時間：2022-11-23 20:28:52
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇治庸問責(zé)工作總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
求真務(wù)實，三要改進工作作風(fēng)。狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，嚴(yán)禁杜絕形式主義。深入了解當(dāng)前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿完成。總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。
營造求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，為了進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)黃陂區(qū)委、黃陂區(qū)政府相關(guān)文件精神，結(jié)合黃陂區(qū)治庸辦掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”黃陂區(qū)財政局[2011]7號文件精神實施方案的要求，現(xiàn)就我所積極開展自查自糾活動。通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認識“治庸問責(zé)”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象標(biāo)尺。
一、當(dāng)前存在缺點與不足
對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面，一理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。平時由于工作較多。淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。
滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，二工作中缺乏創(chuàng)新意識。對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好地從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
二、存在問題的重要原因
把學(xué)習(xí)擺在次要位置，對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學(xué)。其次是認為可有可無不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍。
三、今后努力的方向
找到問題，經(jīng)過分析。查明了原因，今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風(fēng)，加強自身建設(shè)：
增強學(xué)習(xí)的自覺性。事實上，一進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識。學(xué)習(xí)的過程是一個提高自我過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復(fù)雜的情勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長。克服和糾正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導(dǎo)好工作實踐。用作樹新風(fēng)、強作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，約束自己。
養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，二樹立開拓創(chuàng)新思想。增強工作主動性，對工作敢想敢干，實踐就象一葉方舟，波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險阻，充滿批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。
一、我X實施行政問責(zé)制的現(xiàn)狀
（一）行政問責(zé)制的概念界定
在我國還處于起步階段，我國對行政問責(zé)制還沒有完全統(tǒng)一的解釋，各地形成的基本共識是，行政問責(zé)制就是行政責(zé)任追究制。從我X實踐看，我們認為，行政問責(zé)制是指特定的問責(zé)主體針對行政機關(guān)及工作人員等問責(zé)客體在行政管理過程中由于沒有或沒有正確履行法定的職責(zé)，影響了行政運行的效率和行政機關(guān)的口碑、信度或效度，甚至部分損害了行政管理相對人的合法權(quán)益，對其追究責(zé)任的一種制度。其核心就是使行政權(quán)力與責(zé)任掛鉤，體現(xiàn)的是權(quán)力與責(zé)任、義務(wù)之間的平衡。
（二）我X實施行政問責(zé)制基本情況
近年來，為解決我X一些行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員抓落實不力、在崗不履責(zé)、工作效率低等問題，我X先后出臺了《行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)暫行辦法》、《XX行政過錯行為處理暫行規(guī)定》、《XX行政效能投訴和告誡暫行辦法》、《XX紀(jì)委監(jiān)察局行政問責(zé)聯(lián)席會議規(guī)則》、《X紀(jì)委監(jiān)察局行政問責(zé)工作推進實施方案》等規(guī)范性文件。按照X委、X政府要求，全X各級行政機關(guān)把貫徹落實行政問責(zé)制，作為一項重要工作納入議程，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善了與《問責(zé)辦法》相配套的制度規(guī)定，積極推行行政審批績效月度評估制度、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、一次性告知制、服務(wù)制、失職追究制等各項行政管理制度，制訂并實施文明服務(wù)、熱情服務(wù)、高效服務(wù)、依法服務(wù)、便民服務(wù)、廉潔服務(wù)的具體措施。各XX、各部門結(jié)合自身實際，制定和完善了配套措施，全X形成了“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必有為、過錯必問責(zé)”的X、X、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）X級問責(zé)制度體系。
行政問責(zé)制實施以來，全X各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加大行政問責(zé)監(jiān)督檢查力度，特別加大了行政不作為、亂作為以及其他行政過錯問題的查處力度。依據(jù)《問責(zé)辦法》，啟動了問責(zé)程序，重點查處了一批行政領(lǐng)導(dǎo)干部工作嚴(yán)重不負責(zé)任的失職案件，X年多來，XX名黨員干部因工作不負責(zé)被問責(zé)。另外還有X名相關(guān)單位的主要負責(zé)人受到了通報批評，責(zé)令寫出書面檢查。這些案件的查處在全X黨員干部中引起了強烈反響，對轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、提高行政效能起到了很好的作用。
（三）我X行政問責(zé)制的基本特點
1、行政問責(zé)制度體系初步成型。我X一系列有關(guān)行政問責(zé)規(guī)定的出臺，形成了一個相對完整配套的體系。明確界定了行政問責(zé)的主體、客體、范圍、程序、方式等，明確了“由誰問”、“向誰問”、“問什么”、“如何問”等問題。
2、內(nèi)部監(jiān)督問責(zé)資源形成合力。建立行政監(jiān)督聯(lián)席會議制度，由監(jiān)察、財政、人事、審計、法制等部門參加，定期研究解決監(jiān)督問責(zé)工作中的問題。建立行政監(jiān)督信息通報制度、行政違法違規(guī)問題移送處理制度，基本形成了政府內(nèi)部監(jiān)督問責(zé)的工作合力。
3、行政問責(zé)配套制度基本健全。推行政務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督，由群眾進行評價。建立行政審批績效月度評估等制度，評估排名及時對外公布測評結(jié)果。這些制度的實施，強化了責(zé)任考核與監(jiān)督，為實施行政問責(zé)創(chuàng)造了條件。
4、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)統(tǒng)籌作用有效發(fā)揮。全X行政過錯責(zé)任追究工作由X紀(jì)委監(jiān)察局負責(zé)組織實施。行政監(jiān)督聯(lián)席會議制度由監(jiān)察機關(guān)牽頭組織落實，行政違紀(jì)違規(guī)行為必須交由監(jiān)察機關(guān)處理。這些制度安排，強化了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在行政監(jiān)督體系中的統(tǒng)籌作用。
二、我X實施行政問責(zé)制過程中遇到的主要問題
由于我X實施行政問責(zé)制尚處于起步階段，尚存在一些影響和制約其作用的充分發(fā)揮的問題。
(一)職責(zé)不清和職能交叉，責(zé)任主體難以劃分
由于目前我國政治體制和行政體制改革不到位,導(dǎo)致當(dāng)前我國黨政關(guān)系錯綜復(fù)雜，職責(zé)不清和職能交叉，使得責(zé)任落實和責(zé)任追究過程中責(zé)任主體難以明確。出了問題，公說公有理，婆說婆有理，相互推諉，難以確定責(zé)任部門和責(zé)任人。
（二）傳統(tǒng)觀念束縛嚴(yán)重，行政問責(zé)范圍狹窄
從我X查處問責(zé)案件的情況看，所查處的行為大多是“有錯”行為，還未深入發(fā)展到“無為”問責(zé)階段，治庸治懶的效果還不夠明顯。此外，行政問責(zé)制還涉及干部管理體制問題。目前政府及其部門的主要領(lǐng)導(dǎo)是由黨委提名、通過人大任命的，對犯有嚴(yán)重錯誤的政府或部門領(lǐng)導(dǎo)，如果采取責(zé)令辭職、引咎辭職或撤職的方式進行，政府自身實際上難以操作。如果是一般性的問責(zé)，則難免失之于軟，效果不大。
（三）相關(guān)法制不夠完善，行政問責(zé)依據(jù)分散
目前我國還沒有制定專門的行政問責(zé)方面的法律法規(guī)，行政問責(zé)依據(jù)種類繁多，散見于各種法律法規(guī)、政策文件，其中既有黨內(nèi)條規(guī)，也有政府規(guī)章或文件，既有中央出臺的，也有地方政府制定的，所以我們在制定行政問責(zé)制度時，只能參考其他一些地方的做法，結(jié)合我X實際，在摸索中艱難前行。
（四）以同體問責(zé)為主，異體問責(zé)相對薄弱
行政問責(zé)制是一種全方位的責(zé)任追究機制，除政府內(nèi)部的“同體問責(zé)”外，還應(yīng)包括政府外部的“異體問責(zé)”，如人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、政黨監(jiān)督等。雖然行政問責(zé)的外部機制已有基本的制度框架，但卻缺乏具體的操作辦法，以致“異體問責(zé)”尚未常態(tài)化。事實上，我X現(xiàn)行的行政問責(zé)制還只停留在行政系統(tǒng)內(nèi)部，其他問責(zé)主體監(jiān)督作用還未得到充分發(fā)揮。
三、完善行政問責(zé)制的對策建議
綜合分析上述情況，我們感到，行政問責(zé)制的完善是一項系統(tǒng)工程，也是一個逐步發(fā)展的過程，不可能一蹴而就，必須抓住重點，整體推進，配套進行。
（一）進一步明確行政責(zé)任劃分
要合理劃分中央政府和地方政府、政府縱向與橫向部門之間以及部門內(nèi)部各崗位之間的職責(zé)權(quán)限，建立科學(xué)的崗位責(zé)任制，結(jié)合具體的工作部門明確問責(zé)范圍、對象和條件，用程序來保證問責(zé)制的健康發(fā)展；對于黨政交叉任職的情況,明確政府官員分工的同時,應(yīng)該公布黨委負責(zé)人的分工,并接受與政府官員同樣的問責(zé)和追究；明確正副職之間該問誰的責(zé)；確定接受問責(zé)的行政機關(guān)或其行政人員應(yīng)該追究何種行政責(zé)任。
（二）進一步健全行政問責(zé)體系
行政問責(zé)是與政治觀念、法律體系、行政機制和公民社會等因素交叉重疊且又互為因果的一個完整的體系。因此，完善行政問責(zé)制，需要進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員的責(zé)任意識。應(yīng)以立法形式對有關(guān)規(guī)定加以“整合”，形成包括問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、問責(zé)程序、問責(zé)范圍、問責(zé)主體、問責(zé)救濟在內(nèi)的、全國統(tǒng)一、結(jié)合實際的問責(zé)法律法規(guī)。要實現(xiàn)政府信息公開和透明，拓寬公民了解政府行為及效果的渠道，使行政問責(zé)有所依托。要建立和完善政府和公共組織績效評估制度，特別是通過評估公共政策的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行程序、執(zhí)行時效，為行政問責(zé)提供可依據(jù)的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。要完善行政監(jiān)察、審計制度，把行政問責(zé)與行政監(jiān)察、審計結(jié)合起來，有責(zé)必問，有錯必究。要加強保障機制建設(shè)，建立被問責(zé)干部的政治經(jīng)濟待遇等保障機制，并建立跟蹤機制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能下能上的制度。
（三）進一步拓寬行政問責(zé)范圍
應(yīng)關(guān)注百姓民生問題，突出政府提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的責(zé)任，將管理不善、政績平平、用人失察、決策失誤、行政不作為也納入問責(zé)范疇，建立重大決策的執(zhí)行跟蹤制度，實行決策效果的評價制度，把對決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)的問責(zé)結(jié)合起來；問責(zé)不能僅僅局限于經(jīng)濟領(lǐng)域的安全事故，對政治等其他領(lǐng)域的事故也要納入問責(zé)范疇，不僅問行政責(zé)任，還要問法律責(zé)任、政治責(zé)任和道德責(zé)任。
（四）進一步規(guī)范行政問責(zé)程序
在問責(zé)的主體方面，要使問責(zé)的主體多元化，才能使問責(zé)力度不斷增強。就政府自身而言，既要有行政首長的問責(zé)，也要有公務(wù)員的“自查自糾”，將問責(zé)機制納入公務(wù)員工作總結(jié)、述職中，逐步加以規(guī)范，建立常規(guī)的述職問責(zé)機制。就問責(zé)客體而言，行政領(lǐng)導(dǎo)和廣大公務(wù)員都屬于被問責(zé)的對象。不能認為問責(zé)的對象僅僅是行政領(lǐng)導(dǎo)，具體工作人員同樣需要按照法律和規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。問責(zé)的內(nèi)容要逐步擴大和規(guī)范。依法、依規(guī)追究失職瀆職責(zé)任、用人失誤失察責(zé)任、道德誠信責(zé)任、政治不良影響責(zé)任、查究不力責(zé)任、妨礙查究責(zé)任、職務(wù)故縱責(zé)任、效能低下責(zé)任、教育不力責(zé)任、督查不力責(zé)任等，使行政問責(zé)制成為覆蓋行政管理各個環(huán)節(jié)的嚴(yán)密體系。
20*年是全面貫徹黨的*精神的第一年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市統(tǒng)計局的具體指導(dǎo)下，按照“內(nèi)創(chuàng)和諧、外樹信譽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的瞄準(zhǔn)一個目標(biāo)（打造*市金三角實力板塊），圍繞兩個中心（創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新發(fā)展），發(fā)揮三大優(yōu)勢（區(qū)位、資源、環(huán)境），把握四個重點（發(fā)展、服務(wù)、民生、穩(wěn)定），實施五項戰(zhàn)略（工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、三產(chǎn)旺縣、科教興縣、依法治縣）和市統(tǒng)計局制定的各項目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計客觀、公正、全面、準(zhǔn)確的優(yōu)勢，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)權(quán)威，抓好普查調(diào)查、統(tǒng)計服務(wù)兩大重點，狠抓統(tǒng)計改革、統(tǒng)計建設(shè)、統(tǒng)計和諧三個關(guān)鍵，為我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。
（一）著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)權(quán)威。
一是加強對基本單位名錄庫，專業(yè)統(tǒng)計字典庫和抽樣調(diào)查樣本框的更新維護管理，新增基本單位63家，規(guī)模以上工業(yè)5家。二是召開全縣統(tǒng)計工作會議，部署加強和改進統(tǒng)計工作。三是建立完善每月報表數(shù)據(jù)質(zhì)量集中點評分析制度，加強對各專業(yè)統(tǒng)計中與GDP核算相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的審核把關(guān)，防范系統(tǒng)誤差、指導(dǎo)失誤，再生錯誤和審核缺位。四是努力在經(jīng)濟運行監(jiān)測預(yù)警中及時、準(zhǔn)確的提供數(shù)據(jù)。五是加強統(tǒng)計調(diào)研，規(guī)定各專業(yè)至少每季度下到基層單位進行數(shù)據(jù)核實，掌握第一手資料。六是跟蹤大項目，對我縣今年新開工的大項目，派專人現(xiàn)場跟蹤，以便及時準(zhǔn)確上報。
（二）認真做好全縣第二次經(jīng)濟普查的各項準(zhǔn)備工作。
一是成立了機構(gòu)。根據(jù)國家、省、市《關(guān)于開展第二次全國經(jīng)濟普查的通知》要求和部署，我縣于20*年5月17日成立了新建縣第二次經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了《關(guān)于做好全縣第二次全國經(jīng)濟普查工作的通知》（新府字[20*]22號），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣統(tǒng)計局，具體普查工作開展由縣統(tǒng)計局負責(zé)實施。二是積極落實經(jīng)費。縣第二次經(jīng)濟普查辦公室按照市經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議的要求，提交了經(jīng)濟普查的經(jīng)費預(yù)算，整個普查經(jīng)費分20*、2009、2010年三年撥付，20*年普查經(jīng)費正在落實中；三是落實了人員。縣第二次經(jīng)濟普查辦公室現(xiàn)已抽調(diào)了18名前期工作人員，主要負責(zé)普查規(guī)劃設(shè)計、宣傳報道、工作協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，普查指導(dǎo)員、普查員將在下半年選撥和培訓(xùn)。四是辦公條件基本落實。縣第二次經(jīng)濟普查辦公室設(shè)在統(tǒng)計局，辦公室已配備了通迅設(shè)備和一臺電腦，交通工具現(xiàn)正在落實。
（三）針對熱點、難點問題，為縣委、縣政府和社會各界提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1、圓滿完成了各項調(diào)查任務(wù)。一是認真做好全國第二次農(nóng)業(yè)普查資料開發(fā)利用。利用農(nóng)業(yè)普查成果，全面掌握我縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的基本情況，弄清農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)田水利和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等方面的基本信息，我局準(zhǔn)備出資5萬元，組織普查骨干向省、市統(tǒng)計局學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并結(jié)合本地實際，擬編印《新建縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟通覽》，為我縣研究制定“三農(nóng)”惠農(nóng)政策提供翔實依據(jù)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者和社會公眾提供統(tǒng)計信息服務(wù)。二是按照上級要求積極開展了城鎮(zhèn)勞動力抽樣調(diào)查、工業(yè)規(guī)模以下和批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、餐飲業(yè)限額以下抽樣調(diào)查、投入產(chǎn)出調(diào)查等調(diào)查工作。三是按照新的國家標(biāo)準(zhǔn)，完成了基本單位名錄庫更新維護工作。
2、圍繞縣委縣政府中心工作開展分析調(diào)研。一是定期編印《新建統(tǒng)計》、《新建縣情》、《統(tǒng)計年鑒》、《全縣經(jīng)濟運行季度分析》等內(nèi)部刊物，為縣黨政領(lǐng)導(dǎo)及時掌握全縣國民經(jīng)濟運行態(tài)勢提供依據(jù)。二是深入開展統(tǒng)計調(diào)研分析。主要圍繞社會經(jīng)濟現(xiàn)象，緊扣黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點、焦點問題，開展統(tǒng)計調(diào)研分析。三是加大課題研究力度，組織并參與完成了5篇經(jīng)濟普查研究和《統(tǒng)計法》修改征求意見等研究課題。
（四）繼續(xù)深化統(tǒng)計改革。
一是調(diào)整月底投資統(tǒng)計全面調(diào)查起點，建立了3000萬元新開工項目入庫核查制度。二是加強對省外入縣建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)的調(diào)查，做好建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)增加值核算基礎(chǔ)工作；三是加強能源生產(chǎn)、消費和流入流出統(tǒng)計，做好節(jié)能降耗的監(jiān)測、考核工作。四是增強名錄庫維護的更新和管理，改半年更新為季度更新。五是做好聯(lián)網(wǎng)直報工作。
（五）抓好統(tǒng)計四項建設(shè)。
著力加強法制建設(shè)。認真執(zhí)行統(tǒng)計監(jiān)督檢查制度，對19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、38個部門進行督查檢查和回訪，通過監(jiān)督檢查，立案查處4起，其中罰款1起，通報批評3起，限期整改的單位5個。
夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。一是全面實行在地統(tǒng)計制度。二是舉辦鄉(xiāng)、村兩級基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。就農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計、有關(guān)抽樣調(diào)查等統(tǒng)計相關(guān)基本知識進行了培訓(xùn)。三是加強對企業(yè)、勞工單位的原始記錄，臺帳建設(shè)等規(guī)范化建設(shè)的管理，從源頭上把好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，切實保證數(shù)據(jù)的合法性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性。四是加強對城農(nóng)住戶調(diào)查樣本點（戶）的檢查指導(dǎo)。五是以統(tǒng)計從業(yè)資格監(jiān)管和統(tǒng)計業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查為抓手，加強對部門統(tǒng)計的協(xié)管。六是按照省、市統(tǒng)計局部署，開展數(shù)據(jù)質(zhì)量自查，整改了存在的問題，規(guī)范了專業(yè)工作。
強化信息化建設(shè)。不斷完善統(tǒng)計信息網(wǎng)建設(shè)，加快信息更新，利用縣政府網(wǎng)站，做好統(tǒng)計局政府信息公開工作，進一步做好統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)的擴充工作。
推進機關(guān)效能建設(shè)。結(jié)合“雙創(chuàng)”和“深化機關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境雙月整治”等教育活動的開展，進一步健全和完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，加強組織學(xué)習(xí)，認真查擺問題，提出整改措施，提高辦事效率，堅持每周五學(xué)習(xí)制度，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)，落實有錯與無為問責(zé)辦法，嚴(yán)令禁止公務(wù)時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股。
（六）努力構(gòu)建統(tǒng)計和諧。
一是完善“季度述職半年考評”管理，實現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、獎能罰庸的激勵機制和竟?fàn)幁h(huán)境。二是增加各專業(yè)間的協(xié)作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)銜接、趨勢一致，確保集成數(shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確。四是加強工業(yè)、投資、貿(mào)易統(tǒng)計和GDP核算中相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)口徑統(tǒng)一，數(shù)據(jù)銜接，成果共享，從而提升統(tǒng)計工作的整體合力。五是組織開展集體活動，加強同事之間的溝通和交流。六是認真落實治安綜治，平安創(chuàng)建、計劃生育、廉潔從政等責(zé)任制度。
二、下半年工作計劃
1、繼續(xù)抓好我縣第二次經(jīng)濟普查工作。一是認真組織好普查指導(dǎo)員、普查員的選用和培訓(xùn)工作。二是認真做好普查的試點工作，為全面普查積累經(jīng)驗和進一步開展普查奠定基礎(chǔ)。三是加強宣傳力度，使普查工作家喻戶曉，得到全社會的大力支持。四是按上級普查工作要求，抓好普查登記前的其他各項工作。
2、認真抓好統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。
20*年7月是統(tǒng)計執(zhí)法大檢查月。我局準(zhǔn)備聯(lián)合縣人大財經(jīng)辦在全縣范圍內(nèi)進行統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，通過檢查查找存在的問題，提出改進措施，進一步規(guī)范統(tǒng)計管理。
3、開展對全縣人口變動情況的抽樣調(diào)查工作。
重點是按上級要求做好20*年1‰人口變動抽樣調(diào)查和下半年城鎮(zhèn)勞動調(diào)查工作。
4、協(xié)助做好全縣文物普查和土地普查工作。
