時間：2022-07-27 01:58:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇領導述職報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
更替、時光飛逝，xx年年已接近尾聲，回顧我們這一年來的工作，充滿著收獲的喜悅和對下一年度的美好憧憬。xx年年是我公司經營業績大力提升的一年，也是技術改造穩步開展的一年。我們國網投標處承擔的國網投標工作與公司的經營業績密不可分，在各級領導的關懷和支持下，再加上各位同仁的努力協作下取得了輝煌的成績，提前完成了公司下達的任務考核指標。
xx年是國網投標處成立的第二個年頭，對于主管處長來說，肩負著一定的責任和壓力，面對公司下達的指標，我們只有不斷努力工作、開拓進取，完善各項工作進程，提高效率才能完成公司的經營指標。今年主要從以下幾個方面開展工作，并取得了顯著成效：
1）責任明確，分工細化。我們主要負責國網的投標工作及與有關國網的其它事宜，其中標書制作是一個團隊協作的過程，需要花費大量的時間和精力，為了提高效率，按時高質量的完成任務，我們對每一項工作流程進行分工，使每一個同志都負起與己相關的責任來。例如：標書、報價的制作過程及后期的整理，技術參數、技術圖紙、試驗報告的審核，澄清的回復，每一批投標后報表的統計和總結等，所有這些事項都由專人負責，分工明確，既提高了工作效率，又提升了團隊合作精神和凝聚力。
2）加強跟國網公司和中電技有關人員的溝通，進一步促進和融洽雙方的合作關系。今年，公司領導曾多次前往國網公司拜訪，介紹產品的優勢和技改項目的進展。通過幾次投標結果來看，我們在國網的市場份額明顯有所提高，這得益于高層領導對國網投標處的高度重視和關懷。
3）市場分析和數據統計更加系統化、精細化，市場宣傳和策劃工作取得有效的進展。公司營銷能力的提升離不開市場宣傳，尤其是在產品同質化競爭趨于激烈的將來，我們點滴的基礎性工作都會對公司未來的發展產生影響。10月份，公司組織了800kv罐式斷路器的首發儀式，我們積極參與其中，通過跟各方媒體的合作，制作宣傳資料，為高層領導提供準確詳實的信息資料。最終，這項策劃活動取得了圓滿的成功，起到了應有的宣傳和推廣效果。
誠然，我們在投標工作和市場宣傳中取得了良好成績的同時，也存在著一些問題需要不斷的克服和改進。在標書的制作過程中，由于長時間的加班，有些同志出現遲到現象，影響了部門的組織紀律性。這種作風一旦形成，將會對其他成員造成不良影響，不利于團隊的合作精神，今后一定要引起重視。我們的團隊還年輕，還有無限進步的活力，今后還會面對與用戶談判、簽訂合同的工作。因此，我們需要創建學習型的組織，要求每一位員工嚴格要求自己，從各方面不斷完善，提高個人的綜合素質和能力，將來都能勝任談判及商務合同簽訂的工作。
當前取得的業績只說明我們過去努力的成果，我們付出的辛苦有所回報。在當今經濟社會高速發展的潮流下，我們每一個員工的發展應該與組織、公司的總體目標緊密結合起來，切實履行個人的工作職責，同舟共濟、不懈進取，為公司的美好前程和偉大事業而努力奮斗！
根據市委組織部的安排，我結合今年來在搬遷工作中自身的理論學習、工作作風、廉潔自律、任務完成等方面的內容，仔細進行對照檢查、認真反思、自我剖析，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
一、基本情況
2014年，是我轉業到地方工作的第一年。春節后，根據市委組織部的安排，我被抽調到如城街道推進一組擔任副組長一職，主要負責133號地塊的搬遷工作。作為一名參與城市搬遷工作的實踐者，我深感責任重大，使命光榮。今年以來，我在市搬遷指揮部的堅強領導下，在領導和同志們的精心指導、幫帶下，緊緊圍繞城市搬遷的工作要求和目標任務，不斷加強對搬遷政策和法律法規知識的學習，努力提高自己的政策理論水平，積極發揮副職作用，帶頭團結搬遷組的一班人，按照“有情搬遷，真情服務”的工作理念，嚴格遵守搬遷政策和相關文件規定，始終堅持做到依法搬遷、規范搬遷、廉政搬遷，努力完成上級安排的搬遷推進任務。現將本人今年來的主要工作匯報如下：
1、真學吃透，認識到位，不斷提高搬遷理論水平
城市搬遷工作政策性強、業務性廣、紀律性嚴，我盡管在部隊服役期間積累了一些工作經驗，但大范圍的動遷從沒有經歷過。自擔任推進組副組長以來，在搬遷這個倍受社會各界廣泛關注的崗位上，我利用空余時間不斷加強政策理論學習，全面提升思想認識，把開展理論學習作為城市搬遷工作的突破口來抓。在搬遷工作對接以后，我專門對地塊搬遷政策進行系統的學習，并在此基礎上，向其他經驗豐富的同志請教，學習他們在拆遷工作中的豐富經驗和好的做法。通過虛心請教學習，使我不斷提升了從事本職工作的業務水平，在準確理解搬遷政策、精準把握政策底線、處理重大原則問題上，做到了旗幟鮮明，立場堅定，確保依法搬遷、規范搬遷工作的有序推進。
2、破冰解題，宣傳到位，營造良好政策輿論氛圍
我們推進組在進入133號地塊初期情況非常復雜，工作也是很難開展，可以說所有的搬遷戶都鑒定了攻守同盟，并且都統一了思想拒絕商談，具體表現在門難進、話難聽、事難辦，態度非常惡劣，接觸過程中抵觸情緒很大，個別搬遷戶的做法很不友好。我們根據現狀認真進行針對性研究，及時調整工作思路，廣泛進行思想宣傳、政策宣傳，變被動為主動，挨家挨戶的認真開展政策講解，加大宣傳的力度，切實把搬遷意義、項目規劃、建設安排、前景展望等事宜向老百姓作充分的宣傳，真正做到政策宣傳到戶、不留死角，為搬遷工作創造了一個良好的政策輿論環境。通過每天不厭其煩、耐心細致、富有成效地疏導談心工作，大部分的搬遷戶思想轉換很快，配合搬遷工作的態度有了明顯的變化。
3、規范操作，服務到位，全面提升搬遷工作質量
在搬遷工作過程中，我們堅決落實各項政策，嚴格按照搬遷補償標準，通過建立三項機制，將規范貫穿在搬遷工作事前、事中、事后全過程，促使搬遷工作不斷提檔升級。一是風險預防機制。重點是把好“三關”，即評估關、補償關、政策關。1、督促評估公司不得出具虛假、違法、違規的評估報告，評估時保證不出現高評和低評現象；2、督促拆遷公司不得野蠻搬遷、暴力搬遷，在依法、穩定、和諧的基礎上做到搬的快、搬的穩、搬的安；3、督促拆除公司加強拆除現場安全管理，定期開展安全檢查，確保拆除現場安全規范。二是決策會商機制。對搬遷工作中一時難以解決的突出問題，我們本著實事求是、以人為本的原則，走近群眾，把情況摸的清，把政策說的明，給群眾一個合理的解釋，爭得群眾的理解和支持。對搬遷戶面臨的實際困難和相關問題高度重視、認真梳理。對梳理出的問題和群眾提出的合理訴求，我們及時進行分類和匯總，先后建議召開了15次會辦會，集中會辦解決搬遷問題31個，并逐條加以落實。三是搬遷服務機制。以市委組織部深入開展“我與搬遷戶心連心”主題教育實踐活動為抓手，強化推進全心全意為搬遷戶服務的意識，主動和搬遷戶接對子，與6家搬遷戶建立一對一的服務機制，積極為他們出注意、解難題，真正把主要心思和精力全力全部投入到搬遷工作中。由于我們在搬遷過程中工作措施有力，工作方法平穩可控，整個搬遷過程在執行政策、規范操作等各項工作中做到了公正規范、平穩有序，取得了一定成效。
4、嚴于律己，精力到位，保持搬遷工作有序推進
在搬遷過程中，我嚴格執行搬遷紀律，每天堅持正常上班制度，積極發揚“白加黑”、“5+2”精神，主動參加指揮部的每一次行動，從未出現遲到缺課現象。按照簽訂的廉政搬遷承諾書的要求，沒有出現利用搬遷之便收受禮品、禮金的行為，有效防止了“辦事不公、吃拿卡要、”等現象發生，始終保持黨員領導干部清正廉潔的良好形象。在搬遷過程中，我們始終按照“有情搬遷、真情服務”的工作理念，真正從搬遷戶的實際困難和合理訴求出發，同步完善了一系列配套政策，通過我們帶著感情看問題、懷著真情辦實事，既以政策為衡量尺度，堅決回絕了那些借搬遷之機漫天要價、提出無理要求的搬遷戶，又在現行政策許可的范圍內，盡可能地照顧搬遷戶的合理要求，做到廉政搬遷、有情搬遷，讓群眾得實惠，真正把好事辦好。在搬遷指揮部以及推進組全體人員的共同努力下，在面臨搬遷時間緊、工作難度大的情況下，整個搬遷過程中未發生一起影響全局的事件，較好地完成了市搬遷指揮部交辦的搬遷任務。由于自己剛剛轉業，家庭的繁事較多，比如父母住院、孩子上學、家屬工作調動等問題比較突出，雖影響了一些精力，但沒有請過一天假，真正做到全身心、全時域投入到搬遷工作中。
二、存在的問題
反思過去，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但我認為與組織和同志們的期望還有一定的差距，也存在一些缺點和不足：
一是理論學習還不夠深、不夠細，靜心深鉆細研不足；
二是將理論知識與實踐結合得不夠好、不夠緊，不能很好地運用自己所學知識創造性地開展工作；
三是在服務大局上雖然認識到位、抓得很緊，但方法措施不夠完善，思路不夠大膽開闊；
三、整改的舉措
針對以上缺點和不足，今后，我將認真的學習借鑒別人的成功經驗和好的做法，加倍努力改正自身的不足，真正做到把主要心思和精力全力投入到搬遷工作中，以更大的信心和勇氣把搬遷工作做得更深入、更細致、更扎實，努力做到思想到位、精力到位、時間到位、方法到位、措施到位，充分發揮自己的優勢，積極化解工作中的難題和矛盾，特別在工作中要主動靠前服務，全力為搬遷戶排憂解難，盡最大可能地消除搬遷戶的疑慮，同時，要認真做好搬遷戶的思想問題和政策講解宣傳工作，以便形成良好的搬遷氛圍。只要我們撲下身子、沉下心來，做到心往一處想，勁往一處使，團結一致、勇于擔當、敢于攻堅克難，形成整體合力，繼續發揚一不怕苦、二不怕累的精神，保持良好的工作干勁，瞄準目標任務奮力沖刺，就能保證搬遷工作有序推進，取得令人滿意的成績，為建設和諧經濟發展做出自己更大的貢獻。今后的工作中，我將重點從以下幾方面努力整改：
一是加強理論學習，提高自身素質。認真加強政治理論學習，深入掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想認識的同時，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合工作實際，全面熟悉掌握業務知識，努力提高業務能力，不斷拓寬知識面，努力適應新形勢，新變化。通過學習，使自己做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步。
二是改變工作方法，提高能力水平。工作中真正深入到群眾中去，牢固樹立為群眾服務的觀念，主動與群眾面對面交流，把群眾滿不滿意作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦好事、辦實事。同時，主動與推進組其他成員多溝通、多交流，廣泛接受各方面的意見和建議，創造性地開展工作。積極加強與社區、街道和上級部門的同志聯系，虛心地向他們請教學習，努力提高自身的業務水平。
三是加強作風建設，樹立良好形象。在思想作風方面，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉變觀念，與時俱進，開拓創新;在工作作風方面，堅持實事求是、科學統籌，大力弘揚求真務實的優良作風，認真分析形勢，找準工作差距，抓住工作重點，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得工作明顯成效;在生活作風方面，帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。
各位領導，同志們：
在上級部門的正確領導下，在同事們的幫助支持下，我在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己近年來的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、認真學習，提高業務水平和工作技能
作為一名年輕干部，我以前負責旅游開發與團的工作，現在從事安全生產工作。隨著形勢的不斷發展和工作變換，我意識到必須認真學習，提高自己的業務水平和工作技能，才能適應形勢發展與高標準工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關業務培訓，認真學習國家法律法規、業務知識與工作技能，提高自己的業務水平和工作技能，適應自己崗位工作的需要，按照上級的工作精神與工作要求，認真做好自己的工作，確保工作質量，實現工作的高效與完美。
二、刻苦勤奮，努力完成工作任務
在負責旅游開發與團的工作中，我始終做到刻苦勤奮，想方設法多出售旅游景區門票，增加旅游景區的經濟效益；始終按團組織的職能，教育引導團員青年認真學習，堅定理想信念，投身到社會經濟建設工作中，爭取建功立業。在抓安全生產工作中，我始終樹立“以人為本”理念，強化對安全生產的監管，做好安全生產宣傳教育工作，增強企業的安全生產意識，教育職工珍愛生命，杜絕違章違規操作，確保全鎮安全生產長期穩定形勢，真正做到“安全為了生產，生產必須安全”。
三、嚴格要求，促進工作發展
在工作中，我嚴格要求自己，一是做到嚴于律己，寬以待人，尊重同事，搞好關系，增強凝聚力，形成工作合力，圍繞共同目標做好工作，促進工作發展。二是要求自己做完做好工作，通過自己的積極努力與誠懇工作，確保全鎮安全生產，維護企業財產與職工生命的安全。
四、存在問題與對策措施
雖然我鎮安全生產形勢較好，但還是存在一定的不足與問題，主要一是企業安全生產意識不強，重生產輕安全情況普遍存在；二是職工缺乏安全生產的知識，存在一定程度的違章違規操作，增加了安全生產的隱患；三是安全生產防范體系不夠完善，有待加強。我要針對存在的不足與問題，采取切實有效的措施予以加強，一是要增強企業安全生產的責任感和緊迫感，時刻敲響警鐘，把更多的精力花在安全管理上，提高安全工作主動性和實效性上。二是要繃緊企業安全生產這根弦，積極地采取防范措施、積極地排除隱患，確保生產安全無事故。三是我們安全生產監督管理站要切實負起安全監管責任，在檢查安全隱患的過程中，要當機立斷，敢于碰硬，對事關群眾生命財產安全的隱患一定要采取“零容忍”的態度，敢抓敢管，抓實管嚴，樹立監管的權威，維護職工群眾的根本利益，為全鎮安全生產工作又好又好發展，做出自己應有的努力與貢獻。
我的述職報告完了，謝謝大家！
1、年初，結合對全處員工傳達學習第一次中層干部會議精神，組織引導大家就****年下學期考評過程中所發生的問題，進行了廣泛的討論，力求通過討論來提高全處員工對學院改革、對考評、對工作姿態、對服務意識等一系列問題的新認識，從而達到統一思想，增強團結的目的。
2、按照劉院長提出的“四化”（職業化、規范化、表格化、模塊化）要求，一方面充分利用現代化的辦公條件-----計算機，在學院網絡中心的大力支持下，完成了“水電收費系統”、“庫房管理系統”、“公房管理系統”的編制，極大地提高了工作效率，改善了工作環境。為了加強房產管理，暑假期間，還聘用電子工程系學生將全院主要建筑設施的平面圖輸入了計算機，有的建筑原來沒有圖紙或找不到圖紙的，都有作了勘查和補充，加上相關數據說明，這樣使資料得以集中、規范，方便了日后的查詢和管理。另一方面，今年在管理與服務的過程中，注重了對各種原始資料的收集與積累，督促全處相關崗職健全了各項登記制度，如：值班日志、設備運行記錄、水電使用記錄、出車登記、維修登記等。
3、根據近年來大客車的運行情況，結合各部門以及學生
對大客車的實際需求，為了規范管理，保障使用，重新對《大客車管理使用辦法》作了修訂，并在六月份經院長辦公會議討論通過。下學期，又醞釀了一個《學生學習、生活設備管理使用暫行規定》已出初稿，因為涉及到學生的利益和各個環節的具體操作程序，現還在我處內部征詢意見，打算20xx年上學期初就相關情況再走訪幾所兄弟學校，然后交由院領導審閱，爭取在上學期中能實施。
4、組織、籌劃、協調完成了幾項基礎設施的敷設與改造工作。一是“鐵通”網線進入校園的布局與走向的規劃審定，以及協調各部門裝機工作。二是在暑假期間，完成了商業門面供電主線由西向明架到東向穿管的改造，同時整理了所有弱電線路（電話、電視、網通），改善了商業門面西側雜亂的外觀環境；配合高職樓的新建和藝術實驗樓的改建，拆遷了西院配電間，鋪設了280m從六號教學樓至藝術教學樓∮50㎜2的供電電纜，使西院的整個供電保障工作進一步得到了強化。三是配合西院環山道路與景點建設，以及至男生公寓、大學城的道路拓寬工程，改造并優化了這兩個區域的路燈供電系統，使學校道路開到那里，燈就照到那里，方便了師生，也美化了校園。
5、最大努力的保障了高職部學生和第二批新生的入學，主要做了兩件事：第一，國慶期間組織本處綠化工和保潔員在不耽誤本職工作的前提下，肩挑手搬將1700多套木課桌椅從一、二、三號教學樓撤出，運到了高職樓，同時又將同樣數量的新玻璃鋼課桌椅搬入了一、二、三號教學樓，當時主要因為高職樓竣工與高職學生入學時間安排較緊，為了保障高職學生按時進教室，幾天時間必須將桌椅到位，所以，我們是督促員工小跑著完成任務的。第二是由于大學城宿舍一再延誤交付使用，造成第二批新生報到后住房緊張，鋪位不夠，所以，只得在國慶休息期間又臨時組織水電和木工班員工加班加點修理出70多張鋼木聯床，并突擊開在培訓樓，解決了當時的燃眉之急。下學期因為各種不確定的情況較多，如：新生報到率、報到時間的變更、各系班級的調配、教室的劃分等等，給我們的工作帶來了很大的被動，但在取得院領導的支持下，我們都能盡力化解。
6、基本完成了日常的后勤保障工作。如：水電保障，這是我們總務工作的重點，2002年水電保障供應正常，除1~2次外線停水停電外，沒有因管理原因影響正常的教學和生活秩序。房屋管理與維修在分管院領導的指導下，也做了大量的工作，全年調配住房200余人次，組織維修了63間畢業生教室和534㎡屋面。綠化工作10月份又從殯儀系重新接管過來，并充實了人員，綠化進度與效果進一步得到了提高，在十一月份參評了“省級花園式單位”，正待審定通過。
7、黨支部工作方面，2002年發展了兩名預備黨員，上半年組織本支部全體黨員收看了有關我國加入WTO后的形勢報告，完成了黨委和總支安排的一些相關的黨務工作。
二、存在的問題
1、隨著學院的規模的不斷擴大，主動管理的意識沒有隨之增強，管理信息捕捉不靈，管理手段也比較單一，因此，容易發生管理不到位的現象，造成工作上的疏漏。
2、計算機作為先進的辦公工具，沒有充分的、盡快的運用到管理工作各個層面，尤其是作為一個綜合性的管理部門，許多資料、信息不能完全通過計算機及時反饋院領導和相關部門，這對領導決策，對提高我們自身的工作質量和效率都極為不利。
3、做到以人為本，開展有效的、群眾性的思想政治工作不夠，尤其是近半年來，臨聘職工人數擴充較多，（已基本占到全處現有職工人數的一半），如何引導他們以主人翁的姿態安心學校，積極工作，辦法不多，手段也單一。
二、20xx年工作打算
1、在學院的統一部署下，結合我處實際，進一步在全處加強對黨的十六大精神的學習，推動后勤保障與服務工作達到一個新水平。
2、繼續根據學院的十五規劃要求，在現階段后勤服務社會化水平的基礎上，進一步完善各種資料、數據的積累、統計和分析，為學院將后全面拓展后勤服務社會化提供翔實素材。
3、完善和規范考評制度，使考評工作的可操作性能逐年得到提高。特別在加強日常的考核和登記，增強量化指標，減少主觀評分因素，爭取能使我們的考評工作更具科學化。
4、在20xx年將全院水電資料制成網頁，輸入計算機，包括：主水電管線布局示意圖、各建筑支線平面圖，以及各建筑使用電器數量、常規負荷與非常規負荷的估算等，繼續充實和完善全院《建筑設施平面圖》的相關資料，以提高后勤管理規范化、科學化水平。
年8月,上級領導和組織部門任命我為市糖酒副食品總公司益民糖酒公司副總經理,主要負責益民公司這一塊的商業信息、市場工作調研、全市酒類打假工作的督查和公司業務會議的組織召開等工作。現將一年以來的工作情況,簡要匯報如下:
本年內,益民糖酒公司在市糖酒副食品總公司的指導下,開展了我公司產品的市場啟動和推廣、市場網絡建設和各區級批發單位的開發、部分終端客戶的維護等工作。
在本年度內,益民所取的成績、所存在的問題,一言以蔽之,三句話:成績是客觀的,問題是存在的,總體上益民是在向前穩定發展的。
一、“益民”的成績客觀存在
1.啟動、建設并鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網絡體系。
2.培養并建立了一支熟悉業務運作流程而且相對穩定的行銷團隊。
3.建立了一套系統的業務
一、牲畜病防治工作認真落實了“五強制兩強化”的綜合性防治措施，狠抓了兩次強制免疫大會戰工作。根據省防五指揮部的安排和部署，在全區范圍內開展牲畜口蹄疫強制免疫大會戰。集中對豬、牛、羊實施口蹄疫強制免疫接種，全區出動130人，其中獸醫65人，防疫員65人，對豬、牛、羊進行免疫接種，共免疫牛14343頭,羊43351只，豬34578頭。除仔、弱、孕、病畜外免疫率達100%。為了搞好強制免疫工作，在4月18日地區召開了由縣、區畜牧局主管副局長（獸醫站長）參加的縣、區防五會議。會上按省年牲畜口蹄疫強制免疫大會戰實施方案安排部署了我區強制免疫工作。地防指強調了強制免疫工作的重要性，要求一定要周密安排、精心組織、扎扎實實搞好。要落實好目標管理責任制，層層分解任務和指標，逐級分片包干確保免疫質量和免疫密度要加強領導、確保強制免疫工作的順利實施，并要求各縣、區必須做到：
1、充分認識強制免疫工作的重要性，一定要保質保量完成本次工作。
2、明確責任，確保疫苗接種質量，免疫密度達100%，做到“鄉不漏一村，村不漏一戶，戶不漏一畜”。
3、認真準備做好疫苗接收發放工作。疫苗的運輸、保管、使用一定要在冷鏈中循環。
4、按省要求實行免疫標識制度，對免疫接種的牲畜實行一畜一證一標識并登記造冊。
5、加強監督檢查，派人到基層指導實施強制免疫，并對實施情況進行檢查。
地區防五辦和各縣區防五辦簽訂了責任狀，責任狀明確了強制免疫工作的各項任務和責任。全區各地成立了會戰領導小組，制定了會戰實施方案，做到有計劃、有部署、一級對一級負責完成這項工作。塔河、漠河、呼瑪、加區等地，召開了強制免疫緊急動員大會，并對強制免疫工作做了具體部署，為確保免疫質量各縣、區畜牧總站對鄉鎮獸醫進行了認真的培訓，要求要嚴格按操作規程進行注射，確保免疫接種工作安全有效。在整個免疫注射工作中，各縣區都強調了必須嚴格執行牲畜口蹄疫免疫證制度，做到一畜一證一標識。嚴格執行操作規程，冷鏈運輸、保管、使用疫苗，確保免疫接種的安全，并認真向畜主交待注意事項，以避免意外情況的發生。由于各地堅決貫徹消滅傳染源、切斷傳播途徑，通過強制免疫，保護易感動物群的綜合性防治措施，同時加大了疫情監測力度，保證了免疫效果，目前我區沒有牲畜W病的發生
。二、動物防疫監督工作
1、加大力度，抓好基礎免疫工作。我區的動物防疫工作，首先抓隊伍的建設，鞏固和進一步完善了三級防疫網。為加強動物防疫監督工作，呼瑪縣、塔河縣已將鄉鎮獸醫站三權上收，加區在白樺、加北兩鄉各村均配備了專職防疫人員。防疫工作中，加大了動物防疫工作的宣傳力度，使養殖戶進一步地認識到防疫的重要性；加強了防疫工作的領導，層層簽訂了責任狀，成立了領導機構，使動物防疫工作能按計劃、有步驟、有檢查、高標準、高質量地完成。通過舉辦不同類型的學習班，狠抓了動物防疫工作人員素質的提高，掌握了防疫滅病的最新技術，使畜禽防疫工作達到了規范化、科學化。全區共培訓防疫人員138人次。春季防疫工作，是全年動物防疫的重中之重，全區都將此項工作作為重要工作抓緊、抓實。為了保證工作的按時開展，地區站和各縣、區、局獸醫站在資金十分緊張的情況下，多方籌集資金。
購入防疫用的疫苗、器械、藥品等，并及時下發到各縣、區、局、鄉鎮、林場和村屯，搶前抓早地安排好春秋防疫工作，保障了春防疫的時間和質量。，以確保免疫效果。疫苗管理上按農業部2號令的要求，由各級獸醫衛生防疫站統一采購、統一供苗。結合獸藥藥政檢查，對全區獸藥經營企業（個體）進行了定期檢查和不定期的抽查，共檢查獸藥經營企業（個體）22個次。主要疫病常規免疫情況為：豬瘟免疫67337頭，免疫率97%；豬丹毒免疫67337頭，免疫率為97.5%；口服肺疫苗65016頭，服苗率94%；接種雞新城疫I系疫苗536239只，免疫率97%；雛雞L系免疫接種221368羽份，免疫率99%；雞馬立克氏病接種157000只。2、實施動物免疫標識制度寄生蟲的防治，以牛羊肝片吸蟲病、畜禽線蟲、蠅蛆、螨蟲為重點進行藥物驅蟲。在4—5月集中對畜禽進行了驅蟲，牛、羊、豬的驅蟲率達85%以上，馬、禽類的驅蟲率達60%以上。
2、動物防疫監督和動物檢疫工作。按《動物防疫法》的要求，各地都進一步加強了動物防疫監督和動物檢疫工作。隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，監督管理必須要運用法制、經濟和行政手段，堅持監督與管理、內部監督與外部監督、行為監督與技術監督三并重的原則，使之達到規范化、法制化，各地為了提高監督、檢疫人員的職業道德和法制觀念，采取不同形式組織監檢人員學習《動物防疫法》、《黑龍江省動物防疫條例》及其它配套法規。通過學習提高了監檢人員的業務素質和執法水平，建立和健全了地縣兩級動物防疫監督和動物檢疫機構，配置了一定的辦案工具，理順了防、檢、監的工作秩序，按省站要求,為各縣區購入了所需的證、章、標識，共購入產品檢疫證明900本，產地檢疫證明50本，其他證明16本，塑標7萬枚，并按時發放到各縣區，使全區的動物防疫防疫監督檢疫工作達到了規范化、法制化。
一、抓學習情況。
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力，政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，我于2002年5月份考取了區黨校在職研究生班科學社會主義專業。2005年繼續學習，先后學習了《“三個代表”重要思想研究》、《社會主義政治建設》、《社會主義經濟建設》、《社會主義文化建設》等課程，增強了自己的黨性修養，理論水平也有了一定程度的提高；
二是加強企業管理和業務知識的學習。我從行政領導到公司經理，深感自己知識不夠用，我能利用業余時間學習《公司法》、《企業管理知識》等，進一步豐富了自已的知識面，增強了管理好公司的信心；
三是注重抓好班子和隊伍的學習。在局機關和網絡公司，我始終強調學習的重要性，要求全體干部職工做學習型的勞動者，活到老，學到老，不斷提高隊伍的理論水平和勞動技能，整個隊伍的學習風氣比較濃厚。
二、抓工作成效。2005年7月1日廣西廣電網絡分公司開始運營，萬事起頭難，新成立的公司困難重重，起步維艱，在這關鍵時刻，我能理清思路，擺正心態，克服困難，理順各種關系，使公司在較短的時間內走上了正軌。
1、建立健全公司各種規章制度。公司成立后，就要按《公司法》來經營和管理，以前的制度絕大部分都不再適用。我組織人員重新制定了《人事管理制度》、《公司工作職責》、《現金管理制度》等各種制度，并組織公司員工認真學習，切實貫徹落實，公司經營管理出現了良好的起步。
2、做好對外協調。公司的成立，不是一件容易的事情，它涉及面廣，利益沖突比較尖銳，我能處理好各種關系，理順好和當地黨委、政府、廣電局、人事部門等相關部門的各種關系，使資產、人員順利移交，工商、稅務、物價、銀行等部門的各種手續也在較短的時間內全部辦妥，工作效率是相當高的。
3、做好“村村通”的前期準備工作。我縣第二輪“村村通”廣播電視第一批任務是200個50戶以上村屯。調查摸底，編制實施方案等工作相當艱巨，我能精心組織，周密安排，合理調動力量，較好地完成任務“村村通”的前期準備工作，目前部分村屯已開始啟動，進展還比較順利。
三、抓班子建設。公司成立后，我就非常重視班子的建設，通過群眾推舉，組織考核，由區公司新任命一名副經理，整個班子一正兩副一名財務主管，文化程度較高，兩個國民教育本科畢業生，兩個大專文化，年齡結構合理，工作能力較強。班子配備后，我很快明確了分工，使大家都能各盡所能，發揮自己的才能。在領導方法上，我注重提高領導藝術，堅持以人為本，努力創造一個和諧的工作環境，增強了公司班子的凝聚力和戰斗力。
四、抓隊伍建設。首先，我特別注重中層干部隊伍的建設。我認為，中層領導是職工隊伍的靈魂，是主心骨，中層干部隊伍的好壞，直接影響到整個隊伍的戰斗力。在中層干部的任免上，我能廣泛征求職工的意見，把職工支持擁護和領導信得過的骨干人員任用在中層領導上。在管理上，我能充分放權，做到收放自如，充分調動中層領導的積極性。其次，健全制度，嚴明紀律，加強職工隊伍建設。制定各種獎罰制度，并嚴格執行，通過人才資源的優化配置，較充分地調動了廣大職工的積極性，整個隊伍的戰斗力明顯增強。
五、抓廉政建設。
一是堅持民主集中制原則，不搞一言堂，不搞暗箱操作，重大問題集體討論決定，員工監督。建立健全財務制度，一千塊錢以上的開支要經過班子討論決定，盡量避免決策失誤。
2016年，在市公司領導的關懷與支持下，局長的指導與幫助下。回首這一年來的工作，在做好本職工作的同時，也讓我感慨頗多。從業務素質、管理能力和與各科室部門溝通上讓我有了很大的進步，同時也了解到了還有跟多地方需要學習與改進。現將履職情況匯報如下：
一、指標完成情況
2016年全區專業累計實現收入xxx萬元，完成全年預算指標103.99%。其中快遞包裹實現收入XXX萬元，完成全年預算指標XXX%；XXX實現收入XXX萬元，完成全年預算指標69.26%；XXX現收入1XX7萬元，完成全年預算指標58.22%，國際業務實現收入69.59萬元，完成全年預算指標100.86%。
各營收單位完成情況
快遞包裹專業：XXX分局完成收入286.41萬元，完成全年預算指標363.25%；XX分局完成收入55.17萬元，完成全年預算指標100.31%；XXX分公司完成收入89.16萬元，完成全年預算指標387.66%；XX分公司完成收入38.37萬元，完成全年預算指標166.81%；黑山分公司完成收入21.21萬元，完成全年預算指標101.02%；XXX分公司完成收入XXX萬元，完成全年預算指標116.9%。
普通包裹業務：XXX分局完成收入103.38萬元，完成全年預算指標67.13%；XXX分公司完成收入20.62萬元，完成全年預算指標73.63%；XXX分公司完成收入15.42萬元，完成全年預算指標61.69%；XXX分公司完成收入30.08萬元，完成全年預算指標73.37%；XXX分公司完成收入24.42萬元，完成全年預算指標74%。
標準快遞業務：XXX分局完成收入100.66萬元，完成全年預算指標78.64%；XXX分公司完成收入34.36萬元，完成全年預算指標49.08%；XXX分公司完成收入13.54萬元，完成全年預算指標35.63%；黑山分公司完成收入13.19萬元，完成全年預算指標36.64%；XXX分公司完成收入32.13萬元，完成全年預算指標53.54%。
國際業務：XXX分局完成收入59.66萬元，完成全年預算指標124.29%；XXX分公司完成收入5.06萬元，完成全年預算指標84.33%；XX分公司完成收入2.51萬元，完成全年預算指標50.30%；XXX分公司完成收入1.95萬元，完成全年預算指標38.98%；XXX分公司完成收入0.41萬元，完成全年預算指標8.22%。
二、全年工作亮點
（一）倉儲情況
2016年，XXX業務分局入駐倉儲客戶4戶X其中XX服飾郵寄快遞XX4.7萬件，收入37.60萬元；XXX手工坊郵寄快遞包裹3.4萬件，收入27.20萬元；XXX體育用戶郵寄快遞包裹1.6萬件，收入12.80萬元；XXX剃須郵寄快遞包裹1.3萬件，收入7.4萬元。倉儲用戶共計11萬件，收入85萬元。
(二）電商大客戶情況
電商大客戶XXX由于省速度公司介入，2016年僅運行了30天，形成也收入2萬元。
經多方努力于10月份成功簽約XXX電商大客戶，截止12月末開辦業務以來共計出口包裹15.93萬件，形成業務收入134萬元。
（二）XXX落地配項目
XXXX分公司充分發揮網絡資源優勢，經與XXXX積極磋商，于3月20日雙方簽訂XXXX包裹落地配協議。全年出口包裹18萬件，形成收入90萬元。積極拉動了XXX公司XXX業務發展。
（三）對外合作項目
1.保險類客戶
保險類客戶共計形成收入2.80萬元。其中XX保險形成收入2.1萬元。PICC人保公司，形成收入0.58萬元。XXX人壽保險公司、XXX保險公司及陽光保險公司，形成收入0.23萬元。
2.高校畢業生檔案郵寄項目。采用EMS標準快遞業務收寄，形成收入21萬元。
3.電視購物同城配送項目。與XXX廣播電視臺合作，為其電視購物節目提供同城配送業務。形成業務收入2萬元。
4.體彩、福彩同城配送項目穩步發展。形成業務收入15萬元。
（四）專業攬收隊伍建設
2016年包件專業新組建了8人的攬收團隊，從無到有的過程是艱難的。該隊伍創建初期人均僅日攬5件，到現在發展到人均日攬超100件。雙十一期間，單人日攬收值達到700件。截止12月末，專業攬收團隊共計開發客戶60余戶，收入達到64萬元。
（五）4185客戶中心建設
通過我公司新組建的4185客服中心，對新客戶試走郵件重點跟蹤，在中轉、投遞環節監控處理時限，對處理異常的郵件通過QQ、微信或電話與對方局溝通，確保客戶用郵體驗，盡可能避免投訴。全年共計跟蹤郵件40萬件，其中唯品會郵件18萬件，倉儲客戶郵件11萬件，電商大客戶9萬件，其它客戶郵件2萬件。處理異常郵件8.4萬件，其中唯品會異常郵件3.78萬件，倉儲客戶、電商大客戶異常郵件4.2萬件，其它客戶0.42萬件。
三、存在問題
XXXX，回顧一年來的工作，雖然在某些業務上取得了一點點成績，但是在業務開展和日常工作管理方面，還有很多不足和需要學習請教的地方。
在業務發展上還需要進一步解放思想、增強專業學習、拓展業務。隨著集團公司“XXXXX”發展戰略的進一步落實和省公司一系列方案的推出，使包裹快遞業務能夠更進一步的融入市場競爭，但隨之帶來的競爭壓力還需更好的消化。自身還需轉變思想，從實際工作中出發，跳出固有思維模式，在業務開發和攬收一線總結經驗教訓，、客戶、市場更加科學的相結合，從而達到業務開發和拓展的需要。
在工作管理上還需多學習、多琢磨。XXX于勞動密集型專業，工作時間長、大多人員工作狀態還是以簡單的體力工作為主。但是要想使工作干好，還需要細心和責任心。過去對于團隊這方面的管理還比較簡單除暴，沒能做到耐心引導和因人而宜，需在今后的工作進行改進。
四、廉潔自律方面
自走上XX位以來，本人常以知足為樂，以清貧為樂，以廉潔為樂。努力學習理論知識和法律知識，用理論知識武裝頭腦，努力提高廉潔自律意識。在生活作風上，加強黨風廉政建設，努力改造世界觀，增強拒腐防變能力；在日常工作中，時時處處用黨紀國法來規范自己的行為，用黨員標準要求自己，作風正派；在廉潔自律上，不以權謀私，不貪污受賄，不貪贓枉法，不吃拿卡要。無違法違紀行為發生。
五、2017年工作思路
在集團公司構建的XX翼發展策略框架下，積極做好X業務轉型工作，確保完成2017年預算目標。
1.開發電商大客戶。確保現有電商客戶不丟失，繼續開發倉儲大客戶。通過淘寶、天貓、省公司等下發的客戶走訪信息，多次進行走訪。本著抓大不放小的原則，穩固電商客戶存有量。
2.做大倉儲規模。確保3500平米標準倉建設，繼續引進3-5家較有規模的大型電商客戶進倉，力爭打造遼西地區第一標準倉。
3.搭建區域同城。區域同城是省內寄遞市場的的大方向，也是我們郵政奪回快遞市場的強有力抓手，我們有能力也有信心完成同城網絡的初步搭建，為包裹快遞業務再上臺階助力。
領導班子述職報告技巧寫作體會
臨近五年一度的換屆，領導班子和個人的述職報告顯得格外重要。對個人報告，每位領導自己掌握重點，受限于3000字的篇幅，我想無外乎從德、能、勤、績、廉幾個大的方面去把握。當然，這是大致的框架和思路，不一定非得生搬硬套，形式千變萬化。
對于班子工作總結（實際上也是述職報告），代表的是常委集體，需要上常委會討論。考慮到報告人是主要負責人，并且需向有關方面進行口頭報告，受眾主要是上級領導、各大班子成員和全體委員，多達300多人，應當從謀篇布局、語言文字等各個方面精心撰寫。
按照當前的形勢政策，為盡可能地照顧各位班子成員的工作，謀篇布局上可采取經濟、社會、政治、文化、生態和黨的建設等大致思路，其中生態文明可放在經濟一塊，如需要突出經濟建設，可對經濟一塊著重筆墨，分割成若干小部分，使段落均衡美觀。
可將全文框架分為“導語+六個主體部分+結尾”，主體部分即經濟、城市和農村、以民生為重點的社會、文化、民主政治、黨的建設和結束語。導語部分可寫成“內容提要”式，著重強調五年來和“十一五”的主要成就及亮點，如經濟實力、區位優勢、園區建設、民生改善、黨的建設等內容，用數據對比“說話”，“定性+定量”式語言。六大主體部分則以寫實為主，總結思路、回顧工作、展示成效，避免虛話、空話。結尾在總結幾句常委會自身建設情況后，同時指出存在的問題和困難，提出下一步的工作重點和努力方向，注意不講“過頭話”。
與個人述職報告不同，班子總結雖然不受篇幅限制，但全文也應控制在10000字內。 《領導班子述職報告技巧寫作體會》出自：查字典
鏈接地址：fanwen.chazidian.com
尊敬的局領導、同志們：
大家好！
一、一年來的主要成績
回首2012年，學校始終堅持“以人為本”的管理理念，始終牢記“發展無止境，管理無極限”，每一名九中人以“校興我榮”的集體榮譽感和“百年大計，教育為本”的社會責任感、歷史使命感，創造了九中歷史上濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。
（一）硬件建設水平提高。09年暑假，學校按照規劃，對三座教學樓進行了外粉刷，對校園地面進行硬化，對綜合樓前小廣場進行升級改造，對班主任辦公室進行統一布置并安裝了空調。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，并購置了一臺電子白板。優美舒適的環境，為師生學習和生活提供了極大便利，也提升了我校的整體形象。
（三）德育管理漸成特色。我校從實際出發，選準了德育教育的切入點：把國學經典誦讀和學生的養成教育有機結合起來。一年來，我們開展誦讀《弟子規》活動，讓學生在國學經典中感受中華民族的傳統美德，立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與<弟子規>的推廣研究》的確立，和09年8月份市關心下一代協會張秉正主席親臨我校考察為標志，我校的德育特色已初步形成。
（五）干部培養平穩過渡。09年，我校的中層干部聘任制繼續深化。8月份召開了“南陽市九中2012年中層述職競聘演講會”，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著“公開、公正、公平”的原則，經民主測評、領導班子集體研究、校內公示、個人談話等環節，學校對中層干部進行了調整，從而形成了干部的選拔、任用、培養機制，為學校發展儲備了管理人才。
（六）甲流防控取得了階段性成果。09年9月23日下午接市疾控中心報告，八年級12班學生楊群同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體九中人眾志成城，從學校領導到每一名后勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測溫，建立晨午檢制度，發現疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。
（七）合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導老師的科學訓練，克服重重困難，從最基本的發聲練起，在第二屆“愛之韻，心之聲”教師合唱比賽中奪得了城區一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明九中教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰斗的優秀群體。
（九）校園和諧氛圍濃厚。讓九中成為師生的精神家園，是我們促進師生可持續發展的永恒追求。一年來，“和諧滿園師生歡”。組團參加臥龍區師生才藝大賽，為師生展示個人才藝搭建了平臺；拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機；大合唱比賽中，教師爭相出謀劃策空前團結；教師節、國慶節、元旦，校領導一條質樸的短信，給大家送去了誠摯的祝福；元旦，一張小小的賀卡，讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。
（十）社會效益日漸顯著。一年來，學校工作得到了上級單位的肯定，先后榮獲“河南省依法治校示范校”、“河南省義務教育課程改革先進單位”、“南陽市教育科研先進單位”、“南陽市文明單位”、“南陽市學校安全工作先進單位”、“臥龍區工會工作先進單位”、“臥龍區綜合治理先進單位”等諸多榮譽稱號。一年來，新聞媒體也多次正面報道學校動態。09年7月24日，《南陽日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題，對我校進行了專題報道；其它如《南陽市九中捐款救助白血病女生》等報道也頻見報端。
我是年4月到關口分，一年了，回顧這段工作歷程，浮想聯翩，坎坷不平。一年來，在縣下，在分局全體人員的通力下，緊緊分局為，以稅源管理為中心，以聚財為國、執法為民為宗旨，以深化思想政治工主題，以實施規范化管理為手段，以“八榮八恥”教育為動力，聚精會神抓征管，一心一意謀發展。分局全體同志一年來工作舒心、順心、同心、齊心。實實在在稅收工作，了年度的工作任務。
一、中心工作，強化稅收征收管理
年，我注重稅源管理，收入質效考核辦法，強化責任促收、精細管理補收、巡回檢查增收和考核保收。走出一條農村稅收考核的征管新路。事實證明是：在河道半年封采鐵砂稅收銳減，天氣持續干旱電力稅收不旺、中信公司破產、新棱收入上劃等諸多不利的惡劣環境下，全年仍共計征收增值稅401萬元（含新棱公司280萬元），占年計劃的282%，：生豬稅收增收4萬元，個體稅收增收5.6萬元，征收工會經費4.5萬余元。分局被縣總工會評為模范職工小家。
1、實施規范管理，夯實征管基礎。稅收管理員制度。我運用稅收管理員工作平臺，將分局所有納稅人了分類分人管理，管戶到人、管事到位、責任到崗，的解決了疏于管理、淡化責任的問題；戶籍管理。年，我一共安排、部署、了三次戶籍大清查，分別是七月份專項清理檢查時的戶籍大清查、十月份稅務登記換證時的戶籍大清查、及十二月份08年度個體戶定稅前的戶籍大清查。在清查過程中了逐街、逐村、逐戶的拉網模式，把轄區內的所有經營戶都重新調查清理了一遍，并將的資料與工商的注冊登記情況了比對，國稅與工商信息共享，從而了戶數清、稅源明，解決了稅收管理員清楚說不清楚，分局長想清楚難搞清楚的問題。強化稅務登記管理。在年的稅務登記證換發工作中，我帶領大家一道嚴把“三關”突“三性”，在全縣率先了換證工作。即把好輔導關，稅務登記的規范性；把緊審核關，稅務登記的性；把嚴檢查關，稅務登記的性。對日常的停歇業登記、變更登記和注銷登記等環節，我了把關，一律審定、下戶核實、分局長簽批的制度，全年了5次不的巡查，限度地防止了漏征漏管的。
2、震懾作用，稅收執法。運用執法手段，執法剛性，在轄區內整頓和規范了稅收秩序，營造了公平競爭的納稅環境。4月份，我要求稅收管理員對分局管轄的7戶納稅人從稅控設備安全、財務核算、生產經營狀況到納稅意識等都了審核，對規范的兩戶了限期整改。7月份，我帶領大家一起了稅收專項清理檢查，檢查，調增了馮偉等6戶的稅負；責令限期改正了范杏云等37戶的稅務登記；將馬宜生等5戶到起征點；追繳了胡江元等4戶近年來的欠稅；責令金雕礦產品開發中心等3戶個體經營大戶建帳建制。，我還了對新棱公司和二級電站的以票控稅工作，對一度了停售專票的處罰，追回老欠，杜絕新欠。是新棱公司是縣招商引資企業，我來關口之前，欠稅達89.6萬元，我和李泳清分局長一道多次到黃石，兩次到重慶，善意誘導制止惡意的回避，在電話不接、人不見面的情況下，我吃面，在瞿志明家里坐到深夜1點多鐘，現回想起來，真是有點電影中斗智斗勇的情節。
二、以人為本，干部隊伍建設
1、抓政治學習，在“真”字上下功夫。“八榮八恥”教育活動。當前干部中，是治上提拔不了，經濟上獎懲不了，生活上幫助不了的情況下，我組織干部職工思想大，自我剖析，傳統教育，使干部敬業愛崗。一年來，已撰寫了一萬多字的讀書筆記，寫了三篇學習心得體會，并對以往的工作、學習、生活都作了較為的剖析和反思，找準癥結，振奮精神，思想覺悟，素質形象優化；同步學習。縣局部署工作的，我多次適時地了與所部署工作聯的知識學習，學習了《增值稅納稅評估管理辦法》和《農副產品稅收管理辦法》等知識，并且在工作中隨時的難點，也學習中隨時捕捉的，學習與工作同步，學以致用；團隊學習。我在分局了“一周一題、一月一課、一季一考”學習活動，共計學習27次，組織統考4次。使大家都明白，知識才能命運，知識才能勝任工作的道理。
時間飛逝，一轉眼，一個學期又將結束，回顧本學期的點點滴滴，感慨萬千。有成績，令人欣喜；有疲累，但頗感欣慰；也有不足，更要勇敢面對。
體育工作，我最大的感觸是不易。本學期，體育工作取得了一定成績，這與學校領導和老師們的大力支持是分不開的。本學期我校組織參加了XX市元旦長跑比賽，榮獲小學組團體第二名，王藝然同學獲得小學女子組第一名；組織參加伊濱區運動會，獲得田徑團體第三名；組織我校冬季越野賽、組織我校體育特長生認定、組織我校學生進行體質健康測查等體育活動，都獲得圓滿成功。當我親身經歷了，親眼見證了每個活動全過程，深深的感到組織活動的不易。就拿越野賽來說，原本比賽是想在11中旬進行，由于種種原因延遲了半個月。舉行這次越野賽，校長是非常重視的，多次詢問，特別是安全問題，千叮嚀萬囑咐。王校長更是精心安排，從活動方案、安全預案的制定到各班隊員的訓練報名，從裁判員的安排到比賽路線的選擇等方面做了大量的工作，并且多次和我溝通、協商、解決比賽中遇到的問題。在比賽開始前的最后時刻，由于上級安全方面的要求，不能到校外組織活動，他又抓緊設計、制定校園內的路線，從丈量、計算到組織學生試路線，都是親力親為。再看，裁判老師們，雖然年齡大，但是那股認真勁兒，絕不輸給年輕人。你們冒著嚴寒進行裁判工作，各司其職，為比賽的順利進行奠定了堅實的基礎。班主任們也是忙前忙后，發號碼布、給同學們加油、記錄名次，操場上到處都能看到你們忙碌的身影。總的來說，體育工作取得的成績離不開大家的支持與配合。
檔案工作，我最大的感覺是疲憊。學校直屬以后，各種檢查多了。我想，這是上級領導對我校的信任，他們覺得我們能做好；同時也為學校的提升和老師們的提高創造了條件。但是，每次檢查都要看檔案，所以檔案工作就成了學校工作的一個重點。教育均衡縣創建檔案、星級學校創建檔案、綠色學校創建檔案、推進學校教育信息化督導檔案、體衛藝年終督導評估檔案，檔案整理工作可以說貫穿了整個學期。在檔案整理的過程中，老師們付出了相當多的時間和精力。清楚的記得趙麗娟老師雖然要疼的不行，但是還得堅持工作；清楚的記得為了迎接第二天的檢查，我們幾個參與檔案整理的老師一直忙到深夜三點，還有很多就不一一細說。有人說，干得再好，不會寫等于白搭。我想，學校工作也是這樣，干得再好，不會整理檔案資料，也是白搭。XX市學校管理先進單位、XX市綠色學校接踵而來的榮譽能夠說明一切。我們要善于反思，善于總結，才能更快更好地提升自己。
電教工作是做得最差勁的，和學校領導要求的相差很遠，甚至連電教設備正常的運轉都保證不了，有些老師報修了很久才得以解決。由于種種原因，我校的電教工作還處于很初級的階段，像微課的制作、交互式電子白板的應用，這些幾乎是零。就連音頻、視頻的下載、編輯等簡單處理，word、excel的一些簡單使用技巧，老師們知道的都很少，這對制作課件、制定教學設計等日常辦公都是很大的障礙。所以，我覺得下學期，要加強電教方面的培訓，開展活動督促老師們將所學知識用于教學、牢固掌握。當然，這只是我的想法，還需要和領導協商，征求老師們意見，然后才能實施。
本學期雖然忙碌，但有提高；雖然疲憊，但成績令人欣慰，回頭看看，覺得所有的付出都是值得的。相信，在董校長的領導下，全體教師通力協作、奮力拼搏，一定會使福民巷小學的明天更加輝煌！
為了福民巷小學輝煌的明天，加油！加油！！
