如何查詢SCI期刊的JCR分區(qū)？

1.Web of Science平臺查詢：使用瀏覽器打開Web of Science的官方網站。請注意，該網站可能需要注冊登錄才能使用。在搜索框中輸入想要查詢的期刊名稱，進行搜索。在搜索結果中找到對應的期刊，點擊進入期刊詳情頁面，可以找到期刊的影響因子以及分區(qū)情況。Web of Science通常提供JCR分區(qū)信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四個分區(qū)。

2.中科院文獻情報中心查詢：使用瀏覽器打開中科院文獻情報中心的官方網站，或進入其期刊分區(qū)查詢頁面，在搜索結果中找到對應的期刊，查看其分區(qū)情況。中科院文獻情報中心的分區(qū)主要是根據(jù)期刊超越指數(shù)來劃分，與JCR分區(qū)有所不同，但同樣具有參考價值。

3.聯(lián)系期刊編輯部：如果對某個期刊的分區(qū)情況有疑問，可以直接聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

需要注意的是，如果目標期刊未被SCI收錄，則無法查詢到JCR分區(qū)信息；部分新興期刊或非英文期刊可能不在JCR數(shù)據(jù)庫中。在選擇期刊時，除了考慮分區(qū)情況外，還需要綜合考慮期刊的影響力、發(fā)表難度、研究領域等因素。

《Organizacija》雜志簡介：

《Organizacija》是一本English學術期刊由Sciendo出版商出版，

《Organizacija》中文名稱：《組織》，ISSN號為1318-5454，E-ISSN號為1581-1832。提供最新的研究概述。

《組織》雜志作為一個多學科交叉的學術平臺，致力于推動管理科學、信息系統(tǒng)和人力資源領域的知識發(fā)展和實踐創(chuàng)新。它為學術界和實踐界的專家學者提供了一個分享研究成果、探討理論進展和交流實踐經驗的機會。該期刊鼓勵作者提交在管理理論、組織行為、信息技術應用、以及人力資源管理等方面具有創(chuàng)新性和實用性的論文。這些論文可能包括對現(xiàn)有理論的深入分析、對管理實踐的實證研究、對信息系統(tǒng)的創(chuàng)新設計、以及對人力資源策略的有效性評估。

雜志特別強調理論與實踐的結合，倡導將理論研究成果轉化為組織管理的實際應用，以促進組織效率的提升和組織文化的優(yōu)化。此外，該期刊還關注新興技術對管理實踐的影響，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能、云計算等技術在組織決策、運營流程和人力資源開發(fā)中的應用。

該刊已被SCIE、ESCI數(shù)據(jù)庫收錄，顯示了其學術影響力和認可度。

從影響因子來看，《Organizacija》雜志的影響因子為：1.5，這表明該期刊所發(fā)表的論文在學術界具有廣泛的影響力和引用率。該期刊的CiteScore為3.5，SJR為0.376，SNIP為0.665，顯示出其在國際學術界的重要影響力。