時間：2022-05-19 19:20:29
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇扶貧工作日志，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為認真貫徹縣委關于黨內(nèi)扶貧工作精神，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)徹底消除貧困黨員，使黨員、干部的先鋒模范作用能夠得到充分發(fā)揮，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，特制定如下計劃：
一、指導思想：
以黨的十六大、十六屆六中全會精神和江總書記“三個代表”重要思想為指針，以“解決貧困，清除貧困，促進發(fā)展”為宗旨，從深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和保持社會穩(wěn)定的在局同發(fā)，緊緊圍繞黨內(nèi)扶貧工作的總體目標，通過開展黨內(nèi)扶貧活動，充分發(fā)揮廣大黨員的自身優(yōu)勢和政策理論水平，從政治思想、方針政策、法律法規(guī)、信息、資金、技術(shù)等方面對所幫扶的貧困黨員進行扶持，清除黨員貧困現(xiàn)象，在全鎮(zhèn)建成一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，加快我鎮(zhèn)農(nóng)村奔小康進程。
二、工作目標和任務
1、認真宣傳黨的基本路線方針政策，宣傳有關農(nóng)村法律、法規(guī)，保證黨的政策和國家法律法規(guī)在農(nóng)村的貫徹落實。
2、幫助所包支部搞好黨的基層組織建設，配強配齊兩委班子，選準選好帶頭人，把農(nóng)村支部建設成為有凝聚力和戰(zhàn)斗力，能帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的堅強領導核心。
3、深入調(diào)查研究，了解貧困黨員的貧困原因，然后結(jié)合各戶實際，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，選準致富項目，（主要發(fā)展種植、養(yǎng)殖，第三產(chǎn)業(yè)等項目），制定出切實可行的發(fā)展計劃。
4、建立和完善農(nóng)村經(jīng)營管理體制，統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制，社會化服務體系，為貧困黨員提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，解除發(fā)展的后顧之憂。
5、通過幫扶，使貧困黨員頭年人均增收300元，兩年徹底擺脫貧困。
三、范圍和對象
黨內(nèi)扶貧工作是對全鎮(zhèn)32個農(nóng)村黨支部中的60名貧困黨員實施幫扶。鎮(zhèn)黨委成員原則上每人要幫扶2名貧困黨員，鎮(zhèn)機關支部，鎮(zhèn)直支部要抽調(diào)40名黨員，實行“一幫一”，結(jié)成幫扶對子。幫扶的貧困黨員由村黨支部篩選推薦，應具備四個條件，一是有強列的致富欲望；二是確實貧困；三是有勞動能力；四是在本村有影響力。
四、措施和要求
1、成立組織，加強領導。鎮(zhèn)黨委成立以深透發(fā)副書記為組長的黨內(nèi)扶貧工作領導小組，負責全鎮(zhèn)的黨內(nèi)扶貧工作，各支部也要成立由支部書記任組長的領導小組，具體負責全村的扶貧工作的開展。
2、建立目標責任制。鎮(zhèn)黨委與幫扶隊員簽訂目標責任書幫扶人員與幫扶對象根據(jù)對象的實際情況，簽訂幫扶協(xié)議書。
一、指導思想及目標要求
以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持自力更生、生產(chǎn)自救、各方支持、科學規(guī)劃的方針，發(fā)動縣直單位干部職工全力支持災民從快、優(yōu)質(zhì)重建家園，確保200年春節(jié)前，結(jié)對聯(lián)系的對象搬進新居。
二、結(jié)對聯(lián)系辦法
縣直聯(lián)系單位向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供干部職工名單，再由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)聯(lián)系單位提供的干部職工名單，遵循一個村以一個單位為主的原則，按結(jié)對的方式，具體排出干部職工聯(lián)系對象的名單。排定后的名單于9月29日前報縣抗洪救災指揮部及縣直聯(lián)系單位各一份，聯(lián)系干部職工務必于10月上旬進村入戶，開展幫助災后民房重建戶的重建工作。
縣派駐各重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作組長負責督促結(jié)對聯(lián)系的縣直單位做好結(jié)對重建工作。結(jié)對聯(lián)系干部職工記好聯(lián)系工作日志，詳細記錄到戶聯(lián)系的時間、幫助聯(lián)系的內(nèi)容、幫助解決的實際困難及對象的反饋意見等。聯(lián)系工作日志須有聯(lián)系戶簽字，并接受包點聯(lián)系縣干及縣有關部門的隨時抽查。
三、結(jié)對聯(lián)系干部的聯(lián)系職責
結(jié)對聯(lián)系干部職工要肩負“為民解困”的重責，飽含“愛民助民”的熱情，按照單位的統(tǒng)一部署和要求，積極投入到災后民房恢復重建工作中去。結(jié)對聯(lián)系的具體職責：
1、按照該受災村災后民房恢復重建總體規(guī)劃，引導結(jié)對對象集中遷移，并積極協(xié)助他們選好重建地址，幫助設計重建住房方案。
2、積極幫助重建戶，落實政府部門援助資金，協(xié)調(diào)信用社貸款支持，幫助聯(lián)系落實建筑材料和施工隊伍，幫助聯(lián)系其他社會資源對房屋全部倒塌戶建房的扶持和援助。
3、協(xié)助解決結(jié)對對象建房期間生產(chǎn)、生活上的實際困難。特別是暫時居住帳篷的，要在10月底前幫助落實公房和投親靠友，以確保災民安全越冬。
4、協(xié)助落實結(jié)對對象建房期間的各項收費減免政策，做到零收費。
5、協(xié)助結(jié)對對象把好建房質(zhì)量關，確保達到安全居住國家標準。
6、督促結(jié)對對象盡快實施重建，確保元月16日前搬進新居。
四、加強組織領導
各聯(lián)系單位要充分認識結(jié)對聯(lián)系房屋重建戶工作的緊迫性和重要性，統(tǒng)籌安排好本單位干部職工的結(jié)對幫扶工作。單位主要負責人要親自帶頭，班子成員要全體參加，副科以上干部每人都必須聯(lián)系1戶以上。
各單位明確一名結(jié)對幫扶聯(lián)系員，必要時駐村做好房屋全部倒塌戶房屋重建工作的信息聯(lián)系，及時將房屋全部倒塌戶重建房屋工作的進度反饋到本單位。
縣社保局工作總結(jié)
按照通知要求，現(xiàn)將本單位2017年工作總結(jié)匯報如下：
一、各項任務指標完成情況（截止到11月末）。一是養(yǎng)老保險費收入19239萬元，完成年計劃數(shù)15700萬元的123%，爭取國家補助資金10705萬元、省級補貼7586萬元；養(yǎng)老金支出37631萬元，完成年計劃數(shù)43876萬元的86%；參保人數(shù)22819人，完成年計劃數(shù)21765的105%；退休人數(shù)19044人，完成年計劃數(shù)19012人的100%。二是養(yǎng)老金調(diào)待工作：2017年度對符合調(diào)待條件的離退休人員17817人的養(yǎng)老金進行了調(diào)待，退休人員人均工資達1920元，全縣月增加養(yǎng)老金228萬元。
二、離退休人員生存認證工作。按照省、市相關政策要求，我局為確保養(yǎng)老保險基金安全，采取了多種生存認證方式。除了在社保局業(yè)務大廳進行生存認證外，同時還采取擔保認證、郵寄異地認證表、自助指紋認證儀和主動上門為高齡及重病人員服務的形式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)都可以進行生存認證，并有專人負責，方便了離退休人員。截止到2017年11月份我縣共有離退休人員19044人，嚴格按照市局要求進行指紋采集和生存認證，逾期六個月未采集指紋人員全部停發(fā)養(yǎng)老待遇。
三、開展了養(yǎng)老保險稽核工作。我局嚴格落實《社會保險稽核辦法》，以稽核促進征繳，對參保企業(yè)發(fā)放稽核表，每月對繳費工資基數(shù)有變動的單位，按月核增核減，動態(tài)掌握參保單位繳費相關數(shù)據(jù)和信息，摸清底數(shù)，督促用人單位參保繳費，書面稽核率達到100%，未發(fā)現(xiàn)漏報人員少報個人繳費基數(shù)現(xiàn)象。
四、黨建工作方面。一是黨建工作開展情況。年初制定了《2017年黨建工作計劃》，確定今年的黨建工作目標、責任人和完成時限。社保局按照縣委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案和“甘南縣機關作風整頓實施方案”要求，對照時間節(jié)點開展了相關工作，并將“四零四有”服務承諾制度張貼在服務大廳顯要位置，同時將“兩學一做”學習教育常態(tài)化活動、機關作風整頓活動和業(yè)務工作相結(jié)合，深入到企業(yè)、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了養(yǎng)老保險政策宣傳。9月9日，我局在甘南縣人流密集地段開展了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策宣傳活動。此次活動共發(fā)放宣傳資料1500余份，現(xiàn)場接受咨詢近300人次。二是黨風廉政建設工作。一開展形式多樣的學習教育活動。二是層層簽訂承諾書。局長和副局長、中層干部分別簽訂了承諾書。三是加強內(nèi)部廉政風險防控，對廉政風險防控體系進行了修訂完善。
五、嚴格落實制度，確保基金安全。為確保基金的安全運行，我局除自覺接受財政、審計及上級主管部門的監(jiān)督檢查外，還健全和完善了內(nèi)控制度，通過內(nèi)控制度的有效實施，尤其是做好基金征繳、數(shù)據(jù)復核、待遇核定、支付等各個環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)督審批制度，真正做到按制度辦事，用制度管人，嚴格執(zhí)行基金銀行賬戶管理的有關規(guī)定，杜絕了違規(guī)擠占挪用基金的現(xiàn)象發(fā)生。
六、精準扶貧工作
按照縣委關于精準扶貧工作的安排部署，社保局幫扶的聯(lián)系村是甘南鎮(zhèn)大河村，我局幫扶責任人經(jīng)常到所幫扶的貧困戶家中，了解貧困戶最急需解決的問題，并和村班子及駐村工作隊一起研究脫貧措施，并認真做好工作臺賬和幫扶責任人工作日志。
一、考核對象
幫扶縣領導,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、企事業(yè)單位，第一書記、駐村幫扶工作組、脫貧攻堅聯(lián)合黨總支。
二、考核時間
從2015年起，每年12月上旬開展干部駐村年度考核工作。
三、考核內(nèi)容
根據(jù)考核內(nèi)容，分類制定考評細則，詳見附件1—6。
四、考核方法和程序
堅持實事求是、客觀公正、注重實績和群眾公認的原則，年終，縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室將會同縣委辦、縣委組織部、縣扶貧移民局等單位組成考核組，對“五個一”落實情況和干部駐村工作開展情況，采取自我鑒定、實地考評和綜合評定相結(jié)合的方式，綜合評價考核對象的工作實績，并將涉及干部個人的考核評分反饋干部派出單位。
（一）自我鑒定。由考核對象根據(jù)履職情況、工作實績等進行自我總結(jié)和評價，認真填寫《考核登記表》和《自查打分表》，與相關佐證資料一并報協(xié)調(diào)小組辦公室。
（二）實地考評。查，即查閱工作臺賬、工作日志、會議記錄、民情日記、相關表冊和自查報告等資料；看，即實地查看貧困村改善基礎設施條件、培育富民產(chǎn)業(yè)、發(fā)展社會事業(yè)等方面的工作情況；聽，即由考核組主持召開鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部、村“兩委”班子成員、村民代表和工作隊成員參加的考評會議，縣級聯(lián)系部門、第一書記、駐村工作組組長、聯(lián)合總支書記代表分別進行述職；評，即考核組結(jié)合查、看、聽的情況和分類考評細則對考核對象作出綜合評價。
（三）綜合評定。考核采取日常工作和年終實地考評相結(jié)合的方式進行，縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室將結(jié)合考核對象自查自評、日常工作情況和年終實地考評情況，進行綜合評定，評選出先進單位和先進個人。
五、結(jié)果運用
（一）縣級領導干部要把對口聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村工作列入重要議事日程，發(fā)揮優(yōu)勢，立足實際，明確責任，狠抓落實，確保目標任務完成。其工作開展情況作為重要內(nèi)容納入年度目標任務進行述職，貧困村不脫貧，縣級領導干部聯(lián)系幫扶不脫鉤。
（二）縣級各部門、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部駐村幫扶工作年度考評結(jié)果納入縣委年度目標績效考評的內(nèi)容，作為考核的重要依據(jù)。中央、省、市駐興機關、企事業(yè)單位干部駐村幫扶工作考評結(jié)果，由縣干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組辦公室向其上級主管部門通報。
（三）第一書記考核等次不占縣年度考核指標，考核結(jié)果由縣委組織部反饋選派單位，由選派單位登記完善《公務員（參公人員）年度考核登記表》或《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》并記入貧困村第一書記人事檔案，作為對第一書記進行表彰、獎勵、提拔、重用的重要依據(jù)。考核等次為“基本稱職”或“基本合格”及其以下的，撤銷貧困村第一書記職務，由原單位重新選派。
一、所做的主要工作及取得的成績
1、注重了辦公室工作人員的業(yè)務學習，整體水平有了較大提高。
辦公室干事田冬梅有1年辦公室工作經(jīng)驗，在、黨務、精準扶貧、綜合性文稿起草、資料上報、信息傳遞等方面較好的完成了工作。辦公室工作人員趙旺較快地適應環(huán)境和熟悉兼職工作，辦公室注重加強了工作人員平時的業(yè)務學習，通過傳、幫、帶，互相學習、自學等方式，該同志很快熟悉了辦公室工作，對安排的各項工作盡心盡力，都取得了較好成績，她在上好自己承擔的課程的基礎上，認真完成了辦公室交辦的各項工作任務，尤其是辦公室衛(wèi)生、向上報送材料、校報編輯、文印工作等工作，達到了兼職工作和教學工作兩不誤，取得了較好的成績，他們對所分配的工作積極主動，從來沒有怨言，工作水平有了很大提高。
2、加強了辦公室人員工作紀律，明確了工作職責，工作效率和服務質(zhì)量有了明顯提高。針對辦公室工作的特殊性，在日常工作中堅持了高標準、嚴要求。要求辦公室工作人員帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度和工作紀律，堅持原則，秉公辦事、甘于吃苦，樂于奉獻。每天堅持提前上班，拖后下班、無課一律在辦公室坐班、外出辦事和報送材料等履行向?qū)W校領導請示、按時返校和事后銷假制度，無論是印章管理、文件收發(fā)、材料報送、上傳下達、資料存檔、通知籌辦會務，還是接待服務等，都要求要懂規(guī)矩、守時限、保質(zhì)量，一學期來，在工作中基本形成了既有明確分工和要求，又相互配合協(xié)助完成的局面，上學期，學校各項檢查、驗收、考核，檔案的整理、做有理想信念的教師、雙聯(lián)活動、精準扶貧、黨風廉政建設、安全工作、考核等活動多，辦公室需要組織、起草、打印和上報的材料非常多，盡管三名同志都帶主課，課余要鉆研教材、備課、批閱作業(yè)等，但為了保證按時完成辦公室工作任務，三名工作人員不怕吃苦，積極接受各項工作任務并能盡最大努力完成，經(jīng)常在課余時間和晚上加班，但都從不計較，表現(xiàn)出了較強的事業(yè)心和責任感，特別是許鵬老師在均衡迎評報材料、整檔案，不辭辛苦，創(chuàng)造性地開展工作。一學期來辦公室各項工作無出現(xiàn)遲辦、漏報和影響學區(qū)各項工作開展的事例發(fā)生，三名工作人員所擔任的主課教學成績也都比較突出。
3、認真履行了學區(qū)辦公室工作職責，保質(zhì)保量完成了上級和學校安排的各項工作任務。
（1）、精心準備了暑假教師集訓班各類材料，遵照教育局的文件要求和學區(qū)的統(tǒng)一安排，認真組織開展了暑假教師集訓工作。
（2）、負責起草、打印了2019年春季學期學區(qū)工作計劃、總結(jié)，中東小學辦學章程、十二五規(guī)劃等。
（3）、遵照學區(qū)安排，精心籌辦了中東學區(qū)六一慶祝活動。
（4）、收繳了黨費，完成了2015年上半年黨費收繳工作。
（5）、向縣編制辦填報了關于事業(yè)單位分類資料。
（6）、負責組織教職工認真開展了爭做四有教師，爭創(chuàng)大學之師主題教育實踐活動、先鋒引領行動、雙聯(lián)活動、師德師風建設、校園中間馬路的宣傳展板。
（7）與教導處、總務處、幼兒園等緊密配合，順利完成了學期考核工作。
二、存在的主要問題
1、在日常工作中，辦公室的組織、協(xié)調(diào)、服務職能還發(fā)揮的不夠，工作的前瞻性、主動性不高，有等靠領導安排、督辦和與其他職能處室之間推諉扯皮現(xiàn)象。
2、對辦公室工作人員的管理和要求需要進一步加強，特別是工作紀律和工作分工上，需要進一步明確和細化，提出具體要求和健全管理制度。
3、在今后工作中，仍需進一步加強工作人員的學習，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量，力爭更好地為學校教育教學和師生員工服務。
三、今后努力的方向
1、認真履行辦公室成員崗位職責，形成團隊合力，共同做好辦公室各項工作。
（1）在嚴格執(zhí)行政策做表率，帶頭遵守各項教育政策法規(guī)和制度。
（2）在落實管理制度上做表率，帶頭學好制度，把握制度的規(guī)定性，規(guī)范管理行為。
（3）在調(diào)查研究上做表率，帶頭沉下身子，經(jīng)常到課堂、宿舍、食堂、操場等學校工作的第一線，對教學、住宿、就餐、活動、安全等學校全面工作進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)學校各項工作中存在的不足和問題，詳實掌握第一手資料，積極為改進和提高學校工作建言獻策。
（4）在推進推進具體工作上做表率，堅持分段做安排，集中抓落實的工作方法，加強對具體工作落實情況的監(jiān)督檢查，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題把關定向，及時解決，避免出現(xiàn)偏差和失誤。
2、抓好辦公室工作人員的業(yè)務學習，通過傳、幫、帶、考、評等形式，提高工作能力，增強服務意識。
3、明確分工，責任到人。建立辦公室工作日志制度，定期進行工作量化考核平時考核結(jié)果作為學期考核和評優(yōu)樹模依據(jù)。
4、高標準、嚴要求，對各項工作做到安排有記載，完成有時限，質(zhì)量有要求，評價有標準，實行臺帳管理和工作失誤通報制度，加強辦公室工作人員管理。
在黔南州甕安縣中坪鎮(zhèn)高枧村，提起張杰，老百姓贊不絕口。不過，此張杰非彼張杰――就連村里的年輕人首先想到的也不是那位80后著名歌手。因為在大家心目中，辦了許多實事好事的“明星”，是來到高枧村的駐村干部――貴州省公路局農(nóng)村公路處處長張杰。
2015年3月，40歲的張杰來到高枧村擔任駐村干部。近一年來，他關心教育和醫(yī)療等問題，并與當?shù)馗刹咳罕娨黄鸫罅Ω纳平煌l件，鋪上脫貧致富路。11月，張杰被確定為貴州省直機關“榜樣青年?第一書記”主題宣傳活動典型青年。
“書生”粘上泥土芬芳
戴一副眼鏡，說話慢條斯理，舉手投足間，盡是書生氣――這是張杰一年以前給人留下的印象。
“第一次接觸我時，多數(shù)人會認為，這人常年坐在辦公室，這是一個不接地氣的人。”張杰自嘲道。
而今，張杰的皮膚略顯黝黑，精神抖擻。看得出來，這是在農(nóng)村歷練過，常常被太陽曬的結(jié)果。
張杰坦承，雖說自己在貴州省公路局是負責農(nóng)村公路建設和管理養(yǎng)護方面的工作，但在駐村以前，自己真正地接觸農(nóng)村，真正“與泥土打交道”的機會極少。
他在城市出生長大，大學畢業(yè)后一直在城市工作。這一次，領導安排他到農(nóng)村駐村掛職，并對他寄以厚望。
張杰既激動，又忐忑。激動之處在于，這是一個非常難得的學習鍛煉機會；忐忑之處在于，自己毫無基層農(nóng)村工作經(jīng)驗。
為此，駐村之前，他還特意去請教父親。“父親是上海人，18歲來到貴州支援建設，同樣也是交通人，也為貴州的交通建設做過不少事情。后來在貴州成家，并‘成為’貴州人。”父親語重心長對他說：務必要“粘上泥土的芬芳”，真正融入基層，多為百姓辦事。
張杰牢記單位領導重托和父親的囑咐，來到甕安縣中坪鎮(zhèn)高枧村擔任駐村干部。
高枧村由原石馬、天安、高樓和養(yǎng)馬四個村合并而成，轄33個村民組，1300多戶6000余人。其中，空巢老人270多人；全村有700多名學生，其中留守兒童40多人。
高枧村存在哪些問題？該如何解決？初到高枧村，張杰就開始不斷思考這些問題。
――高枧村不少青壯年常年在外打工，春節(jié)才回家團聚一次。由于缺乏溝通和交流，父母與孩子之間的感情越來越生疏。
――高枧村醫(yī)療條件不足，鄉(xiāng)親看病不容易。
――要讓當?shù)厝俗呱厦撠氈赂坏目登f大道，交通問題可謂重中之重。
關注教育醫(yī)療
2016年元旦假期，高枧村的孩子們在“親情聯(lián)絡室”通過網(wǎng)絡視頻跟遠在廣東和浙江一帶務工的父母聊天，笑聲不斷。
“遠在沿海，近在咫尺。”村里的留守老人對網(wǎng)絡視頻聊天這一交流方式贊不絕口：“這多虧了我們的駐村干部，給我們建了這個親情聯(lián)絡室。”
去年，為方便留守老人和兒童與外出務工的親人聯(lián)系，張杰特意為村里建了“親情聯(lián)絡室”，配備6臺電腦，還拉上了寬帶。
農(nóng)村孩子除平時需要跟遠在外地打工的親人溝通和交流，以增加感情之外。同樣需要擁有豐富多彩的校園文化生活。為此，張杰把關愛兒童成長作為駐村工作又一重點。去年5月27日，他協(xié)調(diào)貴州省公路勘察設計院開展了六一兒童節(jié)“牽手紅領巾 、放飛五彩夢”捐贈活動，為當?shù)匦W捐贈電腦、復印機、籃球架，乒乓球桌、書包、文具等價值8萬元的物資。“通過這次活動，孩子們不僅度過了一個歡快、難忘的兒童節(jié)，而且對孩子們認真學習起到一定助推作用。”一位小學老師說。
農(nóng)村醫(yī)療，是張杰駐村期間重點關注的另一個問題。去年10月29日，張杰協(xié)調(diào)省公路局及省交通醫(yī)院組織兒科、中醫(yī)科、中醫(yī)骨傷科、內(nèi)科、外科、檢驗科、婦產(chǎn)科、五官科等多個科室的16名專家和醫(yī)務人員前來開展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”巡回醫(yī)療服務義診活動。
活動中，一名曾因務工傷了腰，每逢陰晴天氣就會疼痛的村民，聽聞此次義診有中醫(yī)骨傷科專家，就前來就診。在醫(yī)生給他做了一系列的檢查并開出藥方之后，他激動地說：“我們要的就是這樣實實在在的關心，這種義診活動對于我們來說很實在，希望以后多開展這樣的活動。”
義診過程中，主辦方免費為村民發(fā)放了價值為3萬元的常用藥品，讓600余名群眾直接受益，深受廣大人民群眾的歡迎和稱贊。
為百姓辦事，張杰從來不嫌苦，從來不喊累。他在工作日志中這樣寫道：“親近群眾，與群眾打成一片是駐村工作的重要一步。既然來到高枧村駐村，我會認真貫徹落實關于扶貧開發(fā)工作系列重要指示，大力倡導‘弱鳥先飛’“滴水穿石’精神和‘四下基層’‘馬上就辦’作風。”
為脫貧攻堅鋪路
貴州省公路局駐甕安縣同步小康駐村工作隊副隊長，甕安縣委常委、掛職副縣長――這是張杰除了蹲點駐村干部之外的身份。
盡管駐村工作成績不俗，但張杰并不滿足于既得成績。他要結(jié)合自己的夢想，作出更多的事情。
張杰說，他最幸福的時刻，就是行走在風景如畫的鄉(xiāng)村公路上。這，跟他的職業(yè)有關，也跟他的年少理想有關。
張杰猶記得，小時候，在交通系統(tǒng)工作的父親常常帶他到鄉(xiāng)下檢查公路建設。“那時候我想，長大了我也要為貴州交通建設做貢獻。”
“要致富，先修路。”張杰認為，只有把甕安的路修好了，甕安縣的脫貧攻堅才能更好地進行。
永和鎮(zhèn)觀塘村通組公路上有一座作為必經(jīng)之路的危橋，由于缺乏資金，多年來未得到改造，嚴重影響當?shù)匾磺Ф鄳粑迩Ф嗳说某鲂邪踩埥芰私馇闆r后，迅速請來縣交通運輸局技術(shù)干部對該橋進行測量設計，并積極向貴州省公路局有關部門匯報，爭取到了資金20萬元對這座危橋進行改造……
張杰充分發(fā)揮派駐單位的行業(yè)優(yōu)勢，除全面了解高枧村的發(fā)展需求外，還重點了解甕安縣在公路交通方面的需求，與其他駐村隊員共同制定詳細的工作計劃和方案，通過“指導編制規(guī)劃、積極爭取資金、完善基礎設施、增設安保工程”等方式，協(xié)調(diào)解決甕安縣農(nóng)村公路建設和改造資金共計8161.5萬元，協(xié)調(diào)了通村瀝青（水泥）路、縣鄉(xiāng)道改造、油路大中修、安保工程、公路災毀等建設項目，極大地改善了甕安縣及幫扶點的交通狀況。
2015年是“十二五”的收官之年，張杰與甕安縣交通運輸局班子成員和業(yè)務技術(shù)干部認真總結(jié)了全縣“十二五”農(nóng)村公路建設和管理養(yǎng)護工作，根據(jù)與上級交通運輸主管部門工作對接的情況，圍繞可能爭取到國家和省對農(nóng)村公路的投資政策，合理編制了全縣“十三五”農(nóng)村公路發(fā)展規(guī)劃。
對于在建項目，張杰總會抽出時間到農(nóng)村公路建設現(xiàn)場實地查看建設進度和質(zhì)量，并從專業(yè)的角度進行指導；對于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村里提出的道路建設的問題，如高枧村、水耳村提出了部分通村、通組公路硬化，他也到現(xiàn)場逐一研究解決。
“敢問路在何方――”，走在已經(jīng)竣工的鄉(xiāng)村公路上，張杰信心滿滿：“路在腳下。”
對話張杰：
記 者：駐村工作中體會最深的是什么？
張 杰：對村民的訴求必須事事有回應。答應的事情，一定要辦好；哪怕由于客觀因素暫時辦不了的，也要及時解釋清楚。
（一）2011年度工作回顧
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“十要十戒”思想作風主題教育活動。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，我局認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，大力加強政治文明和精神文明建設以及領導班子建設。結(jié)合機關事務管理和后勤服務保障工作的實際，積極組織干職工開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“十要十戒”思想作風主題教育活動,進一步營造團結(jié)和諧、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好環(huán)境，有力地推動工作作風和效能建設，促進了各項工作的開展。
2、以“打造幸福、推進平安建設”攻堅戰(zhàn)為契機，加大機關大院安全保衛(wèi)工作力度。為進一步維護社會穩(wěn)定，貫徹落實好打造幸福、推進平安建設攻堅戰(zhàn)的總體部署，我局認真謀劃、精心組織、周密部署、扎實推進，進一步強化治安防范，一是做好打造幸福、推進平安建設攻堅戰(zhàn)動員。局領導對打造幸福推進平安建設攻堅戰(zhàn)進行動員部署，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓，科、警長為具體負責人的攻堅戰(zhàn)工作機制，堅持每周由一名局班子成員帶班，做好機關大院內(nèi)治安巡邏、防盜、防火、防事故，確保實現(xiàn)院內(nèi)“零事故、零隱患、零矛盾”的目標。二是狠抓制度建設，完善《保衛(wèi)科工作制度》、《保衛(wèi)保安工作制度》、《警務區(qū)工作制度》、《財務科工作制度》、《信息處理制度》等各項規(guī)章制度，以制度管人、管事，規(guī)范干職工的行為，規(guī)范各項工作，達到自我管理、自我約束、自我監(jiān)督的目的。三是切實維護市委、市政府及家屬區(qū)的安全穩(wěn)定。加強綜治維穩(wěn)宣傳，加大基礎建設力度，完善治安防控體系，多次召開群眾座談會，入戶宣傳250戶，發(fā)放打造幸福、推進平安建設攻堅戰(zhàn)宣傳資料250份，出宣傳欄、墻報3期，制作永久性宣傳牌6面，橫幅3條，書寫標語6條，制作電子顯示屏1個，增設了13處防盜探頭、加固圍墻180m，制作鐵窗20個。加強辦公樓保衛(wèi)管理，協(xié)助有關部門對集體上訪事件做好秩序維持和理性疏導工作，維護好機關正常的辦公秩序。
3、切實推進公共機構(gòu)節(jié)能工作。2011年，我局緊緊圍繞省、市和市的總體要求，創(chuàng)新機制、加強管理，扎實做好全市公共機構(gòu)節(jié)能減排的推進、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。一是加大宣傳力度，切實提高節(jié)能意識。積極開展節(jié)能宣傳活動，印制節(jié)能宣傳畫發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及部分市直單位，通過張貼節(jié)能宣傳畫、懸掛節(jié)能宣傳橫幅、印發(fā)公共機構(gòu)節(jié)能簡報等方式努力營造節(jié)能氛圍。二是繼續(xù)做好能耗統(tǒng)計工作，將全市104家公共機構(gòu)納入報表統(tǒng)計范圍，并要求有下屬單位的部門將其下屬單位全部納入統(tǒng)計范圍。建立健全能耗統(tǒng)計員聯(lián)絡工作制度，及時向市公共機構(gòu)節(jié)能領導小組辦公室報送我市能耗數(shù)據(jù)。三是進一步完善公共機構(gòu)節(jié)能管理體系。要求全市各級公共機構(gòu)嚴格按照相關規(guī)定，落實節(jié)能措施，在保障高效運轉(zhuǎn)的前提下，努力降低行政運行成本，推進節(jié)約型機關建設。通過多措并舉，截止2010年10月，我市公共機構(gòu)能耗折合標準煤為3905噸，比去年同期下降2.64%。
4、扎實抓好環(huán)境衛(wèi)生管理工作。為了給廣大機關干職工營造舒適、整潔的工作生活環(huán)境，我局按照“合理規(guī)劃，有序管理，常治常新，優(yōu)美整潔”的工作思路，認真抓好環(huán)境衛(wèi)生管理工作。一是合理安排清潔工進行辦公區(qū)和宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，較好地完成了日常衛(wèi)生清掃任務。局領導經(jīng)常深入宿舍區(qū)，做到了勤關心過問，了解清潔工的工作情況；勤檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)存在問題；有針對性地提出解決辦法。二是加強機關大院綠化養(yǎng)護管理。對院內(nèi)綠籬草坪做到定期修剪，并做好治蟲、拔草、澆水抗旱等日常養(yǎng)護工作，提升了大院的綠化景觀效果。三是對辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生實行劃片包干，重新明確各部門衛(wèi)生責任區(qū)，要求部門單位堅持周五進行一次義務清掃活動。四是積極主動做好機關大院重大節(jié)假日、重要活動的環(huán)境布置工作，尤其是在勞動節(jié)、“中秋、國慶”雙節(jié)和第41屆樟交會期間，我局購買大量鮮花、精心設計造型，大院面貌煥然一新，節(jié)日氛圍喜慶祥和。
5、做好設備設施的維修維護。強化公共設施的日常維護保養(yǎng)，及時受理房屋及設備報修等日常事務。加強電力、供水、電梯等系統(tǒng)設備運行管理及管網(wǎng)的運行測試和維修保養(yǎng)工作，全年改造和維修基礎設施30余處，維修漏水的樓面約400m2，更換樓面落水管600多米，清理下水管網(wǎng)300m，排除水電故障1000余次，并籌資近10萬元對家屬區(qū)的化糞池、排污溝進行徹底改造，解決了長期困擾住戶的兩水積淤、暗溝堵塞等問題，受到了廣大住戶的一致好評。同時，積極做好和供水、供電等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，確保辦公樓和家屬區(qū)的用水用電的正常供給。加強辦公大樓高耗能設施的水電管理，做到水電運行無安全事故，努力做好機關節(jié)水、節(jié)電工作。完善機關院內(nèi)景觀照明燈具，做好臨街建筑物的美化工作。
6、加強財務管理工作。一是較好地完成了日常的業(yè)務工作。保證了我局和14個經(jīng)費代管單位的經(jīng)費及時劃撥、審核和報銷，做好了遺屬生活費的發(fā)放工作，準確及時地編制2012年各項經(jīng)費預算。二是協(xié)助配合紀委、財政局和審計局完成了文明辦、宣傳部等單位的離任審計工作。
此外，我局注重加強責任建設，扎實地做好市委、市政府交辦的其他工作任務。一是認真做好全市各項中心接待任務。我局領導高度重視市委、市政府安排的各項接待活動，抽調(diào)多名工作人員參與市第六次黨代會、市七屆人大二次會議、第42屆藥交會、中華（閣皂山）道教靈寶文化學術(shù)論壇等活動的接待任務，在工作中堅持熱情周到、規(guī)范有序的工作宗旨，精心做好每一次接待，為展示加速發(fā)展、奮力崛起的良好形象，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展起了一定作用。二是積極開展以“建設幸福”為主題的“五同四民”活動。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，局主要領導帶領包村掛點干部深入到掛點的觀上鎮(zhèn)觀上村委上胡三組，結(jié)合“十要十戒”干部思想作風教育活動，以“建設幸福”為主題，認真宣講十七屆六中全會精神和黨的方針政策，貫徹落實省、市和市黨代會精神。并在資金緊張的情況下出資一萬元，推進當?shù)氐乃藓托罗r(nóng)村建設。同時積極開展扶貧幫困工作，走訪了胡貓仔、胡富云和胡毛仔、彭水英夫婦等3戶困難戶，每戶送去慰問金200元。與在樟中高二（10）班上學的彭旋結(jié)成幫扶對子，給他送去400元的助學金，勉勵他好好學習、立志成才，長大后為家鄉(xiāng)的建設做出貢獻。三是積極推進政務公開。為適應新的形勢發(fā)展需要，我局積極推進政務公開和電子政務建設，依托省市政務信息網(wǎng)，以中國政府網(wǎng)為公開平臺，經(jīng)填報、審查后予以公開,打造“陽光機關”，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)了內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的新結(jié)合，進而促進我局干職工增強廉政意識，提高工作效率和服務水平。
（二）2012年度工作計劃
在新的一年，我局將繼續(xù)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持以人為本、服務至上的宗旨，確保機關工作順利運轉(zhuǎn)，提高機關事務管理水平，全面推進后勤服務工作又好又快發(fā)展。2012年我們計劃抓好以下幾項工作：
1、進一步推進公共機構(gòu)節(jié)能工作。一是進一步加大節(jié)能宣傳和培訓力度。要采取多種形式，廣泛宣傳《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，組織好機關干部職工對《條例》的學習，倡導機關節(jié)儉文明的新風尚，不斷強化機關干部的節(jié)約意識，形成機關節(jié)能的良好氛圍。同時加大對節(jié)能信息統(tǒng)計的培訓力度，鞏固完善能耗統(tǒng)計體系，建立信息統(tǒng)計平臺，搞好網(wǎng)絡直報，督促各單位建立能耗臺帳，分月統(tǒng)計，分季上級，年終匯總。深化考核項目，細化考核細則，嚴格考核指標，積極有效地開展機關節(jié)能的監(jiān)督工作。二是進一步開展典型示范活動。要在全市選擇帶有代表性的單位，進行典型示范，總結(jié)推廣典型示范經(jīng)驗，推動全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展。三是進一步落實各項節(jié)能措施，認真研究制訂節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣的“四節(jié)”措施，普及節(jié)能技術(shù)，推廣節(jié)能產(chǎn)品。
2、進一步完善綠化設施。按照創(chuàng)建文明庭院的綠化標準和“季季有花、四季常青、風景各異”的綠化理念，我局將進一步精心實施綠化建設，全面提升機關大院生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。尤其是市老干部活動中心綜合樓和市領導安置樓周圍1500m2的空地上，將按照大院的整體規(guī)劃，全面進行綠化，將機關大院打造成為“綠色生態(tài)庭院”。
3、進一步強化安全意識。維護機關正常辦公秩序和機關家屬院居民安全是保衛(wèi)工作的根本職責，必須有效解決當前保衛(wèi)人員不穩(wěn)定、素質(zhì)較差等問題。保衛(wèi)工作要與機關大院實際情況結(jié)合，保衛(wèi)人員值班要與保衛(wèi)干部巡查督查結(jié)合，保衛(wèi)值勤要與居民群防群治結(jié)合，保衛(wèi)職責要與提高轄區(qū)居民防范和自我保護意識結(jié)合，切實維護機關正常工作秩序和大院居民的安全。
