開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇解放思想大討論發言稿，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

以上幾位老師分別從強化科學發展理念，強化開放意識、服務創新意識，強化執行先行，強化責任意識、拼搏意識等方面，如實詳細的介紹了我校是如何結合實際開展思想大解放活動的，老師們匯報了在開展解放思想大討論活動中，解放思想與本職工作相結合，大大提高了老師們的思想覺悟與責任感、使命感，他們以環境教學為己任，拼搏進取，甘為人梯，樂育英才，勇于創新，積極投身教改，把愛心、耐心、信心留給學生，努力為提高環境教學質量而奮斗，真正做到了團結實干，奮勇爭先，累并快樂著。同時也深刻剖析了學校、個人在管理、教學等方面存在的問題。我覺得，老師們說的很質樸，也很切合實際。

下面就關于解放思想大討論以及本次活動提出我自己的一點認識

1.充分討論學習，認識解放思想大討論的指導意義及現實意義，明確重點任務和工作方法。

①、抓好教師的大討論：我們結合今年師德教育，組織老師們認真學習文件，領會精神實質，充分發揮教師們的聰明才智，就如何提高教學效率，出謀劃策并積極實踐。

2、設計好活動載體，把大討論不斷引向深入：為把大討論引向深入，我們從九月份開始圍繞“如何提高課堂效率”這個中心話題組織了骨干教師、教研組長、科組長去江蘇洋思學習教學先進經驗，并且連續多次組織召開專題討論會議，就大家課堂中存在的問題及時磋商，商討改進措施。并且請教育行家分層次和類型研究制定提高教育質量的具體對策和措施，適時進行專題講座，把解放思想大討論真正落到實處，我感覺老師們受益匪淺。

為了統一學校和學生家長對教育工作的思想，我們還積極爭取學生家長對教育的理解、支持和配合，收到良好效果。

2.主要收獲：

通過近半年的解放思想大討論取得了一些實實在在的成效。

①思想進一步解放，新的教育理念不斷樹立。老師們自覺地把解放思想作為踐行“三個代表”重要思想的具體行為，大膽沖破教育思想的束縛，不迷信先哲權威，不拘泥于已有的成規，樹立以學生為本、執教為民的理念，讓每個學生都嘗試成功，并進行了賞識教育，讓每一個孩子都能跳起來夠著桃子，讓他們抬起頭來走路。

②樹立了教師為本，**治校的理念。要辦好一所學校，教師是關鍵。充分尊重和信任教師，加強對教師的培養、使用和關心，調動教師的積極性、主動性、創造性，讓全體教師參與學校的**管理，創造一個拴心留人的環境，這是大討論中廣大教師的一致共識。以教師為本、**治校的理念，在教師中逐步形成。

③工作成效不斷體現，教育教學質量不斷提高：尤其是提高課堂效率方面，我們每位老師都在努力的嘗試，教學質量都有不同程度的提高，并且把自己的實踐上升到理論上去認識。都寫了心得體會。

④教育改革扎實推進，發展環境整體優化。

3.下步打算

①要把解放思想作為一項長期任務，貫穿與教育教學工作的全過程。

第2篇

在這片美麗的土地上，一代代建設者勤懇耕耘，揮灑青春，譜寫了一曲曲干事創業的樂章。**基建公司董事長兼總經理**，就是濱海新區建設者隊伍中的普通一員。他自覺把人生理想、個人事業和區域發展緊密結合，勤奮廉潔，解放思想，在平凡的崗位上奏出了時代的強音，樹立了黨員干部在人民群眾中的優秀形象。

下面，請聽我講講**同志勤政廉政的故事。

故事一：從“威字說起

中國證券報記者在采訪**時問道：“張總，您對名字中這個‘威’字怎樣解釋？”**略加思索，回答：“在我看來，這個威字，不是指權威，更不是指威風，而是指‘威嚴’和‘威信’。勤奮務實，用心把事業干好，自然就有威信；站得正，行得直，一心為公，不，自然就有威嚴。作為一名黨的干部，不能沒有威信和威嚴，否則，就無法贏得別人的尊敬。”

“名如其人，人如其名”。這一段解釋，正是**工作作風的真實寫照。上任以來，他非常注重勤政和廉政。他狠抓基礎管理，從改革找突破口，建章立制，重大事項集體決策，狠抓執行力，將一個國企小項目公司，治理成代表現代企業制度的上市公司。

故事二：一次沒有講稿的發言

今年3月底，濱海新區舉行“解放思想，干事創業，科學發展”大討論座談會。會上，**的發言贏得與會者的熱烈掌聲，并引起了新聞媒體的熱切關注。許多記者在會議現場找到**，想要他的發言稿。**很抱歉地對大家說，他根本沒有正式的演講稿。看著記者們失望的表情，**有些于心不忍，他說：“這樣吧，我來簡單敘述一下我的思路。要解放思想，就必須克服‘怕’、‘等’、‘評’、‘浮’的落后觀念。怕，就是怕干錯事，怕擔責任，怕這怕那，根本干不成事；等，等萬事俱備了再干，等別人干過了再干，只能坐失良機；評，喜好評論別人，又怕別人評論，畏首畏尾，最終只能一事無成；浮，就是浮躁，不能沉下心思、撲下身子干事創業。”作為一名獨當一面的干部，就要思路清晰，順應形勢變化，善于創造機會，把握機會。

故事三：把雞肋變成金條

2006年，**調到**房產公司擔任董事長兼總經理不久。當時，公司正在建設**港保稅區海景大廈，其定位是區域功能性配套項目。很多人認為這個項目是根雞肋，贏利空間很小，不賠錢就不錯了。**以他敏銳的目光察覺到濱海新區日益凸顯的區位優勢，而海景大廈位于核心區域，其增值空間不可限量。于是，他緊急抽調人員，調閱相關資料，邀請業內人士座談，和銷售人員溝通，進行反復論證，最終，把海景大廈的定位改變為商業性高檔寫字樓。面對大家的困惑，他果斷地說：“海景大廈建好了就是根金條，建不好就是根雞肋。作為濱海新區人，我們一定要有闖勁兒，有拼勁兒！來不得半點推諉和懈怠！”在**身先士卒的帶領下，公司上下齊心協力，實現了項目的重大變更。正是由于這一戰略性決策，海景大廈建成后，不僅符合了濱海新區發展的需求，而且創下了一年內實現利稅總額約1億元的驚人記錄，為國企爭了一次光！

故事四：底線堅決不能突破

房地產行業向來被視為高危行業，容易出現漏洞，滋生腐敗。因此，**始終把廉潔作為企業文化的一個重要組成部分。他有一句經典的話：“做人得有底線，底線堅決不能突破。”他認為，有些事情就像吸毒一樣，堅決不能嘗試，要為自己設定廉政底線，始終把自己置身于規則之內，堅決不越雷池半步。

**是這樣說的，更是這樣做的。