開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇行政管理過程所存在的問題及對策，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

1我國行政管理過程中存在的問題？

1.1從業人員缺乏對信息技術的了解與掌握

行政管理的從業人員必須掌握相關的信息技術，因為行政管理人員需要從事相關類型的職業時，必須與信息技術有效的結合起來。因為很多工作都需要通過電腦和網絡的方式進行操作，尤其是近年來，世界科技取得了飛速的發展，世界各國已經通過網絡的形式緊密的連接起來。所以網絡在行政管理方面的作用已經特別明顯。但是，由于傳統的人才篩選模式的原因，中國的人才篩選比較重視相關從業人員的應試能力，而忽略人們相關從業能力，導致了行政管理相關從業人員欠缺綜合能力，尤其是很多從業人員，缺乏對現代信息技術的掌握能力，所以，他們在具體的工作過程中，他們往往難以使用先進的信息技術處理工作中的各類事項。從業人員缺乏對信息技術的了解在一定程度上影響著工作人員的工作效率。

1.2行政管理制度體系不健全

很多行業隨著其行業內部的不斷發展，漸漸地擁有了自己獨立的制度管理體系，但是由于近年來，互聯網時代的發展以及企業的行政管理問題的不斷暴露。表現在行政管理體系上的問題也越來越明顯。很多企業，行政管理體系極為落后且不健全。所以這作為我國企事業單位行政管理過程中的重要問題之一，在企業管理過程中極為突出和明顯。

2提高行政管理效率的策略性研究

2.1加強行政管理從業人員的綜合素質

加強行政管理人員的綜合素質是轉變行政管理方式的關鍵。因為所有的行政管理行為大多數是由人實行與實踐的，可是我們很多行政管理崗位的招聘模式主要是以筆試為主。由于我們過于重視從業人員的應試能力而忽略了其實務操作能力等。這將不利于從業人員整體綜合素質的提升。所以，我們要想轉變行政管理方式，提升從業人員的綜合素質是其中最為關鍵一步。行政管理從業人員不僅要有較好的學習能力，還要掌握相關的信息技術以及其他技術方面的知識。只有掌握較為全面的知識體系，我們才能夠實現行政管理的高效化。

2.2改革行政管理制度

中國企事業單位在行政管理領域中面臨的最為嚴重的問題就是行政管理體制極為僵化。尤其是在國有的企業事業單位中，由于企業經營所有費用都是由國家出，由于跟企業經營與個人利益并不相關，所以很多企事業單位經營管理者都在拿著國家的錢在胡亂經營。所以建立一個好的行政管理環境以及合適的行政管理制度對于企事業單位的經營管理有著極為重要的作用。

2.3對行政管理體系加以落實與完善

僅僅轉換傳統模式下的企業行政管理體系與方式是完全不夠的，我們還應該不斷完善企事業單位的行政管理體系。因為真正成熟的企事業單位，由于其長期的發展變化，在企業發展的過程中，逐漸地完善企業管理與運營體系。這樣我們就可以在明確的運營體系中實現相關企事業單位的平穩快速發展。總之，只有將行政管理體系建立起來，我們才能使我們的企事業單位在統一的管理標準的前提下高速高效的運營。

2.4轉變企事業單位的行政管理方式

要想轉變企事業單位的行政管理現狀，解決行政管理過程中的方式與方法。我們必須轉向行政管理的方式與方法。在行政管理方式的使用上，我們可以結合企事業單位的管理方式，根據企事業單位發展過程中的基本情況。制定出正確的、符合企業的發展環境與發展現狀的行政管理方式。只有這樣，我們才能夠將行政管理的觀念與行政管理具體方式方法有效結合起來。總之，企事業的行政管理制度隨著國內經濟水平的發展而不斷發展。進行行政管理制度的轉變與發展是新時期行政管理過程中的重要問題之一的，所以，我們在日常的行政管理過程中，必須重視行政管理的效率與方式方法。只有這樣我們才能夠使得相關的企事業單位在統一的行政管理制度下合理適度的運營。所以，我們必須通過有效的市場調研發現行政管理過程中所存在的問題，在分析把握行政管理過程中所存在的問題的基礎上，制定出針對性的解決方案，最終實現行政管理方式的創新與發展。

作者簡介：張傳一，遼寧省鐵嶺市委黨校助理講師，本科公共管理專業，研究方向：行政管理。