時間：2022-10-23 21:06:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇經濟學博士論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1微觀經濟學課程教學的重要性
微觀經濟學的基礎理論及研究方法是財經管理類諸多專業課的基礎。微觀經濟學的理論可以啟發學生對經濟現象進行分析和判斷，并指導他們如何做出理性的經濟決策。微觀經濟學不僅是規范學生學習和運用現代經濟學理論的基礎課程，也是致力于培養學生具有現代經濟思維的一門專業基礎課，對提高學生的整體素質和專業素養起著至關重要的作用。微觀經濟學作為經濟管理類專業研究生入學考試的專業主考課，關系到學生考研的成敗。
2二本院校微觀經濟學教學中面臨的困難
2.1學生素質整體下降，學習的主動性不強
高等教育的大眾化與普及化背景下二本院校學生的平均素質降低。中學教育中高密度、被動式接受教育的過程使學生們逐漸失去了獨立思考意識，課程學習完全依賴老師講解。過早地文理分科，使學生們沒有具備完整的知識結構和知識體系。理科生怕文字描述、懼怕記憶基本概念和理論，對經濟常識的了解較少；而多數文科生不具備簡單的數理分析能力和邏輯思維能力。
2.2高校對教學不夠重視，教師教學水平相對較弱
二本院校在人才引進方面也越來越看重學歷與科研，引進的幾乎都是來自研究型大學有較強科研能力的博士研究生。這些教師理論知識比較扎實，科研能力較強，但實踐教學經驗和教學能力明顯不足。雖然二本院校重視日常教學管理，但多數留于形式，教師只要完成教學的基本任務，嚴格考勤，保證不出教學事故即可，學校找不到合理的指標體系去衡量和監督教學效果。學校的教學獎勵與職稱評定等也與日常教學能力和教學水平不掛鉤。在這種體制下，教師既沒有努力鉆研教學的動力也沒有提高教學能力的壓力。
2.3微觀經濟本身的特點
微觀經濟學具有理論性強、教學內容繁多的特點。教師要在短短的課堂時間內講清楚微觀經濟學基本概念、模型、圖形等理論已經很不容易。微觀經濟學中假設條件太強太多，很多原理只有在嚴格的假定才能存在的，這些條件的假定與現實的經濟世界相差甚遠，學生在學習過程中會很懷疑理論對實際生活的指導作用，在理解消化模型上有一定難度。
2.4現有教學方法和教學條件
二本院校經濟學課堂中主要采用講授式教學方法授課，這種單一的教學模式基本上就是教師唱獨角戲，教與學之間缺乏必要的聯系和溝通，沒有調動學生的學習興趣。高校逐年擴招使得各高校師生匹配比例嚴重失調，生均教學資源數量在減少。教師通常一學期要上幾門理論課，每門課的人數又非常多（課堂人數一般在九十人以上），基本上只能采用大班上課，這種條件下不僅教師上課辛苦、課堂紀律很難控制，而且師生討論和互動時間少，教學效果差。
3微觀經濟學教學改革對策
3.1針對不同類型的學生有區別的選擇教學內容
為解決微觀經濟學教學內容多、課時少的矛盾，教師應根據不同的專業有針對性的選擇教學內容，而不是不顧學生的專業需要一股腦的灌輸全部理論。比如對于旅游管理專業的學生，主要講解一些基本的理論、注重理論對實際生活的指導，使學生理解生活中的一些經濟現象和經濟問題；對于工商管理專業的學生，不僅要求掌握微觀經濟學的基本理論、模型，并運用模型分析經濟現象；而對于經濟類的學生要求系統掌握經濟學基本理論，模型分析和內容更全面，而且要配套各種類型的考題進行學習。對于考研的同學，可以考慮建立一個群，除基本理論之外還要補充一些經濟思想史，讓他們對不同流派的理論體系有個初步認識。
3.2多種教學方法配套使用以提高上課效率
在教學中對概念性的內容教師可舉一些生活中每天會接觸的商品進行解釋，而對于基本原理比如彈性、消費者均衡、生產者均衡等理論需要引導學生運用基本知識進行案例分析和討論。多樣化的教學方法相結合可提高學生的參與度，從而提高課堂學生的興趣和效率。
3.3改變單一的職稱評審模式，有效激勵教師提高教學水平
新時代對高校教師的教學能力和實踐能力提出新的要求，為了改變高校教師教學能力不足的狀況，二本院校在職稱評定和教學獎勵的過程中要更多的體現教師日常教學能力和教學水平。教師應轉變思想觀念，把教書育人作為根本，考慮個人發展的同時也要對學生負責，對教育事業負責。
3.4充分利用多媒體設備及其他網絡資源
微觀經濟學內容多，原理、圖形、理論模型復雜，加之大部分學生數學基礎不好，教師要想在有限的課堂完成教學任務，必須要借助多媒體設備。此外教師也應利用網絡資源為教學服務，比如在網上尋找最新案例讓學生分析，利用網絡給學生布置作業，并在網上批改作業等都能有效的提高教學效率。對于難掌握的模型，教師可以通過網絡傳輸給學生推導過程，指導學生課外學習。
3.5注重對學生的理論運用能力考察
二本學校為提高課程的過關率，對教學的考核通常是期末考試成績與平時成績按一定比例折算期評成績。平時成績的評定主要是依據學生有沒有到課、有沒有按時完成作業及上課有沒有違紀，這種考核方式過于形式化，不利于調動學生學習的主動性和積極性。經常出現學生為了撈到平時成績，人在心不在，作業自己不做抄襲別人的，甚至還有請人代課和作業交差的情況。教學的過程中為了讓學生更好的投入理論的學習，應該通過理論運用能力的考察來評定其平時成績。
【經濟學博士論文參考文獻】
[1]湯向俊.基于創新能力培養的西方經濟學教改分析[J].經濟研究導刊，2013（22）.
一、人事管理經濟學在人力資源招聘中的運用分析
人力資源招聘的過程是人力資源的開發與管理當中非常重要的環節，同樣也是開發和管理六個模塊當中重要的方面之一，因此，招聘對于單位和企業來說都具有不能夠替代的重要作用和價值。但是在進行招聘的過程中是需要有效運用人事管理經濟學才能夠有效完成的。在實際的管理經濟學中能夠將勞動力的產出和花費通過邊際收益和費用充分的表示出來。相關的單位和企業為了能夠實現更好的發展，都會針對企業的實際需求加以有效的分析和研究，然后獲得勞動力的實際需求指數，通過對于勞動力的邊際收益和消費平衡發展，進行相應的招聘。通過對于單位和企業的這樣邊際收益和消費之間存在的變量加以分析能夠獲得是否應該進行招聘。因此，在實際的人力資源招聘當中，應該加強對于人事管理經濟學方面的認識。通過以上的分析能夠看出，在人力資源的招聘當中人事管理經濟學的應用本身具有非常重要的價值和作用，因此，企業應該正確的認識和掌握相關的內容，同時，應該在企業當中樹立一種重視人事管理經濟學的意識，只有做到這樣才能夠真正的做到重視，才能夠更好的認識和學習以及應用人事管理經濟學，更加有效的開展人力資源招聘等方面的工作，企業應該定期的組織相關的員工對管理經濟學當中的內容加以有效的學習，提升相關工作人員的經濟學意識，促使人事管理經濟學能夠在實際的人力資源招聘當中充分的發揮其重要的作用。
二、人事管理經濟學在人力資源培訓中的運用分析
隨著我國社會經濟的快速發展，不管是單位還是企業對于人才的實際需求都在不斷的提升和變化當中，現代社會經濟的發展對于人才的要求和需求等方面都存在著非常大的變化。因此，不管是在單位還是企業當中，對于人員的培訓等相關的工作都已經成為了當前人力資源的開發和管理工作當中非常重要的方面之一，而這些對于單位和企業的發展等方面具有較為重要的決定性的影響和作用。通過相關的培訓能夠更好的提升員工本身的素質和能力。很多的單位和企業在對人員進行培訓之后經常會出現一種人員流失的現象出現。這主要的原因就是由于單位和企業并沒有很好的利用和掌握人事管理經濟學所造成的。但是，如果單位或者是企業通過針對人事管理經濟學的培訓理念和邊際收益以及消費等方面的掌握，就能夠很好的降低這種情況的發生。單位和企業應該通過對于人事管理經濟學的充分運用增強對于員工培訓制度和形式的改善，有效的轉變這種現狀，進而能夠做好單位和企業等相關的人員培訓工作。因此，在實際的人力資源培訓當中，應該在人力資源的培訓當中增強對于人事管理經濟學的有效應用。不管是學習還是重視人事管理經濟學當中的內容，其主要的目的都是為了能夠更好的服務人力資源管理和開發等相關工作。在實際的人力資源培訓當中每一個環節都能夠運用到人事管理經濟學。也可以這樣說，在人力資源的培訓工作當中應用人事管理經濟學，因此，單位和企業應該在實際的培訓當中重視對于人事管理經濟學的應用和落實。在每個環節都應該充分的滲透相關知識加以有效的指導，進而能夠有效的提高人力資源管理培訓相關工作的效率和質量。不僅應該這樣，還應該制定相關的監督制度以及相關的績效考核制度等，按時的針對單位和企業的人力資源管理相關工作人員進行考核，增強人力資源培訓當中對于人事管理經濟學的有效運用。
三、人事管理經濟學在人力資源薪酬管理的運用分析
人力資源的管理和開發與有效的、科學的薪酬制度體系緊密聯系，員工的利益與薪酬緊密相關，不管是單位還是企業最重要的問題之一就是員工的福利待遇和薪酬等相關問題，同樣這不僅是對于員工的生活保障，還是能夠有效的實現員工自我價值的關鍵性體現。良好的薪酬體系能夠充分的發揮出重要的作用和價值，有助于提高企業員工工作忠誠度和積極性，進而能夠促進其發展。人力資源薪酬管理當中對于人事管理經濟學的應用主要體現在其對于收入效應和替代效應的兩個方面。不管是單位還是企業，都希望提升員工的工作能力和工作積極性。人力資源管理當中對于薪酬相關的制定能夠通過對于人事管理經濟學的收入效應和替代效應的應用獲得滿意的效果，并且還能夠更好的提升員工對于工作的熱情和興趣，進而能夠有效的促進員工工作的積極性。將人事管理經濟學當中較為重要概念的掌握和理解在人力資源薪酬管理當中的應用能夠更好的制定出最佳的薪酬體系，進而能夠促進人力資源薪酬管理的有效發展和充分的發揮。因此，在實際的人力資源薪酬管理當中，應該構建人事管理經濟學能力要求的人力資源薪酬管理隊伍。在人力資源的發展當中與人才的支持緊密相連，所以人事管理經濟學在人力資源薪酬管理當中的應用也與人才的支持緊密聯系。當前，我國的單位和企業當中相關的人力管理人員缺少工作能力和知識儲備。因此，單位和企業應該都建一個較為完整的管理隊伍，促進人事管理經濟學方面對于人力資源管理人員在能力等方面的建設，并且能夠定向的針對相關人員進行學習和培訓。同時，還應該增強對于人事管理經濟學的認識和學習。通過這些方法，構建優秀的人力資源開發和管理人才的優秀隊伍，促進單位和企業的良好發展。
四、結語
綜上所述，人事管理經濟學本身不僅僅是一門經濟學方面的學科，針對單位和企業的人力資源的開發和管理等方面都具有非常重要的作用和價值，因此，應該將人事管理經濟學在人力資源的開發和管理當中更好的應用，并且做好相應的開發和管理等相關工作，促進單位和企業獲得更加長遠的發展。
[經濟學博士論文參考文獻]
[1]國光虎.經濟發展視角下城鎮低齡老年人力資源的開發與利用分析——以重慶市為例[J].中國市場,2019(05):33-35.
[2]李林雪.人工智能背景下人力資源開發與管理面臨的挑戰與機遇[J].合作經濟與科技,2019(03):98-99.
[3]趙曙明.時代巨變中的中國人力資源管理研究——《中國人力資源開發》編輯部專訪趙曙明教授[J].中國人力資源開發,2018,35(11):6-11.
從“單獨二孩”到“漸進式延遲退休”，他研究興趣廣泛，不設；從“不是仇富而是仇不公”到“中國養老不缺錢”，他的觀點總能一針見血、正本清源；年過而立才涉足經濟學研究，他自嘲是“半路出家”，卻不到10年就收獲了中國經濟學界孫冶方經濟科學獎――他就是中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長、研究員張車偉。
“我從沒想過能上大學”
1964年10月，張車偉出生在河南。然而，他的祖上既不姓張，也不是河南人。“我祖籍在山西高平縣，祖上姓韓，家里是地主。當年的時候，爺爺聽到風聲‘跑’到了河南。之后，我父親打聽到我爺爺在河南教書，也跟去了。”上世紀50年代末，張車偉的爺爺在河南去世，他的父親接了班，繼續在村子里教書，又在當地找了貧農出身的妻子。“我爺爺一直認為大學生的地位是最高的，他的遺愿就是讓我父親考上大學。1958年，我父親高中畢業，成績不如他的人都上了大學，他卻因為家庭成分不好落榜了。”
“父母不希望我因為出身問題受到影響，于是讓我隨母親姓張，但我父親還是有點不甘心，苦思冥想，想出了‘車偉’這個名字。按繁體的寫法，‘偉’連在一起與‘韓’形似。盡管我不把‘車’寫成繁體，但一直讀作jū。”這簡簡單單的三個字，卻濃縮了一個時代的傷痕。
因為家庭出身不好，張車偉根本沒想到自己還能上大學。“那時候初中兩年，高中兩年。恢復高考的時候，我在讀初中。后來高考了，要報什么專業我也不知道，只知道‘學好數理化，走遍天下都不怕’。學習好的當然都要學理科。又不知聽誰說學生物有前途，我就填了生物系。”
由于高考失利，張車偉16歲那年進入了河南師范大學生物系。“學的內容和醫學很類似，研究動植物、做解剖等，我不是很喜歡。大二的時候聽說還能考研究生，我覺得簡直太好了。”把研究生考試視為改變命運的關鍵，張車偉仔細閱讀了招生簡章，選擇了與本科專業相近又有距離的“科學哲學”專業。
“當年考研究生有三個科目，哲學原理、英語，還有一個叫做‘數理化天地生’的綜合考試，要求知識面非常廣，我印象很深。除了英語之外，另外兩科我都不用花特別大的力氣準備。”依靠大量的閱讀和反復的記憶，張車偉在研究生考試時英語科目拿到了70多分。“中國人民大學那屆一共招收了200多個研究生，按英語分數高低分了10多個班，我被分到了成績最好的1班。”
然而，上第一節英語課，張車偉就發現自己一句都沒聽懂。“從這時起我就知道，我的英語雖然考試很好，但卻是‘啞巴英語’。”
1987年畢業到社科院從事人口學研究以后，張車偉經常找機會練習英語。“社科院和國外的交流很多，也很鼓勵我們參與各種培訓。記得當時到第二外國語學院培訓，遇到了不少外國人。我一見外國人就主動和他們聊，大概過了半年，英語水平突飛猛進。”
“半路出家”研究經濟學
現在回過頭看自己的經濟學研究之路，張車偉深深地感到，他其實“占了英語好的便宜”。
1996年，一家叫做溫洛克（WINROCK）的國際非營利組織與中國農業大學合作，在中國舉辦了第一期純公益性質的博士培訓項目：延請美國名校的經濟學教授，完全按照美國的教材和課程設計，為從全中國農業經濟博士中選拔出的30余名學員授課。
彼時，不滿32周歲的張車偉已經在社科學院人口與勞動經濟研究所擔任副研究員，同時準備攻讀社科院研究生院的經濟學博士學位。“雖然我研究的不是農業經濟，但時任所長蔡當時在搞農業經濟研究，是他推薦我去參加這個項目的。”
就在博士培訓項目選拔前1個多月，張車偉拿到了Willis L. Peterson主編的《微觀經濟學》和《宏觀經濟學》兩本英文原版參考書。這是他第一次接觸經濟學。
“我不是經濟學專業出身，考試用的又是全英文的教材，從筆試到面試也全是用英文。”張車偉回憶，“當年面試的考官都是大牌經濟學家。我還記得考試小組的組長叫D. Gale Johnson，是芝加哥大學經濟系主任，也是林毅夫的導師，曾經多次獲諾獎提名，那時候已經80來歲了。”
考試結果令張車偉大吃一驚：他居然在眾多專業學生中名列第一。“當時真的很高興，也奠定了我后來學習經濟學的信心。”
張車偉之所以能在選拔中拔得頭籌，是因為當年國內外經濟學研究體系存在著巨大的差異。“我確實沒受過經濟學專業訓練。但實際上，當時中國的經濟學和西方差別很大，我們國內經濟學專業的學生，學的都是政治經濟學，也不比我多學了多少專業知識。否則，這么短的時間，我怎么考得過學了好多年的人？”
在接受溫洛克項目培訓的兩年時間里，張車偉不僅掌握了西方經濟學理論，還接受了先進研究方法的訓練。“當時，國內基本上沒有人做經濟學的計量分析。但我們學完以后，掌握的知識、方法和國外的博士完全一樣。等到我寫博士論文時，對方法的運用已經很規范了。我非常感激這個項目，讓我真正地受到了經濟學的訓練。”
2000年，張車偉前往密歇根大學做訪問學者，與他搭檔研究的兩位青年學者分別是加州大學伯克利分校和斯坦福大學的經濟學博士。“我一直在想，半路出家做經濟學研究到底行不行？我和別人差的有多遠？心里真是沒底。后來和他們交流，無論是思想還是方法，都覺得聊得來，他們也很認可我。這個對我的影響很大。”
在美國期間，張車偉主要從事健康經濟學的研究。其博士論文《營養、健康與效率――來自中國貧困農村的證據》研究的就是中國貧困地區的營養怎樣影響其勞動生產率，“當時我用的資料，就是我的外國伙伴在中國做的調查”。這篇研究后來發表在2003年第1期《經濟研究》上，還獲得了第十一屆孫冶方經濟科學獎。“那時是《經濟研究》雜志推薦申報孫冶方經濟科學獎的，能得獎我也覺得很意外。”
從1996年5月開始學習經濟學，到2005年9月獲獎，張車偉在不到10年的時間里，一步一步邁入了經濟學研究的殿堂。“我總結，之所以能獲獎，是因為我在一個方面研究得很深入。”
不過，現在張車偉已經不再把自己的研究局限于某一個領域了。“社科院的定位是思想庫、智囊團，這要求我們必須時刻關注中國經濟的發展和現實的需要。”
張車偉告訴《經濟》記者，他現在最關注兩個大問題。“其一是中國的城鎮化。當前中國城鎮化的度量，依賴的是行政統計，缺乏一套科學的評估辦法。這個領域，我從10年前就開始準備了，已經積累了大量的數據。最終我希望能做到，用衛星照片把中國每一個城市的邊界解析出來。然后再來定義，上面到底住了多少人。這些人才是真正城鎮化了的人。初步得到的結果，比統計局公布的城鎮化結果稍微高一些。”
11月8日下午，在中山大學嶺南學院嶺南堂三樓陳榮捷演講廳作了一個關于融資融券的演講，好久沒有登臺作演講，還是有些緊張，不過還好，畢竟是自己熟悉的話題，同樣把真名隱去，就用博客統一的名字：谷雨！好多朋友問我，為什么叫這個名字？說來也是跟證券行業有關吧，最早是關于一個公司股改的時候，用的一個筆名——“因為股改的原因用的筆名”；最為重要的是因為想起來一句話：“清明忙種麥、谷雨種大田”，還有一句話：“莊稼不得年年種”。基于以上兩個原因，有了這個名字。不過可惜的是：博客這邊的莊稼地自己經常讓它荒蕪了。把記者的筆錄張貼在這里，算是一個紀念吧！聽說網絡上最近一個“北大一流女”批評廣州沒文化，呵呵，不作評論了，不過我還是以登上中大的講臺為榮！
???主持人：尊敬的各位來賓，現場的聽眾朋友大家下午好！歡迎大家來到金葵花南都理財論壇的現場，我們今天論壇的主題是融資融券啟航—更暴跌？大反彈？我們認為兩個很大的問號，代表我們現在專家學者或者是現場觀眾都會帶著疑問的態度對待融資融券的問題，甚至我個人覺得大多數的投資者跟聽眾可能對于融資融券到底是什么樣的問題，會有一點迷茫，我們今天就會請到兩位實戰派專家委我們現場解答融資融券的問題，還有融資融券對我們市場走勢會有什么樣的影響，他們都會在現場跟大家做深入的探討。
???從10月5號中國證監會公布即將試點融資融券的試點工作，到現在已經有一個多月的時間了，但是我們市場并沒有迎來大家期盼的大反彈，從2200點一路下滑跌1700點，最近一個星期在1700點上下做震蕩，未來市場究竟是反彈還是會繼續下滑，我相信廣大投資者都悔恨關注這個問題，下面我們兩位專家就會結合融資融券的問題，為大家做深入的解答，首先請允許我介紹今天到場兩位專家：
???廣發證券融資融券部谷雨博士后
???招商證券（香港）董事繆英源先生???
???下面讓我們以熱烈的掌聲有請張博士，他演講的主題是：“融資融券-制度性創新”，我簡單介紹一下谷雨博士后，經濟學學士、產業經濟學碩士和經濟學博士學位。2004年8月進入上海財經大學博士后流動站和廣發證券博士后工作站從事金融學博士后研究，研究方向為證券市場信用交易研究。2006年8月，博士后出站后，先后進入廣發證券發展研究中心和廣發證券融資融券部，在《中國證券報》、《證券時報》發表多篇關于融資融券文章，2008年出版個人專著《中國證券市場信用交易研究》專著一部。
???谷雨：大家下午好！感謝主持人剛才的介紹，博士后不是一個學位，只是說明一段經歷，當時正是因為融資融券這個課題才進入這個行業，雖然之前在校的時候有一些了解，但是也可能跟大家一樣，對這個課題從一無所知慢慢到熟悉一些，剛才主持人也說，是實戰派，國內還沒有開，所以我還不是實戰派，剛才和繆先生說過我這邊還是紙上談兵，他才是真正的實戰派。
???今天的題目是中國資本市場一項基本制度創新，大家都知道所謂的創新如果在我們學校里面來看，都是要求比較高的，特別是大家如果做論文的話，創新也是很難達到的要求，大家無論是碩士論文還是博士論文，都要絞盡腦汁想出幾條創新來，但是這項制度如果從中國資本市場來說，是一個從無到有也算一項制度創新，從融資融券制度來講不是創新，因為在成熟市場都已經有過很多經驗，而且是一項基本的制度，所以從嚴格學術意義來講不是創新，但是對中國資本市場來說，本來制度創新就比較少，對于整個交易制度來講的確會帶來一個轉變，正如大家聽說的，流傳比較多，以前證券市場只能做多，上漲的時候賺錢，如果制度推出來之后，下跌的時候也可以賺錢，大家最普遍流傳的關于這個制度的解讀，嚴格意義來講這個制度還是有一些問題的，跟通常理解也不是很一樣。
???這個題目列出來融資融券啟航之后更暴跌？還是大反彈？這個大家都是關心的問題，可能最后的答案跟大家的想法有一些差距，從一項交易制度來講，從管理層角度來講都應該不是說會推出使市場更暴跌的制度，或者使市場保障的制度，還是從市場完善的角度來說的。
???正因為與這個課題結緣，談一些自己的粗淺看法，之后可以跟大家討論一下。
???首先看一張圖表，跟融資融券聯系不大，但是我覺得是很有意思的一張圖片，因也是我最近找到一張圖片，列舉1825—2007年沒有標普指數回報率，從整個股市180多年美國股市漲跌幅來看，真正暴跌40—50%的年份只有1931和今年2008年，漲幅比較大就是50—60%是25年，列出報表的意義如果把06、07年漲幅放在中國資本市場，大家都希望像美國華爾街之前走勢一樣，不是去年次貸危機以來的情況來看，對照這張報表從漲幅來看，就是06、07年漲幅在圖表右側還是要有一段距離的，當時一段漲幅只有50、60%，我們06、07年已經遠遠超過了，在斷點還有很遠的距離，08年跌幅70%是在左邊，也是很遠的距離。從這張報表來看，從過去兩三年來看已經經歷了美國市場最慘和漲幅最多的兩個時期，經歷過去這兩年，剩下的時間也就是在填充中間的這些年份—收益率，從概率商來說再暴漲和暴跌的可能性已經不大了。在美國市場180多年歷史中最多的年份是在10%以內漲幅有45年，從概率來講這個是比較正常的。所以看到這個報表把這個報表直接發送整個公司領導那里，說了最后一句，我們已經用兩三天的時間經歷了美國100多年的暴漲和暴跌的階段，剩下100多年我們都可以寵辱不驚，基本上經歷這兩年，剩下的事情都是不會有這樣大的漲幅和跌幅。我覺得這個表格是很有意思的，從長遠來看對市場有信心的一個表格。
???接下來具體講一下融資融券，列了幾個問題，把這個制度給大家介紹一下，主要留出時間大家共同來交流。
???關于融資融券，借助于現在媒體的宣傳和介紹，和大家對資本市場的關心，大家都非常了解，最通俗的來講，融資比較好理解，簡單來講就是借錢或者是你本來沒有那么多資金借來更多的資金來購買股票，這樣借錢首先是來源于對市場上漲預期的判斷。融券相對來說比較復雜，之前做這個課題的研究，但是都問我具體是做什么工作，我覺得如果用很專業的語言來講也很難說明白，最通常的理解對市場有下跌的預期，而你手頭的股票雖然只有一定額想獲得更大的收益，可以從市場上如果有人愿意把本來要長期持有的證券借給你，你可以直接賣出，等下跌之后再用一個更低的價格買入，最后把證券再還給你借助的借助方。這樣說比較難以理解，我跟朋友講了一個通俗的書法，比如鄰居家有一輛新的自行車，他最近不用，但是你覺得這個自行車價格會下降，你就可以把它借過來，在他允許的情況下又把它賣掉，價格下降之后又買一輛新的自行車還給他，也就是這樣一個簡單的過程。這個是比較形象的理解，銀行就是做資金的借入借出的證券，證券公司就是做股票買賣的中介，像我們將來融資融券部做的也就是一個資金和證券借入和返還的中介，和自行車沒有太大的區別。
???我國《證券法》之前一直禁止這樣融資融券的業務，大家都聽說過包括在市場上的人都知道，尤其三方監管之前有一些地下融資活動，那樣的融資嚴格意義來講并不是通常我們理解的融資和融券，不是政策的制度安排。在05年新的《證券法》頒布之后142條規定：證券公司可以為客戶提供融資融券服務，整個推出背景：對以前沒有這種制度的修正。第二05年我們啟動股權分置改革，當時我個人認為也是作為保證股權分置改革順利進行的措施，但是因為后來股改進程的原因所有的創新也都停止了，剛才主持人也講今年在國慶之后證監會說從緊也有媒體報道又暫停，專家又澄清沒有暫停，但是從規則來看，當時在06年已經把這幾項規則都制訂清楚了，我列幾個規則當中對這個業務有一些細致的介紹。總體來說06年所有的基本大的方向和整個準備工作已經萬事俱備，但是這個業務一是一波三折包括廣發證券一直在準備，當時十幾個人，由各個部門組成融資融券小組對這個問題持續跟蹤，從證券公司角度來講，這個業務也是不斷跟蹤的，不是很倉促或者很突兀的一個業務。
???大家說的融資融券是說市場的比較多的，如果學術的文章經常用證券信用交易的概念，這兩個概念在某種意義上講是等同的，在狹義上來講，信用交易屬于不加證券兩個字大家理解，不涉及到直接交易，而加上證券信用交易可以具體劃分為融資和融券，沒有那么多本金或者手頭沒有那么多證券還可以做那樣高惡毒的交易情況。如果具體劃分來講，有券商對投資者的融資融券，也有金融機構對券商的融資融券。我們現在規則當中通常理解的是證券公司也就是券商對投資者的融資融券，因為金融機構對券商的融資融券將來可能是下一步的方向，包括如果向國外證券金融公司，券商再提供融資融券會使業務進一步放大，但是從現在來看整個的來源主要都是在證券公司自有資金和自有證券。
???股市在上漲的時候也能夠賺錢，下跌的時候也能夠賺錢，這樣的說法可能說對了一半，首先對的前提是看對了方向，如果走錯了方向損失也是比較大的，如果上漲的時候賺錢說明你做了融資業務，也就是說用一筆很少的資金做了一個看多的業務，如果看錯了方向，如果你所選的股票是下跌的方向，并不一定是大盤的方向，所以上漲的時候可能虧的更多。下跌的時候也能夠賺錢，你做了一個融券業務，而市場的走勢正如你的預期一樣在下跌，這樣的確是可以賺錢的，如果跟你的方向相反，可能要比現在買賣虧的要更多，下跌的時候即使市場下跌，你買的融券賣出的股票上漲的話也是會有損失的，這種損失由于杠桿作用放大。所以我只能說如果有人跟你介紹融資融券，包括將來我們可能推廣的時候也會這樣宣傳，但是肯定會加上一個風險提示：這只是一種可能性，而不是必然性，這個業務的確是上漲的時候能夠賺錢，下跌的時候也能夠賺錢，但是在上漲的時候也會虧，下跌的時候也會虧的更多的業務，里面會有一些豐富控制，這個是細節的東西，不能影響僅憑這兩句對融資融券制度簡單的下結論。
???（PPT放映）一個形象的說法，因為現在我們開的口子比較小，主要是從證券公司手中融資，證券公司自然有關資金和借貸資金，從管理層的要求來看，主要是自有資金，借貸資金是一個方向，也包括開展業務之后，管理層比較放心，對這個業務有進一步發展，可能會增加，現在主要是控制在自有資金的水平，客戶從證券公司借來資金，購買股票，前提是你對某一只股票或者是你想要買的標的上漲的預期，從理想狀態來說，股票上漲之后賣換來更多的錢，自己留下一部分，把證券公司借來的錢再還給證券公司，完成這樣一個交易過程。
???融券主要控制在證券公司自營證券，還沒有證券公司外借證券，從國外模式來講這塊的模式各個國家也不太一樣，范圍要比我們廣泛的多，這一點也注定了用證券公司自有的資金的規模不是很大，如果通常理解主辦方題目來講，如果規模很大的時候，可能會引起市場暴跌或反彈，但也未必。按照現在中國這樣一個逐步試點，從嚴從穩監管思路來看，我個人認為開展這個業務不會對市場造成太大的影響。從證券公司自營證券里面有一個額度，后面也會講到哪些標的證券證券公司可以列出來借給你，預測這只股票會下跌，但是手頭比如說有一部分或者根本沒有這部分證券，付出一定的保證金比例，然后把這個股票賣掉，還沒有的時候通過借來證券把它賣掉，換成現金，現金會放在專有帳戶里面，如果你的標的證券價格真的如你所預料價格下跌之后再買回來，主要是賺中間差價，然后再把所借來的證券還給證券公司，因為你是先借掉后賣出的，一買一賣完成這樣一次交易，你賺的還是中間的差價，所以融資和融券雖然都是連在一起來說，事實上是兩個相反的過程，目的都是為了賺取中間的差價。
內容摘要：放松規制是中國自然壟斷產業改革的必然選擇。但是中國自然壟斷產業放松規制的改革與發達國家相比又有許多特殊性。本文從三個方面系統總結了中國自然壟斷產業放松規制改革的特殊性。并提出了中國自然壟斷產業放松規制的改革要分層次、分步驟進行。
關鍵詞：放松規制 特殊性 層次性
放松規制是中國自然壟斷產業改革的必然選擇
自然壟斷產業改革在發達國家已經經歷了幾十年的歷史，其中一個重要趨勢就是放松規制，讓市場經濟機制在更多的領域發揮資源配置的基礎作用（OECD,1997）。20世紀70年代以來，美國、英國等成熟市場經濟國家在電信、電力、鐵路、民航、石油及天然氣輸送、煤氣、自來水等壟斷產業的規制出現了放松的趨勢，取得了良好的效果。在美國、英國的帶領下各個國家紛紛效仿，各國政府紛紛對本國壟斷產業與公用事業放松規制、引入競爭。改革使得傳統壟斷產業煥發生機活力，成為社會經濟發展和技術進步的重要引擎。OECD主要國家從1982年開始了大規模放松規制改革歷程，主要壟斷產業的規制指數不斷降低，由1982年的5.07下降到2003年的2.22。
我國也對壟斷產業不斷進行改革，積極探索適合我國國情的壟斷產業改革模式與路徑并取得了一些成績。如果從1980中國電信產業放松規制開始算起，中國壟斷產業改革已經經歷了近30年的歷程，取得了許多可喜成績。特別是進入21世紀以來，電力、電信、民航等產業旨在培育競爭市場結構的分拆重組改革得以大規模推進。經過多年的改革重組，部分壟斷產業初步形成了多家市場主體相互競爭的市場格局。但是，由于歷史原因，我國壟斷產業改革缺乏戰略性設計，具有偶然性、非連續性、不徹底性、反復性和非路徑依賴性等特點（余暉，2000）。我國壟斷產業改革還剛剛起步，效果還不顯著，與競爭目標相聯系的眾多深層次問題在相當大程度上還制約著改革的深入。在這種背景下，黨的十七大報告中提出了“深化壟斷行業改革，引入競爭機制，加強政府監管和社會監督”的重要任務。壟斷行業競爭機制的有效運行需要建立競爭型的市場結構，使運營企業成為自主經營的主體，同時還需要高效的規制機構的科學規制。因此，今后我國壟斷產業改革的一個重要方向就是放松規制并重塑科學、高效的規制體系。
中國壟斷產業放松規制的特殊性
雖然發達市場經濟國家壟斷產業與我國壟斷產業一樣都面臨放松規制的抉擇，但是我國壟斷產業放松規制的改革與發達國家相比有更多的特殊性。發達市場經濟國家自然壟斷產業放松規制是在較低進入壁壘的情況下形成的。這些國家壟斷產業放松規制的特點是通過市場拆分與放松價格規制，使企業成為自主經營的主體，提高生產效率。而我國自然壟斷產業放松規制的背景與發達市場經濟國家不同，改革是在我國還沒有建立起完善的市場經濟體制下進行的；是在國有經濟仍占主導、國有企業仍是主體的情況下進行的；是在政企沒有完全分開、行政壟斷還十分盛行的情況下進行的；是在我國經濟轉型、社會矛盾與沖突愈演愈烈的背景下進行的。
我國壟斷產業放松規制改革的特殊性主要體現在以下幾個方面：
發達市場經濟國家壟斷產業是在民營企業占主導的情況下放松規制的；而我國是在國有企業占主導的情況下放松規制的。美國壟斷產業的經營主體主要是政府規制下的民營企業。在20世紀80年代以前，英國壟斷產業也主要采取國有企業的形式。二戰結束后，在電信、電力、鐵路運輸、煤氣和自來水供應等自然壟斷產業實行國有化政策。政府把國有企業作為達到一定政治目標的工具，忽視其贏利性。國有企業固有的一些弊端，如政府可以直接干涉企業的經營活動，企業缺乏決策權，導致這些國有企業的低效率。20 世紀80 年代在英國前首相撒切爾夫人的授意下開始對壟斷產業進行民營化改革，壟斷產業的大規模放松規制的改革才正式開始。由于我國傳統計劃經濟思想與體制的影響，我國自然壟斷產業一直是國有資本最集中的領域，國有經濟占主體，國有企業占主導，國有企業的一些固有弊端十分突出。在這種背景下，我國壟斷產業改革會遇到很大的阻力，改革難度很大。我國壟斷產業放松規制改革首先會受到傳統觀念的抵制，其次會遇到在位國有企業等既得利益者的反對。
發達市場經濟國家壟斷產業是在政企分開，規制機構具有獨立性的情況下放松規制的；而我國是在政企沒有完全分開，行政壟斷還十分盛行情況下放松規制的。美國與英國等發達市場經濟國家在壟斷產業都擁有獨立的規制機構，政企之間的關系是相對分開的。美國、英國在立法、司法、行政的分權使規制機構具有相對的獨立性，規制機構較少受到政府行政部門的干預，可以根據法律的授權對壟斷產業的經營企業進行規制。規制機構與壟斷產業運營企業之間的關系相對簡單，僅僅是規制與被規制的關系。以英國電信產業為例，1984頒布的《Telecommunication Act》對電信規制機構OFTEL（現在更名為OFCOM）的職責做了規定，但是沒有關于對現有企業實施特殊優惠的要求。
一般認為我國規制機構的目標是多維的。我國規制機構主要有三個目標：提高社會福利、實現國有資產的保值增值以及實現自己的預算規模最大化。這必然會導致在壟斷產業放松規制的過程中，規制機構的角色會與發達市場經濟國家的規制機構不同。由于規制機構與國有壟斷企業之間的特殊的“父子關系”，規制機構與壟斷企業之間已經形成了一種“政企同盟”，規制機構的行政壟斷十分嚴重，其突出表現就是“國家利益部門化”（杜鋼建，2005）。規制機構在高舉“國家利益”旗幟下，為本部門、本產業謀福利。而這種行政壟斷的一個重要表現就是對其他企業進入的嚴格規制或者對新進入企業的歧視性規制。中國（海南）改革發展研究院在“改革進程評估與展望―2006’中國改革問卷調查報告”中也發現政府利益部門化突出已經成為制約政府行政管理體制改革的難點。在調查的356名專家中，64.59%的專家完全同意這一判斷；29.46%的專家基本同意這一觀點，這兩項合計占94.05%。
我國壟斷產業改革是在經濟轉型、社會矛盾與沖突愈演愈烈背景下進行的。我國壟斷產業的規制并沒有達到預期的效果，壟斷產業的規制產生了許多問題：企業低效率、國際競爭力較低；規制機構的腐敗與低效率；壟斷行業員工收入過高；壟斷企業產品的高價格與低質量等問題。由于這些壟斷產業都是關系國計民生的產業，引起了國家、規制機構、壟斷企業、消費者等各利益主體之間的沖突，并且這種沖突愈演愈烈。根據中國（海南）改革發展研究院2005年面向專家進行的中國改革問卷調查結果顯示，利益集團已經成為掣肘我國改革攻堅的主要因素。中國（海南）改革發展研究院2005年面向專家進行的中國改革問卷調查結果顯示，50％的專家認為制約中國改革攻堅的主要因素是既得利益集團的掣肘。中國（海南）改革發展研究院進行的“改革進程評估與展望―2006’中國改革問卷調查報告”中對“2007年改革攻堅的重點任務”一項的問卷調查發現，58.12%的政府官員、專家、學者認為國企與壟斷行業改革將是2007年改革重點。但是調查結果顯示，政府官員、專家、學者對我國2006年壟斷行業改革所獲得的評價最低：66.28%的專家認為沒有進展；10.95%的專家甚至認為有所倒退。
中國壟斷產業放松規制的層次性
由于我國壟斷產業的特殊性，目前階段下，壟斷產業放松規制的過程應當是分層次、分步驟地進行。我國自然壟斷產業所處的環境、自身特征及改革階段與發達國家自然壟斷產業有著許多本質不同。這就決定了不能照搬國外經驗，特別是在改革初期階段。國外壟斷產業改革的關鍵點、重點及難點可能不是我國目前階段壟斷產業改革的關鍵點、重點及難點。我國壟斷產業放松規制的改革不僅僅是一個市場結構拆分的技術問題，也不僅僅是價格規制的經濟問題，而是一個更復雜的政治經濟問題。目前，我國壟斷行業改革的重點不是這種結構性拆分及價格規制問題，也不是規制機構的獨立性問題。我國壟斷產業癥結在于政府對這些國有壟斷企業的過度規制，特別是過于嚴格的進入規制。由于國有企業的特殊性質，沒有來自外部的競爭壓力，而僅僅靠內部進行的結構拆分是不可能真正形成有效競爭的局面。我國壟斷產業放松規制最主要地并不是放松價格規制與投資規制，而是要首先放松進入規制。
層次一，在價格規制與投資規制保持不變的情況下，放松進入與退出規制，允許符合條件的各類企業自由進入，并對這些企業一視同仁，公平對待。事實上，消費者對大部分自然壟斷企業的需求價格彈性較低。如果在沒有形成競爭市場結構的情況下，先放松價格規制，那么壟斷的國有企業就會順勢提高產品或服務價格，“掠奪”消費者剩余。上世紀80年代，我國壟斷產業放松價格規制后價格普遍上漲就是一個有力證據。只有放松進入規制形成了競爭的市場格局后，在位國有企業迫于競爭壓力，才能保證放松規制后的價格不會提高。另外，市場競爭的前提是自由進入。從某種意義上講，從計劃經濟向市場經濟的轉型就是一個政府放松規制、競爭規則逐步形成的過程（張維迎，1999）。在市場經濟國家，反壟斷的主要任務是反寡頭企業的反競爭。但對中國這個處于轉型中的國家來說，最為嚴重的反競爭行為似乎不是來自企業本身，而是來自政府部門的政策或者與國有企業之間的串謀（張維迎，1999）。因此，只有放松進入規制才能有效遏制規制機構與在位國有企業的串謀，建立公平、公正、科學、高效的規制體系。
層次二，在放松進入規制，形成競爭市場結構格局的基礎上，再逐步放松價格規制和投資規制。市場經濟的一個必然要求就是企業要成為自主經營的主體，其中一個重要方面是擁有制定價格的權利。國外壟斷產業放松規制的一個重要方面就是放松價格規制。以美國航空業的放松規制為例，1978年出臺的《Airline Deregulation Act》對價格規制進行了放松，允許航空公司自由定價，1989年全面解除價格規制。在放松規制后，民航委員會不再對航空公司的票價實行規制。價格規制放松取得了明顯的效果：各公司為了招攬乘客、爭取市場紛紛降低票價，1976年―1993年期間，航運價格下降了1/3。1976―1982年間，雖然美國國內油價上漲73%，使航空公司平均成本上升了15%，但是每客座公里的平均票價仍下降了8.5%。目前，在我國最重要的問題是國有經濟一統壟斷行業，民營等其他類型的企業無法進入，導致國有企業沒有競爭壓力，效率低下。在放松進入規制，民營企業進入這些自然壟斷產業形成競爭性市場結構后，我們再逐步放松價格與投資規制，讓企業成為真正自主經營的實體。事實上，價格不會自動回歸合理價格，只有當競爭局面形成后，才能回歸合理價格。
參考文獻：
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5.余暉.受管制市場里的政企同盟：以中國電信產業為例[J].中國工業經濟，2000(1)
關鍵詞：知識密集型服務業；產業集群；創新；技術溢出
作者簡介：裴填(1967－)，女，河南鄭州人，上海立信會計學院經貿學院院長、教授、經濟學博士，主要從事現代服務業與服務貿易研究；高運勝(1971－)，男，河南信陽人，上海對外貿易學院國際經貿學院暨國際經貿研究所副教授、管理學博士，主要從事服務業集聚理論研究。
基金項目：本文得到上海市教委重點學科(第五期)、上海市教委課題《產業轉移與上海生產業布局研究》(06MS041)和上海高校選拔培育優秀青年教師科研專項基金項目(06SYQ36)的資助。
中圖分類號：F062.9 文獻標識碼：A 文章編號：1006-1096(2009)04-0031-04 收稿日期：2009-06-18
一、引言
當前我國很多產業集群是為了吸引外資，是依靠提供優惠政策的政府主導型“外生型”或“嵌入式”集群，表面上看只是企業在地理上集聚，大多都仍處于集群的低級階段，即處于成本競爭向創新型集群轉變階段。產業集群內的外資企業尚不能形成一個有利于技術擴散和產業關聯的產業鏈網絡，缺乏植根性(王輯慈，2001)。集群內核心企業實際上成為跨國公司的生產車間，阻礙了集群內企業的創新動機和行為；同時集聚區或者產業集群采用等級制組織結構，降低了各行為主體對迅速變化的市場技術條件的反應能力，企業與創業中心、科研機構、大學、金融機構、服務咨詢機構也沒有形成互動的創新網絡，阻礙了企業和研發中心之間有效的交流與合作，減少了創新機會，技術溢出效應不明顯(魏江等，2006)；另外產業集群內各類中介機構通常自身規模較小，靈活性不強，且沒有形成相互分工協作關系，導致服務體系的整體效益偏低，制約了中間服務機構在創新中本應發揮的作用。
知識密集型服務業的發展既是隨著制造業的信息和知識密集化發展而將非核心功能外部化的結果，也是知識取代物質成為生產過程關鍵要素的過程。傳統理論通常認為服務業只是技術的被動使用者，而不是創新者，但是這只適用于一般服務業，對于知識密集型服務業而言則不正確(Win－dram et al，1991)。由于知識技術密集型特征使其成為創新系統中知識產生來源和傳遞節點，且在服務客戶過程中不斷進行著知識創新，并通過新技術開發、促進知識流動和改變創新方式等方面產生影響，且促進了區域知識的擴散。分析知識密集型服務業在產業集群中的技術外溢作用，具有一定的研究意義。
二、知識密集型服務業在產業集群創新系統中的角色
知識密集服務業(knowledge Intensive Business Services-KIBS)主要表現為信息服務、商業服務、金融保險業等，是生產業的核心和高端部分。作為一種高智力、高集聚、高成長、高輻射、高就業的現代服務產業。具有以下典型特征：中間投入特性，知識密集服務業是一種經濟中的中間投人，用來生產其他產品和服務。同時知識密集型服務業具有高度的交互性(Miles et al，1995)。從參與產業集群創新過程來看，一方面通過自身學習，為集群內企業輸送知識，提高集群內企業的知識技術能力，縮短產品生命周期；另一方面集群內部企業間不斷通過各種方式加強合作，外包部分服務功能，提高產業關聯效應。
在產業集群創新系統構成要素中，主要是相關企業和其構成的網絡，核心層次為制造業和服務業，輔助層次為從事知識生產的集群知識基礎設施，包括大學、研究機構、金融機構及行業協會等中間組織，它們均是在產業集群創新系統中產生重要作用的知識密集型產業。產業集群中知識密集型服務業存在加強區域科技機構的擴散能力和區域組織的創新能力，既增強集群內組織的知識吸收能力，又增加知識擴散能力，促進集群內知識在不同企業或者機構間的流動和整合，并帶動系統內知識的進一步生產和應用。故知識密集型服務業在產業集群創新體系中主要承擔兩個方面的角色。
(一)知識來源
知識密集型服務業所提供的知識或者技術是產業集群系統中企業開展創新活動的起點，也是其拓展自身知識基的重要環節，知識密集型服務業所提供的知識來源主要起到知識的生產階段。其主要知識可以分為內部知識和外部知識，內部來源于企業內部或者企業間團隊；外部主要來源于大學或研究機構等公共研發基礎，同時知識密集型服務業的制造業或者服務業客戶不斷變化的需求也會導致知識密集型服務業與客戶建立廣泛的聯系，這種聯系能夠促使知識生產和擴散最大化。
知識密集型服務業雖然不是創新的主體，但是作為創新活動的主要輔助者，在促進企業創新和發展，以及促進產業集群創新網絡形成和發展方面，發揮著一種重要的“黏合劑”作用。一方面，集群的產學研的密切合作，形成了異質性網絡，可以獲得一些新的、異質性信息。另一方面，知識密集型服務業促進集群內企業不斷開展正式和非正式交流，為集群企業提供了更多、更新的信息，即形成了“結構洞”，企業獲得了更多的社會資本，促進了創新。
(二)知識橋梁
知識密集型服務業在集群內部或者外部獲取知識并對知識進行相應的整合后，即將所獲取的隱性或者顯性知識與客戶進行知識交互，發揮將知識進行轉移的知識擴散階段，知識密集型服務業承擔該過程中的橋梁作用，加速集群內部創新系統各個組織之間的聯系。知識密集型服務業提供的中間服務功能促進了集群創新主體的知識生產、整合和轉移，對加速區域組織間知識流動、推動集群內部中小企業內外部知識整合，保障區域經濟高速穩定發展作用顯著。
產業集群內的知識密集型服務業充當產業集群內各企業及相關機構之間、產業集群與政府之間的、為增強產業集群的競爭力的中介組織，從事的溝通、協調、公正、咨詢等服務活動，其本身不從事實物性的生產經營活動。
三、知識密集型服務業促進產業集群技術外溢的機制分析
信息技術和通訊技術的發展拓展了知識密集型服務業的服務范圍，改變了傳統的信息傳遞方式，成為創新過程中知識傳遞的重要節點，促進企業組織由傳統的金字塔結構向更有利于吸收知識的靈活和扁平組織結構轉變。
在產業集群創新過程中，知識密集型服務業主要通過跨國投資，既是高新技術和新產品研發的重要推動者，又增加集群內企業相互學習的機會，起到新技術的使用者和傳播者，知識轉換和橋梁作用，促進集群內外的技術外溢。
知識密集型服務業在產業集群創新中不僅扮演知識的
載體，交換器和生產者的角色，且成為集群內部和外部企業聯系的重要紐帶，企業和研究機構之間的互動知識學習、信息交流，起到國家或區域創新系統中技術性和非技術性創新的使用者、驅動者和轉移者(Hauknes，1998)。這種紐帶作用加速了集群內外部知識流通，彌補了集群創新系統內技術不足等缺陷，很大程度上完善了集群創新系統，促進產業集群連續創新能力。
本文借鑒內生經濟增長理論和惠寧博士論文的分析方法(惠寧，2006)，基于技術溢出效應，構建知識密集型服務業集聚和知識溢出效應之間的互動關系的概念模型來研究集聚經濟效應。
本文分析需要滿足下列前提條件：
假設1：經濟體，中存在兩個分地區A和B，三個經濟部門，傳統企業T，現代企業M和創新企業K(假定M和K均為知識技術密集型的生產業)，H為熟練技術工人生產要素，L為非熟練技術工人生產要素；
假設2：與研究者正相關的因素為過去累計的知識資本和方法，且具有公共物品特征；且每個區域中的知識資本量是區域中熟練技術工人相互影響的結果；
假設3：工人j的個人知識技能隨著全局經濟中專利數量增長而增長，并假設個人知識(人力資本)與專利存量之間的函數為
該模型主要經濟意義在于討論在兩個區域知識溢出的密度n值得大小，值越大接近于1時候，表明知識越是傾向于公共產品的特征，但是當n小于1時候，若知識密集型服務業集聚，集聚區知識溢出的速度就會加快，集聚區內企業就會加快創新步伐，且創新和新產業對帶動傳統產業的發展，非熟練工人慢慢會增加技能成為掌握相當知識和技能的熟練工人。要想使集聚區技術溢出效應明顯，則需要大量的生產業集聚在一起，降低企業間的運輸距離，增加集聚區內企業各種正式和非正式交流的機會，促進知識和技術，尤其是隱性知識在集聚區內快速傳播，帶動非熟練工人掌握技能的速度。
在克魯格曼中心－結構(C－P結構)中，產業集群內部創新部門和知識密集型服務業部門完全可能集聚在一個區域，并隨著熟練工人的集聚和信息通訊技術的發展，企業之間分散化程度加大，集聚區內運輸成本會上升，且研發部門是區域間的交界處形成強烈的吸引力，由產業集聚的外部性增長可能達到帕累托最優。由于集群內相關企業并不是相互孤立，而是通過網絡相互緊密聯系在一起，由于地理上的接近，集聚區內人力資本的流動和知識的擴散就非常容易。知識在集群內的傳播速度也比較快，集群內企業通過頻繁的信息交換易于進行創新，進一步促進企業間的合作和新企業的衍生。
四、知識密集型服務業促進產業集群創新的作用分析
(一)提高集群的植根性
在知識密集型服務業不發達的產業集群，高新技術企業的進入并沒有引起技術擴散和創新，企業間沒有平臺進行相互交流，受到“路徑依賴”的限制，舊企業不愿放棄原來的設備和工藝，甚至出現對新進入的高新技術企業的對立，出現“劣幣驅逐良幣”或者“檸檬市場”現象，且在產業集群中由于信息和知識的各種接觸，既會形成創新的氛圍促進創新，也很容易會被模仿，“搭便車”現象成為制度變遷的障礙，也阻礙了被企業持續創新的動力。
影響產業集群創新因素主要分為外部因素和內部因素兩類。外部因素有區位、區域創新系統、政府的角色、企業或者組織等服務對象；內部因素主要有社會關系網絡、企業間信任和協作的關系、知識溢出、非正式交流、信息技術的運用、創新投入等。對于產業集群創新中起到更為重要的是內部因素，表現為信息技術等知識密集型服務業投入，更好促進企業間信任和合作的集群文化氛圍，增加非正式交流引致更多的技術溢出，形成彼此依賴的社會關系網絡，大大增強產業集群的植根性。
同時通過發展知識密集型服務業交易專業化市場，對創新成果賦予價值并予以交易，對創新行為進行激勵，能夠在某種程度克服產業集群創新過程中的機會主義行為。同時知識密集型服務業作為產業集群創新網絡主要行為主體，能夠嵌入產業集群創新網絡系統，在構成產業集群的各個主體間相互作用和協同創新過程中，彼此建立穩定的、能夠促進創新的正式或者非正式的關系總和，逐步延伸產業鏈，增加集群內部企業之間的相互依賴關系，有利于培育集群內企業共同的利益機制，并從內部影響產業集群的創新能力。嵌入知識密集型服務業的產業集群創新的速度更快，新開立企業的成本更低，極大地提高產業集群的內聚能力。
(二)提升集群的中間服務能力
知識密集型服務業在產業集群中的作用還體現在中間和互補，且其本身就是信息、咨詢、人力資源和商務服務的提供者，使整個生產體系進行空間協調和規制獲得所需要的服務。集群的技術型服務中心通過與本地企業的合作，將外部新技術和優秀人才引入本地企業，并接受各種外部培訓，促使企業提升了自身的技術創新能力。行業中間組織向企業提高各種商務信息服務，加強企業與外部市場包括國際市場的聯系。同時作為基礎設施的運輸、電信、商業、金融保險、公共事業具有很強的外部性，這類服務企業效率的提高能夠降低交易費用達到降低分工成本的目的。
發達的知識密集型服務業通過提供較為周到全面的服務而降低地區內從事制造業的企業創業門檻，極大地提高制造業的創業能力，很多企業可以通過外部購買來滿足生產經營需要要素和服務，包括研究與開發、員工招聘與培訓、廣告與宣傳、營銷渠道與網絡建立、設備維修與保養，運輸、財務與法律事務等。行會等組織可提供完善的市場環境，為企業間的交流搭建平臺，新遷入企業也可利用這一平臺與集群內原企業交流接觸，一方面熟悉集群的環境和文化氛圍，另一方面將先進的技術和管理擴散開來，并使產業集群更具開放性和包容性，先進知識的流人為產業集群創新提供了持續的動力支持，使創新的源泉涌動不息。
(三)改變產業集群組織形式
傳統的產業集群方式主要基于Markusen的相關理論，分為馬歇爾新產業區式、輪軸式、衛星平臺式和政府主導型集群方式，但是由于知識密集型服務業網絡化和柔性專業化特征，更好促進整個產業鏈上、中和下游企業間相互關聯、相互依存，導致產業集群出現虛擬化、生態化和鏈群化等新的發展模式。
虛擬化集群是指產業集群利用網絡所創造的先進信息技術支持系統，在空間范圍的聚集更強調功能的虛擬化和網絡化，突破傳統服務業地理范圍的局限，同時協作服務業數量增加，協作的選擇空間更大，并能夠更快的速度成長或者轉變方向；生態化集群是指集群不是企業的簡單集中，而是以產業化分工和社會化協作為基礎，大中小各種類型的生產業和基礎產業并存，形成共生互補的生態企業集群，組織間的關系符合生態關系規律；鏈群化集群模式是指眾多企業圍繞某個特定領域縱向和橫向發展而延伸形成，當集聚產生的收益大于合作的成本時候，企業會進行有效的分工，
且專業化分工會越來越細，并會帶動相關行業或者企業發展，產業鏈也會不斷橫向擴張；同時隨著產業集聚競爭力的提升，品牌形象不斷提高，集聚內的產品不斷通過技術創新向高端發展，新的產業不斷脫穎而出，產業鏈開始縱向延伸，形成鏈群式結構。這些組織結構變化導致產業集群內部企業更能夠適應市場變化，迅速進行產業調整，交易費用也會不斷降低。
五、結論和政策建議
知識密集型服務業促進產業集群創新主要在集群內部企業之間來完成，主要包括自主創新、與集群內企業或者有關機構合作創新以及與集群外部的大學、科研機構的合作創新等，表現為與集群核心價值鏈上企業，尤其是龍頭企業間開展合作創新行為。但是相對于企業內部的知識密集型服務，來自于外部的知識密集型服務更加具有規模經濟和范圍經濟，同時專業化特征也比較明顯，效率會更高，這是導致很多企業外購知識密集型服務的基本動因。產業集群內發達的服務提供商，通過提供專業性的知識、最新的信息、先進而周到的技術性支持等多方面途徑來提高區域內制造業在技術開發、產品設計以及管理等諸多方面的創新能力，知識密集型服務業在知識創新和輸出同時，對整個區域的知識溢出效應明顯，帶動了區域科技的發展和創新，并進而提升區域創新能力，并加深了產業關聯。
但為了保持知識密集型服務業與產業集群的協同發展，必須解決知識密集型服務業知識溢出水平與產業集群產出效率最大化的平衡問題。因為知識溢出水平只有在特定的小范圍內，并在知識產權被清晰界定和保護并被排他性使用時才能得到最大產出率，故只有產業集群內部支持知識密集型服務業發展，產業集群吸收知識密集型服務業知識溢出的產出效率才會大于投入。但此時集群外部受益較小，外部性將逐漸減弱，對于集群支持力度也會降低。這些都需要很好的制度設計及構建生產業中間服務平臺，促使集群內部和外部平衡發展，并在產業集群成熟期對其進行及時的結構調整，開展產業梯度轉移，增加區域間長期規劃合作，以便有效規避衰退期。
