來(lái)源：學(xué)術(shù)之家整理 2025-03-18 15:43:55
《Cuadernos De Relaciones Laborales》影響因子查詢(xún)可以通過(guò)以下幾種方法：
1.?通過(guò)期刊官網(wǎng)或數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)
期刊官網(wǎng)：訪(fǎng)問(wèn)Cuadernos De Relaciones Laborales的官方網(wǎng)站。
Journal Citation Reports (JCR)：由Clarivate Analytics發(fā)布，是專(zhuān)門(mén)提供期刊引證報(bào)告的工具，可通過(guò)期刊名、ISSN/EISSN號(hào)等進(jìn)行檢索，查看期刊的影響因子及分區(qū)情況。
2.?通過(guò)學(xué)術(shù)平臺(tái)或工具查詢(xún)：
知網(wǎng)：國(guó)內(nèi)研究者可以使用中國(guó)知網(wǎng)的高級(jí)檢索功能，勾選“期刊導(dǎo)航”后輸入刊名，在詳情頁(yè)查看復(fù)合影響因子、綜合影響因子等本土化指標(biāo)。
3.?通過(guò)圖書(shū)館或?qū)W術(shù)資源
中科院分區(qū)查詢(xún)：過(guò)中科院的分區(qū)查詢(xún)系統(tǒng)，輸入期刊名稱(chēng)即可查看影響因子和分區(qū)。
《Cuadernos De Relaciones Laborales》雜志是一本由Universidad Complutense de Madrid出版，其ISSN為1131-8635，E-ISSN為1988-2572。這些文章旨在為尚未深入研究該領(lǐng)域的讀者提供最新的、完整的主題總結(jié)，幫助他們快速了解相關(guān)領(lǐng)域的核心內(nèi)容。
該雜志已被SCIE、ESCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，
而在JCR分區(qū)中，它被歸為Q4。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 41 / 49 |
17.3%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 45 / 49 |
9.18%
|
JCR分區(qū)：JCR（Journal Citation Reports）由科睿唯安公司（前身為湯森路透）開(kāi)發(fā)。JCR沒(méi)有設(shè)置大類(lèi),只將期刊分為176個(gè)具體學(xué)科，也就是中科院分區(qū)中的小類(lèi)學(xué)科。基于不同學(xué)科的當(dāng)年影響因子高低進(jìn)行排序，將期刊的數(shù)量均勻分為四個(gè)部分，Q1區(qū)代表學(xué)科分類(lèi)中影響因子排名前25%的期刊，以此類(lèi)推，Q2區(qū)為前25%-50%期刊，Q3區(qū)為前50%-75%期刊，Q4區(qū)為75%以后期刊。
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