中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Career Development International》是一本在管理學領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社Emerald出版，出版地區為：ENGLAND。

一、基本信息

創刊時間：1996年
出版周期：7 issues/year
ISSN：1362-0436，E-ISSN：1758-6003

定位：

《國際職業發展雜志》（Career Development International，簡稱CDI）是一份專注于職業發展領域的研究型期刊，旨在為學術界和實踐者提供一個交流職業發展理論與實踐的平臺。該雜志的核心研究領域涵蓋管理學和應用心理學，特別是與職業生涯相關的各個方面。

CDI致力于推動職業發展領域的學術研究和實踐創新，通過發表高質量的學術論文，探討職業生涯規劃、職業咨詢、職業心理學、組織行為學等相關議題，為職業發展領域的學者、教育工作者、職業咨詢師及政策制定者提供寶貴的參考和啟示。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

主要學科：管理學-管理學。
覆蓋范圍：該刊發文范圍涵蓋MANAGEMENT等領域。

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Career Development International》雜志的影響因子為3.4 ，JCR分區：Q1區，中科院分區：大類學科：管理學，分區：4區，小類學科：MANAGEMENT管理學，分區：4區。

發文量與Gold OA占比：年發文量：43，Gold OA文章占比：15.00%。