《Cuadernos De Relaciones Laborales》中文名稱：《勞動(dòng)關(guān)系筆記本》，由Universidad Complutense de Madrid出版商出版。

《勞動(dòng)關(guān)系筆記本雜志》（Journal of Labor Relations）是一本專注于勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和實(shí)踐性期刊。該雜志旨在探討和分析勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題，包括但不限于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議、工會(huì)活動(dòng)、勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)市場(chǎng)政策以及工作場(chǎng)所的人力資源管理等。

雜志內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系的理論研究、實(shí)證研究、案例分析和政策評(píng)估，為學(xué)者、政策制定者、人力資源專業(yè)人士以及工會(huì)領(lǐng)袖提供了一個(gè)交流思想和分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。通過發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文和評(píng)論，該雜志促進(jìn)了對(duì)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜性的理解，并為解決勞動(dòng)領(lǐng)域的問題提供了洞見?！秳趧?dòng)關(guān)系筆記本雜志》特別關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和個(gè)人福祉的影響。它鼓勵(lì)跨學(xué)科的研究方法，結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)和心理學(xué)等不同學(xué)科的視角，以全面分析勞動(dòng)關(guān)系問題。

投稿《Cuadernos De Relaciones Laborales》需要準(zhǔn)備的文件可詳細(xì)閱讀以下要求：

文章要求：

1、建議稿件控制10頁以上，文章撰寫語言為英語；（單欄格式，單倍行距，內(nèi)容10號(hào)字體，文稿類型包含：原創(chuàng)研究(Original Research)、案例報(bào)告(Case Report)、文獻(xiàn)綜述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重復(fù)率控制10%以內(nèi)，論文務(wù)必保證原創(chuàng)性、圖標(biāo)、公式、引文等要素齊備，保證附屬資料的完整。已發(fā)表或引用過度的文章將不會(huì)被出版和檢索，禁止一稿多投，拒絕抄襲、機(jī)械性的稿件。

3、稿件必須有較好的英語表達(dá)水平，有圖，有表，有公式，有數(shù)據(jù)或設(shè)計(jì)，有算法（方案，模型），實(shí)驗(yàn)，仿真等；參考文獻(xiàn)控制25條以上，參考文獻(xiàn)引用一半以上控制在近5年以內(nèi)。

圖片和圖表要求：

1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ，TIFF格式 使用LZW壓縮。

2、文件大小最大不超過20MB，不要以單個(gè)文件的形式上傳數(shù)據(jù)。

3、彩色圖片的分辨率≥300dpi；黑白圖片的分辨率在≥500dpi；line art圖片類型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建議采用RGB，除非期刊注明要CMYK。

4、線條不要細(xì)于0.25pt,也不能太粗，超過1.5pt,過細(xì)或過粗都影響美觀。

5、表格一般和manuscrript放置在一個(gè)word文檔里部分期刊 需要單獨(dú)上傳表格。

作者信息：

1、包括作者姓名、最高學(xué)位，作者單位（精確到部門），郵箱，地址，郵編，關(guān)鍵詞，內(nèi)容，總結(jié)，項(xiàng)目基金，參考文獻(xiàn)，作者相片+簡介（一定要確保作者信息準(zhǔn)確無誤，提交稿件之后這部分不能再作改動(dòng)）。

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