時間：2022-07-03 08:33:15
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇述職述廉材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、讓群眾深刻感覺到社區服務的好處。社區衛生服務站的優越性。
以社區居民為中心的服務模式，幾年來我站開展以誠信為宗旨。要求醫務人員做到五心服務(熱心、關心、耐心、虛心、放心)對來就診的病人主動熱情、親切關懷、悉心照料，如有的病人，由于很多原因不能來我站就診，都上門為他就診。為了方便患者就診，形式上做了許多有效的措施，比如電話聯系、發聯系卡、下鄉走訪，為病人送醫送藥上門，使患者感覺到站的方便、快捷的優越性，讓社區的居民真實感受到站的存在和服務的宗旨。
二、促進社區居民的身心健康、使貧困居民享有初級衛生保健，幫助困難群眾。黨和國家發展事業的即定方針，也是市委、市政府非常關心的問題，為解決社區特困居民看病難的問題。
如從我站成立之日起，站作了大量卓有成就的工作。就對我站管轄社區群眾承諾:下崗工人和困難戶來我站就醫的一律只收成本費，特困戶到站就醫的醫藥費全免，根據市、區政府、衛生局領導的指示精神，切實做好傳染病與實發性衛生事件的預防工作，加強腸道傳染病的預防控制工作。上級領導的指導下，全站醫護人同集體努力，完善了傳染病報告制度，設立了傳染病報告小組，并設立了獎罰制度，每月做疫情報告，認真落實省衛生廳、市衛生局傳達的上級指示精神。
三、基礎免疫事關國家的未來，抓好健康教育、計劃免疫、計生指導工作實現社區六位一體的功能。站始把這一工作放在重要位置，由專人負責。但任沒有打到理想的效果。
這也是站的一個薄弱環節。目前為止，計生指導是社區衛生工作不可缺少的一個環節。由于條件限制，站和居委會一起不能很好地對圍邊地區的育齡婦女進行優生、優育指導，對孕產婦例行檢查，幫助其做好產前、產后的自我保健提供衛生咨詢，解決孕產期心理、生理上的一些問題。
四、因為只有讓群眾認識到疾病的預防觀念，站對群眾的健康教育工作一向很重視。才能提高社區居民的身體健康。
站每月出宣傳欄一期，為此。每季一次健康講座，還不定時為群眾發放宣傳材料，同時開展疾病防治知識宣傳講座。
五、提高醫務人員業務素質，醫學理論的學習技能培訓。提高醫務人員的業務素質，搞好社區服務的條件，今年，站組織全體醫務人員學習全科理論知識，參加市、區衛生局、疾病控制中心培訓人次數達15次以上，崗前次數達20次以上，從而大大提高了醫務人員的素質，為搞好社區衛生打下了堅實的基礎。
六、智能管理、社區衛生服務管理網絡
對社區居民的健康檔案、高血壓病等慢性病、50歲以上的老人及孕婦進行系統管理，站目前有一臺電腦。為社區衛生服務網絡管理打下了基礎。
一、以培養技能性人才為教育核心。教師為主導，實訓為主線的教學模式
把課程劃分為公共基礎課、專業基礎課、專業課、專業拓展課、通識課和實踐課程六大類。其中核心課程為專業基礎課、專業課、專業拓展課和實踐課程，校辦學特色是學歷教育加技能教育。占總學時的85%以上。校每周總課時為46節課，除文化課外，專業技能課都是采取理論+實踐的教學模式即老師先在課堂上講解相應的理論知識后馬上針對理論知識進行專業實踐，理論與實踐的比例為12目的重點培養學生的實際動手能力，讓學生能馬上將書本上的知識轉化成為職業技能。
二、加強教學常規管理。
教學質量是學校的生命線，教學工作是學校的中心工作。備教批輔改是搞好教學質量的關鍵環節。教務處一直非常重視這些環節，并取得了一些成績。
從規范教案入手。抓備課。
檢查結果直接納入教師的績效考核。根據學校實際情況制定了相應的教案規范格式》教務處每周一次全面檢查教案。
向45分鐘要效益。抓教學。
并規定了講課的大體時間配制，不斷深入課堂。不得滿堂灌，不得放羊教，教師上課全神貫注，精力集中，用良好的教態感染學生，用豐富的知識吸引學生，用幽默、優美的語言啟迪學生，不浪費課堂上一分一秒。
也就是第一段35分鐘，今年我校教務處在個別專業引入“35+10課堂教學模式。主要解決學生預習過的學案，以學生展示為主，老師主要是引導點撥。第二段為后10分鐘，發下一課的預習學案，老師點撥重點、難點，引導學生課后自我學習，為下一節課前35分鐘的展示做準備。本模式最大優點就是充分利用課下時間，把課堂延伸到家庭，延伸到社會，延伸到家長，延伸到網絡。最大可能的利用一切可以利用的教育資源，即是教育資源最大化，每節課都不是獨立存在而是相互連接構成一個鏈接，無限延伸......
抓好批輔考改
形成一幫一、一對紅的良好班級學習氛圍。教師批改作業要認真仔細，要求各科任老師成立班級學習小組。作業量適當。對學生輔導無論優差生都要熱情耐心。學校一直以來十分重視各類考試，嚴抓考風考紀做到出題嚴謹、緊貼統考；做題嚴肅、規范考試；改題苛刻、確保質量；析題嚴密、查漏補缺；規范監考、人性化監考。并要求老師對第次考試都做出試卷分析。
四、建立技能大賽制度。
要求將技能大賽融入到人才培養目標和教學過程中，全面建立技能大賽制度。實現技能大賽由階段性工作向常態性工作轉變，由少數師生參與向全體師生參與轉變，真正形成“普通教育有高考、職業教育有大賽”新局面。校每學期末舉辦一次大型的技能大賽，由各個學科帶頭人根據本專業的特點進行策劃組織，大賽當天邀請用人單位、學生家長、行業專家進行驗收評比，這種技能大閱兵不僅能檢驗學生在本學期的專業技能拿握情況還能讓學生體驗到成功的快樂。
三、認真教研。
全新推出ssre模式，教務處經過反復調研。ssre為四個英文的縮寫，即stage階段性教學計劃)把學生在校的學習分為四個階段：入門階段、提高階段、發揮階段和實踐階段，step循序漸進學習步驟)把學生都放在同一起跑線進行教學，由淺至深，由基礎到拓展，real全真項目演練）實訓采取模擬實際工作環境讓學生在學校就能提前進入工作狀態，employ100%保障就業）學期結束前學生會在專業老師的指導下完成畢業作業，并裝訂成冊做為學生去用人單位的應聘材料，還請資深專家為學生講解應聘技巧和從業后的知識培訓這樣能使我學生不管從技能還是從綜合素質上都強于其它競爭者。
四、將課堂搬出教室。
讓學生對本專業有一個更直觀的認識，由專業老師帶隊把學生帶出課堂。如建筑施工專業我根據課程的進度讓實訓老師帶領學生真正進入工地并根據課程現場進行授課。廣告設計專業我利用周六日讓學生進入廣告公司進行實際操作有學生實操后回來深有感觸的說：廣告公司待一天學到東西比在課堂上五天的還多”還利用五一、十一等大型節假日時間把旅游班學生直接送到旅行社里頂崗實習并取得了非常好的效果
材料與化學工程系2003年5月建系，從只有一個專科專業，到成為學院最早擁有三個本科專業的系部之一，學生人數從101人到現在超過800人，擁有學院首批研究所，優勢學科，優秀教學團隊和精品課程，隨著學院的發展而成長，充分體現了只有發展才是硬道理
目前我系已由謀求發展階段，轉移到提升內涵，規范管理，特色發展的全面提高階段，今年以來著重在隊伍建設，學科建設，條件建設和內涵建設上下功夫，突出材料學科，工程學科的特色和優勢，練好內功迎接評估。
一、加強政治理論學習，提高思想認識。
通過認真學習領會貫徹科學發展觀，努力營造以人為本，和諧發展，敬業愛崗，樂于奉獻的工作氛圍，扎扎實實地做好教學，科研，管理等各項工作，加強政治理論學習，提高思想認識，促進各項工作的持續健康開展。
二、重視學科建設，抓科研促教學。
1，重視專業學科建設
2009年積極迎接省重點學科檢查為申報省重點學科籌建單位做了大量準備和建設工作。
重視搞好學科專業建設，充分發揮優勢，特色發展，結合學院對第一批優勢學科培養對象和研究機構進行考核驗收，及時總結經驗，整合方向。
2，加強師資隊伍建設，創建科技創新團隊
充分認識師資隊伍是發展的關鍵，重視青年教師的引進，培養，努力建設結構合理，素質較高的教師隊伍，2009年引進博士1名，碩士1名，輔導員1名，2009年在學院首批優秀教學團隊基礎上成功申報市科技計劃團隊建設專項項目，獲批經費10萬元。
3，抓科研促教學，積極開展科技創新
以科研促教學，積極爭取和完成好科研，教改項目，學生科技創新，工業實習，畢業論文與教學科研相結合。
根據目前系內實際和社會，地方需求，總結近幾年學科建設和科研工作的經驗，研究下一步科研人員，方向，設備的整合，凝聚力量，在縱向項目申報，橫向服務地方，科研促進教學等方面，發揮更大作用。
三、堅持教學一線，狠抓教學質量提高。
1，堅持教學一線，堅持在教學一線，擔任高分子材料與工程和材料化學兩個本科專業的無機化學課程講授，教學效果較好，深受學生歡迎，
2，切實提高課堂教學質量，結合學院教學達標創優活動，和我系教師年輕，非師范類畢業的相對較多，教學經驗不足的實際，制定了教學達標創優活動方案，采取多項措施，方法，切實提高課堂教學質量。
3，繼續人才培養模式改革，抓考研促學風，繼續進行人才培養模式改革，前兩年三個本科專業形成教學大平臺，三年級進行專業培養，四年級考研和就業實踐訓練分流培養，努力培養具備專業加特長，具有創新精神的優秀畢業生，2009年考研上線率為42%，錄取率28%，其中大部分被211工程學?；蛑锌圃核浫。匾晫W費收繳工作，學費上交率達到98%以上，
4，加強實踐性教學環節，重視專業課教學，主干必修課程全部采用全國優秀教材，保障學生基本功扎實，加強實踐性教學環節，提高學生綜合運用知識的能力和創新精神，擴大就業渠道，畢業生就業率連續達到95%以上。
2009年獲學院就業工作先進集體，
四、重視實驗室，資料室建設。
按照我系實驗室建設規劃，加強材料實驗室的建設，新建材料熱解研究室，作為化學化工實驗教學中心主任，08年7月被確定為山東省實驗教學示范中心籌建單位。
重視資料室建設，為教師科研，畢業生考研，完成畢業論文創造良好的條件，注重加強文檔的規范化，制度化和常規化建設。
五，扎實工作，務實，清正廉潔
一、組織領導
局成立2007年度考核工作領導小組，由楊錄聲同志任組長，張勇同志任副組長，高漢榮、喻靜瑋、朱晶、王玉文、李永旺等同志為成員。領導小組下設辦公室，設在局人事教育科，由高漢榮同志兼任辦公室主任。
二、考核對象
考核對象為局在職在編工作人員。但有下列情形之一的，不確定考核等次：
1、見習期未滿的；
2、病假6個月以上或事假3個月以上的；
3、受到相關紀律處分尚未解除的。
三、考核內容
考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。
德，主要考核政治、思想表現和職業道德表現。
能，主要考核業務技術水平、管理水平，業務技術提高、知識更新情況。
勤，主要考核工作態度、勤奮敬業精神和遵守工作紀律、各項規章制度的情況。
績，主要考核履行職責情況，完成工作任務的數量、質量、效率。
廉，主要考核落實黨風廉政責任制情況。
四、考核等次及標準
考核等次分為優秀、合格、基本合格和不合格。考核評定優秀的人數為考核總人數的10%。
優秀：能主動依法履行職責，清正廉潔，精通業務，工作勤奮，成績突出。
合格：能依法履行職責，廉潔自律，熟悉業務，工作積極，能夠圓滿完成工作任務。
基本合格：能依法履行職責，思想作風、工作態度、業務素質一般，基本能完成工作任務。
不合格：政治、業務素質低，組織紀律性較差，工作責任心不強，難以適應工作要求。
五、年度考核的程序和時間安排
1、布置、準備階段（2008年1月11日前）
局屬各單位、機關支部召開工作人員會議，布置年度考核工作，被考核人填寫《年度考核登記表》。
2、述職（個人總結）測評階段（2008年1月18日前）
局領導參加考核領導小組組織的述職述廉、民主測評。
局機關中層干部以機關學習小組為單位進行個人述職述廉，參加考核領導小組組織的民主測評。其他人員進行個人總結、群眾評議，機關支部召開機關職工會議進行考核等次的民主測評。
局屬各單位領導班子成員在本單位職工會議上述職述廉，接受群眾評議，參加考核領導小組組織的民主測評。其他人員進行個人總結、群眾評議，并進行考核等次的民主測評。
按各職級評優比例互不占用的原則，局領導、中層干部不列入所在單位（部門）考核人數中。
3、考核等次確定階段（2008年2月3日前）
主管領導在聽取群眾意見和民主測評的基礎上，對工作人員的考核情況寫出評語，提出初定考核等次的意見后，將《年度考核登記表》交局考核領導小組。
考核領導小組將擬定優秀等次人員名單在全局范圍內公示7天。公示期滿，考核領導小組確定考核等次，并通知被考核人。
被考核人對年度考核結果如有異議，可在接到考核結果通知之日起10日內向考核領導小組申請復核。
4、總結上報（2008年2月29日前）
由局人事部門按上級單位要求做好工作總結，完成相關統計表的填寫以及考核資料的上報備案。
六、工作要求
1、各單位要高度重視，切實加強領導，行政負責人要認真抓好年度考核工作。
2、各單位年度考核工作要于元月下旬前完成。
3、各單位在考核工作完成后將下列材料報局人事教育科備案：
（1）單位年度考核工作總結；
（2）個人填寫的《年度考核登記表》；
（3）中層干部述職述廉材料；
成為我們公司的一名編輯打字員，深感榮幸，打字員個人述職述廉。自從進本公司以來，在業務主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認真學習，嚴格履行工作責任，較好地完成了本職工作任務。
一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業務知識。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學，述職報告《打字員個人述職述廉》。業務水平和理論素養都有所提高。量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對、復印等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規格。在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。
二、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作
進公司以來，在業務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按
三、忠于職守，嚴格做好保密工作
在文字錄入的同時，能認真執行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。
四、厲行節約，杜絕浪費
為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復印或油印超出材料，都要如實登記?！皡栃泄澕s，杜絕浪費”。對于文印室里的計算機、打印機、復印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。
五、不足之處和今后打算
自從擔任編輯打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對電腦的應用和操作有待于進一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。今后，我一定會倍加努力學習，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識、企業管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質，力爭做一名優秀的工作人員，為我們公司的興旺發達做出自己應有的貢獻。
編者按：本文主要從提高認識，增強工作主動性；立足職能，提升內容周密性；主動延伸，擴大工作效應性；運用結果，提高工作導向性；加強領導，增強工作聯動性進行講述。其中，主要包括：以扎實的工作作風、嚴謹務實的態度，按照規定要求認真完成好述法工作，并力求創新、對行政決策、依法行政工作、學法情況等內容進一步細化，進一步突出科學監管、服務發展、維權執法等內容、要求在述職報告中重點就依法行政問題進行報告，供主管領導進行評價、把本局領導干部述法工作與本局的工作績效和考核評定等次掛鉤等，具體材料請詳見：
同志們：
為全面貫徹落實依法治國基本方略，將法治建設作為學習實踐科學發展觀的重要內容，進一步增強領導干部法治意識，提升各級領導干部依法履行職責、依法辦事的能力，促進xx市工商行政管理工作更上新的臺階，xx市工商局按照四部委文件精神及局黨組研究決定，確定xx市工商局黨組領導班子成員及領導干部（包括非領導職務）、各縣（市、區）工商局領導班子及領導干部（包括非領導職務）、各縣（市、區）工商局基層工商所（分局）長為述法考評對象。
述法內容分為共性內容和重點內容，區別不同崗位職責和對象，突出重點，分類要求。重點內容包括：立足于工作崗位職責要求和依法履職的實際，切實做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，特別是在服務發展、科學監管、消費維權、嚴格執法等方面，解決人民群眾關心的熱點問題；共性內容包括：社會主義法治理念及學本文來源：文秘范文法、依法決策、依法辦事、遵章守紀等方面的情況。為確保領導干部述法考評試點工作順利扎實推進，市工商局采取五項措施：
1、提高認識，增強工作主動性。在傳達市述法工作試點文件精神的基礎上，專題召開一次黨組會，貫徹推進會的精神和要求，研究本局年度述法工作的組織領導、計劃安排、內容形式，力戒形式主義和走過場，以扎實的工作作風、嚴謹務實的態度，按照規定要求認真完成好述法工作，并力求創新。
2、立足職能，提升內容周密性。在市里規定的六項述法內容的基礎上，對行政決策、依法行政工作、學法情況等內容進一步細化，進一步突出科學監管、服務發展、維權執法等內容，努力使本部門的述法工作更具有工商職能特點，更符合時展的要求。并明確述法與述職述廉內容一并進行，要求述法工作必須客觀、全面，納入測評內容，接受機關干部和群眾的評議，測評結果反饋本人。
3、主動延伸，擴大工作效應性。把述法活動向縣（市、區）工商局以及基層工商所（分局）延伸，年終在縣（市、區）工商局領導班子和領導干部述職述廉中增加述法的內容，納入縣（市、區）工商局領導班子年度考核和依法行政的考核內容，有條件的單位，還要擴大到主要執法辦案部門的中層領導干部，要求在述職報告中重點就依法行政問題進行報告，供主管領導進行評價?；鶎庸ど趟ǚ志郑┰诮M織“雙述雙評”的基礎上，還要由基層工商所（分局）長對本單位一年來依法行政情況進行述法報告，公開接受社會各界和企業、消費者評議監督。
4、運用結果，提高工作導向性。把本局領導干部述法工作與本局的工作績效和考核評定等次掛鉤，把縣（市、區）工商局領導干部、一般干部述法工作與干部提拔使用掛鉤，與干部績效獎懲掛鉤，述法情況記入個人檔案。同時，認真落實行政復議撤銷、行政訴訟敗訴案件責任追究制和行政首長問責制，對述法過程中反映出來的突出問題，嚴格按照制度進行責任追究和問責。
5、加強領導，增強工作聯動性。把述法工作與述職述廉工作結合起來抓，做到同促進、同提升、同完善，落實組織機構具體抓，人教處、監察室、法制處協同組織落實，法制處具體負責向揚州市政法委、法制辦等上級領導部門進行匯報，了解工作要求，消化上級精神，落實工作措施，查找工作不足，努力把述法試點工作抓好、抓出成效。
一、協助黨組全面落實好法庭職級待遇
自豫組通（2004）53號文件下發后，我院人民法庭正、副庭長待遇一直沒有得到落實。2007年3月，我院新一任領導班子換屆成立后，積極向縣委匯報請求落實豫組通（2004）53號文件要求，解決法庭正、副庭長職級待遇。經院黨組的積極努力，在我院政治處具體履行一系列組織程序后，2009年2月，縣委正式下文落實了7個人民法庭共14名正、副庭長的職級待遇。其中，3名副科職級的庭長升為正科職級，4名科員級的庭長升為副科職級，7名科員級的副庭長升為副科職級。至此，在全省大多數法院還未解決法庭庭長職級的情況下，我院尚居前列。
二、協助黨組做好機構人事改革工作
在解決院直部門中層干部職級待遇和法庭正、副庭長全部職級待遇后，隨即院政治處又積極協助院黨組組織實施機構人事改革工作。一是增設機構。按照縣編委文件，我院又在原來的基礎上增編六個正股級單位，即執行一庭、執行二庭、執行綜合辦公室，法警一中隊、法警二中隊，司法行政管理科，使我院內部分工與管理更加規范并與上級法院歸口對接；二是選用本院優秀干部進領導班子。有2名優秀干警被選進班子（1名任副院長、1名任紀檢組長），解決了我院領導班子新老交替的關鍵問題；三是調整49名干警崗位。（1）提拔2名資深法官為專職審判委員會委員，3名法官被任命為審判委員會委員，2名被免去審判委員會委員職務；（2）28個中層正職崗位中：有4名審判員和一般法警被破格提拔進入中層正職領導崗位，有6名中層副職提拔進入中層正職領導崗位，有8名中層正職輪崗交流；（3）15名一般干警被提拔進入中層副職領導崗位；（4）免去7名中層領導職務：5名中層正職和2名中層副職。
在院政治處的充分準備和嚴格組織下，我院的人事任免請示從法院到縣委、縣人大公示期間，直至縣委、縣人大批復、任命，全程無雜音?？h委、縣人大對我院領導班子機構人事改革，改出和諧、改出形象的成效給予了高度評價。
三、協助黨組做好人民法庭正、副庭長述職述廉評議活動
為加強人民法庭隊伍思想政治建設和司法能力建設、提升轄區黨委、政府和人民群眾對法庭工作的滿意度，院黨組決定對人民法庭正、副庭長進行述職述廉評議。政治處接到黨組的通知后，立即進行策劃設計，制訂了評議活動議程、方案、評議內容以及邀請人員的范圍。9月2日，我院7個人民法庭13名正、副庭長現場接受來自縣人大常委會、縣紀檢會、縣委組織部、縣委政法委等主管法院人事任免部門和7個人民法庭駐地黨委、政府以及全院干警對2009年以來法庭工作10個方面的內容評議。對評議結果差的法庭正、副庭長，采取提請人事任免措施予以制裁。受邀參加本次述職評議的代表對我院首創法庭庭長公開述職評議的新舉措給予了高度評價。
通過評議，法庭庭長們，深刻認識到法庭工作的重要性，進一步擺正了法庭在當地黨委、政府和人民群眾中所處的地位，深感責任重大，紛紛表示更加盡職盡責地做好法庭工作，真正發揮起潢川法院的“窗口形象”和“前沿陣地”作用。
四、組織開展好三項活動，進一步提升隊伍思想政治素質
2009年以來，按照上級的統一安排部署，院政治處組織開展了“讓人民滿意”活動、“深入學習實踐科學發展觀”活動以及“人民法官為人民”主題實踐等三大政治學習活動。按照黨組安排和各個活動方案要求，政治處分別制定了活動的總體實施方案、不同階段的實施方案以及一系列學習材料和學習日程表等下發到每個干警，確保教育培訓不漏一人、規定學時不少一課。對院黨組還專門確定了中心組學習內容。同時，還積極創新學習形式，舉辦研討交流活動、心得體會展以及到紅色教育基地參觀學習等進一步豐富了學習形式，深化了學習內容。
通過三項教育活動，全院干警對“把人民群眾滿意作為法院工作標準”、科學發展觀的內涵和要求以及堅持人民法院人民性等重大理論觀點、重大戰略思想和重大戰略部署的的理論認同、感情認同和實踐認同，提高了在學習中解決實際問題的司法能力。:
五、借開展各項活動為契機，大力宣傳“為大局服務、為人民司法”的良好形象
派出所先進集體事跡材料6
派出所先進集體事跡材料6
公安分局勝利路派出所。主要擔負著城區1.6平方公里的社會治安秩序維護、人口管理等任務，全所現有在編民警20人，其中所領導4人，黨員19人，大專以上文化程度18人，民警平均年齡37歲。
三年來派出所先后榮獲省級文明單位，連續兩年被省公安廳授予“全省優秀公安基層單位”，榮獲“全市人民群眾滿意政法單位”，連續三年被市局評為“三基工程建設先進單位”等多項榮譽，今年派出所又有4人立功，12人受獎。
今年以來，勝利路派出所在抓好各項工作的同時將和諧警民關系建設作為重點工作來抓，結合學習實踐科學發展觀活動，他們以社區警務工作為抓手，將大走訪工作與和諧民警關系建設有機結合，積極探索警務工作新模式，主動為群眾解難事、辦小事，以扎扎實實的行動，讓群眾得實惠，贏得了一片民心。
創新警務運行平臺，推行e網工作法。在深入開展大走訪活動，推進和諧警民關系建設工作中，他們依托信息化建設，深入研究后，推出了“e網工作法”。通過在互聯網上建警務室的辦法拓展警務工作的時空范圍，最大限度地將公安機關服務于民的愿望和措施傳達到千家萬戶，快捷便利地實現與群眾的交流溝通，解決問題，服務群眾，并率先在佳苑社區開通了網上警務室。轄區居民足不出戶，就可以享受到最方便、最快捷的服務、幫助。網上警務室自11月開通以來，點擊率達8000人次，qq留言200余條，為群眾網上解答疑惑80余件，為構建和諧警民關系搭起了一座橋梁。
創新溝通交流載體，推行述職述廉制度。他們在社區民警向群眾述職述廉工作中，創新工作方法，讓民警從主席臺上走下來，與群眾廣泛互動交流，認真聽取群眾對社區警務工作的看法、意見和建議，改以往臺上臺下我講你聽的模式為與群眾圍坐一席拉家常似的面對面交流，正像社區群眾張大爺講的，“我們以前聽民警匯報工作，都是民警和領導坐在臺子上面，我們老百姓坐在臺子下面，民警念完了就完了，也沒有個啥?，F在民警就站在咱跟前，他說啥咱隨時都能問，給人感覺很隨意，就像一家人在聊家常，隨和多了。
落實走訪入戶制度，進一步融洽警民關系。他們要求社區民警要把服務、方便群眾、為人民群眾排憂解難，作為自己工作的宗旨、行動的指南，堅持深入轄區走訪入戶，走進困難群眾家中，傾聽群眾疾苦，積極為群眾排憂解難。轄區93歲的姜師傅家庭生活困難，老伴因腦血栓常年臥床，女兒30年前因工傷致腦殘生活不能自理，姜師傅既要照顧病人還要料理家務。憂群眾之所憂，派出所安排民警定期到姜師傅家幫助料理家務，春節前全所民警還為老人捐出了1500元現金及部分生活用品，姜師傅激動地說：“謝謝警察同志的關心，現黨的在政策好，時刻把我們掛在心上，雖然我們日子過得苦，但我們心里感覺很甜啊?！?/p>
從小事入手，多辦實事好事。從小事入手，以小見大，以小事見真情，樹立民警小事連全局、小事連民心，不會辦老百姓關心的小事就不會辦大事的理念，小事入手抓創新，在工作中，派出所民警充分體現以人為本的思想，以群眾利益為重，實實在在的為群眾辦了一些好事。社區民警王曉戰了解到轄區一群眾的孩子因非婚生育使得戶口問題五年得不到解決，給孩子的入托入學造成困難。所領導經過研究，急群眾之所急，將制度活用以最短的時間為孩子辦理了上戶手續，解決了群眾的燃眉之急。為轄區群眾尋找失散多年的親人已成為他們的一項特色工作，年初至現在，他們已先后為轄區4位老人尋找到失散多年的親友，這種做法先后被晚報、三秦都市報、華商報等多家媒體報道，甚至有轄區外的群眾也紛紛來他們求助。
加強普法教育，提升群眾防范能力。民警在走訪活動中聽到群眾反映最多、反響最大的基本上都是一些諸如搶奪、詐騙、盜竊等類案件，而此類案件往往都是群眾防范意識不強才給犯罪分子以可乘之機，提高群眾的自我防范意識顯得尤為重要。我們派出所采用的辦法是以社區居民為工作重點，制作安全防范溫馨提示卡在轄區居民中散發，同時將如何防盜、防搶、防騙宣傳單張貼在每個居民樓的樓棟口。在此基礎上，派出所還組織民警利用周末時間群眾相對集中時，深入社區進行如何防止不法侵害講座，依托社區，將防范工作做到群眾的家門口。即增強了群眾的自我防范意識，有效地遏制了各類案件的發生。
勝利路派出所在全市上下緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定、促和諧”目標，深入學習實踐科學發展觀，積極構建和諧警民關系，加速推進法治社會進程。他們不辜負人民重托，深懷愛民之心，恪守為民之責，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦，努力做到“人民公安為人民”，他們用真情詮釋了人民警察“忠于黨”、“忠于祖國”、忠于人民”、“忠于法律”光榮本色，他們用實際行動向轄區廣大群眾交上了一份合格的答卷。
2018年以來，在公安分局黨委的領導下，自己結合單位的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，現從德、能、勤、績、廉幾個方面進行述職：
一、學
深入開展政治理論學習活動，以建設學習型公安為目標，努力營造濃厚的學習氛圍。嚴格按照分局政治理論學習安排，制定堅實的學習計劃，采取中隊集中學習和民警自學的方式，積極組織中隊民警按照計劃進行學習。堅持每周一學制度，堅持“”制度。充分利用每天下班前30分鐘，組織民警開展時事評論、工作小結，疏導民警工作、生活壓力和情緒。
二、德
一方面牢固樹立執政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執行“五條禁令”，始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則。另一方面：自己始終堅持尊重家人、尊重師長、尊重領導、團結同志，在工作中始終堅持維護班子的團結，增強班子的凝聚力。在工作中經常開展批評與自我批評活動，對民警在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時談心、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除民警的心理障礙，使民警始終保持積極向上的心態進行工作。
三、能
在工作中，自己雖然當過巡邏、治安、刑偵、經偵民警，兼任過內勤，當了基層領導后，負責過治安管理、安全防范，案件偵查等工作，但自己仍然堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、安全防范、案偵工作中，根據不同的發案，采取不同的、靈活的手法加以控制；根據不同的發案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的偵查方向；針對不同的工作情況，不同業務能力的民警，采取科學靈活的工作措施。自己認為業務能力、組織能力、協調能力、研判能力是比較強的。
四、勤
在工作中，自己始終起好模范帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊自己既是業務領導，又是政工領導，既是中隊長又是偵查員，既是內勤民警又是駕駛員；在給民警分配破案打擊任務的同時，也給自己分配同等數額的破案打擊任務，既要完成中隊分配給自己的各項業務指標，還要帶領全中隊民警完成分配給中隊的各項業務指標；不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、批材料、組卷、預審等。民警加班時我必須加班，需要少部份人加班時，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點地工作，從不遲到早退。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人，自己從不索取。個人認為工作態度是端正的，敬業精神是強的。
五、績
1、2018年全中隊共受理經濟案件25件，立案17件，破案11件。其中打擊非法集資類案件2件，打擊知識產權類案件5件，打擊虛開騙稅案件3件，涉眾傳銷類案件1件，外匯類案件1件，騙取銀行貸款、保險詐騙類案件3件。刑事拘留20人，逮捕16人，取保13人，公訴17人。辦理掃黑批件3件，辦理外協案件50余件，協查1800余人。順利完成了上級下達的發、破案及打擊任務。
你們好!
我是***，是交巡警大隊三中隊的民警。前不久，縣局下達了民警述職述廉的通知，閱覽通知后，本人在百度網頁上認真查詢了德能勤績廉五個字的意思，對照自己，符合要求。在XX年，我在縣局黨委和大隊的正確領導和關心下，結合單位和自身工作的具體實際情況，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導和上級交給的各項任務，現就德、能、勤、績、廉幾個方面進行述職，敬請各位領導、代表和同志們批評指正：
一、德
一方面扎實開展了踐行宗旨的教育活動和五查五治活動并隨時以新時期人民警察職業道德嚴格要求自己，不斷提高自身的政治理論水平和公安業務，牢固樹立執政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執行“五條禁令”、“十條警規”和其他警規警紀，始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽違法犯罪人員的辯解和困難群眾的訴求。
另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重老民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經常開展批評與自我批評活動，對輔警在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時談心、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除輔警的心理障礙，使輔警始終保持積極向上的心態進行工作。
二、能
在工作中，自己從事的是縣城治安交通管理秩序管理工作，堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、交通秩序管理、案件和便民利民工作中;根據不同的發案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的管理方式和偵查方向;針對不同的工作情況，不同業務能力的輔警，采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排輔警同志的工作。自己在業務能力、組織能力、協調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。
三、勤
在工作中，雖然自己只是一名民辦副中隊長，但在中隊始終起好模范帶頭作用，規范著裝、帶領輔警車巡、步巡，在中隊自己既是領導，又是外勤民警，還是駕駛員;在給輔警分配破案剛性指標和違法糾章的同時，也給自己分配同等數額的任務和指標，既要完成中隊分配給自己的各項業務指標，還要帶領全體輔警完成大隊分配給中隊的各項業務指標;不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、網上辦案等。
四、績
1、20**年共協助中隊長秦昌云同志破獲治安案件36起、處警上百次、處理交通違法上千次、參加防暴處突和安全保衛20余次、抓獲搶奪嫌疑人二人;陪同大隊教導員鄧福權同志去縣一小上法制教育課一次;自9月18日大隊抽我單獨負責縣城十字街轄區工作以來，在不到三個月的時間里，拖車上百臺，處理出租車其他其他車輛交通違法300余起;。
2、抓好中隊配合，正確處理好了與其他中隊隊的關系。自己始終以大局為重，注重協調 ，其他中隊有什么困難，做到有求必應，還專門把中隊配合作為制度張貼上墻;特別是我們離女警中隊最近，她們遇到什么困難，我們總是最先趕到，她們交給我們的交通違法駕駛人的證照和依法扣留的車輛，均一一作出了處理并通知她們。
五、廉
預警信息
（一）信息收集
1、通過廉政風險防控系統信息庫收集預警信息。2、從群眾舉報件、當事人反映及群眾訴求中發現問題，收集預警信息。3、從黨風廉政建設責任制考核、領導干部述職述廉中發現問題，收集預警信息。4、從紀檢監察、人大、政協等專項監督檢查工作報告中收集預警信息。5、從審計局在財務審計中發現的問題中收集預警信息。6、民主生活會個人情況剖析、個人情況報告等材料中收集預警信息。7、從各類民意問卷調查報告中收集預警信息。8、從報紙、廣播、電視等傳統媒體、網絡媒體和手機短信等移動媒體的信息傳播中收集預警信息。
（二）分析評估
監察室對收集到的廉政風險預警信息，填寫預警線索登記表，及時進行梳理和鑒別，經分管領導簽批后，作出定量定性分析，確定預警級別和形式，形成分析評估報告，提出預警意見建議，實施預警。
預警級別
（一）過錯預警：對實施錯誤行為，構成輕微違規違紀，但可以不予處分的干部職工，啟動一級（紅色）預警，通過責令整改等方式，避免問題進一步惡化；對工作中失誤或偏差的干部職工，啟動二級（橙色）預警，通過誡勉糾錯等方式，督促及時糾正錯誤；對群眾反映的可能出現腐敗問題的干部職工，啟動三級（黃色）預警，通過約談、重點提醒等方式進行警示提醒。（二）無過錯預警：對于落實“三重一大”制度（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用）時、依法實施重要權力時或苗頭性、傾向性問題發生時，啟動無過錯（綠色）預警，提醒對象存在的廉政風險及應該注意的事項。
結果運用及責任追究
（一）如啟動一級、二級預警，可根據需要在全局大會上進行通報。（二）同一對象被兩次以上預警的，轉為更高級別預警，并視問題嚴重程度啟動責任追究和對所在科室負責人啟動預警。（三）對預警對象整改不力、造成后果的，轉責令糾錯或組織處理，并啟動責任追究。（四）對責令整改對象的預警情況應及時以書面形式向局黨組匯報，并將結果存入廉政風險防控建設系統信息庫。在整改期限內，預警對象不得評先評優和提拔使用。整改期滿，錯誤沒有得到糾正的，按有關規定轉組織處理或立案查處。（五）在實施預警過程中發現的案件線索，要及時轉紀委查處。
一、活動開展情況：
本次活動，我局從工作實際出發，結合科學發展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果：
1、領導重視，責任明確。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業務工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。
領導班子嚴格遵守黨風廉政制度、紀檢監察規程等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經?；⒁幏痘能壍?，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責、黨支部委員崗位職責、黨支部黨小組長崗位職責、黨風廉政建設制度、黨支部中心組學習制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領導班子議事制度等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了2009年黨風廉政建設責任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責任書，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法：
1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責任，認為反腐這一話題離自已還很遠，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。
