中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機(jī)會(huì)。

學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)：國(guó)內(nèi)許多高校和科研機(jī)構(gòu)在對(duì)科研人員進(jìn)行績(jī)效考核、職稱評(píng)定、科研獎(jiǎng)勵(lì)等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。

學(xué)術(shù)影響力提升：進(jìn)入中科院分區(qū)表是對(duì)期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認(rèn)可，尤其是對(duì)于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進(jìn)一步提升期刊的學(xué)術(shù)影響力。

雜志簡(jiǎn)介

《Anthropology Of Work Review》是一本在領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，由出版社Wiley-Blackwell出版，

一、基本信息

ISSN：0883-024X，E-ISSN：1548-1417

定位：

《工作人類學(xué)評(píng)論雜志》是一份專注于工作人類學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)刊物，旨在為人類學(xué)研究中的工作主題提供一個(gè)深入探討和交流的平臺(tái)。該雜志緊密關(guān)注工作與社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等方面的互動(dòng)關(guān)系，通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文、評(píng)論文章和案例分析，推動(dòng)工作人類學(xué)理論的創(chuàng)新與發(fā)展。

雜志的研究?jī)?nèi)容廣泛，可能涵蓋工作場(chǎng)所的文化多樣性、工作倫理與價(jià)值觀、工作技能與知識(shí)傳承、勞動(dòng)關(guān)系與權(quán)力結(jié)構(gòu)、工作環(huán)境的變遷與影響等多個(gè)方面。讀者群體：主要面向從事人類學(xué)研究、社會(huì)學(xué)研究、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究、文化研究等領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員、政策制定者以及對(duì)企業(yè)管理和勞動(dòng)問題感興趣的讀者。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風(fēng)格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學(xué)科領(lǐng)域與覆蓋范圍

四、學(xué)術(shù)影響力與評(píng)價(jià)

影響因子與分區(qū)：《Anthropology Of Work Review》雜志的影響因子為0.6，JCR分區(qū)：Q3區(qū)，

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：9，Gold OA文章占比：31.03%。