時間：2022-12-17 17:05:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇新媒體部門工作展望，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
活動地點：皇冠大酒店
活動大項：1、三利國際表彰（內部）2、VIP答謝
3、供應商聯誼
4、文藝演出
5、餐會
參會人員：1、政府人員10人
2、太原置地名品嘉賓10人
3、邯鄲國貿名品嘉賓10人
4、三利國際名品VIP100人
5、三利國際名品供應商100人
6、新聞媒體人員30人
7、三利國際名品人員70人
共計約：330人
活動內容：
第一項：政府嘉賓講話
第二項：三利國際總經理赫金慶致詞
內容：1、歡迎來賓
2、舉辦本次聯誼會的意義
3、簡述20__年工作成績與不足
4、展望20__年
第三項：三利國際副總經理張艷麗作關于20__年年度經營總結報告
第四項：三利國際副總經理常素軍作關于20__年年度財務總結報告
中插歌舞表演
第五項：VIP聯誼
內容：1、VIP會員代表談20__年三利國際工作的得失及20__年工作建議
2、三利國際副總級以上人員解答VIP提問文秘站網
中插歌舞表演
第六項：供應商聯誼
內容：1、供應商代表談20__年三利國際工作的得失、20__年工作建議及展望20__年合作前景
2、三利國際副總級以上人員解答供應商提問
第七項：餐會開始歌舞助興
第八項：三利國際副總經理仲巖做關于年度評比報告
內容：1、20__年年度十佳員工
（1）請部門經理宣讀獲獎名單并頒獎
（2）獲獎代表談感受（1人）
中插歌舞表演
2、20__年年度十佳店長
（1）請VIP會員宣讀獲獎名單并頒獎
（2）獲獎代表談感受（2人）
中插歌舞表演
3、20__年年度工作最突出部門
（1）請供應商宣讀獲獎名單并頒獎
（2）獲獎代表談感受
中插歌舞表演
4、20__年年度最關注三利國際十大VIP會員
（1）請三利國際副總級以上人員宣讀獲獎名單并頒獎
（2）獲獎代表談感受（2人）
中插歌舞表演
5、20__年年度合作最佳十大供應商
（1）請兄弟單位或政府人員宣讀獲獎名單并頒獎
（2）獲獎代表談感受（2人）
第九項：1、兄弟單位代表發言
一、營銷環境審計
1、人口統計
⑴哪些主要人口統計環境的發展趨勢會對企業造成機會或威脅？
⑵公司應采取什么行動對這些發展趨勢作出反應？
2、經濟
⑴在收入、物價、儲蓄及信貸方面有哪些發展變化會影響公司？
⑵公司長期以來一直采取什么行動對這些發展趨勢作出反應？
3、生態
⑴對公司所需自然資源與能源的可得性與成本的展望？
⑵對公司在防止污染及資源保護中的作用來說，公司關心的程度如何，采取了什么措施？
4、生產
⑴在產品的生產技術及加工技術方面，發生了哪些主要變革？公司對這些技術的看法怎樣？
⑵哪些主要的同類代用品可以代替該產品？
5、政治
⑴有哪些影響營銷戰略與策略的法規剛出臺？
⑵應該注意國家省(市)以及本地的哪些行動？在控制污染、勞動就業、產品、安全、廣告、價格管理等領域發生了哪些會影響本公司營銷策略的事件？
6、文化
⑴公眾對公司以及對公司產品的態度如何？
⑵在消費者和企業的行為方式與價值觀方面發生了哪些與公司有關的變化？
7、市場
⑴市場規模、增長率、地區配銷和利潤方面發生了哪些變化？
⑵有哪些主要的細分市場？目前及未來的市場大小及特性如何？
8、顧客
⑴現有和潛在顧客是怎樣評價公司和公司的競爭者的信譽、產品質量、服務水平、銷售人員與價格的？
⑵不同的細分市場顧客是怎樣作出購買決策的？
⑶顧客在目前和未來之需要及滿足程度如何？
9、競爭
⑴主要競爭者是誰？他們的目標、策略、優點和缺點、規模和市場占有率如何？
⑵影響未來競爭和公司產品的代用品的趨勢是什么？
10、配銷與經銷商
⑴將產品銷售給顧客的主要渠道有哪些？
⑵不同渠道的效率水平與發展潛力是什么？
11、供應商
⑴用作生產的主要資源，其供應前景如何？
⑵供應商之間的營銷方式發生了哪些變化了
12、廠營銷服務性企業與營銷公司
⑴運輸業的供應及成本的展望；
⑵倉儲設施的供應及成本的展望；
⑶財政資源的供應及成本的展望；
⑷公司委托的廣告公司和策劃公司的效率如何？
13、公眾
⑴對公司來說，哪些公眾代表了具體的機會或問題？
⑵公司采取什么措施有效地與各類公眾溝通？
二、營銷策略審計
1、企業使命
企業使命是不是用市場導向的語言來準確表述的
2、營銷目標與目的
⑴公司的總目標及營銷目標是不是化成為明確的目的并定量化陳述出來，以指導營銷企劃工作和對工作績效的衡量。
⑵營銷目標是否與公司的競爭地位、資源及機會相稱？
3、策略
⑴管理部門能否為實現營銷諸目標制訂一個明確的策略？這個策略是否能令人信服？是否與產品生命周期、競爭者的策略以及經濟狀況相適應？
⑵公司是否以最科學的根據來進行市場細分？是否有頗為正確的標準來評價各個分市場，并選擇最佳的細分市場？對每個目標細分市場是否勾畫了準確的輪廓？
⑶公司是否為每個目標細分市場確定了合適的位置與營銷組合？營銷資源是否被合適地分配給營銷組合中各個主要因素，即產品質量、服務、銷售隊伍、廣告、促銷以及配銷？
⑷為實現營銷目標而分配到的資源是否足夠？還是過多？
三、營銷組織審計
1、正式結構
⑴對影響顧客滿意程度的公司活動，營銷主管人員有沒有相應的責權？
⑵各項營銷活動是不是按照功能、產品、最終用戶以及地區界線最理想地組織起來？
2、功能效率
⑴市場部門與銷售部門之間有無良好的溝通與工作關系？
⑵產品管理組織是否有效地發揮作用？產品經理是否能規劃利潤水平？還是只能確定一點銷售量？
⑶有沒有任何群體在營銷上需要較多的訓練、激勵、監督或評價？
3、相互關系
在營銷部門與生產部門、研究開發部門、采購、財務、會計以及立法部門之間是否有需要注意的問題？
四、營銷系統審計
1、營銷信息系統
⑴營銷信息系統是否能夠提供有關市場發展變化的如現在顧客、潛在顧客、批發商與經銷商、競爭者、供應商以及各類消費群體等方面精確、足夠、及時的信息？
⑵公司的決策制訂者是否能獲得充分的營銷調研信息資料？他們應用調研結果了嗎？
⑶公司是否使用最好的方法進行市場與銷售預測？
2、營銷企劃系統
⑴營銷企劃系統是否經過很好的構思并非常有效？
⑵是否正確地進行了銷售和市場潛量的預測？
⑶銷售定額是否建立在恰當的基礎上？
3、營銷控制系統
⑴控制程序是否能保證年度計劃的實施？
⑵管理部門是否定期分析各種產品、市場、地區和配銷渠道的盈利能力？
⑶是否定期檢查各項營銷成本？
4、新產品開發系統：
⑴公司是否很好的組織了新產品構思的構想、收集和篩選工作？
⑵公司在投入新的設計之前是否進行了充分的理論研究和市場分析？
⑶在推出新產品前，公司是否對產品進行了充分的測試？
五、營銷生產力審計
1、盈利能力分析
⑴公司的不同產品、市場、地區以及銷售渠道的盈利能力如何？
⑵公司是否應進入、擴大、收縮或退出某一細分業務？這將對短期和長期的利潤會有什么影響？
2、成本效益分析
是否有些營銷活動費用超支？
能否采取削減費用的措施？
六、營銷功能審計
1、產品
⑴產品線的目標是什么？這些目標是否明確了當前的產品線是否適合這些目標？
⑵產品線是應向上擴展或收縮，還是向下擴展或收縮？還是兩種方式都用？
⑶哪些產品應該逐步剔除？哪些產品應該增加？
⑷購買者對公司的和競爭者的產品質量、特色，式樣、商標名稱等的了解程度與態度怎樣？哪方面的產品策略需要改進？
2、價格
⑴定價標準、政策、策略和程序如何？在多大程度上按照成本、需求和競爭情況來訂價？
⑵顧客是否認為公司的產品價格與價值相當？
⑶管理部門是否了解需求的價格彈性、經驗曲線效應及競爭者的價格和定價政策？
⑷價格政策與配銷商、經銷商、供應商的需求和政府法令相一致的程度如何？
3、營銷
⑴營銷的目標與策略是什么？
⑵有沒有足夠的市場覆蓋范圍和相應的服務？
⑶配銷商、經銷商、廠商代表、終端賣點等配銷渠道的效率如何？
⑷公司應否考慮改變經銷渠道？
4、廣告、促銷與宣傳推廣
⑴公司的廣告目標是什么？是否正確？
⑵做廣告花費的金額是否正當？預算是怎樣確定的？
⑶廣告主題及其廣告文稿的效果如何？顧客與公眾對廣告的看法如何？
⑷廣告媒體是否經過了仔細挑選？
⑸公司內部廣告工作人員是否足夠？
⑹促銷預算是否合適？有沒有充分而有效地運用了促銷工具如樣品、贈券、展覽、銷售競賽等？
⑺宣傳推廣預算是否合適？公共關系的工作人員是否勝任、有無創造性？
5、銷售人員
⑴公司的銷售人員的目標是什么？
⑵銷售隊伍的規模是否足以實現公司的目標？
⑶銷售人員是否按照正確的專業化原則即分地區、市場、產品等加以組織的？指導現場銷售代表的銷售經理是否足夠，抑或過多？
⑷銷售工資水平與結構是否具有充分的激勵作用和保障作用？
⑸銷售隊伍是否士氣高、能力強和竭盡努力？
新生懷著新奇的心情來到夜思夢想的大學，滿懷期待幻想著在大學參加多彩社團活動，廣交朋友，談一場轟轟烈烈的校園戀愛。想著能盡情逃課，盡情揮時間做自己愛做的事。然而自由的大學生活并非新生所臆想的那樣可以為所欲為。
特別對于參加青協，對參加志愿活動抱有滿腔熱情和期待的新生們，也需要重新認識志愿者究竟應該是怎么個樣子。也許隨著奧運 志愿者世博志愿者大運志愿者的全面宣傳，罩在志愿者的光環太耀眼。其實做志愿者還是要沉下心，付出自己的精力和時間去奉獻愛心，去做一些細小但重要的事。我們針對這個情況，我邀請青協的資深志愿者現身說法，談談大學的為與不為，聊聊志愿者的得與失，為新生解惑，給予新生以正確的引導。（新學期大學班級秋游活動策劃書）
二、開課的主題：談談大學，聊聊志愿
三、主辦單位：廣東海洋大學校團委
協辦單位：青協雷鋒學堂 學生都市網
五、活動地點：主樓階梯教室或鐘海樓(看人數而定)
七、開課的內容和形式：
邀請青協資深老干事現身說法，談談大學的喜怒哀樂，聊聊志愿者的那些新生不知道事。
預計開二課。以講座加交流會的形式。參與交流環節者，我們會給與一定的獎勵。
八、 開課流程：
2012/10/31,談談大學，聊聊理想系列第一課
時間項目 備注2:00學堂工作組成員到位準備物資（獎品，飲用水）到位 2:30多媒體設備準備到位主講嘉賓到位學員簽到入場開始播放暖場音樂 3:00—3:05課程正式開課堂主簡單的開場白 3:05—3:15學堂介紹 視頻，PPT,簡單的交流互動3:15—4：00嘉賓講座 和嘉賓溝通好4:00—4:20交流時間 新生提問，有獎品；回答問題，起答有獎4:20—4：30主任總結，結課 和主任溝通好結課后出一則找人信息
2012/11/3,談談大學，聊聊志愿系列第二課
時間項目備注7：00工作組到位 7:00—7:30多媒體設備準備暖場音樂和視頻到位獎品到位 7:30—8:00學員簽到入場嘉賓到位，協會部長到位開始播放暖場音視頻 8：00—8:10開場白，嘉賓介紹 8:10—8:50嘉賓講座 8:50—9:10交流環節 9:10—9:15主任總結，結課
九、 課程的前期策劃準備：
1. 通知工作，課前統計參加人數;部長主任通知到位
2. 嘉賓聯系交流溝通
3. 場地申請，提前2天
4. 現場雷峰學堂介紹的PPT,音視頻文件
5. 學堂主持人的開場白講話稿
6. 獎品：志愿明信片的制作設計和制作(制定專人負責);志愿者禮品的選定，慎重考慮。
7. 現場布置的構想特別是交流環節是否需要話筒。
8. 工作組分工明確，并就某工作制定詳細的進程表。由我負總責
十、 課程的獎勵措施:
1. 參與提問，獎發志愿明信片
2. 參與回答問題者，獎發明信片或者志愿者胸章;回答優秀者，獎勵~~
十一、 活動后期的安排
1. 工作組總結交流會議
2. 簽到表交由各部門
3. 資料整理上傳學堂快盤
4. 微博海浪的后期宣傳
5. 收集學員反饋，委托各部各小隊收集
十二、 要求和注意事項
1. 部長主任通知到位;和小隊溝通好，保證通知到位
2. 簽到分部門小隊。課后提交給各部門以作為是否留用考核標準
3. 嘉賓講座內容事先工作組要了解，保證其對學員有吸引力
4. 學堂介紹很重要，要花大心力去準備
5. 交流環節要活躍氛圍，預防出現冷場
6. 獎品發放的機制要寫好書面規定，;獎品事前的準備工作需要專人負責
7. 場地的申請要在2天前做到位，以配合通知工作
8. 工作組人員需佩戴工作證
9. 學員的簽到表需要提前準備好
10. 宣傳部需做好相關的照片拍攝，做好常規宣傳
十三、 經費預算
關鍵詞：農業技術；推廣；問題；程序；農業
中圖分類號：S-1文獻標識碼：ADOI編號：10.14025/j.cnki.jlny.2017.21.008
農業技術推廣工作是將研究成果轉變成現實生產效果的媒介，作為農業科技研究成果的二次創造，也是提升農業產量與推動農業發展的物質基礎，因此必須重視農業技術推廣工作。但從現階段農業技術推廣工作開展情況來看，情況不容樂觀。要想開展好農業技術推廣工作就必須要明確農業技術推廣程序，以現存問題為基礎，制定切實可行的解決方案。
1農業技術推廣程序
1.1合理選取項目
主要是指收集信息、制定方案、選定目標的過程，作為推廣農業技術工作的物質基礎。一般情況下，農業技術源自以下幾個方面：充分借鑒引用西方國家優秀技術；國家農業科研部門及相關單位研究得出的結果；國家農業技術推廣部門的技術扶持；農戶個體生產經驗。在實際選取項目過程中，工作人員需要事先對技術推廣所在地的生產情況進行了解，針對土壤情況、經濟能力、人文環境等多個要素，選定符合當地生產需求的農業技術。
1.2試驗
在確定推廣項目后，不可即刻大范圍的推廣，而要經選定的技術隨機選定試驗田進行試驗。在開展適應試驗過程中，需要綜合考量本地區的自然氣候、生態環境，保證技術可行性后方可進行普及。除此之外，工作人員還需要開展開發性實驗。對之前所選的農業技術進行改進，創新研發出符合當地農業生產的最佳方案。
1.3示范
是指設置樣板，借助實踐操作，向農民呈現出新成果的具體效果，也是對當地農民、機關干部、技術人員的培育過程，作為推廣農業技術的重要程序，需要予以重視。在示范過程中需要展示成果、生產方法、技巧等。活動可以由專職人員組織開展，也可以由鄉鎮相關部門承辦。從實際推廣效果來看，選定科技示范園增強技術推廣效果具備可行性。
1.4培訓
培訓主要是指技術輸入，通過有效示范幫助農民更快地掌握農業技術，也是提升農民生產能力與科技文化素養的主要途徑。當前，培訓的形式有許多種，比較常見的主要包括以下幾類：集體講授新技術，由專職技術人員或是致富高手向農民講授新技術及使用方法。例如定期開展經驗分享活動，或組建農民夜校等；專職技術人員到現場，結合當地實際情況對農民進行面對面指導，此類培訓也最受農民喜歡的；媒體教育，具體包括農業技術宣傳手冊、電影、電視廣播、公眾號等方式。通過定期更新有關農業技術的知識，從整體上提升農民的科技生產能力。在實際培訓過程中，需要依據當地實際情況選取最為適宜的培訓方式，從而充分發揮培訓作用。
1.5服務
主要是為農民提供農業技術、生產、營銷、政策、產品加工、物流等方面的指?В?簡單地說是為農民提供從產前到產中到營銷一整套的服務活動。要想落實好技術服務工作，需要當地政府部門的高度配合，聯合新聞媒體、財政、產品營銷、水電等多部門的合作。從調查研究結果中得知，我國農業技術推廣工作開展效果不佳，極大地影響農業科研成果轉換的質量與效率。基于此，當地相關部門需要及時引起重視，及時構建科學完善的農業科研成果推廣機制，結合行之有效的技術服務工作，不斷提升農業科研成果的推廣效果。
1.6普及
普及是農業技術不斷擴大服務范圍與影響力的過程，作為全新農業科研成果轉化為現實生產力的體現，能夠有效提升農民的經濟效益。當前農業技術推廣形式十分多樣，具體包括以下幾種類型：政府部門主推；國家農業科研院及相關農業生產院校主推；經濟市場中多家企業單位聯合民間組織主推；大眾媒體主推等。大眾媒體作為最近幾年興起的信息傳播媒介，具備速度快、范圍大、成本低、見效快等優勢。隨著網絡技術的不斷發展，大眾媒體逐漸成為農業技術推廣的重要途徑。
1.7評價
評價作為農業技術推廣工作的總結階段，在推廣農業技術活動結束后，需要對本次推廣活動進行系統化、全面的歸納評價，整理其中存在的不足，結合技術應用效果及時調整，從而有效研發新技術。
2現階段農業技術推廣存在的主要問題
2.1農民受教育水平偏低
農業技術推廣的主體對象是農民，但是受外界因素的影響，例如經濟條件、家庭環境等，農民普遍受教育水平低。加之大部分農民對國家最新出臺的政策法規了解比較少，導致在接受農業技術普及教育過程中，經常出現一知半解的情況。另外許多農民只是一味借助過去的農業生產經驗，對新的農業科研成果因不了解更棄之不用。為農業技術推廣工作制造了許多障礙，直接影響到農業技術推廣的效果。
2.2資金條件不充沛
在建設鄉鎮地區技術推廣服務站過程中，需要花費大量的資金與精力。但是由于受到一些因素的影響，導致鄉鎮部門多個崗位薪資待遇低，直接影響到工作人員的工作情緒。不僅不利于農業技術推廣工作的開展，也直接影響到組織內部的穩定。
3結語
綜上所述，基于當前建設新農村的社會背景，開展好農業技術推廣工作必定是發展方向。通過有效普及農業科研技術，既有利于我國現代化農業的發展，又進一步提升了當地農民的經濟收益。因此，為了實現這一發展目標，必須要重視農業技術的推廣工作。
參考文獻
[1]陳新忠，李芳芳.我國農業技術推廣的研究回溯與展望[J]. 華中農業大學學報（社會科學版），2015，（05）：24-33.
活動目的：
作為一家新興的網絡服務公司，利用一周年公司慶典契機，提高公司的知名度和美譽度，向合作伙伴和大眾展示公司的良好企業形象。活動風格嚴謹而不乏活潑，大氣而富親和力。
活動主題：年輕的首創，互聯的世界網絡經緯，盡在首創首創i周年，網絡e周歲，瀏覽無限首創網絡i時代，接入服務e周歲活動時間2000年8月26日活動地點（待定）
活動要點：會議場地符合行業及公司形象，檔次高，交通便利，距離公司較近，功能齊全。推薦：港澳中心，中國大飯店。主持人選定具有一定知名度，形象良好，主持風格適合節日氣氛。邀請相關業界人士社會上或行業內具有一定影響力的人士，以及業界合作伙伴和首創集團領導。邀請媒體基于公司所在的行業性質和服務內容，此次媒體邀請將偏重于IT媒體，兼顧大眾類。
計劃邀請：IT類報紙：電腦報，電腦愛好者，大眾軟件，電腦商報，中國計算機報，計算機世界，互聯網周刊等10家報紙刊物大眾類報紙：北京青年報，北京晨報，北京晚報等5家報紙電視臺：北京電視臺，北京有線電視1臺網站：相關新聞網站3—4家廣告從提高公司知名度，樹立企業形象的角度出發，在公司慶典廣告時，應盡可能選擇社會影響力大，覆蓋面廣的媒體。時間為慶典日或前一天。推薦：北京青年報，北京晨報。會場設計布置設計布置應將周年慶典的喜慶氣氛揉合到表現行業特色、公司形象的整體風格中去。并為了對到場人士和通過媒體對公眾達到最大程度的公司信息傳達，可以在接待臺、會場中的抽獎箱、信箋、話筒以及禮品上印制公司LOGO、企業口號。A、背景板：必備元素為活動名稱和公司LOGO，企業口號。
整體設計將符合公司一貫風格，并要極力體現周年慶典的節日氣氛。B、慶典揭幕形式：制作一個放置在推車上約1.5米高的慶典樹，（在樹上掛滿果實、禮品，象征著公司一年來碩果累累的工作成績，并在樹桿上繞有霓虹燈，以增強效果。）會場四周沿墻放置數圈霓虹燈。在宣布慶典揭幕式開始的時候（全場燈光暗），公司領導將插上放置在背景板前的帶線插座（喻示公司的接入式服務業務）（音樂起），全場霓虹燈沿圈漸次亮起，全亮后，慶典樹在液氮中由禮儀小姐緩緩推出（音樂聲強），至中央，由公司領導揭開慶典樹上紅布，慶典樹上霓虹燈驟亮。（燈光亮）全場彩帶飄下。
活動流程9：30邀請嘉賓和媒體記者簽到、遞名片；把新聞通稿發給記者；10：00正式開始，主持人歡迎到場來賓；10：02公司總裁宣布慶典揭幕式開始；10：10公司總裁發言；10：20公司市場部總監對公司業務進行介紹；10：30抽獎儀式；10：40邀請嘉賓發言；10：50抽獎儀式；11：00公司主要用戶發言；11：10抽獎儀式，同時，公司領導接受部分媒體專訪；11：20主持人宣布慶典結束；11：30酒會開始；13：20酒會結束；13：30上午活動結束；14：00公司員工進入會場；14：20公司領導做全年工作總結發言及下一年工作展望；14：50各部門負責人做工作總結發言；15：40以部門為單位，進行游戲比賽；16：40進行文藝表演；17：40;酒會開始；19：30酒會結束；19：30慶典結束。
準備工作：工作內容、日期、預定會議場地：8月13日——8月15日選定主持人8月14日——8月16日設計制作請柬及公司宣傳單頁8月15日——8月17日確定邀請業內嘉賓名單，并開始邀請8月16日——8月18日確定邀請媒體名單，開始邀請8月16日——8月18日禮品設計與制作8月15日——8月23日詳細的會場活動方案、新聞稿以及發言稿的完成8月18日——8月22日請柬的發送8月18日——8月21日會議現場的設計及部分制作8月23日——8月25日嘉賓與記者的確認8月22日——8月23日場地與酒席的確定8月24日廣告投放8月25日會議現場的布置安排8月25日慶典正式開始8月26日:
費用預算：費用項目、金額、場地10，000主持人邀請3，000廣告120，000新聞稿件25，000禮品6，500現場布置5，000器械租用3，000會議請柬制作500用餐（另計）
新聞分類：媒體類別、媒體名稱、類目、報刊、互聯網周刊專訪一次計算機世界專訪一次北京青年報評論一次北京晨報評論一次北京晚報等20家通稿電視北京電視臺（BTV）新聞一次北京有線電視臺（BCTV）專訪一次精誠合作我公司作為長期為IT行業服務的專業廣告公司，對于公關與廣告有著自己獨特的理解，秉承與用戶一同成長的經營理念，公司在策劃創意，平面設計，后期制作等方面均有著不俗的表現，并且一直以來和京城各大媒體尤其是IT專業媒體有著良好的合作關系，曾經為聯想科技、金山、天極網等IT客戶組織新品會、慶典等活動。聯系電話：81610141
就醫藥企業年會而言，同樣是企業在一年工作后的工作總結，是必需的活動之一，通過年會，企業領導者可以對一年工作作一次全面的總結，也可在這樣的機會中，凝聚企業的精神，團結號召大家一致為企業未來努力工作，這樣每年的年會需要創意、立新，讓員工有新的感受，新的意識，大家為企業的創新感到自豪，不可以輕率、簡單，應付了事，應該通過企業員工認可的方式，把每年的年會表現出自己的特色，讓企業員工樂在其中，讓領導者立意其里，這樣，企業才有新一年的戰斗力。
一、企業為何都熱衷“年會效應”
值此年末歲首的時候，為什么不論大大小小的企業都要開一場或大或小的年會？為什么都熱衷于“年會效應”？不言而喻，企業召開年會，多半是希望達到如下一些目的：
1.加強溝通，增進感情，提升團隊的凝聚力：在平時的工作中，大家都忙于各自的工作，在工作中，也難免會產生一些誤會，到了年底，大家難得聚在一起，企業希望利用這個機會，員工通過彼此坦誠交流，加強了解，減少誤會，增進感情，提升團隊凝聚力。
2.肯定成績，表彰優秀部門和個人，分享成功經驗，向標桿學習：一年的工作中，團隊中一定會有相對優秀的部門或個人，公司通常是希望團隊內部向標桿學習，從而提升團隊整體的業績，如果成功的經驗沒有得到分享的話，無疑是一種浪費。
3.提升員工對企業的信心，展示領導的風采，強化企業文化：在一年的工作中，公司領導一定有很多話要對全體員工講，包括公司的愿景，包括公司一直倡導的文化，試圖通過這些，提升員工對企業的信心，提高員工對企業的忠誠度，展示領導的個人風采。
4.提出瓶頸問題，深挖問題根源，共商解決方案：在一年的工作中，團隊一定會出現一些問題，時至年底，團隊有必要坐下來，對一些瓶頸問題，長期重復出現、長期困擾的問題，如部門間溝通、流程接口、客戶服務等問題，做深入的分析和研究，深挖產生這些問題的深層次原因，共商解決方案，年底做這項工作，是最佳的時機。
5.提出新的一年的目標，希望大家勇于挑戰更高的目標：在年會中，企業領導很想在總結一年工作的同時，帶領大家一起展望新的一年的目標，讓大家對新的目標，充滿信心，勇于挑戰更高的目標，為明年再戰，做好準備。
二、年會中的蕓蕓眾生相
通常說來，在年會上，諸多企業老板的“表現”是要讓員工們感覺到“歡樂”和“和諧”。雖然他也心疼這些鋪張浪費的白花花的銀子，但他也知道士氣比這個更值錢。老板也是難當的，不管當時的心情好或者壞，年度利潤是虧還是賺，還總是要在人前表現出高昂的斗志和滿面的微笑，也不管這是真是假。但凡企業老板都深諳這經營士氣之道，一家缺乏士氣的企業，是很難在市場上立足的。老板之所以喜歡年會，除了這年會是以他為中心，能享受到明星般的感覺之外，最重要的是年會的經營的確對士氣的提高大有好處。
而高管或者中層經理在年會上要做的事情其實很多。首先當然是需要再度讓企業老板確認，過去的一年，在老板英明的領導下，績效是卓著的。當然，管理層的工作也是辛苦的，這點老板在年會上也大致會表示一下。
高管和中層經理的表現方式還是有所不同的。高管通常并不需要表現自己，因為他們離老板太近，也都知道“天無二日”的道理。副總們、總監們、部門經理們自然是這場士氣大會的積極支持者。但光幫助老板鼓舞士氣顯然是不夠的，處在中高階層的這些人，還需要懂得什么時候讓自己的老板表現，什么時候讓自己表現，什么時候再讓自己的下屬表現。此種表現手法，只要缺了其一，大約就算不得上乘的功力。
中層經理不同，他們除了需要搞好上下的關系之外，還需要適時表現表現自己。另外還有一點，就是要讓部門的同事再次確認，“跟著我，不會虧待你們”，這事實上也是這個部門或者這個系統之所以能在公司立足的根本。這其實和打造品牌沒有什么兩樣，只是消費者換成了同事、高管和老板。
普通的員工若是年年把年會當作派對的，大概在職場上也不大會有前途。聰明的員工總是會把這些表演得天衣無縫，但還是有要把握好的分寸與機遇。
三、怎樣把年會開得有效精彩
會議組織準備：正如任何事情一樣，完整的結局來自精確的準備。在年會準備工作上，應該具備組織準備和物質準備以及相關工作程序方面的準備工作。只有做到未雨綢繆，才可能有水到渠成的功效。應成立責定專人成立年會籌備組，召開會議，詳細策劃年會的事宜，落實工作到專人以及最后的時間限定。在企業上下營造年會氣氛，通過宣傳、海報、郵件、網站等等形式，也可以在年會前通過征集公司年會主題、公司年會標語口號、企業年會的背板等，吸引員工的參與關心意識。
根據會議所需要的具體內容購買相關物品、年會獎品等，攝影人員要求安排專人為會議全程攝影，活動的場面以及到會議結束的照片等，或整理制作光盤共享或發與參與者紀念等。會議報道人員，要求在會議期間確定采訪報道主題，在年終結束后在公司的宣傳媒體上網站或報刊，報道出公司的主張，年會情況。
會議形式及內容：
1.要準備出詳細的時間進度表，并且經過論證，保證在年會出發前，或開始前，熟知于公司每一個位參加人員，這樣是保證年會成功、準時、有序的保證。會議形式一種是領導發言總結，大家聽會，之后會餐活動；另一種是領導大會作全年工作總結，明年工作展望，然后立即轉入分會場分組討論公司熱門話題，各分會場拿出討論材料，在主會場安排專人作報告，之后會餐活動。
2.年會是一年工作的總結和鑒定，次年工作的展望和設想。也是放松心情、凝聚精神、交流溝通的聚會，會議是一個側重點，娛樂更是年會所必須，畢竟年會是公司領導的大事，福利是員工的大事，在年會得到高高興興的玩樂、輕輕松松的放松、愉快地享受才是大多數成員的想法和需要。
3.年會是否精彩，完全取決于節目是否精彩，開場不要拘于形式化，大方得體，簡短到位的開場最有震撼力。企業年會的節目，首先應該體現集體的風采，其次，節目要有創意。企業激情演藝要以員工的表演為主，8-12個節目即可，開始時要大氣、出乎意料、有企業積淀的內容；中間要有激情飛揚、現代活力，客戶有人支持的內容或優秀員工獎勵的內容；結尾要有感動的、感恩的內容，或是激勵、激揚人心的內容！夠全體在場人員回味和引發歸屬感的內容！
4.可以用更新穎的方式去進行抽獎，中間要穿插晚會游戲，抽獎活動，現場PK的內容！比如做個展板，上面把企業產品名稱和獎品對號入座，先要參與游戲或者問答，然后選產品抽獎，過五關斬六將，雖不容易但很有氣氛，還很好的體現了公司的文化底蘊。
總之，會議的時長、地點、形式、費用預算，一般控制在4個小時左右較好，如有晚宴，時間另計2-3小時，晚會和晚宴結合，5個半小時左右即可。點到為止，見好就收，完美的往往不是最好的，時結尾，往往耐人尋味！
四、開好年會應把握主旨建議
基于以上所述，總結我多年來參與支持企業開展有效年會的經驗，如果企業有足夠的時間，并且使年會開得花了錢能辦得有效果，建議企業年會主旨涉及如下一些內容：
1.準備工作先從公司的整體規劃開始，先分析在公司的整體規劃下今明兩年所處的位置，然后要拿出明年的計劃，做出預算體系和績效考評體系。運用頭腦風暴的方法，共同對瓶頸問題研討分析，共商解決方案。
2.溝通是年會中最繁瑣最重要的環節，進行自上而下、自下而上的溝通。設專門時間，請優秀部門或個人經驗分享――內部提倡向標桿和先進學習，建立學習型組織。
3.還可做一場團隊凝聚力執行力打造的培訓――提升團隊的負責、信任、共贏、感恩的心態，讓年會的總結更高效，對新的一年的目標更有信心。
4.也可以根據企業需要，安排技能培訓，如“高效團隊修煉”、“有效溝通技巧”、“管理技能提升”、“順利達成目標績效”等，對新的一年的目標做科學預測和準備。
5.再次展望公司的愿景和目標，提升員工對公司未來的信心。并且，年會結束后的跟蹤落實及考核也逐步放到日程上，不至于使年會開完后，企業上下只有激動、感動而沒有行動。
一、保險業的現狀
五十多年來，特別是改革開放20年來，伴隨著中國的持續和人民生活水平的穩步提高，中國的保險業有了飛速的發展。
到2000年底，中國的保險業務收入已達到1595.9億元，同比增長14.5％；截止2000年底，保險公司總資產達到3373.9億元，比年初增加649.5億元。從1980年恢復辦理國內保險業務以來，我國的保險業務收入以年均近30％的速度增長，遠遠高于同期國內生產總值9.41％的年均增長速度。2000年的保險深度即保費收入占國內生產總值之比為1.79％，保險密度即按全國人口人均交納保費約為130元，都比上一年有所提高。
在中國保險市場上，截至2000年底，共有31家保險公司，其中國有獨資保險公司4家，股份制保險公司9家，中外合資保險公司6家，外資保險分公司12家。保險中介機構從無到有，已成立保險經紀公司3家。另有30多家專業保險公司、5家保險經紀公司、3家保險公估公司獲準籌建。此外，還有重新批準的兼業保險機構約6萬家。約200家外資保險公司的代表機構在中國一些大中城市建立。
中國保險監督管理委員會于1999年11月18日在北京成立后，一年多來已先后在31個中心城市設立了派出機構，擴展了保險監管的覆蓋面，加強了保險監管的力度。
中國保險行業協會于2000年11月正式成立，對加強全國的保險行業自律，維護公平競爭的保險市場秩序將發揮重要的作用。
經過20多年的努力，到上一個世紀末，中國在構造一個成熟的、健康的、規范的保險市場方面取得了顯著的成績：以國有獨資和股份制公司為主體，中國和外資公司并存，多家公司相互競爭；保險法規逐步健全，保險監管日益加強；保險公司內部經營機制漸趨完善，管理水平不斷提高；一大批優秀的保險專業人才脫穎而出；保險業同業其他部門的合作已經啟動；中國保險市場向著國際化的目標前進。所有這一切都為新世紀中國保險業的更大發展奠定了扎實的基礎。
二、2000年中國保險業取得的成就
回首2000年，我們高興地看到，這一年是中國主義改革開放和化建設進程中具有標志意義的一年。我國國民經濟繼續保持較快的發展勢頭，經濟結構的戰略性調整順利部署實施。西部大開發取得良好開端。我國勝利完成了第九個五年計劃。我國繼續實行對外開放政策，逐步擴大對外開放的領域，加速了about我國入世的對外談判進程，取得了顯著的成果。
2000年我國經濟建設取得了輝煌成績，而保險業作為的穩定器和經濟建設的催化劑，發揮了它應有的作用，正如中華人民共和國主席2000年4月10日為《保險知識讀本》的出版所作的重要批語中指出：“金融是現代經濟的核心。保險是金融體系的重要組成部分，它對促進改革、保障經濟、穩定、造福人民具有重要的作用。”主席“希望各級領導干部帶頭保險的基本知識，努力和掌握保險工作的特點和，加強對保險事業的領導和管理，促進我國保險事業更好地為改革開放和主義現代化建設服務”。
遵照主席的重要批語，適應我國改革開放和經濟建設的需要，2000年我國的保險監管部門和保險業界做了大量卓有成效的工作，在培育保險市場、維護保險市場秩序、發展保險業務、加強經營管理、提高服務質量、贏得經濟效益和效益方面取得的成績是有目共睹的。
我國保險業在2000年所做的大量工作中，應當特別提到的有以下幾項：
（一）加強保險監管，健全保險法規。
如上所述，保監會設立了31個派出機構，在全國范圍內從從組織機構上加強了監管力量。在原有的保險法規的基礎上，這一年保險監管部門又頒布實施了《保險公司管理規定》、《保險公估管理規定（試行）》、《財產保險條款曲率管理智行辦法》、《機功車輛保險費率規章》和《機動車輛保險條款》等規章制度，對進一步規范經營行為、維護保險市場的公平競爭發揮了有力的作用。
（二）構建保險中介人市場，完善保險市場因素。
和我國其他行業一樣，保險中介入長期以來基本上處于缺位狀態，不利于為客戶提供方便周到的服務。在已經實行的財產保險兼業人制度和1992年之后實行的個人壽險人制度的基礎上，2000年保險監管部門批準了—批保險經紀公司、保險專業公司和公估行，其中有些已經建成營業，還有一部分正在積極籌建當中。保險中介機構的增加，對于完善保險市場結構，活躍保險市場交易，為保險各方當事人提供服務，都有重要的意義。
（三）國有獨資保險公司的改革有了良好的開端。
眾所周知，國有改革是中國政府三年以前提出的三項改革工作中的重中之重。令人可喜的是，同有企業改革已經達到了預期的目標。而國有獨資的保險機構，經過1996年以后的幾次重組，機構的調整和重新設置也已經塵埃落定。從2000年年初開始，中國最大的兩家國有獨資保險公司即中國人民保險公司和中國人壽保險公司先后邁出了改革的歲伐，改革的總的思路和目標是：根據市場競爭的要求，調整公司的組織結構，增強市場應變能力和競爭實力；把市場機制引入人事制度中去，進一步體現勞動差別和人才價值；明確各部門、各崗位的工作職責和工作標準，提高工作效率和管理水平。應當說、改革只是初步的，也是有成效的，但與既定的目標相比還有很大的距離、改革有待于進一步深化。
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（四）保險創新開始浮出水面。
創新是保險業發展的動力和源泉，特別是在知識經濟蓬勃發展的今天，尤其如此。2000年，我國保險業界已經注意保險創新的重要性和緊迫性，并見諸于行動。
產品創新：在我國通貨緊縮、利率下調、證券市場日趨規范、投資渠道增多，擴大消費信貸、刺激內需，以及進行保障制度、醫療制度和住房制度改革的情況下，保險業如果仍然固守舊有的保險產品，經營將難以為繼。因此，實行保險產品的創新勢在必行。這一年，各家人壽保險公司先后推出了具有保障和投資雙重功能的投資連結保險和分紅保險（應當指出，這些產品在國外已經推行多年）。有的財產保險公司推出了理財型的家庭財產綜合保險。有些財產保險公司還陸續推出在國外實行多年的職業責任保險等等。新產品的競相推出，拓寬了保險公司的經營之路，繁榮了保險市場，適應了客戶需要。
服務的創新：有些公司在全國范圍內開通24小時的服務熱線，提供險種咨詢、保單查核、預約投保、投訴舉報等多方位的服務。各家人壽保險公司都設有“客戶服務中心”、“客戶服務之家”，急客戶之所急，想客戶之所想，把服務工作提升到一個新的水平。
服務手段的創新：除了傳統的直銷、人和經紀人銷售外，網上保險也漸露頭角，不少保險公司通過互聯網進行宣傳、咨詢、投保和理賠服務。
（五）保險業同銀行業、證券業的合作順應了金融一體化的潮流。
2000年這一年被我國保險業界人士視為銀保合作年，這是恰如其份的。從報刊等新聞媒體的報道可以看到，國內眾多的保險公司先后同國有商業銀行和股份制銀行簽署了銀行和保險合作的協議，形成了強強聯合、信息共享、共同發展的“雙贏”格局。繼1999年11月中國保監會批準保險資金間接入市，即購買證券投資基金后，2000年保監會又幾次提高了各家保險公司購買證券投資基金的投資金額占總資產比例的上限（其中最高的可達15％）。這一舉措不只增加了證券市場上作為機構投資者保險公司的投資額，活躍了證券市場，而且也有利于保險資金的保值增值。
以上都是在國際金融一體化的趨勢下出現的我國金融業各部門相互合作、相互滲透的新的苗頭，對我國整個金融業的發展將產生積極的。
（六）外資參股開始進入中國的保險領域。
新華人壽和泰康人壽于2000年先后成功募集外資股，此舉的意義不僅在于增加了兩家中國保險機構的資本，壯大了經濟實力，而且也說明外資看中了中國保險業的廣闊發展前景，他們不僅以合資方式，而且通過參股的渠道進入中國保險市場。這對吸引更多的外國人來華投資，盡快實現我國保險行業發展的國際化，都具有現實和深遠意義。
三、努力構建具有中國特色的保險市場框架
中國人民以主義經濟建設和改革開放的輝煌成績，送走了二十世紀，并滿懷信心地迎來了新世紀的曙光。
根據我國第十個五年計劃期間（2001—2005年）經濟和發展的主要目標，我國保險監管部門對我國未來五年保險業發展的整本定位是，大體形成一個經營主體多元化、運營機制市場化、經營方式集約化、政府監管法制化、從業人員專業化、行業發展國際化的具有中國特色的保險市場框架。同時，根據專家預測，二十一世紀最初幾年我國保險業將以12％的年均增長速度發展。到2005年末，中國保險費總收入預計可達到2800億元左右，保險費收入將占國內生產總值的2.3％，全國人口平均人交保費為230元。
根據我國和的總體規劃，考慮到我國即將加入世界貿易組織這一新的情況，要實現二十一世紀最初幾年的保險業發展計劃，除繼續實行那些行之有效的保險發展產業政策、法規、監管原則和經營管理方式以外。我認為還應當和解決好以下幾個：
（—）培育和發展多元化的保險經營主體。
，我國的一些商業保險公司承擔了經營政策性保險業務的任務，這不利于政策性業務的開展，也不符合商業保險公司的利潤最大化的經營方針。應當將政策性保險從商業保險公司中剝離出來，成立政策性的保險機構，如出口信用保險公司、農業保險公司等等，以明確劃分商業保險和政策性保險的界限。
按照《保險法》和有關規定，我國保險公司的組織形式只有國有獨資保險公司和股份制保險公司兩種：中資以外的保險公司的組織形式只有外資保險公司的分公司和中外合資保險公司。
借鑒國際保險市場的經驗，應當培育多種形式的保險機構，除已有的組織形式外，可在適當的時候設立相互保險公司、保險合作社乃至自保公司。據專家論證，相互制保險公司把政府、農民和保險公司三者利益集于一身，更適合于經營農業保險業務。至于外資保險機構，也可不僅限于中外合資和外資分公司兩種，可鼓勵更多的外商參股中資保險機構，也可設立外資保險公司在華注冊的全資子公司。根據國外的經驗，外資子公司既有利于其本身自主經營業務，也有利于當地保險監督部門的監管。
保險市場主體多元化，還包括設立足夠數量的保險中介機構（人、經紀人和公估人）和為保險業服務的律師事務所、師事務所、評級公司等。
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（四）保險創新開始浮出水面。
創新是保險業發展的動力和源泉，特別是在知識經濟蓬勃發展的今天，尤其如此。2000年，我國保險業界已經注意保險創新的重要性和緊迫性，并見諸于行動。
產品創新：在我國通貨緊縮、利率下調、證券市場日趨規范、投資渠道增多，擴大消費信貸、刺激內需，以及進行保障制度、醫療制度和住房制度改革的情況下，保險業如果仍然固守舊有的保險產品，經營將難以為繼。因此，實行保險產品的創新勢在必行。這一年，各家人壽保險公司先后推出了具有保障和投資雙重功能的投資連結保險和分紅保險（應當指出，這些產品在國外已經推行多年）。有的財產保險公司推出了理財型的家庭財產綜合保險。有些財產保險公司還陸續推出在國外實行多年的職業責任保險等等。新產品的競相推出，拓寬了保險公司的經營之路，繁榮了保險市場，適應了客戶需要。
服務的創新：有些公司在全國范圍內開通24小時的服務熱線，提供險種咨詢、保單查核、預約投保、投訴舉報等多方位的服務。各家人壽保險公司都設有“客戶服務中心”、“客戶服務之家”，急客戶之所急，想客戶之所想，把服務工作提升到一個新的水平。
服務手段的創新：除了傳統的直銷、人和經紀人銷售外，網上保險也漸露頭角，不少保險公司通過互聯網進行宣傳、咨詢、投保和理賠服務。
（五）保險業同銀行業、證券業的合作順應了金融一體化的潮流。
2000年這一年被我國保險業界人士視為銀保合作年，這是恰如其份的。從報刊等新聞媒體的報道可以看到，國內眾多的保險公司先后同國有商業銀行和股份制銀行簽署了銀行和保險合作的協議，形成了強強聯合、信息共享、共同發展的“雙贏”格局。繼1999年11月中國保監會批準保險資金間接入市，即購買證券投資基金后，2000年保監會又幾次提高了各家保險公司購買證券投資基金的投資金額占總資產比例的上限（其中最高的可達15％）。這一舉措不只增加了證券市場上作為機構投資者保險公司的投資額，活躍了證券市場，而且也有利于保險資金的保值增值。
以上都是在國際金融一體化的趨勢下出現的我國金融業各部門相互合作、相互滲透的新的苗頭，對我國整個金融業的發展將產生積極的。
（六）外資參股開始進入中國的保險領域。
新華人壽和泰康人壽于2000年先后成功募集外資股，此舉的意義不僅在于增加了兩家中國保險機構的資本，壯大了經濟實力，而且也說明外資看中了中國保險業的廣闊發展前景，他們不僅以合資方式，而且通過參股的渠道進入中國保險市場。這對吸引更多的外國人來華投資，盡快實現我國保險行業發展的國際化，都具有現實和深遠意義。
三、努力構建具有中國特色的保險市場框架
中國人民以主義經濟建設和改革開放的輝煌成績，送走了二十世紀，并滿懷信心地迎來了新世紀的曙光。
根據我國第十個五年計劃期間（2001—2005年）經濟和發展的主要目標，我國保險監管部門對我國未來五年保險業發展的整本定位是，大體形成一個經營主體多元化、運營機制市場化、經營方式集約化、政府監管法制化、從業人員專業化、行業發展國際化的具有中國特色的保險市場框架。同時，根據專家預測，二十一世紀最初幾年我國保險業將以12％的年均增長速度發展。到2005年末，中國保險費總收入預計可達到2800億元左右，保險費收入將占國內生產總值的2.3％，全國人口平均人交保費為230元。
根據我國和的總體規劃，考慮到我國即將加入世界貿易組織這一新的情況，要實現二十一世紀最初幾年的保險業發展計劃，除繼續實行那些行之有效的保險發展產業政策、法規、監管原則和經營管理方式以外。我認為還應當和解決好以下幾個：
（—）培育和發展多元化的保險經營主體。
，我國的一些商業保險公司承擔了經營政策性保險業務的任務，這不利于政策性業務的開展，也不符合商業保險公司的利潤最大化的經營方針。應當將政策性保險從商業保險公司中剝離出來，成立政策性的保險機構，如出口信用保險公司、農業保險公司等等，以明確劃分商業保險和政策性保險的界限。
按照《保險法》和有關規定，我國保險公司的組織形式只有國有獨資保險公司和股份制保險公司兩種：中資以外的保險公司的組織形式只有外資保險公司的分公司和中外合資保險公司。
借鑒國際保險市場的經驗，應當培育多種形式的保險機構，除已有的組織形式外，可在適當的時候設立相互保險公司、保險合作社乃至自保公司。據專家論證，相互制保險公司把政府、農民和保險公司三者利益集于一身，更適合于經營農業保險業務。至于外資保險機構，也可不僅限于中外合資和外資分公司兩種，可鼓勵更多的外商參股中資保險機構，也可設立外資保險公司在華注冊的全資子公司。根據國外的經驗，外資子公司既有利于其本身自主經營業務，也有利于當地保險監督部門的監管。
保險市場主體多元化，還包括設立足夠數量的保險中介機構（人、經紀人和公估人）和為保險業服務的律師事務所、師事務所、評級公司等。
展望世紀之交的中國保險業》論文范文由一世教育收集于網絡，版權歸作者所有，只可觀摩不可抄襲，因抄襲展望世紀之交的中國保險業引起的版權糾紛本站概不負責，若本站對于該文的展示侵犯了您的權利，請通知我們刪除。
保險創新除了組織結構的創新、制度創新、營銷手段的創新、技術和產品的創新，我們還應當看到在國際保險業現在已經出現的服務創新。
改革開放*年來，*會計作為*財政經濟工作的基礎和重要組成部分，經歷了從計劃經濟向市場經濟轉變的改革歷程，在會計管理體制、會計法制建設、會計理論研究、會計人員教育等方面，不斷改革與創新，取得了顯著成績，為*經濟和社會發展作出了重要貢獻。
隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深化，會計工作面臨著新的機遇和挑戰。通過開展*會計與改革開放*年紀念活動，系統總結*會計*年來改革與創新的成果與經驗，進一步貫徹科學發展觀，繁榮*會計事業，促進*經濟和社會又好又快發展。
二、組織實施
為加強我市會計與改革開放*年紀念活動的組織領導工作，決定成立“*會計改革開放*年紀念活動工作組”：
組長：
成員：
工作組下設辦公室，具體負責紀念活動的組織、協調工作。
地點：
聯系人：
聯系電話：
郵政編碼：
電子郵箱：
三、*會計改革開放*年紀念活動的主要內容
(一)組織“*會計改革開放*年”有獎征文。
廣泛征集高質量的紀念文章、論述會計改革開放*年成果是本次活動的重點。征文形式可以多種多樣，可在全社會范圍征文，也可指定專家撰寫；可以綜合論述，也可撰寫專題性文章。征文內容圍繞總結過去，展望未來。征文領域和選題由作者自行確定(參考題目見附件2)。
征文撰寫以1978年至20*年為時間跨度，從不同的角度、不同的側面，總結改革開放*年進程中會計改革的理論與實踐，以及對未來發展的探索和思考。各區、各部門應當結合本地區、本行業、本領域實際和特點，緊扣主題，收集資料，寫出特色、新意和深度，避免簡單羅列，確保征文質量。本次征文活動設一等獎、二等獎、三等獎和紀念獎，市財政局將組織專家對征文進行嚴格篩選，獲獎征文將推薦參加中國會計學會有獎征文評選,并由《財會月刊》雜志社出版專輯。
申請參加“*會計改革開放*年”有獎征文評選的文章，應于20*年7月10日前報*市會計學會。
(二)召開改革開放*年*會計發展與創新研討會。
擬于20*年7月下旬，召開*會計發展與創新研討會。主題是“改革開放*年*會計發展與創新”。從征文和撰寫的論文中挑選一批優秀文章，邀請部分知名專家和論文作者出席研討會并演講交流。
(三)紀念活動與評選表彰先進會計工作者活動結合。
財政部為了表彰在社會主義市場經濟建設中作出突出業績和重大貢獻的優秀會計工作者，樹立當代會計工作者楷模，塑造會計行業良好形象，激勵廣大會計人員崇尚誠信、依法理財、開拓創新、勇于奉獻，決定開展20*年全國先進會計工作者評選表彰工作(財會[20*]6號)。市財政局也將制定《*市先進會計工作者評選表彰辦法》及實施方案。各區、各部門可將評選表彰活動和紀念活動結合起來，并對從事財會工作滿*年的會計從業人員、會計管理人員、會計教育人員、會計理論研究人員頒發榮譽證書。
(四)舉辦系列專題論壇。
市財政局將舉辦靈活多樣的系列會計專題論壇。通過組織不同層次、不同類型人員、各行業分會參加的論壇，進一步開拓思路，加強與基層會計人員聯系。
現階段，隨著科學技術的日新月異，特別是信息技術與電子技術的快速發展，直接促使作為一項信息處理流程重要領域的新聞機構也得到了一種顯著地發展。越來越多的新聞處理流程也逐漸由傳統形式下的人工操作轉移到計算機和網絡上來，逐漸呈現出一種顯著地現代化特色。新聞信息電子技術的發展對于新聞行業的未來發展提供了諸多的幫助與支持。基于此，本文就針對當前新聞電子信息技術的現狀及后期發展進行了簡要的分析。
【關鍵詞】新聞 信息電子技術 現狀 發展
1 信息采集與傳輸的網絡化發展
在信息的采集與傳輸過程中，計算機作為其中一項最為重要的組成部分。在當代新聞業中，信息的采集通常都是通過以下幾種方式來完成；
（1）通訊社來稿；
（2）駐外記者的采訪；
（3）電子郵件的獲取；
（4）掃描錄入或其他形式稿件等；無論通過何種渠道所獲得的信息，都輸經過網絡匯集自動分發到相應的編輯部門，幾乎所有的信息處理工作都是在網絡上進行并完成。所以，在現代新聞處理系統的建設過程中，首先需要考慮的問題就是通訊網絡的規劃與建設工作。一個完善的通訊網絡不僅涵蓋了遠程廣域網及本地局域網的集散，同時也要考慮如何采用現代新興技術建立起一套先進的內部網絡系統。一旦擁有了一套順暢的網絡系統，新聞記者及編輯工作人員無論身處何地都能通過相應的網絡系統實現數據信息的及時傳輸，不僅徹底擺脫地域與時空因素的限制，而且還促使數據信息傳輸的時效性與準確性都得到了有效的提升，進一步發展到借助網絡來提供相應的討論文稿遠距離傳輸和電子會議等多項功能。
2 流程管理自動化的實現
所謂計算機處理信息流程，主要是指通過對編輯部門工作順序的模擬來實現信息處理全自動化的過程。對于多數的新聞工作者而言，都并非專業的計算機從業人員，所以用戶所需的稿件借閱、編輯以及傳輸和審閱、編排等多項基本功能以及數據庫資料的檢索、各類稿件的登記于歸檔、各加工環節稿件作者、標題、字數以及類別等信息的查閱等也全都是由系統來直接提供。除此之外，系統還能夠提供多種具備使用價值的如功能強大的編輯器、漢英電子詞典以及多種漢字輸入法等實用工具，其中的漢英詞典工具可由相應用用戶直接進行修改和擴充，對于系統而言，則需要提供出一種能夠面向具體任務的、全菜單操作的、多窗口功能。用戶在使用過程中，不必去了解數據的信息在計算機系統中存儲形式，也不必記錄任何文件名，唯一需要做的就是按照系統的菜單提示去關注自己所需要處理的事物或操作對象即可，真正的使計算機系統能夠成為自己的一種得心應手的工具。除去上述的各項功能之外，再加上文檔管理、公文處理、領導決策等不同功能的子系統，也能夠為新聞機構的各級行政管理及生產部門提供一種全面的決策信息支持與查閱服務，促使各級領導都能夠依靠所系統所提供的相應信息進行決策，有效地保證了決策工作的準確性。
3 基于數據庫管理的系統
在之前的新聞處理系統中，所推行的基本上也都是一種基于操作系統文件管理基礎上的稿件管理形式。發展到現在，隨著如非結構化數據庫、分布式數據庫以及面向對象數據庫等多種數據庫形式的蓬勃發展，逐步實現一種通過數據庫來實現對系統文檔的管理局面，其中具體涵蓋了稿件的傳輸與存儲、工作流程的控制以及電子郵件和版本管理等多項內容，如我們所熟知的NOTES就是一項非結構化的數據庫群件樣品，它可以實現對一些非結構化數據包括各類文本、音頻、視頻以及圖表等多媒體信息的有效管理與共享；而且在其內部還存在一種良好的工作流程開發環境，因此，其也是一項發展相對比較成熟的基于數據庫的群件產品。除此之外，它還提供了一種能夠同其他大型數據庫進行數據交換的接口，因此它也應該是一種比較前端的、近期稿件流程管理系統。另外，為更好地滿足系統能夠長期大量的歸檔需求及多媒體信息的存儲需求，在系統的后端還要建立一種分布式的大型數據庫，從而促使其能夠發揮出信息咨詢更大的社會經濟效益，這也給后期的數據倉庫的發展打下了堅實的基礎條件。
4 系統與網絡較高的可靠性與可用性
由于新聞處理系統也是一種不可間斷的關鍵事務處理系統，所以網絡與系統的高可用性與可靠性也理所當然的作為了一項至關重要的技術指標；首先，高可用性主要涵蓋了習用的安全性、可伸縮性與可管理性以及可互操作性等指標。對于整個系統而言，不僅需要操作平臺能夠提供良好的安全性，同時也需要應用系統能夠提供一種更為上層的安全保密技術，由此方能實現對操作系統及平臺的更高防護；可管理性所指的主要就是針對信息存儲、容量與流量統計以及配置管理、用戶權限、故障記錄等多項內容的有效監控；互操作性主要是指系統對于多協議與多平臺的支持功能，與相應操作系統、硬件平臺及接口毫無關系，而且還能夠與互聯系統和外部其他系統實現互聯。另外，系統的高可靠性主要指的就是系統無故障的運行效率以及故障恢復時間等內容，同時能夠保證即使在系統發生故障的狀態下，也能夠有效保證數據的完整性。
5 結語
總之，隨著信息處理技術的蓬勃發展，在未來的發展過程中，社會對于信息的需求量也必定會不斷增長，在不久的將來，新聞電子信息技術也必定會取得一種更為顯著地發展，而且新聞信息的綜合處理系統建設也必定會迎來一個全新的發展。
參考文獻
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作者簡介
亢世欣（1973-），業余制大學本科學歷。現為青島日報社助理工程師。主要研究方向為新聞電子技術。
李紅梅（1974-），女，大學本科學歷。現為青島市廣播電視臺編輯。
作者單位
一、部門建設
（1）招新工作
為保證記者部工作的順利展開，學期初始，我部便依照慣例，主要針對本院的大一新生進行了招新工作。本次招新為記者部加入了17名新成員，這些新成員都是從筆試和面試兩輪審核中脫穎而出的，各有所長。通過招新工作的順利展開，為記者部注入了新鮮的血液。
（2）部門培訓
為使所有成員得到相應的鍛煉，為以后的工作奠定基礎。我部在新成員試用期間，對全體新生記者進行了通訊、采訪等專場培訓，對通訊稿和采訪稿的格式及寫作技巧等內容進行了學習，并以對學院各活動實際報道的形式展開了實踐。要求成員按質按量的完成各類稿件的練筆，提升了學生記者各方面的素質。使他們逐漸成熟，基本掌握本部門的工作，也讓他們盡快熟悉部門的工作流程，習慣記者的工作方式，適應學生組織的生活，同時也及時的安排人員對各項活動的跟蹤報道。
（3）分組工作并驗收成果
為更好的完成采訪報道工作，我部實行老成員帶領新成員的方式分組完成工作。部門負責人將劃分明確的責任領域，并落實到人，將工作更高效地開展和完成。并在每周例會上總結每組工作完成情況，以此激勵成員踏實工作，提高效率。
二、 常規工作
（1）每星期定期開展例會
記者部每星期都組織召開例會，促使記者部內成員相互了解，相互交流，互相溝通。并通過交流了解近期學校各項活動情況，促使記者部更好的開展各類活動。例會中，對表現突出的成員予以表揚，對表現欠佳的成員予以批評指正，促進工作的開展。
（2）日常工作
記者部認真高效的開展和完成各項學院大小活動的新聞報道和采訪等日常工作
1. 開學初，積極團結和配合團委其他部門做好09級新生入學工作，對迎新工作積極采訪報道，迎新工作順利展開。
2. 對學院日常新聞，如09級新生拔河比賽，寢室文化藝術節，女生節，中文演講比賽等作了相應的即時采訪與報道工作。
3. 雙選會上有我們積極奔走的身影：學院20xx屆畢業生雙選會上，我們記者部的記者積極拍照，做采訪，寫報道。工作業績成效顯著，得到了學院師生和招聘單位的廣泛好評，展示了校園記者的良好精神風貌。
4. 11月期間，記者部成員對學院學術性比賽——英語演講比賽，英語口譯大賽等做了準確及時高效的新聞報道和現場采訪工作。
5. 11月份期間，對學院的足球，籃球，排球等體育聯賽持續關注，進行報道。
6. 12月，對學院元旦晚會，外語歌王大賽等大型晚會的相關準備和前期彩排及現場情況做了相關的新聞報道和現場采訪工作。
（3）其他工作
1. 為凸顯記者部文字特色，展現“筆尖舞者，揮毫潑墨”的智慧，我部積極向學院網站及院刊投稿，協助宣傳辦對學院活動進行了報道，并有數篇文章刊登于學院網站及院刊。
2. 本學期由記者部創意，建立了voc校園之聲廣播站博客，方便各部門之間聯系與交流。為廣播站建立了一個溝通的平臺。
三、存在不足
回顧記者部這一學期以來的工作歷程，一路走來，記者部在各成員的共同努力下，收獲了成長，工作在前一階段的基礎上取得了不少成績，記者部的相關報道，使本學院學生更了解學院活動。當然，在日常的工作中我們也發現了不少不足，總結出了不少經驗。
1．對于學院的動態關注不夠，成員對新聞的敏銳程度不夠，有些信息來源渠道沒有溝通好，導致信息的滯后。
2. 專訪工作的進度滯后。因老成員的管理及與新成員之間的合作上出現了部分脫節，部分成員偶爾的積極性不夠，跟蹤活動的主動性不夠。導致專訪在本學期開展情況欠佳。
3. 對于攝影記者的照片上交傳遞工作還不夠及時。
4. 組織的效率有待提高。本學期，記者部在派發雜志等集體活動中，存在組織無序等問題。
5. 記者部在創新方面還不足，只是沿襲了一些原部門的活動，缺乏創新性。
針對以上存在的問題，我部將在下學期不斷的改進，將部內的紀律建設放在重點位置，同時提高記者部的運行效率和工作質量，力爭在各項工作上有較大的突破。
四、目標規劃
針對記者部已出現的各種問題，在以后的工作中，我們將盡全力改正與提升。
1.要保證信息來源渠道的暢通，確保新聞的時效性。對于攝影記者的照片上交傳遞工作還不夠及時的情況，新學期我們將對這一方面進行改善。加強團隊合作精神，作好自身宣傳與落實。加強對成員新聞素質培養，加強其文筆功底的培養，不斷提高記者部成員捕捉信息、新聞撰寫等的能力。
2.新學期針對專訪進行再次培訓，并有效尋找有效的專訪對象開展專訪工作。并組織其向院刊投稿，展現記者部的特色。積極配合好學校工作，加強思想政治宣傳。在安排工作計劃的同時，將根據學院團委領導老師的要求指導適時地安排具體的工作。
3. 新的學期我們將重點強調部門紀律與集體榮譽感。對不按規定嚴格工作的成員，依照記者部部門條例進行嚴格管理。建設優秀、和諧的部門文化。我們會盡力創造一個和諧溫馨的工作環境，使新老成員有強烈的部門歸屬感，有高昂的工作積極性和責任感。同時，對不按規定嚴格工作的成員，依照記者部部門條例進行嚴格管理。
4．在多好本職工作的同時加強創新，希望在下學期記者部能夠有展示部門文化的機會和平臺，加強部門創新建設。例如征文比賽等特色活動等。
5. 在下學期盡量開展一些對外交流活動。可以聯系周邊高校廣播站或者其他社會媒體機構開展一些有利于增長記者專業知識的聯誼活動或社會實踐，以開拓校園記者的眼界，由此增強記者工作的積極性和實效性，達到學有所用，促使部內記者掌握更多的專業知識。
五、總結與展望
從以上研究報告的分析來看，技術的進步體現在不同的時間結點上。它對未來5年教育的影響是持續和遞進的。技術應用的十大發展趨勢就像我們的雙手十指，它們將成為未來五年（2012-2017）教育領域應用技術的推手。它對四大主干課程（STEM，即科學、技術、工程、數學）的教學將產生重要的影響。
一、各種教學范式中的因素都在積極融入在線學習、混合學習和團隊協作中
由于教育經費緊縮和條件所限，教育行政部門必須重新評估學校的傳統教學方法，力圖探索出能擺脫座椅式的學習模式。其實在數年前，地平線項目的研究者就一直在致力于此項研究。我們之所以現在深入研究在線學習，主要是因為很多學生在互聯網上耗費了大量的閑暇時間。
為特定群組學生提供網絡學習，可以發現網絡環境甚至比實體校園的學習環境更佳。無論是團隊學習任務還是數字技能、混合模式，其實都融合了諸如教室學習和在線學習的體驗。由于虛擬和現實的兩個學習世界都被看好，所以在課程設計中出現這兩個世界的學習環境也就變得常態化了。
二、技術支持的四大主干課程，在拆除高校圍墻的過程中，影響力得到顯著提升
大規模網絡課程（MOOCs，名師、名校、名課）在早期世界頂級學術機構（如美國麻省理工學院和斯坦福大學）的實驗已經成功，而且一直在引領這個趨勢的發展。主要是因為其理念被學術創新專業人員付諸實踐，其行動得到了高校行政管理部門的鼓勵。麻省理工學院以鮮明的姿態開展大規模的協作，主動打造高校的網絡精品課程。
在此理念的影響下，STEM四大主干課程受到熱捧。網絡精品課程的吸引力在于它能滿足學習者對課程的好奇心，從而通過贏得信譽學分而進行學習。從單一課程所取得成千上萬注冊學員的前景來分析，研討話題的選擇和學習研討過程，無論是對具體課程的信譽，還是學術頂級機構的領導力，都變得更加正式了。
三、豐富的網絡資源和便利的網絡協作關系促使我們對教師崗位重新審視
技術的研發機構應該考慮到技術的某些獨特價值，因為它有可能被滲透到無所不在的信息世界中去。進入信息世界，意義建構和評價信息的可信度是至關重要的。目前，教師首要的教育任務是指導和培育學生去適應他們的未來世界。
雖然接受高等教育一直被視為實現教育信用的關鍵途徑，但從面對激烈競爭的挑戰來看，這些關鍵途徑需要被重新檢視和定義。
四、人們期盼能在網絡環境下隨時隨地工作、學習和研究
這個趨勢對成人來說已成為不爭的事實，許多擁有高薪職位的白領已經實現了隨時隨地享受移動互聯網的服務。令人感到欣慰的是，如今許多在校學生，與同齡人、社群以及家人可持續保持聯系狀態也已經成為現實。
正式學習的含義是深奧的，當翻轉課堂能借用網絡資源將優秀教師從繁重的課堂教學中解放出來的時候，已經從根本上改變了師生關系。要讓學生體會到技術除了打字和發送信息之外，它也能使學習過程變成發現的學習、即時的學習、“揭秘式”的學習。
五、新的教學模式鼓勵更多的技術工具被無縫融入課程設計中
在傳統的學習思維中，當學校在嘗試運用一種新技術進行教學時，新技術對學習結果產生的影響總是需要一個周期。而新的教學法不管怎樣，技術與其說扮演了重要角色，不如說它對學習起到了支持性的作用，促使工具性價值得到快捷的評價和有效的落實。
在技術支持的教學模式中有很多重要的形式。比如，提供給學生全天候的網絡信息存取通道；為實現學生的學習目標，讓他們使用個人的設備；在發揮應用程序或軟件作用的時候，使其更具靈活性。
六、技術應用的趨勢凸顯學生傾向于用自己的技術去學習
新技術的研發以高速和追求高質量為前提，有林林總總的設備、插件和工具供大家選擇。使用特定設備已經成為極具個人的意愿的行為——跟人性格的傾向和學習風格一樣——如iPhone或 Android，用戶都有著明顯的選擇傾向。
當用自己熟悉的工具去展現創造性、發揮個性水準去研究的時候，總會感覺到有一個舒適度。當握在手中的技術變得富有創造性，并能消費得起時，學生將更愿意去接觸高尖端設備。技術在學生生活中的應用頻率將超越他們在校的應用頻率。
七、課堂上的學習重點是基于更具挑戰性和主動性的學習
基于挑戰的學習和方法能在課堂內外讓學生得到更多積極的學習體驗。比如，目前的平板電腦和智能手機已驗證了其在學校的用途，教師將學生使用的技術工具當做杠桿來使用，發揮它們聯系課程與現實生活問題的作用。
積極有效的學習方法應該是被定性為“以學生為中心的學習”。可以讓學生對某一學科的學習進行自我調控，如通過腦力風暴去解決本地和世界范圍內的難題。希望基于技術被學習者善加應用，將學習內容與他們的生活以及他們周邊的社群建立聯系。只有這樣，他們才會變得更加興奮，才會全身心地浸入學科學習的活動之中。
八、教育游戲倍受重視的主因是它對課程概念的理解以及對學習者的評價有效
教育游戲對幫助學生理解復雜的學習內容效果明顯。如果要對概念進行深入的了解，從仿真或基于游戲視野的角度去分析，能讓學生通過游戲環境去運用所學知識，并快速從游戲中獲取學習反饋。
根據STEM四大主干課程的學習需求，游戲開發能滿足其學習策略。要開發出一款成功的游戲，一定涉及多門學科的知識，需要編程、工程、設計以及其他主要的一些技能。
九、技術在改變人們的思想和信息溝通渠道，同時也在評判信息的質量和貢獻
世界上有將近10億人口在使用美國“臉譜”網站，而其他社會媒體平臺的使用者人數接近我們這個星球人口的1/3。教師、學生、校友，甚至普通的公眾平時都在使用社會媒體分享科技新聞，傳播社會發展方面的信息。許多科學家和技術人員也在使用社會媒體讓他們的社群同步了解最新的資訊科技信息。
在現實社會生活中，所有的社群都在試圖通過社會媒體有效地表達他們的思想。從學術通訊中的變化影響來看，信息的可信度尚待大家觀察，但是幾乎所有的教育因素，都能通過社會媒體清晰地看到其所施加的重要影響力。
十、教研部門積極向師生推廣、普及協作學習的工具和技術
尊敬的中國人民銀行行長助理易綱先生，
各位來賓、各位朋友：
大家上午好！
經過各方的共同努力，首屆交銀經濟學家論壇今天在這里隆重舉行了。出席本屆論壇的有100多位專家、學者和各界朋友，他們分別來自政府管理部門、研究機構、中外金融機構、大型企業和各新聞媒體。很多著名專家學者出席本屆論壇并將發表演講，可以說今天是群賢畢至，給本屆論壇增添了光彩。在這里，我謹代表主辦方交通銀行向出席論壇的各位領導、專家學者和各位來賓表示熱烈的歡迎！借此機會，我還要向長期以來支持和關心交通銀行改革發展的各界人士表示衷心的感謝！
舉世矚目的黨的“十七大”剛剛勝利閉幕，舉國上下都在認真學習、深刻領會和積極貫徹“十七大”會議精神。黨的十七大為我國金融業改革發展進一步指明了方向，也作出了新的重大部署，使本屆論壇主旨更加明確，內涵更為豐富。
改革開放以來，我國國民經濟持續快速健康發展，經濟總量不斷擴大，綜合國力日益增強，對全球經濟的影響日益顯著。2007年是中國經濟保持快速發展勢頭的年份。經濟效益繼續提高，財政收入、企業利潤和居民收入增長加快，經濟增長的總體效益明顯提高。當然，我國經濟中仍有很多問題需要引起重視。首先是投資增長過快、貿易順差過大、貨幣信貸投放過多，“三過”問題始終是這幾年經濟運行的突出問題；其次是結構調整仍然滯后，高能耗高污染問題較為嚴重；還有通脹壓力在進一步加大。從國際環境看，今年二季度后，主要發達國家增長放緩，全球經濟增長的下行風險明顯增加；最近美國次級債危機引起的金融市場動蕩對全球經濟影響的程度和范圍可能比預期的還要嚴重。
讓我們再來關注作為國民經濟核心行業的金融業。近年來我國金融業的改革開放取得了新的突破，銀行業發生了歷史性的深刻變化。金融業的總體實力和抗風險能力明顯增強，在優化資源配置，促進經濟又好又快發展中發揮越來越重要的作用。商業銀行順利完成了財務重組――引進戰略投資者――公開發行上市改革“三部曲”，完善了公司治理結構，建立了市場化資本金補充機制，資本充足率有了較大提高，強化了市場約束機制。
2007年以來，我國商業銀行取得了可喜的業績，上市銀行凈利潤平均增速上半年為66.54%，預計三季度凈利潤平均增速將超過50％，不良貸款率也明顯下降，業績達到2003年以來的最好水平。交通銀行的管理水平和經營業績也不斷取得新的成績。
不過我們也應當看到，我國商業銀行改革和發展還存在不少困難和亟待解決的問題，影響商業銀行長期發展的體制機制問題仍然存在，經營機制轉換還不夠徹底，管理的基礎還比較薄弱，金融服務水平還有待進一步提高。
面對快速變化的國際金融形勢、全球經濟失衡以及我國經濟發展中呈現的錯綜復雜的新問題，如何更好地進行研判并找出應對良策是我們這屆論壇的重要使命。在新的宏觀經濟形勢下，商業銀行如何居安思危，正確把握國家宏觀經濟發展趨勢，加快戰略轉型步伐，努力調整業務結構，增強抗風險能力等等，也是本屆論壇需要深入研討的重要課題。
長期以來，交通銀行十分重視宏觀經濟金融形勢和商業銀行經營管理的研究探索，我們提倡和注重“研究創造價值”。我們力圖通過這個論壇，放眼全球經濟金融動向，探討當代中國重大經濟問題；展望宏觀經濟未來走勢，研究商業銀行戰略轉型。我們力圖通過論壇，為經濟學家們搭建一個良好的學術交流平臺。通過不懈努力，將交銀經濟學家論壇創辦成為經濟學家們百家爭鳴、交流融通的高層論壇，為政府部門、金融機構、大型企業和社會各界提供豐富的前瞻性經濟金融信息，為國民經濟又好又快發展，為銀行業穩健經營和科學發展獻計獻策。
我們感到非常榮幸的是，本屆論壇邀請到以易綱先生為代表的一批具有很高學術造詣的專家和學者。在長期的工作中，我們也深受他們的關心和支持。下面我想我還是把時間留給各位領導和專家，我相信各位領導和專家的演講一定非常精彩！
同樣，我們很高興的是今天有不少媒體朋友出席會議，本屆論壇得到了《金融時報》、《第一財經日報》、中央電視臺、鳳凰衛視、搜狐財經等媒體的大力支持，在此表示衷心的感謝！
預祝本屆論壇取得圓滿成功！
