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首頁(yè) SCI Organizational Dynamics雜志 雜志問(wèn)答

如何查詢《Organizational Dynamics》雜志的JCR分區(qū)?

來(lái)源:學(xué)術(shù)之家整理 2025-03-18 15:42:10

《Organizational Dynamics》在JCR最新升級(jí)版分區(qū)表中為:Q2

如何查詢SCI期刊的JCR分區(qū)?

1.Web of Science平臺(tái)查詢:使用瀏覽器打開(kāi)Web of Science的官方網(wǎng)站。請(qǐng)注意,該網(wǎng)站可能需要注冊(cè)登錄才能使用。在搜索框中輸入想要查詢的期刊名稱,進(jìn)行搜索。在搜索結(jié)果中找到對(duì)應(yīng)的期刊,點(diǎn)擊進(jìn)入期刊詳情頁(yè)面,可以找到期刊的影響因子以及分區(qū)情況。Web of Science通常提供JCR分區(qū)信息,包括Q1、Q2、Q3、Q4四個(gè)分區(qū)。

2.中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心查詢:使用瀏覽器打開(kāi)中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心的官方網(wǎng)站,或進(jìn)入其期刊分區(qū)查詢頁(yè)面,在搜索結(jié)果中找到對(duì)應(yīng)的期刊,查看其分區(qū)情況。中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心的分區(qū)主要是根據(jù)期刊超越指數(shù)來(lái)劃分,與JCR分區(qū)有所不同,但同樣具有參考價(jià)值。

3.聯(lián)系期刊編輯部:如果對(duì)某個(gè)期刊的分區(qū)情況有疑問(wèn),可以直接聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服

需要注意的是,如果目標(biāo)期刊未被SCI收錄,則無(wú)法查詢到JCR分區(qū)信息;部分新興期刊或非英文期刊可能不在JCR數(shù)據(jù)庫(kù)中。在選擇期刊時(shí),除了考慮分區(qū)情況外,還需要綜合考慮期刊的影響力、發(fā)表難度、研究領(lǐng)域等因素。

《Organizational Dynamics》雜志簡(jiǎn)介:

《Organizational Dynamics》是一本專注于BUSINESS領(lǐng)域的English學(xué)術(shù)期刊,創(chuàng)刊于1973年,由Elsevier出版商出版,出版周期4 issues/year。該刊發(fā)文范圍涵蓋BUSINESS等領(lǐng)域,旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國(guó)內(nèi)外BUSINESS工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。

《Organizational Dynamics》中文名稱:《組織動(dòng)態(tài)》,ISSN號(hào)為0090-2616,E-ISSN號(hào)為1873-3530。4 issues/year出版一期特刊,專注于商業(yè):管理領(lǐng)域的關(guān)鍵概念,提供最新的研究概述。

《組織動(dòng)力學(xué)雜志》自創(chuàng)刊以來(lái),一直致力于將心理動(dòng)力、系統(tǒng)論與組織管理理論相結(jié)合,深入探索組織中個(gè)體、群體及整個(gè)組織的動(dòng)力機(jī)制和發(fā)展規(guī)律。該雜志的研究領(lǐng)域廣泛,涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織戰(zhàn)略、組織文化等多個(gè)方面,對(duì)理解人類組織行為具有重要的理論價(jià)值,并為管理者提供了提升團(tuán)隊(duì)士氣、創(chuàng)造力和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者等方面的實(shí)踐指導(dǎo)。

此外,《組織動(dòng)力學(xué)雜志》在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力,其影響因子(IF)多年保持在一個(gè)穩(wěn)定的水平,顯示出其在組織行為學(xué)和組織發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位和貢獻(xiàn)。該雜志的發(fā)表文章多來(lái)自該領(lǐng)域的專家學(xué)者,其研究成果被廣泛引用和討論,推動(dòng)了組織動(dòng)力學(xué)研究的深入發(fā)展。

該刊已被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,顯示了其學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。此外,該期刊在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中,被歸類為管理學(xué)大類4區(qū),BUSINESS商業(yè):管理小類4區(qū),進(jìn)一步證明了其在學(xué)術(shù)界的地位。

從影響因子來(lái)看,《Organizational Dynamics》雜志的影響因子為:3.1 ,這表明該期刊所發(fā)表的論文在學(xué)術(shù)界具有廣泛的影響力和引用率。該期刊的CiteScore為4.6,SJR為0.675,顯示出其在國(guó)際學(xué)術(shù)界的重要影響力。

其它數(shù)據(jù)分析對(duì)比

近年中科院分區(qū)趨勢(shì)圖

近年IF值(影響因子)趨勢(shì)圖

影響因子:是美國(guó)科學(xué)信息研究所(ISI)的期刊引證報(bào)告(JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)。指的是某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。自1975年以來(lái),每年定期發(fā)布于“期刊引證報(bào)告”(JCR)。

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