時間：2023-01-29 03:58:16
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇三重一大總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
（一）重大事項決策
1、貫徹落實黨的路線方針政策、國家重要法律法規及重要工作部署等方面的實施意見和具體措施。
2、制定局機關黨風廉政建設、領導班子建設、政風行風建設、工作規劃、年度計劃、有關制度和具體措施。
3、重要文件的制定。
4、內部機構的設置、調整、職能職責的確定，局領導班子成員分工與調整，內部工作人員的調整及輪崗。
5、先進集體、個人的推薦、表彰，工作人員的獎懲、責任追究、違紀違法案件處理等。
6、年度工作、重點工作任務完成情況的總結評估；
7、其它需要領導班子集體研究決定的重大事項。
（二）重要人事任免
1、對中層（后備）干部選撥、培養、考核、調動、獎懲。
2、工作人員錄用及試用期轉正定級考核評估事項。
3、黨員干部違紀違法問題的處理意見。
4、其它需要領導班子集體研究討論決定的人事問題。
（三）重大項目安排
1、建立"三權"分離領導小組。
①項目的申報立項權。一、召開各鄉鎮分管領導會議，根據項目申報指南，由各鎮篩選項目、建立項目庫。二、同財政等部門實地考察、擇優立項。三、向區分管領導匯報同意后，確定我區申報項目。
②項目的實施管理權。一、成立由農發、財政、實施鄉鎮、村有關負責同志組成的項目管理部，各鎮也建立相應的組織機構：分設群眾矛盾工作調解組和項目實施工作推進組；二、區財政和農業開發部門定時召開現場推進會、點評會；三、加強對監理部門的管理，發揮監理對項目實施進度質量的監督和檢查作用；四、嚴格執行誰分管誰負責的原則。
③項目的監督管理權。一、所有項目全部進入招投標中心，二、聘請當地老干部和退休老教師為群眾監督員，三、所有項目立項同時上報給審計局。四、資金撥付嚴格實行縣級報賬制，先審計后結報，五、請紀檢、財政、審計部門全程參與農業項目開發建設。
（四）大額度資金使用
1、局機關嚴格執行年度經費預算編制。
2、預算在2萬元以上的基建、修善、改造項目。
3、預算在10000元以上物品采購項目。
4、其它應由集體決策的大額資金使用項目。
凡屬"三重一大"事項，必須按照集體領導、民主集中、個別了解、會議決定的原則，集體討論，做出決定。
1、建立"三重一大"事項決策前征求意見制度。由分管領導牽頭，根據會議議題征求意見，拿出方案，提交會議討論決定。
2、黨組議事規則和決策程序。黨組研究決定的重大事項，必須堅持"集體領導、民主集中、個別酌釀、會議決定"的原則，實行集體議事。決策會議應有三分之二以上考與人員到會方可召開。應參會人數半數以上贊同的為有效決策。主要負責人應當最后發表結論性意見。
3、建立"三重一大"事項決策情況通報制度。完善決策監督機制，增強決策的透明度，采取適當方式，在適當范圍內對"三重一大"事項決策的情況及時按有關程序規定傳達和公開。
三、"三重一大"事項民主決策的原則
1、民主集中、科學決策的原則。即集體研究、充分討論、科學論證決定。
2、依法辦事原則，即按法律、法規和黨內規章制度，程序議事決策。
3、黨管干部原則，即按干部管理有關政策和規定的組織程序辦理。
4、考證性原則，即有科學論證、考察考評、會議記錄等資料。
5、責任追究原則，即跟蹤決策事項，對發生責任事故及未按程序進行決策實行責任追究。
四、建立"三重一大"事項決策責任追究制度
凡屬下列情況之一，造成嚴重政治影響和重大經濟損失的責任人，要根據事實、性質、情節承擔責任，依法依紀進行追究。
1、不執行或不正確執行本《實施意見》，應當集體討論決定的事項未經集體討論，而由個人或少數人決定，或由于緊急情況，未經集體討論決定而個人決策，事后不及時通報的。
2、雖經集體研究，但其決策有違國家法律法規、黨紀政紀條規和干部選撥任用條例的。
3、對于重大事項未做調查研究，盲目決策導致決策失誤的。
4、不遵守、不執行集體決定，或未能按照集體決定和分工改變自己的職責，或擅自改變集體決定，給工作造成損失的。
關鍵詞： 動態問題 三重生態 理論引用 嘗試教學 初中數學
隨著素質教育的不斷深入發展，培養學生探究問題、解決問題的良好思維品質顯得尤為重要。本文將“三重生態”理論中得到的啟發運用在初中數學教學中，探析初中數學動態問題的教學策略，從而達到提高教學有效性的目的。
一、“三重生態”理論的闡釋及對教學的啟發
在“三重生態”理論闡釋中，其主要包含三個動態因素，即自然生態、類生態及內生態。所謂自然生態就是維持每個人生存的物質資料，是人們最基本的需求；所謂類生態就是人們生活和發展的社會環境，內生態則指的是每個人內心得以棲息的居所。專家認為：每一個不同的生命體都處于三重生態的相互作用中。綜合來看，自然生態和類生態最終反映內生態，并通過內生態表現出來。其實，課堂教學也在三重生態關系的作用下呈現不同面貌，取得的教學效果也是各異的。
“三重生態”理論應用于幾何數學則表現為用運動的觀點看圖形的變化，具體特征為探索點、線段、面或幾何圖形運動中的規律，這些元素在變化過程中相互轉化，最終實現有機統一，科學闡釋數學問題由“變”到“不變”、由特殊到一般及變繁為簡的辯證法思想。這種理論涉及數學領域的概率論、幾何等眾多知識，并蘊含數形結合、函數方程、有效轉化等極其重要的數學思想，因而此類問題更具綜合性和開放性。由于此類包含動態思想的問題符合新課改的課程要求，因此數學問題中設置動態問題是數學考試中考查學生數學思維的重點。素質教育崇尚學生自主性的發揮，上述提到的初中數學中的動態問題對學生自主學習能力提出較高要求。本文將以“三重生態”理論為基礎，多角度闡釋解決上述問題的科學方法，進而研究這類問題的有效教學策略，有利于教師更好地找準教學方向，也有利于培養學生較高的解題素養。
二、利用“三重生態”理論嘗試解決初中數學動態問題的教學策略
從長期課堂教學實際情況來看，學生對解決動態性數學問題沒有比較成熟的思路，考試中這類題目的得分情況不是很樂觀。究其原因，主要有兩方面：一是此類題目本身難度系數較高，二是在初中數學課堂教學中“三重生態”理論沒有得到恰到好處地應用，在師生中沒有產生良好的化學反應。主要表現為以下方面。
1.自然生態元素作用不明顯。
數學動態性問題重在描述題目中涉及的基本元素的變化和運動過程，為了讓學生能直觀清晰地理解各項元素的變化規律，我們需要在學生腦海中創設具體的情境。
2.類生態元素作用不明顯。
在解決動態數學問題的過程中，教師的教學通常會陷入一種固定的、單一的模式，即對學生的思想培養缺乏一定的關注，從而導致學生形成思維惰性，習慣按照同一種思維方式思考問題。長此以往，如果學生接觸的題型種類有限，這種思維定勢將更明顯，當遇到新題型時，思維轉換速度和敏感度都將急劇下降。尤其對于一些需用新方法解決的“舊問題“，學生通常會根據以往習慣和模式解決問題，以至于不能從根本上解決問題，并且懶于深究問題背后的原理。類生態元素未發揮良好作用是造成這種現象的主要原因，即學生并未用心體會點的運動和變化規律，也沒有認真分析動態數學問題的實質，從而只能按照既有經驗思考和解決問題。
3.內生態因素作用不明顯。
內生態因素主要表現為學生覺得所學內容很有難度，且沒有實際意義。因為學生所做的習題往往是一大堆字母、圖形、數字的組合，很難讓學生產生興趣，所以教師應在設置題目時，選擇趣味性敘述方式，并盡量讓學生在解題中體會成就感，讓其意識到所學內容是很有意義的。
三、如何解決上述問題
1.深入理解動態型問題，發揮自然生態元素的作用。
盡管動態型問題復雜多變，但有其自身規律，總結來看，主要有以下兩大規律。
（1）無變量條件：無變量元素的問題基本都是較簡單的幾何問題，運動變化形式基本圍繞點、線、面展開，主要考察運動中的規律性。例如，在解決直角三角形、等腰三角形、相似三角形，或平行四邊形、等腰梯形等問題時，在無變量的前提下，解題方法都相對簡單和固定，主要采用相似或全等等規律。
（2）有變量條件：如下圖：P在等邊三角形ABC的AC邊上運動，AC=6，P從點A向點C運動，Q是CB延長線上的一點，以同樣速度由B向CB方向運動，過P作PEAB于E，連接PQ交AB于D。當∠BQD=30°時，求AP的長。
此題主要運用到直角三角形的知識點，根據題目已有條件，易判斷出∠QPC是直角。根據直角三角形的性質，當∠BQD=30°時，QC=2PC，設AP=x，則可以得出方程：6+x=2（6-x），解方程即可。可以看出引入變量元素后，題目變成綜合型。綜合型問題通常包含函數、幾何等多個知識點，因而難度系數較前者大，考生在解決此類問題時應具備綜合型思維。
深入解讀題干要求，合理分析圖形，應成為學生解決動態數學問題的必要步驟，這是對“三重生態”中自然生態元素的科學注解。在課堂教學中，教師要善于引導學生思考和分析題目要求，并從中探索出一般的規律性東西。學生需要重點理解的因素有：圖形中運動的元素、運動的特殊點，進而將其轉化為一個點的特殊運動過程。
2.引導學生體會解題思路和數學思想，發揮類生態作用。
在具體指導學生時，要確保學生不但知其然，而且知其所以然，避免“背答案”。只有學生真正掌握解題思路和數學思想，才能徹底掌握這一題型。
如初中數學動態型問題的解決需要學生提高內在修養及思考問題和分析問題的能力，主要表現為“數形結合”和“分類討論“兩方面的能力。根據這一特點，教師可多尋找一些需要運用到這些能力的題目，開展針對性訓練。
如下圖，在正方形ABCD中，AB長度為6厘米，M點從A點出發以單位速度沿直線向B點運動，與此同時，點N也從A點開始運動，運動路線為AD―DC―CB，速度為6cm/s。設AMN的面積為y（cm■），運動時間為x（秒），則y與x的函數關系式是（？搖？搖？搖？搖）
許多學生見到這種問題就覺得無從下手，其實運用“數形結合”和“分類討論”兩種方法是很容易解決這一問題的，由題目易知，從N點正好能走完折線AD―DC―CB，根據分類討論思想，可將AMN的面積計算情況分為，在AD、DC、CB三條線上的三種情況，并根據數形結合的思想，寫出每種情況下AMN的面積計算公式，答案就呼之欲出了。
3.激發學生的求知欲望，發揮內生態元素作用。
教師要善于創設情境，將學生帶入情境，使他們感受到動態問題是生活中普遍存在的問題，是能夠解決具體問題的。
如這道題我用兩個小蟲子代替P、Q點，這道題立馬變得有意思：兩個小蟲子小P和小Q同時發現了A點的實物，此時，他們與食物的位置呈三角形ABC，小P離食物的距離是20cm，小Q離食物的距離是12cm，已知小P的速度是3cm，小Q的速度是2cm，請問兩個小蟲子立即沿最短路徑奔向食物，問：小P和小Q何時與食物成等腰三角形。
這樣做的好處是，一方面使得整個題目令學生眼前一亮，解題過程變得趣味化，能夠更好地吸引學生的注意力。另一方面使得學生意識到所學的內容是能夠解決具體問題的，激發學生的學習動力。
綜上所述，課堂教學活動應將激發學生的內心感受作為重要考量，而不是單純地說教。“三重生態”理論中內生態元素是其他兩種元素的落腳點和歸宿點，意味著任何形式的教學活動最后都是以服務學生、開發學生潛能、培養德智體美全面發展的優秀學生為出發點的。長期的教學實踐使我深深明白教師擔負的職責是多么重大，使學生充分參與教學活動并獲得前所未有的獨特體驗是多么任重而道遠。
參考文獻：
按照全區“X、X”主題教育安排和省委巡視整改要求，結合工作實際，我單位從思想道德、制度機制、崗位職責及業務流程等方面著手，采取“自己查、相互找、領導點、組織評”等方式，組織全機關人員進行廉政風險源點的拉網式排查，現將情況匯報如下：
一、工作措施。
X、認真搞好宣傳發動。接到區紀委下發的廉政風險排查通知后，我中心迅速召開了全體職工會議，統一了思想，根據文件精神，成立了廉政風險排查領導小組。明確廉政風險工作的重要意義和內容要求，充分認識廉政風險的客觀存在性與現實危害性，使全體人員自覺參與到廉政風險排查工作中來。
X、全員廣泛參與，認真清查風險。本著全員查找、全面查找的原則，結合重點崗位、重點人員，從一般干部到主要領導，各自對照自己的崗位職責，主動查找風險點。認真分析查找各自崗位及在平時行使職能所有環節中容易產生不廉潔或影響工作績效的風險點。
全體人員全部參與了風險排查，分別填制了個人崗位廉政風險識別和自我防控表，科室工作職責和廉政風險識別自我防控表。對排查出的風險，辦公室認真進行梳理、分類，根據風險可能產生的后果，將風險確定為三個等級。
X、加強監督防范，實現標本兼治。對排查和確定的風險點，堅持做到監督監控、預警處置，實施標本兼治。重點圍繞“三重一大”、業務流程等方面，健全完善決策機制和管理制度。針對查找的廉政風險點，制定廉政風險防控措施，并將措施落實到崗，責任落實到人。
通過廉政風險點排查活動的開展，根據崗位風險例舉及分析，對崗位職務行為可能承擔的相關行政責任或法律責任條規，讓全體工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規”以后的責任后果。使每一位工作人員對自己崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力。
二、廉政風險點及防控措施。
（一）重大事項決策風險內容方面：X、在安排工作，確定工作思路、確立工作目標方面；X、在關系商務系統發展的重要決策和關系干部職工切身利益的重要問題方面。
防控措施：嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則來安排部署，重大事項決策要在全體職工大會或公示欄進行公示；X、堅決執行“三重一大”事項報告制度，接受上級部門監督。
（二）重大項目安排風險內容方面：審核或上報的各類項目，如外貿、服務外包、商貿流通、電子商務專項扶持資金等業務。
防控措施：企業申報各類項目必須提交申請報告和可行性報告等資料，聯合財政局初審行文，報上級部門審批；X、單位執行項目必須做好詳細預算，明確經費來源與開支渠道，不得突破預算標準。
（三）重要人事任免風險內容方面：領導班子成員分工及調整；
中層干部的選撥、任免、推薦，重要崗位人事調整；后備干部的推薦、選撥和使用意見；推薦申報區級（含）以上綜合類先進個人或先進集體。
防控措施：X、按照民主集中制的原則和黨支委會議事規則進行，不濫用權力、徇私舞弊、優親厚友；X、完善健全內部控制和監督機制；X、征求派駐紀檢組意見，有問題的暫緩提拔使用。
（四）思想道德類風險點：X、政治理論學習不夠，可能產生重業務、輕政治的傾向，政治素質下降等情況；
X、在日常工作中，部分職工怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產生工作態度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；X、思想放松，廉政意識不強，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發生；X、不能及時安排、有效落實自己份內工作，消極怠工，可能導致工作出現偏差或失誤。
防控措施：X、提高全單位干部職工的工作責任心，事業心，樹立全心全意為人民服務的思想；X、在全單位范圍內開展思想大交流活動，讓黨員干部相互查找對方優缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優點；X、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。
（五）大額資金使用風險內容方面：各種會議培訓經費安排；
公務用車購置維修；一次性采購X元以上的辦公設備。
防控措施：X、嚴格控制會議培訓規模和時間，對會議的各項費用要做詳細預算，各項費用由分管領導或主要領導嚴格把關，并將預算方案提交支部會集體決策；X、認真落實廉潔自律各項規定，嚴格執行“收支兩條線”規定。
三、下步工作打算。
同志們：
受公路局紀委邀請，參加全省公路系統廉政工作會議。我感到，這次會議開得非常好，也非常重要。剛才，**書記作了一個很好的工作報告，全面總結了去年一年全省公路系統反腐倡廉工作情況，講得很客觀；部署了今年的工作任務，符合上級紀檢監察部門的主要精神和有關要求，希望大家認真抓好貫徹落實。借這個機會，下面，我講三點意見。
一、對去年公路系統黨風廉政建設的基本評價
去年一年，全省公路系統在廳黨委和路局黨委的正確領導下，堅持服務公路建設改革發展的大局，全面貫徹落實科學發展觀，在加強領導干部作風建設、糾正損害群眾利益的不正之風、規范對權力運行的監督制約、推進具有公路行業特色的懲治和預防腐敗體系等方面，做了大量的工作，取得了明顯成效。特別是在規范權力運行和廉政文化建設等方面有亮點、有特色、有創新，走在交通運輸系統前列。在規范權力運行方面，路局率先制定并落實了《江西省公路系統‘三重一大’集體決策制度執行辦法》，細化了“三重一大”的內容和標準，規范了決策程序，對保證決策程序化、科學化、民主化起到了重要作用。在廉政文化建設方面，堅持開展“三教育一創建”活動，充分發揮廉政網絡和短信平臺的作用，豐富了廉政文化建設的形式和內容；積極創作廉政文藝作品，深入開展廉政文化“六進”活動。這些措施，使廉政文化建設有聲有色，感染力強，效果明顯，在全系統內營造了良好的反腐倡廉氛圍，全省公路系統近兩年來廉政建設形勢得到較好的改觀。這些成績的取得，得益于省公路局黨委的正確領導和大力支持，得益于全系統廣大黨員干部職工特別是紀檢監察干部的辛勤勞動，在此，我代表廳黨委和廳紀委對大家表示親切的慰問和衷心的感謝！
二、今年全省交通運輸系統反腐倡廉工作的重點
今年反腐倡廉的工作任務，我在省廳的廉政工作會議上作了部署。今天，結合公路系統的工作實際，我再作個強調，以便大家在全局上有個了解，在工作指導上和上級精神保持一致。主要是抓好以下五個方面的工作：
一是突出抓好制度建設。要按照科學配套、管用實用的原則，建立和健全具有交通運輸行業特色的懲治和預防腐敗體。對領導機關而言，重點是抓好“三重一大”的貫徹落實；對基層單位而言，重點是抓好基層所站黨風廉政建設工作規范和評價機制，今年省廳在高速集團抓試點，爾后在廳直所屬基層單位全面推廣。
二是抓緊建立風險防控機制。按照省紀委的統一部署，結合交通運輸系統實際，今年要建立廉政風險防控機制。省廳計劃分三步實施：第一步是制定廳領導機關廉政風險防控機制；第二步是制定廳直二級單位廉政風險防控機制，由高速集團先行試行，然后全系統統一展開實施；第三步是制定項目辦廉政風險防控機制，由永武項目辦先試點后推廣。
三是大力推行陽光操作。以落實《江西省高速公路建設工程‘十二公開’實施辦法》為切入點，大力推行黨務公開、政務公開、所務公開、站務公開，著力推進陽光工程，確保重要決策、敏感問題公開透明，自覺接受群眾監督，維護廣大干部職工的參與權、知情權、監督權。上半年，全省工程建設單位擬在我廳永武項目辦召開現場會。
四是切實加強政風行風建設。各單位要以創業服務年活動為契機，進一步改進機關作風，特別是加強對交通行政執法的效能監察力度，著力規范運政、路政執法行為，加強排障、治超規范化建設，進一步鞏固治理公路“三亂”工作成果，著力解決影響群眾切身利益的突出問題。
五是加大查辦案件力度。要圍繞領導干部廉潔自律、工程建設領域、體制機制改革等方面存在的問題，堅決查處違規違紀行為，重點查辦、貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職等案件，嚴肅查處違反財經紀律私設“小金庫”問題。通過查辦案件嚴厲懲處違法亂紀行為，堅決遏制交通運輸系統腐敗現象的蔓延趨勢。
三、把握反腐倡廉工作的有效方法
推進反腐倡廉工作，要注重統籌兼顧，講求方法，切實增強反腐敗工作的實際效果。在這里，結合我的工作體會，講六點意見，供大家參考。
一是加強領導。各單位領導班子要認清形勢，高度重視并自覺承擔起推進黨風廉政建設的政治責任和領導責任，增強圍繞中心、服務大局、促進發展的自覺性和主動性。要切實落實黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀檢組織協調、發動干部職工積極參與的領導體制和工作機制，不斷增強反腐倡廉的綜合效能。領導班子正職要切實負起第一責任人的責任，及時掌握和分析本單位黨風廉政建設責任制落實情況，切實解決存在的突出問題。堅持責任報告制度，將執行責任制情況定期向上級黨委、紀委報告，將落實“一崗雙責”情況作為述職述廉的重要內容。
二是重在建設。要狠抓制度建設，以建立健全符合公路系統實際的懲防體系基本框架為重點，積極推進廉政制度創新，確保在提高制度執行力取得新成效，做到邊運行、邊研究、邊試點、邊完善，努力形成有效的反腐倡廉制度體系，更好地用制度管權管人管事，維護制度的權威性和嚴肅性。
要狠抓隊伍建設，不斷提升紀檢監察人員的工作能力和水平。面對新形勢、新問題，要保持清醒頭腦，強化大局意識，以提高綜合能力為主要內容，找準差距不足，積極做到勤動腦筋想事，凝聚合力成事，爭做講學習、講正氣、講黨性、重操守、重品行的表率，樹立明辨是非、秉公執紀的良好形象。
要狠抓組織建設。要充分認識加強基層紀檢監察組織機構建設的重要性和緊迫性，關心紀檢監察干部的學習、工作和生活，配齊配強紀檢監察工作人員，著力解決組織機構不夠健全、領導班子和人員配備不齊等問題，為不斷推進黨風廉政和反腐敗工作的發展提供強有力的組織保證。
三是突出重點。要全面加強黨員領導干部廉潔自律工作，以貫徹落實中央《廉政準則》為契機，積極強化廉政防控措施，有效規范權力運行，切實解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題，堅決杜絕損害群眾利益和黨群干群關系的不良風氣，促使黨員領導干部作風有明顯轉變，以優良的黨風促政風帶民風。
要扎實推進工程建設領域突出問題專項治理活動，全面貫徹落實中央、交通運輸部和省委省政府的部署要求，堅持集中治理與加強日常監管相結合，以建立健全交通建設市場誠信體系為重點，著力解決工程建設領域存在的突出問題，規范市場建設行為和領導干部從政行為，建立健全長效機制，確保實現專項治理的工作目標。
要加強企業的黨風廉政建設，推進企業改革，建立現代企業管理制度。要建立經營中標后公開制度、承包核算控制辦法、收入分配透明化等規定，把公司利益和個人利益有機結合起來，實現企業增值和職工增收的好局面。
要提高服務水平，全面開展創業服務年活動，以服務交通運輸重大項目建設為重點，以深化改革為動力，以打造優質創業環境為目標，認真貫徹落實省委《關于創建最優發展環境的決定》，努力在提高行政審批效率方面有新的提高，在營造吸引投資興業的環境方面有新的變化，在建立健全投資創業服務體系方面有新的突破，進一步轉變機關作風，提升服務水平。
要敢于堅持原則，大膽辦案。廳二級單位紀檢監察干部數量不少，但會辦案、辦成案的效果不好。大家要統一一個認識，查辦案件工作是紀檢監察工作的重中之重，不辦案，紀檢部門就沒有存在的必要，就不可能會有所作為。我們要在這方面下功夫，力爭做出成績。
四是主動協調。各級紀委監察部門要在黨委的統一領導下，積極發揮組織協調作用，協助黨委推進黨風廉政和反腐敗工作，通過全面安排部署、具體分工協作、明確職責劃分、合理調度配置、協同監督檢查的方式，充分調動其他處室的工作積極性和主動性，形成黨政齊抓共管、部門各負其責的整體合力，共同服務工作大局。
五是大膽創新。要在創新廉政教育上下功夫。選準切入點，把握立足點，堅持常規教育與重點教育、針對性教育與特色教育相結合，充分發揮紀檢監察辦案的優勢，搞好案例剖析，突出抓好警示教育，實施關口前移，筑牢拒腐防變的思想道德教育體系。
要在選樹廉潔典型上做文章。認真培養選樹本單位廉潔典型，對現有的廉潔典型進行深層次的總結提煉，全力做好典型選樹工作，真正把那些有威信、叫得響、推得開的廉潔典型推選出來，使黨員干部學有榜樣，趕有方向，力爭在培育、選樹廉潔典型上出成果。
要在推進廉政文化建設上動腦筋。重視和發揮廉政文化建設在源頭防腐、關口前移促進黨風廉政建設中的重要作用，繼續在抓好廉政文化建設的內容和形式創新上動腦筋、想辦法，更好地發揮廉政文化建設在反腐倡廉建設中的基礎性作用，努力在黨員干部中形成崇廉、尚廉的良好風氣，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。
(一)2009年，全區接待旅游人數345萬人次，比上年增長14%;實現旅游收入10.80億元，比上年增長9%，超額完成了全年預定的考核指標任務。
(二)以創建中國優秀旅游城市為契機，有效整合旅游資源，充分發揮優秀傳統飲食和文化、地方特色品牌產品、生態資源優勢，打造旅游新亮點。
工作完成情況：
1、認真貫徹落實市旅游產業發展大會精神。按照區委、區政府確定的“一山一村”旅游發展思路，以科學發展觀統領旅游產業發展全局，提高認識，制定有力措施，加快旅游產業發展，通過主動爭取各相關方面的幫助支持，形成大聯合、大協作的旅游產業發展新格局，2009年，旅游業雖然受到全球金融危機和甲型h1n1流感的影響，但我局積極協調相關部門多次召開旅游經濟分析會，分析我區旅游業現狀，存在問題，并制定相應的措施，推動了我區旅游經濟的穩步發展，旅游經濟沒有受到太大的沖擊。
2、按照社會主義新農村建設要求，積極推進鄉村生態旅游發展。一是開展深入細致的調研，合理規劃布局。組織人員對全區鄉村生態旅游資源、飲食文化資源、農民生產生活條件等進行調查研究，并提出鄉村旅游發展思路和措施。二是區分公共性項目和經營性項目。由政府投資建設公共性基礎設施，吸引社會資金和村民投入建設經營項目，盡快形成旅游配套服務接待設施，修訂完善了龍樹地方特色羊肉旅游產品開發方案和高魯山戶外運動康體旅游線路策劃。三是扶持鄉村旅游示范戶，引導和指導農民積極參與和開展相應的旅游接待服務，帶動地方農副產品加工和銷售。配套××工業旅游，進一步規范完善靈秀鄉村生態旅游試驗區管理，按照高標準、上檔次的要求，繼續扶持發展庭院式農家樂鄉村旅游產品。配合龍樹李井村地質災害搬遷，謀劃建設鄉村生態旅游示范村，扶持發展庭院式農家樂1戶和龍樹地方特色羊肉農家樂2戶。
3、以市場為導向，加快旅游商品開發。針對全區產業規模小，旅游商品發展滯后的弱點，我局改進工作方式，以政策引導、優化服務入手，營造旅游商品發展環境，推動旅游企業依托市場進行旅游產品擴張和產業優化升級。以食品行業為龍頭帶動區內旅游特色商品和紀念品的開發、生產，重點培育了玉溪甜馨食品有限公司的貓多哩系列方便旅游果脯、玉溪鳳凰生態食品有限公司、玉溪市食品公司的肉類及其腌制品。技改玉溪市調味品廠擴大調味品系列、醬菜系列傳統旅游食品生產。遷建玉溪××食品廠，擴大旅游商品生產。加快靈秀鄉村旅游試驗區墻體文化建設，籌集補助資金36萬元，用以試驗區墻體文化建設，預計2010年上半年完成。
(三)依托聶耳文化廣場、出水口公園、××工業旅游，提升大營街旅游產品，推進康體休閑度假旅游、會務旅游和特色鄉村旅游發展，促進全區旅游上新臺階。
工作完成情況：
1、按照市委、市政府提出的把××生態園林、20平方公里生態文化區和東風水庫路壩合一的建成三大旅游品牌，用三年的時間，把中心城區建成全市旅游產業龍頭的要求，結合××實際，完成了全區旅游文化產業發展思路調整，依托生態城市建設，立足“三鄉”文化，挖掘水文化，以發展生態休閑度假旅游為主體，以聶耳文化旅游、工業旅游、會務旅游和鄉村生態旅游為補充，形成特色鮮明，多元旅游文化并存的產業發展新格局。
2、以旅游項目開發為平臺，積極推進康體休閑度假旅游建設。配合相關部門做好云玉山城旅游項目開發建設，云玉山城休閑旅游度假項目將投資30億元，建成集生態主題公園、生態主題酒店、產權式頤養中心、體育培訓中心、民間民俗文化展示中心為一體的高端休閑旅游度假城，竭力將其打造成為西部高品質的生態旅游品牌,目前,完成了項目土地規劃、測設和相關土地使用手續上報等工作,項目景區內道路已開工建設。
3、打造會務、商務旅游產品，培育新的旅游經濟增長點。經過幾年的努力，我區會務旅游日趨成熟，給全區旅游經濟注入了活力。2009年，按照區委區政府的要求，我們進一步挖掘潛力，發揮區位優勢，采取有效措施，通過各種載體進行會務旅游宣傳促銷，把旅游產品推向全省，著力吸引會議、商務團隊，提升××區會務、商務旅游知名度。完善會務旅游“硬件”設施建設，提高“軟件”服務水平，促進了全區會務商務旅游上新臺階。引導匯龍集團投資750萬元，完善內部設施、擴大規模，提升會務旅游檔次。2009年全區接待會務旅游者11.47萬人次，比上年同期增33%。
(四)深入開展旅游從業人員培訓工作，不斷提高旅游從業人員綜合素質。
工作完成情況：
開展旅游從業人員素質培訓，加快旅游軟件建設步伐。以創建中國優秀旅游城市為主題，狠抓旅游培訓工作。全年，共舉辦旅游服務技能培訓班8期，共培訓767人次，是歷年來規模最大，層次最高。旅游從業人員培訓邀請云南省餐飲與美食協會的專家以及高星級酒店資深管理人員和職業中學教師授課，分別對大營街4a級旅游景區、星級飯店和與旅游相關的餐飲企業管理人員和服務人員進行禮儀和服務技能培訓。通過培訓，全區餐飲、客房服務人員的服務水平得到進一步提高，精神面貌有明顯改觀。同時，采取理論考核和現場導游相結合的方式,組織區內旅行社、景點景區導游進行了旅游知識培訓、學習考核比賽。通過以考代培、以賽代培的方式，加強了對導游隊伍的監督管理，提升了導游人員業務水平，促進了全區“創優”工作。
二、依法行政，提高工作效率
為加強對局機關依法行政工作的領導，切實把依法行政工作抓緊、抓好、落到實處。我局結合國家《旅游管理條例》、《旅行社條例》、《云南省旅游條例》，成立了以局長為組長，副局長任副組長，局辦公室相關人員為組員的領導小組，并指派專人負責具體工作，及時完成和落實區政府布置的依法行政相關工作，形成了領導負責、上下協調、齊抓共管的有效工作機制，確保了依法行政工作有序推進。如，2009年，我局按照××區旅游市場綜合整治工作實施方案，充分發揮職能部門的作用，采取聯合執法的方式，組織協調公安、工商、社會保障、交通、廣電局等部門，對全區14家旅行社進行拉網式檢查，依據《旅行社條例》向旅行社下發責令改正、復查通知書20份，責成旅行社及時整改，規范旅游市場，維護了我區旅游市場秩序。
三、落實責任政府和陽光政府四項制度，加強自身建設
陽光政府四項制度是我局面對新形勢、新任務，順應經濟社會發展變化，完善自身建設體系的重要組成部分，是加強自身建設的又一項重要舉措。我局按照區政府辦關于貫徹落實陽光政府四項制度監督檢查實施意見的要求，認真組織，積極推進，促進了旅游業健康、快速發展。
(一)加強組織領導，確保陽光政府四項制度落到實處。旅游局作為政府的職能部門，是××區對外的形象窗口。為此，我們在安排部署這項工作中，做到了“三個到位”：一是領導機構到位。成立了貫徹落實陽光政府四項制度工作領導小組，由局長陳瑞錫任組長，全面抓，副局長馬旭任副組長，具體抓，領導小組下設辦公室，負責日常性工作。二是思想認識到位。在動員會上，我們對落實這項制度的內容、目的、意義進行了學習，使全體干職工認識到開展這項工作的重要性，著力建設高效、透明的機關。三是工作方案到位。制定并印發了《××區旅游局貫徹落實重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度實施方案》，進一步明確了落實四項制度的指導思想、總體目標，細化了工作內容、方法步驟、目的要求，并配合落實四項制度進一步完善了《旅游系統工作規程》等一系列管理制度。
(二)明確職責分工，制定擬聽證、公示、通報和查詢目錄。明確部門職責，細化工作內容，各司其職，制定了擬聽證事項：1、××區旅游發展規劃;2、旅游工作相關重大決策事項。擬公示事項：1、旅游資源開發規劃;2、旅游行業管理相關的法律、法規、規章其它相關事項。擬通報事項：1、《政府工作報告》確定的重點旅游工作落實情況;2、季度、年度旅游經濟運行分析;3、向社會公布的旅游工作服務承諾事項;4、旅游行業管理方面應當通報的其它重點工作。擬查詢內容：1、部門基本信息;2、××區旅游發展規劃;3、本部門法律法規、區政府出臺的規范性文件和以本部門名義制定的規范性文件;4、行政執法事項、執法依據、執法責任、執法程序及執法行為;5、××區旅游局相關辦事指南及服務承諾事項。
(三)開通了96128政務信息查詢專線電話。專線電話設置在局辦公室，由鄭衍煜同志兼任政務信息聯絡員。自開通以來，接聽了10個專線電話，所咨詢問題屬旅游行業管理類，接線員當場給予咨詢群眾圓滿答復，來電人非常滿意。我局96128政務信息聯絡員按時參加了區上組織的學習培訓，嚴格遵守云南省《96128政務信息查詢專線建設指導意見》的規定，確保上班時間在崗，堅持使用普通話，熱情有禮、耐心細致地為公民提供信息查詢服務。
(四)開通了政務信息網上查詢系統。確定鄭衍煜同志為系統管理員和信息員。同時，辦好《××區旅游局政府信息公開網站》、設立首頁公開區旅游局內設機構及其職能及政務公開、四項制度、陽光政府、規劃總結、旅游法律法規、科學發展觀活動、疑難問題解答、旅游信息、幫助等十項政務信息咨詢服務。截止2009年12月30日我局在省政府陽光政府四項制度指定網站上通報重點工作19項。
(五)“三重一大”執行情況。凡涉及我局的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的使用，嚴格執行“三重一大”工作制度。1、凡“三重一大”事項都要經過領導集體內部討論決定，討論中報請紀檢二組的同志參加，組織落實過程中爭取紀檢監察的監督，并在一定范圍內公開。2、“三重一大”事項集體討論前，由牽頭科室負責人準備相關資料報主管領導，主管領導負責在集體會議上通報，與會人員逐一表態，提出明確意見。3、機關領導集體會議分支部會議和行政辦公會議。由黨支部會議決定的事項，堅持民主集中制，按照少數服從多數的原則做出決定，會議記錄由專人負責;由行政辦公會議決定的事項，要經過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由辦公室負責。
四、黨風廉政建設情況
(一)進一步加強黨風廉政建設工作。一是加強領導，明確分工。按時上報有關黨風廉政建設方面的報表、材料，并向干部職工通報相關情況。二是加強學習和宣傳教育工作。有針對性地對干部職工進行黨風廉政教育，增強干部職工廉潔從政、遵紀守法的意識。三是認真貫徹落實“三重一大”制度，堅持民主集中制原則，建立和完善領導班子議事決策制度，對重大工作做到民主科學決策。結合單位實際，不斷完善內部管理的相關制度和規定，切實做到無違法違紀行為發生。
2020年市地方志辦公室普法和依法治市工作按照“七五”普法規劃總體要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，并結合業務工作，深入開展法制宣傳教育，努力建設平安和諧法治環境，嚴格實施依法行政工作，推進了普法教育和依法治市工作順利開展。現總結如下：
一、加強對工作的組織領導
全年將“七五”普法工作納入重要議事日程，年初即成立了以市志辦普法教育領導小組，由辦公室負責普法具體工作。領導小組每年召開專題會議研究普法教育工作不少于2次，加大工作督促檢查力度，并納入目標管理，真正起到了組織領導和檢查督促作用，切實加強了對全辦普法宣傳工作的領導，為普法工作順利推進奠定了組織基礎。
二、深入開展法制宣傳教育
全年內一是按照我辦七五普法規劃和實施意見，廣泛開展宣傳發動工作，使全體干部充分認識到普法工作的重要性、必要性，自覺學習法律法規知識。深入開展以《憲法》、新修訂的《民法典》等法律法規為主要內容的法制宣傳教育活動，準備了相關普法書籍，供全體干部學習使用。領導干部帶頭學習有關法律法規知識，做遵守法律法規的模范，全年利用每周星期二集中學習時間，堅持每月學習不少于1天，半年保證普法時間不少于20小時。二是認真學習社會主義法制理論和業務知識，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力。積極參加上級業務部門的培訓和組織全辦人員法制和業務學習，通過普法教育，使全體干部了解與業務工作、生活等密切相關的基本法律知識，增強公民權利義務觀念，提高依法維護自身合法權益的能力和運用法律武器同違法亂紀行為作斗爭的自覺性。三是結合走基層和群眾工作，深系群眾開展“愛國、團結、感恩、守法”活動，認真宣講相關法律知識。
三、依法實施地方志工作
一是健全行政決策制度，完善科學民主決策。制定“三重一大”實施辦法，對單位重大事項提交會議討論，充分征求大家意見。二是貫徹落實《地方志工作條例》。采取多種形式學習宣傳《條例》，形成保證《條例》貫徹落實的良好氛圍。提高了各鄉鎮、各部門和干部職工對《條例》的認知度，促進年鑒編纂人員嚴格遵守條例規定，認真履行編纂職責。三是做好年鑒等相關資料出版前的保密審核工作。對《年鑒》、《州年鑒》、《年鑒》（2020）的數據、資料的真實、完整、保密等通過統計、保密等相關部門順利完成了審核審查工作。
x等人置黨紀國法于不顧，把紀律規矩當擺設，可見，X市農業系統干部職工法紀意識之淡薄，思想認識嚴重缺位。我局內控制度在此過程中竟然形同虛設，干部職工既然不擔當、不履職，對發生在眼皮子底下的違紀違法行為不制止、不糾正，好人主義思想盛行，值得我們深思。
X市農業農村局前赴后繼違紀違法案件的發生，其原因是多方面的，既有領導干部自身的原因，也有工作制度機制方面的問題，更有我們長期來思想觀念不轉變的原因。
從X月X日我初到農業農村局開始，全面了解掌握了全局黨的建設、制度建設和落實、項目實施等情況。我發現：我局各個站所各自為政，組織約束力弱化，項目實施無內控制度監督機制，項目實施無制度約束，存在“一言堂”現象，三公經費包干到站所、股室，致使站所、股室部分同志對項目動起了歪心思，染指項目資金，直接導致項目包裝嚴重失實，如X年辣椒種植項目，項目包裝成了苗木采購，中標企業育苗、中標企業種植、中標企業回收，在“三個了之”整改過程中問企業項目還在實施嗎？
企業回答：項目X年就實施完畢了，項目沒有延續性，扶貧成效何在。年年做產業，年年總結產業不到位，問題的根源在于：黨內政治生活不正常，干部職工對領導有意見建議不敢提、不敢言；黨組會議議而不決，會議記錄草草數筆，很多項目整改無從根究其原因；長期以來黨組對違法亂紀行為不聞不問，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。
在干部職工中依然存在僥幸心理，X年X月X日市紀委在我局全體干部職工警示教育大會上就已經通報了我局近年被查處的違紀違法案例，特別是連續三屆局長違紀違法情況，要求我局廣大干部職工清醒的看待過去與當前農業系統在實施項目過程中的“管理亂象”，重新反思評估自己過去在實施項目過程中的違紀違法行為，主動向組織承認錯誤，爭取從輕減輕處理，局黨組也在全體干部職工大會、黨課、、民ZHU生活會和組織生活會、黨風廉政會議上都要求主動交代問題，但同志們依然思想禁錮、目光呆滯，沒有領會到組織的關心和厚愛。
連續三任農業局局長違法違紀，導致我市的農業項目存在項目規劃脫離實際，部分項目在資金未落實、方案未評審的前提下，急于求成強行上馬，致使項目實施不情準，成效差，侵害群眾利益，造成涉農資金流失。三任農業局局長一步步走上違法犯罪的道路，不是一朝夕的事，有一個逐步發展的過程。究其原因主要是他們的思想“總開關”出現了問題，背棄了初心和使命，黨性觀念淡薄，法紀意識不強，最終身陷圖固、無法自拔。
慘痛的教訓警示我們：要提高思想認識，增強為民情懷。作為新任的農業農村局黨組書記局長，我認為我認為我局全體干部職工要筑牢思想防線，只會干活不會修身，必然導致走火入魔：
一要堅定理想信念。班子成員和黨員干部要以身作則，堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。
二是要以“x、x”主題教育為契機，加強黨的領導。
利用主題黨課、”、民ZHU生活會和組織生活會、主題黨日、民ZHU評議黨員等方式，發揮好X名黨員的學習帶動作用，帶動全局領導干部不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
三要深化為民服務意識。農業工作面對的是廣大群眾，要守住初心，在工作中要充分正確處理好個人利益與群眾利益、局部利益與全局利益的關系。無論是班子成員還是站所負責人，作為國家公職人員，職權無論大小，都是黨和人民賦予的，只能為公為民不為私。
慘痛的教訓警示我們：要恪守底線，進一步牢固拒腐防變思想防線。一是要履行好從嚴治黨的責任主體。加強黨的建設，防治黨的領導弱化。要落實“一崗雙責”，加強對黨員干部的教育、管理和監督，嚴明政治紀律和政治規矩，堅決按規矩辦事、按規矩用權，切實樹立標桿、作出表率，做政治上的明白人。
二是要嚴格按內控制度開展工作。
無規矩不成方圓，制度是制約權力的牢籠。我局完善印發了《X市農業農村局工作紀律總則（修訂）》，規范了“三重一大”決策制度，加大了對下屬站所人員、財務的管理力度，強化、細化風險崗位的制度管理，變“事后追究”為“事前防范”，形成了在制度內用權、靠制度管人、按制度辦事的工作格局。
三是要加強警示教育。
要以身邊事教育身邊人，結合怒江農業系統近年來多起違紀違規的典型案例以及本單位的各項問題，開展警示教育活動，使法紀觀念淡薄的干部在“不敢違”、“不愿違”的觸動中回歸理性，目前，我局一共開展了警示教育活動X次，廉政工作約談X人次，警示約談X人次。
慘痛的教訓警示我們：要修復創傷，盡快重整旗鼓投入到脫貧攻堅工作中。我們是黨的干部，我們肩負著時代賦予我們的歷史使命，我們必須從歷史中迅速整裝出發，投入到脫貧攻堅會戰中，三任局長的案子對我局的事業造成了不可挽回的損失，更是害人不淺，我們必須提心振奮、團結干事。
一要樹立正確的用人導向，重樹良好的整治環境，為想干事、能干事、會干事的同志撐腰，凝心聚力，營造干事創業的濃厚氛圍。
二要正確認識農業農村局權利。機構改革后，我局手中的權力更大了，隊伍更加龐大，要充分認識到我們的權利是為人民服務的，只有守住初心，才能用好手中的權力。
2018年在處室領導的指導和支持下，在各位同事的配合和幫助下，較圓滿地完成了本崗位的工作。主要工作業績如下：
1、全面、順利完成2018年所負責的在建工程、固定資產、無形資產等會計核算及財務報表編制工作。規范和細化了安保基金的核算。保證公司安保基金及時上交、足額返還、規范使用。
2、工程的竣工決算完成，正式轉資明細確認完畢。組織全科室人員共同努力對預轉資資產進行分解、合并、折舊分配等操作，完成正式轉資工作，調整資產明細進十萬項。
3、組織人員對項目轉資資料、及從2006年起到2017年的會計檔案全部整理完畢，移交檔案館。
4、按照年度資產清產計劃，組織全公司所屬單位進行了資產清查和資產管理系統培訓。并對待報廢資產進行了申報，對批復的報廢資產進行了賬務處理。
5、根據公司總部“三供一業”分離移交工作要求，我們組織了供電公司、服務部對涉及該業務的資產進行了盤點，聘請了資產評估公司進行了評估。雙方已經開始實施電表更換等工作。
6、根據我公司深化改革總體部署，將運輸車輛統一移交給石化總廠運輸公司專業化管理。對所有在賬車輛進行了盤點核對，并根據車輛所屬性質做出資產處置方案。
7、推進商業保險管理，防范經營風險。對2015年7月2日雷擊至供電事故未理賠的情況，向經紀公司和保險公司多次收集最后理賠確認的標的物，最終制定了賠付方案。拖了三年的理賠案件終于得到解決。請經紀公司和保險公司對我公司的鐵路資產進行了風險評估，結果報給了公司安質環處。
8、維護股權系統中2018年報表及相關資料，并上報了2019年及未來三年滾動股權項目預算。完成股權系統中的股權登記工作。對車輛檢驗所股權進行了評估和處置的賬務處理。
9、配合審計處對近幾年安全環保項目進行的審計。配合外部審計（畢馬威、大華事務所）進行每半年一次的財務審計和內控測試。修訂了部分內控流程中的描述。對公司的“三重一大”事項提出建議。
10、根據公司總部對未上市虧損企業清產核資的要求，組織人員進行了清產核資，聘請中介機構進行專項審計，上報公司總部，并參加國資委組織的審核。最終通過了公司總部和國資委的審核審批。
不足之處：由于人員不足和本人專業知識的缺乏，對土地管理工作中出現的問題沒有根本性的改變。
2019年工作計劃
1、做好在建工程、固定資產、資產租賃、商業保險、安保基金、無形資產、科研投資項目等的核算工作，保證會計資料的真實準確性。
2、做好2019年的資產清查工作，及時做好待報廢資產的申請及批復工作。與相關部門做好報廢資產的處置工作。組織基層單位進行資產管理和資產系統培訓。
3、根據總部資產輕量化工作的指導意見，2019年要與總部溝通，落實閑置煉化裝置集中處置的進度；根據優化運輸業務，將調整出來的富裕車輛進行處置；將未上市部分低效無效資產中能移交政府的資產與政府協商并向總部申請移交政府。
4、按照公司總部“三供一業”工作安排， 2019年重點完成向總部申請未上市收購事宜，和未上市資產向供電公司移交的事宜。
2015年，如國際貨幣基金組織總裁拉加德多次強調，注定是世界經濟生死攸關的一年。那么，2015年，又有哪些的經濟懸念，縈繞在世人的心頭呢？
No.1 中國經濟能否繼續成為世界經濟引擎？
2015年，美國《名利場》雜志發表諾貝爾經濟學獎得主約瑟夫?施蒂格利茨撰寫的《中國世紀》：“中國經濟以拔得頭籌之勢進入2015年，并很可能長時間執此牛耳……中國已回到它在人類歷史上大多數時間里所占據的位置。”中國經濟能否保持強勁的動力，繼續成為世界經濟的引擎是全世界所關注的一大懸念。
聯合國《2015年世界經濟形勢與展望》報告指出，2015年世界貿易將繼續以緩慢步伐增長，但面臨眾多風險和不確定性，預計2015年和2016年世界經濟將分別增長3.1%和3.3%。報告說，東亞仍是全球經濟增速最快的地區之一，2015年和2016年經濟增長預計分別為6.1%和6.0%。中國經濟2015年和2016年預計將分別增長7.0%和6.8%。
No.2 美聯儲何時加息？
2014年10月29日，美聯儲結束了維持兩年之久的第三輪量化寬松政策，并重申將會在相當長一段時間保持利率在當前低位。美聯儲貨幣政策聲明顯示出對美國經濟與就業復蘇前景充滿信心，加息似乎已是必然的趨勢，市場關注焦點轉向了美聯儲何時開始加息。
許多投資者預計美聯儲將于2015年年中上調目前處于零水平的基準期利率，這一觀點獲得了美聯儲一些高級官員的支持。從就業市場來看，美國勞動力市場仍需要持續的結構性調整，本輪美聯儲的加息步伐和節奏可能會相對溫和。市場普遍預期美聯儲將在2015年三季度首次加息。
2014年12月17日，美聯儲在貨幣政策例會結束后發表聲明說，美國經濟復蘇跡象令人欣慰，但美聯儲在何時啟動貨幣政策正常化的問題上會“保持耐心”。
No.3 國際油價走勢如何？
在全球能源供應過剩和“三國殺”式國際博弈中，國際油價在2014年下半年一路狂跌，近乎腰斬，創五年來新低。而由此觸發的大宗商品暴跌浪潮，無疑是自2008年金融危機以來最嚴重的事件。2015年全球油價走勢如何，成為影響2015年世界經濟格局的一大懸念。
目前油價仍沒有企穩跡象，眾多業內人士和機構判斷，2015年上半年油價將繼續下探，摩根士丹利在最新研報中再度下調了2015年布倫特原油價格預期，認為其會在2015年第二季度探底至每桶43美元。在這種情況下，全球宏觀經濟也會步入結構性調整階段，不排除出現黑天鵝事件，一如多年前油價暴跌時的墨西哥債務危機。
No.4 俄羅斯經濟何去何從？
2014年，在油價大跌、西方制裁和盧布危機三重沖擊之下，俄羅斯經濟滑向了衰退邊緣。2015年，俄羅斯經濟是沿著下滑的趨勢進入深凍期，還是突破現有困局，轉危為機，成為影響世界經濟的一大懸念。
有悲觀預期。2014年6月以來，全球原油價格已經下跌約50%，目前維持在每桶不足60美元的水平。而西方制裁讓俄羅斯經濟雪上加霜，超過1000億美元資金流出俄羅斯。俄羅斯經濟發展部長烏留卡耶夫曾表示，如果油價繼續維持在每桶60美元左右，并且西方繼續對俄羅斯實施制裁，俄經濟在2015年將萎縮3%，要到2016年才能恢復增長。
有樂觀預期。有經濟學家認為，俄經濟2015年或出現負增長，但俄經濟并未走進死胡同。盡管面臨經濟下行的巨大壓力，但俄政府仍然沒有失去化“危”為“機”的歷史機遇。事實上，俄羅斯已經制定了經濟重振規劃，并開始借機轉變經濟模式，重建經濟體系。
No.5 歐元區經濟路在何方？
法國總統奧朗德在2015年新年致辭中說：“2014年是崎嶇不平的一年。”用這句話總結2014年歐元區的經濟走勢再貼切不過，過去一年里，歐元區經濟增長經歷了從普遍看好到慘淡收官的“過山車”行情。隨著2015年到來，歐元區經濟究竟路在何方？
歐盟委員會在2014年秋季經濟展望報告中大幅下調了歐元區2014年、2015年兩年的經濟增長預期。歐盟委員會認為，歐盟經濟不僅相對其他發達經濟體而言“異常疲弱”，也遜于以往金融危機過后的復蘇時期。歐元區經濟被減債壓力、宏觀經濟失衡、結構改革步伐緩慢等多重因素所壓制。危機的后遺癥對成員國造成了不同程度影響，并通過貿易和市場信心向外傳導。
一、加強學習，明確要求，增強廉政意識
通過參加區委宣傳部中心組學習，教育局黨委中心組學習，黨員的組織生活和局機關政治學習，特別是今年開展的黨員定期登記的學習和下基層的督查宣講，反復學習新，十六大報告的《加強和改進黨的建設》，“三個代表”重要思想，重溫《廉政準則》、《黨內生活若干準則》等內容。特別對新中的黨的性質、宗旨、黨員的權利、義務和“兩個務必”內容進行反復研讀，自覺用《》《準則》要求自己，筑牢思想道德防線，保持和發揚黨的優良傳統，牢記勤政為民、服務為先、廉潔從政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。在深入基層學校、師生中，體民情、解民憂，為基層辦實事，努力改造自己的世界觀，端正自己的價值觀，從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性認識，時刻牢記為人民服務的宗旨意識，自覺遵守黨規黨紀，法律法規，增強拒腐防變能力。
二、務實工作，廉潔從政，維護翠屏教育形象
認真對待自己的各項工作，自覺用“三個代表”重要思想要求自己。長抓學校各項安全穩定工作不放松，特別是危房、消防、食品衛生、集體活動、校園治安與學生意外傷害方面的安全工作更是常強調，經常深入檢查;著力加強宣傳教育、提高認識，強化責任，健全制度，落實檢查整改措施，求實效。加強師生法制教育，推進依法治教，規范收費行為，治理違規家教和教育亂收費，強化機關服務基層意識和環境衛生管理，維護翠屏教育良好形象。整合翠屏職教資源，強化職教管理效益意識，再創翠屏職教新輝煌。
工作中自覺執行《黨內生活基本準則》，維護班子團結，尊重領導，尊重下級，注意協調好同志間關系。堅持民主集中制，個人服從組織，重大問題集體研究，辦事不獨斷，虛心聽取不同意見。對人誠懇，服務熱情，辦事公正，敢于承擔責任。
在下基層工作中，執行好“四條禁令”，自覺用《廉政準則》要求自己，自覺抵制腐朽思想浸蝕，過好“五關”。正確處理好個人與組織，家庭與工作的關系，不貪贓枉法，不徇私情，不奢侈浪費。
經常深入基層學校、課堂調查研究，針對具體工作中存在問題和困難，采取措施加以解決，把矛盾化解在基層，履行好自己的工作職責。還在深入調研基礎上，撰寫《建立和諧師生關系的著眼點》等調研文章，對學校工作給予指導。
三、存在問題與努力方向
存在問題：
1、工作開展上有時對工作現狀了解分析不夠，有急于求成的急躁情緒，易使工作被動;工作中主動創新不夠，有被工作推著走的情況;對機關環境衛生管理等還有不到位之處;與其他班子成員間交流思想、工作意識不強。
2、有時礙于人情，吃過不該吃的飯，對外接待中有超標準，造成浪費的現象;生活上有追求高檔消費，高檔享受現象。
3、有時對自我學習、自我提高抓得不緊，理論水平提高慢，撰寫調研文章不多。
努力方向：
1、經常重溫《》《準則》等時刻牢記黨的宗旨、廉潔從政、執政為民;加強政治學習和業務學習，增強自己黨性，提高自己政治理論水平，訓練好自己政治思想，開闊自己政治眼界，爭做一個優秀公務員。
建立健全并有效實施內部控制是公司的責任。本公司主要負責人保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔責任。
本公司內部控制設有檢查監督機制，對內部控制進行定期或不定期的檢查監督，內控缺陷一經識別，本公司將采取相應整改措施。現對本公司內部控制評價工作總結如下。
一、內部控制建設情況
公司已成立了基礎管理標準委員會，負責組織、協調公司管理標準的編制修訂、審核、批準和。2020年按照“版面凈、邏輯清、全覆蓋、可執行”的標準，形成了綜合管理、經營管理、人力資源管理、黨群紀檢管理、安全管理、生產管理6個分冊，共337項管理制度（標準），實現了對公司重要業務、事項和高風險領域的全覆蓋。
二、專項內部控制評價工作情況
2020年以來公司開展了兩項關于內部控制方面的工作。一是。根據提出問題，修訂了。二是公司開展的內控專項審計。
三、年度內部控制評價工作總體情況
按照文件要求，公司高度重視本次內部控制評價工作，公司負責人牽頭主抓，公司審計部具體負責組織評價工作，制定工作方案，下發工作通知，進行細化分工。公司各部門對照風險描述，填列了實際控制措施、剩余風險等級、管理制度名稱、控制證據、控制方式等內容，形成了詳細的內部控制自評工作底稿。
四、年度內部控制評價范圍和內容
（一）納入評價范圍的單位
公司，屬于行業，公司個部門業務事項全部納入內控體系。
（二）納入評價范圍的業務和事項
本次內控評價，對公司的內部控制環境、重要的經營活動，資金活動、采購業務、資產管理、銷售業務、財務報告、全面預算、合同管理及內部信息與溝通等方面進行了檢查。本公司在以下事項進行披露。
1.組織架構
公司設置12個部室，分別為
2.發展戰略
3.人力資源管理
4.社會責任
5.企業文化
6.資金活動
7.采購業務
8.資產管理
9.銷售業務
10.研究與開發
11.工程項目管理
12.擔保業務
13.業務外包
14.財務報告
15.全面預算
16.合同管理
17.內部信息傳遞
18.信息系統管理
19.“三重一大”決策管理
20.生產管理
上述業務和事項的內部控制涵蓋了公司經營管理的主要方面，不存在重大遺漏。
五、內部控制缺陷及整改情況
根據《企業內部控制評價指引》中規定的缺陷認定標準，結合公司具體情況，發現1條一般缺陷（附件：2020年內控缺陷匯總表）。
1.缺陷描述
2.整改情況
六、內部控制有效性的結論
通過對公司內部控制系統的檢查和評價，對內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督等要素進行客觀評價。對于檢查評價中發現的缺陷，進行了整改。由于內部控制固有的局限性和持續改進的特性，本公司將繼續加大內部控制建設及其資源投入，不斷提升內部控制管理水平。
七、內控評價期后事項披露
公司對所有的事項均進行了客觀公正的披露，沒有需要披露的內部控制評價期后事項。
關鍵詞：漫畫；評價；方法
著名漫畫家華軍武先生有一組漫畫，畫面上有兩面鏡子，一面是凹面鏡，一面是凸面鏡，兩只小狗A和B是雙胞胎兄弟，分別站在鏡子的前邊。A小狗在凸面鏡里看到自己又高又大，從此走路昂首挺胸，不可一世；B小狗在凹面鏡里看到自己又矮又小，從此走路垂頭喪氣，萎靡不振。其實，畫面外還有一面沒有畫出的鏡子，那就是能反映小狗天真活潑、機警可愛的真實形象的平面鏡。
從這組漫畫中被凹面鏡和凸面鏡扭曲了的小狗的身上，我深深地感到，作為一名新世紀的教師，面對一群天真爛漫的孩子，該如何當好一面鏡子？如何幫助孩子認識真實的自我？怎樣幫助孩子克服自卑建立自信？又怎樣幫助孩子戒驕戒躁不斷進步？……擺在我們面前的一大堆問題，都可以通過積極的“課堂評價機制”的運用而得以解決。通過研究，我總結了以下三種方法。
一、“標定激勵”法
“標定激勵法”是指我們希望孩子成為怎樣的人，就將其評價為怎樣的人。由于學生的自我意識逐步形成，社會交往日趨復雜，他們喜歡在生活及游戲中以某種角色的標準來要求自己，也就是說，他們會按外界評價給予的某種“信號”來調整自己的言行，使自己成為別人心目中的某一角色。值得一提的是，這一方法的運用必須建立在對孩子的愛和了解的基礎上。
二、“自我標點”法
心理學上有一個詞，叫“悅納自己”，即愉快地接受自己，喜歡自己，是人排除焦慮、戰勝困難的方式。孩子們表揚自己，是自我肯定、自我悅納的表現，他（她）向老師坦陳這種情緒，是渴望得到正確的評價與關愛。在日常生活中，我常碰到孩子們選自己做班長或是游戲中的負責人，推薦自己稚嫩的繪畫作品入選優秀作品的行列，這時教師不應否定或譏笑那些毛遂自薦的人，而應及時給予正確的評價，將及時鼓勵與延時批評相結合。即，教師應掌握評價分寸，將批評和建議置后；對那些有自卑、自責傾向的孩子，更應引導他們找出自己的優勢，挖掘自身的潛能，當他們偶然自我表揚時，及時給予肯定，用善良的態度與科學的方法去評估每個學生的點滴進步，使“評價機制”成為孩子發展的原動力。教育就應該這樣充滿靈性和情致，時刻把學生主體裝在心里，把教育內容與日常生活、游戲和其他的學習活動融為一體，理解學生，引導學生參與活動中，調動學生的積極性、主動性和創造性，促進學生心智和諧發展。
三、“時機把握”法
良好契機的把握對于教師的發揮“評價機制”的力量有著不可低估的作用。那么，哪些是最佳“評價機會”呢？
1.新學期開始時
這時孩子有新鮮感，會產生“從頭來”“好好干”的決心，教師因勢利導，定能旗開得勝。
2.孩子取得成功或遭受挫折時
這時孩子情緒上有明顯變化，特別需要向他人傾訴，教師應積極響應，肯定成績，指出不足，提出要求。
3.孩子受到委屈時
當孩子被人欺負或被誤解時，教師應用冷靜、寬容和同情的態度去幫助他，使其重拾信心。
4.他人取得成績時
別人取得進步，往往會使學生內心激動不安，如果教師能及時對其提出適當的奮斗目標，他的熱情會變成持久的動力。
當然在我們的工作中需要注重教學評價，但還要恰當地進行評價。很多課堂上，訓斥不見了，這本是好事，可取代的是無原則的肯定：你真有兩下子！你簡直是個天才！你太了不起，我們為他鼓鼓掌。我們希望課堂上少一些“亮麗的空話、漂亮的大話、燦爛的套話”，也不要以不知可否的點頭、含糊不清的“唔唔”掩蓋教師沒有把握，更不要間接培養一種不健康的生生關系――誰來幫幫他？學生錯了，不妨委婉而明確地指出：“你比正確的還差一點點，讓我們一起努力，找找問題出在哪里？”在這樣的過程中學生知識學到了，能力發展了，學習方法掌握了，積極的情感體驗也有了。
