時間：2022-07-16 00:37:17
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇白貓計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
我是一只貓。這是我生下來后在人類世界經過兩個月的苦苦追尋終于得到的結果。這個結果讓我喜極而泣。是的，我是一只毛色純白可愛的貓。我有粉色的小肉墊，尾巴上可愛的絨毛。可是當我為這個認知喜極而泣的時候，我又突然明白，我成了一只無人領養的小野貓！
我傷心地趴在地上，嚎啕大哭。周圍的人們卻用奇怪的眼神看著我，然后鄙視地說：“這么小就發春了……”我聽不懂意思，然后無奈地磨爪子，摸摸自己可愛的小絨毛和小肉墊，然后發誓今天晚上我很傷心，決心只吃一條魚。我聽見過其他野貓叫的聲音，還問過一只老貓，她喵嗚喵嗚地告訴我，野貓半夜貓叫一般都在發春，我眨眨眼睛問她什么是發春。她搖搖頭深沉地告訴我，小孩子懂這么多要干么。然后很善良地還教我發出喵嗚喵嗚拉長的聲音，她說這個貓叫聲聽起來比較嫵媚，以后我擇偶的時候，提供給我選擇的公貓會比較多。我感激地讓她摸了摸我的粉紅小肉墊。
晚上我真的只吃了一條魚。從垃圾桶撿來的，味道很惡心。可是那只老貓告訴我，貓都喜歡魚的。我是貓，當然喜歡魚，于是我咽了下去。我做了個夢，夢到有一只善良的母貓還有一只猥瑣的不明生物。不明生物對母貓不知說了什么，母貓驚叫不要。她滿臉是淚，我見尤憐。我同情心泛濫，卻不知道怎么安慰母貓。
然后一覺醒來我發現我換了新地方。不是那個舒服的紙皮堆，而是干干凈凈的毛毯。我一滾，毛毯就變色了。變得黑黑的臟臟的，上面還有我的爪子印。我默哀著毛毯，一邊打量自己所在的地方。是屋子，有家具，有吃的。打量完畢。
另一間屋子的門突然開了，嘎吱的聲音讓我覺得很悅耳。然后我抬頭以45°明媚而憂傷的姿勢仰望。是一個人類。有頭發有眼睛，還有嘴巴鼻子和耳朵。然后是雄性。
雄性人類似乎驚訝于我的蘇醒，然后不管不顧地撲上來呼喚我羞羞……我震驚而憤怒，我做為一個雌性貓咪，絕對不能讓一個雄性人類破壞了我的和清白！我爪子抓過去，然后憤怒地要撕咬。結果雄性人類卻猥瑣地摸了摸我引以為傲的粉色小肉墊傻乎乎地笑了。
這件事情過去一年多了，我也不再是年幼無知的小野貓了。我成了這位雄性人類口中的寵物，名字叫做羞羞。據說我是他口中從天而降的莫名其妙的寶貝。他讓我喚他主人，我扭捏地給他一爪子。因為他不僅是個猥瑣的變態，還好面子，勒令我不準在他房間撒尿。
現在我是一只小家貓，我有名字，我叫羞羞。
二
老大！怎么辦啊！裊裊跟著那個人類住在一起了！一只哭泣的水獺以明媚而憂傷45°仰望高高在上，實際比自己矮的一只狐貍。
，我們不會去搶回來啊！王上只規定我們把裊裊帶回來，其他的什么都沒規定，怕什么。天塌下來，有例如我這樣高的狐貍頂著。
水獺的內心淚水在洶涌。明明我一直比你高的……
二人組制訂了完美的計劃。名字很好很動聽，叫做裊裊的浪子回歸路。
請原諒這兩只動物的用詞不當，畢竟這是這兩只動物商量一晚上否決一晚上得出的理論。
第一步。裊裊出現了，好白好亮的皮毛啊！狐貍羨慕地望向那只白色的貓，然后變身狐貍犬的他被旁邊偽裝成老鼠的樹獺揪著辦正事。老大老大，那個雄性人類要上班了，裊裊現在一個人在家，我們去搶吧！
狐貍淡定了，高傲地對書獺說。你進攻，我幫你四處看著。樹獺內心更有淚水奔騰。不帶這么欺負樹獺的啊。樹獺不情不愿地顫抖著走到貓的面前。你好……嗨……
白貓無視了這只奇怪的老鼠，思索著今天好像沒有摸自己的小肉墊。
樹獺的膽子大了起來，然后慢慢捂住白貓的眼睛，大叫著。狐貍老大快來幫忙啊！
白貓一爪推開這只找死的老鼠，繼續思索這個偉大的問題。
引誘裊裊的回歸路。宣告毀滅。
第二步。很好，裊裊又出現了。
樹獺舉著一條自己很舍不得的魚隆重做了告別儀式，狐貍又氣又急，然后在一旁安慰自己他笨他腦子有問題……樹獺舉著這條魚，從陽臺上悄悄進入白貓所在的屋子。安穩入睡的白貓翻了個身，繼續睡。樹獺堅持不懈地把魚高舉于白貓的眼前。
白貓翻了個身，還是睡。其實無論怎么翻，她仍然是趴著的。
內心激浪的樹獺仰天淚流。狐貍老大，裊裊的浪子回歸路，任重道遠啊……
第三步。決心自己出手的狐貍相信自己一定能使裊裊重新回到他們身邊的。他趁著裊裊在大街上閑逛的時候，攔住了她。然后飛撲著流淚……裊裊，我是狐貍叔叔啊……
白貓羞羞覺得自己今天遇到了兩只神經病。狐貍哭訴著自己這幾年過得不好，王上虐待，沒有裊裊在身邊寂寞難耐……羞羞無語地望天。 狐貍終于說出了一句正常嚴肅的話。羞羞，跟我走，大家都找?煤鎂昧恕
茫然的羞羞抖了抖耳朵。狐貍嚴肅地對著茫然的白貓教育道。你是王上的三姑媽的六阿姨的四妹妹生的女兒，由于王上的三姑媽的六阿姨的四妹妹生你時跑出了生命森林，最后把你生在了人類世界，卻和你失散了……裊裊，你媽媽很想你。
白貓羞羞石化了。沒想到自己還有個媽媽？！而且自己根本不是人類世界的普通貓？！太驚悚了，比和雄性人類看所謂鬼片還驚悚！ 無法接受現實的白貓羞羞可恥地暈過去了……
三
白貓羞羞知道這次醒來一定在不同的地方。
是洞穴。
一只善良的白貓淚奔著朝自己飛撲而來。不用說，這是夢中的善良白貓，也是狐貍口中的媽媽了。被媽媽緊抱著的羞羞感到一種從未有過的幸福。很滿足，比吃了雄性人類給自己的貓飼料還滿足。
洞穴外漸漸有個黑點朝著自己走來。羞羞抬起頭，卻看到一匹純白的似馬非馬的物種。善良白貓熱情地介紹物種。這是馬貓，是王上，至于輩分……怎么也想不出怎么讓裊裊稱呼馬貓的貓媽糾結著。
羞羞看著馬貓，眨巴著貓眼善良地問了一句。難道你真是馬和貓生出來的？羞澀的馬貓不好意思地承認了。
被雷得風中凌亂的羞羞仰天無語。
生命森林的動物很奇特。生命森林的動物很人類化。生命森林的動物很好相處。
善良的貓媽，猥瑣的狐貍和樹獺，以及奇怪物種馬貓。從這一天起，羞羞正式改名為裊裊。
裊裊卻時常很憂傷，她想起雄性人類的家，想起那群人類世界的野貓，想起雄性人類的溫柔，想起他的忍讓。裊裊嘆了口氣。難道自己還不知足么？
善解人意的貓媽讓裊裊最后一次回去人類世界。裊裊回到了她和雄性人類住的屋子。很干凈，地上還殘留著她的貓毛。可是這個時候，雄性人類不是下班了么？她看到桌上有一疊紙，寫著鳥語，不懂。卻看到有照片，照片上驕傲的白貓不屑地望著鏡頭。
裊裊的眼角有透明液體。她自我安慰：貓是不輕易流淚的。
雄性人類回到了家，他看到裊裊激動地撲上出，淚如泉涌。羞羞，羞羞……我以為你走了……再也不回來了……
不喜歡矯情的羞羞一爪子拍開他，眼角卻有透明的液體。
裊裊回到了這件屋子。回到了人類世界。
她還是羞羞，不是裊裊。
生命森林的動物們制定了很多的裊裊的浪子回歸路計劃。連貓媽都出動了。
羞羞不為所動依然淡定地在人類世界當一條普通的白貓。
她想清楚了，自己沒有太復雜的思維。母愛，沒有人類的生命森林。這些盡管很美好，可是還有雄性人類。他是她的主人，是他將自己帶回家。然后讓她明白，這是她的家，是她可以依靠的地方，而他像她的親人一樣。
前幾天，我去電影院看了名字叫《黑貓警長之雷霆出擊》話劇。那里的人物有白貓警長、小鹿警官、小狗警官、大灰狼、獨眼狼、單眼狼、臭狐貍。
去的那天，涼風習習，非常的冷。可我還是很早的就到了電影院，我興奮不已。在話劇開始前，我大聲地唱歌、背古詩、讀課文，可熱鬧啦……
話劇開始了，出現了獨眼狼、單眼狼，他們被關進大牢里，外面有很多士兵守衛。就在這個時候，臭狐貍代表大灰狼來看他們。它手里拿著一盒曲奇餅干，說：“我特意代表大灰狼來看你們了，這盒餅干是我們的一點心意。當年大灰狼和你們一起坐牢，可是被一場海嘯分開了，這次我們找到了你們，特意送來餅干，表示一點心意……”
狐貍走了，衛兵也走了。獨眼狼和單眼狼食偷偷地把曲奇餅干盒打開，他們發現盒子里面有一個紙條和一把萬能鑰匙，他們說：“這一定是大狼給我們的。”然后他們說，這兩天一定會來一場大大的雷陣雨，所以要它們趁雷陣雨和霧氣很大時把門偷偷打開，逃出去。
當然，這個計劃成功了。半路上，突然聽到黑貓警長的聲音，他們拼命的逃，逃到了一家超市店門口，因為今天有雷雨，超市提前關門。他們突然想起自己手中有一把萬能鑰匙，他們就用萬能鑰匙把門打開，進入超市偷走了很多東西，把肚子也填飽飽的了。
可當出來的時候，發現黑貓警長把他們包圍了。這時，大狼和狐貍從四周殺來救他們，于時他們沖出了包圍。壞蛋們一起逃啊逃啊，突然發現黑貓警長在前面攔住了他們，白貓警長和小鹿警官在后面攔住了他們，使他們無路可逃，又被關進了大牢。
一會兒，狐貍、大狼、單眼狼、獨眼狼趁他們休息又逃出了大牢。哈哈，他們逃出去時候被黑貓警長發現了，最后他們被打的落花流水……再一次被關進大牢。
看完這部電影，我知道了當警察是一個很辛苦的職業，責任重大，很危險。這部話劇告訴我們，不管多強大的敵人，無論敵人有多么耍花招，只要我們堅持不懈，就能用聰明的智慧和努力打敗任何困難。我也要像黑貓警長一樣，遇事不退縮，堅持不懈，不怕苦難，多動腦筋，努力學習去取得好成績。
三年級:丶
美麗的生靈
雪鶚擁有一對夜光黃色眼睛，雪白的身體加上優美的飛行身姿讓所有人都為之動容，是哈利波特的那只寵物信使貓頭鷹的原型。它們主要生活在北極圈地區，非常沉重，雌性平均約為2.3公斤，雄性約1.8公斤，翼展為125到145厘米之間，是北美體型最大的貓頭鷹，擁有高度敏銳的視覺、聽覺和觸覺，可以感應到環境的變化并迅速反應。絕佳的視力以及可以將頭轉上270度的能力，使之可以毫無困難地獵捕食物。夏天它們一般會南遷到北緯 60 度以北（包括格陵蘭，挪威，瑞典，芬蘭，加拿大最北部和美國的阿拉斯加）的地區繁衍生息。鳥類愛好者想要親眼目睹它們的萌模樣可不是那么簡單的事，但是現在在美國加州家門口或許就會碰到正在打盹的雪鶚。
隨處可見的不速之客
野生動物攝影師莉蓮?斯托克斯（Lillian Stokes）作為《斯托克斯鳥類指南》系列叢書的作者，認為“當雪鶚賴以生存的鼠類種群崩潰滅絕的時候，這些可愛的生靈也不得不冒險前往南方尋找食物，而今年出現的龐大數量足以說明歷史性的時刻即將到來。”在阿拉斯加腹地專門從事雪鶚研究長達22年的丹佛?霍爾特（Denver Holt）說，“2011年的時候入侵的雪鶚規模就已經是全國范圍了，有35個州都找尋到了它們的蹤跡。”但是以往的經驗，大約每隔4年才會出現超乎尋常數量的大爆炸。然而今年，南方的小鎮、史密瑟斯、圣詹姆斯堡，伯恩斯湖，庫特尼，溫哥華島和內陸低地，甚至南至加利佛尼亞州、德克薩斯州和佛羅里達州都已經成為雪鶚的后花園。
即將被餓死的雪鶚
野生動物學家道格?威爾遜（Doug Wilson）毫不掩飾地說，“今年已然成為歷史上數量最為龐大的一年。”然而并不是貓頭鷹數量的急劇增長造成的，因為他發現了許多死去的雪鶚尸體。根據這些尸體不難看出，它們都是被餓死的。“因為我看到鳥兒的胸骨上幾乎都沒有肉，嗉囊里也是空空如也，在目擊者觀測到的34只雪鶚中有7只已經被餓死。”這些年輕的白貓頭鷹或許根本就來不及學習如何捕獵就被迫從原始棲息地遷往數千公里以外的南方，生存環境的變化已經讓原本脆弱的生態環境更加雪上加霜。
當深秋來臨時，經驗豐富的老貓頭鷹可以在北極捕獵黃金地區占據地盤，保證自己擁有充足的食物。但是年輕一輩的就只能被迫南下，而且顯然這個旅程是一條不歸路，許多的貓頭鷹都十分虛弱和憔悴，一些觀鳥社區組織和動物救助站已經收留了許多這樣的鳥兒，為他們人為地提供食物，但是這不是長久之計。動物園和社區可以收留的數量是有限的，觀鳥愛好者和愛鳥人士的反對呼聲也使得它們重回大自然的計劃提上記事日程。
北極旅鼠種群變化
科學家研究發現，歸根結底就是北極鼠類種群的突然變化導致食物鏈頂端的雪鶚無法適應，產生多米諾骨牌似的惡性連鎖反應。美國康涅狄格州大學生態學和進化生物學教授及鳥類學家克里斯?埃爾克（Chris Elphick）經過慎密的研究發現，當北極地區嚙齒類動物的食物充足情況下，導致雪鶚的種群能夠以不同以往的速度繁殖并產生過多的幼年貓頭鷹，而且大大提高了幼鳥的存活幾率，然而正是這種數量上的泛濫，導致生態平衡被打破；另外，近幾年的全球范圍的極寒天氣是最終的導火索，北美大陸的極寒天不單單出現在北極范圍，也在南部的沿海城市出現，這樣直接殺死許多旅鼠和田鼠，導致剛剛獨立的饑腸轆轆的年輕貓頭鷹不得不鋌而走險，面對氣候異常所帶來的麻煩，當然往往都是以生命為代價的。
機場附近的棲息地
經過長途的旅行之后，為什么這些鳥兒會出現在機場？雪鶚是一種喜歡開闊地帶的鳥兒，各種不受干擾的海灘、巖石碼頭、沙丘、沼澤和草原都是它們的最愛。由于天然草地已經讓位給經濟發展（比如珍貴的高爾夫球場等綠化帶），一些僅存的天然棲息地恰好也就位于機場附近，這里的環境和雪鶚生存的環境最為相似，它們也可以找到自己想要的食物資源。但是和其他同樣棲息在機場附近的陸地棉鷸、草蜢麻雀、東野云雀和美洲紅隼等生物不同的是，雪鶚實在是太大了，對機的危險性毋庸置疑。
人類的最終抉擇
1、管理是科學，領導是藝術！
2、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
3、溝通是一切成功的源泉！
4、發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略管理就是溝通溝通再溝通先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力用做人的準則做事，用做事的結果看人先做文化，再做管理。
5、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
6、先做人，再做事管理就是追求一種調和最優秀的人才是免費的！
7、管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合人有多大膽，地有多大產。
8、君視臣如草芥”臣視君如寇仇以人為本上之所好，下必隨之。
9、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他，管理=勤奮+智慧+知識+心理學管理就是更有效的利用資源。
10、管理=[管人+理事]管理追求的是：無為而至，大智若愚。
11、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
12、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
13、要領導好別人，首先要領導好自己。- 史蒂芬。柯維已所不欲，勿施與人 諸葛亮沒有規矩不成方圓要做就做最好的！
14、高層管理者：做正確的事 中層管理者：正確的做事 執行層人員：把事做正確管理就是激發人的潛能，以贏取目標易之思之把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
15、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。(范_文_先_生_網)
16、計劃、組織、指揮、協調、控制管理的精髓：把復雜的事簡單化了管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
17、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
18、從辦公桌上看到的世界是可怕的。
19、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
20、做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運，氣量影響格局 余世維溝通、協作、勤理；利潤第一管理就是先管好自己。
21、管理的最高境界就是利潤的最大化！
22、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
23、任何事情處于順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無……
24、夫為治有體，上下不可相侵！
25、一切從溝通開始……
26、管理的最高目標是社會價值最大化。
27、謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。 日本 松下幸之助賞識導致成功，抱怨導致失敗。
28、無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！
29、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
30、管理沒有真理！
31、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。
32、在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。
33、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠
34、管理是一種嚴肅的愛管理就是讓別人完成事情黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
35、質量即免費優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
36、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
37、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？
38、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
39、千里之堤潰于蟻穴。
40、小孔里看大千世界。
《中國經濟周刊》評論員
倘若花旗為首的競標團果真購入廣發銀行85%股權，而重組后的廣發又沒有即刻停止辦理個人本幣業務并清退此科目下的存量業務，那么，中國銀行業的改革開放就不是在進步，而是在倒退。因為這不是賤賣不賤賣的問題，也不是銀行業該不該堅持擴大開放深化改革的問題，這個案例的核心在于規則應該是可置信的，而非朝三暮四的；規則應該是公平的，而非厚此薄彼的；規則應該是保護公共利益的，而非自我獲利的。
就在一個月前，銀監會主席劉明康重申，境外投資者入股中資銀行，25％不是一個比例的上限，而是用來確定銀行歸屬的屬性問題。如果躍過25％的話，這家金融機構就會被當做外資金融機構來進行管理，其運行、經營范圍、服務對象和服務領域都會發生變化。很難相象，僅僅因為廣發銀行前期經營狀況較差、眼下距離入世保護期終結臨近，甚或“探索一條今后五到十年銀行發展的規律性道路”云云，就能支持花旗銀行堂而皇之“后來者居上”。
我們承認，外資入股25%上限的確定并非沒有商榷的余地，中國銀行業確實存在較為顯著的過度管制，國有資本對于控股權的過分強調也極易造成制度性折扣的付出，但是，規則的修改和優化應該是統一的、可預期的，應該維護市場主體公平競爭、理性決策、正當獲利的權利和義務。
自上世紀90年代以來，包括非洲在內的大多數國家都開始向市場經濟轉軌，但真正取得成功的國家并不多。其中一個很重要的原因就在于，一些國家雖然已開始采用市場機制作為資源配置的手段，但是，其在市場規則的建立和執行上卻和發達國家相差甚遠，政府的決策往往傾向機會主義的相機抉擇，從而在市場參與者眼中，這類市場迷霧重重、陷阱重重。
分析花旗入股廣發一事不難看出，監管當局無論是在前期極力限制外資入股中資銀行，還是眼下急于開閘放水、借雞下蛋，其本質都屬于約束條件下利益最大化的“最優選擇”。很顯然，這種看似靈活彈性的做法很容易因為忽略自身決策對對方決策的影響而引致“最優決策的動態不一致性”。在這方面，長期疲軟的內地股市足可引以為鑒。缺乏穩固的、系統的、前后一致的規范，最后的結果就是少數人獲利、多數人離場。
中國二十多年的經濟改革深刻帶有“不管黑貓白貓，捉住老鼠就是好貓”的實用主義烙印，在很長的時間里，這種信條對于打破計劃經濟藩籬、大膽創新實踐發揮了極大作用。而在當前，如果說前期改革的重點在于“破”的話，那么，在市場經濟體系初步建立之時，理當將立規立法擺放到更高的戰略位置予以重視和推進。
對這一問題的審視很容易讓我們想起幾年前發起的“楊、林激辯”：已故經濟學家楊小凱認為落后國家模仿發達國家的技術容易而模仿發達國家的制度難，落后國家傾向于模仿發達國家的技術和管理而不去模仿發達國家的制度，這樣落后國家雖然可以在短期內獲得經濟快速增長，但是會給長期增長留下許多隱患，甚至使長期發展變為不可能，因此，他認為后發國家有“后發劣勢”。對此觀點，以林毅夫教授為代表的另一些經濟學家提出了不同的看法。暫不論“楊、林激辯”誰勝誰負，但最起碼，對于如何避免楊所指的“后發劣勢”，相關決策部門應該引起足夠的重視和警覺。
1、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
2、管理的最高境界就是利潤的最大化！
3、管理是科學，領導是藝術！
4、管理=[管人+理事]
5、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確
6、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
7、管理就是用合適的方法管人管事
8、要領導好別人，首先要領導好自己。-史蒂芬。柯維
9、管理沒有真理！
10、管理就是讓別人完成事情
11、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
12、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
13、鑄造輝煌，唯有質量。
14、管理就是溝通溝通再溝通
15、賞識導致成功，抱怨導致失敗。
16、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
17、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
18、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
19、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人
20、未來的成功屬于質量領先者。
21、管理的精髓：把復雜的事簡單化了
22、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
23、一切從溝通開始……
24、管理是一種嚴肅的愛
25、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
26、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。
27、先做文化，再做管理。
28、筑質量大堤，迎世紀挑戰。
29、21世紀——質量領先者的世紀。
30、從辦公桌上看到的世界是可怕。
31、謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
32、發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略
33、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
34、先做人，再做事
35、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
36、時代精神演繹民族靈魂，優質精神構筑時代精神。
37、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
38、管理就是更有效的利用資源。
39、任何改正都是進步。
40、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
41、筑質量長城，興中華經濟。
42、管理無定式，事事皆學問！
43、管理的最高目標是社會價值最大化。
44、關鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
45、憂患圖自強，榮譽思奮進。
46、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
47、管理在于充分而有效的利用資源。
48、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
49、用做人的準則做事，用做事的結果看人
50、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上
51、管理就是追求一種調和
52、易之思之
53、優質灌溉，締造將來。
54、管理是藝術的一種表現形式而已
55、無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！
56、任何事情處于順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
57、溝通是一切成功的源泉！
58、管理就是先管好自己。
59、要做就做最好的！
60、只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。
61、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他，
62、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
63、質量即免費
64、管理就是激發人的潛能，以贏取目標
65、立優質精神，構世紀藍圖。
66、已所不欲，勿施與人諸葛亮
67、給你一百萬，一百個人，你能創造資產和效益，你就算有能力
68、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
69、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
70、百尺竿頭，更進一步。
71、上之所好，下必隨之。
72、跨越今日的視野，擴展21世紀的眼光。
73、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
74、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
75、先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力
76、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習
77、管理=勤奮+智慧+知識+心理學
78、人有多大膽，地有多大產。
79、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
80、管理的關鍵：要有良好的執行力！
81、以人為本
82、沒有規矩不成方圓。
83、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠
84、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
85、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛
86、計劃、組織、指揮、協調、控制
87、君視臣如草芥“臣視君如寇仇
88、管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
89、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？
90、最優秀的人才是免費的！
童年里，對孩子而言，少不了英雄的存在。找到一個自己崇拜的英雄人物，并將其樹立為未來自我成長的目標，是許多人在孩提時代的頭等大事。當然，尋找這些偶像的途徑有很多，但在20世紀80年代，大多數孩子是通過電視動畫片找到他們的偶像的。比如說孫悟空、哪吒，還有“命中率”最高的，黑貓警長。對于70后和80后而言，電視動畫片《黑貓警長》給他們留下了不可磨滅的回憶，其深刻程度就好比“陳曉旭就是林黛玉”“六小齡童就是孫悟空”，而“警察英雄就是黑貓警長”。
作為上海美術電影制片廠創作的經典動畫形象之一，黑貓警長具有其獨特的代表性和標桿意義。他是中國人自主“開發”的超級英雄，他是中國動漫行業最經典的動畫人物。即便已經過去30年，他依舊擁有擁躉無數，更擁有值得被繼續開發的潛在價值。8月7日，由上影集團、上海美術電影制片廠聯合出品的全新的電影版《黑貓警長之翡翠之星》就將在全國上映，你可以將其視作美影廠對始終在期待“請看下集”的觀眾的一個交代，也可以當做是給自己的一個機會，不僅為了追憶童年，也為了給自己的童年，一個正式的、圓滿的告別。
時間留不住童年，卻留住了英雄；你帥氣依舊，我卻已為人父母。對于這部全新的電影版《黑貓警長》而言，我們看的絕不僅僅是電影，還有那熟悉的主題曲和手繪風格，以及曾經那些守在電視機前的日子。
一等就是30年
在動漫產業的發展過程中，要說被塑造的形象及個性最豐富的物種，應當非“貓”莫屬了。美國人有慵懶調皮的“加菲貓”，日本人有百變的“哆啦A夢”和可愛的“Hello Kitty”，而我們也有當之無愧的“中國第一貓”――黑貓警長。1985年，由上海美術電影制片廠拍攝制作的電視動畫片《黑貓警長》開播。片中的“男主角”黑貓警長機智勇敢、冷靜帥氣，面對狡猾的“一只耳”，他只需轉轉眼珠、捻捻胡須，便能想出克敵制勝的妙招來。對于這樣一個英雄式的人物，孩子們自然是毫無抵抗力的，黑貓警長瞬間成為孩子們最喜愛的“超級英雄”。說黑貓警長是超級英雄，可以看看當時他操縱的乃最先進的武器和交通工具，再加上靈活的頭腦，黑貓警長在偵查案件的過程中，可謂無所不能。這樣的動畫形象，在當時動畫創作的氛圍中，是相當少見的。此外，寓教于樂也是《黑貓警長》另一個很有中國特色的特點。電視動畫片《黑貓警長》的導演，曾在30余部美術片中擔任動畫設計、人物造型設計、美術設計的戴鐵郎老先生表示，“《黑貓警長》絕不是單純地說教，它蘊含的知識是很有趣味性的。”在《黑貓警長》的故事中，基本上每一集都會將森林公民的一些動物習性融入故事中，如在《吃丈夫的螳螂》里，將螳螂的習性融于案件之中，通過解謎的方式，讓觀眾在不知不覺中領會了相關的知識。這樣的細節在全篇均有體現，它不僅教給觀眾一個十分獨特的生物現象，也在細節呈現上下足了工夫。這些，或許就是《黑貓警長》之所以能夠迅速紅遍大江南北的原因。
不知道你還有沒有印象，在每一集《黑貓警長》的片尾，都會有這樣一個畫面――伴隨著黑貓警長的四聲槍聲，“請看下集”四個字依次呈現在熒屏上。既告知觀眾本集已經結束，也提醒大家明天同一時間再見。這是《黑貓警長》最經典的畫面之一，也是許多人至今無法釋懷的―因為當年的《黑貓警長》在播放到第五集時便戛然而止，沒了下文。不可思議吧，這部你以為陪伴了你整個童年的動畫片，其實真的只有五集。這或許就是《黑貓警長》真正神奇的地方。憑借這短短的五集內容，《黑貓警長》至今已縱橫電視熒屏30年且經久不衰。在圖書市場上，《黑貓警長》的系列漫畫叢書也依舊是父母為子女選購的熱門書籍。經典的“味道”往往都是這樣，只要嘗過一點，便終生難忘。過去，這是孩子們最期待的畫面，如今，成了我們對《黑貓警長》的唯一念想。有一個數據可以證明觀眾有多么想念《黑貓警長》：在過去30年的時間里，《黑貓警長》的網絡播放量接近六億次。
隨著電影《黑貓警長之翡翠之星》的上映，這位中國人的全民卡通偶像在暌違30年后正式歸來。你可以將其視作“第六集”，也可以把它當做“第一集”，因為從它上映之日起，《黑貓警長》將進入全新的時代。這個從30年前就開始醞釀的“超級IP”，將席卷人們的懷舊情懷，重新演變、提升、發展，或許將形成新的風潮，完成新形勢下國產經典卡通形象的轉型。
下集真的來了
隨著《黑貓警長之翡翠之星》的上映，30年前“請看下集”的約定終于要真正實現了。相比2010年的那部大電影，《黑貓警長之翡翠之星》將迎來全新的故事、角色和格局，與此同時，《黑貓警長》經典的手繪二維的風格則繼續得以保留。可以說，《黑貓警長之翡翠之星》將首先保證原汁原味地呈現觀眾童年時對《黑貓警長》的印象和記憶，然后在此基礎上，加入新的故事和人物，并對原有動畫進行升級。美影廠廠長錢建平表示，原汁原味的中國傳統動畫風格保有一種獨特的“中國美學”，而《黑貓警長之翡翠之星》也將繼承這種中國美術電影的優良傳統，這也是區別于好萊塢動畫的標簽。“雖然電腦技術可以完成很多炫酷的效果，但很多細節的體現只有通過手繪才會傳達得更細膩。”
全新的故事將承接第五集的結尾，搬救兵計劃失敗的一只耳被關押進戒備森嚴的海上監獄。然而，一陣突如其來的流星雨讓海上監獄遭到了一定程度的破損，其中就包括關押一只耳的牢房。本就計劃著如何越獄的一只耳顯然不會放過這樣千載難逢的機會，他趁著月色，跳入了茫茫大海之中……騷亂過后，海上監獄里的一切都回歸正常，唯獨不見了一只耳的蹤影。在接到一只耳越獄出逃的消息后，森林城市的守護者黑貓警長，立刻組織追捕。這是電影版相較于電視版的第一個區別，故事發生的地點從綠樹成蔭的森林變成了充斥著鋼筋水泥和各種現代化建筑物的森林城市，相比之下，后者的格局明顯要大一些，故事的發展空間也將更為廣闊。
流星雨的到來自然不是巧合，引起這場意外的始作俑者名叫大猿博士。人如其名，大猿博士有著如猿猴般的長相和巨大身形，并且擁有強大的超能力。狡猾的一只耳在遇見大猿博士后，成功說服他與之狼狽為奸，共同計劃利用“翡翠之星”航天博物館的開幕儀式，將全城的居民流放到宇宙中去。原來，“翡翠之星”航天博物館是在一艘退役了的宇宙飛船的基礎上進行改建的。雖然這艘宇宙飛船已經退休，但依舊能夠發射和飛行。一只耳和大猿博士的計劃，就是趁森林城市的居民們都涌入其中參觀的時候，啟動發射裝置。至于這么做的目的，對一只耳來說簡單，為了報復黑貓警長。倒是大猿博士的目的，隱藏著不為人知的故事。黑貓警長自然不會坐視不管，為了阻止一只耳和大猿博士的行動，黑貓警長必須趕在他們之前拿到啟動飛船的能源……
30年前，《黑貓警長》不足100分鐘的總片長，卻捧紅了四個“腕兒”――英姿颯爽的黑貓警長、英俊瀟灑的白鴿偵探、壯烈犧牲的白貓班長以及笨笨的壞蛋一只耳。30年后，黑貓警長和一只耳仍然活躍，誰來彌補白鴿偵探和白貓班長的空缺呢？年輕的制作團隊為此新增了兩個角色――可愛的小豬牟三嘟和糊涂的鴨子警官。兩人的分工也相當明確，前者將承擔起劇情發展的重要推動作用，后者則完全是“搞笑擔當”。在他們二位的“幫助”下，黑貓警長重新出發。當然，他面對的將不僅僅是陰險狡詐、伺機反撲的一只耳和大猿博士，還有史無前例的人生挑戰――照顧立志想成為黑貓警長接班人的“麻煩制造機”牟三嘟小朋友，以及老是遲到、始終在狀況外的鴨子警官。這也成了“翡翠之星”的開幕式能否順利進行，黑貓警長能否抓住在逃的一只耳和大猿博士的“X因素”。
從目前可知的劇情和人物設定不難看出，全新的電影版中，黑貓警長和一只耳仍將是核心人物。所不同的是，他們身邊都有了新的伙伴。一只耳找來了新同謀，黑貓警長也找到了生力軍。他們的表演，將成為《黑貓警長之翡翠之星》最大的看點之一。順便說一句，白鴿偵探和白貓班長也將在影片中出現，至于出現在什么位置，姑且當做彩蛋一枚先收著吧。
獨家對話導演
Q ：《東方電影》A ： 于勝軍
Q：對于這次創作，你個人有著怎樣的感覺？
A：我們這次重新把這部經典作品拿出來，對我個人而言，壓力非常大。因為《黑貓警長》是我們這一代人小時候的一部經典動畫片，在我們腦海中有一個非常完美的形象。我們可能已經忘了當年看的具體內容，甚至都忘了它究竟出了幾集，但對這個形象太熟悉了，就像親人一樣。Q：最大的挑戰是什么？
A：第一反應就是能不能把我腦海中的這個完美形象給呈現出來。觀眾現在的要求很高，對我來講，能否讓他們滿意，呈現出大家心里最完美的黑貓警長，這是一個很大的挑戰。
Q：新故事的亮點在哪里？
A：這是一個全新的故事，過去的《黑貓警長》格局并不大，他是一個森林衛士。到了現在，我們是否還讓黑貓警長局限在森林里？顯然不是。新電影里，我們把他從森林請到了城市，他有了更先進的武器裝備和交通工具，他的對手也更加強大。還有，原來的角色動物性更強，現在我們增加了他們擬人化的程度，角色有了自己的人物性格。
Q：這次增加了一個新的小豬的角色，初衷是什么？
A：小豬牟三嘟是我們這部電影里非常重要的一個角色，他起到了承上啟下的作用。因為我們覺得，新版的《黑貓警長》除了要吸引70后和80后外，現在的孩子也是我們的目標觀眾，我們要讓他們在看的時候有代入感。這個小豬牟三嘟和現在的孩子一樣，有點頑皮，愛做英雄夢。黑貓警長從牟三嘟的身上看到了自己小時候的影子，然后告訴他，如何成為一個英雄。牟三嘟也和警長一起，拯救了大家。他最后理解了英雄，也理解了黑貓警長。他的存在，既拉近了電影與孩子之間的距離，也繼承了黑貓警長的精神。
Q：你覺得現在的孩子還認識黑貓警長嗎？
A：前段時間，我們去一所小學，對一年級的學生做了試映，我們完全沒想到，孩子們都知道黑貓警長。而且，整個觀影過程沒有一個孩子走神，大家都全神貫注，反響特別熱烈。我想可能是家長在無形中給孩子灌輸了這方面的內容，就像我的女兒，我也不知道她是從哪里看到《黑貓警長》的，但她就是知道，而且很著迷。
Q：現在IP的概念很流行，那你怎么看待“黑貓警長”這個經典動畫IP的市場前景？
A：我覺得《黑貓警長》相較于其他IP，更有符號感，在我們每個人心中，它已經不僅僅是一個形象和IP，而是一個記憶的符號。所以，我覺得《黑貓警長》應該有他的市場和觀眾。
Q：這次我們還能期待下集嗎？
A：當然，“請看下集”就是我們的品牌，我們一定會有下集。前兩天，我剛剛見了“黑貓警長之父”戴鐵郎老師，老先生對我們提出了很高的要求，他希望《黑貓警長》電影版能夠一直拍下去。我也希望，我們能夠繼續用心地對待這個IP，善待《黑貓警長》。我希望給我們的孩子帶來本土的超級英雄。
沈小岑：與“警長”再續前緣
《黑貓警長之翡翠之星》從創作伊始便始終堅持回歸“經典原味”，而這種“回歸”是全方位式的。除了堅持手繪二維的動畫風格，保留主要人物極其原畫手稿之外，美影廠把那首印刻在觀眾內心深處的主題曲，也帶了回來。在保留其原有旋律與歌詞的基礎上，美影廠也特地將當年演唱這首主題曲的著名歌手沈小岑邀請回國。時隔30年后，她將重新演繹這首經典的動畫歌曲。
6月29日下午，沈小岑如約走進了錄音棚，和當年相比，皮膚黝黑了不少。戴著一副超大墨鏡的沈小岑星味依舊，不過更搶眼的，還是她身上的那件印有黑貓圖案的T恤。“我也是走進來，看到那個海報才想起來，真是太巧了，可能這就叫做緣分吧。”沈小岑打趣道。
作為1985年版電視動畫片《黑貓警長》主題曲的原唱，沈小岑的代表作其實遠不止這一首。20世紀80年代的時候，《小小少年》《請到天涯海角來》《哎喲媽媽》等等，都是紅遍大江南北、傳唱度非常高的作品。1982年，沈小岑的唱片銷量就已達到了200萬張。為《黑貓警長》錄制主題曲這年，她還走上了央視春節聯歡晚會的舞臺，演唱《請到天涯海角來》，歌聲傳遍全國。90年代初期，沈小岑留學澳洲。在嶄新的舞臺上繼續自己歌唱事業的同時，她也找到了自己的人生伴侶――英國網絡工程師馬丁先生。2001年，沈小岑隨丈夫移居英國，又憑借自身出眾的實力成功進軍百老匯，續寫輝煌的歌唱生涯。
當沈小岑在英國收到美影廠的邀請時，她有些半信半疑。“其實一開始我還挺懷疑的，經過再三的確認后，我才敢肯定美影廠真的有這樣的愿望，希望我回來重新演唱這首主題曲。我當時真的是感慨萬分，因為《黑貓警長》從當年播出到現在，整整30年了，我真的很感慨時間的飛逝。這次再度牽手，幾乎是難以置信的。我很感激大家還認可我演唱的這首歌，也感謝所有的觀眾和聽眾，我珍惜這個機會。”
接到邀請后沒過多久，心緒難平的沈小岑便登上了從英國飛往上海的航班。她對這部全新的《黑貓警長》，以及這次對主題曲的二度演繹，充滿期待。“我自己都沒有意料到，我與《黑貓警長》的緣分可以延續30年。我覺得黑貓警長的形象樹立得太經典了，這是美影廠的一個寶貝。我們應該做這樣的工作，讓我們中國人自己原創的動畫形象一直延續下去。”
站在話筒前的沈小岑很快就進入了狀態，她唱得很投入，飽含激情。30年的時間，她的聲音相比當年變得更為成熟，但她的處理依舊優雅而俏皮。當被問起在這個年紀為一個動畫片演唱主題曲是否太過年長時，沈小岑用當年她與這首主題曲的詞曲作者蔡璐老師合作時的一些趣事做了回答。“當時蔡璐找到我的時候，我感覺非常意外。因為在我的印象中，動畫片應該找一個孩子來演唱，而且《黑貓警長》更像是一個男孩子的歌，為什么要找一位成年女性？蔡璐的解釋是，在這部動畫片中，黑貓警長是一位領導者、一位長者，所以演唱者的聲音必須和童聲有所區別。其次，她希望歌聲能傳遞出一種充滿母性的，給人安全感的感覺。這種解讀對我演唱的幫助非常大，后來每次演唱時，我都會把自己想象成一只成年的貓。而這次重新演唱，重現當年的聲音肯定是不可能了，我只能用我現在的聲音和狀態來演繹這首歌。而且我覺得，在有了這么多年的生活閱歷和舞臺經驗后，我的狀態也是完全不同了。現在的我更成熟，現在塑造的黑貓警長的形象將是一個更有經驗的警長形象。時代在變遷，我們的黑貓警長也應該有所變化。”沈小岑至今依舊對和蔡璐的合作念念難忘，她此次回歸本有機會促成兩人的二度合作，但遺憾的是，蔡璐于6月19日晚在美國去世，享年70歲。
錄音師對沈小岑此次重新演唱的評價是“非常合適”，這也讓沈小岑對影片的上映充滿期待。“我希望這次《黑貓警長》的音樂形象，能夠再次被大家所認可和肯定。這對影片，對我，都是考驗。我們都很期待上映之后觀眾的反響。”
據悉，此次《黑貓警長之翡翠之星》的主題曲共有兩個版本，除了沈小岑演唱的原版之外，人氣歌手胡彥斌將根據自己對《黑貓警長》的理解和感情進行符合其風格的改編和演唱。
錢建平：讓經典IP與時俱進
上海美術電影制片廠作為中國老牌的電影廠，是中國最具歷史、規模最大的動畫電影制作基地，早年間曾以一批留在中國人記憶深處的、極具中國美學風格的動畫作品著稱，如《大鬧天宮》《小蝌蚪找媽媽》《牧童》《阿凡提》《葫蘆兄弟》《三個和尚》等等。數十年的創作工作讓美影廠手握全中國最多的“經典動畫IP”，其中極負盛名的“黑貓警長”已經作為美影廠激活經典的“排頭兵”，將率先以全新的動畫電影的新形象進入市場，迎接考驗。
為了打響“第一槍”，美影廠充分發揮了經典IP的數量優勢，在宣傳《黑貓警長之翡翠之星》時，制作了一款特別的預告片。片中，為我們所熟知的動畫片主角們如孫悟空、葫蘆兄弟、阿凡提、舒克與貝塔等悉數登場，共同慶賀這部動畫大電影的誕生。這是美影廠首次在宣傳新作品時使用這種方式，“IP集群”的實力瞬間得到展現。這同樣是基于“回歸”的大概念之下的，當這些經典卡通形象集體出現時，那種對觀眾懷舊情緒的激發，是無可比擬的。坐擁這筆寶貴的財富，難怪美影廠可以如此“任性”。此次動畫群星的出場，讓人對美影廠在未來的IP開發上，充滿期待。為此，我們獨家專訪了上海美術電影制片廠廠長錢建平。這位美影廠的“掌門人”表示，美影廠旗下有上百個經典的動畫IP，《黑貓警長之翡翠之星》是“黑貓警長”這一知名IP開發的一次試水，也是一次美影廠積累IP開發經驗的機會。在此過程中，美影廠絕不會跟風，所有具體的開發工作都將經過細致而嚴謹的討論，不會白白消耗這些經典IP的潛力和價值。或許，美影廠打造出中國動畫的“超級英雄聯盟”，就在不遠的將來。
獨家對話
Q ：《東方電影》A ： 錢建平
Q：能談談這部全新的《黑貓警長》大電影的創作初衷嗎？
A：這次我們提出了一個口號：30年回歸。《黑貓警長》電視動畫片創作于1984年，于1985年播出，一共5集。這是“黑貓警長”IP誕生的源頭。我們做過調查，除了70后和80后毋庸置疑是看著《黑貓警長》長大的以外，許多現在的小朋友則是通過收看重播而認識“黑貓警長”的，所以觀眾基礎還是有的。對于這樣一個經典IP，如何將它打造好，對美影廠來說是一個不小的挑戰和課題。
Q：全新的《黑貓警長之翡翠之星》有哪些亮點？
A：除了我們耳熟能詳的動畫形象外，這次的電影版，我們增加了幾個新的動畫人物。其次，整個故事的構成和框架，應該說還是比較精彩的，這個故事無論是對孩子還是成年人，都比較容易理解而且富有正能量。因此，我覺得黑貓警長作為一個英雄形象，是能夠從中國如今一大批優秀的動畫作品里脫穎而出的。
Q：能談談和于勝軍導演的合作嗎？
A：第一，他拍過很多票房成功而且有藝術追求的動畫片。作為一名二維動畫的導演，他的繪畫功底非常扎實，在美術上的造詣也非常深厚。第二，于勝軍學過表演，所以他對于動畫人物的表演非常有想法。這其實解決了一個很大的問題，就是在中期制作的過程中，如何讓人物鮮活起來。比如出彩的一只耳，就融入了不少于勝軍的設計和表達。
Q：為何要堅持沿用原有的動畫風格，而不使用CG或是3D技術？
A：從美影廠的傳統來說，我們最擅長的、取得很大成就的動畫作品都是用手繪二維來呈現的。其實手繪二維對于動畫創作而言，還是有著相當豐富的表現力的。當然，我們對他的服裝、裝備都根據當下的時代特點做了更新，當然這個更新絕對不會影響到觀眾對于“黑貓警長”這個IP的認知。應該說，這部作品既是向“老黑貓”的致敬，又是向“新黑貓”未來發展的過度。從下一部開始，我們就將嘗試使用電腦來制作。因為這個經典形象既然回來了，我們就要讓他有一個與時俱進的發展。
Q：聽說此次還會推出滬語版，怎么會有這樣的想法？
A：我個人認為，對于上海的孩子來說，看滬語版其實是一個很好的學習滬語的機會。從目前的配音效果來看，滬語的確有它獨特的表達方式，很多地方甚至比普通話版更有趣味性。
Q：美影廠有許多動畫IP，未來有可能打造一個“聯盟”的概念嗎？
A：美影廠一路走來，創造了幾百個受觀眾歡迎的動畫形象。我們從中選取了一批作為經典激活計劃的主角。比如說黑貓警長、阿凡提、孫悟空、葫蘆兄弟、舒克和貝塔，以及新世紀我們培養起來的大耳朵圖圖等。這些形象，我們都會陸續地、有計劃地把它們推上大銀幕。同時，我們也不排除在這個過程中，去打造一些網絡劇、電視系列劇，這都是對繼續打造“美影大IP”在起作用的。當然，我們不會非常浮躁地、倉促地就將這些形象組合在一起，出一個什么“聯盟”，還是提倡單一IP的成熟發展。
Q：所以，繼“黑貓警長”之后，下一個登上大銀幕的經典動畫人物會是？A：目前，我們正在創作《阿凡提新傳》（暫定名），故事將會是全新的，人偶也將采用最新的3D打印技術。而過去簡單的場景搭建會由電腦建模來取代。我們依舊堅持在保留原有的經典的動畫風格的同時，在視覺呈現上更進一步。所以我們把這部《阿凡提新傳》的風格定義為全新的“CG偶動畫”。
2月1日，證監會公布了515家主板及創業板待審企業名單，有55家浙江企業名列其上（主板35家，創業板20家）。其中有10家企業已經通過證監會審核，如沒有意外，都將在近期實現上市。
此前的2011年12月28日，衛星石化、宏磊股份同時在深交所上市，將2011年浙江IPO上市公司的總數，定格在38家。加上今年1月10日掛牌上市的溫州宏豐，注冊地在浙江的上市公司，已經達到223家，高居全國第二位，僅次于深交所所在地廣東省。
如果此次公布的55家企業都能在今年上市，浙江的上市公司數量，將接近280家，繼續在全國領先。
38家浙企2011年上市
從2009年年底的139家，到184家，再到222家。2年時間，浙江上市公司的數量，整整增加了60%，到今年年底，這個數字料將翻番。
雖然略少于2010年的45家企業IPO上市，2011年，浙江仍有38家企業在A股上市，其中位于杭州的就有10家，占了近1/4（目前，杭州已經有70家A股上市公司，占到全省的近1/3）。此外，紹興7家，寧波、金華各6家，嘉興3家，湖州、臺州各2家，溫州、衢州各1家。
其中，衢州的開山股份，是真正意義上的衢州第一家上市公司。此前上市的巨化股份、江山化工，雖然公司所在地都在衢州，但均屬浙江省屬企業。2011年8月19日，開山股份以73元的高發行價上市，此后一度漲到84.5元。雖然目前股價已經下跌到50元上下，但依然高居浙江第一高價股位置。
按縣域劃分，截至2011年底，全國A股上市公司數量最多的前十個縣市，浙江就占據了6席。這前十強的排名是：江蘇江陰18家，江蘇張家港15家，浙江諸暨12家，上虞9家，德清、海寧、福建晉江、江蘇昆山各6家，新昌、臨海各5家。其中，諸暨、上虞、新昌都屬于紹興市，德清、海寧、臨海，分屬湖州、嘉興、臺州三個地市。這6個縣市的上市公司數量，占到了全省的20%。
以現有223家A股上市公司計算，浙江90個縣（市、區），平均每個縣市已經有2.5家上市公司，這一比例遠遠高于全國的平均水平。
與這38家企業相比，德勤集團、誠達藥業、九洲藥業、樂歌視訊、溫州瑞明、公元股份、佳力科技等7家企業，則命途多舛。2011年，這7家企業沖擊IPO全部被否。
除此之外，2011年，浙江還有多家企業借殼外省企業實現上市，如浙報傳媒借殼ST白貓、恒逸石化借殼ST光華、宋都股份借殼ST百科、寧波銀億借殼ST蘭光等。其中宋都股份、寧波銀億分別為杭州、寧波的地產公司，寧波銀億還是寧波的地產老大。杭州華數傳媒借殼*ST嘉瑞，則還在進行之中。
與此同時，浙江亦有兩家企業被外省企業借殼。2011年11月2日，位于上虞的ST國祥更名為華夏幸福；12月30日，位于慈溪的海通集團更名為億晶光電。億晶光電系江蘇常州的光伏企業，華夏幸福則是北京已經主打工業園區開發的企業。位于浙江嘉善的新嘉聯，目前亦在賣殼過程中。
55家企業擬在今年上市
在證監會2月1日公布的全國515家擬上市公司中，浙江獨占55家，比例超過10%，總數在全國中排名第四，僅次于廣東(100家)、江蘇(72家)、北京（64家）。在各地市中，杭州有16家，寧波11家，嘉興8家，臺州6家，排名在全省11個地市中靠前。
這其中花園生物、奧康鞋業、百隆東方、美大實業、信質電機、戴維醫療、海倫鋼琴、寧波慈星、遠方光電、漢鼎信息等10家企業已通過審核。尤其是花園高科，早在2010年9月即已過會，但因涉及股權糾紛等問題，至今未拿到上市批文。奧康鞋業亦已過會4個多月仍未能上市。
55家公司中，有兩家屬二次上會，包括2009年8月被否的永興特鋼、2011年6月被否的九洲藥業。與永興特鋼同期被否的浙江永強，已經趕在2010年10月上市。記者注意到，永興特鋼的保薦人已經由海通證券，變更為平安證券。九洲藥業的保薦人，則由中投證券變更為招商證券，其原本擬在創業板上市，現在也改成了中小板。九洲藥業能在被否半年內重啟上市，速度之快頗令人吃驚。
在證監會公布的擬上市公司名單中，最引人關注的即14家銀行啟動上市，包括7家城商行、3家地方股份行以及4家農商行。這其中，僅有杭州銀行來自浙江。早有上市計劃的溫州銀行、義烏稠州銀行，都未在此次名單中出現。2007年7月，與杭州銀行相同性質的寧波銀行已經先行在深圳中小板上市。與國內大多城商行一樣，杭州銀行此番上市，可謂頗費周折，其中最頭疼的即為高管持股比例過高問題。2008年和2009年，杭州銀行高管忍痛割愛，分別減持了1126.3萬股和195.6萬股，才讓這一問題得到解決。但國有銀行出身的杭州銀行在業內一直有傲慢的名聲，其能否最終上市，尚存疑問。
在此次公布的55家公司中，寧波轎辰集團、浙江躍嶺、四維爾工業、浙江世寶、浙江德宏等公司都為汽車行業相關企業。而此前，浙江已經有萬向錢潮、萬豐奧威、亞太股份、世紀華通、龍生股份等大量汽車零部件企業在國內A股上市。
與此前已經上市的公司一樣，這55家擬上市公司仍以制造業為主，包括化工、太陽能、制藥、紡織、服飾等，但亦出現一些服務領域企業。
各位領導、同志們：
為認真貫徹落實鎮表彰會及張書記講話精神，各村、各單位要立即召開會議研究部署，全體鎮村干部要凝心聚力，聚精會神，努力從以下五個方面狠抓落實。
一是統一思想抓落實。
思想是行動的先導，思路決定出路。目標已經確定，方向已經明確，工作已經布置；我們要更加統一思想，提高認識，樹立信心，下定決心。希望全體黨員干部把思想和行動統一到黨委、政府決策上來；把思想和行動統一到實現既定目標上來；把思想和行動統一到科學發展上來；把思想和行動統一到貫徹表彰大會會議精神上來；把思想和行動統一到落實在每項具體工作上來。
二是改革創新抓落實。
中央、省、市縣各級掀起改革的浪潮，改革猶如滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。唯有改革創新才能適應新時期的要求，才能抓好當前各項工作，才能順應時代潮流。我們要想破難前行，就要創新思路，創新工作方法，以扎實開展群眾路線教育活動為契機。我們要一切為了群眾，相信群眾，依靠群眾，發動群眾，以群眾方法，解決群眾問題；鎮里創新文明工作語，成立集鎮（旅游）、農業農村、社會管理創新三大領導組，整合力量，抱拳出擊，依法依規破解征地拆遷、計劃生育、維穩三大難題，突出抓好安全生產、護林防火等突發性重點工作。各村、各單位根據各地實際換位思考問題，制定工作目標，理清工作思路，創新工作方法，完善工作制度，改革獎懲辦法，激發干事熱情，努力改革創新，傳播好正能量。
三是真抓實干抓落實。
小平同志說的好：“不管白貓、黑貓逮到老鼠就是好貓。”決不能存在村書記坐船頭，村主任岸上走，其他干部蕩悠悠。因此，要大力弘揚鎮村干部做實在人，講實在話，干實在事，報實在數。我們面對艱巨繁重的各項工作任務，面對十三中全會和踐行群眾路線教育新的要求，面對佛子嶺鎮爭創5A和服務迎駕以及急需又好又快發展的巨大壓力，面對廣大群眾求需發展的強烈愿望。我們面臨的機遇前所未有，面臨的挑戰前所未有，面臨的問題前所未有，面臨的困難也前所未有。但我們更要明白“大干小難，小干大難，不干真難、真干不難”的道理，只要我們大干、真干、真抓實干，再大的困難就一定能克服，再復雜的問題就一定能解決，再艱巨的任務就一定能落實，再宏偉的目標就一定能實現。
四是嚴格獎懲抓落實。
為充分調動廣大鎮村干部干事創業的積極性、創新性、規范性和靈動性，我們必須做到以制度約束人，以獎懲激勵人，以科學的方法考核人；徹底解決干多干少一個樣，徹底解決干好干壞一個樣；徹底解決干部庸、懶、散的不良工作作風；徹底解決干部沒有精氣神，缺乏責任心，執行力不強的問題。
五是團結拼搏抓落實。
中日韓共用常見漢字國際學術研討會日前在中國人民大學召開，《中日韓共用常見漢字表》的最終方案將在2014年舉辦的第九次東北亞名人會上公布。
此次《中日韓共用常見漢字表》選定的808個字中，有540個字在三個國家的寫法完全相同。通曉韓語和日語的人大外國語學院副教授申淑子說，這些漢字都來源于中國的古漢語，例如日語中的“飲”字，仍保留了古漢語中“喝”的語義，還有“壽”“會”“精”等字，即便讀音不同，在三個國家的字形和意義也大多相似。
保守估計，掌握共用字表中的文字后，80%的漢字招牌、簡單漢字說明中日韓三國人都能看懂。人大古代漢語教研室主任趙彤解釋說，這是因為漢字是表意文字，所以在特定的場合下，即使語言不通，人們也可以借助漢字實現簡單的交流。一些韓國的跨國企業甚至在考慮將該漢字表的掌握程度列入晉升考核的標準。
目前，漢字表總表已制作完成，分類表正在補充完善，《中日韓共用常見漢字表》的最終方案將在2014年舉辦的第九次東北亞名人會上公布。
（摘自《北京青年報》）
[運用點撥]漢語文化源遠流長，對周邊國家的影響也十分深遠。隨著中國改革開放的逐漸深入，中國與世界各國的經貿、文化往來越來越頻繁，漢語言文化也越來越受到世界各國特別是東北亞諸國的關注。該素材適用于以“文化交融”“漢語推廣”等為話題的作文。
北京市中高考改革強調減負均衡公平
北京市教育考試院10月21日向社會公布了新的中高考改革方案，并擬定了《2014～2016年中考中招改革框架方案》（征求意見稿）、《2014～2016年高考高招改革框架方案》（征求意見稿），向社會公開征求意見。
方案顯示，英語的高考分值將會逐年下降，直至直接以會考成績計入高考總成績，與此同時高考語文的分值將大幅提高。另外，優質高中下放到普通中學的名額將逐年加大比重，直至2016年的50%。
即將進行的這次改革可謂“大手筆”。
其實，從去年“禁奧”開始，北京市在基礎教育階段進行了多輪改革，今年年初又頒布了極為“嚴苛”的減負令，而此次即將進行的改革將是對這些政策的有力支撐。北京市教委相關領導指出，此次以中高考考試和招生為龍頭的改革，在指導思想上主要強調的是減負、均衡和公平。
要通過試卷結構調整和試卷分值的變化以及招生方式的更加合理化，給全社會一個明確的信號，在各個環節為孩子減負松綁，傳遞減負增效的正能量。
同時，通過合理調配中高考招生計劃指標，將更大比例的優質高中招生計劃按照公平公開原則直接分配給一般初中，讓一般初中學校的學生有機會、有通道進入優質高中；將本科一批部分招生學校在京招生計劃分一定比例定向投到生態涵養發展區和城市發展新區，增加這些地區升入本科一批高校的學生數，從而加大學生在本地接受基礎教育的吸引力。另外，此次改革特別強調題目的設計要從學生已有的經驗和將要經歷的社會生活實際出發，通過生產生活中的一些實際情景和實驗觀察、自然體驗，考查學生聯系實際深化、應用知識的策略和學科素養，而不是脫離學生生活實際的一些繁難偏舊的試題素材。在高考的志愿填報和錄取方式上，實行本科批次平行志愿組填報方式，兼顧了志愿報考中的效率和公平問題，在一定程度上降低了考生報考志愿的風險，給考生更多的錄取機會。
（摘自《中國青年報》）
[運用點撥]一直以來，高考對我國的基礎教育都具有極強的導向作用。此次北京市出臺的高考改革方案突出了母語的重要地位，進一步引導各學校開展減負工作，同時強調培養學生的實踐能力。可以說，此次高考改革是與時俱進的，體現了教育要服務于社會生活的宗旨。該素材適用于以“母語危機”“教育改革”“素質教育”等為話題的作文。
不以GDP論英雄
“再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了”，在全國組織工作會議上的這句話，可謂一語中的、振聾發聵，深得黨心和民心。
國內生產總值（GDP）是衡量一個國家或地區經濟發展水平的總量指標。改革開放以來，在“發展是第一要務”理念的引領下，各級領導干部在謀發展上八仙過海、各顯其能，推動我國GDP持續快速增長，國家經濟發展起來，也帶動了民生明顯改善。
但如同任何事物一樣，GDP指標本身存在著局限性，“GDP至上”的觀念更不可取。君不見，當站在“GDP總量世界第二”的高處回頭看，我們在得到的同時又失去了多少？為了GDP數字的好看，一些主政者往往對毀壞資源、污染環境的行為視而不見，有的拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，留下一屁股爛賬。我們不得不承認，一味醉心于GDP表面的華麗數字，伴隨的可能是經濟的不健康發展和百姓的不滿意。
泱泱大國，人要吃飯，國要發展，這是現實情況。為官一任，要干成事，要出政績，也是理所當然。但該怎么發展，政績該看什么，值得我們深刻反思。領導干部的政績觀與發展觀密切相關，有什么樣的政績觀，就有什么樣的發展觀。在科學發展已成社會共識的情況下，如何真正遏制住追求GDP的沖動成為問題的關鍵。
“發展是硬道理”并不等同于“GDP增長率是硬道理”。評價干部的政績、考慮干部的升遷，也不能將GDP作為唯一的標準。當前，最需要改變的是以“GDP掛帥”的政績考核體系。要改進考核的方法手段，衡量一個干部的政績好不好、大不大，既看當前的發展又看為長遠打下的基礎，既看明面上的“顯績”又看易被忽視的“潛績”，既看數字上的發展變化又看現實中的民意評價。同時，要將民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績納入考核體系，并占據更多的比重。
世易時移，審時度勢，唯GDP論英雄的時代是時候終結了。在實現國家富強、民族復興、人民幸福、社會和諧的“中國夢”的新征程上，各級領導干部應轉變觀念，改進作風，把更多的精力用在打基礎、利長遠、惠民生上，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績。
誠如孫子曰： “兵者，國之大事也。死生之地，存亡之道，不可不察也。”對于企業來說也是一樣，生死存亡是頭等大事，也是需要周密的觀察、分析、研究、計劃之后方能“謀定而后動，知止而有得。”可見戰略規劃是企業的靈魂，是引領企業未來發展的方向，對孕育并帶動企業的發展起著十分重要的作用。
《禮記中庸》有言：“凡事預則立，不預則廢。”可見，企業在發展過程中只有謀劃得當，執行得當，方能順利過坎，去逐一突破企業發展的四個時期。
第一道坎：發展期，以謀求生存為導向
企業在創立初期，可能基于對社會趨勢的一種把握，或者說一個觸動，或者一個想法等而成立了。發展期的企業大多數是“摸著石頭過河”的，搞不清未來的發展方向，只能在探索中前行，去摸索出一套符合企業發展方向的模式。發展期的企業大多在管理模式、企業運營上，都采取粗獷式的管理機制，企業上上下下都在忙，為了生存而忙，忙亂是創業初期所有企業普遍存在的問題，顯而易見。
在這樣的時期，企業在經營導向上要解決的最大問題就是如何生存下去的問題，企業發展的驅動力無非是依靠創意、社會關系來謀求生存空間。企業在這個時期要的就是效益、利潤，因為沒有利潤就無法活下去。這時候，有句俗話最符合企業，“不管白貓黑貓，只要抓住老鼠就是好貓”。 發展期的企業要調動一切手段來進行增效，完成企業的原始積累，為未來的發展奠定基礎。
第二道坎：成長期，以業務規模為導向
企業在解決了活下來的問題后，接下來要面臨的就是如何活得好的問題。因此在創業初期企業有了一定的原始積累后，就要謀求更高一級的目標，來加快企業發展的步伐。
成長期的企業在自有的領域能夠切多大一塊蛋糕，完全取決于企業能否有效的快速占領市場、擴大業務規模，從而提升企業的市場占有率。企業在這一時期要不斷的填補市場空白，掃除市場盲點，形成規模效應，從而做大企業。當然，做大絕非盲目的”拼湊”企業，做大規模的目的是樹立企業在業內的標尺，關鍵的著眼點還是要向規模要效益。成長期的企業就是要有的放矢，有側重點，在主抓業務規模的同時，也要設計好產品策略、盈利模式，同時注重戰略規劃、企業管理和文化建設。
成長期的企業規模會迅速擴大，人員數量也會倍增，組織結構也變得相對復雜，而很多企業意識不到發展中的這些微妙變化，意識不到管理結構的混亂，以及缺少有效的管理機制。隨著企業規模的做大，管理、決策層又開始膨脹、自大，從而一大就亂，一大就瞎，一大就垮，把企業帶進萬劫不復的深淵。
第三道坎：成熟期，以規范管理為導向
當企業突破成長期的瓶頸之后，也就進入了一個相對穩定的發展時期，進入這樣一個階段之后，企業的業務和盈利也已經穩步增長，如何保持企業穩健發展，企業經營的導向問題也就凸顯了。此時企業要的不再是發展期的生存問題、成長期的業務規模，而趨向于規范化的管理，要向管理要效益。
進入成熟期后的企業已經初步形成了企業的管理模式，然而如此還是遠遠不夠的，企業在這一基礎上如何深化管理，就需要一個系統科學的管理系統來導入到企業的運營中來。企業管理系統無非是五大塊，即戰略規劃管理、流程規范管理、人力資源管理、市場營銷管理、資本運營管理，每個大的模塊都會有小的版塊組成。
企業在管理上有哪些缺失，就需要企業反思，哪些做得好，哪些做得不好，哪些還沒有建立起來，哪些還需要改進。企業提升管理系統不要只停留在喊口號的層面，要先確認，再提升，有目標，有計劃的推進。
企業內部要進行自我評估，找出管理漏洞，去補缺，從而形成符合企業自身的科學的系統管理模式。
第四道坎：飽和期，以創新模式為導向
任何企業都會步入衰退期，就像人會從少年到青年到中年到老年一樣，都會步入這樣的一個階段。一個企業只有不斷的學習、不斷的創新、不斷的蛻變，才能獲得新的生存和發展空間，才能去完成新的發展，新的擴張。
TCL的董事長李東生《鷹的重生》一書中有一則關于老鷹重生的故事，鷹的壽命可達70歲，40歲的老鷹羽毛又厚又重，飛翔很吃力，它的喙又彎又長，爪子也開始老化，捕捉食物很困難，此時它面臨兩個選擇：1、靜靜等死。2、蛻變重生。蛻變是痛苦的，150天的漫長過程，它要努力的飛上山頂，在懸崖上筑巢，不得飛翔。鷹首先要用喙擊打巖石，直至其脫落，慢慢的等待著長出新的喙來，然后它會用新長出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根的拔掉，于是又經過漫長的等待新的趾甲才會慢慢長出來，隨后鷹又要用新長出的趾甲，把后背上沉重的羽毛一根一根的拔掉，血淋淋的景象想來都很動人。5個月的過程中，鷹要忍受饑餓，痛苦的煎熬，新的羽毛才會長出來，鷹才能獲得新生，重新再度過30年的歲月。
一、運用直觀教具，激發學生學習數學的興趣
智障學生的思維特點是形象思維向抽象思維發展，特別是低年級智障學生的思維具有直觀性和現實性的特點，他們直接看到的、親手接觸過的東西，就容易理解，容易接受. 而對枯燥、單一、乏味、抽象的數學知識毫無興趣. 而數學的重要特點之一，就是它的抽象性，如果把這些抽象的數學知識寓于各種生動活潑的形象中，就容易集中他們的注意力，激發他們的學習興趣. 所以智障學生在理解或者進行思維的時候，都需要一個從具體到抽象的過程，這是一個思維飛躍性的過程，在這個過程中，就要教師不斷地呈現和引導.
在學習“認識圖形”這部分內容時，我準備了生活中多種常見的各種圖形的物品，如紅領巾、物品盒、積木等，讓學生看一看、摸一摸、找一找，同時帶領學生到生活區尋找物品，說說圖形；設計了“巧拼七巧板”的內容，給學生欣賞一些用七巧板拼成的幾何圖形，引發學生的學習興趣. 接著讓學生仿照圖形拼，然后發揮學生各自的想象力，自由拼，且要學生為自己拼成的圖形命名，最后各自展示自己的作品. 這種做法使學生較好地掌握了所學內容，收到了較好的教學效果， 充分體現出了圖形概念教學中直觀教學的重要性，讓智障學生“在生活中學習，在操作中感悟”.
智障學生大多表現欲強烈，尤其是低年級的學生更喜歡到臺上摸一摸、擺一擺，根據這一特點，我設計讓他們來擺弄、演示，讓他們在操作中體驗到成功與快樂，因而總是情趣較濃；學具自身不論是在顏色、設計的形狀等方面都近似于兒童玩的一些拼插玩具，能夠吸引學生對它進行操作；讓學生進行學具操作能夠給學生提供一個自己去探索發現學習知識的自由空間，并在實踐操作中學習鞏固知識. 如用小棒擺三角形、正方形，擺一擺、說一說擺三角形最少用幾根小棒，正方形用幾根小棒.
二、運用生活經驗，創造活潑生動的教學情境
現代數學論認為：數學源于生活，又運用于生活，生活中充滿數學，數學教育寓于生活實際. 智障兒童的數學教學更應該從與學生密切相關的生活實際入手，有意識地引導學生將生活中的具體問題與有關數學問題進行聯系，借助學生熟悉的生活實際中的具體事例，幫助學生更好地理解和掌握數學基礎知識，并運用學到的數學知識去解決實際生活中的數學問題，激發學生學習數學的興趣. 如在教學生認識元、角后，結合生活實際，模擬在商店里購物，老師當營業員，學生當顧客，A類學生自己拿錢買所需物品，B類學生拿好錢買指定物品，C類學生在教師的幫助下拿好錢買指定物品. 這樣讓不同層次的學生都能“吃飽”“吃好”，在數學課上學到了生活中實用的東西. 在活動中，不但讓學生體驗到數學是有價值的，在文明禮貌用語、文明行為方面進行及時的鼓勵，糾正和指導，學生能身臨其境，為今后智障學生走向社會奠定基礎.
三、運用直觀性語言，提高學生的數學素養
教師用生動形象、富有感染力的語言喚起學生對有關事物表象的重現，并按照描述進行重組，以形成新事物的表象. 學生被教師的語言所喚起與重組的表象，不受時間、空間限制，從而使可利用的感性材料的來源豐富多彩. 由于表象具有概括性特點，故有利于學生向抽象思維發展. 所以，語言直觀能力為學生理解教材知識創造良好條件. 語言直觀又有三種形式：（1）語言在前的形式. 這時語言主要是起動員與提示的作用；（2）語言和實物相結合的形式. 這時語言和實物起到相互補充的作用；（3）語言在后的形式. 這時語言主要起總結概括和強化作用.
根據低年段智障學生愛聽故事的特點，把故事內容與數學知識相結合，讓學生在聽故事中學習數學. 如《狼來了》的故事，小孩子共喊了幾次狼來了？善良的人們受騙了幾次？為什么最后一次人們沒來？教育學生做一個誠實的人. 《小貓釣魚》中黑貓釣了幾條魚？白貓釣了幾條魚？為什么會不同？教育學生做事情要專心致志……提高學生的素養.
由于低年級的智障學生自控能力差、天真幼稚，他們積極的情緒與良好的心境能最大限度地誘發學習的興趣. 在教學中，我還十分注意用富有情趣的語言，和藹可親的教態去感染、激發學生的學習興趣，對學生的點滴進步，都給予肯定. 每當學生回答準確，有創造性的表現時，我總是用充滿欣喜的語言給予鼓勵，如“你真棒”“真聰明”“老師喜歡你”等等. 實踐證明，師愛是打開學生智慧大門的金鑰匙，對學生充分地尊重和信任，充滿欣喜與愛意的語言，增強了學生樂學數學的信心與力量.
四 、運用多媒體輔助教學，提高學生的數學理解能力
