開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇炊事員事跡材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

辦公室先進個人事跡材料范文(一)**高挑的身材，衣著非常得體，給人一種熱情大方的感覺，氣質里透露著成熟和睿智。**于1998年參加鐵路工作，歷經株六復線、焦晉高速公路、寶蘭復線、岑梧高速鐵路、武廣鐵路客運專線等。從事辦公室工作，她才一年多時間，時時處處都抱著謙虛好學的態度。對工作認真執著，對事業不懈追求。她認準一個道理，那就是干任何一件事情都要求完美，她說愛美是人的天性，女同志當然會愛美，喜歡美。對完美她有一種執著的追求和理解，她用自己的行動，詮釋著這種完美。

武廣二標機械分隊去年與機械化分公司進行剝離。人員調整、變動，制度待立，百廢待舉。當時辦公室里只有鄭紅波一人，既要忙于外業，對外做好接待工作，采購辦公生活用品等，又要整理好內業，各種文檔資料，匯報材料、總結發言、事跡材料、信息調研等。對待來訪者，她總是熱情接待，斟酌處理。武廣二標由于工期緊，任務重，各級領導上工地檢查十分頻繁，**一邊準備好彩旗，拉好橫幅標語，一邊又要準備好照像、攝像器材，做好拍攝準備。回到辦公室，連一口水也顧不上喝，及時做好圖像資料處理，還要組織文字稿進行說明報道。遇到檢查就餐，**更是忙得不亦樂乎，但她總是面掛笑容。在食堂就餐的職工有二十多人，需辦理桌餐時，一共有三、四十人，炊事員忙不過來，**就幫忙打下手，有時還到十公里外的集鎮進行采購。工地施工遇到阻工情況，老百姓鬧事，到隊部來上訪等，**一面耐心地做思想工作，一面及時向領導反映情況，盡快解決問題。遇到自己的職工有思想情緒時，**就幫著開導。對待小年青人，她就象一位大姐那樣幫著替別人著想。實習生林薛燕來單位才十七歲，有時遇到為難事還經常哭鼻子。**就經常同她接觸，鼓勵她努力學習業務，不斷追求上進，還經常向她灌輸人生觀和價值觀。小林把她當作知心姐姐，遇到問題就找**幫助解決，小林漸漸把自己融入了工作環境，培養出一種樂觀向上的心態。只要有人找她幫忙，**從不推辭。試驗室小裴有次同朋友玩得晚了些，三十公里外，在李家塅回不來，電話打到辦公室。**正在加班，這時候都夜里十點了，怎么辦?讓他自己找車吧，不方便不說，如果回不來，他的妻子帶著幾個月大的孩子在住處他一定不放心。**就近聯系工區的車子，結果聯系不上，無奈之下，她撥通了還在工地上沒回來她丈夫的電話，要求他幫助聯系解決。此時總工程師李俊紅已忙了一天一夜，自己還得找輛車子往回趕，此時，他卻沒有接到妻子關心他詢問他的電話，而是要求他幫助別人。李總把找來送自己的車子讓給了小裴，等李總自己趕回屋里，都已經夜里一點多了。**打好熱水熱飯在等著他，她帶給丈夫的是一種內疚和更加體貼。

有人說：辦公室管報銷，吃喝拉撒都找它。食堂電飯鍋做不成飯找辦公室、電燈泡不亮找辦公室、門鎖壞了找辦公室、打印機粉盒沒有墨找辦公室、飲水機不下水找辦公室、熱水器打不著火找辦公室、沒筆、沒紙、沒抽桿夾、沒透明膠帶統統找辦公室，辦公室成了職工生活的全部。**幾乎每天在辦公椅上沒坐熱，就有人喊，她會不厭其煩地一樁樁解決，一件件落實。遇到暫時解決不了的問題，她就當面解釋清楚，把需要解決的事情記在本子上。她隨身攜帶一本小黑皮本，上面清楚記每天的工作。譬如：20xx年4月26日陰，星期四，早晨上班前通知宋永健到中心試驗室拉儀器，上班給隨岳中打電話，落實馮安東同志上個工點的考勤情況，早晨點完名，要到工地沿線把300面旗子收回，工程部復印機需要換裝墨盒、工經部新到一位女同志，要幫助安置床鋪、一份工作計劃和三份先進材料必須在下午五點前打印完畢，中飯前，要到鎮上買一次飯盒及其他物品，中午臨時增加十二名就餐人員等等。去年調往浙贛分公司的有位職工，由于同前妻離婚，受到過很深刺激，經常出現恍惚。**十分擔心他路上的安全，臨行前反復交待和叮囑，還為他查好火車車次，并寫在紙上讓他拿好。當天下午，**征求了工區領導的同意，用車把他護送到火車站。**還不放心，打電話給小張的父親和浙贛分公司，使小張的父親感動得直落淚。

辦公室只有見方三尺，但資料盒堆積起來，卻滿滿幾柜子。電腦只有一面熒光屏，里面卻凝聚了**大量的心血和汗水。從文件收發系統到電腦打字，**都整理得井井有條。從食堂伙食到小車油料管理，眾職工考勤登記到職工假期管理，從行辦、黨務到工會工作，從工作總結到資料信息等上報，**都進行分類歸檔，使人看了一目了然。文件閱辦單，過去一直都是通過人工手寫，**從事辦公室工作后，全部通過電腦打印，有人看她每天忙于工作，就勸他不必那么認真，可是**卻說：電腦打出來，既體面又漂亮，費點時間值得。

夜里加班加點，是經常的事情，去年進入十一月份天氣漸冷，辦公室里也常常同外面一樣冷冰冰的，夜里更加涼氣襲人。為了完成每天大量繁瑣工作，她不得不經常夜里加班到十一、二點。**說：最難受的是敲鍵盤的十個指頭，每天工作下來，指頭僵直酸痛，有時凍得不聽使喚。還有眼睛也十分難受，每天在電腦前一坐就是大半天，甚至一整天。過去愛喝水的她，現在不怎么喝了。因為工作忙有時實在抽不開身子。即使再苦再累，她也毫無怨言。盡管每天她有大量的工作量，可是遇到其他部門需要她幫忙時，她卻毫不猶豫地答應下來。怎么辦?只有擠時間，加大工作負荷。她有時最多一天打過五臺電腦，遇到有空時，她就見縫插針，把工作往前趕。自去年三月份進點到現在，從她手上歸納整理過的文檔資料達三千八百余份，文件檔案盒有一百五十個，內容涉及行政、黨務、工會、后勤總務和團委。盡管內容浩繁，可是她每盒進行了整理，并編有目錄索引和編號，便于查詢。她就是這樣認認真真對待每一天和每一件事情。直到它們都完美。

辦公室先進個人事跡材料范文(二)1975年9月出生，大學文化，1994年參加工作，1997年6月入黨。參加工作以來，先后在******工作過。在工作和生活上，處處以一名國家公務員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，爭創一流。由于工作的勤奮，取得了一定成績。

一、努力學習，爭作業務骨干

在縣政協工作以來，***同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面努力學習書本上的政協理論知識，另一方面向領導同事學習政協工作的實踐知識，經常一個人坐在辦公室加班加點，看書學習作筆記，從一個完全不懂政協業務的工作人員到一名能懂全懂、能知全知的業務骨干，同時還是一名懂財務管理的財務人員。

二、勤奮扎實，辦公室工作就是要做到最好

***于XX年8月從***調縣政協工作，初來乍到的他，既自豪，又倍感壓力，業務工作不熟悉，領導交辦的任務完成起來感到十分吃力。為了盡快進入工作角色，***加班加點學習業務知識，熟悉政策文件，曾連續9周沒有過休息日，很快提高了自身素質，適應了工作環境。辦公室工作就是***全身心工作，用心品味的工作崗位。具體到辦文方面，***有這樣的感受，即12個字，熟能生巧，巧能成風，妙筆出神。從熟練的完成承辦工作，到靈活的掌握方法，形成自己的風格，都是他用心走過的歷程。

工作無止境。政協辦公室工作繁雜、辛苦、清貧、事無大小皆關系大局，做為辦公室工作人員，必須不斷提高自身素質，開拓進取，守得住清貧，耐得住寂寞，在平凡的日常工作中，求上進，求特色，求成績。在平凡的工作崗位上頻繁地工作，從來不講半點價錢，不說一聲累，許多臟活累活都是他自己一個人干，通常在領導同志們上班前的一個小時就到單位打掃衛生，也通常在領導同志們下班后很久后才下班，在政協七屆一次會議期間，他身兼多職，既是資料組的成員，又是會務組的人員，又還要處理辦公室的日常事務，經常加班至深夜，并且在會議期間，他的直系親屆病重住院他都一直沒有請一天假，各項工作是一項接著一項，但***始終牢記“辦公室工作無小事，一旦出了問題就可能造成難以估量的影響。”他不斷激勵自己，主動工作，努力工作，力爭把每一件工作努力完成，他還擔任機關的財務會計，在財務室也要上班，平常正常上班時間就在辦公室，午休或下班時間就在財務室處理賬務，晚上經常是加班加點，休息日盡量不休息。有的同志對***說，“你上班有癮啊?”***心想，換了你也是這個樣。

三、心境淡泊，德性修養好，是個熱心人

第2篇

中路派出所地處康樂路10號，東鄰區，西靠二環路，南到韓森路，北至華清路。轄區面積5.5平方公里，常住人口7.5萬人，暫住人口2.2萬人，流動人口約10萬人，轄區有5個大型軍工企業和多家商貿市場，是區文化、商貿中心。實有民警57人。其中所干5人，民警52人，黨員55人，大專以上學歷54人，平均年齡41歲。派出所正確樹立執法為民思想，狠抓正規化建設，切實提高隊伍的整體素質和戰斗力，圓滿完成了各項工作任務。先后6次榮立集體三等功，被評為省“人民滿意政法單位”和市“精神文明單位”，04，05，06，07，被省廳授予“二級派出所”，被省廳評為正規化建設示范單位。7月4日，部長在中路派出所全體民警的來信中批示：感謝中路派出所同志所做的努力，祝賀大家取得的成績，望像任長霞那樣學習工作，爭創三個一流。10月部長在省市領導的陪同下，專程視察了中路派出所，并對該所工作給予了高度評價。近年來，公安部、省、市領導祝春林、李建國、袁純清，孫清云等多次來所視察指導工作，給予充分肯定并寄以厚望。

近年來，中路派出所以周部長批示精神為動力，扎實工作，開拓創新，派出所面貌日新月異。特別是年初新一屆支部班子成立后，在繼承保持歷屆班子優良作風的基礎上，以科學發展觀為指導，以發案少，秩序好，群眾滿意為目標，堅持嚴打方針，開展安全防范，堅強正規化建設，地區發案減少，群眾滿意，隊伍穩定，各項工作取得明顯成效。

一、抓班子，帶隊伍，堅持用制度育警。

中路派出所狠抓班子建設，黨支部持之以恒抓好學習制度、議事制度的落實，在思想上、政治上始終與中央保持高度一致，為黨的方針、路線和政策在基層派出所的貫徹執行提供了有力的保證;所支部始終貫徹民主集中制原則，凡涉及所內重大事項問題，均由所班子集體討論決定;堅持民主生活制度，定期召開民主生活會，大事講原則、小事講風格;開展批評與自我批評，不搞背后小動作，時時處處以大局為重，以工作為重，充分發揮模范帶頭作用，樹立了班子整體威信。在學習工作中，班子成員率先垂范，學在前、做在前、沖在前，響亮地提出了“向我看齊”的口號，真正為民警作出了榜樣，極大提高了班子的感召力。中路派出所始終把思想教育置于隊伍建設的首要位置，及時掌握民警特別是青年民警在市場經濟條件下的思想狀況，幫助民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持不懈地抓好民警日常的政治理論學習，在市局、分局的指導下組織民警深入開展“社會主義榮辱觀”、“社會主義法治理念”、“實踐科學發展觀”教育等活動，引導民警進一步端正執法思想，轉變執法觀念，從思想深處解決“為誰執法、為誰掌權、為誰服務”這個根本問題，把“立警為公，執法為民”的思想根植于每個民警的心中。在管理中，派出所認真貫徹公安部的“五條禁令”、“四個堅決”和省廳的“四個嚴禁”等規定，切實解決“臟亂差、稀拉松”等問題，真正把“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求落到實處。結合隊伍的思想、工作實際，大膽進行改革創新，實行兩警一區，一警多能和目標量化管理，把政治教育、紀律作風、業務工作、便民服務等工作分為38個項目逐月進行量化打分，建立激勵機制，調動了民警的工作干勁，在堅持依法治警的同時，完善修訂了32項規章制度，激發了隊伍的凝聚力和戰斗力。三年來，該所涌現了省級先進人物1名，市級先進3人，分局級先進16人，集體三等功1個，個人專項功5個。

二、抓規范，建章程，以正規化促進全面建設。

中路派出所按照上級下發的條令、制度，結合派出所工作需要，從微觀管理入手建章立制。從所領導到內勤、炊事員，從民警工作、生活學習、到工作之除8小時之外，小到起床洗漱、就餐，大到出警辦案等14項工作、50多個方面的問題，進行統一規范，相繼制定了一系列行之有效的規章制度。并編印成《中路派出所一日生活制度手冊》，下發每個民警，民警該干什么，不該干什么，怎么干等標準問題一目了然。從而把每個民警全方位、多渠道置于制度管理之中。具體措施是：

一、加強兩個窗口建設，提高服務水平。戶籍室和值班室是派出所直接面對群眾的窗口單位，他們對戶籍室、值班室物品的購置、擺放、懸掛分別作了統一規定。同時對民警值班、著裝，文明用語等方面分別提出了具體要求，并嚴格督促民警從一人一事，一點一滴做起，改善了窗口單位的面貌，提升了派出所對外的形象。

二是加強內務管理，做到整齊劃一。按照《內務條令》要求，對辦公室，侯問室、活動室、閱覽室、會議室、宿舍、浴室、廁所、飯堂等場所統一物品擺放、統一牌匾懸掛，統一衛生標準，改變了過去亂掛、亂貼的現象。

三是規范執法勤務，抓好執法每一關。該所組織全體民警逐條學習分局下發的《接處警工作規范》，從接警、指令、出警、取證、調查、處警、反饋等7個環節要求民警嚴格執行，并落實案件首接責任制和責任追究制，切實杜絕了因接處警工作不到位而引起的、投訴等現象。

四是完善了案件審核制度。根據公安部的有關規定，制定了《刑事案件審核程序規定》，使案件查辦審核工作規范化、程序化、制度化。通過加強正規化建設，激發了民警的工作熱情，體現了“人要精神”，帶動了派出所硬件建設，端正了民警執法為民的思想。

三、抓嚴打，重治理，遏制犯罪高發態勢。

長期以來，中路派出所針對地區實際，加強治安研判，實施信息警務戰略，按照警力隨著警情走的原則，開展了一系列的嚴打整治專項行動，摧毀了一批違法犯罪團伙，偵破了一批重特大案件，有力的遏制了犯罪高發態勢，維護了地區治安穩定，12月至今，共偵破各類刑事案件500起，網上抓逃82人，刑事拘留233人， 行政拘留69人，強制戒毒65人，收容管教12人，打掉犯罪團伙16個，地區發生的命案得以全部偵破，有力的打擊了犯罪分子的囂張氣焰。4月16日，成功偵破一起特大搶劫殺人案，犯罪嫌疑人賈龍衛，賈云龍，沙小勇在搶劫一出租車后，將司機殺害，在華山俱樂部門前，將一女青年強行拉到車上，對其實施搶劫，開車至銅川金水關時，將受害人丟下車，棄車逃跑。所民警不畏艱難發揚了連續作戰的精神在四十小時內成功偵破此案，將三名犯罪嫌疑人全部抓獲。5月7日，一女青年行至韓森路時，被一伙不明身份的人強行拉到車上，實施搶劫后拉到區強迫，性質極為惡劣。中路民警及時出警保護現場、收集、固定、保全證據，通力協作，成功偵破此案。共抓獲團伙成員11人，解救被拐賣婦女三人，破獲案件4起。此案由于電視臺跟蹤報道，引起了中央電視臺法制頻道的關注，6月13日中央電視臺對此案進行了專題采訪。

四、抓防范，綜合施策，增強群眾安全感。

充分利用區域優勢，發動企業保衛人員，加強企業內部和福利區周邊的治安防范。充分利用軍工企業福利區人員成分相對單純、治保組織健全、力量充足、便于管理的有利條件，在黃河、西光等大型工廠及福利區組建了6支巡邏隊，總人數達60余人，由民警和單位保衛人員帶領，在各福利區和周邊街巷開展全天候、全方位治安巡邏。在做好福利區防范的基礎上，派出所在轄區9個社區建立起“一隊兩會三員”(巡邏隊、治保會、調解會、治安信息員、協勤員、調解員)，全面增強了掌控轄區治安大局的能力。去年以來，先后有5個社區實現了百日無發案，有2個社區實現年內零發案。

運用市場機制，開展聯防互動，加強各大市場治安防范工作。派出所轄區內有大型市場9個，有商戶7053戶，交易量大，流動人口多，案件高發，中路派出所在充分調研的基礎上，依托義烏綜合市場進行先行試點，推行商戶聯防制度，從每10個商戶中推選出一人擔任治安協管員，主要負責調解糾紛、搜集信息、消防安全以及商戶與市場管理部門的溝通等;建立由保安員和協管員組成的30余人的巡邏隊，加強市場內的巡邏防范;經過溝通協調，由市場對協管員給于優先使用熱點鋪面和減免房租等待遇。試點工作取得了良好的成效，有力遏制了各類刑事案件、治安案件的發案。在此基礎上，派出所在各大市場全面推廣“義烏市場”經驗，利用輕工、人和、等市場位置相對集中的有利條件，將各市場巡邏隊活動范圍統一向外延伸30至50米，達到相互銜接，形成了市場內外巡防互動的網絡，消除了工作死角，使市場內部及周邊的治安防控得到了全面加強，取得了明顯的成效。各市場內刑事案件、治安案件發案從過去的每月30起左右下降到不足10起，大大減少了接處警次數，使派出所能有更多的精力做好其它方面的協調和服務工作。

建立專業隊伍，開展巡邏守候，全面加強各主要街面和重點部位的防范控制。根據“天網工程”建設的要求，中路派出所按照“一所一車一隊”的要求，抽調精干警力，成立了三級巡邏小分隊，主要負責在各主干道、街面和易發案地區開展巡邏守候。工作中，派出所5名所干輪流帶隊，采取車巡與步巡相結合、武裝巡邏與便衣守候相結合的方式，先后抓獲各類現行犯罪分子78名，破獲雙搶、盜竊現案21起。

五、抓服務，求滿意，構建和諧警民關系

讓人民滿意，是公安工作的永恒主題。為此，該所結合公安部“大走訪”活動，率先在全市公安系統叫響了“滿意在社區”、“滿意在窗口”、“滿意在民警”的口號，先后推出了一系列規范化、具體化的便民、利民措施，全身心構筑“愛民工程”。中路派出所始終從人民滿意的地方做起，努力從群眾不滿意處改起，他們積極探索警務制度改革新舉措，變等群眾上門來辦事為上門去為群眾服務。設立了責任區，實行一區雙警的責任制，使警務全面前移，民警真正沉下去主動為群眾排憂解難。

警務前移了，民警下去了，可是有些群眾卻并不滿意。因為有些事情警務區民警辦不了，還得要到派出所來辦。為此，中路派出所為每個社區民警配備了一個“萬能包”，里面調解書、暫住證、圖章、印泥等一應俱全，幾乎就是一個小的“流動派出所”。民警們背著這樣一個“萬能包”，到社區，進市場，發現治安案件馬上處理，有要求辦暫住證的，檢驗了有關證件后立即就能辦理，發生糾紛的，在家門口就能坐下調解，然后當場就能簽下調解書。同時，他們在所里專門設立了《民警去向告示牌》和《群眾來所留言簿》。群眾有什么事，民警們一看留言簿就能知道，并能馬上上門辦理。就這樣，一個民警就成了一個“流動派出所”，民警們天天巡回在轄區，上門為群眾服務，一年中為群眾排了多少憂，解了多少難，辦了多少事，似乎難以統計，但人民群眾的臉上有了滿意的笑容。