時間：2022-08-17 14:12:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇社區辦公室人員，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、推進法律進機關
1.推進縣級機關普遍建立法律顧問制度，推薦法律工作者為機關擔任法律顧問，建立法律顧問考評制度，加強對法律顧問的管理考核和業務培訓。（牽頭單位：公律股，責任單位：宣教股）
2.組建普法講師團和法律人才庫，為縣級黨委（黨組）常委會、政府常務會、部門辦公會會前學法和專題法制講座、集中培訓等提供師資。（牽頭單位：宣教股，責任單位：辦公室、公律股，基層股）
3.組織開展法制培訓，舉行法律知識考試（考核），確保學習教育全覆蓋。（牽頭單位：宣教股，責任單位：辦公室，法制股、基層股）
4.協助依法治縣辦加強對政務服務中心、群眾接待中心等機關服務窗口人員的法制培訓，完善服務大廳法制宣傳設施，將機關服務窗口打造成普法示范窗口。（牽頭單位：辦公室，責任單位：法制股、宣教股）
5.按照“誰執法誰普法”的原則，協助“依法治縣辦”推動機關在門戶網站設置普法專欄，開設法制宣傳微博、微信。（牽頭單位：宣教股，責任單位：辦公室，法制股）
二、推進法律進學校
6.推薦司法所優秀干警擔任全縣各中小學法制副校長、法制輔導員，建立完善工作考核制度。（牽頭單位：宣教股，責任單位：辦公室、基層股）
7.會同教育主管部門，編制完善中小學生普法教材，推動教材、師資、課時全面落實。（牽頭單位：宣教股，責任單位：辦公室、基層股）
8.協助依法治縣辦在中小學校運用模擬法庭、法治演講（征文）比賽、法治文藝演出等形式，開辟法制宣傳教育第二課堂。在中小學校重點開展法律常識教育；在中等職業學校有針對性地開展與特定職業崗位相關的法律法規教育。（牽頭單位：宣教股，責任單位：辦公室、基層股）
9.依托看守所建立1個青少年法治教育基地，在學校設立1個法律圖書室（角）、開辟1個法制宣傳專欄。（牽頭單位：辦公室，責任單位：宣教股、基層股）
三、推進法律進鄉村
10.大力推進鄉村普法“六個一”工程。每個鄉鎮（街道）司法所設立一個法制輔導站、一個法律援助工作站、組建一支法制宣傳隊伍，每個村人民調解委員會設立一個法制宣傳欄，每個村民小組培養一名“法律明白人”，每戶發放一張便民法律服務聯系卡。（牽頭單位：基層股，責任單位：辦公室、宣教股、法律援助中心）
11.大力推進“法律服務進千村”活動。全縣所有行政村（社區）建立法律顧問制度。組織10支法律服務小分隊深入全縣各個行政村（社區）開展法律服務、法律援助、法制宣傳。每個小分隊每年集中開展活動不少于2次。指派律師及基層法律服務工作者完成辦理指派的法律援助案件。（牽頭單位：基層股，原區所在地的司法所，責任單位：辦公室、法制股、法律援助中心）
12.按照屬地管理和“誰用工誰培訓”相結合的原則，利用外出務工、經商人員春節集中返鄉、外出勞務技能培訓等時機，每年集中開展勞動合同、安全生產、依法維權等相關法律法規的宣傳教育不少于2次。（牽頭單位：宣教股，責任單位：辦公室、基層股）
13.各人民調解組織要選擇有代表性的案件，組織廣大村民旁聽調解，結合調解案件，向村民宣傳普及法律知識。（牽頭單位：基層股、責任單位：各司法所）
14.組織農村“兩委”干部、村民小組長、村民代表集中學法，每年不少于2次。（牽頭單位：基層股，責任單位：各司法所）
15.協助依法治縣辦在鄉村利用農閑、趕集、節慶等時機開展法治文藝演出、放映法治電影、廣播法治節目、發放普法讀物和普法宣傳用品。（牽頭單位：宣教股，責任單位：法律援助中心、辦公室）
四、推進法律進社區
16.大力推進“法律服務進社區”活動。每年向社區選派法律工作者擔任法律顧問。組織法律服務小分隊深入社區開展法律服務、法律援助、法制宣傳。每個小分隊每年集中開展活動不少于2次。（牽頭單位：基層股，責任單位：公律股、各司法所、辦公室、法制股）
17.加強社區青少年、下崗職工、流動人員等重點人群的法制宣傳教育。深入開展“親情幫教大走訪”，加強社區服刑人員法制教育和行為矯治，每年走訪不少于4次。開展刑滿釋放人員法制宣傳和就業技能培訓，降低重新犯罪率。（牽頭單位：社區矯正股，責任單位：各司法所、基層股、宣教股）
18.定期組織社區工作人員、居民樓棟長、社區居民代表集中學法，每年不少于2次。（牽頭單位：基層股、責任單位：各司法所、辦公室、宣教股）
19.啟動建設1個法治文化景點。積極開展法治講座、法治文藝演出等活動，向廣大社區居民傳遞法治理念，傳播法律知識。（牽頭單位：宣教股，責任單位：辦公室、基層股）
五、推進法律進企業
20.加強企業法律顧問工作的指導，對法律工作者的再教育培訓向企業內部法律顧問延伸。大力推進企業聘請律師擔任法律顧問，在現有律師擔任企業法律顧問的基礎上，力爭實現年均增長20%。（牽頭單位；公律股，責任單位：基層股、辦公室）
21.組建法律服務宣講團，每年深入重點企業開展10場法律宣講活動，組織開展10場中小企業法律服務巡講活動。集中為園區、企業提供有針對性的法制宣傳、法律咨詢和法律服務。（牽頭單位：宣教股，責任單位：辦公室、公律股）
22.會同有關部門，建立健全企業經營管理人員學法制度，加強對企業經營管理人員的法律知識培訓，每年組織集中學習不少于2次。（牽頭單位：宣教股，責任單位：辦公室、公律股）
23.大力倡導和推進企業法治文化建設，充分發揮企業宣傳櫥窗、廣播電視和局域網絡等宣傳功能，豐富企業法制宣傳的內容和載體。鼓勵和支持各類企業開展法治文化活動。（牽頭單位：宣教股，責任單位：辦公室）
六、推進法律進單位
24.推進各單位普遍建立法律顧問制度，推薦法律工作者為各單位擔任法律顧問，建立法律顧問考評制度，加強對法律顧問的管理考核和業務培訓。（牽頭單位：公律股，責任單位：辦公室、宣教股）
一、2020年工作情況
（一）推進街道機構改革。嚴格按照《區街道工作委員會、街道辦事處職能配置、機構設置和人員編制規定》要求，堅持以理順街道、社區職責關系為重點，優化機構設置、整合人員編制，及時成立了4+2組織架構。即黨建辦公室、綜合辦公室、平安建設辦公室、社會事務辦公室、經濟發展辦公室、城市管理辦公室。加強基層政權建設，及時完成了第十屆社區居委會換屆補選工作，現核定居委會成員18人。
（二）全力抓好環境整治。按照區委、區政府關于《集中開展城區環境整治活動實施方案》要求，我們積極協調4個物業公司、城管大隊等部門，深入開展“走遍”環境整治活動。一是宣傳發動。通過廣播、下發宣傳單2萬余份，張貼違建告知書1000余份。同時，主動對接市委辦、市政府法委、市交通局、市文旅局、市紅十字會等部門，在新苑、泰安兩個社區開展廣告和衛生清理等志愿服務活動20余次。二是排查整治。重點對前期排查發現的98處違建，392處雜物雜草、建筑垃圾24處開展集中整治，聘請第三方公司對家園A區、C區和一期進行整治，累計清理垃圾80余噸，清除違章建筑500余平方米，拆除私搭亂建200余處。三是打造亮點。通過協調市委辦、市政法委幫助解決道板磚4000平方米，平整場地2處，鋪設露天停車場2個，新增車位120個，現已移交物業公司管理。四是規范管理。合理有序發展地攤經濟，依法整治南苑小區違法經營和我的家園廣場占道經營問題。
（三）全面抓好疫情防控工作。始終把疫情防控作為當
前頭等大事，嚴格按照區防控工作領導小組要求落實防控舉措。迅速成立街道疫情防控工作組織機構，第一時間啟動聯防聯控聯動機制，制作疫情防控應急處置流程圖，對16個網格落實街道領導包保責任，落實社區、衛生服務中心、公安、包保部門、居民群眾“五位一體”管控舉措，對重點人員實行隨訪管控，建立“一人一檔”“一人一冊”，確保重點人員隔離管控到位。加強防控知識宣傳，適時舒蘭、青島、大連等重點疫區防控要求，及時告知群眾有返遼人員及時上報。在小區及企業個體工商戶推廣注冊“吉祥碼”。排查居民樓204棟，總戶數16070戶，其中入戶走訪2725戶，電話排查9739戶，張貼通知1898戶，未入住戶1708戶。對189名外來返遼人員落實隔離管控措施，重點對居家隔離人員落實“三公示”，對居家隔離人員生活所需采取代買代購服務。
(四)著力解決突出問題。為確保重點時間節點社會穩定，全街共排查不穩定因素35件42人。為保證“兩會”和五中全會期間和諧穩定，我們及時成立由黨工委書記擔任組長的工作領導小組，建立完善兩級包保機制，每位領導、網格員包保到人。對重點上訪戶張宏志、李淑霞、王海濤、王新、常志等重點人員逐一了解反映問題及訴求，落實困難救助和購買生活必需品等方式穩定情緒，對不穩定因素中戶在人不在的人員，及時與南康、向陽、東吉分局對接，實現了進京非訪零目標。
二、主要工作成果
1.加快公共文化示范區創建，現泰安社區、新苑社區的電子閱覽室、多功能活動室、文體活動室全部達到建設要求。
2.2018年，泰安社區被評為全國民主法治示范社區。
3.扎實推進第七次人員普查信息錄入工作，實際錄入信息16091戶29749人。
三、2021年工作及十四五工作謀劃
一是持續強化環境整治。繼續加大宣傳力度，促進居民良好習慣的形成，引導居民群眾自覺養成良好的衛生習慣。計劃協調市交通局重點對新苑小區道路進行修復并鋪設硬覆蓋。
二是加強社區服務站配建。圍繞新苑社區“五宜五心”等特色亮點，依托居家養老服務工作要求，年內完成兩個社區黨群服務站建設任務。
三是合理劃分社區網格，力爭將泰安社區分成兩個社區，減輕網格人員少、網格戶數多的問題。同時，籌備第十一屆換屆選舉工作。
四是扎實做好疫情防控工作，確保人民生命安全。重點抓好重點地區人員排查、居家管控、宣傳教育等重點環節工作，切實把社區防控的網點網底兜住、兜實，最大限度減少疫情傳播蔓延風險。
五是推進平安建設工作，提高基層治理能力。一是強化矛盾化解。落實“二三五”工作要求，每天兩小時三公里，每周處理五件群眾糾紛，確保“小事不出社區、大事不出街道”。加強安全生產危險隱患排查整治，提高防汛、安全生產等突發事件的處置能力。
城區基層公共服務平臺主要是指依托基層街道辦事處，為群眾提供便民服務的有關單位、人員和管理運行體制系統的總稱。目前，我區共有13個城區街道辦事處。每個街道辦事處機關設有黨工委辦公室（行政辦公室）、社會事務科、城市管理科、經濟發展科、政法科（社會管理綜合治理辦公室）、計劃生育科6個內設科室。13個城區街道辦事處共下設46個事業單位（不含衛生院、幼兒園），每個街道辦事處設有3-5個事業單位，統一設置的有社區服務中心（人力資源社會保障服務中心）、統計站、軍隊轉業干部工作站，部分街道辦事處設有財政所和地區管委會等事業單位。13個城區街道辦事處共核定行政編制232名（實有人員236名），平均每個辦事處行政編制18名，編制數量最多的七賢街道辦事處行政編制25名，最少的舜耕街道辦事處行政編制13名。13個城區街道辦事處共核定事業編制606名（實有人員679名），平均每個辦事處事業編制46名，編制數量最多的四里村街道辦事處事業編制66名，最少的舜耕街道辦事處事業編制24名。
街道辦事處承擔便民服務職能的行政科室和事業單位主要集中在黨工委辦公室、社會事務科、城市管理科、經濟發展科、政法科（社會管理綜合治理辦公室）、計劃生育科6個內設科室和社區服務中心（人力資源社會保障服務中心），居委會也承擔部分便民服務職能。便民服務項目按照服務類別分類，主要有黨建、群團服務、文化體育、社會保障、城市管理、經濟發展、安全管理、社會穩定、社會事務、計劃生育服務等10余項服務類別，按照服務內容細分則平均有40余項服務項目，例如服務項目最多的桿石橋街道辦事處基層服務項目50項，服務項目最少的舜耕街道辦事處基層服務項目37項。13個城區街道辦事處從事基層服務的在編工作人員和編外聘用人員（協理員、協管員）共有773名，其中在編工作人員共有474名（平均每個街道辦事處36名），從事基層服務的編外聘用人員共有299名（平均每個街道辦事處23名，其中包括未簽訂正式合同聘用人員）。如服務項目最多的桿石橋街道辦事處從事便民服務工作的在編工作人員50名，編外聘用人員26名；服務項目最少的舜耕街道辦事處從事便民服務工作的在編工作人員25名，編外聘用人員16名。在街道辦事處綜合服務大廳窗口崗位的工作人員，主要是來自有關科室和事業單位的人員，他們根據工作需要輪流上崗。
二、當前市中區城區基層公共服務平臺機構編制管理存在的問題
（一）基層公共服務平臺中承擔服務職能的主體比較分散。我區城區街道辦事處基層公共服務平臺能夠提供的40余項服務任務，一般分別由6個行政科室和社區服務中心承擔。以桿石橋街道辦事處為例，黨工委辦公室承擔14項服務項目，社會事務科承擔8項服務項目，城市管理科承擔2項服務項目，經濟發展科承擔5項服務項目，政法科承擔3項，計劃生育科承擔6項服務項目，社區服務中心（人力資源社會保障服務中心）承擔10項服務項目，承擔服務職能的主體分散。不同的辦事處，承擔相同服務項目的科室或單位也不盡相同。例如對于受理困難群眾的低保申請，有的辦事處設在社會事務科，有的辦事處設在人力資源社會保障綜合服務大廳；受理計生服務，有的辦事處設在計劃生育科，有的辦事處設在社區服務中心大廳。
（二）政務服務運行管理體制尚未理順、服務窗口設置不夠規范統一、編制配置不夠均衡合理。我區城區街道辦事處因場地等條件限制，暫時還沒有能夠統一按照市行政審批中心《關于加強我市政務服務中心建設的意見》要求，在街道辦事處一級設立便民服務中心，也未建立相應的管理機構便民服務管理辦公室。我區區級政務服務中心未設政務服務管理辦公室，無法對街道辦事處的政務服務進行指導和監督考核。我區的街道辦事處綜合服務大廳的模式主要是以人力資源社會保障綜合服務大廳為依托，除按照上級人社部門統一要求設置勞動就業、養老保險、居民醫保等固定的對外服務窗口外，還結合本轄區特點，根據其他便民服務業務量的多少，設置其他便民服務窗口，如有的辦事處設置了家政服務、物業服務等窗口，有的還設置了托老服務窗口。由于歷史等原因，街道辦事處的編制沒有隨著任務的變化而及時進行調整，編制配置差異較大、不夠均衡合理。
（三）社區服務中心的社會保障任務快速增加而其他服務職能相對弱化。在街道辦事處設置的社區服務中心（人力資源社會保障服務中心）其主要職責應是為轄區居民提供基礎社區公共服務。目前，各街道辦事處人力資源和社會保障服務人群數量逐年增加，例如四里村街道辦事處社區服務中心托管檔案人員現有6000余名，預計2-3年內將突破萬人。隨著人力資源社會保障工作量不斷加大，且大多為硬性指標任務，各街道辦事處社區服務中心的主要工作偏重于人力資源社會保障方面，大多數工作人員也主要從事人力資源社會保障工作，導致了其他方面的服務職能弱化。
（四）街道辦事處提供基層公共服務的事業單位設置不全。我區城區街道辦事處未設置承擔城市管理服務、文化服務、財務管理服務職能的事業單位。一是城市管理服務工作任務日益繁重，由于沒有設置相應的事業單位，各街道辦事處的這部分工作一般直接由城市管理科承擔。但受行政編制嚴重不足問題的制約，具體城市管理服務工作主要由辦事處事業編制的頂崗人員及外聘協管人員完成（13個城區街道辦事處共外聘協管人員255人，平均每個辦事處外聘20人），這既不符合相關規定又不便于工作的開展。二是文化建設已提升為社會主義現代化建設的重要戰略性任務，文化服務已成為各街道辦事處目前的重要工作之一。各街道辦事處每月平均舉辦各類文體活動達4-5次。但由于我區街道辦事處沒有設立相應的事業單位承擔這項任務，只是在“街道辦事處事業編”中包含文化編制若干，一般由黨委辦公室承擔，在一定程度上影響了基層文化建設的發展。三是目前各街道辦事處的經濟體量日益增大，財源建設任務日趨繁重，“居財辦管”等制度也日臻完善，財務工作越來越繁重，但目前我區11個城區街道辦事處均無相應事業單位承擔該項職責，一般財源建設工作由經濟發展科承擔，財務工作由行政辦公室承擔，不利于綜合發揮專業技術人員優勢，增加了各街道辦事處的運行成本。以上本應由事業單位承擔的服務性工作由行政科室承擔，在街道辦事處每個科室僅有1-2個行政編制的情況下，無法完成附加任務，因而導致了頂崗任職、長期借調和超編現象。
（五）城區街道辦事處部分從事基層公共服務工作人員的編制未納入相應事業單位。2001年街道辦事處機構改革時，由于我區各街道辦事處行政編制嚴重不足，不能滿足日常工作的需要，為了正常工作的開展，在2001年各街道辦事處“三定”規定中，我區在下達相應的行政編制的同時還根據各街道辦事處工作任務情況下達了部分事業編制，包括計劃生育服務、文化服務、財審等工作人員編制，但未設置相應事業單位。目前，我區共有此類事業編制250名，急需將這部分事業編制合理納入相應的事業單位。
（六）城區街道辦事處提供基層公共服務的事業單位編制要素不全。由于部分街道辦事處早期機構編制文件不規范等因素，造成街道辦事處所屬事業單位缺少職責任務、內設機構、領導職數、人員編制、經費類型等編制要素。目前，13個城區街道辦事處所屬的46個事業單位都存在要素不全的問題，共缺少編制要素164項，平均每個事業單位缺少3-4項。
三、加強和規范城區基層公共服務平臺機構編制管理的建議
（一）理順政務服務運行管理體制，加強對基層公共服務平臺的指導監督
按照市行政審批中心《關于加強我市政務服務中心建設的意見》要求，將目前的區行政審批服務中心更名為區政務服務中心，區政務服務中心設管理機構，名稱為區政務服務管理辦公室。街道辦事處統一設立XX街道辦事處便民服務中心，同時設立XX街道辦事處便民服務管理辦公室。XX街道辦事處便民服務管理辦公室接受區政務服務管理辦公室指導、監督和考核。
（二）整合現有綜合服務中心，統一規范服務窗口
整合現有的人力資源社會保障服務中心綜合服務大廳或社區服務中心大廳，設立社區服務中心（人力資源社會保障服務中心）暨便民服務中心綜合服務大廳，作為轄區內基層公共服務平臺和窗口。在區政務服務管理辦公室的指導監督下，統一規范服務窗口設置。工作人員由街道辦事處有關科室、有關事業單位和社區居委會抽調，由街道辦事處便民服務管理辦公室統一管理考核。
（三）規范街道辦事處事業單位設置，科學合理使用現有事業編制
根據新形勢、新任務的需要，參照城郊新成立的四個街道辦事處的設置模式，建議在各城區街道辦事處統一設置4個事業單位。調整中需增加編制及新設事業單位編制均在各街道辦事處事業編制中調劑解決。
1、保留社區服務中心（人力資源社會保障服務中心）。主要負責轄區的社區建設、社區服務、興辦福利便民事業等工作，承擔街道人力資源開發、社保、就業、養老、醫療、保險等人力資源和社會保障方面的服務職責。社區服務中心（人力資源社會保障服務中心）增設綜合業務科（便民服務管理辦公室）、便民服務科、人力資源社會保障科。事業編制20-25名。
2、設立城市管理服務中心。為正科級財政撥款事業單位，事業編制10-12名。主要負責轄區環境衛生、市政建設、房屋建設和土地使用、環境保護、節水保泉、安全生產、園林綠化、交通、防汛、防震等服務工作。
3、設立財政所。為正科級財政撥款事業單位，事業編制5-6名。主要負責街道財政資金和其他資金的管理使用、居委會賬戶的管理、財源建設及統計等工作。
4、設立文化服務中心。為正科級財政撥款事業單位，事業編制5-6名。主要負責為轄區居民提供文化、體育服務，組織開展各類文體活動，指導文化體育場所建設和管理服務工作，開展社區教育、科普宣傳、文物保護等工作。
如受事業單位機構個數限制，不能單獨設立文化服務中心，建議在社區服務中心（人力資源社會保障服務中心）再增設文化服務科。
另外，考慮到受機構個數限制以及城區醫療衛生資源比較豐富、醫療衛生條件比較好等因素，以上未提出設立計劃生育服務中心。如不超機構限額，最好設立計劃生育服務中心，為正科級財政撥款事業單位，事業編制4-5名。主要承擔計生技術、生殖健康等服務職責。
一、資格認定
（一）我縣范圍內黨政機關、企事業單位在職或離退休干部職工、下崗職工、城區居民委員會居民，同時符合下列條件的家庭，可以申請購買經濟適用住房。
1、家庭人均收入低于上一年城鎮居民人均可支配收入（以縣統計局的統計數據為準）；
2、家庭沒有住房或人均住房建筑面積18平方米以下，申請人及家庭成員不擁有其他形式的房屋；
3、申請家庭成員中至少有一名成人成員擁有縣城鎮常住戶口；
4、申請人與家庭成員之間有法定的贍養、撫養關系；
5、已婚家庭（含離異或喪偶）或年齡在35周歲以上的單身家庭。
（二）在城市建設中，原有住房全部被征收，未實行產權調換且貨幣補償金額在20萬元以下的無房戶，可以申請購買經濟適用住房。
（三）符合安置條件的復、退及人員，可申請購買經濟適用住房。
二、辦理程序
（一）申請。具有完全民事行為能力的家庭成員，向所在單位或社區提出申請，由所在單位或社區進行初審。初審合格的，由所在單位或社區統一到縣房地產管理辦公室領取申請表格，依照表格要求如實填寫，并提供以下證明材料：
1．申請人與共同申請人的收入狀況證明、房屋情況證明。低保家庭出具最低生活保障證明，低收入家庭由所在單位或社區出具收入證明，個體工商戶出具營業執照、稅務登記證、稅單等。房屋情況證明由單位出具，無工作單位的由戶口所在地的社區出具證明。
2．申請人與共同申請人的戶口本、身份證、結婚證。離異或喪偶的單親家庭出具相應的證明。核對原件，提交復印件。
3．委托人辦理申請手續的，需提交授權委托書和委托人的身份證。
4．住房保障部門要求的其他相關證明或證件。
以上需提交的復印件經所在單位或社區核實后，簽字并加蓋單位或社區公章。
（二）核實與公示
1．申請人將申請表格和相關證明材料準備齊全后，報所在單位或社區進行核實，所在單位或社區就申請人是否符合規定條件進行初審并進行公示，公示無異議且初審合格的，將初審意見等材料一并報所在單位主管部門或鎮政府、街道辦事處、縣工業園區管委會。
2．申請人所在單位主管部門或鎮政府、街道辦事處、縣工業園區管委會就申請人的材料是否符合條件進行審查，提出意見并張榜公示，公示無異議或異議不成立的，將意見和申請材料一并報送縣房地產管理辦公室。
3．縣房地產管理辦公室聯合相關部門對申請人員資格進行審核，并將符合條件的申請家庭予以公示，公示期間提出異議的，由所在單位主管部門或鎮政府、街道辦事處、縣工業園區管委會負責核實。
（三）登記
對經公示無異議或異議不成立的，作為經濟適用房準購對象予以統一編號和登記，發放《縣申請經濟適用住房核準通知書》，核準通知書自發放之日起1年內有效。經審核，不符合規定條件的，縣房地產管理辦公室書面通知申請人，并說明理由。申請人對審核結果有異議的，可以向縣房地產管理辦公室申請復核。
（四）確定購房對象
縣房地產管理辦公室根據經濟適用住房供應數量，組織以集中搖號方式確定購買順序。經搖號確定資格的，申請人根據搖號順序選房并交款，與縣房地產管理辦公室和開發建設單位簽訂相關合同。對取得購房資格后放棄購買的，視為放棄權益，2年內不得再次申請，并根據搖號順序依次遞補。
三、法律責任
（一）經濟適用住房主管部門、其他行政機關和有關單位的工作人員，有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1．購買經濟適用住房申請人的資格審查、監督管理中，未按規定程序和條件進行購房資格審查、、的;
2．為經濟適用住房購買人提供虛假證明材料的；
3．不依法履行其他法定責任并造成嚴重后果的。
（二）申請人弄虛作假、隱瞞家庭收入和住房條件，騙購經濟適用住房的，依法追回已購買的經濟適用住房，取消其再次申請購買經濟適用住房的資格；不能交回的，責令其按照市場價格補繳差價款。
為了切實抓好農村道路交通安全管理工作，鎮黨委、政府結合我鎮實際，緊緊圍繞全鎮中心工作，以實施“場鎮開發年、項目實施年”為抓手，牢固樹立“抓安全、促發展”的工作理念，制定出《鎮2013年農村道路交通安全管理工作計劃》，先將相關工作計劃整理如下：
一、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀，以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線，全面加強農村道路交通安全管理工作，為促進和推動全鎮經濟社會發展提供堅實的安全基礎和安全保障。
二、目標任務
一是建立組織機構。成立鎮農村道路交通安全管理工作領導小組，下設辦公室于鎮安全管理辦公室，由趙景華同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務工作，同時選好、配強工作人員，做到人員到位，同時完善辦公設備，強化辦公職能管理。（責任單位：鎮安全生產辦公室、鎮行政綜合執法所、鎮交管辦）
二是健全機制體系。由鎮農村道路交通安全管理辦公室牽頭，鎮黨政辦配合完善相關制度，做好相關制度上墻工作，要建立健全鎮農村道路交通安全管理工作長效機制，同時與各村（社區）簽定《鎮農村道路交通安全目標責任書》，強化對全鎮村級班子的考核，同時認真落實好“一崗雙責”，實現對全鎮農村道路交通安全的常態化管理。（責任單位：鎮交管辦、黨政辦、安全生產辦公室）
四是推行例會制度。鎮安全生產辦公室、鎮交管辦要定期組織全鎮駕駛人員召開工作例會，對道路交通安全相關法律法規向廣大駕駛人員進行講解，要做好會議記錄和駕乘人員學習記錄，同時要著力做好全鎮道路交通安全事故分析報告，做好事故分析報告備案工作（責任單位：派出所、鎮交管辦）
五是完善車輛臺賬。鎮農村道路交通安全管理辦公室要組織村（社區）干部開展全鎮機動車輛數量、運營情況進行摸底調查統計工作，并以村（社區）為單位建立全鎮機動車輛信息臺賬，同時做好備案工作。（責任單位：鎮交管辦）
六是加強隱患排查。鎮農村道路交通安全管理辦公室要定期組織開展安全隱患排查工作，并建立安全隱患信息臺賬，要及時更新和增設道路交通安全隱患警示牌，確保鎮轄區無安全事故發生，要著重做好大坡中學大橋防護欄工作，從源頭上遏制重大安全事故發生。（責任單位：鎮安全生產辦公室、鎮交管辦）
七是強化監管力度。鎮交管辦要協同配合派出所強化對鎮轄區范圍內道路交通安全的監管力度，要以開展城鄉環境整治活動為契機，開展對機動車輛亂停亂放的專項整治，力爭做到車輛歸站，要協同配合交警等職能部門加強對“三超”（超速、超載、超限）車輛和酒駕行為的查處力度，嚴厲打擊各類違規駕駛行為，要做好道路監管檢查工作的記錄，同時做好備案。（責任單位：鎮交管辦、派出所）
按照中央、省、市加強和創新社會管理工作的要求，我縣先后在鎮等13個鄉鎮推行實施了“網格化”服務管理工作。經過一年多的探索實踐，在縣委、政府的正確領導和各級各部門的共同努力下，試點工作取得了積極的成效，在服務人民群眾、加強社會管理、密切黨群關系、維護社會穩定等方面取得了較好的效果，得到了各級各部門的充分肯定。為了進一步總結試點經驗、理順工作機制、提高管理水平、增強服務能力，確保實現縣委、政府向市委、市政府承諾的“網格化”服務管理全覆蓋的目標，根據縣委常委辦公會議精神，現就深化“網格化”工作機制推進“網格化”服務管理全覆蓋工作有關問題緊急通知如下：
一、切實提高認識，全力推進“網格化”服務管理全覆蓋
實踐證明，實行“網格化”服務管理是新形勢下加強和創新社會管理的有益探索，是服務人民群眾的有效平臺，是密切黨群干部關系的重要載體。市政協副主席、縣委書記盧林同志向市委莊重承諾，今年上半年我縣“網格化”服務管理工作實現“全覆蓋”。
各鄉鎮、縣直各相關單位要切實提高對“網格化”服務管理工作重要性、必要性的認識，加強推進“網格化”服務管理工作。尚未納入試點工作的鄉鎮要立即研究部署，制定具體實施方案，強力推進“網格化”服務管理工作，確保在今年6月底以前實現“網格化”服務管理。已經開展試點工作的鄉鎮，要認真總結試點經驗，進一步規范運行管理機制，大力提升管理服務水平，實現“網格化”服務管理工作上水平上臺階。
二、加強組織領導，建立健全“網格化”管理工作機構
調整充實縣社會管理創新工作領導小組，市政協副主席、縣委書記盧林同志任組長，縣委副書記、縣長張瀚時同志、縣委副書記吳雁俊同志、縣委常委、組織部部長羅太瑜同志、縣委常委、常務副縣長許曉鵬同志、縣委常委、政法委書記何旭同志任副組長，相關單位主要負責同志為成員。領導小組辦公室設在縣委政法委，何旭同志兼任辦公室主任，縣委政法委副書記林剛同志、縣綜治辦專職副主任陳亞軍同志任副主任。
經縣委常委辦公會議研究決定，縣編委已經批準成立縣社會管理創新辦公室，為副科級全額撥款事業單位，編制5名。縣社會管理創新辦公室人員由縣委政法委會同組織、人事等部門盡快選調到位，負責全縣社會管理創新工作日常事務。各鄉鎮要比照縣委的組織領導機構設置，盡快調整充實領導小組，落實工作機構，確保工作開展需要。
三、理順工作機制，全面落實“網格化”考核管理措施
各鄉鎮“網格化”服務管理工作情況納入縣政法（綜治）工作重點考核內容，實行一季度一考核一通報，考核結果納入全縣“雙考雙評雙掛鉤”考核內容和領導干部社會治安綜合治理工作實績檔案，由縣雙考雙評辦、督辦督查局制定考核細則并具體落實。縣綜治辦研究制定對縣綜治委成員單位社會管理創新暨“網格化”服務管理工作考核措施，特別是加強對牽頭負責特殊群體服務管理工作單位的考核管理，推動服務管理工作延伸落實到“網格”內，實現“零距離”服務管理。
為真正實現網格工作室服務社區群眾的作用，確保人員到位、工作到位、服務到位，根據縣委常委辦公會議精神，整合到網格工作室的鄉（鎮）干部、社區（村）干部、派出所民警、治安協勤人員、計生協管人員、低保協管人員、勞動保障協理員、治安（禁毒）協管員、志愿服務人員等，實行雙重考核管理。工作實績表現由所在鄉鎮和網格工作室進行考核，占考核分值的60%，業務工作完成情況由業務主管部門進行考核，占考核分值的40%，考核結果作為年度工作績效考核、年度工作目標獎懲和工資（公益性崗位補貼）發放的依據，具體考核管理辦法由縣社會管理創新辦公室會同有關部門研究制定下發并組織實施。
四、深化探索創新，科學定位“網格化”服務管理職能
由縣社會管理創新辦公室研究提出“網格”劃分設置參考標準，制定縣、鄉（鎮）、社區（村）、網格工作室等各級工作機構的工作職責和服務事項，下發各鄉鎮參考實施。
積極探索將服務群眾的社區（村）管理職能下放到網格工作室的模式，逐步實現群眾辦事在網格工作室一站式辦結。在鎮探索試行“網格”升格為社區試點工作，依托“網格”建立社區管理服務中心，不斷提升“網格化”服務管理工作水平。
要將網格工作室固定辦公服務設施、社區管理服務中心建設納入城鄉建設發展規劃，大力推進網格工作室固定辦公場所建設，逐步解決網格工作室辦公場所狹小簡陋、功能設置不完善、占用公用通道、安全措施不夠等問題。
加大對網格工作室人員的培訓，年內由縣社會管理創新辦公室舉辦1-2期“網格化”工作內容的專題培訓。
五、加強信息采錄，加快推進“網格化”信息系統建設
市委政法委統一規劃建設的政法系統內網已經建成運行，各鄉鎮已經順利接入，網絡管理人員已經由縣委政法委組織進行了培訓；由縣公安局牽頭組織開發的全縣“網格化”管理信息系統已經正式投入使用；鎮19個“網格”光纖專網已經建設完成。以上條件為推進網格信息化建設提供了良好的基礎條件，各鄉（鎮）和網格工作室要加大對轄區內各類信息的采集和錄入工作，已經開展“網格化”試點工作的鄉鎮要在今年上半年完成全部信息的采集錄入工作，并根據實際變化情況進行動態維護管理。其余鄉鎮要在今年年底前全面完成全部信息的采集錄入工作，并確保信息真實準確，為“網格化”服務管理工作提供信息技術支撐。
一、重點僑情調查的對象
調查對象為河東縣海外華僑華人、香港同胞、澳門同胞、歸僑、僑眷和港澳同胞眷屬以及海外華僑華人、香港、澳門社團。重點對象：一是重點人士情況，即政治上有影響、社會上有地位、經濟上有實力、專業上有造詣的海外華僑華人和港澳同胞情況；二是重點人士后代及在國（境）外出生的海外華僑華人和港澳同胞新生代中的優秀人才情況；三是1979年以來出國的海外新華僑華人情況；四是海外華僑華人、香港、澳門社團情況。
二、重點僑情調查的內容
重點僑情調查內容包括，調查對象的姓名、性別、年齡、學歷、身份、出生地、居住國（地區）等基本情況；重點是重點人士、重點人士后代、新生代和新華僑華人中優秀人才的經濟實力、回國投資、回國興辦公益事業、從業類型、工作處所、通訊地址等情況；海外華僑華人、香港、澳門社團的名稱、創辦時間、屆次、負責人、所處國家（地區）、宗旨、性質、活動情況和通訊地址等情況。
三、重點僑情調查的方法和步驟
（一）調查方法：重點僑情調查主要采取行政村、社區調查與有針對性地入戶調查相結合、境內調查與境外調查相結合、數據匯總與資料分析評估相結合等方法進行，同時充分利用我縣2000年第五次全國人口普查的有關資料。正式調查開始前，先進行調查對象摸底，在摸底的基礎上，開展入戶調查和行政村、社區調查，調查結束并經質量檢查后，進行錄入、匯總、分析評估、重點對象及社團背景資料整理和重點僑情調查資料匯編等工作。
重點僑情調查工作從2005年9月開始，2006年1月結束。
（二）調查步驟：
1．成立機構（9月10日～12日）
成立河東縣重點僑情調查工作領導小組，組長由縣委常委、常務副縣長蔡禮俊擔任，成員由縣政府辦副主任、縣外事僑務辦主任李莉星，縣委宣傳部副部長付軍賜，統戰部副部長歐林順，縣公安局副局長林華，縣教育局副局長黃力非，縣財政局副局長陳淑治，縣人事局副局長楊德昌，縣統計局副局長吳昌榮，縣科技局副局長林生華，縣僑聯主席蘭金泰等組成。領導小組下設辦公室，由縣外事僑務辦公室及成員單位抽調得力人員組成（以下簡稱“調查辦”）。
2．動員部署（9月13日～14日）
召開河東縣重點僑情調查工作會議，對做好僑情調查工作進行動員部署。
3．組建隊伍（9月15日～20日）
各鄉（鎮）、村、社區居委會根據實際情況抽調得力人員組建調查指導員、調查員隊伍。
4．調查培訓（9月21日～25日）
由縣外事僑務辦公室對各鄉（鎮）行政村、社區居委會調查指導員、調查員進行集中培訓。10月下旬，省調查辦對計算機錄入人員進行培訓。
5．調查摸底（9月26日～10月7日）
在重點僑情入戶調查和行政村、社區調查開始之前，進行調查對象摸底。一是各鄉（鎮）對所屬行政村、社區進行摸底，掌握需要開展調查的行政村、社區的有關情況，填寫《福建省重點僑情調查行政村（居委會、社區）摸底登記表》。二是各行政村、社區居委會對轄區內入戶對象進行摸底，掌握需入戶調查的對象和數量，填寫《福建省重點僑情調查入戶對象摸底登記表》。摸底工作以1996年的僑情調查資料為參考，同時利用家譜、族譜和計劃生育工作資料以及僑聯、公安、教育、人事、科技等部門提供的有關資料進行。在摸底的基礎上，縣調查辦要對鄉（鎮）和村、社區居委會的摸底情況進行檢查把關。經摸底的調查對象的數量與1996年普查相比有減少的，縣調查辦會同基層認真查找原因，搞清情況，防止漏查和錯查。
6．調查實施（10月8日～11月20日）
在準確摸底的基礎上，按省統一印制的重點僑情調查表開展僑情調查。一是行政村、社區居委會組織調查員入戶調查，填寫《福建省重點僑情調查入戶調查表》。二是鄉（鎮）負責組織所屬行政村、社區居委會對海外華僑華人、港、澳同胞中的重點人士、重點人士后代及在境外出生的海外華僑華人、港、澳同胞新生代中的優秀人才情況實施調查，由有關行政村、社區居委會填寫《福建省海外華僑華人和港澳同胞重點人士、新生代優秀人才基本情況調查表》。三是鄉（鎮）負責組織所屬行政村、社區居委會對海外華僑華人、港澳同胞社團情況實施調查，由有關行政村、社區居委會填寫《福建省海外華僑華人、港澳同胞社團情況調查表》。
在開展我縣重點僑情調查的基礎上，各鄉（鎮）、有關單位應根據實際情況，采取電話、傳真或發函聯系等方式，請縣外、海外鄉親和社團協助了解有關情況，掌握重點僑情資料，補充、完善縣內調查的數據與信息。
7．質量檢查（11月21日～25日）
調查員入戶調查和鄉（鎮）調查結束后，鄉（鎮）和村、社區居委會組織力量對填寫的各類調查表進行全面檢查，對檢查中發現的問題進行糾正，對不合格的組織人員重新調查。縣調查辦要組織專門人員進行全面的質量檢查，確保調查數據、材料的質量。
8．錄入匯總（11月26日～12月26日）
調查員入戶調查和鄉（鎮）、村、社區調查結束并經質量檢查后，進行錄入匯總。錄入匯總采取人工匯總與計算機錄入匯總相結合的辦法進行。鄉（鎮）和村、社區居委會實行人工匯總（有條件的也可用計算機錄入匯總）。縣調查辦《福建省重點僑情調查入戶調查表》可實行人工匯總外，《福建省海外華僑華人和港澳同胞重點人士、新生代優秀人才基本情況調查表》和《福建省海外華僑華人、港澳同胞社團情況調查表》必須實行計算機錄入匯總。縣調查辦除要在錄入匯總的基礎上對重點僑情調查的數據、材料進行實事求是地分析評估。
9．資料上報（12月27日～30日）
由縣外事僑務辦公室在12月30日前按要求將僑情調查資料匯總報市重點僑情調查領導小組辦公室。
四、幾點要求
（一）認真組織實施。各鄉（鎮）、村、社區居委會要嚴格按調查實施方案，認真組織實施。要確保調查工作人員有固定辦公地點、專項經費和辦公設備。各有關單位要密切配合，責任到人，分工協作，形成合力，確保重點僑情調查工作的順利進行。
（二）注意方式方法。調查員在入戶調查時，要講究工作方法，向入戶對象講清調查的目的、意義，消除疑慮，取得理解、配合和支持。向海外鄉親和社團傳真、發函調查的有關僑情調查表格，須經縣外事僑務辦公室審核后報市調查辦審查。
為努力實現禁絕種植原植物的目標。經街道辦事處研究，決定于年月至月集中開展禁種鏟毒專項行動，現將有關事項通知如下:
一、提高思想認識，加強組織領導。各村、社區要按照國家、省、市禁毒委關于做好禁種鏟毒工作的部署和要求，結合各自實際，通過宣傳教育、專項行動、責任倒查的辦法，開展全方位、立體化的從嚴從重查處非法種植原植物違法犯罪活動，使該項行動既達到震懾犯罪，教育群眾目的，又增強廣大干部群眾的禁毒意識，確保實現轄區無非法種植原植物的目標。為確保禁種鏟毒有效開展，街道成立工作領導小組，由街道辦事處主任任組長，街道部長、綜治辦主任，街道副主任、農辦主任任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在街道綜治工作中心，負責禁種鏟毒專項行動的組織協調和行動保障，兼任辦公室主任，，為辦公室成員。各村、社區要把禁種鏟毒工作納入村（社區）兩委主要領導履行禁毒工作第一責任人的職責，作為社會治安綜合治理的一項重要內容，建立相應的專項行動領導小組，健全工作責任制，抓好工作落實。
二、加強踏查鏟毒工作的配合，嚴厲查處非法種植行為。各村、社區要在年度工作的基礎上，與上級業務部門和街道禁毒辦加強溝通聯系，協商確定重點范圍，研究制定行動方案，發揮協同作戰優勢，提高聯合防范和打擊能力。街道禁毒辦要充分發揮主力軍作用，充分利用林業、農業等職能辦公室的優勢，聯合組織開展大面積拉網式的踏查行動，將禁種鏟毒與農辦森林防火檢查，農業春耕備耕工作有機結合，深入林區、桑園、田野深挖細查非法種植涉案人員，摸清非法種植原植物違法犯罪情況。同時街道建立舉報獎勵制度，加大打擊查處力度，從嚴、從重、從快處置，對規模較小和零星種植的原植物要隨時發現及時鏟除，對具有一定種植規模的集中地，要報告街道禁種鏟毒集中行動辦公室，統一鏟除。
三、加大禁種鏟毒宣傳力度，開展活動。要立足防范，爭取主動，圍繞禁絕非法種植原植物為目標，大力開展禁種鏟毒宣傳工作。根據原植物的生長規律，適時開展“不讓原植物種籽落地”宣傳教育，發揮共青團、婦聯、老年協會等基層組織和社會團體的作用開展宣傳，切實使禁種鏟毒行動深入社區、村、農戶，充分利用廣播、黑板報、宣傳欄等進行廣泛宣傳禁種鏟毒工作的重要性，通過張貼宣傳畫、公告、致村民公開信等形式，進行全方位宣傳。針對小部分群眾對原植物種子藏匿、非法買賣、轉送與種植的違法性缺乏了解，仍抱有罌粟能治病、能喂養家畜不算問題的錯誤觀念，做好引導和教育工作，全面提高廣大群眾的禁種意識。要在農貿集市、交通要道和每個村莊進行公告張貼，公布舉報電話，發動群眾積極檢舉揭發非法種毒違法犯罪活動，群策群力抓好禁種鏟毒工作。
四、加強督促檢查和信息上報工作。街道將加強對禁種鏟毒、“不讓原植物種籽落地”等行動進行督促檢查，對發現的問題及時研究辦法。各村、社區要根據本轄區實際，成立禁種鏟毒工作小組，確定專職人員，明確工作重點，提出工作措施，對開展踏查鏟毒、“不讓原植物種籽落地”等活動開展情況上報街道禁種鏟毒領導小組辦公室。于月日前將行動總結、行動戰果統計報表和行動期間的影像宣傳資料等上報街道禁種鏟毒工作專項行動辦公室，對重大情況和重特大案件及時報告。街道禁種鏟毒領導小組辦公室聯系人:，聯系電話:。
按照有利于合理配置社區資源，有利于推進城市管理體制，有利于深化改革和“大穩定、小調整”的原則，對我鎮社區進行規劃設置和區劃調整。新建社區按1000~3000戶的規模和地域性、認同感等社區構成要素，通過科學論證，合理規劃設置社區；對個別規模偏大和不便于管理的社區，進行重新調整，合理建立新社區；對個別居民小區行政區劃不明確的劃歸相鄰社區；對受原鎮、要塞鎮鎮界限制導致社區界限交叉的社區，進行適當調整。社區區劃以河、道路等為界，使我鎮社區設置在自治功能、資源整合、地域特征、管理服務上更加科學合理，社區的界限更加規則明了，從而進一步提高我鎮社區建設的管理水平，適應城市發展的需要。
二、工作步驟
1、成立鎮新建社區和社區調整領導小組。
領導小組下設招聘小組和辦公室。辦公室設在鎮民政科，招聘小組負責制訂《鎮社區工作者招聘簡章》、組織報名、考試、體檢、考察、崗前培訓等工作，辦理相關錄用手續。辦公室負責日常工作的協調和處理。
2、工作安排。
（1）召開社區區劃調整工作會議，宣布《市人民政府關于同意調整10個社區區域范圍的批復》和《市人民政府關于同意撤銷2個社區居民委員會和設立6個社區居民委員會的批復》，部署新建社區和社區區劃的調整工作。
（2）社區向居民本社區區域調整和新建社區公告。
（3）公安派出所變更居民戶籍社區名稱。
（4）社區間戶籍資料等行政管理交接。
三、具體要求
1、調整和新建社區區域范圍內居住的村民與所在村民委員會的行政隸屬、利益關系不變，社區配合村對區域內村民進行管理。
2、社區調整中涉及目前尚未建社區的地段暫緩交接。
3、新建社區籌建班子原則上暫配備3名，其中1名為社區籌建負責人，2名為社區工作人員。區域居民區已基本形成，增配1名社區工作人員。
4、為提高社區工作隊伍的素質，實行社區工作者進入招聘制度，并堅持6個月的試用期。招聘工作要充分體現公開、公平、公正和擇優錄取的原則。
5、新建社區的開辦經費市、鎮、街道分別撥款5萬、3萬、2萬元，社區工作經費依照其它社區的標準按月下撥。
工作目標
1、查處、偵破傳銷案件，協助區有關部門圍殲傳銷犯罪團伙，嚴懲首要份子；
2、形成濃厚的打傳氛圍，基本杜絕街道轄區內經常性、規模化傳銷活動；
3、提高群眾識別、防范傳銷活動的能力，削弱、壓縮傳銷活動的生存基礎和活動空間；
4、街道所屬6個社區均要達到區要求的創建“無傳銷社區”標準。
組織領導
成立區西園街道打擊傳銷工作領導小組，由街道辦事處主任李兵同志任組長，街道相關分管領導及公安派出所、工商所、街道綜治辦、司法所、財經科、綜合執法科、各社區等負責同志參加，統一組織領導街道打擊傳銷工作。領導小組下設辦公室和執法分隊，由高峰同志兼任辦公室主任，紀華忠同志兼任執法分隊隊長，負責落實具體工作安排。
任務分工
領導小組辦公室指導社區開展摸底排查工作，收集匯總相關信息；協調工商所、公安派出所等單位和社區，開展統一集中行動；制定街道集中打擊傳銷專項行動考核方案，提出獎懲意見；及時溝通聯系上級部門，匯報工作進展；組織“無傳銷社區”迎檢工作。
街道黨政辦負責對打擊傳銷工作提供協調和相關保障，將打擊傳銷工作納入街道目標考核和督察。負責對打傳工作的宣傳報道。
社會事務科加強對各物業公司的管理和指導，加強對出租房屋的管理，協調配合社區進行摸底排查工作。聯系區民政部門，協助負責一般傳銷人員的遣散工作和做好被騙參加傳銷、生活無著落符合救助條件人員的救助工作。
綜治辦負責將打擊傳銷工作納入街道社會管理綜合治理目標考核；組織“無傳銷社區”創建工作；承擔領導小組賦予的相關協調工作。
司法所將打擊傳銷工作納入“六五普法”重要內容，對街道打擊傳銷工作提供有力司法支持。協調處理打擊傳銷的有關工作；協助有關部門處理突發事件，維護社會穩定。協助法檢機關依法對傳銷違法犯罪案件進行審理。
綜合執法科協助公安和工商部門開展統一集中行動。
西園派出所制定集中行動應急預案，參加統一集中行動，依法取締、搗毀傳銷窩點，對涉嫌違法人員依法打擊處理；收集整理傳銷違法犯罪人員的證據，依法查辦傳銷案件；加強對流動人口和出租房屋的監管，依法對業主和承租人進行行政處罰。對無身份證明的傳銷人員帶回派出所進行審查。
五里墩工商所擬定宣傳標語，制定給居民群眾的一封信，指導街道、社區開展打擊傳銷集中宣傳活動；依法取締、搗毀傳銷窩點，對傳銷人員、傳銷窩點出租房主，依法進行行政處罰；依法查封傳銷窩點；協助公安部門對傳銷案件調查取證；承擔領導小組賦予的相關協調工作。
各社區負責開展摸底排查工作，掌握準確信息；開展集中宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍；配合開展統一集中行動；負責牽頭實施轄區內的整治行動，鞏固已清理居民小區的打擊成效；開展“無傳銷社區”創建活動。
工作步驟和措施
1.集中宣傳（5月中旬—6月30日）。在區宣傳部和工商部門的指導下，街道、社區開展聲勢浩大的宣傳活動。
2、摸底排查（5月下旬—6月10日）。各社區對所有居民小區進行拉網式、地毯式滾動排查，動員群眾舉報，鎖定傳銷場所，掌握動態信息，確定傳銷人群。
3、集中打擊（6月10日—6月30日）。在街道集中打擊傳銷工作領導小組的統一指揮下，由公安、工商、城管、綜治等單位抽調精干人員組成街道執法分隊，參照“區打擊傳銷執法工作流程”（見附件），配合區集中執法隊伍或根據工作需要自行組織，對轄區內重點區域集中組織大規模清查行動。
4、清理鞏固（6月10日—7月10日）。街道打傳分隊對轄區內未納入集中打擊的傳銷窩點，加強執法打擊，清理傳銷份子。
5、開展創建（6月30日—8月31日）。街道、社區調動廣大人民群眾的積極性，開展“無傳銷社區”創建活動，夯實“打防控”工作基礎。
考核獎懲
街道設立打擊傳銷活動專項工作經費10萬元，并對在集中打擊傳銷專項行動表現突出的單位和個人，予以獎勵；對重視不夠、行動遲緩、打擊不力的單位和個人，視情分別予以處罰。
相關要求
統一思想，提高認識。各社區和單位要把打擊傳銷作為階段性重點工作，列入重要議事日程，成立相應的組織機構。街道打傳分隊，要投入主要精力，加大打擊力度，務必將傳銷份子清理出轄區范圍。
一、目標任務
年街道養老保險擴面征繳任務294人，各責任單位及責任人任務見附表。
二、擴面范圍
擴面范圍以企業為主，個體工商戶及靈活就業人員為輔，原則上為區工商局注冊的各類企業，沙河工業園、水西有色冶金基地內的全部企業，區屬自收自支的事業單位、民辦學校、幼兒園。
三、繳費規定
企業（單位）參加養老保險應以市上年度在崗職工平均工資60%～300%為基數，按28%的比例繳納養老保險費。
個體工商戶、靈活就業者參加養老保險應以市上年度在崗職工平均工資為基數（分三個檔次，即2000元、1730元、1400元），按20%的比例繳納養老保險費。
四、主要措施
（一）加強組織領導。為加強對街道基本養老保險擴面征繳工作的領導，成立由街道辦事處主任同志任組長、分管領導志任副組長的區解放街道基本養老保險擴面征繳工作領導小組，成員由街道各辦公室（所）負責人及各社區居委會主任組成，領導小組下設辦公室（設在勞動保障事務所），同志兼任辦公室主任。街道各辦公室（所）、各社區居委會務必統一思想，提高認識，明確責任，確保完成任務。
（二）加大宣傳力度。宣傳工作的重點是實施《社會保險法》的意義、主要內容等。各社區要充分利用社區黑板報、宣傳欄等開辟社會保險政策宣傳專欄，舉辦社保政策“進企業、進社區”活動，積極開展社保政策宣傳工作，以點帶面推動企業參保。
一、組織領導
成立局肺炎疫情防控工作領導小組，由我局主要領導任組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由局辦公室具體負責全局疫情防控工作。
二、任務分工
（一）做好社區矯正對象疫情防控工作。社區矯正管理局科統籌協調好疫情日常監管、檢查和管控措施；及時報告并處置可疑病例；加強對社區矯正對象管理，對于前往疫情嚴重地區的社矯對象，一律不予準假，加強社矯對象手機定位監管。
（二）做好人員密集場所疫情防控工作。市法律援助中心、市恒平公證處要加強對人員密集場所環境衛生消殺滅菌工作，每日定期消毒，接待人員要佩戴口罩等防護用具，做好疫情防控等知識宣傳工作。
（三）做好疫情防控工作公共法律服務。律師工作科要確保疫情防控期間律師職業紀律；組建律師服務團，研究學習疫情防控相關法律業務，做好法律服務；公共法律服務科要做好公證、仲裁、司法鑒定疫情常態化管理工作。普法依法治理科要組織開展疫情防控法律宣傳。
（四）做好機關疫情防控工作。辦公室要做好機關日常環境衛生消殺滅菌工作，每日定期消毒，經常開窗通風，保持辦公室環境清潔。接待人員要按要求佩戴防護用具，對外來人員做好體溫檢測，高于正常體溫一律不得進入辦公區域。
（五）做好疫情防控宣傳工作。局機關、公證處、法律援助中心等要積極利用電子屏、宣傳欄做好宣傳，提高公眾自我保護意識，做到群防群控，阻斷傳播途徑。
三、工作要求
（一）提高政治站位。當前，疫情防控正處于關鍵時期。局機關全體干部職工要切實提高政治站位，把思想和行動統一到的重要批示指示精神上來，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）響應防控舉措。局機關全體干部職工要遵守疫情防控工作各項規定，要注意個人衛生，勤洗手。同時要堅定信心、主動作為，不信謠、不傳謠，為控制疫情作出實實在在貢獻。
