來源：學(xué)術(shù)之家整理 2025-03-18 15:42:10
《Organizational Dynamics》中文名稱：《組織動態(tài)》，創(chuàng)刊于1973年，由Elsevier出版商出版，出版周期4 issues/year。
《組織動力學(xué)雜志》自創(chuàng)刊以來，一直致力于將心理動力、系統(tǒng)論與組織管理理論相結(jié)合，深入探索組織中個體、群體及整個組織的動力機制和發(fā)展規(guī)律。該雜志的研究領(lǐng)域廣泛，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團隊發(fā)展、組織戰(zhàn)略、組織文化等多個方面，對理解人類組織行為具有重要的理論價值，并為管理者提供了提升團隊士氣、創(chuàng)造力和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者等方面的實踐指導(dǎo)。
此外，《組織動力學(xué)雜志》在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，其影響因子（IF）多年保持在一個穩(wěn)定的水平，顯示出其在組織行為學(xué)和組織發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位和貢獻。該雜志的發(fā)表文章多來自該領(lǐng)域的專家學(xué)者，其研究成果被廣泛引用和討論，推動了組織動力學(xué)研究的深入發(fā)展。
旨在及時、準確、全面地報道國內(nèi)外BUSINESS工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動態(tài)等。
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Active aging at work: Contri... | 13 |
| Work engagement in Europe: R... | 10 |
| Generationalism: Problems an... | 5 |
| Making evidence-based organi... | 4 |
| Value creation and capture t... | 4 |
| Managing employee retention ... | 3 |
| Leadership in uncertainty: T... | 3 |
| Whistleblowing: When do empl... | 3 |
| They posted what? Recruiter ... | 2 |
| Enhancing communication and ... | 2 |
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 88 |
| FRONT PSYCHOL | 44 |
| J BUS ETHICS | 33 |
| J BUS RES | 26 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 24 |
| J MANAGE | 23 |
| PERS REV | 22 |
| INT J ENV RES PUB HE | 19 |
| J ORGAN BEHAV | 18 |
| LEADERSHIP ORG DEV J | 18 |
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| HARVARD BUS REV | 16 |
| J BUS ETHICS | 11 |
| J MANAGE | 11 |
| ACAD MANAGE J | 10 |
| LEADERSHIP QUART | 9 |
| WORK STRESS | 9 |
| ACAD MANAGE REV | 8 |
| ORGAN DYN | 8 |
| ADMIN SCI QUART | 7 |
| J BUS PSYCHOL | 7 |
聲明：該作品系作者結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)公開知識整合。如有錯漏請聯(lián)系我們，我們將及時更正。
