中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學(xué)術(shù)聲譽和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機(jī)會。

學(xué)術(shù)評價：國內(nèi)許多高校和科研機(jī)構(gòu)在對科研人員進(jìn)行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評價指標(biāo)之一。

學(xué)術(shù)影響力提升：進(jìn)入中科院分區(qū)表是對期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認(rèn)可，尤其是對于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進(jìn)一步提升期刊的學(xué)術(shù)影響力。

雜志簡介

《International Journal Of Business Performance Management》是一本在領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，由出版社Inderscience Publishers出版，

一、基本信息

ISSN：1368-4892，E-ISSN：1741-5039

定位：

《國際商業(yè)績效管理雜志》是一本專注于商業(yè)性能管理領(lǐng)域的國際學(xué)術(shù)期刊。該期刊探討硬和軟兩種視角來管理業(yè)務(wù)性能，涵蓋公共和私營組織中的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程再造、企業(yè)文化、教育和培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)、倫理和環(huán)境問題、知識產(chǎn)權(quán)管理、創(chuàng)新和知識管理、互聯(lián)網(wǎng)/內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、運營戰(zhàn)略、外包和戰(zhàn)略聯(lián)盟、建模技術(shù)、性能基準(zhǔn)和測量、生產(chǎn)力和質(zhì)量、公共部門管理、技術(shù)變革及其影響、虛擬團(tuán)隊工作等多個主題。

其特點在于其廣泛的研究覆蓋范圍，旨在為學(xué)者、研究人員、管理人員和決策者提供一個討論和分享最佳實踐、理論框架和實證研究結(jié)果的平臺。期刊的目標(biāo)是促進(jìn)對高性能組織特征的理解，特別是那些探索創(chuàng)新思維以實現(xiàn)業(yè)績突破的組織。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風(fēng)格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學(xué)科領(lǐng)域與覆蓋范圍

四、學(xué)術(shù)影響力與評價

影響因子與分區(qū)：《International Journal Of Business Performance Management》雜志的影響因子為0.8，JCR分區(qū)：Q4區(qū)，

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：29，Gold OA文章占比：0.00%。