時間：2022-09-09 21:57:24
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇駐村工作方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、參加對象：局機關全體班子成員。
2、駐村地點：鎮村
3、駐村時間：從4月1日起到活動結束。期間，每名班子成員集中蹲點服務時間不少于1個月，班子成員每月輪換一次。主任按照農村面貌改造提升活動的要求，駐村時間不變。
4、具體安排：
二、活動內容及任務
蹲點服務活動主要任務有六項：
1、蹲點調研。通過采取召開座談會、入戶走訪等方式在蹲點單位進行談心交流，開展深入調研，深入了解蹲點單位、聯系對象的全面情況。把開展調研作為了解基層情況、發現問題、總結經驗、指導工作的重要途徑。
2、聽取意見。認真聽取群眾，特別是困難黨員、貧困群眾、離退休干部等特殊群體對上級黨委政府各項工作的反映，了解各項惠民利民政策的落實情況，征求改進工作的意見和建議。
3、服務群眾。幫助蹲點單位、聯系對象查找分析存在的問題，幫助他們理清思路，找準合適路子，盡快解決問題。蹲點服務期間，工作組至少為蹲點村辦3件以上的好事實事。
4、幫解難題。充分利用機關資源廣、門路多的優勢，協調蹲點村幫解難題，解決生產生活中的各種實際困難。
5、接受教育。要把蹲點服務過程當作接受群眾教育、向群眾學習的過程，通過深入基層一線，與群眾面對面交流，廣泛征求意見，聽取群眾呼聲，了解基層實際，加深與群眾的感情，在實踐中鍛煉自己，提升做好群眾工作的能力，深入查找自身工作和作風方面存在的問題，明確今后改進的方向。
6、化解矛盾。按照全市積案行動的總體要求，配合鄉鎮及有關部門加大矛盾排查化解力度，全面掌握顯性矛盾和潛在矛盾。對現有的矛盾早排查、全掌握；對潛在的隱形矛盾早分析、早預警，確保在第一時間收集、上報相關動態信息。
三、組織領導及工作要求
1、加強組織領導。各班子成員要高度重視，機關主要領導要親自駐村蹲點，率先垂范、做好表率；并督促其他班子成員駐村蹲點，及時掌握相關情況，確保組織到位、工作到位。班子成員要積極參與，主動下村開展駐村蹲點活動。
一、加強領導，落實責任制
農業園區高度重視環境衛生工作，把衛生整治工作作為一項重要工作常抓不懈，成立了環境衛生整治工作小組，管委會主任王尚奎擔任組長，園區工作人員及企業負責人為成員。
農業園區采取統一領導，分級管理，層層負責的辦法，以監督、檢查、治理為手段，結合自身的實際情況，以治理整頓園區衛生工作中存在的重點和難點問題為突破口，徹底清除衛生死角，著力解決臟亂差問題，明確了相關人員的職責，將目標任務進行了細化分解，將工作人員分組，明確了各個分區的負責人。
在村，班子成員積極與服務對象進行溝通，傾聽群眾的意見和呼聲，幫助村解決實際問題，具體工作由負責。
二、深入摸查，制定環境衛生整治工作方案
（一）對工作任務包片分區，制定園區工作方案
按照園區規劃，將園區分為3個區，即高產奶牛養殖區、無公害蔬菜種植區、科技培訓管理區，每個區由一名副科級干部負責全面工作。同時在企業中搞好宣傳，把“園區是我家、美化靠大家”變成每個人的共識，從而形成良好的氛圍。通過宣傳教育和正面引導，3個區都成立了清潔小分隊，每天早晚打掃衛生，時刻保持道路沒有垃圾，讓園區變得更加美麗整潔。
（二）虛心請教干部群眾，制定符合村的工作方案
1、向村干部請教。村干部們長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗。駐村期間，我們充分抓住各種機會，虛心向村干部請教，進一步充實開展農村面貌改造提升工作的辦法。
2、向村民請教。要做好農村工作，我們認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以后，我們有意識地向村民了解他們對村面貌改造提升的意見、建議等。
3、經過一段時間的摸查，我們對村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析，并在與村干部充分討論的基礎上，我們制訂2014年村面貌改造提升工作方案。
三、工作成績
（一）農業園區環境衛生整治成績
為了實現從源頭上治理環境污染，我們組織和動員企業職工對園區的環境衛生進行清理。完成建設垃圾排放場3處，清理垃圾3.3噸，清理亂貼亂劃66處，修復塌陷損毀路面600平方米，清理道路兩邊雜草2400平方米。
（二）村環境衛生整治成績
1、完成740平方米的道路硬化和2300平方米的街邊硬化，新安裝道路照明街道30盞，完成2400平方米的胡同硬化，粉刷墻體5000多平方米，新建1個街心廣場100平方米并對其它2個街心廣場進行維護，新建宣傳畫廊4個130多平方米，垃圾投放點3處，街道兩側種植綠化樹木1100株。
2、倡導村民健康文明生活。通過在村支部辦公處播放老年廣場舞，豐富了村民的精神生活；通過開展村容村貌衛生整治，街道杜絕了臟亂差，給村民營造了衛生的環境；通過開展山羊絨、綿羊絨技能培訓，為村民提供了實用技術。我們從一點一滴做起，從小事入手，村民的心情變得更加舒暢，村民的收入有了提高，村民的生活得到了改善。
四、問題和建議要求
一年來我們做了大量的工作，農業園區及村環境衛生得到了很大改善。但是，我們的工作中還是存在一定的問題。主要表現為：
1、垃圾隨意堆放的現象時有發生，影響了整體的環境衛生。
2、環衛人員的職責意識和群眾的文明衛生意識還不強。
3、機動車輛、非機動車輛還存在著亂停亂放的現象。
2月5日至3月5日，縣委書記李云升，縣委常委、縣委辦公室主任羅富生帶著我和辦公室的同事4次深入斗華村委會部分村組農戶、水庫壩塘、道路溝渠進行實地調研，并與黨員干部群眾座談聽取意見建議。3月16日至今天駐村87天，在村干部的協助下，跑遍了斗華村17個小組，記錄《民情日記》60多篇，拍攝工作照片1000多張，撰寫工作信息17條，進一步了解村情民意，形成了《斗華村委會調研報告》，為制定《縣委李書記及縣委辦公室幫扶聯系斗華村委會工作方案》和《縣委辦公室黨支部與斗華村黨總支開展"幫扶聯創"活動實施方案》提供主要依據。
一、駐村工作目標：按照統一規劃、統籌資源、集中投入、分批推進的原則，計劃用三年的時間在斗華村委會實施以黨建工程、保水工程、暢通工程、生態工程和社會工程為主要內容的"五項工程".
二、駐村工作保障：一是加強組織領導；二是實行包聯制度；三是營造幫扶氛圍。
三、駐村工作進展：在縣委、縣政府，縣級相關單位，鎮黨委、鎮政府和新農隊的指導幫助下，贏得了斗華村黨總支"一班人"的大力支持，既定的駐村工作目標逐項順利推進。
（一）黨建工程。一是制定了《縣委辦公室黨支部與斗華村黨總支開展"幫扶聯創"活動實施方案》；二是成立"幫扶聯創"活動領導小組，負責"幫扶聯創"具體工作；三是縣委常委、縣委辦公室主任羅富生和縣委辦公室常務副主任梁啟昌親自到斗華村委會講黨課；四是縣委辦公室在資金及物資上給予力所能及的支持，幫助協調抗旱應急資金30000元，安排工作經費8000元，配備筆記本電腦、打印機，購買床架、被褥等生活用品，為駐村工作提供必要保障。
（二）保水工程。一是有498位社會各界愛心人士捐款338134元修復大沖壩，4月20日破土動工，6月底完工，可以蓄水4,5萬立方米；二是投資113萬元對老熊箐小（二）型水庫進行除險加固，5月13日破土動工，計劃10月底完工；投資87萬元對迤河小（二）型水庫進行除險加固，5月15日破土動工，計劃10月底完工；三是新修20 立方米的小水窖 100個，已澆灌55個。
（三）暢通工程。一是每公里投資60萬元，從二街至代家、吳家（后河段）公路主干道路面硬化工程3月30日開工，5月22日全部完工，等待驗收；二是二街至斗華公路主干道路面硬化后保邊基本完成。
（四）生態工程。一是加強森林防火宣傳力度，取締松脂采集；二是兌現了633畝鞏固退耕還林工程核桃種植補助資金34795元；三是認真落實烤煤補貼政策，廣泛動員煙農"以煤代柴",有效保護森林資源。
（五）社會工程。一是3月5日縣委辦公室到斗華小學開展"學雷鋒紀念日"志愿服務活動，送給51名小學生學習用品；二是投資12萬元新建斗華小學師生食堂70平方米，4月30日竣工投入使用；三是投資10萬元擴建斗華村衛生室67平方米，新添病床4張，5月27日投入使用，組織65歲以上老年人體檢96人。
4月5日，團省委召開2017年第一次扶貧攻堅“掛包幫” “轉走訪”工作會議。會議由團省委副書記羅永斌主持，團省委副書記、昌寧縣扶貧工作隊總隊長任遠征出席會議，團省委全體駐村扶貧工作隊成員、機關各部室及直屬單位負責人同志參加會議。
任遠征鞔镅習了我省2017年脫貧攻堅工作推進會會議精神，從昌寧縣、大田壩鎮、文滄村、團縣委等4個層面對開展好2017年團省委“掛包幫”“轉走訪”工作提出具體的意見和建議。他指出，脫貧不能是數字脫貧，脫貧成效要經得住考核驗收，獲得群眾充分認可；脫貧工作要對標對表進行梳理，倒排時間表和作戰圖，扎實做好產業扶貧、電商扶貧、青年人才培養、“兩聯系一共建雙推進”等各項工作；機關干部要進一步沉下身子，帶著感情，按照年度計劃，更加有力、更加扎實推進精準扶貧、精準脫貧各項工作。
團省委駐村扶貧工作隊隊長諸凱報告了駐村期間的工作進展，結合新形勢新任務提出了2017年工作打算。團省委各部室負責人認真總結2016年度“掛包幫”“轉走訪”工作落實情況，并結合部門工作特點提出了2017年度工作計劃和活動方案。
受唐源書記委托，羅永斌對機關2016年的“掛包幫”“轉走訪”工作表示肯定。他要求，一是要進一步加強學習。要學深學透關于扶貧開發脫貧攻堅戰略思想，學深學透我省脫貧攻堅系列政策，學習農村工作的方式方法，用好政策、用足政策，讓貧困群眾真正受益。二是要進一步提高認識。堅持問題導向，從思想認識、方法措施、資源整合、工作作風、工作落實、質量效果等方面進一步找準問題，完善措施，解決問題。三是要進一步理清思路。團省委領導示范帶動，各黨支部書記要承擔起主體責任，按照黨建帶扶貧、扶貧促黨建的要求，把工作任務落實到每個黨員干部。四是要進一步狠抓落實，取得實效。各黨支部要制訂詳盡的工作方案；駐村扶貧工作隊要做好黨支部落實“兩聯系一共建雙推進”工作情況反饋；機關黨委要加強統籌力度，抓好檢查督查，以扎實過細作風干出脫貧實效。
根據鎮黨委政府統一部署和要求，結合我鎮今年農村工作實際，現對xx年度的農作工作和09年度打算三年規劃作簡要匯報。
一、全鎮農村經濟發展現狀
1、基本情況
2、村級經濟情況
3、新農村示范村爭創情況
xx年成功創建社會主義新農村示范村東升村，xx年成功創建二家，黃土塘村和勤新村，xx年年爭取完成華東村、湖塘橋村、張繆舍村三家新農村示范村。
4、股份合作社改革情況
xx年-xx年年，成功組建了華東村、黃土塘村、勤新村、港下社區、陳市村、張繆舍村、湖塘橋村、東升村、東湖村、里西村、港東村11家村集體股份合作社。同時組建了港南村、山聯村、黃土塘村、朝陽村13家土地股份合作社。
5、失地農民保障情況
二、xx年度主要重點工作
1、社會主義新農村建設
xx年年是社會主義新農村建設的關鍵年，去年成功創建了黃土塘和勤新二家新農村示范村。為做好今年華東村、張繆舍村、湖塘橋村的爭創工作，年初明確工作措施和工作方案，主要從以下幾方面著手。
（1）總結經驗，塑造亮點。不斷總結示范村爭創的先進做法和先進經驗，認真總結提煉，充分發揮示范村的引領作用。引導各村結合自身特點和自身優勢，充分利用現有的有限資源，合理配置，理清建設思路和發展方向，為各村在打造亮點上多動腦筋、多下功夫。
（2）認真指導，細致服務。示范村5大項目28項指標分解落實到責任部門，要求各部門明確工作重點，制訂計劃，分類指導。做到上下銜接，橫向協調，主動參與，通力協作。經常密切聯系村委干群，聽取基層百姓的心聲，多提建議，多出點子，多提方案。在相關政策上給予大力支持，在業務指導上給予全力幫助，做到“多支持，少指責”，“多幫助，少干預”。
（3）科學安排，加快推進。根據示范村爭創要求，對示范村爭創村進行調查摸底，分類匯總。定期組織召開專題會議，通報示范村爭創現狀和爭創難題，排查差距和不足。要確定專門工作實施方案，科學制訂中長期工作規劃，確定各階段工作重點，研究出臺相關工作意見和工作方案。
（4）建立檔案，規范操作。按照新農村爭創考核指標內容，建立一套行之有效的爭創軟件檔案。督促示范爭創村做好基礎資料匯集，以備存查，確保基礎檔案真實、完整，為新農村建設可持續發展打下堅實的基礎。
通過自查、上級領導及相關部門二次現場踏看，找出不足和差距。各村針對不足加快落實措施，把各項創建任務落實到班子成員。
湖塘橋村今年引進三家企業入駐，全年銷售預計可突破1億元；但與人均8萬元的考核指標還是有一定差距。目前，已投入100多萬元重點發展生態特色農業，與上海葡萄研究院建立良好合作關系，建設80畝生態提子園。
張繆舍利用傳統服裝業優勢，吸引大量外來務工者。村內年銷售超500萬元企業有7家，全年銷售可達2億元，人均應稅銷售達8.56萬元。
二是狠抓村容整治，改善農村居住環境。村容整治沒有統一的標準，各村的做法大同小異，真正體現了因村制宜，從實際出發的原則。主要分為七大項目，分別是鋪（鋪設水泥路、柏油路）、拆（違章亂搭、雞鴨棚）、清（河道、垃圾）、添（綠化、健身場）、穿（粉刷墻面）、填（自然村內小河塘，小坑）、建（綠化保潔隊伍、管理制度）。
華東村對巷內河道投入150萬元修筑石駁岸3500多米，河岸護欄潔白，道路整潔。
1、積極申報20__年項目。根據各鄉鎮、街道、大茅山集團等單位上報材料，積極申報20__年度扶貧開發和移民后期扶持項目。上半年，已上報扶貧開發項目8個，金額80萬元，水庫移民后期扶持項目119個，金額達1202.58萬元。
2、移民直補資金及時發放。根據移民動態管理要求，對第一季度死亡、農轉非、上學、入伍、移民繁衍人口中嫁出到非移民戶的、服刑人員、其他按政策應核減的等七類人員進行核減，并將今年第2季度直補資金發放至移民“一卡通”上。上半年，我市享受現金直補移民__030人，直補資金42.09萬元。
3、移民村組調查有序推進。上半年，根據省扶貧和移民辦統一部署要求，我辦全面深入開展了大中型水庫移民村組現狀調查工作，為掌握大中型水庫移民村組現狀，科學制定移民發展規劃，促進全市移民村組全面均衡發展起到了積極的作用。通過調查，全市20__年水庫移民直補人口為__030人，主要分布全市15個鄉鎮街道和大茅山經濟開發區，79個行政村，351個自然村組。
4、向上爭資立項積極主動。上半年，我辦積極主動與省、市辦對接并匯報，并加大力度積極爭取了移民示范村建設、發展提升、產業扶持、搬遷扶貧移民進中心村、進鄉鎮等項目。
5、精準識別工作精心部署。為抓好落實貧困人口精準識別工作，結合我市實際，我辦對貧困人口精準識別工作進行了早動員、早部署、早安排。一是制定實施方案。按照全省扶貧開發建檔立卡工作工作總體安排部署與要求，結合我市實際，制定了《__市扶貧開發建檔立卡工作方案》；二是動員部署安排。根據省扶貧開發建檔立卡工作方案相關工作要求，及時召開班子會、全市扶貧開發建檔立卡工作動員會，就全市扶貧開發建檔立卡工作進行了布置安排；三是開展調查摸底。目前，通過調查摸底，農戶申請，二次公示公告，確定全市貧困戶6912戶10757人，貧困村識別工作已全部完成，下步將研究制定結對幫扶方案和幫扶計劃，填寫《扶貧手冊》。
6、資金監督檢查扎實做好。今年上半年，根據省辦《全省扶貧和移民資金監督檢查工作實施方案》及《__省財政扶貧資金管理辦法》相關要求，我們于20__年3月聯合財政局等相關部門，20__年6月聯合審計局、財政部門，分2次再深入到各鄉鎮、街道村組，采取資金核對、入戶調查、現場查看等形式，對全市扶貧和移民資金進行了拉網式監督檢查。通過監督檢查，及時摸排問題，針對存在的問題，我們按照“問題及原因不查清不放過，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過”的原則，全面要求整改到位，確保扶貧和移民資金運行安全，最大限度地惠及于民。
7、群眾路線教育深入開展。一是召開動員會和班子會，認真傳達貫徹落實中央、省委、市委群眾路線活動精神，并對全辦群眾路線教育實踐活動進行了布署和安排。二是組織全辦人員集中學習了《關于群眾工作的論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等資料，并要求全辦人員認真撰寫學習筆記和心得體會。三是創新“1+3”幫帶工程，即1名領導干部幫帶一名干部職工、幫扶一個貧困村、幫富一戶貧困戶，以出實招、辦實事、見實效，助推黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。四是精心組織安排，認真抓好落實，通過學習教育、查找不足、談心談話、查擺整改、對照檢查，扎實做好專題民主生活會前期準備工作。7月18日，我辦召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，會上，全體黨員科級以上干部深入貫徹學習了蘭考等重要講話精神，并以反對“”、服務群眾為重點，開展了批評和自我批評。
8、庫區移民穩定切實維護。結合“三訪三解三個全覆蓋”和“三問三促”活動，落實移民工作領導干部包案制，變上訪為下訪，主動進村入戶為移民辦實事、做好事、解難事，徹底消除移民的心理障礙，同時，整合社會人脈資源，動員移民人員身邊親朋好友、子女教師等社會關系，深入細致做其思想工作。
今年上半年，雖然我辦在市委、市政府的堅強領導及省、__市扶貧和移民辦的精心指導下，全市整村推進、建檔立卡、貧困勞動力轉移培訓、產業扶持、移民后期扶持等各項工作取得了一定成績，但仍然存在著一些問題。一是項目資金爭取難度不斷加大。扶貧和移民項目資金爭取主要是扶貧移民搬遷項目，當前由于鄉鎮街道申報扶貧移民搬遷項目不積極主動，加上在項目實施過程中需要
國土、建設、財政等相關部門的配合，而配合協調當中缺乏有效的聯動運行機制，造成項目實施進展相對緩慢；二是幫扶政策難以執行到位，缺乏有效的落實督導機制；三是農業產業發展資金仍然短缺。由于我市不是原中央蘇區縣、國定貧困縣，沒有產業扶貧資金，而金融信貸對貧困農戶發展產業經營的支持渠道不暢，嚴重制約了貧困農戶脫貧致富的步伐；四是扶貧和移民項目管理資金管理機制有待于進一步加強和完善。1、做好貧困人口識別工作。根據國務院扶貧辦、省扶貧和移民辦《扶貧開發建檔立卡工作方案》文件及全省扶貧和移民資金監督檢查暨扶貧對象精準識別與幫扶工作會議、__市扶貧開發建檔立卡及扶貧和移民資金監督檢查工作調度會議精神，將于20__年底前，在全省范圍內建立貧困戶、貧困村、貧困縣和連片特困地區電子信息檔案。一是結對幫扶。根據要求，由市人民政府研究制定貧困戶結對幫扶方案，成立駐村幫扶辦公室，組建駐村幫扶工作隊，落實相關幫扶措施，實現貧困戶結對幫扶全覆蓋；二是數據錄入。在前期工作的基礎上，于8月底前指導各鄉鎮將相關數據錄入全國扶貧信息網絡系統，并進行數據審核。
2、加強資金監督檢查工作。一是不斷完善建立扶貧和移民資金監管機制，提高扶貧和移民資金使用管理水平。同時，加強部門協調主動性，不斷完善建立聯動機制，形成監管合力。二是采取定期與不定期監督檢查資金使用情況的形式，對監督檢查工作做到常態化。三是針對存在問題進行全面整改。
按照縣委組織部《關于印發2015年度“走基層”系列活動工作目標績效考核細則的通知》要求，結合我局實際，就“走基層”扎實開展“脫貧攻堅”等系列活動進行了自查和總結。現將活動開展情況總結如下。
一、加強領導，高度重視
我局高度重視開展“走基層”等系列活動的開展。一是強化組織領導。成立以黨組書記、局長為組長，分管扶貧、移民、后扶副局長為副組長，相關股室負責人為成員的工作領導小組。二是早安排，早部署。按照縣委“走基層”活動協調小組的統一安排，結合自身職能和工作實際，制定了實施方案，明確了指導思想、主要任務、活動要求和具體措施，做到早安排，早部署。三是落實目標責任。堅持把貧困群眾的現實需求與我局工作實際相結合，提高活動開展的針對性和實效性。堅持把“走基層”與“脫貧攻堅”活動有機結合起來，做到了分工明確，責任落實，事事有人抓，件件有著落“上下齊抓共管”的工作格局。
二、強化宣傳，提高認識
一是統一干部職工思想，貫徹有力、做實落地縣委決策部署。為確保“走基層”系列活動深入扎實開展，取得實效。我局加大了宣傳力度，不斷提高黨員干部的思想認識，組織全局黨員干部職工認真學習了省、市、縣各級會議精神，領會會議精神及要求，明確了開展“走基層”系列活動的工作任務、措施計劃、工作要求等，進一步把廣大黨員干部職工的思想行動統一到縣委各項工作上來，貫徹有力、做實落地縣委決策部署。二是深入開展“不作為、亂作為”問題專項整治。結合扶貧移民工作特點，教育引導干部職工認真踐行“三嚴三實”要求，以單位創建“市級學法用法示范單位”為契機，切實解決“不作為、亂作為”突出問題，解決損害群眾利益問題，堅持依法行政，樹立扶貧移民干部隊伍良好形象，打造一支善于“脫貧攻堅”、敢于“移民攻堅”的扶貧移民隊伍。三是牽頭協調，扶貧攻堅工作整體聯動。建立了扶貧開發定期會商機制，及時召集縣扶貧開發領導小組成員單位傳達各級會議精神，集體研究扶貧開發工作事宜，集思廣益、集體決策。協助縣委辦起草擬定了《關于集中力量打贏扶貧攻堅戰確保提前全面建成小康社會的意見》，并經縣委十三屆十次全會審議通過，為我縣扶貧攻堅工作提供了堅強的組織保障，推動其法制化、規范化開展。
三、統籌安排，有序推進“走基層”系列活動活動深入開展
（一）強化聯村幫扶工作。2015年，我局在扶貧開發精準扶貧精準脫貧工作中，結對幫扶鎮村。制定了聯系工作方案，實行局長帶頭聯系、局班子成員和中層以上黨員干部主動聯系貧困戶制度，全局中層以上黨員干部10人，聯系貧困戶75戶，聯系貧困人口252人，實現了聯系幫扶貧困戶、貧困人口全覆蓋，幫扶措施全覆蓋。
（二）深入全縣14個特困村和貧困戶開展“精準扶貧、精準脫貧”相關脫貧攻堅工作。一是完善規范建檔立卡信息檔案資料。制定了貧困村脫貧規劃和貧困戶幫扶計劃，完善組織領導、制度建設等內業資料，規范建立“一戶一冊”、脫貧解困“一戶一檔”、駐村幫扶“四個一”、“五個一批”扶持以及干部駐村幫扶工作日志等臺賬。二是強化干部駐村幫扶工作。制定并印發了駐村幫扶工作管理辦法。會同縣直機關工委、縣委組織部印發《干部駐村幫扶工作日志》300本，建立完善干部駐村工作臺賬、日記。幫扶單位、駐村干部深入幫扶貧困村，充分發揮“精確滴灌”的管道作用，積極幫助貧困村貧困戶改善基礎設施條件和落實生產發展項目。
（三）加強工作督導與檢查。為深入推進“走基層”脫貧攻堅工作管理服務和協調指導，單位成立三個脫貧攻堅工作指導組，加強鄉（鎮）、縣級各部門（單位）跟蹤隨訪和業務指導。縣委組織部、縣直機關工委、縣委督查室、政府目督辦和扶貧移民局定期不定期組成聯合督查組，對全縣各鄉（鎮）、縣級各部門（單位）脫貧攻堅和聯系幫扶工作情況進行督查，對開展工作情況進行通報，加快了“兩年集中攻堅、兩年鞏固提升”步伐。
（四）強化宣傳，營造全社會共同參與扶貧的良好氛圍。創辦《扶貧開發工作動態》和《縣扶貧攻堅工作簡報》兩刊動態信息，及時整合提煉報道全縣各鄉（鎮）和各部門（單位）的工作動態和先進經驗。與日報傳媒廣告公司深度合作，簽定扶貧開發攻堅宣傳協議，第一時間宣傳報道“雙攻堅”工作情況。大力協調電視媒體對“美麗鄉村項目”和貧困村災后重建項目進行了采訪報道，在“衛視公共頻道”和“聯播”作了三篇專題報道，向外界宣傳了“雙攻堅”成果和災區群眾“感恩奮進、自強不息”的精神風貌。
（五）“走基層”脫貧攻堅成效明顯。嚴格按照精準扶貧、精準脫貧要求，以駐村幫扶為抓手，深入實施“五個拉動”，著力在“六個精準”上狠下功夫，脫貧攻堅成效明顯。2015年，省市下達給我縣民生工程農村扶貧對象脫貧解困任務870人，結合我縣實際，在省市下達任務的基礎上追加下達530名，共計下達1400名農村扶貧對象脫貧。截至目前，已完成民生工程農村扶貧對象脫貧解困任務623戶1919人，完成省市下達目標任務的220.5%、縣下達目標任務的137.1%，超額完成目標任務，脫貧攻堅工作取得階段性成效。
成立非法占地違法建設整治工作領導小組，負責鎮轄區范圍內的專項整治工作的領導、指揮、協調等工作。
領導小組下設六個小組（計劃協調組、宣傳工作組、群眾工作組、調查取證組、治安工作組和拆除行動組）和辦公室。
（一）各小組職責分工
1、計劃協調組：由執法中隊中隊長邱勝輝任組長，國土所和鎮綜治辦相關人員組成。具體負責專項整治的日常工作，包括執行領導小組的工作部署，協調各相關部門共同開展專項整治工作等。
2、宣傳工作組：由鎮宣傳干事王飛任組長，司法所、國土所、執法中隊相關人員和各村（居）主任組成。主要負責專項整治行動中，相關法律法規和政策的宣傳，多渠道開展工作，營造良好輿論氛圍。
3、群眾工作組：由鎮政府、執法中隊、國土所相關人員和各村（居）主任組成，通過召開座談會、入村動員、約談當事人等形式，向村（居）民告知違法建設的法律后果，表明政府查違決心，做好當事人的思想勸導工作，促使違建當事人自拆或配合拆除。
4、調查取證組：由執法中隊中隊長邱勝輝任組長，國土所、村鎮辦和鎮安監站相關人員組成。負責對轄區內所有違法建設的調查取證，出具相關法律文書，以及處罰前所需的執法程序。
5、治安工作組：由鎮綜治辦主任李克陽任組長，必要是聯系相關單位人員參加。負責保障組織行動時，拆除現場秩序的維護。
6、拆除行動組：由鎮綜治辦李克陽任組長，鎮政府、執法中隊、國土所、駐鎮公安部門和拆除公司相關人員組成。負責轄區內能夠在鎮街一級組織拆除的對象進行。
7、紀檢監察組：由鎮紀委牽頭，林新彬任組長，負責監督各部門在專項整治中履行職責情況，約談，動員黨員違建戶做好整改。
（二）辦公室職責分工
辦公室由邱勝輝兼任辦公室主任，成員：（鎮綜治辦主任科員）、（執法中隊科員）、（國土所），辦公室設在執法中隊。負責專項整治行動上傳下達、方案制訂和有關保障工作。
二、整治原則
（一）堅持“屬地管理，以鎮（街）為主”的原則。鎮將協調執法中隊、國土所和其它駐鎮職能部門，對轄區非法占地違法建設進行整治，全面排查，突出重點，從源頭上進行控制，快速反應、快速處置，做到“早發現、早制止、早拆除”。堅決遏制新的非法占地違法建設的發生，對已經存在的違法建設，根據轄區實際情況進行查處，并及時上報區專項整治領導小組。
（二）堅持依法行政的原則。鎮專項整治領導小組將積極引導執法中隊和國土所，嚴格按照相關法律、法規和規章的規定，依法開展專項整治工作。在執法過程中，堅持嚴格執法的同時不忘人性化執法，盡量降低群眾的抵觸情緒，避免引發。
（三）堅持宣傳教育與行政處罰相結合的原則。要充分發揮網絡、報紙、短信平臺等媒體的宣傳作用，在日常工作中加大宣傳力度，通過發放宣傳材料和手機短信等形式，加大宣傳教育，營造良好氛圍。同時采取疏堵結合的方式，引導群眾自覺整改。
（四）堅持專項整治和長效管理機制相結合的原則。利用專項整治行動的有利時機，不斷創新非法占地違法建設的管理機制，建立與城管執法、國土部門等部門聯動長效機制，形成違法建設查處工作合力。
三、整治范圍和重點內容
（一）重點整治范圍：北站周邊的后安村、崎溝村和巖內村，東部片區英村、東宅村和港頭村，中部片區侖上村、溪西村和村，西部片區前進村、新村、第二農場和坂頭水庫周邊。
（二）重點整治內容：轄區內各村（居）的非法占地、超面積、超層建設和大面積占用農用地非法建設廠房的行為。
四、方法步驟
（一）摸底調查階段
1、制訂鎮專項整治工作方案。根據區政府制定的工作方案，結合鎮實際情況，聯合相關職能部門進一步研究和細化鎮專項整治工作方案。
2、扎實開展轄區內非法占地和違法建設的調查摸底工作。鎮領導小組要針對當前轄區非法占地違法建設的形勢進行全面的摸底排查，摸清具體數量、面積等，重點摸清違法建設當事人的相關情況，并進行分類，登記。
3、積極開展專項整治宣傳教育活動。鎮領導小組要定時召開領導小組會議，及時貫徹學習相關法規和政策，讓各村（居）主任及時向村（居）民宣傳相關查違政策，并積極開展宣傳教育進村活動，通過召開座談會、約談當事人、召開法律法規咨詢會、發放宣傳材料、進行有獎知識問答和通過短信平臺等形式，積極營造專項整治活動的氛圍。
4、依法做好非法占地和違法建設的調查取證工作。鎮領導小組的牽頭下，協調執法中隊和國土所開展違建現場的取證工作，開具相關法律文書，做好行政處罰或行政強制前的執法準備工作。
(二)強制執行階段
1、對做思想工作后，拒不進行自拆的違建戶。鎮領導小組對能夠在保證安全的情況下，將組織分批次、分區域、有重點進行。
2、如遇到鎮組織拆除時，有較大安全隱患的。鎮領導小組將及時向區專項整治領導小組報告，在上級的組織協調下，堅決對違法建筑物實施。
為進一步加強我鄉干部隊伍思想作風建設，增強廣大干部工作責任心、事業心，激發和調動工作積極性，根據上級有關干部競爭上崗的規定，結合我鄉實際，經鄉黨委研究，特制定本方案：
一、組織領導
建立*鄉干部動態管理工作領導小組。組長：徐宏亮，副組長：王紅玲，成員：何國茂、范福壽。領導小組下設辦公室，辦公室主任由何國茂同志擔任。領導小組負責本次機關干部優化組合工作組織協調、督促檢查。
二、參加對象
鄉機關公務員、事業人員及工辦人員（不包括黨政正職）。
三、工作程序
鄉中層干部實行競爭上崗，由鄉黨委聘任，任期為2年。其他干部實行雙向選擇。除辦公室專職崗位外，其他機關干部既劃入工作片又歸口辦公室，在此基礎上，實行“末位誡勉”和“雙向選擇”，具體操作程序如下：
1、定崗定編，合理設定崗位及有關崗位考核系數。根據縣鄉鎮街道機構改革方案和鄉鎮（街道）機關“三定”及人員定崗實施意見的要求，結合*鄉工作實際，經鄉黨委研究確定，設辦公室崗位23個，其中辦公室專職崗位6個（文書兼員及文化體育員、鄉財政報帳員兼委托中心會計及工業統計員、計劃生育專干、服務員），兼職崗位17個。黨政綜合辦公室4名，社會事務管理辦公室7名，農業農村辦公室7名，綜合治理辦公室5名。確定工作片崗位17個，內、外片駐村崗位分別為8個、9個，同時劃入各辦公室。按照有關規定，辦公室主任、工作片片長由班子成員按照班子分工兼任；設置中層副職職數6個，其中黨政綜合辦公室副主任1名，社會事務管理辦公室副主任1名，農業農村辦公室副主任1名，社會綜合治理辦公室副主任1名，內外片副片長各1名。根據各村實際，分別設置1.0、1.1、1.2的駐村崗位系數。
2、報名推薦和填報工作意向。動員機關干部報名和進行組織推薦，由鄉黨委進行資格審查，確定中層干部初步人選。組織全體機關干部填報工作崗位意愿，包括專職辦公室崗位和駐村崗位（兼職辦公室崗位），在此基礎上，由鄉黨委研究確定，將機關干部分別劃入兩個工作區塊，其中6名為專職辦公室干部、17名為駐村干部（兼職辦公室干部）。
3、民主測評和任職信任度測評。組織全體鄉機關干部和村黨支部書記、村委會主任對全體鄉機關干部（不包括黨政正職）進行民主測評和中層干部初步人選任職信任度測評。測評時，先將鄉干部民主測評表發給各參會對象，參會對象根據干部的實際表現在測評表格“優秀”、“稱職”、“不稱職”三個相應欄內打“√”。按照群眾測評50%、鄉黨政正職10%，鄉領導班子成員20%，鄉其他機關干部20%的權重和優秀（90分）、稱職（70分）、不稱職（40分）的標準，將測評情況折算成分數，并進行排名。根據測評結果，排名末位的，作為誡勉談話對象。班子成員如“不稱職”得票數超過有效票票數10%，且在班子中排名末位的作為誡勉談話對象，并取消片長或辦公室主任任職資格。然后進行中層干部初步人選任職信任度測評，將經鄉黨委研究確定的中層干部初步人選名單發給各參會對象，由參會對象在測評表格“信任”和“不信任”二個相應欄內打“√”，達到任職信任度測評有效票50%以上的人員，取得擔任中層干部資格，受誡勉談話人員不得聘任為中層干部。片長由鄉黨委在達到任職信任度測評50%以上的班子成員中研究確定；辦公室副主任人選經辦公室主任提名，各片副片長由片長提名，由鄉黨委研究確定。測評結束，公布各片片長和辦公室主任名單。
4、片（辦）負責人選擇工作人員。根據工作性質分專職辦公室人員、駐村干部和兼職辦公室人員三塊進行，由各工作片片長和辦公室主任根據劃定的兩大塊人員名單和各工作片（辦公室）人員的設置情況挑選工作人員（包括副片長和各辦公室副主任）。先由各辦公室主任挑選專職辦公室人員，然后由各片片長挑選駐村干部，最后由各辦公室主任挑選辦公室兼職人員。挑選工作人員時，采取“背靠背”的方法。先進行挑選權抽簽，然后根據抽簽序號逐輪挑選，每輪只限挑選1名。挑選結束將經各工作片片長挑選后的各工作片駐村干部名單進行公告。未被工作片和辦公室挑到的人員作為誡勉談話對象。
5、村干部選擇駐村干部。工作片片長駐村崗位事先由鄉黨委確定，片長所駐村的村黨支部書記、村委會主任不再參加村干部選駐村干部。分片召開各村黨支部書記、村委會主任會議，會議由各工作片片長主持，將事先設計好的表格和經上輪挑選后各片駐村干部名單發給本工作片各參會對象，經各村書記、主任協商統一意見后（若兩個村主職干部都不在家的，由片長電話聯系后代為填寫），每村按照志愿順序，填寫希望派駐的駐村干部2名。所在工作片的所有村未選到的人員作為誡勉談話對象，如是副片長人選，則取消擔任副片長資格。
6、工作人員選擇崗位。事前，鄉黨委將確定的各工作崗位和駐村崗位系數進行公示，并組織干部進行崗位選擇。先選擇專職辦公室崗位，然后選擇駐村崗位，辦公室志愿只能填到各辦公室，具體崗位由各辦公室統一安排，駐村志愿需填到具體駐村崗位，每人可填寫2個工作崗位志愿。
7、鄉黨委研究審定，公布結果。鄉黨委根據雙向選擇意見，決定任命中層干部，并確定各工作人員的工作崗位。雙向選擇中，沒有對應關系的，由鄉黨委統一安排工作崗位，不服從安排的予以誡勉談話。
四、其他事項
1、受誡勉談話人員扣發3個月獎金，視情建議組織人事部門予以調整交流。鄉黨委要做好誡勉談話和交流調整人員的思想工作。
2、將于20*年退休的干部、鄉工辦人員參加工作勝任度測評和“雙向選擇”，符合誡勉談話的對象予以誡勉談話，但不作為調整交流對象。
3、鄉班子成員的誡勉談話由縣委指導組負責，對不適宜繼續在本單位工作的予以調整交流。
今年以來，我局按照縣委、縣政府的統一部署，承擔了扶貧結對工作。幫扶對象是XX鄉XX村，XX鎮XX村XXX共X個村XX戶。我局領導高度重視結對幫扶工作，黨組書記親自負責扶貧工作。從加快推進當地經濟社會發展的目標出發，采取深入實地調研，指導和幫助結對鄉鎮及扶貧工作隊駐村制定脫貧工作規劃，竭力為結對村貧困戶辦實事、辦好事、解難事，使當地廣大村民實實在在的受益。現將我局開展幫扶工作情況匯報如下：
一、領導重視，責任落實
根據《XX縣扶貧攻堅工作方案》統一思想認識，局領導班子明確提出要把結對扶貧工作作為一項重要政治任務來完成，成立了XX縣經濟和科學技術局扶貧開發領導小組，由黨組書記任組長，局長任副組長，其他領導為成員。明確貧困戶幫扶責任人，嚴格督查考核，促進幫扶工作，確保幫扶工作取得實效，做到貧困村不“摘帽”，貧困戶不脫貧，工作隊不撤出，各項扶貧攻堅任務近期按質完成。
二、結對幫扶，取得實效
（一）深入調查摸底，了解當地人民急切要解決的問題。全體成員走村串戶、調查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群眾最急、最盼、最缺的事情。工作做到四個深入：一是深入致富能手和貧困戶家中，了解所駐村的經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等；二是深入黨員、村、組干部家中，了解村“兩委”班子現狀及存在的問題；三是深入科技示范戶，了解農村教育和科學知識、實用技術等情況，搞清了農民在發家致富方面所缺少的知識和信息等；四是深入有矛盾糾紛的農戶家中，了解影響農村穩定的主要因素，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題。
（二）結合所駐村實際，積極參與脫貧攻堅工作。幫扶責任人參與鄉鎮精準扶貧工作，與鄉鎮駐村干部和村干部一起開展精準扶貧建檔立卡，“心連心”結對幫扶，建檔立卡“回頭看”一系列工作。幫扶責任人按照“一包到底、一抓到底、責任到底”的要求，各自領著相關資料表冊，到所在村逐家逐戶開展精準扶貧建檔立卡工作，積極向群眾宣傳政策，為群眾答疑解惑。
三、存在的主要問題
結對幫扶工作雖然取得了一些成效，但工作中還存在一些問題與不足。主要有：一是黨員干部結對幫扶形式比較單一，活動開展還不夠平衡，有待進一步改進；二是由于業務工作繁忙，安排和組織下去的時間次數比較少，宣傳力度還不夠；三是捐款和資金幫扶的多，真正在政策、技術和市場信息等方面給予幫扶的東西不多。
四、下段工作打算
下段工作，我局將繼續按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，拓寬幫扶途徑，增強幫扶實效，鞏固幫扶成果，以促進農民持續穩定增收為重點，繼續做好“部門單位幫村，黨員干部幫戶”工作，進一步健全長效幫扶機制，努力發揮本局職能優勢，實現農業增產、農村增效、農民增收，促進區域經濟社會的協調發展，為推進城鄉統籌科學發展做出新的貢獻。
2020年建設規劃局根據上級指示精神，緊緊圍繞園區各項基礎設施建設，完成了各項工作任務，現將近一年來的工作進行總結，并對明年的工作進行謀劃。
一：2020年工作總結：
1、制定工業聚集區及周邊區域排水方案
針對工業聚集區排水不暢的問題，園區管委會、水務、交通、住建、國土等部門對工業聚集區排水進行了多次研究，由唐山水利規劃設計院勘測設計，制定了聚集區排水方案，方案按照工業聚集區為10年一遇、周邊區域5年一遇的排水標準規劃設計，環工業聚集區排水網路，即環區水系。
2、謀劃啟動工業區三批征地工作
根據玉田工業聚集區現有存量土地情況，為積極做好項目用地儲備，結合園區規劃，擬啟動第三批征地工作，為引進項目提供發展空間。計劃征地范圍包括：
1、工業聚集區
（1）擬征焦化廠次干路東側、湖城連接線以南玉田鎮八里莊、沈張莊兩村土地約計382畝。
（2）擬征焦化廠次干路東側、湖城連接線以北至工業聚集區一期東、北邊界，孤樹鎮小定府、郭莊子村土地約計1467畝。
以上共計1849畝，約需資金1.1億元。
2、工業園區
（1）銳晶光電科技西側、北側土地，共594畝，涉及彩亭橋鎮東王莊、玉田鎮富樂村兩村土地，土地性質為耕地。
（2）同仁堂南側、西環路以西、薛官屯村以東、南環路以北土地約360畝，涉及玉田鎮薛官屯、東姚莊兩村土地，其性質為耕地。
以上共計954畝，約需資金1億元。
3 、積極推進園區項目建設，努力擴大園區經濟總量
重點抓好區內新建、續建項目，切實搞好各項服務，確保項目盡快投產。
1、全力盯辦在建項目，盡快形成新的經濟增長點。主要是盯住興民鋼圈二期、雨神灌溉二期、泰宇重工、唐鋼二氧化碳提純、林科恒業（益利精細化工）、美藝印刷包裝等在建項目，幫助企業解決相關問題，搞好各項服務，以保證在建項目盡快投產達效。
2、加大擬建項目盯辦力度，促其早日落地開工。重點抓好目前已經簽約的誠遠印機、金天章紙業、晶玉電子設備、勝利二期、德業環保、炎達電力、宣威木業、皓盛4S店等項目，推進項目盡快開工建設。
3、做好項目跟蹤督導，隨時掌握項目進度，及時發現并解決項目建設中存在的問題，特別是對列入擬觀摩的項目，作為重中之重，全力抓好各方面工作，以確保在項目觀摩評比中取得好的位次。
4、謀劃建立中小企業園
根據目前洽談項目需要，為保證一些技術含量較高、投資少、市場好、有發展前景的中小項目入區，擬利用焦化廠次干路東側、湖城連接線以北的1467畝土地謀劃啟動中小企業園，吸引裝備制造、汽車配件等一些中小項目入區。需修建焦化廠東側次干路向北延伸道路，并在區內修建一條東西道路，同時在道路兩側修建排水渠，以滿足入區項目需要。
5、積極推進東辛莊子村搬遷工作
為徹底解決古玉煤焦化工有限公司與東辛莊村部分居民衛生防護距離不足問題，以確保古玉煤焦化工有限公司順利通過省環保局和省安監局的驗收，實現企業合法經營，按照環評批復要求，需要對距離古玉煤焦化工有限公司1000米范圍內的不符合安全防護距離的居民進行搬遷。為此，我們建議：
1、成立專門工作領導小組。建議由縣領導任組長，縣政府辦公室、孤樹鎮、園區管委會、住建局、國土局、環保局、安監局、財政局等單位負責人為成員成立工作領導小組，就焦化廠問題進行專題研究。
2、明確責任分工。建議由孤樹鎮政府進一步摸清該村各項底數；關于安全衛生防護距離問題，建議由相關部門拿出具體意見。
3、研究確定工作方案。根據工作領導小組會議意見，拿出切實可行的工作方案，呈報有關縣領導和相關會議通過后組織實施。
2021年工作謀劃：
1、加強園區基礎設施建設，增強項目吸引力和承載力。玉田聚集區現正在修建排水建設工程，預計在2013年底完工，屆時聚集區水、電、路、訊等配套設施基本完善，增強了園區的承載能力，并提升了園區的競爭力。
2、謀劃建立中小企業園。根據目前洽談項目需要，為保證一些技術含量較高、投資少、市場好、有發展前景的中小項目入區，擬利用玉田聚集區1467畝土地謀劃啟動中小企業園，吸引裝備制造、汽車配件等一些中小項目入駐，提高縣城產業聚集區，促進經濟發展。
3、謀劃啟動聚集區第三批征地工作。根據玉田工業聚集區現有存量土地情況，為積極做好項目用地儲備，結合園區總體發展規劃，擬啟動第三批征地工作，為引進項目提供發展空間和平臺。
一、區選舉辦工作情況
在區動員會的第二天，我們就組織了由各鄉鎮主管領導、黨辦主任、社會事務辦主任和區派工作組全體成員參加的培訓會，下發了工作流程表，明確了各階段的具體工作任務、要求；建立健全了工作例會、工作報告、信息反饋、治安保衛等5項制度；區選舉辦自身明確了各職能組的工作職責，建立了從區級領導到鄉鎮領導、鄉鎮機關干部、區派工作組的四級包鄉聯村責任體系；設計制作了黨支部和村委會換屆選舉工作推進表等等。以上這些制度、職責、表格都做到了制板上墻。此外，我們還統一印制了工作簡報、便簽和文件頭，目前，工作簡報已編發5期。同時為便于各鄉鎮掌握工作總體時間進度，統一下發了《一周工作要點》，組織召開了鄉鎮主管領導和區派工作組組長參加的周例會，聽取一周來的工作情況，及時進行有針對性的指導，并分別深入五個鄉鎮進行面對面的工作指導。應該說，近10天來，區選舉辦的同志堅持周六、周日不休息，做了一些卓有成效的組織指導工作。
二、各鄉鎮工作進展情況及主要做法
按照區工作方案和工作流程表的安排，近10天來，各鄉鎮黨委和區派工作組做了大量實質性工作，工作進展比較順利、進度比較快。
一是領導重視，快速落實。全區動員會和培訓會結束后，各區派工作組立即工作到位，與鄉鎮一起召開鄉鎮黨委會（有的鄉鎮一周來已召開4次黨委會），共同研究商討村級換屆選舉有關事宜，切實做到加強領導，精心組織，搶前抓早，超前運作。全區5個鄉鎮分別于區動員會后的3天內成立了村級兩委換屆選舉工作領導小組，建立了工作責任制，由鄉鎮黨委書記親自掛帥，其他黨政班子成員和鄉鎮干部、區派工作組都落實了包村責任，做到責任到人，任務到身、一包到底。同時根據區工作方案的要求，結合實際，各鄉鎮分別制定了具體工作方案，并利用5、6、7日3天時間，各鄉鎮召開了鄉鎮動員會，采取“以會代訓”的辦法，對鄉村干部進行了全面培訓。按照責任分工，各鄉鎮和區派工作組的包村干部深入各村，進行具體指導。目前，5個鄉鎮中，除群力鄉有4個村尚未召開動員會外，其他四個鄉鎮的各村動員會都已召開。通過鄉、兩級村動員會的細致安排部署，全區廣大鄉村黨員干部，黨員群眾對村黨支部換屆選舉工作基本做到了“五個清楚”，即職責任務清楚、階段進度清楚、標準條件清楚、程序步驟清楚、措施要求清楚。
二是廣泛宣傳，家喻戶曉。根據區里方案的總體安排，各鄉鎮在借鑒以往換屆選舉經驗的基礎上，以“會議、媒體、活動”三種形式，強化了宣傳發動工作。目前全區5個鄉鎮38個村分別召開了換屆選舉動員大會，95%以上的農民黨員和村民代表參加了會議，會后每個人都成為宣傳員在廣大村民中進行宣傳。各鄉鎮、村充分利用有線電視、無線廣播、宣傳信（單）、宣傳標語、板報等形式進行廣泛宣傳、全面覆蓋，使村民在“聽、看、讀”的基礎上，對換屆選舉工作有了全面的了解，做到了家喻戶曉，人人皆知。目前，全區5個鄉鎮42個村每天廣播次數總計在百次以上，發放宣傳信（單）3萬余份，平均每村懸掛標語10幅，出墻板報2塊。此外，各鄉鎮還結合慶祝“十六大”勝利召開，不失時機地以群眾喜聞樂見的形式，對換屆選舉工作進行宣傳，舉辦各類宣傳活動24場次，區派駐榆樹鄉工作組在進村入戶的宣傳中，有感而發創作了一首《選村官》的歌曲，為換屆選舉宣傳工作增添了新的亮點。
三是嚴密程序，規范運作。工作中，各鄉鎮黨委在堅持做到法定程序不變、規定步驟不減的基礎上，針對時間緊、任務重的實際情況，進行了創造性開展工作，大多數村都采取了動員會和推薦會合并的辦法，就是在召開各村黨員、村民代表動員會的同時，組織黨員、村民代表開展醞釀推薦工作。截止目前，全區42個村中，已完成“兩推”的有22個（榆樹鄉3個村：民主、民泉、三姓；新發鎮8個村：建國、紅旗、二場、五星、先鋒、向東、五一、慶豐；太平鎮2個村：太安、太平；新農鎮9個村全部結束）。在“兩推”工作中，各鄉鎮對組織召開會議、收發推薦票、統計推薦票等每一個環節都做到“三把關”，即鄉鎮駐村工作組把關、鄉鎮黨委把關、區派工作組把關，并盡最大可能地擴大“兩推”參與人數，完成“兩推”工作的村中，黨員參與推薦面達到了95％以上，農戶推薦面基本達到了80％以上。由于推薦工作組織嚴密，工作細致，目前沒有出現任何紕漏。
總的看，應該說近10天的村黨支部換屆選舉工作始終在緊張有序的進行，短暫的時間，做了大量工作，進度比較快，情況比較好，沒有出現大的突發事件和上訪事件，各鄉鎮黨委對村黨支部換屆選舉工作任務順利完成信心足、把握大。
三、存在的主要問題
一是各鄉鎮之間工作進展不夠平衡。有的鄉鎮如太平鎮由于領導有力，工作到位，既嚴格的執行了各項工作程序，又做到與村委會換屆選舉工作有機結合，同步運作，交叉進行，工作程序按部就班，工作步驟推進較快，效果較好；相對而言，有的鄉鎮工作進度較慢，質量較低。分析其原因，既有因鄉情決定工作難度較大的客觀原因，也有鄉鎮領導重視程度不高、工作力度不大等主觀原因。二是在一些鄉鎮、村中，有的外出打工和退休返鄉的流動黨員在支部換屆期間，為了參與選舉，有目的地調轉組織關系，對此黨規黨法沒有明確規定不允許，各鄉鎮黨委從有利于穩定，有利于選舉的工作的角度出發，明確村黨支部換屆選舉期間組織關系凍結，不許遷移，因處理比較得當，目前并沒有因這一問題而上訪的。三是在“兩推”中，由于大多數農戶對黨支部人選推薦的熱情不高，推薦票回收率較低，加之并村帶來的村型大、自然屯多，一些黨員和農戶把推薦視野局限于原村范圍，由此造成“兩推”的人選比較分散，“兩推”的結果參考價值不高等問題。
