來源：學術之家整理 2025-03-18 15:42:12
《Career Development International》中文名稱：《職業(yè)發(fā)展國際》，創(chuàng)刊于1996年，由Emerald出版商出版，出版周期7 issues/year。
《國際職業(yè)發(fā)展雜志》（Career Development International，簡稱CDI）是一份專注于職業(yè)發(fā)展領域的研究型期刊，旨在為學術界和實踐者提供一個交流職業(yè)發(fā)展理論與實踐的平臺。該雜志的核心研究領域涵蓋管理學和應用心理學，特別是與職業(yè)生涯相關的各個方面。
CDI致力于推動職業(yè)發(fā)展領域的學術研究和實踐創(chuàng)新，通過發(fā)表高質量的學術論文，探討職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)咨詢、職業(yè)心理學、組織行為學等相關議題，為職業(yè)發(fā)展領域的學者、教育工作者、職業(yè)咨詢師及政策制定者提供寶貴的參考和啟示。
旨在及時、準確、全面地報道國內外MANAGEMENT工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態(tài)等。
| 機構名稱 | 發(fā)文量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM... | 10 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTT... | 6 |
| OPEN UNIVERSITY NETHERL... | 6 |
| ILLINOIS STATE UNIVERSI... | 5 |
| RADBOUD UNIVERSITY NIJM... | 5 |
| BEIJING NORMAL UNIVERSI... | 3 |
| KINGSTON UNIVERSITY | 3 |
| KU LEUVEN | 3 |
| MAASTRICHT UNIVERSITY | 3 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEAL... | 3 |
| 國家/地區(qū) | 發(fā)文量 |
| USA | 36 |
| CHINA MAINLAND | 26 |
| Netherlands | 23 |
| England | 17 |
| Australia | 8 |
| Belgium | 7 |
| Canada | 7 |
| Italy | 6 |
| South Korea | 6 |
| Switzerland | 6 |
| 文章引用名稱 | 引用次數 |
| Testing a dynamic model of t... | 18 |
| Organizational resources, or... | 17 |
| Mind the mindset! The intera... | 16 |
| Highly engaged but burned ou... | 14 |
| Students' perceptions of edu... | 13 |
| Career sustainability during... | 13 |
| Personality traits and intra... | 11 |
| A resource-based perspective... | 10 |
| Do instrumental and symbolic... | 10 |
| Socialization resources theo... | 9 |
| 被引用期刊名稱 | 數量 |
| CAREER DEV INT | 120 |
| FRONT PSYCHOL | 75 |
| J VOCAT BEHAV | 56 |
| INT J ENV RES PUB HE | 54 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 44 |
| PERS REV | 40 |
| EMPL RELAT | 33 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 27 |
| J COUNS PSYCHOL | 25 |
| ACAD MANAG LEARN EDU | 23 |
| 引用期刊名稱 | 數量 |
| J VOCAT BEHAV | 268 |
| J APPL PSYCHOL | 156 |
| CAREER DEV INT | 120 |
| J MANAGE | 100 |
| ACAD MANAGE J | 85 |
| J ORGAN BEHAV | 79 |
| ACAD MANAGE REV | 51 |
| PERS PSYCHOL | 47 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 39 |
| HUM RELAT | 36 |
聲明：該作品系作者結合互聯(lián)網公開知識整合。如有錯漏請聯(lián)系我們，我們將及時更正。
