時間：2022-10-24 02:48:24
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇維穩工作匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、實行部門協調配合的聯動機制
市、鄉、村三級對矛盾糾紛和群眾來信來訪，實行統一受理、統一分流，統一協調、統一督辦、統一歸檔，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等方法進行疏導化解。各地各部門建立例會制度，每月進行一次穩定形勢分析，提出針對性工作意見，及時發現、定期組織摸排、梳理本地本單位影響社會穩定的突出問題，確定影響社會穩定的重點地區、行業、部位，督促各職能部門依法履行職責，及時化解矛盾，消除隱患。
二、健全源頭穩控的風險評估機制
為從源頭上預防和減少社會矛盾，切實提升在作決策、搞改革、上項目中的科學決策水平，開展了社會穩定風險評估機制建設和決策咨詢評估建設。報請市委同意，下發了《宜都市實行社會穩定風險評估化解機制工作實施方案》、《宜都市重大事項、重大工程社會穩定風險預測評估化解制度》和《領導干部在維護社會穩定工作中失職瀆職的責任追究辦法》等一系列文件，對重大事項、重大工程穩定風險評估的范圍、主要內容、實施步驟及責任追究等相關事項都作出了明確的規定。各鄉鎮處、市維穩成員單位制定了工作方案，全面啟動風險評估機制建設，以有效預防重大群體性上訪及事件的發生，確保社會穩定。
三、堅持矛盾糾紛排查化解機制
堅持定期集中排查與不定期經常性排查相結合、自下而上逐級排查與邊排查邊調處相結合，實行“一月一排查，一月一上報”制度，重點時期實行“周排查周報告制”，敏感時期實行“日排查日報告制”，及時、準確地收集和掌握矛盾糾紛信息，做到排查不留死角。對排查出的矛盾糾紛，實行一個事項確定一名領導、建立一套班子、制定一個方案、一抓到底的“五個一”責任制度，化解不留積案。上半年，全市共排查各類矛盾糾紛146個，全部按程序進行了交辦。
四、構建公共突發性事件、處置工作機制
針對公共突發性事件、突發性、緊迫性、高度不確定性和高度破壞性等特點，建立健全了各種預警和應急機制，提高政府應對突發事件處置的實際能力，明確了各部門在工作中的職責分工及職權，一旦發生或突發事件，能做到快速反應，早介入、早決策、早平息、早疏導，講究實效，速戰速決，依法妥善處置，并兌現承諾，做好善后，防止反復反彈。
五、完善維穩過錯責任的追究機制
進一步完善了《維穩情況通報制度》、《維穩工作責任追究辦法》，對全市維穩工作情況、各地各部門維穩事項辦理情況、越級上訪情況，按效能建設考核辦法對工作不力、問題突出的地方和單位實行責任追究。對年終維穩效能考核結果較差的單位，由市委市政府給予通報批評，實行“一票否決”，取消“滿意單位”和主要負責人考核評優資格。對工作不力、失職瀆職造成基層和群眾上訪投訴，經查證屬實的，對責任領導和直接責任人進行效能責任追究。
以縣委全委擴大會議精神為指導，全面落實“生態經濟強鎮”的工作目標，進一步加強新農村三項工程建設的工作力度，保證年初擬定的《村干部工作目標責任制》能夠較好地得到落實。
二、領導組織
成立檢查督導小組，由黨委書記為組長、黨委成員、包村干部為組員的走訪組織。
三、檢查內容
經黨委研究決定，準備用3天時間，深入到14個行政村對新農村三項工程工作進行逐一檢查走訪督導。檢查內容如下：
富民建設方面：主要查看規模設施農業建設情況，農﹑牧業產業園區情況、合作社組建運營情況，民營經濟發展情況。
強村建設方面
1.村屯規劃方面，查看村屯規劃建設實施情況，違章違法建筑情況，危舊房改造情況。
2.主要查看村集體經濟積累和收入情況，冊外地和開荒地承包費收繳情況。
3.村容整潔方面，查看每個村的示范屯環境衛生連片整治情況（綠化、凈化、美化、柴草堆放情況），圍墻建設情況。
4.基礎設施方面，查看村部配套設施建設情況，村部辦公衛生情況。
5.科技支撐方面，膜下滴灌完成指標情況，參加科技培訓情況。
6.文明建設方面，村級文化活動室、農家書屋、體育健身廣場、文化大院建設運行情況。
7.生態建設方面，查看各村春季造林完成情況、環村（屯）林、庭院和宅旁綠化情況、街道林完成情況。
8.綜治維穩方面，各村匯報聯防隊組建及運行情況；安全生產隱患排查情況；矛盾糾紛排查情況；查看維穩臺帳，村部是否實行領導坐班制，查看坐班日志。
固基建設方面
1.組織建設方面，各村匯報項目支書建設和幫扶帶動情況；黨員領辦創辦經濟組織情況；各項規章制度是否健全；村書記承諾踐諾情況；建立健全服務群眾機制情況；后備干部隊伍建設培訓情況；村書記隊伍和黨員隊伍參訓帶富培養情況。
2.民主管理方面，“三重一大”事項是否按照六步工作法執行情況，查看會議記錄，三資服務制；勤廉雙述民主評議情況；查閱檔案記錄。
四、檢查方式
（一）本次檢查督導工作采取“大走訪”的方式，督導組帶領14個村書記、村主任對每一個村新農村三項工程建設工作進行全面的檢查和督導。
（二）采取村書記做匯報的方式，檢查督導組到村部聽本村村書記做匯報，要求村書記對本村新農村三項工程建設十項工作內容逐一匯報，并上交政府一份工作匯報。
（三）本次檢查走訪督察采取打分制，通過聽匯報和實地走訪查看，對14個村的新農村三項工程建設完成情況進行逐村打分，進行評先選優。
五、檢查走訪時間及路線
本次檢查走訪時間從10月28日至10月30日，共3天。
六、相關要求
（一）督導組、14個村書記、村主任于28日早8點30分到政府集合，統一走訪。
（二）檢查指導組務必保證人員齊全，特別是包村干部務必全程參與并協助各村做好迎檢工作。
按照年初工作安排，就我局20__年綜治、維穩、、普法、依法治理等項工作開展情況做一簡要匯報，不足之處，請提出建議和意見。
一、綜治、維穩、普法、依法治理責任目標完成情況
（一）領導重視，建章立制，明確了工作重點
一是按照綜合治理、維穩、普法、依法治理等項目工作責任目標和內容，組織召開了全體干部職工會議，對領導班子、相關股室、相關人員的職責任務進行了明確劃分，并進一步強調了綜合治理、維穩工作的重要性，堅持將綜治、維穩、普法工作捆綁在一起與業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查，有效地保證了工作的順利有序開展。二是結合業務工作實際，調整了“六五”普法領導小組，明確專人負責綜治、普法工作，保證了普法、綜治工作的及時落實。三是根據普法規劃要求，從業務工作角度出發，按照制定的計生系統普法宣傳學習規劃和制度，明確了學習任務和目標，制定出臺了普法宣傳教育的具體計劃，確定了普法內容，加強了對法律知識學習和普及活動的管理、指導。四是健全了“領導干部抓綜治工作實績檔案”，強化了單位主要領導定期抓綜治工作責任，提高了各項工作的日常管理水平。
（二）、提高認識，明確責任，加強了矛盾化解排查
按照綜治辦、局的具體工作要求，一是深入被包扶單位---__村開展了調查研究，分集體、群眾開展了物資、項目等幫扶，幫助群眾解決實際困難，及時化解了當地群眾與企業間的補償矛盾。二是局機關專門成立了紀檢室，具體負責相關工作。工作中，組織專人對全旗計劃生育工作中可能存在的矛盾糾紛進行了拉網排查，對群眾進行了摸底，為x名群眾辦理了補貼。
（三）規范行為，接受監督，推進了陽光計生行動
一是規范了行政執法主體資格，積極組織全縣人口計生行政執法人員參加了“全縣行政執法人員資格考試”，按照規定辦理了“執法證”，嚴格要求工作人員依法行政，積極傾聽群眾意見，及時糾正工作中的誤差，切實將問題解決在萌芽狀態。二是設立了行政服務大廳，集中辦理相關審批、許可手續，規范了行政審批、許可程序。以制度的形式進一步規范了相關事項的申請、調查、審批、發證程序，統一制作了相關證件，切實規范了干部行政行為。三是推進陽光行動，通過電臺、網站、宣傳欄等載體公開了相關證件辦理程序、獎勵優惠政策申報程序，公布了監督電話，自覺接受社會監督。
（四）、積極作為，有的放矢，加大了法制宣傳教育力度
積極發揮了綜治成員單位工作職責，全面開展了以__法律法規為主要內容的群眾性、社會性普法宣傳教育活動。一是確立了以法制宣傳為先導，運用各種形式，最廣泛地調動社會各界的積極性，齊抓共管，共同參與的法制宣傳思路。配合__綜治委、司法局共同開展了綜治宣傳月活動，營造了濃郁的宣傳氛圍。二是借助各類農牧區集會、節慶日等機會，集中開展了面對面法制宣傳活動。全年，利用科普宣傳日等共組織開展各類集中宣傳活動10余次，發放各類宣傳材料2萬余份。三是全面深入開展了__法律法規宣傳普及活動。開展了《干部法律知識讀本》、《公務員處分條例》的培訓。在外部環境方面，充分利用廣播、電視、報刊、散發等媒介進行__法律法規知識循環宣傳播發，引導廣大干部和群眾自覺實行計劃生育。四是加強針對各族群眾的__法律法規的宣傳教育，全面開展了“提質擴面”法制宣傳教育活動，保證了每個鄉鎮有__圖片、錄相帶、影喋、錄音帶等宣傳品，每個村有圖片、錄音帶等三種以上宣傳品，每戶有圖片、折頁二種以上，進一步暢通了各族群眾的__法律法規了解途徑。
二、學用結合，長期堅持，抓好了干部學法用法工作
在進一步健全干部職工人員學法用法各項制度的基礎上，不斷拓展學法用法的新方法和新途徑。一是圍繞建設法治單位，結合反腐倡廉工作，積極開展了以《公務員法》、《條例》、《行政許可法》、《國家安全法》、《保守國家秘密法》為重點的法制教育，不斷提高了干部職工法律意識和依法行政的能力。二是對局機關各股室、鄉鎮計生服務中心加強了法制培訓和依法行政的 目標考核，按季考察考核，將“群眾滿意度”列為重要考核內容，有效推進了全旗__系統依法行政工作進程。
三、工作開展情況
圍繞中心工作,暢通渠道,健全__工作長效機制,為__工作的有序開展創造了良好的工作環境。
（一）加強領導，明確責任。調整充實了工作領導小組，實行主要領導負責制，由局長任組長，對全系統工作負總責。分管副局長任副組長，具體抓工作，各股室負責人為成員。局黨支部和局領導小組定期召開會議，研究部署工作中熱點難點問題。配備了專職工作人員，落實專門的接待室，添置必要的設備設施，并向社會公布通信地址、電子信箱、投訴電話、接待日的時間和地點等。堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，把工作納入目標考核，實行工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。嚴格實行領導接待日制度、領導包案制度和責任追究制度。
[關鍵詞]社會轉型期；鄉鎮；綜合治理；措施
辦公室是參與政務的處理，協調內外的中樞機構，在鄉鎮全局工作中起著重要的作用。社會不斷發展，步入社會轉型期，正確處理各類社會危機， 以人民的利益為出發點和落腳點，更好地為群眾服務，維護基層社會和整個社會的穩定，履行辦公室職能，才能切實做好鄉鎮綜合治理工作，建立開放的社會結構和公正公平的社會流動機制。
一、堅持心系群眾，創新執政理念
十報告強調：“全黨必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置”。基層辦公室在工作中，鄉鎮綜治工作只有密切聯系群眾管理創新，堅持走群眾路線，才能促進我黨永葆生機活力和戰斗力。以人為本，科學發展觀為指導，服務基層，視綜治工作為連接黨和人民群眾的橋。站在人民群眾的位置想問題，努力為群眾排憂解難，以最快的速度了解群眾的訴求，并第一時間給予調解，讓群眾的困難在第一時間得到解決。鄉鎮綜合治理工作，不能像原來一樣在辦公室中等群眾意見和矛盾的出現，需要創新工作方法，定期下基層到群眾中去，了解群眾的所需、所想、所怨，深入調查研究群眾對政府部門工作的意見和建議，為進一步完善鄉鎮工作找準切入點。
二、堅持維穩聯動，創新工作格局
鄉鎮綜治工作繁雜，群眾的矛盾問題具有復雜多樣性，但是處理不好就有可能演變為社會矛盾。這就需要鄉鎮綜治工作，維穩管理創新工作方式，真正發揮鄉鎮的統攬全局的職能，定期聽取各部門的工作匯報，結合各部門存在的集中問題做好綜治維穩工作。深入到村街的綜治服務站，整合一切可能維護社會維穩的力量，發揮“三調聯動”職能，協調群眾與部門之間的關系，充分發揮調解功效，多部門聯動起來構建矛盾糾紛排查調處良性鏈條。適應我國社會轉型期矛盾的突發性、多樣性特點。不斷深入學習和借鑒綜治工作效果好的地區的經驗，結合本鄉鎮的實際情況，形成部門聯合，上下聯動的綜合治理局面，做到“哪有問題哪解決，哪里的訴求哪第一負責”，做好綜治、群防群治和維穩工作。
三、堅持平安共建，創新工作機制
鄉鎮綜治工作，需要堅持平安共建。任何一項工作的順利開展都需要有科學合理的制度做保障，因此創新工作機制是前提和基礎。為使綜治工作見實效，更好地推動整個鄉鎮工作的順利開展、更好地服務群眾，建立長效工作機制，工作中常找不足、分析問題存在的方面。為了提升解決問題的能力，經常對機關干部進行培訓學習，主要學習綜治工作的最新理論、探討社會轉型期，本鄉鎮的綜治工作的重點所在。為了能找準矛盾和問題的集中點，鎮綜治辦需要不定期地組織對各村街的突擊檢查工作，目的就是做到有問題能夠早發現群眾對我們提出的問題、早改正，早聽到群眾對我們工作提出的建議和意見，早采納、早反饋，不斷提高鄉鎮綜合治理的工作能力，更好地為廣大群眾服務。
完善領導接待日制度，增加鄉鎮領導與群眾的之間溝通交流、反應訴求的機會，實現“平安共建”，增進黨群魚水情感；完善重大糾紛及時報告制度，小糾紛及時處理化解在基層萌芽狀態。完善有效的獎勵激勵機制，加大綜治維穩工作獎勵力度，對在工作中做出突出事跡的人員加大獎勵制度和宣傳力度，形成鄉鎮綜治和平安共建是大家共同的責任的意識。
總之，在社會轉型期，鄉鎮綜合治理工作，需要在思想上吸取先進的服務理念，不斷提高認識。鄉鎮綜合辦公室需要增強責任感，在方法上學習先進地區的經驗，不斷創新工作方式，狠抓落實，把不穩定因素化解在萌芽狀態。建立健全各種工作組織，完善機制，實現群防、聯創積極參與，平安共建有你有我的新局面。克服困難，拋開個人利益，心系群眾，為全鎮和諧平安做好本職工作。
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在中國建軍89周年來臨之際，為激發全鎮居民在新形勢下雙擁工作的政治熱情，扎實做好擁軍優屬工作，xx鎮以多種形式慶祝“八一”建軍節。
一是深入開展宣傳教育活動。鎮武委會組織全體機關干部、各社區書記、民兵連長以座談會的形式開展雙擁政策、法規宣傳活動，激發廣大群眾參與雙擁工作的積極性。
二是深入開展慰問活動。鎮武裝部牽頭，聯合民政、殘聯等部門，組織鎮、村干部深入村組，對傷殘軍人、復員軍人進行慰問，關心他們的生產生活情況，幫助他們解決生產生活中的困難，慰問三屬、傷殘、帶病回鄉退伍軍人等21人次，發放優待金2200元。對20xx年、20xx年義務兵32名入伍家屬發放優撫金133344元。
三是召開慶祝建軍x周年座談會。7月28日，鎮黨委、政府組織復員軍人代表、現役軍人代表、機關退伍軍人代表30余人召開慶“八一”座談會。座談會上，代表們聽取了鎮黨委政府今年的工作匯報，了解了全鎮社會經濟發展的總體情況。參會代表紛紛表示，要繼續保持和發揚軍隊的優良傳統，嚴格按照黨委政府的要求，積極響應黨委政府的號召，全力支持、配合黨委政府的中心工作，在各自的崗位上，以實際行動團結和帶領全鎮人民，爭做表率，敢為先鋒，積極為“田園小鎮、錦繡木蘭”的社會經濟發展做出更大的貢獻。
四是組織“八一國防習武日”活動。組織鎮機關退伍軍人、各社區民兵干部共70余人開展了“八一國防習武日”活動。通過此次習武活動，提高了全鎮民兵干部的國防意識，增強了民兵干部戰斗力。繼續發揮民兵干部軍民聯系的紐帶作用，圍繞鎮黨委、政府中心工作，訓練出一支在抗洪搶險、應急救援、社會維穩等方面，拉得出、用得上、起作用的民兵隊伍。
今年800萬元目標計劃下達后，局黨組及時分解落實任務，班子成員帶頭，全體干部職工參與，招商實績與工作考核掛鉤，落實招商經費，每周一次招商工作匯報會，到目前已完成1082.3萬元，超額完成招商引資任務。
二、落實措施，推進糧食產業園區建設
一是狠抓省級糧食儲備庫建設，完成了項目建設土地證、規劃證、許可證等工作。該項目3月底正式開工。二是狠抓資金籌措，爭取縣政府的支持。對有購買意向的存量資產，全面完成資產評估任務，正進入公開競賣環節。三是狠抓工程質量，針對項目設計要求，規范施工程序，確保工程質量。
三、認真謀劃、全面開展“三個年”活動
一是圍繞“市縣儲備糧落實年”活動，我縣3000噸縣級儲備糧已落實，到10月底已全面完成輪入任務。二是圍繞“物流設施建設年”，多次跑省、跑市、申報項目、爭取資金；三是圍繞“糧食產業提升年”活動，對龍頭企業下達3萬畝訂單面積和4500噸收購計劃，促進產業化經營。
四、完善制度，進一步加強糧食企業管理
一是拓展經營任務。今年完成臨時儲備稻谷1200噸，小麥托市收購487噸，充實縣級儲備2500噸。二是加強儲糧安全管理。按時完成1200噸稻谷和487噸臨時儲備任務后，落實完善糧食安全儲存制度。三是落實安全生產責任制，縣局與全縣糧食企業簽訂責任狀，組織開展4次專項安全生產大檢查，特別是國慶期間，認真做好維穩工作，確保了全年無事故。
五、履行職責，強化全社會糧食流通監管
一是認真抓好清倉查庫工作，按時按質按量完成了清倉查庫工作任務。二是及時做好糧食收購許可證的年檢工作。全年共換發新證22戶，其中企業11戶，個體工商戶11戶，會同縣有關部門，對全縣糧食收購價格、質量等情況進行了專項檢查。三是切實做好食品安全工作。協同有關部門開展2次專項檢查，確保了食品安全。四是認真貫徹縣委“效能革命”要求，著力開展以“八個上門服務”為主要內容的服務年活動。五是利用《條例》頒布五周年時機，懸掛橫幅標語，召開糧食經營企業座談會等，廣泛宣傳《條例》。六是做好科學保糧示范工作。按時將400個保糧倉送到種糧農戶的家中，受到廣大農民的歡迎。
六、齊抓共管，各項工作同步推進
一是根據縣委要求，認真開展了學習實踐活動，召開專題民主生活會，集思廣益，共謀發展；二是落實反腐倡廉和工作責任制，分別簽訂了責任書；三是以“基層滿意、企業滿意、群眾滿意、上級機關滿意”為標準，認真開展了“三項評議”工作；四是組織開展了糧食系統“安全生產月”等活動；五是解決了原改制企業20多名遺屬的生活費等問題；六是收儲公司764萬元經營性虧損掛帳消化處理工作正在進行。七是認真履行責任單位職責，切實做好文明創建工作。八是黨建、宣傳、工會、關工、計生等各項工作齊抓共管，同步推進。
今年以來，后勤服務公司一如既往牢牢把握安全生產、各項制度制定、提案整改、精益創新等重點工作，強化責任分工，層層落實指標，提高管理水平、組建高素質團隊、提升職工幸福指數等指示和希望滲透到后勤服務各項工作中去，抓重點、攻難點、出亮點，努力建設“標準高、反應快、服務優、效果好”的大后勤服務新局面。通過全體干部職工的努力實現后勤安全生產服務上臺階。主要工作匯報如下：
1.停車住宿、市場化管理全面推行
為認真貫徹落實集團公司及公司年度工作會精神，樹牢“過緊日子”的思想，深入推進全員、全要素、全過程效益核算與目標管控的全面市場化，后勤服務公司對公司內停車、住宿實行市場化管理。該管理辦法現已在公司范圍內規范運行。
2.精益管理持續推進
為進一步深化地面精益管理，加強文明衛生治理，打造清潔舒適的礦區環境，保障職工身體健康，后勤服務公司開展“清死角、治四亂、滅四害”環境綜合治理活動，強化了工廣環境清理整頓，規范了礦區工作生活秩序，打造了安全文明、整潔有序、干凈衛生的工作生活環境，對精益管理水平全面提升助力顯著。
為迎接精益現場會召開，做好地面保潔和精益標識，后勤聯合精益市場辦對公司辦公室、公寓、垃圾桶、綠化帶等地點統計、設計標識牌5000余個，現已確定數量、規格并聯系公司開始制作。
3.完成后勤服務公司制度匯編初稿
為響應企業市場化管理形勢，提高后勤服務質量，確保公司安全生產和建立良好的生活準則，降低企業經營成本，經過2個多月的撰稿、編稿、審稿，2019年3月《后勤服務管理制度匯編》經完成初稿編寫。
該制度中主要針對公司衛生保潔管理、地面維修管理、內部治安管理、工廣綠化管理、職工食堂管理、低值易耗品的日常管理等后勤業務進行詳細的職責劃分，明確后勤服務各項工作的基本標準及違規行為處罰，涵蓋全面，突出細節，清晰易懂，較為具體地囊括了后勤管理工作的方方面面。該制度的印發將成為公司今后工作中強有力的工作標準及執行依據。同時也將為精細化服務職工、市場化運營工作的有條不紊開展提供有利的制度保障。
4.鋼結構構筑物安全管理
后勤服務公司聯合其他部門對棧橋內部設施、外部桁架、支撐桿件、連接桿件、連接支撐節點、牛腿等部位進行外觀檢查。每月進行一次風險和隱患排查，對排查出的風險隱患及時采取有效管控措施。加強對鋼結構廠房的周期性除銹防腐及維護工作，確保鋼結構廠房正常使用壽命。
5.加大礦區治安管理力度
護衛大隊全天24小時不間斷對宿舍、食堂、煤場等重點區域和場所進行巡邏，利用我礦治安監控“天網”系統，對各重要場口進行全天候監控巡查，6月份我們按照礦主要領導指示，在煤場裝載機上新安裝記錄儀11個，礦區新增安裝了17處監控探頭。嚴格執行人員出入證和物資出門證管理制度，保障了礦區內物資和人員的安全，確保了全礦治安和諧穩定。
按照我礦《消防安全管理制度》的要求，做到了對重點場口一日一巡檢、一周一檢查的要求，確保了礦區消防安全零隱患，按照規程要求開展了上半年滅火器校驗工作。嚴格執行爆炸物品裝卸警衛警戒制度，確保運輸安全可靠，每周對井下火藥庫發放和回收臺賬進行檢查，安排巡邏人員對每班爆破作業人員上井檢身，杜絕了爆炸物品流失。
6.“人臉識別售飯系統”助力“智慧食堂”建設
擬與農業銀行聯合在不投入資金的情況下上智能人臉識別售飯系統，該系統具有先進、智能、無風險等特點。后勤服務公司與農業銀行工作人員聯系，經過多次商討，農業銀行為我公司免費提供一套人臉識別售飯系統。該系統實現后將提供一個就餐方便、成本可控、服務迅捷的現代化食堂就餐環境，藉此實現“智慧食堂”管理。該系統現已進入安裝階段，預計10月份可投入使用。
7.內部挖潛見效 成本控制穩定
為了加強成本控制，在日常工作中嚴格控制各類維修費、材料費、綠化費等各類費用的支出，把過“緊日子”的理念深入到每個職工思想。上半年后勤公司利用廢舊材料自制擋車棍90余個，拖把池4個，小推車5個，自行育苗扦插的花卉16個品種20000余棵，并大面積移栽養護成活；
自行組織人員修建運煤路東側停車場36個停車位，用洗矸替代沙子、石子鋪墊停車場底層節省了材料投入，該停車場自7月21日開始投入使用，大大緩解了礦區內車位壓力，將降本提效落實到了每個工作細節中。
8.著力提升職工幸福指數
職工是企業的主體，職工幸福指數的提升將為企業發展帶來無窮的活力和創造力。衛生所上半年為提高職工健康保健知識和自我防護意識，利用安全宣傳月活動在籃球場發放防暑知識宣傳單2百余份到各區隊職工手中，并結合季節發病特點，在副井口就預防中署和腸道疾病及健康的生活方式等知識，舉行知識講座，受到了職工的歡迎。
針對署夏高溫季節，為了做好職工防暑工作，衛生所為井下各區隊及時發放了防暑藥品，累計發放霍香正氣水6140支，風油精1036瓶，確保防暑藥品儲備充足，為防治職工中暑發揮了較好的作用。針對夏季腹瀉病多發特點，加強腹瀉病管理，上報工作，配備充足藥品。
食堂在加大了食品原材料市場調研力度，對使用頻率較高的46種原材料進行了價格調整，做到了價格公道合理。制定免費玉米粥、免費綠豆水供應時間，保證二十四小時不斷檔，為職工送達溫馨的企業關懷。
存在問題：
1. 后勤公司職工隊伍平均年齡較大，年老且體弱者居多，缺乏創新精神。
2. 礦區內地面建筑使用年限長，每逢雨季各處屋頂、墻體漏水嚴重。
3. 地面制冷管網和地下供排水管網多年來銹蝕嚴重，突擊搶險修補任務較多，建議更換。
下一步工作打譜：
1.計劃530采區塌陷地治理工程一期南區回填完成80%，田間道路開工，北區回填完成50%；智慧礦山井口調度中心改造工程計劃9月上旬必須竣工。
2.計劃130、230塌陷地治理工程進行竣工驗收。
3.迎接安排好集團公司在我公司舉辦的智慧礦山推進現場會；完成地面交通標線、標識重新劃線，針對我礦職工自備車日益增多的實際情況，對各停車場進行規范化劃分，最大程度的滿足各車型停放需求。
4.配合完成集團公司在我公司舉辦的技能大賽比賽項目。
5.抓好公共安全檢查和重點監控，做好礦區維穩安定工作。
一是準確把握當前面臨的形勢，增強責任感和使命感。當前，人均GDP達到了4000美元，表明我市既進入了經濟社會的快速發展期，又處于矛盾凸顯期、集中暴發期，對加強社會管理、維護社會和諧穩定提出了新的更高的要求。目前，全市刑事犯罪總量仍在高位運行，命案數呈上升趨勢，“兩搶”侵財案件、民轉刑案件突出，新型犯罪不斷增加，犯罪的智能化、暴力化、組織化特征日益突出，維穩工作不確定的因素增多，面臨的形勢更加復雜，挑戰更加嚴峻。同時，我市檢察隊伍總體上雖然取得較大成績，但與我市“穩中求進、進中求好、好中求快”的新要求相比，與人民群眾對檢察機關的新期待相比，與當前反腐敗斗爭、打擊犯罪的新變化相比，仍需盡快適應和不斷提高。
二是緊緊圍繞經濟發展，促進社會和諧穩定。要主動融入全市發展大局，處理好打擊與保護、管理與服務的關系，更加注重執法辦案法律效果、政治效果和社會效果的統一。要主動地參與整頓和維護市場經濟秩序，堅決查處重大安全生產事故、重大食品安全事件背后的違法犯罪。要重點打擊“兩搶一盜”等多發財犯罪和嚴重暴力犯罪，全力維護社會和諧穩定。要嚴厲查處和預防職務犯罪，深入開展各種形式的職務犯罪預防工作，扎實推進反腐敗斗爭。要切實強化訴訟監督，依法監督糾正訴訟活動中執法違法、執法不嚴、司法不公等問題，努力維護司法公正。要扎實推進社會管理創新，著力構筑社會平安網、社會保障網、群眾問政網“三網融合體系”，搭建延伸觸角、社區矯正、民生利益優先保障三個為民服務平臺。
三是加強隊伍建設，提高執法水平。要加強對領導班子和領導干部的考核，堅持和健全民主集中制，著力加強檢察機關領導班子建設。領導班子要帶頭加強政治理論學習，做政治上的明白人，業務上的行家里手，廉潔自律的表率。要切實提高檢察干部隊伍的業務素質，重點對領導干部和業務骨干進行培訓，全面提高檢察隊伍的整體素質和戰斗力。要全面提升檢察官職業道德素質，教育引導廣大干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上解決“為誰執法、為誰服務”的問題，甘當人民的孺子牛。要增強服務意識，依法公正、及時地調解、審理各種矛盾糾紛，讓那些沒門子、沒路子的普通老百姓有冤有處申、有理有處講，讓每一件案子都能經得起人民和歷史的檢驗。
四是加強和改進黨的領導，努力優化執法環境。各級黨委要重視和支持檢察機關依法行使職權，努力為檢察工作創造一個良好的環境。要在政治、思想和組織上加強和改善對檢察工作的領導，經常聽取檢察工作匯報，加大對檢察工作的財力、物力保障，及時研究和解決檢察工作中遇到的困難和問題。各級黨委政法委要努力當好黨委的參謀助手，支持、督促檢察機關依法行使職權。各級檢察院要進一步增強黨性觀念和組織紀律，建立健全重大問題、重要事項、重大案件向同級黨委請示報告制度，自覺接受黨委領導，切實把黨的主張和人民的意志落實到具體的執法實踐中去。要自覺接受人大及其常委會的監督，認真執行人大及其常委會的決議、決定。
公司現有有償解除勞動合同人員***人；退養家屬**人；離退休人員***人；離退休遺屬***戶。一年以來在***公司的正確領導下，在各級部門的大力支持和幫助下，**公司離退休辦堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習和深入貫徹黨的十七大精神，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真做好離退休職工、有償人員和家屬的管理服務工作，切實履行離退休辦公室的工作職責。現將2012年的離退休管理和穩定工作匯報如下：
一、做好離退休、穩定的組織和宣傳工作
離退休工作方面。政治上關心離退休人員，認真落實他們的政治待遇。我們按照**公司的統一部署，始終把離退休干部的政治學習放在首位。根據創建和諧社會的目標，結合離退休職工實際，組織離退休人員開展了各種形勢的學習討論活動，通過討論使廣大離退休職工認清了形勢，提高了認識。
穩定工作方面。在延續去年好的經驗和做法的基礎上，吸收兄弟單位的管理經驗，通過完善維穩臺帳，實行規范化管理，嚴格簽到制度，建立 “三道防線”，做好了上訪接待，**隊考勤管理等工作，使穩定工作向規范化、制度化、目標化發展。
做好重點人員的信息收集工作，出現思想上的苗頭，我們馬上采取措施，通過親情、友情等方面開展政治思想工作，是他們及時放下心里的包袱，防止了越級上訪事件的發生。截至目前，**公司沒有發生一起因答復不準確或措施不得力而造成不良影響的上訪事件。
二、努力做好有償解除合同人員再就業和離退休人員管理工作
（一）加強離退休人員的管理和服務
1.注重學習，提高認識，端正服務態度
按照離退休職工管理中心和公司黨委的統一部署及指示精神，認真學習了黨的十七大會議精神和同志的工作報告，統一思想，提高素質，增強能力，促進工作，為和諧企業建設服好務，堅持按程序辦事，增強透明度，克服不正之風，增強廉潔自律的自覺性，提高隊伍的凝聚力和戰斗力，加強和改進思想政治工作，創新工作的方式方法，堅持為老同志服務“六有”工作原則，全心全意為老同志服好務，構建和諧社會。
2.熱情周到、千方百計為老同志辦實事、辦好事
每到重大節日我們都成立了以主要領導為組長的節日慰問小組，全年與工會、共青團、離退辦有關人員分*路深入到勞模、離休干部、特困職工及遺屬、有償特困人員、工傷人員等共計***人次。將慰問金及慰問品親自送到他們手中，使他們感受到組織的溫暖。
兩節期間，考慮到老同志們的身體狀況、天氣寒冷、行動不便等因素，分別按老同志居住小區定點、定時利用最便捷的方式將***人的各種慰問金，做到了無差錯的及時發放。
我們所管理的離退休和有償人員，絕大部分都已進入暮年，生病、住院、吃藥是家常便飯，有不少家庭子女又不在身邊。我們得知信息后，及時向領導匯報并前往醫院和家里進行看望慰問，解決老同志的實際困難，一時解決不了的及時向領導和上級主管部門匯報，給老同志一個滿意的答復，據不完全統計全年看望病號和協助家人辦理喪事近**次。
（二）認真細致地做好有償人員的管理和上訪人員勸解工作
1.加強**隊的日常管理工作
嚴格考勤制度，做到公開、公平、公正，拒絕代簽、替簽、干雙份活等現象，如經發現，我們按照程度給予相應的處罰，并將處罰結果上墻公示，接受有償人員的監督。
根據**隊和工作天氣等情況，科學合理安排工作量，在不影響工作目標的前提下，夏季通過及時換純凈水，錯開高溫時間等，做好有償人員的防暑降溫工作；冬季我們及時根據氣候狀況，為有償人員配齊厚的棉手套，為庫房大門安裝棉門簾等措施，做好人員的防寒保暖工作。
2.立足工作實際，明確工作目標，努力完成工作任務
面臨隊伍年齡偏大、時間緊、任務重、進入夏季氣溫高、冬季氣溫降低等困難，在**隊領導班子的帶領下，迎難而上，保證**隊全年工作的順利進行。
我們根據場區面積和勞動量情況，結合各隊有償人員的身體狀況，詳細的為各小隊劃定了各自的分擔區，并由各自小隊下屬的各個小組對所屬分擔區進行分片包干，實行誰先干完誰就可以先下班的原則，即提高了有償人員的工作積極性，又保證了工作任務的順利按時完成。
科學合理安排工作量。對夏冬季節的室外工作進行了詳細的計劃和安排，夏季，我們采取清除廠區雜草，清掃廠區各主要交通道路，分時段交替工作，臨時工作我們盡量保證在不影響原定計劃的前提下，及時快速的做好；冬季，室外氣溫低，我們主要以清理鐵道線、公路線兩側枯草、漂浮物等工作，在不影響進度的同事，保證有償人員的保暖工作。
3.加強入廠人員安全教育和管理。
通過會前、現場等教育方式，加強有償人員入廠的安全教育工作。多次對開車、騎車入廠人員進行廠區防火安全教育，明令禁止帶各種火源進入廠區。對經常穿越鐵路線的有償人員加強火車瞭望教育，確保平安無事故目標的實現。
三、工作中存在的困難和明年的打算
目前存在的困難：
1、經過一年多的工作，由于相關管理細則出臺不細，使得有償人員的管理難度逐漸加大，由于現在聚集在一起，使得互相聯系集體上訪的可能性增加。
2、物價上漲較快，部分退養家屬和退休老職工，感覺到生活補貼比較少心理不平衡，存在不穩定的因素。
明年的工作打算:
1、在穩定工作和離退休服務工作上，多做耐心細致地勸解工作，本著矛盾不激化的原則，上下結合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪。
2、加強有償人員返聘工作的管理，由量化轉為細化。
1月22日至25日，交通運輸部道路運輸司司長李剛、道路運輸司綜合處（國際道路運輸處）副處長許寶利一行，在黑龍江省交通運輸廳副廳長朱金玉、省道路運輸管理局局長梁旭、省口岸汽車運輸管理辦公室副主任李文閣等全程陪同下，先后視察了黑龍江同江口岸、撫遠黑瞎子島對俄陸路通道、饒河口岸浮箱固冰通道，并認真聽取了省交通運輸廳運管局、省口岸汽車運輸管理辦公室關于黑龍江省發展國際道路運輸的專題匯報，同時與同江市、撫遠縣、饒河縣政府官員和雙鴨山市政府官員就上述各地的國際道路運輸發展情況進行了座談。調研期間，李剛司長還聽取了省運管局的工作匯報，視察了龍運物流園區，并對黑龍江省道路運輸工作作出了重要指示。
同江口岸發展空間廣闊
1月22日下午，李剛司長實地考察了同江口岸與俄羅斯下列寧斯闊耶口岸之間的冬季對俄浮箱固冰通道。這條通道主要承載著佳木斯、雙鴨山經同江口岸至俄比羅比詹國際汽車客貨運輸任務。考察結束后，李剛司長聽取了同江市政府的專題匯報并作了簡短的總結，他指出，要對同江這條浮箱固冰通道的安全性引起高度重視，并強調去年兩國交通運輸部門官員會晤時，俄方對中方這條浮箱固冰通道的安全標準和技術標準等十分關注，部道路運輸司國際道路運輸管理部門將盡快敦促有關部門早日出臺相關標準。針對俄方關注的中方從事國際道路運輸車輛裝備的問題，李剛司長也要求中方企業一定要做好車輛標準的接軌工作。李剛司長強調，這些年，在部黨組和各口岸地方黨委政府的正確領導和支持下，國際道路運輸取得了長足的進步，從同江口岸的情況看，中俄雙方今后在戰略上的合作機會會更多，國際道路運輸業會有更好的發展空間。
撫遠是重要的交通運輸樞紐
1月23日上午，在撫遠縣政府組織的專題匯報會上，撫遠縣委副書記、縣長付延成介紹了撫遠縣國際道路運輸的基本情況，指出早在1992年5月，撫遠口岸就被國務院批準為國際客貨運輸一類口岸。自口岸開關以來，撫遠堅持以口岸經濟建設為龍頭，緊緊依托特殊的地緣優勢，內引外聯，走出了一條“游貿并舉，以貿興業”的富民強縣之路。截止2011年底，撫遠口岸出入境旅客197萬人次，進出口貨物140多萬噸，進出境船舶4.9萬余艘次，外貿進出口實現47億美元。撫遠口岸對俄貿易前景十分廣闊，在黑龍江省對俄經貿中占有越來越重要的位置，已經成為黑龍江省對外開放格局中的重要支點。
在聽取匯報后，李剛司長指出：黑瞎子島回歸后，撫遠的地理位置更加重要。撫遠與俄羅斯隔江相望，黑瞎子島中俄兩國各有領土，撫遠要抓住機遇，開發開放，使撫遠變成中俄貿易的橋頭堡，變成中俄交通運輸的一個重要樞紐。李剛司長希望撫遠交通運輸管理部門和企業早做準備，要鼓勵和培育一些有資質、有規模的運輸企業從事國際道路運輸，從一開始就能夠把國際道路運輸的水平和檔次提高到相當高的程度。李剛司長同時強調，對于國際道路運輸線路的管理，不光要開通，還要進行科學的論證，要把準備工作做得更充分一些。
隨后，李剛司長一行冒著零下20多度的嚴寒，前往黑瞎子島實地考察了島上的臨時客貨通道和上島大橋，還在烏蘇鎮看望了島上的一線運管工作人員并和大家合影留念。
國際道路運輸促進雙鴨山經濟發展
1月23日下午，李剛司長一行經過300多公里的長途跋涉到達雙鴨山市饒河口岸，實地考察了饒河至俄羅斯波克羅夫卡口岸的浮箱固冰通道，并聽取了饒河縣委縣政府和黑龍江東輝國際道路運輸公司的專題匯報。
李剛司長指出：雙鴨山資源多、產糧多、環境好，這幾年的發展速度很快，發展的前景也很好。黑龍江省是我國國際道路運輸工作的重點地區，這些年中俄之間的國際道路運輸總的來說發展還是比較健康的，成效也很顯著。但是在發展過程當中難免存在一些問題，要不斷地改進和提高。
李剛司長指出，國際道路運輸對一個城市和地區的發展促進作用不可小視。從雙鴨山市和饒河縣的情況看，對國際道路運輸的需求還是比較大的，要依托口岸優勢，依托國際道路運輸的發展來促進城市的發展。作為國際道路運輸的主管部門，部道路運輸司將做好相關各方的工作，為地方經濟的發展做好服務。作為從事國際道路運輸的企業來說，在線路的開通上要做到穩字當頭，要認真進行必要性和可行性的研究。當地交通運輸管理部門要做好基礎性的服務工作，要把中方的情況，俄方的情況進行認真的研究，對建設界江大橋這樣的大事要慎重，不能操之過急。李剛司長還希望饒河縣委縣政府在邊檢口岸增設運管關口，幫助國際道路運輸管理機構在應有的位置上做更好的服務，為推動當地經濟社會的發展作出貢獻。
對黑龍江工作寄予厚望
1月24日上午，李剛司長一行在哈爾濱認真聽取了黑龍江省交通運輸廳副廳長朱金玉、省道路運輸管理局局長梁旭關于全省道路運輸管理工作的匯報，省口岸汽車運輸管理辦公室副主任李文閣就全省國際道路運輸工作向李剛司長作了專題匯報。
1月25日下午，在視察了哈爾濱龍運物流園區后，李剛司長特別對黑龍江省的國際道路運輸進行了總結發言。
李剛司長指出，黑龍江省與俄羅斯相鄰的五個邊區、州全部開通了國際道路客貨運輸，客貨運輸線路已達57條，其中，延伸線路26條，初步構成了黑龍江國際道路運輸的網絡體系，這個成績的取得來之不易，意義深遠。目前全省國際道路運輸企業和國際貨運企業已達100多家。另外，在國內外有關政府部門的大力支持下，黑龍江省已經鋪設使用了同江——下列寧斯闊耶、饒河——波克羅夫卡、黑河——布拉戈維申斯克和蘿北——阿穆爾杰特四座中俄界江浮箱固冰通道。黑龍江省國際道路客貨運輸在綜合運輸體系中的基礎性作用明顯增強，已成為黑龍江省對俄支撐性的運輸方式，為促進對俄經貿發展和人員往來，鞏固和發展中國同俄羅斯的睦鄰友好關系，作出了重要貢獻。
李剛司長強調：通過三天來對同江、撫遠、饒河等地的實地考察，感到黑龍江省的國際道路運輸這些年發展很快，勢頭很好，成績顯著。在對俄貿易方面，雖然還有內蒙、新疆、吉林等省，但是黑龍江這一塊管理水平還是比較高的。我這次調研對浮箱固冰通道印象深刻。去年在中俄兩國分委會的運輸談判中，雙方對浮箱固冰通道能不能過大客車的爭論比較多，俄方對于其安全性心里沒底。但是這次我看了以后，感覺這個通道是一個非常好的形式，是個創舉，至少是非常好的過渡階段的基礎設施，這對于下一步我們發展浮箱固冰通道建立了信心。
黑龍江國際道路運輸下一步有幾項工作要做：
第一,推動企業走出去。對俄運輸，現在認識上沒有問題，但是用什么措施很重要，作為國際道路運輸的主管部門要堅定不移地往前走。但是黑龍江的國際運輸企業與國內的運輸企業情況差不多，還是多、小、散、弱的狀態。所以我認為從事國際道路運輸的企業要能走出去，要承擔更多的市場份額，企業自身就一定要有實力，要把自身做強做大。但是從現在的情況來看，更需要引進有實力的企業來擔當這個重任。說實話，俄羅斯遠東地區的國際道路貨運企業，我們在和他們談判的時候都感到不是在一個層面上。因此要選擇、扶持好的國際道路運輸企業，推動他們走出去，這是我們今后幾年的一個重要任務。
第二，確定國際道路運輸貨車的標準化車型。下一步要選擇、確定和推廣標準化的車型，使這些國際道路運輸企業的車輛不僅符合我們國家的技術標準，也要符合俄方的技術標準，要推薦一批合理的車型從事國際道路運輸。
第三，重視浮箱固冰通道的技術標準。這種通道是目前世界上獨一無二的，是一個創新的舉措，我們相關部門要抓緊制定技術標準，并報交通運輸部，由部道路運輸司組織相關部門進行審定。俄羅斯沒有這方面的國家標準，但是如果我們制定了標準，俄方也會認可，并且能保證安全性。
近年來，**鎮在市委、市政府及區委、區政府的關心與指導下，**鎮新型城鎮化建設取得了飛速的發展。為加大**鎮新型城鎮化體制機制創新力度，積極探索具有特色的綠色城鎮化發展路徑，努力將**鎮打造成為全市樣板鎮、示范鎮，根據市委、市政府及區委、區政府的相關要求，現將試點情況匯報如下：
一、基本建設情況
（一）群策群力部署規劃設計。立足長遠，規劃先行，累計投資近千萬元編制了**新區概念性規劃和啟動區控制性規劃設計、**鎮總體規劃（2013-2030）、**鎮鎮區（金樟組團**片區啟動區）控制性詳規、**村傳統村落保護性規劃、**鎮核心區村莊規劃，啟動了**鎮旅游小鎮及文石古村旅游專項規劃，提出了“鑄精品顯特色打造廬陵風韻雅鎮，高標準快節奏建設美麗新區山水新城”的工作目標。
（二）穩扎穩打搞好城鎮建設。一是穩步推進城鎮基礎設施建設。投資**余萬元新增總長**公里的“兩縱四橫”的鎮區路網，初步形成核心區路網框架，其中**大道已成為連貫吉泰走廊南北兩極的關鍵通道之一。完成小城鎮基礎設施建設“十個一”（**中心幼兒園、郊野公園、**廣場、群眾健身中心、步行街、集散地、垃圾中轉站、公共停車場、**醫院、鎮區農貿市場）。二是穩步完善公共服務配套設施建設。改善鎮區公共服務設施建設“七個一”（鎮區污水處理站、連鎖商業超市、一批金融網點、水沖式公廁、自來水主管網、一批交通設施、天網工程），其中**廣場、群眾健身中心等場所成為鎮區群眾人氣聚集，休閑娛樂的好去處。三是穩健創新體制機制改革。一方面，采取政府購買服務方式，通過市場化運營手段，將鎮域市政、環衛等公共服務領域項目進行外包和績效考核，有效改善了全鎮整體面貌，創新了管理制度，進一步提升了管理水平。另一方面，我鎮組建了鎮綜合執法局，擴大了人員隊伍，加強對“兩違”、衛生、安全生產、水務等領域開展行政執法，探索綜合整治機制。特別是在“兩違”管控方面，通過鎮執法隊伍每日不定時巡查，村民、村干部兩級匿名舉報，農村建房聯審制度三者結合的有效方式，摸索出符合**鎮情的“兩違”管控路子，對維護規劃的權威性和項目推進的及時性起到了關鍵作用。
（三）全心全意培育特色產業。一是大力豐富發展鎮區業態。鎮區建有商業步行街，商業店面已逾**多平米，形成集餐飲、五金、服飾、賓館、超市、物流等于一體的商業聚集區，進一步夯實鎮級經濟社會發展實力，依托**及**流量，不斷發展餐飲、住宿等服務業。二是著力推進發展職業教育。初步劃定職業教育園區建設范圍，現已啟動職業教育園區征遷工作、園區整體規劃設計工作。三是加快保護開發**古村傳統村落。強化古村保護開發小組、村民理事會等村民自治組織力量，為古村旅游項目奠定廣泛的群眾基礎。完成編制《**村傳統村落保護規劃》工作，全面完成村莊環境整治工作，力爭獲取中國傳統村落保護發展建設資金。啟動**村傳統村落保護工程規劃設計，積極探索引進旅游公司參與保護開發的商業模式。
二、存在的問題
在取得一定成績的同時，還必須清醒認識到工作中存在的一些困難和不足：
一是平臺建設受客觀因素制約。土地、資金、人才等發展瓶頸仍廣泛存在，特別是鎮區核心范圍內劃定的基本農田過多、用地指標不足等制約因素，致使許多鎮重點項目難以推進實施，同時受經濟下行等要素制約，項目招引落地困難，進一步加大城鎮建設壓力。
二是產業發展培育遭遇瓶頸。**鎮自身產業基礎不足，市場競爭力較弱，主導產業培育和人氣聚集受先天影響較大，受社會經濟整體環境影響，工業企業發展阻力加大，投資者的觀望心理影響到鎮區重點項目的落地。
三是攻堅克難的阻力仍然存在。重點工程項目多，涉及征遷工作多，戰線較長，觸及群眾利益面廣，遺留問題處置難，舊的方式方法已不再適用，矛盾化解的長效機制未能建立完善，社會維穩管控壓力大。
四是干部隊伍人才還需配齊。大部分機關干部隊伍年齡偏大，政策法規認知和相關城鎮建設管理水平偏低，適應不了當前城鎮化建設新形勢、新問題、新治理，需要加強城鎮建設管理人才隊伍建設，多渠道引進建設、司法、發改、土地管理等口子人才的引進。
三、具體措施
牢牢抓住**鎮改革試點等多重發展機遇，堅持“以人的城鎮化為核心，以提升質量為關鍵，以推進綠色城鎮化為特色”的發展思路，努力將**打造成為人氣聚集、業態豐富、生活智能、人文底蘊厚重的綠色生態雅鎮。
（一）打造人氣集聚的新型城鎮化。不斷完善城鎮功能，加大公共服務配套設施的建設力度，實施**等綜合項目，健全完善現代化城鎮公共服務體系。繼續抓好新金融網點、大型連鎖商業超市等多元化業態招商、入駐工作，聚集鎮區人氣。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國城鄉規劃法》等法律法規規定，通過集中清理整治，懲治和遏制違法用地、違法（章）建設行為，建立遵循規劃、依法用地、依法管理的良好秩序，達到標本兼治、促進發展的有機統一。
二、整治范圍
本次集中整治的范圍主要是*年1月1日以來，街道范圍內發生的違法用地、違法（章）建設行為。*年1月1日以前發生至今未經依法處理的，一并列入集中整治。
三、方法與步驟
全街道的“兩違”集中整治工作主要分五個階段進行：
（一）宣傳發動階段（9月15至9月24日）。召開動員大會，部署全街道“兩違”集中整治工作。開展多種形式的宣傳活動，大造輿論聲勢，增強廣大群眾的法制觀念，營造依法整治的良好環境。為了統一思想，營造氛圍，要大力宣傳集中整治的重要意義和基本原則，組織開好三個會議：召開街道黨工委擴大會議，統一班子思想；召開整治工作動員會，部署“兩違”集中整治工作；召開村兩委會或村民代表會議，宣傳“兩違”整治政策。同時受理群眾舉報（街道舉報電話：*），動員違法違章戶自覺拆除違法違章建筑，并做好拆違前準備工作，開展政策和業務培訓。
（二）調查核實階段（9月25日至10月15日）。各工作片建立相應的整治隊伍，對3月份的調查摸底情況逐宗逐戶進行核查，核實每宗“兩違”用地違法主體、違法性質、違法面積、房屋座落、土地類別、是否符合規劃及舊房處理等情況，做好現場勘測記錄，并分自然村（社區）張榜公布，接受群眾監督。核查結果報街道“兩違”整治辦公室。街道在此基礎上，參照市里的有關政策，制定出“兩違”整治的具體操作辦法。
（三）政策處理階段（10月16日至11月30日）。各工作片根據處理政策，對照違法事實，本著實事求是、公開、公平、公正的原則，提出分戶處理意見，以村為單位對“兩違”處理意見進行公示，公示時間為一周。公示結束后，根據先拆除，后處罰，再補辦審批手續的工作思路，逐戶作出處理。對逾期不拆除的，街道組織開展聯合執法，依法，并及時做好拆除后區域的清理善后工作。要堅決克服以罰代法、以罰代拆、處理不到位的問題。要狠抓一批影響惡劣的典型案件處理，加大“兩違”整治的懲戒效果和威懾作用。
（四）查漏補缺階段（12月1日至12月15日）。各工作片要開展“兩違”整治回頭看，發現和糾正工作中存在的問題，及時查漏補缺，對應拆除而未到位，應罰款而未到位的組織再整治。街道“兩違”領導小組對各村、社區的整治情況進行督查，對領導不力、措施不實、進展緩慢的村、社區要進行通報和重點督查。同時，各村、社區要進一步完善管理措施，建立長效機制，實行常態管理。
（五）驗收考核階段（12月16日至12月31日）。街道“兩違”整治工作領導小組將組織各工作片，組成驗收小組，對各村、社區的“兩違”集中整治情況進行檢查驗收，發現問題立即責令整改，并就本年度“兩違”集中整治工作提出考核意見。實事求是地肯定成績，指出不足，并就規范我街道的土地利用和規劃管理提出合理化建議。
四、工作要求
1、統一思想，加強領導。“兩違”整治是貫徹落實科學發展觀、維護社會穩定、促進和諧社會建設的重要舉措。各工作片和村干部務必克服畏難情緒，把思想和認識統一到街道黨工委、辦事處的決策上來。街道黨工委、辦事處成立“兩違”整治工作領導小組及工作小組，由徐建光書記任組長，金輝主任任常務副組長。根據本地實際，設立宣傳發動、后勤保障、維穩、紀檢監督組等工作機構，分工負責，明確職責。
2、齊抓共管、形成合力。各工作片、行政村是“兩違”整治的主體，負責“兩違”整治現狀調查，牽頭組織拆除違法建筑物和“兩違”具體整治工作。駐街道的相關部門要密切配合，通力合作，發揮職能，形成合力，確保完成“兩違”整治任務。
3、明確重點，強化督查。各工作片要根據實際情況，明確各階段的工作重點，統籌兼顧，不走過場，積極有效的做好“兩違”集中整治工作。要突出城市建成區的重點區域，突出城區主要道路及國道、省道沿線等重點地段，突出黨員干部等重點對象。要建立“兩違”集中整治工作匯報制度，街道“兩違”整治領導小組要定期召開工作會議，通報各工作片、各村的工作進展情況。
