時間：2022-06-13 21:50:14
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇優(yōu)秀學生個人匯報材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：職業(yè)核心能力；工學結(jié)合；考核方案；教學改革
課題基金：本課題是浙江機電職業(yè)技術學院教改課題《基于關鍵職業(yè)能力的工學結(jié)合網(wǎng)絡系統(tǒng)構(gòu)建――以國貿(mào)專業(yè)為例》的階段性研究成果。
一、問題的提出
我國正處在加快推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的關鍵時期，這一時期高度重視大力發(fā)展職業(yè)教育是世界各國成功的做法和經(jīng)驗，中國也不例外。教育部部長袁貴仁在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出了五項改革，把深化人才培養(yǎng)體制改革排在第一位，特別是在職業(yè)教育領域，整合教育資源，改進教學方式，是當前職業(yè)教育改革發(fā)展、改革創(chuàng)新的著眼點和著力點。袁部長提出，整合教育資源最主要的是整合學校和企業(yè)的資源，改進教學方式最主要的是實行工學結(jié)合。
基于德國“雙元制”及澳大利亞“培訓包”等實踐教學理念的“工學結(jié)合”打破了傳統(tǒng)的教學模式，是突出職業(yè)核心能力訓練，將教育和工作有機結(jié)合在一起的一種新型教學模式，對教學的質(zhì)量標準賦予了新的內(nèi)容。一方面，使學生在全真的工作環(huán)境中更好地掌握專業(yè)技能，提高解決實際問題的能力，增強團隊合作精神，完善自己的人格特征，并在畢業(yè)后能盡快找到工作并適應工作需要；另一方面，密切校企關系，有利于學校完善人才培養(yǎng)方案。浙江機電職業(yè)技術學院自2007年5月首次在經(jīng)貿(mào)學院05級學生實施“工學結(jié)合”以來，該教學模式在一定程度上提高了技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，基本實現(xiàn)校企“雙贏”局面。
二、當前工學結(jié)合考核方式的弊端
浙江是典型的外向型經(jīng)濟省份，浙江高職院校的國貿(mào)專業(yè)承擔著為各類民營中小企業(yè)培養(yǎng)國際商務人才的重要責任。如何以職業(yè)核心能力為宗旨，真正將該理念滲透到專業(yè)教學過程，尤其是工學結(jié)合實踐教學中，是培養(yǎng)專業(yè)人才的關鍵。反思目前工學結(jié)合教學，存在以下問題：
（一）未真正突出能力訓練
德國“雙元制”下的工學結(jié)合模式，著重訓練學生在工作過程中必需的職業(yè)核心能力，如專業(yè)能力、方法能力、社會能力、個性能力等四大能力，特別是面對未來復雜經(jīng)濟環(huán)境變化的適應能力，而目前實踐教學卻未明確實習前后及各環(huán)節(jié)的能力訓練。
（二）實習目的較盲目
由于企業(yè)對機電類和經(jīng)貿(mào)類學生的崗位需求量不同，學生找工作以分散為主，學生實習前普遍撒網(wǎng)找工作，找到工作后忙著完成訂單、生產(chǎn)、質(zhì)檢等工作任務，但對于自己在實習前要提高自己哪方面的能力、實習中如何提高、實習后總結(jié)自己的收獲和未來職業(yè)前景卻缺乏必要的思考和鍛煉。
（三）實習資料太粗糙
實習手冊是學生記錄學習歷程、收集資料和考核的依據(jù)，目前仍以學生周記和總結(jié)、企業(yè)考核表、實習指導教師評價表等文字資料為主，學生周記是流水賬，實結(jié)是閻王賬，篇幅極長、內(nèi)容蒼白，甚至有的學生抄襲網(wǎng)上資料；企業(yè)考核表往往是企業(yè)蓋章，讓學生寫鑒定；絕大多數(shù)實習指導教師根據(jù)這些偽造資料閉門造車。
（四）考核標準較模糊
考核項目一般區(qū)分為學生實習報告、實習工作單位評價、指導教師評價三項，各項目未明確考核標準，導致各教師的評價標準不統(tǒng)一。教師考核結(jié)束后只是給學生打分，不與學生溝通反饋，未肯定學生職業(yè)能力的提高及尚待解決的問題。
（五）終結(jié)性考核為主
按照學校要求，學生與學校指導教師一般每周溝通一次，少數(shù)指導教師實地檢查也只是走形式，基本以實習結(jié)束后學生上交的實習手冊、學習筆記、實習案例等紙質(zhì)材料判定成績。
（六）信息系統(tǒng)功能單一
2013年初，學校用浙江省較為先進的工學結(jié)合實習網(wǎng)絡系統(tǒng)試運行，試運行期實施紙質(zhì)和網(wǎng)絡雙線操作。單純就該系統(tǒng)功能而言，仍沿襲傳統(tǒng)學生周記、總結(jié)形式，教師考核仍是傳統(tǒng)的評語加等級評定，未真正體現(xiàn)職業(yè)核心能力考核；并且該系統(tǒng)在實際操作中未實現(xiàn)短信、在線討論等功能，不能更好地實現(xiàn)學校教師、企業(yè)、學生之間的互動。
三、工學結(jié)合考核方式改革實踐
借鑒德國“雙元制”及澳大利亞“培訓包”等以職業(yè)核心能力為中心的教學理念，浙江機電職業(yè)技術學院（以下簡稱“浙江機電”）經(jīng)貿(mào)管理分院國際貿(mào)易實務專業(yè)于2011年初至2013年暑期，嘗試對大一2周認知實習（2個班）、大二18周頂崗實習（3個班）、大三15周（4個班）畢業(yè)綜合實踐共9個班級的工學結(jié)合實習各抽6人進行小組試點，進行對話式教學。考核方案力求學習視野長遠化、考核方式過程化、考核要求個性化、考核標準明晰化、評價主體立體化的科學考核體系。
（一）能力目標遞進化
浙江機電國貿(mào)專業(yè)三年的人才培養(yǎng)目標是：為滿足市場需求，本著“服務地方經(jīng)濟，突出技術教育”的原則，明確以培養(yǎng)浙江經(jīng)濟與貿(mào)易發(fā)展所需的“外語+專業(yè)+技能”的高素質(zhì)技能型商務人才為目標。以工學結(jié)合為切入點，根據(jù)“校企共建、情景模塊、工學結(jié)合、交替深化”的思路設計培養(yǎng)方案。要求學生以國際化的視野，著眼于自身的發(fā)展，完成專題任務：大一必須明確專業(yè)方向，在2周的認知實習過程中必須了解外貿(mào)企業(yè)人才需求特點，訪談崗位成功人士和分析某一外貿(mào)崗位關鍵能力；大二必須熟悉專業(yè)崗位，14周的頂崗實習需結(jié)合本職工作分析如何勝任外貿(mào)崗位，為外貿(mào)企業(yè)管理提出自己的建議，研究行業(yè)最新發(fā)展動向或國際經(jīng)濟熱點問題；大三必須準備專業(yè)發(fā)展，針對畢業(yè)論文進行調(diào)研，研究成功外貿(mào)企業(yè)家需要具備的關鍵能力，如何成為一名卓越的管理者，能自我設計職業(yè)生涯規(guī)劃。以上要求必須體現(xiàn)在實訓手冊要求撰寫的3篇專題文章中，提出自我改進方案。
（二）能力標準明晰化
在教改過程中，考核評分表的設計和分值比例進行6次大的改動，近期考核表設計16個考核點，考核方案重視專業(yè)能力與方法能力的培養(yǎng)，占比均為30%，社會能力和人格能力各占20%，合計100%，在此基礎上再進行五級評定。為使考核有據(jù)可依，對考核等級優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格的標準進行說明，供學生及校內(nèi)外指導教師參考。
以下為大二工學結(jié)合考核優(yōu)秀的部分標準：
1.外貿(mào)磋商、簽訂合同、備貨、制單、檢驗、保險、報關等進出口業(yè)務流程基礎扎實，能選取合適的工作方法，優(yōu)化流程和過程，主動監(jiān)控工作成果（專業(yè)能力）。
2.業(yè)余時間自學至少一門具有實踐價值的課程，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題（方法能力）。
3.迅速融入團隊，嚴于律已，寬容他人，為了工作大局和團隊能犧牲個人利益（社會能力）。
4.富有工作熱情，克服各種因素按時到崗，主動加班加點提前完成各項任務，細心周到，靈活適應新情況（人格能力）。
（三）實習方案個性化
實訓前在學院指導教師采用圓桌對話方式講述職業(yè)核心能力后，進行小組討論，首先進行外部經(jīng)濟環(huán)境分析，厘清當前社會各方的機會和威脅，然后再進行個人能力分析，逐項分析個人在專業(yè)能力、方法能力、溝通能力、人格能力的優(yōu)劣勢，再尋求個人實訓過程中亟需完善之處，按周分階段明確實習目標。任務完成后，選出小組長負責小組相互溝通和學習。實習過程中學生若遇到問題，學校教師要鼓勵學生在不影響安全的前提下自主解決，實在無法解決可以請教企業(yè)教師，或每天晚上與學校教師通過實習網(wǎng)絡聯(lián)系，周記在每周日晚24點前提交系統(tǒng)，超時記為零分，內(nèi)容必須體現(xiàn)職業(yè)核心能力改善。
（四）考核體系立體化
職業(yè)人的特點是要為自己負責，要與他人競爭，滿足企業(yè)及社會的全方位需求，而不是僅對教師負責。為真實體現(xiàn)職業(yè)人的考核，考核設計個人自評與小組內(nèi)互評占50%，學校指導教師與校外指導教師評分占50%。
學生實習結(jié)束后，為確保考核的公正、公平、公開，每位成員需要展示實訓佐證資料，在5-8分鐘內(nèi)口頭匯報實習過程，解答學生和教師提出的問題。該方式一是利于鍛煉個人的溝通能力和自我負責的精神；二是利于學生橫向比較，鼓勵個人進步和發(fā)現(xiàn)不足；三是有助于發(fā)現(xiàn)學生是否真正利用工學結(jié)合時間在資料造假從事別的事情；四能使學生感知考核結(jié)果的公正性和客觀性。教師匯總小組、個人、校內(nèi)外指導教師考核成績后，與學生個別交流，明確指出每個學生今后需要改進的方面。考核最終結(jié)果每組只能有1-2名優(yōu)秀組員，即使碰到組員特別優(yōu)秀也不能破例。
（五）優(yōu)良學風傳承化
新的工學結(jié)合考核方案規(guī)定，每位考核等級優(yōu)秀學生必須在學弟學妹實習動員前準備5分鐘的發(fā)言，傳授面試和實習心得，回答下一屆學生提出的問題。如國貿(mào)0881、0832、0941班畢業(yè)綜合實踐的優(yōu)秀學生為國貿(mào)0931班學生傳授實習經(jīng)驗，當場解答如何解決找工作和在工作中遇到的系列問題，無形中為下一屆學生起到了示范作用，也增強了優(yōu)秀學生的使命感和榮譽感，有助于優(yōu)秀學習風氣的養(yǎng)成，實現(xiàn)頂崗實習效果的良性循環(huán)。
（六）校企合作深層化
浙江機電國貿(mào)專業(yè)與浙江新秀箱包營銷有限公司、浙江中大進出口有限公司、浙江萬事利集團、紹興輕紡城等外貿(mào)企業(yè)建立長期的合作關系，企業(yè)在業(yè)務煩忙的季節(jié)請實習生任外貿(mào)助理，有意識地挑選優(yōu)秀學生作為儲備人才。在此合作關系下，企業(yè)教師自愿到學校擔任國貿(mào)專業(yè)課程的兼職教師，與學生有早期的熟悉過程。學生實習前與校內(nèi)指導教師進行溝通，對自我職業(yè)能力評價客觀，實習目標明確。實習過程中校內(nèi)外教師密切合作，每2周至少一次定期走訪和電話溝通，以觀察者、顧問的身份開展教學，觀察學生實習過程，評估各方面的表現(xiàn)或哪些方面尚需完善等，與學生保持積極動態(tài)反饋。校外教師在學生實習后，需填寫一張對學生按職業(yè)核心能力細化考核的表格，除對學生各項能力進行評定打分外，要在實習評語中肯定學生的進步，明確指出改進的方向，避免以往考核走過場和寫套話的弊病，真正實現(xiàn)了學校、企業(yè)、從業(yè)者的三方共贏。
參考文獻：
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聚會結(jié)束后，三個人又找了一個安靜的地方一邊聊天一邊吃飯，小田是三個人中最寡言少語的，每次都不主動匯報這一段時期以來的工作和生活情況，還是Stefanie急著問她：“你怎么都不主動找我啊？還以為你離開北京了呢！”
“我是有這個打算的，最近也正在忙這個事情……”小田不緊不慢地抬起頭。
“啊？你怎么又悄無聲息地給我們一個驚嚇啊？這么大的事也不和我們透露一下？”Stefanie和玉兒有些埋怨她了。
“咳，我自己也還處于矛盾之中呢，怎么和你們說啊！”
“說了半天你到底想去哪里啊？如果是離開北京去上海之類的地方，也不算很遠，半天就到了，我們也就不為你擔心了，不過要是去國外可就另當別論了啊！”玉兒半開玩笑地說。
“嗯，讓你猜對了，我就是打算出國，去法國學習國際貿(mào)易，這個想法已經(jīng)有一段時間了，目前還在醞釀中。”小田的這個念頭讓兩個好朋友頗為震驚，因為她是三個人中對出國最沒有興趣的，而且對現(xiàn)在的工作狀態(tài)也很滿意，以前也沒聽她提起過任何關于出國留學的想法。
其實在小田心中最猶豫的部分還是因為男朋友林莫，兩個人雖然現(xiàn)在很穩(wěn)定，但是如果有一方出現(xiàn)這么大的變動，也許他們之間的關系就會轟然倒塌，而這也是小田最不愿意看到的。她對于申請到法國留學并沒有抱太大希望，覺得如果有這個機會當然好，藝術文化之都法國是歐洲最重要的留學目的地之一，它有著歐洲最古老的大學，深厚的文化積淀和悠久的歷史傳統(tǒng)，留學法國還能有機會參與各種體育、旅游和文化活動，這是最吸引小田的地方，但是如果沒有申請到也沒關系，在國內(nèi)也不錯。
通過這一段時間多方打聽和咨詢，小田了解到最新的法國留學簽證通過率為75%，這個數(shù)字雖然比不上英美，但是也算簽證率很高的了。大多數(shù)學生簽證都是通過法國教育中心在中國的分部辦理的。通常在出發(fā)前3個月開始準備申請簽證，但每年的7－8月是最忙碌的時間。小田躲過了高峰時期之后，遞交了申請材料。
小田聽說如果中國學生要學的課程是法語授課的話，則必須通過至少一種簽證法語考試。中國目前有兩種法語水平考試：TCF 和TEF，都是機考的形式。但如果是英語授課，則必須通過英語水平考試，如托福、雅思。但是只能由使館根據(jù)學生的學習計劃來決定學生參加哪種考試，學生不可以自己作出選擇。幸好使館決定讓小田參加雅思考試，英語對她來說還算游刃有余。
其實早在一年前小田就來到法國語言與學術評估中心(CELA)進行了面試。因為中國學生如果想要去法國接受高等教育，則至少提前1年開始準備。確定赴法學習后，必須到法國語言與學術評估中心(CELA)進行面試。這個面試不僅是為了認識并了解該學生、評價其法語水平、了解其留學計劃并聽取他的留學意向，更是為了了解學生個人學習情況，如法語口語水平、學習動機、大學學習經(jīng)歷、法語水平考試成績等，最重要的是可以決定學生學習計劃的可行性與合理性。
最令小田滿意的地方是，在法國，國家承擔了學生大部分的學費及生活費。在公立學校，如綜合大學，國家對教育的投入超過國民預算的23%。此外，外國留學生和法國學生之間沒有任何區(qū)別，入學要求一視同仁，頒發(fā)的文憑和交納的學費也都完全相同。
此外，法國也給留學生提供獎學金。該國獎學金主要有兩種類型：一種是政府頒發(fā)的獎學金，另一種是埃菲爾項目中的法國優(yōu)秀學生獎。此外，許多機構(gòu)(基金、非政府機構(gòu)、企業(yè)、地區(qū))都會授予學生獎學金。
每次當小田在林莫面前興奮地談起這些時，林莫的情緒就會立刻變得很低沉，他內(nèi)心很希望小田不要出國，只要在國內(nèi)有一份屬于自己的穩(wěn)定工作就好，他還在按部就班地計劃著兩人的將來。但是他同樣明白，自己不能阻礙小田的發(fā)展和幸福，雖然沒有人知道這樣的選擇是否能給小田帶來幸福。
學生會作為黨領導下的青年學生群眾組織，是實現(xiàn)學校教育質(zhì)量和目標不可缺少的重要力量。它的作用就是遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多項活動，促進同學全面發(fā)展，維護校紀校規(guī)，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教師之間的團結(jié)，協(xié)助學校建設好良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題；溝通學校相關部門與廣大同學的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，維護同學的合法權益和正當利益。
一、招干計劃
一、對干事的要求及培養(yǎng)的目的
根據(jù)學生會的性質(zhì)與需要，以基礎、品德為主要標準計劃招十名預備干事，六至七名正式干事，目的是更好的發(fā)掘和培養(yǎng)有特長的學生會人才。
二、流程：分三輪進行
第一輪：筆試
宣傳部就現(xiàn)場畫實物，寫字（硬筆或軟筆），所有部長進行評分；
第二輪：面試
以問問題為主，通過此面試考察其恒心、禮貌、還有工作的積極性等問題。
第三輪：綜合面試
①畫出平面圖，要求畫出立體圖（考察空間想象力）；
②自由分組組隊拼拼圖（考察團隊合作性）；
④對某個圖案的改造（考察創(chuàng)新思維）
③五個部長共同對候選人進行面試、評分（拿上年的海報讓其自己來進行評價）。
備注：第一、二輪面試均要求自帶作品前來面試，第三輪面試初定在星期六下午14：00開始，到時候會請我們宣傳部的老部長來參加干事的評選。
三、主要問題設置
1、請先作個自我介紹
2、請問你覺得你自己畫畫（寫字）的水平怎樣？
3、宣傳部的工作除畫畫（寫字）外，還有很多其他的宣傳工作，對于工作多、工作忙，你會用怎樣的態(tài)度來對待？會不會堅持到底？你對自己有沒有什么打算？
4、若在工作中與部長或其他干事在想法意見上發(fā)生矛盾，你將會如何應對？
5、你會經(jīng)常到其他宿舍串串嗎？
6、你覺得你自己的性格特點怎樣啊？
7、有時工作會很忙很累，你覺得你會抱怨，會中途放棄嗎？
8、當工作與學習發(fā)生矛盾沖突時，你如何處理好學習與工作之間的關系。
下面幾個方面講招干后怎么建設學生會
（一）組織學生會各部門認真學習
通過組織學習讓各部門熟悉本部門的工作制度以及學生會的各項管理制度。如果在學習過程中，對工作制度有異議，可向主席團提出，并提出改革意見。這項工作由各部門自主進行，由各部部長負責落實此事。在學習兩周以后，主席團進行組織驗收。驗收辦法：通過抓鬮方式在各部門中隨機抽取一人進行考察，以了解其學習效果。對驗收優(yōu)秀的部門予以表揚，對不合格者予以批評教育，并責令其限期整改，直到合格為止。
（二）建立工作匯報制度
學生會每月舉行一次工作匯報會。各部部長在每月的最后一周周末前向其分管主席提交本月的書面述職報告，內(nèi)容包括一個月的工作情況，在工作中遇到的困難和問題，獲得的經(jīng)驗教訓，對下個月的工作展望等。各分管主席需認真查看各部門的工作述職報告，并結(jié)合自己的工作情況，撰寫總結(jié)報告提交執(zhí)行主席。由執(zhí)行主席在工作匯報會上向大會作報告，并形成文字材料上報院團委。辦公室在下月的第一周內(nèi)將所有的述職報告進行整理匯編，然后交予各部門傳閱，以此作為經(jīng)驗交流的一種形式，通過它來了解其他部門的工作情況，獲得相關的工作經(jīng)驗，提高自己的工作能力，為學生會實行輪崗制提供可能。
（三）建立健全考核制度
通過大家分析討論，進一步完善目前現(xiàn)行制度中的不足，使制度更加體現(xiàn)以人為本，科學發(fā)展的理念。我個人認為應該著手制定《心理學院學生會工作量化辦法》、《心理學院學生干部目標管理手冊》、《心理學院學生干部績效評價手冊》，以解決考核過程中所存在的缺少量化標準和考核籠統(tǒng)的問題。定期對學生干部進行考核，對不稱職的學生干部提出任免意見，同時應該加強學生會對班委工作的指導檢查力度。
（四）建立健全評比表彰和獎懲制度
學生會每月對本月當中工作表現(xiàn)突出，為學院作出了突出貢獻的人員進行適當表彰獎勵。對每月部門考核前三名予以適當獎勵。每學期對全體學生干部進行一次考核評比，對表現(xiàn)突出者予以適當獎勵。每學年綜合所有考核記錄，評選出優(yōu)秀學生干部和積極分子，/zt/jsfa/予以適當物質(zhì)獎勵，并將學生干部考核成績存入學生個人檔案。
（五）加強對學生干部的教育和培訓
定期舉辦學生干部培訓班，加強思想理論教育，提高學生干部的思想素質(zhì)。各分管主席原則上每月在其分管的部門內(nèi)組織的理論學習不得少于一次。同時，在學生會每周例會前抽出十分鐘，進行團隊合作精神的培養(yǎng)。通過對學生干部的教育和培訓全面提高學生干部的自身素質(zhì)，提高義務能力，增強組織能力，預判能力、獨立解決問題的能力、處理突發(fā)事件的能力。
（六）注重情感培養(yǎng)，建立長效溝通機制
作為一名優(yōu)秀的學生干部在開展工作時應“以理服人”，更應“以情感人”。主席團要與各部門進行有深度，全方位的交流，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓。建立定期會談機制。主席團根據(jù)實際需要，制定定期會談時間表，召開座談會，了解其真實需要和想法，幫助解決其工作中的實際問題。
（七）建立群眾評議制度
定期對學生會工作滿意度進行民意調(diào)查，并隨機從各年級中抽取一部分同學對學生會干部進行評議，使大家注意與普通同學之間的溝通合作。
（八）建立學生會干部預警機制，防止學生會干部的倦怠現(xiàn)象
預警的目的主要在于兩點，發(fā)現(xiàn)哪些學生干部處于或即將處于困難當中和及時發(fā)現(xiàn)哪些可能導致學生干部倦怠的因素。預警的內(nèi)容大致包括：建立學生干部日常工作檔案，建立學生群眾意見回饋制度，制度化學生干部經(jīng)驗交流會等。
多么動人的描述，這應該也是梅子涵老師自身探尋兒童世界的深切感受。作為教師，一個與兒童朝夕相處的“重要他人”，無疑，如何陪伴兒童一起朝前走，是一個值得思考的問題。
為此，我們有必要更多地反觀課堂，更多地靠近兒童，更多地找尋“最合適”的真正內(nèi)涵。
一
反思一：我們是不是在說“最合適的語言”？
“教師的嘴，就是一個源泉，從那里可以發(fā)出知識的溪流。”在很大程度上，教師是通過語言實現(xiàn)教學的。然而，我們經(jīng)常會在不自覺中陷入這樣的“語言誤區(qū)”：
一是說“想當然”的話。過于高（低）估，脫離學生的實際，凌駕于兒童之上，站在教師（成人）的角度一廂情愿地實施教學。
二是說“滔滔不絕”的話。霸占著課堂的主體地位，將說話的機會更多地留給了教師自己。此外，教學中缺少語言的藝術，不加區(qū)別地大量分析講解，讓重難點“淹沒”在泛濫的語言里。
三是說“聽不懂”的話。沒能將教師的語言系統(tǒng)和學生的語言系統(tǒng)相融合，缺少轉(zhuǎn)換，缺少過渡，語言表達術語化、抽象化，高于學生的理解與接受能力，教與學走在兩條不同的路上。
反思二：我們是不是給予了“最合適的熱情”？
在日常教學中，我們似乎更多關注的是如何提高技藝，如何提升質(zhì)量，至于“熱情”之類的話題并不在思考的范疇。殊不知，孩童的心是最明敏的，如若他們感覺不到你的關切和賞識，就會離你遠遠的，教育教學也很可能走向事倍功半。反觀現(xiàn)實，我們不難發(fā)現(xiàn)：
一是教師嚴肅有余，慈愛欠缺。“師嚴然后道尊，道尊然后民知敬學。”這本是無可厚非之理，然而，部分教師以嚴厲代替嚴肅，以高人一等代替“道尊”，在學生面前不茍言笑，嚴謹刻板，缺少對學生個體生命的尊重，缺少對學生發(fā)自內(nèi)心的守護與守望。
二是教室守序有余，能量不夠。所謂“能量”，既是學生的內(nèi)生力量，也是課堂的文化力量。如今的課堂更多追求的是井然有序，是工整劃一，對于學生自主性的激發(fā)、課堂積極能量的營造不夠。學生普遍長于筆頭而疏于口頭，樂于聽從而難有創(chuàng)新，忙于消極應對而缺少積極主動，并沒能真正站在課堂的中央。
二
那么，到底什么才是“合適的語言”與“合適的熱情”呢？我以為，起碼要有三方面的指向。
一是指向?qū)W生的主動發(fā)展。教育要著眼于學生潛能的喚醒、開掘和提升，積極倡導以弘揚人的主體性、能動性、獨立性為宗旨的自主學習。
二是指向?qū)W生的長遠發(fā)展。要直面瞬息萬變的社會現(xiàn)實，直面社會變遷時期對于人才需要的新挑戰(zhàn)，積極發(fā)展學生的創(chuàng)造性思維、批判性思維、溝通能力以及終身學習的能力。
三是指向?qū)W生的全面發(fā)展。教育要觀照學生的整體人格的健全發(fā)展，不能以偏概全，要從知、情、意等多個角度促進學生協(xié)同成長。
三
基于以上審視與思考，我覺得，要成為“童年面前最合適的人”，還有很漫長的路要走，還需要我們不懈地探求。
探求一：如何說出“最合適的語言”？
一直記得我校特級教師王美卿老師舉過的例子，《騎牛比賽》（蘇教版小學語文第二冊）一課中有個詞是“公牛”，老師在教學時通常都不會對它特別關注，認為實在是太簡單了。然而，王老師告訴了我們她的調(diào)查結(jié)果：孩子們要么茫然地搖頭，說不清；要么就用書本中的相關句子“公牛瘋狂地上下蹦跳”來回答，文不對題。可見，要想真正靠近兒童，說出“最合適的語言”，首先是了解兒童的能力、認知水平，然后是努力找到一種讓他們習得的最好路徑。
1. 確定兒童的“最近發(fā)展區(qū)”
維果茨基將兒童在已經(jīng)達到的發(fā)展水平和可能達到的發(fā)展水平之間的距離稱為“最近發(fā)展區(qū)”，并告訴我們，把握“最近發(fā)展區(qū)”，能加速學生的發(fā)展。問題是如何確定這個“最近發(fā)展區(qū)”呢？在教學實踐中我發(fā)現(xiàn)，設置課前自學單不失為一條有效的路徑。
【案例一】自學單
在圖1的“字詞識記”板塊中，重在讓學生通過自主學習關注生字的音、形、義，并以設計題目的方式激發(fā)學生興趣，引導他們構(gòu)建起與舊知或類概念的聯(lián)系，最后的摘抄詞語則能促進學生的語言積累。圖2的“課文感知”板塊既有對學生閱讀能力的關注，也有對他們梳理脈絡能力的考察，還能實現(xiàn)課內(nèi)外的鏈接，讓學生帶著對文本的親近與期待走進課堂。
有了課前自學單，教師就能比較清晰地了解學情，并能在與教學目標的對照中準確定位“最近發(fā)展區(qū)”，實施有的放矢的教學。這樣的教學，語言便有了合適的區(qū)間和范疇，更趨向了“合適”。
2. 更多地讓兒童說話
在日常教學中，教師總是會不自覺地向兒童展示自己的完美和成熟，并期望兒童模仿我們。殊不知，“兒童的不同特點需要一種不同的環(huán)境以及適合于另一種生存方式的生活手段。”在這個“不同的環(huán)境”里，兒童一定是主角。
合作學習。以《二泉映月》為例，教學中，我首先請學生借助自學單在小組里討論話題2，要求人人交流，人人補充，在有爭議處進行深度探究或保留疑惑，然后小組做好全班交流的準備。所有成員因為有所準備而充滿自信，因為擁有尊重和自由而積極踴躍，因為取長補短而得到了發(fā)展提升。
個體演繹。全班交流的方式可以是小組集體上臺分工匯報，也可以是隨機抽取小組代表匯報。匯報交流的內(nèi)容不定，可以就圖1中的“字詞識記”進行個性化交流，如“友情提醒”需要注意的讀音或字形，或是投影預先設置的小題目考考大家等等，也可以展示小組合作的最新成果，其他小組進一步補充，人人參與，不斷推進，拓展延伸。如此的合作交流，讓每一個個體都有了主動參與的成就感與喜悅感。
以上教學活動的設計追求的是學生更高品質(zhì)的學習，給予學生學習與表達的寬容與呵護，即便教師語言很簡短，效果遠勝于教師一人的喋喋不休。教師語言的“退讓”成全了學生語言與思維的“前進”，這便是有價值的“合適的語言”。
3. 以“最合適”的方式讓兒童懂得
在學生學習的過程中，教師的教是不可或缺的，是幫助學生跨越“最近發(fā)展區(qū)”中困難的憑借。只是，如何教也值得我們深思。
【案例二】《冰花》片段
師：牡丹全都開了，開得胖胖的，大大的，書上用了哪個詞來寫呀？
生：豐滿。
師（映示圖片）：來，一起看看圖，做個“豐滿”的樣子。
（學生伸展手臂，做出盡情開放的樣子。）
師：哦，豐滿的牡丹，你們覺得自己長得怎么樣啊？
生（一個個喜笑顏開）：很美，很漂亮！
要讓一年級的小朋友理解“豐滿”這一抽象的詞語，無疑需要教師語言和方式的轉(zhuǎn)換，需要教師進入兒童的語言系統(tǒng)，用他們喜歡的方式來讓他們明白。顯然，這個片段中的老師正是這么做的。他的教學語言充滿童趣，教學方式活潑多樣，教學的層次清晰分明。
“最合適的語言”既包括了語言本身，也包括了教學的手段和方式等等，要讓學生聽得懂。正如臺灣醫(yī)學家賴其萬教授所說的――每當年輕的醫(yī)生問我，30年的行醫(yī)生涯里最重要的心得是什么，我總會說：“我開始知道‘說病人聽得懂的話’有多么重要。”教育教學也同樣如此，讓學生懂得了，一般也便“合適”了。
探求二：如何給予“最合適的熱情”？
熱情是做好一切工作的基本，葆有熱情，才能葆有力量，葆有更積極的行為。教師不僅要有熱情，還要思考如何將“最合適的熱情”賦予學生，或者是如何激發(fā)起學生的熱情。
1. 讓課堂充滿歡樂
童年生活應該是歡樂的，這是他們基本的生存權利。兒童向往快樂，只有那種充滿著笑聲、充滿著民主與自由的課堂才是他們真正喜歡的，也是能讓他們熱情洋溢的。
【案例三】《落葉》片斷
師：我們來做個游戲。現(xiàn)在你們就是可愛的小動物，我說一個詞語，你們就用動作表現(xiàn)出來。但有一個要求，看誰的動作更有創(chuàng)造性。
師：螞蟻“爬”。（學生表演出各不相同的動作）
師：小魚“游”。（學生表演出各不相同的動作）
生：小魚“藏”。（學生大多鉆到桌子底下）
師：燕子“飛”。（學生表演出各不相同的動作）
師：孩子們，你們真了不起！你們表演小魚“游”過來的時候，有的這樣，有的那樣（教師模仿學生不同的動作），多有趣啊！還想再來玩一次嗎？
生：好！（聲音響亮，充滿快樂）
這不是一節(jié)游戲課，而是著名特級教師竇桂梅老師在執(zhí)教《落葉》一課的片斷，學生正在竇老師創(chuàng)設的情境中樂呵呵地理解品味著詞語。想象著課后孩子們?nèi)耘d奮回味著課堂經(jīng)歷的美麗旅途，想象著他們以后接觸到“爬”“游”等這類動詞時，腦海中便情不自禁浮現(xiàn)出的有趣畫面，想象著他們不斷享受著這樣的課堂進而更加熱愛著祖國溫暖的文字，這樣一種心靈的喚醒該是多么珍貴啊！
還記得有一天的課堂上，和學生一起讀到“荷花，站在陽光里”的時候，我告訴他們：老師想到了那一句“那棵大樹很美，站在天地之間。”孩子們呵呵笑著，我也歪著頭笑著：“很奇怪，怎么老師總是比你們想得快呢？”潤澤的課堂，似有水波蕩漾。
所謂“最合適的熱情”，就是給予學生以張弛有度的空間、收放自如的空間、溫潤溫暖的空間，在這個空間里，學生擁有內(nèi)心的安全感、思維的緊張感、分享的幸福感。
2. 讓學生充滿自信
真正相信學生，給予學生充分的自我學習、展示交流、出錯糾錯的機會，并鼓勵他們在反復的實踐中積累自信，形成自信。
“每日一話題”活動。班內(nèi)學生輪流，每天由一位同學提前一天在黑板上任意寫下一個詞語，其他同學根據(jù)這一詞語作好準備，比如搜集相關資料，組織好語段表達等等，在第二天的課始進行交流。教師則在一邊聆聽與補充，并通過鼓勵等方式激發(fā)大家的發(fā)言積極性。這一活動看似只是簡短的幾分鐘，但由于其話題靈活且多變，能長久地激發(fā)起學生的參與熱情；又因其話題的微小與開放，學生有話講，敢于講。長此久往，學生的能力不斷提高，自信也漸漸增強了。
關鍵詞：新課改；有效性；高中數(shù)學；
【中圖分類號】G633.6
一、前言
數(shù)學是一門重要的基礎性學科，它是鍛煉學生邏輯思維和空間想象能力的重要手段。數(shù)學支承起了工程學、醫(yī)學、經(jīng)濟學、物理科學、力學等學科，可以說數(shù)學是人類文明誕生和發(fā)展重要的技術支承和先決條件[3]。近些年隨著計算機時代的不斷發(fā)展和完善，帶來了計算手段的多樣化和普及性，為眾多高中數(shù)學教員帶來了巨大的機遇與挑戰(zhàn)[4]。如何在在日常教學過程中，通過對教師的“教”這一方面入手，從而可以有效的轉(zhuǎn)變學生的學習方法。引導學生在課堂與老師的互動，提倡探討、合作與自主的新型學習和授課方式。
二、目前影響高中教學質(zhì)量的一些問題
1. 教師的問題：由于高中數(shù)學的定義多，公式復雜，中國教育模式及老師的思想教學水平較低，以及教師課前準備不足等問題導致了絕大多數(shù)老師會引導或者暗示學生對相關概念及定義進行死記硬背使得很多學生被動的學習，另學生身心疲憊； 教師個人知識水平有限也是影響高中教學水平較低的一個重要原因。
2. 學生自身的問題：1）目前的高中學生已經(jīng)是00后，正是祖國改革開放黃金期出生的孩子，他們中的很多孩子從小嬌生慣養(yǎng)，不求上進；2）傳統(tǒng)的教育理念在眾多學生中還依然根深蒂固，喜歡死記硬背，非常欠缺自我歸納與總結(jié)。
3. 社會等外在因素：如計算器的出現(xiàn)導致了很大一部分學生不喜歡筆算或是腦算而是選擇計算器；還有我們的家長的學習和生活態(tài)度也是影響孩子學習的重要因素之一。
三、解決的方法
高中數(shù)學是在“教”與“學”過程中，以學生為主體多向溝通與互動的過程。溝通與互動的好壞很大程度上直接影響著教學質(zhì)量和學生的學習成績的好壞，因此在實際授課過程中老師應結(jié)合合理的方式積極引導學生提高對數(shù)學學習的興趣，是由學生的參與程度決定的。因此，在教學過程中，積極引導學生主動、積極參與到教學生活、活動中是十分重要的。作為一個合格的高中數(shù)學老師要做到授課思路清晰，與學生互動積極，教學材料充實而有趣，引導和鼓勵學生去自我尋找和搜集所需要的信息。
1. 爭取實現(xiàn)有效的數(shù)學教學，有關研究發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的老師會把每堂課的大部分時間用于示范、討論和演講上。應避免將大部分時間用于學生個人作業(yè)，應引導學生思考，為學生創(chuàng)造出大量的回答問題的機會，從而增加師生更大的接觸面。在授課過程中要仔細和謹慎的運用語言、詞匯、術清晰語來闡述，解釋概念或是定義。在解決問題過程中清晰的闡述出為什么這樣思考和如何這樣思考， 同時清晰度還會在潛移默化中影響到學生對數(shù)學及數(shù)學老師的態(tài)度。例如，教師可以在簡單、明確的思路下準確的為學生解決數(shù)學問題，不可以過深。
2. 其實課堂老師提問問題的數(shù)量、種類以及難易程度對教學質(zhì)量的影響也是非常巨大的。根據(jù)教學經(jīng)驗反饋的結(jié)果來看，有經(jīng)驗且比較優(yōu)秀的老師會使用大量的時間與學生進行互動，使學生有更多的機會提問和回答問題。從而可以引導和開發(fā)學生主動思考能力。老師提問的問題以難易結(jié)合的方式比較適宜，這樣既可以提高教學氣氛又可以增強優(yōu)秀學生的上課積極性。同時優(yōu)秀教師會通過提問問題來指導，激發(fā)和鼓勵學生的創(chuàng)造性并且培養(yǎng)學生綜合分析，判斷等能力。
3. 注重培養(yǎng)和引導學生的提問意識，鼓勵學生間以及學生與老師間的探討與交流。數(shù)學是一門非常淵博的學科，在每次幫助解決數(shù)學相關問題前，應該首先引導學生獨立思考并且嘗試自己通過自己的努力加以解決，必要時可以將主要相關知識點提出。在教學過程中，教師要給留給學生以足夠的時間和空間讓學生可以獨立的思考，與此同時鼓勵學生分組交流、討論。在條件和時間允許的情況下可以讓各個小組代表進行分別匯報和答辯。這樣在師生間的互動中，讓學生獲取到了教科中并未表達的知識層面，也讓學生可以印象深刻。當然一定要避免在解決問題過程中，將討論與合作過程流于形式。討論前要制定相應的目標，討論的議題，同時討論的問題一定要有思維的價值所在。值得注意的是，探討問題，并不意味著可以代替學生的獨立思考、自我求索的過程。要讓學生明白，合作交流是以獨立思考為基礎，并且是為了更好的獨立思考為最終目的的。這樣就可以自然而然的協(xié)助學生獲得了獨立思考和團隊合作以及創(chuàng)新的素質(zhì)。
4. 利用現(xiàn)代技術及網(wǎng)絡學習資源
在新的課程標準中提出了：“教師需要積極開發(fā)、創(chuàng)造性地運用教材，輔助使用其他的教學資源，實現(xiàn)學生的學習材料更加豐富；同時要注意重教學中視現(xiàn)代化教育技術的應用，在有條件的地區(qū)，應該盡可能有效、合理的使用計算機和一些其他相關軟件，從而提高教學效率”。教師在日常教學中的一些問題及解答過程要注重知識與知識以及知識與現(xiàn)實生活中的聯(lián)系與區(qū)別，引導學生如何將現(xiàn)實生活中的問題抽象簡化為數(shù)字語言，再將結(jié)果反用于現(xiàn)實生活當中去，讓學生學以致用。
四、Y論
近年來，隨著新一輪課程改革的不斷深化與完善，素質(zhì)教育在教學中的重要地位越來越得到了重視，尤其在高中數(shù)學中這一重要性就更加明顯。筆者結(jié)合本人的教學經(jīng)驗，立足于新課改在高中數(shù)學教學的指引作用，提供了一些行之有效的授課方法。要求高中數(shù)學老師在教學過程中要著眼于喚醒學生的數(shù)學潛能，幫助學生可以自主認知、發(fā)展和學習數(shù)學。要求高中數(shù)學教師務必要關注了解學生的獨特需要和內(nèi)心生活世界，促進學生自身的有特色發(fā)展，幫助學生塑造終身學習和探討數(shù)學的愿望和興趣，令學生的數(shù)學能力可以實現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展。
參考文獻：
[1].董占超：《課堂教學中實施素質(zhì)教育的思考》，《教育實踐與研究》2000年2期.
[2]胡鳳娟，王萬良，王尚志，張思明. 高中數(shù)學教師使用信息技術的現(xiàn)狀研究[J]. 電化教育研究，2011，02：36-43.
---教務主任與市區(qū)縣教研員培訓內(nèi)容
面對3日23日復課教學。針對我市的師生現(xiàn)狀特制定“一案一策”教學措施，執(zhí)行錯峰錯時上學，應對疆外師生不能及時返校帶來的教學挑戰(zhàn)，保證防疫和教學兩不誤。
“一案”，即針對學生數(shù)量少于***人的鄉(xiāng)村學校，具體采取本地教師集中入班面授，疆外教師通過“釘釘課堂”和班班通多媒體設備進行遠程教學，1名教師在班內(nèi)開展課堂管理，疆內(nèi)疆外教師雙聯(lián)動；針對學生人數(shù)超***人（界定由區(qū)縣教育局決定）的大規(guī)模學校，除高三、初三年級全天在校集中學習外，將剩余教師根據(jù)在校教師學科布局分成兩批，一批學科教師在校教學，一批學科教師（包含疆外教師）居家線上教學；將剩余學生分成兩批，每批學生半天在校集中學習，半天居家線上學習。以區(qū)縣為單位，通過縣域內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教師或“線上合班”解決個別學校個別學科集中面授或線上教學教師短缺問題。“一策”，即以區(qū)縣為單位，將未返校師生從一年級至高三年級分別組成12個教學班，建立臺賬，通過“釘釘課堂”進行線上教學。
一、課時安排
學生數(shù)量少于***人的鄉(xiāng)村學校：學生按原有班級集中學習，本學期課程和教學進度依據(jù)《自治區(qū)課程設置方案》以及本市地域氣候特點做適應性調(diào)整。基本原則：增加課時縮短學期時長，保證總課時不減少。日常教學每天加課2節(jié)，其中1節(jié)為“輔困”課，周六加課1天。小學每日上午3-4課時，下午1-3課時；初中每日上午4-5課時，下午3-4課時；高中每日上午4-5課時，下午4-5課時。小學教學時長從17.5周縮短為12周，6月13日完成教學任務。中學教學時長從18周縮短為13周，6月20日完成教學任務。義務教育階段課程設置與課時分配參照表見附件。高中學校每個學段教學6.5周，0.5周復習考試。每周教學時間48學時。每節(jié)課教學時間40分鐘，為1學時。
學生人數(shù)超***人的大規(guī)模學校：除高三、初三年級全天在校集中學習外，將剩余教師根據(jù)在校教師學科布局分成兩批，一批學科教師在校教學，一批學科教師（包含疆外教師）居家線上教學；將剩余學生分成兩批（小學段直接按低段與高段分成兩批），一批學生半天按原有班級在校集中學習，半天居家線上學習。每周學習六天，周日休息。
小學每周每班30節(jié)-36節(jié)，其中集中授課上午4節(jié)，下午2節(jié)，每周每班18節(jié)課，每節(jié)課40分鐘；居家線上學習上午3節(jié)，下午2節(jié)，每周每班15節(jié)課，每節(jié)課20分鐘。
其中集中授課：語文8節(jié)、數(shù)學8節(jié)、道德與法治2節(jié)；線上授課：語文5節(jié)、數(shù)學5節(jié)、英語(三年級)3節(jié)、科學2節(jié)。
初中集中授課上午4節(jié)，下午3節(jié)，每周每班21節(jié)課，每節(jié)課40分鐘；線上授課上午4節(jié)，下午2節(jié)，每周每班18節(jié)課，每節(jié)課30分鐘。其中七年級授課科目有語文（7-8節(jié)）、數(shù)學（6-7節(jié)）、英語（3-5節(jié)）、道德與法治（2-3節(jié)）、生物（4-6節(jié)）、地理（4-6節(jié)）、歷史(4-6節(jié))。八年級授課課目有語文（7-8節(jié)）、數(shù)學（6-7節(jié)）、英語（3-4節(jié)）、道德與法治（2-3節(jié)）、物理（4-5節(jié)）、生物（4-5節(jié)）、歷史(4-5節(jié))、地理（4-5節(jié)）。
高中集中授課上午5節(jié)，下午3節(jié)，每周每班24節(jié)課，每節(jié)課40分鐘；線上授課上午4節(jié)，下午3節(jié)，理科每周每班21節(jié)課，文科每周每班20節(jié)課，每節(jié)課30分鐘。
其中課程科目高一年級語文(6-7節(jié))、數(shù)學(6-7節(jié))、英語(6-7節(jié))、政治(2-3節(jié))、物理（4-6節(jié)）、化學（4-5節(jié)）、生物（4-5節(jié)）、歷史（4-5節(jié)）、地理（4-5節(jié)）。高二年級理科語文(6-7節(jié))、數(shù)學(6-7節(jié))、英語(6-7節(jié))、政治(2-3節(jié))、物理（6-7節(jié)）、化學（6-7節(jié)）、生物（6-7節(jié)）；高二年級文科班語文(6-8節(jié))、數(shù)學(6-8節(jié))、英語(6-8節(jié))、政治(4-6節(jié))、地理（6-8節(jié)）、歷史（6-8節(jié)）。
二、教學策略
1.準備充分教學用品。教材保障學生到手，不延誤正常上課。學校要做好教學物資儲備和教學環(huán)境整治。重視教學實驗儀器的完備。
開學前，教師上課所需的教學材料、實驗器材等準備要充分，保證學校教師開學即能上課，學生進班即可聽課。同時，落實好教師上課戴口罩上課的要求，做好個人清潔衛(wèi)生。
2.及時摸底學生學情。開學后，一方面檢查學生提交的假期作業(yè)情況，另一方面，要對“停課不停學”期間的線上教學課程進行學情摸底。在學生返校復學前，要安排教師認真全面梳理假期線上課程的所學內(nèi)容，針對課程目標精心設計學情摸底測試卷，及時組織學情摸底測試。
學情測試的形式可以多樣，學校活動空間允許的，就進行紙筆測驗，紙筆測試考場安排困難，有人群密集隱患的，可以采取在線測試網(wǎng)絡平臺工具進行線上測評，客觀題系統(tǒng)自動評閱，主觀題由教師線上批改。測試結(jié)果由網(wǎng)絡測評系統(tǒng)進行及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，形成報告，讓學生清楚自己假期線上課程的掌握情況。
學科組和教研組要總結(jié)線上教學情況的得失，根據(jù)假期課程學情摸底測評的數(shù)據(jù)分析，完成對每個學生進行學情診斷，分析學生能力缺失，摸準學生復學后的知識水平和現(xiàn)有的學習起點。若存在班級部分學生差異多大，兩極分化現(xiàn)象突出的，則要對后續(xù)課堂教學進行課程計劃與教學方式的科學調(diào)整，建議采取小組合作學習方式進行，充分利用優(yōu)秀學生進行“兵教兵”“生幫生”，有利于彌補學習基礎薄弱學生個性化學習指導的不足。
3.科學調(diào)整課程計劃。因疫情防控，假期延期較長，近2個月左右。學校要做好“兩個統(tǒng)籌考慮”，即：一是統(tǒng)籌考慮延期開學期間已進行的線上教學內(nèi)容與原定春季學期教學計劃的銜接，二是統(tǒng)籌考慮原定教學工作校歷安排與調(diào)整雙休日的銜接。
要明確實際教學時間，明確假期調(diào)整的精細安排，保證課程計劃、備考計劃，時間節(jié)點清晰，提前讓教師、學生和家長早知道，一目了然心中有數(shù)。避免因防控疫情和“停課不停學”導致課程計劃安排的混亂現(xiàn)象，努力讓課程計劃與學生的接受能力相適應，與教師的工作負擔相匹配，保證規(guī)定的課程計劃能夠落實到位，實現(xiàn)學生校內(nèi)學習活動緊湊扎實有序，有效促進中小學生健康成長。
4.精細編排教學進度。適當統(tǒng)整課時和調(diào)整進度。進度調(diào)整需要考慮以下四個因素：一是本學科課程內(nèi)容的總課時量；二是學校課程計劃安排的階段性調(diào)整與假期課程的增設；三是學生學習實際接受能力與效果；四是部分課程內(nèi)容的統(tǒng)整和合理壓縮。比如：可以將一些章節(jié)內(nèi)容統(tǒng)整為專題，適當合并章節(jié)，幾個主題相近章節(jié)測驗整合，能適度減少章節(jié)課時總量以及原定每個章節(jié)的測驗頻次，節(jié)約一定的測試占用的時間和每個章節(jié)測試試卷評講時間。
5.合理控制教學容量。課堂容量會影響學生課程接受的效果。在教學總體時間相對縮短時，課堂上教師應重點加強精講環(huán)節(jié)，把一些內(nèi)容適當整合。
課堂上，要堅持以學定教、以教論學與以評促學的原則，最大限度的保證學生課堂學習目標的達成；課前，教師可提供章節(jié)串講的微視頻，幫學生理清基礎知識；課中，突出重點精講；課后，及時進行評價，檢查課堂學習效果。
畢業(yè)班教學，要處理好現(xiàn)階段新課教學與舊知復習教學的關系，避免追求進度而不顧效度，或者采取“滿堂灌”的方式，全面復習、面面俱到。對學生已經(jīng)掌握的內(nèi)容避免重復講解，要依據(jù)考點復習。在知識梳理時，可采用知識框架和思維導圖工具，整體呈現(xiàn)章節(jié)知識結(jié)構(gòu)，讓學生整體性建構(gòu)章節(jié)知識的內(nèi)在聯(lián)系。
6.多樣選擇教學方式。要遵循不同年齡段學生身心發(fā)展和學習規(guī)律，科學統(tǒng)籌教學內(nèi)容，面向全體，突出當堂精講，及時反饋。避免片面追趕教學進度導致學生學習掉隊，加劇學生群體中兩極分化現(xiàn)象的出現(xiàn)。
要重視教學方式的多樣化選擇，讓學生充分參與學習過程，獲得學習體驗。要加強自主學習與小組合作學習，借此調(diào)動學生自主學習的積極性。要堅持以學生為中心，學生能夠自學會的、能上講臺講的課程學習內(nèi)容，教師就不重復講，減少滿堂灌和以講代練的行為，這樣便于調(diào)動學生上課的主動性和課堂學習的適應性。
在特殊的情況下，繼續(xù)嘗試線上教學與線下學習的混合方式，采取“線上點播，線下答疑”的學習形式，交互運用多種教學手段，形成多種學習方式互相協(xié)同、互相補充的格局。
7.精準定人課后輔導。各學科面臨著課程計劃偏緊的問題。盡管課程內(nèi)容作了統(tǒng)整，但是一些學習接受能力相對較弱的學生可能會出現(xiàn)學習掉隊的情況。針對學生學習脫節(jié)、掉隊現(xiàn)象，合理控制作業(yè)的數(shù)量，及時安排課后的學習補償。
教師要結(jié)合大數(shù)據(jù)分析和形成性評價，及時反饋學生課堂掌握情況，根據(jù)學生課堂學習達成的情況，科學安排課后輔導的內(nèi)容。在課后輔導中，要及時跟進教學補償。可以借助微視頻，幫助學生進行疑點、難點和薄弱點的講解，化解疑點，突破難點，解決盲點。在輔導一定時間后，要及時進行檢測，精準了解每個參與課后輔導學生學習成效。
8.多元實施學習評價。課程學習離不開必要的學習評價。科學的學習評價，對學生的學習具有診斷、激勵和導向作用。學習評價既對學生的學習效果監(jiān)測，也對教師的教學效果進行客觀評價，有利于教師課程教學的科學調(diào)整。
復學后，要將假期提前開展的線上教學課程學習情況納入到課程的總體學習評價當中；在評價形式上，可以進行調(diào)整，采用形成性評價、質(zhì)性評價（口頭匯報、小論文、小報、活動表演等）、綜合性評價等多種方式整體，增加過程性評價比例，降低卷面考試成績在課程學習評價中所占比例，對學習困難學生允許延后考試或延后評價，適當緩解學生的焦慮情緒。同時，學校根據(jù)課程內(nèi)容安排松緊程度，酌情考慮取消期中考試（個人意見：這個學期高昌區(qū)取消月考），只進行期末考試，為課程計劃的總體落實創(chuàng)造條件。
9.統(tǒng)籌管理復習備考。畢業(yè)年級，面臨著中考、高考的壓力。因復習時間的減少，校內(nèi)學習時間偏緊，學生在復習備考中易出現(xiàn)悲觀失望、焦慮不安的心理，因此，學校的復習備考工作要做到“六個統(tǒng)籌”，即：
一是統(tǒng)籌復習時間安排，及時公布復習計劃的精細安排，細化到天，明確到人頭；
二是統(tǒng)籌復習檢測安排，處理好舊知復習與科學訓練的關系，避免學生復習負擔過重；
三是統(tǒng)籌各學科作業(yè)量安排，避免無效刷題和過度題海戰(zhàn)，影響睡眠時間；
四是統(tǒng)籌作息時間安排，適當組織文體活動，做到勞逸結(jié)合，狀態(tài)飽滿；
五是統(tǒng)籌家校協(xié)作共育，營造科學備考的氛圍，形成家校共育的合力，減少備考的過度焦慮；
六是統(tǒng)籌群體復習和自主復習的關系，充分發(fā)揮教師集體教學的復習導向作用，也充分尊重學生個體差異，為學生自主復習留有空間，從而調(diào)動教師和學生復習的主動性與積極性。
10.細化指導學生心理。“停課不停學”期間，大多數(shù)學生采取居家線上學習和線下自學相結(jié)合，因缺少教師的及時指導與督促，線上學習缺乏必要的情感交流，不少學生容易出現(xiàn)以下四種心理狀態(tài)：
一是擔心假期線上學習效果不扎實，新課學習跟不上或掉隊的焦慮不安的心理；
二是對課堂學習不滿足和對線上名師課程眷念不舍的患得患失的心理；
三是對復學后的課程難度大、學習時間緊的現(xiàn)狀缺乏必要認知，隨波逐流、盲目跟風的心理；
四是沉浸在疫情防控期的處處擔心被傳染、時時處于防備狀態(tài)的過度防御的心理。
針對以上現(xiàn)象，學校要做好居家學習和開學后學習銜接的心理準備，減輕學生的學習壓力。可以采取線上文娛活動和心理咨詢熱線、個別談心等方式，關注師生的心理健康，加強生命教育、主流價值觀教育，普及科學防疫的知識，加強防護個人指導，引導學生崇尚科學理性、堅定理想信念、厚植家國情懷、砥礪責任擔當、致敬逆行英雄、塑造陽光心理。
三、教學關鍵舉措
1.指導師生做好角色轉(zhuǎn)換。要切實加強師生假期狀態(tài)和開學狀態(tài)的角色轉(zhuǎn)換，盡快進入學習正常軌道，減少學生、教師進入開學狀態(tài)慢的問題。過長的假期，讓學生和老師已經(jīng)有些疲態(tài)，松散有余。開學的課程、課表和課堂管理要有重點突出的管理要求，保證學生、老師進入狀態(tài)快。減少效率不高的會議。
2.精細安排疫期校內(nèi)活動。為了減少學校教師和學生人群的過于密集的現(xiàn)象，要整體上考慮全校集體性活動的安排，采取減少人員集中次數(shù)、人員聚集規(guī)模，來適度適當減少人員密集機會。根據(jù)活動開展的具體特點，可以將集體性線下活動轉(zhuǎn)到線上進行。
3.保證必要的教育教學活動開展。活動前，要精心設計活動安排，最大限度控制課室、食堂、宿舍、圖書館等人流量較大的公共場所的人員交叉流動，每間課室學生人數(shù)不宜過多過密，保持一定的距離。同時師生相應的聚集場所應定期消毒、課間及時通風。對于外來的學習交流、培訓以及研討活動，適度控制頻次，或通過分散調(diào)整活動的批次，減少人員一次性聚集的規(guī)模。
4.精心開好兩個專題會議。要切實關注畢業(yè)班工作。由于時間緊，復習課程內(nèi)容多，畢業(yè)年級師生的心理壓力大，教與學的負擔重。要及時召開畢業(yè)班學生會和畢業(yè)班年教師動員會。通過開會，做好學生的思想動員，認清備考形勢，明確備考要求，制定學習目標，提高學習的主動性。教師應加強學生的個別指導與學習困難學生的及時幫扶，減少學生兩極分化和學習掉隊。學校通過召開年級教師會，了解教師教學工作中存在的困難，及時化解教師工作煩躁心理。
5.切實加強教學專題研究。返校復學教學后，教學時間緊，課程進度難免會有加快，但各學校要兼顧學情，尤其加強“兩項研究”。一是作業(yè)布置的專題研究，提高學生作業(yè)和練習質(zhì)量，減少無效率和無效率的作業(yè)。同時，加強集體備考和專題研究，提高課堂練習或課外練習的設計，減少盲目性練習，浪費學生寶貴時間，也浪費老師批改無效練習時間。
6.重視家校密切溝通聯(lián)系。要加強家校之間的密切聯(lián)系，適時召開家長會，做好家長家庭教育的方法指導。告知家長學校的本學期調(diào)整和應對的辦法，通報家長顧慮的或關心的問題。避免因溝通不暢，導致家長對學校一些教學調(diào)整或工作安排不理解，出現(xiàn)不必要的投訴現(xiàn)象。
[關鍵詞]開放實驗室 多形式教學模式
[作者簡介]張靜（1980- ），女，河北邯鄲人，石家莊學院計算機系，講師，碩士，主要從事數(shù)字圖像處理方面的研究；董偉（1980- ），男，河北石家莊人，石家莊學院計算機系，講師，主要從事軟件工程和模式識別方面的研究。（河北 石家莊 050035）姚軍（1981- ），男，河北石家莊人，石家莊職業(yè)技術學院現(xiàn)代教育技術中心，助教，主要從事軟件設計和系統(tǒng)分析方面的研究。（河北 石家莊 050081）
[中圖分類號]G642 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2013）18-0142-02
教學模式的研究指導人們從整體上去綜合地探討教學過程中各因素之間的互相作用和其多樣化的表現(xiàn)形態(tài)，以動態(tài)的觀點去把握教學過程的本質(zhì)和規(guī)律，同時對加強教學設計、研究教學過程的優(yōu)化組合也有一定的促進作用。在高等教育領域，隨著科學技術的發(fā)展，教育面臨著新的科技革命的挑戰(zhàn)，促進人們利用新的理論和技術去研究學校教育和教學問題。現(xiàn)代心理學和思維科學對人腦活動機制的揭示，對教學實踐產(chǎn)生了深刻的影響，也給教學模式提出了許多新的課題。因此這一階段在教育領域出現(xiàn)了許多的教學思想和理論，與此同時也產(chǎn)生了許多新的教學模式。然而傳統(tǒng)的課堂教學無法滿足一些新教學模式的條件需求，又或者在課堂上運用太費時間，難以掌握等，使得新教學模式的進一步推行受阻。
傳統(tǒng)的實驗教學模式大多是課程實驗，實驗環(huán)節(jié)多為驗證性，而且采用集中式實驗教學模式。隨著現(xiàn)代社會對創(chuàng)新型人才需求的不斷增長，傳統(tǒng)的實驗教學方式越來越不能適應現(xiàn)代高等教育的要求。新的實驗教學需要加大實踐教學環(huán)節(jié)的比重，增設更多綜合性和設計性的實驗內(nèi)容。這也對舊的實驗教學體系提出了挑戰(zhàn)。綜合性、設計性實驗僅靠課堂時間是遠遠不夠的， 而開放實驗室不僅可以解決時間不足問題，也可為每個學生自主完成實驗提供保障，滿足課程發(fā)展的需求。開放實驗室可以整合資源，優(yōu)化配置，實現(xiàn)資源共享，不僅能夠促進學生創(chuàng)新能力的提高，也能進一步實現(xiàn)優(yōu)化教育，因此被很多高校采納和使用。同時多形式開放實驗室又為多種新的教學模式的實施提供了有力的和必要的條件，可以滿足許多包括探究式教學模式、發(fā)現(xiàn)式學習模式、拋錨式教學模式、合作學習模式等多種教學模式的實施條件。
一、新教學模式綜述
傳統(tǒng)教學模式都是從教師如何去教這個角度來進行闡述，忽視了學生如何學這個問題。杜威的“反傳統(tǒng)”教學模式，使人們認識到學生應當是學習的主體，由此開始了以“學”為主的教學模式的研究。現(xiàn)代教學模式的發(fā)展趨勢是重視教學活動中學生的主體性，重視學生對教學的參與，根據(jù)教學的需要合理設計“教”與“學”的活動。建構(gòu)主義認為，學習者要想完成對所學知識的意義建構(gòu)，即達到對該知識所反映事物的性質(zhì)、規(guī)律以及該事物與其他事物之間聯(lián)系的深刻理解，最好的辦法是讓學習者到現(xiàn)實世界的真實環(huán)境中去感受、去體驗（即通過獲取直接經(jīng)驗來學習），而不是僅僅聆聽別人（例如教師）關于這種經(jīng)驗的介紹和講解。
新的教學模式從學習的主體出發(fā)，注重人的認知規(guī)律，調(diào)整認知規(guī)律并運用現(xiàn)代化的科技手段，由以“教”為主向重“學”為主發(fā)展。有的教學模式結(jié)合學習過程中的認知因素與情感因素，加強學習動機而達到很好的教學效果；有的教學模式通過“發(fā)現(xiàn)學習”和“接受學習”實現(xiàn)有意義學習；有的教學模式調(diào)動學生的思維，讓他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)現(xiàn)象背后的規(guī)律。
1.探究式教學模式。探究式教學模式注重學生思維能力的提高，強調(diào)獨立活動，以解決問題為主要任務。教學過程為：首先從問題情境中提出問題，然后組織學生分析問題、提出解決方案，通過實驗驗證并補充和修正，最后再總結(jié)規(guī)律。這一教學模式有利于培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)新能力，以及自主學習的能力。但是一般教學過程需要的時間較長，且不適合人數(shù)較多班級的教學。
2.拋錨式教學模式。拋錨式教學模式注重問題情境的真實性。真實項目背景和問題的提出喻為“拋錨”，一旦確定下來，教學內(nèi)容和進度安排即圍繞項目展開。教學的過程為：首先從真實的項目中提出要解決的問題，選擇與學習內(nèi)容關聯(lián)性大的問題作為學習或研究的內(nèi)容，然后由學生自主學習并嘗試解決問題，過程中注意學生之間的交流和溝通。通過實驗不斷修正解決方案，找到最終的解決辦法。因此這種教學模式能培養(yǎng)學生獨立思考、自主學習和解決問題的能力。
3.合作學習模式。合作學習模式以小組形式組織學生進行學習，要求小組內(nèi)每個學生都掌握學習材料，對學習內(nèi)容互相交流、討論、合作學習。每一個人的表現(xiàn)都將影響小組的整體成績。合作學習模式注意培養(yǎng)學生的團隊精神，提高學生的交流和溝通的能力，還有助于學生的思維能力、實踐能力的提高。
二、教學模式的探究與實踐
開放式實驗教學的改革在于改變了固定實驗步驟照方抓藥式的被動性，使學生有了自由發(fā)揮的空間。開放式實驗教學不僅要求教學內(nèi)容的開放，也指實驗時間、空間和教學方法等的開放性，使實驗室有利于學生個人的靈活學習實驗的時間和空間，激發(fā)學生學習和探索的熱情，因此，實驗室開放的形式隨著教學需求的發(fā)展也變化為多種形式。實驗室開放的具體形式分為參與科研型、科技活動型、自選課題型和素質(zhì)與能力培養(yǎng)型，采取以學生為主、教師指導為輔的實驗教學模式。
1.參與科研型開放實驗。參與科研型開放實驗主要面向高年級學生，實驗室定期科研項目中的開放研究題目，吸收部分優(yōu)秀學生早期進入實驗室參與教師的科學研究活動。由于教師的科研項目一般具有難度較大、周期長、工作量大的特點，所以學生參與教師的科研項目本身具有一定的難度。因此這種開放形式適合探究式教學模式。教師把科研項目中的部分拿出來，進行分割后分給學生一起研究。項目背景、前期工作介紹和理論知識補充都由教師完成，使學生能快速了解項目的內(nèi)容、進展和研究方法，以便能更好地參與到研究中來。然后學生對教師布置的研究模塊進行分析、查找文獻資料、確定解決方案、試驗并比較方案的優(yōu)劣，最終由教師作出評價。
在這一過程中使用探究式教學模式非常適合。探究式教學模式注重學生的獨立活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和思維能力。參與教師科研項目本身既有問題情境，又讓學生分模塊進行研究，適合該模式的開展條件。而開放實驗室不受教學時間約束，參與的人數(shù)又相對較少，正好解決此教學模式只適于小班進行且時間較長的問題。項目的真實性又能充分調(diào)動學生的研究積極性和學習的主動性，揚長避短，正好發(fā)揮探究式教學模式的各種優(yōu)點。只是在研究過程中，教師應注意幫助學生把研究內(nèi)容分解為階段性的問題，引導學生設計實驗并做好規(guī)律總結(jié)。
2.科技活動型開放實驗。科技活動型開放實驗由學生自擬活動課題，結(jié)合實驗室的專業(yè)方向和條件，聯(lián)系相應實驗室和指導教師開展實驗活動。課外科技活動小組是最主要的開放形式之一。課外科技小組由系里統(tǒng)一組織，分小組進行，由小組長聯(lián)系實驗室機動地開展活動。由于是學生自擬課題，并由指導教師做整體把控，因此難度比教師科研項目要低，適合應用合作學習模式。由指導教師和學生一起制定活動內(nèi)容，內(nèi)容可以是學生學習中遇到的疑難問題，進一步實驗以知其根本，也可以以真實的項目案例為源進行研究。例如，圖像處理技術組的研究內(nèi)容為一實際的農(nóng)業(yè)項目中圖像分析前的預處理工作。理論知識補充方面，學生分組各講書籍的一個章節(jié)，互相作文獻報告等。一起探究問題的解決方案，最后把自己的研究方案與同組同學的方案進行比較，分析實驗結(jié)果的優(yōu)劣。
這種模式的教學效果明顯，學生在合作學習的過程中積極準備自己的資料，同時聽取別人的報告，還節(jié)約了閱讀文獻和不同方案試驗的時間。合作學習的過程又增加了學生的學習主動性。經(jīng)實踐，課外科技活動小組的活動取得了優(yōu)異的成績，不少學生在一些省級和國家級科技類比賽中獲獎。活動不僅提高了學生的動手能力和實踐能力，還增強了學生的就業(yè)技能。
3.自選課題型開放實驗。自選課題型開放實驗鼓勵學生進行教學計劃以外的綜合型、設計型、應用型自選實驗。開放實驗項目由實驗教學中心定期組織，學生根據(jù)真實項目自選課題并寫出書面申請，由教師審核申請表和實際考核后，選定學生做開放項目。該開放形式主要針對高年級學生，學生有一定的知識和技術積累，進行簡單的講解后即可進入項目的研究。由于項目的真實性，這種開放形式特別適合拋錨式教學模式，用真實的情境保持學生的研究興趣。真實的項目一般比教程中的項目要復雜，因此要求指導教師和學生一起分析研究，探討項目開展的各個環(huán)節(jié)。學生在實驗中必須獨立完成課題的方案設計，完成實驗并撰寫實驗報告。提交的作品要附有詳細的設計思路和過程介紹。拋錨式教學模式注重學生的自主學習，讓學生脫離被動接受知識的習慣。根據(jù)老師的知識介紹和提供的線索，進行下一步的實驗，分析和研究的過程中要發(fā)揮學生的主體地位，鼓勵學生多交流、溝通。另外，還應注意“拋錨”環(huán)節(jié)，教師應從整體上把控學生學習的內(nèi)容和難度，以及與所學知識的銜接。
4.其他形式。其他形式包括課程實踐周和畢業(yè)設計。這兩種形式都要求在固定的時間內(nèi)開放實驗室，且都適合探究式教學模式。課程實踐周在課程授課結(jié)束后進行，由學生根據(jù)教學內(nèi)容和學習情況自擬題目，由教師審核后開展研究，主要為提升學生對知識的綜合運用能力和創(chuàng)新能力。最終以課程報告和作品形式提交，由教師進行評價并給出成績。
畢業(yè)設計的課題題目由學生自定或選擇教師推薦題目，通過調(diào)研和查找資料后進行審題和開題答辯，通過后方可開展課題研究。過程中還要及時向指導教師匯報研究進度和開展情況，提交中期報告。最終以畢業(yè)論文和作品形式提交，由答辯組的老師共同評價并給出成績。
這兩種形式基本上都由提出問題、分析問題、提出方案、具體實施驗證等環(huán)節(jié)組成，都允許學生進行小組合作，每個人去做一個大課題的小模塊，主要培養(yǎng)學生自主學習能力。因此從形式和內(nèi)容上均適用探究式教學模式。
新的教學模式注重人的認知規(guī)律并充分調(diào)動學生的學習積極性，用網(wǎng)絡和現(xiàn)代化技術手段輔助學生開展學習和研究，變被動接受知識為主動探索知識。同時注重學生的自主學習，更合理地安排和設計“教”與“學”的活動，授課教師應該大膽地嘗試和探索，讓新的教學模式與傳統(tǒng)教學模式相輔相成，共同發(fā)展。同時，多形式開放實驗室可以整合資源，優(yōu)化配置，實現(xiàn)資源共享，也為多種教學模式的實施提供了條件和基礎，促進人們用新的理論去探究更有效的教學方法和教學手段，進一步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育，不斷適應社會對人才更高的要求。
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計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。不需要華麗的詞藻，簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。小編為大家準備了高中教務處工作計劃范文參考，供大家閱讀。
高中教務處工作計劃范文參考一
一、指導思想：
堅持"為學生終身幸福奠基"的辦學宗旨，把打造成功教育特色作為主線，著力提升師生幸福感；堅持"創(chuàng)新舉措，細化管理"的工作方針，把依法治校、科研興校、文化塑校、管理立校、質(zhì)量強校作為主戰(zhàn)略，促進教師專業(yè)發(fā)展和教學質(zhì)量全面提升。
二、工作思路：
全面開展校本教學督導工作，科學診斷教師日常教學過程，優(yōu)化教師日常教學行為。進一步規(guī)范和優(yōu)化教學管理，以更新更高更優(yōu)更規(guī)范的視角審視我們的常規(guī)教學工作，著力尋找突破點和增長點。深入開展有效教學研討，順利完成"十一五"課題結(jié)題工作，做好"十二五"教學課題的開題工作；把問題變?yōu)檎n題，進行專項研討，攻堅克難提高課堂效率；倡導同課異構(gòu)，取長補短提高教學效率；積極引導學生自主學習，發(fā)揮學生主體作用，提高學習效率。進一步加強教研組、備課組建設，加快教研組特色發(fā)展。有針對性的開展校內(nèi)練兵和名 師講壇，為教師的成長提供機會和平臺。積極完善較高質(zhì)量的校本課程體系，釀造成化特色文化，堅持活力發(fā)展和內(nèi)涵發(fā)展。
三、主要工作：
（一）改進校本教學督導，科學診斷教師日常教學過程，優(yōu)化教師日常教學行為。
1、校本教學督導月：2—3月份。
2、組建校本教學督導團隊。
各教研組督導小組組成：組長：xx教研組長：xx組員：xx
3、督查項目：主要督查備課（集體備課情況）、學案（作業(yè)）、聽課等，先督察高三、高一年級組，高二年級組在學業(yè)水平測試結(jié)束以后督查。
4、督查主要對象：
（1）督查期末考試成績在同類班級中處于中下水平的，解剖其教學環(huán)節(jié)，進行科學診斷。（2）督查組內(nèi)教學成績突出的，發(fā)現(xiàn)其教學亮點和特色，進行組內(nèi)交流和推廣乃至全校推廣。
5、督查組的主要工作開展：由督查小組組長（教研組長）統(tǒng)籌安排
（1）備課（集體備課情況）、學案（作業(yè)）、聽課本：安排一位組員進行檢查記載，完成附件1。（說明：被督察對象的聽課本中請附教學評價表）
（2）聽課：組長組織安排4位成員（也可以包括組長）對被督查對象進行集體聽課、評課。每位督查小組成員要填寫一份教學評價表；要進行分工填寫江陰市成化高級中學"專業(yè)聽評課"課堂教學觀察表中的一項觀察點，由一名組員完成完成交流的記錄和反饋（見附件2）。
6、被督查對象要求：
（1）向督查小組提供督查材料
（2）與督查小組進行聽評課交流，完成一份深度教學反思（或總結(jié)）
（二）做細、做優(yōu)、做新教學管理，著力尋找提高教學質(zhì)量的突破點和增長點
1、堅持每月一次的教學"六認真"檢查工作。
教學質(zhì)量是學校的生命線，而常規(guī)管理是關鍵。要實現(xiàn)低耗高效、低進高出就必須向管理要質(zhì)量。因此本學期要加強常規(guī)檢查的力度。
（1）檢查方式：采用教研組、備課組檢查和教務處抽查相結(jié)合的方式進行
（2）檢查項目：備課（包括集體備課）、作業(yè)（包括學案）、聽評課（包括公開課）等。說明：1、集體備課：一定要在二稿的基礎上有修改處理的痕跡才能被視作三稿，否則該項得分為零。2、聽課：校內(nèi)聽課除了檢查聽課本記載，還要有教學評價表和課堂教學觀察表（針對某一觀察點進行填寫）；外出聽課：不能只聽課不評課，除了在聽課本上記載外，還要對成化高中教師外出聽課評議表進行記載，此項檢查也列入教師考核內(nèi)容。
2、加強對傳統(tǒng)老三室的管理和檢查（考核表見附件4及附件5）
實驗室、圖書室、閱覽室是是學校推進素質(zhì)教育提高教學質(zhì)量不可或缺的重要陣地。因此，學校要根據(jù)制定的"圖書管理員工作職責及量化考核細則"和"實驗員考核細則表"進行全面的檢查與考核，考核結(jié)果將與圖書管理員和實驗員的工作量獎及學期評優(yōu)掛鉤。
3、教務處抽測調(diào)研與統(tǒng)一期中、期末考試相結(jié)合，進行教學質(zhì)量監(jiān)控
平時由教務處組織命題，不定期對各年級各學科的教學質(zhì)量進行監(jiān)控和調(diào)研，總結(jié)和反饋。在統(tǒng)一組織的期中、期末考試中，要有備課組工作小結(jié)、年級組工作小結(jié)、班級工作小結(jié)、學生學習情況階段小結(jié)；要進行開展年級老師、學生的期中、期末考試的質(zhì)量分析會。教學質(zhì)量較差的備課組要進行反思和整改。（說明：各科期中、期末教學進度不允許隨意改變，要嚴格按無錫教研中心規(guī)定的進度執(zhí)行）
本學期開學初要開展備課組的反思和整改活動。主要是上學期期末考試低于同類學校的各個備課組利用教研活動時間邀請蹲點行政和邀請一位本學科在其他年級教學的行政開展扎扎實實的反思總結(jié)，要形成總結(jié)報告交教務處。（以解決問題為目標，選擇上學期存在于教學中的關鍵問題作為專題討論研究，要解釋現(xiàn)象——分析原因——提出對策。）
4、抓教、學案建設，控學生作業(yè)，真正實現(xiàn)減負增效
要切實加強備課組活動，教研組活動和備課組活動隔周進行。備課組活動主要對教學案進行研討設計，把教學中碰到的問題變?yōu)榻M內(nèi)研討課題進行集體攻關。集體備課不求數(shù)量多，備課組內(nèi)教師每位每月主備一次，但要確保質(zhì)量，二稿一定要集體商討定稿，要使該教案成為組內(nèi)推廣的精品教案；學案中的習題一定要有梯度，要準對學生特點分層，以上兩項作為學期評比優(yōu)秀備課組的重要依據(jù)。教研組要成立教學管理監(jiān)督小組，成員由教研組長、備課組長、組內(nèi)骨干教師組成，主要對各備課組編寫的學案進行質(zhì)量監(jiān)控。教研組長制定好本組教、學案質(zhì)量監(jiān)控方案于第三周周一交教務處。
進一步完善學生課業(yè)負擔調(diào)查監(jiān)控機制，定期進行課業(yè)負擔的問卷調(diào)查、總結(jié)和反饋整改。繼續(xù)執(zhí)行"成化高中學案印刷的有關規(guī)定"，備課組編寫的學案、講義等都要經(jīng)教務處審批后才能印刷，而且進行結(jié)算和反饋。
5、積極引導學生自主學習，發(fā)揮學生主體作用，提高學習效率。
本學期在高一年級試點統(tǒng)一印發(fā)周末學生自主學習材料，學生根據(jù)復習材料對各科一周的教學內(nèi)容進行自主學習。
（1）高一學生周末自主學習材料編制單位：高一年級各備課組（周三上午定稿）
（2）審核定稿單位：各教研組教學管理監(jiān)督小組（周三下午高一各備課組交教學管理監(jiān)督小組審核定稿，周四下午高一各備課組取回，修改完善，交年級組，年級組統(tǒng)一印、發(fā)。）
（3）材料內(nèi)容：主要是各學科上一周的教學內(nèi)容（各學科材料都為16K雙面，語數(shù)英每周一份，其它六門學科2周一份）
（三）以校本教研為主線，積極為教師提供成長成名的機會和平臺
1、開展有效教學研討活動。
（1）時間：4月份作為有效教學研討月（具體時間另定）。
（2）活動主題："我的有效課堂"的沙龍活動。
（3）活動要求：把自己課堂教學的成功之處、亟待改進之處、嘗試改革之處甚至謀求改變之處能在沙龍活動中透露或展示出來。
（4）活動意義：讓學校成為一個人人參與的學習型組織，在學校中形成一種平等、合作、對話的教研文化，讓讀書感悟、研究反思、合作共享成為我們成化教師的'職業(yè)習慣和生存方式，從而提高教師的專業(yè)特質(zhì)和職業(yè)尊嚴。
2、積極倡導同課異構(gòu)，取長補短提高有效教學質(zhì)量。
以"一樣的舞臺，不一樣的精彩"同課異構(gòu)活動來推動校內(nèi)交流和校際交流，鼓勵教師亮出絕技、展示個性，通過碰撞融合來達到相互啟迪、共同發(fā)展的目的。
校內(nèi)公開課各教研組要盡量根據(jù)同課異構(gòu)模式開設，通過集體研討、修改、完善，打磨出集體備課精品教案。教務處加強和其他學校聯(lián)系，開展校際間的同課異構(gòu)活動，做到取長補短。
3、成立"名 師工作室"，開展"名 師講壇活動"、"校內(nèi)練兵活動"，濃郁學校科研氛圍。
（1）"名 師工作室"的成立將在行政會議上進行專題討論，時機成熟時再成立。
（2）"名 師講壇活動"主要開展校內(nèi)名 師專題講座活動，通過主動宣傳包裝校內(nèi)名 師，幫他們揚名氣、增內(nèi)涵、擴影響、再發(fā)展；也通過他們幫帶青年教師成長、領銜攻關教學難題和科研課題、開發(fā)校本課程等。另外邀請校外名 師來校進行專題講座。
（3）結(jié)合江陰市青年教師課堂教學大比武活動，開展校內(nèi)崗位練兵活動，促使青年教師把自己的專業(yè)知識、教學技能向兩頭延伸、向高端發(fā)展。
4、繼往開來做好課題結(jié)題開題工作
繼續(xù)做好"十一五"省教科所課題"導研型課堂教學模式的研究"的資料梳理工作，高質(zhì)量地完成課題的結(jié)題工作。做好"十二五"教學課題的籌劃、選題、論證、申報和開題工作，為"十二五"期間學校教學工作的科學發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展奠定良好的開局，打下堅實的基礎。
（四）進一步加強教研組、備課組建設，加快教研組特色發(fā)展。
根據(jù)"教師發(fā)展的舞臺——我的教研組"特色建設活動方案，各個教研組圍繞：我的課程、我的課堂、我的教研、我的資源、我的讀寫、我的生活、我的成長繼續(xù)開展組內(nèi)討論研究活動，修改完善各教研組特色建設方案。
1、時間安排：5月份為教研組特色建設活動月
2、主要工作安排：
①教研組長邀請蹲點行政參加本組2次教研活動。（蹲點行政安排見下表）
②活動要有主題（主要是教研組特色建設方面的），蹲點行政對蹲點組組的特色建設提出指導意見。
③各教研組要提前作準備，要有詳細的活動記錄。
④蹲點行政查閱"我的教研組"積累的材料，教務處組織開展特色教研組建設評比活動。
語數(shù)英理化生政史地信技體藝
費元度卞禮興卞良盛洪華趙建新卞維剛張龍伍周建明趙金翠花周平黃士昌
徐文忠汪和君蔣惠忠
教研組平時的教研活動一定要有主題，針對主題開展活動，要有詳細的活動記錄。
（五）積極完善較高質(zhì)量的校本課程體系，釀造成化特色文化，堅持活力發(fā)展和內(nèi)涵發(fā)展。
我們將加強校本課程研究，制定校本課程開發(fā)實施規(guī)劃，創(chuàng)建具有學校和地方特色的、較為龐大的、可供學生充分選擇的、能真正促進學生個性發(fā)展和素質(zhì)提高的校本課程。我校現(xiàn)有修身和學科延伸類校本課程25門，在原有的基礎上學校將以教研組和年級組為單位，要求每組再開發(fā)出1—2個精品校本課程。開發(fā)方向：過渡型課程（適應高中學習、生活等的學習規(guī)劃、修身、交際、心理等）；學科延伸類課程；地方特色課程（融入地方歷史、政治、經(jīng)濟、地理、文化、生活、習俗等）；活動類課程等（文藝、體育、演講、辯論、閱讀、寫作等）。特別要把周莊工業(yè)名鎮(zhèn)特有的企業(yè)精神文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)人才機制、企業(yè)市場機制等內(nèi)容引入課程。另外，我校將從兄弟學校引進、修訂一些適合自己的、比較成熟校本課程，或與一些學校進行校際聯(lián)合開發(fā)，在共同付出勞動的基礎上實現(xiàn)資源共享，從而建立起有規(guī)模、有質(zhì)量、有價值、有特色的校本課程體系和航母群。要以不斷的評價和反饋關注校本課程建設的廣度、優(yōu)化度、提升度、實施度、學生的需求度、對學生素質(zhì)提高和教師專業(yè)成長的有利度、為地方經(jīng)濟建設與社會服務的適應度，實行校本課程的不斷新陳代謝和課程開發(fā)的可持續(xù)發(fā)展。只要條件成熟，就要編印出可供學生閱讀與學習的校本教材。深入開展研究性學習，結(jié)合已有的經(jīng)驗和新課程計劃的實施，保證從高一年級起有效實施研究性學習活動，并在高二、高三年級學科內(nèi)滲透研究性學習。專任教師人人都要積極參與，與學生一起走進研究性學習，提高自己的科研能力，發(fā)展學生的綜合實踐與創(chuàng)新能力。
（六）著眼綠色高考，爭取高考穩(wěn)中求優(yōu)
本學期是萬人矚目的學生參加高考的關鍵時期。高考質(zhì)量是社會檢驗學校辦學質(zhì)量的重要指標。學校特別是高三年級組一定要在"五嚴"規(guī)定的范圍內(nèi)全心全意、全程全員、全力以赴地做好考前復習的教學和管理工作；做好師生中蘊藏的巨大潛能的開發(fā)工作；做好歷年考題和今年考試說明的研究開發(fā)工作；做好臨界生的幫扶工作。要處理好教師指導和學生自主的關系，使師生合力產(chǎn)生更大共鳴；處理好一線畢業(yè)班和二線非畢業(yè)班的關系，為一線提供更大的幫助；高三要處理好語數(shù)英總分和選修等級間的關系，高二要處理好必修過關多、奔A多和減少對其它學科影響的關系。
高中教務處工作計劃范文參考二
一、指導思想：
以學生、教師和學校的發(fā)展為根本，以課程改革為動力，以高效益的課堂教學為重點，以教師隊伍建設為基礎，以教研組、備課組建設和課堂教學效益監(jiān)控為保證，細化、內(nèi)化教學常規(guī)，強化教學過程管理，向管理要質(zhì)量；大力開展教育科研，向科研要效益。腳踏實地、高質(zhì)量、高效益地實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量。
二、工作思路：
根據(jù)教育改革精神，為鞏固、擴大課堂教學質(zhì)量年活動成果，高效、健康地推進新課程改革，全面提升教學管理和教育教學水平，努力促進學校穩(wěn)定有序發(fā)展，本學期的教學工作圍繞提高課堂教學效益、規(guī)范教學常規(guī)管理、促進教師專業(yè)發(fā)展這三個中心工作展開。
三、主要工作：
本學期教務處繼續(xù)抓好教學管理，規(guī)范教學過程，加強教學指導，加大考核力度。群策群力、千方百計提高教學質(zhì)量。
1、抓好常規(guī)教學的管理
⑴切實把好教學流程，規(guī)范教學秩序。上課期間（包括上晚輔導期間）禁止使用多媒體播放與教學無關的視頻影像。
⑵規(guī)范教學過程，對備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導、單元驗收、學科競賽等明確要求，認真檢查、指導。檢查作業(yè)批改兩次，教務處設專人檢查，記錄。
⑶完善教學管理考核項目，增強可操作性，提高實效性。
2、加強教學指導及教學考核。
⑴要求教師認真?zhèn)湔n、寫好教案、增強實效性。本學期檢查教案2次。加強單元測試情況檢查，單元驗收卷要附在教案上。
⑵教務處設專人抽查每位教師上課情況（漏課、遲到、提前下課、學生趴桌睡覺人數(shù)等）并做好記錄。并做為一項重要的考核數(shù)據(jù)記錄保存。
⑶開展好教研組活動，制定教研組活動計劃，教研組形成良好教研風氣。
①認真學習兩綱。
②研究相關的新課改省份的高考試題。
③每兩周一次學科組（以年級為單位）集體備課。提高集體備課的質(zhì)量。謹防流于形式。
④每位教師每學期聽課不得少于10節(jié)，學校檢查聽課記錄并納入期末考核。
⑤骨干教師上示范課，新調(diào)入教師、畢業(yè)生上匯報課，XX年以后參加工作的青年教師進行教學技能和基本功大賽。普遍提高教育教學水平，并在此基礎上選拔優(yōu)秀的教師上推到市里參加阜新市青年教師基本功大賽。以此來提高教師業(yè)務能力和水平。
⑷深入聽課、加強指導（三個主任各主管一個年級），結(jié)合學生問卷、學生座談會匯總課堂教學情況，定期召開教學工作總結(jié)會。以此來提高教師業(yè)務能力和水平。并做好記錄，供考核用。
⑸按考核項目，定期進行檢查、評價考核。
⑹每月一次月考，繼續(xù)加強考試信度，時刻掌握學習動向，形成良好學風。月考成績與課節(jié)費掛鉤。
⑺聽近三年以來上班的教師，每科選出1—2人上公開課，錄像保存。
⑻繼續(xù)組織集體備課，年青教師要積極參與，老教師要給予指導。
⑼各年級分別召開教務會議，統(tǒng)一進度，開展研究性學習。
⑽每位教師要不斷的加強自身的教育教學理論的學習，向?qū)W者型教師轉(zhuǎn)化，積累并整理出有關教學方法、班級管理方法的論文。提高自身的素質(zhì)。
3、高三備考工作
抓好高一、高二的教學工作同時，更要抓好高三的備考工作。召開高三備考大會、高三教師會，研究考試大綱，指導備考。安排每周或半個月進行一次高考測試。加強綜合科考試的訓練力度。
高三重點班教師更要認真制定教學計劃，增大訓練密度，加大訓練難度，提高訓練強度。明確重點學生的重點培養(yǎng)，（大約20名左右）。提高沖擊600分的學生基數(shù)。以確保完成來年的高考。整體備考復習要穩(wěn)扎穩(wěn)打，加強管理，要有升學目標，質(zhì)量提升。
利用各種渠道和方法獲取的高考信息，以便高效的完成好高考備考工作，勝利的完成高考任務。活動要有記錄。
高三各班要加強對本班優(yōu)秀學生的培養(yǎng)，增加高分段人數(shù)，提高升學檔次。
4加強學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)
（1）高一、高二開展單科競賽，教研組長負責組織，學校表彰、表獎，大力宣傳，給學生樹立各科學習榜樣。
（2）提倡各班由任課教師組織各學科興趣小組8——10人，開展豐富的課外小組活動。
5、組織好月考、期中、期末考試。把好命題、考試、評卷、成績統(tǒng)計四關。考試后學校召開教學工作總結(jié)會，各班召開成績分析會。
6、完成教學實驗任務，保管好實驗物品，利用現(xiàn)有的電教手段，提高教學成績。要求每位教師必須熟練使用多媒體教學手段進行課堂教學。
7、開展群眾性教科研工作
⑴組織開展“說、講、評”課活動，有計劃搞好集體備課。
以教研組為具體實施單位，每個教研組至少安排一名教師作課，全組參加，以期達到互相切磋，取長補短，共同提高的目的。
⑵積極組織號召教師撰寫論文。
⑶組織教師參加阜新市教師學院組織的教學比賽及教研活動。鼓勵教師以提高自己的業(yè)務水平和能力為目的的教學交流活動開展。
高中教務處工作計劃范文參考三
一、指導思想
以學校工作的總體思路和工作目標為指南，結(jié)合我校教學實際，進一步深化課堂教學改革，強化學生的課堂主體地位，全面推進素質(zhì)教育。充分發(fā)揮教務處的“管理、服務、指導、檢查、評價”職能，加強教育教學流程管理和目標管理，努力提高管理效益，提升教育教學質(zhì)量。
二、總體目標
1、加強教師隊伍建設，努力打造師德高尚、業(yè)務精良的師資隊伍。
2、注重教學常規(guī)的落實，完善各項教學管理、評價機制。
3、深化課堂教學改革，進一步把我校的學案導學制實化、細化，變課堂為學堂。
4、教學質(zhì)量要有明顯提高，本學期的各年級統(tǒng)考成績與去年同期相比優(yōu)生和學科位次都要有較大提升。
5、配合學校整體安排，順利完成本學期的迎檢驗收工作。
三、主要工作內(nèi)容及措施
（一）繼續(xù)加強教師隊伍建設
1、加強師德建設
長期以來，我校廣大教師教書育人、敬業(yè)愛崗，贏得了社會的尊重、好評。但我們必須清楚的認識到在市場經(jīng)濟等大環(huán)境的影響下，學校教育和師德建設工作面臨許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，師德建設工作還存在許多不適應的方面和薄弱環(huán)節(jié)。我校的師德建設要以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、行為世范”為準則，以提高教師的“三德”水平為重點，造就一支忠誠于人民教育事業(yè)、讓人民滿意的教師隊伍。我們要求必須做到：
1）堅決反對譏諷、歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生的行為。
2）堅決反對向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為。
3）嚴厲懲處敗壞教師聲譽的失德行為。
2、認真執(zhí)行學校的各項管理規(guī)章制度，完善教師評價機制，嚴格考核管理，打造一支紀律嚴明、作風優(yōu)良的教師隊伍。
3、關注教師身心健康，開展教師健身活動，搞好教師心理健康干預，營造輕松和諧的工作環(huán)境。
（二）強化工作紀律，認真落實各項教學常規(guī)
1、強化工作紀律，完善考勤制度。
良好的工作紀律是高效工作的前提保障。為了既能保證工作時間又能體現(xiàn)人文
關懷，本學期我們主要采取以下措施：
1）坐班時間。本學期教師上午坐班時間推遲到8:15分，便于教師送子女上學及合理安排家庭生活，同時取消晚來早走制度。
2）請銷假制度。用請假條制度代替請假登記制度。請假條分為長期假假條和臨時假假條，半天以上（含半天）為長假。所有長假假條第一簽字權歸年級組長，然后逐級上簽。長假假條到教務處辦理，臨時假條到教務處主任室辦理。長假和臨時假都必須及時銷假。
3）坐班室紀律。坐班室是我們教師工作的環(huán)境，每位教師要嚴格遵守相關規(guī)定。杜絕玩電腦，杜絕說與教學無關的話、做與教學無關的事。
2、認真落實各項教學常規(guī)。
我校的學案導學教改模式讓老師由主演變成了導演，這更需要我們要扎實做好各項教學常規(guī)，提高自己的糾偏、點評、總結(jié)、釋難能力。我們的每項常規(guī)工作要嚴格符合“晶華學校教師教學常規(guī)”要求，使我們的工作規(guī)范化、科學化。
（三）堅定不移的貫徹我校的課堂教學改革模式。
20xx中考成績的輝煌，離不開我們每位畢業(yè)班老師的艱辛努力，同時也是我校課堂教學改革取得的又一豐碩成果。本學期，教務處要組織形式多樣的課改交流活動，在總結(jié)成功經(jīng)驗的同時，大膽剖析，勇于發(fā)現(xiàn)問題，并探索解決辦法。力爭使我校的課堂教學改革更加符合我們的校情、學情，能夠更好地服務于教學。
學案導學制目的是充分發(fā)揮學生的主體地位，要每一節(jié)課變“講堂”為“學堂”。這就要求我們老師要將學習任務分配給每個同學、每個學習小組來完成，充分調(diào)動每個學生的主體性，發(fā)揮每個小組的集體智慧。同時，通過采取辯論、小品、競賽、板演等多種課堂活動形式讓學生拓展知識、鍛煉思維、提升能力。為此，本學期我們要求課堂教學要努力做到“10+35”（教師講解少于10分鐘，學生活動大于35分鐘），充分引導學生，打造以學生自學為主的課堂教學。
（四）充分發(fā)揮學科組在教學中的積極作用，開展教科研工作，走科研興校之路
1）關注學科組建設，程度的支持學科組長工作。學科組長是本學科的學科帶頭人，也是學科組活動的主要謀劃者、組織者。本學期要繼續(xù)擴大學科組長在學科組的影響力，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)作用。教務處要協(xié)助、指導學科組制定好本學期工作計劃，并督查其落實情況。同時，教務處還要加強對各學科組的考核評價工作，評選出優(yōu)秀學科組。
2）強化集體備課的實效性。各學科組在集體備課組活動中除了要做到常規(guī)的“三定”、“四備”和“五統(tǒng)一”（即定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人；備教材、備學生、備教法、備學法；學進度、統(tǒng)一目的要求、統(tǒng)一重點難點、統(tǒng)一作業(yè)練習、統(tǒng)一測驗考試）外，要做出代表本組集體智慧的水平學案，用以指導本組教學工作。
3）各學科組本學期至少要組織兩次全員參與的教學觀摩活動。在說課、評課中要嚴格依照“晶華學校說課、評課要求”。另外，各學科組要配合教務處組織好本學期的骨干教師評選活動。
4）每個學科組要積極申報各級教研課題，已申報課題研究的學科組，要依照申報計劃，按要求展開課題研究。沒有上級課題研究的學科組，本學期要申請校級課題研究，具體程序與縣級課題申報一致，并以此為契機提高全組教師的教科研水平。
（五）加強青年教師培養(yǎng)，加大教師培訓力度，促進教師專業(yè)發(fā)展
繼續(xù)實施青年教師拜師結(jié)對活動，對青年教師有目的的展開傳、幫、帶。指導教師對青年教師的培養(yǎng)應從規(guī)范做起，力爭使其早成才、成好才。同時要求青年教師要多聽課，多向老教師求教，盡快使自己適應崗位，走向成熟。教務處對青年教師的基本要求是要做到“三個達標”，即：教材教法達標，課堂教學達標，教學效果達標。
