中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機(jī)會。

學(xué)術(shù)評價(jià)：國內(nèi)許多高校和科研機(jī)構(gòu)在對科研人員進(jìn)行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評價(jià)指標(biāo)之一。

學(xué)術(shù)影響力提升：進(jìn)入中科院分區(qū)表是對期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認(rèn)可，尤其是對于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進(jìn)一步提升期刊的學(xué)術(shù)影響力。

雜志簡介

《Organization Science》是一本在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，由出版社Institute for Operations Research and the Management Sciences出版，

一、基本信息

ISSN：1047-7039，E-ISSN：1526-5455

定位：

《組織科學(xué)》發(fā)表關(guān)于組織的基礎(chǔ)研究，包括其過程、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、身份、能力、形式和績效。該期刊收錄了來自不同學(xué)科的研究，如組織行為與理論、戰(zhàn)略管理、心理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、信息系統(tǒng)、技術(shù)管理、傳播學(xué)和認(rèn)知科學(xué)。該期刊的目的是為了推動組織科學(xué)的研究和發(fā)展，提供一個(gè)交流和分享最新研究成果的平臺，通過發(fā)表高質(zhì)量的研究文章，提高組織科學(xué)研究的理論水平和實(shí)踐應(yīng)用能力。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風(fēng)格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學(xué)科領(lǐng)域與覆蓋范圍

主要學(xué)科：管理學(xué)-管理學(xué)。
覆蓋范圍：該刊發(fā)文范圍涵蓋MANAGEMENT等領(lǐng)域。

四、學(xué)術(shù)影響力與評價(jià)

影響因子與分區(qū)：《Organization Science》雜志的影響因子為4.9，JCR分區(qū)：Q1區(qū)，中科院分區(qū)：大類學(xué)科：管理學(xué)，分區(qū)：2區(qū)，小類學(xué)科：MANAGEMENT管理學(xué)，分區(qū)：3區(qū)。

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：84，Gold OA文章占比：0.00%。