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黨外干部履職報告

時間:2022-09-29 10:28:58

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨外干部履職報告,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

黨外干部履職報告

第1篇

根據會議安排,由我講統戰工作。我主要講兩個方面的問題。

一、2009年全縣統戰工作簡要回顧

2009年,全縣統一戰線服從和服務縣委、縣政府“推進爬坡上坎,躋身全省十強”的發展戰略,以平臺為支撐,以活動為抓手,不斷創新體制機制和方式方法,在服務科學發展,促進社會和諧中彰顯了統戰工作的獨特優勢,統一戰線的作用力和影響力不斷增強。

我們在學習實踐科學發展觀中,努力探索統戰工作規律,適應統戰工作形勢,把統一戰線打造成推動縣域經濟社會文化發展的動員體系、力量體系和服務體系,這一成果受到了省委常委、統戰部長李微微的肯定。

我們在創新縣級統戰工作實踐中,根據當前實際,努力完善統戰工作的電子網絡、基層網絡和社會網絡,探索縣級統戰工作的新途徑、新方式,受到了中央和省、市統戰部門的推介。

我們著力探求統一戰線服務縣域經濟發展的制度創新,開展政企懇談會、銀企洽談會制度化建設,為非公經濟轉危為機逆勢增長鋪路搭橋。

我們繼續深入開展“百企聯村、共同發展”活動,已幫助92個企業與73個村居對接,促進了企業做強,農業產業化發展和農民增收,推動了城鄉統籌發展。

我們組織統一戰線成員圍繞富民強縣、推進和諧澧縣建設等重大課題進行專項調研,集中開展“澧縣策”活動,形成調研報告30多篇,大都進入了縣委政府的決策。

我們積極支持愛國宗教人士服務社會,引進資金850萬元完善宗教基礎設施建設。同時,引導宗教界人士自覺遵紀守法,抵御境外滲透。

我們積極做好黨外干部和黨外知識分子工作,已安排黨外干部正科級實職7名;成立了無黨派知識分子聯誼會,發展會員91人,并組織會員開展“知澧縣、愛澧縣”的“澧縣一日游活動”,組織會員下基層調研,扶貧幫困,為群眾排憂解難辦實事。

我們不斷完善機制,發揮對臺、宗教、新的社會階層人士、黨外干部等工作聯席會議的作用,致力于做好照顧同盟者利益的工作,廣泛凝聚人心。

我們努力加強自身建設,開展學習實踐科學發展觀和“四創一爭”等活動,增強履職本領,提高工作水平,統戰宣傳、信息調研、黨外干部、經濟統戰均處于全市領先地位,我部連續三年被評為全市統戰工作紅旗單位,連續兩年被評為全省統戰工作先進單位。

這些工作的順利推進,成績的取得,要感謝縣委縣政府的堅強領導,要感謝全縣各單位、各部門和社會各界的大力支持,要感謝全縣廣大統一戰線成員和全體統戰干部的團結協作和共同奮斗。

回顧近年來特別是去年一年的工作,我們感到有一些謀劃工作的理念和原則需要繼續堅持和不斷提升:

一要始終把統戰工作置于縣委縣政府工作大局中來定位、來思考、來謀劃,以促進科學發展為己任,推動統一戰線廣大成員了解、支持和參與科學發展。

二要始終堅持全黨做統戰工作的理念,著力強化大統戰意識,形成黨委統一領導、統戰部牽頭協調、各有關部門和人民團體各負其責的體制,構建大統戰格局。

第2篇

[關鍵詞]農村基層;黨風廉政建設;對策

前言

去年以來,面對富春街道特殊而復雜的反腐倡廉工作形勢,我們緊緊圍繞“爭創一流業績、爭當全能冠軍”的總要求,認真貫徹區委、區紀委對街道工作的一系列決策部署精神,堅持反腐倡廉方針,創新“蓮蓬計劃”載體,全力打造黨風廉政建設升級版,取得了初步成效,有力地保障和促進了街道大局穩定和建設發展任務完成。為了適應新形勢、新要求,必須不斷建立健全制度、教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系, 扎實推進農村基層黨風廉政建設科學發展。

一、當前農村基層黨風廉政建設存在的主要問題

(一)制度建設不完善

目前,有的地方在加強制度建設的工程中不切實際,導致制度相對的操作性不強。這樣就缺乏根據農村基層實際情況制定的具有現實針對性和約束力的內容。主要表現在兩個方面:(1)村級三務公開不規范。有的村在公開欄公布的內容不及時、不具體等問題,這導致了村級在宅基地審批、財務管理等事務上的透明度不高。(2)責任不明確。村黨支部是農村基層黨風廉政建設的責任所在,有的村黨支部盡管簽署了責任狀,但對其的理解不夠明確。所以在工作機制得不到好的體現,因而這種責任只是寫在紙上,說在嘴上,往往是干好干壞一個樣,干與不干一個樣。

(二) 監督機制不健全

近幾年來,隨著農民群眾法治觀念及監督意識的加強,其要求村級工作信息公開透明化的愿望越來越強烈,與此同時對防范和懲治、、損害群眾利益的村級干部,呼聲也越來越高。在有的農村基層干部中,群眾意識和民主意識不強,決策不民主。作為村級干部的直接領導者,街道對村級干部的管理卻顯得軟弱無力。街道管理監督的不到位重點不在于街道黨委的不作為,很大程度上在于無法對其有所作為。

(三) 思想認識不到位

在農村基層干部的工作中,作風問題和廉政問題,究其根源,主要是個人的思想認識問題。主要表現在以下兩個方面:(1)街道黨委沒有充分認識到加強農村基層黨風廉政建設的重要性,而是把工作重心都放在農村經濟建設的問題上,認為抓好農村經濟建設,搞好社會穩定才是首要任務。也有的認為農村基層農村黨風廉政建設抓得太緊會束縛手腳,擔心影響經濟工作和事業發展,擔心會影響農村干部的工作積極性;還有的認為黨風廉政建設在高層不在基層,在紀委不在黨委,在領導不在群眾,重黨內不重黨外,重查處不重教育,重保密不重宣傳。(2)在農村基層中,黨員的流動性較大,加上部分村支部工作上的軟弱渙散,長期不開展組織活動和不開展思想政治教育活動,這樣導致了基層干部的宗旨觀念淡薄,工作熱情衰退。

二、加強農村基層黨風廉政建設策略

(一)堅持文化引領,著力抓好清廉教育

富春街道紀工委堅持內容不變形式變、形式不變主題變、主題不變對象變、對象不變機制變、機制不變時空變的法則,結合群眾路線教育實踐活動開展,持之以恒地開展清廉信念教育。為了使清廉教育更具針對性,去年街道主要領導帶隊,紀工委書記、聯村領導參加,針對基層村級在黨風廉政上存在的個性問題,我們分兩次進村開展點對點的清廉提醒教育,以起到對癥下藥的效果。為了使特色清廉文化更好地發揮其、清廉教育功用,我們以“蓮蓬計劃”載體,全力打造黨風廉政建設升級版,設計了“蓮蓬計劃”的形象標志和應用模板,供各村在清廉文化宣教、監督陣地建設中參考。現在,西郵村、楊清廟村等一批富有特色的形象展示點已經建成。平時,我們以會代訓、提醒教育,逢會必講作風紀律,短信提醒注意事項,還組織街道中層以上干部、村級四套班子主要干部集中聆聽廉政黨課、旁聽接受警示教育。

(二)堅持制度防治,著力抓好監督檢查

我們堅持在創新完善管理制度的基礎上,面上抓緊監督檢查、點上抓好示范帶動,兩手抓、不放松。為了使示范點不僅能示范,更能起到帶動作用,我們反彈琵琶,先從街道43個村(社)中選取問題最嚴重的秋豐、矛盾最復雜的春華、硬件最薄弱的楊清廟3個村進行試點做樣。在試點先行的基礎上,著力完善制度規范、強化剛性約束,通過制定下發上改下、散改攏、殘改全、亂改齊、泥改石、綠改彩、暗改亮、臟改凈等監督陣地八改方法文件,指導村整修固化以村監委辦公室、一站式便民服務大廳、黨務村務財務公開欄、廉潔文化宣傳墻等四大場所為主的監督陣地。通過制定下發村級運轉規范化文件,指導村落實以村民辦事先到便民中心、村支兩委召開工作例會、三務信息定期規范公開、干部群眾直接對話交流為主要內容的權力陽光運行四步曲,真正使干部服務群眾的作風要求、五議兩公開民主決策機制、黨務村務財務公開要求、村務開放日活動能夠接牢地氣、長效管用。村資金進出情況由銀行即時短信通知到村社主要干部;事后監督“月月清”,村監委每月定期對票據進行逐筆審核;業務監督“集中管”,由街道村級財務服務監督中心進行技術服務、監督把關;群眾監督“大家看”,村財務信息連同黨務村務信息,定期在公開欄張貼并上掛華數電視。

(三)堅持以懲促防,著力抓好執紀問責

我們始終高懸反腐利劍,領導和支持街道紀工委查處違紀違法案件,保持懲治腐敗的高壓態勢。據統計,全年辦理效能投訴20件,其中上級轉辦13件,本級受理投訴7件,并按規定對4名在國土管理、三資管理中負有領導責任的村社主要干部進行了問責誡勉。辦理上級轉辦49件,其中中央巡視組接待信6件;辦理街道本級接訪件17件。辦理違紀黨員案件20件,其中9名,街道自辦案件3件,著力查辦違反八項規定精神和工程財務管理、涉農涉地審批案件。梳理涉刑案件黨員36人,轉交處理失聯等問題黨員5人,排摸涉刑案件未處理黨員4人,并及時進行處理。

(四)堅持齊抓共管,著力抓好責任落實

我們堅持主體責任和監督責任一起抓、街道和村(社)兩個層面一起抓,著力形成齊抓共管黨風廉政建設工作的體制機制。探索制定街道領導班子成員履行“一崗雙責”的責任分工文件并落實履職情況報告制度,認真落實“三重一大”決策機制和民主生活會、述職述廉述廉等相關規定。探索完善監管體制機制,成立權力運行監管中心、財務集中監管中心和工程統一監管中心,從體制機制上保障工作責任落到實處。

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