《Anthropology Of Work Review》中文名稱：《工作人類學評論》，由Wiley-Blackwell出版商出版。

《工作人類學評論雜志》是一份專注于工作人類學領(lǐng)域的學術(shù)刊物，旨在為人類學研究中的工作主題提供一個深入探討和交流的平臺。該雜志緊密關(guān)注工作與社會、文化、經(jīng)濟、技術(shù)等方面的互動關(guān)系，通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文、評論文章和案例分析，推動工作人類學理論的創(chuàng)新與發(fā)展。

雜志的研究內(nèi)容廣泛，可能涵蓋工作場所的文化多樣性、工作倫理與價值觀、工作技能與知識傳承、勞動關(guān)系與權(quán)力結(jié)構(gòu)、工作環(huán)境的變遷與影響等多個方面。讀者群體：主要面向從事人類學研究、社會學研究、勞動經(jīng)濟學研究、文化研究等領(lǐng)域的學者、研究人員、政策制定者以及對企業(yè)管理和勞動問題感興趣的讀者。

投稿《Anthropology Of Work Review》需要準備的文件可詳細閱讀以下要求：

文章要求：

1、建議稿件控制10頁以上，文章撰寫語言為英語；（單欄格式，單倍行距，內(nèi)容10號字體，文稿類型包含：原創(chuàng)研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻綜述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重復(fù)率控制10%以內(nèi)，論文務(wù)必保證原創(chuàng)性、圖標、公式、引文等要素齊備，保證附屬資料的完整。已發(fā)表或引用過度的文章將不會被出版和檢索，禁止一稿多投，拒絕抄襲、機械性的稿件。

3、稿件必須有較好的英語表達水平，有圖，有表，有公式，有數(shù)據(jù)或設(shè)計，有算法（方案，模型），實驗，仿真等；參考文獻控制25條以上，參考文獻引用一半以上控制在近5年以內(nèi)。

圖片和圖表要求：

1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ，TIFF格式 使用LZW壓縮。

2、文件大小最大不超過20MB，不要以單個文件的形式上傳數(shù)據(jù)。

3、彩色圖片的分辨率≥300dpi；黑白圖片的分辨率在≥500dpi；line art圖片類型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建議采用RGB，除非期刊注明要CMYK。

4、線條不要細于0.25pt,也不能太粗，超過1.5pt,過細或過粗都影響美觀。

5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨上傳表格。

作者信息：

1、包括作者姓名、最高學位，作者單位（精確到部門），郵箱，地址，郵編，關(guān)鍵詞，內(nèi)容，總結(jié)，項目基金，參考文獻，作者相片+簡介（一定要確保作者信息準確無誤，提交稿件之后這部分不能再作改動）。

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