時間：2022-07-09 22:50:00
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇下基層心得體會，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
根據縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到xx鎮蘆灣村參加“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創建和諧的任務到基層去的。通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出臺的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
組織開展“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動，不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應用現代科學技術發展荒漠區設施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業發展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環境衛生整治等方面都總結和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示范作用。如今蘆灣村的發展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們了解到蘆灣村的發展缺乏的是技術和信息，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產效益。蘆灣村現有日光溫室156座，其中：高標準三代日光溫室80座，高標準二代日光溫室68座，一代溫室大棚8座，全村三分之一的農戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產效益明顯高于一、二代溫室大棚，為使溫室大棚發揮好的效益，我們工作組干部積極向農戶宣傳關于改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優惠政策，目前，已為63戶農戶申請辦理了婦女小額擔保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村群眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現身說法，講方法，講要領，舉辦日光溫室果蔬栽培技術及玉米制種田間施肥和管理為主要內容的培訓班2期，解決了部分群眾的燃眉之急也為正在春耕生產的群眾注入了新動力。
二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦
為了全面準確掌握蘆灣村群眾生產、生活狀況，我們根據摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。先后走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶群眾，并為4戶生活生產特別困難的群眾送去了春耕生產急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值
干部的工作能力大 小和整體素質高低直接關系著黨和政府的形象。現在，有的干部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強；有的作風散漫、紀律要求不嚴；有的不思進取，能力素質較低；有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪群眾、接待來訪、召開黨員群眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究，尋找對策措施，引導群眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協調處理當中。通過調處矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系
近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什么干群關系越拉越遠呢？干部與群眾之間好像有了一堵“無形墻”。我認為這就是因為我們各級干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了，幫助群眾解決實際困難的少了，群眾聽到黨的聲音少了……。在目前開展的春季植樹造林活動中，我們和蘆灣村群眾一起在村公益林場栽植紅柳和沙棗苗木10萬多株，1000多畝。有了我們的加入，有了我們的身影，群眾建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，贊揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。
這次“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動，正是縣委給全縣干部搭建了一個“創先”的平臺，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把群眾的發展作為檢驗工作實效的唯一標桿，只有干群合力才是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣干部群眾會齊心協力把臨澤的明天建設的更美好
一、加強組織領導，全面動員部署。
1、建立領導機制。局黨委成立了教育實踐活動領導小組，并下設辦公室負責日常工作。領導小組成員按照責任分工，分別建立了聯系點，負責對各機關部室、項目部教育實踐活動的指導督促和工作落實。
2、制定實施方案。局黨委結合工作實際，組織制定了教育實踐活動實施方案，明確了總體要求、重點任務、方法步驟、推進措施、組織領導，經報市委第二督導組審定后印發實施。
3、全面動員部署。3月5日下午，局黨委召開了教育實踐活動動員大會，全體黨員干部參加了會議。會上，組織員李濤宣讀了實施方案，局黨委書記作了動員報告。市委第二督導組成員到會，組長楊劍章作了指導性講話。
二、抓好學習教育，深化思想認識。
1、明確學習教育要求。要求全體黨員干部緊扣“堅定理想信念、堅持群眾路線、堅決改進作風”三個關鍵詞，全面學懂市委規定學習內容，學通自選內容，深刻認識開展教育實踐活動的重大意義和對城投工作的必要性和緊迫性，切實增強搞好教育實踐活動的自覺性。
2、搞活學習教育方式。通過主題報告、專題宣講、集中討論、組織自學，以及多種宣傳工具助學等形式，引導學習教育活動向縱深開展。局黨委書記作了如何改進工作作風的主題報告，各班子成員組織項目部重點學習如何嚴把建設質量關，嚴把廉潔自律關，機關建立了活動宣傳長廊，局黨委還以龔全珍式的好干部曾軍輝為身邊典型進行宣傳，使大家學有榜樣，趕有目標。
3、注重學習教育效果。局黨委要求學習教育要堅持理論與實際相結合，討論交流與調查研究相結合，民情體驗與查找問題相結合。局領導班子帶頭集中學習，帶頭下基層調研，帶頭寫心得體會，各部室、項目部有各自學習討論重點，并建立學習平臺專欄交流心得體會，切實做到真學、真懂、真用。
三、廣泛征求意見，找準重點問題。
1、選準側重點。我局分側重點征求意見，查找問題。局班子成員重點聽取民主決策、廉政勤政、服務基層意見；項目部重點聽取依法管理、貼心服務、廉潔自律等意見；物業公司重點聽取規范管理，優化服務等意見，機關部門重點聽取改進機關作風，提高工作效率的意見。
2、開辟多渠道。我局通過發放征求意見函、召開座談會、分別談心、設立意見箱和熱線電話、上門走訪、下基層調研等多條渠道，分別征求意見和建議。局領導深入工地，征求管理和服務意見；物業公司設立多個服務咨詢站，聽取業主意見，多角度、多層面把意見聽真，把問題找準。
3、著手抓整改。我們對意見建議認真歸納、梳理、分析，研究整改意見，并著手邊查邊改。物業公司在業主提出上門收費影響休息意見后，安排在小區廣場定時設立服務臺，為業主提供收費和咨詢服務。東校區項目建設工期緊，施工單位要求跟進服務，項目部立即安排定向服務組貼身服務。
四、堅持齊推共進，務求活動實效。
1、突破性推進項目融資工作。今年以來，無論在融資方式創新，還是實際融資總量上，都有一個歷史性的突破。
一、主要做法
1.健全組織，科學部署
市發改局局長同志任鎮群眾工作站總站站長，鎮黨委書記同志任鎮群眾工作總站副站長。我鎮共分為9個片區，18個小組，配備工作隊員108人，安排專項幫扶資金12萬元。3月15日，總站長在鎮組織召開了群工站正副站長會議，會上明確了各分站工作任務要求，強調了要堅持以“深入一線履職，爭創一流業績”的工作要求，深入貫徹黨的十和各級經濟工作會議精神，嚴格落實“關于改進工作作風密切聯系群眾的相關規定”。
2.突出重點，深入調研
每個片區負責人根據各自辦點村的實際情況，制定了詳細的工作方案，分階段，分步驟完成工作任務。一是深入走訪，掌握民情。通過開展座談會、發放調查問卷、走訪入戶等工作形式了解村里的基本情況，統計收集需要解決的突出問題及鄉村發展目前所遇到的困難等，為進一步完善幫扶工作做好前期工作。二是宣講政策，詳解民惑。通過宣講黨的十精神，維權法律知識等，聽民聲、察民情、排民憂、化民怨，真正做到黨員干部進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家，讓黨的惠農政策、法規深入民心。三是貼近群眾，改進作風。群眾工作分站所在單位由主要負責人帶隊到所在村組織參加一次勞動，用實際行動來踐行作風建設主題活動精神。自活動開展以來，按照“七個一”工作要求，全站共參加勞動20個工日。四是入戶慰問，解決民憂。根據對村的摸底調查，明確以各分站為單位每村慰問特困群眾10戶，各單位自籌慰問資金6000-10000元。按每戶300元標準，由市鎮工作隊員上門慰問。
3.記錄情況，定時匯報
下基層的工作隊員結合主題活動的開展情況和工作實際，記錄好每次的活動內容，寫好心得體會，兩天向上級匯報一次。各工作組在調研走訪的基礎上，收集各村亟需解決的問題，形成調研報告，研究制定解決問題的方案，形成一批能為當前社會大局穩定和市委、市政府相關重點工作有序推進提供科學決策依據的調研報告。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，全力幫助解決生產生活中的實際困難。
二、成效顯著
1.領導干部的群眾意識普遍增強。通過活動的開展，各級領導干部深入基層，群眾觀念、政策觀念進一步得到增強，工作作風明顯轉變，拉近了與群眾之間的聯系。
2.群眾對黨和國家政策方針認識提高。通過群眾工作站市鎮干部們下村走訪，宣傳，群眾對黨和國家的政策方針、法律法規有了進一步的了解。同時，相對對于農村訴求渠道不完善的情況，干部入戶調查，也開通了農村農民的訴求渠道，能夠真實反映最低層的現實情況。
3．人民群眾得到實惠明顯增多。通過作風建設主題活動的開展，各級干部的服務意識增強，服務水平明顯提高，高度關注民生，切實為民辦實事的理念增強，使人民群眾最直接、最現實的利益得到了有效維護，人民群眾得到的實惠明顯增多，進一步密切了黨群和干群關系。
“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動心得體會
按照市委開展“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動的要求，我采取以一家農戶為住點，集中多個院落、多個村開展走訪調研的形式與基層群眾同吃、同住、同勞動。在10余次的深入走訪活動中，我堅持做到事先不踩點、事先不打招呼，臨時選點，希望真實地感受群眾，也希望讓群眾真實地感受干部，達到聽真話、辦真事、促和諧的目的。通過活動，有了一些膚淺的認識和體會，現拙筆如下：
一、幾點體會
體會之一，群眾身邊無小事
我在××鎮××村三社走訪時，看見農戶卿志國身體多病，家住破土墻房，僅有的四間房中完整的僅兩間，且人畜共居，家中的灶臺、床等設備和生活用具都已陳舊破爛，此情此情，令人悲愴。我情不自禁掏出了身上僅有的幾百元錢交到他手上，卻令其失聲痛哭。在場的工作人員、村社干部和群眾也紛紛解囊相助，那一刻，我流下了淚水。
在××鎮××社區走訪中，真實感受了貧困家庭學生上大學難的無奈和苦澀。該村特困學生李夫以627分的高分考取了重慶大學，但因家中爺爺癱瘓、父親患有精神病，全家人的唯一收入全靠在外打工的母親，無法湊齊上學學費。一家人整日唉聲嘆氣，愁容滿面，李夫同學更是終日以淚洗面，意志消沉。我當即表示，從縣解困助學基金中拿出1萬元資助他，令其泣淚而謝。
在××社區，我還走訪了解到一名叫張開洛的老上訪戶，據說是因1983年計劃生育結扎造成其喪失勞動能力和部分生活能力，1984年以來堅持到縣、市上訪，提出的賠償要求也非常高，一直被一些基層干部視為無理取鬧。通過認真調查，我認為，當年的男性計劃生育結扎，多少帶有強制性，也的確由于手術的原因，造成其喪失勞動能力和部分生活能力，政府應該負有一定的責任。我當場給予答復：一是由縣計生委帶領張開洛到重慶指定鑒定機構免費進行一次復查鑒定，如果是因為計劃生育結扎留下后遺癥，政府將按相關政策給予賠償；二是張開洛家庭條件經民政局調查核實確實不符合農村低保標準，但考慮到其獨自一人生活，由縣民政局解決每月150元特殊救濟金；三是由××街道婦聯、村社干部參與調解夫妻二人之間矛盾糾紛問題。面對這個結果，張開洛連聲說：“感謝黨和政府，我決定不再上訪！”。一起24年老戶問題得以圓滿解決。
每一次走訪，每一次為群眾解決一個問題，每一次聽到群眾感謝的話語，都讓我深深地感嘆，平時我們認為這些都是小事，但群眾覺得這些都是為他們解決了天大的事。平時這些錢對于我們的機關干部算不了什么，也做不了多大的事，但它卻可以讓群眾解燃煤之急，讓他們感激涕零。同志指出：“群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”對照這句樸實無華的話語，我覺得我們的黨員干部都應該好好反思，為什么在現實生活中，我們的一些干部一遇到群眾存在的具體問題或實際困難，往往視而不見，能躲則躲，能推則推，使一些急需得到幫助的群眾顯得是那么的無奈和無助。我想，這些至少表明我們一些干部心中裝著群眾還不夠，群眾工作還有死角，還有不落實的地方。老百姓過日子無非就是衣食住行、升學本就業、求醫看病等，這些看似上一樁樁小事，事實上都是事關群眾切實利益的大事，我們的各級干部必須要樹立群眾身邊無小事的觀念，多深入尋常百姓家，把解決好老百姓的“柴米油鹽醬醋茶”做為基層的“國家大事”，這才是踐行黨的宗旨的生動具體體現。
體會之二，群眾的眼睛是雪亮的
在去走訪××街道××社區的途中，幾名群眾意外出現在我的車前，并跪在公路中間要求解決問題，據說是社區干部協調解決天燃氣遺漏污染農田賠償不公。經查，盡然是社區干部作風霸道并貪、占小便宜，侵吞農民應得賠償款項2萬余元，我不僅為我們少數基層干部的作風和作為感到一絲悲哀。事后，雖然處理了違規的干部，但我心里久久不能平靜。這本是一起干部為群眾辦的好事，卻因個別干部黨性的不堅定變成了影響干部隊伍形象的壞事。
在走訪龍集鎮清河村的時候，恰逢該村正在召開黨員大會罷免一名村支部委員，該委員進入班子后，不做群眾工作，不深入群眾了解關心解決問題，只顧自己找錢，心中根本沒有群眾。對該同志的罷免，我感到很欣慰，表明群眾的民主意識在增強，群眾需要什么樣的干部他們心中是有數的。
這兩起案例中的干部分別因其胡作為、不作為被群眾拉下了馬，這使我深深體會到，在實際工作中，我們一些干部總是認為群眾文化素質低，在履行自身職能職責中，可以蒙騙群眾，貪占小便宜，可以不辦民事，只顧自身利益，殊不知群眾眼睛是雪亮的，對于干部的一言一行，干部作風和業績的好和壞，群眾心中是有一桿公平砰的。
體會之三，群眾是樸實無華的
在與群眾共同勞動中，雖然我因多年未參加農村
勞動而顯得笨拙，但從群眾真誠的話語和滿意的笑容中，我從內心來說，深深受到了沖擊。“你們是都是干部，不管你們是何身份，能來和我們拉家常，能盡力為我們出主意想辦法，我們心里就亮堂多了，踏實多了”，這是杜家壩社區群眾樊登模一句感慨之言，樸實而又深邃，我深知這句話的分量，老百姓其實并不看重我們是否能做得來農活，也并不期望干部能為他們做多少事，他們真心希望干部能時常在身邊，能與他們面對面的溝通。
在我們看來并無多大收益的農作物和畜禽種養殖，農村群眾卻不懈努力地渴求和使用新的科學技術，依然在那微薄的土地上一鋤一鋤的不斷耕耘著，依然圍著并不成規模畜禽一勺一勺地喂養著，為了什么？當你圍座在農戶餐桌上就知道答案了，他們用自己喂養的雞、老臘肉、自己種的小菜招待你，還會給你介紹，這些都是地道的無污染的綠色食品，這是一種勞動收獲后自然流露的喜悅，也是對客人最好的招待，你真會為這種淳厚的民情和樸素的民風所感動，也會真切地感受到分享勞動果實的快樂。其實，這一鋤鋤、一勺勺的平凡舉動中不正體現了踏踏實實、永不放棄的可貴精神嗎？不正是我們工作、學習所必須的精神嗎？我認為，用這種精神指導我們克服經濟社會發展中的各種困難，用這種精神不斷改進工作方式方法，即便在自己有限的工作歷程和天地里，即便是成功失敗，只要不懈地努力去做了，相信總會體會到播種和收獲的喜悅。
二、幾點差距
通過這次黨性作風實踐鍛煉活動，我清醒認識到，對照實踐群眾觀和黨性要求，我們的一些機關干部特別是領導干部還存在一些問題和不足，主要表現在以下方面。
一是向群眾學習不夠。在學習中，一些領導干部總是拘限于書本和理論學習，認為自己是從基層一步一步鍛煉走上領導崗位的，方方面面都比群眾強，沒必須向群眾學習。在制定決策、計劃或決定時，習慣于憑自己的閱歷和經驗出主意、起辦法，沒有根據形勢的變化去開展慎密的調查研究，沒有深入地聽取群眾的意見，集中群眾的智慧，沒有認真去總結群眾實踐的經驗和辦法，缺乏“眼睛向下的決心”和“放下架子、甘當小學生的精神”，往往造成好心辦不了好事，群眾并不領情的尷尬局面。
二是同群眾勞動不夠。現在，一些領導干部的調研活動也比較多，但卻嚴重存在“浮在水上的瓢”的現象，熱衷于迎來送往，圖形式，講排場，根本沒有深入老百姓聽他們的心聲，反而給基層添了麻煩，真正撲下身子，深入農村加強勞動鍛煉的也就少之又少了。也由于勞動鍛煉的不夠，一些干部在艱苦奮斗、勤儉節約方面的意識也有所淡化，在面對繁難重工作任務時，難免就會有怕苦怕累逃避思想，缺乏百折不撓、攻堅克難的韌勁。
三是知群眾冷暖不夠。一些干部在抓經濟社會發展的同時，在沒有認真地去思考群眾盼什么，需要什么，沒有用心幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。有的領導認為，還有這么多的下屬基層干部，有他們去關心群眾的冷暖就行了，有他們匯報情況就行了，自己督促過問一下就盡到責任了。另外，一些鎮（街）主要領導多住在縣城，“走讀”風現象較為嚴重，除每天應付完工作外，哪還有時間深入關心群眾的冷暖，正如網友所評說的“現在交通方便了，反而離群眾遠了；通訊發達了，反而和群眾交流難了；干部文化水平提高了，群眾工作的水平非但沒有水漲船高，反而降低了”。一年到頭，總有群眾帶著問題要直接見主要領導方肯罷休，一定程度也說明一些領導到基層知群眾冷暖太少了，也致我們的接訪活動多少有些被動。
四是為群眾解難不夠。近年來，在訪貧問苦、穩定等事關民生的重大問題方面，我縣各級部門和單位通過開展“333”惠民工程、建立群眾“解難助困”基金等政策措施，為群眾做了大量實事好事。但是從群眾的期盼和愿望來看，干部中仍然存在作風不夠深入的問題，一些領導干部認為只要把工作部置下去就行了，缺乏跟蹤督促檢查，缺乏親力親為地狠抓落實的精神。對于群眾提出的勞動力缺乏、貸款難、化解種養殖業風險大、新型農村合作醫療報銷難等問題，一些干部沒有過細去做群眾解釋工作，沒有真心實意去幫助他們解決問題，對如何做好思考不夠，措施辦法還不多。
三、幾點思考
同志當年提出干部參加勞動是個好主意，適當參加勞動，一可以了解基層；二可以增加與民眾的接觸；三可以鍛煉身體；四可以掌握勞動技能，六防止產生官僚......，好處很多。市委提出的“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動正是這一論述的生動體現和具體實踐，這也是我們在新時期需要長期堅持的一種好思想、好作風。下一步，我認為我們應該堅持從三個方面踐行好群眾觀。
一是深入察民情。群眾是最真誠的朋友，朋友之間才能說真話、知真情。在以后的工作中，每位黨員領導干部都應改變關門坐堂式、走馬觀花式的調研方式，每月抽出一定時間，走訪1-2個院落或村（社區），深入基層傾聽人民群眾的呼聲，切實了解人民群眾的意愿，真正把握群眾的冷暖疾苦，掌握群眾生產生活的真實情況。同時，通過向群眾公布個人的電話號碼、設立公開信箱等，建立為民直通車，暢通民意訴求渠道。另外，堅持落實好“三級承諾知曉制度”，將本單位的工作決策和部署告知群眾，接受群眾監督并聽取群眾意見。
二是廣泛集民智。群眾是最優秀的智囊團，是推進工作和事業的強大力量。作為每一個領導干部，都要從思想和行動上做到尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，擺正位置，放下架子，甘當群眾的小學生。要堅持每年到農戶家中住上一周，勞動一周，拉近與群眾的距離，消除群眾的疑慮，就本單位的決策思路特別中事關群眾利益的問題與群眾交換意見，同時，邀請各方面的群眾代表參加常委（黨組）的各種決策會議，提高決策的科學性和民主性，最大程度上做到符合民心民意民愿。
2014年，一師阿拉爾市總工會認真貫徹落實全總和兵團工會安排部署，大力推動社會主義核心價值觀建設，精心設計開展“中國夢?勞動美”系列主題教育活動，取得了顯著成效，找到了培育屯墾戍邊新型職工隊伍的有效抓手，形成了具有工會特色的工作品牌。我們的主要做法是：
一、以科學統籌為要點，活動規劃突出一個“細”字
師市總工會將社會主義核心價值觀建設工作作為年度工作重點，緊密聯系職工生產生活實際，找準與職工思想情感的契合點，精心設計了“中國夢?勞動美”系列主題教育活動的領域、內容和載體，與和諧勞動關系建設、扶貧幫困送溫暖活動、職工素質工程建設等其它重點工作同部署、同推進。年初，師工會以工作要點形式下發各基層工會，印發了以五個系列活動為主要內容的整體方案，明確了活動步驟、工作要求和節點任務，按照階段統籌推進。各基層也紛紛策劃安排主題活動方案，構建了縱向到底、橫向到邊、任務到崗、責任到人的工作格局。
二、以特色主題為重點，活動載體突出一個“活”字
師市總工會堅持“一個領域一個主題、一個行業一個特色”，根據不同的單位類型和職工實際，在不同行業、不同領域有針對性地進行大宣講、大討論、大交流。各基層工會積極推行“菜單式講座”、“職工致富理論家”宣講等形式，用“小載體”宣講“大夢想”，用職工群眾的語言講述中國夢。充分發揮職工書屋、文化廣場、培訓中心等陣地作用，開展職工讀書交流活動、職工攝影美術作品展、職工廣場舞展示、職工文化節等活動;在《塔里木主人》開辟“中國夢?勞動美――與工會同行”專欄，面向基層、面向職工，引導廣大職工從當下做起、從自身說起，以普通人的追夢故事，引導廣大職工把個人夢融入中國夢;通過“記者下基層――發現勞動美”在田間地頭、樓道院落與職工群眾進行面對面、心貼心交流;通過在阿拉爾電臺開辦“工會是我家”欄目，把“大道理”講成“小故事”，使中國夢和核心價值觀的解讀變成“生動說唱”。
三、以職工參與為熱點，活動主體突出一個“全”字
師市總工會著眼于發揮好兵團穩定器、大熔爐、示范區作用，大力開展主題文化和幫扶活動，積極引導廣大職工堅定了敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的行動自覺，實現了對象全覆蓋。組織開展“金秋助學?放飛夢想”活動，幫扶少數民族困難職工子女67名;舉辦“讀書圓我夢”讀書交流會45場次，征集心得體會千余篇;舉辦“中國夢?勞動美――勞動成就夢想”致富帶頭人巡回宣講活動，歷時半年，行程千余公里，宣講70余場次，80余名致富帶頭人宣講了自己的致富故事，受教育群眾達到1萬余人次，宣講視頻在阿拉爾電視臺連續展播后，引起了強烈社會反響;開展“中國夢?勞動美――舞動幸福生活”職工廣場舞活動35場次，參與職工達到1萬余人次，充分展示了職工安居樂業、幸福樂觀的精神風貌。
四、以立功創模為焦點，活動過程突出一個“深”字
師市各級工會始終把弘揚兵團精神和勞模精神作為解讀中國夢、弘揚核心價值觀的重要內容和有力支撐。時值師市新一屆“雙模”評選之年，師市總工會牽頭評選出了師市勞動模范66名、模范集體9個，推薦9名同志榮獲“兵團勞動模范”和 “兵團先進工作者”榮譽稱號，加大對勞模精神和勞動精神的宣傳力度，講好勞模和勞動者故事，彰顯勞動之美。舉辦了“中國夢?勞動美――崗位我最美”職工攝影美術作品展，從各單位選送的300份作品中精心挑選出120余幅，制作成18塊展板，充分展現了勞動者的靚麗風采。師市總工會還與黨委宣傳部、文明辦聯合開展了第一師阿拉爾市道德模范事跡巡講報告會，以6名道德模范的感人事跡為鮮活教材，分別制作宣傳短片、撰寫通訊報道，進行集中宣傳。
五、以提振精神為亮點，活動效果突出一個“實”字
師市總工會以兵團成立六十周年、阿拉爾建市十周年為契機，聯合黨委宣傳部、政法委、統戰部等部門，組成4個宣講組，深入全師45個單位，開展“唱響兵團精神、提升‘兵’的意識”教育活動，把師市廣大職工群眾從貧窮到溫飽、到小康的追夢、圓夢歷程傳遞到職工群眾當中，喚醒了廣大職工群眾的歷史記憶，增強了推動發展的信心和動力。師市各級工會不斷爭取資源和手段，開展職工大宣講、大培訓活動，提高職工勞動技能和勞動熱情，大力扶持職工自主創業，發展職工自營經濟多元增收致富，選樹表彰了一大批致富帶頭人。他們的致富故事和創業經驗通過活動廣泛宣傳后，引起社會各界的強烈反響，在致富帶頭人的示范引領下，充分調動了師市廣大職工的創業激情和“推進三化建設、共建美麗一師”的積極性和主動性。
開欄語：周英華，北京市房山區統計局、國家統計局房山調查隊普查中心主任。從2004年至今，在四次大型普查工作的磨練下她經驗豐富，見解獨到。從本期開始，周英華以敏銳的視角，將多年來的工作經驗、心得體會與您分享。
普查信息，是反映大型普查進度、促進交流的重要載體，是宣傳、展示普查工作最直接、最簡便的有效方式，具有時效性、系統性、全面性等特點。收集整理普查信息應層次分明、選材得當、觀點明確、文字精煉，展示普查階段性工作特色。
選擇信息點，掌握工作動態
撰寫信息的關鍵在于選擇題材，而普查信息的選材應側重全局性、綜合性、典型性、指導性，選題要新穎、實用、概括性要強。
大型普查的時間跨度長，涵蓋機構組建、普查宣傳、培訓等多個環節。這在一定程度上要求信息人員要及時跟進，掌握普查工作動態，并隨時關注普查文件和領導講話、關注會議和各項活動、關注重點工作的做法和反饋情況等全局性工作，特別是要隨時關注市區領導參與普查入戶登記、宣傳日活動及檢查指導等工作動態；召開動員會、總結表彰會等大型普查會議；加強數據質量控制采取的措施等工作。
值得一提的是，還要堅持當天信息當天報的原則，既要保證信息的時效性，又要突出工作的前瞻性。例如，上午召開了大型會議，下午就得報信息，要在召開會議前根據會議內容列出提綱，待會議結束后進行完善就可以上報。
捕捉創新點，挖掘經驗做法
捕捉信息需多看、多思、多練，多下基層，要注意信息主題、內容的選擇和信息寫作方式，多借鑒各區縣的經驗，依據階段性工作特點，突出報道工作的創新性，將常規工作寫出特色。
普查機構組建過程中要關注機構、人員、辦公、經費的落實情況，從加強協調，落實責任，注重溝通等方面尋找創新點；普查宣傳要關注宣傳的方式和特色，從以宣傳為先導、多種形式為普查工作預熱尋找創新點；普查培訓要關注整體工作安排，從挑選培訓場地、制定培訓計劃、準備培訓教材、制作培訓PPT、安排后勤保障等方面尋找創新點。選擇好的信息點既能體現局隊領導對工作的重視和安排的周密，又能從各方面展示他們對工作認真細致、負責的態度以及采取的措施。信息來源于工作，只有在工作中挖掘好的經驗做法，才能培養出收集信息的靈活性，捕捉信息的實用性，篩選和整理信息的有效性的“真功夫”。
關注側重點，明確信息內容
信息內容來源于每項工作，撰寫信息需要挖掘信息點、關注側重點。普查期間，區鄉兩級普查辦的關注點各有側重，區普查辦側重于全區普查工作的落實、普查宣傳的形式和效果、普查業務環節的數據質量控制措施，可以圍繞清查摸底、成員單位配合等階段性工作撰寫信息，突出工作任務的落實，反映全區普查工作進展情況。同時，要發揮各職能組力量，突出各組職責、重點、措施及成效，確保信息內容充實。鄉鎮普查辦則側重本地區普查特色，信息寫作應從普查宣傳的方式、區域劃分、建筑物核查的難點、入戶登記技巧、執行普查條例、履行保密義務、集中審核方式等方面，反映普查工作的重點、難點問題以及切實可行的解決辦法；普查組織管理方面的經驗教訓；技術環節的質量控制；普查過程中發現的新情況、新問題；普查人的感人事跡。
學院各級領導的重視，廣大同學的積極參與，是我院大學生社會實踐活動得以成功的重要保證。多年來，學院黨政領導把社會實踐活動作為大學生素質教育的重要形式，每年撥出專項經費用于社會實踐，并組成社會實踐領導小組，指導社會實踐活動的展開，并把社會實踐列入教學計劃，形成制度加以保證。全院廣大同學自覺把社會實踐作為了解社會、接觸社會、投身改革、鍛煉才干的重要渠道，積極深入生產第一線，體驗生活。
實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，我們學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。
大學生的思想素質有了明顯的進步和提高。通過深入農村，使不少同學真正認識到我國廣大農村的落后狀況和改革開放給農村帶來的巨大變化，認識到國有企業改革的艱巨性和幫助下崗職工解決再就業問題的必要性。雖然是短短的二十天，但是客觀現實給同學們的教育卻是課堂教學所無法比擬的，實踐使他們多了一份成熟，少了一份幻想和不現實。同學們在向社會提供服務的同時，使自己所學的理論知識得以運用于實際，提高了自身的工作能力，培養了吃苦耐勞的精神。
第一次參加社會實踐，我明白大學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是培養鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。 不同的時間的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我們與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟!
身為大一的新生，剛開始對于社會實踐報告是非常陌生的，所以在輔導員的安排下我們組織了這次社會實踐報告班會，專門為同學們講解寫社實踐報告的意義，通過這次班會我知道了實踐報告是進行實踐后的報告；是指有目的、有組織、有計劃的深入實際、深入社會，對完成的社會實踐活動的一個總結報告。起源于改革開放中提出的一系列的有關經濟、生活、教育的方針、政策等，吸引在校學生，渴望了解社會現實。作用在于增強社會責任感，積極參加社會各種活動，增加大學生社會閱歷、職業閱歷，并提高大學生就業競爭能力，接觸社會，了解實際職業需求。
社會實踐活動的意義，是收獲是學到了書本上學不到的專業知識，體會到當代大學生的歷史使命感和責任感，下基層，體驗不同職業的帶來不同的社會經驗。
這次班會活動為進一步完善大學生社會實踐工作評，認真做好大學生暑期社會實踐的工作，引導在校大學生通過形式多樣的交流活動有著十分重要的意義。通過本次班會，各個參加班會的同學交流了自己在班會中的心得體會，相互學習，找到了自己應該在社會實踐中應該繼續保持的優點和應該避免的不足的地方，積極加入到這個隊伍中，為創建和諧社會和實現中華民族的偉大復興做好準備。
在此次寒假中，相信同學們在得到了許許多多的經驗與知識，盡管在此過程中所經歷的酸甜苦辣，但是事后卻是那么的甜美，相信在我們的未來里，都將是我們一份美好的回憶。
很幸運我們能在一起，一起見證我們成長的軌跡，相信我們可以昂首的走向我們的未來，勇往直前。無可阻擋。走向那夢里憧憬的忽近忽遠的未來。
一、 近兩年來取得的主要成績
近兩年來，我一直是在黨政辦充當著重要角色，時刻都
能嚴格要求自己，把握好自己，關心好別人，做好年青干部的表率，主要表現在：
1、認真學習，自身綜合素質全面加強。我始終認為，
一個在學習上沒有追求的干部不是一個有前途的干部。我不僅帶頭學習，還鼓勵機關同齡人加強學習，努力在機關內部營造攀高比強，你追我趕的學習氛圍。一是學習鎮黨委中心組學習的內容。由于我列席黨委中心組學習會，每次我都認真記錄，會后反復研究，結合xx鎮實際，我已完成心得體會3篇，在區內報到雜志上發表文章20余篇。二是深入學習科學理論。除學習“三農”問題的相關政策外，還堅持用“三個代表”重要思想提高自己的認識水平和認知能力，在李元龍學習活動中，我積極做好xxx事跡材料的整理和上報工作，本著“真實、鼓動、感人”的原則，所上報的事跡材料和發言材料，得到區有關部門領導的肯定和表揚。三是博學現代知識。廣泛學習法律、經貿、管理等新知識，確立現代意識，培養戰略思維，切實解決好“本領危機”的問題。四是善學先進經驗。我積極向周邊鄉鎮辦公室同志學習，學人之長，補己之短，取人之長，創己之新，學習他們好的管理經驗和工作方法，努力提高自己的工作水平。
2、端正思想，工作積極性大大提高。在工作中，我不
斷改造自己的思想，凈化自己的靈魂，使自己更加成熟，具體做到牢固樹立“三種意識”。一是責任意識。我經常提醒自己，黨委政府把我放在辦公室主任的位置上，是領導的信任、組織的委托，唯有積極工作，唯有實實在在的做點真事、實事，才能無愧于黨委政府的重托，無愧于自己。二是艱苦奮斗的意識。我出身于貧苦農民家庭，學習工作以來，一直都保持著勞動人民的本色，從沒有奢望享受，愿把自己的一顆真心還給農民，所以始終把工作的著眼點放在為農民謀利益上，放在為農民辦實事上，放在為農民致富增收上。三是創新意識。沒有創新，工作就沒有活力。我積極帶領辦公室同志創新工作方法，提高工作質量和效率，努力把辦公室工作融入黨委政府的中心工作，融入經濟工作，在全區率先制定出臺機關《內務管理十項制度》，有效地堵住了機關內務管理的漏洞和缺口，引起區內不少鎮領導前來學習取經。
3、埋頭苦干，所負責的工作成績顯著。一是當好黨委
政府的參謀。我主動采取多種形式與基層干群接觸，了解實情，既保證不遺漏群眾的真話，又保證了不讓虛假的信息對黨委政府決策的影響。二是強化機關內務管理。我負責辦公室全面工作以來，帶頭執行鎮機關《內務管理十項制度》，不怕得罪人，嚴格按照制度辦事，成效明顯，去年僅小車和食堂兩項的支出費用較XX年減少50余萬元。三是日常性工作順利開展。辦公室工作量大，事務繁瑣，矛盾也多，為此，我積極做好協調工作，盡量讓來訪的群眾、領導和同志都能滿意;對辦公室同志嚴格管理，實行定人、定事、定責，每位同志的積極性都得到提高。
4、嚴格要求，工作作風明顯改進。在作風建設上，我一是以德服人。始終以高度的自制力和約束力消除頭腦中萌發的錯誤觀念，從細微處加強自己的修養，堅持不該說的話不說，不該做的事不做，不該拿的不拿，使自己更加成熟。二是取信于民。始終做到言必行，行必果，說真話、辦實事、出實績，用最好的成績來贏得領導的信任和人民群眾的支持。三是清正廉潔。作為黨政辦主任，我手中有一點權力，但在任何條件下，我都做到耐得住清苦，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住小節，做到襟懷坦白，胸懷坦蕩。
二、 存在的不足
近兩年來，我工作上兢兢業業，得到了領導的認可和同
志們的肯定，但由于我工作時間不長，閱歷不深，也存在著一定的不足：
一是雖然受過專業學校的教育，但掌握的知識面還不廣，對電腦、經貿、法律等知識研究不深，不能適應新形勢下工作的需要。
二是遇事有時不夠冷靜，對人不夠和氣，不知不覺中善意地得罪了別人，說話缺乏藝術性。
三是受辦公室工作量的制約，深入基層的比較少，雖然生長在農村，但對基層了解的不夠，對“三農”問題研究還少。
三、 下一步努力的方向
今后，我將更加嚴格要求自己，以班子成員為表率，扎
實工作，埋頭苦干，絕不辜負組織的培養，努力爭取更大的進步。
1、學習上再加強，努力在文憑和專業技能上加強學習，爭取早日拿到本科文憑，并熟練掌握1—2門專業技能。
2、工作方法再創新。通過改革，對辦公室成員進行合理
化分工，進一步提高辦事效率，改進工作作風。
關鍵詞：基層事業單位；政工隊伍；高素質
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
就基層事業單位而言，要“全面深化改革”，不僅要面對國內迅速多變的經濟形勢，同時還要面對國際復雜多變的政治形勢對基層事業單位思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質的基層事業單位政工隊伍，就需要加強多方位的自身素質與建設。
在全面深化改革的進程中，政工的素質決定整個事業單位的綜合水平，如何提高政工的素質，尤其是在基層事業單位，是新時期事業單位改革的重點。思想政治工作的有效開展利于事業單位處理好單位內部的各種思想矛盾，引導單位人員正確地界定自己的人生觀、價值觀、道德觀，使單位人員能夠用積極的心態投人到單位工作中，進而促進事業單位各項工作的順利進行。而高素質的政工隊伍是事業單位加強思想政治工作的主導力量，所以不斷地提高政工干部的綜合素質。本文就新時期事業單位政工干部素質能力問題進行了探討，并提出相關益于
提高政工干部素質能力的培養措施。
一、目前事業單位政工干部素質能力存在的問題
（一）政工隊伍結構不完善，業務素質有待提升。目前，在事業單位政工隊伍中普遍存在的現象是政工人員固定性較強。也就是說，大多數的政工人員都是在事業單位從事思想政治工作時間較長的老政工干部。他們在工作中大多數都是按照傳統的思想理念去開展工作，往往是以經驗辦事，大多沒有在新時期根據社會發展的趨勢更新觀念、改變思想、及時地給自己補充思想上的營養。此外，一些事業單位的新生代政工人員通常是在工作崗位上缺少對工作的熱誠，認為自己的工
作天天就是人面對人，枯燥乏味。這在一定程度上制約了政工隊伍整體素質的提高。
（二）部分政工干部政治理論水平較低，思想不穩定。在事業單位中多數的政工人員都能在新形勢、新任務的條件下積極地學習新知識、新理論、不斷地充實自己。但在事業單位中也有部分政工人員對新理論、新知識學習的積極性不高，不愿主動接受磨練，認為事業單位的政工工作無非就是對單位職工進行一些思想方面的教育，無非就是開下會，寫下心得體會，做下總結。使得思想政治工作在開展的過程中缺乏創新活力，工作能力和理論水平固步自封，原地踏步。無法滿足
新時期開展思想政治工作的需求。
二、基層事業單位政上隊伍應具備的基本素質
（一）政治素質。對于基層事業單位的政上的素質要求必須是非常嚴格的，尤其是政治素質的要求。第一，是要有堅定的理論的基礎理論是實踐的依據，把理論的基礎打好才能應對不斷變化的社會形勢，可能時時刻刻保證自己的政治態度。第二，要打好政策法紀根基。對于國家的方針政策和法律法規等要嚴格的牢記和遵守，對于黨的紀律要嚴格的遵守和執行，對于基層的政工還要不斷的深入到群眾當中。基層的政工要時刻謹記群眾的重要性，走好群眾路線是進行全面改革的根本。
（二）道德素質。道德品質優秀、作風正派的基層事業單位政工隊伍，對于做好基層事業單位思想政治上作具有舉足輕重的作用，所以基層事業單位政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。
（三）專業素質。一般認為事業單位的干部領導從事的都是政治教育工作，很少有掌握專業技能的政工。但是事實卻不是這樣，政工也是需要專業的素質技能的。首先是表達能力，表達能力對于政工與群眾之間的交流是非常重要的，對于表達能力的鍛煉，只有通過讀書、看新聞等方式來進行加強，通過不斷的鍛煉來增強表達能力。其次，還有寫作能力，事業單位的干部領導一般是進行的文職的上作，因此經常需要寫文章，為了避免文字空洞、生硬，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂。那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。最后還要能下基層，深入群眾，踐行黨的群眾路線，在群眾中不斷開展調查，真切傾聽群眾的心聲，為群眾解決困難，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調查研究方面的專家。
三、不斷更新觀念，牢固樹立人才培養是企業持續發展的源泉的觀念
（一）教育員工克服“培訓無用論”的思想。在企業之中，為了能夠讓工作人員更加適應現在的發展，經常會采取培訓的形式。但是在企業中，部分人員認為，以前沒有進行開展培訓，日常的功罪開展情況也進行的不錯，并且培訓所取得的效果也不是十分明顯，所以得出了培訓工作沒有任何作用的理論。我們針對這些模糊認識，加大對員工進行人才培養重要性的教育力度。通過教育，使全體員工正確理解培訓工作，在思想上由培訓是可有可無的事情轉變為培訓是企業發展的新動力。
（二）教育員工克服“培訓浪費論”的思想。加強企事業單位政治工作必然要耗費很多成本。但是對于我國部分企業來講，錢沒有花到正處上，造成資金嚴重浪費，不僅影響企業內部員工政治思想教育工作的開展，同時也造成企業整體發展的阻礙。因而企業應大力加強內部員工浪費論思想的培訓，改善員工思想中不良的因素。有效地將培訓工作與實際情況進行結合，做到對癥下藥，從根本上解決企業文化的快速發展。從而為企業經濟效益穩定、快速、高效發展提供有力的保障，真正地解決掉企業內部存在的問題。
（三）教育員工克服目前經營狀況好，不需要培訓的觀念。經濟市場快速發展，導致市場競爭激烈化、嚴酷性，這樣只有加強企業人員政治思想素質的提升才能確保企業快速發展。新時期下其實單位應該認清社會整體發展需求，通過有效地的方法手段，宣傳教育員工克服不良的思想觀念。在企業允許的范圍內開展相應的員工教育培訓，從而有效地對員工進行相應的素質提高，整體改善陳舊思想在工作當中帶來的影響。
（四）教育員工克服“培訓只對公司發展有利，與自身發展無關”的觀念。在教育中，我們積極引導廣大員工進一步增強對自身素質提升重要性、緊迫性的認識，充分認識培訓對自身發展的重要作用。通過教育，廣大員工在思想上實現了從要我培訓、我要培訓和自覺參加培訓的根本轉變。
四、提升當前事業單位政工干部素質培養與能力的策略
（一）健全教育培訓機制，加強業務能力培養。
堅強教育培訓工作是提升政工干部業務素質及能力的有效途徑。所以新時期，事業單位要想從根本上解決政工干部素質能力差的問題，需將眼光放遠一點，積極地深入到社會中，了解社會政工干部教育體系的發展態勢，可以同部分的黨校、函授大學等建立合作關系，實施對事業單位政工干部人員的思想政治專業理論知識的遠程教學培訓，同時也可以直接邀請干部管理學校的教授到單位對政工干部人員進行培訓。切實加強政工干部人員在思想政治理論知識的培養，進而提高政工干部隊伍的整體素質。
（二）提高政工干部把握員工思想的能力
基層事業單位政上隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習，做到精益求精。同時，還需要對基層事業單位各個方面的專業知識有所了解。在新時期，基層事業單位員工狀況已經發生了很大的變化。
特別是一大批新入職青年員工，都是具有本科以上學歷，有知識、有理想、有抱負的高素質群體。要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生話和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生話和思想上所遇到的難題和實際問題。
了解和掌握基層事業單位思想政治工作對象的一些專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態，才能使思想政治上作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。
結語
在隨著社會發展和事業單位政策的深入，一些社會問題時常性出現。只有通過相應的方法手段，強化企業政治隊伍綜合素質的提高，全面提升企業內部文化意識，才能確保企業以更高的姿態保持可持續化快速高效發展。
參考文獻：
巧增收 忙掙錢 八仙過海顯神通
“我2013年投資41萬元修建了四座大棚。每座大棚種植凈面積2.16畝，當年8月份種植芹菜，經過精心管理，以每公斤0.7元的價格銷售一空。當年建設當年見效。去年種蔬菜收入也不錯，目前育了辣椒、豆角苗。”這是八連職工彭定崗告訴記者的。
如今二十四團的職工們冬閑人不閑，八仙過海各顯神通地忙碌著掙錢。園二連31歲的女青年楊麥紅除了自己承包20畝葡萄地，又在團萬祥批發市場租了一個115平米的門面房開超市，生意十分紅火，每月有四五千元的收入。
入冬以來，該團農工們顯得格外忙碌。乘著團場城鎮化建設的東風，一些職工瞄準了室內裝修，八連職工黃和友從去年11月份開始就帶著幾個人在團部為住戶鋪地板磚，由于他干活細致，手藝嫻熟，深受房主青睞，1個月下來可以鋪三套房子，干3個月就可以收入2.7萬元。他還有3個大棚，馬上開始育苗了，3個大棚育苗收入12萬元;接著又種兩茬蔬菜，又可以收入五六萬元，一年到頭他都沒閑著，鋪地磚、大棚育苗、種蔬菜，一年下來20萬元的收入很是讓人羨慕。
沒有手藝冬天打工也可以掙錢。一連職工孔德營，種了40畝西紅柿，純收入8萬余元。冬天他不愿閑著，和連隊20余名職工到葦湖收割蘆葦，干了20多天，平均每人收入3000多元。
如今在二十四團，職工們已經把冬閑變成了冬忙，冬季也成為職工們掙錢的好時機。
大軍訓 展新姿 兵的意識增強了
“立正、報數”，“1、2、3……”“報告書記，集合完畢……實到83人……;“跑步走，一二一，一二一”。整齊的隊伍，著一色的迷彩服，訓練場上職工們個個精神抖擻，這是近日二十四團四連職工軍事訓練的一幕。
長期以來，二十四團緊緊圍繞發揮兵團“三大作用”和真正成為“穩定器、大熔爐、示范區”的新任務、新要求，注重民兵建設，團場每年撥經費30多萬元用于民兵建設和大練兵活動。不僅“冬閑”時組織民兵進行普訓，而且夏秋之際擠出時間大練兵。去年11月7日，兵團在該團舉行反恐維穩實戰演習，受到了國防部長常萬全上將的高度評價。今冬，結合黨委“六冬”活動，在廣大職工中開展“全員軍事訓練”活動，提升廣大干部職工的反恐維穩素質，用兵團精神塑造職工隊伍，增強職工“兵”的意識。該團20多個基層單位從1月份開始，組織連隊職工進行訓練，各單位每天利用半天時間組織職工從列隊、會操等基本要領練起，職工訓練積極性十分高漲。
該團四連職工高強有深有感觸地說：“我是2005年從河南來的新職工，能穿上迷彩服在連隊參加這么正規的軍事訓練真的很好，每天我都按時來，現在基本的訓練動作和要領我都能掌握了，我覺得自己真的像一名兵團職工了。”
盡管天氣十分寒冷，可是各單位的職工軍事訓練一直沒有間斷過。該團四連黨支部書記李偉告訴筆者說：“我當過兵，現在又穿上軍裝，帶領我的職工們進行軍事訓練，我感到特別親切，仿佛又回到我的軍旅歲月。現在我們的職工大多數是從內地來的新職工，作為兵團連隊，讓這些職工進行軍事訓練，有益于提高職工隊伍的組織性和紀律性，讓兵團精神深入到他們的思想中，讓‘兵’的意識成為職工群眾的自覺行動。”
據該團工會統計，參加今冬“職工大軍訓”的職工達到2120人。
唱兵歌 搞運動 歡歡喜喜迎新年
“機關、機關，率先垂范，勇爭第一”、“四連、四連、加油、加油、超越夢想，勇攀高峰……”這是1月8日，該團“迎新年”職工趣味運動會的一個場景。
進入12月份，二十四團職工文化體育活動廣泛開展起來。12月31日舉辦“慶元旦職工拔河比賽”，全團的600余名職工參加了比賽;1月6日，巴州和碩縣“龍駒”藝術團的20余名演員們在該團學習鼓舞。該團文化中心老師教的耐心，少數民族學生們學的認真。在該團老師的耐心教授下、大家摳動作、學鼓點一個比一個認真，很快掌握了鼓舞的基本動作和技巧。巴州和碩縣“龍駒”藝術團團長吾買爾江說：我們和碩縣和二十四團是共建單位，我們現在是文化共享，今天來到二十四團學鼓舞，我們非常高興，今天這個老師教的也非常好，希望我們民族團結更加好更加濃！從1月8號開始，為期一個月的“迎新年職工趣味運動會”也在每星期四如期舉行，比賽項目有：打保齡球、晃呼啦圈、踢毽子、推鐵環等20余項，參賽單位設置了自己的隊旗和隊呼。通過開展這些活動，增強了職工群眾集體凝聚力和向心力，也營造了團場職工群眾歡歡喜喜過大年的氛圍。
一、主要做法
（一）加強領導指導，確保活動取得實效。為確保學校學習實踐活動的順利實施，一是學校成立了學習實踐活動領導小組及辦公室，結合實際，制訂了實施方案和流程，明確了試點工作指導思想、目標任務、方法步驟、保障措施等內容。縣委的動員會后，學校于4月8日召開全校教職工大會啟動了學習實踐活動。二是學校建立了領導班子成員聯系各教研組開展學習實踐制度，積極組織全校黨員教職工，在個人自學的基礎上，采取網絡學、請黨校專家作報告等集中學習形式，對縣委要求的必讀篇目和內容進行學習，不斷提高全校教職工的理論素養。各參學黨員從學校發展、學生培養、師資建設、管理創新、安全責任等方面，結合個人學習收獲，深入思考，將學習科學發展觀實踐活動試點落到實處，撰寫了有針對性、高質量的科學發展觀心得體會，為學校的科學發展、和諧教育獻計獻策。學校共組織專題講座1次，領導講座5次，開展集中學習周活動，全體參學人員學時人均達60小時，記學習筆記、撰寫心得體會和調研報告人均1.3萬字。三是由校領導班子確定專題調研題目，校黨支部書記帶隊，深入學校教職工家庭、企業、鄉鎮、村組農戶開展調研，形成專題調研報告5篇。四是在縣委指導檢查組的有力指導下，校長和支部書記加強了各教研組的督促指導，確保了全校的學習實踐活動不走過程、不出偏差。五是努力營造氛圍。在試點活動全過程，職高學校明確專人負責，積極向縣委黨建網、__電視臺等媒體投稿，把職高開展學習實踐活動試點工作的進展、特色、亮點等情況進行廣泛宣傳。截止目前，共辦宣傳板5期，試點工作簡報21期，被縣級媒體采用稿件6條。
（二）深入分析破難題，推進科學發展上水平。一是開門納諫找問題。職高通過召開座談會、發放征求意見表、召開組織生活會、組織群眾評議等方式，對照科學發展觀要求，深入查找影響和制約職業教育科學發展和農村群眾反映強烈的突出問題，共設立2個征求意見箱，發放征求意見單962多份，召開了有人大代表、黨代表、政協委員、退休老干部、群眾等參加的座談會2次。通過認真梳理匯總，查找到領導班子存在嚴重影響和制約科學發展的9個問題，并結合實際撰寫了高質量的分析檢查報告，理清學校發展思路，明確了科學辦學的方向和措施。二是邊查邊改，問計于民。按照省委“三個一”主題要求，學校班子領導帶頭實踐“三個一”，開展調查研究、主動誠心納諫，深入開展調研指導和幫扶解困等工作，努力為群眾辦實事、解難題，共為教職工辦實事17余件，幫助掛鉤村群眾解決實際問題32個。
（三）注重實踐抓整改，確保師生群眾得實惠。一是全力抓整改。縣職高針對分析檢查報告中查找出來的30個突出問題，制定了切實可行、操作性強的整改落實方案，建立健全了整改落實銷號臺帳和整改臺帳銷號制度、整改結果公示制度、整改落實問責制度、整改績效評價制度、整改督查督辦制度的“一臺帳五整改制度”，確保整改落實取得實效。在整改落實銷號臺帳中，職高黨支部對存在的問題擬采取的整改措施進行了逐項登記，明確了具體的整改時限、整改責任人員、整改措施，對需要立改立行的問題，分解落實到班子成員，明確責任人及完成時限。對中長期需要研究解決的問題，分解落實給班子成員，明確了工作責任，并采取召開教職工大會公布和網
絡公開方式將整改落實方案進行公開，作出明確承諾，確保在預定時間內完成整改任務。二是健全機制抓整改。學校黨支部按照“廢、改、立”要求，對全校現行政策、制度和規定進行集中清理，共清理不適應、不符合科學發展觀要求的制度8項，完善制度7項，新建制度10項。三是結合實際抓整改，讓群眾得實惠。在學習實踐活動整改落實中，縣職高秋季學期高中升學率達70.48%，初中升學率達60.5%，8月底，招聘新生120多名。黨支部先后4次派專業課教師下到鄉鎮開展培訓工作，對口培訓農民工400余人次。發動黨員捐款7500余元，為位卓22個社購置噴霧器30個，兌現良種款補貼55戶農戶，校領導帶隊深入到兩河等鄉鎮發放國家職教補貼5多萬元，增進了學校領導班子及黨員同教職工、群眾的血肉聯系。
二、取得的幾點經驗
（一）組織領導是保障。學習實踐活動啟動后，縣政府分管領導和教育局領導高度重視，多次深入學校檢查指導，對學習活動的開展提出建議和要求。同時，__職高黨支部及時成立學習實踐活動領導小組和辦公室，縣委派出了指導組并實行領導掛鉤責任制，加強對學習實踐活動的組織領導、協調指揮、指導監督工作，形成了部署統一、上下聯動、配合協調、整體推進的良好態勢。
（二）創新載體是關鍵。根據“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求和“明確發展思路，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展”的具體要求，結合實際情況，確定了“加快科學發展、轉變工作作風、提升服務質量、構建和諧校園”的活動主題，整個學習實踐活動都緊緊圍繞主題來部署、來安排、來落實。同時，學校結合實際，把積極應對當前經濟形勢、促進職業教育科學健康平穩較快發展、維護社會和諧穩定、拓寬職業教育服務質量、服務功能及提升服務水平作為重要內容，依托辦學優勢，全力為廣大農民工開展勞動就業技能培訓、組織外出就業等服務工作，使學習活動有載體，有內容，有措施。
（三）全員參與是基礎。在學習實踐活動中，注重黨群互動、上下聯動、左右協動，采取多種方式，不斷拓寬渠道，自始至終做到鼓勵師生員工參與、征求群眾意見、邀請群眾評判、接受群眾監督、力促群眾滿意。一方面組織黨員干部下基層、入課堂、進教研組，通過“聽、講、訪、送”的方式，深入了解師生員工困難、征求群眾意見、解答群眾疑問，認真查找解決師生企盼、群眾急需的問題，對21名黨員、9名學校管理人員和學生250余人次進行了走訪與座談。另一方面，把開門納諫、聽取群眾意見貫穿始終，在校園內設置征求意見箱，發表370份，收回336份，廣泛征求意見。
一、行動迅速，認真籌備，充分做好活動前期工作
3月12日市委召開全市深入學習實踐科學發展觀活動動員大會后，局黨組即日召開黨組會議，傳達市委動員大會精神，學習xx書記在動員大會上的重要講話，研究本局開展學習實踐活動計劃，組成活動領導小組和工作機構，研究制定活動的實施方案，為活動的開展做充分的思想準備、組織準備和工作準備。3月20日上午，召開全局深入學習實踐科學發展觀活動動員大會。黨組書記x同志在會上做了動員部署講話，對如何開展好活動提出了具體要求。全局干部和廣大黨員統一了思想，提高了認識。
二、扎實起步，認真抓好學習調研階段二個環節的工作
1、結合實際，精心組織，周密部署，制定階段活動的具體安排和流程表，下發了有關通知，對每個環節的工作提出要求。
2、加大宣傳力度，營造良好學習氛圍。通過發放學習資料、披掛宣傳標語、開設網站活動專欄、設置學習實踐活動宣傳專欄等形式，大力宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求和重大意義，及時報道我局學習實踐科學發展觀活動的動態，營造良好的學習氛圍。
3、認真組織學習培訓。我局黨員共77名，按照必讀書目的要求，通過集中學習與分散學習相結合的方式，抓好黨支部和各黨員的學習。期間，分別于3月20日和30日安排二場全局集中學習和討論，5個黨支部各自安排了2個學習日，各黨員安排學習時間均不少于5課時，出差、出訪的黨員及時安排補課，退休黨員以自學為主，學習資料送上門發放至手中，做到了學習內容、時間、人員的落實。
4、突出特色，全面開展“干部掛鉤企業”活動。面對全球金融危機影響，出口退稅率下調、內外資企業所得稅并軌、人民幣升值等重大問題。我局切實履行科學發展觀，主動上門服務企業，要求局副科以上干部每人掛鉤一家重點出口企業，深入第一線掌握企業生產經營情況，及時解決企業在加工貿易、設備進口、增資擴產等方面的問題，為企業提供“保姆式”服務，幫助企業走出困境，得到廣大外經貿企業好評。
5、圍繞中心工作，突出抓好重點課題的調研。以“下基層、解難題、辦實事”為載體，按照我局學習方案中提出的“以科學發展觀為指導，建立健全外經貿工作落實機制”為調研課題，進行專題調研和實際案例分析，通過召開座談會、深入企業走訪等方式認真分析影響外經貿工作落實的主要癥結，提出改革的意見和思路，并形成了專題調研報告。
三、主要做法及經驗
1、領導高度重視，帶頭學習討論。開展學習實踐活動后，局領導充分發揮示范帶頭作用，親自作動員報告，親自抓學習討論；做到了“五帶頭”即帶頭討論發言、帶頭聽取意見、帶頭遵守學習紀律、帶頭寫心得體會，帶頭作調研，為學習教育活動的扎實開展起到了良好的導向作用。
2、搭建交流平臺，促進學習深化。根據我局工作實際，開辟了交流討論的網上平臺，全局黨員干部可以通過該平臺，交流思想，學習討論，隨時隨地把學習實踐科學發展觀活動中遇到的新問題、產生的新思考與其他黨員同志討論交流，為我市外源型經濟工作的發展建言獻策，大大提高了活動的實效性。
3、開通“網上陣地”拓寬學習渠道。在外經貿局門戶網站“××招商網”上開設了學習實踐科學發展觀活動專欄。專門用于刊登我局學習實踐科學發展觀活動的有關文件、圖片、簡報、活動情況匯報等，大力宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求和重大意義，及時報道我局學習實踐科學發展觀活動的動態，展示我局活動成果。
3、收集理論素材，豐富學習內容。為使我局全體黨員干部更容易、方便掌握科學發展觀的科學內含、精神實質，我們通過一些理論書籍，摘錄科學發展觀的重點理論知識，編印成學習文本，人手一份發放到每個黨員干部手中，在工作之余隨時可以學習，豐富了黨員干部科學發展觀理論的自學資料內容，受到黨員干部的歡迎。
4、形式多樣，開展走訪調研活動。學習活動開始以來，我們服務企業更加主動到位，開展了形式多樣地走訪企業活動，走訪企業數達30余家，及時解決企業實際問題15個以上，幫助聯系企業提出工作建議30多條，幫扶企業走出困境。同時，創新溝通、交流方式，局領導帶領業務骨干到重點外經貿企業購買飯票，與企業員工一起共餐，及時掌握企業生產經營情況。
