《Leadership & Organization Development Journal》特點(diǎn)：

《Leadership & Organization Development Journal》中文名稱：《領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展雜志》，由Emerald出版商出版。

領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展雜志側(cè)重于對(duì)研究的解釋，以及如何將研究的結(jié)果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。它涉及與組織相關(guān)和反映社會(huì)發(fā)展的廣泛主題。該雜志支持跨學(xué)科和跨學(xué)科的方法來研究領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展，并鼓勵(lì)原創(chuàng)思維，這有助于這些領(lǐng)域的知識(shí)和理解。

《Leadership & Organization Development Journal》定位：

旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國內(nèi)外MANAGEMENT工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。

聲明：該作品系作者結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)公開知識(shí)整合。如有錯(cuò)漏請(qǐng)聯(lián)系我們，我們將及時(shí)更正。