時間：2022-07-23 04:22:13
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇美甲培訓總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
其實說白了線下的引流和推廣都是吸引同城的吸引同城其實就是帶動同城的零售我們把線下的宣傳的知名度提升那么線上的搜索率也會增加
這是一個良性循環
我曾經在一天的時間跑過20家的實體店
我想的就是我去跑哪怕不成功最起碼我去溝通了我會找到很多靈感，我當時想著說哪怕一家都不成功沒關系
最起碼我找到了這20家拒絕我的理由
那么就會為我后面的成功奠定一個良好的基礎!
如果你在跑過三次以上你就會發現實體店有一個共同點當我跑完那20家沒有一家肯要我的產品，這跟我自己準備的沒那么充分有必然的關系，
但是通過這20家沒拒絕的理由我學到了很多東西
1.只要實體店幫助我們去銷貨有心幫我們賣絕對可能賣不出去貨
2.涉及到你給實體店的利潤空間
我一般剛開始給實體店鋪貨不會讓他去走一個特別大的銷量，我給他們推薦就推薦10件差不多你哪怕每一個單品就拿一個幫我放在那里幫我宣傳就可以
實體店對利潤這塊非常非常注重，鋪貨給他的時候不要糾結拿貨價一定要跟我們線上的一模一樣，你只要要求他賣出去的時候絕對不可以低價。
實體店基本就是給他鋪第二批貨的時候收第一批的貨款，這就是實體店的一個普遍現象就是你要先鋪貨出去。你可以選擇跟他商量好
每個月月結那么價格就根據他一個月的銷售額來定比如他賣掉100盒你給他什么價結算以此類推簡單來說就是用量來刺激，誘惑他。
而且重點一定要跟他說清楚你賣的越多利潤越高
3.我們一定要對自己的產品百分百了解百分百肯定
如果你連自己都懷疑自己的產品，那么你很難去打動別人讓別人認可你的產品因為實體店的人他把利潤算的特別細并且非常精
所以我建議大家去做實體店的時候帶上你的檢測報告，讓老板覺得你很重視還有授權書代表公司對你的肯定也是你自己對你能力的肯定
還有把自己的產品整合的散的都帶上直接現場演示給他看。。
進店怎么開口：
如何談線下實體店比如美甲店，第一個你先消費去做美甲，在做美甲的同時跟店主閑聊，合適的時機聊起你的產品，適當的吹點牛逼，再去找共鳴，然后加上店主的微信，不要著急的去推薦你的產品，先跟老板閑聊今天實體生意很難做，抓住共鳴談現在為撒個的優勢，隨時隨地賺錢，然后在提鋪貨。
把握這個原則
如果你成果鋪貨成功了你不要貨放在那一直不管，你一定要過個兩三天就去那店里告訴老板說我把那貨先拿回來幾盒告訴他我們這邊根本供不應求
別家店里都賣斷貨了讓我馬上給送過去你會給老板直接覺得你這產品非常的火爆跟暢銷
你放心一般通過兩次你給老板造成這個貨賣的特別好的這種現象老板就會對這個貨特別特別的上心
就像我最開始說過的實體店真心幫你賣不可能賣不出去但是你一定得讓他覺得你這產品特別火爆
第一我鋪一家實體店我會花三天時間在那家店里我會每天抽不同的時間點去他店里
第二我在他們店里的時候我在挑東西的時候如果有顧客過來買東西我會幫助老板搭話
比如一個美甲店我會第一天過去我說我想美甲然后可以讓朋友給你打個電話你就說今天有事明天再來吧
然后第二天你再過去老板是不是對你有印象了他覺得你是可以消費的
第二天你就過去選擇性消費下
第三天你就可以拿著產品帶著檢測報告公司的營業執照稅務登記證你就跟老板說我跟你說個賺錢的機會發大財的機會這個時候一般老板都會比較好奇心
拿你這個時候就抓住機會你就可以說這個事如果老板沒什么興趣不怎么理睬那你這個時候你就先停不要再說了，要學會察言觀色
那么這個時候你就把心思放在店員身上想辦法去搞定店員店員會給老板吹耳旁風
重點是前三到五天會特別累前面你一定得去逛，你得給他造成很熟的感覺。因為他們的戒備心都會特別強
還有一點特別重要就是你們要去蹲點說白了就是要學會在店門觀察一下人流量和這個店里的消費水平適不適合你這個產品的鋪貨
一定不要心急不要覺得人家拒絕你了你就沒信心了搞到對方微信再說美甲美容院的微信號很多都會在門口擺設
你去消費了去問老板娘的微信號店員也會給你
跟老板談的話著重說下現在實體店特別艱難告訴他不盡快資源整合的話很容易面臨淘汰。你每天店面的租金人員的工資每天那么多花費為什么不給自己多一個機會去賺錢對不對
這些都是你們下手的著重點揣摩對方的心思以一種裂變的方式去滲透老板的思想你一定要特別有信心的傳達給自己我一定要把這個老板拿下
如果你目前還不知道如何下手的話就去從身邊的朋友做起既能鍛煉自己的口才也能會以后去鋪陌生實體店找到一些話題積累一些經驗
一定要臉皮厚不要害怕被老板趕出或者老板給冷臉
實體店你就拿你最具有吸引力的產品去做
只要你拿下這個實體店他就跟我們線上的一樣以后你做什么他就會跟著你去做什么
還有我們的反饋圖你一定要挑一些經典的使用前后對比圖去打印出來最好是彩色的給別人一個視覺沖擊實體店老板看了會特別有興趣
這里我們會碰到一種老板類型特別害怕拿你的貨這個時候你就跟老板說我就放10盒貨在你這里門口給你放上易拉寶
關鍵我們互惠互利我在這里放上產品圖就會吸引到顧客別人就會想進你的店看一看這也能為你的店增多客流量所以這是一個雙贏的政策
你就是凈賺的什么都不用想把這些東西灌輸給老板
我們吧貨鋪給老板后一定要簽訂經銷商合同因為畢竟是我們的貨直接放在那里發生損壞肯定得有人負責或者說多少的貨量給自己一個保證
而且你拿出這個合同給別人一種特別正規的感覺
也給別人覺得你這個產品都特別高大上，會讓別人感覺你鋪貨給他具有法律效益了。也為我們自己留了一個保障
而且實體店不牽扯到培訓做起來會比較輕松。也是一種現在的優勢
我建議大家鋪貨的時候看你自己的產品什么樣的產品鋪什么樣的店性價比比較高的就去美甲店美容院這些去推
醫藥超市現在也是一個特別好的鋪貨點，可能很多人不敢去做，但是我就靠去鋪這個醫藥超市，賣出去了很多的貨
一定要記得去店里把鋪出去的貨過個兩三天就拿回來一定要制造火爆的現象這個是重點
一定要蹲點比如說屈臣氏這些很多人從門口出來你就直接跑上去介紹自己的產品雖然很多人會鄙視你，會冷眼
但是你弄很多小樣免費給他送讓他加你微信很多人就這么簡單成了你的零售客戶了
做線下真的必須得全身心投入
所有拒絕你的因素到最后都會成為你成功的墊腳石先苦后甜，一次不行干十次
成功了你就牛逼了
執行力+恒心+厚臉皮+技巧
各行業的自我鑒定范文1
我性格開朗，善于交際，有耐心，做事細致認真，很有親和力。
本科階段所學專業為英語 ，二外為 日語 。在校期間主修高級英語，高級聽力，高級筆譯和口譯，現已通過英語專業八級。 英語口語標準流利。熟悉辦公自動化word，excel，powerpoint等的各項操作。現已過計算機國家一級。普通話標準流利，為二級甲等。擅長寫作，在校期間，曾在外語系通訊部工作，并擔任一外語雜志的編輯。有勤工儉學的經歷，暑期曾擔任過初高中的英語教師及班主任，并輔導過大學英語四級考試。課余還經常做家教，得到家長的一致好評。大學四年，我積極參加各項活動，自編自導自演的英語話劇曾獲得一等獎和最佳人氣獎，多次獲獎學金，國家勵志獎學金，系“最佳辯手”“三好學生”“優秀團員”稱號。XX年擔任過《英語周報》的業務員，并被評為“江西省優秀業務員”。XX年曾在一美國陶藝家的課堂翻譯 。
在參加工作的這一年多時間里，我學以致用，在公司主要負責國外新客戶的開發，老客戶的維護與跟單，來訪國外客戶的接待。跟客戶建立了良好的關系。
并在XX年和XX年代表公司參加了香港亞洲國際電子展，在在展會上負責來訪國外客戶的接待工作。
各行業的自我鑒定范文2
學習能力很強、有很高的語言天賦、口才表達力好;善于與人溝通、組織能力好、邏輯推理能力強;頭腦靈活,做事方法新穎獨特高效,有較強的活動策劃和方略制定能力;待人真誠,個性成熟、穩重,能吃苦耐勞。
本科畢業于西安外國語大學英語專業，專業成績優秀;碩士為北京外國語大學英語語言文學，專業成績名列前茅。語言技能：英語通過專業八級，口語非常流利，筆譯、口譯能力強，擁有豐富的口筆譯經驗。一次性通過人事部翻譯資格證考試catti，獲得二級筆譯證書;二外法語成績優秀，并參加專業法語培訓，口語表達非常流利，曾長期做過法語陪同翻譯工作。
各行業的自我鑒定范文3
我是一個對知識充滿渴望的人，在不斷的學習和工作實踐中，我積累了外貿工作方面的經驗，對美甲產品，化妝品，文具，百貨商品，汽車零配件等有了解。善于發覺和理解顧客的心理，有1年以上在阿里巴巴中英文平臺操作的經驗，也曾代表公司作為參展商參加105屆，106屆 廣交會 ，從安排到設展，再到經歷整個運作，受益匪淺。也有1年時間曾作為外國客戶的翻譯，協助客戶到各大市場采購，下單，出貨，參與發票，裝箱單， 提單 制作等。在工作中，認真負責，用心處理問題，把所學商務 英語 的專業知識靈活運用到工作中，也得到了客戶，老板和同事的贊賞。
各行業的自我鑒定范文4
下面就是關于一名貨代行業的求職者的簡歷中自我評價范文，給大家欣賞。
在上海市川筠國際貨物運輸有限公司工作的七年內，我做過現場報關的工作，包括與客戶和海關官員溝通協調使貨物順利清關，之后與車隊送貨人員聯系，并保證貨物按時送達客戶指定地點。同時，我也做過辦公室內的相關單證工作，整理報關文件，與客戶，船公司車隊等聯系協調，并負責與每票業務相關的財務數據統計以及文件歸檔工作。在這七年內，由于我努力認真負責的工作態度和較高的工作效率，得到了客戶，上級和同事的一致肯定和認可。 我為人開朗，活潑，善于與人溝通交流，能夠很好的融入團隊，具有良好的團隊合作精神。對工作具有高度責任感，細心，努力，有較強的學習能力。我希望可以加入你們的單位，我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力在工作中取得好的成績，我相信經過自己的勤奮和努力，一定會為貴公司做出應有的貢獻!
各行業的自我鑒定范文5
有十年左右的服裝生產及質量管理工作經驗，對服裝生產流程與查貨標準相當熟悉，熟知國際iso查貨標準(包括歐美標準)尤其熟悉日本客人的質量標準及驗貨標準;
有豐富的現場查貨經驗，擅長對驗貨人員的培訓，現珠海古島公司的驗貨人員(原良品計劃檢品公司驗貨員)有1/3是經其培訓過;
關鍵詞：大學生；自主創業；行業選擇
中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3198(2010)11-0173-02
1 大學生創業行業選擇的現狀
據有關資料顯示，我國目前全員創業活動指數為10％-35％，即每100位年齡在18-6歲的成年人中約有12人參與創業活動。大學生的創業熱情異常高漲，但是大學生創業活動的活動指數不到3％，大學生的創業失敗率卻高達70％，據有關數據顯示是由于創業行業選擇的不佳和模式的不合理導致了其創業的失敗。
依據我們暑假在創業園和創業街的調查發現，由于大學生創業時資金，經驗等方面的缺失或不足，所以大學生在創業時選擇的行業有聚集的現象。在此為了便于數據統計與分析說明問題，我們按照三大產業的分類標準，將我們所調研的行業分為服務業與制造業這兩大塊，同時依照其出現的時間及形式，又將服務業化為較傳統服務業與較現代服務業；而將新技術、新材料、新能源行業稱為“三新產業”，視為與現代服務業及現代制造業相聯系的另一類經濟形式。其中傳統服務業包括餐飲、運輸、銷售等行業，較現代服務業包括咨詢培訓業、旅游業、藝術工藝品業、娛樂業等；“三新行業”囊括新能源、新技術行業、通訊技術行業、軟件行業、電子技術行業等等。其大概的比例分配為：較傳統服務業占19.5％；較現代服務業24.3％；“三新”行業46.4％；較傳統制造業9.8％。
2 大學生創業時行業選擇的影響因素
通過我們對大學生企業的走訪調查和相關問卷的數據分析，我們對影響大學生行業選擇的因素有了較為全面的了解。從理論上說，制約大學生行業選擇的因素主要分為外在因素和內在因素。外在因素主要包括該行業的發展前景和潛力，具體為利潤率，風險性與創新性，競爭的激烈程度，政府對與該行業的政策扶持力度等。內在因素則是大學生自身的因素，包括他們所學的專業特色，自身的興趣愛好，自身的特長，資金的多少等等。
2.1 行業發展的前景
我們的調查問卷分析反映出30％的大學生在選擇行業時會考慮該行業的發展潛力。我們發現現在的學生在創業時都會選擇有發展潛力的行業進行創業，我們通過數據統計發現：選擇創業行業的時候不能只注重行業的現在的發展情況，而且要根據該行業現在的發展勢頭、政府的相應政策、世界經濟的發展趨勢、高科技產業的發展速度、該行業自身的特色和經營模式等一系列外在因素綜合考慮該行業在未來的世界發展浪潮中所占據的位置，換句話說，就是要關注一下行業的發展前景。以武大科技園威泰克斯公司為例。該公司的夏董事長可以說對于他所從事的行業有了很好的認識。當談到他的公司的行業選擇時，他指出，要把眼光放得長遠一些，可以從那些沿海經濟發達的地區尋找突破口。要善于分析你將要投資的城市的經濟特色和居民消費特色，同時學會觀察沿海地區的發達并且發展成熟的行業，從內地市場挖掘發展該行業的潛力，并且要善于借鑒沿海發展該行業的經驗和管理運營模式。
2.2 行業利潤率
統計我們的調查問卷中，16.7％受訪者的選擇了利潤率作為他們選擇該行業的主要原因。我們調查的企業所選擇的行業的利潤率還是比較高的，其中33.3％的調查企業的盈利是比較高的，76.7％的調查對象的盈利是一般。
一般的創業大學生在行業選擇的初期都會把絕大多數的注意力放在備選行業的利潤率上。誠然，追求利潤本身就是大學生創業者的初衷所在，但是一些高利潤行業，如通信類和生物制藥類，進入該行業的門檻過高，有較高的科技含量的要求，對于經營的場地和啟動資金都有著嚴格的要求，這對于剛畢業的大學生們是一個不小的挑戰。所以大學生創業者在創業初期對于利潤率要有一個比較理性的認識，不再是盲目地把利潤率的高低作為衡量行業優劣的標準。簡言之，利潤率在行業選擇的影響因素中占有一席之地，并不是唯一的因素。
2.3 資金
在我們的調查過程中，我們發現受訪的20％的大學生都表示了資金是他們目前創業活動中遇到的最大障礙，也是制約他們行業選擇的主要因素。一些具有極高的科技含量和發展潛力的項目就是因為資金的匱乏，缺少相應的投資而擱淺。
2.4 競爭程度
我們在調查中發現6.7％的創業者會注重所選行業的競爭程度。但是我們在調查中發現現在有很少的創業者會抓住行業的空白進行創業，他們所選的行業還是比較傳統的，因而行業的競爭度比較高，我們調查的企業中14.3％的是競爭非常激烈；71.4％的競爭是較激烈；9.5％的競爭是一般；4.8％的企業選擇的是市場的空白區，如創意產業，它們的競爭是不怎么激烈的。
競爭的大小還會決定企業未來在行業的發展水平，我們發現在調查中大多數的企業會根據自己的資金狀況來選擇相應的行業，從而使自己可以在未來的發展中可以處于行業的較高的水平，獲得高額利潤，但是由于創業者選擇的行業時傳統行業早已競爭激烈，所以各個企業的發展水平差距不是很大，我們通過數據分析得出：只有27.4％的企業處于行業發展的較高水平；52.3％的企業還是處于行業發展的一般水平；而其還有20.3％的企業處于行業發展的較低水平。
2.5 興趣和愛好
眾所周知興趣是最好的老師，愛好是不竭動力的源泉。依照我們的調查發現10％的大學生在創業時會考慮到自己的興趣，想通過創業的方式讓自己的愛好轉變成現實中的一種職業。在我們采訪的過程中，“甄善美甲店”的老板之前在深圳做銷售業務，但是對于美甲很感興趣，不過為了改變自己現狀，想體驗另一種完全不同的生活方式，她選擇了美甲這行業，雖然也是剛上手不久，但她相信，經過自己的努力，一定能夠把她的店做大強。同時，我們也發現，由于創業者是基于自身的興趣來選擇創業行業的，所以對顧客的心理和需求有著很好地把握，在顧客服務方面有著優勢，能夠將心比心，憑借細致人微的服務贏得顧客的認同，從而為企業攢下人脈。
2.6 自身的特色
很多大學生在創業的時候希望能夠結合自己大學所學的專業知識，知識和技能水平高，是大學生創業群體最顯著的特征。知識和技能對于經濟發展和社會進步的推動作用
是巨大的。知識和技能是一種起支配作用的生產要素；缺乏知識和技能，就在很大程度上失去了核心競爭力和生存空間。大學生經歷了系統的高等教育，積累了諸如語言表達、寫作、管理等技能，以及大量的金融、會計、營銷等專業知識，是社會中的精英部分。這為大學生創業搭建了更高、更寬闊的平臺。
我們通過調查發現，大學生在選擇創業行業的時候很少考慮到自身專業的特色，他們認為在受到資金場地等條件限制的情況下很難全面地結合自身的專業特色，只能等以后條件成熟了再進行選擇。
總之，大學生選擇行業時要考慮的因素是多方面的，但是我們通過問卷調查和數據分析得出，各個因素對創業者的影響程度是不一樣的，30％的企業認為成長空間是他們考慮的首要因素；20％的企業認為自我實力是制約他們選擇行業的因素；16.7％的企業更注重的是行業未來的利潤空間。
3 大學生成功率的影響因素
3.1 武漢大學生創業成功率的現狀
2009年全國大學生畢業人數高達610萬，再創新高，而席卷全球的金融海嘯更是讓形勢逐年嚴峻的大學生就業形勢雪上加霜。那么大學生自主創業的成功率到底如何呢?
據不完全統計數字顯示，一般創業企業的失敗率在七成，而大學生創業成功率則只有2％―3％。而另據教育部在2004年的一項報告表明，全國97家比較早的學生企業中有17％的能實現贏利，在5年內還能繼續存活下去的學生創業企業又僅占其三成左右。
據武漢市人事局統計，2007年武漢地區有93393名本科畢業生，當年就業人數69223人，就業率為74.12％；考研人數14345人，考研率15.37％；創業人數638人，創業率為0.68％，其中大學生被動型創業者居多。2007年武漢地區大學畢業生創業率僅為0.68％。“創業”被許多大學生認為是找不到工作或沒有更好出路的學生才去干的事，是工作不理想的情況下才有的無奈之舉。針對大學生出于就業壓力而被迫進行的創業活動，我們稱之為被動型創業，而此類創業者占大學生創業人數的70％以上。據不完全統計，一般初次創業企業的失敗率在70％以上，而大學生自主創業成功率卻只有2％～3％，遠低于一般企業的創業成功率。
3.2 影響創業成功率的因素分析
根據以上分析可得，我國大學生的創業成功率很低，有關我國大學生的創業成功率低的原因有很多，以下是我們總結到的幾點。
3.2.1 國家的創業環境因素
國家對于大學生自主創業有各種各樣的優惠政策，出臺的《關于促進以創業帶動就業工作的指導意見》帶來重大利好，但是由于各地沒有出臺具體實施的方案，對于學生創業的支持也是雷聲大雨點小。政府的確在幫助大學生創業方面給出了一些扶持政策，但是很多政策難以操作，有些在執行過程中變了樣，創業的大學生們很難得到真正的扶持。僅辦衛生許可證以及工商、稅務等方面的手續，就要花三、四個月時間，實在令人膛目結舌。
3.2.2 高校創業教育的缺失
國外的創業教育從小學開始，具有連續性和系統性。由于國內創業教育的跳躍性和間斷性，使大學生對創業知識沒有形成系統化的認識和應用，影響著大學生創業意識、創業知識結構、創業個性心里品質，也限制了大學生創業能力和技能的提高。使得大多數的大學生在選擇創業時毫無頭緒。
3.2.3 大學生內在因素
①是資金不足，社會閱歷和管理經驗的缺乏；②是個性的、有價值的信息的缺乏；③是創業意愿高，但是行動力差；④創業優勢劣勢明顯，難以應對已存在的企業的威脅。其中“缺資金、缺項目、缺經驗”是高校畢業生創業的最主要障礙。資金不足是制約大學生創業的主要瓶頸。調查顯示，有73.47％的大學生所能承受的自主創業資金不足10萬元；61.63％的大學生認為“缺乏啟動資金”是創業的最大障礙。除資金因素外，對項目選擇不準、創業知識和創業經驗缺乏等也是阻礙大學生就業的難題。“重慶大學生創業基地”負責人雷程亮分析，大學生普遍缺少社會閱歷和經驗，往往找不準項目，對公司不具備完整的管理體系，同時對市場的分析、判斷、處理等方面的能力還很欠缺，不少人連開辦公司的基本流程都不知道。
3.2.4 行業選擇方面
目前大學生創業者大多從事技術含量和門檻都較低的服務行業。雖然開始比較容易，但最后無疾而終者居多。目前中國大學教育中，素質教育還相對薄弱，因此如何把學到的知識變成自己創業的“武器”，對大多數學生來說是一個難題。許多同學只憑自己的興趣愛好或者“賺大錢”的念頭，就匆匆投身于某個行業中，對形勢估計不充分甚至是盲目行動，因此往往事倍功半或者一無所獲。
以淘寶、京東、順豐優選等為代表的電商零售的崛起，讓實體零售感受到空前的壓力。前不久電視上熱播的一則電商的廣告更是露骨的譏諷了一番實體店，讓很多經營者看到了商業中心慘淡沒落的未來。畫面中幾千平米幾層的大商場燈火通明電梯正常運行，商場卻空無一人，所有商品卻都被物流快遞搬空。這則廣告有些人看了覺得有些夸張、大膽，但是確實令從業者打了一記寒顫，也為他們敲響了警鐘。
隨著互聯網購物的盛行，人們消費心態的日漸成熟，靠巨量鋪設國際名牌店和服裝店的商業地產發展模式和理念，面臨日益狹窄的市場。面對電商的咄咄逼人，實體商業低谷之中不斷審視自身優勢。幾乎同時，所有的線下零售商開始覺悟，要開始變革，走體驗型購物路線。體驗消費成為線下商業新的出路。“地段和大牌決定一切”的時代終將結束。眾所周知，“客流”是商業經營成敗的關鍵和重點，而商場的布局、商家尤其是體驗消費型商家的引進、人文設施和服務的改善則日益成為經營策劃的重中之重。由此，一場線下的無聲戰役悄然開啟。
未來的消費者會更愿意為體驗、環境、情感和服務買單。越來越多的商業項目注意到這一趨勢，紛紛開打“體驗牌”，調整業態，增加休閑、餐飲、娛樂，甚至體育場館、博物館、兒童游樂設施、博物館、水族館、體驗式運動城等業態的比重，透過輕松愉悅的購物環境，以實現對客流的重新集聚。
以商業地產大佬萬達為例：在萬達集團2013年度工作總結會上，王健林提出，萬達廣場要減少零售業態占比，特別是減少服飾類零售業態占比，增加生活類業態占比，比如美發、美甲、書吧、教育培訓等。在電子商務沖擊傳統零售的大背景下，中國最大的商業不動產開發商萬達集團對零售業態的信心似乎在加速消失。零售向來是毛利與規模的平衡游戲，價格是核心。線上勝在便宜，線下贏在體驗。在服裝、消費電子、家電和圖書等標準品上，電商對傳統零售渠道的沖擊已非常顯著。但是，電商還難以將一杯熱氣騰騰、香氣四溢的咖啡送到你的面前，也無法提供父母和孩子一起游戲的快樂與滿足。這或許才是“王健林們”的機會所在，也是其強調的“大零售”概念。
作為對抗線上消費的有力工具，“體驗型購物中心”有其獨到的取勝法寶。眼下常見的體驗型購物中心有以下幾大熱門主題。
一、以加大餐飲帶動客流的模式
王健林曾說，“好的購物中心是吃出來的”。我們經常會這樣做：假日或周末到一個商場乘直梯直接來到餐飲集中的樓層，選擇好吃什么之后，取號等位期間隨意到其他樓層轉轉看看有什么新鮮的商品。買與不買都看心情，約摸到了時間馬上回去吃飯。現在，幾乎所有的購物中心都在加大餐飲和娛樂互動的比例。譬如大悅城和華聯購物中心這類商業綜合體也在不斷豐富餐飲的類別和加大對品牌連鎖餐飲企業的招商引進。
二、以嬰童為主輻射成人的復合客群消費模式
現在每個家庭都是以孩子為中心，人們越來越重視孩子的成長教育，更加舍得在孩子身上花錢。基本只要看上的商品不會考慮價格。兒童成長主題場，就是定位“伴隨兒童成長全階段服務專家”，主要為孕婦及-1到12歲的兒童提供集購物、娛樂、餐飲、教育、護理等多種功能為一體的全方位一站式服務。經營品類涵蓋母嬰食品、母嬰用品、童裝、童鞋、玩具、圖書音像及學習用品等，不僅是一個兒童購物商場，更拓展到兒童娛樂、成長教育、保健咨詢等多個領域，商場內設有母嬰哺乳室、嬰兒游泳館、反斗樂園、早教中心、手工DIY等休息娛樂專區。配套服務與零售業務并重的業態結構，兩者都能成為主要的盈利來源。我們經常看到家長和孩子一起開著卡通形象小汽車來回穿梭歡笑的場景。
三、以增強互動提升關注度的模式
好的體驗源自多方面，可以來源于細節，更可以來源于服務。細節上的問題，比如一根電線問題，一個垃圾桶的擺放位置、椅子的材質、舒適度和如何人性化布局，往往都能影響一個消費者對這個商場的看法；而在服務上，商場工作人員的一個微笑、保安的一個問好，更能影響一個購物者的情緒。隨著商場從購物場所功能到約會遛彎等社交功能突出的轉變，“體驗”也已不是簡簡單單加大餐飲、休閑娛樂的比例，而應該是要滿足消費者“來得了、留得下、逛得爽”的場所。而要滿足消費者的體驗需求，這就需要購物商場的特色服務來支撐了。比如經常舉行一些定制性的娛樂活動，一些有針對性的優惠活動、會員活動等，并且第一時間讓消費者參與進來。通過郵件、短信、微博、微信等平臺，讓消費者知曉、了解及時動態，關注、參與商場的活動。
關鍵詞：職業教育 雙主體三段式 現代學徒制
現代學徒制是當前世界職業技能人才培養的主導模式，也是實現工學結合的有效載體。當前我國正處于現代學徒制改革的啟動時期，許多職業院校針對現代學徒制的人才培養模式也進行了探索研究，在開展現代學徒制改革的實踐中積累了不少經驗。筆者學校美容美體專業自2013年起與廈門藝施美業集團開展現代學徒制人才培養模式試點，經過近三年的探索，形成了傳統學徒培訓與現代學校教育相結合的現代學徒制培養特色，即招生招工一體化、人才培養雙主體、教育教學三段式的工學交替人才培養模式。
一、背景與現狀
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的提高，美容美體行業發展迅速，已成為廣大民眾的消費熱點。從專業技能看，該專業對從業人員要求較高，必須要掌握美學基礎知識、美容化妝的操作原理與方法、人體生理基礎知識、皮膚護理技術的原理與方法，以及應用所學知識與技能進行美容美體設計與創新等能力。
但美容美體行業發展的迅猛與美容美體人才培養的落后形成了極大的市場矛盾，專業技術人員供需嚴重不足。傳統師帶徒培養模式規模小、周期長，培養的是只懂做工卻沒有理論素養的工匠，而非技能型人才。目前美容美體的從業人員多半沒有受過正規教育，無法滿足行業企業對技能型人才規模化的要求。對企業而言，要提高企業核心競爭力，既降低成本又滿足對技能型人才的大量需求，最有效的途徑就是與職業院校合作培養人才。
目前，職業院校的辦學水平和培養模式無法滿足企業產業升級、創新的要求。校企合作不落實、產教融合不深入，培養的技能型人才達不到企業的用人標準，畢業生對口就業率低，學非所用的現象嚴重。這直接影響到職業院校的人才培養質量和學生的職業生涯發展，也導致企業員工培訓成本增加，員工隊伍不穩定性增大。
因此，校企合作的現代學徒制人才培養模式就成了企業和職業院校的共同追求。
筆者學校美容美體專業設立于2011年9月，專業設立后，曾先后與多家企業接觸，以期尋找到最合適的合作伙伴，但由于教學理念、培養模式的差異，校企合作僅停留在淺層次。基于對培養高素質技能型人才的共同需求，2013年筆者學校與廈門藝施美業集團簽訂了校企合作“訂單式”培養協議，共同招收美容美體專業“藝施”班，開始探索現代學徒制人才培養模式。
二、探索與實踐
1.招生招工一體化
試點項目確立后，校企雙方通力合作，按照“招生即招工，入校即入企”的原則，制訂了招生宣傳方案，把學校招生與企業招工結合起來，聯合組織了“藝施”班招生的宣講會，詳細介紹了“藝施”班的人才培養模式、工學結合機制以及就業方向。按照“自愿報名”和“擇優選擇”的方式，學校和企業聯合經過面試篩選，招聘了首屆“藝施” 班學員5個班，并對尚未畢業的兩屆美容美體專業班級也調整教學方案，納入現代學徒制培養模式。學生入學后簽訂學校、企業、個人三方協議，成為企業的準員工，企業提供了學生三年學習期間的所有耗材、工作服以及實習期間的食宿和薪資等。
2.人才培養雙主體
按照現代學徒制強調校企深度融合、突出工學交替的要求，學校與廈門藝施美業集團明確了校企雙主體在人才培養過程中的責任權利，優化教育資源配置，實現教育政策、教學信息、師資隊伍、技能技術、實訓基地等資源共享，做到“五個共同”。
一是共同制訂人才培養方案，明確人才培養目標定位。即面向美容美體行業企業，培養從事皮膚護理、美容纖體、化妝造型、美甲等專業技術服務和營銷，具有職業特質的高素質的知識型技術技能人才。
二是共同制訂教學計劃，實施教學過程。教學計劃按照企業崗位工作標準，重點培養學生美容美體專業技術技能。校企雙方發揮各自優勢，把專業教學內容與崗位技能訓練有機整合，讓學生的基本技能培養與職業發展能力能夠銜接。增強了教學的實效性和針對性，教學質量不斷提高。如在《美容美體綜合實訓》課程的教學中，通過場景教學法、模擬教學法等，學生分別扮演顧客、迎賓員、美容美體技師等，學生分組分角色后根據不同服務項目搜集資料，確定服務方案，實施服務過程。整個教學過程最大程度地調動了學生的學習積極性，有助于學生掌握學習內容和崗位工作標準，培養了學生職業素養以及觀察、分析和解決問題的能力，實現了教學與生產服務的零距離對接。
三是共同進行課程體系改革，編寫開發教材。推行現代學徒制的關鍵是課程體系的改革。通過學校與企業專家論證，對美容美體專業課程體系進行重新整合，針對職業特點，分析出每個崗位工作過程的典型任務，根據工作過程典型任務確定學習領域，按照學習領域開發出公共基礎課、專業基礎課、專業核心課、素質拓展課等課程體系，最終與企業合作開發出適合現代學徒制教學的校本教材和實習指導書兩套、教學視頻一套。
四是共同建設實訓基地。按照“基地建設企業化、實踐教學生產化”的總體要求，校企雙方共同建設了多個校內外實訓基地，特別是藝施美業在校內建成了融教學生產和社會服務功能于一體的美容美體體驗館，在館內可以完成前臺接待、美容、美體、美甲、化妝、頭療等多個項目的教學實訓和服務。企業負責營銷活動、產品售后、技術升級的配套支持，把企業的服務流程、規范標準和企業文化引入學校，把真實服務運作的美容美體會所復制到校園里，使教學過程真正貼近崗位實際工作過程。
五是共同進行學生考核評價。按照企業用人標準，學校與企業共同建立了以能力為核心的學生評價模式，由學校教師和企業專家共同對學生工學交替的不同學習階段的職業能力進行考核評價。改革考核方法，實行學習過程考核，把理論知識考試與實操技能考核相結合，把過程評價與效果評價相結合，學生在企業實訓或頂崗實習階段，將其專業技能水平和學徒崗位工作任務完成情況納入考核范圍。實施不同的實習薪級補貼，激勵學生學好技能。積極鼓勵學生參加各級各類技能競賽，實行競賽成績兌換學分的考核評價獎勵制度。
3.教育教學三段式
按照現代學徒制人才培養方案，遵循技能培養的規律，我們實行工學交替、產教融合的教學模式，把理論學習與崗位實踐有機結合起來，實施“三段式”培養過程。
一年級是基礎能力學習階段，學生在校學習文化基礎課和專業基礎知識，以學校教師課堂教學為主，企業派人到校講授企業文化、員工職業素養、崗位工作標準以及部分專業基礎理論。同時，學校安排學生到企業進行職業體驗，讓學生真實感受企業工作氛圍，促進學生與學徒雙重身份的融合。
二年級是專業技能培養階段，以課堂學習與崗位實訓相互交替的方式實施教學，把專業課程與技能培訓融為一體。學校教師和企業師傅組成“雙導師”教學團隊，課堂教學以學校教師為主，企業師傅參與傳授學校教師無法傳授的專業技能與工作經驗;崗位實訓以企業師傅為主，學校教師負責解決企業師傅教學不到位的問題。這種工學平行交替的教學模式，讓學生在“學中做、做中學”，促進了學生專業知識和技能水平的提高。
三年級是頂崗實習階段，以企業崗位教學為主，企業師傅全程指導，學校教師協助管理，校企雙方對學生進行綜合評價考核。完成考核任務的學生同時取得畢業證書和職業資格證書，成為中級專業技術工人。
表：現代學徒制“三段式”教學過程安排表
階段 學年 教學重點 教學、評價
理論 課時比例 實踐 課時
比例
第一階段 第一學年 文化基礎課程 75% 專業認知、企業體驗 25% 學校教師、企業師傅
第二階段 第二學年 專業理論 50% 專業技能培養、崗位實訓 50% 學校教師、企業師傅
第三階段 第三學年 專業拓展知識 10% 專業綜合實踐 90% 企業師傅、學校教師
實施工學交替的現代學徒制，實現了校企雙方優勢互補、資源共享，促進了美容美體專業建設。通過校企雙方的“五個共同”，強化了理論教學與技能實踐的結合，教學環境貼近工作環境，教學內容對接崗位標準，教學質量顯著提高，在社會上產生廣泛影響。
近兩年來筆者學校的學生在全國職業院校和行業技能競賽中，獲得團體金獎一項，一、二、三等獎各兩名;在全省技能競賽中，獲得一等獎一名、二等獎六名;在2015年OMC亞洲杯公開賽中，筆者學校教師作為國家隊成員獲得高級男士技術組團體第四名。首屆97名畢業生中，已有65名成為企業技術骨干;同時，學校為社會和企業培養美容美體崗位中級工技術人員120名。
三、經驗
1.明確責任，強化合作基礎
推行現代學徒制，首先要選準企業，選擇區域經濟和行業中最有影響、能引領專業建設、掌握先進技術并熱衷于職業教育的企業。要解決校企雙主體問題，從制度層面要明確雙方的責任權利，尤其是讓企業明確自己在人才培養中應該承擔的義務、可支配的資源以及能獲得的效益（含經濟效益和社會效益），這樣才能促使校企合作從淺層次的“友情合作”走向深層次的產教融合，從根本上調動校企雙方合作育人的積極性，切實保障現代學徒制的實施。
現代學徒制的核心是學生，要做好學生及其家長的思想工作。從學生入學開始就要對其進行職業生涯規劃與指導，幫助他們消除顧慮，明確學生的準員工身份，強化學生的企業文化認同;保障學生學徒期間津貼、保險、勞動強度等合法權益;正確引導學生到企業進行實踐，形成正確的就業觀。
2.工學交替，實現四個對接
現代學徒制的特征就是工學交替，將教育教學職能從學校擴展到企業，使傳統職業教育的內涵進一步豐富，“教”與“學”的方法發生了根本變革，因此必須遵循現代職業教育的規律，做到專業設置與產業需求、課程內容與職業標準、教學過程與生產過程、畢業證書與職業資格證書的四個對接。
其中，專業設置與產業需求對接是實施現代學徒制的基本條件。課程標準與職業標準對接、教學過程與生產過程對接則是現代學徒制的重要核心，要求發揮企業課程建設中的主導作用，按照行業標準構建課程體系和內容，學校要發揮將培養目標轉換為課程教材的能力和優勢，協助企業進行技術技能資源整合。要重構適應現代學徒制的學生評價體系，把企業的考核評價納入其中，實行學生理論知識、職業能力和職業素養等評價目標多元化，落實終結性評價、過程性評價和發展性評價等評價方式多樣化，把學生的考核評價貫穿于學習、發展、提高的全過程，實現學生畢業證書與職業資格證書的融合，這是實施現代學徒制的根本保證。
3.“雙師”融合，共建教學團隊
建設一支融合企業師傅和學校教師的“雙導師”教學團隊，是實施現代學徒制、提高教學質量的重要保證。現代學徒制的人才培養模式，僅僅依靠職業院校的“雙師型”教師是無法滿足要求的，需要廣泛吸收行業工藝大師、專家、企業工程技術人員和師傅充實教師隊伍，打造師傅型教師，不僅向學生傳授專業技能，還在工作環境中承擔課程教學、指導實訓等任務，按照企業崗位標準，培養學生的職業素養和技術能力。
要加強基于現代學徒制的學校師資隊伍建設，努力提高教師適應現代職業教育的教學水平和實踐能力，重點落實教師參加各種技能競賽交流、下企業實踐鍛煉、參與企業產品技術研發以及校企共同開展教研活動等工作。以“大師工作室”名師培養工程、青年教師導師制等形式，實行教師專業實踐能力的“傳、幫、帶”，促進教師教學能力和專業實踐技能的迅速提高。在校企合作過程中，雙方互相學習，共同進步，有利于構建高素質、強技能的“雙導師”教學團隊。
四、反思
1.政府主導，促進制度保障
實施現代學徒制的前提條件是要兼顧校企雙方的利益，雖然簽訂了校企合作協議，但當企業的短期利益與培養方案沖突、學生的年齡未達到《勞動法》規定的企業用工年齡、學生（學徒）學成后流動性大等問題，影響了企業的合作積極性而出現違約時，學校卻無能為力。
因此，需要政府設立相關監管協調機構，建立完善的政策法規等保障體系，規范職業資格證書制度，并作為就業準入的必要條件，切實維護學校、企業及學生的合法權益。要將企業參與現代學徒制培養情況納入政府對其業績考核的范圍，給予政策和財政上的支持，以真正調動企業的積極性;對職業院校相關管理制度中諸如師資管理、教學計劃、課程設置等，與現代學徒制實施相矛盾的內容，相關管理部門要認真研究并予以完善，盡快制訂現代學徒制教學培養目標、教學管理制度和評價標準等，以確保現代學徒制順利推行。
2.搭建平臺，拓寬合作渠道
學校實施現代學徒制，關鍵是選擇好合作企業。但由于學校的社會資源有限，企業的信息來源往往只是人才招聘會和畢業生的反饋，極大地限制了有合作意向的校企雙方的溝通。同時，由于合作企業所提供的師傅有限，使得學校無法引入更多優秀的師傅參與教學過程。
因此，政府有關部門應為職業教育搭建校企合作信息平臺，建立行業能工巧匠資源庫，引導有合作意向的學校和企業加強溝通交流，提供現代學徒制師徒結對信息，積極引進行業協會，組建職教集團，讓更多優秀的企業和師傅參與職業教育。
3.加強宣傳，引導學生參與
由于參加現代學徒制培養的學生年齡較小，對所學專業的認同感還不夠，一些學生勞動觀念差，學習工作吃不了苦，容易在學習期間產生“悔約”現象，導致生源流失。
因此，在培養過程中要加強對學生職業生涯規劃指導和職業素養的培養，政府有關部門要加大職業教育宣傳力度，提高職業教育的地位和社會尊重程度，給職業院校畢業生更多的發展空間，消除廣大民眾、特別是學生家長認為職業教育低人一等的看法。
通過三年多的實踐探索，我們形成美容美體專業招工招生一體化、人才培養雙主體、教育教學三段式的現代學徒制人才培養模式，并逐步完善相關制度、配套措施以及實施辦法。這是深化教育教學改革、促進校企合作的重要舉措，充分體現了企業文化進校園、崗位標準進教材、企業專家進課堂的現代職業教育理念，進一步提高了學校的辦學質量，在社會上樹立了良好的品牌形象。我們將在服務區域經濟的同時，把成功經驗推廣到其他專業，努力探索校企深度融合的現代學徒制長效機制。
參考文獻：
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其實孟醒不缺錢，在開餐廳之前，他已經通過阿芙精油擁有了穩定的現金流和生意模式，就拿最近的2013年“雙十一”促銷來說，他經營的阿芙精油已經a創下超過5000萬元的銷售額，穩居同類產品第一名，在《投資界》評出的最賺錢的電商榜上，阿芙精油位于酒仙網之前，也是第一名。因此，即便是餐廳賺到很多錢甚至上市，都不能令孟醒激動，令他興奮的，是他的創業成為教科書般的商業案例。
從去年的“世界末日”的高調封測，到今年5月20日正式營業，網友們不斷追捧雕爺牛腩餐廳，而媒體更是將它當作“O2O模式”的典型代表來分析傳統餐飲業的轉型趨勢。如此看來，讓孟醒興奮的愿望已經成為現實，“就算未來寫不進O2O的成功案例，寫進虎頭蛇尾失敗案例前100名，還是綽綽有余的。”他自信地對外宣稱。
然而剛開始創業的時候，孟醒可沒這么自信。一位自稱是孟醒朋友的作者“和菜頭”在網上發文章說，阿芙精油步入穩定的商業模式后，孟醒忽然有“今生不過如此”的憂郁和無所事事的迷惘，為了尋找更多的激情，他才開始了第三次創業，并選擇了他喜歡吃的咖喱牛腩。
和菜頭還說，孟醒高調地宣布從香港食神那里花500萬元買來了牛腩配置秘方，但當時孟醒連店面都沒去看，而“500萬元的牛腩”的新聞已經引起了不少轟動。后來為了調味，孟醒每天中午和晚上都吃咖喱牛腩，先吃，吃完了提意見，然后讓廚師拿回去重新燉，燉好了繼續吃，這樣的過程持續了半年，使得年近四十的孟醒滿臉長痘痘。孟醒派出的全國試吃組也有類似的經歷，有的一天到晚吃涼菜，有的連續幾天吃甜品……在不斷試吃的過程中，“500萬元的牛腩餐廳”賣什么菜才逐漸清晰。
嘗過現金流斷裂的“死”法
孟醒曾在清華紫光工作，主要加工掃描儀和計算機的基本配件。那是中國計算機行業普及的第一個高峰期，IT行業開始成為一個產業正式進入中國經濟的舞臺。1998年，每天早起晚睡擠公交車的孟醒辭職進入IT行業創業，然而不到3個月，現金流的枯竭使他的第一次創業宣告失敗，20多萬元的啟動資金迅速燒光。
“現金流是最重要的，”他后來總結第一次創業失敗的教訓時說，“我沒有形成良好的現金流，并不是每天都有錢流進來，但是我卻把大量的錢花在了固定的資產上，空調多買兩個，電話多買兩個，突然發現給自己留的現金很少，商業模式又不夠好，所以，資金枯竭了。”
雖然孟醒只是當時北京4000多家IT初創公司和36萬創業者中的一個，但對當時二十多歲的他來說，第一次創業失敗的打擊有些大。他反思說，資金要是沒有流動，100萬也會在三個月內燒完。
這個教訓他一直記到現在。今年年初，阿芙精油從京東商城撤出4個月后，因為京東商城未能及時支付資金，孟醒便在微博上怒斥“劉強東還錢”，而彼時京東高調宣布有150億元現金的消息還是熱門新聞。
“在整個電商運營當中，所有的商家一定關心現金流，存貨周轉天數、現金回籠天數決定了企業的規模和效應。”天貓總裁逍遙子說。孟醒已經嘗過現金流斷裂的死法，因而對討債的謹慎與急切可想而知。
休閑的賣點
孟醒說IT行業是人才扎堆的一流行業，自己沒勇氣去挑戰，也不想在二流行業里掙扎求生，“天資所限，費力還不討好，還不如用十足的把握做好一個三流行業”，因而他跨進美容行業，開始從事為美容院提供設備的工作。隨著資金的增加，孟醒的業務也逐漸升級，他先提供打包服務，后來可以提供美容院的后勤、管理等業務。“讓資金滾動起來，2萬元很快滾成10萬元，10萬元滾成20萬元。”他說。2003年，孟醒再次創業成立了納蘭美容生活館，從休閑的角度將“納蘭”打造成了一個擁有500余家店面的品牌。
“休閑”的靈感得益于孟醒經常泡美容院，在做美容設備生意的時候，他就愛和女性顧客聊天，他發現很多女性來美容院更多的是放松、休閑和敞開心扉的傾訴，孟醒便從這個角度出發，給美容師開設怎么跟顧客溝通的培訓課程。美容師與顧客溝通的過程，也是做營銷的最佳時機。與此同時，他開始重視美容院輕松、休閑的布局，為顧客提供玩軟陶等休閑服務。
孟醒的努力沒有白費，當時亞洲纖體護膚協會的調查中顯示，“納蘭”已經位居大陸中高端美容院品牌的綜合評分第一。在后來的兩次創業中，孟醒進一步將“休閑”的味道發揮到了極致，先是“睡飽才到崗，有事就閃人，大餐洋酒全免費，烤肉趴體嗨翻天，美甲美發師隨時恭候”的阿芙精油辦公室，后來是“七種茶水”、“黑紗蒙面”的精致休閑“輕奢餐”牛腩。“你以為我在上班么，其實我在玩”，孟醒曾寫文章說。
然而在成本領先型的美容行業里，各大商家拼的都是價格戰，隨著市場的日趨飽和，企業發展速度開始減慢，利潤空間也越來越小。更讓孟醒沒想到的是，他為了追求規模而加盟了不少美容院，而這些加盟的美容院自主經營其他品牌的化妝品，使得“納蘭”內部極為混亂。在低迷和雜亂中，他開始尋求新的突破。
營銷神話
真正讓孟醒出名的是“納蘭”轉型后的化妝品阿芙精油，他甚至讓人們有了“精油就是阿芙”的觀念。
早在2006年，孟醒就在全國高端商場開了100多個阿芙精油形象專柜，然而，他再怎么努力，也都無法超越這個領域里起步比他更早的一個品牌。即便是阿芙精油做到線下銷售額第二名，也只占第一名的20%，況且線下市場資金周轉緩慢，很難有爆發性的增長。
意外出現在2009年，當時孟醒嘗試著在網上開了一家淘寶店，并讓一位“博客達人”的朋友在博客里做了廣告，這一下讓阿芙精油淘寶店短時間內流量大增，短短一周就完成了20萬元的銷售。孟醒第一次感覺到了電子商務的速度，于是迅速組建團隊開始在線上布局銷售渠道，并將注意力從線下轉移到線上來。當時微博還沒有博客這么流行，他就在500多個女性博客上打廣告，這在無形中細分了廣告市場，因為孟醒覺得能看博客的女性只是極小一部分，他只是以這一小部分中有小資情懷的女性作為主要顧客罷了。
“這流量還特高質量，轉化率特高，算那點ROI，都一比一百了，1元帶來100元銷售額。”孟醒說。
為了引來更多的流量，孟醒讓送貨的服務員身穿動漫衣服，給顧客帶來驚訝的同時創造話題。例如，知名藝人林志穎購買阿芙精油，看到阿芙快遞員后馬上拍照并發微博說“你們見過這么可愛的快遞員么？難道是小叮當的任意門？”林志穎上傳了一張身穿卡通衣服的女快遞員照片，這條微博就有將近2萬人的評論和轉發。
同樣的策略也用到了雕爺牛腩餐廳的經營上。在經營雕爺牛腩的微博和微信時，孟醒繼續堅持“互聯網是做減法”的原則，細分市場，尤其是通過回答問題的方式來篩選微信的VIP客戶。同時，為了通過互聯網尋找賣點，他宣稱自己的餐廳“無一物無來處，無一物沒典故”，繼“500萬元買秘方”之后，還有“韓寒去試吃被拒絕”、“微博達人偶遇蒼井空”等熱門話題，這些策略讓雕爺牛腩在還沒開業的時候就已經位居大眾點評網上前幾名。
孟醒的“內功”與困境
孟醒利用互聯網營銷手段，將阿芙精油和牛腩餐廳都做成了行業里教科書般的商業模式，因此有網友這樣評論他：“此人不得了”、“商業天才”，然而這樣的評價也只是近兩年孟醒自稱“雕爺”之后才有的。
早在2006年，孟醒就在媒體上講他的創業經歷和品牌營銷策略，“我不敢談我有多成功，因為我也是年輕人，未來還有太長的路需要慢慢去走”。那時候媒體報道用的還是他的真名。
隨著他后來事業的風生水起，“雕爺”開始頻繁在媒體上拋頭露面，“雕爺”蓋過了真名“孟醒”。在他的文章與演講中，奔馳、谷歌、馬云、丁磊一大堆公司和人物的故事脫口而出，他講起品牌策略來口若懸河，頭頭是道，讓別人難以反駁。
或許許多人并不知道，這些轉變都與他曾在長江商學院深造有密切聯系，“創業到了一定程度，就覺得該學點東西”，而長江商學院的經歷讓他的思維和眼界上了一個高度，“能站在品牌看問題，能夠綜合權衡各方面的問題。”
亞太區首屈一指的美容盛事，為業界及國際尖子打造稱心滿意的商貿旅程。第十二屆亞太區美容展將于2007年11月14～16日在香港會議展覽中心揭幕，各展廳的展品類別經過重新分布，讓買家可按照不同采購需要，選擇更合適愜意的參觀行程，與世界各地美容商面對面接觸。由于展場面積、參展商及參觀者人數不斷增加，主辦機構認為有需要把各式各樣的美容展品重新分門別類，更清晰界定不同展區分布，妥善規劃參觀路線，貫穿整個由近1,200名參展商組成的46,000平方米展覽場地。
盈暉?亮升國際貿易有限公司參展告捷
27屆美博會錦漢展覽中心，意大利一線專業品牌韻姿VAGHEGGI的總盈暉?亮升國際貿易有限公司強勢參展，強大的綜合實力、充分的展前準備以及現場精彩的表現，使公司在品牌形象宣傳和招商效果上都取得了可喜的成績。
展會現場，韻姿品牌的展位上人頭攢動，品牌代言人“郭可盈”小姐的巨幅宣傳海報在燈光照射下璀璨奪目，精美的產品座、全新的產品包裝、時尚的宣傳資料袋，每一個細節都彰顯品質與完美。中國香港首席技術總監Ms. MEE的現場示范，以其嫻熟的技術和絕妙的效果吸引了大批客商駐足觀看。公司為新老客戶量身定做的各套加盟、優惠方案，進一步增加了韻姿品牌的磁力，展位上前來參觀和談判的新老客戶絡繹不絕，高漲的人氣成為展會上一道難得的風景線。
瑪凱瑪莉5A“無限利潤”中國行
近期，一場轟轟烈烈的5A“無限利潤”中國行活動在中國大地展開，這是一場美容院實現最大贏利與最強發展的“利潤革命”之旅；是美容院獲得市場經驗，搶占利潤高點的教育培訓之旅；更是瑪凱瑪莉加強與各合作伙伴之間真誠溝通，有效配合的情感之旅。廣州凱利化妝品銷售有限公司組織了一支贏利革命先鋒隊――5A專家顧問團，從廣州出發，走遍中國，用革命的意志和偉大的贏利思想，去幫助美容院實現“無限利潤”的光榮夢想。
第十四屆廣東美妝節盛大召開
近日，25位進入第十八屆世界超模大賽廣東總決賽的佳麗盛裝亮相廣州美博城正門廣場，吸引眾多路人駐足觀望。由此，“2007第十四屆廣東美妝節”在人聲鼎沸的熱浪中正式開幕。第十四屆廣東美妝節為期五天，涵蓋了美容美發化妝護膚類、美體保健類、美容美發器材儀器設備類等眾多交易類別，共有數千家著名企業和機構參展。為期5天的會期內，正門廣場、中廳舞臺、國際會議廳各類美麗盛事輪番精彩上演，令廣州乃至珠江三角地區的業內人士、廠家、顧客及愛美女性朋友都迫不及待躬逢其盛。
美博盛會，瑞士雪肌形象眼前一亮
在進口化妝品行業發展未來兩年，將不斷擁現出環保意識強烈的品牌，無論從產品形象、產品內涵到整個服務體系，都體現出綠色文化或藍色文化，而瑞士的品牌更是獨具一格，無添加、無污染的純凈形象再加上源自雪山山脈的清泉水配方，讓產品更順理成章地成為今后亞洲區的大熱――其產品所塑造的雪肌形象更是亞洲女性夢寐追求的，而在LA SOUHAIT的展位就可清晰看到了這一個瑞士雪肌形象的代言――MON TEE。
瑞士詩碧曼大陸市場獲全勝
據悉，瑞士詩碧曼自去年進入中國大陸市場以來，發展迅速，市場表現俱佳。據詩碧曼亞太區總巨采企業董事長江凱生先生介紹，8月，詩碧曼精彩亮相上海第六屆美容美發節；更早的6月，在北京第十一屆美博會大展風采；5月，首度參加中國最盛大的美容展會―― 第廿六屆廣州美博會。近期，加尼福尼亞洲洛杉磯市 Loyola Marymont大學享有盛譽的Zhuplev博士將率六個工商管理專業碩士生到亞洲就亞太區市場美容化妝品行業作專項調究，其研究項目是“護膚與化妝品”，其團隊將先到日本、韓國等國進行調研，最后將到中國香港，并將以瑞士詩碧曼為重點考察項目和市調重點。
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金秋時節，由郭健老師代言的“生命春天”――現代女性和諧教育主題活動暨2007年首屆亞太（廣東）瑜伽文化藝術節在廣州隆重舉辦。郭健瑜伽承辦的2007首屆亞太(廣東)瑜伽文化藝術節，包括了國內知名的各界專家專題講座、精彩大型瑜伽表演、“生命春天”瑜伽藝術晚會、“生命?和諧?美”圖片藝術展內容豐富精彩，以本次活動為契機，旨在把本次論壇作為傳播瑜伽美文化，倡導生命關懷意識，積極推動全民健身運動，構建和諧社會的一次盛會。
法國“銀玫瑰”，今屆美博會啟動“美麗工程”
本次美博會上，法國“銀玫瑰”以其純天然的健康優質產品、無法模仿的高科技工藝、高貴而獨特的包裝，贏得了客戶的廣泛青睞。作為銀玫瑰品牌的擁有者，葆齡集團更推出“零風險，月入20萬，年賺200萬”的法國銀玫瑰“美麗工程”，采用在法國、加拿大、香港等運行成熟的“歐式美容沙龍會員推廣服務”模式，應用“STP定位銷售法”，確保商與加盟商再創財富高峰，為全球的女人帶去美麗福音！
羽格-愛妮：蓄勢待發 重拳出擊國內市場
今年以來，公司通過了充分調研和論證，對后續發展和布局做出很大的調整和規劃，公司對自身的未來發展信心十足。公司新的獨資工廠已經交付使用，擁有現代化的無塵生產廠房，重金引進先進的生產設備、聘請業內資深的工程師多名，強抓生產工藝水平和產品品質的同時引用最新的管理體制，確保產品性能指標達到國際水準。公司新組建一支有著豐富經驗的銷售團隊。今年憑借羽格-愛妮的品牌優勢，以及在產品品質、高性價比、完善的市場服務體系，順利地完成了今年的銷售任務，進一步加快建立磊森品牌的銷售渠道，迅速提高市場占有率和擴大品牌的知名度，從而在最短的時間內使羽格-愛妮成為市場的主流廠商。
大方泳嘉六周年答謝會圓滿舉行
為夢想起舞，為美麗護航。大方泳嘉六周年答謝會暨由大方泳嘉公司全程贊助的第十八屆世界超級模特環球大賽中國總決賽晚會，日前圓滿落幕！大方泳嘉六周年慶典是在與世界模特組織機構隆重簽約儀式中拉開序幕的。此次由大方泳嘉作為大賽唯一指定化妝品企業全程贊助的大賽，不但是2007中國是時尚業的頂級賽事，更是九江文化節的重大舉措，并首次由專業美容企業全程冠名贊助。中國美麗自主品牌首次結合時尚盛事，輝映現代文明之光，展現了中國美業蓬勃之勢。
“活能”當選 “2007中國網民喜愛品牌之放心品牌”
近日，以“倡導和諧消費環境、引領科學消費理念”為主題的第二屆中國網絡經濟論壇暨首屆中國網民消費節與2007中國網民喜愛品牌尋找與體驗行動的頒獎典禮在北京釣魚臺大酒店隆重舉行。九屆全國政協副主席孫孚凌等眾多領導、權威專家以及來自全國各地的200多名企業代表出席了盛會，共同探討網絡經濟的發展，并見證了2007中國網民喜愛品牌尋找與體驗行動的頒獎盛典。在這次活動中，蝶戀花企業國際有限公司旗下品牌――問題皮膚基因修復專家“活能”，憑借著一貫卓越的口碑，當選為“2007中國網民喜愛品牌之放心品牌”。
廣東大榮實業發展有限公司十周年慶典頒獎典禮
近期，柏美國際(清遠)化妝品制造有限公司,廣東大榮實業發展有限公司十周年慶典隆重舉行。廣東清遠市政府、大榮產品全國商、大榮原料國內外供應商與大榮公司四百多名員工聚集一堂，共同見證了大榮公司十年的光輝歲月。廣東大榮實業發展有限公司董事長胡志標先生在會上總結了大榮在過去十年取得的輝煌成就，對現階段的發展狀況作了客觀分析，并指明了大榮今后五年的發展方向。
《西蔓美麗觀點》媒體品讀沙龍成功舉辦
9月7日下午，北京西蔓色彩文化發展有限公司聯合中信出版社，在位于王府井東方廣場的西蔓色彩公司總部內舉辦了“《西蔓美麗觀點》媒體品讀沙龍”。在品讀沙龍現場，本書作者于西蔓女士與媒體朋友們暢談寫作心得，同時介紹了最新研發的“個人美麗扮靚課程”，讓大家體驗了西蔓色彩“讓中國人漂亮起來”的經營理念。《西蔓美麗觀點》是一個致力于形象管理工作的愛美之人寫給所有關注美的人們的一本書。全書透過七十多個視角，通過作者親歷的形象事實，闡述了如何成功打造個人形象的諸多觀點和一些具體可行的操作方法。
國際美容師5A管理機構第一屆MBA高級研修班隆重開班
2007年8月29日～9月1日，國際美容師5A管理機構第一屆MBA高級研修班在從化湖光度假山莊隆重開班，來自內蒙、湖北、安徽等地的三十五名蝶戀花公司活能品牌、瑪凱瑪莉品牌區域商及蝶戀花分公司負責人作為第一屆MBA高級研修班學員參加了本次學習。據悉，這是國際美容師協會亞太聯合會5A管理機構在中國首家合作伙伴蝶戀花企業國際進行5A戰略推進過程中的一個重要環節，標志著5A戰略推進在管理層面的輔導正式開始！
“打開魔盒――美國烙色彩妝中國一周年”會舉行
近日，在成都世紀城假日酒店，來自美國的專業彩妝公司Beauty 21公司在國際會議中心的蜀都廳舉行了主題為“打開魔盒――美國烙色彩妝中國一周年”會。L.A.Colors（烙色）是Beauty 21公司于1994年推出的一個倡導變幻、個性、便捷為核心理念的專業彩妝品牌，是旗下眾多品牌中最具流行文化的寵兒。從問世以來，一直以其完整的色系組合和卓越的品質，以及倡導自由、便捷的時尚文化，受到世界各地女性的青睞，L.A.Colors來到中國，希望能有更多的中國時尚女性能體驗到生活中的各種色彩，正如其一直倡導的時尚理念：“大膽去體驗，你可以不一樣！”，這也正是L.A.Colors（烙色）特有的品牌氣質！
第二屆廣州白云化妝品節開幕
近日，由品牌展會和專業市場互相結合的第二屆廣州白云化妝品節開幕式在廣州怡發（化妝品）廣場隆重舉行。為期四天的第二屆廣州白云化妝品節是由廣州市經濟貿易委員會、廣州市白云區人民政府和全國化妝品質量管理工作委員會共同主辦的行業盛會。本屆化妝品節除白云區化妝品專業市場商圈的3500商戶同步展出外，在怡發（化妝品）廣場三樓國際音像博覽會會館設標準展位近300個，展館面積達10，000平方米。白云區400余家化妝品生產企業的龍頭代表包括霸王、好迪、采詩等全國著名品牌都以特裝形式集團亮相。
美麗有約，魯豫作客GSD科技美容
9月2日，“誠摯?共贏 ――GSD國際美業27屆美博會答謝暨招商酒會”隆重舉辦，魯豫作為特約嘉賓現場主持了“美麗有約”節目。出場“美麗有約”的嘉賓有GSD國際美業董事長趙文良女士、深圳中航健身會王嵐女士、北京金愛莎美容院老板劉燕燕女士、北京大學深圳醫院王亞美醫師。美麗有約集中訪談了GSD品牌創立人趙文良女士，她暢談了自己打造科技美容事業的心路歷程，宣揚了GSD為現代女性提供科學、健康、時尚的高品質生活方式的宗旨。GSD在這幾年發展非常迅猛，已在全球55個國家和地區為不同膚色不同文化的全球愛美者提供新型的美容服務，2007年GSD在中國深圳設立首家專業皮膚美容第一體驗中心。GSD科技美容以不斷引領全球時尚美容生活方式，提供全面的皮膚護理服務，不斷滿足高階層人士的高端美容需求而日漸被消費者認同。
對于GSD這個新興的科技時尚的流行符號，享譽全球的皮膚護理專家所倡導的新型時尚美容生活方式，魯豫非常感興趣，她與大家分享了健康美麗的方式。另外，會上，GSD首席技術官馬晶波博士深入闡述冰電項目抗衰老技術原理、及效果評估，GSD品牌運營總監金銳明示了GSD國際美業下一階段品牌運營的戰略。
歐萊芭?都雅 閃爍亮相2007上海美發美容節
歐萊芭?都雅EUROPA THUYA攜手上海美發美容節，重點出擊，打造都雅THUYA手足護理及美甲媚眼的完美盛會。都雅Thuya是全世界唯一，將用于面部SPA護理的技術，使用于手足保養的品牌。各式產品通過了專業皮膚安全測試、歐盟標準，和中國衛檢。都雅Thuya認為要呵護細節美麗，只有“量身訂作”，才是決定品味的關鍵，女性的一舉手，一投足更決定了，魅力的強弱指數，更是誘惑異性的秘密武器。
牽手十五載，創富越百年
――安和十五周年慶典
八月未央，桂花飄香。安和企業迎來了她第十五個生日。2007年8月16日， “牽手十五載，創富越百年――安和企業十五周年慶典”在珠海度假村千僖宮隆重舉行。來自全國各地的上千名商加盟商以及國內外嘉賓在珠海齊聚一堂共同慶祝安和十五周年誕辰。同時借著此次慶典的喜慶與祥瑞，安和還舉行了大型招商會。安和從一家小型的不為人知的家庭式企業，到現在已經成為國內香薰化妝品行業的領頭羊。這其間所取得的成就是為世人所矚目的。如今，安和已經站在了新的起點上，將要迎接新的機遇新的挑戰，讓我們共同憧憬安和將擁有絢麗多彩的明天。
香港治強美容電腦有限公司20周年慶典
作為美國BIO微電美容美療儀的全球總，香港治強公司至今已成立二十周年。在二十周年的慶典會上，總裁譚達治先生攜夫人出席并致詞，感謝二十年來廣大客戶對治強的支持與厚愛，感謝與公司發展同舟共濟的員工。并推出了最新最精密的眼部護理儀―NaNo妙手媚眼電機，全面改善治療眼部各項問題。香港亞姐冠軍――羅霖應邀參加了慶典活動，見證了二十年的輝煌榮譽。
韓國Pink Magic（櫻純）
中國內地市場產品會于穗舉行
2007年9月3日上午11時，由深圳美莎化妝品有限公司主辦的“韓國Pink Magic（櫻純）產品會”在廣州中國大酒店舉行，眾多來自全國各地的行業人士參與了此次盛會，《中國化妝品》《中國科學美容》《瑞麗》《女友》等十多家媒體也應邀出席。會上，Pink Magic（櫻純）展示了獨具亮點的新品――Pink Magic櫻花嫩紅精華素，能快速讓所搽肌膚之處在1分鐘內呈現自然粉潤嫩紅。由于見效迅速，明顯，持久，天然健康又無人工色料，兼入囗無害，適合任何人群使用，在韓國推出市場后，風靡韓國女性，曾創下 3 日內賣斷 5 萬支的紀錄。
“山蘭玉”掀起新一輪養生風暴
第27屆美博會，全國工商聯和廣東美協積極響應國家“全面普及全民健身運動”的號召，首次清晰提出“要重點推出一些優秀的中醫養生美容品牌”,并在美博會二樓旗幟鮮明地設立“中醫養生美容專業展區”。山蘭玉品牌由于良好的口碑和出色的業績，被推選為2007年度“中華中醫養生美容最具影響力企業”。更稱道的是，由山蘭玉聯合全國工商聯、廣東美協、中山大學舉辦的中醫養生美容創富論壇，贏得了業界的一致好評。這可謂首次舉辦的中醫養生美容論壇，是一場美容行業發展趨勢的論壇，是養生美容技術的論壇。許多商和美容院會后紛紛感慨，這是第一次聽到這樣的論壇，由此明白“養生就是美顏，美容就是化妝”的養生美容理念。
你比巨星還燦爛――2007威娜國際趨勢獎絕對現場
近日，在上海浦東國際博覽中心舉行了第六屆威娜國際趨勢獎（中國區）總決賽，這顆閃耀6載的星辰因為匯聚了眾多美發新星，而成為2007美發界最閃耀的一方星空！當晚，除了緊張的比賽環節，威娜還邀請了來自全球沙宣創意團隊――上海沙宣美發學院的大師們作為嘉賓，全力呈獻沙宣“炫色光惑”――全球沙宣美發學院2007秋冬趨勢的表演。將上世紀80年代與現代氣質再次結合的獨特氣質展現出來，在緊張的比賽之余，為人們帶來別樣的時尚風潮。而開場的爵士樂表演更是激情迸射，讓在場的觀眾零距離感受JAZZ的醉人魅力。
美寶蓮紐約瞬盈濃密睫毛膏問世
濃密豐盈的睫毛是全世界女性的美目終極夢想,現在,不用再等待,世界第一彩妝品牌美寶蓮紐約即刻為你奉獻世界銷量NO.1的睫毛膏――美寶蓮紐約瞬盈濃密睫毛膏!
在美國,西歐及日本連續取得2006,2007年的銷售冠軍后, 美寶蓮紐約瞬盈濃密睫毛膏在關注的目光中躍然登場,成為令美睫豐盈無限的新生領軍力量產品。
全新潘婷秀發造型產品
開啟秀發自我創美之程
2007年8月，北京的暑熱尚未消融，全球美發專家潘婷從2007米蘭時裝周后臺來到京城――帶來在歐美市場以及時尚盛事幕后得到大放異彩的全新潘婷造型產品。作為2007年潘婷品牌全球60周年慶典奉獻給中國市場的厚禮，潘婷造型4大系列11款產品正式揭開神秘優雅的面紗。來自時尚美容界前沿的近三十家媒體，現場親歷了樂趣橫生、創意激蕩的輕松互動潘婷造型體驗。
TONI&GUY北京金融街購物中心店開業
9月6日，世界頂級美發品牌TONI&GUY入駐北京王牌消費場所――金融街購物中心。這是TONI&GUY繼2006年11月東方廣場旗艦店開業后的又一壯舉，延續品牌一貫的尊貴時尚風格，充分體現了國際頂級美發沙龍的品質特征，除了配備國內外經過TONI&GUY中國北部研習中心嚴格培訓的最頂尖的發型師以外，更是全程使用TONI&GUY唯一專業品牌label.m產品。伴隨金融街購物中心高貴優雅的購物環境，以及LV、GUCCI等國際一線品牌的交相輝映，TONI&GUY金融街購物中心店勢必掀起新一輪的時尚美發狂潮。
La Souhait喬遷星輝之夜
一場金色主題的夜宴，在廣州天河北的金色大樓-市長大廈揭開序幕。8月8日這晚，星輝閃耀，為慶祝La Souhait（原愛雅公司）正式喬遷至耀中廣場，她們精心策劃了香檳金禮品答謝嘉賓與客戶，帶著香檳式的祝福，所有人共同留下了金色寄語，在《星空》琴音中無限延續這個法文名詞：
La Souhait的信念……
秦怡造型點亮源美國際盛典
8月28日源美國際在廣州白云國際中心隆重舉行了“守住這片陽光?讓愛成就夢想”大型慶典活動，北京秦怡造型公司組成專業團隊為源美國際公司的五年發展歷程設計了5個主題的整體形象。
1. 源誕―源美公司的成立，皙泉品牌的誕生。
2. 求索―源美的發展，探索企業發展之道，尋求品牌盛放之美。
3. 磨練―源美的成熟，喜悅與收獲。
4. 亮劍―賦活品牌的誕生，奢華、國際化、多元化。
5. 創新―“守住這片陽光?讓愛成就夢想”。
