時間：2022-08-07 04:10:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇政協委員考察材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
政協委員慶祝國慶60周年征文
是政協**省五屆委員會委員，兼任經濟委員會委員。作為一名新委員，既是榮譽，又是責任。參加政協組織一年多來，經過開會、學習、活動，怎樣當好政協委員，我本人體會是：作為企業界的委員，一是要合法經營致富，對企業和社會有責任感；二是要積極熱情參政議政，向黨和政府多提合理的、有價值的建議，三是要遵守政協組織紀律，無特殊情況，要按時參加各種會議及活動，完成政協布置的各項任務。
我是一名房地產開發商，經營宗旨是：開發建設讓大多數老百姓買得起、又能買到保值增值的商品房。我公司在?？谑形拿鳀|路開發建設的“海潤花園”小區，總建筑面積36000㎡，有9棟305套住宅房，銷售的平均利潤不到500元/㎡，交付使用不到3年業主的平均增值1500元/㎡以上，增值額70%以上，向國家該交稅金450萬全部交清，二證即房產證、土地證全部為業主辦好。對比海口市目前尚有3萬多套房未領到房產證的客戶，我們“海潤花園”的業主感到安慰和舒心。這充分反映出我公司的責任感和正確的經營宗旨，企業效益和社會效益和諧相結合，是企業生存發展的永恒方向，作為政協委員是理所應盡的義務和責任。
我的家鄉位于**島風景秀麗的東寨港畔，在那里有保留世界最大面積的紅樹林，有久負盛名的曲口海鮮，離?？谑兄行膮^30多公里。我出生、成長、讀書都在這難忘的地方，對家鄉有著深厚情誼，我不是家鄉最富有的企業家，但捐款搞公益事業是最多的人，記得1989年我全部資金不到10萬元，就拿出1萬元捐給農村打自來水井，歷年來為建設文明生態村捐款6萬多元。 1996年，重建母校演豐鎮演海中心小學時，捐款8萬元，還為全校師生每人捐一套校服，帶動了外出工作人員為學校捐款40多萬元，重建了教學大樓、校門等。我在家鄉現任海口市演豐鎮演海慈善基金會會長，該基金會宗旨是：動員外出工作人員捐款，為家鄉生活困難戶救助，每年為金榜題名第一批的大學生獎勵。基金會自從成立以來，捐款人數200多人，我本人捐款2萬多元，位居首榜，帶頭在家鄉創辦的慈善基金會所作所為，得到廣大老百姓高度贊揚。今后將一如既往關心幫助家鄉公益事業建設，履行政協委員應盡的責任。
我作為政協委員除了努力搞好自己的企業和社會兼職工作外，主要職責是參政議政，提高參政議政水平，向黨和政府多提一些合理的、有價值的建議提案。于是，加強學習，深入調研，抓住熱點。我雖然不是黨政干部，卻當過國有企業干部，關心政治，時事一直不終止，基本上堅持每天看兩份報紙，看兩臺新聞聯播（中央和**臺），上網一次，看完政協發給的各種文件材料，這些學習每天3個小時以上。報紙上有關于房地產的一些重要文章、材料堅持剪貼存檔，堅持每月一次實地考察**各地房地產行業。由于了解掌握的情況較多，這二年政協會議上所交的建議提案得到政府的重視和采納，如20xx年省政協五屆一次會議上提交的“關于加快海口市舊城區改造的建議”提案，有些意見和措施得到政府采納和實施，現在?？谑械呐f城區改造步伐大大加快，效果也非常明顯。20xx年在省政協五屆二次會議上，提交的“關于促進我省房地產業健康平穩發展的建議”提案，得到選在政協大會上發言，新華網等五個以上網站轉載，這份提案質量好在于抓住熱點，觀點鮮明，內容實在，大家聽到看到就知道本人熟悉房地產行業，是出于自己所寫。一份質量好的提案，不是憑空想出抄襲來的，它是長期工作經驗積累，認真學習，調查研究的結果。
我是低調的人，不講架子，不富也不擺富，堂堂正正做人，實實在在做事，凡是政協組織召開的大會小會幾乎都參加，組織的各種考察活動基本上參加。今后還要繼續努力，履行政協委員的職責，為國家做事，為人民說話，努力當一名稱職的政協委員。
政協 機關是政協組織的綜合辦事機構，是政協組織履行職能的政治機關，在政協全局工作中具有重要作用。十屆政協成立以來，縣政協機關在縣政協黨組和主席會議的領導下，圍繞政協工作大局，全面推進“四型”機關建設，責任意識進一步加強，工作作風進一步轉變，服務質量進一步提升，履職成效進一步增強。為本屆政協開創工作新局面打下了堅實的基礎。
一、以學習為先導，致力于“學習型”機關建設
近年來，縣政協機關把學習作為加強機關建設的先導性工作來抓，不斷拓展學習渠道，創新學習載體，營造學習氛圍。建立健全了機關學習和委員學習制度，通過機關定期學習、常委會學習、專委會學習、舉辦委員培訓班、常委研討班、邀請省政協領導舉行政協理論報告會、參加全國政協的學習培訓和參加省委黨校文秘班的學習培訓等各種形式組織機關工作人員和全體政協委員認真學習政治理論、人民政協基本知識以及履職必備相關業務知識。在加強理論學習的同時，強調結合工作實際和自身履職需要加強針對性學習。通過學習，進一步提升了機關工作人員的整體素質和履職水平?？h政協領導班子成員堅持參加機關的學習并率先垂范，結合工作需要，不斷研究政協工作遇到的新情況、新問題。全體班子成員都有理論探討文章見諸報刊，如曾志毅主席、符垂榮副主席、熊長春副主席撰寫的《在創新中提高履職水平》、《關于參政議政的認識與思考》、《實現新時期統戰工作新作為》等，均在《光華時報》、《__政協》上發表。
二、以發揮委員主體作用為抓手，致力于“創新型”機關建設。創新是人民政協工作永葆生機和活力的源泉。近年來，縣政協機關在全省率先推出了一系列工作新機制：為有效規范和約束委員的履職行為，出臺了《關于政協委員權利義務和履職盡責的暫行辦法》；為量化委員履職的基本要求，出臺了《關于在縣政協委員中開展履行職能“四個一”活動的意見》；為強化委員履職的考核工作，建立了委員履職檔案；為激發委員履職熱情，開展了委員述職活動等等。這一系列創新舉措的推出極大的激發了委員們的履職熱情，委員發揮主體作用和參與政協各類活動的積極性、主動性大大提高，撰寫提案和反映社情民意的數量和質量也逐年提升，參政議政的能力也逐步增強。正是由于在創新工作機制上的大膽探索和成功實踐，縣政協榮幸地參加了全國政協和省政協召開的地方政協工作座談會，《開展委員述職活動，激發委員履職活力》等經驗材料在會上進行了交流，受到了全國政協領導和省政協領導的高度關注和一致好評。
三、以和諧求合力，致力于“和諧型”機關建設
營造和諧，是人民政協的本質要求。近年來，我們堅持用共同理想凝聚人力，用和諧理念增進團結，促進了各方面的和諧合作。一是積極爭取縣委、縣政府關心支持。注重加強與縣委、縣政府及有關部門的聯系溝通。胡書記、周縣長多次走訪政協機關，就政協工作提出明確要求。近年來，胡書記、周縣長對政協報送的各種報告、送閱件、重點提案和社情民意信息共批示了38件?？h政府逐年增加了縣政協工作經費，使縣政協辦公條件大為改善，為政協組織更好地履職創造了有利條件。二是增進了政協機關內部的和諧。強調機關工作人員的主人翁意識。凡是機關的大事都廣泛征求全體人員的意見，使每個人都有充分發表意見和建議的機會。堅持以人為本的理念，注重人文關懷。加強了與委員的聯系和溝通。制定了《關于縣政協主席會議成員聯系常委、常委聯系委員的制度》。通過這樣一個三級聯系網絡與委員保持經常性的聯系與溝通，及時了解委員思想動態和工作生活情況，督促委員認真落實常委會的工作任務要求，廣泛收集社情民意信息；力所能及地為委員排憂解難，增進感情交流。有效地增進了政協組織的凝聚力和向心力。三是重視老干部工作。逐年增加了縣政協老委員聯誼會、機關老年體協、老年支部的活動經費，積極支持他們開展各項文體活動。組織機關老干部赴井岡山、韶山、長江三峽等地學習考察，既開闊了視野，也愉悅了心情。堅持年終慰問老干部制度。機關老干部工作受到老干部們的一致好評。
四、以履職為民為重點，致力于“作為型”機關建設
有為有位是我們開展工作一貫堅持的理念。工作中，我們緊緊圍繞縣委、縣政府有關新建發展目標和工作大局，認真履行職能，建言獻策，得到了黨政領導、社會各界的廣泛好評。一是以提高調研質量為支點在建言獻策上求作為。近年來，機關各專門委員會圍繞縣委縣政府工作中心精選調研課題，嚴密組織調研，加強科學論證，發揮委員智力優勢，共形成有關義務教育、發展特色農業、加強農業科技推廣體系建設、發展民營經濟、繁榮群眾文化藝術、城鄉客運、農村安全飲水、縣城交通 秩序、發展旅游業等調研報告32個，大部分調研報告被縣委辦《領導參閱》刊發，有12篇調研報告被省、市、縣評為優秀調研報告。所提意見建議為縣委、縣政府有關工作科學決策起到了積極的參考作用。二是以提案和反映社情民意工作為切入點，在民主監督上求作為。近年來，縣政協機關通過召開提案辦理座談會、縣政協領導領銜督辦重點提案、邀請提案承辦部門主要領導召開提案辦理工作匯報會等形式強化提案辦理的落實工作，共辦理提案843件，提案所提意見建議大多數被承辦部門采納，產生了明顯的經濟效益和社會效益。加大社情民意信息工作。近年來，共整理報送《社情民意信息?？?08期，內容涉及教育、衛生、住房、交通和環境保護等諸多民生問題，通過領導批辦，促成了一批民生問題的解決。三是以為民辦實事為重點，在提高政協影響力上求作為。通過“百名委員幫百戶”、“春蕾計劃”、“希望工程”、“賑災義演”、“助殘幫困”、“送科技、衛生、文化下鄉”等系列活動，組織和推動廣大政協委員，為困難群眾和弱勢群體獻愛心，為和諧新建聚人心，極大地提高了政協組織和政協委員的美譽度。四是以加大宣傳工作為著力點，在營造政協組織新形象上求作為。密切與各新聞媒體的聯系，拓寬宣傳報道渠道，積極展示縣委、縣政府關心支持政協工作的亮點，展示我縣政協的履職成果，展示委員的風采。近年來，在《人民日報》、《人民政協報》、《中國政協》等國家級媒體上稿8篇，在《__日報》、《光華時報》等省級媒體上稿129篇，在《__日報》、《__政協》等市級媒體上稿78篇，向全社會展示了政協組織履職為民的新形象，進一步擴大了縣政協的社會影響力。
通過“四型”機關建設，縣政協機關工作人員的政治理論素養、為委員履職的服務水平和辦文、辦會、辦事質量都有了大幅提升。政協機關連續兩年榮獲全縣目標考評優勝獎，連續四年獲市政協信息宣傳工作先進單位，連續三年獲省政協《光華時報》發行先進單位，繼20__年獲縣文明單位之后，20__年又榮獲__市文明單位。
20__年，縣政協機關工作將緊密圍繞縣政協常委會的工作部署，力爭做到“四新”：即“加強學習，力求在思想理論水平上有新提高；服務大局，力求在推動科學發展上有新作為；突出主題，力求在維護社會和諧穩定上有新成效；強基固本，力求在政協自身建設上有新進步。”著力做好協商議政、調研、視察、提案跟蹤辦理、反映社情民意等履職經常性工作，進一步發揮好委員的主體作用，進一步提升專委會的工作水平，認真總結本屆政協工作經驗，為推進我縣經濟社會又好又快發展作出新貢獻。
一、加強學習，堅持政協工作正確的政治方向
一是黨組堅持集中學習制度，使學習經?；６浅Ｎ瘯隙啻谓M織學習政協業務知識。三是對14個委員小組的學習進行了督促，為了提高本屆政協委員參政議政能力，6月中旬，舉辦了一期由120余名委員和各鄉鎮場統戰干事參加的為期兩天的學習培訓班，邀請了州政協領導和縣黨校老師為委員授課，這種規模較大的培訓是近年來少有的。同時機關干部堅持集中學習制度。通過學習，使政協班子成員、委員和機關干部進一步了解了黨和國家的方針政策，增強了為民履職的能力和水平。
二、圍繞中心履行職能，努力推動科學發展
圍繞中心、服務大局是政協工作的重要原則。一年來我們緊緊圍繞縣委確定的工作思路，積極主動地把政協工作融入經濟建設社會發展大局中，融入到為縣委、政府中心工作服務的過程中，深入調查研究，積極建言獻策。
一年來召開9次主席會議、5次常委會議，圍繞全縣經濟社會發展的重大問題開展專題議政，建言獻策，以調研報告、視察報告等形式形成建議6份，建設性意見20余條，對縣委、政府民主化、科學化的決策起到了積極的作用。
組織120余名委員深入阿尕爾森鄉、東買里鄉、良繁場等地，對縣委九屆三次全委（擴大）會議上確定的重點工作設施農業建設、牧業富縣戰略的實施、林果業建設、校園建設等開展了視察；組織班子成員和退休干部20余人，深入城鎮、提克阿熱克鄉、阿克圖別克鄉對集中供暖、城鎮巷道硬化、林果業、新農村建設等進行了視察。使他們不僅深入了解了縣委各項重點工作的進展情況，而且為履行參政議政、民主監督的職能奠定了堅實的基礎。
調查研究是提高參政議政質量的一項基礎工作。縣政協按照“少而精”的原則，圍繞縣委九屆三次全委（擴大）會議上確定的重點工作及群眾普遍關心的問題選擇調研課題，周密計劃，精心準備。調研前制定調研方案、對調研人員培訓、與調研單位溝通，使調研,目的更加明確，內容更加翔實；調研中采取平日調研與集中調研相結合，如設施農業與林果業調研，在歷時三個多月的平日調研后又利用三天的時間進行了集中調研，使調研更加扎實；調研后又充分討論，集思廣益，使調研報告更加切中主題。一年來組織委員先后就設施農業和林果業發展、工業發展與環境保護、偏遠農牧區“三通”進行了3次專題調研，重點提出了諸如“強化技術培訓、加強農民專業合作組織建設、實施品牌戰略、提高科技水平”，“實施項目帶動戰略、打造龍頭企業、抓好工業園區建設”，“積極引導項目和資金向農牧區傾斜、把無電、無水農牧區納入農村基礎設施重點規劃”等建議，縣委、政府都十分重視。
一年來，政協常委會充分發揮政協委員分布廣、界別多的優勢，及時向政府及有關部門反映社情民意和群眾密切關注的熱點問題。一些委員繼續擔任了部門的行風監督員和評議員，為我縣社會穩定、經濟發展、機關作風改善發揮了積極作用。
三、突出重點，創新機制，充分發揮提案作用
政協常委會在提案辦理工作中，積極探索，開拓創新。一是行動快。十三屆一次會議結束后，連續兩次召開主席協調會，研究提案督辦工作，并及時轉交縣人民政府。二是創新督辦方式。在繼續實行主席會議督辦、提案督辦小組跟蹤督辦、電話聯系、上門走訪、召開座談會等形式外，還組織120余名委員對重點提案辦復情況進行現場詢問、督辦；5個重點提案承辦單位還首次向常委會匯報了提案辦理落實情況，常委們對這一形式很滿意。三是落實力度大?？h政協十三屆一次會議期間共收到委員提案150件，經審查立案141件，提案辦復率100%；在篩選出11件重點提案中，確定了5件分別由主席、副主席親自督辦。縣委、政府對委員提案重視，承辦單位辦理認真，委員和廣大群眾比較滿意。如《關于加強和扶持優質牛的建議》，縣委、政府出臺引進一頭優質種公牛補助1000元、一頭良種奶牛給予三年貸款貼息、冷配一頭牛補助20元等優惠政策，調動了農牧民發展養殖業的積極性；《關于加強社會主義新型農民培訓的建議》，全縣舉辦377個培訓班，培訓農民2.713萬人次，使農牧民的科技水平進一步提高；《關于修建部分鄉村農田水利設施的建議》，水利部門修建防滲渠15公里，改善了農業生產條件。
同時，政協領導認真主動地完成縣委安排的其他工作?？h政協領導深入各鄉鎮場、縣直機關，開展了社會事業、大農口工作、和“反對分裂，維護穩定”主題教育活動的督導；加大各鄉（鎮）場聯系點的工作力度，對春耕生產、抗災自救，奧運安保等重點工作的落實親臨現場指導，幫助出主意、想辦法，促落實；深系清真寺，宣傳黨的民族宗教政策，督查宗教活動。為了更有效扎實的把縣委結對子扶貧任務落到實處，政協班子領導及機關干部在聯系點和對口支援單位率先實施了“多幫一”的扶貧機制，不僅避免了過去一人幫、力量弱的問題，而且充分調動了幫扶支援單位和職工、當地人大代表、政協委員、黨團員及進步群眾的積極性，取得了明顯效果，并結合兩次“三同”實踐活動，為貧困戶修房、蓋圈、建墻、改水蓋廁、育苗、運肥……，捐款捐物合計2.5萬余元；政協機關為四川災區、村村通廣播、社區建設、對口支援村隊捐款捐物合計1.4萬余元；在職和離退休黨員干部職工向四川災區和特困群眾捐款24735元。
四、充分發揮政協優勢，努力維護民族團結和社會穩定
政協常委會始終把握團結、民主兩大主題，利用聯系廣泛的優勢，走訪民族宗教人士和宗教界委員，聽取他們的意見和建議，采取靈活多樣的方式，廣泛聯系廣大人民群眾，傾聽百姓呼聲，反映群眾愿望。協助黨委、政府理順關系，化解矛盾，努力把全縣廣大群眾的民心和智慧集聚到縣委的中心工作任務上來，同心同德、齊心協力，為促進我縣經濟社會發展做出新的貢獻。
五、加強自身建設
在縣委、政府的大力支持下，政協機關實現了辦公自動化。修訂完善并認真堅持各項規章制度，確保了政協工作和機關工作管理規范，運轉有序。
文史、信息宣傳等不斷提升。今年5月份，××*州直政協組織八縣兩市政協參加的文史資料觀摩會來我縣觀摩，對我縣文史工作規范化管理等方面取得成績給予很高評價；目前，漢、維第二輯，哈語第六輯的材料編審工作基本就緒，正在著手編輯出版工作。通過開展“講黨性、重品行、做表率”和“反對分裂、維護穩定”主題教育活動，進一步加強了機關黨建、黨風廉政建設、效能建設、平安單位創建等。我們編印《××*政協信息》60余期，被自治區、自治州政協辦公廳采用30余篇，被《亞洲中心時報》采用10余篇。組織機關干部到霍城、察縣進行了2天的考察學習，大力宣傳××*，廣泛交流，廣交朋友。
國家發展和改革委員會副主任解振華年前表示，雖然在日本福島核電事故后各國核電發展計劃受到了影響，但中國發展核電的決心不會改變。
解振華強調，中國的核電發展將首先考慮安全，確保在安全的情況下繼續發展核電。
中國內陸地區首批核電項目之一的彭澤核電項目，就因安全問題遭到了鄰省安徽的反對。安徽望江縣政府直接發文要求停建彭澤核電廠，稱彭澤核電項目評估資料造假。
當前安徽的“反核”風波，再次讓核安全問題成為焦點。有消息稱，中國國家能源局也將新增設核電司，用以加強核安全的監管力量。
望江“反核”
去年3月份日本福島核電站事故讓吳春友記憶猶新，他和中國很多地方的人們一樣在搶購食鹽。
盡管安徽省望江縣與日本福島核電站有數千公里遠，但距離并沒有消除這個地處內陸長江邊上小縣城的民眾對日本核災難的恐慌。
日本核風險讓中國很多地方的民眾感到擔憂，他們當時都瘋狂地搶購超市貨架上的食鹽，他們誤認為食鹽中少量的碘可以防核輻射。
“人們搶瘋了，超市的鹽很快就沒了?！眳谴河押髞硎峭嘘P系“弄到了10包食鹽”。
自從日本福島核電站事故以來，“核風險”似乎一直籠罩著整個望江縣，吳春友認為“核風險”離他們并不遠。
就在今年2月7日，一份名為《關于請求停止江西彭澤核電廠項目建設的報告》（以下簡稱《報告》）的官方文件在網上公開，隨即掀起望江縣的“反核”大波。
該《報告》系望江縣政府在2011年11月15日發給安徽省發改委能源局，望江縣方面要求停建彭澤核電項目。
《報告》直指彭澤核電項目在選址評估、環境影響等方面存在“人口數據失真”、“地震標準不符”、“臨近工業集中區”及民意調查不公開透明和項目建成后存在的各種問題和隱患。
按照環保部出臺的《核動力廠環境輻射防護規定》，廠址半徑5公里規劃限制區內如有1萬人以上的鄉鎮，半徑10公里范圍內如有10萬人以上的城鎮等，都不宜建核動力廠。
但彭澤核電廠項目所在地半徑10公里范圍內涉及望江縣華陽鎮、楊灣鎮、太慈鎮等多個鄉鎮，其中半徑3.2公里至10.9公里范圍內的華陽鎮常住人口就有17萬之多。
《報告》認定彭澤核電廠在2006年上報的評估材料以及2008年修改之后的人口數據均存在嚴重失實問題。
由于彭澤縣位于“九江-靖安”斷裂帶上，地震較為活躍，近十年已發生5次震級在3.2-5.7級的地震，故《報告》認為這將為核安全埋下巨大隱患。
與望江縣僅一江之隔的江西省彭澤核電項目，其首臺機組計劃2015年并網發電。彭澤核電項目和湖北咸寧的大畈核電項目、湖南益陽的桃花江核電項目，同屬中國內陸地區首批核電項目。
站在望江縣華陽鎮磨盤村的輪渡碼頭上，就能看見長江對岸的江西省彭澤縣馬當鎮的彭澤帽子山，彭澤核電項目在2009年就在此開建。
據磨盤村的村民們介紹，住在望江縣境內長江沿岸的居民，在彭澤核電項目動工前就曾自發抗議過。村民們認為核電項目會影響他們的生活，但他們的抗議顯然沒起任何作用。
直至此前望江縣政府發文反對彭澤核電項目，望江縣的“反核”終于由民間直接上升至政府層面，內陸“核風險”再次引發關注。
繼望江縣政府后，在近日召開的安徽省兩會上，多位安徽省政協委員也提案要求停止江西彭澤核電項目建設，他們還建議在皖全國政協委員在全國兩會提案阻擊江西彭澤核電項目。
江西省政協的這份提案由十幾位安徽政協委員聯名提出，他們希望安徽省有關部門向國家有關部門“要求國家停止彭澤核電項目建設”。
提案認為，彭澤核電站建成后，“核電廠運行產生的有害氣體和液體將嚴重影響下游省市人民群眾的生命安全”，尤其是安徽省800里皖江的60%以上將處于核電站下游。
由于彭澤核電站項目采用的是第三代核技術，目前該技術還只停留在實驗理論層面，沒有正式投入使用，彭澤核電站的安全防范難度很大，該提案認為“核安全很難保證”。
在該提案提案人、安徽省政協委員王曉輝看來，除距離彭澤核電站最近的望江縣外，包括安慶市和池州市等多個皖江地區都會受核電站的嚴重影響。
安徽省政協提案委員會經研究后決定，將建議在皖全國政協委員于今年3月份召開的全國“兩會”上就彭澤核電項目問題提案，“希望能夠在國家層面解決這一問題”。
“彭澤速度”
與安徽方面“反核”相對應的是，江西方面則在修建彭澤核電站上創造了“彭澤速度”。
從2009年3月31日開始搬遷，到4月6日完成全部搬遷，“7天搬遷482戶”。這被江西官方媒體稱為“彭澤創造了我國核電建設一個新的搬遷速度”。
“彭澤速度”的背后，是來自于九江市及江西省的強力支持。
九江市委書記鐘利貴在陪同江西省前省長吳新雄考察彭澤核電項目時承諾，“九江市將舉全市之力，創造良好的施工環境，千方百計做好群眾安置工作”。
時任九江市市長曾慶紅也表態，九江市將做到搬遷不拖后腿、施工不添麻煩、發展不失時機，全力推進彭澤核電項目建設。
吳新雄隨即作出指示，省直部門要全力以赴、無條件支持彭澤核電項目的開工建設。
吳新雄還要求項目建設有關各方要堅決做到“一絲不茍保質量，萬無一失保安全，爭分奪秒抓進度，嚴格管理講科學，又好又快樹典范”。
早在1982年，帽子山選址擬建核電廠的工作就開始了。在專家眼里，帽子山北臨長江、南靠太泊湖，充足的水量可滿足多臺核電機組的取水要求。
江西省的官方資料稱，帽子山地質條件非常好，人口密度不高，且有方便的交通網絡。帽子山各項指標優異，專家們稱其是中國內陸不可多得的核電廠址。
其實從1985年開始，彭澤縣政府就發文對核電廠廠址半徑5公里范圍進行保護，杜絕任何破壞帽子山地形地貌的行為，并嚴禁在保護區內新上工業項目。
彭澤縣政府還要求保護范圍內的住戶“只搬出、不搬入”，官方的強力舉措，使保護區內的人口數量與20年前相比基本沒發生變化。
彭澤縣對廠址保護的努力獲得了回報，后來國家能源局的官員和當年參與勘測的專家稱其為“原生態”廠址。
而彭澤核電項目獲批后，江西省立即將投資約600億元的彭澤核電項目作為鄱陽湖生態經濟區“兩核一控”的關鍵工程、核心工程、頭號工程來抓。
為支持彭澤核電項目建設，江西方面還投資16.26億元興建了彭澤至湖口高速公路，作為彭澤核電站的主要配套交通工程。
而彭澤縣則認為，彭澤核電廠是彭澤縣乃至江西省有史以來投資最多、涉及面最集中、帶動地方發展性最強、科技含量最高、社會經濟效益較好的項目。
時任彭澤縣委書記王利曾表示，核電項目是決戰工業、加快趕超的“變速箱”，是彭澤發展歷史上面臨的最大機遇。
王利認為，核電建設的巨大投資效應對推進彭澤產業結構優化升級，特別是現代服務業的發展具有極大的推動作用，必將成為彭澤新的經濟增長點。
此外，彭澤縣還希望彭澤核電建設能促進彭澤經濟戰略地位提升，使彭澤縣在短期內實現由農業大縣、經濟弱縣向全省乃至全國的能源基地的轉變。
彭澤縣寄希望于核電站發展經濟的愿景已經實現，彭澤核電項目建設期每年可增加約5000萬元的建安稅（建筑施工時的營業稅），四臺機組全部建成后每年可納稅約30億元。
而彭澤縣目前的財政收入僅為5億元，彭澤縣期待彭澤核電產業運行后將促使彭澤經濟“核裂變”式發展。
安全疑慮
彭澤核電項目將采用美國西屋公司設計的AP1000第三代壓水堆核電技術進行建設，這被認為是當今世界上最先進的核電技術。
但“AP1000有技術風險和經濟風險”，中國核工業集團計劃部原副總工程師溫鴻鈞警告，AP1000核電設計未通過認證，中國可能成世界實驗場。
盡管美國核能監管委員會(NRC)已經延遲了對AP1000的設計認證審批，英國也凍結對AP1000的審查，但中國卻在大力推廣AP1000技術。
就在2009年10月，NRC曾駁回了佐治亞州采用AP1000設計建設反應堆的申請，理由是AP1000設計方案在防震、防颶風和飛機撞擊方面都存在安全隱患。
中國工程院的《2030、2050中國中長期能源戰略研究》認為，“AP1000引進項目，有重大技術、經濟風險，必須高度重視，采取措施，規避風險，使損失減少到最低限度”。
AP1000存在技術問題尚未解決，但溫鴻鈞此前向國家有關部門的提議并沒有得到采納。
民間對核電安全的疑慮，似乎比專家們想的簡單很多。望江縣華陽鎮磨盤村的村民韓國（化名）認為，核泄漏會帶來毀滅性的災難。
韓國在電視上看過日本福島核電站事故的畫面，他認為彭澤核電站肯定會給他們帶來影響。
韓國是一名公交車司機，他的工作就是駕駛一輛小巴士每天來往于華陽鎮和磨盤村。自從日本福島核電站事故后，他經常聽見村民們討論彭澤核電站會給磨盤村帶來什么影響。
他最擔心的就是村里的飲水，村民們直接從長江取水放水塘里過濾后飲用。韓國表示，這不僅僅是磨盤村的問題，一旦出事，處在長江磨盤村段下游的飲水怎么辦？
繼望江縣反對彭澤核電站后，中科院院士何祚庥日前也發文，強烈反對在內陸地區興建核電站。
何祚庥直言，不少官員鼓勵興建核電站，理由是新型核電站安全系數極高，出現重大核事故的風險“概率”極小，因而“完全”可在內陸地區“安全”地建造核電站。
但這些所謂的安全系數都是理論上的計算，并未經過實踐或實驗考驗過。何祚庥認為，核電站所面臨的風險，有很多是無法計算出來的，如襲擊、天外隕石襲擊等。
就在4個月前，中國環保部部長周生賢向人大報告環境保護工作情況時稱，中國核與輻射風險防范壓力加大，部分早期核設施老化，且新建核電機組數量和規模迅速擴大。
周生賢稱：“我國早期核設施安全水平較低，運行時間長，部分設施老化，安全風險增大。”
在周生賢看來，新建核電機組數量和規模迅速擴大、多種技術并存，放射源分布廣、數量多，造成核安全監管難度大。
出于安全考慮，中國電力企業聯合會（以下簡稱“中電聯”）的官員也建議緩建內陸核電站。
中電聯原規劃的在2015年核電裝機達到4294萬千瓦目標，現在看來已難達到；而2020年達到9000萬千瓦核電裝機容量的目標，則可能至少要減少1000萬千瓦。
中電聯的《電力工業“十二五”（2011-2015年）規劃研究報告》中預測，2015年中國核電裝機4294萬千瓦，主要布局在沿海地區。
中電聯專職副理事長魏昭峰此前透露，對內陸核電站建設的政策可能會調整，遼寧、吉林、河南、湖南、江西等省份本計劃加快核電站建設，但短期內應不會再提。
執行干部選任責任追究制度工作匯報
近年來，為了全面落實群眾公認“五條”要求,開嚴格執行干部選任責任追究制度，收到明顯效果。
一是嚴把條件資格關，把知情權交給群眾。新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，在干部推薦前,組織部把推薦的職位、條件、資格進行公布，讓干部群眾提前知曉。
二是嚴把民主推薦關，把選擇權交給群眾。在推薦鄉鎮領導班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進行推薦。參加推薦會的有鄉鎮機關全體干部，鄉鎮所在地事業單位的主要負責人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領導成員、機關黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領導成員人選時，由機關全體干部、下屬單位負責人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進行民意測驗和民主推薦，對多數人不擁護的，不能作為考察對象。
三是嚴把考察關，把責任交給考察組。縣委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責任制、自薦和審查責任制、考察回避制、考察責任制和考察保密責任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負責”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內公示,而后在考察預告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內容要全，考察的方式要活，考察的責任要嚴。在2002年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的監督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機關班子進行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達到100%，基層單位負責人60余名，機關干部100余名，還有部分人大代表、政協委員和退休干部等。
四是嚴把領導職數關，把職權還給組織部門。在鄉鎮機構改革和縣級部門機構改革班子調整以及平常的干部調整中，嚴格執行了領導職數的規定。在鄉鎮機構改革中，減少領導職務31名。在縣級機構改革中，減少領導職務40名。在鄉鎮行政區劃調整中，采取“轉、退、調”等辦法，減少領導干部29人。去年以來，機關沒有違規調入一個人，財政供給人員第一次出現負增長。
五是嚴把討論決定關，把決定權交給常委。嚴格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個基本程序，做到“四聽取”和“四不”。即認真聽取考察人員的考察意見、認真聽取組織部門的使用意見、認真聽取分管領導的意見、認真聽取紀檢、監察部門的意見；沒有經過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會討論；多數群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報,對本級管理的干部不符合程序的不上會,對下級報來的干部不符合程序的不審批。沒有出現減少程序的現象。嚴格紀律，堅持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。版權所有
今年以來，辦公室以科學發展觀為指導，圍繞年初制定的各項工作目標，積極履行職責，狠抓工作落實，不斷提高服務質量和服務水平，較好地完成了全年工作目標任務。
一、完成的主要工作及成效
1、協助安排黨組（擴大）會、黨組民主生活會和學習實踐活動。全年黨組召開會議25次，內容涉及人事、領導分工、財務管理、財產管理、重要工作安排等方面的40余項。辦公室都能做好會議的準備、通知、安排和會議精神的貫徹落實，并做到督促落實到位。積極參加學習實踐科學發展觀活動，認真記筆記，寫好心得體會。抽調1人到學習實踐活動領導小組辦公室，工作加班加點，盡心盡職。帶領材料組一班人制定學習實踐活動總體方案、階段性方案、階段性總結、上報各類表格報表以及文件歸檔等各項工作，較好地完成了各項工作任務。
2、機關作風建設。對2008年各單位（部門）的機關作風建設情況進行了考核，上報了2008年度機關職能工作和作風建設共性目標完成情況報告書。貫徹落實了2009年全市市級機關作風建設動員大會和推進會精神，及時上報了貫徹落實情況，并被市級機關作風建設簡報刊登。制定下發了《2009年局機關作風建設實施意見》、《2009年機關作風建設共性目標績效考核標準》及《日?？冃Э己嗽u分細則》，向市作風辦、考核辦上報了我局上半年機關作風建設情況總結。抓好日常機關作風建設，在市作風辦明查暗訪中沒有發現問題。
3、人大代表建議、政協委員提案辦理。今年共接收人大代表建議、政協委員提案21件。其中主辦15件、會辦6件，都在規定時間內辦理完畢，滿意率達100%。另外還接收十三屆人大二次會議閉會期間代表建議2件，1件已處理完畢，另一件正在處理之中。局領導對建議提案辦理工作非常重視，對每件建議提案都認真進行了簽發，明確主辦和協辦單位，明確分管牽頭領導，明確完成時限。局辦公室作為辦理工作的牽頭部門，有專人負責，加強與市政府、市人大、市政協辦理機構的溝通，定期督導辦理單位，確保在規定時間內完成任務。各部門對辦理工作認真負責，通過電話溝通，上門走訪，主動匯報工作，認真聽取代表和委員的意見，在規定時間內高質量地完成了辦理工作。
4、職稱評審工作。今年申報高級職稱的有80人，經過市人事局審核上報省農委人事處69人，通過省高評委評審61人。申報中級職稱的有154人，有129人通過中評委的評審、答辯。在職稱評審工作中，能夠嚴格按照評審的要求和規定的程序，一步一步抓好落實。對來電咨詢人員，能認真做好答復工作。對未能通過的人員對照標準耐心細致地做好解釋工作。對群眾的舉報，認真做好核查工作。確保評審工作的公平與公正。
5、人事工作。完成了2008年度機關和事業單位人員年終考核工作。印發了《局機關公務員平時績效考核規范津補貼發放工作的試行意見》，抓好公務員的平時考核工作。協助局黨組開展了7次干部人事調整和任免工作。制定了事業單位正副職領導崗位競爭上崗的實施方案，嚴格落實“明確崗位、自愿報名、群眾評議、民主推薦、差額考察、票決確定”程序。全年機關提拔調整了8名同志。事業單位共有6名同志走上正職領導崗位，7名同志走上副職領導崗位。2名同志由事業單位調任至機關。全年招錄5人，調進1人，調出1人。選拔推薦了4名同志參加蘇通科技產業園區相關領導崗位的競爭。完成了全市農林系統100名先進工作者的評比表彰工作。完成全局179名（含離退休）同志的健康體檢和44名已婚婦女的體檢工作。完成江蘇人事業務管理平臺事業單位人員崗位設置的填報工作，完成市管干部報送工作，完成全市農林系統人事勞動工資年報等工作。
6、工作。全年共處理人民來信12件；市長信箱9件，其中咨詢3件、建議3件、投訴2件、其它1件；在線咨詢9件；部門信箱16件。全部辦理完畢。工作政策性強，事關人民群眾的切身利益，也是對政府工作作風和工作能力的考驗。處理過程中，我們堅持按照程序和屬地管理原則，認真分析產生原因，明確具體承辦部門，查找相應政策依據，對每個件都做到件件有著落、事事有回音。
7、結對幫扶工作。扶貧幫困是中華民族的傳統美德，是落實科學發展觀，促進社會和諧的具體行動，也是黨和人民群眾保持血肉聯系的具體表現。辦公室認真做好牽頭工作，全局黨員、干部紛紛伸出援助之手，全年干部職工共捐款2.7萬元。分別捐獻紅十字會3200元、臺灣災區5000元、老區扶貧基金會3050元、總工會3800元、幫扶對象6800元，目前結余1950元。結對幫扶慰問由分管領導帶隊，走村進戶，了解貧困戶的生活，帶去全局人員的關心和慰問。全年完成對漁輪廠2名結對幫扶對象、如皋郭園鎮6名優撫對象，結對共建村如東縣馬塘鎮許樓村10戶貧困老黨員的走訪慰問。
8、老干部工作。結合深入開展“情暖桑榆創一流”服務品牌活動，從老干部隊伍的實際出發，切實加強和改進離退休老干部的思想政治和服務管理工作。專門建立了老干部學習室和活動室，為老干部活動室征訂了2份報紙和4份雜志，每名老干部黨員征訂1份雜志。每月10日下午為老干部集中學習日，學習由老干部支部組織，必要時分管領導參加。組織老干部參觀了洋口
港、如東高新農業科技園、海安特種養殖區等地，讓老同志身臨其境，耳聞目睹本市和周邊地區的變化，深化學習實踐活動的認識。關心老干部的生活，為老干部重新修改、校對了離退休人員通訊錄，對生病住院的老干部進行了慰問，為農場一名離退休干部聯系解決了住房補貼問題。
9、社會治安綜合治理、安全生產、保密等工作。根據國務院和省、市安全生產工作會議精神，結合我局工作特點，認真開展“安全生產年”活動，以“關愛生命、安全發展”為主題，廣泛開展安全生產宣傳教育活動。根據市委、市政府的統一部署，開展了“安全生產月”和“迎國慶、講文明、樹新風”活動，對安全生產進行了大檢查，督促動物衛生監督所、蠶桑指導站、蔬菜研究所共更換65瓶滅火機藥劑。在兩個大院安裝了視頻監控，提高科技防范水平。通過了市安委辦、崇川區政法委對我局社會治安綜合治理、安全生產檢查，獲得一致好評。嚴格落實安全生產責任制，嚴格節假日安全值班制度，定期組織安全檢查。加強了文件保密、文檔管理，與重點崗位、重點人員簽訂了保密承諾書，加強了機關文印、辦公用品的管理，無文件泄密事件發生。
10、后勤保障工作。完成了全市農林工作會議，2次全市項目農業推進會、全市林業工作會議，科學發展觀動員大會等會議的會務保障工作。完成1683件文件傳閱、433件文件打印、復印打印紙張12萬余張。完成車輛調度和車輛保障工作。在創建全國文明城市工作中，通過虹橋街道對轄區單位衛生檢查，評分名列前茅。完成了行政1號樓的裝潢，改造了局乒乓球室，東院小二樓屋面做了彩鋼瓦防水，變壓器安裝新的防護欄和遮雨棚，拆除了怡園三樓大會議室被強風刮倒的隔音板。
二、存在問題
1、有時因工作量大、任務多，而出現了忙于應付，工作的標準有所下降，工作質量不夠高的現象。
2、開拓創新的意識還不夠強，尤其是在人才工作上，出臺新機制，激發人才創業活力上還不夠。
3、工作的主動性還不夠強，主動服務、超前服務做得還不夠好。
三、2010年工作打算
1、加強學習，提高全體人員的素質。一方面加強政治理論學習，打牢依法行政、廉潔從政的思想根基。另一方面加強業務學習，做好自己負責的具體業務精通，其他業務工作熟悉。
2、加強工作創新力度。在工作任務重、工作煩麻的情況下，下擠出時間，加強研究，不斷創新工作方法和工作機制，使辦公室的工作有特色、有亮點。
一、加強領導，確保執法廉政檔案定位準確
一是準確選擇試點單位。市院黨組認識到試點單位的準確選擇對“三檔合一”的檢察干警執法廉政檔案模式的建立至關重要。在綜合權衡紀檢監察工作等多方面情況后，考慮到縣院已建立了檢察干警執法廉政檔案，并積累了一些經驗，且該院檢察長及黨組一班人工作積極性高，創新意識強，市院黨組研究決定選擇縣院作為全市建立檢察干警執法廉政檔案的試點單位。
二是加強領導和指導。為確保執法廉政檔案試點工作順利進行，市院成立了以院黨組成員、紀檢組長為組長，政治部、監察室以及各業務部門主要負責人為成員的試點工作領導小組，市院紀檢組、監察室具體負責對縣院建立檢察干警執法廉政檔案試點工作的指導?？h院成立了“建立執法廉政檔案制度”領導小組，由檢察長擔任組長，縣院紀檢組、監察室具體負責執法廉政檔案的建立和管理。同時該院出臺了《縣人民檢察院建立“執法廉政檔案”工作實施辦法》等多個文件，進一步規范該項工作的開展。在整個試點過程中，市院做到對縣院的工作進行全程跟蹤指導，從表格設計、內容確定，考核方法以及考核結果的運用，都提出具體的指導意見。
三是準確定位目標。市院對建立執法廉政檔案的作用進行了準確定位，明確要求縣院通過建立“執法、廉政、榮譽”三檔合一的內部監督機制，達到對檢察干警執法執紀、廉政以及案件質量等情況進行全程考評考核的目的，從而使檢察干警的廉潔從檢意識得到提升，辦案質量得到穩步提高，執法時效觀念得到強化，實現檢察干警“零”違紀的目標。
四是確定檔案內涵。執法廉政檔案內容包括執法檔案、廉政檔案和榮譽檔案三大塊，同時詳細規定了三種檔案各自記錄的內容，即執法檔案全程記錄檢察干警的執法行為，對執法辦案的各個環節、整個流程以及執法行為之優劣進行考核評估、跟蹤監督；廉政檔案詳細記錄檢察干警執行黨風廉政建設各項規定和檢風檢紀的情況；榮譽檔案全面記錄檢察干警在本年度內在執法執紀工作中獲得的各項表彰、受到的組織處理和紀律處分。
二、精心設計，確保執法廉政檔案科學規范
一是規范檔案的管理。市院根據檢察機關的職能作用，對執法廉政檔案采取“一人一檔，檔隨人走；真實記載，定期考核；統一建檔，分類管理”方式，將檔案分為院班子成員、自偵部門、訴訟監督部門、綜合部門四大類，設計制作了《檢察干警基本情況登記表》、《偵監部門執法工作登記表》、《公訴部門執法工作登記表》等10種表格。
三是規范建檔操作程序。首先，由全體檢察人員填寫《檢察人員基本情況登記表》和《檢察人員廉潔自律自查自糾情況登記表》，由填表人簽名蓋章；其次，偵查監督等八個業務部門的檢察人員填寫《檢察人員執法情況綜合考核表》和《人民檢察院部門執法工作登記表》，并進行自評；第三，由部門負責人、分管院領導對《執法情況綜合考核表》和《部門執法工作登記表》簽署意見；最后由紀檢監察部門填寫監督意見，并進行等級評定后入檔； 此外，檢察干警每年進行一次述職述廉，并填寫《市檢察機關檢察人員廉政勤政考核表》，采取“個人自評，群眾評議，黨組考核”方式，將所有材料全部入檔；另外，對于上級院案件檢查情況隨時歸入承辦人執法廉政檔案。
三、加強督查，確保執法廉政檔案制度落到實處
一是強化檢務督察的作用。首先加強案件質量檢查。2009年市院對縣院案件質量進行檢查，對發現的問題，縣院要求涉案部門和承辦人分別作出說明和整改。其次加大對檢風檢紀的督導力度。市院檢務督察組及縣院先后對執行禁酒令、上下班制度及車輛管理情況等進行了檢查，該院干警人人都簽訂了“檢風檢紀承諾書”。第三加大對辦案安全的檢查力度。市院對縣院的辦案設施、辦案安全防范措施進行督察，縣院與辦案干警簽訂了辦案安全責任書。上述督查情況和資料都及時歸入干警的執法廉政檔案之中。
二是加強與被執法主體的聯系。為了獲取干警在辦案中的規范執法情況，縣院通過“一案三卡”的回訪考察，收集干警執法規范和廉潔自律情況，并全部記入干警執法廉政檔案。
三是邀請人大代表、政協委員對干警執法辦案進行監督?？h院在開展以執法規范為主要內容的紀律作風教育整頓活動中，邀請省、市、縣人大代表和政協委員來院視察工作，及時了解業務部門辦案人員在辦案中執行執法規范和執行廉政紀律的情況。另外聘請了多名檢風檢紀監督員和特約檢察員，對干警執法作風、執法紀律、執法形象、執法效果以及辦理案件情況進行監督。監督情況凡涉及個人執法情況、廉政情況的，都分門別類記入個人檔案。
四、資源共享，確保執法廉政檔案發揮作用
一、具有較強政治敏銳性。
本人認真學習政治理論知識，堅決執行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動，以大局為重，辨明是非，不斷加強自身的政治修養;不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;講團結、講正義，有高度的事業心、責任心和有寬闊的胸懷。
二、認真做好服務工作。
服務是辦公室一直以來的宗旨，作為辦公室服務對象人員廣泛，一是局及屬下事業單位干部職工。有人曾對我說，辦公室為職工辦十件事，其中有一件達不到要求，就有看法。其實不然，只有熱情、耐心、細致做好服務工作，干部職工是理解的，因此無論是辦公設備維護、還是車輛調派等因工作需要的，我都會盡最大努力做好服務工作，對于無法辦理或超出我職權范圍的，我都認真耐心解釋。二是做好來訪人員服務工作，勞動保障部門面對著大量的來訪群眾，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個座位，讓來訪群眾舒心、寬心;三是做好上下級、兄弟單位往來業務的服務工作，去年，我市開展了大量的勞動保障業務工作，省、市領導、單位都來考察、學習等，我認真做到貼心、細心服務，使來者感到湛江的熱情和大度。
三、提高辦事效率，圓滿完成各項工作。
辦公室堅持以質量、效率為工作準則，完成各項工作：一是圓滿完成勞動保障工作會議、城鄉居民醫療保險動員大會、雙轉移工作會等全市性的工作會議和辦好xx年春節團拜會;二是編制好xx年部門預算;三是辦理人大代表和政協委員的議案提案件，辦理回復行風熱線群眾來信件，群眾滿意度達辦理xx市重點工作項目電子督辦系統交辦的工作件，補充和完善局政務工作中的規范性文件四是認真督促保密人員做好保密工作，絕不允許閑雜人員進入保密室，制定保密相關制度;五是認真落實局車輛調派職責，使局工作不因車輛等后勤保障工作不到位而緩慢或癱瘓;六是重新編印局電話號碼本和電話號碼，清查、登記固定資產等;七是認真處理維穩辦交辦工作八是認真做好城鄉居民醫保調研工作;九做好干部職工業務培訓工作;十做好勞動保障宣傳工作。
四、協調部門之間關系，爭取部門最大支持。
一年來，協調市委、市政府辦公室處理好我局請示等機關文字材料，報送的審閱、批示，協調市財政部門支持，增加對我局城鄉居民醫療保險、就業管理中心、各縣(市、區)等工作經費的傾斜力度，協調地稅部門處理好我局票據、稅收等工作，協調綜治、計生、衛生等部門處理好我局有關方面的密切工作，爭取廣大職工最大的利益。總之，通過協調，得到了各部門支持和幫助，使我為勞動保障工作圓滿完成貢獻一份力量。
五、廉潔奉公辦事。
一、具有較強政治敏銳性。
本人認真學習政治理論知識，堅決執行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動，以大局為重，辨明是非，不斷加強自身的政治修養；不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；講團結、講正義，有高度的事業心、責任心和有寬闊的胸懷。
二、認真做好服務工作。
服務是辦公室一直以來的宗旨，作為辦公室服務對象人員廣泛，一是局及屬下事業單位干部職工。有人曾對我說，辦公室為職工辦十件事，其中有一件達不到要求，就有看法。其實不然，只有熱情、耐心、細致做好服務工作，干部職工是理解的，因此無論是辦公設備維護、還是車輛調派等因工作需要的，我都會盡最大努力做好服務工作，對于無法辦理或超出我職權范圍的，我都認真耐心解釋。二是做好來訪人員服務工作，勞動保障部門面對著大量的來訪群眾，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個座位，讓來訪群眾舒心、寬心；三是做好上下級、兄弟單位往來業務的服務工作，去年，我市開展了大量的勞動保障業務工作，省、市領導、單位都來考察、學習等，我認真做到貼心、細心服務，使來者感到湛江的熱情和大度。
三、提高辦事效率，圓滿完成各項工作。
辦公室堅持以質量、效率為工作準則，完成各項工作：一是圓滿完成勞動保障工作會議、城鄉居民醫療保險動員大會、雙轉移工作會等全市性的工作會議和辦好2010年春節團拜會；二是編制好2010年部門預算；三是辦理人大代表和政協委員的議案提案×件，辦理回復行風熱線群眾來信×件，群眾滿意度達×%；辦理市重點工作項目電子督辦系統交辦的工作×件，補充和完善局政務工作中的規范性文件×個；四是認真督促保密人員做好保密工作，絕不允許閑雜人員進入保密室，制定保密相關制度；五是認真落實局車輛調派職責，使局工作不因車輛等后勤保障工作不到位而緩慢或癱瘓；六是重新編印局電話號碼本和電話號碼，清查、登記固定資產等；七是認真處理維穩辦交辦工作×件；八是認真做好城鄉居民醫保調研工作；九做好干部職工業務培訓工作；十做好勞動保障宣傳工作。
四、協調部門之間關系，爭取部門最大支持。
一年來，協調市委、市政府辦公室處理好我局請示等機關文字材料，報送的審閱、批示，協調市財政部門支持，增加對我局城鄉居民醫療保險、就業管理中心、各縣（市、區）等工作經費的傾斜力度，協調地稅部門處理好我局票據、稅收等工作，協調綜治、計生、衛生等部門處理好我局有關方面的密切工作，爭取廣大職工最大的利益?？傊?，通過協調，得到了各部門支持和幫助，使我為勞動保障工作圓滿完成貢獻一份力量。
五、廉潔奉公辦事。
辦公室作為局的內外窗口，工作紀律、工作態度、廉潔奉公等方面會影響整個局的形象，因此，本人做到嚴以律已、清正廉潔，嚴守財務管理制度，奉公辦事，敢于承擔責任。
回想過去一年，艱辛與碩果同在，鼓勵與鞭策同行。展望未來，讓我們共同營造和諧、團結，奮發向上的工作氛圍。
白先進，男，回族，1956年4月出生，廣西桂林人，無黨派人士，長期從事柑桔無病良種繁育體系工作和南方葡萄栽培研究，2004年12月獲研究員職稱。2001年任廣西農科院副院長，2005年任廣西農業廳總農藝師。2012年11月至今任廣西農科院院長，兼任第十二屆全國政協委員、廣西區十一屆政協常委、廣西統一戰線專家百人團團長、國家葡萄產業體系南寧綜合試驗站站長、中國農學會葡萄分會副理事長、中國園藝學會桃分會常務理事、中國柑桔學會理事、廣西農學會葡萄分會理事長、廣西大學兼職教授、廣西壯族自治區人民政府參事。發表相關科研論文70余篇，其中在核心期刊發表15篇。參與《紅地球葡萄》、《葡萄產期調節技術》、《葡萄配套生產技術手冊》的編寫。獲得科技成果獎5項，其中國家科技進步獎二等獎2項，廣西科技進步獎一等獎1項、二等獎2項。是廣西果樹專業領域的學科帶頭人，2011年當選首批廣西壯族自治區二收葡萄栽培技術研究崗位“八桂學者”。
義無反顧 投身農業
兒時的白先進生活在桂林市，是個地道的城里娃，生活過得無憂無慮。父母希望他長大后學醫，做個受人尊敬的醫生。然而，兒時一次偶然機會改變了他的初衷，白先進在北京叔叔家吃到了又甜又香的“玫瑰香”葡萄，從此葡萄就在這個城里娃的心里留下深深的烙印。
到上小學時，剛好鄰居家種有葡萄，他就剪了幾條枝條，自己在后院搗鼓起來。當時遇到很多困難，葡萄不是“生病”，就是不結果。為此，剛辦了借書證的白先進就鉆進了圖書館如饑似渴地吮取葡萄栽培技術的乳汁，為方便查閱，他竟然把整本書都抄了下來。到高中時，他家里已收集了六七個地方葡萄品種，在他的精心護理下，他家的葡萄和別人家相比，又大又甜。
恢復高考后，為了鉆研自己喜愛的葡萄，白先進不顧家人的反對，義無反顧地報考了廣西農學院果樹專業。進校園后，白先進原以為美夢成真，可上課第一天，就被老師告知“南方不適宜種葡萄”，為此白先進深受打擊，難過了許久。
大學畢業后，出于對科研的愛好，白先進強烈要求分配到廣西柑桔研究所，開始了他的科研之路。
持之以恒 攻破難題
進入廣西柑桔研究所后，白先進被安排到推廣科，這給了他大量接觸生產一線的機會。
工作不久，白先進參加了柑桔黃龍病普查，發現一個嚴重的問題，絕大多數果農基本不認識柑桔黃龍病，遇到黃化的病樹都當成缺少營養元素來處理。而柑桔黃龍病卻是世界柑桔生產中一種毀滅性的病害，我國許多柑桔主產區都深受其害，如果將這種情況放任不管，廣西的柑桔產業必將面臨毀滅性的打擊。然而，柑桔黃龍病沒有藥物可以防治，是一個世界性難題，處理起來沒有經驗可循，這讓他心急如焚。
憑著不服輸的性格，白先進開始自己摸索對付柑桔黃龍病的辦法。那段時間，他白天在地里搞試驗，晚上查閱文獻，抓住一切機會，向國內外的專家請教，最終認定只有從源頭抓起，發展無病毒苗木，才能有效控制柑桔黃龍病的蔓延。于是他毅然申請加入廣西柑桔研究所黃龍病莖尖脫毒課題組。經過三年的探索研究，1985年，白先進成功脫除了柑桔的黃龍病和裂皮病病原，創建了廣西首家柑桔無病毒母本園，1989年獲廣西農牧漁業科技進步二等獎，1997成功建立了廣西柑桔無病良種繁育體系。
此后，經過多年的示范推廣，白先進發現防控效果不甚理想，主要原因一是育苗體系無章可循，苗木生產混亂，致使黃龍病通過苗木迅速蔓延；二是農民不懂防控技術，特別是不認識傳病昆蟲木虱，也就不進行防控，使得黃龍病迅速蔓延；三是果農不認識黃龍病，沒有及時清理病樹，致使病原增加，病害蔓延。經驗告訴他，唯有首先從法律層面規范柑桔種苗的管理，才能為阻止黃龍病的蔓延打好基礎。為此，白先進撰寫了《規范柑桔苗圃管理，防止黃龍病蔓延》、《盡快草擬頒布我區柑桔種苗管理法規的建議》、《盡快審議頒布我區柑桔種苗管理法規的建議》等議案，積極呼吁出臺柑桔種苗管理規定。他的議案在 2008年獲得自治區法治辦重點處理，廣西柑桔種苗生產管理終于有法可依，為綜合防控黃龍病打下了堅實基礎。2005年，調任廣西農業廳總農藝師后，白先進積極建議加大柑桔黃龍病防控力度。在農業廳各部門的大力配合下，他開展了一場又一場大規模防控黃龍病的戰爭，組織各縣區開展柑桔黃龍病綜合防控技術大培訓活動，累計培訓果農195萬人次。
白先進還與美國農業部農業研究服務署圣華金河谷農業科學研究中心合作，對柑桔黃龍病病原進行了研究，在國際雜志上發表了5篇論文。經過幾年實施，廣西柑桔黃龍病的綜合防控治理取得了顯著的效果，將全區發病率從7%左右降到2%以下。
作為柑桔黃龍病重災區的廣西，在多年實施綜合防控治理后，柑桔業奇跡般地獲得發展壯大，治理工作取得了顯著的效果。廣西的成功經驗得到國內專家們的肯定，白先進主持的“柑桔無病苗繁育體系的建立”“黃龍病綜合防控研究項目” 2004年和2012年分別獲得了廣西科技進步二等獎；和中國農科院柑桔研究所合報的“柑桔無病毒良種三級繁育體系構建與應用”項目2012年獲國家科技進步二等獎。
在廣西控制住柑桔黃龍病只是開始，白先進的最終夢想是在全國范圍內進行綜合治理，保證柑桔產業的健康穩定發展。2013年，全國政協十二屆一次會議在北京召開，作為全國政協委員，白先進就自己的提案“關于在全國范圍大規模開展柑桔黃龍病防控的建議”在會上尋求聯名支持，呼吁修改種子法，規范全國柑桔種苗生產，國家設立補貼基金，推廣柑桔無病毒種苗，提高產業競爭力。他的提案又得到了業內專家的鼎力支持。
在工作之余，白先進對葡萄仍癡心不改，任何關于葡萄的信息都會觸動他的神經。一個偶然的機會，白先進發現柑桔所里有一位老專家的家里種了兩個葡萄品種，便向老專家要了幾枝回家種。沒想到，第二年結果后發現其中一個品種適應粗放式管理，而且抗病性好，果實粒大，呈紫紅色。直覺告訴他，這是一個在南方非常有推廣前景的葡萄品種。這便是大名鼎鼎的歐美雜種――巨峰葡萄。
這個發現讓白先進激動不已。靠著對夢想的堅持和令人欽佩的魄力、膽識，1986年，白先進和兩位同事自籌經費6000元，從北京通縣引進16萬個芽條，并承包一片地，準備大刀闊斧地開發巨峰葡萄。那個年代缺錢、缺物，沒錢請人，他們就自己動手挖井，砌水泥柱；沒錢買材料，他們就經常光顧廢舊品公司，買廢鐵絲、廢鋼絲自己澆筑水泥桿，自搭葡萄架；買廢水管一節一節焊接構建灌溉系統。憑著敢打敢拼的精神，白先進和他的團隊在1987年創辦了桂林南方葡萄研究所，引進巨峰系列品種39個，推廣種苗上百萬株，為桂林葡萄產業發展作出了重要貢獻。
那時候，廣西從南到北掀起了種植葡萄的熱潮，但是在桂南因為冬季低溫無法滿足葡萄正常休眠要求，春季不能正常萌芽；生長季節高溫多雨，病蟲害嚴重；成熟期晝夜溫差小，果實著色差等原因，種植基本沒效益，推廣舉步維艱。
1992年一次偶然的機會，白先進從一位臺灣朋友那里獲悉，臺灣地區研發出一種葡萄一年兩收新技術，能夠調節葡萄產期，周年供應市場。他敏銳地意識到，這是個讓廣西農民增收致富的好路子。
當年，在桂林市南方葡萄研究所，白先進根據臺灣模式，開展了葡萄一年兩收栽培試驗，然而桂北氣候偏冷，這種模式下，冬葡萄無法成熟，試驗最終失敗。“當時很灰心，但是不死心。”自此，雙季葡萄夢就蟄伏在白先進的心中，他一直在等候良機的到來。
2001年底，機會悄然而至，白先進從桂林的廣西柑桔研究所調到了廣西農科院。他一落腳，便尋思，南寧氣候比桂北熱，這里發展葡萄種植首先要解決冬季低溫無法滿足葡萄正常休眠，春季不能正常萌芽的難題。2002年春他便開始了尋找催芽劑的研究，并獲得初步成功，解決了桂南發展葡萄種植的第一個難題。
那么，在這里發展葡萄一年兩收技術會不會成功呢？2002年5月他帶著這個夢想，利用到臺灣考察學習的機會，找到了1991年便認識的臺灣葡萄專家賴先生。經過一番籌備，2003年，白先進準備和臺灣專家聯手，在南寧種植一年兩熟葡萄。
但是，當弱小的種苗在廣西農科院的示范園里種下時，桂南葡萄當年慘痛失敗的教訓仍讓不少人刻骨銘心，爭議也接踵而至。有人認為，弱不禁風的小芽怎么可能會豐產，冬天結葡萄，更是天方夜譚，不如早些收手，但白先進還是頂住了壓力，在廣西農科院的大力支持下，從搭建葡萄架便開始了科學地布局；對病蟲害重在預防為主、果實全部套袋；一個個枝條催芽、疏果。功夫不負有心人，2004年7月，第一造葡萄大豐收，平均畝產2119公斤，果實色澤、甜度都和桂北葡萄不相上下；12月份，中國大陸首次冬季結葡萄的奇跡在白先進和他的團隊手中誕生了，而且葡萄平均畝產約1000 公斤。
小試的成功令白先進和他的團隊欣喜萬分，接著便開始緊鑼密鼓地籌備更大規模的試驗。2005年，全國最大的雙季葡萄示范園在南寧明陽農場動工，面積也一下擴大到了360畝。看著一株株希望的藤蔓爬上棚架，想像著綠樹成蔭、葡萄飄香的那一刻，白先進充滿了憧憬和期待。然而，意想不到的事情發生了。正在兩收試驗進入攻關的關鍵時期，賴先生因為身體健康原因，退出了項目組，當時催芽劑的核心技術完成掌握在他的手上，對于催芽劑的配方配比，賴先生一直嚴加保密。慶幸的是，白先進已試驗成功一種最適合廣西本土葡萄種植的催芽劑配方，這種催芽劑不但毒性低，使用方便，而且催芽率高。自此，廣西葡萄一年兩收的核心技術終被攻破。
為了滿足占廣西葡萄產量70%的桂林產區發展兩收葡萄增加果農收入的愿望，白先進又帶領他的團隊根據桂北氣候特點設計了“兩代同堂”兩收栽培技術研究，并在主栽品種上獲得成功，深受果農歡迎，推廣迅速。
歷經9年3200多個日日夜夜的求索奮戰，白先進和他的團隊摸索出了包括修剪催芽、品種篩選、架式改良、疏花疏果、智能化水肥管理及病蟲害綜合防治等在內的廣西葡萄一年兩收配套栽培技術，開辟了南方葡萄種植的新天地。
把廣西從葡萄種植變成優勢產區，白先進堅持為之奮斗的事業終于結出了累累碩果。他主持的“廣西葡萄一年兩收栽培研究與示范”項目成果獲得廣西科技進步一等獎；參與的“南方葡萄根域限制與避雨栽培關鍵技術研究與示范”獲得國家科技進步二等獎。
兢兢業業 服務“三農”
長期以來，白先進先后擔任廣西柑桔研究所所長、廣西農業科學院副院長、自治區農業廳總農藝師、廣西農科院院長等職務，同時還肩負著國家葡萄體系南寧站站長和“八桂學者”崗位的職務，承擔全廣西葡萄研究實驗示范技術推廣的重擔，為了完成任務，他幾乎投入了所有的業余時間。此外，白先進還兼任十二屆全國政協委員，九、十、十一屆廣西政協常委，廣西專家百人團副團長、團長，中國農學會葡萄分會副理事長等職務，中國園藝學會桃分會常務理事，中國柑桔學會理事，廣西農學會葡萄分會理事長，廣西大學兼職教授，廣西壯族自治區人民政府參事，工作十分繁忙。
“一個人苦點累點沒有關系，人生價值在于奉獻?！边@是白先進長期堅持的理念。每當看到農戶的果園碩果累累，每年增收上萬元時，白先進總感到非常欣慰。每當接到農戶熱情的電話，叫他去吃果的時候，白先進總感到很幸福。
一、圍繞黨組中心工作做好服務。做好黨組中心組政治理論學習相關工作，確保完成規定動作，定期向市委宣傳部報送相關資料；做好“三重一大”會議、黨組會議、縣級領導干部專題民主生活會、局務會、規委會、新聞會等重要會議的會務安排，與相關科室密切配合向相關部門做好匯報對接、認真及時報送計劃與總結等資料；做好全省規劃局局長座談會、省住建廳兩次農村建房規劃督導、全省規劃督察意見落實情況督查、上饒規劃局來我局學習考察等會議活動的統籌安排、會務接待，與相關科室做好對接與配合，各司其職，確保工作不出差錯。
二、圍繞績效考核工作做好協調。我大致梳理了一下，我局的績效考核工作有三個特點：一是領導高度重視?？冃Э己岁P系到全體干部職工的“錢袋子”，主要領導多次在會議強調績效考核的重要性，不能“因小失大”；分管領導多次督導，年初定計劃、年中抓督導、年尾抓匯總對接；其他領導親自抓好分管領域工作任務的督導與落實，形成了“領導合力”。二是績效考核項目多任務重。經過梳理匯總，涉及績效考核的打分項目，大致有68個小項，規劃局處于“弱勢”，都是“被打分”、基本沒有給其他單位和部門打分的項目。三是各分局科室凝心聚力目標明確。68個考核小項，每項都做到了定人定責，只要涉及績效考核的工作，大家積極配合，年初抓好計劃落實、年中自查自糾找差距、年尾抓好臺帳整理，大家都積極調動身邊的資源，向著共同目標使勁，形成了“工作合力”。
三、圍繞日常工作做好統籌安排。辦公室日常工作共有40多項，重點匯報以下幾項。
認真辦文辦會。抓好各類文件和綜合材料的起草、會議安排、文件收發，確保政令暢通。
做好組織人事和機構編制工作。完成三名科級干部晉升調整相關組織編制人事工資手續，做好公開招聘人員相關工作；完成了機關事業養老保險數據復核和社保結算數據上報；完成編制年審；按照做好公務員、事業人員、人才、工資報表統計等。
抓好績效考核工作。做好了目標任務申報工作，認真做好工作調度和臺賬；認真做好績效考核管理系統日常維護和資料報送；做好機關內部的績效考核，制定了工作方案，認真開展自評、核實、民主測評、班子評議、結果上報等工作。
積極開展法治建設工作。制定法治建設工作計劃，重點學習“六法一準則二條例”，開設法治課堂，采取領導講普法課、邀請法律顧問開展講座等形成進行普法教育，組織干部參加綜合法律知識培訓班、網上法律考試，參加“百萬網民學法律”知識競賽，且一名同志獲得《人防法》知識競賽三等獎。認真落實“誰執法誰普法”責任制，開展了《城鄉規劃法》和《江西省城鄉規劃條例》的普法宣傳活動，在局網站上開展“以案釋法”工作；開展“法律六進”活動，組織青年志愿隊，深入基層開展城鄉規劃法律宣傳，營造依法行政良好氛圍。
抓好綜治和維穩工作。認真做好了綜治維穩日常工作，妥善安排好節假日值班人員和情況上報工作，抓好了全國兩會等重大節日和特殊時間的社會治安，積極排查維穩隱患，認真排查化解了涉及城鄉規劃的5個涉穩突出問題，確保社會穩定；落實人防、物防、技防設施，做好辦公樓消防安全管理，加強教育提高單位干部安全意識，創建平安單位取得了明顯成效。
做好精神文明創建。以開展“創建全國文明城市”為契機，在市文明辦的精心指導下，繼續深入開展文明單位創建和省級文明單位管理工作，積極開展網格化幫扶、“迎國檢”文明志愿服務、“文明交通”勸導、愛心志愿服務等，2017年省級文明管理順利考核，保留了省級文明單位。
做好計劃生育和愛國衛生工作。落實計生責任制，建立健全育齡職工生育、節育情況花名冊，并進行滾動管理，建立全系統未婚干部職工登記冊，強化計劃生育管理；做好了本單位獨生子女父母獎勵的核實、申報；做好新鋼辦事處的苗圃居委會、含笑居委會4戶計生特殊家庭的幫扶；認真做好醫養結合工作，落實責任制；落實計生政策，倡導計生文明新風，全年我局無一例違反計劃生育的情況發生。
積極做好與省廳的匯報聯絡，按時報送相關資料；辦理人大代表建議、政協委員提案10件，辦理滿意率達100%。；認真抓好財務管理，嚴格執行有關財務紀律和規定；服務招商引資工作，全年招商引資5700余萬元，超額完成市委、市政府下達的任務。
綜合協調機關日常工作，負責黨務、黨風廉政建設和政治思想教育工作；負責黨政會議的組織、落實工作；負責人事、專業技術職務的報審工作；負責機要保密、黨政會議記錄、文檔（含電子文檔）管理、信息管理、收集及報送等工作；負責電子政務、網絡維護及影音設備的管理和服務工作；負責人大代表議案、意見建議和政協委員提案的辦理工作；負責局機關及歸口部門干部、職工教育、考核、推薦等管理工作；負責目標任務的分解及科室目標的制定工作；負責機關政務公開、政務及工作督查、制度建設；負責計劃生育和精神文明創建工作；負責機關離退休干部的管理服務工作；負責制定本年度黨政工作打算及工作總結；配合工青婦搞好各項工作。（對應的市工信委處室：辦公室。對應的區上單位：區四大班子辦公室、紀委、政法委、組織部、宣傳部、經文辦、工青婦、人事局、計生局、信息中心等）
二、項目服務科
擬定全區工業和信息產業發展戰略、規劃和相關扶持政策；負責落實全區工業和信息產業及非公有制經濟固定資產投資、技術改造、招商引資、爭取資金和利用外資工作；推進新型工業化發展和企業技術創新、技術進步，推動戰略性新興產業的發展；負責組織新產品、新技術的推廣應用及扶優扶強等工作；推進政產學研結合及科技成果產業化；負責擬定都市工業發展規劃及實施意見。（對應的市工信委處室：規劃發展處、技術創新處、招商處、裝備與軍工產業處、輕工產業處、工業信息化推進處、有色冶金建材處、化工處。對應的區上單位：區發改局、科技局、統計局、經合局）
三、經濟運行科
負責制定落實地區工業經濟指標的年度計劃，監測分析全區工業、信息產業及非公經濟運行勢態，按月編制工信及非公經濟運行動態信息，統計并上報相關信息，進行預測預警和信息引導；負責全區信息產業的發展工作，IT產業的生產及發展狀況并進行分析，促進“兩化”融合的快速發展。協調解決經濟運行中有關問題并提出相應的政策建議和措施；協助安全部門進行安全生產的督導工作，負責民爆生產行業的安全監督管理工作；負責煤炭經營監管和煤炭市場的整頓。（對應的市工信委處室：經濟運行處、信息產業處、服務體系處、裝備與軍工產業處、輕工產業處、工業信息化推進處、有色冶金建材處、化工處、煤炭處）
四、循環經濟發展科
負責制定全區循環經濟發展戰略，擬定發展規劃及扶持政策；負責協調落實年度節能降耗目標任務；推進循環經濟技術開發、清潔生產；負責資源綜合利用、節能技改項目的審核、報批及備案工作；負責工業行業淘汰落后產能工作；負責推廣應用節能環保新產品、新技術、新設備、新材料；協助市上對重點用能企業能源管理的崗位認證工作、負責節能降耗監測和考核評價，履行節能監察中心職責。（對應的市工信委處室：循環經濟處、環境資源處、節能監察中心、裝備與軍工產業處、輕工產業處、工業信息化推進處、有色冶金建材處、化工處。對應的區上單位：區發改局、環保局、科技局、技術監督局、統計局）
五、財務監管科
負責監管各類財政性專項資金的使用；編報部門預決算和管理資金的使用；加強國有資產的監管工作，監督指導系統企業財務工作；管理所屬房產工作、負責應收賬款的追繳工作；負責機關的政府采購和審計工作；負責勞動工資、醫療保險等工作。（對應的區上單位：區人社局、區財政局、區醫保局、區審計局）
六、擔保服務科
完善擔保中心各項規章制度、項目考察、項目評價、保后監管等制度；建立健全中心評審會議制度、完善職能、強化抗風險能力；優化內部管理，降低擔保風險；負責完成區上下達的擔保目標任務；加強與協議銀行的合作與溝通、擴大合作面，完善銀行與企業間的融資平臺；定期組織銀企聯誼會，交流并及時掌握企業和銀行的信息，幫助企業開發項目，擴大企業的生產經營規模；拓展擔保業務、探索中小企業貸款的運行模式并成立中小企業貸款中心。
七、企業管理科
貫徹落實國家及省市區有關企業改制法律法規、政策，負責系統企業的改制工作；負責系統企業的管理與服務，幫助企業解決脫困及再就業工作，組織企業做好各項勞動和社會保障政策的落實工作。（對應的區上單位：區人社局、區社保局、區醫保局）
