中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學術(shù)聲譽和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機會。

學術(shù)評價：國內(nèi)許多高校和科研機構(gòu)在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評價指標之一。

學術(shù)影響力提升：進入中科院分區(qū)表是對期刊學術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術(shù)影響力。

雜志簡介

《Leadership & Organization Development Journal》是一本在管理學領(lǐng)域具有重要影響力的學術(shù)期刊，由出版社Emerald出版，

一、基本信息

ISSN：0143-7739，E-ISSN：1472-5347

定位：

領(lǐng)導力與組織發(fā)展雜志側(cè)重于對研究的解釋，以及如何將研究的結(jié)果轉(zhuǎn)化為實踐。它涉及與組織相關(guān)和反映社會發(fā)展的廣泛主題。該雜志支持跨學科和跨學科的方法來研究領(lǐng)導力和組織發(fā)展，并鼓勵原創(chuàng)思維，這有助于這些領(lǐng)域的知識和理解。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領(lǐng)域與覆蓋范圍

主要學科：管理學-管理學。
覆蓋范圍：該刊發(fā)文范圍涵蓋MANAGEMENT等領(lǐng)域。

四、學術(shù)影響力與評價

影響因子與分區(qū)：《Leadership & Organization Development Journal》雜志的影響因子為4.2，JCR分區(qū)：Q2區(qū)，中科院分區(qū)：大類學科：管理學，分區(qū)：4區(qū)，小類學科：MANAGEMENT管理學，分區(qū)：3區(qū)。

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：69，Gold OA文章占比：7.44%。