時間：2023-05-29 17:39:42
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇慰問環衛工人，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
全市環衛工人同志們:
10月26日，我們迎來了省第21屆環衛工人節。值此節日到來之際，市委、市政府向奮戰在環衛戰線上的全體干部職工及家屬致以節日的祝賀和親切的慰問!向關心、支持環衛事業的社會各界人士表示衷心的感謝!
環衛工人是城市環境衛生的守護者。長期以來，廣大環衛職工夏戰酷暑、冬戰嚴寒，為城市的潔凈始終默默奉獻著自己，燃燒著自己，用“臟、苦、累”換來了城市的靚麗和美好。日復一日、年復一年，廣大環衛工作者埋頭苦干，無私付出，在平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，用敬業和奉獻譜寫了平凡而偉大的勞動之歌，贏得了廣大市民的贊譽和全社會的尊重。
環衛工作是光榮而崇高的事業。長期以來，尤其是風箏會、魯臺會、中日韓產業博覽會等重大活動期間，環衛職工做了大量工作，為我市成功創建國家環保模范城市、國家衛生城市、國家園林城市、中國優秀旅游城市、全國文明城市及成功爭創中國人居環境獎等作出了突出貢獻，真正體現了不怕臟、不怕累、無私奉獻的優良作風，體現了“舍得一人臟、換來萬人潔”的環衛精神，無愧于“城市美容師”的光榮稱號。
勤勞和汗水書寫了過往，光榮和夢想鑄就著未來。新的形勢、新的任務對全市環衛工作提出了新的更高的要求。希望全市廣大環衛工作者進一步增強責任感、使命感和緊迫感，繼續保持和發揚吃苦耐勞、甘于奉獻的優良傳統，以扮靚城市面容、提高城市精細化管理水平、創建和諧濰坊為己任，再接再厲，扎實工作，為創造更加整潔、優美、舒適的人居環境，提升市民生活質量和城市形象品質，推動經濟社會又好又快發展再立新功。
各級黨委政府要高度重視環衛工作，加大環衛投入，不斷改善環衛工人的工作生活條件。各級工會、共青團、婦聯組織要充分發揮作用，關心關愛環衛工人，維護他們的合法權益。廣大市民要進一步增強文明意識、公德意識和環境意識，從自我做起，從現在做起，培養良好的個人衛生習慣，尊重、感恩環衛工人的付出，珍惜環衛勞動成果，把我們共同生活的這座城市打扮得更加潔凈、溫馨和靚麗。
最后，祝全市環衛干部職工節日愉快、身體健康、闔家幸福!
一、活動主題
尊重環衛工人，改善人居環境，讓城市更美好。
二、活動安排
（一）開展評選活動（在10月10日至12日完成）
向市城管局推薦一名州市城市環衛行業先進工作者和一名崗位技術能手，由縣城管局負責向上報送有關推薦材料。
（二）開展大比武活動（在10月21日至22日完成）
縣城管局開展一次創先爭優環衛技能大比武活動，制定好具體活動規則。通過比武活動的開展，進一步增強環衛工人的集體榮譽感，提高作業技能。
（三）實施宣傳活動（在10月24日前完成）
加大對慶祝活動的跟蹤宣傳報道。縣電視臺、《縣之聲》要開設專欄，播放、刊發慶祝標語，廣泛宣傳我縣環衛事業的發展成就，大力報道環衛先進個人的典型事跡，將環衛工人默默無聞的奉獻精神和為城市建設、經濟發展、美化市容市貌所做的貢獻展現出來。臨街有關單位要在醒目位置懸掛橫幅標語，營造良好的節日氛圍。分別為：
1、縣人保局：熱烈慶祝省第十五個環衛工人節！
2、縣城建局：創建省級文明、衛生、園林縣城，營造整潔、優美、生態人居環境！
3、縣移動公司：城市是我家，清潔靠大家！
4、縣房產局：塑造城市個性，優化城市環境，提升城市文明！
5、縣教育局分別在縣中、城關小學、城關三小懸掛：改善環境衛生，享受健康人生！帶走垃圾，留下微笑！清潔城市，從我做起！
6、縣地稅局：祝環衛工人節日快樂，身體健康，家庭幸福！
7、縣檢察院：改善市容市貌，提高城市品位，樹立整潔的優美城市環境！
8、縣郵政局：向全縣環衛工人學習、致敬！
9、縣交管大隊：加強城市的長效管理，創造和諧優美的人居環境！
10、縣自來水公司：環衛工作人人參與，愛護環境家家受益！
11、縣經濟開發區管委會：世界因你的存在豐富多彩，環境有你的保護而清潔自在！
12、縣城管局：在井前路口設立彩虹門——熱烈慶祝省第十五個環衛工人節！兩旁懸掛氣球——向環衛工人學習、致敬！（左），祝環衛工人節日快樂，身體健康，家庭幸福！（右）
（四）發放慰問信
印制百份《縣長溫慶鋒致全縣環衛工人同志們的慰問信》，在表彰大會上發到每位環衛工人手中，讓環衛工人感受到政府的關心。
（五）召開慶祝表彰大會
10月26日上午9:00，表彰大會在縣城管局一樓會議室召開，由縣城管局牽頭組織實施。評選出19名先進個人，每人獎勵200元；對參加工作滿10年以上的頒發特別貢獻獎，每人獎勵500元；對獲得州市城市環衛行業先進工作者和崗位技術能手各獎勵300元，向環衛工人每人發放慰問金100元，進一步激發環衛工作者的事業心和工作干勁。
三、經費保障
由縣財政局安排專項資金撥付到縣城管局，用于慶祝活動的開展。
四、有關要求
（一）切實加強組織領導。第十五個“環衛工人節”是我縣環衛工人政治生活中的一件大事，要堅持隆重、熱烈、節儉、務實的原則，統籌安排，周密部署，確保慶祝活動有條不紊的開展。
市容環境衛生是城市文明的重要標志。為了創造清潔、優美、舒適的城市環境，全市廣大環衛工人發揚“寧愿一人臟，換來萬家潔”的無私奉獻精神，戰嚴寒斗酷暑，風雨無阻用汗水換來了城市環境的整潔優美。
長期以來，由于用工體制、經費不足、招工困難等歷史原因，環衛行業中招用了大量的臨時工，從事生活垃圾清運和處理、道路清掃保潔、居民旱廁糞便清掏等環衛作業。與環衛工人的艱苦勞動和貢獻相比，環衛臨時工的工資收入偏低、沒有社會保障，已成為目前環衛行業普遍存在、亟待解決的問題。
一、工資屬社會最低水平。全市除芝罘區環衛臨時工工資為650元外，其余大部分縣市區為400多元（棲霞市近期才由200元增至400元），環衛臨時工工資基本在當地最低水平徘徊，大部分甚至未達到法定最低工資標準（610元或540元）。環衛工人每天露天作業長達10余小時，長年沒有休息日，勞動強度大，工作條件艱苦，如此工資水平與所付出勞動極不相稱。
二、沒有任何社會保障。由于各種原因，我市環衛行業的臨時工環衛工人一直未能參加社會保險。這不僅違反了國家勞動法，也損害了環衛工人的合法權益，使他們在養老、醫療、工傷等方面沒有任何保障。
三、工傷得不到合理補償救助。環衛工人每天十余小時在車水馬龍的道路上作業，遭遇機動車輛碰撞發生的人身傷亡事故每年均有發生。由于我國交通法規將環衛工人視為“行人”，使得事故發生后環衛工人得不到合理賠償。而環衛臨時工未能參加社會保險，發生工傷又無法享受工傷保險。雖然各縣市區環衛部門普遍為臨時工辦理了人身意外傷害保險，但傷害理賠數額最高不過萬元，死亡賠償也僅有2萬元，根本不足以補償作業造成的人身傷亡和經濟損失，這種極不公平的現象使環衛工人流血又流淚。
今年10月26日，第十三屆環衛工人節到來之際，市領導在走訪慰問環衛工人時曾指出，各級各部門要依法維護環衛工人的合法權益，切實解決好他們的后顧之憂。針對環衛行業臨時工隊伍存在的問題，我建議：
（一）增撥經費，適當提高環衛臨時工工資。根據工作量和作業時間，應大幅增加環衛行業臨時工工資，至少以高出當地法定最低工資標準20%—30%為宜。
（二）盡快為環衛臨時工辦理社會保險。按照我國《勞動法》、《勞動合同法》等法律規定，用人單位必須依法繳納社會保險費。目前，蘇州等地已將環衛臨時工納入社會保障范圍，菏澤市還制定地方性規定專門為環衛工人辦理了工傷保險。為使我市環衛行業的臨時工老有所養、病有所醫、傷有所治，應當盡快為他們全面辦理社會保險。
黨的十七大提出了以人為本、關注民生、讓群眾共享發展成果、構建社會主義和諧社會的執政方略。環衛行業的臨時工是社會弱勢群體，其勞動權益應當受到各級政府和有關部門的關心和保護，使他們為美化城市環境衛生發揮更大的作用。
目前，我縣城區主街道的環衛保潔清運及垃圾處理廠的運營管理主要由縣環衛所負責，縣城背街小巷的環境衛生則由城關鎮各社區220名公益崗人員負責日常保潔。縣環衛所由城關鎮政府實施日常管理，編制隸屬住建局下屬事業單位，現有正式職工30人，聘請環衛工人126人(其中：符合享受并統一繳納“四險”人員90人），現有垃圾清運車輛20輛（其中：垃圾運輸車9輛，灑水車1輛，小型垃圾收集車9輛，垃圾裝載車1輛），負責城區主街道環衛保潔、所有垃圾清運，垃圾處理廠及城區38所公廁的運營管理。
近年來，縣環衛所克服人員少、任務重、經費緊、保潔面積不斷擴大等實際困難，實行“劃片包干、責任到人、跟進監管、績效考核”，管理模式逐步趨于規范。全體管理和保潔人員發揚不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，主動承擔縣城“雙創”工作的主力軍，為城區居民提供干凈舒適的環境付出了艱辛工作，為創建衛生縣城做出了巨大貢獻。
（一）收入情況。
城區環衛投入分為三部分：即縣財政預算、每年收取垃圾費收入和人社部門撥付的再就業及公益崗位補助，從近幾年實際收入看呈逐年遞增趨勢。 ____年城區環衛經費收入535萬元，其中：縣財政預算175萬元，當年收取垃圾費收入255萬元，人社部門撥付再就業及公益崗位補助105萬元。
（二）支出情況。
1、____年環衛經費當年實際支出528.65萬元，主要分為三部分：
（1）城區環衛保潔正常支出480.65萬元。其中：126名環衛工人工資184.44萬元，環衛工人降溫、加班及法定節假日加班費24.88萬元，90名環衛工人“四險”支出107.33萬元(含個人應繳部分,全部由單位負擔)，環衛工人勞保支出7萬元，年終慰問支出5萬元，環衛車輛燃油費75萬元，環衛車輛維修費41萬元，環衛車輛保險費6萬元，果皮箱購置費15萬元，收費人員工資及手續費15萬元。
（2）公廁管護及水電費30萬元。
（3）環衛所日常公用及房租費18萬元。
從其目前收支情況看，現有的收入能夠滿足除垃圾處理廠運營經費外的支出需要，包括環衛所單位的日常運轉和房租支出。
2、垃圾處理廠運營每年的支出需求約99萬元。按____年10月2日以來試運行情況進行測算，每年垃圾處理廠運營需經費99萬元（2014年只需79萬元，滲瀝液處理站試運行一年費用由承建廠方承擔），其中：垃圾處理廠推土機填埋工時費24萬元，垃圾填埋取運覆土45萬元，消殺藥品費用5萬元，電費5萬元，滲瀝液處理站年運轉經費20萬元。
3、按政府會議要求再增加20名環衛工人年需工資27萬元。
（一）城市市容環境統一管理的機制尚未形成。目前，我縣市容市貌日常執法監管由規劃局下屬的城市綜合執法大隊負責，城市綠化、創建園林城市由住建局負責，城區主街道環衛保潔及垃圾處理廠運營由環衛所負責，背街小巷環衛保潔由城關鎮負責，創建衛生和園林縣城由雙創辦總牽頭。城市市容環境管理由多個部門負責，隨著“三鎮一體化”大縣城建設的不斷推進，加強大縣城市容環境的統一管理勢在必行。
（二）縣環衛所的管理體制亟待理順。按縣編辦文件通知，縣環衛所編制在住建局，年度考核也在住建局，而人員和經費由城關鎮實施管理，目前環衛所的管理體制不利工作有效開展。
（三）城區環衛管理覆蓋面需要擴大。隨著我縣城鎮化快速推進，縣城常住人口劇增，城區街道骨架逐漸拉大，目前保潔范圍已不能滿足城市發展需求，逐步擴大城區環衛管理覆蓋面已勢在必行，保潔力量還需加強。
（四）環衛經費收支管理仍有待加強。一是政策性規費還沒有按完全收繳到位。仍有部分居民、商戶、企業的生活垃圾費未按政策征收到位，而城市建設路面保潔費至今仍沒有啟動征收。二是環衛經費支出雖然城關鎮也實行了“三審一簽”報賬管理，但車輛維修、保險等未按規定實行政府集中采購，環衛工作經費帳務核算不太規范。城關鎮只撥付環衛所正常的人員經費，應由城關鎮保障的環衛所機關公用經費擠占正常的環衛工作經費。
（五）環衛工作的科學化、精細化管理水平還需提高。近幾年環衛工人工資雖有所調增，但仍顯偏低。環衛所雖然制定了崗位職責及績效考核管理辦法，按有限資金投入是否發揮對等效益來看，每天支付的環衛工資報酬應達到的環衛
標準，缺乏科學、規范、精細的考核衡量標準。 （一）建立系統性的城市管理機制。在機構改革過程中，整合分散在各部門的職責，成立統一的市容環境管理工作機構，借鑒外地城市管理的先進經驗，樹立經營城市理念，共同管理好我們的家園。
（二）理順環衛所的管理體制。建議將縣環衛所的人員、經費隨編制劃歸一個部門統一管理，環衛工作經費和機關運轉經費分別納入國庫集中支付管理。
（三）嚴格收費管理。一是建議政府按照相關規定盡快研究啟動路面保潔費征收，每年所征收資金全部用于垃圾處理廠運營。二是要嚴格按標準征收居民、商戶和企業的垃圾處理費。嚴禁隨意減免，做到公平征收，確保應收盡收，所收資金全部用于保障城市環衛工作。
（四）逐步擴大城區環衛管理覆蓋面。順應城市發展需求，逐步擴大城區環衛管理覆蓋面，根據需要增加保潔人員。
（五）保障垃圾處理廠運營經費。建議將每年收取的路面保潔費約100萬元左右，全額用于垃圾處理廠運營，不足部分納入縣財政預算，垃圾處理廠工作人員，若再增加聘任20名環衛工人，建議從146名環衛工人中調劑使用。
“五一國際勞動節”臨近，為了加強幼兒對“國際勞動節”的了解，讓幼兒養成愛勞動的好習慣，明白勞動光榮，學會尊重每一個勞動者，尊重他人的勞動果實，做一個熱愛生活、珍惜生活的好孩子。xx第一幼兒園開展了“愛勞動 獻愛心”五·一勞動節主題活動。
本次活動共分為四個環節：
一、召開“五一國際勞動節”主題班會。教師通過口頭講述、視頻講解，讓幼兒了解“五一國際勞動節”的來歷；了解千千萬萬勞動者不同的工作情況；體會勞動光榮，知道勞動辛苦，要尊重他人的勞動果實；培養幼兒愛勞動的好習慣，讓幼兒明白所有的收獲都離不開辛勤的付出。
二、舉行“我是小小采訪員”活動。活動要求幼兒扮演小記者，走出校園，了解不同勞動者的工作情況。x月xx日上午9時，全園幼兒在班級老師的帶領下，走上街頭，采訪了環衛工人、交通警察、個體戶經營者等工作情況；孩子們還采訪了教師、醫生、護士等勞動者，通過采訪，孩子們進一步了解到不同行業的工作時間、工作地點，社會責任，體會到每種工作都有各自的特點，這些勞動者都以自己的方式辛勤地工作，服務社會，創造價值。
三、組織“參與勞動 奉獻愛心”活動。x月xx日上午8時，組織部分幼兒拿著工具跟環衛工人一起參加清掃大街活動。孩子們沐浴著清晨的陽光，手拿掃帚，認真地幫環衛工人清掃著垃圾，不留一片紙屑，不落半片果皮，孩子們專注的神情，贏得了路人的喝彩。隨后，孩子們又把事先準備好的毛巾、礦泉水等慰問品親手送給了環衛工人。孩子們既參與了勞動，又奉獻了愛心，一張張小臉洋溢著幸福的笑容，像一朵朵綻開的花朵。
四、開展“我是辛勤小蜜蜂”全園大掃除活動。為了讓每個孩子都能夠體會勞動的辛苦和感受勞動的快樂，x月xx日上午，各班都進行了大掃除活動，師幼齊動手，擦桌子，掃地、拖地板，清洗毛巾，給花草澆水，孩子們干得熱火朝天，汗流浹背，但看到教室干凈整齊的模樣，大家早已忘記了辛苦。
該園通過這次“五一國際勞動節”主題活動的開展，讓幼兒受益匪淺，同時，這次活動得到了家長的普遍好評，對該園品質的提升也起到了積極的作用。
張志娟今年49歲，1991年參加工作，至今從事環衛工作已長達20年。張志娟的愛人去世的早，她領著女兒租房子居住。今年2月14日，哈爾濱市降春雪，張志娟凌晨工作4個小時，又從中午開始連續工作8個小時，突發腦溢血，被同事緊急送往醫院救治。經過搶救，張志娟脫離了生命危險。
在哈爾濱市香坊區軸承廠家屬宿舍里，記者見到了在床上靠坐著的張志娟。她短頭發，右側胳膊不能動，走路得需要人攙扶，連吃飯、入廁等基本活動都需要別人幫忙。
據張志娟的姐姐張志玲介紹，她家四十平方米，居住條件差。但妹妹出事后，因為需要錢治病，就搬到她家來住了，這樣連租房子的錢都省下了。
張志娟說話已經不利索了，她斷續、含糊給記者介紹，她工作的時候，每天4點出去干活，一直到7點半；中午12點50分出門接著干活，一直干到17點。如果要是有檢查的，就經常“連軸轉”地干活。
自從張志娟有病至今，她給家人添了很多麻煩。每次談到這些，她就開始哭。張志娟的姐姐張志玲說，現在已經花了4萬多元了，都是親屬拼湊的。這些親屬也都是普通工人，也沒有錢了。“今年秋天的時候就該二次手術了，可上哪去籌錢呢？”張志玲犯愁地說。
張志玲告訴記者，妹妹發病當晚，香坊區城管局第二清潔中心送來7千元錢，但后來一再往回催要，就又還給單位了。4月26日，第二清潔中心的領導來看望，給拿了2千元錢。至今，張志娟也只收到單位這2千元錢的慰問金。
張志玲從床底下拿出厚厚一大摞證書給記者看，流著眼淚邊翻看邊給記者講解，妹妹一直在一線清掃街道，由于工作踏實肯干，連續多年獲得哈爾濱市、哈爾濱市香坊區“城市美容師”稱號，2006年還獲得了哈爾濱市“五一”勞動模范稱號。
“我妹妹在工作崗位上突發疾病，現在家里也沒有治病的錢了，希望單位能按工傷或者視同工傷的標準上報。這樣妹妹能享受到政府的一些工傷待遇，對她也是一個安慰。但單位說不符合規定，不能報。”張志玲說。
15日中午，記者來到哈爾濱市香坊區城管局第二清潔中心。據該中心書記李良川介紹，張志娟是他們單位表現非常優秀的環衛工人，是單位的典型，為城市的環衛工作做出了巨大的貢獻。李書記說，張志娟突發疾病后，他們也到醫院看望了。按照規定，張志娟的情況不能認定為工傷。而在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同工傷。
李良川說，他們也很想幫助張志娟，但工傷和視同工傷都靠不上，也沒有辦法。單位現在能做到的只能是給她正常開工資。
針對此事，黑龍江省著名法律學者王積英認為，哈爾濱市香坊區城管局第二清潔中心對此事是負有責任的，應該承擔其相應的治療、賠償責任。張志娟的情況也符合視同工傷的標準，單位應該將此事上報。
王積英說，《中華人民共和國勞動法》第四章第三十六條明確規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時。張志娟從事的是重體力勞動，并且當日累計工作時間已經超過了12小時，身體沒有得到充分的休息，過度疲勞和勞累，導致她在工作時間突發疾病。哈爾濱市香坊區城管局第二清潔中心侵害了張志娟的工作權、健康權和休息權，應當承擔其造成的后果，對張志娟的醫療、生活保障等權益給予賠償。
王積英表示，用人單位稱靠不上工傷或視同工傷的說法也是錯誤的。根據《工傷保險條例》規定，工傷的認定更強調的是，當事人受到的事故、意外傷害；視同工傷中規定，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，就可以視同工傷。
王積英認為，哈爾濱市降雪，環衛工人為了城市行車安全去清雪，屬于公共利益；在工作中突發疾病，因病身體受損傷，身體的健康得到侵害，也是受到傷害的一種。所以，張志娟的情況也符合視同工傷的標準。
網友評論：
櫻花飛舞2009：一個工作20年的環衛勞模，最終還是累垮在大街上。雖然人未死，但是心已寒，因為單位領導稱“人不死不能算工傷”。這是什么話？太冷血了。
網絡小丑星：張志娟確確實實是倒在工作崗位上的，一味地拿出相關規定推諉責任，至少證明了單位領導的冷漠。
老風景：只因為該單位規定了“突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同工傷”，所以張志娟“連軸”工作12小時突發疾病也不算工傷？這算哪門子規定？工傷該由誰來認定？這不明擺著是違法么？
2月14日，哈爾濱市香坊區城管局環衛工人張志娟在掃大街時突發腦溢血，雖經搶救脫離生命危險，但如今張志娟生活不能自理，說話都不利索，治病花了四萬多元，都是親屬拼湊的，繼續治病的錢還沒有著落。香坊區城管局第二清潔中心表示，根據規定，人沒死不能算工傷或視同工傷。
“人沒死不能算工傷”，這樣的話何其冷酷甚至冷血。張志娟從事環衛工作二十年，獲得榮譽無數，頭頂“城市美容師”、“五一”勞動模范等光環。可就是這樣一個為城市、為單位、為市民奉獻了二十年的人，當她因為一天掃雪十二小時而倒在工作崗位上時，卻得不到救助，得不到回報。香坊區城管局第二清潔中心曾送來七千元錢，但后來又要回去了。直到4月26日領導來看望，張志娟才收到兩千元慰問金，而她看病已經花掉四萬多元。欠了一身債，沒錢繼續看病，生活不能自理，四十九歲的張志娟將如何度過下半生？
“人沒死不能算工傷”確實很冷酷，但不得不承認，這句不合情理的話卻符合相關規定。《工傷保險條例》第十四條、第十五條詳細規定了“認定為工傷”和“視同工傷”的十種情形，逐條查對即可發現，沒有一種情形與張志娟的情況完全對應。一個人因工作勞累而致病，這種“過勞病”既不屬于職業病，也非“因工作原因受到事故傷害”，更不是“因履行工作職責受到暴力傷害”，而環衛工人掃雪時患病，似乎也稱不上“在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害”。也就是說，嚴格按照規定，“過勞病”一般是無法認定為工傷的。
不僅“過勞病”，即使是“過勞死”，也須“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡”才算工傷，如果突發疾病后兩天之內沒死，而是超過四十八小時才死亡，仍然不算工傷。2007年，江蘇教師李華暈倒于講臺，在昏迷六十四天后離開人世，盡管有各種證據顯示李華病死是由于長期勞累所致，但當地教育局仍拒絕認定其為工傷，而拒絕的理由，說白了就是李華死得太慢、太晚了。
這就是我們的工傷制度，這樣的制度何其冷酷！工傷，顧名思義應是“工作造成人身傷害”，所以，于情于理都很難理解，為什么長期超負荷工作致病不能算工傷，這難道不是“工作造成人身傷害”嗎？更難以理解，為什么四十八小時之后再死不能算工傷，這個時間界定的依據是什么，道理何在？當年，李華之死曾引起社會輿論對工傷認定的強烈討伐，但是，2010年《工傷保險條例》修訂時，并沒有對相關條款作出改動。“人沒死不能算工傷”，究竟是人心冷酷還是制度冷酷？相信每個人心中都有答案。我的看法是：先有制度的冷酷，然后有人心的冷酷。或者說，人心的冷酷從制度的冷酷中找到了依據和理由。哈爾濱香坊區城管局即使不能認定張志娟的情況屬于工傷，也完全可從情理角度對她實施救助。他們把七千元錢要回去，然后以“不能算工傷”推脫責任，正是冷酷的制度為他們提供了冷酷的理由，并因此心安理得。
大概是由于脫胎于計劃經濟體制，我們的一些制度總是片面強調個人的奉獻和犧牲，而忽視了個人的權益和集體的責任，工傷認定恐怕就是這種思維慣性的產物之一。什么時候能把個人的權益真正放在第一位，充分尊重社會個體的價值，普通勞動者才能真正有尊嚴、有保障，這個社會才稱得上是一個人性化的社會。
【原載2012年5月17日《燕趙都市報·公民發言》標題有改動】
題圖∕如此規則∕沉 石
任職一年多來，我始終把黨風廉政建設作為提高執政能力的一項重要工作來抓。著力做好三個方面工作：一是抓任務與目標分解，著力解決好責任主體問題。根據上級對黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，把具體工作任務分解并明確責任人與主辦單位，我與各股室、下屬單位負責人簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是抓教育與制度建設，著力解決好思想導向與行為規范問題。為此，我局先后建立健全了黨風廉政責任制、黨風廉政誡勉談話、個人重大事項報告、述職述廉等多項規章制度。三是抓黨風廉政建設與業務結合，把績效考核獎勵與業務工作掛鉤，著力提高工作實效。在落實黨風廉政建設責任制過程中，我從四方面抓落實。
（一）著力打造“陽光行政”，有效實施“三個公開”。我局圍繞群眾關心的熱點問題，堅持“公開是常態，不公開是例外”。一是實行審批公開。我局所有行政審批事項均進入行政服務中心窗口辦理，實行一站式管理，通過實行窗口集中審批、重點監管的方式，從源頭上加強了黨風廉政建設，從機制上防范了腐敗滋生；二是推行政務公開。局機關設立政務公開欄，將領導信息、計劃、法規、工作業務等公開，公布廉政監督電話；三是實行局務公開。設置 “公示欄”，把人事任免、民主生活會等干部職工普遍關心的重大情況公布，廣泛接受全體干部職工的監督。
（二）堅持預防為主，從源頭上防止腐敗。在推進重點工程項目建設過程中，我局與檢察院、施工單位簽訂預防職務犯罪責任書，制作預防職務犯罪宣傳專欄和在施工現場設置投訴箱，及時邀請檢察院到我局開展預防職務犯罪法制教育課活動，組織干部職工參加預防職務犯罪和廉政教育學習，堅持預防為主、防治結合原則，從源頭上強化防腐意識，杜絕違法違紀行為發生。
（三）建章立制，不斷完善監督機制。我始終堅持依制度行事，以制度管人，規范內部管理。市區環衛保潔服務由廣州僑銀公司承包后，我局建立了嚴格的考核制度，實行“每日一巡，每周一檢，每月一評”， 有效地督促保潔服務公司履行義務。嚴格執行財務管理制度，全面落實上級關于厲行節約的各項規定，嚴格控制“三公經費”支出。截至目前，我局沒有發生財務收支違紀違法現象，沒有設立“小金庫”。
（四）以良好的作風，推動城市建設管理工作。我認真按照市委、市政府要求，切實加強城市建設與管理，較好地完成了各項工作任務，受到了上級有關部門和社會各界的好評。我局在市機關作風建設整治“回頭看”活動獲評優秀，市政風行風民主評議為合格。一是重點項目取得明顯突破。春節前我市七大竣工項目中，其中老鴉埇生活垃圾填埋場、沿江路改造、人民路東西出入口改造共3個項目都是由我局來完成。二是市政道路鋪設維護力度加大。全年先后完成人民東路（____一中至濱江路路段)、長安路、友誼路、大興路、振興一路共5條道路鋪設。完成對市區文化路、橫塘路等13條道路的常規維護，道路修補面積2200多平方米，疏通排水管道1500多米，修復排污、排水井35座。三是市區園林綠化工作有序推進。做好海港南路綠化改造工程設計方案、水口渡橋頭濕地公園項目前期勘查和紫荊路自動噴淋工程施工圖紙及預算等工作。春節前完成解放路綠化改造和沿江路、竹欄街等路段綠化植物遷移工作。四是亮化工程快速推進。繼續完善一江兩岸、兩橋亮化建設。完成了325國道（塘尾至黃坡段）、長安路、梅山路、江心島長堤景觀燈等路燈安裝工程。完成了解放路、海港大道中國結安裝，何屋底轉盤、博鋪轉盤等裝飾燈和高桿燈安裝等工作。
我深深知道，只有堅決執行黨的紀律、遵守國家法律，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，切實做到自重、自省、自警、自勵，才能真正做到清清白白為政、堂堂正正做人、干干
凈凈辦事。因此，我始終做到以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，始終自覺保持清正廉潔的作風，以身作則，嚴于律己。遵守《廉政準則》規定，落實中央八項規定和市委十項規定，糾正“”， 不直接分管人、財、物和行政審批、工程建設等。始終嚴格執行厲行節約，反對浪費的有關規定，接待上級領導，做到熱情儉樸，不搞特殊化，嚴格標準，不利用公款大吃大喝。堅持原則，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游，在通訊費用、交通工具方面，嚴格按有關規定執行。由于身體力行，對本單位黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
作為一名黨員干部，我始終注重加強黨性鍛煉，堅持正風立德、以身作則、顧全大局、敢于擔當。努力做到在利益面前不動搖，原則問題不讓步，接受任務不講價錢。在決策和分工上，我始終從全局出發，發揚民主，做好表率。一方面，貫徹民主集中制，嚴格按規定程序辦事，對單位的重要人事、經濟問題和事關全局問題，都堅持提請班子集體研究決定，做到科學決策、民主決策；另一方面，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，統籌協調班子之間的關系，嚴格按照責任分工，堅持誰分管誰負責，做到分工不分家，使大家各司其職，各盡其責，相互配合，形成合力，確保工作高效運轉。
我以德從政，急民之所困，解民之所憂。積極開展“夏送清涼、冬送溫暖”的慰問活動。嚴寒酷暑，我經常到一線慰問園林及環衛工人。____年除夕之夜，我與班子成員分頭慰問正在加班的環衛工人，為一線工人送上節日的祝福。節假日前,我都從忙碌的工作中抽身到困難職工、離退休職工和生病職工家中進行慰問, 傾聽他們的訴求，把組織的溫暖送到每一個急需幫助的困難職工手中，為他們排憂解難。
一年多來，我雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但仍存在許多不足。如本人的創新意識有待進一步提高，聯系群眾還不夠深入等。城市管理工作還存在不少問題，如市政基礎設施建設較慢，舊城區市政設施改造慢；城區“六亂”問題仍然存在；舊城區公廁有待改造；市區公園綠地較少，園林綠化管理欠佳；戶外廣告和建筑垃圾余泥管理難度大等等。對此，我們將及時查擺，深刻剖析，切實解決。
近年來，高安市總以工會特色幫扶品牌“四送”活動為主線，創新工作思路，豐富活動內容，構建“就業、求學、就醫、幫困”為重點的幫扶救助體系，為廣大職工群眾提供多樣化的幫扶服務。
一、做好“春送崗位”工作。加大職業介紹力度，每年春季聯合市人社局開展春風行動、就業援助月、民營企業招聘周等活動，近年來，共組織各類大中小型、專場招聘會共340場，提供免費服務46萬人次，為4.2萬多人提供勞動維權服務和法律援助。高度關注“供給側”改革和工業園區破產重組企業職工，積極聯合家政服務等勞動力密集型企業，以市職工學校為依托，開展家政服務、電工、鉗工、電商等“訂單式”技能培訓，并免費推薦就業，幫助下崗失業職工實現一人就業，全家脫貧。與新余市惠心家政服務公司建立了長期合作關系，每年組織困難職工參加家政技能培訓、技能大賽，2016年以來，已組織近1000名下崗女職工參加月嫂、育嬰師技能培訓班，并成功再就業。到目前為止，全市各級工會技能培訓已達1.8萬多人次。市職工學校先后榮獲了“全省工會系統促進再就業示范基地”、“全國工會女職工示范培訓學校”、“全國工會系統示范性職工學校”。
二是做好“夏送清涼”工作。每年盛夏，各級工會領導都會帶隊組成 “夏送清涼”走訪慰問組，深入市重點項目建設工地、環衛工人、交通警察、企業一線班組等高溫作業現場，把綠豆、冰糖、花露水、人丹、風油精等防暑降溫物品交到一線職工手中。同時，發放安全生產和防暑降溫宣傳冊，積極宣傳夏季防暑小常識、防暑降溫安全措施、安全用電及消防安全知識，督促企業關注和改善企業職工勞動安全生產和生活條件，落實各項高溫季節勞動防護措施，切實維護職工的健康權益，讓在高溫工作中的一線職工安全、健康、清涼地度過夏季。近年來，全市各級工會系統走訪慰問一線班組2.1萬多個，送清涼資金達2100多萬元。
三是開展“金秋助學”活動。每年8月的開學前夕，對正式建檔的困難職工在讀子女，全市各級工會以舉行集中發放儀式或走訪慰問的形式，給與每人1000-4000元不等的助學金，為困難職工子女圓夢金秋、順利入學提供堅強保障。自1998年以來，全市各級工會共籌集助學金3300多萬元，資助學生2.4萬余人。
四是組織“冬送溫暖”工作。每年春節前夕，組織開展市領導和各級工會領導“送溫暖”工作，對困難職工給與1000-5000元不等的救助，通過工會組織的“拾遺補缺”，緩解困難職工經濟壓力，幫助他們走出困境、度過難關，讓困難職工家庭也擁有歡樂祥和的春節。近年來，全市各級工會走訪慰問困難職工4.2萬多人，走訪資金5100多萬元，做到了困難職工幫扶救助全覆蓋。
關鍵詞： 綜合實踐 縱深發展 教學探索
綜合實踐活動是基礎教育課程改革中一門新的課程，隨著新課程改革的逐步推進，綜合實踐活動這一嶄新的課程形態正日益深入人心，并顯示出它強大的生命活力。那么，如何尋求新的突破，讓綜合實踐活動向縱深發展呢？下面是我在開展綜合實踐活動過程中的幾點探索。
一、綜合實踐活動與課、隊活動的結合，讓學校課程體系更完善
綜合實踐活動課與德育少先隊體驗都是強調以人為本，培養道德品質，提高綜合素質是它們的共同目標。在內容與實際活動過程中，它們有許多共同之處。
2015年11月，我校大隊部將開展“綠色生活你我同行”的環境教育系列活動，我從學生身邊的資源著手，選擇以“哭泣的水溝”為主題，和學生開展本次綜合實踐活動：“深入調查研究――篩選、整理信息――制訂治理方案”，讓學生分三步完成本次活動。活動中學生除了提高了分析和解決問題的能力外，更增強了社會責任感。
將學校課程教學改革中的綜合實踐活動課與少先隊體驗活動有機結合，互動互補，促進了學生智力因素和非智力因素的和諧發展，通過實踐體驗教育，把做人做事的基本道理內化為學生健康心理品質，轉化為良好的社會行為習慣，這樣既培養了學生的實踐能力，又實現了德育目標。
二、綜合實踐活動與其他學科的整合，讓學科教學聯動滲透
《綜合實踐活動指導綱要》在談到綜合實踐活動與學科課程的關系時提出：“各學科中所發現的問題所獲得的知識在綜合實踐活動中延伸、綜合、重組提升；綜合實踐活動中發現的問題、所獲得的知識技能在各學科教學中拓展加深；在某些情況下，綜合實踐活動可以與學科打通進行。”跨學科課程整合成了當代課程設計領域的主要趨勢之一。
以《馬年說馬》為例，這是一節以制作馬年賀卡為主題的教學活動，在活動過程中，由語文老師為主，其他學科的任教老師密切配合，如美術老師指導學生在賀卡上畫馬，寫字老師教會學生怎樣在賀卡上寫馬字，而音樂老師則帶領學生欣賞與馬相關的音樂。這節課，整合了信息技術、語文、美術、音樂、寫字等學科，實現了資源最優化，使它們在內容上相互滲透，在時間上連貫一致，軟化學科邊界，在優化各種課程資源的同時，將科學精神和人文精神的整合充分體現。
通過實踐，我們認為，綜合實踐與其他學科有機整合后，學生的興趣更濃厚，各學科的知識加強了橫向聯系，學生在活動中的發展更深入。
三、綜合實踐活動與社會實踐的融合，讓教材內容更豐富
兒童是社會生態環境的一分子，周邊的社會生態環境為兒童提供了潛在的發展機會，教育要培養造就符合社會需要的人才，他們必須走向社會，融入社會，充分利用豐富的社會資源才能讓孩子關心生活，關注社會，輕松愉快地融入社會生活，激發他們初步愛社會、愛自然、愛祖國、愛和平的美好情感。
在綜合實踐課上，我把學生帶到超市，讓他們調查各種各樣的商品；帶領他們來到環衛所，采訪環衛工人，讓他們了解每天人們這么多的生活垃圾是怎樣由環衛工人送往垃圾處理廠的；和學生一起慰問敬老院的老人，了解他們的生活和需求……通過一個個實地調查、參觀訪問、攝像攝影、查閱資料，孩子們了解自己的生活環境，這樣的活動給了學生自主參與的自由度，既讓學生熟練地掌握社會考察的活動方式，又培養孩子們為社會盡責的崇高使命感。
社會是一個大舞臺，更是一本取之不盡、用之不竭的活教材。它提供了活生生的現實，為孩子們的活動提供了比教科書更詳盡、更感性、更生動、更有人情味的環境。只有把社會還給學生，才能提高學生認識社會的能力，使課本的知識變得活起來，在社會中得到拓寬、發展、延伸。
四、綜合實踐活動與校本課程的聚合，讓學校課改各具特色
綜合實踐活動不等于校本課程，用綜合實踐活動取代校本課程或者用校本課程取代綜合實踐活動，從課程目標和課程內容上都是不科學的。但綜合實踐與校本課程的聚合，逐步將一些主題內容提升為校本課程，這樣的提升，一是使綜合實踐活動的主題在實施過程中生成新的課程目標，二是讓現有的課程資源可以循環開發、使用。
在綜合實踐課上，我曾執教過與消防教育相關的內容。為了使消防教育向縱深發展，學校將消防教育與教科研緊密結合，將消防教育納入科研的軌道。黑板報有了宣傳消防知識的消防安全角，紅領巾廣播站有了“119”教育專欄”；學校組織學生參與消防知識競賽活動；“消防在我中心”書畫比賽如期開展，“119“消防小報展深受學生喜愛……學生成了消防活動的主角，有了憂患意識，增強了生存的本領。
愛，帶給我生命。生命創造一切，你不必感嘆它的偉大，因為生命的源頭是愛。你的降臨便伴隨著數不清的愛：父母的愛，親人的愛，社會的愛，世界大的愛……你永遠無法一一數清楚——來不及。下面給大家分享關于溫暖演講稿，方便大家學習。
溫暖演講稿1尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
溫暖是關懷，溫暖是鼓勵，溫暖是包容。溫暖，無處不在。溫暖是什么，是父母的關懷;溫暖是什么，是同學的鼓勵。溫暖究竟是什么?
在一個平凡的日子里，我剛參加完田徑隊的訓練特別累，一進家門一股飯菜的香味鉆進我的鼻子里，原來是爸爸媽媽下班回家把飯菜做好了。媽媽對我說：“閨女，訓練累壞了吧，多吃一點補一補。”我感到了爸媽的關懷，頓時，我明白了這就是溫暖。
在一個晴朗的日子里，我們進行了一場緊張的考試，這次考的是積累與運用。我傻眼了——好多知識我都沒有背過。成績出來時，不出所料我只考了90分，我的心情糟透了。這時，我的好朋友對我說：“沒事，一次小考算不了什么，下次努力考好就行了。”頓時，我就明白了，這也是溫暖。
溫暖演講稿2天空一片灰蒙蒙，太陽公公躲在那密密層層的烏云后，時時不肯露臉。我現在的心情也正如這天氣，灰色一片……
“哎呀，又干了一件壞事。”這次又一不小心將老師的粉筆盒給弄翻了!一大盒新粉筆“死的死，傷的傷”大多都是攔腰截斷了。“幸虧老師沒發現，否則就又要告訴父母了。”我心里小聲嘀咕著“今天又要掛一次了，我是去自首呢?還是……”。想到這兒我不禁打了個寒顫，不用說也知道后果肯定不堪設想了……
體育課了，我無精打采地做運動，像一個已經沒了程序的機器人一樣。一向活躍于體育課的我這一反常態的舉動很快被同學們發現了，雖然他們還不知道，但聰明的人一定知道我又干壞事了!我沒有看同學們，只顧與“心魔”作斗爭“去自首吧!要想人不知，除非己莫為，這件事總會被人發覺的!”“不，去自首了不是去飛蛾撲火，自取滅亡嗎?……
“叮鈴鈴——”下課了。我的一個最為親密的朋友戈晨吉向我走來問：“你今天怎么了、是不是又干壞事了?”我無精打采地點點頭“嗯”了一聲。他立即反問道：“又怎了?”“我把粉筆全給弄斷了。”他立即安慰道：“沒什么，去和老師講一下，認個錯、表個態不就完了嗎?”“哪有那么簡單啊!這已是我犯的第n+1次錯了。老師哪會如此簡單就原諒我啊!”“人不是十全十美的，有哪個人能不犯錯?只要你能勇敢地承認，老師一定會原諒你的。”這時久違了的太陽露出了他那生氣十足閃閃發光的面孔，撒下了一地陽光!我的心也恍然大悟，那一地陽光同時也照進了我的心里。
我帶著釋然和惶恐，向著教師辦公室走去……
那一地陽光是溫暖的，他融化了我內心的堅冰;那一地陽光是火熱的，他給我動力，使我跨越了那座山;那一地陽光給了我新的力量，給了我新的希望，使我更加樂觀、開朗、自信…
溫暖演講稿3尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
今天，我的演講題目是《我愛藍思，我們共同溫暖的家》
“家”這個在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。
剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業。藍思科技，就是這樣一個屬于我們自己的家。
在這個大家庭里，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節倍思親”，特別是在中秋節這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到藍思科技參觀并和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。
在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。
當我們在為企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發展。公司給了我們發展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實現自己的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發的有了一種家的感覺。
在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業余生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然后把它衍生出去，應用到合適的地方，這便是藍思科技這個家長給我們的啟發，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。
當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨著時間的推移，我們感受到了藍思科技這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什么是溫暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長。
這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。
我愛藍思;我愛我們共同生活的家!
溫暖演講稿4尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
北風如獅吼一般，鵝毛般的大雪在北風的陪伴下，在空中飛舞。白茫茫的雪覆蓋了整個大地，它凈化了整個大地，甚至覺得所有的嘈雜都化為安靜。
在大街上走著，一股寒風吹來，不禁將腦袋縮了縮。在雪中來往的行人并不多，只有依稀幾人在艱難的趕路。“沙、沙、沙……”轉頭，我的目光落在了路邊身穿橙黃色衣服的人身上，走進一看，才發現是幾位環衛工人在鏟雪。只聽見锨鎬在被大雪淹沒的大地所發出的聲音，他們咬著牙，頑固地鏟動起厚重的雪。這聲音始終沒有停下來了，只是一次比一次吃力，那漲得通紅的臉和純粹是白的雪成鮮明的對比。終于停了下來喘了喘，我看見那喘出的氣轉眼化成了白霧，睫毛上的汗珠不知覺中凝成了冰珠。而此時，又依舊拿起了锨鎬，周而復始，睫毛上的冰珠越來越多。寒風中，一雙手，在白色的天界舞動，那粗糙的皮膚，記錄著艱辛和努力。天與地之間博大純潔的勞動，莫過于鏟起人們心中的困擾。純粹覺著，這锨鎬發出的聲音好美。
抬頭仰望天空，不知那些工人們的勞動是否能對抗雪?一個不停飄落，一個不停工作，也不知人間的溫暖是否能化去冬天的冰冷。有雪的世界是靈動的，在寒冷的的冬天，他們默默無聞地做著自己的本質工作，任雪花飄進頭發里，人們在溫暖的家里避寒，而他們卻不畏嚴寒，用他們勤勞的雙手把道路污漬抹凈，留下一片美麗。那純凈的心界，致力于一片土地中，也不知我們踏著的大地，是他們灑了多少汗水，也不知我們欣賞的風景，掩埋了他們多少彎腰的酸痛。每一片地，就像他們每個人博大的胸懷。
總覺得只有名人才夠偉大，總覺得有成就的人才夠偉大，但，我們忽略了腳下的美麗。城市高樓大廈的崛起，卻忘記了最根本的努力，那些不斷給予付出的環衛工人，是否也一樣偉大?雪天為了我們而是睫毛結成冰珠，是否也一樣偉大?永遠不能忘記的橙黃色，如同彩虹般絢麗。用行動告訴了我們美的真諦。雪天，看似純潔，只是表面上的白色，而最美麗的景色，卻是對馬路效力的人，只是為了他人，卻持續花費汗水，化去塵埃。
或許這就如同火柴，那微不足道的一根木棍，卻給人帶來了光明，熊熊燃起生命最旺的一面，最普通不過了。人世間帶來溫暖的也就只是普通的，可是，他們奉獻了，即使是最渺小的，也是一線光芒。光芒下不會衰竭，它會比雪更亮，它只會照亮每個人的心田。雪的限界，是白茫茫一片，卻鎖不住那些溫暖的潮流。那些每時每刻的感動，都是為了廣袤的大地而存。
雪中的溫暖，是化去人們心中的冰寒，在這樣一個漫天風雪的冬季，也有著比雪更耀眼的環衛工。
溫暖演講稿5春天溫暖而美麗，我不曾看到過，不曾相信過。但在那一天，我看到了，如同一株小草破除凍土，探出頭來，初春的溫暖，我就此感到。
曾經，我想的很多。過度的思想使我的思想陷入混亂，就此，我看到了世界的殘酷。我感覺世界在撒謊，我的善良讓無力的我悲傷。悲傷使我悲觀，悲觀使我只能看到殘酷。不再相信幸福。不會有人幫助我，我也不祈求。但我不知，光很快就會來，很快。
又是平常的一天，上學回家兩點一線，結束一天的課程，慶幸一下沒被點名，然后獨自走出教室。不經意間向前一看，一個人在向我招手。他是班上最開朗的人，和我從小認識，他善于和每個人打好關系，這是他的優點但也是我最討厭的地方。不過他向我打招呼也不多見，我們兩家挨得很近，他借此和我一起走回家。他一直跟我說笑，我則應付了事，心中有些煩躁。“你不用這樣的，”他突然說“我明白的，你以前不這樣，我雖然不知道，但我也相信不論怎樣，人在世上，一定要快樂，不然人生就沒有意義了。可以么，我來幫你來改變。”我很驚訝，驚訝之余是高興，又是悲傷，五味雜陳。這時，我感覺臉上濕濕的，我被感動了。
這句話像在沙漠中絕望的人看到了一片綠洲，伸手不見五指的黑暗中的一絲光芒。我開始蛻變。
那一天，我看到了春天，至高的友誼和開始升華的心。暖暖的，像冬天的火爐。我第一次看到，第一次感到它。從此，它至高無上。
溫暖，我就此感到。
離4月26日那場大火已過去7個多月了，全身燒傷面積達86%的環衛工人張昌友在醫院的全力搶救下已度過生命中最危險的時期。但半年多的治療仍沒能讓這個28歲的小伙堅強地站起來，他依舊躺在昆明醫學院第二附屬醫院燒傷科二樓的病床上。記者見到他時，虛弱的張昌友一個人躺在病床上，緊閉雙眼、喘著粗氣，頭帶透明塑料隔離面具的情景讓人感到酸楚。
垃圾不分類化學反應釀火災
今年4月26日上午10時40分，瑞木環境有限公司的三名員工李學詳、李景聰和駕駛員張昌友一起到位于王家橋中壩路168號的昆明凱旗化工有限公司回收生活垃圾。據傷者李景聰回憶，當時他們在清理生活垃圾時發現其中混有幾袋白色粉末和一個大鐵桶，為了節約垃圾車車兜空間，三人把鐵桶抬入車兜后順序把粉末倒入鐵桶內，當時他們并不知道鐵桶內裝的其實是工業用香蕉水（主要成分為二甲苯，一種易燃易爆的液體），剛倒完最后一袋粉末，“嘭”的一聲，鐵桶內迅速竄起了高高的火苗并迅速蔓延到車兜內，三人來不及躲閃即被火苗不同程度燒傷。“本來張昌友不會傷那么重的，他本可以躲過這場災難。”在這場事故中受了輕傷的李景聰說：看到車輛燃起了大火，身為駕駛員的他意識到廠區里還存放著很多危險化學藥品，引燃后將不堪設想，還沒等我們反應過來他就奔入了駕駛室開車沖出了大門，直到安全地帶才將車停下，而這時大火早已燃到了駕駛室，張昌友已被大火燒得不成樣子了……
重度燒傷醫院多次下病危通知
張昌友的這一勇敢舉動，避免了更大的爆炸，使化工廠免遭巨額財產損失和人員傷亡，然而這卻給他自己和家庭帶來了沉重的災難。據了解，張昌友出事前7天妻子才生下一個小寶寶，生活本是朝著希望和幸福而奔忙的，如今面對丈夫被嚴重燒傷生活不能自理的事實，妻子周麗萍在幾度悲哀痛哭后選擇的是堅強面對。
在記者第二次到昆明附二院燒傷科時，見到了張昌友的妻子周麗萍。這位堅強的女性眸子里透著一絲疲憊，不過還是把我們當作熱心市民來招呼。這時一直躺在床上的張昌友掙扎著想從床上起來，她妻子連忙將他扶穩，在他腰上墊了個枕頭。整張臉已經被燒壞的張昌友有些氣喘吁吁，罩在臉上的透明隔離臉罩泛著一層白霧。他的聲音有些沙啞，更帶著病人的微弱氣息，對妻子輕聲說著：“太熱了，太熱了。”全身都被紗布包裹的張昌友，只有未受傷的雙腳還能做些簡單活動，如果沒有人陪伴，他甚至不能將蓋在身上的被子掀開一個角。這時周麗萍一邊應著他，一邊動手把扣在他殘缺耳朵上的扣子打開，把隔離罩輕輕從他臉上取下。取下隔離罩的張昌友，有一雙年輕而清澈的眼睛，大火給這個年僅28歲的小伙子帶來了極大的傷害和痛苦，那雙眼睛卻仍舊充滿希望。
周麗萍說，張昌友現在已停藥3個多月，每天只能自費購買些價格便宜的藥膏涂抹身上的傷口，而這根本緩解不了傷口持續的發炎與化膿……
工會援助追討拖欠醫藥費
據介紹，入院至今，張昌友和其他兩名傷者共收到了瑞木公司墊付的39萬元治療費。但全身達86%燒傷的張昌友，還需要大量醫療費進行后期治療，這些錢根本只是杯水車薪。今年8月中旬后，瑞木公司就再也沒有墊付過醫藥費了，由于拖欠醫院醫療費張昌友被迫停藥至今。
針對張昌友的情況，本刊記者走訪了昆明市總工會法律援助部楊貴紅部長。楊部長說，市總工會在得知張昌友的燒傷情況后表示了急切的關注，并做了前期的慰問工作。目前，市總法律部已經主持并對案件進行了重點研討，分析了相關法律關系，做出了下一步工作的計劃，將分別對事故中的責任方，提起相應的訴訟，對農民工維權。
“在這起事故中，有關單位涉嫌違規處理帶有安全隱患的垃圾，理應承擔相應責任；而同時，與張昌友有勞動關系的瑞木公司，也應在張昌友工傷鑒定完畢后，對其進行工傷理賠。”據悉，市總工會已經聯系到了昆明“五一工人維權崗法律服務支援志愿團三組”的李春江組長和楊云副組長，他們為張昌友安排了郭登友、莫存燕兩位經驗豐富的律師，以期讓張昌友早日獲得賠償，以得到有效的救治。
