時間：2022-07-22 02:29:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇月嫂培訓，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動之際，婦聯舉辦的陽光大姐家政暨月嫂就業技能培訓班，今天在婦幼保健院正式開班了，在此，我代表婦聯對各位學員的到來表示熱烈的歡迎，對婦幼保健院和新星技校的大力支持表示誠摯的感謝！
同志們、姐妹們，委剛剛召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，確定了“科學發展、富民強”的實踐活動主題，委要求各級領導班子要傾聽民聲、惠澤于民，實施陽光大姐培訓工程，正是婦聯為城下崗女工和農村富余勞動力轉移再就業工作實施的民生工程，不斷滿足人民群眾對家政月嫂服務技能的需求，實現城和農村共樹文明新風、共享文明生活的良好互動，真正讓群眾共享發展成果。委對此十分重視和關注。委副書記侯法生專門聽取了匯報，作了批示，要求把陽光大姐打造成魯中地區家政服務業的品牌，把培訓作為學習實踐活動的載體，真正辦成群眾滿意工程。
提起家政，很多人都會不以為然地想到煮飯、炒菜、做衣服等家務事；提起家政服務員，有些人就會想到保姆。其實，家政是一門生活藝術，而家政學則是以提高家庭物質生活、文化生活和感情生活、社交生活質量為目的的一門綜合性應用科學。
應當說，在人們為溫飽奔波勞碌時，家政服務可以說是“英雄無用武之地”，但進入90年代以后，隨著生活水平的大大提高，人們普遍更加注重感情、注重家庭給人們的愛和溫馨感受，而最能體現感情之美的地方莫過于“家庭”了。家庭生活質量的高低和文明狀況，是整個社會進步和文明程度的重要標志。
從“保姆”到“家政員”，不再是簡單的詞匯變化，由于人們對家庭和家政服務工作有越來越新的認識，家政服務員的身份歧視正在被打破。早在年月，國家勞動和社會保障部就將家政服務確定為一種正式職業，并將從業人員正式定名為“家政服務員”，職業資格分為初級、中級和高級。家政服務已成為我國各種職業中的一種正式職業，家政服務人員的地位不斷得到提高。
目前，隨著我國經濟社會快速發展和社會進步，家政服務業進入快速發展階段。主要原因有四個方面，一是居民的收入的增加增強了居民追求高品質生活的愿望，家政服務能夠幫助居民實現這一愿望。二是隨著人們工作和生活節奏的普遍加快，產生對家政服務的現實需求，家庭服務社會化成為必然趨勢。三是我國現階段家庭小型化、人口老齡化，空巢老人、留守子女不斷增多，使人們依靠家政服務提供專業化社會保障成為一種必然選擇。四是家政服務專業化程度的不斷提高，進一步拓展了家政服務領域和發展空間。
據國家勞動和社會保障部門統計，我國現有城鎮下崗職工650萬人，失業人員570萬人，加上每年新增勞動力800萬人，農村富余勞動力1.4億人，就業壓力很大。而全國1.3億城鎮家庭可供近5000萬就業崗位，以人均年收入1萬元計算，可實現5000億收入。同時，我國的老齡人口在五年內將達到2億，占世界老齡人口總量的五分之一，養老問題已成為我國重要的民生問題。從這些數字可以看出，家政服務業在改善民生和提高人民群眾收入水平方面具有重要作用。
同志們，姐妹們，婦聯于年月成立了巾幗家政服務社，如今依托服務社開創了陽光大姐的服務品牌。10年來，為廣大下崗職工，社會富余人員和用戶架起了一道橋梁。自月份以來，婦聯聯合勞動部門開始不定期舉辦女性家政就業技能培訓班，通過考試考核的學員全部拿到了專業培訓證書和勞動部門頒發的勞動職業資格證書，現已陸續走上滿意的家政工作崗位，月工資收入在800元-1600元不等。
各位學員，姐妹們，今天的學習只是一個開端，一個事業發展的基礎。舉辦技能培訓，一是引領大家正確認識家政及月嫂服務。三百六十行，行行出狀元。剛才的家政服務員代表發言講得很好，“不挑不揀，就業天地寬”，這樣的認識說出了一個樸實的道理，就是就業不分高低，勞動不分貴賤，失業人員走出觀念的誤區，樹立正確的擇業觀，在家政服務的舞臺上自立自強、施展才干；二是樹立并大力弘揚大家身邊的成功典型，用身邊的事教育身邊的人，鼓勵下崗失業人員勇敢地面對現實，迎接挑戰，使更多的下崗失業人員實現再就業，再次寫出人生新篇章，實現人生的自我價值；三是培訓班內容豐富，課程安排科學，實踐性強。婦幼保健院和新星技校的領導、教師都作了精心的安排，希望大家用心思考，摸索提高，做到學以致用。但是縱然培訓內容再豐富，也涵蓋不了實際服務的每個細節，在以后的工作中要邊實踐、邊學習、邊提高。
月嫂市場供不應求，專業月嫂有前途
由于很多年輕的父母缺少育兒經驗，有的工作很忙，有的身在異鄉，沒有家人幫助，所以月嫂有著廣闊的市場需求。月嫂這一職業被國家職業技能鑒定中心稱之為育嬰師，是特指在家政公司中從事月嫂服務的工作人員。客戶通過與家政公司業務員聯系獲得月嫂服務。家政公司為了滿足不同層次的需求，根據月嫂的服務技能把月嫂分為初級、中級、高級、特級、星級和超星級六個等級。月嫂在上崗前都要進行崗前培訓，培訓收費因所在家政公司不同而異，《嬰幼兒護理》和《月嫂服務實用技能》是主要的月嫂培訓教材。培訓內容包括理論和操作兩個部分。培訓時間一般為半個月。在比較正規和較大的家政公司，月嫂在升級的過程中還要進行培訓。在進入月嫂崗位之前都要進行體檢，體檢合格者方能上崗。
每個家政公司的月嫂服務標準都大同小異。主要包括母嬰護理、婦科術后護理和育嬰服務，通俗地說，就是做家務和帶孩子。月嫂的工資根據級別和服務方式（24小時或分段服務）的不同而有所區別，從初級到超星級月工資從1200～6000元不等，深圳、上海等地的金牌月嫂可達萬元收入，涉外更加豐厚。除此以外，客戶一般還要每月為月嫂交納保險費。一般月嫂每月有4天休息，遇到國家法定假日也要休息。如果不能休息，客戶也應按國家規定支付加班工資。客戶雇用月嫂都要與家政公司及月嫂三方簽訂合同，并以這種方式保證月嫂的工資待遇。
細心、耐心加責任心，做一名客戶滿意的好月嫂
社會上絕大多數的家政服務人員都來自農村，與城市生活習慣有較大的差別。想要做一名優秀的月嫂要提高自己的業務水平。滿足客戶的需求，收人才能得到保證。在月嫂隊伍中存在著一些普遍的問題，如-些月嫂在農閑時節出來做月嫂，農忙時回家種地，這對于不希望經常換人的雇主來說肯定是難以接受的；一些月嫂在護理孩子方面問題很多，甚至有的月嫂連紙尿褲都不會用；一些月嫂文化素質較低，很難學會操作較復雜的家電，以至于經常由于不正確的操作而損害家電。
要想成為一名好月嫂。育兒知識、母嬰護理、營養學、烹飪學、基本的醫學知識都要掌握。對寶寶，要懂得寶寶日常生活護理，生活習慣培養，早期智力開發，臍部護理，臀部護理及寶寶疾病的預防。對產婦，要懂得乳汁的營養價值，母嬰同室的重要性，產后抑郁癥的疏導，純母乳喂養的重要性，月子餐的制作，術后傷口的護理等。優秀的月嫂不用客戶督促，自己就能把事情安排得井井有條，產婦和寶寶有些不常見的情況，也能通過自己的經驗解決。月嫂在完成工作的同時，還要教會產婦能夠獨立照顧寶寶。另外，良好的溝通也是月嫂必須擅長的。有的產婦性格內向不善交流，一個懂得溝通的好月嫂，能讓產婦有個好心情，減少抑郁癥的發生。高級月嫂既是產婦和寶寶的護理員。又是知心朋友，還應是懂月子餐的好廚師、產婦的心理輔導員。
金牌月嫂之所以拿的工資高，受雇主歡迎，是因為她們熱愛工作、全心投入，不斷地提高自己的服務水平。廣西月嫂謝成秀的工作口號是：“做產婦最親密的人。”她每天一進雇主家，就先給產婦做45分鐘的水療，然后再為產婦做1個小時的康復按摩，還要再幫助產婦做4個小時的瘦身運動。在照料產婦期間，謝成秀還要照顧寶寶、設計食譜、做家務等，每天她要工作14個小時。在辛苦工作的同時，謝成秀也得到了回報，她的月薪在當地月嫂工資里幾乎是最高的，每月6800元。廣州月嫂吳瓊憑自己特有的細心、耐心和責任心當選了“廣州好月嫂”。怎樣做一個好月嫂？吳瓊有自己的現身說法。吳瓊認準干活要細心，更要有責任心，比如給寶寶穿衣服，不僅要快要輕，還要講究衣袖不能太長，最好綁一綁，不要讓寶寶的小手縮進衣袖里被衣線勒傷。寶寶睡覺時要注意把枕頭放好，還要把寶寶的頭放好，避免把頭睡扁。遇到產婦亂發脾氣，吳瓊先是耐心忍讓。再順勢開導。遇到雇主家里老人對兒女不滿時。吳瓊會開解老人，陪老人聊天。吳瓊說：“只有拿真心待人，別人才會拿真心待你。”
濟南月嫂“一嫂難求”
如果在上世紀七八十年代提到月嫂，大家可能會驚訝。因為在那個時候，一般家庭育兒方式很簡單。家里孩子多的，就老大帶老二，老二看老三，父母也是邊工作邊看孩子。可現在不同了，隨著社會的發展和人們生活意識的不斷提高，育兒觀念也發生了360度的思想大改觀，光靠有經驗的老人來照顧是不行的，育兒要從科學喂養開始，因為此，月嫂行業逐漸走俏。
月嫂怎么會如此吃香?月嫂是從事專業護理產婦與新生兒的一種新興職業的家政人員。相對月薪只有幾百元的普通保姆，月嫂屬于高級家政人員，每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負著個新生命與一位母親的健康重任，其工作集保姆，護士，廚師于一身。
剛當了媽媽的秀麗告訴記者，像他們這樣“80后”父母沒有帶孩子的經驗，有了孩子后，家人經常會搞得手忙腳亂，有時因為帶孩子意見不和，還會與老人產生沖突。而雇了“月嫂”以后，一切盡可聽“月嫂”指揮，不僅家里人可以省心，而且沖突也大大減少。
據了解，“月嫂”除了給嬰兒喂奶，洗尿布和衣服外，還會帶來一些新鮮科學的護理方法。秀麗告訴記者，剛生了孩子后，家里老人告訴她要多喝老母雞湯，而后來請了“月嫂”后，她則主張喝公雞湯。她說，并不是不讓喝母雞湯，而是相對于母雞湯來說，喝公雞湯的目的是不會使產婦身體過于發胖，能更好地保證產婦的體質。對產婦與新生兒的護理如此專業，細致，周到的服務，受到了越來越多年輕父母的歡迎。
隨著生活水平的不斷提高，加之“80后”進入了一個生育的高峰。面對月嫂市場需求量的不斷增大，月嫂的供給卻遠遠不能滿足市場的需求。某家政服務中心的工作人員透露，找月嫂之所以難，一是數量少，二是考級嚴。盡管從事月嫂行業的人員比較緊缺，但對于她們的崗位評星還是比較嚴格的。一個首席或是星級較高的月嫂，是需要幾年的經驗和理論知識融合于一身，才能保證月嫂的質量和水平。
在本身數量就少的行情下，月嫂的資格培訓又如此之嚴，看來一嫂難求也是在所難免。
“一嫂難求”難在哪兒了?
“您想找什么階段的月嫂，我們這的三星級以上的月嫂已經預定到明年了，預定月嫂要提前半年預定……”
近日，記者以“找月嫂”為名由，撥通了某家政服務中心的電話，得到了這樣的回復。找月嫂難，難到底難在哪里了呢?
每個行業都分三六九等，月嫂行業也是如此。在濟南某家政服務中心記者了解到，濟南月嫂大致分為普通級、一星級、二星級，三星級，四星級、金牌級首席7個級別，而每個級別的價位也是存在著很大的不同，從1200元到3000多元不等。對于照顧月子里的產婦及嬰幼兒的月嫂，只有三星級以上的才達標。
月嫂的需求是一個龐大的市場，而當面對如此龐大的客需群體時，有些家政公司也是魚目混珠，將普通級別的月嫂經過強化培訓開始對外服務。技術的不到位及經驗的不足，便衍生出來一系列的問題。雇主對月嫂服務不滿意，相應的連鎖矛盾就會凸顯出來。在雇主看來，本身找月嫂難，而找個好月嫂更難。
雇主找月嫂難，而作為中介方的家政服務中心也有他們的苦衷。許多人對月嫂工作認識不夠，不愿意從事這個行業。尤其一些中年婦女在找工作時，一提到月嫂扭頭就走。家政服務中心的工作人員告訴記者，一些三四十歲的婦女現在寧肯去物業或是酒店做保潔員，一個月拿八九百塊錢，也不愿做工資遠高于保潔的月嫂。在他們看來，做月嫂就等于給別人當保姆，伺候人不說，如果碰到挑剔的雇主，整天挑三撿四，讓人看臉色做事，做起來會很辛苦。
對雇主而言，一嫂難求，但對于家政服務中心而言，“月嫂荒”是讓他們面臨的一大難題。伴隨著“80后”進人生育高峰，市場需求量大了，應聘月嫂的人卻不多，甚至有些月嫂因為辛苦中途放棄了這一職業。
多年以前，月嫂的市場還是供大于求，但近幾年由于許多80后的年輕父母“不能讓孩子輸在了起跑線上”的觀念不斷加深，月嫂行業面臨著嚴重的供不應求。想必這也是催生月嫂待遇水漲船高，趕超白領的重要因素吧!
月嫂前景一片大好
每一個行業的發展都要經歷一個從不成熟到成熟的發展過程。月嫂行來也是如此。現如今，不僅是在濟南，在北京，上海、深圳，月嫂緊缺的現狀更是嚴峻。但伴隨著國家以及地方對家庭服務業的支持力度不斷加大，一些大的家政公司不斷加強對月嫂的培訓以及招聘力度。隨著最近幾年來月嫂待遇的不斷提高，這個行業將會吸引更多的優秀人才加入，月嫂行業也將面臨更加年輕化的局面，供需矛盾將會逐漸得到緩解，
現在的人們越來越重視生活質量的提高。隨著社會分工的不斷細化，人們對高品質生活的追求，生存壓力的不斷強化等因素，許多家庭主婦對收拾家務、照顧孩子老人等方面迫切地需要外部力量的“支援”，這就勢必對家庭服務業的完善和需求量提出了更高的要求。而月嫂行業作為家庭服務業中不容忽視的“重頭戲”，也越來越受到各界的高度重視。
據了解，在2009年濟南一些家政公司便開始大規模的招募一些大中專畢業生進行“育嬰師”的專業培訓。一些業內人士認為從事育嬰師的大中專畢業生在未來幾年中將會逐漸成長為行業骨干，而且年輕育嬰師在生完孩子后，開始從事月嫂工作。這樣會促使月嫂素質越來越高，行業的年輕化會逐漸讓人們的就業觀念發生改變，人們對月嫂行業的滿意度也將會大幅提升。
如此看來，月嫂行業的未來還是一片大好的!
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如何請月嫂?
1.對月嫂進行考核。
在月嫂提供服務的過程中，要不斷配臺月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。
2.及時與月嫂溝通。
產婦在月子期間，心情容易不好，月嫂可能會認為產婦對自己的工作不滿意或者認為產婦太難伺候。所以產婦與月嫂應及時加強溝通，產婦直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，不好意思說。
3.切忌私下與月嫂簽訂協議。
有的產婦認為月嫂公司太黑，就不通過公司與月嫂私下達成協議。這種行為所造成的后果是很嚴重的。產婦不但失去了信譽，而且如果在服務過程中出現了什么事故，產婦將無處申訴，也就沒辦法得到補償了。
4.切忌貪圈便宜。
一般來說，專業月嫂應該掌握和熟悉科學衛生育兒的基本技能和相關的服務程序。而有些月嫂公司提供的價格便宜的月嫂，其實只是名義上的月嫂，實際上只是普通保姆，由于月嫂提供的服務更加專業，所以其服務價格是不會跟保姆的價格一樣的。
5.注意查看相關證件。
據了解，面對月嫂需求的驟增，一些家政公司開設了培訓班，幾天時間內將小時工轉變成月嫂，但是匆忙上陣的月嫂一般沒有資質，雖然價格便宜但技能水平和經驗相對不足，因此，請月嫂時一定要看兩證，一是上崗資格證，二是體檢證，并注意體檢證是否過期。
月嫂難求逼長輩親自上陣
在大連市某家政培訓中心的月嫂培訓班，90個人的教室內座無虛席，其中有3成都是很多年過花甲的老年人。“月嫂培訓沒有年齡限制嗎？”負責人苦笑地說，月嫂一般都是50周歲以下的，但這些老年人都是準姥姥、準奶奶。其中一個學習班里還有親家。盡管二人嘴里說要協同“作戰”，但各自鉚足了勁要學真本事，都怕孩子被對方“搶去”。
“學員”李女士說：“兒子、兒媳都是80后，咱過去那些老套的‘育兒經’早過時了，人家信不過。”因為兒女們越來越重視優生優育，老人們總想給孩子提供最好的，為了孩子和第三代，她愿意付出時間和辛苦。而另一位“學員”許女士則說，她之所以來學習就是怕被月嫂糊弄，自己掌握了知識就能了解月嫂什么地方做得不對了，也省得女兒完全依賴月嫂。
一些準姥姥、準奶奶來培訓班，一個重要原因，就是目前市場上好一點的月嫂酬金太高。王女士就要啟程到廣州與兒子一家生活了，此去目的，主要是兒媳懷孕要孩子了。王女士參加培訓班也因為好月嫂的要價太高，她的一個鄰居請的月嫂，每月費用高達5500元。“即使這么貴，好月嫂也很緊俏，不好找。”王女士說，大連市已經這樣，廣州那里就更貴了，“自己學還更劃算些。”
按照專業月嫂的培訓要求，準奶奶、準姥姥們也一樣參加了10天全日制、80課時的培訓，并且進行了由勞動部門組織的專業技能考試，包括書面基礎知識和實際操作。這些“老學員”都覺得：“確實學到了不少知識。”
白發老人學育嬰經驗
真正學習起來，這些“龍奶奶”、“龍姥姥”才發現任務并不輕松：喂奶、洗尿布、拍嗝、測體溫、觀察膚色、肚臍消毒、聆聽哭聲、做撫觸……這些工作看起來簡單，其實很有講究。
“現在，我這心里踏實多了。”李女士在二十多天的學習培訓中，天天捧著“迷你娃娃”練習。談起感受，她坦言，自己觀念上確實有了很大轉變，“像‘撫觸’，以前根本不知道，一學習才知道對小孩來說很重要。不能再按照以前老輩兒傳下來的土辦法養孩子了，得科學地養，孩子才會健康聰明。”另外，李女士通過培訓還有了一個大收獲，那就是接觸了一些心理學，明白了“產后抑郁癥”等。“不僅要科學育兒，而且還要學會跟兒媳婦和諧相處”。
“我們這專業月嫂不僅不用花錢請，還得往里‘搭錢’呢。”李女士的話引來了“老學員們”的一片笑聲。大家的想法都和李阿姨一樣，自己當“月嫂”省錢又盡心。特別是請的月嫂只能幫著帶一個月的孩子，而自己學會了知識，可以長時間地“服務”了。
“獨一代”急煞祖父母
這些老年人學當月嫂的另一個原因是，他們的兒女身為“獨生子女第一代”不會育兒，他們自己的心態還是孩子，有的索性將養孩子的任務全權交給了祖父母；有的生活能力差，對新生兒束手無策，一些做法真是急煞祖父母。
李女士說，她這么熱心學習，是吸取了侄女帶孩子的教訓。侄女也是80后，養孩子沒經驗，最大的法寶是有什么不懂就上網查詢，或者看網上一些人發的帖子，照樣畫瓢，馬馬虎虎能應付，但這畢竟是紙上談兵，有些問題還是解決不了。孩子一哭，侄女那研究生畢業的丈夫就急忙翻書，就像做實驗一樣。
鐘先生的女兒今年25歲，去年生的孩子，到現在還不知道怎么帶，都是鐘先生老兩口幫著帶。面對剛降生的孩子，女兒不敢抱也不敢給其穿衣服，給孩子洗澡時，叫她扶一下，她都扶不住，讓孩子滑入澡盆。前幾天，她拉孩子出去玩，自己在前面走，孩子從后面的拉車里掉出去了，她還不知道（當時孩子沒哭），好在旁邊一位老人及時提醒。
“他們帶孩子完全是按自己的想法。”邱女士的孫女3歲，兒子和媳婦在養孩子方面沒有任何顧忌，孩子幾個月大就敢喂她冰淇淋，孩子說渴了，嫌弄涼開水麻煩，就讓其喝牛奶，致使一段時間，孩子便秘，且胃口也變得很差。
李女士說，問問周圍的鄰居就知道，50%的80后父母平時就把孩子交給老人或保姆帶，周末或“有心情”時“玩”一下孩子，只生不養。
學當月嫂不要越俎代庖
面對那個柔軟嬌弱的小肉球，年輕父母往往不知所措，在要科學喂養的急切心情下，帶過孩子的祖父母、外祖父母就成為了“依靠”。
不可否認，老人對孫輩的撫養具有很多正面的影響：祖輩家長有充分的時間和精力，可以悉心照顧孩子；而且，由于他們經歷和經驗豐富、生活壓力比年輕人小、心理會更放松，心態也就更平和一些，對孩子自然更有耐心。可是往往由于他們的“全面接管”，讓孩子的父母錯過了親子關系建立的最佳時間。實際上，目前很多“獨生父母”一方面依賴于老人照顧自己的“獨二代”，另一方面，又對隔代養育的效果不滿意。
北京師范大學兒童心理專家魯杰認為，隔代養育既然不可避免，最好的辦法就是揚長避短。年輕父母應在化解兩代人的育兒沖突方面唱主角，孩子是自己的，教育孩子理應是自己的責任。同時，作為聰明的祖輩，應該幫助建立和維護良好的親子關系，促進孩子與父母之間多交流、多溝通。
祖父母是過來人，他們對于帶孩子確實有著豐富的經驗。但祖父母也應學會信任80后的新爸爸新媽媽，相信他們能帶好孩子，學會放手，學會不干涉，這也就避免了不必要的沖突。當然，即使學習很多養育知識，兩代之間仍舊避免不了偶爾的摩擦。這時候，雙方應彼此信任，充分溝通，就沒什么分歧解決不了的。年輕人不能排斥祖輩的關心，不能無視他們的付出。老年人也要明白自己在養育孫輩問題上的從屬性，給年輕人充分的自。
本報員工小漁懷孕6個月了，這個準媽媽一方面沉浸在迎接新生兒的喜悅中，另一方面，她也暗暗地擔心著――自己父母年紀大了，又都在老家，孩子一旦出生，如果讓兩個老人趕來成都，專門照顧自己的話，一怕累壞兩個老人，二也是擔心自己家住不下這么多人。
這個擔憂一直縈繞在小漁的心，直到一天，她在網上看見某個綜藝節目，正介紹臺灣地區的月子餐和月子中心。“如果我住進了月子中心，既可以不讓父母受累，自己也可以享受到專業的照顧，何樂而不為?”帶著這樣的想法，小漁開始在網上搜集關于月子中心的資料，可是網上關于月子中心的信息，大多是來自北上廣這樣的一線大城市，相比之下，關于成都月子中心的信息寥寥無幾。
經過一番打探，小漁發現，成都的所謂月子中心，大多是附屬于一些高檔私立婦產醫院內，以會所的形式出現，價格自然也不菲。至于獨立且平價的月子中心，“反正我是沒有找到。”小漁說。
月子會所 價格常人難以接受
“既然成都有月子會所，那我還是去看看，到底是什么樣的。”2月21日，在小漁的建議下，記者陪挺著大肚子的小漁一起來到成都某配備了月子會所的私立醫院。整個月子會所延續了私立醫院慣有的豪華裝修風格，工作人員介紹說，醫院月子會所的服務實行30天的套式計劃，根據所住房的不同，配備不同的醫療服務和配套服務，收費從5萬元到13萬元不等。
“在您坐月子的30天里，將享受到高級產科醫生帶領的醫生團隊、新生兒科的醫生護士24小時醫學監察、護理。同時，每位產婦將配備專門的母嬰護理師，有專門的營養師根據產婦的情況定制個性化的營養餐，并配有心理輔導師、中醫調理師、產后康復指導等等。”醫院工作人員一邊給小漁介紹著，一邊拿出一份宣傳資料，資料上詳細寫明了，在產婦坐月子的30天里，將會配備一名月嫂，同時會有催乳師以及產后滿月排寒排濕等服務。“雖然資料上所寫的這些服務的確讓我很心動，可是這個價格卻讓我有點沒辦法接受。”小漁明顯被月子會所的昂貴嚇到了。
在工作人員的帶領下，小漁又參觀了會所配備的各種不同規格的房。“根據房配備的豪華程度，我們分了品尚單、卓悅單、雅仕套、豪華套和至尊套5種類型。”小漁參觀的是一個豪華套，房寬敞明亮，有一孕婦睡房、一伴睡房，還有客廳、餐廳等，完全像一個小小的家。“如果您選擇了產后瑜伽的話，我們6樓有專門的瑜伽教室和老師，為您授課。”隨行的工作人員向小漁介紹道。
在參觀時，小漁發現，整個月子會所里，目前還沒有一名坐月子的產婦入住。“月子會所，注定是一場富人的游戲。”走出醫院大廳，小漁抬頭看著醫院門口巨大的招牌，對記者說。
想吃月子餐?那就別問這么多
準爸爸小米今年6月就要“榮升”爸爸了，這幾個月來，妻子的一日三餐是小米家中的頭等大事。“我岳母負責做飯，我負責采購，我老婆一周要吃一次燉雞、一次燉豬蹄、一次燉排骨，一周都不帶重樣的，不然她吃不下去。”現在小米把老婆像“女神”一樣供著。最近，“女神”和其他準媽媽聊天時，忽然聽說，坐月子時，如果吃了專業的月子餐的話，不僅可以完全恢復身材，甚至奶水也會“滔滔不絕”。回家后，“女神”發話：“小米，我坐月子的時候，要吃月子餐，你去幫我打探一下。”
“得令”之后，小米立刻前往華西附二院附近打探成都的月子餐。在醫院對面短短幾百米的街道上，各式各樣的月嫂中介、月子餐配送的鋪面有十幾家，“這些店鋪有的開設在當街的門面上，有的僅僅是開設在某住宅小區里，到底這些店里賣的什么‘藥’，我是一點頭緒也沒有，只好像沒頭蒼蠅一樣，一陣亂撞，走進哪家算哪家。”
可是經過一番打探之后，小米是越聽越糊涂，好像每一家都號稱是正宗的月子餐，但是每一家都不肯公布月子餐的食譜，“他們都號稱自己的月子餐是秘方，不能讓我看具體的食譜，只給我說大概會做一些什么，我怎么能放心呢?”
走訪過后，小米發現，成都的月子餐收費都在一萬元以上，且都不太愿意向顧客公開食譜，“上萬元畢竟也不是一筆小數目，我不敢立刻就訂，只好回家向‘女神’稟報。”回家后，夫妻二人商量一番，決定先在網上看一下吃過月子餐的人對月子餐的評價。一看之下，竟發現網上對月子餐的評價褒貶不一，有人說確實很值得，自己的身材恢復得非常好，也有人說自己吃了以后，根本沒有效果，甚至一個月之后傷口都沒有愈合。“不查資料還好，查了以后，我們反而更迷茫，這月子餐到底吃還是不吃呢?”看著老婆的大肚子，小米摳了摳腦袋。
月子餐秘方 不是你想看就能看
2月21日，記者來到小米所說的華西附二院附近，走進了一家號稱制作地道臺灣地區月子餐的店。
這家店開在華西附二院附近某寫字樓的5樓，是一家家庭式的作坊，店主自稱是臺灣地區某大學博士，同時還拿出手機，給記者播放他參加湖南衛視某節目的視頻，“我們臺灣地區的月子餐才是地道的，我的月嫂曾經是專門為日本皇室做月子餐的，所以我們的月子餐，全是按照她傳給我們的秘方在制作，現在這附近有很多家做月子餐的，全是打著我們家的旗號招搖撞騙。”說著，店主張某拿出自己的身份證，以證明自己所說的話句句屬實。
記者佯稱來幫懷孕的姐姐訂月子餐，想看看月子餐的制作環境是否衛生，張某猶豫了一下，帶記者來到廚房，打開廚房門上掛著的鎖，“因為我們的月子餐制作工藝是祖傳秘方，所以制作月子餐的廚房平時都會鎖起來。”記者看到，整個廚房并不算大，環境也還稱得上干凈整潔，滿地都堆著大大小小的桶，整個廚房彌漫著米酒和紅棗的味道。
張某稱，他的月子餐中心共有7名廚師，全國各地有許多人慕名前來訂餐。“我們有3個不同價位的月子餐，按30天來收費，如果是在成都本地，需要每天送餐上門的話，收費就是18000元；如果是只需要我們提供原材料，顧客自己拿回家做的話，收費是11000元；如果要我們這邊的廚師到顧客家里去，兼任廚師和月嫂的話，就是36000元。”張某說，“昨天我們的一個廚師才去了香港，明天下午，又有一個要去重慶了。”
說著，張某拿出了一份宣傳資料，指著上面的一項說：“吃我們的月子餐，保證有以下7大功效。如果要訂餐的話，先付一半的錢，7天以后，達到了上面所說的7大功效，那么第8天你再付完全款，如果有一項沒有達到，就少付一項的錢。”記者看到，這張宣傳單上寫著：“預產日前一個月訂餐。可保證嬰兒出院時黃疸指數低
于15，不用照射黃疸燈；綁好專用腹帶即可下床任意走動；24小時即可去掉水腫；72小時內會排便，無產后便秘、痔瘡發生；第三天母乳來時不會漲痛；100％有母奶；第八天小腹幾乎就平了，可保證無產后小腹膨凸。”
月嫂合適不合適 用過才知道
月子餐不透露秘方，那請到家中的月嫂是否靠譜，總能了解得到吧!
2月21日，在一家月嫂中介公司里，記者向負責人段某咨詢月嫂聘請情況的半個小時時中，大約進進出出了三四個想要聘請月嫂的顧客，可見月嫂市場需求量之大，生意之火爆。
可是月嫂究竟怎樣，只有真正用過的人才知道。
“一星級的月嫂，基本上是才從月嫂培訓學校畢業，還沒有拿到月嫂資格證，也沒有過帶新生兒經驗的月嫂，五星級、特級月嫂一般都是有著10多年帶新生兒經驗的熟手。”某月嫂中介機構的負責人段某對記者說，“你看，這是我們的月嫂花名冊，你可以根據這上面的介紹來挑選合適的月嫂。”在段某的桌上，擺著兩本厚厚的花名冊，里面有月嫂的照片、基本信息、性格、育兒經驗等，“如果你想找到一個適合的月嫂，盡量提前3個月預定。”
“我懷孕7個月了，正打算請月嫂，可是從年前觀察到現在，一直沒有‘下手’。”準媽媽小輝說，“我們年前去月嫂中介機構咨詢時，基本上好一點的月嫂價格已經在四五千(元)左右了，年后更夸張，已經漲到了7000(元)。”和很多準媽媽一樣，小輝認為，每個家庭現在都只有一個小孩，所以錢都不是最重要的一個因素，她最看重的，是月嫂的質量，“現在月嫂市場魚龍混雜，我們也不知道到底哪個月嫂好，哪個不好，最怕的就是給了錢，卻享受不到好的服務，反而堵心。”小輝的一個朋友，在一個月里換了4個月嫂，“明明在坐月子期是需要好生休養的，可是她卻比平時操了更多的心。”
大愛讓痛苦遠離
張麗萍：45歲
做月嫂前的職業：國企職工，月嫂級別：頭牌
張麗萍是月嫂中大姐大級的人物，從銅牌月嫂做到銀牌、金牌，直到現在的最高級別――頭牌月嫂，同時還是金牌指導師。張麗萍的人生可謂大起大落，一個曾離幸福那么近的女人，讓人扼腕嘆息。
張麗萍出生在干部家庭，受過良好教育。曾經的先生也事業有成，兒子聰明伶俐，從小跟北外畢業的爺爺奶奶學習英語，現在已經是上海外院的大學生了。張麗萍是個能干的女人，單位不景氣后下海經商，將舞廳做得有聲有色，她組織模特隊、自己動手設計裹裝，參加模特大賽獲過大獎。經濟富足、家庭幸福，那是張麗萍的人生。誰曾料，不幸接踵而來。先是丈夫搞起了婚外戀，如果在別處找個女人，或者找個勝過她的女人，張麗萍的心理也會平衡些。可偏偏，丈夫的新歡都是她的手下，要么是模特隊的女孩，要么是她舞廳的服務員。張麗萍怎么咽下這口氣？離婚大戰打了三年，為了爭奪兒子，張麗萍心力交瘁。當婚姻以兒子歸男方而結束后，更大的不幸在等著她。由于幾年來她忙于官司疏于生意上的打理，新投資的項目被人騙走――失婚又失業，成功的女人頃刻間變得一無所有。
張麗萍無法面對殘酷的現實，無法遏制自己回想過去，可每次的回想心都像撕裂般疼痛。如何解決自己的生存問題？再做老板？手頭沒有資金。給人打工？年齡大了，又沒有技術。張麗萍的兩個妹妹在德國定居，她們勸姐姐出國尋找出路。張麗萍在德國的法蘭克福呆了半年，語言的障礙使她無法融進那個社會，更談不上立足。于是張麗萍又回國，先后在北京上海打工，但都不穩定。直到后來，她接觸到月嫂這個行業……
帶著在大城市做月嫂的經驗，張麗萍回到蘭州，在省婦聯家政公司找到了自己的位置，從銅牌月嫂做到金牌指導師。但張麗萍并不滿足這些，她有自己的想法，那就是和公司聯手做自己的事業，以“月嫂”為中心輻射其他項目，諸如嬰孕服裝、嬰兒早期智力開發等等……
回首往事，張麗萍依舊心痛，但她已找到排解痛苦的良方，那就是，心中有大愛。她定期舉辦全免費的月嫂培訓班，并且，只要有時間就去省婦幼保健醫院做義工，從不讓自己閑下來。這樣做時，心中有一種崇高的幸福感，一種自我價值的實現感，從而讓自己遠離了痛苦……
來自草原的傳奇
王俊香：47歲
做月嫂前的職業：牧民，月嫂級別：金牌
這是一個特殊的女人，她是牧民的女兒，長在天祝縣藏區，沒有上過一天學。可是，當記者翻著她厚厚的護嬰日記、月嫂知識筆記、生活日記，看著那一個個整齊的方塊字，不敢相信這出自一個長到20多歲才開始學習漢字的“文盲”之手。
生活在草原上王俊香，因為漂亮勤勞和賢惠，被下鄉的干部相中，說服她嫁給自己一個有心臟病的親戚――王俊香的命運第一次被改變，從草原來到城市。公婆的家境非常好，丈夫和她的感情也很深，但王俊香不愿意年紀輕輕就閑在家中。她先是擺了涼皮攤，生意很好。可是，沒上過學的她不會算賬，7角錢一碗的涼皮，顧客吃了一碗給她一元，她知道找人家三角，可顧客吃了幾碗時她就不會算賬了。有的人善良，提醒她找錯了錢，可有人就乘機占便宜，讓王俊香很委屈也很苦惱。婆婆疼惜兒媳漂亮能干，就手把手地從1+1=2起教她，而漢字則從她每天都要接觸的涼皮調料教起：醋、鹽、面……王俊香倔強能干的性格發揮了作用，只要有時間她就學習，不厭其煩地一遍遍反復記憶。隨著文化知識的積累，她的涼皮生意也越做越紅火，手里漸漸有了資金。
王俊香想開一家餐館，于是在家人的安排下，她來到蘭州，天天跑到外面吃飯，而且還專門跑到后堂去看，人家還以為她是挑剔的顧客，在查看后堂的衛生呢。觀摩學習后，王俊香胸有成竹。她的飯店開業了，生意興隆。漸漸地，她已成為擁有幾十萬家產的小老板了。
命運總會給強者以磨難。不久王俊香的生活發生了巨大變故。為了應付這場變故，王俊香傾家蕩產。好在災難過去了，但王俊香一家也一度淪為赤貧，連生活都無法維繼――王俊香的命運再次被改變。
萬般無奈之下，王俊香只身來到蘭州，在百盛購物廣場一帶拾垃圾。剛開始辛苦一天也賺不到幾個錢，可后來找到了感覺，每天能拾100多公斤紙板和塑料袋，每月能賺兩千多元！但這得花費多大功夫啊。商場經理發現她能干，熱心邀她去商場做保潔員，每月460元。放著兩千多的活兒不做去做幾百元的，怎么可能呢？王俊香只是笑笑表示謝意。但拾垃圾常常能碰到熟人，王俊香總覺得面子上不好過。后來，兩個兒子陸續走上了工作崗位，也不需要她太辛苦了，這時王俊香在報上看到省婦聯培訓月嫂的報導，便毅然加入月嫂的行列。
可王俊香面臨著年齡偏大，沒有文化等諸多問題，不服輸的性格再次發揮了作用。從做月嫂的第一天起，她就給自己立了規矩：耐心加細心，無私奉獻，點滴做起。她努力充電，遇到不認識的字就畫個圈代替，以后問到了再寫上。進入每戶家庭后，王俊香更是嚴格遵循自己定的原則。雖然她受了很多委屈，但隨著護理水平的提高，她越來越受客戶歡迎，每次回訪時看到自己帶過的嬰兒又長大一些，心中別提多高興。
閑不住的幸福女人
霞珍：49歲
做月嫂前的職業：國有商場營業員，月嫂級別：金牌
10年前剛從單位買斷工齡時，霞珍沒有彷徨無助的感覺，正相反，她覺得海闊天空的生活真正開始了。她以為憑借自己多年做營業員的經驗和吃苦耐勞的性格，完全可以在商海中一試身手了。可事實卻完全出乎意料。
最初的時候，她在自家樓下擺了個朝鮮咸菜攤，做小本生意并非她初衷，但因為婆婆癱瘓在床，只好將此做為權宜之計。丈夫是婆婆的養子，母子感情篤深，婆婆喪失自理能力后很自然地到兒子家養老。街坊鄰居對她無不交口稱贊。但日子是自己過的，又不是給別人看的，其中的苦只有自己知道。霞珍有時也很委屈，也很無奈，但她必須把自己的一份義務盡到，為的是心安。5年后，婆婆去世，霞珍覺得這回可以大顯身手了――她想做個大事情。放手去做了，才知道商海的艱難。先是想開舞廳，但因為種種意想不到的困難沒有做起來，后來又在某大學門口開了個小飯店。生意過得去，但非常辛苦，尤其每年9月份開學時，學生、家長一起涌來，忙得她焦頭爛額。她是老板，可生意一忙她照樣下廚上菜算賬招呼，健康向她發出警報，她暈倒在地，頭被劃破很長的口子，住院治療兩個月。丈夫見她太辛苦，就把飯店打掉了。但霞珍閑不住，于是發現了月嫂這一行當。
丈夫收入不錯，女兒大學畢業后也有了工作，自己明年就可以領上每月700多元的退休工資，霞珍沒什么家庭負擔――在月嫂中像她這樣輕松度日的還真不多，但她就是想做點事。她做月嫂很投入，只要休息就去西北書城充電，狂補嬰兒產婦護理知識，就是在客戶家里，只要有時間也是手不離書，所以客戶開她的玩笑：人家是一杯茶水一份報，你是一個嬰兒一本書。
談到今后的打算，霞珍幸福地說，我要做到女兒有了小孩，憑者干月嫂積累的經驗，我一定能把孫子帶得好好的！雖然女兒才23歲，還沒男朋友呢，可她早把未來計劃好了，真是位可愛的媽媽。
月嫂的快樂與煩惱：在婦聯的月嫂隊伍中，除了張麗萍、王俊香、霞珍之外，還有鄧春花、劉英等一串響當當的名字，在冊的80人中與公司聯系密切的就有50多人。據家政公司張經理介紹，這些月嫂大多在40到50歲之間，很多人經過人生的大起大落，其中離異女性占一大半。這個比例是令人吃驚的，大多數人都以為女人到了這個年齡，應該是好好享受人生成果的時候，沒想到還有這么多人在經受生活的巨大變故，單親家庭的艱辛，獨自撫養子女的經濟壓力。年華老去、被主流社會拋棄的失落，讓這些平凡的女性幾乎無法承受生活之重。好在她們是樂觀的，好在她們還有“月嫂”這個大家庭。記者采訪這天是母親節，她們正在搞“月嫂?母親節”聯歡會，在一家會所里唱卡拉OK。從她們的歌聲中，能感受到快樂和對生活的熱情。
“防火服”：科學方法照顧寶寶
2008年以前，王姐在北京一家酒店做客房服務，一干就是三年。每天除了整理被褥、拖地板、歸置衛生間再無其他，周而復始的工作讓她覺得在都市打工不僅辛苦，而且單調，本想著再干一段時間就離開北京，回老家生活。可偶然的機會，王姐認識了三個從事月嫂工作的小姐妹。
通過她們的介紹，王姐用了三天就作了決定：不回老家，辭去酒店工作，轉行干月嫂。本以為她轉行是沖著豐厚的收入，但王姐告訴我：“我有兩個兒子，老大現在上初中，老二上小學四年級，都是我自己帶的，所以照顧孩子我并不陌生，而且我從心里喜歡孩子……”介紹起自己入行的原因，王姐顯得格外自信。
為了提高業務水平，王姐上了月嫂培訓課，為期一個月。
通過學習，王姐覺得，寶寶出現的各種問題，就如同消防員遇到火情，科學的照顧方法就如同他們身上的防火服，光有一顆愛孩子的心是不夠的，還需要這身“防火服”才能有效地控制各種“火情”。比如：觀察孩子的黃疸情況、給寶寶測量體溫、為嬰兒做臍帶消毒，烹煮適合產婦下奶的食物，給嬰兒做撫觸運動，等等。
一個月的培訓很快結束了，王姐覺得每天過得都非常充實，似乎已經順利地完成了轉行。可就像人們常說的：謀事在人，成事在天。帶第一個寶寶，并沒有王姐想象中的那么順利。
2009年春天，經過一家月嫂公司引薦，王姐盼來了第一個新媽媽，名叫小郭（化名），家住北京西三環附近，“雖然經過月嫂培訓了，但剛到小郭家里我還是有點緊張，孩子還一直哭鬧，弄得我有點蒙……”慌了手腳的王姐，急匆匆地洗過手，連衣服還沒換就抱起寶寶來。左拍拍，右抱抱，可孩子的“火情”卻愈演愈烈。此時小郭急了，氣憤地指責道：“王姐，你是月嫂嗎？帶過孩子嗎？”聽完這話，王姐心里很不是滋味，但想想培訓時學的，新媽媽在產后脾氣容易出現波動，如果不能控制好她的情緒會直接影響產奶，王姐頓了一下，輕聲說：“小郭，不好意思，我參加過專業的月嫂培訓，但你是我接的第一家客戶，所以……”王姐心平氣和的回答，讓小郭的脾氣消了很多，說：“你來之前，我剛喂完奶，孩子一直哭鬧，到底怎么回事？”王姐定了定神，一手將孩子攬入懷中，另一只手開始尋找“起火點”。“最后，我發現小郭為了讓屋里更暖和，把空調的制熱給打開了，室內溫度過高，而且干燥，所以孩子有些不舒服了。”在王姐的建議下，小郭把空調的溫度調低，又適當地把窗戶打開一點。十幾分鐘過去，寶寶安靜地在王姐懷里睡著了。
通過詳細記錄下孩子每天喂奶和哭鬧的時間，二三天的工夫，王姐就掌握了寶寶出現“火災”的規律。一個月過去了，王姐的工作結束了。臨別時，36歲的小郭跟王姐說：“你真是好脾氣，孩子讓你帶我省了不少心。”
“云梯”：用耐心為新媽媽與家人建立溝通橋梁
月嫂的溝通能力就像火災時消防員使用的云梯，不僅可以幫助新媽媽盡快脫離產后抑郁的境況，并且可以在產婦和家人之間建立起溝通橋梁，及時將彼此的矛盾化解。
“我到小米（化名）家里的時候，孩子已經出生20多天了，原本家里人是不支持小米找月嫂的，后來因為她產奶非常少，孩子整天哭鬧，所以才通過我以前照顧過的產婦找到了我。”王姐向記者回憶起剛認識小米時的情景。
王姐剛到家里沒幾天便聽聞了小米與婆婆間的“火情”：盡管母乳喂養非常困難，但由于三鹿奶粉事件的曝光，小米始終不愿意給孩子喂奶粉，而孩子整日的哭鬧讓婆婆看在眼里，急在心上。一天，老人實在看不下去了，就說了小米兩句，而此時的小米聽到老人的抱怨，情緒一下子失控，大哭起來。
聽完小米的講述，王姐一邊勸她放松心情，讓她相信自己的奶水肯定夠孩子吃。一邊給婆婆“降火”：“阿姨啊，新媽媽在產后一個月心情都非常不穩定，容易產生鉆牛角尖的情況，表達起來容易急躁，您要多多諒解……”
通過多次努力，王姐總算將小米與婆婆間的“火勢”控制住了，可“明火”易撲，“暗火”難滅，沒過幾天平靜日子，因為婆婆拒絕穿一件衣服，引起小米的誤會，兩人重燃“戰火”。
“喂不飽孩子是小米心情不好的關鍵，所以解決她和婆婆關系的最好辦法就是讓她多產奶，能夠喂飽寶寶。”王姐向記者認真分析著兩個人相處難的緣由。
經過幾天的摸索，王姐找到改善兩人關系的辦法。原來小米剛生完寶寶，家人急著為她喝大補湯。“其實，新媽媽產后第一件事不是補身體，而是要排毒，因為產后身體機能需要重新調配，如果不排毒，上來就大補容易上火，造成乳腺不通暢和堵奶的情況……”王姐說道。
經過王姐每天為小米進行20分鐘通乳按摩，并搭配一系列合理膳食，五六天的工夫，小米的奶水明顯增多，足可以把寶寶喂飽，而她和婆婆間的關系也因此得到了很好的改善。
“消防錘”：用任勞任怨為新媽媽解圍
從2009年到現在，粗略算算王姐已經帶過30多個孩子，感受過30多個性格各異的媽媽，體會了30多個生活習慣迥異的家庭。每個新媽媽在喜迎寶寶的同時，都會身處這樣或那樣的困境，就如同消防員解救被圍困群眾時所使用的消防錘，王姐也有一把自己的“消防錘”。――任勞任怨，用來解救這些“受困”的新媽媽。
2012年初，王姐來到小悅（化名）家，起初都很順利，但沒過幾天，讓王姐沒想到的“火情”發生了。小悅的婆婆有嚴重的潔癖，對于外界任何東西都非常排斥，“比如坐電梯上下樓的時候，婆婆都要用自己的門鑰匙去杵電梯按鈕。”王姐說，盡管月嫂本職工作是為產婦做產奶餐，可為了讓婆婆對每餐都放心，王姐決定為全家人準備每頓飯。
“婆婆非常喜歡吃面食，而我又是河南人，包子、面條、饅頭，我都會做，有時還給他們弄點胡辣湯。”王姐告訴記者。
嘗過王姐做的飯，全家人都很滿意，尤其是小悅的婆婆。沒想到三個月過去，王姐準備要離開小悅家，去照顧新的產婦，婆婆找到王姐，“你做的面食都挺好吃的，外面的東西我不放心，你能不能多給我做點呢？”聽完婆婆的請求，王姐真是哭笑不得。
寫下這個標題，立刻覺得似有不妥。白領辭職當月嫂，只不過是報上報道有人這樣做的事例而已，并不是普遍現象，更沒有成風，不應該使人誤會。但是有人這樣做，也是件新鮮事，值得議論。
再說，白領辭職當月嫂，并不是辭了職就能當得成的，還得先參加培訓，合格了才能被月嫂公司推薦上崗。至于要成為金牌月嫂，更不是容易的事。月工資接近兩萬，不是因為有了大學文憑就能掙到手的。
所以值得議論，是因為這現象反映了社會風氣中一點可喜的變化。月嫂，過去在人們的心目中往往被人認為是伺候人的，低下的工作，并不被人瞧得起，更難以同白領相提并論。雖然陸續聽說她們工資高，但也被當作腦體倒掛的談資，甚至被看作少數暴富者制造出來的不正常現象。最近遇到兩位請過月嫂的遠非高收入者，他們的反映卻都是一個字：值！
生孩子是小夫妻面臨的天大的新事。一連串大大小小沒有經驗又不允許試錯的新問題接踵而來。請位保姆幫忙吧，許多事還等著你教她呢，觀念上也有許多矛盾來不及協調。月嫂，尤其是金牌的，她一樣樣教你。這一個月你就等于上了學習班，還保證了大人孩子健康。至于工資高，不就一個月嗎？當然不能說這樣的需求人人都有，但至少是客觀存在的，而且很可能逐步增長。
重要的是觀念的變化。瞧不起勞力者的觀念在中國根深蒂固，只能一點點變。大學生現在早已不是稀有物種。拘泥于大學畢業只能坐寫字間，社會不能承受，也不會有出路。說大材小用已經說不通了，事實是要具備合用的材并不容易。說學非所用可能有點道理。但同樣是白領，所用同大學專業對口也未必是普遍現象。學科的設置應當逐步適應社會變化了的需求。何況基本的科學知識、文化素質在月嫂之類的新崗位上絕不是不起作用的累贅。
國外的大學，家政系是一個常見的學科。香港的菲傭，很多都是大學畢業。發達國家中機械產品價格日益低廉，勞動人工卻愈來愈金貴。電氣產品修理不如買新的。理發、美容、大廚、調酒、庭園養護逐步成為高收入行業。這不是畸形，而是歷史的趨勢。
好消息最近傳出來的也不少。上海有全日制大學本科生報名做公交司機，北京環衛工中的大學生也已不在少量。當然也不是沒有尷尬的情況。沈陽有大學生應聘汽車配件公司的操作工，簡歷被退回，原因是企業不敢招。師哥師姐支招說藏起大學畢業證。企業的苦衷是怕大學生來了干不長，拿公司當跳板。更好的消息是上海決定5年培育1000名高水平的“上海工匠”。讓藍領和白領一樣有出息、有前途，應該不是渺茫的事。
據媒體調查，北京、上海收費最貴的月嫂，月薪已超過1.5萬元，其人力成本遠高于一個經過多年專業培訓的醫學博士。天價由兩股合力造成，一方面，當代產婦對嬰兒護理常識匱乏，盲目迷信月嫂的專業性；另一方面，月嫂公司夸大月嫂的專業性，打造出“新職業”賺取高額傭金。
如今，受到計劃生育政策的限制，城市里的家庭大多只有一個孩子，新生兒父母多忙于工作，加之缺乏育嬰知識，急需有經驗的人指導或者幫忙照顧，月嫂也就應運而生。“天價月嫂”則是在市場競爭中升級出來的高端服務，充分反映了市場稀缺的價格規則。如果某位醫學博士認為收入不如“天價月嫂”，那為何不放棄本行而加入到月嫂之列呢？顯然這背后還有職業定位、個人發展、人生追求等因素。
從社會發展來看，由于人工短缺成為常態化，服務性行業的工資提升將會加快，“天價月嫂”只是更為惹眼罷了。未來各種職業的收入差距將會縮小，白領與藍領之間的差異僅僅在于工作性質不同，而收入不會像如今這么懸殊，這也反映了社會的進步和平等，以市場需求決定價格，只要肯努力工作，就能憑借自己的能力過上好日子，何嘗不是老百姓的夢想。
——江德斌，媒體評論人。
我們為什么一定要戰勝年齡
奧地利作家托馬斯·貝雷·阿爾德里奇有一句廣為人捧的名言：“撫平心靈皺紋，等于青春永駐。”40歲后，這句話榮登我日記本的扉頁，我時常以“智慧”和“經驗”，嘲笑那些付出昂貴代價從美容院買來曲線、仰仗冬蟲夏草或羊胎素養出滿面紅光的“青春崇拜者”，視他們為“迷途羔羊”。每天，我打開日記本，總是虔誠地告誡自己：要放下全部憂思，戰勝消逝的光陰，注入不老的信念。
然而，這個夏天，有個不可名狀的陰影頑強搖晃在我眼前、心底，有些曾經緊緊抓在手里的東西忽然變得沉默而遙遠，我問自己為什么一定要這樣——讓青春不逝？
不論是追求年輕的外表，抑或追求年輕的心，歸根結底都是在不遺余力地和時間作戰，與自然抗拒。然而，這是一場注定要輸的戰爭！我們的人生在不斷地更易狀態，心靈的皺紋和身體的皺紋一樣，無法撫平，也沒必要去撫平，因為那其實是我們的財富，它在黑暗和誤解中默默地改善著我們生存的選擇和人生的際遇。它也許并不盡善盡美，但它像春華秋實一樣，自然而然。四十不惑，五十知天命，六十耳順，七十從心所欲，每個年齡階段都有各自的花香。我們無須對光陰之足懷有太大的恐懼，并因為恐懼而改變自己足下的步伐，讓20歲的詩意覆蓋40歲的詩意。
——麥家，作家、編劇
譚崔“身心靈”：性解放還是愛無能
譚崔（Tantra），起源于印度的神秘教派，主張通過來獲得靈魂和肉體中的創造力，這究竟是一種回歸原始自然、激發自身能量的途徑，還是一項有組織的聚眾活動，在不同國家有著不同的理解。
號稱奧修門徒的“大師”秦銘遠，正是利用譚崔的爭議性和神秘感，在廣州、北京等地開設昂貴的培訓課程，向都市寂寞的靈魂大肆吸金。“性”真的可以被培訓嗎？“性解放”真的能通過上課來解決嗎？
與其說虛幻的身心靈培訓使人們獲得了最大限度的性解放，不如說秦銘遠等人恰恰是利用現代都市人“愛無能”的情感缺陷而招財進寶。人們在勇敢地分享自己性經驗的同時，似乎正在慢慢淡忘，在人類最基本的情感中，“性”本應由“愛”而起。現實社會的不確定性，也加劇了人們對愛情的恐懼，與此同時，性解放帶來了整個社會的愛冷漠，被過度揮灑的力比多使“禁果”逐漸喪失了神秘感與吸引力。漸漸地，人們談論性多于談論愛，性被剝離了愛的外衣，變成了自給自足的享受。
如今，性學專家、兩性學者，成了這個社會中聲名鵲起的特殊角色。社會發展固然撕開了緊裹在婦女心靈上的帶，不過，個體的性需求是否應該受到社會公共準則的約束，性解放到底應該在多大程度上受制于傳統道德和法律的規范，依舊是一個值得商榷的問題。
——行超，媒體評論人。
吊絲，狂歡背后的焦慮
近日，一個新詞“吊絲”（也寫作“屌絲”）在悄然誕生。最早出現在百度貼吧的李毅吧。足球運動員李毅曾經說他護球很像亨利，因為亨利被稱為亨利大帝，所以網友戲稱李毅吧為“帝吧”、“D吧”。作為他的粉絲，常在貼吧聚集的網民也自稱為“D絲”。后來，有人把他們這個稱呼中的“D”解為“吊”，以嘲諷的語氣稱他們“吊絲”。如今，以“吊絲”自居的人也越來越多，不再限于球迷。
他們自稱“吊絲”，當中有的十載寒窗考上大學，等真正工作后卻發現，理想與現實相去甚遠；有的初中輟學，進城務工，或成了發廊小工，或成了網吧網管，更有人成為搬磚工人，或是無業游民，以自由職業者自居。他們都與城市的繁華距離甚遠，領著微薄的薪水，過著唯有方便面、火腿腸果腹的生活；他們一直默默無聞，不是有志青年，不是職場精英。如果非要在簡歷上寫上受過何種獎勵，或許只能填“獲得過‘再來一瓶’獎”。他們往往是思想的巨人，行動的矮子。
其實，“吊絲”不過是以一種網絡亞文化的姿態，嘗試發出劣勢群體的聲音，因而才有自嘲，甚至自暴自棄的現象。當美國年輕人接過祖輩的反叛精神，面對金融資本的掠奪、走上紐約街頭宣泄不滿的時候，中國的年輕網民正在進行一場“語言狂歡”，從而逃避現實的壓力。絕非中國特產的“吊絲”，極具中國特色。吊絲，反映的不是簡單的青春情緒，而是集體焦慮，不僅是文化問題，更是當下中國社會問題的折射。
聽說產婦如果不開心，會得產后抑郁癥。我在離家赴深圳的前兩個月，還在報紙上看到一則產婦因患產后抑郁癥，抱著新生兒跳樓的報道。
于是，我鄭重其事地準備了一個軟面筆記本，把在醫學資料上查找到的護理方法都記錄下來，諸如：新生兒黃疸怎么辦?產婦的進補食譜，等等。筆記本摘抄了足足半本。
后來，在照顧媳婦坐月子的過程中，我又陸續記錄了諸多事項，把后半本也寫滿了。如今，我依照筆記中的一些內容撰寫成文，或許對準奶奶、準外婆們有所幫助。
幫媳婦解決了重重危機
媳婦雖然30歲了，在我的眼里還是個小孩子，一副什么事情都不懂的樣子。我到達深圳時，媳婦已是產后第四天了。和媳婦一打照面，我發現她眼圈紅紅的，顯然剛哭過，看見我還有些不好意思。
我將兒子拉到一邊，悄悄問他：“怎么回事，和媳婦吵架了?你要讓著她一點。”兒子說：“媽，我沒和她吵架，她便秘，著急呢!她讓我出去買西瓜。”我連忙阻止：“西瓜性涼，產婦不宜多吃。”
我來不及整理其他行李，趕緊把筆記本翻出來，筆記本上記載著關于“產后便秘”的內容：“產婦由于陰道傷口未愈，不敢用力；臥床時間多，影響直腸蠕動，大便于結，就會便秘。建議食用紅薯泥，將紅薯500克洗凈削皮，切成塊放在鍋內，加水適量，煮至熟爛，再加少量白糖調味。”
于是，我和月嫂一起自制紅薯泥，作為點心給媳婦吃，還和媳婦的產科醫生溝通，嘗試讓媳婦做一套提肛運動，專業名詞叫“凱格爾運動”。過了一天，媳婦就解決了便秘問題，孩子氣的她從廁所出來，一身輕松，給了我一個大大的擁抱。
媳婦比較嬌氣，月子里遇到寶寶出黃疸就大呼小叫，脹痛時則抹眼淚，又嫌月嫂做的飯菜不好吃。
因為我是長輩，所以媳婦對我還算客氣。我總勸兒子，在月子里，要謙讓一下自己的妻子。我向兒子打聽媳婦平時愛吃的菜，除了營養餐外，每天特意燒一個對她口味的菜。我還勸媳婦：“月子里不能生氣，否則自己恢復不好，奶量也會減少的。有什么問題說出來，媽媽來幫你想辦法。”果然，問題還真多，一會兒被寶寶咬破了，一會兒惡露有異味，我一一幫她解決了。
媳婦戲稱我為“月子危機解決專家”，而那個廣東籍月嫂也對我很佩服。是啊，咱們老一輩人，多的不就是經驗嗎?當然，不是依靠那些陳舊、不科學的老經驗，而要與時俱進，學習先進的方法來幫助小輩渡過難關，那咱們在小輩、月嫂的心目中自然有分量。，
月嫂、媳婦，還有我。
三個女人一臺好戲
兒子、媳婦請的月嫂阿蘭40多歲，還是很盡責的。只是，阿蘭有兩件事讓我很不滿意。第一件事情就是不肯給寶寶用自制的純棉尿布，說月嫂培訓時，都提倡給寶寶用尿不濕。媳婦也支持阿蘭，還勸我：“媽媽，您就省省心吧，洗尿布多麻煩啊!”
第二件讓我不滿意的事情就是實行什么“按時喂奶”，簡直瞎折騰。每天半夜，我聽到鬧鈴一響，阿蘭就起床，從冰箱里取出牛奶加熱，喂給寶寶喝。寶寶其實睡得好好的，給阿蘭弄醒喝奶，怎么都不樂意，又哭又鬧，喝了兩口奶，哄半天才消停。每天晚上折騰兩次，寶寶睡眠不足，也會影響生長的。白天，寶寶明明餓得又哭又鬧，阿蘭也要等足三個小時才給寶寶喝奶，真是太教條了。
我問阿蘭：“你自己的孩子小時候也是這么喂的嗎?”阿蘭振振有詞地說：“我們上課時，護理專家就是這么說的。”“那你睡著時，把你吵醒，讓你吃東西，你樂意嗎?”我問阿蘭。阿蘭絲毫不讓步：“反正我們培訓課上就是這么要求的，到時候寶寶重量不達標，你們可不能怪我。”原來，阿蘭也是想讓孫子多喝奶，讓他多長分量。我和阿蘭在爭論喂奶問題時，媳婦睜著無辜的大眼睛，不知道該聽誰的。
’
我為了這件事，專門打電話回上海，咨詢認識的產科醫生。醫生說：“現在確實有‘定時喂奶’這一說法，但是在寶寶睡著的時候，就不要吵醒他了，畢竟新生兒每天要睡足16～20個小時，才有利于生長發育。如果擔心寶寶每天喝奶量不足，不妨觀察寶寶的排尿情況。排尿達到6次，并且寶寶不哭鬧，就說明吃奶量是足夠的。”為慎重起見，我還就這一問題咨詢了上門為媳婦做檢查的地段醫院的醫生。然后，我們開始對寶寶實行“按需喂奶”，并且我為了監測寶寶尿尿的次數，給寶寶換了我特意制作的布尿片。
本來我就不贊成使用厚厚的尿不濕，深圳多熱啊，使用全棉舊床單制作的尿布，寶寶肯定覺得好舒服。只是月嫂阿蘭又多了一項工作，就是清洗尿布。為了寶寶的健康，我這個當奶奶的當仁不讓，提出和阿蘭輪流清洗，阿蘭也很爽快地答應了。如果碰到陰雨天，沒法曬尿布，就給寶寶用尿不濕，我這個奶奶也不是老頑固。
3個月下來，我和媳婦、月嫂已經磨合得很好了，當我們在養育孩子意見不一致時，就進行討論，并且向專家醫生咨詢，只要是有利于寶寶的，就是最好的。
有時候，兒子在旁邊看到我們探討寶寶的睡姿、大便、肚臍等問題時，打趣道：“都說三個女人一臺戲，咱家這臺戲唱得不錯，沒唱砸。我們單位同事小張家里為坐月子、請月嫂的事情，再有一個丈母娘摻和著，搞得天天跟打仗似的。”“你媽媽我是誰啊?能把事情弄砸嗎?”我不禁自鳴得意起來。
我的思緒又回到了現在。明天，孫子就要來看望我這個奶奶了，我翻看著這本《育孫筆記》，本子上還有奶漬、油跡，這是我忙于照顧孫子時留下的。我打算以后等孫子長大了，拿給他看，讓他知道家長當初是怎么精心照顧他、愛護他的，這也是一種愛的教育。
爸媽為何愛炫耀／史麗娜
我發現爸媽愛炫耀已經很久了。一般我每兩周回一趟娘家，每次回去都會被鄰居夸獎。夸獎我個子高，長得漂亮，有個好老公，都很孝順父母，孩子也特聰明……以前我總以為鄰居大媽大嬸們說的是客套話，可有一次鄰居黃大媽夸我工作能力強，還在單位上是個領導，我不由得疑惑了，就去問爸媽，他倆不容置疑地說：“你難道不是‘領導’嗎?副主任啊!”我聽了哭笑不得。
今天就出滿月了，我和寶寶度過了最重要的一個月時間。現在我身體健康，面色紅潤，而寶寶體重增了三斤三兩，能吃能拉能睡，身體狀況非常良好。有這樣好的結果讓我和老公很滿意，也很慶幸，慶幸我們請了一位很優秀的月嫂。她就是xx老師，我們都親切地稱呼她為xx阿姨，她憑借對月嫂工作的熱愛、高超全面的專業技術、勤懇周到的熱情服務及其本人散發出的人格魅力，打動了與她接觸的每一個人，保證了我和寶寶平穩健康度過了第一個月，甚至為我們以后的生活和寶寶的茁壯成長打下了很好的基礎。我和老公在這里向xx阿姨表示深深的感謝。
xx阿姨是我見過的最熱愛工作的人。她對護理工作的熱愛超乎想象，讓我和老公都深感意外。她真正把工作當成了一種樂趣，盡管月嫂的工作內容是非常繁瑣的。她總是面帶微笑，做飯的時候也會哼著童謠，會不厭其煩的給我講各種趣聞，輕松愉快的化解掉月子中我和寶寶出現的各種問題。這種快樂感染著我和寶寶，良好的情緒對我的身體恢復很有幫助，讓產后抑郁癥離我遠遠的。寶寶也是很早就會笑了，在二十幾天就已經能夠發出咯咯咯的笑聲。在我看來，月嫂作為一種高端的護理職業，單純的身體護理和家政勞動并不能完全體現其行業價值，精神層面的護理也是很重要的。xx阿姨在這點上尤為出色，她讓我在苦悶的月子生活里體會到了快樂，并且對以后養育孩子的漫長旅程充滿信心不再恐懼。擁有這種優勢，我相信xx阿姨在月嫂工作的道路上會比一般人走的更高更遠。
xx阿姨的護理技術專業、細致、全面。這直接保證了我和寶寶平穩健康度過最容易出狀況的第一個月。這種過硬的技術知識來自于陽光大姐對其月嫂隊伍定期的業務培訓，來自于xx阿姨在幾年的護理[查看更多范文請百度搜索學∝生∝無∝憂∝網]工作中積累下來的經驗和心得，也來自于xx阿姨愛學習肯鉆研不斷進取的精神。xx阿姨常說她也一直在不斷學習，事實是，xx阿姨對護理過程中出現的任何情況都會盡心解決并在解決問題的過程中不斷總結新的經驗。她會及時針對出現的問題查閱書籍，上網瀏覽資料與人交流，即使她已經很好地解決了問題。我是剖腹產，產后很虛弱，第二天發高燒并且伴隨著嚴重的腹脹。xx阿姨憑借著豐富的經驗和專業全面的業務知識，通過飲食、呼吸加藥物輔助一起調理，幫我逐漸恢復了健康。剖腹產下奶晚，xx阿姨每天幫我按摩揉通腫塊，讓我的寶寶及時吃上了母乳。我因為身體虛弱的原因，到現在仍然奶水不足，xx阿姨幫我做飲食調理，在寶寶的喂養上也下了很大功夫。她每天觀察寶寶，總是能在寶寶出現癥狀前解決問題，這對護理技術的要求是很高的，沒有全面的知識和細致的心思是做不到的。寶寶現在身體健康，除了剛出生時的輕微黃疸，基本沒有出現任何不良狀況。所有這些喜人的成績都要感謝xx阿姨高超的護理水平。
xx阿姨工作勤勤懇懇，細致周到。在她工作范圍內的，盡心盡力，做得無可挑剔。我在醫院腹脹嚴重的時候，多虧xx阿姨不厭其煩的一次次找醫生，終于遇到一個正確的醫生開了正確的藥物，服用后立竿見影很有效果。若是稍有懶惰或者不作為只是等著醫生來處理的，我可能會像另一位相同癥狀的產婦一樣忍受灌腸的痛苦了。基于xx阿姨的認真負責，我回到家后基本什么都不管了，所有一切都交給了xx阿姨，我只是吃飯睡覺喂奶。我們因為婆婆媽媽都不在身邊沒有幫手，xx阿姨承擔了很多工作職責外的工作，但她從無怨言，享受著每一次勞動。一日三餐花樣不斷，搭配科學營養豐富；家里每天都被打掃得干干凈凈，甚至老公的晚飯、老公的衣服xx阿姨都全部包攬了，讓老公覺得很不好意思。將心比心，像xx阿姨這般勤懇周到，必然會換取到每一家人的信任和敬佩，還有深深的感激。
xx阿姨性格極好，愛說愛笑，熱情誠懇，樂觀開朗，極具親和力。加上將近五十年的豐富的生活閱歷，我和老公都對xx阿姨充滿喜愛和敬佩。短暫一月，xx阿姨已經成為了我的朋友，我的老師。我仍然是覺得慶幸，能夠遇到如此優秀的月嫂。我代表恢復如初身體倍棒的我自己，代表我健康可愛的兒子，代表我輕松伺候月子的家人，向xx阿姨表示最誠摯的最深深的感謝！衷心希望xx阿姨健康快樂，在以后的護理工作中走的更好更遠！
威海市2551個村（居）都建起了標準化“婦女之家”，實現了全覆蓋。這些婦女之家，是當地的電商培訓基地、鄉村車間，也是巾幗愛心超市。威海市婦聯主席張春曉說：“這是我們對婦女之家使用的有益嘗試，把婦女之家變成我們的扶貧基地。”
在婦女之家上課
于淑芹是文登區侯家鎮上郭家村人，她是村里第一個到婦女之家“吃螃蟹”的――聽課。當時的情景她記得清清楚楚：微信上，有朋友說剛在婦女之家參加完一期培訓班，很有收獲。正好是農閑，于淑芹看得很心動，就決定也去看看。
于淑芹46歲，這之前一直在家種植果園，收成不錯，就是“農閑的時候跟村里人聊聊天打打牌，可沒勁了”。
于淑芹原想找個同村的姐妹一起去參加培訓，可是“她們膽子小，說哪有這么好的事兒，又不要錢還給上課”。于淑芹是膽大的，于是前來給村里人探探路。
到那兒一看，于淑芹踏實了，興奮了，這么多來學習的人吶。看大伙兒學得認真，于淑芹也格外珍惜這次學習機會。老師看了她的筆記直夸她，你這學習勁頭上清華北大都沒問題啦。于淑芹聽了，心里那個美呀！
這次培訓，讓她腦洞大開。以前，她看閨女在網上買東西，挺眼饞，今后，她準備到網上賣東西，當老板，比閨女還“高一籌”。賣啥呢？當然是賣水果，拓寬自家產品的銷路嘛。
于淑芹參加的是該婦女之家第5期電子商務培訓班，等到第6期開班時，她準備讓小姐妹們都去報名。在她前面參加培訓的90多名學員都成功開起網店和微店了，“不信她們不眼饞”。
電商培訓只是威海婦女之家巾幗培訓班的其中一項內容，月嫂等實用技能培訓也很受歡迎。
有多受歡迎呢？看看岔河村的課堂場景就知道啦。
老師在講臺上做示范，學員們有的拿手機錄，有的拿筆認真記，不大的教室里，擠了70多個人，沒有一點雜音。老師和學生，都聚精會神著吶。
文登區婦聯主席慈曉平做過調查，很多村里的婦女姐妹都想學做月嫂，盼著把培訓班開到自己村里去。到現在為止，已經有80名月嫂上崗服務啦。有個參加過培訓的大姐來報喜，說她做月嫂的第一個月就掙了5000多元，高興得不得了。
文登區的培訓還取消了年齡限制，“50歲以下的婦女免費培訓，50歲以上的婦女培訓費用由我們婦聯來承擔。”慈曉平說，這都是為了鼓勵更多的貧困婦女學技能。
威海市婦聯在全市180個省級貧困村開展電商培訓，至今已培訓貧困婦女5400多人次，新增“農村淘寶服務站”“京東鄉村服務站”等經營服務實體122個，并搭建起了巾幗創富網、環翠原產遞等網上交易平臺。
岔河村的婦代會主任王吉淑就在參加完電商培訓后，在村里開了一個淘寶店，專為有需要的村民從網上買東西。淘寶店開張的第一天，她就為村民購買了近萬元的肥皂。現在，村民們買洗衣機、電冰箱、汽車，都找她從網上買啦。至今，她已幫大伙兒從網上買了6輛家用汽車。去年雙十一，村民下單量巨大，“手都疼得不行”。
到婦女之家上班
乳山市小疃村的婦女之家與別處有些不一樣。這里，就是個小工廠，專門加工工藝品。別看廠房不大，工人可不少，有76名吶。她們平均64歲啦，平均每月能掙2400多元。
在威海，這樣的小工廠有很多，它們有個共同的名字，叫鄉村車間。小疃村是乳山市的省定貧困村，為了改善村里婦女的生活條件，乳山市婦聯就將小疃村的婦女之家改造成了鄉村車間，承接來自工藝品公司的訂單。上班了，婦女們完成了從農民到職工的角色轉換。
那年齡較大、不適應進車間上班的婦女咋辦呢？鄉村車間送活兒進家門，讓她們從事剪線頭、釘紐扣等炕頭作業，足不出戶也能有收入。
截至目前，建在婦女之家的鄉村車間已經有20個了，帶動400名婦女就業。
村里的婦女之家辦工廠還有一個好處呢，“婦女們在這里一邊干活一邊聊天，矛盾少了很多，每天都樂樂呵呵的。”威海市婦聯副主席寧忠莉說，“有助于營造和諧村風。”
去婦女之家購物
婦女之家還賣東西？那不成商店了？
就是商店。威海婦聯把部分貧困村的婦女之家改造成了巾幗愛心超市，幫助解決貧困婦女生活物資缺乏問題。文登區張家產鎮冷家村就有這樣一個超市。記者前往采訪的當天，正有市直婦委會、女企業家協會、巾幗志愿者及愛心市民捐贈的5000余件物資，運抵該超市。有需要的村民，只要象征性地花一點錢，就可以購買自己心儀的物品了。
現在，像這樣建在婦女之家的超市威海也已經有21處建成并投入使用了。
