時間：2022-07-07 13:31:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨委書記總結材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
不平凡的2009
一、維護黨委支持政府，開展分會工作
1、《××老年動態》第三期刊登《讓夕陽更加燦爛》——××鎮重視老干部工作。
四月份，遵照××縣老年學會領導的安排，我們向黨委書記匯報，經分管書記審查，提交黨委研究《讓夕陽更加燦爛》——××鎮重視老干部工作紀實，報老年學會后在《××老年動態》上刊登。
2、從人事安排到具體工作有的口頭、有的用書面，有的是集體向黨委匯報。分會每季度的大型會，黨委書記、分管書記、黨政辦主任均參加。
3、××縣老年學會布置的工作，向黨委匯報后，才具體開展。
4、按時完成黨委分配的黨費收繳任務。分會中的黨員，盡管居住分散，有的年邁多病，我們分兩次收繳黨費一般比其他黨支部先完成，受多次黨委表揚。
5、在鎮司法辦的配合下完成黨委交辦的鎮西院家屬區的舊房改造設計任務，并召開老干部座談會進行動員。
6、宣傳計劃生育政策，按鎮政府要求，做好違背計劃生育政策子女的四項手術任務。
7、建議做好已故干部遺孀特困生活。配合黨政辦做好已故會員家屬與子女在遺屬補助中的政策落實問題。向黨委建議隨城鎮戶口家屬遺屬補助后，生活特困的，應以民政和養老方面給予照顧。
二、腳踏實地做福彩銷售工作
《××老年動態》第四期刊登我們的《扎實做好福利彩票發行》，并評為一等獎。
福利彩票銷售活動從三方面進行的。一是重點突擊，分會領導匯同會員四人，從實施關工委的留守兒童關愛教育入手，再宣傳福彩銷售，動員教師參加活動，六月底集中八天時間，不畏陰雨泥濘對全鎮十五所中小學調研，總結關工委的工作，材料打印后送縣關工委、鎮黨委鎮中心學校。為福彩銷售打開局面。二是廣泛宣傳設立銷售點，在四個集市設立銷售點。三是動員會員積極參與，兩次組織會員參加摸獎。
二、切實關懷老同志，愉快歡度晚年。
1、歷經多次匯報，鎮黨委為中秋節和春節慰問資金提高一倍。
2、四月份鎮出資金，分會組織會員到徐州旅游。
3、走訪老病號。分會同志以不同形式跟老同志談心交心，匯同鎮領導帶禮物探望因病住縣以上醫院的老年病號，組織會員三次帶禮物為已病故老同志悼唁，派鎮黨委負責同志一起參加遺體告別。
4、為會員訂學習材料，鎮政府每年給會員訂《安徽老年報》、《文摘周報》、《江淮》刊物。
5、落實鎮政府給予會員參加老年學會活動經費。
6、精心組織會員參加縣老年學會組織的旅游。
展望2012年，我們應在以下幾方面下功夫：
1、為鎮政府分憂，發揮余熱做力所能及的工作。
2、根據××縣老年學會的安排，因地制宜完成任務。
2016年1月22日，梁平屏錦鎮黨委書記陶斯俊，在瀏覽干部意見征集匯總材料后，神情格外凝重。
“王某某跟朱某某，明里是干親家，暗中卻把場鎮建設項目包攬了，個別領導也是睜只眼閉只眼。”
“劉某跟一些人搞團團伙伙，評先進、提拔干部的時候相互拉票。”
“田某某跟一些同事上班下班都是兄弟相稱，喜歡一起泡酒樓茶樓，哪像工作同志。”
“向某對人有意見不當面提，背地里拆臺，工作不好開展。”
…………
未曾想，一次規定外動作，暴露出這么多黨員干部之間的“關系問題”。
“紅臉出汗”
定期召開民主生活會，這是屏錦鎮黨委近年來的“規定動作”。
2016年初，屏錦鎮給“規定動作”加了料――把黨委民主生活會征求意見延伸至全體干部職工。
“有時候礙于情面，在民主生活會上，批評和自我批評往往流于形式。”陶斯俊說。
陶斯俊深知，清清爽爽的同志關系需要的是能真正做到“紅臉出汗”，否則就很容易造成“團團伙伙、結黨營私、拉幫結派”。
如何真正讓黨員干部“紅紅臉、出出汗”？
“群眾的眼睛是雪亮的。”屏錦鎮黨委果斷決定，就黨員干部關系征求全體職工的意見。
“這相當于發揮普通黨員和群眾的監督作用。”陶斯俊說。
為了打消大家的顧慮，順利推進這項工作，屏錦鎮黨委下了狠招：要求每名職工采用無記名形式，至少給三個人提出意見，或指出其存在的問題，否則視為未完成該項工作任務。
群眾的意見說法也相當重要。
由屏錦鎮紀委牽頭，制作了干部滿意度測評表，指定專人負責組織來鎮政府辦事的群眾進行測評。
大會講，小會提，鎮黨委表示出最大誠意――想聽真話。
對個別有抵觸情緒和覺得為難的同志，陶斯俊還跟他們一一談話，面對面交流，竭力使他們打消顧慮。
大半個月的時間，意見箱收到滿滿一箱的意見，也就有了以前不為人知的黨員干部之間的“關系”暴露在陽光下。
經過梳理歸類，全鎮上下98名職工，430余條實實在在的意見和問題呈現出來。
“大家指出的問題，不同程度地反映出當前黨員干部之間關系很緊張、很不陽光。關系不對，處心積慮打著各自的‘小算盤’，哪有心思搞好工作，我們的事業怎么推進！”
在全鎮職工大會上，陶斯俊講得苦口婆心，目光所及之處，不少黨員干部低下了頭。
頭腦風暴
“這是其他職工和群眾給你提的意見，你先自己看看，對照反思，提出整改措施。”
2016年3月16日，黨員談心室，黨委書記約談職工田某，交流意見征集情況。
“從下到上”暴露出眾多“關系危機”之后，屏錦鎮黨委又“從上到下”，督促發現問題的黨員干部整改。
“每名領導班子成員，分攤十余名職工，逐一‘對話’。”陶斯俊說。
對個別問題比較嚴重的職工，陶斯俊帶頭上陣，并建立起“幫扶隊”，督促其整改。
“要正視自己的問題，首先就要反思自己同周圍人的關系是健康的，還是畸形病態的。只有認識到位，才有可能整改到位。”
一段時間來，這是陶斯俊講得最多的一句話，幾乎成了他的“口頭禪”。
“總認為自己是個辦公室主任，找我辦事就得規規矩矩地叫‘主任’或者‘領導’，有時候辦事群眾喊我‘同志’，我還佯裝沒聽見，不理不睬。”在黨委書記面前，田某敞開心扉，同陶斯俊進行了坦誠交流。
“仔細想來，這就是‘官本位’思想在作祟。一天到晚吹吹捧捧、阿諛奉承，你覺得這樣累不累？”陶斯俊問田某。
“累，不是一般的累。同事間相互吹捧累，同事間相互利用累，同事間相互傷害更累。”
“同事間本應是相互尊重，相互體諒，相互學習進步，為著同樣的正確的目標一起努力才對。”
田某的認識得到黨委書記的認可。
“領導還得帶頭改。我的表現也歡迎大家監督。”當著全體職工的面，黨委書記陶斯俊表態。
“正常的工作交往無可厚非，借機搞‘小動作’就是違規，違規就得受處理。”
這條黨員干部之間的關系“紅線”，開始“入腦入心”。
屏錦鎮還開辟了一間專門的“談心室”，同事之間，領導和下屬之間，有了矛盾分歧，隨時都可以進“談心室”溝通。
“進了‘談心室’，不存在領導和下屬的區別，大家都以普通黨員的身份進行交流。”陶斯俊說。
清清爽爽
2016年5月，全國Ⅲ等中型水利項目、西南五省重點水源工程之一的重慶梁平“左柏水庫”征地拆遷工作如火如荼地進行著。
田某被抽調至拆遷工作專班，負責20余戶居民的征地拆遷工作。
田某曾經和秦某某產生過矛盾，兩個人經常為一些工作瑣事打“肚皮官司”，明里暗里相互詆毀挖苦，周圍人都看在眼里。
“這次拆遷之所以將他們兩個安排在一個組里，目的就是看他們是否真的認識到了錯誤，是否真的整改了自己。”面對其他職工的不解，陶斯俊解釋道。
“換作以前，我肯定還是邁不過這個坎，在一起心情就不爽，更不用說開展工作。”田某說。
在黨委的督促下，田某和秦某某在“談心室”進行了一次推心置腹的交流。
“通過這次溝通交流，才發現也沒得啥子解不開的疙瘩。在一起工作是緣分，相互配合相互支持把工作搞好才最重要。”田某說。
化開心結，二人高高興興投入到拆遷工作當中。
20多戶人家，3個工作組中困難最大的一組，竟在田某和秦某某一起努力下，用了不到兩周的時間，就讓拆遷戶全部簽訂了拆遷合同。當事群眾對他們兩個人的工作滿意度測評均為100%。
“二人同心，其利斷金。這也說明黨委、政府開展干部關系整治活動的決定是對的，效果是很明顯的。”陶斯俊說。
清清爽爽的同事關系，造就輕輕松松的工作氛圍。
根據東組發【2015】18號《關于開好2015年領導班子民主生活會的通知》文件的統一部署，我鎮黨委、政府于2016年1月19日在恒吉銅業會議室召開了領導班子民主生活會，現將有關情況匯報如下：
為了開好這次民主生活會，鎮領導班子高度重視，提前運作，及時部署，做好會前各項準備工作。一是采取多種形式，深入調查研究，虛心聽取村（社區）干部、鎮直機關、老干部的意見和建議。鎮黨委通過召開征求意見座談會，發放《__鎮領導班子民主生活會意見函》等方式，廣泛征求意見，對征求到的意見進行了梳理，并及進反饋給領導班子。二是班子成員認真按照“三嚴三實”要求，對照檢查存在的不足，精心準備民主生活會的發言材料，為專題民主生活會的順利召開奠定了良好的基礎。
在民主生活會上，黨委書記饒大義同志帶頭開展了批評和自我批評，同時積極引導其它同志相互批評，在每位班子成員的發言中，大家開展自我批評都能端正態度，既把握了領導班子和個人存在的主要問題又突出了問題產生的思想根源，在批評中都能站在切實推進我鎮發展大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法，最后鎮黨委書記饒大義對本次民主生活會做了客觀而全面的總結，整個民主生活會開成了診斷會、研討會，真正做到了問題找的準，原因分析透，整改措施實，努力方向明。
通過歸納整理，我們查找到自身的不足，主要表現在：
1、理論學習有待于進一步深入。
2、創新精神有待于進一步激發。
3、服務意識有待于進一步加強。
4、自身素質有待于進一步提高。
5、團隊精神有待于進一步凝聚。
會后鎮領導班子對征求的意見、查擺的問題和民主生活會中反映出來的問題進行全面的梳理，及時進行了總結、分析查找問題的根源，制定相應的整改措施。一是在學習上用功夫，提升班子決策力；二是在團結上用功夫，增強班子凝聚力；三是在管理上用功夫，加強班子戰斗力；四是在服務上用功夫，提升班子感召力。
在今后的工作中，鎮領導班子將根據民主生活會的意見和建議，在縣委、縣政府的正確指導下，堅持以“三嚴三實”的要求統領我鎮全面工作，圍繞中心、服務大局、求真務實、開拓創新，推動__鎮發展再上新水平和新臺階。
1、意見征求到位。按照“自己找、群眾提、領導點、大家議”等方法，通過發征求意見函、公開電話郵箱、座談會、支部組織生活會等形式，廣泛征求各級各部門和社會各界對*鎮工作及領導班子、班子成員的意見和建議，并將征求的意見、建設進行梳理、歸納。共征求意見50余條，梳理、歸納成9個方面。鎮黨委將征求到的意見分解到每個領導班子成員，要求班子成員結合分管的工作認真對照進行剖析并提出整改措施。
2、深入學習到位。采取“集中學習談體會、分散自學記筆記”的方式，在民生主生活會召開前，組織班子成員認真學習《科學發展觀重要論述摘編》、黨的十七屆四中全會精神。堅持把理論學習與總結經驗、推動工作相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合。統一思想、提高認識、端正態度、擺正位置，發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備，為開好民主生活會打好思想理論基礎。
3、交心談心到位。鎮黨委班子堅持實事求是，與人為善，坦誠相見的原則，深入開展談心活動。特別是黨委書記分別同班子成員談心，肯定過去一段時期工作中的成績，也指出存在的主要問題，并針對問題，做好思想溝通工作，交換意見，達到加強了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結的目的。班子成員分別談話,進一步溝通思想,力求談深、談透、談通，明確會議方向和目標。
4、發言材料到位。民主生活會前，每一名黨委班子成員都圍繞本次民主生活會主題和征求的意見，認真開展批評與自我批評，著重檢查踐行科學發展觀、工作作風、本職工作、服務居民等方面存在的問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向，認真撰寫發言提綱。班子成員的發言提綱都經黨委書記的審閱并進行認真修改，確保班子成員的發言做到“四少四多”，即普遍問題少談，個性問題多談；一般性問題少談，重點問題多談；希望和肯定的話少談，問題和意見多談；客套話少談，心里話多談。
5、思想認識到位。通過高質量的專題民主生活會，鎮黨委班子統一了思想、達成了共識，一致認為要重點從以下幾方面進行整改。一是要不斷加強黨的自身建設，提高黨的執政能力。二是要樹立項目強鎮的理念，加大招商引資力度；做好招商引資與發展農村加工業相結合，實現一村一品，建好專業合作社。三是加大新農村建設力度和加快農業產業結構調整步伐；加強村級組織建設，提高村干部的工作效率；學習白城子經驗，實施“六步”工作法，強化村務公開。四是要繼續強化扶貧工作，增強低保工作的透明度，做好城鎮醫療保險和農村治安保險，切實改善民生。五是加大社區建設的力度，積極推進“社區十分鐘服務圈”進程。六是把對H1N1甲型流感病毒的防控作為當前工作的重中之重。七是加強物業管理工作，確保物業行業的健康發展。八是在全鎮范圍內認真做好“四個”公開，即：政務公開，村務公開，區務公開，廠務公開。
5點30分：起床，洗漱。擔了三擔水回來，再做點家務事，然后用早餐。今天上午縣里有個會要參加，必須在七點半趕到縣城。
6點30分：該上路了，親了親睡夢中寶貝的小臉蛋。“哎！”冷不防一只手打在肩上，只聽得妻子的罵聲：“別粗手粗腳地把他弄醒了。天老爺！還不快走！”打是親，罵是愛。趕快騎上車，習慣地回頭一顧：沒事！她，正抿嘴笑著。
6點40分：自行車在急馳！咦，那不是清湖大隊團員小李嗎？“等等！”車在飛，話正熱。半個小時的“車上談”，清湖大隊這些天來團支部的活動情況以及部分青年的思想反映掌握了不少，還順便請小李轉告支部幾項具體工作。
7點10分：到達會場。會還沒開，找個位坐下，拿出隨身帶來的青年報刊—經過10公里多的“自行車賽”，翻翻報刊，正好是“休息”。
7點30分：開會。
11點30分：散會。用餐。回公社。
12點20分：到公社。今天是集日，各大隊的團支部書記們會來趕集的，上街去找他們談談。果然不錯！象山大隊團支書姚貞敏一下當了“俘虜”。來，到那邊坐坐。半小時光景過去了，“陰轉晴”—小姚前些日子因報酬問題鬧情緒，這會兒想通了。這是第一個收獲；了解到該大隊團支部整頓和選舉出席公社團代會代表的情況，這是第二個收獲；布置了幾項工作任務，這是第三個收獲。
13點30分：下午要出席公社黨委會。有幾件事正要請 黨委討 論通過 ，得準 備一下 。黨委很忙 ，碰上這樣的機會，得“見縫插針”才行！
14點正：參加黨委常委會議。17時許，黨委書記說：“今天的會就開到這兒，同志們還有什么事？”“我們共青團有幾件事想請黨委討論通過。”30分鐘“爭”過來了！總共辦成了兩件大事：（1）黨委通過了公社團代會的召開時間及委員候選名單；（2）黨委審批了團委關于召開團代會所需經費的報告。17點30分：散會。高興之余，想到五一、榕山兩個大隊還沒報來團代會代表名單。喝一杯清茶，走！“鳳凰牌”又出動了。
17點40分：“飛”了3公里，到五一大隊。先找黨支部的同志，談了80來分鐘，內容是：團支部書記年輕剛上任，有畏難情緒，希望黨支部多多幫助她，支持團支部的工作。黨支部對此意見很重視。末了，找到團支書，安慰、鼓勵了一番，把選代表的事也給落實了。
18點30分：“飛”車4公里到榕山大隊。“您這次來呀，準是為代表的事放心不下吧。”團支部書記陸群在自家門口迎接。“對！先倒杯茶來，咱們商量商量……”
19點10分：又是4公里，輕松愉快。到家。“喲！咱們的青年‘司令’凱旋嘍！小華，擔水，掃院子，這回呀，你得聽我的。”好！20分鐘，完成任務！“來，寶貝，跟爸爸！”—洗澡、喂飯、教歌，逗得小家伙咯咯笑。這，在今晚，是“分外”任務。
19點50分：熱騰騰、香噴噴的飯菜端上。“香不香？”聲音低低的。“甜。”答，他沒抬頭，狼吞虎咽。“怪！怎么甜啦？我才放一點點白糖！”驚，聲調升了一個音階。“說甜，是因為更能集中反映其特點。”這回他抬頭了，深情地望著她。她，似乎明白了什么，兩朵淡淡的紅暈飛上臉蛋。“別用這種‘報告腔’在我面前逞能1”她說。其實，她從心眼里蠻喜歡這“高度概括的精辟論述”。
20點20分：淋浴。
20點30分：打開辦公桌上的燈，結束“文明禮貌活動月”總結材料的最后部分，接著擬團代會日程表。
23點正：看《中國青年》雜志、《中國青年報》，順手做做筆記，末了，欣賞未看完的一章小說。
24點正：熄燈，睡覺，多香甜呀！
這，就是郭振華普通的一天。他擔任公社團委書記以來，度過了許許多多這樣的“一天”。
同許多公社的團干部一樣，郭振華身兼多職，還要經常下去搞“中心”。但是，他善“鉆”會“擠”，抓緊一切可利用的時機，“見縫插針”，“爭”得了很多時間做團的工作。
更為可貴的是，郭振華同志不是關起門來發號施令，也不靠坐在那里動員布置。他鄙棄那種“衙門”式的工作作風，深入實際調查研究，立足基層面對面地指導工作，解決問題。這，大大提高了工作效率和質量。有限的分分秒秒在他手里發揮著最佳效能。
還有一點值得一提：郭振華并沒有因工作忙而置家務事于不顧，乍看起來花了點時間，但贏得的卻是妻子對自己工作的支持。—這是郭振華自己的體會。他，算得上是一位聰明的丈夫。
在四化的征途上，我們需要更多的這樣的團干部，也需要更多的這樣的好丈夫。
一位青年工人在談到他們那里的團課時說：老是那一套—“雷鋒上山打柴，挨了地主婆三刀”的事兒，哪年都講，我聽了三年團課，雷鋒都“挨九刀”了。這番話詼諧而耐人尋味。
有些地方的青年工作，往往擺脫不了“老一套”的羈絆，年復一年，教育內容、工作方法，依然如故。這恐怕是某些單位團的工作引起青年不滿的緣由之一。不用說條件和青年的變化了，單從教育心理學的角度來看，輸入信息的內容和方法，即使再好，若總是簡單重復，也常常會讓人生厭的。從這個意義上講，就不要讓雷鋒“挨九刀”了。
“講成績長篇大論無重點，講問題隔靴搔癢兩三點，講打算又虛又空沒要點……”12月下旬，在白求恩醫務士官學校召開2012年度總結工作會議，一個單位的工作匯報被評委團如此犀利點評，引來群眾一片喝彩聲。
生動的語言、真實的畫面、白描的手法，一部8分鐘的DV作品《我們這一年》將全年工作成績掃描，讓年度工作總結開場：培訓的近2000名學兵受基層部隊贊譽，落實新編制定崗定位300余人公開透明，退休干部移交率229.5%，年初承諾的實現市政供暖、供天然氣、供自來水等惠民工程如期兌現，經濟適用住房建設僅用半年拆建就動工……干得好不好、群眾來評議。在學校黨委常委、各單位主官向全校教職員工報告年度工作和述學述職述廉環節，專家教授和基層官兵代表組成的評委團現場打分，評出優劣差。學校黨委書記季富明確要求：“少講成績，多談問題；少講虛話，多談實事；少講空想，多談辦法。”個別單位因大談成績、回避問題多次被叫停，而那些業績突出不夸夸其談、直面問題勇于改進、謀劃發展思路清晰的單位匯報多次被掌聲打斷。評議結果在總結表彰中得到體現，有的單位立功好幾人，有的單位一個都沒有，一些勤勤懇懇、真抓實干的同志在會上被給予立功授獎和點名表揚。
求真務實，改進作風，讓年度總結會議“硝煙味”十足。學校建設發展存在困難和問題一個個擺到了桌面上，七個施工隊數百人在校施工，存在安全隱患；一個材料兩個錯別字三處表達不準確，個別干部能力素質與崗位任職要求差距較大；學校白求恩精神校園文化特色鮮明，但社會影響力、感召力還不夠……一條條促建設、謀發展的具體措施說到官兵心坎上，著力加強“四力”建設，提升干部能力素質，打造“三型”政治機關；積極推行政務公開，塑造黨委機關陽光形象；堅持“實干建校、實干興校”理念，扎實轉變工作作風，助推基層建設科學發展……
讓群眾代表評判年度工作總結，不回避問題利于查找不足，群眾評議領導干部，獎勵不搞平衡看實效，這是學校黨委堅持“科學發展、實干興校”的重要舉措。一名教研室主任、評委代表會后感言：這樣總結會讓人耳目一新，沒想到新一屆學校黨委班子作風如此務實，沒想到一個普通干部能評議領導平部。實干建校、實干興校，講得實在，群眾期待。
一．扎實做好民主生活會的會前準備工作
1.高度重視，認真部署。鎮黨委對召開這次專題民主生活會高度重視，先后召開鎮黨委會議和領導班子會進行安排部署，對這次民主生活會時間安排，征求意見的形式，對照檢查內容、會前專題學習等進行了細致具體的安排部署，為防止民主生活會“走過場”，保證民主生活會的質量奠定了基礎。
2.嚴格程序，精心準備。一是抓好學習，提高認識。民主生活會前，鎮領導班子注重了學習的針對性，把學習有關文件同整頓思想、改進工作作風密切結合起來，提高了認識，為對照檢查，開展批評自我批評做了充分的思想準備。二是制定了《鎮領導班子專題民主生活會前談心談話方案》和《鎮黨委群眾路線教育實踐活動專題民主生活會方案》。三是開展了兩輪談心談話。鎮黨委對談心談話高度重視，專題召開黨委會議進行安排部署。第一輪談話是在撰寫對照檢查材料前進行，重點圍繞班子存在的問題、個人存在的問題及整改方向進行，分別由書記找其他班子成員談話、班子成員之間互相談話、班子成員與分管站辦所負責人談話，班子成員與市督導組談心。第二輪談心談話是在對照檢查材料形成后，重點圍繞在民主生活會和組織生活會上開展批評的問題談深談透，做到了四必談。通過兩輪談心談話，使班子成員在班子整體和個人存在的問題上達成了共識，進一步理清了班子整體和班子個人存在的突出問題，為撰寫對照檢查材料做好充足的問題準備。四是按要求撰寫對照檢查材料。在找準問題的基礎上，領導班子對照檢查材料由黨委書記親自主持起草，初稿形成之后，發給班子每一名成員征求意見，在匯總各方面意見的基礎上，最后經黨委會議審定后送市領導進行審定，市里拿出具體修改意見后，我們又對班子對照檢查材料反反復復進行修改。個人對照檢查材料按市里的要求，由班子成員各自進行撰寫，初稿寫完后由黨委書記親自把關進行修改，成稿后報市領導把關，市里拿出具體修改意見后，反復進行修改，經黨委會審定后定稿。五是堅持邊查邊改、即知即改，認真查擺存在的問題。通過發征求意見卡、“三訪”、“四問”及召開村民（居民）座談會等，廣泛征求民意，同時通過采取群眾提、主動認，照鏡子、自己找，上級點、自我對，交心談、互相幫，集體議、共同查及談心談話等方式，共查擺出在形式主義方面、方面、享樂主義方面、奢靡之風方面、解決群眾切身利益問題和聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題83個。
二．以精神開好民主生活會
鎮領導班子民主生活會于2014年8月12日上午9：30—11：30、下午13：00—15：00在鎮二樓會議室召開，鎮黨委書記在民主生活會上切實履行了第一責任人的職責，率先垂范，充分發揚黨內民主，帶頭開展了批評自我批評，同時積極引導其它同志相互批評。其他班子成員也在會上開展了批評與自我批評。開展自我批評都能端正態度，直奔主題，一針見血，既把握了問題的方方面面又突出了問題產生的思想根源；在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。這次民主生活會使領導干部受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到了紅臉出汗、加油鼓勁的目的。
三．以“釘釘子“精神抓好問題整改
針對專題民主生活會上查擺出的83個問題，我們做到主動認領，制定了相應的整改措施，明確責任時限，以“踏石留印、抓鐵有痕”精神抓好問題整改。
（一）加強思想教育，強化宗旨意識。經常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強干部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。在第一環節理論學習的基礎上，大力加強政治理論學習，用中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節的問題。要抓好黨委理論中心組學習和機關干部理論學習，黨委理論中心組學習每季度至少進行一次，機關干部理論學習每周至少1次，學習內容主要是系列講話精神、、黨史等，每個人的學習筆記不少于1萬字，在學習理論知識的同時，還要注重把理論學習成果運用到具體工作環節中去，做到學以致用。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待權力、金錢、名利，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。
（二）堅持求真務實，切實轉變工作作風。開展求真務實大討論。我們班子要把征求到的相關意見，及時進行梳理和歸納，凡是涉及班子集體的，我們要制定相應的切實可行的整改措施，涉及到個人的，個人要制定整改計劃及整改時限，我們還要成立問題整改督導小組，專門對相關問題進行督促檢查，并及時向群眾反饋問題整改的成效。要加強相關政策的學習，重點學習涉及群眾切身利益的政策，提高自我修養和服務群眾的水準，從思想上防止“”侵襲。要把求真務實作為今后作風建設的著力點，作為黨員承諾的重要內容。要繼續開展以轉變工作作風為主要內容的實踐活動，總結全鎮第一環節“十百千”工程、站辦所“民事村辦”制度的成功經驗，把好經驗、好作法發揚光大，堅持下去，形成長效機制，進而推動全鎮機關干部工作作風有較大改變。
（三）解決群眾關心的熱點難點問題，以扎實的工作取信于民。圍繞目前全鎮群眾反映強烈、關系群眾切身利益的城鎮管理不到位、部分居民吃水難、街路排水不暢問題，制定整改時間表和路線圖，確保群眾的合理訴求能夠快速解決。針對城鎮管理欠帳多、不到位問題，主要采取以下三項措施：一是建立健全城鎮管理規章制度，做到有章可循；二是集中開展一次街面（居民區）垃圾衛生大清理；三是對街面違章建筑、廣告牌等進行徹底清理。針對部分城鎮居民吃水困難、服務跟不上問題，積極協調市水利部門和鎮供水部門從增加井房密度、小泵換大泵、增加供水時間三個方面，解決居民戶供水問題，切實加強供水服務工作。針對街路排水不暢、影響居民戶生產、生活問題，積極協調上級有關部門，解決資金，目前，排水一期工程已完工，二期工程正在進行中。
（四）加強守紀意識教育，帶頭遵守各項規章制度。一是在領導班子中集中開展一次遵守、遵守中央八項規定、遵守《黨政干部廉潔從政若干準則》等規章制度的學習教育活動。二是領導干部要帶頭在小事、小節上從嚴要求自己，要求基層干部做到的自己首先做到，為基層干部群眾樹立學習的標桿。三是工作中要講原則、講大局，不做違組織要求的事，不說違組織要求的話，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈，堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為，以良好的形象和扎實的工作作風贏得組織和群眾的信任。
20__年基干民兵按照年初計劃的安排部署，緊密結合民兵預備役工作的實際和工作特點，狠抓落實、講求實效，通過教育，使廣大民兵預備役人員的思想政治素質得到提高，達到了預期的效果。現將工作總結如下：
一、加強領導，堅持原則。
我鎮黨委、政府堅持黨管武裝的原則，認真作好了思想教育工作的計劃。先后制定并執行了黨委議軍制度和書記到武裝部現場辦公制度。并安排了一名年青干部協助部長抓人武工作。并堅持每季度聽取一次武裝部工作情況匯報和下季度工作安排，及時解決專武干部工作和生活中的困難。鎮黨委書記歐陽海波經常查看專武干部學習等情況，發現問題及時指出，對武裝情況做到胸中有數。
二、合理安排，穩步推進。
按照年初的政治教育計劃，本著合理安排，服從中心大局，集中輔導與分散自學的原則，到目前，已集中上政治課6課。鎮武裝部為民兵印發了應知應會試題等教育材料供民兵在業余時學習。通過教育，民兵們對黨的政策___理論有了深刻地認識，對民兵職能作用有了進一步的明確，提高了維護祖國統一、民族團結、社會穩定的自覺性，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。進一步認清了發展、穩定這一大局。我們將按上級規定和要求提供辦公場所，投入必要的經費來加強民兵組織建設。
三、制度健全，效果明顯。
今年，我們在民兵編組時開展互學、互幫、互教活動，學理論，學軍事，學語言，文化等，使各族民兵在相互學習中提高思想認識和業務水平。一是在教育過程中，我們采取各種各樣的方法和措施，增強學習教育的靈活性。對參加學習教育的人員進行嚴格的管理監督，對凡是沒有參加學習的人員，及時進行補課，真正做到教育對象不漏一個，受教育率達到100。針對鄉鎮基層的工作實際，采取農忙時間與農閑時間相結合，訓練時間與休息時間相結合交叉進行教育，不因工作忙而停頓下來，使所有民兵預備役人員都受到教育。
二是我們按照年初制定的政治教育計劃中所確定的學習內容，學習了區武裝部下發的全部課政治教育內容，在此基礎上，又進行了江總書記“三個代表”重要思想、《決定》及社會主義榮辱觀等的學習，圓滿完成了計劃規定的內容。做到每學習完一個內容，考核一個內容，并及時進行月考、季度考和半年考核。
在今后的工作中，我們仍然堅持政治工作生命線的地位不變，找出政治教育工作的不足和差距，主要是工作協調不夠，擺正政治教育和軍事訓練的關系，處理好抓農業生產與抓武裝工作的關系，針對這些問題，力爭改正，結合工作實際和現實情況，不斷探索政治教育工作的方法和途徑，明確政治教育的重點和目的，使思想政治教育始終沿著有利于提高廣大民兵預備役人員的思想政治素質和增強其政治敏銳性、政治鑒別力，以及提高其維穩能力而開展。
將以分水嶺意義載入重慶發展史冊的市委二屆七次全會，科學地判斷我市初步進入“以工促農、以城帶鄉”發展新階段，作出了“統籌城鄉發展加快農村全面建設小康社會步伐”的決定。要將宏偉藍圖一步步變為現實，市委書記黃鎮東告誡各級干部，一定要帶著對農民兄弟的深厚感情來做“三農”工作。
帶著感情做“三農”工作，我們要深情地關注占我市人口大多數的農民群體。目前，他們的收入還不高，不少農村的生產生活條件還較差，有的連醫療和養老都還沒有保障，他們中的一部分人在城市里干著最苦最累的活。農民朋友急切盼望的是，在他們脫貧致富奔小康的路上，有人設身處地為他們指路，為他們分憂、解難。他們希望涌現一大批冉紹之、鄧平壽那樣的干部，希望有人領頭修公路、有人帶他們闖市場，希望孩子上學有人管、人畜飲用水有人幫……我們各條戰線的領導干部，尤其是區縣、鄉鎮和涉農部門的干部，一定要當廣大農民朋友盼望的貼心人。
在渝西經濟走廊，有一個鎮黨委書記，看著鄉親們守著肥沃的土地不愿意種蔬菜等市場前景好的作物，他的心焦急啊！懷著對農民的深厚感情，這位書記一家家地走訪，為農民算賬，還帶領干部為農民制作溫室大棚，請來蔬菜專家、市場經紀人，講技術、通報行情。收獲時，他又幫農民請來了蔬菜運銷公司。一個季節下來，書記和一班人瘦了。可當蔬菜販運戶把一疊疊鈔票送到農民手上的時候，農民信了、服了，他們流著淚激動地說：“書記，我們聽您的！”
帶著感情做“三農”工作，我們要把服務“三農”作為一種政治責任。這就要求我們的各級干部，要從思想上解決好“為了誰”的問題，在“反哺時代”，我們的工作重心就是為了農民，這是出發點和落腳點；在政策導向和措施上，必須在“多予”、“少取”、“放活”上想辦法、出實招；在關心群眾、化解矛盾時，要變“上訪”為“下訪”，切實解開生產生活中那些令農民群眾煩惱的“結”。
“三農”難題情況復雜，干部感情深不深、政治責任感強不強，工作的效果是大不一樣的。帶著深情和政治責任感做工作，架起密切黨群、干群關系的橋梁，體現的是黨的干部的真情、信念和行為的力量。
帶著感情做“三農”工作，干部的作風必須深入、再深入。要把民情動態作為第一信號，我們的干部要沉得下去，和群眾要聊得深透，對他們的意愿要了解得仔細。這就要求我們的干部要真切地掛念百姓，對農民群眾的疾苦感同身受，把工作做到他們的心坎上。
一位基層領導深有體會地說：“住到村子里，最大的感受是自己有太多的欠賬感！”一位縣委書記在基層深有感觸地說：“深入下去之后，我們的所見、所聞、所感、所為，比坐在辦公室里看材料、聽匯報、打電話豐富實在得多，也生動有效得多。”有一個縣城邊上的農業鎮，因城鎮建設需要，計劃半年內拆遷和移民500多戶，沒想到只一個月就圓滿完成了任務。在總結這項工作的時候，從一家一戶回到鎮機關的干部們都認為，“秘訣”只有一個，就是大家都帶著感情在深入細致地做農戶的工作。
春種一粒粟，秋收萬顆籽。全會為重慶“三農”播下了希望的種子。帶著感情解“農”難。只要我們各級干部巴心巴肝地幫農民從“小事”做起，讓他們從一點一滴看得見摸得著的變化里，感受到富民政策的溫暖，積蓄起奔小康的勁頭，這樣，我們的目標就會一步步地實現。
學好理論注重應用
在“三個代表”學教活動中，原××鎮被定為廣州市農村鎮級“三個代表”學習教育活動的先行點，該鎮也是廣東省副書記、廣州市委書記××同志的聯系點。××同志作為××*鎮的“班長”，在“三個代表”學教活動中發揮領導表率作用，堅持高標準、嚴要求，做到了“五帶頭”，即帶頭學習理論，帶頭思考，帶頭寫輔導材料，帶頭寫心得體會，帶頭聯系實際找差距。為了講授好《當好廣大人民群眾根本利益的忠實代表》的輔導課，他反復推敲，確定主題，梳理思路，收集資料，自己動手寫了3萬多字的講課稿。為使講課時更有說服力，他利用星期六、日的時間專程到廣州圖書館翻閱有關書籍，認真搜集素材，對于一些一時難以找到的資料，還發動家屬，在互聯網上查找。他深有體會地說：“要給別人一杯水，自己先要準備一桶水。”在他帶動下，廣大干部自覺學習，形成了濃厚的學習理論、研討問題的氛圍。從“要我學”變成“我要學”，許多學習組在討論時出現搶著發言、時間不夠用的場面，原本要求每人寫3篇學習心得文章，不少干部寫了5篇。
為了保證理論學習質量，增強學習效果，在××*同志的倡導和要求下，潭洲鎮除了采取集中學習、討論交流、開辟學習園地、量化考核等傳統方式外，還大膽進行創新，開設公開論壇。在學習討論中，大家注重與實際問題相結合。如怎樣搞好農業結構調整?如何提高職能部門的辦事效率?要不要遷建潭山中學？××同志及時組織班子成員對這些群眾高度關注的熱點問題，展開議論，以促進大家進一步統一思想，為今后的整改掃除思想障礙。此外，還組織策劃在鎮文化中心廣場舉辦了“五校合并與教育改革”、“農業增效，農民增收”、“改進作風，提高效率”三個專題的公開論壇，邀請有關部門領導、專家和村干部參加交流，公開接受群眾的現場詢問。這種別開生面，尊重民意，又能集思廣益的專題論壇，深受社會各界的稱贊，也為學教活動取得成效打下良好基礎。去年，省委專門在潭洲鎮召開了“三個代表”學教活動現場會，在會上省委副書記歐廣源同志充分肯定了潭洲鎮的做法和經驗，并號召全省各地農村學習和借鑒該鎮的經驗。
深入群眾找準問題
抓住重點發展經濟
原潭洲鎮位于番禺區中部偏西南。多年來，由于交通條件較差等原因，經濟發展速度不快。××同志深深地感到，要實踐“三個代表”，首先是要當好先進生產力的代表，就是要把地方的經濟搞上去。他提出了“五抓”的工作思路：
一抓硬件建設。交通問題是困擾原潭洲鎮經濟發展的一個突出問題，為此，××同志大膽地提出了“兩縱四橫”的交通道路建設方案。幾年來，共投入2333萬元，建設交通路網46公里，實現了村村通公路，對持續穩定地發展鎮村經濟產生了深遠的影響。學習教育期間，鎮投入480多萬元將博愛路、欣榮路、民生路改造成文明樣板路；投資80萬元架設了潭靈路、民生路路燈；投資130萬元支持大崗、中埠、增沙3條村的道路硬底化建設，大大改善了該鎮的投資環境。
二抓軟件建設。有位外商曾向××同志投訴，為了辦上一個證照，在各個職能部門中來回奔波，有時還找不到人辦事，蓋了十幾個公章才辦成，誤時誤事，企業苦不堪言。他以此事為典型，認真總結了過往招商引資方面存在的“重宣傳、欠服務”的不足，提出和推行了“以客商為中心”、“職能部門綜合服務日”制度、“職能部門聯系服務”制度，開展各職能部門在每星期二集中到鎮工業公司樓下辦公和“一條龍”服務，提高辦事效率，方面企業和群眾，促進了部門作風的轉變。
三抓招商引資。要加快發展地區經濟，關鍵就在于招商引資“借雞生蛋”。為此，××同志主持制訂了《潭洲鎮招商引資獎勵辦法》，加大招商力度，積極倡導使用現代招商手段，如網上招商、廣告招商等。注意帶領鎮、村干部積極聯絡旅港同鄉會、工商聯誼會等港澳團體和海外鄉親，廣交朋友，以商引商，多方出擊，不斷加大招商引資力度。一年來，全鎮共引進企業23個，其中，振裕漂染織造有限公司投資1000萬美元興建服裝城，荔枝灣商貿城已投入1000多萬元，這些廠家為潭洲鎮的經濟發展注入了生機。
一、加強生態文明建設工作的領導
鄉黨委政府高度重視生態文明建設工作，在年初成立鄉生態文明建設工作領導小組，由鄉黨委書記一把抓，鄉長具體負責，分管副鄉長和環保專干及相關人員的具體落實的領導小組。建立鄉生態文明建設工作機制，把搞好轄區內生態文明建設工作列入重要日常工作中。在班子會和工作安排會中都將生態文明建設工作研究安排到位。做到年初有計劃，年中有小結，年底有總結。
二、搞好生態細胞建設
我鄉在年初就將幸福美麗鄉村的申報納入重點工作，專門抽調人員和成立申報工作小組，全體鄉干部配合，聘請專業人員，完成了幸福美麗鄉村的《規劃》和《技術報告》申報材料。進一步完善檔案資料，準備迎接驗收。在社區開辟生態花臺，實行拍租承包管理。
三、抓好轄區內的飲用水源保護工作，規范轄區內畜禽養殖
我鄉轄區內無工礦企業，無化工企業，對水源地的保護壓力相對較小。規范轄區內的畜禽養殖，嚴格養殖場的糞便處理，宣傳教育群眾加強對畜禽糞便的處理，避免出現畜禽糞便污染事件。建立飲用水源保護工作措施和工作制度，加強飲用水源日常巡查，確保飲水安全。
四、抓好工程領域建設項目環境保護工作
整村推進示范片工作存在我鄉有序開展，實施項目工程多，我鄉嚴格要求施工單位及時完成項目環評及審批工作。嚴格執行污染治理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度，積極協助環保部門做好轄區內新建項目環評“三同時”工作。
五、加強農村垃圾分類處理工作,嚴禁焚燒垃圾、秸桿
我鄉將生態文明建設工作和城鄉環境綜合整治相結合共同推進，落實按縣級相關部門要求，完成垃圾分類處理技術培訓，按要求修建分類處理池，落實專人抓好分類處理工作，做到農村垃圾分類處理。積極爭取沼氣項目，從根本上消除焚燒秸桿的現象，做到資源的合理利用。
XX鎮黨委、政府嚴格按照區委、區政府精準識別、精準扶貧的各項部署要求，扎實推進精準識別、精準扶貧工作，緊扣精準扶貧、精準脫貧這條工作主線，落實責任分工，做到任務明、識別準、舉措實，現將情況總結如下 ：
一、強化領導，夯實責任
鎮黨委、政府高度重視精準扶貧工作，在全面深入貫徹落實區委區政府關于精準扶貧工作的重要會議和講話精神的基礎上，主要領導親自調查研究，親自動員部署，親自督查推動，確保了全鎮精準扶貧工作順利推進。一是成立以鎮黨委書記為組長，鎮長、主管副鎮長為副組長，其他班子成員和各村黨支部書記的鎮精準扶貧工作領導小組，同時設置精準扶貧辦公室，明確扶貧專干，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各業務部門和村屯全面抓的工作格局，明確了工作職責和任務分工，為順利開展精準扶貧工作提供了堅強的組織保障。
二、明晰思路，摸清底子
2016年，我鎮始終把脫貧攻堅作為最大的政治任務和第一民生工程，貫徹實施“精心”“精確”“精準”“精深”“精細”“精密”十二字扶貧法，扎實開展各項基礎性工作。全鎮下轄7個行政村，48個村民小組，總人口7319戶2.4萬人。通過全鎮動員，深入走訪、嚴格程序，精準識別出貧困農戶166戶，貧困人口359人，全部為低保貧困戶。精準扶貧戶現已全部幫扶到位，每個干部幫扶2-3戶，不定期到貧困戶家中了解情況，粘貼的幫扶記錄，及時向鎮政府和鎮扶貧辦反饋相關信息，制定相對應的幫扶措施共建立鎮、村、戶臺賬300冊，所有脫貧對象信息錄入系統。
三、找準靶向，精準發力
結對幫扶到村到戶，量身定制扶持項目，差異化扶持貧困戶，精準定向施策，確保了扶貧扶到關鍵處、幫到點子上。在結對幫扶干部在主動做好扶貧戶摸底調查的同時，包戶人員深入分析貧困戶的脫貧愿意，結合扶貧戶實施找準幫扶突破口，提出有針對性、切實可行的致富措施。全年累計為精準扶貧戶發放雞、鴨、鵝雛8130只、農業物資5噸、生活物資57袋（桶）、生活補助資金158515元，助學補貼74500元。
三、存在的問題和不足
一是精準扶貧相關政策宣傳培訓不夠。絕大部分干部職工以及群眾對精準扶貧相關政策理解不夠深入，導致貧困戶 對精準識別、精準幫扶和精準脫貧等方面工作理解、配合和支持不夠。
二是扶貧工作創新意識不強。雖然我鎮結合實際開展了“一戶一冊”檔案收集、“一戶一策”產業幫扶等工作，但創新工作方式方法仍然不足，特色、亮點打造效果不明顯。
三是扶貧工作深入貧困戶力度不夠。由于檔案資料、匯報材料、系統數據錄入等工作占用了扶貧干部大部分精力和時間，導致部分干部走訪調研次數和時間少，解決實際問題少，工作方法舉措少。
四、下一步工作計劃
明年，我們將深入總結今年扶貧經驗成效，堅持精準扶貧、精準脫貧，注重扶貧同扶志、扶智相結合，做到脫真貧、真脫貧。
一是瞄準扶貧脫貧“靶心”，提高政策實施精準度。深入貫徹落實精準扶貧理念，精準掌握貧困戶的致貧原因及增收路徑，有針對性落實脫貧攻堅政策。支持有條件、有能力、有意愿的貧困戶發展特色種養等產業，對無勞動力、無穩定收入來源的貧困戶，積極發展光伏發電、主體帶動等能穩定增收的產業；擴大資產收益扶貧工作面，支持貧困戶依托新型農業經營主體，以土地、幫扶資金等入股、托管的方式，或者以務工、就業等方式參與產業發展。
