時間：2022-02-02 14:11:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇雛鷹計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、指導思想： 以黨的“十七大”和黨的十七屆三中全會精神為指導，樹立并落實科學發展觀，以“勤奮學習、快樂生活、全面發展”的要求為指針，以體驗教育為基本途徑，以品牌活動為有效載體，圍繞黨的中心，圍繞時展，圍繞孩子生活，以建國、建隊60周年為切入點，既抓活動，又抓建設。加強督導評估，考核點面結合，保證我校少先隊工作文明、健康、持續、和諧發展，努力開拓我校少先隊工作新局面。
二、工作思路： 堅持“以童為本，實踐育童”的基本途徑，圍繞少工委2009年工作要點，繼續深化“雛鷹行動”和“手拉手”等品牌活動；重點抓好學生良好行為習慣養成教育；強化少先隊陣地建設；推動《少先隊輔導員綱要（試行）》的普及落實，抓好少先隊輔導員業務培訓。
三、工作重點 1、全面加強少先隊自身建設。 2009年，要進一步做好《綱要》的學習和落實工作。我們要把學習《綱要》作為少先隊的一項重要工作，制定切實可行的學習計劃和考核措施，學校中隊輔導員要定期組織好輔導員的培訓學習，建立有效機制，保證各基層中隊輔導員對《綱要》的學以致用。 要重視發揮少先隊隊室、鼓號隊、紅領巾廣播站、紅領巾板報及隊報隊刊等陣地的作用。加強中隊少先隊文化建設，使之規范化、系統化。中隊陣地五項建設（中隊標志臺、中隊隊報（板報）、中隊隊角、爭章園地、一面旗幟兩條標語）。 2、深化“雛鷹爭章”活動。 結合《少先隊輔導員工作綱要（試行）》，組織開展“雛鷹爭章”活動。把雛鷹爭章活動同學生綜合素質評定相結合，以雛鷹爭章為載體，結合學校各類教育活動，對學生進行綜合素質評價，使各項教育活動既有“章”可循又能自主創新。各輔導員在工作中，既要簡化和規范雛鷹爭章活動的操作順序，又要使雛鷹爭章活動落到實處，保持雛鷹爭章活動良性發展。 3、“手拉手”快樂共成長 各學校在與相應的學校結為手拉手友好學校的基礎上，繼續進行手拉手體驗活動。各手拉手學校之間要在隊室建設、鼓號隊組建與訓練、規范升旗儀式、主題隊會等少先隊工作上加強交流互助， 輔導員之間要經常溝通。本學期引導手拉手少先隊員之間開展“為小伙伴做一件好事、向小伙伴學一種新知識（新本領）”的活動。通過學生之間的活動，切實使少先隊員在進城或下鄉的實踐過程中，接受鍛煉，改變觀念，更新思想。通過活動，相互了解和體驗對方學習和生活，互相鼓勵幫助，開闊手拉手小朋友的知識與生活視野，相互影響，培養艱苦樸素、勤儉節約、樂觀向上、積極開朗、助人為樂的品格，增強社會實踐能力。
四、工作要求： 1、圍繞局少先隊工作計劃制定校少先隊工作計劃，圍繞局少先隊工作重點組織安排校少先隊活動。 2、少先隊工作要形成長效機制，操作便捷，要有時效性，檔案材料及時收集，規范管理。 3、期末大隊輔導員以總結形式上報本校的少先隊工作，一定要突出學校的少先隊工作特色。 五、主題活動： 二月份： 1、制訂少先隊工作計劃、抓好新學期校園環境布置。 2、《新守則》、《新規范》養成教育。 3、制訂廣播臺工作計劃，廣播節目準時開播。 4、制訂雛鷹爭章計劃，布置雛鷹爭章活動。 三月份： 1、 開展“綠色小天使行動”系列體驗教育活動。 2、扎實開展“學雷鋒、做好事”活動。 3、開展綠化、美化校園活動。 4、中隊會觀摩。 四月份： 1．清明節祭掃烈士陵園，進行革命傳統教育。 2、師德教育專題講座。 3、雛鷹爭章達標活動階段性考核。4、世界地球日主題活動。 五月份： 1、 輔導員工作經驗交流。 2、法制安全教育。 3、籌備慶六一活動。 4、中隊會觀摩。 六月份： 1、“六一”兒童節慶祝活動。 2、以爭章細則為標準，進行爭章考核，頒發雛鷹獎章。 3、各項資料匯總，撰寫少先隊工作總結
關鍵詞：雛鷹爭章活動;一個“結合”;四個“環節”;五個“保障”
中圖分類號：G427文獻標識碼：A 文章編號：1992-7711（2014）11-079-1多年來，我校少先隊緊緊圍繞雛鷹行動的要求，根據修訂后的《雛鷹獎章實施細則》，憑借學校“植物探究”特色平臺，拓展校園文化活動空間，實施“陽光體育大課間”工程，扎扎實實地開展雛鷹爭章活動，并通過“五小”評比激勵機制深化素質教育，促進隊員全面發展。在“雛鷹爭章”活動中，少先隊員們活躍身心，鍛煉能力，開發潛能，取得了良好的效果。
一、豐富內涵――落實三個“結合”
1．雛鷹爭章活動與德育工作相結合。德育是學校工作的重要組成部分，而德育工作的順利開展則往往需要少先隊這個廣闊的舞臺。因此，我校少先隊堅持把“雛鷹爭章”活動與學校德育工作相結合，取得了較好的效果。大隊部認真貫徹落實《常熟市小學生基礎文明行為細則》，結合學校實際精心提煉出雛鷹“文明章”細則。
2．雛鷹爭章活動與特色建設相結合。憑借學校“植物探究”特色平臺,大隊部為各中隊確立了不同的“隊樹隊花”作為探究重點，并在中隊園地中精心開辟“植物探究”特色展版，要求各中隊定期展示研究成果，還引領少先隊員積極投入到“綠色小博士”的評選活動之中，人人爭創雛鷹特色獎章――“綠色章”。“綠色章”作為我校雛鷹特色獎章的母章，它包括四個“子章”――“知識章”、“探究章”、“藝術章”和“愛心章”。“知識章”要求隊員了解植物科普知識，認識常見植物特別是校園植物的種類名稱與生長特點；“探究章”要求隊員主動參與隊樹隊花的觀察研究與資料搜集，認真撰寫“成長記錄袋”中的觀察日記和植物探究報告；“藝術章”要求隊員在探究過程中善于用攝影、繪畫、文學、書法、制作等藝術形式，再現隊樹隊花的內在美。“愛心章”要求隊員為自己的隊樹隊花設計一條“愛心”標語，積極參與隊樹隊花的養護體驗，跟她熱心交朋友，陪她快樂共成長。
3．雛鷹爭章活動與校園文化相結合。少先隊是少年兒童成長的搖籃，我們努力為他們的健康成長創造條件，搭建舞臺，成立了多種興趣小組，并且把雛鷹爭章活動結合進去，使活動的教學內容與獎章的訓練內容融合在一起。校級興趣組作為校園文化活動的“龍頭”，分為“文學”、“藝術”、“體育”、“科技”四大板塊，這些興趣活動的開展與班級興趣活動、學校集體活動、特色活動同步或交互著進行，做到五個“定”：定專門輔導老師，定爭章隊員，定活動時間，定計劃、內容，定檢查和成果展覽，使每個隊員都參與到爭章活動中。
二、循序漸進――貫穿四個“環節”
1．定章：在各年級必修章的基礎上，設立選修章。針對各中隊的年齡特征，各隊員每學年可根據自身愛好、特長、能力等實際自主選擇一個“子章”來爭得“綠色章”。在確定好各年級所爭獎章之后，通過紅領巾廣播、國旗下講話等形式，學習獲得各種獎章的標準。
2．爭章：爭章的過程就是挑戰自我、戰勝自我的過程。我們通過開展豐富多彩的少先隊活動，雛鷹假日小隊活動，充分發揮隊員的主觀能動性，讓他們在活動實踐中競爭，提高能力。因此，隊員每爭到一枚章，不僅學會了一種技能，一種方法，同時也增加了一份自信。
3．考章：少先隊成立了一個雛鷹爭章團，由分管德育的校長親自掛帥，構建了一個全校性的爭章網絡體系。考章時，爭章團領導成員會同各大隊干部，利用隊活動課，對于隊員展示的爭章的成果，給予適應的評價。
4．頒章：我們充分利用少先隊的各種宣傳途徑，通過紅領巾電視臺，升旗儀式進行頒章，讓隊員體驗成功的喜悅；通過舉辦家長會，休業式頒獎，達到隆重、熱烈的效果。
三、無微不至――力求五個“保障”
1．輔導有保障：在隊員爭章過程中，我們不是讓隊員放任自流，“輔”和“導”始終伴隨著隊員們“爭章”的全程。特別是綠色章中的植物探究章與藝術章，輔導教師不僅講授探究、實驗、制作的原理，而且還要手把手地教，其間承擔起的服務和指導作用是不可估量的。
2．訓練有保障：爭章的意義不在于最終獲得幾枚章，而在于經歷的獲章過程。而這爭章過程中，訓練是關鍵。我們組織假日小隊，組織興趣小組，組織豐富多彩的少先隊活動，為隊員爭章提供了廣闊的舞臺。
3．基地有保障：為了豐富“雛鷹爭章”活動陣地，我校開辟了多個校外教育基地，如：虞山鎮敬老院、大義交警中隊、大義農科所、常熟國有林場、蔣巷社會實踐基地、寶巖生態園等。每一處基地，都活躍著隊員矯健的身影，每一次活動都給隊員留下了難忘的印象。
幾年來，我們在這方面進行深入的探索，緊緊抓住“雛鷹假日小隊”這個載體，積累了點滴經驗。
一、我們的設想
“雛鷹假日小隊”的活動內容十分廣泛，涉及校園內外，社會家庭、學習生活、維護公共秩序、建設精神文明等方方面面。在活動的啟動之前，我們認真調查了校園的周邊環境、學生素質情況，并結合本地實際和學區、學校少先工作現狀，考慮安全問題等諸多因素后，精心地安排活動內容，做到既有針對性，又顧實效性。
1、宣傳教育類。這類活動主要通過與城建、工商、交警等有關部門聯系、配合，利用文藝演出，紅領巾踩街活動，傳發“文明公約”等形式，大力宣傳新風新事，提倡文明創衛，推進我縣爭創“文明縣城”步伐。如在我縣爭創省級衛生文明縣城活動中，我們成立“紅領巾文明督導隊”“彎彎腰行動隊”；開展“保護母親河”
“爭創文明金漳浦”活動。99年7月，我縣舉行首屆“福建漳浦剪紙節”，我們的“巧手小隊”也活躍在校園內外，開展宣傳推廣活動。99年開始，我縣先后舉辦了兩屆“花博會“，我學區也舉行了兩屆“花城小主人在行動”活動。2000年我縣舉行了隆重的征兵宣傳活動，我們也成立了“紅領巾征兵宣傳小分隊”，開展了“歌兒獻給解放軍”等豐富多彩的活動。
2、陣地建設類。“雛鷹假日小隊”要有一定的活動陣地和規章制度，以使小隊活動經常化。其中最基本的應有小隊名稱、小隊活動日記、小隊活動基地及聘請小隊輔導員等。這類陣地對于強化隊員的組織觀念，培養民主意識，增強他們的榮譽感和主人翁責任心有重要作用。這類活動可結合“五自”實踐教育，互相推動。如我們建立了“紅領巾畫廊”，定期展覽小隊隊員的優秀作品，成立“雛鷹小隊之家”、組織小隊隊員“到老區學校過節”、“與老區小伙伴手拉手”等。
3、興趣特長類。“濰鷹假日小隊”活動要想搞得生動活潑，一定要注意發揮隊員的舉趣特長，使活動在隊員心中具有新穎性和吸引力。比如開展“光輝五十年”演講、改革開放頌歌、“從糖紙中尋美”、“歇后語接龍”、雛鷹游戲會、少兒詩歌朗誦會、“小號手競技會”等活動。此外，還可根據社區資源及家長優勢，成立各種特長小隊，如“dou、re、mi小隊”、“布貼小隊”、“金話街小隊”等．
4、勞動實踐類。“雛鷹假日小隊”要面向社會、面向他人、面向家庭，尋找服務的項目與崗位，參加社會公益勞動、社會實場活動，培養隊員的勞動觀點、學習勞動技能，樹立為集體、為家鄉、為社會服務的思想。如“紅領巾文明督導隊、尊老敬賢的“童心小隊”、負則自行車排放的“男子漢別動隊”等，以及他們開展的“學當一天家”、“我們也有一雙手”、“爭當自理小能手”、“管好自己的小天地”、“紅領巾敬老”等活動．
5、綜合教育類．“雛鷹假日小隊”活動包括自學、自護、法制教育、少年警校、考察訪問、娛樂游戲等眾多內容．無論哪一類行動，我們都希望以小一點、近一點、巧一點、話一點、實一點為根本出發點，讓隊員在每個活動中均有所收獲．在這方面可開展的活動有：“為藝術之家換新裝”、“尋找學習差的原因”、“科學家故事會”、“做時間的主人”、“倒計時”的啟示、“學習卡片作用大”、“工具書使用大比武”、“少年警校”、“紅領巾發明創造俱樂部”、“迷信不能治病”、“紅領巾執法體驗營”等．
二、活動的啟動
1、典型開路。有了計劃只是第一步．如何使隊員積極行動起來呢？我們首先要求各校樹立活動先導．如中心校以四、五年段為試行點，組建了六支小隊，在相關內容中挑選了適合自已的活動范圍，開展小隊活動，并向全校展示活動經過與收獲。有了一定的經驗與教訓，全校的“雛鷹假日小隊”便可全面鋪開了。（其中三年段以下以“雛鷹小隊”為主，立足校園、家庭開展小隊活動）
2、全面啟動。為了全面發動“雛鷹假日小隊”活動，各校分別開展了“雛鷹假日小隊”行動誓師大會，中心校還組織各小隊在雷鋒像下宣誓、簽名。動員會上，大隊部介紹了活動的意義，邀請示范中隊的“雛鷹假日小隊”特邀輔導員介紹指導隊員開展活動的體會。此外，由大隊輔導員向隊員通報全國“雛鷹假日小隊”的部分活動成果及評選“文明雛鷹假日小隊”的標準，隊員的積極性都被調動起來了。
3、家長宣傳。動員會后，各校又專門聯系召開了家長代表會，宣傳活動意義，達成共識，鼓勵有條件的家長參與這一活動。會前，我們特地張紅榜公布已成立的“雛鷹假日小隊”機構表，營造良好的氣氛。
三、活動的管理
1、申報登記。各中隊組建“雛鷹假日小隊”后，立即向大隊部領取登記表，申報登記、填寫隊員卡，同時設置小隊日志本。登記表中對隊員組成、小隊機構、小隊名稱、活動性質、活動口號、輔導員等各方面做了細致分類。這個階段的工作重點是為小隊取個響亮的名稱，叫響活動的口號。任務一下達，隊干部充分發揮了帶頭作用，組織隊員商討并制定小隊名稱。如維持公共衛生的“彎彎腰小隊”；與綏東老人協會掛鉤的“朝夕樂樂隊”；監督校園文明儀表、言行的。紅領巾禮儀隊”；由小男生組成、管理自行車的“男子漢別動隊”等。這些名稱取得各具特色，增添了隊員的自豪感、責任感。除此以外，各小隊分別針對本隊的活動性質，提出活動宗旨。如“紅領巾禮儀隊”提出“文明與我們的隊伍同在”，并且偏了首順口溜：“紅領巾、胸前飄，拖鞋臟臟不進校，見了老師問聲好，不吃零食不打鬧．”這首兒歌把該小隊的活動要求（“認真佩戴紅領巾，不穿拖鞋”等儀容儀表細節，“主動向師長問好，團結同學不打人不罵人”等禮貌細節，“遵守校規校紀，不吃零食”等行為規范）做出了細致規定。此外，“新月行動小隊”的口號是“小小九雛鷹，周日保環境”（小隊共有成員九名）；“一彎新月當空照，雖是微光總是明”。“彎彎腰行動隊”的口號是：“伸伸手、彎彎腰、凈化校園靠大家”。“小紅星行動隊”提出：“我們是小主人，請讓我來幫助您！”等等。
2、干部培訓。為了使活動開展得順利、有序．大隊部每周召開一次常任小隊長培訓工作會，讓小隊長做到“六個會”：①會組織并主持小隊例會，討論小隊活動方案。②會制訂小隊活動計劃。③會做小隊活動的小結或簡評。④會填寫小隊日志。⑤會維護小隊權益，及時向老師反映有關情況，⑤會一項或幾項基本活動技能。小隊干部工作上軌后，還必須密切關注小隊活動動態，注重信息反饋，及時準確地把握小隊的活動方向。。
3、信息反饋。各小隊除了須及時簡小隊輔導員反映活動情況外，還必須在每周的小隊長例會中，向大隊委遞交小隊日志（日志中須完整記載活動的過程、方式、效果及隊員的心理體驗等），匯報活動中的閃光點與具體困難。大隊輔導員每周均對此做出點評，提出希望，使隊員不斷受到激勵。
4、組織交流。大隊部除了利用例會組織小隊長進行活動交流外，又通過紅領巾廣播站進行宣傳，營造人人參與的氣氛。同時，各校召開中隊輔導會，學區召開總輔導員會進行交流、研討，推廣先進的經驗，促進共同提高。
5、激勵表場。隨著活動的深入開展，不斷涌現出先進小隊和個人。如1999年10月，中心校“東方雛鷹小隊”陳杰等同學在參加周末小隊活動時，撿到兩本存折（折合人民幣兩萬多元）后及時送交學校。在校領導幫助下，找到了失主（縣黨工委程銀珠女士）。失主感激萬分，送來感謝信與錦旗致謝。學校為此專門舉行一次升國旗儀式，表揚了這些同學并頒發了獎品。此外，每學期學區均舉行“十佳文明雛鷹假日小隊”評選活動，召開隆重的頒獎大會，宣傳其先進事跡。
四、活動的成效
1、“雛鷹假日小隊”，為社會主義精神文明建設增光添彩。三年來，綏安學區少先隊的“雛鷹假日小隊”以其積極、健康、向上的小主人姿態，以為創建文明縣城和爭當“文明衛士”為基本內容，要求每個“雛鷹假日小隊”的成員從自已做起，從身邊做起，以自己的文明行動帶動家庭，感召他人，影響社會。
2、“雛鷹假日小隊”讓少年兒童從小學會用自己的雙手為社會造福，為人民服務。找準服務崗位、開拓服務項目，在“雛鷹假日小隊”建設中十分關鍵。通過參加社會上力所能及的公益活動和義務勞動，讓隊員學會生活、學會做事、學會做人，把自己的行動與整個社會聯系起來，用自已的雙手為社會造福、為人民服務。
一、指導思想：
本學期班主任工作繼續以素質教育為核心，以學校德育工作計劃和少先大隊工作計劃為依據，以培養學生學習、紀律、衛生為目標，以班隊會和課堂教學為主要渠道，結合本校實際情況，認真貫徹執行“我愛學校”、“我愛讀書”“文明禮儀”的教育活動，對學生進行常規教育，發揮小干部的作用，深入開展小雛鷹活動，體現時代氣息培養學生的現代素養，結合本班實際開展創造性的活動，突出我班特色。
二、工作目標：
1、貫徹落實“文明禮儀”“我愛學校”、“我愛學習”主題教育活動，培養學生具有現代化素質的一代新人。
2、對學生進行養成習慣的培養。
3、對學生個人能力的養成教育的培養。
三、工作重點及措施：
1、做好平時的常規工作。
（1）保護校園，進行愛學校的教育。
（2）組織學生開展評比活動，每月樹立典型，使學生能夠從身邊找到榜樣，做到學有榜樣。
（3）組建班委會，班干部實行輪換制度，使每個學生都有機會，定期培訓。
（4）充分利用好板報、專欄等，對學生的優秀作品進行展示，激勵學生繼續努力，取得更大的進步。
2、開展“文明禮儀”“我愛學校”、“我愛讀書”主題教育活動。
（1）愛護校園，通過自己的實際行動來愛護自己的校園
（2）開展讀課外書，積累好詞、句、段的活動。
（3）培養學生的語言表達能力，能用自己的語言表達出對校園的喜愛。
3、重視對學生進行安全教育，樹立安全意識。
4、積極開展家教活動。開好每學期的家長會；做好家訪工作，利用多種形式與家長溝通。
5、重視心理健康教育，做好保健衛生工作。
6、開展“雛鷹爭星”活動，使每個學生都能取得“雛鷹爭星”的榮譽。
四、各月工作重點：
九月份：
教育重點：培養學生良好的生活習慣、學習習慣，激發學生的學習意識，培養學生的學習興趣。采用和自己比賽的形式，爭取每天都有人進步，無論進步多少都要給學生肯定適當的進行表揚。在平時從小事做起，在自己能力允許的范圍內，幫助每一個需要幫助的人，使大家共同進步。
措施：
1、制定工作計劃并公布。
2、進行文明教育，提出保護環境，愛護校園，撿拾白色垃圾。
3、組建班干部，宣布其職責，實行輪換制度。
4、在“教師節”為老師做一件好事，在重陽節這天為老人做一件事。
十月份：
增強學生的小主人公意識，愛校如家，從日常的行為規范教育抓起，重點培養學生的集體榮譽感。
1．愛國教育，了解祖國歷史。
2．主動拾起校園一片紙，護校園一片土。
3．積極開展“雛鷹爭星”活動。
4．宣傳并進行安全教育。
十一月份：
工作重點：積極開展“雛鷹爭星”的活動，爭取每一個學生都能取得榮譽，爭做一名合格、光榮的少先隊員。
1、雛鷹爭星活動。
2、通過自己的實際行動，使自己努力做一名合格的少先隊員。
3、進行安全教育。
十二月份：
給學生充分展示的空間：展示我的特長、作業、圖畫、獎狀等；朗讀、朗誦比賽；提出期末階段的學習，做好復習工作。
1、開展學習評比活動。
2、復習動員。
養豬很錢 外行都參與
這些年，搞IT的網易，搞地產的上海復星集團，收賣糧食的中糧集團，這些非養殖業的巨頭紛紛殺入“養豬”業湊熱鬧。人們不禁感嘆，養豬有這么錢么？
據中商情報網相關數據顯示，2011年，生豬養殖平均成本為1300元，銷售批發價為1900元，收入600元，利潤率約為31.5%，一年還能養兩輪。
我們看下A股主營業務為養豬的上市公司雛鷹農牧的財務數據，并且和國內最大的養豬企業、年出欄量600萬頭的溫氏集團作個對比。看到雛鷹木業33%的凈利潤率，你就知道丁磊投資養豬業絕對不是一時心血來潮了，也就明白凈資產收益率只有6%的武鋼股份為什么也要去養豬。
養豬業掀起“規模化”大賽
養豬這個在地球已經存續幾千年的行業，整個行業或許稱之為傳統行業，但規模化養豬對國內企業來說是絕對的朝陽行業。國內生豬年出欄量6.7 億頭，行業產值1.3 萬億元，而年出欄100 萬頭以上的企業不足5 家，行業龍頭溫氏集團市場占有率也不足1%。此外，占據國內養殖主導地位的散養戶受到機會成本提升和養殖風險加大影響，正在加速退出行業。2006年以來養殖規模在50-100頭的散養戶占比加速下降，而規模化養殖占比則快速上升，成為行業主流。對于任何規模化養殖企業來說，未來5-10 年都難以遇到行業層面的成長天花板，可以說未來五年是一場規模化企業“必勝”的競賽，是規模化企業的黃金發展期，這從各行業資本爭相涌入可見一斑。
規模化養豬的機遇，還因為算散養戶的退出
2010 年，國內農民工月均收入1690 元，則粗略計算農民放棄養豬進城打工的年收入為20280 元；而如果農民在家養豬平均一頭利潤在100 元，按照50 頭的出欄規模一戶僅有5000 元的純收入，人均僅2500 元；按最好年景頭均利潤600 元來算，年收入為30000 元，人均15000 元，仍低于進城打工的收入，何況600 元/頭的盈利水平并非常態，且如果養豬遇到嚴重疫病還有可能血本無歸。
隨著城市化進程的加深，農村勞動力的轉移越來越明顯，由此對養殖業影響體現在農村散戶養殖的退出，如果是跟農村接觸比較多的投資者，在這方面應該可以獲得直觀認識，尤其是在2006 年豬藍耳疫病大規模爆發以后，小規模養殖戶退出速度加快，散養戶加速退出而形成的“空窗期”將成為規模化養殖企業的黃金發展期。
目前國內年出欄50 頭以下的養殖戶數約6500 萬戶，保守假設2011-2015 年每年退出2%，每戶養殖規模10 頭，則2011-2015 年由散養戶退出給規模化養殖帶來的新增市場容量至少為1100-1300 萬頭/年；若每年退出5%，則新增市場容量3000 萬頭左右。
融資先行，雛鷹五年“”
雛鷹農牧計劃于2011-2015 年分別出欄生豬110 萬頭、160 萬頭、240 萬頭、360 萬頭、500 萬頭，復合增長率50%。考慮整個市場的巨大空間，實現這個目標似乎不難。我們可以看看行業龍頭溫氏集團的發展速度，對比一下目標計劃的可行性。
但是要實現如此快速的產能增量，面對的必然是大量投資。
2011年公司公告擬在三門峽市所轄縣市選定區域投資建設生態養豬項目，預計到2015 年生態豬出欄量達到100 萬頭。同時，建設與之配套的生豬屠宰加工廠、種豬場、飼料加工廠等。預計投資規模在40億元左右。
考慮生豬養殖一萬頭投資1000萬元，總計生豬投資資金40億元。兩個40億元相加總計80億元的資金需求，而雛鷹農牧2011年凈利潤僅4.3億元，依靠自身現金流遠遠解決不了問題，必然會產生再融資需求。所以雛鷹農牧在近期的2011年年報分配預案很大方，每10股轉增10股，派4.5元，符合了證監會關于上市公司再融資的分紅要求，為接下來的再融資做好了準備。
日本豬肉價格40元/斤，韓國80元/斤，但是美國便宜，美國目前生豬價格折合人民幣9.5元／公斤，歐洲折合11.5元／公斤；中國目前為17元／公斤左右。目前各大資本均在大舉進軍養豬行業，都是雄心勃勃。
雖然現在養殖企業還擁有高利潤和高回報，可今后10年面對更多的競爭，考慮規模化后期豬肉價格的下降，利潤率的降低。雛鷹農牧能不能笑到最后呢？
普通養豬領域，能夠保證規模化養殖企業擁有的基本優勢即技術性，包括防疫病、種豬技術，然后就是養殖成本方面方面的優勢，以溫氏集團的發展為藍本，實現既定目標似乎并不困難。從下表可以看見雛鷹農牧以較小的養殖規模，但是實現了大規模養殖企業溫氏集團的采購成本，在這點上可以看見公司的成本優勢。
押寶有品牌的生態豬
隨著居民收入水平的提高以及對健康、營養、安全食品的意識逐步提升，近年來“生態豬”、“有機豬”等高端豬肉受到越來越多高收入人群的認可。目前國內生態豬品牌、品種眾多，養殖方式各異，規模化程度也很低，發展生態豬市場仍有較大空間。
雛鷹牧業生態豬養殖目標是真正的綠色無公害。目前市場生態豬主要有兩點特征，一是品種以地方土豬為主；二是養殖方式是生態、有機的，但目前國內現有生態豬真正做到“生態養殖”的企業較少。公司生態豬依然采用“雛鷹模式”與農戶合作養殖，養殖主要利用荒山、荒坡、荒地等進行自然放養，每頭豬占地面積約0.4 畝（267 平方米），所食飼料主要是雜草、蔬菜等，確保無激素、無任何藥物殘留等，做到真正的綠色無公害豬肉。而能否做到真正的“生態養殖”，是決定國內“生態豬”企業誰能走得最遠的必要條件。
以體驗教育為基本途徑，切實加強少年兒童思想道德教育，大力培養他們的創新精神和實踐能力，努力提高他們的綜合素質；進一步加強自身建設，增強少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力；進一步走向開放，面向現代化、面向未來，迎接新的機遇和挑戰，為培養社會主義事業的合格建設者和接班人努力奮斗。
二、主要工作
（一）、以體驗教育為基本途徑，切實加強少年兒童思想道德教育，以"民族精神代代傳"活動為重點繼續大力推進"實現宏偉藍圖做好全面準備"主題活動
1、切實加強少年兒童思想道德教育。圍繞"實現宏偉藍圖做好全面準備"的主題，讓少年兒童受到"三個代表"重要思想的熏陶和全面建設小康社會宏偉藍圖的感召，從規范行為習慣做起，從小養成符合社會主義道德要求的品行操守，明白為人做事的基本道理，具備文明健康的基本修養，學會處理人與人、人與社會、人與自然和人與自我的關系；從增強愛國情感做起，弘揚和培育民族精神，從小樹立民族自尊心和自豪感，真切感受中國了不起、中國人了不起，努力做了不起的中國人，建設了不起的中國；從確立遠大志向做起，樹立和培育建設中國特色社會主義的理想信念，自覺把個人的成長進步與祖國的繁榮富強緊密聯系在一起，為實現中華民族偉大復興做好全面準備。
2、重點開展"民族精神代代傳"活動。以豐富多彩的體驗教育活動為載體，通過形式多樣的學習實踐活動，引導少年兒童以少先隊中隊、小隊的組織形式，開展以"中國了不起、中國人了不起、做個了不起的中國人"為主要內容的"三個了不起"系列活動，教育引導少年兒童了解民族精神的豐富內容，感受民族精神的偉大力量，體驗民族精神的時代內涵，從小樹立民族自尊心和自豪感。
（二）、適應教育創新特別是基礎教育課程改革的新要求，進一步完善"雛鷹獎章"體系，推動"雛鷹爭章"與基礎教育新課程建設的有機結合
1、明確少先隊配合基礎教育課程改革的任務，依據素質教育的要求與新課程的結構和內容完善雛鷹獎章體系。通過體驗教育的途徑開展雛鷹行動，按照人的全面發展的要求，以提高思想道德素質、科學文化素質和健康素質為基本目標，構建雛鷹獎章新體系。
2、積極開展爭章活動，全面提高少年兒童綜合素質。結合少年兒童的生活實踐開展爭章活動，為提高他們的思想道德素質服務；結合少年兒童的學習實踐開展爭章活動，為提高他們的科學文化素質服務；結合少年兒童自身成長需要開展爭章活動，為提高他們的健康素質服務。
（三）、努力構建少先隊文化，增強少先隊組織的影響力
1、少先隊組織要在校園文化建設中發揮積極作用。充分利用"六一"、"七一"以及學雷鋒紀念日、植樹節、助殘日、公民道德宣傳日，以及傳統節日、歷史人物紀念日、重大事件等，有計劃地組織開展形式多樣的集中、系列主題教育活動。通過組織觀看富有教育意義的展覽、影視，舉辦歌詠比賽、文藝演出、書畫展、征文等活動，舉辦演講會、座談會等主題隊會，促進良好校園文化氛圍的形成。
2、通過樹立和宣傳少先隊的先進典型促進少先隊文化的形成。先進的少先隊集體和個人典型是少先隊文化的集中代表，本學期要積極培育優秀的少先隊集體特別是中隊集體的典型和少先隊員身邊可親、可信、可學的榜樣，并在少先隊組織中和社會上廣為宣傳。通過"雛鷹獎章"、"優秀少先隊員"、"優秀隊干部"、"優秀輔導員"和紅領巾示范中隊等獎勵形式，推動少先隊文化的建設和傳播。
三、具體安排
三月份
1、制訂少先隊工作計劃。
2、組織好第一次升旗儀式。
3、召開學生干部會議。
4、組織出一期宣傳雷鋒的板報。
四月份
1、召開少先隊大隊委員會議。
2、參觀少先隊德育基地。
3、開展豐富多彩的讀書活動。
五月份
1、召開少先隊大隊委員會議。
2、開展行為規范的教育，爭做文明學生
3、各中隊開展“我為校慶作貢獻”的活動
4、評選紅領巾示范中隊、優秀輔導員、優秀少先隊員。
5、做好"慶祝六一"主題活動的準備工作。
六月份
1、召開少先隊大隊委員會議。
2、開展"慶祝六一"主題活動。
3、優秀黑板報評比。
4、少先隊工作總結。
5、收集和整理少先隊工作資料，迎接考核。
二、主要工作：
1.針對本校實際，充分發揮少先隊組織在未成年人思想道德建設中的重要作用，切實開展文明禮儀行動、綠色上學行動等形式豐富、內容新穎、活潑向上的少先隊教育活動，使隊員在活動體驗，在體驗中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創造力的新一代。2.積極抓好學校少先隊的組織建設和陣地建設。規范少先隊儀式和禮儀，規范隊室的檔案管理，辦好板報、櫥窗、電視臺、網站等宣傳陣地，增進少先隊教育的感染力，用特有的少先隊文化來育人。3.密切聯系常熟市博物館、石梅居委等單位和部門，聯手打造多方面、多角度、多層次的少先隊活動項目，擴大我校少先隊活動的運作空間，有力促進少先隊工作的全面活躍。4.輔導員老師要加強少先隊文化建設的學習與鉆研，帶領學生開展好“虞山文化”少先隊課題研究，積極撰寫論文、隨筆，參加各級各類的少先隊科研活動，為個人的成長與發展打基礎，為少先隊事業作貢獻。5.做好各項活動的宣傳工作，為學校的少先隊工作造勢搭臺，為學校的整體發展樹立形象、提高聲譽。
三、工作措施：
(一)學習貫徹《若干意見》，重視未成年人思想道德教育。輔導員老師要在“三個代表”重要思想的指導下，認真學習貫徹《若干意見》，積極探索符合未成年人身心發展特點的教育形式，堅持用活動育人，把基本做人、做事的道理轉化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內在品質。1.圍繞三月份文明禮貌月，組織開展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的文明禮儀教育活動。以“看現象、評事例、做標兵”等活動形式為載體，以“學校、家庭、社區”等活動陣地為途徑，在系列教育活動中，使隊員明白“文明禮貌”的重要性，人人都來爭當“禮儀小標兵”。2.繼續組織隊員認真學習《小學生日常行為規范》和《小學生守則》，用“規范”和“隊章”來約束少先隊員，培養他們誠實、勇敢、活潑、團結的優良作風，樹立起遵章守紀、知法守法的自覺意識。3.鞏固“手拉手”互助活動成果。本學期繼續做好與貧困地區、貧困學生的結對子工作和校內的友誼中隊活動，還要積極響應上級少工委發出的“伙伴計劃”行動，進一步交流信息，交流情感，培養交往能力和關心他人、助人為樂的良好品德。4.推進少先隊工作社會化，不斷增強教育整體實力。大隊部將配合校黨支部、德育處，當好少年兒童與學校、家庭、社會的紐帶。加強與居委會、交警、關工委等有關部門、社會各界的合作與配合，共同創造具有時代特色、少先隊員喜聞樂見的活動形式，擴大學校少先隊活動的運作空間，為少先隊員的健康成長提供優質服務。5.積極組織廣大少先隊員參加全國少工委、江蘇省少工委舉辦的各類活動，如“民族精神代代傳”、“走進愛國主義教育基地”等;教育隊員關注我市少工委開辦的少先隊工作網站;組織隊員到我市的紅領巾廣場開展少先隊活動。引導隊員快樂參與，健康成長。
(二)加強少先隊的基礎建設，促進少先隊工作可持續發展。1. 加強少先隊組織建設。(1)各中隊輔導員要有明確的少先隊工作意識，對學生加強隊前教育、隊禮教育等隊知識教育，開展生動活潑的少先隊主題活動，認真填寫好中隊日志。每月定期召開輔導員例會，及時改進和反饋工作。(2)加強對小干部的培養。建立隊長學校，設立大隊委每月例會制度，加強對隊干部的教育和培訓。各中隊要設立類型的隊干部服務崗位，實行民主選舉和隊干部輪換相結合的少先隊小干部任職制度，并加強對他們的思想教育、技能培訓。(3)上好每周一次的班隊活動課。活動應結合學校工作、節日文化等進行，開展隊活動應充分調動每位學生的主動參與，輔導員要避免“包辦代替”。本學期五年級各中隊結合“構建研究型專題網站”開展中隊展示活動。(4)繼續做好“優秀雛鷹中隊”、“優秀雛鷹小隊”等各項校內外評優評比工作，宣傳和推介先進。中隊輔導員要對“光榮升旗手”進行培訓，以確保升旗儀式的嚴肅和莊重。2.加強少先隊陣地建設。(1)抓好“紅領巾崗”的隊伍建設，配合常規檢查、“禮儀小標兵”、“環保小衛士”等評比活動，認真履行崗位職責，做好值勤記錄，為學校具有良好的校園文化獻出自己的一份力。(2)辦好石梅電視臺，定期布置宣傳櫥窗，及時更新少先隊網頁，進一步提高升旗儀式質量，充分發揮它們的育人職能。(3)加強學校鼓號隊的培訓工作。利用上半學期培訓新一屆鼓號隊員，為少先隊活動作準備。(4)加強中隊建設。中隊建設是學校精神文明的縮影。各中隊工作要落實四個有，即：期初有計劃，周周有安排，月月有重點，期末有總結。各中隊還要設有“文明公約”、中隊角、光榮簿等，增強集體的凝聚力，促進良好氛圍的形成。(5)加強隊室的建設和管理。定期更新內部布置，堅持大隊委員每天值班制。本學期應市少工委要求，隊室要有一套詳細的少先隊檔案，因此要在規范和細化上下功夫。
(三)深化中國少年雛鷹行動，推進雛鷹爭章活動不斷發展。本學期，繼續深化中國少年雛鷹行動，確立富有校本特色的爭章活動，使之成為衡量少年兒童綜合素質的重要依據。1.大隊部將圍繞“禮儀”、“環保”、“藝術”各評比一次校級獎章，評比依據是當月的主題活動表現。2.各中隊的必修章自己確定，選修章為上述三個校級章，可適當增減。3.定章、考章、頒章的環節要嚴謹認真，爭章的活動要豐富多樣。各中隊要發揮獎章的目標激勵作用，鼓勵隊員通過爭戴獎章，提高學習的主動性、積極性和創造性。4.繼續開展“雛鷹假日小隊”活動。輔導員老師要對活動進行管理和指導，使之成為實踐體驗、爭獲獎章的重要陣地。
(四)開展少先隊教育科研，提升輔導員文化素養。1.繼續開展“充分利用虞山文化資源，豐富少先隊教育活動”的課題研究，注意做好資料的積累工作。本學期將于五月份迎接上級少工委的檢查，完成該課題的中期評估。2.學習《少先隊輔導員工作綱要(試行)》，邀請少先隊工作的領導、專家到校作講座;經常性地登陸《輔導員》、《江蘇少先隊》等網站，自覺學習少先隊專業理論，提升輔導員老師的文化和理論素養。3.參加江蘇省少先隊文化專業委員會的工作和活動，認真完成《少先隊輔導員工作綱要(試行)》指導手冊中方案的編寫。組織老師撰寫論文并擇優參加各級評比。
四、具體工作安排：
二、三月份：主題教育：文明禮儀教育1.總結寒假工作，制定大、中隊工作計劃。2.各中隊布置教室，大隊部布置宣傳櫥窗。3.培訓校園紅領巾崗位并開始正常工作。4.評比表彰優秀“雛鷹假日小隊”、“童謠”和“征文”等，并擇優參加市少工委舉辦的相關競賽。5.大隊部組織舉行中隊干部、小輔導員的“隊長學校”。6.學校鼓號隊開始進行換屆訓練。7.結合本月紀念日，開展“學雷鋒”、“寫給媽媽的信”等各項少先隊活動。
本學期,我校少先隊工作在上級領導的支持下,圍繞學校工作計劃,以體驗教育為基本途徑,全面加強和改進少年兒童思想道德建設,按照"一手抓活動,一手抓建設"的原則,組織開展"民族精神代代傳"等形式多樣的少先隊活動,充分發揮少先隊組織積極,開拓,自立,創新的作用,取得了較好的成績.一學期來,在全體輔導員和隊員的共同努力下,校少先隊被評為蘇州市少先隊宣傳工作先進集體金獎.王音沁,張藝園等八位同學參加蘇州市紅領巾繪畫比賽獲得優秀獎;金安琪等六名同學參加昆山圖書館舉辦的"我與圖書館"征文演講比賽,其中金安琪獲得二等獎,蔡穎秋獲得三等獎,我校獲得最佳組織獎;鄒雨薇同學參加市少工委組織的"節水"征文比賽,獲得三等獎.六名輔導員參加了市教育局組織的"未成年人思想道德"論文評比,其中徐依能獲得二等獎.下面從以下幾個方面匯報本學期少先隊工作開展情況.
一,完善各項制度,切實抓好少先隊的基礎建設.
1. 加強輔導員的隊伍建設.我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配備,選拔,培訓工作,為輔導員的學習,工作,創造良好的環境和條件.定期召開班主任(輔導員)會議,組織學習研究工作,提高輔導員的少先隊工作水平.
2. 加強少先隊陣地建設.繼續辦好校"希望之星"紅領巾電視臺,努力做好反映校園生活,樹立學生榜樣,讓學生互動,喜歡的節目.每周五中午12:30-12:50播出.廣播站為培養隊員們的創新實踐能力創造了良好的條件,豐富了校園文化生活.本學期還特別制作了主題為"我為家鄉而自豪"的專題節目,參加蘇州市少先隊隊日活動的評比.繼續完善社區少先隊織??雛鷹假日小隊.充分發揮隊干部,鼓號隊,小記者的功能和作用,使之成為學校的得力助手.抓好大,中隊黑板報建設,繼續進行中隊優秀黑板報的評比工作.鼓號隊的訓練常規工作由孫老師負責,繼續為每周的升旗儀式及市有關會議,活動做好充分的準備.
3. 加強少先隊理論研究和信息交流.我校少先隊把理論研究工作作為一項重要工作來抓,重視提高輔導員的理論水平,本學期開展了全校輔導員論文和主題隊會方案的評選活動.做好《輔導員》,《少先隊小干部》,《中國少年兒童》等報刊的發放工作,拓寬隊員的視野,增長見識.
二,強化隊員思想品德教育,培養良好文明禮儀習慣.
1,少先隊協助德育處重視抓學生養成教育,及時糾正隊員不規范言行.每周有行為習慣訓練重點,有目的,有計劃,有步驟地對學生進行常規訓練,保證養成教育的實效性.
2,學校根據少年兒童的年齡特點,通過多渠道,多層面,全方位對隊員進行思想教育,并寓教育于活動之中.三月份開展了"學雷鋒 樹新風"主題活動;四月份結合清明節掃墓等活動進行愛國主義教育和革命傳統教育;五月份結合我市創建"節水型城市"開展了少先隊節水專題活動;六月份以隊會的形式開展了"民族精神代代傳"主題教育活動.培養隊員熱愛祖國,熱愛人民,熱愛家鄉的情感,樹立起建設祖國,建設家鄉而努力學習的遠大志向.
3,加強隊員的環保意識教育.繼續號召隊員積極參與廢舊報紙回收活動,本學期共集得回收款768元.在全校少先隊員中開展了"節水金點子","節水小報評比","節水征文比賽"等活動,讓學生懂得珍惜水資源的重要性,提高隊員的環保意識和社會公德意識.
三,以"雛鷹行動"為載體,培養創新精神,全面提高少年兒童整體素質.
1,學校少先隊繼續組織四,五年級隊員開展"雛鷹假日小隊"活動.利用雙休日進行社區清潔,慰問采訪,參觀實踐等活動,讓隊員們在社區,社會體驗教育活動中獲得服務他人,服務社會,實現自身價值的真實感受,培養了隊員的社會責任感.
2,開展以"五自"為目標的雛鷹爭章活動,根據雛鷹行動爭章達標的規定,結合學校的實際情況,在一年級實施"安全章","說話章","游戲章".二年級實施"好朋友章","觀察章","孝敬章",三年級實施"閱讀章","自鍛章","環保章",四年級實施了"口語章","小實驗章","服務章";五年級實施了"健身章","公益章","友誼章";六年級實施了"會話章","體鍛章","救護章",通過定章,爭章,考章,頒章等環節開展雛鷹爭章活動,隊員們在活動中不斷挑戰自我,戰勝自我,從而提高了自身的綜合素質. 1
1、廣泛開展“黨的教導牢記心間 人人爭當四好少年”主題教育活動。縣少工委、縣教育局召開了全縣少先隊工作會議暨爭做四好少年全縣輔導員座談會。全縣各少先隊組織在學習傳播、貫徹落實總書記的回信精神上下大的力氣。積極開展“爭當四好少年”系列活動。如寫倡議書，制訂個人行動計劃，與雛鷹爭章相聯系等開展形式多樣的爭當“四好少年”實踐活動，并形成了“隊隊爭創優秀中隊，人人爭當四好少年”的良好氛圍。充分發揮了少先隊員的主動性、積極性和創造性，落實了爭當“四好少年”的要求。實驗學校小學部成功承辦了“牢記黨的教導，爭當四好少年”現場展示活動。
2、做好全國第六次少代會的各項工作。全縣少先隊員喜迎少代會，開展了以“少代會我們共同關注”為主題的活動，廣大少先隊員，通過電視、廣播、報紙、網絡等多種途徑了解少代會盛況，領會大會精神，增強組織歸屬感和光榮感，感受黨和國家對少年兒童的關懷，增進對黨和社會主義祖國的樸素感情。在全國第六次少代會后認真做好少代會精神的學習宣傳貫徹工作，一是學習學懂少代會精神，大隊輔導員把這精神傳達到每個中隊輔導員，讓每個少先隊員都了解少代會的主要內容。圍繞精神學習活動，縣少工委、縣教育局開展了少先隊知識競賽及少先隊輔導員的論壇活動。各學校少先隊組織圍繞貫徹落實少代會精神也制訂一個學校的少先隊工作規劃，針對本學校少先隊的實際情況制訂好近期和長期的目標，切實推進學校少先隊工作的有序發展。
二、深入開展了少先隊品牌教育活動
1、積極開展“雛鷹爭章”活動。全縣各少先隊組織結合《少先隊輔導員工作綱要（試行）》的普及實施，根據《綱要》的分年級內容要求，及市教育局的相關文件精神，召開了由校長、少先隊輔導員等參加的專題會議，重新建立健全“雛鷹爭章”活動體系，進一步普及、規范地開展“雛鷹爭章”活動。各少先隊組織都紛紛以“雛鷹爭章”活動為主要載體，把“雛鷹爭章”作為隊員素質發展評價體系和激勵手段，進一步強化了爭章過程的體驗環節，推動“雛鷹爭章”活動的新發展,進一步探索少先隊服務素質教育的有效機制。如學校調整素質報告單，開設社團活動等等，使活動與學校的其他活動有效結合，使該項活動滲透于學校的各項工作中，也使全縣少先隊員的爭章活動逐步走向完善。
2、以“紅領巾手拉手關愛行動”為主題，不斷創新“手拉手”活動內容和活動形式，積極探索“手拉手”活動的長效機制，為“宜居”建設服務。由于外來民工子女越來越多，縣少工委以“手拉手”為基本形式，以外來民工子女為重點，建立健全一系列幫扶機制，利用好學校少先隊教育渠道，積極整合社會資源，加強外來民工子女的“陽光驛站”、外來民工子弟的書屋、愛心活動室等相關陣地的建設，特別是實驗學校小學部與紅光小學的手拉手活動更是熱情高漲。
3、深入開展紅領巾科技創新活動。全縣各學校少先隊組織積極開展小實驗家、“五小”（小發現、小問號、小發明、小創造、小論文）評比表彰等科技普及教育活動，引導少年兒童積極參與科技實踐，提升少年兒童的創新意識和實踐操作能力，推動少年兒童科技素質的全面發展。并由38名學生獲得了科學創意章。
4、深入實施“手拉手——少年兒童平安行動”，積極開展爭平安自護章活動。縣少工委積極在少先隊員中開展生命教育、生存教育、生活教育等活動。高亭小學等學校進一步加強 “少年小交警”、“平安自護營”等活動，做好“平安行動好隊員”評選工作，讓少先隊員做“平安、平安”建設的小宣傳員，向家庭、社區、社會宣傳平安。
5、積極組織開展少年兒童環保宣傳教育活動。著重開展以“手拉手，低碳生活我行動”、“爭做環保小衛士，共建和諧大家園”為主題的少年兒童環保宣傳教育活動，引導少年兒童從小樹立生態文明觀念，積極倡導健康節儉的生活方式，養成節約資源、保護環境的良好行為習慣。在少年兒童中開展了“節水征文”、“我家的美麗庭院”征文等主題教育活動。積極參加了青少年中華經典美文誦讀活動、民族精神代代傳等其他活動。
三、抓好輔導員隊伍建設，有力推進基層組織建設
2、加強輔導員隊伍建設，完善輔導員培訓模式。特別是抓好新上崗輔導員參加省級培訓，使輔導員能盡快進入到工作角色中。縣少工委組織全縣輔導員開展培訓活動，如學習全國第六次少代會精神等，各少先隊大隊部組織中隊輔導員開展培訓活動，通過層去組織來提高輔導員的業務水平。
3、加強紅領巾小社團（特色中隊、小隊）建設。中心小學等提升了紅領巾小社團的創建意識，積極探索學校大隊部領導下的紅領巾小社團建設與管理機制，通過組建各種類型的紅領巾小社團，開展實踐體驗不斷提升了自身綜合素質。
4、加強中學少先隊工作。今年縣少委、縣教育局進一步規范中學了少先隊工作，把在中學貫徹落實《綱要》及加強團隊銜接作為重點，積極探索貫通一致的團隊一體化分層教育體系，增強工作的針對性、實效性。開展活動更適合中學少先隊員身心特點的少先隊活動，如青春期知識教育、法律知識教育、志愿服務活動等為主要內容的特色活動。并積極引導中學少先隊員爭取加入共青團。
四、其他
一、精耕細作，精細管理，夯實“精品工程”的根基
通過多年的少先隊工作研究和實踐，****具有了一套較豐富的感性認識和理性認識。她認為，少先隊工作是一項系統工作，更是“精品工程”，少先隊基礎建設就是打造“精品工程”的根基。在學校領導的支持和指導下，她逐步完善和健全了少先隊組織隊伍建設、制度建設和陣地建設，保證了少先隊各項工作在質和量方面有了新的飛躍。在組織隊伍建設方面，完善了“少先總隊、年級大隊、中隊、小隊”四級管理網絡，創新推行了“實習年級大隊輔導員”和“助理輔導員”制度，選派優秀青年團員教師充實到各年級大隊和中、小隊，向有經驗的輔導員學習并協助其工作，發揮了“全團帶隊”的優勢，充實、活躍了各級組織隊伍力量。還外聘老石油、有專業特長的學生家長、社會各界知名人士擔任“校外輔導員”，優化了輔導員隊伍的知識結構、年齡結構。截止目前，學校少先總隊外聘了62名“校外輔導員”，中隊外聘了200多名“校外輔導員”。特別是聘任了心理學教授****、中國工程院院士****來我校輔導。
在制度建設方面，依據《山東省少先隊工作規范化學校評估標準》，對以往的少先隊制度進行了完善和修訂，形成了以“常規工作”、“陣地管理”、“隊伍建設”、“傳統活動”、“主題活動”為內容的制度管理體系。24項規章制度搭建了少先隊工作的基本框架。在陣地建設方面，在原來“紅領巾文明監督崗”、“廣播站”、“失物招領處”、“金星鼓號隊”、“大隊委辦公室”、“手拉手基金會”、“少先隊隊室”等陣地的基礎上，補充了“紅領巾電子隊報”和“《齊魯少年》閱報欄”兩個陣地，為輔導員和隊員訂閱了《輔導員》、《少先隊活動》、《山東少先隊》等專業書刊，選派優秀青年輔導員參加上級團委組織的外出觀摩學習，促進學校輔導員隊伍不斷年輕化和專業化。
二、深化“主題活動”，搭建“體驗舞臺”，教育引導少先隊員健康成長
“體驗教育”活動是全國第四次少代會提出的少先隊教育主題，****組織輔導員積極貫徹上級少工委的指示精神，根據少先隊員的身心特點和生活學習環境，以“爭章”為激勵源泉，設計開展了“學校、家庭、社會”三結合的體驗教育系列化活動：一是在家庭體驗責任和艱辛。組織開展了“當一日家庭小主人”、“誰的房間最美麗”、“誰是最佳小廚師”等活動，對活動中表現突出的隊員授予了“家務章”，使孩子們體驗到了家庭勞動的艱辛、責任和榮譽感，提高了自理能力和動手能力。二是在學校體驗規范和合作。通過開展“學《規范》、見行動”、軍訓等活動，將德育細化到孩子成長的過程，使少先隊員體驗到言行文明和操行規范帶來的效果；通過開展“團結就是力量”拔河比賽、“奪取科學王國金鑰匙”等活動，使少先隊員體驗到團結和合作的力量，增強了集體主義感和團隊榮譽感。三是在系列活動中體驗創新和趣味。通過組織開展“爭當小實驗家”、科技小發明、科幻繪畫、外聘科技專家授課等活動，培養了少先隊員對科學的濃厚興趣，少先隊員在上級少工委組織的各級各類比賽中取得了優異的成績。通過組織少先隊員走進大自然，開展“春游”、“走進母親河”、“趣味奪紅旗”等的活動，使少先隊員在活動中陶冶了情操，體驗了快樂。
“實現宏偉藍圖、做好全面準備”，是全國少工委倡議的2003年少先隊活動主題。****結合地域特點，組織開展了“兩項基本活動”：即“紅領巾心向黨”主題隊會。在2003年寒假期間，她組織全體少先隊員收集整理了有關“十六大精神”的資料和圖片，在本學期的第一個隊會時間舉行了“紅領巾心向黨”主題隊會。少先隊員們在隊干部的帶領下學習了十六大精神，做到知道一個思想——“三個代表”的重要思想，了解一個目標——全面建設小康社會的宏偉目標，確立一個志向——為實現中華民族偉大復興做好全面準備，使少先隊員牢固樹立了“愛我中華、振興中華”的思想觀念。另一是，“貫徹十六大精神‘特色小隊’行動”，組建了“貫徹十六大精神”特色小隊，少先隊員分批到鉆井公司、采油廠、中心醫院等地參觀、考察，了解****油田近13年來取得的顯著成就，使少先隊員在實踐中體驗、在體驗中感悟，把對黨、對社會主義的無限熱愛之情和報效祖國的理想之志，融入到具體有形的特色小隊活動中，引導和幫助他們從小樹立遠大理想、學習文化知識、勇于社會實踐、提高綜合素質，為全面建設小康社會打下堅實基礎，做好全面準備。在“山東省少先隊工作規范化學？
三、創新實踐，培育英才，讓雛鷹展翅翱翔
“少年雄則國雄”。面向未來，對少年兒童的培養標準在不斷提高，因此少先隊工作必須加強科學性和實踐性，提高少先隊員的綜合素質和能力。****按照全國少工委的要求，在實驗小學深入開展了“雛鷹爭章”活動。實驗小學有1580名少先隊員，31個中隊，管理工作十分繁瑣，任務十分艱巨。為了確保活動的科學性和時效性，她利用假期多次參加全國少先隊輔導員培訓班，拓寬自己的視野，增長自己的才干；并結合實驗小學的實際情況，在不斷實踐中設計了一套易操作、有特色的活動管理模式。她組織專業教師開發研制了《雛鷹爭章管理軟件》，實現了科學的現代化的管理。在軟件中，建立了每一名少先隊員的“爭章檔案”、每個中隊的報章和獲章情況，以及星級少先隊員評選情況。在此基礎上，****加大了逐級管理的力度，建立了“中隊—年級大隊—學校總隊”三級信息溝通網絡，實行了“年計劃、季總結、月考核、周落實、日運行”的工作運行機制，使雛鷹爭章活動全方位、多層次地開展，活動參與率達100%。96年6月和99年5月，山東省“爭章達標”現場會在****油田實驗小學召開，全省幾百名代表來我校參觀、學習，給予了一致好評。實驗小學被授予“山東省爭章達標學校”和全國少工委獎授的雛鷹爭章“消防章”優秀組織單位。
作為一名有豐富少先隊工作經驗的輔導員，****深深地體會道，少先隊只有開展好活動才會充滿活力，少先隊員只有參加活動才能熱愛組織、提高技能。她始終堅信每個少先隊員都是一塊金子、一片肥沃的土地，輔導員必須給予他們發光的機會和耐心的培育，鼓勵每個孩子都能在體驗中磨練、成長。為此，****堅持抓好基層小隊的管理創新。一方面，搞好小隊的優化組建。小隊是少先隊集體生活最小的細胞，只有把小隊活動搞活，才能調動每一名少先隊員的積極性。將每個學生按家庭住址、興趣愛好分組，對個別性格孤僻、成績較差的學生更是關心、愛護。每個小隊實行“四自”方針：自己的隊名自己起、自己的隊員自己幫、自己的輔導員自己聘，自己的活動自己搞。通過小隊的自我管理、自我建設、自我約束，增強了少先隊員的凝聚力和向心力。目前，所有小隊開展了“最佳拍檔”小隊評選活動和“我們隊的驕傲”中隊標志設計大賽。在活動中，少先隊員們積極性高漲，設計的“小鬼當家”、“123”、“和平鴿”等隊標，富有個性、充滿自信，體現了他們的聰明智慧和自主能力。另一方面，強化少先隊員的實踐鍛煉。堅持開展“十分鐘隊會”活動，各中隊利用每天下午上課前10分鐘，組織少先隊員輪流擔任主持人，開展競賽類、娛樂類、創新類等豐?在雛鷹杯少年“五自”實踐活動中，確立了“十字路口的暢想”課題，組織學校的“環保小隊”和“小交警隊”到社會實踐，經過汽車尾氣采樣、計算和分析比較，得出交通路口的污染情況和阻塞情況，并設計了可行的解決辦法，此項課題獲全國優秀“五自”實踐課題獎。通過實踐鍛煉和大力培養，****油田少先總隊培養了參加全國少代會的劉哲，全國好少年、山東省十佳少先隊員閆寒，山東省優秀少先隊員、全國五星雛鷹獎章獲得者、山東省“紅領巾理事會”副主席付英嬋，****油田十佳少先隊員、齊魯小名士蒲心曲為代表的一批批優秀少先隊員。
四、播撒愛心，傾注真情，以人格魅力感召和帶動少先隊員
****常說，要想當好孩子王，就必須和少先隊員們打成一片、干到一起，與少先隊員交朋友、信任他們，只有這樣，才能了解少先隊員，感受他們的心靈。在學校，****總是嚴以律己，為少先隊員做出表率，地上有一片紙屑，她會悄悄撿起來；組織軍訓學生遠足拉練，步行二十里路，她總是沖在最前邊，唱著歌為隊員們鼓勁。
朋友般的師生關系使****贏得了少先隊員的信任，張夢巧同學是實驗小學四•二中隊的隊員，在一次隊干部會后，張夢巧小聲對****說：“盧老師，人活著真沒意思，你說真的有天堂嗎？”聽了她的話，****非常震驚，10歲的孩子怎么會有這樣的消極的想法？經過傾心交談，****得知張夢巧的父母最近經常爭吵，父親索性不再回家，母親經常上夜班，張夢巧只能一人在家，有時連飯也吃不上。****立即組織隊干部成立了“愛心小組”，讓同學們從生活、學習和活動中關心、幫助張夢巧，并鼓勵她要自強、自立。在征得張夢巧母親同意后，每逢她上夜班，****便把張夢巧帶回自己家里，從學習、生活上給予她無微不至的關懷，使她感受到溫暖和親情。堅持了半年多后，朋友們都勸****，別多管閑事，光把自己的孩子照顧好就不容易了。****真誠地說：“每一名少先隊員都是我的孩子，我有責任愛護她們。”以后，張夢巧的學習不斷進步，在一次中隊聯歡會上，****特別邀請了張夢巧的父母也來參加，張夢巧深情地演唱了《我愛我的爸爸、媽媽》，她的父親母親感動得流下了淚水。
以“三個代表”重要思想為指針，以培養創新精神和實踐能力為重點，以“雛鷹爭章達標”為載體，切實加強少先隊員的思想道德教育，全面提高少先隊員的綜合素質，全面推進素質教育。
工作重點：
1、 上好晨會課，有計劃、有組織地開展每周一次內容豐富，形式活潑的“十分鐘隊會”。
2、 迎接各項檢查評比，早鍛煉，就餐，排隊，上課紀律等。
3、 繼續開展“愛心捐款”活動。
4、 加強《小學生日常行為規范》的學習與教育，進行“國旗下講話”、“十分鐘隊會”、“晨會”、“主題班隊活動”、“講德育故事”等途徑，提高規范教育的針對性和實效性，引導隊員按照《綱要》的“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規范的要求，做“講文明、懂禮貌、守紀律”的好學生。
5、 隊干部形成網絡，定期培訓少先隊小隊干部。
6、 繼續開展“雛鷹爭章達標”活動，在“中隊角”中設立“爭章達標角”，將本學期爭達的必修章公示，比一比誰最多。
7、 出好每月一期的黑板報。九月是“尊師愛師”，十月是“祖國在我心中”，十一月是“環保小衛士”，十二月是“強身健體”，一月是“我能行”。
九月份： 1、組織學生出好第一期黑板報、搞好教室布置工作。
2、改選班干部、組建新班委，布置班級工作計劃。
3、做好常規教育，開展“尊師愛師”活動。
4、做好住宿生好習慣養成教育，并組織評比。
5、10分鐘隊會、兩操、電視收看等活動正常開展。
十月份： 1、慶祝建國61周年，開展愛國主義教育。
2、進行隊旗、隊章教育，組織“我為隊旗添光彩”的隊史教育。
3、開展環境教育，組織“與秋天有個約會”活動。
十一月份：1、開展科技節活動，發揚特長教育。
2、召開家長會，交流教育方式，傳播最新教育資訊。
3、深入開展假日小隊活動，10分鐘隊會和爭章達標活動。
4、開展環境教育，爭當“環境小衛士”。
十二月份：1、組織開展讀書活動，評比“班級讀書明星”。
2、開展體育鍛煉，管理好學生進行晨跑、跳繩、踢毽等強身健體的活動。
3、加強法制教育工作計劃和安全教育工作計劃。
一月份： 1、做好期末復習工作
2、做好辦班集體（文明中隊）的考評工作
不過，雖然活動計劃寫得遲，但有部分活動我們已如期開展。如：清明掃墓、入隊活動；參加校講故事大賽活動等等，我們都已完成，并且孩子們的表現也很棒！與上學期相比，孩子們的進步還是很大的！衛生習慣、安全意識、行為習慣等等都讓我刮目相看！尤其是班上薇薇、謝晗、謝家勁這幾個孩子的進步更是讓我高興！不過，進步是有，關鍵還要看能否堅持下去。所以這學期里，對孩子們的安全教育、行為習慣的養成與培養也還是不能放松的。畢竟他們還只是一群一年級的小朋友！
這學期，我為自己的班級建立了家長QQ群，不過在群內的家長并不多。因為班上部分孩子家的經濟條件還并未跟上，并沒有添置電腦。所以，我只是加了部分家長的QQ，希望他們能夠協助我，將學校的一些動態及要求互相進行宣傳，這樣，班主任的工作就輕松了很多，教師與家長之間的溝通也多了很多！希望QQ群得建立能夠讓我的工作越做越好!
每星期一次的安全教育課堅持開設，這是學校工作的一個重大任務，也是非常艱巨的任務。由于低年級的孩子自制力差，所以必須要有教師在旁不時地“敲敲邊鼓”，這樣一來，孩子們才能夠“警鐘長鳴”！雖然工作繁瑣些，但為了孩子的健康這是我們還是必須要去認真做的！
班主任的工作繁、雜、累，但卻非常有意義。所以我們要做好孩子們的“朋友”、“父母”“老師”的三重身份。讓孩子們在學校這個大集體中快樂、健康地成長！
本學期主要活動：
2月：（1）開學穩定工作；
（2）檢查學生的衛生、養成習慣；
（3）新學期的安全教育課。
3月：（1）開展“辛苦了，親愛的媽媽！”活動；
（2）參加校大隊部組織的“3、12”植樹活動；
（3）建立家長QQ群
（4）每周一次的安全教育課。
4月：（1）參加“唱國歌、隊歌”歌唱比賽；
（2）清明掃墓活動，學習革命先烈事跡系列活動；
（3）入隊以及相關教育活動；
（4）參加校舉辦的“學習革命先烈”講故事比賽；
（5）每周一次的安全教育課。
5月：（1）鼓勵學生參加“六一”節目排練工作；
（2）少先隊“雛鷹爭章”活動階段性評比；
（3）每周一次的安全教育課。
六月：（1）參加“六一”匯演；
（2）第二次少先隊“雛鷹爭章”活動評比；
