時間：2022-03-13 04:19:21
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇節能培訓總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
主持人：酒尚利
參加會議主要領導：栗明選處長、黃學峰處長。
參加會議人員：各單位技術安全、質量、節能部門人員。
時間：2008年5月20日
一、 QC活動先進單位匯報
1、 采油四廠匯報內容：《延長高壓注水站柱塞泵大修周期》。
2、 建設集團公司匯報內容：《提高眼梁隧道爆破后周邊炮痕一次保留率》。
二、 節能工作先進典型匯報
1、 采油一廠節能匯報，采油一廠節能項目獲國家級二等獎。
2、 鉆井三公司節能工作匯報，《以精細化管理為手段開辟節能管理新局面》。
三、 栗明選做去年以來節能工作匯報。
主要內容：傳達2008年集團公司節能達標工作會議精神，中原石油勘探局、中原油田分公司被評為集團公司節能達標工作先進企業。開展節能達標、競賽工作，設立專職節能員，責任到人，進行考核和獎懲，每消耗1噸標煤要提取20元進成本用于節能投入，每季度召開會議，半年考核。六、七月份組織半年一次的節能工作大檢查。詳見《2008年第二季度節能例會工作報告》。
四、 酒處長有事，總結發言由黃處長代替
五、 黃學峰做QC活動總結發言
QC活動各獎項與科技成果獎等同級別。在職稱評定、獎勵方面一樣。
開展節能和質量工作要做到領導支持、群眾響應。
加大質量方面的培訓。局技安組組織，各單位可以反映好的方面培訓。
六、文件和領導工作報告明天我到新疆辦，讓倒班人員帶過去。
2019年節能宣傳周活動總結
6月11日至17日是全國節能宣傳周，按照公司活動安排，車間立即行動起來，積極開展各項宣傳活動。
車間領導對此次活動高度重視，接到開展活動的通知后，立即安排車間分管主任和節能員認真學習領會活動精神，把開展“節能宣傳周”活動作為實現節能目標的重要措施。
在車間10日下午召開的車間碰頭會上，車間許主任向大家傳達了關于開展節能宣傳周的通知，并要求車間全體員工，對此次活動從思想上要重視，從行動上要見成效，要借這次活動節能攻堅，鞏固車間原有的能源節約方面的成果，同時要通過宣傳活動，使車間的節能整體意識再上一個新臺階，并布置了宣傳周期間的節能工作重點。
根據車間部署，各工段班組首先展開了大力的宣傳，崗位員工積極踴躍投稿，客觀真實報道發生在身邊的節能點點滴滴，在節能方面所做的典型工作以及起到的節能效果，營造了濃厚的節能氛圍。活動周期間，車間員工共計投稿30多篇，最終的中稿篇數暫時還沒有進行統計。
同時，根據車間和崗位的節能哩念和措施，進行節能宣傳標語的征集。員工們踴躍參加，積極投稿，共征集了近200條節能宣傳標語。車間篩選出有意義朗朗上口的27條標語上報給公司，廣泛的營造了節能宣傳周的氛圍
另外車間在全體員工中間積極開展了合理化建議活動。為了真正體現節能攻堅，全員參與的活動主題，不走形式和過場，本次合理化建議圍繞著“澡堂節能”這個專題展開。車間員工大都結合自己對澡堂使用管理的看法，立足實際，提出了許多節能好點子。有的從硬件設施改造入手，有的對澡堂的管理提出了很好的建議：如有的員工提出應把淋浴出水管改細，以節約水和蒸汽；有的員工提出把淋浴改成感應式的；有的員工提出應該實行澡堂票管理。對大家的建議，車間分管節能主任、分管生產主任及節能員在一起進行了認真的討論和篩選，挑選總結出了8條上報公司，對其余的有實施意義的建議，車間準備逐漸開始實施。
在進行上述活動的同時，車間又根據公司以前下發的節能減排知識手冊，節選了我國能源環境現狀、節能減排政策法規、生產中的節能減排及生活中的節能竅門等相關知識，打印下發至各班組，對車間員工進行培訓，取得了較好的效果，達到了預期的目的。
6月16日，為了配合以“低碳生活從我做起，爭做節能表率”為主題的“能源緊缺體驗日”活動，除了微機看罐、潔凈區等有特殊要求的崗位外，車間其余崗位的空調風扇都停止開啟，雖然當天氣溫很高，但是員工們沒有發出怨言，著實增強了員工們的能源資源憂患意識、依法節能意識和帶頭節約意識，營造出了節能的濃厚氛圍。
6月17日，車間節能分管主任和節能員一起參加了公司舉辦的節能知識講座。小小不起眼的疏水器，給節能減排帶來的巨大效益，恐怕是大多數員工沒有想到的，使用正確，可以為公司節約近百萬元的費用。通過這次專題學習，我們對疏水器的認識提升了一個很大的高度，在以后的工作中，要把疏水器作為車間的重要設備來管理，以小見大，扎扎實實的做好車間的節能工作。同時希望節能部門把這次講座的內容整理后，發一份電子版的給車間，便于車間的學習應用及對員工的培訓。
為期一周的節能宣傳周活動，使節能攻堅的觀念深入到車間每一位員工，下一步車間將繼續鞏固節能宣傳周取得的成績，將每一周都當作節能宣傳周，嚴格管理，加強車間節能管理，使全體員工持之以恒地做好平時工作中的點點滴滴，節能觀念真正完全地轉化成默契的實踐，最終把公司建設成為資源節約型企業，在激烈的市場競爭中站穩腳跟。
一、節能宣傳周活動主題和時間
2012年，節能宣傳周活動主題是“節能攻堅 全民行動”，活
動時間為6月12日至18日。
二、節能宣傳周指導思想及總體要求
當前我市正處于確保完成 “十一五”節能目標的非常時期，面對嚴峻的節能形勢，以節能宣傳周活動為契機，營造節能攻堅、全民行動的良好氛圍。按照5月5日國務院和省政府節能減排工作電視電話會議的要求，堅持把節能工作作為促進經濟結構調整、加快經濟發展方式轉變的重要抓手，作為增強區域可持續發展能力、建立資源節約型社會和環境友好型社會的重要內容。今年我市節能宣傳周活動要緊緊圍繞“節能攻堅全民行動”的主題，把倡導節能、低碳、綠色的生產、生活方式和消費模式作為宣傳重點，遵循公眾參與度高、社會影響面廣、與媒體緊密結合、活動集中緊湊等原則，開展形式多樣的節能宣傳活動。
各項活動要充分利用各種媒體廣泛宣傳，把節能與企業增效、與產業結構調整結合起來，把節能與促進經濟發展方式轉變結合起來，以達到宣傳國家和省有關節能方針政策，提高全社會節能意識，推進節能全民行動，在全社會營造濃厚的節能輿論氛圍的目的。
三、主要活動及工作要求
圍繞“節能攻堅 全民行動”的主題，通過各種形式的節能宣傳活動，傳播節能理念，普及節能知識，調動社會各界廣泛參與，力求宣傳范圍更廣、影響更大、效果更好，形成更加濃厚的節能減排社會氛圍。具體安排是：
1、2012年6月7日前向省發展改革委、省工信委上報我市節能宣傳周活動方案。
2、成立市2012年節能宣傳周活動領導小組，組成單位由市經委、發改委、教育局、科技局、環保局、財政局、建設局、交通局、農業局、統計局、廣電局、商務局、國資局、質量技術監督局、總工會、團委、婦聯等組成。并于6月13日召開領導小組成員單位參加的節能宣傳周專題會議，對宣傳周工作進行全面安排部署。各成員單位根據節能宣傳周專題會議要求，明確分工，落實責任。
3、2012年6月11日前將我市宣傳周活動方案發至各縣區、重點耗能企業。各縣區及重點耗能企業結合本地本部門實際制定公
眾參與度高、有社會影響力的宣傳實施方案，開展形式多樣、各具特色的宣傳活動。5、節能宣傳周活動期間，電視、廣播、報紙等媒體播出、刊登倡導節能低碳生活的公益廣告，并以新聞、專刊等多種形式集中開展節能宣傳；手機信息利用中國移動短信平臺發送節能宣傳信息。
6、節能宣傳周活動期間，商務部門進行高效照明產品及節能產品展示。
7、節能宣傳周活動期間，經委、統計、昭陽區重點耗能企業召開能源管理負責人座談會，在六月下旬舉辦一期全市重點企業節能培訓。
8、發展改革部門要積極宣傳我市的能源形勢、政策、規劃，貫徹落實國家和省的有關工作部署，宣傳能源資源節約的重要戰略意義和現實意義。
9、教育部門要在中小學開展節能知識宣傳文化活動，營造崇尚節約的校園文化。
10、科技部門結合科技活動，積極開展節能、低碳技術宣傳，運用多種方式推廣先進的節能、低碳新技術。
11、環保部門要積極宣傳節能減排對改善環境的重要意義及先進典型案例，促進減排責任的落實，引導企事業單位加大節能減排環保投入，引進新技術、新設備，開展強制性清潔生產審核。
12、建設部門大力倡導低碳綠色建筑和節能小區，積極宣傳節能環保型建筑和綠色建筑的重要意義和成果，積極宣傳《民用建筑節能條例》及建筑節能相關政策，加強建筑節能技術培訓，普及建筑節能基本知識。
13、交通運輸部門要大力宣傳交通節能成效，推行節能駕駛和操作，鼓勵交通運輸企業采取節能低碳的生產方式，倡導公眾綠色出行和低碳交通消費模式。
14、農業部門要繼續深入開展節能減排農村行活動，大力宣傳和推廣農業和農村節能減排技術與產品。
【關鍵詞】 ：節能減排； 環境監測； 現狀問題 ；有效策略
【引言】：節能減排是落實經濟可持續發展的有效途徑，也是高質量建設“美麗中國”的必由之路。因此，必須做好各個城市及地區的環境監測工作，才能實現節能減排與環境保護的目的。那么，如何從節能減排視角做好環境監測工作，是相關部門急需思考的問題。
1、當前環境監測工作中存在的問題
筆者在調查中發現，當前環境監測工作中尚且存在一些制約性因素，不利于監測成效的提升。現將這些問題總結如下：①技術落后，成果不理想。隨著人們環保意識的不斷提高，環境監測科研機構及政府部門更加重視對環境監測新方法、新技術的研究工作，先后有很多先進的監測技術出現，但是由于基層環境監測部門財力與人力有限，因此不能及時將這些監測新技術應用到工作中去，依然憑借老經驗、老辦法對環境進行監測。在調查中發現，大多數基層監測部門的檢測儀器還是上世紀90年代購置的，很多都已經損壞或老化，這就難以保證監測數據的精準性，再加上不能利用新技術對數據進行科學分析，從而導致監測工作質量一直較為低下。②經費不足，儀器陳舊。隨著節能環保標準的不斷提高，各個產業與行業都積極引進新的節能環保生產技術。在這種情況下，環境監測部門要想獲得更精準的監測數據就需要將更先進的監測技術與監測設備應用到工作中來。但是，由于設備落后、經費不足等因素的限制，大多數基層環境監測部門的基礎設置還遠遠落后于國家制定的相關標準，日常監測工作用到的監測儀器數量與種類過少，并且都嚴重老化，因此所監測到的數據資料無法滿足需求。
2、節能減排視角下的環境監測策略
依據上文總結的當前環境監測工作中存在的各種問題，筆者在全面分析出現這些問題原因的基礎上，依據自身多年環境監測工作經驗，從節能減排視角探究了一些提高環境監測質量的策略。
2.1加大資金投入，提升監測質量
隨著環保意識的不斷提升，人們對環境監測機構的工作質量也提出了新的更高要求。因此，為了滿足高標準的環境監測需求，政府部門應做好以下幾點：①加大資金扶持。只有為環境監測部門提供充足的資金，才能使得他們有能力引起先進的監測技術與監測設備，為高效開展工作創造條件。②制定恰當的環保制度。為了獲得更多的環境監測資金來源，就需要政府針對企業制定合理的環保制度，制度要求對環境有污染的企業應扎實踐行“節能減排”理念，并繳納一定的環境監測費用，以補貼更新環境監測儀器時需要的資金缺口。③積極轉變基層環境監測部門的職能。當前，基層環境監測部門承擔著監測工作與監測收費兩項工作，這就使得人手本就有限更無充足精力用來監測環境。因此，只有及時轉變其職能，才能使得他們將全部精力都投入到本質工作中，從而大幅提升環境監測水平與質量。
2.2優化人才結構，增強監測能力
當前，我國基層環境監測部門高素質人才十分缺乏，特別是監測環境的專業人才普遍匱乏。因此，為切實增強基層環境監測部門的監測能力，環境監測管理部門應做好以下幾點：①大力引進高素質人才。為了吸引更多的環境監測優秀人才到基層環境監測部門工作，就需要政府機構制定優越的保障條件，只有這樣才能吸引到人才、留得住人才。②制定恰當的培訓計劃。為了提高監測人員的綜合素質，就需要環境監測部門管理人員依據職工的實際情況，有針對性地制定培訓計劃，不斷優化人才結構。在實際操作中，管理者應制定科學的培訓制度，將在職培訓與崗前培訓有機結合，將短期培訓與長期培訓有機結合。為充分激發職工參與培訓的積極性，還應將培訓情況與職工的晉升及工資直接掛鉤，借助有效的約束與激勵方案促進培訓質量的不斷提升。③加強管理工作。為了最大限度提高監測人員的工作積極性，應將監測人員的工資與其績效聯系在一起，那些工作出色的人自然能得到較高的薪酬。只有差異化待遇，才能激勵監測人員更加主動地工作，才能積極提升個人素質，從而切實增強自身的環境監測能力。
結語
為高質量實現可持續發展目標，就需要人們積極將節能減排理念貫徹到生產與生活的各個環節中，而環境監測工作可幫助人們更加準確地了解環境狀況，有助于節能減排方案的合理制定與高質量執行。因此，只有全面了解環境監測現狀問題，并有針對性地采取措施予以應對，才能真正從節能減排角度做好環境監測工作。
【參考文獻】 ：
[1]宋蓉，袁國富，孫彬彬. 節能減排視角下的大氣環境監測工作探究[J]. 資源節約與環保，2014，11：59.
一、總體目標
通過健全公共機構節能制度體系，加強公共機構節能管理，2015年全局公共機構節能工作實現以下總體目標：一是節能意識進一步增強。公共機構基本內涵、任務要求、能源節約基本知識得到有效普及，公共機構節能意識有效增強，養成良好節能習慣，在全局形成節約能源的良好氛圍;二是節能制度進一步健全。在節約用能方面初步形成一套科學有效的管理制度和量化考核評估體系，構建節能工作有布置、有檢查、有考評、有落實工作格局;三是節能新技術進一步應用。新能源、新技術、新產品在重點領域和關鍵環節得到應用，高能耗用能設備的技能技術得到改造，用能設備能效提高;四是節能成效進一步彰顯。較好完成年度節能目標任務，在節水、節電、節油、節約辦公用品等方面取得明顯效果，努力建設節約型機關。
二、計劃要求
采取“以點帶面、整體推進”的方式，2015年評選3個節能減排先進股室，通過創新節能模式、健全節能機制、強化節能管理、落實節能保障，示范帶動全局各股室開展能源節能活動，形成單位大力推動、干部全體參與的良好局面。今年公共機構節能目標是爭取在2014年基礎上用水用電方面下降10%。
三、工作措施
（一）加強節能宣傳。加強公共機構節能宣傳，從意識里強化、從行為上引導、從道德中約束，形成節能良好習慣。一是開展節能宣傳周活動。在全局范圍內開展低碳體驗活動和“限塑令”宣傳活動。二是組織一次公益行動。開展“綠色出行?節能在行動”主題活動，倡導干部職工以步行或騎自行車等方式上班和外出辦事，宣示干部職工在節能減排工作中的示范帶動作用；三是開展一次集中宣傳活動。通過懸掛橫幅、宣傳品制作宣傳欄和專題網頁等多種形式，積極宣傳“資源．再生無限”的理念；在辦公區、公共場所及職工住宅．節能宣傳宣傳畫，發放節能倡議書，引導廣大干部職工形成綠色環保、循環利用的辦公和生活空間。通過做到月月有活動，件件有反響，廣泛宣傳公共機構節能理念。
（二）實行目標管理。根據縣節能辦下達的能耗下降指標，采取“一年一定額、一季一修訂、一月一分析”管理辦法，來完成當年節能任務。根據縣節能辦下達的指標要求，結合本單位行業特點、編制人數、建筑面積和能耗水平，科學核定年度水、電、油、辦公用品等能源消耗總量，并核算出單位耗電量、人均耗水量和公務車輛的百公里耗油量等人均能耗和分月、分季用能計劃，報縣節能辦；每季度根據職能調整、工作任務和人員編制的變化情況，用能建筑或設備的增減情況，以及實施節能改造情況，適當修訂用能計劃；每月要對能源消耗狀況進行監測和分析，形成分析報告。公共機構節能工作領導小組辦公室結合日常節能監督檢查和年終考核對公共機構能耗定額執行情況進行監督檢查，確保年度節能目標完成。
（四）健全責任機制。一是定期調度。成立公共結構節能領導小組，定期召開會議研究部署節能工作；二是定期巡查。建立節能巡查制度，每日一巡查，看單位水、電、油等設施設備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象和不安全因素，定期檢查辦公室的電源、電腦、照明燈、打印機、復印機等用電設備使用情況，確保節能各項工作落到實處；三是定員聯絡。設立能源管理分管領導和統計員，負責能源管理統計上報工作。建立聯絡員會議制度和培訓制度，每年組織召開一次聯絡員會議和開展一次培訓，并根據工作需要不定期召開。
四、工作要求
（一）提高認識、加強領導。開展節能減排工作是深入貫徹落實科學發展觀、實現可持續發展的有效載體，是加強作風建設、執行中央八項規定精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的重要舉措，各股室要從全局和戰略的高度，充分認識深入開展節能工作的重大意義，增強緊迫感和危機感，進一步加強組織領導、強化責任意識、保障工作經費，推進節能工作創先創優。
上海市節能監察中心是我國第一個節能監察機構，也是我國節能管理體制一項創新性舉措。10年來，上海市節能監察中心從無到有，從小到大，已經成為我國節能戰線上一支強有力的生力軍。10年來，上海市節能監察中心執行了2000多次節能監察任務，提出了8700條節能意見和建議，減少了200多萬噸標準煤的能源使用。特別是“十一五”以來，為實現單位GDP能耗降低20％的約束性目標，他們抓住年耗能5萬噸標準煤以上的重點用能單位，開展節能專項監察，對有問題的單位督促及時落實整改措施，為上海市節能降耗作出重要貢獻。總結上海市節能監察中心10年歷程，有六條基本經驗可供各地節能監察機構學習和借鑒。
一、重視建章立制，規范監察行為
上海市節能監察中心在沒有節能監察執法規范程序和缺乏執法技術評判標準的情況下，學習借鑒其他行政執法隊伍的經驗，研究分析全國及地方數百個節能技術規范和標準，建立了一套適合不同行業特點的節能監察辦法，形成了一整套節能執法工作法規規范以及行政辦案工作規范、執法告知規定等，保障了節能監察工作規范、有序開展，并利用互聯網管理系統對節能監察工作流程進行管理。
二、拓寬監察領域，完善監察方式
上海市節能監察中心選擇最易入手的煤炭質量監察起步，不斷探索、拓寬監察范圍。
三、圍繞節能重點，做好執法監督
上海市節能監察中心緊緊圍繞政府不同時期節能工作的重點，認真履行職責，積極開展節能執法監察工作。
四、強化服務功能，增強監察實效
上海市節能監察中心在執法監察的過程中，充分發揮專業能力強的優勢，開展監察的同時加強對用能單位的指導和服務，增強節能監察有效性。如實行節能監察建議書制度，提出整改措施建議，不僅幫助用能單位提高能源利用效率，還有效改善了監察與被監察的對立關系。
五、加強隊伍建設，提高執法水平
通過強化業務培訓，為員工提供培訓機會，改善隊伍結構，注重團隊建設，提高執法人員水平，推動執法能力不斷提高。如引進先進的節能管理經驗和能源診斷技術，加強經常性的內部業務交流，派員參加國外培訓，不斷適應日益提高的節能監察工作的要求。
六、履行社會責任，傳播節能知識
上海市節能監察中心通過多種形式開展節能宣傳，宣傳政策，傳播節能知識，有利于增強全社會的節能意識。
（二）
目前，全國上下正在開展學習實踐科學發展觀活動，節能減排是貫徹落實科學發展觀的本質要求和重要內容。近兩年多來，為落實“十一五”規劃綱要提出的單位GDP能耗降低20％左右的目標，國家采取一系列政策措施，加大節能工作力度，節能取得明顯成效。2007年全國單位GDP能耗比2006年下降3.66％，今年第三季度同比下降3.46％，并保持了逐季下降的良好勢頭。但從總體上看，實現“十一五”節能減排目標面臨的形勢仍然十分嚴峻，任務相當艱巨。做好節能工作必須堅持依法行政，要認真貫徹新修訂的節能法，采取更強有力的措施，打好節能減排攻堅戰。
一要樹立憂患意識，增強使命感。在當前和今后相當長一段時期內，能源短缺將是我國經濟社會發展面臨的重要制約因素之一，節約能源既是當前一項緊迫任務，也是一項長期的戰略任務。要認真學習實踐科學發展觀，進一步增強資源憂患意識，增強緊迫感和責任感，充分發揮自身優勢，扎實工作，督促各項節能法律法規和政策措施落到實處，推動用能單位提高能源利用效率，為完成“十一五”節能目標做出更大貢獻。
一、領導重視，健全隊伍
為推進公共機構節能工作進一步開展，我縣召開公共機構節能工作會議，總結我縣去年節能工作所取得的成績和不足，并對對我縣今年節能工作進行部署和安排，明確了今年節能工作的目標任務，通過對我縣節能工作的現狀進行分析和研究，為節能工作的開展和實施指明了方向。
各部門各單位對公共機構節能工作非常重視，調整了公共機構節能工作領導小組，實現全覆蓋，以主要領導負總責，分管領導具體抓，專職聯絡員和統計員具體經辦的組織模式，所有干部職工積極參與的工作局面，明確節能目標和任務，形成上下聯動，全方一體的節能工作管理體系。加強隊伍建設，強化自身工作能力。不斷提升業務素質和工作能力，通過參加上級舉辦的節能知識培訓班和網絡節能遠程培訓課程，豐富自己的理論知識，創新工作方式方法，將節能新技術，新知識運用到實際工作中，不斷將節能工作推向深入。
二、加強宣傳教育培訓，提高認識
第一，充分利用縣報、電視，網站、微信等媒體平臺，廣泛宣傳，開展形式多樣的節能宣傳活動；為廣大干部群眾普及節能知識，積極推廣新能源，合同能源管理，可再生能源等；
第二，加強教育培訓，對業務能力不強的同志要利用合理的時間進行節能知識培訓和操作技能培訓，對網絡能耗統計上報系統和節能常識有一個系統的了解；
第三，重點做好節能宣傳周宣傳活動，開展豐富多彩，形式多樣的節能主題宣傳活動，縣機關事務局制組織召開了全縣節能工作會議，并就節能工作進行了步署和安排，特別是宣傳周工作的布置。
6月13日為“全國低碳日”，主題是“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”。縣機關事務局在縣經濟服務中心大樓市民廣場組織開展了共享單車綠色騎行活動，共99個單位100多名同志參與了此次活動，本次活動旨在倡導綠色交通、低碳出行，號召全縣人民多使用共享單車綠色出行。活動共發放節能小禮品300份，節能倡議書300份，活動倡導綠色出行，低碳生活，綠色環保的理念，增強了公眾節約能源的意識，得到了縣領導的肯定和支持，縣電視臺對本次活動進行全程跟蹤報道，并且在新干電視臺黃金時間進行新聞播放，活動還在微新干、縣報等媒體，起到了較好的宣傳效果。
6月11日－17日宣傳周期間，全縣各單位根據自身實際，以“節能降耗，保衛藍天”為主題宣傳，開展節能宣傳活動，節能工作有一些亮點和特色，值得推廣，特別是我縣開展的“路長制”+節能宣傳活動，是提升我縣綜合治理的創新舉措，全縣共有129個單位近千名黨員干部參加，在責任路段上，千名隊伍通過撿拾垃圾、清理雜物，向群眾發放節能垃圾分類宣傳單和綠色環保購物袋，積極踐行垃圾分類全民行動。活動共發放宣傳單5000多份，環保袋2000多個，本次活動得到了群眾的肯定和點贊，通過此次宣傳活動，進一步提高了黨員干部和群眾節能環保意識。
各單位通過電子顯示屏播放宣傳圖片、張貼宣傳圖片上墻、政務內網宣傳信息文字、宣傳欄張貼宣傳標志圖片、舉辦節能知識競賽、懸掛宣傳橫幅等方式進行節能宣傳，取得較好的宣傳效果。
三、推進節能重點工作，打造節能典型案例
我縣重點推進垃圾分類和綠色節能改造工作，全縣各鄉鎮70%以上自然村都建有垃圾兌換商店，這個“垃圾兌換商店”，實際上是一個資源分類回收中心，塑料瓶、塑料袋、易拉罐、飲料紙盒、廢舊電池和玻璃瓶等可回收垃圾都可拿到這里兌換商品，村里既能有效集中地回收垃圾，又能給村民們帶來實在的商品，兩全其美。
各中小學都建立了環保驛站，驛站負責垃圾兌換，學生們收集并分類好礦泉水瓶、易拉罐、廢舊電池、廢紙等垃圾換取各種學習用品，從小培養學生不亂扔垃圾和學會垃圾分類的良好習慣，增強學生節能環保意識和對垃圾分類的認識，自覺投身到環保行動中去，進一步美化校園環境，逐步實現資源的回收利用。
我縣積極推進新能源汽車利用，投入資金500多萬，現有新能源汽車41輛，其中純電動公交車10輛，微公交車10輛，純電動巡邏小汽車21輛，其中公安局巡防大隊18輛，城管局3輛，現有充電樁7個，其中交通局6個，巡防大隊1個。
縣經濟服務中心大樓節能綠色改造投入資金10萬多元，對大樓老舊設備進行更換，更換會務用設備6套，更換LED燈500多只，極大的提高了能耗利用效率。
四、制定措施，落實責任
半年來，我縣各級機關認真按照省市有關文件精神要求，努力做好節能工作，取了一定的成效。但也要清醒的認識到，我縣公共機構節能工作還做的不夠，離上級主管部門的要求還差不少，為此，全縣廣大干部職工一定要自覺養成良好的節約習慣，牢固樹立節約能源資源的意識，形成較好的節能氛圍，保證節能工作責任到位，措施到位，為全縣節能工作開展提供堅強有力保障，要做好以下幾點：
一是節約用電。在空調使用上，嚴格執行國家有關室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度。無特殊情況，室內空調溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，要求各單位自覺執行室內溫控標準，做到室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，節約用電。在照明使用上，辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，室內亮度足夠時不開燈；離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。在辦公設備使用上，計算機、打印機，復印機及傳真機等各類電器在長時間未使用及下班后自覺關閉電源、減少待機消耗。
二是節約用水。加強用水設備的日常檢查維護，及時更換老化的供水管路及零件，防止跑冒滴漏；發現閥門損壞、及時報告修理，杜絕“長流水”；盡可能利用雨水或其他再生水，切實減少耗水量。在用水區域設置節約用水標識，培養干部職工形成良好的節水習慣。
三是節約辦公耗材。加強管理辦公用品的使用，規范辦公用品的采購、配備和領取。盡量選擇能耗小、環保、質優、價廉的辦公設備，提倡網絡辦公，積極推行無紙化辦公。強化文印耗材管理，提倡雙面打印，減少重復打印、復印次數，降低紙張消耗，注重稿紙、復印紙的再利用。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。
四是加強公務管理。車改后我縣成立了公車服務中心，及時報廢、淘汰環保不達標、油耗高、行駛里程長、使用年限久、車輛經常需維修保養的車輛，配備了45輛公務用車，滿足參改單位人員出行，所有車輛實行一車一卡加油制度，科學核定單車油耗定額，及時統計掌握用油情況，節約燃油。實行定點維修管理，堅持科學、規范駕駛，按時保養，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，盡量減少車輛空駛里程。平時加強日常管理，嚴禁公車私用。
五是嚴格公務接待。公務接待嚴格按照中央八項規定相關要求，嚴格執行公務接待報賬實行“集體會簽”、公務接待報告、接待費用公開等三項制度，節約公務接待費用，減少辦公運行成本。
五、大力推廣新能源新技術項目
（一）加強普法領導，制定普法規劃
1.成立機構，健全普法工作機制。為加強對“六五”普法工作的領導，我委成立了“六五”普法工作領導小組，負責全市工信系統“六五”普法的組織領導和檢查指導工作。普法工作領導小組下設辦公室，負責日常工作。我委的普法工作形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，專門機構牽頭、業務股室配合的工作格委。五年來，我委的普法工作在各級領導的重視和各股室的大力支持配合下，運轉有序、高效。
2.制定規劃，做好“六五”普法動員。為適應新形勢新任務對工信系統法制宣傳教育工作提出的新要求，深入開展法制宣傳教育，根據市法宣辦“六五”普法規劃的要求，結合我市工信工作實際，制定印發了《XX市經貿系統“六五”普法規劃（2011—2015）》。《規劃》明確經貿系統“六五”普法的指導思想、目標、主要任務、普法對象和工作要求。2011年8月，對“六五”普法進行動員，正式啟動全市經貿系統“六五”普法。
（二）夯實普法基礎，保障普法工作開展
1.保證普法經費落實。對普法工作所需的工作經費，包括普法宣傳、購買普法資料、設備所需經費等予以落實，保證“六五”普法工作各項任務的開展。我委每年把常規普法工作經費納入預算，并確保經費的及時落實。對一些重大專項法制宣傳教育活動，如節能宣傳，促進中小企業發展條例宣傳貫徹還申請了專項工作經費。
2.建立普法宣傳陣地。為使法制宣傳教育廣泛開展，深入人心，我委充分利用開辦專題宣傳咨詢日、設立普法宣傳欄等各種渠道和平臺開展普法宣傳工作。
（三）健全普法制度，建立長效機制
1.制定和實施普法年度計劃。根據“六五”普法規劃的內容，結合當年全市工信工作實際，開展“六五”普法工作以來，我委每年年初制定年度普法計劃，經市普法領導小組同意下發執行，指導全市工信系統普法工作的開展。在年底根據普法規劃和計劃，對全年的普法工作進行總結。每年的普法工作堅持做到年初有部署，年底有總結。
2.堅持領導干部學法制度。認真落實領導干部學法制度，黨委中心組把法制學習作為理論學習的重點內容。黨委每年舉辦多期法制講座，主要領導親自主持，其他領導都積極參加。如2011年舉辦了“科學決策、依法決策”及“治理商業賄賂”等專題講座，去年舉辦保密專題等講座，今年舉辦了落實科學發展觀、解放思想、反腐倡廉等5個專題講座。
3.建立健全公務員法律知識培訓考核登記制度。積極為機關工作人員訂購各類普法教材，方便大家學法用法。去年以來，我委組織全體機關公務員分批參加市統一舉辦的《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《公共危機管理》等學習培訓。組織委機關工作人員參加各類法制講座及法律知識競賽，今年我委結合紀律教育學習月活動，還組織委機關和下屬單位工作人員觀看保密專題教育警示片。此外，我委還為每個機關工作人員購買了“六五”普法學法登記本，將大家的學法及其考核情況予以登記。
（四）突出普法重點，豐富普法形式
1.突出工信專題法律法規的宣傳
（1）加強節能法律法規宣傳。工信系統在每年的節能宣傳周期間，開展豐富多彩的活動，在全社會廣泛宣傳有關節能降耗的方針政策、法律法規和標準規范，推進節能降耗全民行動活動，在全社會營造濃厚的輿論氛圍。2011年節能宣傳周圍繞“節能減排，科學發展”主題，我委制定方案，牽頭組織開展了各項節能宣傳活動。
今年節能宣傳周緊緊圍繞“依法節能，全民行動”的主題，我委牽頭組織開展“一條主線”、“六個推進”節能宣傳活動。推進節能減排宣傳活動進企業、進機關、進社區、進學校、進家庭、進農村。
（2）加強生豬屠宰管理法規的宣傳。配合全市產品質量和專項整治，在全系統廣泛開展生豬屠宰管理方面法規的宣傳。2012年以來，我委提高召開全市生豬屠宰專項整治現場會、開展健康肉品鑒別會等，向全市生豬屠宰企業宣傳貫徹《生豬屠宰管理條例》、及食品安全方面的法律、法規、規章，有力地配合了專項整治行動的開展。我委也積極利用廣播電視、報刊、派發宣傳單等多種形式廣泛宣傳《生豬屠宰管理條例》，并通過當地新聞媒體對私宰、售賣私宰肉違法行為進行曝光，有效地規范了生豬屠宰秩序。
2.加強“12·4”法制宣傳教育
在每年的“12．4”全國法制宣傳日活動期間，工信系統各單位以舉辦講座、出板報、法制競賽等不同的形式，組織開展豐富多彩的法制學習宣傳活動，在全系統營造良好的學法用法氛圍。我委通過網站、大屏幕做好每年度的主題宣傳活動。
（五）堅持普治并舉，增強普法實效
1.規范性文件審核逐步加強。幾年來，我委建立健全規范性文件立項、起草、審核、等一系列管理制度，進一步健全規范性文件管理工作機制。一是做好立項。每年初根據我市工信工作的需要進行立項，明確每個項目負責人和工作進度。二是強化審核。三是權威。規范性文件統一在《XX市政府網》上公開實施，增強權威性和影響力。四是定期清理。在抓好新制定項目的同時，統籌考慮現行有效規范性文件的修訂、廢止。
2.審批行為進一步規范。一是健全規章制度。按照要求，健全行政許可公示制度、受理制度等七項制度，統一制定了16種行政許可文書范本，交由各業務股室使用。二是加強審批項目的清理。根據法律法規的新出臺或修訂，以及我委職能調整情況，對行政審批項目及時進行清理。目前，我委保留的項目從2006年以前的54項減少為目前的43項。
3.政務公開加快推進。隨著《政府信息公開條例》的頒布實施，工信系統的政務公開工作加快推進，日趨規范，促進了依法行政，提高了行政效能。一是完善了工作方案。《政府信息公開條例》頒布后，我委對近年來的政務公開工作進行了全面的總結，提出下一步的工作意見。今年，我委制定了政府信息公開工作方案。二是建立健全公開制度。目前正在制定完善《XX市政務公開工作制度》等配套制度。四是做好公開指南。編印了《XX市經信工作信息公開指南》，方便公開信息的查詢。
4.執法水平不斷提高。一是開展執法職權界定。2011年我委開展執法職權的核準、界定工作，進一步明確了工信系統的行政執法職責；二是執法程序得到進一步規范，加強了對執法工作人員的業務知識和職業道德培訓，不斷提高工信執法工作人員業務素質和執法水平；三是執法領域得到進一步拓寬。工信執法從傳統的生豬、酒類、電力執法擴展到節能、成品油、民爆、典當、拍賣、廢品回收等；四是創新工信執法途徑。在節能方面，幾年來，我市依法將節能監察和節能行政處罰委托市節能監察中心執行，并進行了公告，與節能監察中心簽訂了委托執法合同。加強對一線執法人員的業務知識培訓，嚴格實施執法主體資格制。
二、存在問題
（一）普法工作進展不平衡。部分干部職工學法的積極性和自覺性還不是很強，被動學法的多，主動學法的少。
（二）普法措施落實不到位。“六五”普法規劃制定了多項制度，但落實起來還有到位不完全的問題。普法交流的平臺與渠道還不是很多。
（三）普法工作停留在形式。個別單位普法工作只是為了普法而普法，在工作中有些人員嚴格依法辦事的意識還不是很強。
三、下一步工作打算
（一）認真做好“六五”普法工作總結。對比規劃的目標，查找存在的問題，進一步健全普法工作制度和機制。在此基礎上，按照檢查方案的要求，對下屬各單位“六五”普法工作開展情況進行檢查，通報情況，推進工信系統普法工作的深入開展。
（二）抓好普法工作與依法行政工作相結合。在深入開展法制宣傳教育、加強工信部門領導干部、公務員學法教育的同時，努力提高工信法制工作水平，加快推進工信立法，完善制度建設，規范行政行為，提高行政效能。
為進一步推進我鎮綠色照明工作的開展，切實做好綠色照明產品的推廣工作，根據《永定縣人民政府關于永定縣創建綠色照明工程示范縣工作方案的通知》文件精神，結合我鎮實際，制定永定縣高陂鎮創建綠色照明鎮工作方案。
目的和意義
推選終端節電技術節約電能，是改善電力負荷緊張狀況的主要途徑。綠色照明工程是國家發展改革委和財政部2012年正式啟動的高效照明產品推廣工程，旨在我國發展和推廣高效照明器具，逐步替代傳統的低效照明電光源，節約照明用電，建立優質高效、經濟舒適、安全可靠、有益環境和改善人們生活質量、提高工作效率、保護人民身心健康的照明環境，以滿足國民經濟各部門和人民群眾是益增長的對照明質量、照明環境和減少環境污染的需要。
總體目標
2013年11月底前，在全鎮主要街道推廣使用高效照明產品、鎮村居民推廣使用5w、9w、13W、和20w等四種節能燈（普通照明用自鎮流熒光燈），改善鎮村居民照明環境，提高人居環境質量。
組織領導
為加快我鎮推廣綠色照明產品的工作步伐，加強對各村推廣和發放工作的協調指導，成立高陂鎮綠色照明推廣協調小組。
協調小組下設辦公室，辦公室掛靠企管站，辦公室主任由張贈華兼任，成員：張耀連、盧小群、黃福榮。
協調小組職責：對各村居綠色照明推廣和產品發放工作進行協調和指導，做好綠色照明節能燈登記、發放、和安裝的各項前期工作，盡快將此項惠民政策落實到戶。
工作安排
總體工作分三個階段進行。
第一階段：宣傳、準備階段
工作時間：2013年8月1日至8月30日
1、宣傳動員：
鎮人民政府組織召開高陂鎮創建綠色照明工程示范鎮工作會議，成立創建綠色照明工程示范鎮協調小組。分發推廣使用綠色照明節能燈的宣傳材料。
2、數據上報：
各村（居）按照戶籍在冊人口每人發放2只節能燈（其中20w節能燈發放比例為10％）統計匯總并及時上報免費發放節能燈數量，8月底前上報到鎮協調辦（詳見附件1）。然后由協調小組辦公室負責人將相關數據上報縣經貿局（詳見附件2），有關部門組織技術人員對鎮區內主要街道的路燈照明進行設計，并確定工作方案。同時各村要盡快開展更換燈頭統計工作，把各戶所需更換燈頭數量盡早上報鎮協調小組辦公室。
3、人員培訓
鎮政府將安排一定的工作經費，盡快安排專職項目人員參加中標企業組織的安裝技術培訓，確保接到任務后迅速行動，按照全鎮綠色照明節能燈推廣工作進度安排，高質高效開展工作。
第二階段：推廣實施階段
工作時間：2013年9月1日至10月30日
工作內容：推廣企業完成配送后，各村干部和各村工作隊要扎實開展工作，負責做好綠色照明節能燈的發放和安裝工作第三階段：工作總結階段
工作時間：2013年11月1日至11月30日
工作內容：各村和有關部門進行工作總結，協調小組對全鎮節能效果進行評估。
工作要求
1、加強領導、密切配合。各村居和各有關部門要切實加強領導、精心組織、周密部署、把綠色照明節能燈推廣工作落實到具體責任人，明確職責，加強考核，進一步強化措施，根據實際情況安排一定數量的協調小組成員，協助中標企業協調解決銷售及安裝過程中遇到的困難問題。
高效的管理是企業的生命線，是的，作為一名管理者，是我們的管理在維持著酒店的生命線，我更要找到一條適合自己的管理路線，我能感覺到任重道遠。
年的工作總結主要分為以下幾個方面。
（1）、服務質量。部門總體服務質量良好，沒有出現過因為服務引起的對員工與管理者的投訴，但是存在著明顯的問題，員工整體服務比較機械，員工只明白服務的基本要義，能做到熱情卻做不到主動，能做到耐心卻無法做到周到，員工缺少靈活的服務方式，客觀原因是這年尤其是四五月份員工流動率過高，優秀員工比率過低實習生比率過于高，管理者包括領班與主管也都缺乏長期的富有經驗的服務督導，一系列因素交叉在一起，整體服務水平裹足不前。主要存在的問題：對關鍵客人的關注度不夠，包括VIP、值班經理、特殊需要照料顧客（包括老人與兒童、孕婦、殘疾人）等。
（2）、內部管理。除一位員工夜班睡覺違反員工手冊被嚴重警告一次，總體上年沒有出現違反酒店規章制度的較大事件。對于餐飲部將獎懲細則執行比較到位，所有的員工都能貫徹細則執行，經統計，遲到為我部門員工主要違反獎懲細則的事件，因此也對這主要問題進行了更進一步的處罰標準制定，員工遲到1-10分鐘扣1分，10-20分鐘扣2分處理，20分鐘以上扣分3分處理，實習生減半，所有員工都能接受。主要存在的問題：有多名員工反映西餐廳內部管理過于嚴格，因此內部也經常在進行自我修正與調整。
（3）、制度制定與執行。
A、酒店三月份施行雙休制度，在貫徹酒店制度大方向的同時根據部門實際情況對上班時間進行了調整，員工施行雙休制度，但上班時間施行超負時，減少每個班次交接班時間，減少班次重合時間，將不需要的時間全都作為負時處理變為酒店所節約的人力資源成本。在并不影響經營的前提下，縮短班次時間，如大堂吧上班時間由8小時制度調整為7小時或7個半小時。各個崗位班次均進行調整。
B、制定周期衛生制度。重新調整西餐廳的衛生清理制度，充分考慮西餐廳的實際情況制定周期衛生制度，將衛生列入常態化衛生，如西餐廳樓梯通道、水苑圍欄、大理石地面等，且執行基本到位，沒有再次出現總經理、值班經理反映衛生不合格的情況。但也存在一系列的小問題，還無法徹底解決開中餐情況下的衛生保持，領班對周期衛生的檢查力度還不夠強，員工區域衛生還有待提高等問題。
C、重新制作菜牌以及菜牌架解決了值班經理反映的菜牌臟菜牌缺失以及員工反映的菜牌難找的問題。
D、向上級反映解決售券制度。針對偶有逃票事件的發生，向上級領導反映后請財務配合將西餐廳收銀點搬到大堂吧，解決了迎賓的工作量、提高了迎賓服務水平，同時也解決了買單難的問題。
（4）、內部溝通。從基本上不與員工溝通到施行周期性的與員工溝通機制。貫徹酒店人力資源部的每月員工座談會制度，部門施行領班一月兩次、主管每月一次的溝通制度，解決員工在工作與生活中遇到的一系列問題。幾個月下來確實也解決了許多員工提出的問題。不足之處：許多員工提出的問題超出了部門能力之外，許多問題需要其他部門配合解決無法得到解決，許多問題需要酒店解決實際條件卻無法允許，許多部門內部能夠解決的問題效率不夠且執行也不到位部分員工失望。
（5）衛生質量。衛生質量整體合格，值班經理發現桌子不干凈扣分一次，質檢發現大理石有面包屑扣分一次。配合周期衛生制度，大堂吧衛生執行較為到位，沒有出現衛生被扣分現象，西餐廳衛生受經營影響較容易出現衛生死角臟亂等問題。
（6）節能降耗。配合酒店節能降耗政策，將西餐廳的燈光進行再次的調整，同時將節能責任細化到每一個員工，細化到每一個班次，餐廳內部燈都做到客走燈關，客走空調關，且周期性的在例會中進行節能降耗意識的宣傳與講解。
（7）培訓制度。針對新員工入職上崗業務能力不熟練，在部門的安排下施行先培訓后上崗的政策。員工入職部門先進行為期兩天的培訓，由主管或領班對常用的業務能力進行培訓，比如《禮節禮貌》、《有聲服務》、《托盤練習》、《送餐服務》、《自助餐巡臺》等，員工上崗之后進行實踐操作之后效果良好。但同時存在的問題是上年對員工的零點培訓、菜單培訓、英語培訓強度不夠。
針對上年的總結，主要規劃與整改如下：
（1）、通過施行正負激勵制度與服務質量培訓制度結合的方式，進一步的提升員工的服務質量。在培訓中注重員工服務意識的培訓，同時在日常督導中細化領班的激勵制度指標，每個禮拜完成最低獎勵與最低處罰。
（2）、繼續執行嚴格的內部管理制度，但對部分獎懲標準進行調整，以人性化卻不違反制度為主要宗旨。
（3）、讓每一位員工、每一位領班參與到部門制度制定當中來，以“制度去管理而不是以人去管理”為目標，鼓勵員工提出更好的建議改進我們的工作，合理的建議予以采納并且施行獎勵。
（4）、進一步的加強內部溝通制度，力所能及的解決員工提出的符合實際的問題，同時做好對員工的解釋與溝通工作，將問題消化在內部。
（5）、根據2個月的周期衛生運行狀況對周期衛生進行調整，讓每一個班次都有工作量，每一個班次的工作量都適合。做到整體衛生達標。
（6）、繼續加強節能損耗工作。對節能工作執行較好的個人進行獎勵。
（7）、制定更加合適的適合部門的培訓制度。
為認真貫徹《中華人民共和國節約能源法》、《省資源綜合利用條例》和《省節約能源監察規定》，進一步健全完善全市工業節能監察體系建設，有效促進工業節能，根據《省政府辦公廳關于加強全省工業節能監察體系建設的意見》（政辦發〔〕7號），現就加強全市工業節能監察體系建設提出如下意見。
一、加強工業節能監察體系建設的重要性和緊迫性
能源是經濟社會發展的重要物質基礎，工業是國民經濟的主體，也是能源消費的主體，工業消耗能源占全社會能源消耗量的70%以上。近年來，市、縣（市、區）兩級工業節能監察機構認真開展節能執法監察，強化能源審計，實施節能量核查等工作，有效促進了全市工業節能降耗。當前，我市正處在工業轉型跨越的重要階段，隨著“十二五”期間我市配套調峰電源項目和承接東中部產業轉移項目的陸續實施，能源需求將呈剛性增長。但目前市、縣（市、區）兩級工業節能監察機構普遍存在工作人員不足、專業技術不強、監測設備欠缺等問題，因此必須加快工業節能監察體系建設，不斷提高節能監察執法能力和水平，有效緩解我市工業轉型升級進程中能耗增長壓力，促進工業增長方式轉變，實現節能降耗目標。
二、總體思路和奮斗目標
總體思路：以科學發展觀為指導，以提高全市能源利用效率為目標，以重點領域、重點行業和年綜合能耗2000噸標準煤以上重點用能企業為重點，以加強節能監察能力建設、加快節能信息系統建設、完善節能監察體系、推進能源管理師制度建設、建立節能監察長效機制、加大節能執法監察力度為著力點，按照節能管理、監督、服務“三位一體”和節能統計、監測、考核“三體系”的建設規范，建設一支業務素質高、工作能力強的工業節能監察執法隊伍，建成遵從于“事前審查、事中監察、事后處理”，立足于“全方位、全過程、立體化”覆蓋市縣兩級進行監督的工業節能監察體系。
奮斗目標：經過兩年的努力，全市節能監察組織體系建立健全，節能監察能力明顯增強，節能監察長效機制基本形成，能源管理師隊伍基本建立，工業企業違法用能、不合理用能行為明顯減少，全市工業節能監察工作取得長足進展。
三、重點任務
1、健全工業節能監察組織體系。各縣（市、區）要高度重視并加強轄區內節能監察機構建設，未建立工業節能監察機構的，要盡快建立機構，配齊工作人員。同時，配備必要的能源監測設備、執法取證設備、執法交通工具和通訊設施，保障節能監察工作順利開展。
2、加強節能監察隊伍建設。配備具有相關專業知識的監察人員并全部持證上崗，能夠對工業各領域用能設備、設施能源利用情況進行監測并作出準確評價，對固定資產投資項目進行審核評價，對煤、電、油、氣等進行物理、化學指標分析。制定相應規章制度，加強對全市節能監察人員的規范管理，建成一支嚴格、公正、文明、清廉的節能監察隊伍。
3、深化“兩化”融合促進節能。探索以信息化技術的開發應用促進能源利用效率提高的產業發展模式，建設覆蓋全市年綜合能耗2000噸標準煤以上重點用能單位，實現對各縣（市、區）和重點用能企業能耗數據在線采集、分析處理、預測預警等監督管理的節能信息系統，提高節能監察機構、重點用能單位節能信息化管理水平，為黨委、政府科學決策提供信息保障，為用能單位提供節能信息和技術服務。
4、建立健全節能監察長效機制。市節能監察機構側重于加強宏觀管理、業務指導、綜合協調、監督檢查、培訓考核、節能信息系統建設、實施專項節能執法監察等。各縣（市、區）節能監察機構側重于實施日常節能監察、指導用能單位加強節能管理，形成市縣聯動、日常監察與專項監察相結合的長效工作機制。市節能監察機構根據有關法律法規，研究制定全市節能執法監察和行政處罰操作規程，建立健全節能執法監察與行政處罰機制。各級節能監察機構要公開投訴舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報，建立健全受理投訴舉報節能違法案件的運行機制。
5、強化專業技術業務培訓。針對工業節能監察執法工作涉及面廣、專業性強的特點，采取長期與短期結合、系統與專項結合、省內與省外結合等方式，強化對工業節能監察機構人員進行專業培訓和節能法律法規標準及有關專業知識的教育，提高節能監察人員業務能力和執法水平，并通過實行能源管理、審計評估師備案管理制度，在全市初步建立一支專業化、高素質、穩定的能源管理隊伍。
四、保障措施
(一)加強組織領導。市工信委負責組織、指導和推進全市工業節能監察工作，制訂年度監察計劃和工作方案，并組織實施；同時根據國家和省上制定的主要用能產品和設備能效標準、高耗能產品能耗限額標準，全面開展并指導各縣（市、區）工信部門扎實開展工業節能監察執法工作。市質監局會同市工信委等有關部門加快制定或修訂主要用能產品和設備能效標準、高耗能產品能耗限額標準，使工業節能監察更加有法可依，更加具有可操作性。
加強能源計量管理，完善市重點用能企業能源計量信息平臺，建立千戶重點用能企業網上直報制度，確保我市千家企業節能低碳行動企業能源計量器具配備符合GB17167-2006要求，督促企業建立能源計量器具、能源計量數據管理制度，組織開展城市能源計量示范建設。
二、具體措施和工作內容
（一）、以《規劃》為指導，深入扎實推進能源資源計量工作。
《規劃》的實施，進一步明確了能源資源計量工作的任務、要求和方向，是指導我市能源資源計量工作開展的重要依據。《規劃》主要從構建能源資源計量服務體系，提升服務節能減排和建設生態文明的能力、強化能源資源計量監管，強調用能單位主體責任，推進用能單位節能減排兩個方面，對能源資源計量工作進行了部署。
因此，抓好能源資源計量工作既是落實《規劃》的具體行動，也是質監部門服務節能減排的重要舉措。全市質監部門要進一步提高認識,以《規劃》為指導，積極履行質監部門的工作職責，進一步完善能源資源計量服務體系，強化能源資源計量監管，確保2013年質監部門節能目標和能源資源計量工作任務的全面完成。
（二）、加強《重點用能單位能源計量審查規范》宣貫培訓，認真組織實施能源計量審查工作。
重點用能單位能源計量審查是政府計量行政部門根據《能源計量監督管理辦法》規定，對重點用能單位能源計量工作情況是否符合法定要求所開展的定期審查活動。國家質檢總局批準了《重點用能單位能源計量審查規范》（以下簡稱《審查規范》），對能源計量審查的內容、要求、方法及結果做了詳細規定。為發揮好能源計量審查對能源資源計量工作的推動作用，根據總局要求，我市的相關工作安排如下：
1、組織《審查規范》宣貫培訓、企業落實工作。一是在5月底前完成節能降耗計量服務隊人員的培訓。進一步提高計量服務隊人員對能源計量審查工作的認識，確保相關人員知道能源計量審查的內容、要求和處置方法，以指導重點用能單位做好能源計量審查準備工作。二是在2013年年底前完成駐濱48家千家節能低碳行動企業人員的宣貫培訓。三是抓好企業《審查規范》落實工作。采用召開座談會、進行現場輔導等形式，組織企業逐一梳理分析《審查規范》要求，開展全面自查，進一步完善能源計量管理制度，健全能源計量器具配備。
2、認真組織開展能源計量審查工作。各縣（區）局一要高度重視。要精心組織安排，確保審查工作不走過場，通過審查，進一步夯實企業能源計量管理工作。二要縝密安排。要根據各自所轄區域內千家節能低碳行動企業數量，制定詳細的審查計劃，組織參加過《審查規范》培訓、技術水平高、長期參加能源計量監督檢查的人員組成審查組，用三年時間（截止到“十二五”末）完成全部千家節能低碳行動企業的首次審查工作。對于2012年以后年度（含2012年）獲得“省能源計量標桿示范企業”或獲得測量管理體系認證AAA證書的企業，審查采用企業自查的方式進行。2013年各縣（區）局完成的能源計量審查企業數不應低于應審查企業數的三分之一。三是強化整改。對能源計量審查中發現的問題，要指導并督促企業限期整改，以保持能源計量管理制度有效性，對重點用能單位整改后仍不符合要求或拒絕整改的，則由組織審查的縣（區）局將相關情況報市局后按相關法律法規規定處理。
3、7月中旬市局將使用“省重點用能企業能源計量信息平臺”能源計量審查功能，形成能源計量審查信息檔案。屆時市局組織審查組在平臺上填寫“能源計量審查報告”，并導出紙質報告（具體開通時間另行通知）。
（三）、認真組織開展2013年能源計量監督檢查工作
依據《節約能源法》、GB17167-2006等法律法規和強制性標準及省局制定的《省用能單位能源計量監督檢查報告》，對未組織能源計量審查的千家節能低碳行動企業，繼續開展能源計量監督檢查。2013年監督檢查繼續采用自查與現場檢查相結合的形式，具體要求如下：
1、進一步做好企業能源計量網絡圖的修訂完善工作，同時參考《省用能單位能源計量監督檢查報告》，對能源計量工作進行全面自查和完善，并將自查結果填寫至《監督檢查報告》。自查工作可視情況安排服務隊人員參與；千家企業自查工作要于6月30日前結束。
2、在企業自查基礎上，各縣（區）局要抓緊制定監督檢查工作方案，按照企業能源計量管理水平A、B、C分類管理的要求確定現場檢查的比例，確定各企業檢查方式、檢查時間及檢查人員分組安排等。各縣（區）局現場檢查中要按照《監督檢查報告》的規定做好能源計量器具配備情況的現場檢查，提高檢查活動的可操作性和有效性，并根據檢查結果，及時調整企業能源計量管理水平分類；要在信息平臺“監督檢查”項目中填寫“監督檢查報告”，并導出紙質報告簽字蓋章后留存企業；要利用信息平臺加強對企業監督檢查情況的分析、預警，形成監督檢查情況分析，指導日常監督檢查工作。
（四）、應用“省重點用能企業能源計量信息平臺”，指導企業加強能源計量管理
1、各縣（區）局應認真組織完善千家節能低碳行動企業能源計量信息。一是組織節能降耗計量服務隊對由服務隊負責填寫的企業基本信息進一步檢查、完善，重點補充企業獲得計量檢測體系的證號、有效期等信息。二是組織企業對能源計量管理信息進行檢查、完善，補充“企業信息”欄目中2012年能耗狀況、企業產品、輸入用能單位能源信息。三是補充修訂能源計量網絡圖。指導企業充分發揮《能源計量網絡圖通用技術規范》（JJF(魯)93-2012）作用，根據實際情況做好能源計量網絡圖、用能單位能源計量器具配備情況表修訂完善工作，并上傳至信息平臺。四是補充能源計量器具信息，要求重點補充完善進出用能單位、進出主要次級用能單位及用能單元或主要用能設備的用能單位能源計量器具配備情況。
2、各縣（區）局組織企業按時開展能源消耗數據網上直報工作。要組織服務隊對分工負責的企業加強指導、督促，組織千家節能低碳行動企業按月填報能源數據，于每月15日前完成上一月能源消耗數據的填報工作。
3、各縣（區）局進一步加強節能降耗計量服務隊建設。及時調整充實服務隊人員，于7月20日前登錄“省重點用能企業能源計量信息平臺”，通過“用戶管理/單位列表”欄目對服務隊人員名單根據實際情況進行調整。加強服務隊業務培訓，定期依據《省節能降耗計量服務隊工作情況考核細則（試行）》進行評比，督促服務隊各項工作的開展。
