時間：2022-06-28 15:00:26
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇硬筆書法教案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、確定標準，講求規范系統，形成了一套完整科學的書法教學體系
蘭亭書法學校在保定已成為家喻戶曉的書法名校，擁有良好的社會口碑、感人的親和力、明顯的書法教學成果，這一切，都定位在確定高標準，講求規范的辦校理念上。張建國校長是一位卓有成就的書法家，現為中國書法家協會會員、中國硬筆書法家協會理事，他的書法作品10余次人展中國書法家協會舉辦的展覽，硬筆書法作品20余次在全國獲特等、一等獎。然而，他對書法教育的標準，遠遠超過了自己書法創作的標準。一是規范校舍，在一無資金，二無校舍，條件十分簡陋的情況下，校長張建國多方聯系，徹底改變了辦學條件，目前學校已擴大為占地500平方米、環境優雅安靜、教室寬敞明亮、設施先進齊備的教學樓。二是規范教學結構，根據學生年齡、水平分設了幼兒、初級、中級、高級和精英班，字體共設隸書、楷書、行書、篆書及硬筆書法。三是規范教材，校長張建國依據所教名碑名帖編著了隸書《曹全碑》、《張遷碑》，楷書歐體《九成宮》，魏碑《張玄墓志》，行書《蘭亭序》及《硬筆書法系列教材》等蘭亭書法學校系列教材，保證了教學的統一性和連續性。四是規范教案，要求各教學班的老師按照學校教學的教學計劃，每課有教案，有目標。張校長任學校高級班和精英班的教學課程，授課深入淺出，通俗易懂，形象生動，深受學生的歡迎，做到了言傳身教，起到了表率作用，形成了一套行之有效的科學的書法教學體系。
二、嚴格要求，強化基礎訓練，使學生打下扎實的基本功
蘭亭書法學校非常注重學生的基本功訓練。學生入校的第一堂課是書法興趣課，老師先講一些書法的基本常識、歷史上有關書法的典故，用毛筆做各種字體的示范，讓學生對中國書法有一個初步的認識，對書法藝術產生興趣。然后進入基本功的訓練。第一步從執筆方法、書寫姿勢、力量運用等方面進行嚴格訓練，為了使學生易懂易記，領會要領，校長張建國把關鍵動作和基本要求編成順口溜，讓學生在做動作時進行對照，直到完全掌握了要領，使學生打下扎實的基本功；第二步就是對基本筆法精講細講，現場反復示范，使學生弄清各類筆法的來龍去脈，定質定量進行練習，保證基礎訓練效果；第三步臨帖訓練，先易后難，先單字實臨，再整段意臨，最后進行背臨，要求與所練碑帖形神兼似，提高書寫水平；第四步指導書法創作，按照條幅、中堂、對聯等形式進行講解，逐一練習，由于學生的基本功都比較好，所以他們很快就能寫出像樣的書法作品。這種方法使學生有目標，進步快，有成績，促進了學生學習書法的熱情和積極性。
三、因人施教，采取有效方法，保證學生學有所成
我們在書法教學中，發現學生有大有小，性格有靜有動，手法有重有輕，理解能力和書寫感覺都有區別，如果盲目用一種方法、一種書體進行教學，效果不會理想，部分學生很難學成，因此采取因人而異、因材施教的方法進行，因人制宜進行學習指導。如學習隸書，對協調性稍差的學生，就要求他們從《張遷碑》入門，對協調性較強的學生，則從《曹全碑》上手，拙巧互用，各得其所，所學書體與學生的手法吻合了，進步非常快，學生自信心提高了，家長也非常高興。有個叫王紹宇的學生，寫了半年《曹全碑》，始終不得法，一寫就重，很難控制筆的輕重提按，讓他改學《張遷碑》后，不到一個月就如魚得水,運用自如,個性在吻合的書體中得到極大的發揮,書寫的《張遷碑》古樸渾厚，第一次參加比賽就取得了青少年臨帖大賽金獎的好成績。由于采取了因材施教、視情擇體的教學方法，學生學習書法的成功率很高，書法水平的高低基本可以用學習時間長短來衡量，“悟性”在蘭亭書法學校并不明顯，不同類型的學生基本上都能學有所成。幾年來蘭亭書法學校還為廣大部隊、企業、機關和大學的人員舉辦硬筆書法講座，提高了他們的書寫水平，促進和推廣了書法事業的發展。
四、參加比賽，強化競爭意識，使學生有明確的奮斗目標
每年，學校都要組織學生參加三至五次全國書法大賽，以此來鍛煉學生的競爭意識，檢驗學生的書法水平，激發學生們努力向上的精神。為了保證參賽作品的質量，張校長對每個同學的參賽作品從內容、字體、章法、形式等方面都進行認真的指導，在落款、用墨、鈐印等細節上也要求很高，不合格必須重新創作。幾年中學校組織學生參加了30余次全國少兒書法大賽，每次比賽都取得了很好的成績，學校也提高了在全國的知名度。2006年學校組織80余名學生參加中國教育學會書法專業委員會主辦的第三屆新世紀曙光杯全國中小學生書法大賽，5名學生獲一等獎，16名學生獲二等獎，45名學生獲三等獎，取得了此次大賽集體參賽一、二等獎獲獎總數全國第一、參賽獲獎率全國第一的好成績，囊括了河北省參賽學生的全部一、二等獎。校長張建國被授予全國書法教育園丁稱號，成為河北省唯一獲此殊榮者。去年，在由東西方藝術家協會(紐約)、中華文人書畫研究院等主辦的“沃豪杯”全國書畫作品大獎賽中，63名學生獲獎并參展，奪得了少兒組92％的獎項，學生獲獎金共7300元；去年9月，我校彭越、趙王麒麟、彭詩雅等6名同學在“中國少年兒童平安行動”全國少兒書法大賽、“好娃娃杯”全國第二屆少兒書畫大賽等項比賽中榮獲高獎，分別被組委會特邀赴香港、北京、威海、湖北谷城領獎觀光。
五、奉獻愛心，參與公益活動，使學生的一技之長為社會服務
學校還積極組織學生參加一些社會公益活動，讓他們運用自己的一技之長――書法藝術奉獻愛心，發揮作用，使學生在奉獻和自信中得到發展。幾年來，先后組織學生為社區居民義務書寫春聯，為所在學校的班級布置教室、書寫板報。蘭亭書法學校還啟動了和農村小學開展手拉手藝術資助活動，200名全國獲獎學生創作了書法作品進行義賣，所得款項專門成立了扶貧助學資金，用于獎勵貧困農村小學在書法學習方面取得優異成績的學生，學校還為馮莊小學資助了價值3000余元的鋼筆、硬筆教材和書法本等書法學習用具。去年“六一”期間，為了配合“八榮八恥”教育，蘭亭書法學校與保定市委宣傳部、保定市文聯在市博物館聯合舉辦了“樹立社會主義榮辱觀”保定市蘭亭書法學校作品展，為配合中心工作作出了突出貢獻，受到了市領導和社會各界的高度評價。幾年中，蘭亭書法學校還主辦了慶祝55周年保定蘭亭小書家作品展、紀念勝利60周年保定硬筆書法精品展、紀念誕辰110周年保定市少兒書法展等，使學生在奉獻中得到鍛練，展示了才華，為社會貢獻了力量。
***鄉中心學校位于***縣南山腹地，四周青山如熏，秀壤平鋪，碧水環繞，鐘靈毓秀。校園座落在縱貫南部十鄉鎮的縣級公路旁，交通比較便利。學校服務的行政村有15個，3個場，在籍學生1165人，鄉中心學校和龍灘中學裝備有多媒體教室和網絡電腦室，其它各小學都裝備了遠程教育專用教室，各項配套設施齊全，能夠滿足教學的需要。中心學校和龍灘中學與縣教育局建立了長期、高速、大容量的“地網”網絡連接，全鄉形成了資源豐富覆蓋全鄉的遠程教育網絡。2008年，我們建起了***教育信息網，為教師教學交流提供了展示平臺，打開了社會了解***教育的新窗口。自實施遠程教育以來，我鄉中小學教學資源匱乏的情況得到改善，學校師資培訓有了強有力的保證，教師結構性緊缺的矛盾得到緩解，有力的促進了新課程的實施。我們的具體做法如下：
一、健全機構 建立健全遠程教育制度
為了加強遠程教育的領導，我鄉成立了以校長為組長的遠程教育領導小組，分管校長具體抓，教研、師訓干部和各小學校長直接抓，做到職責明確，分工協作。全鄉制定了現代遠程教育的3－5年發展規劃，建立《遠程教育資源利用登記制度》、《遠程教育檔案建設制度》等規章制度，做到用制度管人，以此保證遠程技術教育教學順利進行。每次中心學校對所屬學校督導檢查和綜合考評，遠程教育使用與管理是必檢查項目，都進行了嚴格認真地檢查和考評，設備使用與管理逐漸規范，有力的提高了遠程教育設備的服務教學的水平。
二、規范管理 及時進行資源接收和整理
為保證全鄉的衛星接收、電腦等遠程教育設備正常運行，我鄉成立了技術支持小組，負責全鄉各校設備定期檢查維修，讓設備經常運行在最佳狀態。各校安排兼職管理員將各年級課程資源進行下載保存，建立教育教學資源庫，對下載的資源及時進行歸類、整理、編目、分發、建檔、存貯和共享，定期轉錄為光盤保存，以便教學時及時調用。各校教師在計算機上建立個人文件夾，把自己要利用的遠程教育資源如教學設計、課件等，收藏在自己的文件夾里，用來支持自己的教學。我們利用設備資源對鄉村干部開展黨員教育活動和農村實用技術培訓，為促進***經濟發展做出了貢獻。
三、整合資源，努力構建有效優質課堂
我校利用遠程教育設備服務教學，由骨干教師帶頭上遠程教育優質課、示范課，帶動廣大教師參加運用遠程教育資源進行教學研究，更新教育理念，改進教學方法，提高課堂教學質量，推動了新課程的實施和教學改革的步伐。各校利用遠程教育資源，下載了不少優秀教育資源，為學生學習服務。如每年中考復習備考，充分利用網絡優秀資源，提高學生的復習效率，各科教師針對教學需要，認真查閱和選擇教學資源，借助生動的課件，強烈的視聽效果，對學生進行形象的啟發式教學，解決了傳統教學難以形象化的難題，讓學生多種感官參與學習活動，做到寓教于樂，激發了學生的學習興趣，收到了事半功倍的效果。各中小學定期組織學生觀看革命電影、從網絡上查找時事新聞等，對學生進行思想品德教育成效顯著，遠程教育給我鄉教育帶來了翻天覆地的變化，增強了教育發展的后勁。
我鄉要求每位教師教學計劃有開展遠程教育的內容，有運用遠程教育資源的電子教案（或文本教案），有實施遠程教學的課后反思。全鄉加強了對遠程教育教室的統籌安排，制定了遠程教育教學專用課程表，保證每天教室利用在四節課以上，小學光盤播放次數一般在每周10節以上。各校借助遠程教育進行優質課評選、集體備課、師德培訓，突出了培訓研修的效果。我校開展“語文綜合性學習”課題研究，利用遠程網絡資源，成功舉辦了“語文綜合性學習”語文才藝大賽；為了加強學生的寫字訓練，我們在網上找到“龐中華硬筆書法講座”，學生通過聽專家的講授，掌握硬筆書法的相關知識，養成良好的漢字書寫習慣，學生作業書寫有了很大的變化。
四、利用網絡，全方位加強師資培訓
全面提高教育教學質量，教師的信息技術教育觀念和計算機應用能力是關鍵。我們充分發揮遠程教育的優勢，每周網絡教室開放，組織教師參加了中國教師行動網學習。大家充分利用網絡為自己充電，參與網上答題和在線討論，交流新理念新方法，增長見識開闊眼界，受益匪淺。不少教師自己省吃儉用買了筆記本電腦，在網上練技能，學本領。我們搜集網絡資料，對教師開展師德教育，介紹洋思中學、衡水中學的先進經驗，聆聽魏書生等專家講座，收看金正昆教授講教師禮儀，觀摩名師講課。鄉中心學校在每周二、四晚和雙休日開放網絡教室，值周領導嚴格考勤，對教師的學習情況進行檢查記載，確保了中國教師行動網在線學習有效果。
我校充分利用網絡教室分批對全鄉小學教師進行為期一個月的培訓，使全鄉教師上機操作能力增強，全鄉中小學教師都獲得了計算機高級證書。。遠程教育為我鄉教師“四優”競賽、“三基”學習提供了一次崗位大練兵的機會，現在全鄉教師基本都能熟練地利用word編寫教案、編排試卷，會用電子表格統計學生成績，會利用powerpoint制作簡單的多媒體課件。充分利用網絡開展英語短期培訓，緩解了我鄉英語教師短缺的矛盾。
我們還加強了對學生的培訓，利用信息技術課，有計劃地對學生進行培訓，讓學生在校三年能達到計算機初級水平。針對聯辦中職的學生，學校從學生就業出發，選擇計算機專業教師，對學生進行實用技術培訓，讓他們熟練地操作電腦，練就過硬的計算機操作技能。
五、開展研討 促進資源與實踐整合
在實施遠程教育過程中，我們摸著石頭過河，一邊實踐一邊思考，及時解決在實施過程中出現的問題。如部分學校出現不敢用、不舍得用和不會用的問題，我們就鼓勵大家大膽使用，并派出技術人員教學輔導；對過分依賴網絡教學的，我們給予引導，要求他們把下載的資源教學改造，要和自己的教學緊密結合，不照抄照搬。面對日新月異教育教學新技術，激勵教師思考抓緊時間努力學習現代遠程教育技術，使自己與時俱進成為更優秀的教師。
隨著現代教育技術在我鄉的深入研究，我鄉將進一步提高裝備水平，在硬件、軟件的裝備上更加合理；進一步提高裝備的使用效率，從教師的思想上把“要我用”轉化為“我要用”，使得教師在獲取信息、素材、備課上課、管理辦公等方面的工作更加有效率，更好地為教育教學服務，為教育教學架設更高更廣闊的平臺，深入推進現代遠程教育應用的可持續發展，使我們的教育教學水平再上一個新的臺階。
一、認真組織教師學習了新課程標準，轉變了組內教師教學觀念。
學期初，我們利用教研學習時間，組織語文教師認真學習語文科新課程標準及相關資料。采取集中與分散相結合的靈活多樣的學習方式，使本組教師更加深入地理解掌握了新課程的基本理念：全面提高學生的語文素養，正確把握語文教育的特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，努力建設開放而有活力的語文課程。通過學習，教師們的教育教學觀念有了很大的轉變。大家深深體會到：當一名語文教師不易，當一名優秀的語文教師更不易，不加強學習，是必定要在新課改中落伍，甚至被淘汰的。語文學科涉及的知識面廣泛，它對教師提出了更高的要求，因循守舊的教法已不能適應新課程標準的要求了。改革教學模式勢在必行。廣大教師已基本能適應語文教學改革。教師們都能認真鉆研教材，認真備課，每位教師每課都有新教案，教案突出了精講、實用的特點，做到了書本結合，既備知識，又備教法、學法。課堂教學突出了“導”字，注重學生自主學習、合作學習、探究學習能力的培養，充分調動了學生學習的積極性、主動性。
二、取長補短，集思廣益。
1、本組教師有效發揮教研組集體備課的作用，教研組內學習、研討、備課、上課、聽課、評課、培優補差與學生競賽活動，做到制度化、規范化。憑借教材，緊扣新的課程標準精心設計，公開輪講，認真聽評，反復修改，提煉推敲出一個個獨具特色的精彩案例。本組語文教師學習、研討、集體備課每周一次，由主備教師執教，本學期共進行集體備課16次。
2、教研組內8位教師每人都精心準備一節教研課，組內聽評，老師們取長補短，有效提高了教學水平。
3、本學期每位教師聽課都在20節以上。
三、團結協作，努力進取。
1、更加重視語文教學的豐富內涵，重視提高學生的人文素質，把作文教學作為學生、教師、文本之間對話的過程，尊重學生多樣的習作趣味，將攝影作文和活動作文相結合，充分調動學生的習作興趣，激發寫作熱情，提高寫作質量。經過一個學期的嘗試，學生的習作能力在不同程度都得到了一定的提高。
2、更加突出了學生自主、合作、探究的學習方式，體現了對學習者的尊重，對學習規律的尊重和對學習方法的重視，體現了從單純注重結果到注重學習方法的轉變。
3、遵循語文教育的規律，更加突出了學生的語文綜合實踐活動。本學期組織了各種語文綜合實踐活動。活動前進行了課堂引領，活動后進行了匯報總結，這些活動受到了學生和家長的好評。
4、本學期，為全面貫徹縣教育局《“六個一”教育教學業務大練兵活動實施方案》文件精神，我們組深入開展縣教育局關于“六個一”教學大練兵活動，小有成效，我們組谷成敏、崔英、卓敏霞等老師被評為優勝者。
5、本學期，我們組還舉辦了慶祝“六一”年級硬筆書法比賽，激發了學生練習書法的興趣，陶冶了其情操。
四、今后的努力方向。
1、在習作教學中更進一步的實施有效評價。
首先讓我帶代表xx鎮xx小學全體師生對各位領導的到來表示最熱烈的歡迎。近幾年來我校大力開展了普及普通話寫范字活動，并取得了可喜的成績。按照《山東省中小學文字規范化示范校評估標準》的相關要求，結合本校實際逐項進行檢查落實，認為已達到縣級語言文字規范化示范校的標準，現將有關工作匯報如下：
一、大力加強學校管理工作
1、建立健全組織機構
學校專門建立了語言文字規范化管理機構，成立了領導小組，校長xx任組長，xx任副組長，下設語言文字辦公室，xx任辦公室主任，專門負責此項工作。建立了語言文字工作網絡，分管領導包保各年級確保各項工作落實到位。
2、大力開展宣傳工作
我校把“說普通話，寫規范字”作為一項長期工作來抓，充分利用宣傳欄，黑板報廣播站等形式將語言文字工作滲透到教師的日常工作中，滲透到學生的各種活動中。要求各班制定具體的活動方案，重在塑造一個良好的語言文字環境。
3、加強常規管理，確保各項制度落實到位。
學校從嚴管理，狠抓課堂規范管理，將教師使用普通話，寫規范字工作納入教師教學考核之中，納入學生的培養目標，納入教育教學活動之中。我們把普通話作為教師的職業語言，生活語言，家庭語言，教師的課堂教學語言，教案、作業批改情況都成為考核教師工作的重要目標。學校明確要求，教師入校講普通話，在版書，批改作業及書寫評語中，必須使用規范字。把提高學生語言文字規范意識和應用能力，納入學生素質教育培養目標。在低年級開設寫字課，在學校開設古詩經典誦讀課外興趣小組。重在加強學生普通話訓練和書寫規范字習慣的養成，提高學生的文化素質和文化修養。
二、搭建活動平臺，廣泛開展語言文字實踐活動，提高師生語言文字規范化水平。首先在教師中廣泛開展“講普通話，寫規范字”活動，一是通過動員會，集中培訓等形式，組織學習《中華任命共和國通用語言文字法》等法律法規知識，增強教室用語用字規范化意識。校領導班子率先垂范，接受監督。向全校師生發出“講普通話，寫規范字”的倡議，營造校園用語用字規范化范圍。二是在常規教學工作中，通過對學生作業隨機抽查，教師教案定期抽查等形式的活動提高師生規范用語用字的自覺意識。三是組織教師開展“教師普通話朗誦演講比賽”“教學研討會”“教室三字一話基本功比武”“優秀讀書筆記評比”等已成為學校常規性工作。目標在校15名教師中普通話達標率100%。
人員：梁德水陳文軒雪晨路陽部分家長及學員
梁德水：老舍的《濟南的冬天》把泉城渲染得美輪美奐，昨天一踏進濟南就被這里的物景和人所吸引，尤其文軒兄帶我轉了一下他創辦的在山師北街、舜玉北區、玉函南區、洪家樓等處的教學點，感覺書法教學地點環境優雅，教師很專業，教材規范，空調教室涼暖皆宜，教具齊全標準，學員在這樣好的環境中接受書法教育，一定是久聞墨香心先醉，未曾鋪毫情已發。請陳校長和在座的教師或家長或學員談談文軒書法是怎樣叫座泉城又是如何快速成長發展的。
陳文軒：歡迎梁編輯來到濟南文軒書法學校指導教學工作。我們的發展可以是一路艱辛一路歌。為什么這么說呢？早在2002年起我們便利用寒暑假的時間在濟南小規模地辦班，摸索書法教學路子。那時候可謂書法培訓普遍遇冷的時候，一個假期也招生不了多少人。但是，做事情貴在堅持，我們畢竟在困難的時候挺過來了。要說，其間的艱辛困惑真是一言難盡！總之，一提“文軒2周練好字”就有人感到不可思議，那樣短的時間學員能學到什么？可是，我們憑借著認真負責的教學態度與豐富的輔導經驗，終于讓抱著將信將疑態度來學習的人們認識到了半月出效果的神奇魅力！今天，文軒書法教學已走過了7年的歷程，形成了教材完備、師資專業、教法獨特、學員越來越多的良性循環，文軒書法教學在濟南已成為一面旗幟和書法專業的教學品牌。
雪晨：文軒在2006年3月開始實行了全日制教學的模式，也就是無論成人或學生，任何時段來學校學校書法，都會有專業老師因人施教，系統輔導。做到這一點很不簡單，原來情況是辦完暑假的書法培訓就不再辦班了，連續性不強，也流失了許多想繼續提高的學員。而全日制的推行大大方便了學員，但卻苦了文軒兄，因為，他家在聊城，為了書法事業他與家人孩子只能分居，這種舍棄真的是非常之舉！能有今天的規模實在是來之不易，因此陜西網友張鈞、新疆網友冰凌雪均稱文軒是“書壇一虎將”。
梁德水：貴校看來是飽受“天磨”啦，那創辦者文軒也就是磨煉后的“真鐵漢”啦！呵呵。那么，書法同行辦班的也很多，但是能成氣候的畢竟是鳳毛麟角，貴校在招生方面有什么優勢和絕招嗎？
陳文軒：不敢當，要說優勢就是審時度勢看準需求乘勢而上。現在，咨詢者多為學生家長，他們的想法是讓孩子把字寫好，寫規范，并不是想讓孩子將來當什么書法家。于是，針對學生書寫水平每況愈下的現狀，我們及時開發了《中小學生規范化書寫教程》，這種規范字是直接從標準楷書入手，能夠讓學生書寫臟亂差現象在短時間內得以改觀，并不反彈，對學習有直接的幫助。我們正是以推廣學生規范字書寫教學為己任，本著讓大面積的學員受益的原則來招生和教學的。這樣，學生書寫水平提高了，自然就有了良好的口碑。靠口碑帶動和吸引更多想練好字的學生來學習是我們的不懈追求。先把學生領進門來，然后，有興趣的想繼續深造的我們再指導他們上硬筆書法班、毛筆書法系統班。
家長：開始的時候看到文軒書法招生的宣傳，也不太相信，因為覺得“文軒2周練好字”概念模糊，什么叫練好？沒有標準。等孩子報名學習之后，才知道該訓練是一種遞增式的訓練方法，也就是每一次的作業要和前面的作業相對比，尤其是孩子學習了四次左右的時候，明顯有書寫的不同，孩子對“雪晨黃金九宮格”專利格使用嫻熟自如，能迅速找到漢字占格的位置，對字的輕重、長度、寬度等細節把握很到位，因此，學生進步很快。我仔細比較了一下文軒書法教學與傳統書法教學的不同，認為文軒書法教學最有效果！所以我想讓孩子繼續跟文軒老師練下去。
路陽老師：現在作為文軒書法教學的專職教師，我很榮幸找到了一個實現自我價值的教學場所。在該校應聘之前，我對文軒書法教學就很感到神秘，等我接受了文軒老師親自指導的課程之后，才明白許多原來聞所未聞的教學原理，可謂是思想一變天地寬。我就下決心跟隨陳老師從事基礎性書法教學，成為文軒學校的一名青年教師。現在，我感到教學相長，經我指導的山師附小、解放路第一小學、文東路第一小學、十畝園小學等校的學生越來越多。真是感到好教法才能讓學生迅速改變書寫尷尬和窘境！
梁德水：現在搞書法教學的很多，不知道濟南的情況怎樣。你是如何看待書法辦學不規范、教師教法不系統、教學效果不明顯的問題的？
雪晨：濟南辦班者也很多，尤其是現在中小學生作業減負、在校時間縮短的形勢下，更多的書法同行加入到了辦班招生的行列中，看準了書法輔導的這塊大蛋糕。可是，在濟南辦書法培訓是需要教育主管部門嚴格審批的，首先要有10萬元的誠信辦學保證金，然后要有200平方米以上的教學場所，教具規范，校舍合格，辦學注冊資金需要8萬元等等，審批程序是很嚴格的。我們之所以能站住腳跟，就是想長期穩定合法地辦學，在師資上也嚴格按照教育主管單位的要求，聘任高水平的教師，并且進行統一規范的崗前培訓，開展崗位練兵、教師書寫競賽等活動，以區別于一些“急功近利”的培訓短期行為，抵制惡性競爭，提高學校自身的抗風浪能力。
陳文軒：教學效果不明顯的，我們采取跟蹤教學的方法，讓學員思想上正確認識、高度重視，訓練上追求高質量而不是盲目追求書寫數量等一系列的方法，以確保學生書寫過關，達標升級（我們在書法教學中有具體的考評方法）。
梁德水：眾所周知，書法教學是很枯燥的，貴校是怎樣寓教于樂、提高學生學習書法積極性的？
陳文軒：書法教學說白了是誰唱主角的問題。一堂課如果老師講得太多，學生就訓練的機會少了；實戰的機會被剝奪了，學生在規定課時內也很難達到練好字的逾期目標。而一味讓學生抄寫描摹臨仿字帖，學生的興趣也會日漸淡薄，最終對書法的培訓“不感冒”，這樣就很快成為失敗的教學。我們一般是要求教師做課前教案設計，把教學進程中的速度精確到一分鐘練多少字、以哪一學員為標準來把握教學進度。這樣就要求老師充分準備教案備課，在課堂中穿插古今書法家故事、漢字謎語、腦筋急轉彎等，由老師引導學生發揮集體智慧。尤其在課休時間讓學生競相表演節目，活躍氣氛，打破沉悶的課堂會收到良好的效果。此外，書法教師也要靈活多變，把握學員心理，強調情感滲透、激勵滲透、智力滲透、勵志滲透、示范滲透等關鍵教學環節，以讓空洞課堂變得豐富緊張有趣。
家長：文軒書法老師是很有方法的。我孩子原來坐不住，好動，經過一學期的學習，真的穩當了，再也不是那樣像精力渙散、心神不寧的老樣子了。尤其經過老師的表揚后，他現在對書寫很重視，態度嚴謹多了，學習成績也沒有受影響。相反，原來粗心大意的毛病改正了許多呢！看來書法的美育功能不可輕視。
梁德水：咱請這位小學員談談你在文軒書法學校學習的最大感受是什么好嗎？給她點掌聲！
學員張云鑫：我四年級時候就跟著文軒老師上課，開始連執筆姿勢都不對，坐姿也很不穩定。文軒老師從立腰動作開始，強調準確的坐姿、優雅的坐姿、淑女式的坐姿，我很快就坐著不感到累了，據說這種坐姿是吉林省四平市孫文舉老師來濟南時專門讓學員訓練的，執筆姿勢正確后真是氣息充盈，凝神聚心，正容端勢，陳老師稱這才是“淑女風范”、“紳士風范”。我的寫字水平也在完備的訓練方法之下迅速得以提升，不僅成為班內寫字的第一名，而且多次在市中區和濟南市的書法比賽中獲獎！我從此愛上了練字，我覺得自信力、觀察力、毅力等方面有了明顯的提高。感謝文軒老師對我的培養和關懷！
梁德水：這位同學談得很好！書法不僅能鍛造一個人的意志、提升自身氣韻素質，而且對于觀察力的培養也很有幫助。張云鑫同學的體會很深刻。關于書品和人品的問題誰能發表一下自己的看法呢？
師范生學員董健：我跟隨文軒老師學習毛筆書法是在年前開始的，是我老鄰居路希琰介紹的，他幾次推薦我去練毛筆字，說文軒老師教得多么多么好，我就過來報名了。我通過學習知道了許多書法知識。在技法訓練方面，文軒老師示范到位，筆觸果斷準確，對于我書寫中的病筆指點一步到位，有醍醐灌頂的感覺。我一下子就收獲很多。同時，文軒老師常常講練字先練人、練字練精神的道理。諸如“字以人歸，書以人傳”、“練字與做人兼修，道德與技藝并進”、“立書先立品、立品先立德”等教育讓我獲益匪淺。我通過練習書法，對于下一步找工作奠定了良好的自信心，我感到作為80后的新女性，我們一定要在內蘊內涵上下工夫，不求做詠絮之才謝道蘊那樣的才女，但求基本的書寫講得過去。以后我可能要當老師，為人師者，沒有好的字體連學生都不會服氣的。我覺得在文軒學校學習真的是一件很明智的選擇。聽說文軒書法學校去年暑假在競爭激烈的情況下招生1200多人，這充分證明了文軒是書法愛好者的共同選擇！我以后如果修煉得不錯了，一定來給文軒學校幫忙執教！哈哈！
陳文軒：好呀，歡迎董健做我們的儲備教師。她是優秀書法學員，聰慧好學，人美字靚，如果堅持不懈練習書法，當書法老師肯定是冷門中的職業選擇，在就業壓力比較大的情形下，有專長一定比同等師范生有就業優勢,希望你早日夢想成真！
梁德水：在座的老師和家長以及學員紛紛對文軒書法發表了看法，給予了高度評價。一年四季何等閑，七年功夫不尋常！可見文軒書法在濟南確實扎根很深，同時，對文軒來濟南創業的精神也給予了肯定。請問文軒在奧運年有什么新的舉措和暢想？
一.情況分析及存在問題
㈠基本情況分析：
某三小現有3xxxx教學班，132xxxx學生。教職工8xxxx。從學歷層次看：本科學歷3xxxx，占任課教師（7xxxx）的4xxxx，大專學歷2xxxx占任課教師（7xxxx）的3xxxx，大專以上學歷占任課教師總數的8xxxx。學歷層次相對是高的。從年齡層次看：35歲以下教師2xxxx（包括今年崗位交流的xxxx教師）占任課教師（7xxxx）的2xxxx，45歲以上教師2xxxx，占任課教師（7xxxx）的3xxxx，年齡結構相對老化。從骨干教師情況看：現有市級骨干xxxx，縣級學科帶頭人xxxx，縣級骨干教師1xxxx。（其中語文xxxx，數學xxxx，音樂xxxx）。校級骨干教師1xxxx。學科分布語文所占比重大，科任偏低。
㈡隊伍建設分析
7xxxx的中老年教師：具有無私的敬業精神和豐富教學經驗，遵循教育規律，工作扎扎實實，在培養學生良好學習習慣上具有執著精神，是學校的寶貴財富、無形資產。但是他們的身體素質、精力和心理承受能力對當前這種工作方式的快節奏、現代信息技術的高標準表現出不適應。
青年教師：學歷高，起點高，對現代信息技術手段的適應能力強。但對駕馭學校大環境（班額大、家長要求高、教學流程管理嚴謹等）能力差。崗位交流教師：壓力大、不適應（班額大、家長要求高、教學流程管理嚴謹等）。
㈢課堂教學現狀分析
伴隨著新課改的進程，我校課堂常規落實到位，教學形式符合新的要求，課堂氛圍自主和諧，新的教學理念已經逐步轉化為課堂教學行為。但是教學行為粗糙帶來的目的性差、實效性不強，成了制約教學質量提高的主要問題。學生的學習狀態存在不會聽講、不善于思考，寫字執筆坐姿不合格，學具帶不齊等學習習慣的問題。
㈣教學管理現狀分析
學校管理規范，各項制度健全，已形成了比較穩定的管理態勢，造就了良好的校風、教風、學風，蘊藏著比較厚實的校園文化氛圍。但仍存在過程精細化管理不到位的問題。
二.相應措施
㈠繼續大力實施"一三五"成材工程和學校的培養“名師”工程，構建“金字塔型”的專業化師資隊伍。
根據現代教育對教師提出的新要求，我校師資隊伍的培養目標為：師德好、學歷高、業務精、能力強、講奉獻、愛學生、有鉆勁、能創新。具體要求為：一高、二厚、三能、四轉化。在管理中我們實施了五大師建工程。
1.實施激勵工程，激活教師的事業熱情。建立教師個人業績檔案，實行教師工作量化制度，開展評選學生滿意的教師和優秀班主任等活動。
2.實施“師德”工程，提高師德修養及依法執教的自覺性。組織師德規范及教育法規學習，請身邊榜樣（項連弟、許占玲）做報告。
3.實施“讀書充電”工程，樹立終身學習的觀念。我們鼓勵教師積極參加學歷進修和繼續教育。大專學歷教師都在進行續本學習，本科畢業教師進行第二專業進修。開展與學生同讀名著同背古詩增強人文底蘊的活動。
4.實施“名師”工程，分層次開展骨干教師拜師帶教活動。為新教師安排幫帶師傅，明確幫帶責任。為交流教師安排合作伙伴，促其盡快適應崗位工作。聯系市級專家學者培養骨干教師。
5.實施“接力”工程，鞭策青年教師成長。我校為學科帶頭人和骨干教師配備了齊了筆記本電腦，送英語教師到英國進修學習，派縣校骨干教師到杭州、上海、濟南、黃山及市里考察學習。鼓勵和組織學科帶頭人和骨干教師的送課下鄉，上各級各類研究課、匯報課，師徒說課、上課、評課。開設每周一次的骨干教師論壇。組織了骨干教師錄像評優課，學科教學與現代信息技術整合評優課，青年教師自錄自評課，新課程教材實驗評優課等系列活動。請婁湘生教授到學校指導胡玉香上了全縣公開課。請婁教授指導了全體語文教師的朗讀，組織了語文教師的朗讀競賽。為幫新教師、交流教師盡快熟悉教學工作流程及要求，組織崗前培訓，對開學第一天第一課進行聽課評課，發現問題繼續跟蹤聽課，發現優點及時組織展示課。
㈡實施教學精細化全程管理，穩步提高學校教學質量。
在教學管理實踐中，我們深刻體會到，只有教學過程管理的細致到位，執行得力，才有最終的收獲。“細節決定成敗，過程決定結果”，一切工作必須從細節入手，才能推動教學管理工作上臺階上水平。我們逐步探索形成了“宏觀把握、微觀入手”的管理特點。
1.宏觀把握，著眼全程，為教師有序工作提供保證
幾年來學校始終不渝地堅持把教學工作的各個環節全部納入規范化管理的軌道，抓住教學常規全程這個綱，切實做到真抓實管、嚴抓細管、敢抓善管。從宏觀上把握教學的全過程，不顧此失彼，注重教學質量的整體效益。針對本校實際，制訂并完善了“計劃、備課、上課、作業、輔導、測查、評價、總結交流”環節的工作規范及檢查，考核與管理制度，健全教師個人《業務檔案》，形成一整套教學常規管理體系，如《某三小常規教學管理規定》、《某三小教學質量評價細則》。堅持實施“一到位五落實”的管理方法。一到位就是要求到位。五落實是指：指導落實、督促落實、檢查落實、評比落實、反饋落實。促使教學全程常規逐步內化為教師學生的習慣，極大地調動了師生教與學的主動性與積極性，進而形成了好的教風、學風、校風。
2.微觀入手，規范細節，扎扎實實做好各項工作
從微觀上追求教學全程管理的精細化，“小事做細，細事做精”。在執行操作層面做到精細化，圍繞規范要求把各環節做精做細。努力達到每一個步驟都要精心，每一個環節都要精細，每一項工作都成精品。
一是精管計劃三步到位。首先是制定計劃到位。每學期初，第一周我們在全體教工大會上通過本學期學校教學工作計劃，向教師明確學期教學工作目標、學期的任務與要求，完成任務的責任分工與目標措施。在此基礎上，設計出學期教學工作一覽表發至各辦公室、教研組，以利于督導學期工作有序進行。教研組根據學校教學工作計劃，結合本組實際，也相應地制定了自己的教科研活動計劃，任課教師根據學校要求和教研組研究計劃，制定個人學期教學工作計劃。從學校到教研組，從教研組到任課教師，層層有計劃安排，人人任務清、目標明，確保了教學工作有條不紊照章進行。其次是審閱計劃到位。各學段主管主任在規定時間（第二周）內及時審閱計劃，并提出指導意見。最后是交流計劃到位。進行優秀計劃和學科之間的橫向交流。各班主任、任課教師，將本年級本學期班級管理計劃、課程標準要求，基本知識技能達標要求，學生良好行為習慣培養措施進行交流。從而達到同年級學科間的溝通，知識間的橫向融合、互補，學生良好習慣的培養齊抓共管形成教學管理的合力，避免了各行其是。
二是細抓備課六個流程。采用電子備課以來，我們首先改革了備課管理要求：由原來的每人一案，改為可以多人一案，一課多案。二是為加大電子備課組的集體研究力度，規定了電子備課六個流程，既“獨立鉆研——集體交流——分頭設計——交流完善——個性修改——實施、反思。”要求備課組做到“四定、五必須、六備、一超前”。“四定”是指：定主備人、時間、地點、內容；“五必須”是指：主備教師必須精心研究所承擔的教學內容；議課教師必須亮出自己的觀點；主備教師必須在集體備課后形成電子文本預案；教師必須對集體備課的預案進行補改才能上課；上完課后必須對亮點和不足進行反思。“六備”是指：必須備學情、目標、重難點、教法、學法、教學設計。“一超前”是指超前一周新授課程的教案編寫。
教學干部對備課的精細管理和指導，做到了日常有計劃的針對重點內容、教學存在問題、重點培養教師，參與或備課；隨時與定期結合，檢查教師備課情況；組織現場備課比賽，及時評價反饋備課情況，提出改進措施，調整備課要求。以上學期為例，在教案檢查和隨機聽課中我們發現語文第一課時教學存在年段任務不清、教學環節粗糙、基礎知識教學薄弱的問題比較普遍。我們在中高年級重點進行了上好語文第一課時的研究。針對基礎知識教學薄弱，開學初就安排了骨干教師的基礎知識教學示范課。
實施電子備課后，為了強化教師獨立鉆研教材的意識，上學期進行了現場備課比賽。當我們從中發現青年教師在獨立鉆研教材，把握重難點，設計教學流程上存在較大問題后，提出了參加工作五年以內的教師不再使用電子備課的新要求。
三是精研課堂四大環節。在“準、活、優、清、研”上做文章。即：課堂上準確無誤地把知識授給學生；采取靈活多變、富有啟迪性的教法；課堂結構在優化上求效益；條理清楚的語言表達，著力激發學生的興趣；研究解決課堂教學環節中的實際問題。我們從“創設教學情景——自主探究學習——匯報交流——應用、拓展、延伸”等環節入手開展研究，已經成功的構建出語文、數學兩科體現自主探究特征的課堂教學模式。{兩大教學模式}繼而又圍繞“教學方式的開放”和“提高自主、合作、探究學習方式的實效性”兩個專題，深化研究。
四是夯實基礎著力保底。在輔導環節我們的管理策略是“下要保底，上不封頂”。優生重在興趣的提升和自學能力的引領發展，對學困生著力于基本知識和能力的保底，使其具有進一步發展的基礎。這是我們面向全體、大面積提高教學質量的關鍵。也可以說是縮小班級差異，體現教師工作業績的關鍵。我們在教師中倡導要牢固樹立“轉化一名差生與培養一名尖子生同樣重要”的觀念。要求教師在日常工作中做到關愛“差生”，就要在課堂教學中因材施教，要承認智力的差異、接受能力的差異，就要在課堂上多鼓勵他們，多走近他們，及時發現問題，及時糾正；在補差過程中，不能急躁，不能提出過高的要求，允許他們出現反復的過程。關愛“差生”，要從早抓起，要從小處抓起，要從細處抓起。抓及時、抓持久、抓分層、抓課上、抓課前、抓習慣、抓基本、抓情感。不輕言放棄，即使是備案的試讀生，也要促其發展。例如，我們每年10月底對新入學兒童的漢語拼音堅持過關測查。我們認為漢語拼音是孩子進一步學習語文的重要基礎，這個基礎必須打得牢固。我們的做法是，由教學干部一對一進行卡片拼讀，所讀音節包括對各種拼音規則的運用。少數學生一次沒過關，經過任課教師輔導一段時間后，進行再次過關檢測，對個別還未過關的學困生再訓練再過關，直到全部達標為止。這樣就保證了學困生也能無障礙地進入后續語文學習中。
五是考核重在真、嚴、細、實。實施教學全程精細化管理，需要較強的執行力。我們認為學校要做到工作安排到了哪里，考核就跟到哪里，考核重在真、嚴、細、實，這是實現教學目標的重要基礎保障。
我校依據課程標準，抓住教學質量形成的關鍵環節和學生的知識生長點、能力發展點，加強指導和建立監控評價項目，建立了以常規工作質量為重點的教學質量綜合評價方案和以學生基本能力為內容的達標評價標準。
1.堅持對學生基本能力進行嚴密考核。語文學科一至六年級有朗讀和詩文積累背誦測查，低年級段有漢語拼音過關、百詞測查。中年級增設查字典。數學學科設有口算和基本數量關系分析能力測查，英語學科設有單詞和課文朗讀能力測查。學校領導聯手合作是這些測查項目的執行者。要親自依綱靠本出題，親臨教室監考，親自評閱試卷、登統成績。例如對134xxxx學生的朗讀背詩測查，由學校管理干部分成xxxx組，逐班、對每個學生進行一對一的測查。實踐證明，沒有學校逐班、對學生進行一對一的測查，就不會有全體語文教師的隨教學進程，對每個學生、每篇課文的過關檢測。我們堅持做到該由教學管理者履行的職責，不管有多大困難，也必須親自履職，不可以以任何冠冕堂皇的理由或方式轉移給他人完成。
2.堅持對教學質量進行嚴密監控。對教師作業批改、單元檢測情況堅持隨時了解與定期檢查相結合。督促并指導教師及時進行查漏補缺。檢查作業數量質量做到從內容、書寫、格式、優缺點進行逐本檢查，并及時總結反饋情況，利于教師改進工作。通過檢查作業和單元試卷查閱，教學干部對主管年級的差生做到底數清、問題明。時常走進教室關注差生的學習和思維狀態，協助任課教師進行家訪、做思想工作、指導學習等工作。多年來，三小的不及格率一直保持在xxxx以下，留級率控制在0.xxxx以內。我們認為如果教學考核評價管理缺位，教學評價的科學、嚴格、公正很難真正實現，也將在很大程度上影響和導致整體工作作風漂浮，教學常規就難以真正有效落實。在期末考試和上級抽測工作中，無論有無領導監察、評比等利害關系，我們都能做到真實可信，嚴格執行操作程序，按標準閱卷登統。
3.堅持對教學競賽進行嚴密組織。學校每學期的學生常規教學競賽有硬筆書法賽、作文競賽、數學競賽、誦詩競賽、讀書競賽。競賽評獎不是目的，重在引導教師關注學生的成長與發展。教師要有計劃的輔導學生練好規范字，愛讀課外書，樂背經典詩文，喜愛數學發展思維能力。
讀書活動是近幾年我校開展的有聲有色的一項系統工程。我們努力引領教師樹立大語文觀，以讀書會、誦詩會、讀書博士和讀書博士班的評比授牌為孩子搭建讀書展示平臺，以師生“讀書檔案”和“詩文誦讀檔案”的建立和每學期“詩文誦讀達標檢測”及“七級讀書星認定”等常規措施，推進校本課程的實施，并取得了顯著成效。語文課標要求1—6年級學生背誦古今優秀詩文160篇（段），我們把課標推薦背誦的（70首）連同從古詩詞中精選的共200首優秀詩文，分成1xxxx達標版塊，每學期對學生過關考核。為落實課標規定的課外閱讀總量14xxxx字的要求，我們規劃了一至六年級學生讀書篇目。寒暑假學校統一提出專項讀書練字要求，各班做出相應落實計劃和措施。開學初，學校領導組成5—xxxx聯合檢查組，進入各班對學生的讀書練字情況進行逐一面對面檢查指導。隨后，組織每個班的假期讀書匯報會評優和硬筆書法復賽，最后學校分低、中、高三段召開“快樂讀書、快樂成長”讀書會，同時為讀書博士、碩士授牌發獎。讀書積累促進了學生的寫作情趣，學生不斷有作品發表在各種書刊上，學生自己編輯的個人文集和班級文集幾十本，學生自己創作的各種題材的小說少則幾千字，多則上萬字。{學生成果文集}
寫規范漢字是三小常抓不懈的工作。老師們把日常練字寫字作為良好學習習慣培養的重要內容來重視。每學期學校的硬筆書法競賽要求全員參加，不僅評出優秀獲獎學生，對每班的基本筆畫、間架結構合格率也進行評價。05年9月我校2xxxx班參加了北京市書法比賽，取得了2xxxx班獲一等獎、xxxx班獲二等獎的喜人成績。
六是把培養學生良好學習習慣作為每學期重頭戲。學校的教育成就，教師的工作業績，歸根結底是反映在學生的身上。沒有良好的學習習慣，就無法保證學生的發展和素質教育的落實。我們著力更新教師觀念，把培養學生良好學習習慣作為全體教職工共同責任，落實到教育教學的各個環節中去。采取多元評價方式促習慣養成；召開橫向交流會達到教育要求一致，齊抓共管；培訓家長形成教育合力；組織教學觀摩課示范引路。
近年來，我校認真學習貫徹落實國家語言文字方針政策，制定了符合本校實際的語言文字工作制度，將語言文字工作納入學校工作日程和常規管理，滲透到課堂教學、少年宮社團、陽光少年評選、體育、美育和社會實踐等教育活動之中，把創建語言文字規范化示范校和全面提高學校辦學水平結合起來，形成了我校語言文字工作特色。
一、成立機構，以點帶面，形成管理網絡
學校成立了語言文字規范化工作領導小組，由校長擔任組長，副校長、處室中層領導、教研組長為成員。在工作中，領導帶頭，以點帶面，層層推進開展工作。各班均設推普員，全體語文教師任推普輔導員，成立規范用語用字糾錯隊，統一部署，把語言文字工作納入學校常規管理之中，形成全校一條線，多點配合的管理網絡，保障了學校語言文字工作的順利推進。
二、健全制度，強化考核，營造良好氛圍
學校每學期組織教職工認真學習國家、省、市語言文字工作的相關文件，領會精神，明確目標，切實按照語言文字工作要求開展工作。一是結合實際建立健全各種規章制度。先后下發《語言文字工作獎懲制度》《用語用字制度》等一系列相關的規章制度，將其納入師生管理，強化了師生用語用字的規范化意識，使校園語言文字環境得到凈化。二是將普通話和規范漢字應用能力納入教師業務考核、課堂教學評價、職務晉級、評優評先的基本內容和條件，納入教師繼續教育規劃和校本培訓內容，實行持普通話等級證書上崗制度。三是將各班級語言文字規范和應用能力納入班級量化考核，納入陽光班級、班級教學常規檢查，每周進行評比和通報。
三、宣教并舉，注重實效，開展特色活動
（一）廣泛宣傳，增強師生語言文字規范意識。制作宣傳標語牌、宣傳專欄，在醒目位置張貼語言文字宣傳畫、推普提示語，通過櫥窗、展板、電子屏和手抄報、黑板報宣傳《中華人民共和國國家通用語言文字法》和相關政策法規，組織全校教職工認真學習，采取集中測試和隨機抽測等方式，使廣大教職工了解語言文字規范化相關要求。充分利用黑板報、校園廣播、國旗下講話、主題班會、社團活動等載體，進行全方位宣傳，在全校師生中掀起了講普通話，用規范字的熱潮。
（二）落實制度，提升語言文字規范化水平。學校重視語言文字監督檢查，通過定期不定期督查，督促全體師生發現問題，整改提高。領導小組不定期對學校公共場所、各處組、教學班的用字情況進行檢查，及時表揚先進，糾正錯誤，保證標語牌、宣傳欄、黑板報、印刷品、校園網站用字規范。教導處定期檢查教師上課使用普通話、規范字情況，在評課、教案（作業）檢查中把語言文字規范化作為一項重要考核指標，引導師生說普通話，寫規范字，提升學校語言文字規范化水平。
（三）開展活動，豐富校園語言文化生活。扎實開展推普周各項活動，通過辦展板、召開主題班會、主辦專題黑板報、開展知識競賽、舉辦優秀作業（教案）展，舉行演講、朗誦、詩詞飛花令、鋼筆字、毛筆字等比賽，將推普周活動開展得有聲有色。
（四）輻射社會，擴大語言文字工作影響。校門口的固定宣傳標語不僅是對老師和學生的要求，也對路過的社會人員和學生家長是無形的引導；每一次家長會，教師用普通話與家長交流，都是對普通話的宣傳；每一次與社區開展的交流活動、“啄木鳥”行動，都是對普通話、規范字的推廣。
（五）多措并舉，創設語言文字工作新局面。在“大力推行、積極普及、逐步提高”的方針指導下，我校充分利用校園電視臺、校園廣播站、宣傳櫥窗、校園網等宣傳陣地，大力營造良好的推普氛圍。每周國旗下講話、課外活動“校園之聲”勵志文章推送、宿舍休息前《一千零一夜》故事的熏陶等，都成為宣傳、推廣普通話的重要窗口。學校在精神文明創建活動中也取得了顯著的成績，2010年被命名為張掖市語言文字規范化示范校。
四、依托社團、豐富載體，取得明顯效益
為使我校語言文字工作更上一層樓，學校定期開展了一系列常規主題活動。每學年第一學期舉行“陽光杯”師德演講比賽，第二學期舉行“陽光中學杯”經典詩文記誦比賽和“陽光小學杯”詩詞飛花令比賽。每年3月份開展語文主題活動周，進行即興演講、朗誦會、課本劇、現場作文競賽；4月份舉辦手抄報大賽；5月份舉辦全校教職工教學基本功大賽和硬筆書法等才藝展示活動；9月份開展推普周活動；國慶節、元旦舉辦“陽光杯”征文比賽。小學部堅持每天課前十分鐘的朗讀；中學部語文綜合實踐中，將組織學生上街查找不規范用字作為一項長期的教學實踐活動來抓；全校各班每學期規定閱讀書目，把書柜請進教室方便學生閱讀；寒暑假分年級安排相應的閱讀內容；學校堅持每周一次國旗下講話，每月一期校園電視節目制作；依托少年宮社團活動，開展小記者、經典誦讀等活動。豐富多彩的活動，既培養了師生的學科興趣和綜合能力，又使我校的語言文字工作得到了長足發展，并逐漸形成我校的辦學特色。
一、合理配置教師資源，促進各年級協調發展
近幾年來，灌云縣伊山高級中學以科學發展觀為指導，促進了學校的可持續發展。學校十分注重各年級均衡發展，促進良性互動，將學科帶頭人和骨干教師合理均衡分配到各年級，讓各年級各學科都有把關者、領頭人，堅持新老教師相互搭配、優秀教師和普通教師相結合。通過加強“內引外聯”，充分發揮學科帶頭人和骨干教師的示范帶動作用，并在精神和物質上實行雙重激勵，把他們的示范帶頭作用與評優晉級、綜合考核、骨干教師津貼等掛鉤，每學期開學初要組織他們上示范課，樹立引領標桿。學校通過每周教研活動和教師例會時間，安排學科帶頭人和骨干教師帶領大家學習新課程改革的有關文件和理論，定期組織教學骨干開設專題講座，在全體教師的頭腦中牢固確立新的教學觀念，強化課改意識和質量意識，不斷提高教師的業務水平。同時學校每年要開展一次學科帶頭人和骨干教師的評比活動，使優秀教師充當火車頭，成為各學科教學的領跑者。
當然，均衡分配不等于平均分配，堅持畢業班優先選擇教師必須建立在各年級都能“吃飽吃好”的基礎之上。同時要充分發揮教研組的功能，堅決打破年級之間的界限，建立各年級教師相互開放課堂、共同參與教學研究的長效機制。
二、堅持循環教學模式，提高教師隊伍的整體素質
從提高教師隊伍的整體素質著眼，學校堅持高中教師三年循環制教學模式，讓全體教師都能得到鍛煉，以盡快適應高中各年級的教學工作。能否搞好循環制，關鍵在于充分發揮年級骨干教師的作用。為此，伊山中學對每個年級的學科帶頭人和骨干教師定任務、壓擔子，由骨干教師擔任備課組長，把握整個教學方向，帶領其他教師共同進步。
近年來，伊山高級中學通過開展“結對幫扶”活動，大力實施“青藍工程”，實行“以老帶新”結對子，促進青年教師更快地成長。新老結對幫扶教師互相聽課，對剛畢業的青年教師則要求他們每上一節，必須先聽一節老教師的課，上課結束后還要請老教師進行點評，以不斷提高教學技巧和業務水平，這樣，不僅促進了老教師抓課堂教學效益，也帶動了新教師快速成長。學期結束后，學校還要開展評選活動，將“結對幫扶”成果作為教師考核的一項重要內容，納入教師業務檔案。
通過“結對幫扶”，互幫互學，相互促進，學校有一大批青年教師走到了重要崗位，并取得了可喜成績。近年來，全校先后有32名青年教師在縣教學設計、市教學基本功大賽中獲獎，有兩位教師在江蘇省青年教師優質課比賽中榮獲二等獎。
為提高教師整體素質，學校堅持“引進來”和“走出去”相結合，一方面邀請南師大何永康教授、江蘇教院程振響教授、南京金陵中學特級教師朱建廉等名師、專家來學校講學，將先進的教育理念貫徹到教師的教學實踐中；另一方面從外地招聘了一批研究生等高學歷畢業生，為教師隊伍增添新鮮血液；組織了一百多名教師參加各級培訓和研究生班學習。
三、加快后備人才培養，促進學校可持續發展
伊山中學在推進教育均衡化的過程中，把加強后備人才的培養、建設優秀教師隊伍作為一項戰略任務來抓，十分重視為教師搭建成長平臺，精心選擇活動載體，讓優秀教師盡快脫穎而出，為學校教育均衡發展提供強有力的人力支撐。
首先，學校重視對教師公開課這一傳統“戲臺”的搭建，并進行大膽創新。學校把各種課型納入了教師的綜合考核和業務檔案，課后實行由教師、學生參加的評課，并進行量化積分，量化結果與教師晉級、職稱評聘和獎勵性績效工資掛鉤，這樣不僅調動了教師的積極性，也保證了質量，促進了教師的成長。2010年，學校開展的“三課五評”（“三課”即市縣骨干教師上示范課、青年教師開設公開課、觀摩課，“五評”即開展“優秀備課組長”、“優秀教研組長”、“優秀班主任”、“優秀教育園丁”和“優秀教學骨干”評比）活動，有力地提升了教師的教學水平，形成了爭先創優的良好氛圍和機制。
一、強領導，變觀念，健全隊伍
1、開展藝術教育，領導是關鍵。近年來，學校堅持建設魅力實小、現代實小、生態實小和品牌實小的辦學目標，以藝術教育為切入點，努力提高學校的核心競爭力。為此，學校成立了以校長為組長，分管校長為副組長，相關科室負責人、音樂、美術教師為成員的學校藝術教育工作領導小組，并健全藝術教育管理體系，充分發揮共青團、少先隊在藝術教育活動中的重要作用。學校工作計劃、教學工作計劃都對藝術教育工作提出了具體的教育目標和教學要求，安排了具體的教育活動，各項要求具體落實到各部門，緊緊依靠班主任、藝術課教師，做到層層落實，責任到人。
為了確保學校藝術教育落實到位，制定了《松滋市實驗小學藝術教育發展規劃》，并對《規劃》的目標、任務逐級分解，在學校工作計劃、教學工作計劃中逐年逐學期加以體現，分步實施。學校每個月的行政會上，分管領導要匯報藝術教育工作開展情況，要對后一段有關工作提出要求，做好部署。
重視藝術教育，已成為我校領導集體的共識和工作的基本要求。
2、轉變觀念，造就高素質的教師隊伍。實施素質教育的關鍵是轉變教育觀念。為了幫助藝術教師迅速適應新課程改革，我校早在2001年率先全市一年進入新課改時就將國家新的《課程標準》發給他們，人手一冊（2011年新版《課程標準》出臺后，我們又為教師們征訂人手一冊）。學校還根據本校實際制訂了音樂、美術教師工作職責和要求，組織藝術教師聯系工作實際，認真學習，反復討論。同時組織音樂、美術教師參加市以上各級提高培訓學習從不掉號。此外，我們通過組織教學達標創優、教師基本功比武、教師論壇等校本教研活動，以幫助教師提高教學業務水平。
觀念的轉變，教學水平的提高，促進了藝術教師隊伍思想素質、業務素質的整體提升，一支高素質的教師隊伍正在形成。學校16個專兼職藝術教師中，本科學歷10人，專科學歷6人，有市級學科首席教師3人，荊州市及松滋市明星骨干教師9人。數十人次在國家、省市以上教學競賽、教學輔導、德育工作中獲獎。
二、上設施，優環境，確保落實
近幾年來，盡管學校經濟狀況不太好，但學校克服困難，廣泛籌措資金，添置設施設備，確保藝術教育工作的落實。
學校現有音樂教室、舞蹈教室各一間，其中配備鋼琴三臺、電子鋼琴8臺，比較先進的多媒體設備、電子音樂黑板、教學用具運用到教學之中，每個音樂教師配備了教學示范樂器以及全套的打擊樂器，滿足了他們的教學。學校現有美術教室一間，書畫展覽室一間，教學所需的多媒體設備、筆墨紙硯、畫夾畫架、寫生臺、靜物模具等一應俱全，為老師們創設了較好的教學條件。另外，學校還裝備有功能齊全的演播大廳、錄播教室及50個“班班通”教室，為開展藝術教育活動提供了保證。
我們還不斷加強校園文化環境的建設，發揮環境育人的功能。藝術教室內張貼有名人畫像、名人名言、管理制度，教學樓墻上有古詩書法作品、名人名言及畫像。此外，還建起了內容豐富、圖文并茂的文化墻。每個教室內辦有各種專刊、黑板報，張貼有班級特色的宣傳畫，樓梯間都有學生作品制成的畫框。這些物化的教育設施和精心設計安排的綠樹、草坪、花壇等相映成趣，使孩子們耳濡目染，受到藝術熏陶，得到美的享受，激發了他們對美的追求，同時也培養了他們良好的行為習慣和健康向上的思想情感。
三、守課堂，細管理，潛心教研
第一，開足開齊藝術課。藝術課堂教學的監控管理是學校抓好藝術教育工作的中心環節。學校堅持按照新課程標準開足開齊藝術課，確保1――4年級每周開設音樂美術課各兩節，5――6年級每周開設音樂、美術課各一節。另外，每周一節寫字課，每天15分鐘午間習字，并且自主開發了形體訓練、手工等校本課程，配齊專兼職藝術課教師，力保這支隊伍的穩定性。為推進京劇、說鼓子等特色傳統文化進入課堂，我們在校外聘請了藝術領域的知名專家、民間藝術家進校執教指導，鞏固了藝術教育主陣地。
第二，抓好集體備課。我校實行的是年級負責制，所有學科教師都隨年級辦公，但為了藝術學科的集體備課和研究，我們單設了藝術教師辦公室，而且，我們的音美學科每周確定了專門的集體備課時間和地點，分工有分管學科的行政領導加強對藝術學科集體備課等教學過程的指導和管理。每次集體備課都有中心議題、中心發言人，或研究教案，或議課評課，或解決疑難問題。
對教師的備教輔改工作實行教研組周查、分管學科領導督導，教務室每月一查、一學期一總評的管理方式督促其教研活動落在實處。
第三，扎實抓好聽課、評課、研課等形式的課堂教學研究活動。
我們要求各教研組認真組織好基于問題解決、促進教師專業成長的教學達標創優的校本教研活動，每位教師每學期提供一至二節研究課，并循著“個人備課――組內研課――修改試教――集體研討――試教觀摩――總結反思”的過程，扎實有效地組織所有教師人人都參與，個個有收獲。
我們每學期要組織各學科的明星骨干教師引路課1――2次，藝術課教師要聽其他學科的課，學習好的教學方法；其他學科教師也要聽藝術課，掌握學科教學中滲透美育的技能技巧，學科之間取長補短，相得益彰。此外，我們還通過跟蹤聽課、推門聽課、參與研討等形式加強了對藝術課堂教學及教研工作的督導。
第四，深入開展藝術教育科研。2002年，我校承擔了省書畫教育實驗項目，現在是全國書畫實驗基地示范學校。以后又逐步確定了《美術（音樂）課教學中學生自主學習能力的培養研究》等校本研究課題。藝術教師在學校教科室的指導下，制訂方案，夯實過程，注意資料積累。實驗已取得突出的成果，有力地促進了學校藝術教育的開展。
由于我校加強藝術課堂教學、科研的研究和管理，成績卓著：我校教師金勇、張亞妮獲全省音樂教學比武一等獎，肖林華、金勇獲全省藝術教師專業基本功大賽金獎，金勇、張亞妮、楊世信、伍偉、楊桂蘭、姚麗、張兆、陳玉玲等獲荊州市音樂、美術課堂教學比武一等獎，其他音樂、美術教師均在本市獲教學比武一等獎。我校先后為荊州市音樂、美術課堂教學競賽提供教學現場，先后為鄉鎮教師來校學習上示范課及到鄉鎮送教上門、為全市教學開放周提供觀摩課近百節，得到同行的一致好評。藝術教師的論文、案例30余篇在省市獲獎或發表。
四、抓活動，美校園，碩果累累
藝術教育融于學校各項工作是我校切實抓好藝術教育工作，扎實推進校園文化建設，培養全面發展的實小學生，全面貫徹“是小草讓她更綠，是喬木讓她更高”的育人理念的有效途徑。
1、堅持舉辦科技藝術節
我校自2002年確定舉辦科技藝術節以來，始終秉承“張揚科技風帆，放飛藝術夢想”的宗旨，組織學生開展科技創新，展示藝術才情，如今已舉辦五屆。科技藝術節里，通過組織開展科技創新大賽、繪畫書法大賽、大型團體操表演、文藝節目匯演、綜合才藝展示等活動，讓每個孩子都參與其中，都有獲獎的機會，都能品嘗到成功的愉悅。這項活動的開展，為學生的發展搭建了平臺，為學校的發展聚集了人氣。市委市政府市教育局給予了傾情關懷，社會給予了極高評價，省內各大媒體也給予了報道和褒揚。
2、開展豐富多彩的藝術興趣活動
學校組織開展了“習中華字、說普通話、讀經典書、做文明人”弘揚中華傳統文化專題系列活動，并作為常規課程編入課表。我校率先在全市把校園集體舞融入了課間操里，開展“靈動課間”研究與實踐，豐富了學生的課間活動。
我校還開設了鼓號隊、管樂隊、合唱團、舞蹈隊、腰鼓隊、書法、繪畫興趣小組、電子琴、小提琴、二胡等興趣小組，鼓勵每個孩子至少參加一項興趣活動，培養特長愛好，啟智培優育情。
總結近幾年我校教師繼續教育工作，可以用這幾句話來概括，即抓住一條主線，做到兩個三結合，突出三個重點，落實四個策略，實現五個一，反思六個問題。
一、抓住一條主線:以校本研修活動為主線
校本研修包括校本教研和校本培訓。校本教研就是以教師為研究主體、以解決發生在學校現場的教學問題為主的一種教研活動方式。校本教研不僅是課程改革的需要，是學校持續發展的一種原動力，更是教師專業發展的需要。校本培訓指的是源于學校發展和整體規劃的需要，由學校發起、組織，旨在滿足教師個體的工作需求的校內培訓活動。實踐證明，校本研修這種形式，對于有效提高教師的教育教學能力水平，對于提高教師參與繼續教育的積極性，對于彌補當前繼續教育資源的不足，有多方面的現實價值。因此我校從校長到具體運作部門，都非常重視教師繼續教育工作，我們在積極支持教師參加上級教研部門和院校組織的培訓、教研活動及自身的學歷進修外，每學年都把校本研修活動列入學校計劃，精心安排，認真實施。我校每學年舉行各個層次、各種形式的校本研修活動平均40次以上，同時組織去外地考察學習培訓的有60人次以上。2006—2008兩學年學校用于外出培訓的經費約21萬元，請北師大等單位的專家學者來校講學和指導的經費約8萬元。
二、做到兩個“三結合”:教學、教研和培訓結合，通識培訓、分層培訓和人本培訓結合
教師成長道路有常規道路和超常規道路兩種。常規道路指的是傳統的拜師傅、結對子，這需要教師付出十分辛苦的勞動，加上不斷的進行經驗總結。這條成長道路漫長，而且只是簡單的觀察模仿，容易使人成為一個模子。而超常規道路則要求教師廣泛學習理論，再進行大膽而小心謹慎的實驗，最后探索出規律。我校是一所新學校，老教師少，新教師多，走常規道路存在老教師少的問題。而且學校起點高，可利用資源豐富。另外根據我校的目標——爭取在五年內成為名校，如走常規道路教師成長的時間太長，滿足不了我校快速發展的要求。因此超常規道路是適合我校教師成長的道路之一。實踐證明，我校的這一決策是英明的。
學校充分利用北師大資源采取“請進來、走出去”的方式進行通識培訓。聘請專家學者來校講座、聽課、評課、指導教研活動。四年來，邀請教育部官員、北師大教授、英美學者、魏書生局長、省市教育專家達八十多人。
學校還根據各類教師的需求，實施有針對性的培訓。“導師制”培訓:對參加工作不足三年的教師，采取導師帶教的培養方式;“名師工程”培訓:對骨干教師，學校啟動了名師培訓工程，2005年引進教育部“以學術能力為本的名師培訓”項目，選送25人，學習怎樣讀書寫綜述、開展教育研究、撰寫學術論文，逐步成長為學者型教師，目前我校已培養省級學科帶頭人4名，省級骨干教師12位，市級學科帶頭人3名，市級骨干13名;“量體”培訓:學校有部分特級教師、高級教師，屬各學科領軍人才，為了使他們度過高原期，穩步向專家型教師邁進，根據他們的專業特點和發展需要，學校聘請大學教授或國內著名的教育專家，對其進行一對一定向培訓，目前有三位高級教師和北師大教授簽訂了師徒結對協議書。
三、突出“三個重點”:師德師風建設、“教學能力”培訓、“教學研究”培訓
在師德師風建設中，我們主要抓政治學習制度，采用發揮榜樣示范作用、定期總結反思的方式方法。2003年建校伊始就確定了加強對教師進行教育法規、法制教育和心理健康教育的的工作思路。制定《北京師范大學廈門海滄附屬學校教師行為規范》，從儀表、語言、風范、思想、信念等方面作出詳細規定。明確每位教職工在師德建設中的職責和任務，開展豐富多彩的師德建設實踐活動，如德育教育論壇，“我喜歡的職業操守語”的撰寫、推薦和評選等，引導教師在業務上求深求精。每年都對班主任、新教師進行崗前培訓，推行班主任持證上崗制度，將師德建設的各項要求落到實處。每年開展一次師德標兵、師德先進個人、教學名師等評選活動，采取學生問卷、考評組評審、領導小組認定等辦法，使評選公開公平公正。學校建立校園網，加強與家長和社區的聯系，把教師的職業道德建設放在學生、家長和社會的監督中和教師自律意識的提高上，收效極為明顯。
在“教學能力”培訓中，主要抓青年教師的"導師制”、教學基本功培訓和展示、課堂教學創新比賽等活動。我校每年12月份舉行一屆的“新課程杯”課堂教學創新比賽都把教學技能列為一個評價項目;每學年進行一次教師教學基本功訓練或比賽，內容包括硬筆書法、普通話能力、常用簡筆畫、課件制作、試卷制作等。如2007年舉行教師硬筆字比賽、簡筆畫比賽，2008年舉行硬筆字、簡筆畫作業評比，2009年舉行粉筆字考核。對在校內比賽成績優異者我們優先推薦參加上級部門舉行的比賽，并免于參加下一輪相應的基本功培訓，這樣通過比賽、考核使教師對教學基本功做到常抓不懈，警鐘長鳴。
在“教學研究”培訓中主要抓讀書自修、推行“一組一題”、“帶題進課堂”的教學與科研相結合以及教學案例、教育隨筆及論文撰寫輔導等活動。為引導教師樹立終身學習的觀念，大力倡導教師多讀書、讀好書，爭做學習型教師，每年寒暑假校長向全體教師贈書，布置閱讀并撰寫心得體會或研究論文，開學之初進行評選。課題研究的過程，也是教師學習理論、探索實踐、提高教科研能力的過程。我校實施科研興校戰略，提倡“帶題進課堂”，科研、教研、教學一體化。建校以來我校先后承擔了國家級、市級、區級近30個課題。這些科研工作大大提高了教學的有效性，使教師少走彎路，提高效率，也使學生學得快樂，學得輕松。
四、落實四個策略:管理從“嚴”，形式從“細”，問題做“精”，結果必“思”
一是管理從“嚴”。我們對校本培訓的管理做到嚴格制度，嚴格紀律，嚴格操作。我們制定了《關于教師繼續教育的規定》和《校本培訓實施辦法》等規章制度，在各種培訓活動中加強過程的監控，每次活動都有點名簽到和活動記錄，影響比較大的活動還要在校園網上消息。我們還建立了教師專業成長電子檔案，內設5個文件夾，記錄教師教育教學實踐和繼續教育成果，學年末進行評價和交流。
二是形式從“細”。在培訓中我們注意從細微入手，細致操作，細心組織。如對青年教師實行“導師制”，由有經驗的教師傳幫帶，我們要審查導師的資格，召開拜師會，制定《新教師成長手冊》，規定了師徒交流的次數和主題，相互聽課的節數，各種計劃、總結及公開課等要導師簽字等等，都有詳細規定，期末和學年結束時一項項驗收。對教師的“兩筆一畫”基本功培訓，我們已形成制度，每年都進行培訓和考核，至今已編輯了兩本“硬筆字、簡筆畫練習叢書”，并表彰了一批培訓積極分子。通過這些細致的工作，促進教師培訓工作的深入。
三是問題做“精”。校本培訓要以教育教學實踐中的問題為中心開展活動，因此，我們在培訓中做到精確提煉，精心設計，精細實踐。如針對教師對教學設計和教學案例、教學隨筆等的寫法容易混淆的問題，我們請本校有豐富教學經驗的特級教師開了講座，還結合五周年校慶出版《探索》文集，把教學設計、教學案例、教學隨筆等文稿分開目錄編輯，以便讓教師參考對照，在每屆的課堂教學比賽中把評比“教學設計”作為一項重要內容等。
四是結果必“思”。我們強化教師自我反思的渠道，引導在新課程踐行中堅持多方面反思，如“研究活動中的反思、參觀學習中的反思、讀書活動中的反思、觀摩課堂后的反思、與學生談話中的反思、與專家對話中的反思”等。特別強調課后的反思，對教師備課本中的“教學后記”，我們提出五點實施建議:1．思想上能體現新課程理念和要求;2．內容上一事一議，一得一記;3．寫法上有感則長，無感則短;4．時間上記錄及時，一課后隨想隨記，每個教案后必寫;5．學校定期檢查審閱。每學期檢查、展示、交流教案，現在教師都養成自覺撰寫教學反思的習慣。通過這樣的要求引導教師在反思中提高實踐能力，生成教育智慧，使反思教學成為教師的專業行為。
五、實現“五個一”
“五個一”就是打造一批學科領軍人才，形成一批特色和卓有成效的培訓項目，開發一個教師繼續教育網絡學習平臺、建成一套比較規范科學的教育教學管理制度、開辟一條通往家庭教育和社會教育的校本培訓之路。
1．打造一批學科領軍人才。我們通過繼續教育，不斷提高各層次教師的可持續發展水平，同時通過不同層次的公開課、示范課、展示課及教學技能比賽，促進骨干教師迅速成長，目前我校共有省級學科帶頭人4名，省級骨干12位，市級學科帶頭人3名，市級骨干13名，區級骨干15人，合計占教師總人數的35%。他們已在我校的歷屆高考、中考和小學畢業會考，以及指導學生參加各級各類競賽、教育科研等方面發揮了主力軍作用。
2．形成一批特色和卓有成效的培訓項目。我們充分利用北師大的教育資源，經過幾年探索，在教師赴京培訓、教學基本功培訓、青年教師“導師制”培訓、教育科研培訓等方面形成長效機制的培訓項目。這些項目教師參與面廣，具有實際指導意義，受到教師們的歡迎。
3．開發一個教師繼續教育網絡學習平臺。為了滿足教師繼續教育需要，我校加大投入，在校園網上搭建五個資源平臺。一是數字圖書館，目前已有1.1萬冊電子圖書，最近通過發動教師選書，很快會增加到3.5萬冊。教師既可以在校園網內使用，也可在校外使用，還可以下載圖書（即圖書借閱），甚至可以在上面寫書評、導讀等。二是報紙期刊資源庫，其中期刊庫包含了1994年至今的1286種與教育相關期刊、雜志全文數據，報紙庫包含了2000年至今210種與教育相關報紙全文數據，總數據量達2、5T，并且數據進行分類索引，檢索使用非常方便。三是“國之源”資源庫，它是一個符合新課標要求的教學資源庫，內含1—9年級各學科教學資源，其中有圖片、動畫、視頻、教材分析、教學設計、教法學法指導、課堂練習、測試題等。四是清華同方“動畫課堂”多媒體教學工具包，內含2300多個動畫，其中初中1500多個，小學800多個，這些動畫覆蓋了中小學主要知識，滿足日常課堂教學需要。五是視頻點播系統資源庫，內有本校及外來的教學課件，教師可隨時學習和取用。
4．建成一套比較規范科學的教育教學管理制度。通過培訓學習、教育教學實踐以及借鑒外校成功的經驗，我校先后建立和完善《課程實施方案》、《課程評價方案》、《教師發展性評價方案》、《教育教學成果獎勵條例》《優秀教研組評選方案》等教育教學管理制度。其中涉及校本研修的制度就有11個。這些制度保證了教師繼續教育工作的開展和成效。
5．開辟一條通往家庭教育和社會教育的校本培訓之路。就讀我校的學生家長，具有時代的特征。他們一部分是失地而成為城市居民的當地農民，一部分是購買商品房的業主。他們高度關注學校教育，但又不會正確引導孩子。所以我們把校本培訓延伸到了家庭。中學部、小學部分別成立家委會，定期舉行家委會和家長會，邀請家教專家給教師和家長作培訓;班主任、年級組長和家委會成員舉行家校合作教育研討會;設立教學開放周，請家長進班聽課并座談;在校園網上搭建“德育網站”，內設“家校互動”、“教子有方”等欄目，刊登校園新聞和家教文章等。《廈門日報》08年12月19日在報道改革開放30年城市巨變時，以“校門口的那排布鞋”為題寫了我校為改變當地家長的一些陋習，學校特意買來布鞋放在校門口，請穿拖鞋來的家長換了鞋再進校的做法，這就是用實際培訓來提高家長文明素質，通過教育家長來實現家長教育，從而提高教育質量。實踐證明，校本培訓實現了家校教育的互連、互通、互促。
六、還需要探討的六個問題
一是要不僅僅把校本研修作為一種活動來運作，更要把它上升為一種課程來設置和開發，還需要做許多工作，它涉及到課程計劃的制定、教材的編寫和選用、課程評價等方面的問題。
二是要提高培訓的針對性和實效性，有必要在每次主題培訓前，對教師進行需求的調查，征求意見，但這又很花時間和精力。
三是在教師的教育教學工作量已經滿負荷的情況下，既要開展集體性的培訓活動，又不過分增加教師的負擔，使教師能從心里認同培訓給他們帶來的好處，這也需要組織者深思的問題。
四是在教師培訓中，教師往往重視校外的教育資源，輕視校內的教育培訓資源，所以，挖掘、培育和壯大本校的培訓資源，發揮它的親和力和教育力也是我們要考慮的問題。
五是教師年年培訓、各種培訓繁多，但我們組織者有沒有反思過這樣一些問題:每場的培訓，我們浪費了多少時間？老師們是怎樣看待這場培訓的？培訓后，教師的哪些能力得到提高，哪些能力沒有提高等等。
匆匆忙忙中，一個學期又將過去。本學期，是教育界迎接省檢的“大考之年”。因此，在抓好教學管理的本職任務之外，我們每一位教師都在超額超量的工作。隨著檢查順利過關，年終將之，我們也該反思一下過去的工作了。本學期，在上級領導的帶領下，我校全體教師共同努力，積極貫徹黨的教育方針，進一步推進基礎教育課程改革，加大課堂教學研究力度，注重教學行為研究，努力提升教師的專業文化素養和課堂教學水平，各項工作有序、有力、有效的展開。
一、制定計劃，確定目標，開齊開全課程
開學初，安排任課，制定計劃。根據教學要求，合理安排任課教師，保證開齊開全課程。組織教師認真分析教材、學生，結合上學期成績，實事求是地制定出各種計劃。從學校整體，到各年級各科，進行了抽絲剝繭地分析，尤其是畢業年級。老師們認真分析了所教科目的現狀，找出不足和存在問題，提出了切實有效地教學計劃和改進措施，制定自己的目標。
二、抓好常規教學，在變革中求進步
1、進一步完善規范各項常規教學檢查制定，力求實效。教學管理也是省督導檢查的一項重要內容。我們把功夫下在平時，工作有條不紊地開展。本學期對教師備課的步驟、內容、篇幅、環節等都提出了更加明確的要求，操作性更強，更注重實效。老師認真學習后，都能在實際備課中按要求執行，備課更加規范，曾經的不足得到了改善。每月一次的常規檢查，由常規檢查小組對階段性教學工作，其中包括教師備課、作業、聽課、學習筆記等進行檢查，針對共性問題在教師會上及時通報，對好的方面及存在的問題重點指出；對個別現象通過與教師個別談話交流解決。每次檢查結果認真做好記錄，體現在每月的月考核中。抓好各項常務工作，教務處負責各項計劃的制定與落實，各項工作的布置與督導，各種材料的收集與上報，切實保證了日常工作的開展。本學期拓展了“外出學習記錄檔案”，要求外出聽課學習的教師寫記錄、拍照片、留心得。既讓學習落到實效，又完善了我們的檔案工作，也為督導檢查助了一臂之力。
2、學期中，教務處組織全校期中考試。為教師印發試卷，及時按照班級人數分發試卷，保障了考試的順利進行，并認真地做好考試成績地統計、排序與對比；積極做好非考試科目的出卷、測試、成績統計、材料整理。
三、開足開齊課程，組織參加各項活動，促進學生全面發展。
1、三至六年級開展了第二屆英語素質競賽活動。教務處制定了活動計劃，組織參賽班級在班內進行初選，各篩選出3名優秀選手參加校級比賽。最后這12名同學集中在黨務室進行了校級賽。通過書寫、朗讀、口語交際三個環節的競逐，最后評選出年級名次，并推薦優秀選手參加了管理區的英語比賽，獲得了一、二、三等獎。通過此次活動，學生們豐富了自己的經歷，認識到英語素質的重要性，也對自己有了信心。(敬請期待推出更好文章：wWW.HAOWORD.cOM)
2、為更好地落實素質教育，我校嚴格按照規定開齊開全課程，不僅音樂體育美術要上好，一直以來被弱化的綜合實踐活動課程也扎扎實實地搞了起來。任課教師認真學習課程要求，調查分析實際情況，仔細篩選學習內容，充分發揮主觀創造性，制定了合理地實施計劃。在每一節課中，調動每一個孩子的積極性，通過各種方式提高學生的綜合素質。那一幅幅栩栩如生的古詩插畫，那一張張精美的剪紙，那一尊尊充滿童趣的泥塑，還有那悅耳的童謠，生動的表演，自信的演講。。。每一個孩子都在這里找到了自己的天堂，綜合課成了學生們最津津樂道的課堂。管理區領導聽課后也給出了肯定建議。可以說，本學期的綜合課程開了一個好頭，但也發現了更多的問題，這也正是我們今后努力的方向。
3、以語言文字檢查為契機，完善檔案資料，認真落實“推普周”活動。我校完善制定了一系列制度規范，開展各色活動，收集整理資料，取得了切實效果。通過國旗下講話，班隊會，黑板報等宣傳陣地，使師生認識到語言文化工作的重要性。在教室、樓道、校園張貼推普口號“請講普通話，請用規范字”的宣傳牌，室內擺放桌牌，營造氛圍，促使師生說好普通話。激發了全校師生正確運用祖國語言文字的熱情。各班開展一次推普周主題活動。低年級組織學生朗讀詩歌、課文；中年級組織學生開展經典誦讀比賽；高年級進行了普通話講故事比賽。各班的主題隊會，都不同程度地推動了普通話的普及，在同學們的心里加強了說普通話的必要性、重要性，取得了一定的效果。舉行一次全校學生寫規范字的寫字比賽，全校同學參加，評比一二三等獎，并且以展板的形式進行了展示，給獲獎學生發獎品。基本上形成了要寫規范字的意識。通過開展“我給父母當老師“活動，發動學生運用在學校所學的知識糾正家庭里存在的方音、方言及不正確用字的現象，實現了一個學生帶動一個家庭，推普兩級跳。通過開展教師硬筆書法比賽，督促老師規范用字，發揮老師以身示范的作用。通過一系列活動，豐富了我們的資料，更增強了師生規范運用語言文字的意識，取得了階段性成果。
四、嚴格教師培訓，促進教師成長。
1、進一步開展網上培訓，建立健全檔案制度。網絡學習成為教師學習的新途徑，緊緊依托邯鄲教育網，本學期繼續組織教師參加在線教研、視頻點播、直播課堂等培訓學習活動。每一次教務處都認真組織教師按時觀看視頻，參與網上教研，認真簽到，做好筆記，完成各種學習任務。本學期建立了網絡培訓檔案，及時收集照片、筆記，填寫各項表格，完善資料管理，得到了管理區領導的好評。
2、開通“人人通”空間，推進教學信息化建設。應上級要求，在網上建立我校的信息體系，完善了校園組織、管理、師生空間、學籍、課程等一系列資料，開通建設了學校網站空間，更好地宣傳學校形象。同時組織教師學習網絡建設，在邯鄲市教育網上上傳教學資源，建設自己的空間，按時按要求完成了注冊、建設任務。
3、督促全體教師完成網上遠程學習。認真組織教師開展全員培訓學習，督促按時完成各項學習任務。按時間段安排教師精準登錄；及時指導出現的問題，保證順利結課。今年遠程學習已經基本學完，我校教師完成率達到了100%，在電教部的統計檢查中名列前茅。
4、完成教師信息登統工作。為保證每一位教師的利益，教務處董艷芳老師進行了反復核對審核，組織教師按要求自己核對，收集起來一一對照，電腦錄入，和上級及時溝通各種問題，保證了驗證工作順利完成。
5、重視青年教師培訓，促進快速成長。為促進青年教師成長，暑假期間全體青年教師參加了礦區的專業培訓。開學后，所有青年教師參加了校級教學常規培訓。田振楓老師參加河北省小學科學教師實驗技能操作競賽活動，被評為峰峰賽區優秀指導教師。并報送了科學課堂實錄，展示自己的教學風采。在礦區第二十七屆校園文化藝術節中，田老師的書法作品又榮獲了區級二等獎。
6、堅持學習，促進教師素質提高。本學期我們根據實際情況，立足校本，有計劃、有步驟進行校本培訓，措施得力，目標明確。今年學校新配了一體機，為了更好地利用教學資源，提高教學品質，教務處委托苗艮平老師講座，組織教師進行了一體機培訓，幫助教師懂得信息技術對課程教學的支持作用，理解教育技術應用的多樣性，使教師能綜合應用各種技術資源創設高效學習環境，在真正意義上實現信息技術與課程的有效整合。
五、抓好教研教改，確保課程改革在落實中求創新
1、從計劃抓全局
（1）縱貫全局：開學初組織教師認真研究本學期全冊教材的重難點，做好系統的安排的工作，制定好切實可行的教學計劃，為本學期的教學工作開好頭。（2）抓好細節：每一周都會利用教學研活動統一各科教學的進度、教學重難點。商討教學中出現的問題，做到齊頭并進。（3）抓好復習：本學期時間短，復習任務重，為了提高復習的效率，使復習真正做到踏踏實實。在教研活動中，不但要求各個任課教師寫好復習計劃，更要交流好復習措施。在教研的過程中教師積極發言，激烈討論，制定出確實可行的復習計劃。（4）
2、扎實有效開展一課一研活動，不斷提高教師專業水平。本學期的教研，主要是以一課一研為重點，每次都有一名教師主備，教研時大家各抒己見，積極探討，形成精品教案，為我校的教學積累了不少實實在在的案例。通過不斷實踐，不斷總結，把理論學習與教學實踐結合，取得了較好的效果，今后將繼續完善。
3、做好科研工作，以科研帶教學。本學期，我校苗艮平、田振楓兩位教師的區級個人課題已經正式展開，張海榮老師的市級規劃課題也已經立項開題。由于我校課題工作優秀，11月，王建華老師代表管理區和兄弟學校進行了經驗交流，指導教師做好課題研究。
六、改進措施
1、教師培訓工作有待進一步完善、教師理論水平有待進一步的提高。激勵教師積極參與各種活動，不斷學習先進教學技術和方法，鍛煉自我，提升專業水平。
2、加強一課一研調研力度。不斷完善一課一研制度和操作方法，建立符合我校實際情況的教研制度。管理人員、教研組長、教學能手要進一步深入課堂聽常規課，教師之間相互聽課，一方面加強對教師的指導，另一方面對課堂教學進行質量檢測，同時加強對薄弱班級聽推門課的力度。
3、加強教學質量監控。強化管理，落實措施，提高實效。我們主要在“實”字上下功夫，在“研”字上求發展，真正使教研活動經常化、專題化和系列化。通過合作交流，探討反思，使各科教師在活動中得到錘煉。
4、組織學生開展各類活動，培養學生敢于競爭，勇于進取的精神。大力開展讀好書、練好字活動。
語文老師個人工作總結1
本學期，我們語文教研組根據教導處的教學計劃，以培養高素質人才為目標，以提高教學質量為根本，以培養學生自主合作探究能力為主導，全面貫徹實施新課標，積極推進課堂教學改革，切實提高課堂教學效果，為此開展了一系列的教研活動，現將本學期的工作總結如下：
一、重視學習語文新課程標準，轉變教學觀念，努力提高教師專業水平
本學期組織初中部全體語文教師認真學習《語文新課程標準》及《教學通訊》、《教學參考》上的教育理念，正確把握語文教育的特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，努力建設開放而有活力的語文課程。從課堂教學入手，將教改落到實處。因很多老師兼職，任務繁重，所以教研活動每兩周安排一次，這是交流經驗、提高認識的一個大好機會，教研組有效地運用這寶貴的一個多小時，真正發揮了它的作用，讓每位教師在每次活動中談學習教學論文的收獲。教研組在活動中帶領教師學習新大綱，了解新教材，為自己今后的教學指路。例如：'中考傳經送寶會'上，上屆初三教師獻計獻策。'課堂教學觀摩'，從觀念上改變以往初語課堂內重分析輕語言的模式，鼓勵教師創造性地處理教材，并落實到課堂內，落實到學生身上。
通過各級各類學習聽課，教師們的教學理念有了很大的轉變。大家深深體會到：語文學科涉及的知識面廣泛，教改對教師提出了更高的要求，因循導舊的教法已不能適應新課程標準的要求了，教學改革任重道遠。根據本校學情，課堂容量不宜太大，要落實一課一得。
二、重視初三迎考工作，凸現合作精神
初三語文備課組七位老師，都是經驗豐富的中年教師，在語文教學工作中都已有一套自己的教學方法，初步形成自己的教學風格，而且都有一種積極上進，大膽探索的精神，更有一種不服輸的競爭意識，他們都把中考考好作為工作的壓力和動力，但又不缺團結合作的品質，所以我們是一個團結競爭的小集體，工作中合作得很愉快。
三、平時，認真開展集體備課活動，發揚集體精神，共享彼此資源
我們的集體備課活動，重點研究在新課程背景下的課堂教學，如何將先進的教學理念轉變為具體的教學行為，如何全面提高中學語文教師的教學技能。課堂上不僅有漂亮的板書、精彩的教案、完美的課堂設計、精心制作的精美課件，充分利用現代科技資源，不同程度地體現出了新課程理念——'以學生為本'，盡力調動學生的主動性、積極性。創設情境，讓學生多動、多思，展開聯想，開展合作學習、探究學習，形成了有'生命'的課堂。教師教學行為的顯著變化，由'灌輸'轉變為'探究'，讓學生學得主動，學得有效果。
有時發現了一份不錯的練習或試卷，都要拿來互相鑒別，決定是否利用，彼此都沒偏私。在復習備考時，更是愉快地分工合作。先集體備課，確定復習的計劃和方案，然后彼此分工充分準備，整個備課組人人出謀獻策，提前準備相關資料，使復習備考的過程能講練結合，有序進行。
四、加強教改與教學科研，積極承擔課題，努力出成果
教學改革和教學科研是提高教學質量的根本出路，這一學期，我們在學校教導處的帶領下，以提高課堂教學質量的效率為目標，不斷地進行探索、改革、創新。在教學反思和論文撰寫方面，我們組的教師都能結合自己的教學實際，充分利用課余時間寫寫教學心得論文、案例。以此來培養教師的科研能力，努力提高教師整體素質、優化教師隊伍。我們平時鼓勵教師隨時總結自己的教學得失，多撰寫教學反思、多撰寫教學論文，董瑞、李莉等老師積極參與課題研究。本學期組內上交的教學論文和個人專題研究共六篇。
積極開展每周輪流聽課、評課活動，加強評課的質量。形成更為濃厚的教研風氣。教研組長期以來已經形成了良好的評課氛圍，決不光說好聽話，大家都從幫教的角度上誠懇地提出自己的不同意見，今后我們還將把這種好的風氣保持下去，同時還鼓勵每位教師均能發表看法，在評課中還能體現出創新意識。各位教師都要積極發言，互相促進，共同提高。上學期未開課的語文教師，本學期都上了公開課。
每位老師都能貫徹教研組的要求，重視導優輔差工作，努力做到：
（1）輔導要分層次。指導優生要深化知識內容，發揮特長。對中差生要有輔導計劃，分析原因要中肯，措施要得力；輔導形式可多樣化，大多數的問題集體輔導，個別問題個別指導，也可采用提供資料、小組共同學習、同學幫助等辦法進行。
（2）切實抓好語文綜合性學習和課外活動：本學期因時間較緊，我們主要以年級或班級為單位，開展了以下一些課外活動：硬筆書法比賽、講成語故事比賽、古詩文背誦比賽、作文比賽等。
總之，本學期，我們三個備課組在同安一中相對應的備課組幫助和支持下，做好語文教學工作。在看到成績的同時，我們清醒地認識到我們組的工作還存在不少不足：如聽課、評課到會人員沒有完全落實，沒有嚴肅教研時間。教科研究與積累還沒有真正重視起來，少一點創意。這雖有客觀因素存在，但主觀因素卻更重要。如何把每項工作都做好，其實有一定藝術。今后，語文教研組將迎難而上，不斷完善，加倍努力、勤奮工作，真正地一步一個腳印地前進。
語文老師個人工作總結2
本學期，我任教三年級的語文，能認真貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，把教書育人作為自己的天職。自覺遵守《教師法》，結合當前的社會發展，教育改革的形勢以及學生的實際，努力提高自己的教研、教育、教學的能力。我任教的班級教學質量也能達到學校制定的成績指標。現在將我的工作總結匯報如下：
一、愛崗敬業，盡職盡責。
在教學工作崗位上，我認真執行教師的職業道德。愛崗敬業，熱愛學生，服從學校領導的工作安排，一切從集體利益出發，為搞好教育教學工作盡職盡責，堅守崗位。做到堅持早到學校，不遲到，不早退，不缺課，不無故請假，認真執行學校的作息制度和各項規章制度。
二、與學生和睦相處，做學生的知心朋友。
要使自己的教學取得好成績，就必須要想方設法使學生喜歡自己，親近自己。所以教師和學生在人格上是完全平等的，師愛是一種無私的愛，愛得深沉，持久，學生對老師的愛往往刻苦銘心，終身難忘。我在實踐中找到了"對癥下藥"的良方，就是：管理好班級學生，要學生都喜歡自己，首先是深入實際，從每個學生入手，一有空我就常到班上去，除了盡快地認識學生的名字，避免弄錯學生的現象之外，更重要的是通過與學生的交流中了解每一位學生的實際情況。如他們的興趣、性格、學習情況、家庭情況等，同時知道了哪些學生的性格是內向的，哪些學生的個性是好動、頑皮的。從中找到制訂幫助學生上進的方法，做到有法可依。確實，溝通與交流成了師生之間的一條重要橋梁。由于我常與學生促膝談心，和睦相處，逐漸地我與學生的關系更為密切，從中也物色了一些得力的助手協助我順利地開展教學工作。
三、自訂學習的奮斗目標，制訂好，增強學習信心。
學生的學習成績相差懸殊，統一標準，統一要求是不可能的，老師靠硬手段去壓更是不行。怎么辦好呢?我一改以往的教育方式，采取發揮學生的主體作用，讓學生自我管理，自我約束，由家長協助監督。讓學生自己訂出每一單元測試的目標成績，每個人都以第一單元測試成績為基礎標準。指導學生訂目標成績時要結合自己的實際，訂出的目標成績要明確，要緊緊圍繞自己的目標成績去學習。每次訂出的目標成績都先由家長過目、簽名。每次實現了目標成績都在班上給予表揚、鼓勵，并向家長報喜。不能實現目標成績的則鼓勵他繼續努力，直到達標為止。在實施學習目標時，我還采用了"一幫一"的方法，以優帶差，營造一種互相學習，互幫互助，你追我趕的優良學風。誘導他們明確學習目的，明白個人成績關乎到整個班集體的榮譽，能否取得先進班，班級的學習成績是最重要的。因而我通過各種途徑，鼓勵學生為班集體的榮譽而共同努力，為實現自己的目標成績而奮斗。通過這一活動的開展，學生之間的競爭意識強了，學習成績也提高了，學習成績終于能達到學校的成績指標。
四、家訪工作。
我深深地體會到：學生取得好的成績，除了他自身的努力，老師的教導外，也離不開家庭的教育。我非常注重家訪工作，除了利用電話與家長聯系，互相溝通教育孩子外，還利用節假日、晚上親自到學生家中與家長座談。我覺得家訪工作做得好，是教育學生的成功之路。
以上是我本學年度在思想，工作，學習上所下的功夫，取得了一定的成績，課堂教學質量有所提高，有待認清形勢，更新觀念，不斷地挑戰自我，努力向上，爭取更大的進步。
語文老師個人工作總結3
這學期以來，我認真鉆研教材，領悟新課標理念，按照學期初制定的教學計劃有條不紊地開展工作。在教學中認真聽取同年級老師的意見，改進教學方式。定期做好工作總結，總結教學經驗，把經驗點滴投入教學中，充分發揮學生學習的主體作用。讓學生在觀察、探究、討論、交流等過程中，獲得所應掌握的語文知識，使語文學習活動成為一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程，努力貼切當前語文課程改革的重要理念。
1、抓住重點教學，提高課堂教學效率。
1）、課堂教學努力體現重點，沒有“眉毛胡子一把抓”。
比如：二年級學生每篇課文常常要掌握8個左右的會寫的字，要會認8到12個生字。在生字教學中，我就抓住重點字指導，對學生難拼、易拼錯的音節，反復試拼，難寫的字就進行范寫，有時會故意寫錯，讓看出錯誤的同學說出錯誤之處；對重點句、段反復朗讀，重點指導讀對讀好，能力強的同學往往在下課后就能把這些句段背誦下來了。
2）、注重朗讀能力的培養。
課堂教學中少采用集體朗讀的辦法，常用的方法是表演讀、指名讀、跟讀、范讀、比賽讀書等方法。
2、通過多途徑培養學生各種能力與習慣，促進學生的全面發展。
1）、培養讀書的習慣。
二年級也是學生養成良好習慣的關鍵所在。由于孩子年齡小，自覺性較差，剛開學時早上來得早，很少有人自覺讀書、學習，總需要老師督促、提醒。
針對這一情況，我在班內進行了“一比高低”讀書背書活動：對要求背誦的課文要背，對不要求背誦的課文可以只讀給同學聽，能力強的可以背誦。每次的背誦或朗讀要讀或背給同學聽并請聽的同學簽字在課本上，每周評比一次，看誰背誦、朗讀的課文多。
2）、指導養成預習的習慣。
要求學生在學完每篇課文后就開始預習下篇課文，找出生字，把要會寫的生字注上拼音，把課文讀熟練。班長或學習委員在每天早上會進行檢查并做記錄。
3）、引導學生建立個人錯別字庫。
每次老師把批發后的作業（包括每次的測試）發下后，要求學生把自己寫成錯別字的向老師或同學請教，找出錯因所在，并在作業本或測試卷上更正，然后把這個錯別字記錄在專門的一本筆記本上。
4）、指導學生寫好日記。
二年級是學生寫作的開始階段。我把前幾次學生寫得優美的日記評為“紅蘋果”日記，（在他的日記本上貼上“紅蘋果”亮紙）并發紙給他們把日記抄寫張貼在班級的“展示臺”里讓大家欣賞，從而激發了學生的寫作興趣。
5）、加強寫字指導，提高學生的寫字能力。
重視學生的寫字習慣的培養，特別是提醒學生注意執筆姿勢，避免勾手寫字的現象。注重指導把字寫規范、整潔。
2、加強培優輔差工作，促進全體學生得以發展。
本班學生存在著很大的差異，為促使每位學生能在原有的基礎上有所發展，我抓兩頭、扶中間，注重培養優生的特長。同時，在班中成立了三個學習互助小組，利用結對子形式，以優生帶動差生，課外加強輔導工作，課堂中創設機會，讓學習互助小組成員相互檢查，相互激勵，共同提高，樹立后進生的信心，培養學生的學習興趣，促使每一位學生都有提高。
4、其他做法。
1）、批改作業認真、細致，批改符號用畫圈代替打叉，保護學生的自尊心；講評及時，有重點，注意舉一反三進行鞏固；學生之間要相互檢查，發現了錯因后再改正。
2）、關于生字的抄寫。沒有采取一字抄一行十個八個的做法，而是每字抄三、四個，然后多組詞，讓學生在具體的語言環境中記憶生字，而不是靠簡單的重復抄寫。
3）、每學完一個單元，就必須停上新課進行復習，然后進行單元測試，及時復習鞏固，而不是在全部上完課后再進行測試。
5、不足之處。
1）、有時備課不充分，對教學難點掌握不準確；課堂教學中沒能在有限的時間里突破難點；課前準備少，引起學生思考少。
2）、篇幅長的課文，特別是生字又多的，學生往往很難掌握，應對辦法少。
3）、學生的一些學習習慣還沒養成，如寫字的姿勢，筆順的掌握，個別學生還不能自覺地完成如預習、完成作業等學習任務。
4）、沒能及時撰寫教學反思，記錄教學中的得與失。
6、今后的改進措施：
1）、繼續指導預習。
2）、指導寫好日記。
