時間：2022-09-25 10:08:38
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇中隊工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)全國少工委和市少工委2006年的工作思路，以加強未成年人思想道德建設(shè)為指導(dǎo)，狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為主線，以少先隊活動為載體，進一步完善少先隊工作機制，加強少先隊基礎(chǔ)建設(shè)，把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。
二、主要工作
（一）、以常規(guī)教育為主線，進一步強化德育教育
1、組織隊員學(xué)習(xí)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》，并將行為規(guī)范教育與學(xué)校“四項競賽”相結(jié)合，圍繞衛(wèi)生、儀表、兩操、文明言行進行認真考核，提高值日、值周質(zhì)量，加強日常行為習(xí)慣的檢查監(jiān)督，并及時將檢查結(jié)果在校園網(wǎng)上進行反饋。
2、針對本校實際，以重要節(jié)日、紀念日和重大事件為契機，開展思想道德教育活動，提高隊員的道德素質(zhì)，增強少先隊工作的針對性。
（二）、面向社會，注重實踐、體驗
1、引導(dǎo)學(xué)生以家庭為陣地，建立家庭勞動崗位、溝通兩代人的情感，增強生活自理能力。
2、加強少先隊工作的社會化，爭取社會各方面的支持，整合社會資源，發(fā)揮以熱心于教育的家長為主體的校外輔導(dǎo)員隊伍的作用，營造良好的外部育人氛圍。引導(dǎo)隊員在豐富多彩的社會實踐中體驗人生、鍛煉成長，提高少先隊工作的實效性。
（三）、以基礎(chǔ)建設(shè)為抓手，促進少先隊工作全面活躍
1、抓好升旗儀式。每周一次的升旗儀式和國旗下講話一直是德育教育的重要形式。從唱國歌到集體站隊的紀律、精神，從細小處入手規(guī)范學(xué)生的一言一行。
2、營造安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境和有條不紊的教育秩序，創(chuàng)造有利于學(xué)生的健康成長的良好校園環(huán)境和文化氛圍；組織好奉化日報小記者投稿活動，同時，用校園小報、黑板報、墻報宣傳校園文化，利用現(xiàn)代化信息手段，開展有特色的道德教育活動。
3、努力抓好紅領(lǐng)巾電視臺的宣傳陣地。大隊部將籌備成立紅領(lǐng)巾廣播臺播音組和電視臺節(jié)目策劃組，設(shè)立臺長、播音員、編輯、采訪等多個崗位培養(yǎng)和鍛煉隊員的能力。
（四）、重視生命教育，開展“平安學(xué)校”活動
讓學(xué)生樹立正確的生命觀，培養(yǎng)學(xué)生對自己和他人生命珍惜和尊重的態(tài)度，加強安全意識。首先利用晨會、集會、黑板報、圖片展等形式，開展安全知識教育；其次，加大校內(nèi)安全的巡查，如發(fā)現(xiàn)安全事故就扣去班級當(dāng)天的文明行為總分；再次，要求值周教師認真做好學(xué)生校內(nèi)安全的檢查和管理工作。
三、逐月工作安排：
二月份活動主題：快樂新學(xué)期
工作思路：愉快的春節(jié)過后，隊員們將進入緊張的學(xué)習(xí)生活，怎樣讓他們盡快地適應(yīng)學(xué)習(xí)生活？各中隊輔導(dǎo)員可引導(dǎo)隊員確定本學(xué)期班隊建設(shè)目標，鼓勵隊員制訂切實可行的學(xué)期計劃，以飽滿的熱情投入新學(xué)期的學(xué)習(xí)生活中。
重點工作：
1、總結(jié)寒假活動情況，表揚好人好事
2、四項競賽開始
3、出好第一期校報
4、各中隊完成教室布置
5、黑板報版面設(shè)計比賽
三月份活動主題：愛在春風(fēng)里
工作思路：三月份節(jié)日較多，植樹節(jié)、婦女節(jié)、世界水日、氣象日等，以學(xué)雷鋒活動為重點，通過開展學(xué)雷鋒系列活動，（讀一本雷鋒書籍，講一個雷鋒故事，唱一支贊頌雷鋒的歌曲，向雷鋒說一句心里話，做一件表現(xiàn)雷鋒精神的事），結(jié)合開展養(yǎng)成教育、環(huán)保教育。在活動中培養(yǎng)隊員良好的行為習(xí)慣，學(xué)會關(guān)心他人，保護大自然。
重點工作：
1、開展學(xué)雷鋒系列活動。 低年級為家庭做件好事；中年級為班級、學(xué)校做件好事；高年級為社會做件好事。
2、植樹節(jié)活動。
3、“三八”婦女節(jié)開展“我為媽媽做點啥”活動。
4、安全教育周系列活動。
5、第二期校報、班報刊出。
四月份活動主題：情系民族魂
工作思路：四月份是革命傳統(tǒng)月，是進行愛國主義教育的重要時機?？蓮V泛開展“尋找英雄的足跡”等活動，通過看革命題材電影，寫觀后感，唱革命歌曲等形式，激發(fā)隊員的愛國情感，樹立“做中國人真自豪”，甘為祖國奉獻一切的信念。
重點工作：
1、四項競賽小結(jié)。
2、四—六年級豎笛吹奏比賽。
3、第三期校報、班報刊出。
五月份活動主題：勞動最光榮
工作思路:結(jié)合五一國際勞動節(jié),各中隊可以組織開展"要做合格的勞動者"系列隊活動,配合學(xué)校強化勞動教育,培養(yǎng)隊員珍惜一切勞動成果和勤儉儉樸的優(yōu)良品德.
重點工作：
1、以“勞動最光榮”為主題，各中隊出一期板報。
2、第三期校報刊出。
3、各中隊開展“勞動最光榮”主題班會
六月份活動主題：你我同歡樂
工作思路：“六一”兒童節(jié)是少年兒童自己的節(jié)日，同時，六月又臨近學(xué)期結(jié)束，各中隊?wèi)?yīng)組織好復(fù)習(xí)，幫助學(xué)生系統(tǒng)歸納所學(xué)知識，看到自己各方面的進步，感受到自己成長的快樂。
重點工作：
1、四項競賽和百花獎總評
2、上交少先隊工作總結(jié)
3、布置暑假生活，組織暑假活動
經(jīng)常性工作：
1、每周一的升旗儀式
2、四項競賽檢查人員培訓(xùn)
3、班報刊出
4、大隊委員會議
一、完善內(nèi)部管理制度，加強思想和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)
辦公室是中隊的窗口，事情多，頭緒多，辦公室工作的好壞直接影響中隊的工作，為使辦公室全體人員責(zé)任明確，各負其責(zé)，有章可循，結(jié)合我們工作實際情況，先后制定和完善《辦公室職責(zé)分工》《辦公用品管理制度》《中隊車輛管理制度》《請銷假制度》等多項針對性強，易操作，行之有效地規(guī)章制度，并及時下發(fā)，抓好落實。由于辦公室人員接觸城管工作不長，業(yè)務(wù)知識水平有所欠缺，通過大隊指導(dǎo)和借鑒，其它中隊經(jīng)驗和結(jié)合中隊自身情況邊干邊學(xué)，學(xué)以效用，辦公水平取得應(yīng)有的提高。
二、加強辦公室作風(fēng)紀律建設(shè)
（一）辦公室工作要求：工作人員勤快、細心、善于思考、在日常工作中充分調(diào)動自身的工作積極性、主動性和能動性，養(yǎng)成嚴謹良好的工作作風(fēng)。
（二）改善自由，松散作風(fēng)，強化自身要求，提高自率意識。
（三）注重細節(jié)，保持對外良好形象。
（四）中隊中心工作對外，嚴格保密，不應(yīng)隨意泄漏。
三、突出重點，做好辦公室日常工作
（一）針對辦公室多而雜的情況，辦公室進行分工，使工作有條不紊開展，及時做好計劃、工作小結(jié)，日常工作臺賬，安排通知中隊日常事務(wù)，和配合分隊做好整治實施方案，上半年配合分隊整治20余次，中隊整治10余次。
（二）做好中隊文件資料的收發(fā)、登記、傳閱及制作，保管等工作，確保中隊工作上傳下達，順暢有序。
（三）做好對中隊公共物品，裝備器材管理，定期對車輛，裝備及公共設(shè)施進行維護，為中隊執(zhí)法工作提供良好的保障。
（四）注意收集城管工作信息和學(xué)習(xí)先進的工作經(jīng)驗，相關(guān)執(zhí)法法律法規(guī)，為中隊執(zhí)法提供依據(jù)，同時做好中隊宣傳工作，積極提稿?；就瓿?**和***安排的任務(wù)。
（五）做好協(xié)調(diào)工作，理順分隊和辦公室工作關(guān)系，及時掌握分隊工作情況，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。
（六）重視接待工作，對來電、來信、來訪，要認真聆聽，積極調(diào)查，了解事情經(jīng)過，多做解釋，上半年接到老店100余次，來信來訪50余次，中對根據(jù)實際情況給來訪者及時真實的答復(fù)。
（七）加強對駕駛員的安全教育，注意培養(yǎng)駕駛員安全意識，對車輛性能的熟悉程度和規(guī)范操作意識，為安全執(zhí)法打下良好基礎(chǔ)。但實際情況不容樂觀，上半年出現(xiàn)5次車輛事故，其中兩次比較嚴重，隊員安全意識比較單薄。
（八）做好后勤保障工作，保證中隊在執(zhí)法過程中所需要的物品及時保障到位，對暫扣物品妥善保管。
（九）辦公室平臺及時做好收集和反饋信息，為中隊實際工作提供保障。
四、存在的問題
（一）業(yè)務(wù)知識有待提高，工作經(jīng)驗不足。
（二）工作主動性、靈活性、超前意識比較缺乏。
（三）工作中隨意性大和細致程度有待加強。
（四）中隊的臺賬資料還不太健全、規(guī)范。
五、需要解決的問題
（一）加強工作的責(zé)任心，提高工作效率。
（二）完善各類臺賬和對外宣傳工作。
我的職責(zé)根據(jù)《廣西消防部隊崗位練兵手冊》我的職責(zé)主要是協(xié)助隊長工作，在隊長臨時離開工作崗位時，根據(jù)上級或隊長的指定代行隊長職責(zé)，由于中隊原中隊長已調(diào)到特勤大隊工作，新的中隊長還沒有任命，按照條令我暫時履行隊長的職責(zé)與政治指導(dǎo)員共同負責(zé)全中隊工作，對業(yè)務(wù)、行政管理工作負主要責(zé)任。主要職責(zé)有：抓好中隊的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，執(zhí)勤滅火工作；抓好中隊的行政管理和安全防事故工作；協(xié)助政治指導(dǎo)員做好思想政治工作。作為中隊黨支部書記，我本人還要教育和帶領(lǐng)官兵貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的憲法、法律，貫徹執(zhí)行軍隊的法規(guī)、規(guī)章制度及上級的決議、命令、指示，做好經(jīng)常性思想工作和黨支部的日常工作；關(guān)心愛護干部，幫助干部提高思想水平和帶兵能力，正確處理熱點、敏感性問題，做好安全穩(wěn)定工作和安全防事故工作。
根據(jù)以上職責(zé)，我做了如下工作：
1、加強支部班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高“一班人”素質(zhì)，只有不斷提高“一班人”的素質(zhì)，搞好內(nèi)部團結(jié)，支部戰(zhàn)斗堡壘作用才可能得到充分發(fā)揮。由于中隊干部調(diào)整面大，我也是剛調(diào)到中隊，原中隊黨支部的成員變動較大，為做好工作，發(fā)揮黨支部的保壘作用，經(jīng)常和指導(dǎo)員及其他中隊干部“一班人”“小聚會”、開碰頭會的形式互相溝通，交流、交心、共同探討管理和建設(shè)部隊的思路和方法，總結(jié)經(jīng)驗，尋找不足，尋找對策。由于中隊干部班子的團結(jié)協(xié)作，中隊各項工和開展順利。
2、緊緊圍繞部隊正規(guī)化建設(shè)和貫徹落實支隊的《月目標管理規(guī)定》開展工作把部隊正規(guī)化建設(shè)和日常管理工作推向一個新的臺階。今年以來在支隊深入開展部隊正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，我本人會同中隊干部班子一起，結(jié)合中隊隊伍日常管理比較松懈，戰(zhàn)士遵守條令條例不自覺，支隊有關(guān)目標管理規(guī)定難以執(zhí)行的實際，組織戰(zhàn)士學(xué)習(xí)條令條例和支隊《目標管理規(guī)定》，并將中隊存在的問題逐一報大隊和支隊。半年來經(jīng)過中隊全體官兵的努力，部隊更加穩(wěn)定，凝聚力進一步得到加強，戰(zhàn)斗力得到進一步提高。
3、積極做好軍事訓(xùn)練，我作為中隊的副中隊長，帶好本隊搞好軍事訓(xùn)練是我的主要職責(zé)之一。我到隊之后，就組織人員根據(jù)訓(xùn)練計劃，開展應(yīng)用訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和實地演練，在完成訓(xùn)練任務(wù)的同時還組織人員對轄區(qū)內(nèi)的單位制定預(yù)案和六熟悉資料卡，在計劃時間內(nèi)完成了50份預(yù)案和50六熟悉資料卡。
4、以身作則，嚴要求、高標準遵守部隊有關(guān)規(guī)定帶領(lǐng)部隊開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作。
我自覺做到遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴要求、高標準的遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，熱愛基層，安心部隊工作，樹立以隊為家的思想，堅持個人利益服從組織利益，在工作上，堅持做到與戰(zhàn)士“五同”，自覺克服個人的問題，把主要精力放在抓好中隊全面建設(shè)上來，堅持以條令條例為依據(jù)，以部隊正規(guī)化建設(shè)為準繩，結(jié)合中隊建設(shè)實際，帶領(lǐng)中隊全體官兵開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作，不斷拼搏、不斷努力。
總結(jié)在高新中隊任職以來的工作、學(xué)習(xí)情況，我本人主要存在以下幾點不足之處：
一是工作思路不夠新，不夠大膽，抓工作落實力度不夠大。
二是個人的管理能力還有待進一步提高，工作中比較急躁，抓管理不夠冷靜和戰(zhàn)士談心比較少。
三是不善于搞總結(jié)工作，不能在總結(jié)中找不足，找缺點，個人素質(zhì)有待進一步提高。
主要經(jīng)驗及以后努力的方向:
1、要建設(shè)好中隊，必須首先建設(shè)好“班子”充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，要增強支委“一班人”的素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，工作中要理順好關(guān)系。
“四群”教育和“三訪三評”活動簡報
1月12日，回梓街派出所過街樓警務(wù)室在萬達賓館四樓會議室召開座談會，邀請轄區(qū)重點單位和行業(yè)負責(zé)人共80余人，對警務(wù)室工作進行公開評儀。
座談會上，過街樓警務(wù)室警長匯報了2011年警務(wù)室工作情況和2012年警務(wù)工作思路及工作計劃，對在2011年度社會治安綜合治理工作中人防、物防、技防措施落實較好、管理有序，未生刑事案件和治安案件的6家文明標兵酒店頒發(fā)榮譽證書，對榮獲2011年度優(yōu)秀協(xié)警員、治安積極分子、優(yōu)秀調(diào)解員、優(yōu)秀消防員和優(yōu)秀標兵中隊頒發(fā)了榮譽證書和獎金。同時，警務(wù)室向轄區(qū)單位、行業(yè)場所及各界群眾廣泛征求了工作意見和建議。
通過召開三訪三評座談會，廣泛聽取群眾對公安工作和隊伍建設(shè)的評議，進一步拉近了社區(qū)民警及全體協(xié)警人員與轄區(qū)群眾的距離，加深了人民群對公安工作感知度，獲得了群眾對公安工作的理解與支持，深受轄區(qū)群眾的好評，為營造良好的社會秩序，構(gòu)建和諧平安社區(qū)奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。
“四群”教育和“三訪三評”活動簡報
1月12日，回梓街派出所過街樓警務(wù)室在萬達賓館四樓會議室召開座談會，邀請轄區(qū)重點單位和行業(yè)負責(zé)人共80余人，對警務(wù)室工作進行公開評儀。
座談會上，過街樓警務(wù)室警長匯報了2011年警務(wù)室工作情況和2012年警務(wù)工作思路及工作計劃，對在2011年度社會治安綜合治理工作中人防、物防、技防措施落實較好、管理有序，未生刑事案件和治安案件的6家文明標兵酒店頒發(fā)榮譽證書，對榮獲2011年度優(yōu)秀協(xié)警員、治安積極分子、優(yōu)秀調(diào)解員、優(yōu)秀消防員和優(yōu)秀標兵中隊頒發(fā)了榮譽證書和獎金。同時，警務(wù)室向轄區(qū)單位、行業(yè)場所及各界群眾廣泛征求了工作意見和建議。
通過召開三訪三評座談會，廣泛聽取群眾對公安工作和隊伍建設(shè)的評議，進一步拉近了社區(qū)民警及全體協(xié)警人員與轄區(qū)群眾的距離，加深了人民群對公安工作感知度，獲得了群眾對公安工作的理解與支持，深受轄區(qū)群眾的好評，為營造良好的社會秩序，構(gòu)建和諧平安社區(qū)奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。
(數(shù)據(jù)省略)
二、主要工作成績
今年7月份，大隊人員調(diào)整后，迅速確定了“建一流警隊，創(chuàng)一流業(yè)績，一年創(chuàng)建全省一等平安暢通縣，三年創(chuàng)建全國平安暢通縣”的工作目標，創(chuàng)新明晰了“五化五提升”的工作思路。大隊支委帶領(lǐng)全體民警，埋頭苦干，求真務(wù)實，開拓進取，迅速打開了工作局面，不斷推動交通安全管理工作向縱深發(fā)展。
（一）工作預(yù)安制度化，提升行政管理效能
積極推行工作預(yù)安銷號制度，提高了執(zhí)行力。事前預(yù)安促任務(wù)。出臺了《月工作預(yù)安落實銷號制度》，每月由大隊將各項工作預(yù)安至下屬各單位。8月份，車管所對剛啟動摩托車上戶業(yè)務(wù)的六中隊預(yù)安辦理摩托車上戶登記120臺，六中隊克服地處偏遠、業(yè)務(wù)生疏等重重困難，當(dāng)月完成摩托車上戶登記136臺。事中督導(dǎo)促進度。由預(yù)安辦對預(yù)安工作進行跟蹤檢查，掌握工作動態(tài)，月末通報全隊，每月定期隊務(wù)會議，對工作預(yù)安落實銷號情況進行集中講評，督促工作進度。事后銷號促落實。將工作預(yù)安銷號納入單位綜合考評，對預(yù)安工作未及時銷號的，當(dāng)月扣分通報，并繼續(xù)掛號、限期完成，直至銷號。為防止考核不實，制定了復(fù)核追責(zé)制度，對預(yù)安工作中弄虛作假行為從嚴追責(zé)。
（二）安全宣傳社會化，提升交通文明程度
大力推進交通安全宣傳社會化，提升交通文明程度。借東風(fēng)強保障。以全縣“三創(chuàng)四化”（創(chuàng)衛(wèi)生縣城、創(chuàng)文明縣城、創(chuàng)省級平安暢通縣，美化、凈化、綠化、亮化）活動為契機，爭取縣委、縣政府大力支持，建立了交通安全警示教育基地與交警直播室，在106國道縣城區(qū)南門口建立了交通安全宣傳電子廣告屏，整合“三聯(lián)”（聯(lián)防、聯(lián)管、聯(lián)治）工作和三類協(xié)管員（交通、城管、治安協(xié)管員）300余人，強化了安全宣傳社會化保障體系。借平臺營氛圍。有效運用電視、廣告牌、宣傳資料、手機短信等宣傳媒介宣傳交通安全新聞事件、法律法規(guī)、案例剖析等知識，在交通頻道制作專欄58期，在城區(qū)增設(shè)宣傳專欄27個，上門送發(fā)宣傳資料3萬余份，發(fā)送交通安全宣傳手機短信5萬多條，營造了濃厚的宣傳氛圍。借他力聚合力。根據(jù)縣委、縣政府“三創(chuàng)四化”要求，聯(lián)合縣直部門單位及社會各界大規(guī)模開展交通違法規(guī)勸活動。7月份，縣委書記鄺鄒飛、縣長胡湘之先后帶領(lǐng)縣直部門單位工作人員在縣城區(qū)開展交通違法規(guī)勸活動，主要規(guī)勸行人橫道不走斑馬線、機動車闖紅燈、亂停亂放等交通違法。7月以來，全縣縣級領(lǐng)導(dǎo)分片分線帶領(lǐng)有關(guān)部門上街規(guī)勸交通違法行為萬余次。
（三）路面控制常態(tài)化，提升道路暢安水平
堅持上路執(zhí)勤，加強路面控制。警力常屯路面。城區(qū)開展早勤，在縣城區(qū)主要街道、學(xué)校門口設(shè)置10個固定值勤點，每周一至周五早上上崗值勤。鎮(zhèn)區(qū)定點值勤，由各交警中隊在轄區(qū)集鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)設(shè)置值勤點，在逢墟、重大活動等交通重要時段，定時定點值勤。夜間輪流巡邏。每天夜間由1名大隊領(lǐng)導(dǎo)帶隊對106國道與縣城區(qū)主要街道巡邏。整治常除亂源。先后開展了機動車涉牌涉證交通違法、“三無”摩托車專項整治、酒后駕駛專項整治、縣城區(qū)“三創(chuàng)四化”交通秩序整治、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)交通秩序整治等專項整治，查糾交通違法4萬多起，處罰近萬余人次，其中涉牌涉證1105起，查獲盜搶機動車5臺，兩項工作指數(shù)均位居全市第一。聯(lián)治常排隱患。聯(lián)合公路、交通、安監(jiān)等部門對危險路段、事故黑點與客運企業(yè)、營運車輛、校車聯(lián)合開展排查，排查危險路段18處，事故黑點2處并全部治理到位，清理路障25公里、消除“光頭路”10公里；對存在安全隱患的2臺客車與25臺校車下達了消除通知書。另外，今年來，縣財政共投入專項經(jīng)費500多萬元，新增6處交通信號燈控設(shè)施、增設(shè)標志標牌356塊、施劃標志標線6.2萬㎡，19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)的標志標牌標線已按照要求落實到位，切實強化了路面管控保障體系。
（四）隊伍建設(shè)正規(guī)化，提升交警整體形象
嚴格按照“三基一化”工程建設(shè)要求，不斷強化隊伍正規(guī)化建設(shè)，提升交警隊伍整體形象。堅持制度建警。以《交警隊正規(guī)化建設(shè)標準》為藍本，制定了11項內(nèi)務(wù)管理制度，對執(zhí)法執(zhí)勤、紀律作風(fēng)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、窗口服務(wù)等隊伍管理各方面進行全面規(guī)范。堅持培訓(xùn)提質(zhì)。強化政治培訓(xùn)，每周星期五下午組織民警開展《正規(guī)化指南》學(xué)習(xí)應(yīng)用培訓(xùn)。深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班5期，分期分批組織各個業(yè)務(wù)崗位民警進行集中培訓(xùn)。強化隨崗輪訓(xùn)，改每月一訓(xùn)為每周一訓(xùn)，對全隊變換崗位的民警進行了一次隨崗培訓(xùn)。堅持規(guī)范執(zhí)法。開展了以“執(zhí)法公正”為主要內(nèi)容的執(zhí)法問題排查治理工作，著力排查治理執(zhí)法問題200余處。推介執(zhí)法先進典型，確定一中隊事故處理崗為示范執(zhí)法崗，單永杉等3名民警為執(zhí)法標兵。落實執(zhí)法過錯責(zé)任追究，對執(zhí)法過錯的2位民警進行了誡勉談話，并各扣除執(zhí)法養(yǎng)廉基金200元。堅持示范引路。按照“樹典型、創(chuàng)示范、示范引路、爭創(chuàng)一流”的隊伍建設(shè)思路，以二中隊為示范創(chuàng)建單位，大力開展“亮化工程、多能工程、制度工程、新措工程”四大工程建設(shè)，致力打造示范交警中隊，高標準引領(lǐng)交警隊正規(guī)化建設(shè)。9月25日，副支隊長李陽專程到二中隊視察創(chuàng)建工作，給予了充分肯定，并決定近期組織全市各大隊前來參觀推廣。
（五）便民利民最大化，提升群眾滿意率
以深入推行便民利民措施為切入點，不斷提高群眾滿意率。前移窗口解民難。大力推行摩托車管理向中隊延伸，把車管窗口最大限度地向老百姓前移，在5個農(nóng)村交警中隊啟動摩托車上戶辦證業(yè)務(wù)。推行“流動車管所”服務(wù)，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、企業(yè)單位上門為群眾辦理牌證，讓廣大百姓享受到“家門口”車管服務(wù)。拓寬業(yè)務(wù)排民憂。拓寬車管業(yè)務(wù)服務(wù)，爭取小車上戶落戶攸縣，開通了申請駕駛證、行駛證換證、補讓等業(yè)務(wù)。拓寬事故處理業(yè)務(wù)，建立了道路交通事故快處處賠工作機制，方便群眾快速處理交通事故。拓寬違法處理服務(wù)，在大隊交通違法處罰中心設(shè)立了異地違法代辦窗口，為老百姓處理異地違法提供方便。優(yōu)化服務(wù)暖民心。推行“一窗式”服務(wù)模式，老百姓可以在任一業(yè)務(wù)受理窗口一次性辦結(jié)業(yè)務(wù)。廣泛推出服務(wù)舉措。推出了上門、預(yù)約、延時、留辦、代辦等服務(wù)舉措，極大方便了群眾辦證辦事。
三、國慶安保工作情況
國慶期間,大隊根據(jù)省市交警部門的工作部署，結(jié)合攸縣實際，按照提早謀劃、周密部署、狠抓落實、確保暢安的工作思路，精心組織、傾力維護，確保全縣人民度過了平安祥和的國慶長假。10月1日至10月9日，共出動警車156臺次、出動警力396人次、完成各級保衛(wèi)活動12批次。國慶以來，全縣沒有發(fā)生大的交通堵塞。
（一）召開動員部署大會，層層落實工作責(zé)任
9月27日下午，大隊召開全體民警大會，就雙節(jié)期間交通安全管理工作進行動員部署。所有副大隊長就各自分管的事故預(yù)防、秩序維護、車輛管理、駕駛員管理、交通違法處理、情報信息等工作進行了嚴密部署，詳盡地明確了各單位及所有民警的工作責(zé)任。同時，明確規(guī)定全體民警取消休假，大隊機關(guān)及基層中隊除值班人員外，其他警力全員上路，全力以赴保暢安。
（二）加強路面秩序維護，確保道路暢通有序
一是大隊抽調(diào)機關(guān)、一中隊全體民警和菜花坪中隊部分警力共38人，集中在縣城區(qū)巡邏值勤。二是大隊機關(guān)每天安排4名民警在隊24小時值班、4名民警在g106線全日巡邏；各中隊一半以上警力鋪在路面，負責(zé)各轄區(qū)雙節(jié)期間交通秩序維護。三是由三中隊、六中隊與酒埠江風(fēng)景區(qū)四個派出所實行聯(lián)合執(zhí)勤，傾力做好景區(qū)交通安全保衛(wèi)工作。
（三）開展交通安全大檢查，全力消除交通安全隱患
一是開展重點車輛安全大檢查。由法宣股牽頭，針對目前攸縣公路客運車輛均已承包經(jīng)營，以及學(xué)校校車、幼兒接送車輛均為個人所有的現(xiàn)狀，對轄區(qū)內(nèi)的重點車輛進行了一次全面排查，堅決杜絕沒有消除安全隱患的營運客車、校車和危運車輛和不符合安全駕駛要求的駕駛?cè)松下?。并從點車輛交通事故成因入手，倒查管理民警管理職責(zé)是否到位；從查管理民警與管理車輛和司乘人員見面率，重點車輛信息更新率，以及危險物品運輸許可入手，確保重點車輛各項管理措施落實到位。二是開展事故隱患路段排查。由事故股牽頭，各中隊配合，重點檢查事故多發(fā)、隱患路段是否得到有效整治，旅游景區(qū)、重大活動場所周邊交通標志、標線、交通安全設(shè)施等是否完善，確保交通安全萬無一失。
（四）開展交通秩序集中整治,嚴查交通違法行為
由巡邏隊牽頭，各中隊配合，以g106線、s212線、s315線、網(wǎng)酒公路、寧排公路，各農(nóng)貿(mào)集市等交通違法行為突出的路段、點段為整治重點部位，以機動車涉牌涉證、“三無”摩托車、超速超載、非客運車輛載客、疲勞駕駛、酒后駕駛等嚴重交通違法行為重點，采取設(shè)置固定卡點、流動巡查、統(tǒng)一行動與區(qū)域整治相結(jié)合的方式，對路面交通違法行為長期保持高壓態(tài)勢，有效遏制道路交通事故的發(fā)生。10月1日至9日，共查糾交通違法行為5000余起，處罰102起。
（五）大力開展宣傳活動，進一步提高交通安全意識
充分利用電臺、電視，短信等新聞媒體，大規(guī)模開展交通宣傳活動。按照公安部的統(tǒng)一部署和要求，自9月25日開展了“喝酒不開車平安迎國慶”主題宣傳日及宣傳周活動，在賓館、客運公司及主要路段懸掛35條宣傳橫幅、向群眾散發(fā)宣傳資料2萬多份；深入開展“十大勸誡”親情提示活動，組織志愿者深入到餐館、酒吧等樓堂館所通過發(fā)放反酒駕宣傳資料，開展形式多樣的勸誡活動。
（六）唱好壓軸戲，確保返程高峰期交通安全與暢通
10月6日，接收經(jīng)市支隊轉(zhuǎn)發(fā)的公安部交管局《關(guān)于切實做好國慶長假返程高峰交通管理工作的通知》后，于當(dāng)天下午5：00召開大隊領(lǐng)導(dǎo)與中層負責(zé)人會議，進行緊急部署，并對全體民警進行定崗定點定責(zé)。10月7日開始，全體民警取消備勤，全部按部上路巡邏執(zhí)勤。10月7日以來，全縣沒有發(fā)生死傷交通事故，沒有發(fā)生任何交通堵塞現(xiàn)象。
一、強化責(zé)任意識，進一步學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，打牢后勤人員永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士的思想根基
一是緊密聯(lián)系實際，加強思想政治理論學(xué)習(xí)。認真領(lǐng)會“三個代表”重要思想是體現(xiàn)部隊后勤建設(shè)中的豐富內(nèi)涵，保證學(xué)習(xí)效果“入心、入腦、入工作”，在學(xué)習(xí)中有新體會、新收獲，切實提高自身的理論素養(yǎng)和指導(dǎo)部隊建設(shè)的能力。
二是深化教育效果，引導(dǎo)后勤人員把踐行“三個代表”重要思想體現(xiàn)到“學(xué)習(xí)成才”和“永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士”的實際行動中。幫助后勤人員從思想根源上弄清“三個代表”重要思想的精髓和實質(zhì)，澄清對“三個代表”重要思想理解中的模糊認識，明確武警部隊在全面建設(shè)小康社會中的地位和作用，明白后勤人員踐行“三個代表”重要思想的最好體現(xiàn)，就是珍惜時光立志成才，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
二、明確工作思路，深入貫徹后勤黨委會議精神，積極投身于中隊后勤建設(shè)
一是抓好學(xué)習(xí)教育，把后勤人員的思想和言行統(tǒng)一到后勤黨委會議精神上來。組織后勤人員原原本本地學(xué)習(xí)會議精神，用會議精神解疑釋惑，統(tǒng)領(lǐng)思想，干工作。
二是深入貫徹落實，把后勤黨委會議精神滲透到經(jīng)常性教育、管理工作的方方面面。會議精神對于中隊后勤建設(shè)具有很強的指導(dǎo)性、針對性和可操作性，我們要反復(fù)、深入地抓好貫徹落實，把會議精神拓展、滲透到學(xué)習(xí)、工作和生活的方方面面。
三是抓好組織建設(shè)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型的后勤隊伍。要帶頭搞好學(xué)習(xí)，營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，深入開展“刻苦學(xué)習(xí)，崗位成才，有所作為”活動。通過學(xué)習(xí)，切實提高抓后勤建設(shè)的能力和解決自身問題的能力。
四是發(fā)揮后勤骨干作用，依托“三互”、“雙四一”等有效載體，不斷深化教育效果。在學(xué)習(xí)貫徹后勤黨委會議精神中，讓骨干充分發(fā)揮帶頭和表率作用，不但要“先學(xué)先懂”，還要組織和督促后進人員開展好學(xué)習(xí)，廣泛運用“三互”、“雙四一”等有效載體，不斷深化教育和落實的效果。
三、提高中隊后勤人員素質(zhì)，確保以保障為中心的各項任務(wù)圓滿完成
一是強化保障工作的“中心”意識，加大管理工作的力度。嚴格落實管理計劃、全面提高后勤人員素質(zhì)是后勤建設(shè)的中心工作，只要始終突出保障的“中心”地位，圍繞服從和服務(wù)于保障這個“中心”開展好教育、管理等各項工作，確保后勤保障順利開展。
二是加強對后勤骨干的培養(yǎng)，做好“后進人員”的幫扶工作，力求后勤人員素質(zhì)整體上臺階。注重對后勤骨干進行培養(yǎng)，既能對其他人員產(chǎn)生激勵作用，更能由此生長起一批新的后勤骨干力量，同時，也可協(xié)助干部做好“后進人員”的幫扶、補差工作，提高部隊后勤整體素質(zhì)。
三、是豐富課余生活，充分發(fā)揮興趣小組的作用，使后勤人員在健康活潑、積極向上的氛圍中陶冶身心、豐富知識、提高能力。以“豐富生活，拓寬視野，提高能力，增強素質(zhì)”為目標，鼓勵后勤人員積極參與板報、籃（足）球、新聞報道等興趣小組，使后勤人員在輕松活潑、積極健康的課余生活中陶冶身心、開拓視野，提升綜合素質(zhì)。
四、規(guī)范后勤管理，嚴格執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，在經(jīng)常性管理工作制度的落實中培養(yǎng)中隊后勤人員嚴謹?shù)淖黠L(fēng)和嚴明的紀律
一是加大后勤管理力度，管教結(jié)合，教管一致，引導(dǎo)后勤人員自覺用條令條例規(guī)范自己的言行。把教育和管理有效地融合，邊教邊管，管教結(jié)合，促進后勤管理的效果。同時，把后勤人員的課余生活、節(jié)假日及外出作為管理的重點抓緊抓好。
二是突出抓好一日生活制度的落實，讓后勤人員在經(jīng)常性管理工作制度的落實中養(yǎng)成嚴謹?shù)淖黠L(fēng)和嚴明的紀律。著重抓好一日生活制度的落實，有針對性地開展教育整頓，從一日生活制度入手，從點滴中抓好養(yǎng)成，把經(jīng)常性管理工作當(dāng)作日子過、培養(yǎng)后勤人員嚴謹?shù)淖黠L(fēng)和嚴明的紀律。
三是繼續(xù)實施“透明化管理”，不斷提高管理的效能。嚴格落實伙食管理制度，堅持驗收實物制度，堅持每日伙食公布及經(jīng)費開支制度。讓“人人參與，人人監(jiān)督”深入后勤管理中，讓透明度的管理真正落到實處。
五、抓安全工作貴在經(jīng)常。
安全工作是后勤管理的一項重要內(nèi)容，是部隊的保底工作，是部隊全面建設(shè)的一個重要方面，實踐證明，要確保部隊安全無事故，必須突出“經(jīng)常”兩個字。
一是要有“憂患意識”，要強調(diào)“居安思?！薄Ｒ猿２檎野踩ぷ鞒霈F(xiàn)的新情況、新問題和薄弱環(huán)節(jié)，對小問題也不要放過。
二是從部隊的實情出發(fā)，做到常宣傳、常對照、常檢查，使這些措施進入后勤人員的腦子里，落實到行動中，時時規(guī)范安全行為，衡量安全工作，真正確保安全無事故。
以學(xué)校第三個三年規(guī)劃“樹形象、鑄品牌”為指導(dǎo)思想，配合學(xué)校德育工作，嚴抓學(xué)生的行為規(guī)范及少先隊員的禮儀規(guī)范，通過各項活動，加強對學(xué)生的教育，增強學(xué)生的二小人責(zé)任感和榮譽感。
具體工作：
一、常規(guī)活動
1、在上學(xué)期的基礎(chǔ)上，開展好本學(xué)期的“養(yǎng)成教育”活動。各大隊開展各具特色的“給校園‘洗把臉’”的大隊活動。讓全校學(xué)生養(yǎng)成不說臟話、使文明用語常聞，不亂仍亂丟、使果皮紙屑入箱，懂得禮儀謙讓、使校園秩序井然等良好行為習(xí)慣，并把此項活動作為我校少先隊的特色活動。
2、堅持每周一的升旗儀式，對四年級各班國旗隊成員進一步加強規(guī)范訓(xùn)練。
3、繼續(xù)辦好“小喜鵲”廣播站的投稿、組稿、播音以及培訓(xùn)工作。
4、讓“校園小衛(wèi)士”行動起來，使學(xué)校真正形成“校園不臟、學(xué)生不亂”的良好校風(fēng)。
5、規(guī)范、落實對大隊委成員的培訓(xùn)、管理、任用工作，使路隊秩序成為學(xué)校形象工程。
二、少先隊規(guī)范化建設(shè)
1、通過配合學(xué)校德育工作，在抓好學(xué)生行為規(guī)范教育的同時，抓好少先隊員的禮儀常規(guī)教育并通過廣播、征文、隊報、討論、班隊會、活動等多種渠道變堵為疏，開展適合學(xué)生認知特點的教育活動，使我校少先隊規(guī)范化建設(shè)更上一個臺階。
2、班會時間做到專時專用、主題明確，一次解決一個問題。
3、抓好鼓號隊的隊伍建設(shè)，吸納新隊員，,有計劃的進行系統(tǒng)訓(xùn)練,迎接六月份少先隊鼓號風(fēng)采大賽。
4、進一步抓好隊室的管理工作，建全各項制度。
5、各中隊的班級文化建設(shè)。
1.本學(xué)期，各中隊不但要維護管理好“班級名言”標志，還要對內(nèi)容進一步加深理解，以增強班級的凝聚力和進一步明確奮斗目標。
2.各班“學(xué)習(xí)園地”在本期至少更新兩次。
3.美化、規(guī)范“紅領(lǐng)巾”圖書角。
4.讓紅領(lǐng)巾的佩戴成為各班的一道風(fēng)景線。
6、繼續(xù)加強少先隊的信息建設(shè)。
組織做好隊報、隊刊的征定、發(fā)放工作，使隊員及時了解少先隊的信息。
繼續(xù)做好新聞報道工作。
7、加強少先隊工作的理論研究，繼續(xù)發(fā)揚科研興隊。
三、加強小干部隊伍建設(shè)
小干部隊伍建設(shè)，是我們常抓不懈的一個工作。因為它對培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力起到一個很好的作用；同時，小干部也是學(xué)校日常管理的得力助手，因此本期將會繼續(xù)抓好小干部的隊伍建設(shè)。
各月重點工作：
二月：
1、督促在縣創(chuàng)新大賽中獲獎的輔導(dǎo)老師將所輔導(dǎo)的創(chuàng)新大賽最后參賽作品上交。
2、兩周內(nèi)，各中隊制定出本學(xué)期中隊計劃。
3、學(xué)生行為規(guī)范訓(xùn)練（上下樓、集合、路隊等）。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
三月：
1、“我為學(xué)校做一件好事”學(xué)雷鋒活動
2、結(jié)合植樹節(jié)開展環(huán)保活動。
3、結(jié)合“”婦女節(jié)，以我為媽媽獻賀卡，我為老師獻首歌，我為媽媽倒杯茶，我為媽媽洗次腳等系列活動，對學(xué)生進行愛心教育。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
四月：
1、開展“爭做文明小市民”活動。強化學(xué)生的常規(guī)管理，并加強少先隊常規(guī)禮儀管理。
2、開展“養(yǎng)成教育”活動。
五月：
1、開展“勞動小能手”比賽。
2、“安全伴我行”主題班會
3、開展“養(yǎng)成教育”活動。
六月：
1、慶“六一”節(jié)目會演。
2、參加縣少先隊鼓號風(fēng)采大賽。
3、評出本學(xué)期優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀隊干部。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
七月：
1、學(xué)校養(yǎng)成教育活動總結(jié)。
一、加強中隊輔導(dǎo)員專業(yè)知識和技能的系統(tǒng)學(xué)習(xí)
中隊輔導(dǎo)員的專業(yè)能力有待提高。他們對少先隊的知識掌握不夠，沒有掌握少先隊的工作方法，這怎么能做好少先隊工作呢？在師范學(xué)習(xí)時沒有專門的少先隊知識課，只是學(xué)習(xí)了教育學(xué)、心理學(xué)的一些知識。在工作中做班主任的同時又做中隊輔導(dǎo)員，一身二任的工作壓力很大。由于沒有掌握專業(yè)知識和技能，所以在工作中就習(xí)慣用班主任的工作方法來做輔導(dǎo)員的工作。我認為，大隊輔導(dǎo)員或總隊輔導(dǎo)員，要把自己所學(xué)到的知識和方法傳遞給中隊輔導(dǎo)員老師，讓他們也成為少先隊工作的行家。可利用學(xué)校的教研時間組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)要有計劃，針對本校中隊輔導(dǎo)員的工作能力情況制定培訓(xùn)內(nèi)容，重點加強他們的專業(yè)能力。
二、為中隊輔導(dǎo)員提供進行少先隊專業(yè)研討交流的平臺
要想提高中隊輔導(dǎo)員的工作能力，還要加強輔導(dǎo)員之間的交流。曾有過這樣一句話：一人一個蘋果，交換以后每人還只有一個蘋果；一人一個思想，交換以后每個人就有兩個不同的想法。這句話告訴我們交流是何等的重要?。⊥ㄟ^交流可以解決自己的問題，可以學(xué)到很多的知識和技能。作為大隊輔導(dǎo)員，要給中隊輔導(dǎo)員提供交流的平臺。可以組織專題討論會或開展專題研究，就大家關(guān)心的話題展開討論。每次討論時要有中心發(fā)言人，其他輔導(dǎo)員根據(jù)其發(fā)言展開討論，好的案例拿出來與大家分享，達到共同提高的目的。經(jīng)驗交流會應(yīng)該形成制度，定期開展交流一定會有利于中隊輔導(dǎo)員專業(yè)能力的增強。
三、在中隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)中注意培養(yǎng)專業(yè)技能骨干
一個學(xué)校的中隊輔導(dǎo)員隊伍中一定要有骨干力量。一個學(xué)校少則幾個、十幾個中隊輔導(dǎo)員，多則幾十個中隊輔導(dǎo)員。由于每個人對少先隊工作的認識不同，工作的能力也存在差別，因此就需要有走在隊伍前面的人，這就是骨干輔導(dǎo)員。
大隊輔導(dǎo)員要注重培養(yǎng)中隊骨干輔導(dǎo)員，在少先隊工作中要突出他們的作用，為他們多創(chuàng)造機會走出去學(xué)習(xí)、觀摩、交流，為他們多創(chuàng)造展示自己工作業(yè)績的機會，讓其他中隊輔導(dǎo)員老師看到骨干輔導(dǎo)員老師的變化，看到他們工作中的成績。在研究、實踐、再研究、再實踐的不斷循環(huán)中找到科學(xué)的理論，最終解決我們工作中存在的問題。讓其他輔導(dǎo)員老師看到骨干輔導(dǎo)員研究的成果，從而促使他們也加入到研究中來，更好地提高工作能力，最后達到以點帶面、提高整體水平的目的。
四、在掌握專業(yè)知識和基本技能的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)工作的創(chuàng)造性
對中隊輔導(dǎo)員的工作不能只是一味地給予壓力，要改變以往開學(xué)初布置工作、期末檢查工作的這種方式。做什么事都要多從他們的角度考慮，體諒他們的辛苦。在工作中鼓勵他們要有創(chuàng)造性的手法，在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新；調(diào)整工作理念，在班級建設(shè)中發(fā)揮隊組織的作用，強調(diào)少先隊的組織教育功能；讓他們把教學(xué)以外的事情都交給少先隊，都交給小干部，都交給隊員來做。遇到問題班主任老師自己先退一步，讓小干部們、隊員們商量解決，把少先隊組織推前一步，這樣的教育效果會非常生動深刻，同時還能減輕中隊輔導(dǎo)員老師的工作壓力，一舉兩得。
五、建立中隊輔導(dǎo)員專業(yè)技能的評價獎勵機制
中隊輔導(dǎo)員首先要貫徹好“親密朋友”和“指導(dǎo)者”這一理念，還要做好少先隊專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、中隊組織建設(shè)、陣地建設(shè)、小干部培養(yǎng)、開展教育活動這五個方面的工作。
輔導(dǎo)員要積極學(xué)習(xí)和研究少先隊專業(yè)理論，努力探索少先隊工作規(guī)律。中小隊干部齊全，職責(zé)明確，隊員的主人意識較強，在活動中能充分尊重隊員意志，輔導(dǎo)隊員組織活動。
一、工作思路
熱情服務(wù)、穩(wěn)抓常規(guī)、加強實踐、體驗為主、講求實效
二、工作目標
（一）深化紅領(lǐng)巾事業(yè)建設(shè)，鞏固少先隊基礎(chǔ)建設(shè)。
堅持在實踐中體驗，在實踐中鍛煉，在實踐中接受教育，努力推進素質(zhì)教育。開展好少先隊傳統(tǒng)活動，促進少先隊工作的發(fā)展和提高。
1、切實抓好大隊陣地建設(shè)，充分發(fā)揮少先隊員自主自動的主人翁精神，實行少先隊自主管理，努力組織好課外活動，豐富少年兒童的課余生活。
2、重點加強中隊建設(shè)，拓展少先隊教育陣地，鞏固少先隊板報、紅領(lǐng)巾櫥窗、隊角等宣傳教育陣地的作用：每月及時更換黑板報，規(guī)范班隊課，每月開展一次有儀式的中隊主題隊會，培養(yǎng)少先隊員關(guān)注少先隊組織的動向，積極的投入少先隊組織的各項活動中，并形成良好的組織歸屬感，從而使少先隊隊組織真正發(fā)揮少先隊的引領(lǐng)作用。
3、加強日常行為習(xí)慣、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督，提高紅領(lǐng)巾值日質(zhì)量，嚴格執(zhí)行"四項評比"競賽，促進我校行為禮儀、精神文明建設(shè)。
4、開展光榮升旗手評選活動。各中隊要積極推薦有特長、為校為班爭光的隊員為"光榮升旗手"，讓全體隊員學(xué)有榜樣，干有目標。
（二）抓好傳統(tǒng)活動，加強思想道德教育。
1、加強思想道德教育和行為習(xí)慣培養(yǎng)，繼續(xù)落實《公民道德實施綱要》，利用學(xué)校已有的紅領(lǐng)巾陣地分層次地進行行為規(guī)范的教育和訓(xùn)練，充分發(fā)揮少先隊的自主教育功能。
2、繼續(xù)深入開展"向善、向上"活動，突出"向善"這一教育特色，做到人人都是"善德"小明星、小使者。
3、認真做好身邊的"手拉手"活動，積極倡導(dǎo)開展"互幫互助"活動，重視勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。
4、在隊員中間繼續(xù)深入開展"感恩""生命"這兩個主題教育活動。學(xué)會感恩、懂得珍惜生命是我們少先隊教育的主旋律。
（三）搞好校園文化藝術(shù)活動，豐富和活躍課余生活。
我校在本學(xué)期將進一步強化少先隊組織教育，提高少先隊教育的文化氛圍，增強少先隊員的組織觀念和集體意識，組織全體少先隊員積極開展各種有意義的活動，充分發(fā)揮少先隊的德育主渠道作用和自我教育的功能。學(xué)校大隊部將組織各中隊充分利用重大節(jié)日、紀念日，如教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、"10·13"建隊節(jié)等節(jié)日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動。各中隊也將積極開展班隊文化建設(shè)，形成自己中隊的特色。:
三、主要工作安排：
九月份：
1、總結(jié)隊員的暑假生活，進行優(yōu)秀隊員表彰。
2、開展尊師感恩活動。
3、各中隊布置教室：出好新學(xué)期板報，布置好隊角
4、組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《課堂常規(guī)》
十月份：
1、慶國慶及愛國主義教育。
2、重陽節(jié)開展"我為長輩送健康"體驗活動。
3、開展"我們自己的歌"活動，通過優(yōu)秀的少兒作品鼓舞和陶冶少年兒童的情操。
4、開展"我是向善小明星！"實踐體驗活動。
十一月份：
開展"和好書交朋友"體驗活動
1、全校舉行寫字比賽
2、"沐浴陽光、雨露，我們幸福成長！"生命教育主題活動。
十二月份：
1、舉行全校跳繩、踢毽比賽
2、舉行交通安全知識講座
3、開展"迎新年，賀新歲"元旦慶祝活動。
一月份：
1、做好少先隊工作學(xué)期總結(jié)。
2、表彰優(yōu)秀少先隊員。
“經(jīng)過一段時間的工作，你們村的安全生產(chǎn)制度上墻、安全檢查記錄、安全臺帳等都做的不錯，和原先相比有了比較大的改觀!這些，在很大程度上得益于鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊工作的開展……”近日，福建省莆田市荔城區(qū)安監(jiān)局局長林金海到轄區(qū)的新度村檢查安全工作時，臉上露出了欣慰的笑容。
林金海告訴記者，“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。如何在較短時間內(nèi)，結(jié)合本區(qū)實際，解決好基層基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)工作，是區(qū)安辦、區(qū)安監(jiān)局的一項重要工作。經(jīng)過一段時間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層調(diào)研，去年4月23日起區(qū)安辦、區(qū)安監(jiān)局在全區(qū)開展了創(chuàng)建合格鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊活動。
接過林金海遞過來的《關(guān)于印發(fā)莆田市荔城區(qū)開展創(chuàng)建合格鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊活動意見的通知》，記者看到，該通知將創(chuàng)建工作納入安全生產(chǎn)目標責(zé)任制考評，并實行獎懲制度。將開展“創(chuàng)建合格鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊”納入當(dāng)年安全生產(chǎn)目標責(zé)任制工作的重要內(nèi)容，區(qū)政府將對開展創(chuàng)建安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊活動優(yōu)秀的鎮(zhèn)(街)給予表彰，對考評優(yōu)秀的給予2萬元的執(zhí)法專項經(jīng)費獎勵，不合格的鎮(zhèn)(街)將在全區(qū)進行通報批評或行政問責(zé)。
“為確保該項工作落實到位。我們要求各鎮(zhèn)(街)、各部門要從人力、財力上支持安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動，確保安全監(jiān)管執(zhí)法工作落實到位。而事實上，自全區(qū)開展創(chuàng)建合格鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊活動以來，各鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊人員，在抓好所在地安全生產(chǎn)工作方面，已日漸發(fā)揮出其應(yīng)有的職能作用?！绷纸鸷Ｕf。
據(jù)悉，荔城區(qū)的鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊按每個鎮(zhèn)(街)2-3人配備，該區(qū)的西天尾鎮(zhèn)一次性就配備了4個人。各鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊都配備有電腦、照相機等工作用品。
目前，全區(qū)6個鎮(zhèn)(街)安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊16個人已經(jīng)全部到位開展工作，基本按照全額財政撥款。安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊的主要職責(zé)是：協(xié)調(diào)做好全鎮(zhèn)(街)的安全生產(chǎn)工作，做好相關(guān)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織開展鎮(zhèn)(街)的安全生產(chǎn)檢查，行使部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)等。
去年年底，福建省綜治委來區(qū)里檢查時充分肯定說，荔城區(qū)的基層基礎(chǔ)工作抓的好，基本上能夠?qū)⒒鶎拥陌踩[患消滅在萌芽狀態(tài)。
區(qū)財政補貼130名村(居)安全監(jiān)管員
采訪中，記者還了解到，為進一步夯實全區(qū)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，去年以來，荔城區(qū)多措并舉提高全區(qū)130個村(居)安全監(jiān)管能力。
在荔城區(qū)安監(jiān)局，該局局長林金海介紹說，我們以區(qū)安委會下文出臺了《關(guān)于規(guī)范全區(qū)村(居)安全生產(chǎn)管理工作的指導(dǎo)意見》，要求各村(居)建成“一冊一檔、一臺帳一報表一預(yù)案及三簿”，進一步完善村(居)安全監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)和內(nèi)部管理。
首先，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。區(qū)安委會提請各鎮(zhèn)(街)利用日前村級換屆的有利契機，及時配備130名村(居)安全監(jiān)管員，每月每人由區(qū)財政劃撥100元作為安全監(jiān)管員崗位補貼。在上崗前，由區(qū)安委會集中組織培訓(xùn)教育，不斷提高安全監(jiān)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為村(居)安全監(jiān)管員盡快進入工作角色奠定了堅實基礎(chǔ)。
其實，健全組織網(wǎng)絡(luò)。該區(qū)把安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)延伸到村(居)一級，建立了區(qū)一鎮(zhèn)(街)一村(居)消防安全監(jiān)管員通訊和信息網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)構(gòu)建全方位的立體安全監(jiān)管體系，為全區(qū)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作筑牢根基。
此外，為進一步加強村(居)安全工作，確保社會安全形勢的穩(wěn)定，區(qū)安辦按照“重基層，打基礎(chǔ)，強監(jiān)管”的工作思路，積極推進平安村(居)建設(shè)，加強村(居)安全管理，把全區(qū)30個企事業(yè)單位比較集中的村(居)作為全區(qū)安全工作重點村(居)。
據(jù)悉，為做好重點村(居)安全工作，區(qū)安辦主要從幾個方面著手：完善村(居)安全管理組織：完善村(居)安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：強化村(居)安全宣傳教育；加強村(居)安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。力爭村(居)內(nèi)不發(fā)生安全事故，為創(chuàng)建平安村(居)奠定良好的基礎(chǔ)。
消防安全管理樣板班組經(jīng)驗材料
消防支隊特勤中隊專勤一班，為中隊司機班組，全班共8人，專門負責(zé)中隊各種車輛的駕駛與保養(yǎng)，其中戰(zhàn)斗車輛8臺，分別為，解放141泡沫車1臺，曲臂登高車1臺，照明車1臺，解放141工具車1臺，水罐車3臺，斯太爾王1臺，一次性載水量為26噸，泡沫為8噸。在各級的火災(zāi)撲救中，他們圓滿的完成了車輛的行駛?cè)蝿?wù)。上半年他們共出動車輛81臺次，生產(chǎn)工作達到“工作零違章、安全零事故”的目標。版權(quán)所有
一、班組是企業(yè)的基本構(gòu)成單元，所以班組安全管理的好壞，直接決定了企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況，可以說班組是企業(yè)各種事故的主要“發(fā)源地”。因此，專勤一班堅持全員安全學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)，堅持以“以人為本、嚴細管理、突出預(yù)防、提高標準x的安全理念開展工作，樹立起了“終身學(xué)習(xí)、全面發(fā)展”的理念，始終不懈地堅持學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。他們在班組中開展技術(shù)練兵和技術(shù)比武等活動，堅持每日一題、每周一課的安全學(xué)習(xí)，通過安全學(xué)習(xí)班組人員安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯的提高，在全隊的安全考核中，他們班組的成績始終名列前茅。
二、結(jié)合小指標競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等活動，在班組中開展“節(jié)能創(chuàng)效”和“節(jié)約挖潛”等工作。他們班組所管理的車輛新舊差異很大，有的車輛更是過了報廢期限，這就對車輛的保養(yǎng)造成了一定的困難，車輛的好壞直接影響到正常的執(zhí)勤備戰(zhàn)和車輛交通安全，為此他們在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上逐步加大了車輛修保力度。在車輛的修理上，他們始終堅持能夠自己動手修復(fù)的堅決不請修理工，能版權(quán)所有夠修復(fù)的決不更換的原則，在為中隊節(jié)約了大筆修理費用的同時也保障了車輛的完好率達到98％以上。
三、專勤一班在平時的安全生產(chǎn)中時刻不忘總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，明確“安全第一、預(yù)防為主”的奮斗目標，建立了一套自身的班組安全生產(chǎn)檔案，把各崗位的安全事故隱患及危險電源記錄在案，配合中隊制定事故應(yīng)急預(yù)案，并實施演練。在演練中不斷完善班組成員在預(yù)案中的戰(zhàn)斗任務(wù)，明確個人分工，為突發(fā)事故的應(yīng)急處理提供了良好的保證。
四、該班組能夠認真遵守中隊的各項規(guī)章制度及條令條例，嚴格執(zhí)行《交通二十法》和《交通管理實施條例》的管理規(guī)定，努力查找工作中存在的事故隱患，首先他們利用每天的早交接班開展自檢自查，查找車輛存在的細小問題；利用每周五的車場日開展安全大檢查，組織全體駕駛員逐車進行徹底檢查，確保將事故隱患消滅在萌芽中。
五、專勤一班作為駕駛班，擔(dān)負著各項車輛行駛?cè)蝿?wù)，其班組人員的駕駛技術(shù)是否過硬，直接影響到車輛的行駛安全，針對這一點，該班組全體駕駛員積極參加支隊組織的駕駛員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使駕駛員的技術(shù)水平和理論水平得到了全面的提高。
專勤一班作為一個先進班組，各項工作都走在了其他班組的前列，有成績也有不足。在今后的工作中，專勤一班將在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上努力總結(jié)以往經(jīng)驗，探索新的安全工作思路，爭取帶動全隊班組安全工作再上新臺階。
中隊輔導(dǎo)員是學(xué)校少先隊工作的中堅力量，他們是隊集體的組織者、引導(dǎo)者，隊員全面發(fā)展、健康成長的教育者。因此，建立和完善中隊輔導(dǎo)員評價體系，以科學(xué)評價中隊輔導(dǎo)員工作，引領(lǐng)少先隊輔導(dǎo)員專業(yè)發(fā)展方向，是學(xué)校少先隊工作的走向和未來。
一、創(chuàng)設(shè)項目化管理，量化評價體系標準
目前，在評價中隊輔導(dǎo)員工作過程中，存在標準不明晰、隨意性強、行政干預(yù)多等突出矛盾，導(dǎo)致中隊輔導(dǎo)員對如何做好中隊輔導(dǎo)工作存在諸多困惑。不少中隊輔導(dǎo)員反映：按要求認真做好了各項常規(guī)工作，由于缺乏亮點特色而付出的努力不被領(lǐng)導(dǎo)所認可。有些中隊輔導(dǎo)員為應(yīng)付評價，往往刻意迎合考核指標，考核什么做什么。而忽視對常規(guī)工作的關(guān)注，重美化工作臺賬，而輕工作內(nèi)容。
如何構(gòu)建一套行之有效的考核中隊輔導(dǎo)員評價體系的標準是擺在我們面前的現(xiàn)實難題。我提出，以項目化管理來推進評價體系建設(shè)，以數(shù)字化分值來量化評價體系標準，構(gòu)建一套梯度式的項目化管理模式。項目化管理模式分為低年級（1-2年級）、中年級（3-4年級）、高年級（5-6年級）三個階段，既注重各個年齡階段少先隊員的思維特性、能力水平、行為特點等，又體現(xiàn)出各個階段遞進層次，以少先隊員的成長為核心倒逼梯度式項目化管理模式的設(shè)計。在各個項目化管理模式階段的具體設(shè)計上，既有隊文化、隊陣地、隊活動等少先隊常規(guī)工作的考核，又充分注重少先隊亮點特色工作，力求常規(guī)“動作”標準化，自選“動作”個性化。對少先隊常規(guī)工作，根據(jù)不同工作的重要性設(shè)置不同的得分權(quán)重，設(shè)有基本得分、加分、減分、綜合得分；對少先隊亮點特色工作，設(shè)置特色項目申報，注重突出特色項目的特點、創(chuàng)新點等要素。
期初，由學(xué)校大隊部對該學(xué)期的少先隊量化評價標準逐一解釋，明確評價標準和考核要求，并將項目化標準上墻公示；期中，組織中隊輔導(dǎo)員對照項目化要求進行回頭看工作，通過梳理半學(xué)期的工作做好總結(jié)回顧工作，明確下一步工作目標；期末，通過一學(xué)期少先隊工作完成情況，做好期末考核工作。通過創(chuàng)設(shè)項目化管理模式，數(shù)字化分值評價體系來明確中隊輔導(dǎo)員工作的標準，力求考核標準統(tǒng)一，考核模式固化。
二、綜合多元性評價，優(yōu)化評定體系結(jié)構(gòu)
中隊輔導(dǎo)員作為架設(shè)于黨團組織和少先隊員的一座連心橋，其開展組織的活動具有一定的程序性，如果單純從完成工作的數(shù)量和質(zhì)量過分以客觀標準去評定，而缺乏對這項工作本身具有的人文性的關(guān)注，評價少先隊工作也是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
如何增加主觀性評定來優(yōu)化評定體系結(jié)構(gòu)便顯得尤為重要，我們建議引入“一述三評”機制綜合多元性評價?！耙皇觥本褪侵嘘犦o導(dǎo)員自己述職，向本學(xué)校的中隊輔導(dǎo)員、大隊輔導(dǎo)員匯報自己在階段內(nèi)中隊少先隊工作的情況，包括工作的成績、缺點問題、工作思路、設(shè)想，進行自我回顧和自我評估。中隊輔導(dǎo)員依托工作述職將自己的工作表現(xiàn)一一展示，同時，也是輔導(dǎo)員間互相學(xué)習(xí)的機會。評價工作通過述職工作這一平臺更清晰掌握情況。“三評”即學(xué)校評優(yōu)、隊員評價、活動評比。學(xué)校評優(yōu)即學(xué)校階段性開展“最佳活動輔導(dǎo)員”“最佳策劃輔導(dǎo)員”“最佳組織輔導(dǎo)員”“最佳才藝輔導(dǎo)員”“最佳指導(dǎo)輔導(dǎo)員”等評優(yōu)活動，通過各類技能技藝大比拼，讓優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員脫穎而出，其工作能力得到肯定。隊員評價即在隊員中普遍開展對輔導(dǎo)員的評價活動，由隊員直選“最喜歡的輔導(dǎo)員”“最有魅力的輔導(dǎo)員”“最親善的輔導(dǎo)員”“最有才能的輔導(dǎo)員”等，通過評價活動加深隊員和輔導(dǎo)員之間的感情?；顒釉u比即開展各類專項競賽，如“中隊輔導(dǎo)員才藝大賽”“中隊輔導(dǎo)員博客大賽”“中隊輔導(dǎo)員素質(zhì)風(fēng)采大賽”“少先隊基礎(chǔ)理論大賽”等，為輔導(dǎo)員搭建展示知識儲備、亮相非凡才藝的廣闊舞臺。
在評價中隊輔導(dǎo)員時，要在充分聽取中隊輔導(dǎo)員本人的述職基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮學(xué)校評優(yōu)、隊員評價、活動評比中中隊輔導(dǎo)員獲評項目、獲評頻次等，既看重主觀評價，又尊重其客觀成績，力求評價公平公正，不偏不倚。
三、完善激勵性機制，激活評價體系正能量
一套完善的輔導(dǎo)員工作的科學(xué)考核辦法應(yīng)該是評價標準、評價手段和評價獎懲的結(jié)合體。評價結(jié)果的考核激勵機制是穩(wěn)定和提升輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵所在?？茖W(xué)合理的激勵機制能切實打破輔導(dǎo)員工作“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的局面。完整齊備的激勵機制，是促使少先隊輔導(dǎo)員做好本職工作的重要條件，也是推進輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化建設(shè)的途徑。完善激勵性機制，多措并舉調(diào)動中隊輔導(dǎo)員工作的積極性和主動性，保障這支隊伍能夠留得住，流得動。
