時間：2022-06-19 13:15:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇崗位競選報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
評委老師、學生代表：第1排中間；
競選者：坐在報告廳南側，演講完成后坐在報告廳北側（候選者由南側臺階上臺，北側臺階下臺）；
其余人：坐中間（2排以后）。
二、校團委委員安排：
本次活動由校團委負責，分工如下：
現場主持：謝程偉；
現場計時：張伽銘；
現場攝影：葉宇堯；
學生代表：謝佳藝、高悅、劉嘯；
現場計分：賀雪、杜怡深、申劉謙翔。
三、競選流程：
宣傳部長
體育部長
學習部長
文藝部長
勞動部長
學生會主席、副主席
四、主持詞：
（1）開場詞：各位校領導、老師、同學大家下午好。下面舉行西安市第85中學學生會換屆競選會，首先先感謝出席的評委老師，他們是，還有各位候選人、觀眾的積極參與。在本次換屆競選會中，將選舉產生學生會主席1名、學生會副主席2名及學習部長、宣傳部長、文藝部長、體育部長、勞動部長各1名。為了秉承“公平、公開、公正“的原則，此次選舉采取現場打分，現場宣布得分，現場宣布結果。
（2）宣傳部長選舉：首先要進行是宣傳部長競選。候選人得分由精神面貌（10分）演講內容（30分）語言表達（20分）特長（20分）綜合印象（20分）組成，得分最高者為本屆學生會宣傳部長。
(3)體育部長選舉：下面進行體育部長競選，候選人得分由精神面貌（20分）演講內容（30分）語言表達（20分）體育特長（20）綜合印象（10分組成），得分最高者為本屆學生會體育部長。
(4)宣讀宣傳部長候選人得分及結果：下面宣讀宣傳部長候選人得分及結果。
(5)學習部長選舉：下面進行學習部長競選，候選人得分由精神面貌（20分）演講內容（30分）語言表達（30分）綜合印象（20分組成），得分最高者為本屆學生會學習部長。
(6)宣讀體育部長候選人得分及結果：下面宣讀體育部長候選人得分及結果。
(7)文藝部長選舉：下面進行文藝部長競選，候選人得分由精神面貌（10分）演講內容（30分）語言表達（20分）文藝特長（30分）綜合印象（10分組成），得分最高者為本屆學生會文藝部長。
(8)宣讀學習部長候選人得分及結果：下面宣讀學習部長候選人得分及結果。
(9)勞動部長選舉：下面進行體育部長競選，候選人得分由精神面貌（20分）演講內容（30分）語言表達（20分）綜合印象（20分組成），最終最高分者為本屆學生會體育部長。
(10)宣讀文藝部長候選人得分及結果：下面宣讀文藝部長候選人得分及結果
（11）主席、副主席選舉：下面進行學生會主席、學生會副主席競選，競選者要求首先進行競選演講，之后進行問題答辯。答辯問題共有10道，由競選者選擇題號。候選人得分將有精神面貌（10分）演講內容（30分）語言表達（20分）問題答辯（30分）綜合能力（10分）綜合印象（10分）組成，得分最高者為本屆學生會主席，第二三名為學生會副主席。
(12)宣讀勞動部長候選人得分及結果：下面宣讀勞動部長候選人得分及結果
誠實待人、忠實正派，是我的為人態度;勤奮務實、開拓創新，就是我的工作態度!以上是我的競聘報告，再次感謝領導給了我這次競聘機會。下面是和大家分享相關的班長競選個人發言稿資料，歡迎你的參閱。
班長競選個人發言稿一
尊敬的公司領導，各位同事：
大家好!
首先，我向大家做個自我介紹。我叫劉x，漢族，今年33歲，本科學歷，現任龍門分局副分局長。時光飛逝，轉眼間離我上次參加競聘已經過去了整整三年的時間。三年前，我通過競聘，走上了公司農村分局的管理崗位。今天，我再次站在這里，競聘一個新的崗位：營業客服班長。
萬山路營業廳是我們南漳縣電信分公司唯一的一個三級營業廳，是我們公司的招牌，每天受理業務量和用戶流量都很大。只有本著“用戶至上，用心服務”的理念，以發展為主線，以服務為本職，才能充分發揮營業廳的優勢，服務好用戶。競聘營業客服中心主任這個崗位，我覺得我有以下優勢：
一.豐富的基層管理經驗
我從進入電信公司以來，一直工作在一線，從山區到丘陵，從鄉鎮到縣城，所以我了解一線營業員所需，熟知一線用戶所想。對于營業員，要嚴格按照公司的各項規定來要求他們。營業廳陳設，服務用語，工作態度，衣著打扮，資料錄入，資金歸集等等，樣樣都要做細做精。對于用戶，我們要耐心介紹各項業務，推薦合適的業務類型給他們，能辦理e9的絕不辦理e8;能辦理融合業務的絕不辦理單產品。
二.熟悉業務流程
boss系統的業務流程我都熟知，能夠親自辦理業務。各項主營業務的政策我都熟知，能夠及時準確的宣傳給用戶。資金的歸集稽核以及資料的錄入我都能自己操作。
三.有較強的語言溝通能力和寫作能力
因為一直以來長期工作在基層，長年累月面對不同類型的客戶，經過長期的鍛煉，在面對各種客戶挑剔的時候可以從容不迫的應對。我是南漳作家協會會員，業余時間還可以用文字來報道各種典型的案例和先進事跡。
以上是我個人參加此次競聘的優勢。如果我今天的競聘成功了，我將在新的工作崗位上一如既往兢兢業業的努力工作;如果沒有成功，我會找出不足，加強自身的學習，期待下次的成功。
謝謝大家!
班長競選個人發言稿二
我叫XXX，很榮幸今天競選班長，每個人都有第一步，我認為這就是我的第一步，競選班長是為了對大家負責，我認為我自己足夠有能力對大家負責，這是我對大家開始負責的第一步，嶄新的生活需要嶄新的事物，我認為我有能力去創造嶄新的班級，我對自己充滿信心，金子總有發光的時候，我希望這一次發光的是我，我需要自己的信心以及大家的認可，這么久以來我認為競選班長是我可以全心為大家服務，盡到一個班級分子的責任，我有能力做到的!我的信心以及大家的認可，一無是處的我想成為今天的亮點，請大家投上你寶貴的一票
大家好，我是XX，我認為有句話說得好：“不想當將軍的士兵就不是個好士兵。”在此我就套用一下：“不想當班長的學生就不是個好學生。”此話怎講呢?因為所謂“班長”，及是“一班之長”，首先要給全班同學作出一個榜樣，要發揮模范帶頭作用，要處處以身作則，其次，要管理班級和同學，要為大眾服務。可以說，每一個競選班長的同學都是要好的。
我認為我有能力做好班長，首先，我覺得我夠認真負責，有資格成為同學們的榜樣，不過仍有不少缺點，但我會盡力改正。其次，我能不過當然也有做得不夠好之處，對于我工作上的弱點我也會盡量克服夠盡我所能去做班長。最后，也是最重要的一條，我有信心當好我們班的班長。
雖說我以前并沒有當過班長，但我覺得有經驗是因為有了機會，沒有人是天生的班長。我希望大家能給我這么一個機會。
我一定會利用這次機會好好表現自己的才能，把自己最優秀的一面展現給大家.
如果我當上了班長，我會更加嚴格要求自己，讓自己做得更好，成為大家的榜樣，也讓我們班更好，成為全年級的佼佼者。當然，如果大家對我不滿，或者我有什么做得不妥之處，歡迎來“批評”我。
我的演講到此結束，希望同學們投我一票.
謝謝.
其實吧.有句話說得好....當你在臺上緊張的時候，把別人當成大白菜就成，而且吧..只要不看人.把稿子背下來就好!
班長競選個人發言稿三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，我很高興能夠參加這次竟選。首先感謝公司領導給予我們這次參加競選的員工展示自我和施展才華的機會!班長實行公平、公正、公開地競聘上崗，這是我公司深化人事制度改革的重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與，我將珍惜這次提高自己和鍛煉自己的機會。勇敢地來竟選，接受大家的考驗。
我叫，現年歲。年進廠，當年被分配二部綜合班組工作。到至今共參與配合研發放大和本車間所生產品種30多種，由于產品多，我在這里不介紹了。多年來，在各位經驗豐富的領導和同事的親切關懷和悉心指導，使我在工作能力和思想上得到了很大進步。工作中我喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發揮主觀能動性，能夠為所生產每個產品盡全心、出全力。工作期間，愛崗敬業，遵守公司的各項規章制度，嚴守職業道德和公司機密，團結同事，有一定號召力，能帶領班組同事完成上級下達的各項任務。所在班組和個人無安全、環保等不良記錄。我個人在年、年評為先進個人和年評為現場管理現進標兵榮譽，所在班組年和年評為先進班組稱號。
在近三年來，綜合班組沒有班組長。我部門兩位領導，讓我上長白班，算是讓我臨時班長，帶領班組同事完成各項任務指標。在這里對部門孔經理和朱經理對我工作的指導幫組與相信，對兩位導師表示感謝。讓我到得到鍛煉的同時，也為此次競聘做下扎實基礎。
我所競聘的職位是：制造二部綜合班組班長一質。
綜合班組是以小產品為主，一年下來生產的多為20多種，基本每天都生產二種，每天工作都是不一樣的。我深知綜合班組班長的工作不是輕而易路舉的，假如我能在此次競聘中脫頴而出走上班長崗位，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。在領導和同事們的支持下，努力工作，開拓進取，大膽創新，緊緊圍繞公司的中心工作，不斷提高班組的產品品質，為悟通事業的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個主要方面開展工作：
一、安全。安全是一個車間的重中之重。必須要狠抓安全生產，避免給公司帶來不必要損失。所以必須定期給員工灌輸安全生產的理念，做到“三不傷害”，而后時常檢查員工是否佩戴勞保用品等。
二、質量。如果說水是生命之源，那么質量又何嘗不是企業的生命呢?企業以質量謀生存，所以必須著重抓好質量，嚴格做到崗位制，做到零缺陷，不能有”下不為例”。
三、現場。在現場管理方面，我將定制管理為中心，以現場5S(整頓、整理、清潔、清掃、素養)為內容。對現場進行有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的生產和工作環境。
四、生產。在生產方面，我將合理利用人員，激發員工的最大潛能，創造出以最少的人做出最大的產量。盡最大的努力節約物質資源，降低所生產的每個產品成本。
五、執行力。積極完成上層領導的各項任務指標，領導的安排嚴格執行，領導的要求提前做好。按照《員工日常行為規范》要求自己和大家，搞好班組工作。
感恩與責任。回顧6年來的工作歷程，成功的鮮花為我綻放，也為公司領導的培養與幫組而盛開。是悟通這片沃土培養了我，是悟通造就了我，是悟通給了我這筆財富。回顧6年來的工作，雖沒有轟轟烈烈的成績，但我發自內心的講：投身悟通，奮斗不息，無怨無悔。感恩的心和強烈的責任感一次次告訴我：是公司讓我擁有了本領，擁有了價值，身為悟通公司的人，就該為悟通公司的發展做貢獻，感恩與責任我時刻不能忘記!
尊敬的各位領導，誠實待人、忠實正派，是我的為人態度;勤奮務實、開拓創新，就是我的工作態度!以上是我的競聘報告，再次感謝領導給了我這次競聘機會。無論此次競聘成功與否，我都將一如既往地工作和學習，盡我最大努力做好自己的本職工作。
各位領導、同志們：
大家好，今天我走上演講臺，心情十分激動，一是榮幸自己趕上了挑戰自我，展示自我的大好時機，二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。參加這次競爭上崗對我來說既是一次機會，又是一次挑戰，我衷心地希望大家給我一次挑戰未來的機會，我將肩負您的信任和期望，竭盡全力，恪盡職守，為社會和人民貢獻自己的全部力量。
我叫 19 年出生， 19 年畢業于 19 年 工作 。工作十幾年來，我始終堅信，為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志，為了自己鐘愛的稅收事業，充分實現自己的人生價值，我今天競選所長職務，如果組織能夠通過我的任職，我將在所長的崗位上，緊緊圍繞全局中心工作，認真履行崗位職責，堅持勵精圖治，務實高效，努力做到以下幾點：
一、樹立 與時俱進，精益求精的工作態度。我的口號是：干工作沒有任何借口。就是要 認真負責，誠信守諾，嚴格遵守工作制度和工作紀律，按照區局的要求，明確責任、規范程序，認真抓好每一件事情，踏實做好每一項工作。恪守職責，干實事、求實效。以坦誠、熱情的工作態度主動接受任務、主動承擔責任、主動發現問題、主動完善提高，全身心投入到稅收的組織和征稽當中去。
二、發揮注重實效、靈活全面的協調作用。所長是全所工作的協調中樞，我將圍繞創造良好的執法氛圍這個目標，注重強化大局觀念，協調上下左右，堅持原則性與靈活性統一，遇事盡可能同有關單位早通氣、早協調、勤溝通、勤交流，贏得各方的支持和配合，較好地發揮綜合協調作用，有效推動各項工作的順利進行。
三、建設團結一致、英勇善戰的征稽隊伍。我將從提高工作人員綜合素質入手，要求大家把講學習、講政治、講正氣作為立身之本，把領導滿意、群眾滿意作為最高目標，把愛崗敬業、樂于奉獻作為最高精神追求，使全體稅干一切從大局出發，一切以大局為重，團結一致，通力協作，不計名利，相互補臺，充分發揮各自職能作用，成為一支英勇善戰的區局鐵軍，創造性地完成各項工作任務。
各位領導，同志們，如果這次我競崗成功，我將嚴格履行自己的承諾，認真做好本職工作，以實際行動回報領導和同志們對我的信任，如果這次會議未能通過我的競崗，說明我還不具備任職資格，我將認真反思自己的不足，更加嚴格要求自己，愉快接受組織的安排，在新的崗位上作出新的貢獻。
謝謝大家!
地稅所長競聘演講范文 的相關參考：招商局副局長競聘的激情演講稿 圖書館館長競聘演講范文 競聘供電分局副局長的演講報告 銀行支行競聘大堂經理的演講范文 競聘物業工程公司工程部門經理的演講稿 競聘新聞宣傳崗位的詳細演講稿 記者團部長競選主題演講稿范文 競聘送變電管理所副所長演講稿
【返回 競聘演講稿 欄目列表】
美國九月份新增的工作崗位數量比預期的低三分之一。這顯示大選臨近，就業市場形勢依然嚴峻。十月八日，美國勞工部了十一月二日總統大選前的最后一份就業市場報告。
九月份，美國新增九萬六千個工作崗位，遠遠低于華爾街預期的十四萬八千。美國勞工部還宣布，九月份的失業率與八月份持平，都是百分之五點四。
就業市場的疲軟和同期美國經濟復蘇形成鮮明對比。經濟學家預測，三季度，美國經濟增長折合年增長率為百分之四到五。這說明美國企業的增長動力來自提高現有人員生產效率，而非增加人手。
雖然經濟學家看好美國經濟的發展，企業界卻對此持懷疑態度。本周，在達拉斯參加企業家論壇的首席執行官中，有百分七十認為，明年美國經濟的成長速度大約在百分之二左右，比大多數經濟學家的看法要悲觀。
CEO們認為，美國經濟仍然有很多不確定因素，包括伊拉克戰爭、高昂的油價等。但他們對中國的經濟狀況則普遍看好。他們認為，工作轉移到印度、中國這些發展中國家是不可避免的，美國工作流失是不可避免的現實。
美國媒體評論說，候選人克里肯定會拿這份大選前的最后一份就業市場報告大做文章，向布什政府施壓。
針對就業率數字，克里發表聲明說：“布什總統在任期間，私營企業流失了一百六十萬個工作崗位。七十二年來，從沒有一個美國總統，能在民間工作崗位流失的情況下競選連任成功。”
有經濟學家認為，颶風四次襲擊美國東南部，天災人禍影響了八、九月份的就業數字。但勞工部認為，颶風導致部分人無法工作，但也為部分工人創造了工作機會，因此它的影響可以忽略不計。
美東時間今天上午就業率數據公布后，黃金價格上升到四月以來的最高，歐元對美元匯率走強百分之一，道瓊斯指數下滑不到百分之一，納斯達克指數跌了百分之一點五，美國國債價格則大幅上揚。
分析家認為，比預期疲軟的就業市場數據，不足以改變美聯儲提高利率的決心，估計美聯儲仍將在十一月將利率提升四分之一個百分點。
大家好，我認為自己很適合培訓（客服）主管的這個職位，也許有人會說：你懂得講課、懂得培訓、可你懂得客服工作嗎？我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個位置我起碼有七大優勢：
一、思想端正，創先爭優
從發行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參與競選，作為海峽導報大家庭的成員，關心我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最起碼的職責，而參與更是關心的直接體現，也是面對報業發展形勢下的自我挑戰，只有敢于拿出自己的優勢與不足，同大家比一比，看看你到底幾斤幾兩，不論結果是成功還是失敗，能夠戰勝自我就是很可貴的進步，平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。
二、愛崗敬業、認真負責
職務與權力并不畫等號，而與責任息息相關，作為部門主管既是領導決策的執行者，又是領導決策的參謀者。我不僅要帶領本崗位員工努力完成領導下達的計劃任務，還要對本部門的現狀，問題和前景作出分析、預測和規劃，為高層決策提供相關依據和報告。在今后的工作中更不會拿著“雞毛當令箭”，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個崗位的責任。
三、嚴格自律、防微杜漸
競聘是報社人事體制與優秀企業接軌的橋梁，競聘是一種責任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。凡是都要從報社大局和員工的利益出發，以身正求公正，以公正換人心，做到嚴格自律，防微杜漸。
四、肯干勤學、適應性強
幾年來歷任發行站站長、培訓主管、兼任客服主管等，對相關崗位的適應都曾挑戰過。現在雖不能說對客服工作和培訓工作的整合很在行，但我相信憑著個人現有素質加肯干勤學精神，定能克服困難，成為一個稱職的培訓（客服）主管。
五、善于團結同事，服務意識強
不論是外面的客戶，還是內部的同事，都能做到對外服務和對內服務一樣熱情，對上服務和對下服務一樣周到。
六、受過專業的培訓和學習
曾多次參加“客服經理”研討班的學習和PTT講師班的訓練，對客服工作和培訓工作有相關的專業技能知識。
尊敬的各位領導、老師、學生代表們：
大家好！
時光飛逝，今天我們迎來了2018學年度學生會換屆選舉大會暨塘沽二中第三屆學代會。在此我僅代表塘沽二中學生會感謝一直以來關心、支持學生會工作的各位領導，因為您的支持與鼓勵，學生會工作才能有的放矢的穩步開展；感謝每一位指點、幫助過學生會工作的老師，是您的教誨為我們撥云見日、指點迷津才使得我們在工作中無論遇到什么困難都能迎刃而解；同時，我們也要感謝自己，感謝自己一年來始終堅守初心，正是發自心底對學生會工作的熱愛才讓我們不懼挑戰，迎難而上，我們的堅守與努力最終為我們收獲了成長、鍛煉了能力、塑造了自我，在學生會群體中，工作是自我價值最好的體現。
受校學生會委托現向大家做《塘沽二中學生會2018年度工作報告》，請各位領導，老師，學生代表聽取并給予寶貴意見，以促進學生會工作更好的發展。
回顧一年來的工作，在校團委的領導下，本著“全心全意為同學服務”的宗旨，秉承“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”的工作方針，經過全體成員的共同努力，緊緊圍繞學校中心工作，在服務全體學生，充分發揮學生會組織的橋梁紐帶作用等方面做了很多工作，得到了廣大師生的認可。2018年在學生會各部門的齊心努力下，不斷嚴肅工作作風，創新工作模式，改進工作方法，在落實日常工作的前提下，緊密聯系同學，加強自身建設。本屆學生會現有成員137名，設初、高中主席各一名，下設學習部、文體部、生活部、宣傳部、衛生部、監督管理部、信息部，共計7個職能部門。學生會內部分工明確，團結協作，在學校學生管理工作中發揮著越來越重要的作用，現將過去一年的工作總結如下。
一、堅持黨、團組織的領導，牢記學生會宗旨，全心全意為師生學服務。
1、積極有效的開展常規工作。九月份，新生入校，面對新的學生群體，學生會也迎來了工作的重頭戲，一年一度的成員納新工作。經過自由選報、班級篩選、部長面試、主席面試等多個環節，最終70名同學成功入選，進入學生會管理體系中的都是對學生會工作充滿熱情與向往、群眾基礎好、綜合素質優的同學，新生力量的加入如同為學生會注入了新鮮的血液，使得學生會工作更加充滿生機與活力。
2、從工作實際出發，發揮學生會的組織優勢，成功組織完成了一年一度的學生會管理崗位競選暨換屆選舉大會。為了提升學生會工作的整體水平，秉承選賢任能的原則，學生會完成了新一屆管理崗位競選工作，凡具有先進的管理思想、嚴謹的工作態度、突出的工作能力、良好的人際關系，在學生會日常工作中表現突出的同學都會在競選中被選并委任學生會各部門副部長及以上職務。競選機制的建立為高素質學生提供了施展才華的舞臺，同時也為學生會工作向更好的方向發展奠定了基礎。
3、在工作中，明確自身服務職能，依據學生需要展開工作。新一屆學生會成立之后，配合學校各部門完成了多項工作，如：配合德育處完成了禁止攜帶午間違規食品專項檢查、大掃除專項檢查、男衛生間吸煙專項治理等相關工作；學校舉行的心理運動會、“4.26”建設開放日中也有學生會成員忙碌的身影，總之積極配合學校各部門工作也是學生會常態工作中最為重要的一項，全體成員在各項工作中都努力做到恪盡職守、勇于擔當，出色的完成了學校布置的各項工作。
二、參與校園文化建設，為學校豐富多彩的育人活動提供服務。
4、學生會一直以來熱衷參與學校的校園文化建設。利用塘沽二中梧桐雨廣播站對重大事件、新聞熱點進行及時的播報，不斷整合節目內容，認真討論分析對不符合學生要求的節目進行及時有效地整改；根據廣大師生的需求設定了不同主題的廣播欄目以豐富校園廣播的內容，現設廣播欄目10欄，為同學們提供最優質的精神食糧。在學校春、秋兩季的校運會上，學生會承擔了運動會入場式的全程解說和大會的稿件播放、成績播報、秩序維持等工作。
5、三月份，協助校團委成功組織了我校第三十八屆風箏比賽。比賽過程中負責選手點名與組織、比賽區域和組別的劃分等工作，確保風箏賽順利而圓滿的完成。
6、十二月協助完成了“創建文明校園 做新時代青年”主題演講朗誦比賽的組織和服務工作。
7、十二月中旬，學校舉辦了“助力創文 情滿二中”主題愛心義賣活動，以幫助我校品學兼優、家庭困難的同學完成學業。義賣當天，學生會配合校團委完成了活動的組織、維護義賣正常秩序以及活動結束后校園衛生清整、義賣錢款核對等相關工作，每一個環節都做到無差錯，為義賣活動的成功舉行起到了保駕護航的作用。
三、加強對外聯系，準確把握學生會工作方向。能切實發揮代表學生的作用。
8、在日常工作中我們重視學生群體提出的意見及建議，深入了解學生需求，努力調整工作方向；逐層創建學生會微信工作群和QQ工作群，工作群的建立是為了在工作中統一思想，加強對學生會成員的引導，使工作上傳下達的過程更便捷，能夠更好、更充分的聽取意見，打牢學生會組織建設的根基。工作中，建立主席負責制，學生會主席監管學生會整體工作，下屬各部部長負責本部門內工作，工作中層級清晰、各司其職、有條不紊。通過科學的工作體制與機制的建立，學生會工作開展的更為順暢，工作中學生會成員緊密聯系學生群體，充分發揮出了代表學生、服務學生的作用。
尊敬的各位領導、各位同事：下午好！
今天，我很高興能夠參加這次竟選。首先感謝公司領導給予我們這次參加競選的員工展示自我和施展才華的機會！班長實行公平、公正、公開地競聘上崗，這是我公司深化人事制度改革的重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與，我將珍惜這次提高自己和鍛煉自己的機會。勇敢地來竟選，接受大家的考驗。
我叫***，現年25歲。2007年8月24號進廠，當年被分配二部綜合班組工作。到至今共參與配合研發放大和本車間所生產品種30多種，由于產品多，我在這里不介紹了。多年來，在各位經驗豐富的領導和同事的親切關懷和悉心指導，使我在工作能力和思想上得到了很大進步。工作中我喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發揮主觀能動性，能夠為所生產每個產品盡全心！、出全力。工作期間，愛崗敬業，遵守公司的各項規章制度，嚴守職業道德和公司機密，團結同事，有一定號召力，能帶領班組同事完成上級下達的各項任務。所在班組和個人無安全、環保等不良記錄。我個人在09年、10年評為先進個人和12年評為現場管理現進標兵榮譽，所在班組08年和11年評為先進班組稱號。
在近三年來，綜合班組沒有班組長。我部門兩位領導，讓我上長白班，算是讓我臨時班長，帶領班組同事完成各項任務指標。在這里對部門孔經理和朱經理對我工作的指導幫組與相信，對兩位導師表示感謝。讓我到得到鍛煉的同時，也為此次競聘做下扎實基礎。
我所競聘的職位是：制造二部綜合班組班長一質。
綜合班組是以小產品為主，一年下來生產的多為20多種，基本每天都生產二種，每天工作都是不一樣的。我深知綜合班組班長的工作不是輕而易路舉的，假如我能在此次競聘中脫e而出走上班長崗位，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。在領導和同事們的支持下，努力工作，開拓進取，大膽創新，緊緊圍繞公司的中心工作，不斷提高班組的產品品質，為悟通事業的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個主要方面開展工作：
一、安全。安全是一個車間的重中之重。必須要狠抓安全生產，避免給公司帶來不必要損失。所以必須定期給員工灌輸安全生產的理念，做到“三不傷害”，而后時常檢查員工是否佩戴勞保用品等。
二、質量。如果說水是生命之源，那么質量又何嘗不是企業的生命呢？企業以質量謀生存，所以必須著重抓好質量，嚴格做到崗位制，做到零缺陷，不能有”下不為例”。
三、現場。在現場管理方面，我將定制管理為中心，以現場5S（整頓、整理、清潔、清掃、素養）為內容。對現場進行有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的生產和工作環境。
四、生產。在生產方面，我將合理利用人員，激發員工的最大潛能，創造出以最少的人做出最大的產量。盡最大的努力節約物質資源，降低所生產的每個產品成本。
五、執行力。積極完成上層領導的各項任務指標，領導的安排嚴格執行，領導的要求提前做好。按照《員工日常行為規范》要求自己和大家，搞好班組工作。
感恩與責任。回顧6年來的工作歷程，成功的鮮花為我綻放，也為公司領導的培養與幫組而盛開。是悟通這片沃土培養了我，是悟通造就了我，是悟通給了我這筆財富。回顧6年來的工作，雖沒有轟轟烈烈的成績，但我發自內心的講：投身悟通，奮斗不息，無怨無悔。感恩的心和強烈的責任感一次次告訴我：是公司讓我擁有了本領，擁有了價值，身為悟通公司的人，就該為悟通公司的發展做貢獻，感恩與責任我時刻不能忘記！
尊敬的各位領導，誠實待人、忠實正派，是我的為人態度；勤奮務實、開拓創新，就是我的工作態度！以上是我的競聘報告，再次感謝領導給了我這次競聘機會。無論此次競聘成功與否，我都將一如既往地工作和學習，盡我最大努力做好自己的本職工作。
相信，在大家的共同努力下，悟通的明天會更加美好！
一、理清思路，明確班主任的工作職責。
班主任是學校工作的最底層的管理者。管理、管理，邊“管”邊“理”。作為一個管理者首先要理清自己的工作職責和自己的工作思路。作為一個班主任首先要做的就是確立自己的帶班理念。這就是我們到底想把自己班上的孩子培養成為什么樣的人。目標一確立，我們的各項工作都圍繞這個目標來展開。所以，班主任當久了，班級都會深深地打上班主任的個人烙印。其次，班主任要理清自已所要從事的日常管理工作。在我們學校，班主任的日常管理工作主要有以下幾個方面：一是學習管理工作。這主要包括日常學習的紀律管理及作業管理；二是兩操及早餐管理；三是安全管理；四是學生操行及學業評定。日常工作基本上就是這四個方面，只要我們逐一落實這四個方面的工作，安排好小助手，基本上能夠保證班級各項工作有條不紊地進行。
二、與時俱進，讓理念引領班級管理。
“追求高雅，追求卓越”這是我們班的班訓。何為“高雅”，首先孩子要做一個心胸寬廣的人。如果我們細究會發現，班級里學生之間發生的許多糾紛都是由于孩子不會處理身邊的事情。弟子規中說：“彼說長，此說短，不關己，莫閑管。”作為一個孩子，不去參與流言蜚語，即使是別人說到自己，也要能海納百川。只有時時刻刻銘記“見人惡，即內省，有則改，無加警。”的教導，方能成為心胸豁達的人。我要求孩子們要做一個心胸寬廣的人。發生糾紛，學生要從自己身上尋找原因。從自己身上找原因，獲得改錯的動力，結果：獲得進步；從別人身上找原因，獲得犯錯的理由，結果：繼續犯錯。追求高雅要從實際的小事情做起。我帶班的第一天，凡是走進班沒有喊報告的同學，全部被我們擋到了門外。我經常利用班會課教導孩子：在學校遇到了任何老師都要打招呼。學校對學生進行的儀容儀表的檢查，我是非常支持的。孩子就要有孩子的樣子。讀書人就要有讀書人的氣質。“知書達禮”這就是我們培養學生的目標。我對孩子的站立姿勢的要求是要做到六個字“抬頭、挺胸、微笑”。在接班時，我用了兩節課給他們講了：站姿與坐姿的重要性。我也告訴孩子在運動場上一定要嚴格要求自己。我們知道奧林匹克運動都是發源于戰爭。所以，運動場上的口令就是命令。在運動場上最能培養一個孩子的意志力。女孩子意志力強了會變得更美麗，男孩意志力強了，才能成為一個真正的男子漢。如果孩子們能做到“抬頭、挺胸、微笑”就培養了自己的自信。有了自信的孩子，無論將來貧窮還是富裕，都能坦然地面對自己的人生。
追求“卓越”就是培養孩子“認真、務實”的學風。作業寧可少，一定要認真完成，否則不但作業沒做好，還培養了一個壞習慣，得不償失。
三、精心設計，建立民主的班級管理模式。
根據自己梳理出來的班級日常管理工作，我主要設置了以下班干部，以構建民主的班級管理模式。
1、一個常務班長，負責每天督促其他班干部的工作，對他們的工作進行檢查，對照班規來對學生進行表揚和懲罰，負責處理同學之間的糾紛；
2、兩個常務副班長，負責協助班長進行德育量化分的管理及具體執行對學生的獎懲；
3、設立值日班長一名，由學生輪流擔任，負責一天的班級管理；
4、兩名安全班長，男女生各一名，負責課間安全管理；
5、由于班級人數比較多，語、數、英、體育每科分別設立兩個科代表；美術、音樂設立一個科代表。他們的職責主要是負責收取作業，上報作業完成情況，負責課前三分鐘的管理，讓學生最快時間安靜下來，進入學習狀態。還要做的就是和值日班干配合管理課堂紀律；
6、另外就分別設立了美術隊長一名，由美術科代表兼任，負責出黑板報；
7、早餐隊長和牛奶隊長各一名；
8、勞動委員五位。一周五天，一人負責一天；
9、語文小組長十個，數學小組長十個，英語小組長十個。
這就是魏書生說的“事事有人做，人人有事做。”其實，他只說出了上半句，還有下半句，那就是——哪一樣事情沒做好，我們都可以找到相關的責任人。每天各位負責人把自己的情況，匯報到值日班長進行登記，每周一統計。前六十名蓋小紅花，后五名寫出扣分情況分析書。
四、德才兼顧，樹立教師威信。
1、露一手。著名特級教師于永正說過做一個班主任千萬別忘了在學生面前露一手。一個班主任的本事越大，師德越高尚，贏得學生的崇敬的砝碼也就越大。我沒有其他本事，我就是努力把自己的課上好。我班的同學在自己的作文寫到。（班主任 banzhuren.cn）剛開始老師管理很嚴格，他們都很厭煩老師，但是后來聽了老師的課是那么的生動有趣，也就越來越喜歡語文課，喜歡老師了。
2、言必信，行必果。老師要在學生中樹立自己的威信，就一定要做到言必信，行必果。尤其是如果你提前宣布了什么處理措施，而不加執行的話，學生慢慢地也就不聽你的話了。說白了就是要說到做到。讓學生知道老師是說一不二的，這樣他們才會把老師當回事。
3、真誠這是班主任樹立威信的泉源。我經常利用班會課給學生講一些名人故事，以及自己求學的體驗。讓他們知道班級的一切管理措施都是為他們自己好，而不是出于懲罰。
五、民主選拔，培養得力的小助手。
1、以民主競選加班級推選的方式產生班干部，讓班級成為孩子成長的平臺。經過一個學期的考察，我對班級的情況基本掌握后，我采用民主競選和同學推選的方式來選拔班干部。班主任首先要制定班干部的選拔標準、設置好班干部崗位，明確各班干部崗位的職責。然后組織全班同學學習班干部選拔標準及班干部崗位設置，讓學生主動報名申請自己感興趣的崗位。最后，班主任組織學生競選演講，通過全班同學和老師投票以產生班干部。這樣通過學生自己競選而產生的班干部一般來說能力都比較強，而且對班干部的職責理解得比較深刻，在同學中的威信也比較高。班干部都比較珍惜自己的崗位。而值日班長則根據同學們的學號輪流擔任，以達到鍛煉孩子的目的。這樣整個班干部選拔的過程就成了孩子們得到鍛煉和發展的過程。
2、樹立班干部的威信。選拔好了班干部，接著就是對班干部的細心培養。首先對班干部個人的行為嚴格要求，只有班干部自己做到了，學生才會服你。如果班干部犯錯了，最好不要在班上公開批評，私底下給他指出。班主任還要多給班干部授權。班干部能做的，老師不做。最開始班干部工作時，班主任要在場。但對于他的管理，班主任不要插嘴。工作要指導的，班主任要提前指導好。老師在場，就是給他信心與支持，讓他有膽量。慢慢地，他的管理能力也就上去了，老師再逐步放手。
3、對班干部的工作加強指導。如：當班主任不在時，班干部要能控制住局面。班干部就要能進行恰當的表揚和批評。要把被批評和被表揚同學的名字寫在黑板上，這樣對同學才有震懾力。記名時不要把學生一棍子打死。當同學在后面表現好了，應該把名字擦掉。對待特殊學生，要學會冷處理。
4、教育班干部要有責任意識。誰的管轄范圍出了事，誰就要負責。
六、耐心呵護，轉化特殊學生。
1、研究學生壞習慣的成因。現在都提倡行動研究。每個問題孩子的背后都有其復雜的家庭背景或成因。平時，我最喜歡跟他們聊聊他們家庭的情況，或者觀察一下他跟哪些同學玩。有時，你總會有出其不意的發現。原因找到了，教育起來會順手一些。
2、尋找教育的方法。（遞個小紙條、給家長一個口信、打賭等）。
3、征得家長的幫助。不卑不亢。
4、學會等待。
七、良性競爭，培養良好的班風
1、樹立榜樣。孩子們都是在模仿中成長起來的。班主任應確定正確行為的導向，讓學生具體知道怎么做，而避免迷茫。被確立為榜樣的孩子最易被孩子們選為班干。
2、在良性競爭中，逐步形成良好的班風。最好的辦法就是在班上開展團隊活動。經常讓學生比一比，在競賽中形成良性循環。做操時，我就把學生分成男女生兩組，經常比一比，看誰做得發了，做得好的加德育量化分。
現在，我站在這個舞臺，競選這個職位，可以說是有很大私心的，緣于我想把自己的外聯心路更長的走下去：新鮮、責任、歸屬，那么如今，我的心路是愿與外聯"共榮"!我需要一個這樣的平臺，用我從前輩那里獲得的經驗，用我自己這一年多來所領悟到的體會，同外聯一起，光榮的走下去!以下是小編為大家整理的主席助理發言，供大家參考學習。
主席助理發言1尊敬的評委：
大家好!
今年第三號臺風來了，我也來了。我今天所要競選的職位是主席助理，接下來，就讓我把自己這件商品推銷給大家吧!
該商品叫許咨輝。可不是“三無產品”，生產日期是1991年10月4日早上7點53分，是一個充滿活力和個性的年代。保質期是一生，因為它時刻充滿著激情，能夠長期地為大家所用。生產地是福建晉江，一個骨子里都是透露著拼搏進取精神的風水寶地。這一年來，它經過10中西醫臨床醫學，院生活部，校外聯實踐部等的加工處理，將能夠更好地服務于大家。
下面我將透露下在這其中的一些具體加工細節。不過在這之前，我還想和大家談及一個人，他就是美國的林肯總統，我們都知道他在競選參議員的過程，遭遇了多次的失敗。而我們驚奇的發現該商品和他有著驚人的相似處。請看，去年9月份的班委競選，沒能競選上學習委員一職;在兩次的入黨積極分子的競選中，雖然都有被提名，可最終還是沒能選上;參加校紅十字會急救培訓、校導游的面試，均失敗了。然而，它未曾氣餒，愈挫愈勇，不斷完善自己，提高自己。終于在選修課臨床技術的面試中，脫穎而出。而我們堅信這只是個開始而已。
十年磨一劍。如今它的組成成分有開朗樂觀，積極向上的性格，處事沉著冷靜，認真負責的態度，強烈的集體榮譽感和全局意識，好的人際關系，活躍的思想，創新的思維。然而在這其中也不乏優柔寡斷，倔強的脾氣等。但我們保證，絕不含食品添加劑和防腐劑。
我就是形象代言人，我打出的廣告是“過去屬于死神，未來屬于自己。i believe i can do it”
1860年，林肯競選美國總統，當選了。今天，我來競選主席助理，我知道我的競爭對手都是佼佼者，ta們都很優秀，而我堅信以后我可以比ta們優秀，并且超越ta們.
如果大家相信我，請支持我吧!謝謝!
主席助理發言2尊敬的主席團、敬愛的部長：
大家好!
在學生會的工作時間說起來是一年，可是感覺十分短暫。還記得剛剛開始拉贊助的時候，沒有過多的經驗，我就憑著一股韌勁，打完了一張又一張電話卡。清楚的記得，是在一個陽光明媚的下午我翹了第四節課接下了人生中的第一筆贊助，而之前那些電話號碼的列表我也一直保存至今。我就是這樣一個簡單，執著的人。工作時的我，也曾通宵熬夜完成一份策劃，也曾清晨六點感到虹遠廣場準備活動，也曾在失敗后一次次鼓勵自己不要放棄，點點滴滴，磨礪了我的性格。也許我的外表給人一種很柔弱的感覺，但是相信通過今天和以后，我可以讓你一個全新的我
接下來，我就詳細談談我對主席團助理的理解。
首先我認為一名合格的主席團助理要有很扎實的文字和溝通表達能力。我也正因此開始對這份工作有了親切感。我在高中大學負責班團會以及學生活動的主持和記錄工作，所以請大家放心。
除此之外，我認為成為一名主席團助理，細心和踏實肯干也是必不可少的。因為主席團助理是學生會的中堅力量，它既要協助主席團處理好各項日常事務，同時也要心系各個部門，代表著主席團的意見，協調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，做好溝通協調的工作。雖然看似瑣碎但十分重要，并且有極強的挑戰性。我十分崇尚老子的這句話“天下難事，必作于易;天下大事，必做于細”。團助這個職位正是需要從小做起從細做起，來幫助主席團。我是一個沉穩的人，相信我可以做的很好。
以上我的理解，也許不夠全面，但我會虛心地接受指正。
今天，我站在這里，并不是為了追逐一個頭銜，而是為了主動承擔起一份責任，付出一些有價值的東西。的確，在學生會中我幸運的得到了許多真摯的友情，得到了部長副部主席們的真切關心，但我也一直銘記，是付出努力才收獲了這一切，必須永遠熱忱而踏實的工作才能不辜負大家的期望。
有這樣一句話，時間將激情沉淀成感情。將近一年的時間里，我曾經灑過的汗水，流下的眼淚，付出的心血，都凝聚在了學生會這樣一個大家庭里。我誠懇的請求各位資深的學長學姐給予我這樣一個機會，讓我繼續為我深愛的學生會工作，我愿意毫無保留的付出，竭盡所能，為同學們著想，為主席團服務，為學校出力!
我叫x，我沒有豪邁的誓言，只有腳踏實地的行動，請您記住我，請您相信我，請您選擇我!
最后，真心的祝愿校學生會的明天更加美好!
謝謝大家!
主席助理發言3尊敬的各位領導、同志們：
大家好!首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。
我叫x，x歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。
我x年x月鄭州旅游學校畢業后被分配到x縣黃河河務局，很榮幸地成為一名治黃工作者。自93年7月至96年2月在工會工作，工作中我盡我所能，兢兢業業，圓滿地完成了領導交辦的各項工作，特別是創建模范職工之家及職工小家活動中，嚴格按照建家標準，協助領導查漏補缺，完備各種資料，為我局順利通過模范職工之家的驗收作出了應有的貢獻，受到領導好評。并為做好工會工作積累了一定的工作經驗。96年3月因工作需要，我又到財務科工作，先后任出納、會計。作為一名會計人員，我嚴格遵守職業道德，以《會計法》和財務管理制度為標準，秉公辦事，保守密秘，認真審核每張報銷憑證，堅決制止不合法、不合理票據的領報。為做好本單位的會計基礎工作打下了基礎。為領導及上級部門提供了準確的會計資料。連續幾年編報了水利建設基金報表，受到上級的好評。
三年的工會工作經驗，良好的人際關系及飽滿的工作熱情，踏實懇干的工作態度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。
如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：
1、協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。
在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。
2、鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。
3、做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。
4、協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的x大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。
5、關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。
對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。
以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。
我的演講完了，謝謝大家!
主席助理發言4大家好，我是14級建筑二班的丁x，是外聯部的一枚小干事。雖然加入學生會這個大家庭不到一年的時間，但是我學會了做很多事。在部長和副部的引導下，我成長為了外聯部的骨干，現在的我拉得了贊助，寫的了策劃，也對學生會有了更深層次的了解。
先簡單介紹下我參與的四次拉贊助的活動。第一次聯系的商家是西街的bob燒烤吧，雖然只為校運動會拉到了20箱水的贊助，但是第一次參與拉贊助的喜悅讓我難以忘懷。第二次為學院的迎新晚會聯系的商家是一家服裝租賃店，在誠毅學院。這次的溝通失敗了，但是讓我明白了拉贊助的辛苦，并不是每一個商家都對你的宣傳方案感興趣，明白了失敗的經歷是必不可少的。第三次是民生銀行來做學校做辦卡業務，那一天從早上忙到下午，連著好幾個小時，沒有休息的配合銀行工作人員辦業務。這一次很辛苦，但是收獲頗多，明白了必要的時候要配合商家完成贊助。第四次聯系的是于悅學長的多莫工作室，因為是學院里畢業的學長，對我們的要求很快就答應了，但是作為學長同時站在商家的角度，給我們提了一些問題，幫助我們思考如何應對以后拉贊助商家可能會提出的問題。
除了參與了拉贊助的活動，我也做了三次策劃，在做策劃的過程中學會了全面的考慮一項活動，大到活動流程安排，小到某一個動作由哪個人來完成，策劃就是要盡善盡美，才能保證活動的順利進行。
以上就是我過去一年做的主要事情，接下來和大家分享一下我對于主席助理和學生會的一些想法。
學生會的服務對象是誰?是學生，是為了保障并更多地為學生爭取權益的一個學生團體。不同的部門的產生，是為了更好的適應不同的事務需要。主席，部長，干事不同職位的產生，是為了更好的調統籌運行。作為學生會的一個成員，無論什么職位，最重要的目標都是為廣大同學們的權益而努力，做事第一考慮的是廣大同學。主席部長級的成員是學長學姐，擁有更多的學生會工作經歷，承擔著引導培養新人和調度部門事務的重擔。而副部和干事要更多的接觸學生會的日常事務，為成長為合格的接班人做準備。
而主席助理這個職位活動于主席和各個部門之間的，在幫助主席處理事情的同時，和各個部門協調配合。就像聲波的傳播需要介質一樣，主席助理就是這個介質，介質的不同影響著聲波傳遞的速度。如果今天我有幸成為主席助理，我將以高效高質量作為我的工作目標，為了更好地協助主席服務廣大同學而努力。
主席助理發言5尊敬的老師，親愛的同學們
大家下午好。我叫徐嘉靜，這次我想競選的班干部是小班主任助理。此時此刻我很激動，也很緊張，因為小班主任助理是一個許多同學都向往的職位。小班主任助理位置之大，責任之重，需要一個有能力、有愛心的人來擔當，我相信我做得到。當小班主任助理可以讓我得到更多的鍛煉，見識也會廣泛起來，甚至可以幫我改掉膽小的壞毛病
我當班長已經有好幾年了，多少還是有些經驗的。我團結同學、熱愛集體、擁有愛心盡管我膽子小，不敢大膽發言，但我相信，通過小班主任助理的位置，一定可以改掉這個毛病。我的愛好很廣泛，如;寫、畫畫、打羽毛球、踢毽子等等，其中看書是我最大的愛好。
假如我當上小班主任助理，我要樹立學習的意識，把學習的精神發揚光大。當小班主任助理是一種責任，更是一種榮譽，不是負擔，而是一個極好的學習機會。在五【2】班這個大家庭里，我應該取長補短、相互學習、共同進步。
假如我當上了小班主任助理，我會盡力協助老師和小班主任，用自己最大的努力來做好這項工作。雖然我剛轉到這里，對這里的一切都不太熟悉，但我一定會努力發揮自己的長處，挖掘自己的潛能，展現自己的個性，積極投入到學校小班主任助理的工作中，為班級服務，為同學們服務。同學們在學習上有什么困難，我都會盡力幫助，贏得大家對我的充分信任。
既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要出去鋪大路;既然是班干部，我就要成為一名出色的領航員。
流星的光輝來自天體的摩擦;珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚;而一個班級的優秀來自班干部的領導和全體同學的共同努力。
我堅信，在同學們的幫助下，我一定能夠勝任，請大家相信我，支持我，投我一票吧。不管能不能當上，我都會加倍努力，奮發圖強，成為同學們學習的好榜樣，老師的驕傲，五【2】班的榮譽。
我的演講完了，謝謝大家。
團市委書記任職三年述職報告
擔任團市委書記近三年，最大的感觸就是團的工作錘煉人、培養人、提升人。我很慶幸自己來到這個崗位，奉獻人生最為寶貴的年華，從中收獲著一份感動、一份責任、一份激情、一份成長。如今仍在這個崗位樂此不疲的我，有太多感悟與大家共勉。
激情來自于“感動、責任、追求”
我是懷著一顆感恩的心一路走來。經常感動于各級領導和社會各界對團工作的高度關注與支持，感動于廣大團干們在平凡的崗位上無怨無悔的付出，感動于默默無聞地為社會做出貢獻的青年才俊的執著，感動于貧困學子充滿期待的眼神，感動于那些接受過團組織資助的人們感激的目光，感動于團員青年們的坦誠與勇氣，更感動于所帶的這支隊伍無論何時都是那般理解、那般支持、那般寬容我。因為這些感動，我感到了一份從未有過的沉甸甸的責任，從中收獲更多的激情與信心。經過幾年團工作的歷練，我心中已無渣滓，透明燭照，對萬匯百物，都懷著一份熱誠，“能盡自己的努力為社會做點什么”成了我的執著追求。我經常告訴自己要惜恩：時時懷感恩之心，無論是對組織，還是對同事，朋友、家人；要惜緣：在人生的道路上，我們每一個人都是路人，相遇便是緣分，能在一起工作更是難得；要惜時：年輕是資本，但時間稍縱即逝，優勢很快就會變成劣勢，學會珍惜時光；要惜崗：團的崗位是個學習的崗位、鍛煉的崗位，卻不是一輩子的崗位，都有面臨轉崗的一天，更應倍感珍惜。
進步源于“多學、勤思、善悟”
團工作的挑戰性和復雜性讓我時時自加壓力，充實和提高自己。跟團員青年打交道，首先要了解他們，了解的過程本身就是一種學習和提高。迫使我自覺地學習，邊學邊悟，邊悟邊實踐，并在不斷的實踐中獲得新的提升，這種自覺的快樂的學習常常讓我很有成就感，也使自己慢慢變得自信豁達。正是了解服務的過程，我學會了克制自己的情緒，始終保持處事不驚，臨事不懼，也是這個過程，我不知不覺地摒棄了以前的惰性，摒棄了在機關常見的應付與圓滑，變得如青年一般激進，一般充滿活力，一般執著，這是我在以往的工作中無法感受到的一種體驗。長期與團員青年打交道，始終能夠保持一種良好的心態，不為名利所累，不為個人得失而計較，做到“靜心、動體、養氣”。很榮幸地獲得到北京參加團的十六大、代表中國青年工作者考察日本等各種學習機會，學到很多超前的思維和理念，找到了差距和信心，帶回了經驗和學。臨淵羨魚，不如退而結網，學習的效果在于實踐。每次的學習考察都是一個新的起點，創新了工作思路，工作方式，真正做到學有所思、學有所得、學有所為，團工作過去給我的是“知識”，如今給我的是“智慧”。在學與悟的同時，我常三省吾身：哪里做得不對，哪里需要加強，不斷完善自己，做到先處理事情，再處理心情，達到“不以物喜、不以己悲”的境界。
成績得益于“開拓、創新、務實”
團的工作似乎就是搞幾個活動，年年如此，歲歲今朝，其實不然。如何從舊中看到新，從舊中挖掘新，做到“與時遷移，應物變化”是團工作的最大特點。“大膽創新，注重實效”是我們的追求。團工作面對的是決定著一個社會進步的中堅力量，光有激情還遠遠不夠,更需要務實的工作作風。在團務的工作中我們一直堅持“夯實基礎 創新品牌 突出特色”的思路，集中班子的智慧，在每項工作的方式方法上取得新的突破。第七屆“十大杰出青年”的社會化評選——現場直播的頒獎晚會、湖南“青年農民培訓工程”——**100名青年茶農為期十五天的免費培訓、“情系寒門學子，牽手留守兒童”捐資助學、“牽手留守兒童 •紅色之旅•素質拓展”夏令營、青年人才座談會、青聯委員江浙考察、第三屆“**青年論壇”、全市“黨建帶團建”現場會、青聯三屆一次全會、市第三次少代會、青年企業家西藏之行、“問道清華”主題沙龍、青年成長成才經驗交流會、抗震救災募捐、“青年文明路”創建、“兩新組織”團建、第四次團代會“特別代表”競選，“創衛”志愿服務、青年就業創業……無不凝聚我們的汗水和心血，求創新、求卓越，每項工作每個活動無不是一步一步上臺階，一次一次上水平，留下我們太多的充實與回憶，激發我們更多的斗志和夢想！也曾為活動、為經費輾轉反側，夜不成寐，但毫無怨言，因為選擇了共青團就選擇了奉獻、選擇了鍛煉、選擇了清貧！
“路漫漫兮其修遠矣，吾將上下而求索”，謀劃未來發展，使命感、自豪感油然而生；面對機遇與挑戰，干事創業是唯一的選擇。每一天都是新的，始終懷著一如既往的激情，懷著一份強烈的責任感，將團的工作當作一輩子的事業來為之不懈地追求與奮斗！
校長競選演說
尊敬的各位評委、各位領導、全體教師：大家好！
首先感謝組織上給我這次參與競職的機會，對于這次教育體制的改革，本人完全贊同并堅決擁護。同時也堅定地相信，這一重大舉措的出臺必將會為我市的教育事業營造出一個濃厚的發展氛圍，并不斷取得新的更大成績。
下面，就本人情況向大家匯報如下。
一、基本情況
二、競職崗位及優勢
我所要競聘的崗位是里木店中心校校長。之所以要競聘這一職位，自認為具備勝任這一工作的優勢條件。
其一，我有過硬的教學資歷優勢。從參加工作到現在，我有27年的工作經歷，其中有年的班主任經歷，相繼教授過語文、數學、等各種課程，對于小學教學內容和流程成竹在胸，如數家珍。不僅如此，在教學過程中，我還自學了課程，更進一步提高了自身素質和教學水平。同時，在這二十幾年里，總是密切地關注國家的教育工作發展和變化，全面了解和掌握了教育教學工作的要求和未來發展趨勢。從這方面講，本人能夠勝任此項工作。
其二、我有較強的領導能力優勢。從1992年到教委辦起，我有過15年的做領導工作經驗，其中，13年的副主任和2年的主任經驗。在這15年中，有5年是專抓小教工作的。可以說，正是憑著這些年的工作經歷，我熟悉了每一所學校情況，掌握了每一名教師情況，大到學校的房舍狀況，小到教師的脾氣秉性，全都了然于胸。再加上有二年的從事正職的工作經歷，更增強了我駕馭全局的工作能力。從這方面講，本人能夠勝任此項工作。
其三、我有優越的外部環境優勢。參加工作多年，尤其是任領導職務這些年以來，與上級部門領導、地方黨委政府以及各單位、各學校領導、教師之間有著極為融洽的工作關系和個人關系，這對于教改后的中心校的發展是極為有利的。雖說教育是垂直管理了，但仍離不開地方黨委政府及各部門的關心和支持，憑借多年建立和培育起來的老感情，可以為教育事業的發展營造良好氛圍。從這方面講，本人能夠勝任此項工作。
其四、我有厚重的群眾基礎優勢。本人從教以來，交人無數，但無論與誰，一切皆以“待人以誠、處事以正、自律以嚴”為原則，贏得了各界的廣泛好評和厚愛，為好這些年的工作鋪墊了厚重的群眾基礎。從這方面講，本人能夠勝任此項工作。
在此，也借機會向多年來一貫支持本人工作的各級領導、各界朋友、全體教師一并表示真誠的感謝！
三、工作目標及打算
各位評委、全體教師，如果我能競聘成功，我將從以下幾個方面著手開展工作。
1、改善辦學條件，優化教師工作和學生學習環境。就我鎮中小學而言基礎建設情況來講，危房已全部消除，改善辦學條件的當務之急是更新教具和師生用具，尤其是具有高科技含量的教具，我們是少之又少。而這又是推進素質教育、提高教學水平的必然選擇。如果我就任后，將積極向上級爭取，向地方黨委政府和其它一貫支持我們的各單位、各部門尋求大力支持，力爭早日實現這一目標。
2、改革福利體制，關心教師生活。客觀地講，雖然教師工資與其它行業相比較高，但從我鎮實際看，與一些部門比，在福利待遇上基本處于空白狀態。為此，我計劃從學校的每年收入中節省一部分，專門用于提高教師的福利待遇。按實際出勤、工作業績予以相應待遇。改變大鍋飯、大幫哄、干多干少一個樣、干好干壞沒區別的舊有陋習，借此微薄之舉，慰借辛勤園丁的甘于清苦的奉獻之心。
3、唯才是舉，全面調動教師工作積極性。按照我的想法，今后教師工作安排要徹底打破原有模式，論才使用，唯才是舉，不論長幼，不論職級，競聘上崗，能者上，平者讓，庸者下，每個學校實行末二位淘汰制。淘汰者重新學習，競聘再上，再次被淘汰出局者，交教育局人才中心統一安排。同時，教師崗位要與獎金、福利待遇掛鉤，以此激發教師工作積極性。
4、加強管理，提高教學質量
就實踐而言，當前中小學教育，課本和試推行的、以及社會需求的都是素質教育培養出的人才，而教學本質還是應試教育，二者之間差距相去甚遠。究其根本原因，有體制上的，但更多的則是來自教師素質上的。和先進地區推行的興趣教學、互動教學相比，我們用幾十年前積累的經驗去教授受新思潮影響的少年兒童，怎么能激發他們的學習興趣呢？更不要談素質了。因此，加強教師隊伍管理，提高教師素質已成當務之急，要提高教學水平，就必須先教師入手。依我之見，每年選派一些青年教師到先進地區學習教學經驗，逐年輪換循環，以此提高整體水平，不出幾年，我們的教學能力和質量就會有大的改觀。一個具有全新面貌的教育新園地就會出現在我們的面前。
如果能得到大家認可，我將竭盡全力、忠于職守、克已奉公、勇往直前，為教育事業奉獻終生；如果有更合適人選，我也將服從組織安排，全力支持當選者，做一名熱心教育事業的老黃牛。
大家好！我很高興今天來競聘培訓主管的職位。非常感謝各位領導給了我向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好客服工作的總體思路和具體措施，并且，將心悅誠服地接受各位領導的評判。
我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個位置我起碼有七大優勢：
一、思想端正，心態積極
從發行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參與競選，作為海峽導報大家庭的成員，關心我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最起碼的職責，而參與更是關心的直接體現，也是面對報業發展形勢下的自我挑戰，只有敢于拿出自己的優勢與不足，同大家比一比，看看你到底幾斤幾兩，不論結果是成功還是失敗，能夠戰勝自我就是很可貴的進步，平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。
二、愛崗敬業、認真負責
職務與權力并不畫等號，而與責任息息相關，作為部門主管既是領導決策的執行者，又是領導決策的參謀者。我不僅要帶領本崗位員工努力完成領導下達的計劃任務，還要對本部門的現狀，問題和前景作出分析、預測和規劃，為高層決策提供相關依據和報告。在今后的工作中更不會拿著“雞毛當令箭”，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個崗位的責任。
三、嚴格自律、防微杜漸
競聘是報社人事體制與優秀企業接軌的橋梁，競聘是一種責任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。凡是都要從報社大局和員工的利益出發，以身正求公正，以公正換人心，做到嚴格自律，防微杜漸。
四、肯干勤學、適應性強
幾年來歷任發行站站長、培訓主管、兼任客服主管等，對相關崗位的適應都曾挑戰過。現在雖不能說對客服工作和培訓工作的整合很在行，但我相信憑著個人現有素質加肯干勤學精神，定能克服困難，成為一個稱職的培訓（客服）主管。
五、善于團結同事，服務意識強
不論是外面的客戶，還是內部的同事，都能做到對外服務和對內服務一樣熱情，對上服務和對下服務一樣周到。
六、受過專業的培訓和學習
曾多次參加“客服經理”研討班的學習和ptt講師班的（訓練，對客服工作和培訓工作有相關的專業技能知識。
七、熟悉培訓和客服工作的現狀及改善措施
1、客服工作方面：
從近幾年的實踐中體會到，當前客服工作應加強解決的是：“三點問題”。
突出重點：完善服務體系的建立和流程制定，以讓我們的服務體系通過iso9000認證為今年工作目標。首先是配送流程的制定，只要把配送流程理順，才能進一步提升服務質量，更好地做好多種經營的配送；其次是加大服務監督力度，迫使一線員工養成配送自檢習慣，促進對錯送、漏送的自我檢查；再次延伸服務品質，變被動服務為主動服務逐層抽查。
注重特點：加強文化建設、開展服務知識競賽、套報競賽等、定期開展服務交流會議。
解決難點：主動深入一線站點進行輔導訓練，對員工的培訓不僅要注重言傳、更要加強身教：“跟我來、聽我說、學我做”。
2、培訓工作方面：
培訓工作是抓好發行團隊的重要環節，培訓是規范發行隊伍及提高發行隊伍素質的一種手段，同時也是規范制度和發行領導對發行隊伍的指導及影響。當然，要做好培訓工作不僅僅只是簡單的說教，而要注意與年度戰略目標相結合，尤其是在“”上提出的多種經營戰略規劃。我認為今年在培訓規劃的重點應放在以下四方面：其一是主抓站長、組長和骨干員工的培訓，促進站點建立核心管理層；其二定期開展配送服務的培訓，引導員工對開展多種經營重要意義的認識，并在各站形成制度化，而不是流于形式；其三是在不耽誤正常工作的情況下輪番培訓，滾動培訓；其四是開展以老帶新，以先進帶后進，手把手的傳遞經驗，心連心的培訓交流。
