時間：2023-02-01 11:31:31
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇社區團支部團員工作，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
在校黨支部和教體局團工委的領導下，結合我校本學期以“文明禮儀、尊師守紀、打造精品，樹立特色、創設文化校園”為主題的工作中心，從實際出發，切實開展我校團的工作。以豐富校園文化，創新育人環境、促進學生思想組織自身建設為重點，更好地發揮共青團組織的作用，為學校的發展和廣大學生的進步創造良好的空間。
二、具體工作
（一）班子建設方面
1．工作踏實，作風扎實，開展活動集體決策，分工負責。
2. 落實團委成員分工安排，開展集體學習和自主學習，加強團干自身建設。
3．科學地管理學生會干部，不斷提高學生干部隊伍的素質，提高他們的管理能力、協調能力、創新能力等等。
（二）主題活動方面
1．結合國慶60周年紀念、迎世博等重大時間節點，組織學生學習并討論祖國建設新成就。
2．結合“學雷鋒、樹新風”教育、五四青年節紀念及青春紅五月，評選優秀團支部，優秀團員工作。
3．落實校黨總支關于發展學生黨員的要求，開設第十三期業余黨校。
（三）組織建設方面
1．根據團區委的工作安排，積極圍繞團的自身建設和團的重要工作開展廣泛、深入的調查研究，并能寫成質量較高的研究成果。
2．強化團員的管理和各支部的評比制度，充分激發各支部自我管理、自我創造和自我發展能力。
3．繼續做好團員檔案的整理和團員發展工作。
4．落實團干部例會和團干部培訓制度，做到隔周一次團干部會，一月一次支部團員會，使團的工作落實到實處。
（四）資源整合方面
1．加強與社區、街道聯系，積極開展社會實踐活動，讓同學們參與到社會中去，進一步了解、認識社會。
2．加強社團建設，讓社團的魅力在校園內綻放。在校園綻放社團魅力的基礎上，讓社團的魅力也進入社區、街道中去。
3．充分運用我校周邊城南街道的社會資源，參與社區青年中心的建設和管理。
行 事 歷
二月份：
1、做好學校開學宣傳工作。
2、檢查各團支部寒假工作完成情況，并及時總結。
3、召開團委、學生會委員會議，總結上學期工作經驗，討論本年度重點開展工作，制定20xx年團委、學生會各部門的工作計劃，做好開學的準備工作。
4、 召開團支部書記會議，布置新學年工作，并根據各班實際情況制定工作計劃，組織開展各具特色的團隊活動。
5、整合各級部學管會，強化學生會，創建學生社團。
三月份：
1、 結合“三五”學雷鋒紀念日，進行系列活動。
2、學生社團活動計劃制定及工作的開展
3、對入黨積極分子進行第十三期業余黨校黨課第一階段培訓。
四月份：
1．對入黨積極分子進行第十三期業余黨校黨課第而階段培訓，組織第十三期業余黨校學員辯論賽。
2、學期中段文明禮儀大檢查。
3、學生社團活動全面開展。
五月份：
1、開展紀念“五四”青年節的活動。
2、 青春紅五月活動
3、 第十三期期業余黨校學員結業考試
六月份：
2、認真做好做好新團員的發展工作，把積極要求進步，各方面表現突出的學生吸收到團組織當中來。
一、政治思想、道德風尚、誠信服務好，業務技能過硬。
（一）加強政治思想教育。抓好學習教育，提高團員青年的道德情操，是團支部的一項長期工作。去年4月4日，公司團員赴梁弄緬懷革命烈士，參觀浙東抗日根據地舊址，大大激發了團員青年熱愛黨、熱愛祖國的熱情，提高了他們的道德情操。12月底，市紀委常委丁素蘭為全體員工作了《轉作風，促效能》專題講座。團員們受益匪淺，紛紛投身于推動作風效能建設活動中，堅持自身修養和素質提升，堅持遵守單位各項規章制度，堅持主動接受監督。
（二）加強職業道德教育。團支部堅持每年開展職業道德教育活動，通過自學、筆記交流、座談會等形式，引導團員青年牢固樹立“愛崗敬業、樂于奉獻”的服務意識。14年3月27日，以創建“五四紅旗團支部”為契機，團支部開展了“向身邊的典型學習”活動。本次學習活動，為形成良好的學先進、爭先進的干事氛圍起了好頭。
（三）加強誠信教育，堅持誠信服務。公司團員青年堅持以人為本、堅持誠信服務、真誠待客，做到以實際行動取信于民。9月上旬開始，積極開展“優質服務、誠信為本”主題活動。首先加強窗口制度化、規范化建設。先后制定員工紀律、崗位職責、接待等規章制度和服務標準。其次加強誠信服務，增強工作透明度，推出了一系列切實可行的有效舉措，積極推廣公開辦事制度，實行首問負責制及服務承諾制，并通過余姚日報、內外宣傳欄、公司內刊、安全手冊等渠道，面向廣大用戶做出鄭重的服務承諾。
（四）加強業務技能培訓。通過開展服務業務培訓、技能比賽等多種手段，采取互動、互幫、互學的方式，提高團員青年的業務知識水平。14年6月13日，開展業務技能大比武活動。比賽項目由安檢資料歸檔和公建工業用戶資料歸檔兩部分組成，操作內容涉及檔案資料排序、自動號碼機使用、打孔機使用、穿線、檔案外殼整理等。比賽中，展現了青年員工扎實過硬的業務功底和服務意識。
公司還常常派青年員工赴紹興、杭州、上海等地的兄弟單位參加業務培訓，并積極鼓勵年輕人參加職稱考試和繼續教育，提高他們的業務能力。
二、服務群眾，優質規范，環境整潔，設施完善。
為使“硬件”上檔次，進一步提升服務水平，公司不斷完善營業廳硬件設施。去年10月4日，公司巍星路新營業廳正式對外營業。新營業廳整潔優美、寬敞明亮，配備休息座椅、報紙、藥品、針線包等各類便民利民設施，給用戶以賓至如歸的感覺。在“軟件”上，認真落實《一次性告知制》、《首問責任制》、《服務承諾制》等制度，同時不斷完善監督機制。通過監督投訴電話、投訴信箱、意見簿、視頻監控系統，通過發放用戶滿意表，廣泛聽取群眾意見和建議。同時對用戶投訴做到件件有回復，投訴單記錄完整，處理結果讓用戶滿意。
三、熱心公益、情操高尚。
公司青年員工幾年來積極參加慈善捐款捐物、扶貧幫困、設攤咨詢宣傳、義務植樹等公益活動，具有助人為樂、奉獻社會的良好品德。去年，公司黨團員赴朗霞街道老年人活動中心為老人們送去糕點和水果等慰問品。并與老人們親切交談，噓寒問暖，祝愿老人們生活愉快、健康長壽，還曾前往舜南社區探望獨居老人，為老人修理燈泡、檢查煤氣管道。4月4日下午，廣大團員參加了由城投集團公司組織的豐山河河道清理活動。10月15日，以青年團員為主體參加了由集團公司組織的“青年文明號助力全國文明城市創建——集體供水供氣便民咨詢服務”活動。2014年共參與了公司組織的上街、進社區設攤3次，共發放安全資料3000余份，免費上門為用戶更換軟管100余戶，免費檢修1000余戶。今年植樹節，還積極參加了城投集團組織的植樹護綠活動。
在團縣委、教育團委的領導下，結合我校本學年以的工作中心，從實際出發，切實開展我校團的工作。以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員青年素質工作，樹立優秀的示范群體為重心，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為學校的發展和學生的進步創造良好的空間。
二、工作思路
1．做好校黨支部的助手，以爭創五四特色團組織（團員常規管理）為抓手，抓好團員的行為規范要求。通過各項活動的開展，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識。
2．堅持以青少年思想教育為核心，加強團組織的育人功能。利用學校各級宣傳陣地加強對青年學生的引導，創造良好的輿論氛圍和導向，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3．加強團組織自身建設，認真實行評比考核制度；嚴格管理，向管理要質量。加強學生團干部班干部的培訓，使他們提高思想認識和工作能力，發揮榜樣作用。同時規范學生會工作，加強指導，使其在學生中真正起到自我管理作用。
4．加強青年志愿服務活動的開展。
三、具體工作
（一）班子建設方面
1．工作踏實，作風扎實，開展活動集體決策，分工負責。
2.學生干部團結友愛，相互合作，積極進取，在團員中具有較高威信。
3．科學地管理學生干部，不斷提高學生干部隊伍的素質，提高他們的管理能力、協調能力、創新能力等等。
4．結合學校的實際情況，定期開展學生干部培訓工作。
（二）主題活動方面
1．繼續開展常規的主題教育活動。
2．結合五·四青年節和“一二·九”學生運動紀念日發展新團員，評選優秀團支部，優秀團員工作，配合政教處進行“學雷鋒、樹新風”教育，使學校校風和學生的精神面貌有較大突破。
3．落實校團委對團員進行的注冊工作，加強對延緩注冊團員青年的引導，以此作為對團員進行思想教育的有利條件。
4．繼續做好非團員同學的思想引導工作，切實做好我校新團員的發展工作。
5．配合學校開展社區德育基地實踐活動，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（三）組織建設方面
1．強化團員的管理和各支部的評比制度，充分激發各支部自我管理、自我創造和自我發展能力。
2．繼續做好團員檔案的整理和團員發展工作。
在團縣委、教育團委的領導下，結合我校本學年以的工作中心，從實際出發，切實開展我校團的工作。以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員青年素質工作，樹立優秀的示范群體為重心，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為學校的發展和學生的進步創造良好的空間。
二、工作思路
1．做好校黨支部的助手，以爭創五四特色團組織（團員常規管理）為抓手，抓好團員的行為規范要求。通過各項活動的開展，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識。
2．堅持以青少年思想教育為核心，加強團組織的育人功能。利用學校各級宣傳陣地加強對青年學生的引導，創造良好的輿論氛圍和導向，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3．加強團組織自身建設，認真實行評比考核制度；嚴格管理，向管理要質量。加強學生團干部班干部的培訓，使他們提高思想認識和工作能力，發揮榜樣作用。同時規范學生會工作，加強指導，使其在學生中真正起到自我管理作用。
4．加強青年志愿服務活動的開展。
三、具體工作
（一）班子建設方面
1．工作踏實，作風扎實，開展活動集體決策，分工負責。
2.學生干部團結友愛，相互合作，積極進取，在團員中具有較高威信。
3．科學地管理學生干部，不斷提高學生干部隊伍的素質，提高他們的管理能力、協調能力、創新能力等等。
4．結合學校的實際情況，定期開展學生干部培訓工作。
（二）主題活動方面
1．繼續開展常規的主題教育活動。
2．結合五·四青年節和“一二·九”學生運動紀念日發展新團員，評選優秀團支部，優秀團員工作，配合政教處進行“學雷鋒、樹新風”教育，使學校校風和學生的精神面貌有較大突破。
3．落實校團委對團員進行的注冊工作，加強對延緩注冊團員青年的引導，以此作為對團員進行思想教育的有利條件。
4．繼續做好非團員同學的思想引導工作，切實做好我校新團員的發展工作。
5．配合學校開展社區德育基地實踐活動，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（三）組織建設方面
1．強化團員的管理和各支部的評比制度，充分激發各支部自我管理、自我創造和自我發展能力。
2．繼續做好團員檔案的整理和團員發展工作。
3．認真組織填寫《團支部工作手冊》，做到月月有檢查，平時有抽查。
4．落實團干部例會和團干部培訓制度，做到隔周一次團干部會，一月一次支部團員會，使團的工作落實到實處。
四、每月大致工作安排
一月份：
1、歡慶元旦活動。
2、組織學生團干部培訓工作。
3、做好2011年度校級優秀團干部、優秀團員和先進團支部的評比工作，召開全體團員大會，總結表彰。
4、布置寒假事宜。
二月份：
1．做好學校開學宣傳工作。
2．檢查各團支部寒假工作完成情況，并及時總結。
3．召開團委、學生會委員會議，總結上學期工作經驗，討論本年度重點開展工作，制定2011年學生會各部門的工作計劃，做好開學的準備工作。
4.召開團支部書記會議，布置新學年工作，并根據各班實際情況制定工作計劃，組織開展各具特色的團隊活動。
5．做好信息工作：組織校園廣播和校園網及時報道同學們的社會實踐活動、好人好事等；準備開通實驗中學團委博客，加強團園之間的交流。
三月份：
1.結合“三五”學雷鋒紀念日，進行系列活動。
2.對入團積極分子進行團課培訓。
四月份：
1．組織團員積極分子深入學習團的知識并進行入團前的測試。
2．組織一次青年志愿者社會實踐活動。
五月份：
1．開展紀念“五四”青年節的活動。
2．團員團課培訓及新團員發展。
六月份：
1.召開團員座談會、團員民主生活會，總結學期工作，研究暑假工作。
4．做好團籍注冊工作。
七月份、八月份：
1、做好畢業生的團籍轉出工作。
2、布置好暑假期間的社會實踐活動。
九月份：
1．做好學校開學宣傳工作。
2．檢查各團支部暑假工作完成情況，并及時總結。
3．根據團委制定工作計劃，布置各支部工作。針對新的學生團干部做好上崗培訓工作，開展“一幫一”的活動。
4.召開學生會、各班團干部全體會議，規范本學期組織管理。
5．學生會制定工作計劃，做好開學的準備工作。
6．對學生會、團委、年級干部及班級主要干部進行培訓。
7．學生會宣傳部出海報，宣傳同學們暑假的先進事跡；廣播電視臺及時報導學生暑假的社會實踐活動。
8．開展為教師慶祝活動，在9月10日這天送上學生們的祝福。
10月份：
1．對我校各班級主要干部進行培訓，提高大家的工作組織能力，為更好做好我校各項學生工作打下基礎。
2.開展我校高三學生18歲成人宣誓儀式。
3．集合黨的相關活動，進一步開展“我與祖國共奮進”紅色詩篇我來讀，紅色歌曲我來唱等主題團日活動。
4．積極配合體育組做好校運動會的宣傳，服務工作。
11月份：
1．繼續落實團的各項日常工作，并對各班團的工作督促，檢查。
2．舉行我校第二期團校開學典禮儀式。
12月份：
1．在落實好團的各項日常工作的基礎上，認真做好所有團員的民主評議活動。
關鍵詞 基層團組織 活力建設 服務青年
0 引言
筆者所在的電力企業團委有下屬團組織30個， 28歲以下團員1705名，35歲以下青年員工3459人，青年占企業員工總數的41.5%，成為企業的中堅力量。如何找準服務企業和服務青年的結合點，團結和帶領他們投身電網建設、安全生產、優質服務等重點工作，為創建“兩個一流”發揮攻堅力量是企業團組織的工作重心。
1 現狀
多年來，企業黨團委重視共青團和青年工作，在推優薦才、技能提升、活動經費等方面給予了傾斜和支持，也培養了一批優秀的青年走上中層干部崗位或成為專業技術骨干，但是新形勢下的青年需求多樣化、價值取向多元化、思維方式多變性等特點，仍使得基層團組織在緊跟青年步伐、解決青年訴求、吸引和凝聚青年、助力青年成長成才等方面顯得力不從心，仍存在著一些不可忽視的問題。
1.1 基層團支部的組織健全與作用的發揮缺乏
目前基層團組織雖然已建成了結構健全的組織，實現了有團員的地方，就有團的組織，但是基層團組織之間工作開展不平衡，有些團支部大力開展“號手隊崗”建設、豐富的文體活動，有些團支部則形同虛設，一年到頭難得開展幾次活動，且從活動的策劃組織、過程把控、成效評估方面都不盡如人意，難以做到胡總書記要求的實現“兩個全體青年”的工作要求，團組織的作用沒有得到有效的發揮。
1.2 基層團組織服務青年的手段方法單一與青年需求多樣化
有部分基層團組織開展工作時往往形式和內容較為單一陳舊，限于就開會傳達開會精神，或傳統的文娛義務活動，沒有充分結合團青的興趣愛好、合理訴求、溝通方式，沒有在活動的創新性、趣味性、知識性上下功夫，而當代青年希望在政治上有進步、學習上有收獲、能力上有提高、工作上有作為、生活上有充實、溝通上更直接，兩方面的不匹配而產生了活動難組織、難開展、參與度不高等問題，造成了基層團支部活力和魅力不足，難以有效地吸引和凝聚青年。
1.3 基層團干部履職能力的高要求與自身責任意識、素質能力的亟待提升
當前企業電網建設任務繁重、安全生產如履薄冰、優質服務更高要求，以及當代青年需求的多樣化，都迫切要求基層團干部成為熟悉復合型人才，成為政治堅定、責任擔當、專業創新、服務貼心的青年榜樣。而目前基層團干部基本上都是兼職的，當崗位業務工作與共青團工作存在沖突時，“畏難情緒”、“有心無力”現象一定程度上存在，其責任意識淡薄，服務青年的素質能力也亟待提升。優秀的基層團干部卻經常因提干或掛職、輪崗鍛煉等原因調離原部門，導致部分團干部崗位發生“人才荒”，團支部工作難以有連續性。
2 建議與對策
2.1 結對共建，優勢互補，發揮組織作用
為在組織網絡上覆蓋，更要在工作活動中影響全體青年，本單位團委開展了 “創先爭優亮精彩 青春建功促跨越”團組織結對共建活動，通過“共謀活動開展、共抓組織建設、共享各方資源、共育青年人才、共強宣傳陣地”五個方面的共建工作，拓寬活動載體，有效解決基層團組織發展不平衡、活動難開展、對青年吸引力不強的問題，6個共建小組紛紛開展大手拉小手、微笑姐姐進校園等活動，三個月來共開展志愿服務、學習交流等結對共建活動24次，有效激發基層活力，實現“四提升四增強三服務”的目標。
2.2 積極融入，主動作為，服務企業中心
團的工作要想得到黨政支持、青年擁護，就必須緊緊圍繞企業中心、青年工作生活需要來策劃設計活動，本單位團委結合中心工作，深入開展青年文明號“炎炎盛夏，我送清涼”活動，將優質服務送進企業、社區、農村、學校，以真誠的服務廣受贊譽，企業共有全國級青年文明號4個，省級青年文明號13個；開展“與祖國共奮進，為海西獻青春”青年突擊隊立功競賽活動，成立纜化改造、迎峰度夏、重大任務保電等12支青年突擊隊承擔急難險重任務；開展青年安全生產知識競賽，提高廣大團員青年的安全意識和安全技能，一系列融入中心、服務發展的共青團活動受到行政的認可和支持。著力提升青年素質，開展青年“四德”教育和統一企業文化競賽活動，形成青年共同的思想認識和一致的價值取向；舉辦青年技能大PK，召開“導師帶徒”工作經驗交流會、青年技術帶頭人進班組活動，推進青年科技講壇活動，試行青年創新創效小額資金支持，提升青年創新能力。
2.3 推優薦才，提升素質，培養優秀青年
本單位黨委高度重視共青團工作，要求團委務必配齊配強基層團干部，將團支部書記崗位作為培養中層干部的平臺，讓團支部書記列席班子各類會議，解決政治待遇問題，結合本單位黨委開展的“雙培養一輸送”工作，對團干部進行重點的培養，一年來有4名團干部走上中層干部崗位，有5名團干部輸送到省公司掛職鍛煉，有11名團員青年獲得全國、省級“青年崗位能手”，為一大批團員青年成長成長搭建平臺、創造機會。
2.4 隨手公益，志愿服務，共建良好風尚
本單位團委緊抓“雙創”契機，率先發起“我們一起讓福州變得更美”志愿公益活動，組建電力雷鋒服務隊、交通疏導等10支志愿服務隊，開展志愿服務近550次，發起新浪網萬人簽名，掀起文明城市建設熱潮，在點滴行動中自覺履行市民責任、企業公民責任、國家電網人責任。團員青年踴躍加入到 “螢火蟲助學計劃”，建成了7所定時更新的“螢火蟲圖書室”，堅持每月兩次走訪慰問山區貧困學校，為孩子們購買新書4000多冊，資助了500名貧困兒童，與40多所學校建立合作關系。《螢火蟲助學計劃》獲國網公司“青春·光明”優秀視頻作品三等獎；“微笑姐姐進校園”活動已走進福建實驗幼兒園等8所校園，為900多名孩子宣傳電力安全知識。一系列志愿公益活動凈化了團員青年的心靈，幫助青年樹立了積極向上的人生觀和誠信奉獻的價值觀。
3 結束語
企業基層團組織要找準服務企業與服務青年的結合點，設計思想性、技能性和娛樂性的活動，著力服務企業、服務青年、服務社會和諧，敢于迎接時代提出的挑戰，敢于肩負企業委以的重任，敢于用創新的思維方式去解決新問題，才能很好地實現黨的助手和后備軍的重要作用，才能發揮團員青年在企業科學發展中發揮生力軍和突擊隊作用，才能讓團員青年們有一個更嶄新的舞臺演繹無限的精彩。
參考文獻
[1] 組織部編.共青團基層組織建設百例[M].北京：中國青年出版社，2004.
[2] .共青支部工作問答[Z].北京：中國青年出版社，1995.
一、圍繞我廠生產經營和黨政工作中心，加強青工思想教育
1、學習貫徹分廠年度生產經營目標。2010年，鋼鐵行業產能過剩的局面仍然延續，鋼材市場存在著許多不確定因素，企業面臨的形勢依然十分嚴峻。作為主生產單位之一，我廠根據實際情況，提出年度生產經營目標，力爭在困難形勢下，逆勢而上，而團員青年作為企業發展的生力軍與后備力量，更當發揮應有的作用。分廠團委通過開展學習文件精神等教育活動，引領團員青年領會分廠“創精品棒材，作棟梁之才”的宏偉目標，在“管理不帶非定尺，執行不搞負偏差”工作準則的指導下，牢記分廠年生產106萬噸的經營目標，根據團員青年所在崗位，分塊討論分廠年度技改項目，鼓勵團員青年為生產穩順進行積思廣益、奉獻力量。
2、學習貫徹黨政相關精神，積極融入黨政工作中心。其一，2010年，鋼鐵行業的發展依然嚴峻，企業面臨新一輪的生存挑戰，團委緊跟企業改革發展步伐，組織團員青年深入學習貫徹公司、分廠兩級三屆三次職代會、第三次黨代會及集團公司團委第三次團代會精神，讓團員青年及時了解公司當前面臨的形勢，應對困難所采取的積極措施和取得的成效，團結鼓勵青年堅定信心，為三鋼更好的發展貢獻力量；其二，鼓勵團員青年學習集團公司、分廠生產例會精神，了解公司、分廠生產經營動態，并以此為契機，展望三鋼的美好前景，激發團員青年的自豪感和自信心，引導青年保持高昂的斗志；其三，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》要求、促進青年健康成長的需要。團員青年道德品質的形成是職工教育的重要組成部分，團委以教育和宣傳的形式，加強青年的社會公德、職業道德、家庭美德教育，引領團員青年自覺融入和諧三鋼建設的良好氛圍中。
二、根據我廠實際情況，加強團組織自身建設
1、換屆選舉，召開我廠第三次團員大會。我廠第二次團員大會于2007年4月召開，于今年4月屆滿。根據黨委及上級團委的相關要求，于今年4月上旬召開第三次團員大會。大會選舉產生1名團委副書記、5名團委委員及4名集團公司團委第三次團代會代表。
2、內強素質、外塑形象，加強團干隊伍建設。其一，加強組織機構建設。新一屆團委委員相對來說較為年輕，有想法、有干勁是其優勢，經驗不足是其劣勢。團委根據分廠部門職能情況，設生產部、機動部、自動化部及機關四個團支部，并各設置一名團支部書記，并將團委委員進行分工，設置生產委員、組織委員、文體委員及宣傳委員；其二，加強對團干部思想政治素質和業務工作能力的培訓力度。通過開展讀書活動，學習《責任勝于能力》、《一流員工的5種心態》及《我的成功可以復制》等書箱，不斷強化團干部的責任意識、崗位意識、表率意識、務實意識。通過鼓勵團干部閱讀《三鋼青年》等刊物，開展“新老團干聯歡會”等活動，拓展團干部業務工作能力。
3、根據我廠實際情況，加強團員隊伍建設。我廠團員數為37名，其中生產部居多，并且分布于棒材、一高及二高三條生產線上，困為班次不一、分布散等特點，造成聯系不方便，組織困難等問題，針對此情況，團委通過完善團員青年基本資料，登記備案及建立QQ群等方式來加強團員隊伍的建設。
通過努力，我廠團委工作得到集團公司團委的肯定。并被授予“五四紅旗團委標兵”稱號，機動部獲“五四紅旗團支部標兵”稱號，生產部獲“五四紅旗團支部”稱號。
三、以“青”字號活動為抓手，努力提高青工服務安全生產的能力
1、以“青工技能振興”活動為載體，抓好青工梯隊建設。穩步提高青工技能，滿足生產發展需要是企業共青團的重點工作，團委通過開展技能培訓、技術比武等活動，幫助青工開辟技能提高的“綠色通道”。為了讓近年新進廠青工將操作實踐與專業理論有效結合，實現技能的螺旋式提高，從6月底開始，團委將協助各車間籌辦技能培訓和技術比武活動，另外，團委將進一步跟進“導師帶徒”工作開展情況，了解新進員工學習、工作情況。
2、以“青年創新創效”活動為載體，充分發揮青工在提高企業核心競爭力中的生力軍作用。團委充分發揮組織優勢，以項目負責制的形式，通過“青年創新創效”獎的評選，為青工參與科技攻關和技術改造項目牽線搭橋，帶領團員青年在服務生產中積累經驗、提高技能、實現自我價值。在公司團委2010年“五四”青年工作表彰中我廠1個項目榮獲一等獎、三個項目榮獲二等獎，多個項目榮獲三等獎。
3、以“五四青年評先”活動為途徑，激勵團員青年積極進取。團委積極開展各項評選表彰活動并推薦優秀青年接受公司表彰，不斷宣傳我廠各條戰線的先進青年典型，用先進事跡來激勵和引導青年，增強青工榮譽感和成就感，感召青工投身企業發展中去，實現自我價值與企業發展的完美結合，同時，密切關注青工成長，肯定青工在新品開發、技術革新、科技攻關、節能降耗和管理創新中發揮的積極作用。在2010年公司五四青年工作表彰中，我廠林華春同志榮獲第十一屆“三鋼十大青年科技先鋒”稱號、林仙龍同志榮獲第十八屆“三鋼十大青年崗位能手標兵”稱號、羅添水同志榮獲第二屆“三鋼十佳青年協議工”稱號。
4、以“青安杯”競賽活動為載體，提高青工安全意識。團委結合“關愛生命、安全發展”的主題，針對上半年企業內外同行業不容樂觀的安全形勢，開展了經典事故反思和安全操作講解活動，強化青工安全意識；同時發揮我廠青年安全監督崗、青年文明號和青安哨員的作用，監督、勸導青工遵守規章制度、安全操作。在公司團委2010年“五四”青年工作表彰中我廠4號主操臺獲得“青年安全生產示范崗”稱號。
四、以形式多樣的文體活動為載體，提高團員青年的凝聚力和戰斗力
1、為紀念“五四”運動91周年，促進團員青年之間的交流，增進相互了解，持續提高我廠團員青年隊伍的凝聚力和協作意識，分廠團委以“青春在崗，團結互助”為主題，以“快樂共享”為著眼點，組織開展豐富多彩的“仙人谷登山尋寶”戶外趣味活動，慶祝“五四”青年節。
轉眼間二零零九年的上半年已經過去，回顧這段時間，我在村領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉變，工作心態也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發現自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善。
現將上半年的工作情況總結如下：
（一）日常的助理工作
作為一個書記助理我認真做好書記交給我的每一件事情，做好上傳下達。向上，聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；向下，積極傳達政府的惠農政策、涉農信息、發放涉學農習資網金。
（二）分管工作
今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作、社區工會工作；同時協助本村計生委員處理本村計劃生育工作。
隨著社會的發展，本村青年人大量出外務工，農村中現存的年輕人不多，村級團組織建設基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯系本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯系本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有：在共青團市委、共青團區委的大力支持下，本村團員組建了“少先隊員輔導隊”對xx中心小學的少先隊員進行正確的引導，使部分所謂的“落后分子”在學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉變。二零零九年，我被共青團xx市委、xx市教育局授予“優秀少先隊志愿輔導員”的榮譽稱號，被共青團黃州區委評為“優秀團干部”。
作為本村的民兵連長，在配合街道人武部積極做好征兵工作的同時，積極了解本村軍屬在實際生活中遇到的困難，今年年初我代表本村兩委班子給他們送去了慰問。本村軍屬遇到的困難我積極向本村兩委班子反映，在本村能力范圍內為本村軍屬解決問題十余件。
作為本村的工會主席，在做好上級領導安排的工作的同時積極了解本轄區內企業員工的，工資問題、工資發放情況、工作時間問題；積極與轄區內的企業聯系，了解生產情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業發展的角度了解員工和企業間的矛盾，積極的化解存在的矛盾。在今年上半年通過工會的聯系，及時的向企業反映員工的想法，解決了轄區內勞資糾紛四件。
（三）其他事務
在工作中完成了本職工作的前提下，積極協助其他兩委成員做好工作。三月，協助計生委員處理計劃外生育一件；四月，協助財經委員上報全村收入情況到街道財政所；六月，協助分管組織的副書記完成了預備黨員材料的匯總、處理、上報。
現將上半年的工作情況總結如下：
（一）日常的助理工作
作為一個書記助理我認真做好書記交給我的每一件事情，做好上傳下達。向上，聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；向下，積極傳達政府的惠農政策、涉農信息、發放涉農資金。
（二）分管工作
今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作、社區工會工作；同時協助本村計生委員處理本村計劃生育工作。
隨著社會的發展，本村青年人大量出外務工，農村中現存的年輕人不多，村級團組織建設基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯系本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯系本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有：在共青團市委、共青團區委的大力支持下，本村團員組建了“少先隊員輔導隊”對汪家沖中心小學的少先隊員進行正確的引導，使部分所謂的“落后分子”在學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉變。二零零九年，我被共青團黃岡市委、黃岡市教育局授予“優秀少先隊志愿輔導員”的榮譽稱號，被共青團黃州區委評為“優秀團干部”。
作為本村的民兵連長，在配合街道人武部積極做好征兵工作的同時，積極了解本村軍屬在實際生活中遇到的困難，今年年初我代表本村兩委班子給他們送去了慰問。本村軍屬遇到的困難我積極向本村兩委班子反映，在本村能力范圍內為本村軍屬解決問題十余件。
作為本村的工會主席，在做好上級領導安排的工作的同時積極了解本轄區內企業員工的，工資問題、工資發放情況、工作時間問題；積極與轄區內的企業聯系，了解生產情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業發展的角度了解員工和企業間的矛盾，積極的化解存在的矛盾。在今年上半年通過工會的聯系，及時的向企業反映員工的想法，解決了轄區內勞資糾紛四件。
（三）其他事務
為進一步理清思路，推進我市“兩新”組織團建創新工作，我對“兩新”組織團建創新工作的相關問題進行了一些思考，現與各位同行一起探討：
一、關于開展“兩新”組織團建創新的目的和原則
通過開展“兩新”組織團建創新工作，更好地團結、凝聚“兩新”組織中的團員、青年，通過多種形式的活動，激發他們的創造性，增強他們的參與意識和認同感、歸屬感，加強基層團組織的建設，促進“兩新”組織的發展壯大，為構建和諧*作貢獻。“兩新”組織團建創新工作要堅持“黨建帶團建”、立足“兩新”組織發展、服務青年需求”、“示范帶動、穩步推進”的原則。
二、“兩新”組織團建工作應具有的六種功能
一是塑形：通過多種活動，搭建“兩新”組織與社會各界溝通的橋梁和展示的平臺，樹立“兩新”組織的良好社會形象。
二是薦才：通過各種培訓和活動，提高“兩新”組織青年員工的綜合素質，并將“兩新”組織的優秀管理人才、技術人才以多種渠道進行推薦。
三是服務：通過建立共青團和青年組織，加強對“兩新”組織和青年的服務，暢通渠道，溝通信息，及時向相關部門反饋情況、信息，為政府決策提供參考，更好地服務“兩新”組織的發展。
四是凝聚：通過參與企業文化的打造，架起“兩新”組織的團員、青年與“兩新”組織領導的良性溝通機制。
五是激勵：通過開展豐富多彩的團的活動，讓“兩新”組織團員、青年增強責任感、榮譽感、歸屬感、幸福感。
六是維權：通過招募“兩新”組織“維權志愿者”，為“兩新”組織重大決策、重大交易進行法律風險評估，提出法律建議，對“兩新”組織中的團員、青年的重大侵權益案件實施法律援助，更好地維護“兩新”組織團員、青年的合法權益。
三、關于“兩新”組織團建創新工作應具有的“五性”
一是前瞻性:體現在工作的覆蓋面和對象的選擇上，要有前瞻性，既關注條件成熟的，又關注條件尚未成熟但需求較強烈的“兩新”組織。
二是兼容性：體現在“兩新”組織團建創新工作要與“兩新”組織的發展相適應，具有一定的兼容性。
三是針對性：體現在針對“兩新”組織不同的情況和特點，注重工作指導的針對性。
四是靈活性：針對“兩新”組織數量大、分布散、成分雜，工作勞動強度大、時間不一、行業特點和青年實際不同的特點，在“兩新”組織團建創新工作中，要注重組織設置、人員組織、活動形式、工作方法的靈活性。
五是多樣性：在“兩新”組織開展共青團的活動應與青年的不同特點和需要相適應，活動的內容和形式應具有新穎性和吸引力。
四、關于“兩新”組織團建創新工作可探討的九種模式和責任主體
一是獨立建團：“兩新組織”中，凡團員在三人以上的，均應按照團章規定，建立團的組織。團員不足三人，青年在十人以上的，應由企業主管單位成立青年工作委員會，并由所在地團組織在其中發展團員后，建立團的組織。
二是聯合建團：“兩新”組織中團員不足三人且青年數量較少的，可以就近與其它單位聯合建團。
三是依托建團：在農村鄉鎮企業中，團員、青年不足3人的，依托所在鎮團委或當地村團支部建立團組織或青工委，也可以采取以村帶廠、以廠帶廠等方式管理企業中的團員，開展團的活動。
四是公寓建團：在“兩新”組織團員青年住宿所在地的小區、公寓建立團組織。
五是社區建團：在團員、青年較多的、“兩新”組織較集中的社區建立青年工作委員會和團組織。
六是協會建團：在由35歲以下青年任協會負責人或協會中團員、青年占3人以上的專業協會或行業協會中建立團組織。
七是網絡建團：在團員、青年較喜歡的網站上，建立“兩新”組織網上團支部或“網上青年論壇”。
八是沙龍建團：在“兩新”組織團員、青年經常開展活動的休閑場所建立“青年中心”或專業沙龍，并成立團組織。
九是流動建團：在外出務工青年流動量較大的人才交流中心、人才市場、職介所、火車站、長途汽車站等地，建立流動團支部，設立“外出務工青年之家”。
“兩新組織”中團組織的組建工作，由企業主辦單位、主管單位或所在地團組織負責；鄉鎮企業中，鄉鎮辦企業團組織，由鄉鎮團委負責組建；村辦企業團組織，由村團組織負責組建；外商投資企業中，合資、合作企業團組織，由中方投資單位團組織負責組建；兩家以上中方單位共同投資的，應根據參股份額、管理體制等明確以一方為主負責組建；外商獨資企業團組織，由所在地團組織負責組建；股份制企業團組織，由控股單位或部門團組織負責組建；控股單位沒有建立團組織或股權比較分散的，由所在地團組織負責組建；私營企業團組織，由所在地團組織負責組建；在個體工商業中建立團組織，由行業管理部門團組織或城區、街道、鄉鎮團組織負責。
五、“兩新”組織團建創新工作要把握的四個關鍵環節
“基礎”——陣地：按照“源于社會，服務社會”的指導思想，注重市場法則與組織優勢的結合，按照“社會化運作、事業化推進、品牌化管理”的工作思路，發揮好資源的政治效益、經濟效益、社會效益、人才效益。一是依托社會力量建立“兩新”組織青年服務基地，使團的工作擴展到更廣闊的社會空間和廣泛的青年之中；二是充分協調與青年事務有關的資源，爭取有關部門在政策、技術、經費等方面給予支持；三是對社會上原有的一些陣地、場所，通過團的政治優勢和組織優勢進行扶持、命名，建成培養“兩新”組織青年人才的活動陣地；四是實施“兩新”組織青年人才資源信息網絡系統的建設工程，建立覆蓋全面、門類齊全的“兩新”組織青年人才信息數據庫，及時向有關部門和單位舉薦輸送。
堅持“不求所有、但求所用”的原則，依托現有資源，整合社會資源，依托書吧、電影院、健身中心、網吧、體育館等休閑場所，通過組建“外出務工青年之家”、“青年中心”、沙龍、成立專業協會、聯誼會等形式，為“兩新”組織開展活動提供場地，滿足“兩新”組織運轉的基本物質條件。
“關鍵”——機制：要逐步完善“兩新”組織團建創新工作的組織領導制度、部門定點幫扶制度、“兩新”組織“團建輔導員”工作職責、“維權志愿者”招募制度、“外出務工青年之家”管理辦法、“兩新”組織法律咨詢和服務、“兩新”組織團干培養計劃、“兩新”組織人才庫建設、“兩新”組織團建工作考評辦法，完善“兩新”組織團建創新的工作運轉機制。
“支柱”——人員：一是抓好“兩新”組織團的負責人的培訓和指導，幫助協調籌備、開展工作中的問題；二是抓好“兩新”組織團員、青年基本情況調查，以便有針對性地開展工作；三是抓好“兩新”組織“團建指導員”、“維權志愿者”的招募，并按專長進行分組，通過“結對共建”、“分片包干”、“輪流指導”、“現場服務”等方法，選好“兩新”組織的“團建指導員”、落實“一助一”幫聯工作，有計劃地開展活動；四是抓好“兩新”組織的人才庫建設，通過“推優入黨”、交流、掛職、外派學習等形式，加大對優秀人才的培養、選樹、舉薦。
“靈魂”——活動：“兩新”團組織開展活動的質量和頻率、青年員工的參與面、受益面和提高率是對“兩新”團組織工作成效的檢驗。要使活動長期開展而且要有持久的吸引力，需要引導組織“兩新”團組織建立自己的組織，加強自我管理和主動參與，根據各自特點，自主地創造性地開展活動。可以“共青人”精神大討論、“企業發展我成長”主題活動為載體，增強“兩新”組織團員、青年的責任意識。以拜師學技、導師帶徒、青工夜校（業余黨（團）校、“青年大講堂”、開通“網上教室”、素質拓展、崗位練兵、技術比武、“青年崗位能手”等活動為載體，培養他們一專多能，成為企業急需的專業務、懂管理、精策劃、熟市場的復合型人才。以“青安崗”創建、“五小”活動、QC質量技術管理、重點科技項目攻關、成立青年科技協會、開展科技論壇、青年科技創新成果會、青年管理者論壇、先進操作法推廣等活動為載體，促進“兩新”組織的觀念創新、制度創新、科技創新、管理創新、營銷創新、服務創新；通過青年政見會、“金點子”征集、座談會、“陽光信箱”、等活動，使“兩新”組織團員青年感受到被人理解、源自溝通的快樂；通過開展“兩新”組織青年文化節、“玫瑰之約”、“快樂家庭”趣味運動會、一封家書等活動，使他們感受到源于親情、友情、愛情的快樂。“兩新”團組織活動的開展無固定模式，總的要求是因地制宜、生動活潑、寓教于樂、尊重青年員工的人格、針對青年員工的特點、貼近他們的學習、生活、工作實際。
六、關于“兩新”組織團建創新工作應處理好的五個關系和發展趨勢
一是處理好“抓重點”與“促全面”的關系，努力拓寬實現“兩新”組織團建的覆蓋面：首先，團市委要將市級35家重點企業、重點招商項目、民營企業、中介機構、專業科技協會和行業協會作為“兩新”組織團建創新工作的工作重點，各縣（市、區）要根據各自情況，就此工作進行合理布局、統籌規劃，及時指導基層團組織開展“兩新”組織團建創新工作，不斷擴大工作的覆蓋面。
二是處理好“強自身”和“抓整合”的關系，努力實現“兩新”團組織陣地的一體化：各縣（市、區）要指導和引導每個“兩新”團組織立足自身，挖掘資源，發揮優勢，充分體現自己的特色，拓展陣地，為團員、青年開展活動提供陣地，同時，要幫助“兩新”團組織建立“外出務工青年聯誼會”，以外出務工青年為紐帶，加強本區域、行業間和跨區域、跨行業“兩新”團組織之間的溝通、交流，使“兩新”團組織之間資源共享、人員聯動、工作互動，實現資源的整合，為“兩新”組織團建創新工作注入新活力。
三是處理好“抓幫建”和“重維權”的關系，為“兩新”組織團建工作充實人才保障：“兩新”組織的團建工作，需要一大批熟悉共青團業務、關心“兩新”組織發展的熱心人士的共同努力，要吸納更多的西部計劃志愿者、機關、企事業單位干部職工、學校領導、教師、鄉鎮、村團委書記、大中小學生，社區居委會干部、“五老志愿者”，經過進行共青團業務知識的短期培訓，加入到“兩新”組織“團建指導員”和“維權志愿者”的隊伍中來，使“兩新”組織團建創新工作的志愿者隊伍既具專業性也有廣泛性。要加強對“團建指導員”和“維權志愿者”的招募、選拔、管理，使“兩新”組織團建工作“有人抓”。
【摘 要】本文分析了不同青年群體思想意識的關鍵點，找準青年關心的重要問題和思想癥結所在，是分類引導青年工作取得實效的前提，提出了分類引導的方法。
【關鍵詞】青年群體；分類引導；青年成長
分類引導青年是黨賦予共青團的重要職能，做好引導青年工作，是黨對共青團一貫的要求，教育引導廣大青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，是共青團的根本任務、戰略任務。當前，曹莊煤礦團委以“服務青年”實現“凝聚青年”，通過“強思想、聚精神、創載體、提素質”等方式，引導團員青年自覺把個人追求與企業發展統一起來，牢固樹立與企業發展相一致的價值觀，助推青年成長成才。
1 找準青年思想意識關鍵點，為青年面對面釋疑解惑
找準不同青年群體思想意識的關鍵點，與青年面對面進行思想交流與碰撞，找準青年關心的重要問題和思想癥結所在，是分類引導青年工作取得實效的前提，曹莊礦團委多措并舉，為不同的青年群體反映出的不同問題進行釋疑解惑。一是，加強青年輿情監測。在全礦范圍內設立輿情監測點57個，平均每100名青年中確定1名輿情信息員。定期開展問卷調查，梳理思想意識關鍵點，將收集的輿情信息分類整理，對于有價值的輿情及時向上級匯報。二是，主動與青年面對面。結合熱點面對面。邀請集團公司領導、礦有關領導或專業人員定期深入青年，就理論熱點、社會熱點、專業技術等問題與青年互動交流。近三年來，該礦開展此類面對面活動33場次，形成了多層次的教育引導格局。組織榜樣面對面。組織青年創業導師、杰出青年代表走進一線、區隊、社區，開展“青春集結號”網絡訪談，舉辦“講述身邊的故事”、“礦山感動人物巡講”等活動，選樹青年身邊的典型，在生活中潛移默化影響青年、示范帶動引導青年。開展實踐面對面。引導青年參與青年志愿服務、社會觀察等社會實踐服務活動，讓青年在實踐中增加社會感知，進而增強責任感和使命感。引導地面機關后勤單位青年到一線體驗生活，增進個人對一線員工的感情，轉變工作態度和工作方法，真正做到想一線所想，為一線服好務。
2 創新活動載體，為青年凝神聚氣
曹莊礦團委從三個方面創新青年思想引導工作的路徑和載體：一是，找準引導載體與市場經濟條件下企業根本功能的結合點，使引導載體取得企業的真正認同和主動支持，從而具備長期存在、長期發展的前提條件。二是，找準引導載體與企業青年普遍性需求的結合點，至少要建立起載體與青年自然的、經常性聯系的紐帶，使引導載體能夠獲得企業青年的內心認同和積極參與，從而具備面向青年開展思想引導工作的前提條件。三是，引導載體尤其是技能性、娛樂性的載體能夠承載和體現思想引導內容，把思想引導載體與其他非思想引導類的工作載體區分開來，確保引導載體真正發揮思想引導的功能。同時，突出解決實際問題與解決認識問題相結合、引導內容與引導載體高度統一，充分發揮情感、友誼、信任的力量和文化、藝術、時尚的元素，充分運用新媒體手段，積極探索采取行之有效的各類載體開展思想引導工作，進一步增強思想引導工作的針對性、適用性和普遍性。礦團委在了解、分析了各類青年的思想狀況后，決定針對青年在思想意識中表現出的共同點采用統一的引導載體進行引導，而對青年在思想意識中表現出的差異性，則嘗試分別采用不同的引導載體進行分類引導。共總結出了以“職業發展導航”、“媒體工具運用”、“面對面思想交流”等6個主要引導路徑以及相應的18種引導載體。如“新媒體運用”引導路徑中，礦團委充分利用互聯網、動漫、手機等新興媒體，將各類時尚元素注入到引導青年工作當中，結合青年熟悉的溝通、交流、聚集方式和情感需求，促進思想引導內容在青年中的有效傳播。一是，占領互聯網思想陣地，借助先進的網絡平臺引導青年。礦團委建立了覆蓋所屬各基層單位團干部的QQ群，基層團支部建立了覆蓋本單位團員青年的QQ群，向青年傳遞企業要求、共青團工作，讓青年及時了解企業發展動態，使思想引導工作的方式更具有時代感，更為青年喜歡。曹礦共青團QQ群自2010年5月建立以來，開設的信箱收到信件近千封，開展熱點話題討論40多次，85%的團員青年參與討論交流活動。二是，運用新媒體實現對青年的引導信息精準傳遞。礦團委每周定期為一線青工發送“青年視點”手機報，幫助青年開闊視野、豐富知識，解決一線青工因工作強度大，與社會接觸少的問題。組建了159個飛信平臺，向青年及時傳遞時政信息，極大地增強了對青年的吸引力和感召力。三是，開展文化活動為青年凝神聚氣。以五四、國慶、春節等節日為契機，礦團委以青年喜聞樂見的形式，舉辦了紅歌會、“火紅的青春――十大杰出青年”頒獎晚會、“團旗飄飄、青春飛揚”攝影展、“青春好時光”新員工聯誼會等等，展現了團員青年朝氣蓬勃、奮發向上的精神狀態和永葆工作激情、永葆事業常青的豪邁情懷。曹莊礦團委近年來共開展各類文化活動92個，參與青年達3000余人次。
3 樹典型找榜樣，為青年成才搭橋領路
榜樣和榮譽對于處于人生成長期、奮斗期、上升期的青年，具有強大的鼓舞激勵作用。運用榜樣引導青年，挖掘企業自身的、青年身邊的優秀青年的青春故事，讓青年更為“親近”地感受和汲取奮斗的力量。曹莊礦團委在分類引導青年工作中善于“解剖麻雀”，注重將具有針對性、普遍性的典型案例加以推廣，以此達到事半功倍的效果。
一是，挖掘試點案例。圍繞青年思想意識的關鍵點“量體裁衣”，針對性地設計案例實施方案，并通過在試點單位的反復實踐、探索，挖掘形成具有推廣價值的試點案例。基層團支部每年都要向團委上報典型案例，礦團委對案例分門別類。二是，加強案例指導。會議集中指導，每月召開試點單位研討推進會，交流經驗解決問題，安排部署階段性分類引導工作。網上溝通指導，建立試點單位工作QQ群，及時跟蹤了解試點工作情況。深入現場指導，與宣傳部門聯動推進分類引導工作，形成分類引導工作的合力。領導聯系指導，基層學位黨政主要領導是案例的第一監督者，指導案例的實施。三是，升華試點案例。通過對試點案例認真梳理和升華，礦團委先后提煉出了“曹礦青年創業論壇”、“雙十佳青年評選”、“十大杰出青年評選”、“單身青年生活驛站”、“感動曹礦青年榜樣”等具有較強針對性、普遍性和推廣價值的典型案例17個，拍攝制作分類引導教學案例11個。四是，宣傳個人典型。在青年中深入開展優秀青年黨員、優秀團員和科技革新尖兵、攻關能手、青年明星、愛崗敬業模范和以員工姓名命名生產項目等評選、表彰活動，引導青年增長本領、爭先創優，全面提高青年的綜合素質。每年“五四”期間，礦團委對評選出“青年安全創新創效能手”給予每人1000元的獎勵，同時，以個人成果命名的方式，對其成果創新背景、創新過程及實施效果制作成牌板在全礦進行推介，引起了強烈反響，激發了青年學技術、比業務、練技能的熱潮。
本學期我們將一如既往，在院黨委的領導、院團委的指導幫助和全院師生員工的支持參與下,繼續以“服務同學，完善自我，創新生活，共同發展”為工作宗旨,通過學生會的全體成員共同努力，克服各種困難，本著以學生為本的原則，共創和諧校園生活，共創學生會新局面。
一、進一步加強思想教育，營造校園良好成才氛圍。
繼續服務于我校“四能”人才的培養戰略。團委學生會要為大學生的全面成長、成才服務，為同學們提供更多的機會，要為樹立優良學風，良好院風，文明班風做更多的工作，爭取更大的成效。
1.以各班團支部組織生活為基礎 ，創新理論學習方式
我們將加強對團支部理論學習活動的指導,將理論學習活動作為團支部組織生活的組成內容之一.要完善機制,建立各團支部理論學習制度,堅持每學期開展2-4次理論學習活動,做到"四個有",即"有明確的學習主題,有完整的討論記錄,有詳實的學習資料,有及時的團員反饋".同時結合黨支部會,思想政治課,主題班會等契機,通過學生主講,小組討論,案例分析等形式,創新理論學習活動方式。
2. 以校、院團委活動為抓手 ，引導成人成才之路
除積極參與省委、校團委組織的各項活動外，我院還將開展“我的大學，我做主”主題班會，暢談個人大學四年的初步規劃和個人理想，在此基礎上引導學生開展初步職業生涯規劃工作，可認真學開復的《大學四年該這樣度過》，使其對大學生活有進一步了解，明確個人目標。
3. 以德育專題講座為平臺 ，促進思想意識提高
通過專家專題講座，促進思想政治方面的引領工作。計劃在團委學生會各部門開展“深入學習實踐科學發展觀活動”，組織院團委學生會成員學習“理學院團委學生會制度總匯”，并開展有關公共禮儀講座
4. 組織開展五月母親節，六月父親節主題活動。弘揚中華傳統美德，鼓勵學生通過力所能及的方式孝敬父母，并經常與父母聯系告知自己的生活、學習情況。
二、加強組織建設，提高學生干部素質。
一個組織的優劣，關鍵在于成員的素質高低。學生會要想蓬勃發展，必須將自身建設作為一項基本工作常抓不懈。
1. 我們將進一步要求學生干部提升綜合素質，完善和執行學生會內部的各項規章制度。
2. 繼續加強專業技術為核心競爭力的發展戰略，以常委為核心、宣傳為向導，科技文化活動為載體，大力發展社會實踐、素質拓展工作，定期舉辦干部培訓，培養一支高效務實的學生干部隊伍。
3. 加強學生干部的服務精神，大力倡導學生干部身先士卒、親力親為的作風，防治“學生官”現象。在每兩周的例會前，學生干部們都將有一次素質拓展小訓練。
4. 推行大部門體制改革，精兵簡政，增強效率意識。計劃將科技組與通訊組合并，組建成為“網絡通訊部”，負責本學院的簡報制作、通訊稿發放、活動成果展示等。
5. 在遠團委學生會內部啟動“主題素質活動月”，其主要內容則涵蓋了以下五種意識：全局意識、服務意識、效率意識、創新意識、團隊意識。
三、進一步發揮橋梁和紐帶作用，提高學生的主人翁精神和參與意識。
學生會作為學生利益最忠實的代表，要更好的發揮在學院和同學之間的橋梁和紐帶作用。積極引導同學自管自教，增強同學的主人翁精神和參與意識。
1. 設立意見箱，及時發現問題，反映問題，以便解決問題。
2. 成立監督服務崗。每天的值班人員要擔負起當天的監督、服務任務，并做好記錄。
3. 著力探索學生會的管理模式，使學生會的工作觸角延伸到每一名同學，讓他們感受到學生會的溫暖與關愛。
4. 將全方位的重要信息及時的反映給同學們。例如在我院的宣傳欄內，設置“溫馨小提示”、天氣預報欄等。
5. 開展“清潔衛生
進我家，嚴謹紀律進我家，優良學風進我家，風韻人文進我家”的“四進我家”學生寢室基礎、文化建設活動。每兩周進行一次檢查評比，并在學期末協助院黨委舉辦“十佳文明寢室”評比活動。以此增強宿舍同學的責任感和合作精神，促進宿舍人際關系的合諧。6.為使同學能夠掌握更多的技能，學生會還將采取業務培訓、專題講座、集體學習、經驗交流和實踐參觀等多種形式，全面提升同學們的業務素質。將在以前的文藝部下屬組外，組織公文寫作培訓、pop手繪技法培訓、社交禮儀培訓、燈光音響及計算機應用技能培訓等。
四、堅持品牌文化與經典活動相結合，為提高校園文化品位和層次做貢獻。
在貴州大學實現跨越式發展的大好歷史機遇面前，校園文化活動，也應按照“211”學校的標準，逐步實現精品化、學術化、大眾化、品牌化。
1. 在今后的中作中，學生會將繼續通過大學生辯論賽、女子三人籃球賽、演講比賽等經典活動，增強對廣大同學的教育和引導。
2. 打造品牌活動，進一步提升文化品位和層次，為校園文化營造良好和諧的氛圍。
——“學生基本素質‘八個一’工程”
?學好一門專業
強調專業課程的學習，有助于加強學風建設。本學期將開展學科特色活動之“數學無所不在”。
?說好一門外語
a根據實際情況與同學們的興趣，將開展英語情景短劇比賽。
（可與外國語學院合作，共同組織）
?練好一副口才
口才如何，關系到一個人的人際交往，是當代大學生必不可少的基本素質。
a開展“講好一個故事”活動；四月的辯論賽；
b邀請相關專家舉辦“口才與交際”講座
?用好一臺電腦
a. 學生會將定期舉辦計算機應用技能培訓，辦公自動化訓練
b. 結合學校相關活動，舉辦網頁制作大賽，幻燈片制作大賽等
…抓好一項技能
學生會下設許多興趣小組，同學們可自行報名參加。（歌曲組、語言組、舞蹈組、樂器組、pop組、繪畫組、海報組、禮儀組、科技組、通訊組）
?寫好一手文章
a. 本學期我院將編制“理學院團委學生會工作簡報”，內容涉及我院參與、組織、發起的各項活動，以及各班的優秀組織事跡等。除學院學生會成員外，其他有興趣的同學可積極投稿。
b. 在活動的宣傳期間，還需制作一些活動簡介。
c. 畢業晚會時，主持人的串詞；各種重大會議的發言稿；活動的通訊稿。
d. “我與團旗共成長”主題征文活動
?煉好一副身體
身體是革命的本錢。沒有好的身體，還怎樣去談建功立業？
a. 三月下旬，將舉辦“女子三人籃球賽”
b. 五月下旬，組織參加校體育節預選賽，民族體育比賽。
c. 院隊調整，重新組建排球隊、足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、田徑隊。
?找好一個位置
每個人都有屬于自己的位置，找準它，才能更好的把握自己的人生。
a.通過開展素質訓練，來正確引導同學們
五、加強外聯和實踐工作，引導同學在實踐中鍛煉成才。
理論的學習離不開時間的檢驗。要真正成才，僅有書本知識是遠遠不夠的，學生會要在這方面加大力度，不斷為同學創造實踐鍛煉的機會，同時也可以為同學們解決一些實際困難。
1. 認真組織多種形式的日常社會實踐，可要求各班團支部組織一些義務勞動、志愿服務以及日常社會實踐。
2. 與商家聯系，提供一些兼職工作，例如：現代女子醫院，新大陸電腦城等。
3. ,以"青春與世博同行"為主題,開展學生社會實踐活動.
以20__年北京奧運會的召開和20__年上海世博會三年倒計時為契機,開展"青春與世博同行"為主題的社會實踐活動,讓學生廣泛了解世博,宣傳世博,參與世博.結合奧運會的召開,以"志愿中國·人文奧運"為主題在各團支部成立以奧運宣傳,交通文明,護綠環保,敬老愛幼,對外交流為主要內容志愿者服務隊,通過節假日參與社區志愿服務和諧行動,展示大學生良好形象.
4. 學期末，認真組織好同學們的暑期社會實踐活動，并做好相關的策劃及動員。
要擴大理學院的影響，使各項活動順利開展，必須加強外聯工作，增進我院學生會與校學生會、各兄弟學院學生會之間的交流與溝通，不斷開拓工作思路，推動學生會工作的順利開展。
（1）學院組織各項大型活動前，實踐部的同學需跟此項活動的負責部門共同完成贊助策劃書，與商家溝通，爭取商家贊助。
（2）本學期的重點活動項目有：“學生基本素質‘八個一’工程”；女子三人籃球賽；
畢業生晚會；辯論賽。六、增強自身素質，促進就業、創業
1．暑期社會實踐中的職業探索。可開展個人或團隊形式的調研實踐活動。
2. 在“職業規劃”一課中，發表個人看法，與同學相互交流。
3．此類專題的講座、研討會。
4.“書送希望——畢業生捐書捐物活動”
七、注意
1.加大活動覆蓋面，避免只限于精英學生。
2.打造精品活動，制造品牌效應。
3.避免形式主義，做實事，做好事。
4．注意不斷加強全局意識、服務意識、效率意識、創新意識和團隊意識。
理學院學生會主席：林新嫣
20__年3月13日
理學院團委學生會二0__年上半年工作要點
三月
1. 貴州大學第三屆大學生課外學術科技作品收集（初賽）
2. 第二周收集整理“貴州大學寒假社會實踐”總結
3. “志愿服務統一行動周”-——志愿者進社區社會實踐方案、開展及總結
4. 上學期有關團組織生活的素拓認證
5. 籌備貴州大學理學院團委學生會09年第一次全委會
6. 組織各團支部學習“貴州大學20__年上半年團組織生活安排”
7. 第八期團校的推優、報名及組織學習
8. 全院的主要學生干部培訓之理論學習
9. 完善團干部檔案，整理團員檔案
10. （化學系）團關系的轉出，（電科、電計）團關系的轉入
11. 審核“理學院團委學生會制度總匯”，并裝訂成冊
12. 制定歡送晚會方案
13. 草擬“書送希望——畢業生捐書捐書活動”方案
14. 制定“09年干部培訓方案”
15. 設立網絡通訊部，健全部門職能
16. 參加校園文化節開幕式的歌舞劇彩排工作
17. “大學生素質拓展計劃”宣傳
18. 素質拓展活動日常審批、認證（全年）
19. 資信證書的申報、審核、統計、領取及頒發（全年）
20. 20__—20__學年第二學期素質拓展課程開設
21. 著力做好素質拓展內容及形式的創新工作
22. 全院學生寢室信息核實與統計
23. 學生寢室衛生日常檢查（全年）
24. 制定“學生會辦公室布局規劃方案”
25. 設立“工作意見箱”
26. “精神文明建設”宣傳欄的規劃
27. 對辦公室職能的重新定位及工作指導
28. 各部開展“深入學習實踐科學發展觀活動”
29. 組織各部學習“理學院團委學生會制度總匯”，并貫徹執行
30. 團委學生會通訊錄、班級通訊錄的更新
31. 院隊招新，“院隊管理辦法”的草擬
32. 執行“文檔管理辦法”
33. 各部提交本學期部門工作計劃
34. 團費的收繳
35. “女子三人籃球賽”的前期策劃與準備
36. 開展“我的大學，我做主”主題班會
37. 推行部門體制改革，準確把握部門工作職責
38. 在宣傳欄內設立“溫馨提示牌”“天氣預報點”等
39. “學生基本素質‘八個一’工程”啟動
40. 全委會的召開
41. 辯論隊的重新招新及辯論賽策劃
42. 寒假社會實踐推優，優秀集體，優秀服務隊，先進個人
43. 在本月，將貫徹團委學生會工作始終的是全局意識和服務意識，我們將有針對性的進行學習
四月
1. 評選優秀團員、優秀團干部、優秀團務工者、優秀團支部
2. 推選貴州大學第五屆十佳大學生，第三屆九類十佳學生
3. 申報、推選優秀團組織生活
4. 各部開展“深入學習實踐科學發展觀活動”情況統計及評比
5. 第二期干部培訓之素質拓展訓練
6. 開展“書送希望——畢業生捐書捐物活動”
7. 組織開展辯論賽
8. 策劃暑期社會實踐活動
9. 開展公共禮儀講座
10. 發行理學院團委學生會第一期工作簡報
11. 重新設立興趣小組
12. 辦公自動化培訓方案啟動
13. 制定“歡送晚會舞臺設計方案”
14. 制定“關于組建志愿者服務隊的意見”
15. 開展“學習經驗交流會”
16. 公寓文化展
17. 第一次財務報賬
18. 意見箱匯總及反饋
19. 制作及發放工作證
20. 英語情景短劇比賽
21. 啟動“為學生會獻禮”，制作歷屆學生工作輔導員的風采展
22. 本月主題為效率意識和創新意識
五月
1． 第二次優秀團組織生活推優
2． “八個一活動”開展，宣傳報道
3． 歡送晚會的彩排工作
4． 五月母親節
5． 體育節預選賽
6． “世博與青春同行”為主題的社會實踐活動
7． 學生會改革后的成效反饋，及意見征集
8． 發行第二期工作簡報
9． 晚會宣傳視頻的制作
10． “講好一個故事”
11． 紀念“五四”活動
12． 歷屆學生干部經驗交流會
13． “大學生素質拓展計劃”的院內宣傳與推廣
14． 啟動“雙十佳”評選活動
15． 本月主題為團隊意識
六月
1. 第三次優秀團組織生活推優
2. 收繳上半年團費
3. 歡送畢業生晚會
4. 進行暑期社會實踐工作培訓
5. 半年素質拓展學分統計
6. 各部門本學期
工作總結及下學期工作規劃7. 院優秀部別評比
8. 團委學生會成員量化考核
9. “雙十佳”評選
10. 父親節
11. 第三期工作簡報——工作總結
12. 進行素質拓展認證審核
13. 制作干部聘書
14. 制定學期末全委會議程
15. 本學期工作總結及匯報
16. 干部換屆方案
以新的崗位敬業精神，堅定信念、勇當先鋒
愛崗如家、無私奉獻是每一個團員青年應盡的職責。作為新時期的青年人，××正是以自己的平凡小事書寫著自己人生的軌跡，他以默默無聞的獻身林區，扎根邊疆奉獻的精神，愛我家園為家園企業的發展貢獻自己的一份熱，一份光。
對于20**年畢業，被分配到××園林場生產股工作，由于工作性質所致，初來乍到的他對林場所接觸到的工作與在校學習的專業知識不能做到理論與實踐相結合，為了盡快掌握山場業務，他虛心地向有經驗的老工人請教，別人不愿去的地方他都去，整天泡在山場及各工隊，林場22個工隊都留有他的足跡，通過自己的不懈努力，××的業務技術提高很快，由于生產股的工作性質，為確保木材生產任務的順利完成，保證安全生產及伐區作業質量管理工作的開展，林場對生產股技術人員實行包片制，××主動要求到最遠的工隊去包片蹲點，指導各項生產工作，發揮職能作用，嚴把安全生產質量關，在全體生產技術人員的共同努力下，林場經濟效益上了一個新臺階，伐區作業質量、安全生產工作顯著提高。
20**年春初為人父的他，把正在做月子的妻子和需要照顧的兒子安頓在岳母家，毅然擔起陌生而又艱巨的檢查員工作。林場的施業區農林交錯社情復雜,對韓宏檢查站工作的管理非常不利。雖然參加工作時間短，但他當過生產技術員、調度員，有著較為豐富的工作經驗。在檢查站他與青山為伍，和蚊蟲做伴，摸爬滾打,經受著過往車輛司機的譏諷和物質誘惑、愛人的嘮叨和不理解、旁人的白眼和不愛家。默默地實踐著“踏踏實實干事,清清白白做人”自己獨特的人生哲理，為林區建設奉獻他的青春年華。
以新時期團干部應有的創新精神，甘為林業奉獻
作為新世紀的青年團員，在新的發展形勢下，要發揮團員先鋒產模范作用，爭當排頭兵，要發揮團員先鋒作用，當好排頭兵。××銳意進取，勇于創新，全面貫徹十六大五中全會精神，身體力行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，扎扎實實做好本職工作。他把做一些有利于別人快樂的事,當作自己最大的快樂。經常幫助有困難的老人做一些體力勞動,如洗衣服、打水、劈材等，還幫助后進的青年振奮精神、踏實工作。
××積極參加了林場團支部舉行的“踏冰雪送溫暖”活動等系列活動，他結合“三下鄉”活動，在林場青年中帶頭掀起爭做義務“管護員、防火員、安全員”的“三員”活動，
創新“三上山”服務活動,
豐富一線生產青年業余文化生活，在青年中有較強的影響力。他經常在青年管護站、木材生產工段等地開展無償技術服務，幫青年解決生活實際難題。他覺得做一名志愿者的日子是充實和快樂的,在付出一些真心和真情的時候，自己也覺得很有收獲，既幫助了別人，又使自己獲得快樂，也就是“送人玫瑰，手有余香！”，他經常利用節假日參與場容場貌清潔整理活動、并積極到社區參加各種志愿服務活動。
以新青年求真務實的工作作風，努力耕耘希望
