時(shí)間：2022-02-06 22:46:47
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇組工干部總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
今年上半年，我們局積極響應(yīng)市政府“千名干部進(jìn)百村入萬(wàn)戶”活動(dòng)，派遣了工作組入駐xx鎮(zhèn)xx村。半年來(lái)，我們跟村民一起生活，一起工作，深入了解他們的生產(chǎn)生活情況，積極向上級(jí)反映，為群眾辦實(shí)事，辦好事，得到了人民群眾的熱烈歡迎。下面是我們的工作
總的講，這次活動(dòng)雖然取得了較明顯的成效，尤其是更進(jìn)一步增強(qiáng)了我們對(duì)村民的感情，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)。但還存在一些不足。主要表現(xiàn)有二：一是政策宣傳上還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。尤其是工作隊(duì)員要加強(qiáng)對(duì)黨的惠農(nóng)政策的學(xué)習(xí)和理解。二是辦實(shí)事有待進(jìn)一步加強(qiáng)。重點(diǎn)要圍繞新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展多辦實(shí)事，在對(duì)貧困戶幫扶方面要從技術(shù)、資金上動(dòng)真格。
針對(duì)存在的問(wèn)題，我們要采取多種措施，逐步加以解決。一是要繼續(xù)深化對(duì)開(kāi)展“千百萬(wàn)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展“進(jìn)農(nóng)家，訪民情，辦實(shí)事，促發(fā)展”活動(dòng)。要使這一活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，關(guān)鍵是要提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識(shí)。因此，我們要認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神和省委有關(guān)文件校花網(wǎng)[*]精神，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到省委、市委文件精神上來(lái)，將這一活動(dòng)長(zhǎng)期有效地堅(jiān)持下去。要在普遍入戶的基礎(chǔ)上開(kāi)展一些重點(diǎn)戶的調(diào)查研究，經(jīng)常與村民保持聯(lián)系，建立感情，以切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，更好地為農(nóng)村服務(wù)。
二是繼續(xù)為民辦實(shí)事。今后三年中，市司法局將會(huì)與該村保持經(jīng)常性聯(lián)系 三是為村域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展提供積極的支持和服務(wù)。首先，要為村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技術(shù)與信息服務(wù)。其次，搞好協(xié)調(diào)，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，幫助解決該村在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面存在的困難和問(wèn)題。再次，根據(jù)局機(jī)關(guān)實(shí)際財(cái)力狀況，盡可能提供資金上的支持或?yàn)樵摯褰?jīng)濟(jì)發(fā)展積極爭(zhēng)取外援，促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，用素質(zhì)的提高推動(dòng)工作的深入。明確提出組工干部要做踐行“三個(gè)代表”和落實(shí)六中全會(huì)精神的表率，把統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，制定了學(xué)習(xí)規(guī)劃，重點(diǎn)要求組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《文選》、黨的十六大及十六屆六中全會(huì)精神、黨的路線方針政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理和行政管理、心理學(xué)及組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)等，通過(guò)突出重點(diǎn)學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、靈活形式學(xué)和激勵(lì)約束學(xué)，調(diào)動(dòng)了組工干部的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)了全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和民主意識(shí)，樹(shù)立了創(chuàng)新思維和務(wù)實(shí)精神，提高了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，為創(chuàng)新組織工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。制定了《匯川區(qū)組織部業(yè)務(wù)輪流主講學(xué)習(xí)制度》，要求每一名組工干部結(jié)合工作實(shí)際談怎樣開(kāi)展工作、談工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)等，增強(qiáng)了部機(jī)關(guān)工作相互交流的力度，鍛煉了組工干部的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等多種能力，有力促進(jìn)了組工干部的成長(zhǎng)。
2、強(qiáng)化管理，用管理的加強(qiáng)促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。按照組織工作新形勢(shì)、新任務(wù)提出的新要求，進(jìn)一步完善了對(duì)部機(jī)關(guān)組工干部的目標(biāo)管理。一是工作上明確要求。在確定了科室工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，要求每位組工干部提出完成工作的計(jì)劃和時(shí)限，并在每月月底部機(jī)關(guān)工作會(huì)議上進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，并談下一步工作的打算，增強(qiáng)了組工干部抓好本職工作的責(zé)任感和緊迫意識(shí)，扎實(shí)推動(dòng)了組織工作的開(kāi)展。二是獎(jiǎng)懲上加大力度。一方面建立了《組織部日常工作督查制度》，于每月末由副部長(zhǎng)帶隊(duì)對(duì)各科室執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)和崗位目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并在全體干部會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，順利促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。年終對(duì)部機(jī)關(guān)干部工作績(jī)效完成情況進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)選出了優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)檔次，作為評(píng)先選優(yōu)和提拔干部的重要依據(jù)。另一方面，對(duì)深入基層調(diào)查研究、結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究解決問(wèn)題并取得成果的組工干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，年終評(píng)出調(diào)研信息工作優(yōu)秀和先進(jìn)個(gè)人予以表彰，促進(jìn)了組工干部工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
3、強(qiáng)化監(jiān)督，用外力的約束保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在充分調(diào)動(dòng)組工干部工作積極性的同時(shí)，注意加強(qiáng)監(jiān)督工作，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建立健全了《區(qū)委組織部機(jī)關(guān)制度匯編》，并印發(fā)給每名組工干部，對(duì)工作目標(biāo)的確定、工作任務(wù)的完成、工作責(zé)任的追究等做了明確規(guī)定，使組工干部做到了言行有準(zhǔn)則、辦事有依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)有要求。二是強(qiáng)化部?jī)?nèi)監(jiān)督。建立了從部長(zhǎng)到每個(gè)科員的監(jiān)督責(zé)任制，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，由辦公室負(fù)責(zé)日常檢查考評(píng)。原則上每季度召開(kāi)一次民主生活會(huì)，重點(diǎn)檢查了組工干部的作風(fēng)建設(shè)情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到警鐘常鳴。三是自覺(jué)接受外部監(jiān)督。利用基層組織建設(shè)業(yè)務(wù)會(huì)議、發(fā)放征求意見(jiàn)表等充分征求意見(jiàn)，多渠道收集對(duì)組工干部自身建設(shè)等方面的反映。完善了《組織部效能建設(shè)投訴工作規(guī)則》，對(duì)外公布了舉報(bào)、投訴電話，面向社會(huì)公開(kāi)收集對(duì)部機(jī)關(guān)組工干部的意見(jiàn)，真正把組工干部納入廣大干部群眾的監(jiān)督之下，有力約束了組工干部的行為。
組工干部管理建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)做法
立身以立學(xué)為先。X委組織部制定《關(guān)于部機(jī)關(guān)組織人事干部制度執(zhí)行力提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)舉措》，通過(guò)大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大講壇、大調(diào)研、大比武，全面提升組工干部制度執(zhí)行力和業(yè)務(wù)工作水平。開(kāi)設(shè)“學(xué)習(xí)講堂”，在每天上班前X分鐘進(jìn)行講學(xué)式集體晨學(xué)，根據(jù)學(xué)習(xí)清單逐項(xiàng)學(xué)習(xí)、逐條掌握、逐件銷(xiāo)號(hào)，促使組工干部從“被動(dòng)學(xué)習(xí)”到“主動(dòng)領(lǐng)學(xué)”轉(zhuǎn)變，最后形成一本實(shí)用的“工具筆記”。
同時(shí)，開(kāi)展業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)、政治理論教育，拓寬組工干部視野。年內(nèi)各組室必須開(kāi)展至少X次專(zhuān)題調(diào)研，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題建立整改任務(wù)臺(tái)賬，限時(shí)完成。部?jī)?nèi)開(kāi)展每周業(yè)務(wù)閉卷考試、知識(shí)競(jìng)賽大比武等，排名前X%者獲得“制度學(xué)習(xí)之星”稱(chēng)號(hào)，以檢驗(yàn)工作成效，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
立行以制度為基。制定《組工干部包聯(lián)X村黨支部進(jìn)行黨建工作指導(dǎo)的辦法》，組工干部每月按需深入包聯(lián)X村開(kāi)展工作，月末在組工大會(huì)上匯報(bào)。目前，共到村指導(dǎo)工作X次，解決基層黨建問(wèn)題X余個(gè)，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法X條，著力提高全X農(nóng)村牧區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平。制定《X委組織部積分管理辦法》，通過(guò)積分獎(jiǎng)懲規(guī)范干部日常行為，激勵(lì)干部嚴(yán)格遵守部?jī)?nèi)制度。
制定《X委組織部新老同志“傳幫帶”實(shí)施方案》和“一對(duì)多”的分管副部長(zhǎng)幫帶制度，通過(guò)“手把手”講經(jīng)驗(yàn)教方法，培養(yǎng)和儲(chǔ)備后備力量。建立“月初排班、每周提醒、月末通報(bào)”的組工信息制度，引導(dǎo)組工干部始終繃緊信息撰寫(xiě)的弦。目前，在中央、自治區(qū)、市級(jí)和X級(jí)等媒體平臺(tái)發(fā)表組工信息X余篇。
立德以作風(fēng)為重。將作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作和生活始終，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神和自治區(qū)配套規(guī)定，自覺(jué)接受聯(lián)合派駐紀(jì)檢組監(jiān)督。定期開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，教育引導(dǎo)組工隊(duì)伍高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹(shù)好自身形象，強(qiáng)化廉政家風(fēng)教育，引領(lǐng)組工干部自省自律。
通過(guò)廉政學(xué)習(xí)教育、觀看作風(fēng)建設(shè)影片、參觀紅色基地等方式，引導(dǎo)組工干部對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定理想信念，始終把黨和人民放在心中最高位置，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，做一名講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組工干部。
立志以擔(dān)當(dāng)為本。在干好本職工作的同時(shí)，組織干部積極參加各種志愿服務(wù)，在年初的疫情防控中，所有同志主動(dòng)請(qǐng)纓奮戰(zhàn)在防控第一線進(jìn)行網(wǎng)格防控，設(shè)置黨員先鋒崗踐行組工干部使命。開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)“集中踏查、暗訪行動(dòng)”和抓黨建促脫貧“一清二白”互促提升行動(dòng)，全體組工干部成立X個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作組，采取突擊暗訪、閉卷考試、入戶走訪、調(diào)研座談、電話查訪等形式，對(duì)全X支駐村工作隊(duì)、X名駐村工作隊(duì)員和X名幫扶責(zé)任人履行職責(zé)情況進(jìn)行全覆蓋、無(wú)死角摸底排查。累計(jì)批評(píng)教育干部X人，調(diào)整撤換駐村干部X人，解決突出問(wèn)題X個(gè)。
同時(shí)，定期走訪駐村干部開(kāi)展談心談話，注重先進(jìn)人物選樹(shù)、事跡報(bào)道和對(duì)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域干部提拔使用。目前，X名駐村干部受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，X名脫貧攻堅(jiān)一線干部得到提拔重用，以強(qiáng)有力的組織保障推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)持續(xù)取得新成效。
解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的一大“法寶”，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)和提升組織工作水平的重要“抓手”。組工干部作為推進(jìn)黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量，其思想解放的深度和廣度，直接影響著組織工作的謀劃高度和推進(jìn)力度。新形勢(shì)、新階段、新思路，組工干部要認(rèn)真總結(jié)改革開(kāi)放30年來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)，按照黨的十七屆三中全會(huì)精神，切實(shí)找準(zhǔn)解放思想的著力方向，進(jìn)而樹(shù)立新理念、探索新思路、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、彰顯新形象，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
博學(xué)與善思并行，樹(shù)立組織工作新理念
走在時(shí)代前列的組織工作新理念，是決定組工干部解放思想的“總閥門(mén)”，它來(lái)源于學(xué)習(xí)、成功于思考。組工干部要解放思想，就應(yīng)堅(jiān)持博學(xué)與善思并行，使自己的工作理念既體現(xiàn)出中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的本質(zhì)要求和黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)的發(fā)展方向，又充分適應(yīng)當(dāng)前組織工作的特點(diǎn)和實(shí)際。一方面，組工干部要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣來(lái)“固化”，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力增加知識(shí)積累的厚度和寬度；要拓展學(xué)習(xí)形式，多渠道、全方位地獲取組織工作的相關(guān)知識(shí)和信息，向書(shū)本學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，千方百計(jì)提高學(xué)習(xí)成效。另一方面，組工干部還要善于思考，學(xué)會(huì)在正常中發(fā)現(xiàn)異常，在一般中捕捉特殊，從而不斷悟出提高組織工作水平的各種“道道”；要“不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)”，準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)和組織工作的真諦，及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行“回頭看”，并從中找出組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)。總之，新時(shí)期的組工干部要敢于在質(zhì)疑中求真，在總結(jié)中提升，最終推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
繼承與創(chuàng)新并重，探索組織工作新思路
緊扣時(shí)代脈搏的組織工作新思路，是指引組工干部解放思想的“航向標(biāo)”，它根植于繼承、升華于創(chuàng)新。組工干部要解放思想，就應(yīng)堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并重，使自己的工作思路更加有力地貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，更加有效地服務(wù)于黨的工作中心和大局，更加有深度地對(duì)接組織工作的重心和重點(diǎn)。新形勢(shì)下，組工干部要善于繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)那些經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明切實(shí)可行并仍然具生命力的體制機(jī)制、規(guī)章制度、辦法措施等，該堅(jiān)持的堅(jiān)持，該沿用的沿用，從而使工作不“斷檔”、思路不“斷線”。要充分吸收群眾的智慧來(lái)調(diào)適工作思路，堅(jiān)持群眾路線、杜絕閉門(mén)造車(chē)，切實(shí)做到經(jīng)常深入基層調(diào)研，主動(dòng)與專(zhuān)家、學(xué)者交朋友，并借助各種媒體收集民意，聚合社會(huì)各方的智慧，最終使工作思路更切合基層實(shí)際、更能得到群眾的認(rèn)同。要用“海納百川，有容乃大”的胸懷，摒棄自我感覺(jué)良好的心態(tài)，主動(dòng)走出封閉、走向開(kāi)放，從而以寬闊的視野去收集和掌握各個(gè)地域和領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)成果，通過(guò)博采眾長(zhǎng)使工作思路不斷優(yōu)化。要勇于攻堅(jiān)破難，對(duì)組織工作中可能遇到的各種新情況、新矛盾、新問(wèn)題，做到有預(yù)見(jiàn)、有遠(yuǎn)見(jiàn)，并迎難而上、積極應(yīng)對(duì)，使工作道路更暢通、思路更寬廣。
推進(jìn)與深化并舉，創(chuàng)造組織工作新業(yè)績(jī)
無(wú)愧于時(shí)代要求的組織工作新業(yè)績(jī)，是衡量組工干部解放思想成效的“檢驗(yàn)尺”，它實(shí)現(xiàn)于推進(jìn)、增效于深化。組工干部要解放思想，就應(yīng)堅(jiān)持推進(jìn)與深化并舉，使自己的工作業(yè)績(jī)與科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)要求相一致，同構(gòu)建社會(huì)和諧的工作取向相呼應(yīng)，和組織工作的發(fā)展方向相吻合，既助推組織工作開(kāi)拓前進(jìn)，又經(jīng)受得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。現(xiàn)階段，組工干部尤其要切實(shí)做好四篇“文章”。一是工作目標(biāo)要“高遠(yuǎn)”。本著潛心謀事、用心干事、盡心成事的原則，樹(shù)立組織工作“一盤(pán)棋”的思想，并努力使事先確定的工作目標(biāo)達(dá)到自己所能企及的高度。二是工作方法要“高明”。注重效率優(yōu)先，一切講實(shí)際、重實(shí)用、求實(shí)效，把貫徹上級(jí)決策部署與創(chuàng)造性地開(kāi)展工作相結(jié)合，把統(tǒng)籌推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合，把關(guān)注過(guò)程與保障效果相結(jié)合，從而確保工作不做“無(wú)用功”、不走“冤枉路”。三是工作作風(fēng)要“”。堅(jiān)持言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)，對(duì)確定了的工作說(shuō)了就算、定了就干、干就干好；對(duì)自己承辦的工作雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)；對(duì)布置下去的工作要全程監(jiān)控、追蹤問(wèn)效。四是工作檢驗(yàn)要“高標(biāo)”。把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來(lái)，將工作工程亮給群眾看、工作效果交給群眾判，千方百計(jì)使工作業(yè)績(jī)“讓黨滿意、讓人民群眾滿意”。
自律與擔(dān)當(dāng)并聯(lián)，彰顯組工干部新形象
體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌的組工干部新形象，是展現(xiàn)組工干部解放思想的“顯示屏”，它重在自律、貴在擔(dān)當(dāng)。組工干部要解放思想，就應(yīng)堅(jiān)持自律與擔(dān)當(dāng)并重，既嚴(yán)格要求自己，又敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，真正做到“講黨性、重品行、作表率”，最終使組織部門(mén)無(wú)愧于“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”這些光榮稱(chēng)號(hào)，無(wú)愧于黨的厚望和群眾的期盼。在實(shí)踐工作中，特別要彰顯對(duì)黨忠誠(chéng)的政治形象，把政治堅(jiān)定作為第一要求、把黨的事業(yè)需要作為第一選擇、把做好黨的工作作為第一責(zé)任，堅(jiān)決反對(duì)有損黨的形象的一切言行。要彰顯公道正派的職業(yè)形象，把公道正派作為開(kāi)展組織工作的準(zhǔn)則，不揣私心、不謀私利、不塞私貨，敢講話、善講話、講真話。要彰顯清正廉潔的生活形象，堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法的“紅線”、廉潔從政的“防線”、道德操守的“底線”，自覺(jué)摒棄陋俗、拒絕庸俗、抵制惡俗，并勇于抵制各種歪風(fēng)邪氣。要彰顯示范帶頭的社會(huì)形象，爭(zhēng)作實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，當(dāng)前尤其要大力弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神和北京奧運(yùn)精神，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為構(gòu)建和諧社會(huì)“添磚加瓦”。
（作者系樂(lè)山市委常委、組織部長(zhǎng)）
組織部門(mén)是黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)的綜合、協(xié)調(diào)和服務(wù)部門(mén)，是黨員之家、干部之家和人才之家。在“家”具體操持組織工作“家務(wù)”的組工干部，其素質(zhì)高低，直接影響著“家”各項(xiàng)工作的開(kāi)展；其思想解放程度，直接影響著黨員干部的思想解放程度。提高組工干部素質(zhì)，做好組織工作，必須強(qiáng)化和實(shí)踐以下六種意識(shí)。
一是大局意識(shí)。組織工作要唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，組工干部必須胸有大局。要從就組織工作而抓組織工作的單向思維框框中解放出來(lái)，使組織工作主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，面向基層群眾，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以增強(qiáng)組織工作的時(shí)代性。
二是創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新本身就是解放思想。組工干部要從長(zhǎng)期形成的保守自滿、墨守陳規(guī)、畏首畏尾的思想中解放出來(lái)，把創(chuàng)新貫穿于整個(gè)組織工作的始終。在生動(dòng)活潑的具體工作實(shí)踐中培育出鮮活的典型、總結(jié)出成功的做法、提煉出可推介的經(jīng)驗(yàn)，以增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)造性。
三是宗旨意識(shí)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。組工干部要從“以我為尊”的思想觀念中解放出來(lái)，增強(qiáng)公仆意識(shí)，以人民群眾的需求作為工作的第一信號(hào)，以人民群眾的滿意作為工作的第一追求，以人民群眾的信任作為工作的第一目標(biāo)，使組織工作在人民群眾的支持、擁護(hù)、參與和監(jiān)督下，不斷解決新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)新局面，以增強(qiáng)組織工作的服務(wù)性。
四是求實(shí)意識(shí)。求真務(wù)實(shí)是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)。組工干部要從狹隘的利益觀中解放出來(lái)，做到淡泊名利、正確對(duì)待得失，克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，以面向世界的眼光、服務(wù)全局的胸襟、創(chuàng)新發(fā)展的思維、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)謀劃和開(kāi)展組織工作，把工作的著眼點(diǎn)放在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧上，放在解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題上，放在多做利長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的事情上，以增強(qiáng)組織工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
五是公正意識(shí)。組織工作的地位和作用，決定了組織部門(mén)和組工干部必須公道正派，這是我們黨和人民群眾對(duì)組織部門(mén)和組工干部的根本要求。組工干部要從權(quán)力干擾、利益慣性和各種不正之風(fēng)的侵?jǐn)_中解放出來(lái)，清白做人，公正處事，廉潔奉公，講黨性、重品行、做表率，堅(jiān)持公道正派用人，用公道正派的人，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，以增強(qiáng)組織工作的公信度。
六是表率意識(shí)。組工干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部所處的特殊位置，所扮演的特殊角色，決定了其必須具有表率意識(shí)，才能承擔(dān)得起“當(dāng)家人”的重?fù)?dān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要從“給我上”的官僚作風(fēng)中解放出來(lái)，變“給我上”為“跟我上”，充分發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用，帶領(lǐng)組工干部爭(zhēng)做解放思想、科學(xué)發(fā)展的先行者，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，以增強(qiáng)組工干部的感召力。
為豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果，全面推進(jìn)全縣黨員干部“講黨性、重品行、作表率”暨“兩提高、兩滿意”活動(dòng)，近日，**省**縣委組織部在認(rèn)真總結(jié)前一階段經(jīng)驗(yàn)和查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持從處理好繼承與創(chuàng)新、形式與內(nèi)容、機(jī)關(guān)與系統(tǒng)、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、活動(dòng)與工作五種關(guān)系出發(fā)，采取點(diǎn)面結(jié)合和積極拓展活動(dòng)范圍的方式，在全縣認(rèn)真開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，反響極為強(qiáng)烈。
一是圍繞打造組工文化建設(shè)新亮點(diǎn)，開(kāi)展一次征文比賽。主要是以“講黨性、重品行、作表率”暨“兩提高、兩滿意”為主題，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)征文比賽，通過(guò)談體會(huì)、講經(jīng)驗(yàn)、提建議等方式豐富組工文化，既讓廣大黨員干部從思想上高度重視，積極投身到“講黨性、重品行、作表率”暨“兩提高、兩滿意”活動(dòng)中來(lái)，又為社會(huì)各界諫言獻(xiàn)策，開(kāi)啟組工文化建設(shè)新亮點(diǎn)提供了廣泛的空間。
二是圍繞拓寬組工信息交流平臺(tái)，開(kāi)辟一個(gè)宣傳專(zhuān)欄。活動(dòng)期間，縣委組織部通過(guò)在政府門(mén)戶網(wǎng)站—《長(zhǎng)江**網(wǎng)》開(kāi)設(shè)“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”宣傳專(zhuān)欄，對(duì)整個(gè)活動(dòng)的組織形式、具體內(nèi)容和進(jìn)展情況進(jìn)行全面動(dòng)態(tài)宣傳。
三是圍繞促進(jìn)社會(huì)和諧，開(kāi)展一次主題演講比賽。為了加強(qiáng)組織系統(tǒng)內(nèi)部的交流與學(xué)習(xí)，增強(qiáng)組織工作的社會(huì)參與度和支持度，縣委組織部結(jié)合紀(jì)念建黨87周年，決定在部機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部和全縣政工人事及黨務(wù)工作人員中，開(kāi)展一次以“講黨性、重品行、作表率”暨“兩提高、兩滿意”為主題的演講比賽，促進(jìn)社會(huì)和諧。
四是圍繞服務(wù)中心促發(fā)展，開(kāi)展一次專(zhuān)題討論。圍繞服務(wù)全縣中心工作，堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，組織組工干部和部分黨員干部，集中開(kāi)展新形式下解放思想大討論，達(dá)到轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)新方式、提升效能、促進(jìn)工作的目的。
五是圍繞增強(qiáng)黨性觀念，開(kāi)展一次部機(jī)關(guān)干部講黨課。為增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念，縣委組織部通過(guò)部機(jī)關(guān)每月“人人講學(xué)”制度，采取內(nèi)部講、出去講的形式，集中開(kāi)展機(jī)關(guān)干部講黨課活動(dòng)。
六是圍繞強(qiáng)化活動(dòng)效果，開(kāi)辦一個(gè)專(zhuān)題簡(jiǎn)報(bào)。按照活動(dòng)方案，確定每月舉辦三期以上專(zhuān)題簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)反映全縣“講黨性、重品行、作表率”暨“兩提高、兩滿意”活動(dòng)中的工作動(dòng)態(tài)，并對(duì)活動(dòng)中反映出來(lái)的問(wèn)題，自覺(jué)接受黨內(nèi)外干部群眾的廣泛監(jiān)督，真正達(dá)到“開(kāi)門(mén)”搞活動(dòng)的效果。
一、突出重點(diǎn)，注重方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
服務(wù)意識(shí)是組工干部應(yīng)有的思想境界和價(jià)值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。一要服務(wù)于黨委中心工作。想黨委之所想，謀黨委之所謀，辦黨委之所定，認(rèn)真落實(shí)黨委要求，緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮好參謀助手作用。二要服務(wù)于發(fā)展穩(wěn)定大局。多做凝聚人心的工作、多做團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。三要服務(wù)于基層組織。抓基層之所需，急基層之所急，解基層之所難，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。積極為黨員、干部、人才和群眾服務(wù)，做到待人平等、熱情、謙和、誠(chéng)懇，奉民若親，事事民為先，著力構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。四要服務(wù)于廣大黨員群眾。要用“六個(gè)一”服務(wù)于廣大黨員身上，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行，營(yíng)造和諧氛圍，增強(qiáng)組工干部的親和力，讓廣大黨員、干部、知識(shí)分子有家的親切感、信賴感和歸屬感。堅(jiān)持“打開(kāi)門(mén)，往外走”的工作思路，強(qiáng)化群眾觀念，主動(dòng)服務(wù)，深入基層，聯(lián)系群眾，并時(shí)時(shí)刻刻牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的職責(zé)和使命，千方百計(jì)把群眾工作做深、做實(shí)、做透，使群眾切切實(shí)實(shí)感受到組織的溫暖。
二、與時(shí)俱進(jìn)，更新理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。
組工干部的服務(wù)對(duì)象主要是各級(jí)干部、廣大黨員、各類(lèi)人才,這就要求組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、調(diào)研與實(shí)踐，掌握處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，不斷豐富自己、完善自己，努力在書(shū)本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,必須不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的工作方法,成為具有多方面知識(shí)素養(yǎng)和工作能力的復(fù)合型人才。一要加強(qiáng)知識(shí)更新。組工干部的形象是內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，而良好的內(nèi)在素質(zhì)來(lái)源于學(xué)習(xí)更新。在現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代，組工干部不僅要政治上可靠，黨性原則強(qiáng)，而且知識(shí)也要跟上時(shí)代的步伐。如果別人談經(jīng)濟(jì)，我們聽(tīng)不懂；別人說(shuō)法律，我們不了解；別人講科技，我們不清楚；以無(wú)知論有知，以狹窄對(duì)寬闊，如何服務(wù)于人？因此，組工干部要牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，注重知識(shí)的更新?lián)Q代，要把學(xué)習(xí)作為提高自身能力和素質(zhì)的階梯。除學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、金融、文史等方面的知識(shí)，拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提升自身能力和綜合素質(zhì)。二要注重調(diào)查研究。只有不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，才能增強(qiáng)組織工作能力，提高服務(wù)水平。要圍繞組織工作中心任務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定調(diào)研課題，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)于成熟的做法，要認(rèn)真總結(jié)推廣，及時(shí)規(guī)范；對(duì)于符合改革規(guī)律但還不夠成熟的做法，要積極大膽探索，不斷完善；對(duì)于當(dāng)前一些亟待解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，探索解決問(wèn)題的方法，同時(shí)也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。三要強(qiáng)化業(yè)務(wù)實(shí)踐。組織工作是一門(mén)學(xué)業(yè)，也是一門(mén)科學(xué)，組工干部應(yīng)精通這門(mén)科學(xué)，努力掌握有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，把握工作規(guī)律，努力成為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”、“活字典”，具備出色的能力和過(guò)硬的本領(lǐng)。要持之以恒地加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，吃透政策，對(duì)新問(wèn)題、疑難問(wèn)題能舉一反；要在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己業(yè)務(wù)知識(shí)融會(huì)貫通，日常工作得心應(yīng)手；要加強(qiáng)崗位鍛煉，緊緊圍繞提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等能力，推行多崗位鍛煉，采取壓擔(dān)子、壓任務(wù)等方式，使組工干部在實(shí)踐中豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，提高能力，成為工作的多面手。
三、創(chuàng)新思路，多措并舉，不斷提升工作效能。
組工干部提升工作效能，必須堅(jiān)持只要有利于和諧、有利于發(fā)展、有利于基層，就急事急辦、特事特辦，努力養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快速高效的工作作風(fēng)。一要建立實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。不要僅僅根據(jù)組工業(yè)務(wù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人評(píng)價(jià)、組工干部的“自我感覺(jué)”和少數(shù)黨員群眾的測(cè)評(píng)情況來(lái)評(píng)價(jià)組織
工作，而要從組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)基層群眾的實(shí)際成效出發(fā)，形成客觀公認(rèn)的評(píng)價(jià)尺度。二要實(shí)行工作項(xiàng)目化管理。建立重點(diǎn)工作目標(biāo)體系和管理流程，對(duì)任務(wù)立項(xiàng)、目標(biāo)選擇、任務(wù)分解、監(jiān)控落實(shí)、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲反饋等，進(jìn)行全方位流程管理和監(jiān)控，明確序時(shí)進(jìn)度，嚴(yán)格檢查考核，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。完善首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦理制，明確工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，切實(shí)為基層黨員干部和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三要細(xì)化量化服務(wù)細(xì)則。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，針對(duì)干部選拔任用、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳等各項(xiàng)工作分別制定“組工干部服務(wù)手冊(cè)”，將服務(wù)內(nèi)容、工作職責(zé)印制成冊(cè)，做到組工干部人手一冊(cè)。手冊(cè)中同時(shí)明確各項(xiàng)工作的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)制度，對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要求組織工部及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理；對(duì)手續(xù)不全或不符合程序規(guī)定的，將全部辦理要求及所需材料一次性告知；對(duì)于非職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，耐心地解釋說(shuō)明，引導(dǎo)其到相應(yīng)科室或機(jī)關(guān)辦理。
當(dāng)前，在全國(guó)組織系統(tǒng)廣泛開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是加強(qiáng)組織部門(mén)、組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，組工干部的一言一行都涉及到黨的政策，一舉一動(dòng)都關(guān)系黨的形象，所以，我們要始終把最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿，切實(shí)增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，提升服務(wù)為人民服務(wù)的效能，以黨性為“尺”，以品行為“影”，以表率為“鏡”，樹(shù)立組工干部公而忘私、正而不邪、卓爾不群的新形象。
組工干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)
組工干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)
近期，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、自學(xué)讀本、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、同事交流，我深感通過(guò)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)，必將有力強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督，加大約束力度，改進(jìn)監(jiān)督方式，增強(qiáng)監(jiān)督效果，有利于我們組織部門(mén)和組工干部更好地履行職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。下面，淺談一下自己學(xué)后認(rèn)識(shí)以及組工干部如何抓好落實(shí)的一點(diǎn)思考。
對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重大意義的認(rèn)識(shí)
四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措。近幾年，通過(guò)不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得和大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新；四項(xiàng)監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之風(fēng)制度依據(jù)。現(xiàn)實(shí)中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一個(gè)很重要的原因，就是干部選拔任用責(zé)任主體不清、責(zé)權(quán)關(guān)系不明，致使出了問(wèn)題往往難以追究到位；還使一些地方和部門(mén)該執(zhí)行的制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，該履行的職責(zé)沒(méi)有認(rèn)真履行，該查處的問(wèn)題沒(méi)有切實(shí)查處，損害了干部工作的嚴(yán)肅性。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。
組工干部如何貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度
一是要扮好角色，做嚴(yán)于抓落實(shí)的表率。對(duì)于我們組織部門(mén)、組工干部來(lái)說(shuō)，既是制度的執(zhí)行者，又是制度執(zhí)行的監(jiān)督者，同時(shí)也是被監(jiān)督者。落實(shí)好四項(xiàng)制度，我們要扮好三種角色：作為執(zhí)行者，我們要有高度的責(zé)任感和大局意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)制度，作好表率，樹(shù)好組織部門(mén)、組工干部公道正派新形象。作為監(jiān)督者，要做到監(jiān)督到位不缺位，加強(qiáng)督查預(yù)防，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件不寬容不姑息，一查到底。作為被監(jiān)督者，我們要牢牢記住四項(xiàng)制度的規(guī)定，應(yīng)該做的絕不疏漏，不能做的絕不越雷池一步，需要改進(jìn)的及時(shí)整改到位，努力做到干部選拔任用的每個(gè)環(huán)節(jié)都能擺得上桌面、經(jīng)得起檢查、承得住輿論。
二是要樹(shù)立正氣，做敢于抓落實(shí)的表率。首先要有勇氣。李源潮部長(zhǎng)明確提出了要以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。用“戰(zhàn)斗”兩個(gè)字，可見(jiàn)整治選人用人不正之風(fēng)工作的復(fù)雜性、艱巨性、長(zhǎng)期性，這要求我們應(yīng)具有不畏挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難的信心和勇氣。否則，制度落實(shí)就會(huì)成為空話。其次要能頂住壓力。在制度執(zhí)行，特別是在違紀(jì)行為查處過(guò)程中，肯定會(huì)遇到打招呼的、說(shuō)情的，甚至還會(huì)有威脅。對(duì)此，我們必須有充分的心理準(zhǔn)備，勇于堅(jiān)持真理，敢于動(dòng)真碰硬，自覺(jué)地抵制來(lái)自各方面的干攏。再次要能守得住底線。對(duì)于我們組工干部來(lái)說(shuō)，底線就是執(zhí)行制度不走樣、不打折。
三是要突出重點(diǎn)，做善于抓落實(shí)的表率。我們要在學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)，根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，主動(dòng)找不足、找差距，及時(shí)制定整改措施，不斷改進(jìn)和完善干部選拔任用工作，做到在檢查中加深理解，在整改中加強(qiáng)落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際推進(jìn)創(chuàng)新。四項(xiàng)監(jiān)督制度也給我們留下很多的創(chuàng)新空間，我們要在堅(jiān)持原則的前提下，針對(duì)不同部門(mén)、不同單位的實(shí)際，細(xì)化具體操作辦法，創(chuàng)造性抓好落實(shí)。要進(jìn)一步提升組工干部綜合素質(zhì)。眾所周知，制度是靠人來(lái)執(zhí)行的。執(zhí)行者素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到制度執(zhí)行效果的好與差。我們組工干部一定要不斷加強(qiáng)修養(yǎng)、提升能力，為高效落實(shí)制度提供有力的人才保障和智力支持，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
組織部門(mén)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的組織者和實(shí)施者，自身如何科學(xué)發(fā)展關(guān)系著組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局。組織部門(mén)要重點(diǎn)圍繞凝聚力、公信力、創(chuàng)新力和親和力，切實(shí)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局、加快領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)自身建設(shè)的具體實(shí)踐中，率先實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門(mén)，不斷影響和帶動(dòng)其他部門(mén)形成科學(xué)發(fā)展的合力。
圍繞凝聚力，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。要樹(shù)立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的思想，善于在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中找準(zhǔn)組織工作著力點(diǎn)，用經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)組織工作，體現(xiàn)組織工作的服務(wù)能力。一是在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式上狠下功夫。通過(guò)舉辦干部培訓(xùn)班、干部掛職鍛煉等方式，逐步由工業(yè)污染化增長(zhǎng)向生態(tài)環(huán)保型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)資源消耗型經(jīng)濟(jì)向高新科技型轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭經(jīng)濟(jì)復(fù)雜局勢(shì)的能力。二是在破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展“瓶勁”上狠下功夫。教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展理念、科學(xué)決策程序，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、突發(fā)性公共事件，在保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的具體實(shí)踐中，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。三是在推動(dòng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子上狠下功夫。鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)愛(ài)讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū)，不斷充實(shí)精神頭腦，增長(zhǎng)知識(shí)、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
圍繞公信力，加快領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是樹(shù)立科學(xué)的選人用人導(dǎo)向。把是否深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為衡量干部政績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔一批德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。二是牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀。要牢記黨的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)造政績(jī)是為了科學(xué)發(fā)展、為了造福人民的觀念，在決策前充分尊重民意，決策中主動(dòng)聽(tīng)取民聲，決策后由群眾來(lái)評(píng)判，使領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)經(jīng)得起實(shí)踐考驗(yàn)和群眾檢驗(yàn)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)解放思想大討論、大整改、大服務(wù)活動(dòng)，破除領(lǐng)導(dǎo)干部“滿、窄、懶、散、軟、浮”的思想，樹(shù)立搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)先越位的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，切實(shí)把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，不給腐朽思想留下滋生的“土壤”。繼續(xù)深入貫徹“八個(gè)方面”的良好作風(fēng)，教育領(lǐng)導(dǎo)干部繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，努力形成風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
圍繞創(chuàng)新力，推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是建立健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。大力實(shí)施“金諫”工程，鼓勵(lì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)頭腦筋，拓寬思維，創(chuàng)新抓基層黨建的方法和載體，形成一批抓基層、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的基層組織建設(shè)做法，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。二是全面推進(jìn)主題實(shí)踐創(chuàng)新。大力實(shí)施“核心、素質(zhì)、增收、陣地、示范”五大工程建設(shè)，創(chuàng)造性地開(kāi)展“火種計(jì)劃”項(xiàng)目、“編外村官”、十個(gè)特色村建設(shè)、“我是黨員，我光榮”主題實(shí)踐等工作，使基層組織建設(shè)煥發(fā)出強(qiáng)大的活力，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。三是加大創(chuàng)新項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化和理論提升工作。結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障、社會(huì)穩(wěn)定等工作，賦予基層組織建設(shè)新內(nèi)涵、新載體，不斷總結(jié)和提煉基層組織建設(shè)創(chuàng)新做法，更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。
圍繞親和力，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。繼續(xù)深化和拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，努力在組工干部能力、制度、作風(fēng)、服務(wù)等方面尋求科學(xué)發(fā)展的突破口，使組織工作讓黨委和群眾“雙滿意”。一是堅(jiān)持以能力建設(shè)為主線，提高組工干部綜合素質(zhì)。全面推行網(wǎng)上“菜單式”選學(xué)措施和組工論壇制度，抓好組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。加大組工干部輪崗交流和“一線鍛煉”力度，提高組工干部實(shí)踐能力。二是堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為關(guān)鍵，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門(mén)工作作風(fēng)。通過(guò)座談走訪、問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)議、滿意度測(cè)評(píng)等方式，不斷擴(kuò)大“講黨性、重品行、作表率”大整改活動(dòng)成果。三是堅(jiān)持以制度建設(shè)為根本，加強(qiáng)組織部門(mén)效能建設(shè)。推行組織工作即時(shí)化管理運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善組織工作業(yè)務(wù)和內(nèi)部績(jī)效考核各項(xiàng)制度，健全完善組織工作制度體系。四是堅(jiān)持以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)，著力加強(qiáng)和諧組織部門(mén)建設(shè)。堅(jiān)持開(kāi)展“最佳搭檔”、“和諧科室”評(píng)選等部?jī)?nèi)人文關(guān)懷活動(dòng)，抓好組織部門(mén)和組工干部服務(wù)承諾和聯(lián)系點(diǎn)制度落實(shí)，樹(shù)立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。
制定措施、落實(shí)整改階段工作是這次教育活動(dòng)時(shí)間最長(zhǎng)、任務(wù)最重的階段。能不能把梳理、查擺出的問(wèn)題分析透、解決好，事關(guān)這次教育活動(dòng)的成敗。各組室和全體組工干部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，
緊緊圍繞第二階段工作中征求到的意見(jiàn)建議和查擺出的問(wèn)題，在深入開(kāi)展自我剖析的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的整改措施，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展整改，力求抓住癥結(jié)，從根本上促進(jìn)問(wèn)題解決，并堅(jiān)持從制度建
設(shè)入手，建立起科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、切實(shí)管用、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)自身建設(shè)不斷取得新成效。
二、主要任務(wù)
1、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育。要把學(xué)習(xí)貫穿教育活動(dòng)始終，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)理論教育，緊緊圍繞第三階段的工作任務(wù)，結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神，結(jié)合組織工作實(shí)際，繼續(xù)深入抓
好學(xué)習(xí)教育，在學(xué)習(xí)的深度和廣度上下功夫。每名組工干部要眼界寬、思路寬、胸襟寬，用先進(jìn)理論武裝頭腦，掌握正確的思想方法和工作方法，為制定切實(shí)措施、更好地開(kāi)展整改打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、精心制定整改方案。在前一階段工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)查找到的突出問(wèn)題和不足，結(jié)合民主評(píng)議情況，貼近工作實(shí)際，認(rèn)真制定整改方案。部機(jī)關(guān)、各組室和每名干部都要制定切實(shí)可行的整改方
案，整改方案的內(nèi)容包括：存在的主要問(wèn)題、整改的總體目標(biāo)、落實(shí)的具體措施等。部機(jī)關(guān)、各組室的整改方案要明確整改內(nèi)容、整改時(shí)限、責(zé)任主體、方法步驟和監(jiān)督措施等。每名干部職工都要結(jié)合
征求到的意見(jiàn)、民主評(píng)議中反映出的問(wèn)題和黨支部的評(píng)議意見(jiàn)，深入反思自己在思想、工作作風(fēng)、紀(jì)律以及廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，按照"講黨性、重品行、作表率"的要求，制定出明確具體的個(gè)人
整改措施。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改措施由部長(zhǎng)審閱，其他干部職工的整改措施由分管部長(zhǎng)審閱。整改方案要在學(xué)習(xí)園地公布，接受全體干部的監(jiān)督。
3、扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)整改。要按照整改方案確定的重點(diǎn)任務(wù)、責(zé)任主體、方法步驟和完成時(shí)限，對(duì)整改內(nèi)容進(jìn)行具體分解，責(zé)任到組室、到人，列出整改時(shí)間表，抓好落實(shí)。采取掛牌銷(xiāo)號(hào)、責(zé)任承包
等有效做法，逐項(xiàng)整改查找到的問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)整改措施的落實(shí)，確保整改工作取得實(shí)效。對(duì)具備整改條件的要立即整改，對(duì)尚不具備條件、一時(shí)不能解決的問(wèn)題，要采取積極有效的措施，創(chuàng)造條件逐
步進(jìn)行整改。全體干部職工要把解決突出問(wèn)題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格按照確定的整改措施和完成時(shí)限，認(rèn)真進(jìn)行整改，確保整改措施不折不扣地落實(shí)到位。集中整改階段工作基本結(jié)束后，要向
全體干部通報(bào)整改情況。
4、切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。要堅(jiān)持從制度建設(shè)入手，把解決具體問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，把整章建制作為整改的重要措施，對(duì)現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)定、各類(lèi)管理制度進(jìn)行一次全面的清理。對(duì)已經(jīng)建立
的制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充，該堅(jiān)持的堅(jiān)持，該廢止的廢止，該完善的完善，根據(jù)當(dāng)前工作需要和年初工作安排研究制定新的制度，健全完善機(jī)關(guān)首問(wèn)責(zé)任制、周一政治學(xué)習(xí)等制度，從制度層面推進(jìn)整改工
作，解決存在問(wèn)題。要進(jìn)一步健全完善目標(biāo)責(zé)任考量體系，促進(jìn)工作落實(shí)。要進(jìn)一步完善崗位練兵、實(shí)踐鍛煉、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等有效措施，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。要結(jié)合整改制定組工干部行為規(guī)范，建立起組
工干部"講黨性、重品行、作表率"的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、保證措施
要深入開(kāi)展思想發(fā)動(dòng)，在對(duì)第二階段工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)第三階段工作進(jìn)行動(dòng)員部署，把全體組工干部的思想切實(shí)統(tǒng)一到開(kāi)展整改上來(lái)。要建立落實(shí)嚴(yán)格的工作責(zé)任制，建立落實(shí)情況
通報(bào)制度，對(duì)整改工作進(jìn)展情況定期進(jìn)行通報(bào)，加強(qiáng)信息溝通，開(kāi)展談心交心活動(dòng)，及時(shí)交流工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，化解顧慮、矛盾，互學(xué)互促，推動(dòng)工作上臺(tái)階、上水平。部機(jī)關(guān)將在適當(dāng)時(shí)候組
織進(jìn)行成果交流。堅(jiān)持邊整邊改、即知即改，在局門(mén)口設(shè)立征求意見(jiàn)箱，深入開(kāi)展開(kāi)門(mén)評(píng)部、廣泛納諫活動(dòng)，繼續(xù)征求社會(huì)各界意見(jiàn)建議，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，務(wù)求實(shí)效，確保整改
一、指導(dǎo)思想和總體要求
（一）指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的玉精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國(guó)、省、市組織工作會(huì)議精神，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前部機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地改進(jìn)措施、健全機(jī)制，激發(fā)部機(jī)關(guān)干部以飽滿的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更好地優(yōu)化作風(fēng)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，狠抓工作落實(shí)，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
（二）總體要求
以開(kāi)展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展部機(jī)關(guān)大討論活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立組工干部新形象，推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí)，營(yíng)造雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。
二、開(kāi)展大討論活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
結(jié)合全縣組織系統(tǒng)正在開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”主題教育活動(dòng)，從6月初開(kāi)始到7月上中旬，用一個(gè)月左右的時(shí)間，在部機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動(dòng)，不斷加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
（一）主要內(nèi)容
一是倡導(dǎo)“做*人”，致力于增強(qiáng)組工干部的責(zé)任心和事業(yè)心。大力弘揚(yáng)熱愛(ài)家鄉(xiāng)的情懷，以*榮為榮，以*恥為恥，帶著對(duì)家鄉(xiāng)、對(duì)人民的深厚感情，為*組織工作發(fā)展?jié)撔闹\事、用心做事。
二是倡導(dǎo)“知*情”，致力于增強(qiáng)組工干部的宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)。自覺(jué)堅(jiān)持黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，倡導(dǎo)深入一線調(diào)查研究、排摸實(shí)情，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解基層實(shí)情，掌握社情民意，主動(dòng)為群眾排憂解難。
三是倡導(dǎo)“辦*事”，致力于增強(qiáng)組工干部的思想解放和創(chuàng)新意識(shí)。在全市“組織工作創(chuàng)新年”活動(dòng)的要求下，進(jìn)一步解放思想，積極推進(jìn)思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新，用改革的辦法破解組織工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，用改革創(chuàng)新的思路落實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。
四是倡導(dǎo)“創(chuàng)*業(yè)”，致力于增強(qiáng)干部的爭(zhēng)先意識(shí)和進(jìn)取精神。堅(jiān)定對(duì)*發(fā)展的信心，始終保持敢為人先、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，按照創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，努力培育一批“全市有地位、全省有影響”的黨建工作品牌，不斷擴(kuò)大*組織工作的影響力。
（二）方法步驟
1、動(dòng)員學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想階段（6月2日至6月6日）。主要任務(wù)是搞好動(dòng)員，抓好學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。根據(jù)縣委關(guān)于活動(dòng)的目標(biāo)要求和部機(jī)關(guān)實(shí)際，制定細(xì)化方案，及時(shí)動(dòng)員部署，組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的文件精神及柯書(shū)記在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步明確當(dāng)前抓好部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把廣大機(jī)關(guān)干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的要求上來(lái)。
2、查找問(wèn)題、作出承諾階段（6月6日至6月20日）。主要任務(wù)是開(kāi)展討論、對(duì)照檢查、公開(kāi)承諾。在全面動(dòng)員的基礎(chǔ)上，組織部機(jī)關(guān)干部開(kāi)展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論，討論活動(dòng)要達(dá)到“思想觸動(dòng)、工作推動(dòng)”的目標(biāo)。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)民主懇談會(huì)和意見(jiàn)征求函內(nèi)容，認(rèn)真梳理作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議，圍繞“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”的要求，部機(jī)關(guān)干部對(duì)照各自職責(zé)，找準(zhǔn)問(wèn)題，并落實(shí)整改措施。以*黨建網(wǎng)為平臺(tái)，部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)承諾書(shū)，并按規(guī)定和統(tǒng)一安排適時(shí)在電視上公開(kāi)向社會(huì)作出承諾。發(fā)動(dòng)部機(jī)關(guān)干部撰寫(xiě)廉政座右銘，并在形象欄上進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。
3、落實(shí)措施、推動(dòng)工作階段（6月6日開(kāi)始）。主要任務(wù)是完善制度，落實(shí)整改措施，優(yōu)化作風(fēng)，推動(dòng)工作落實(shí)。結(jié)合近階段“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)安排，主要做好四方面工作：一是優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。以創(chuàng)建“人民滿意機(jī)關(guān)”為載體，開(kāi)展“1+1”聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、科室崗位AB崗制度、首問(wèn)責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度等，深化部機(jī)關(guān)工作流程公開(kāi)制，公開(kāi)民情電話。二是強(qiáng)化部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。結(jié)合周一學(xué)習(xí)夜，開(kāi)設(shè)“組工論壇”；制訂部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)積分制度；開(kāi)展“精讀考學(xué)”活動(dòng)，要求部機(jī)關(guān)干部至少選讀一本好書(shū)。三是策劃拍攝交流節(jié)目――《我的組工情》。以弘揚(yáng)組工干部傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)為主要內(nèi)容，結(jié)合紀(jì)念改革開(kāi)放30周年活動(dòng)，與*電視臺(tái)合作，制作一期以“我的組工情”為主題的《交流》節(jié)目。四是完善部機(jī)關(guān)規(guī)范化管理。修訂完善包括會(huì)議辦公、日常管理、財(cái)務(wù)審批、外出執(zhí)行公務(wù)、請(qǐng)假休假、公車(chē)管理等各項(xiàng)制度；認(rèn)真貫徹“四條禁令”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)督，在工作實(shí)踐中不斷強(qiáng)化制度管理的實(shí)效性
三、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員。部機(jī)關(guān)成立“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長(zhǎng)王國(guó)平擔(dān)任組長(zhǎng)，王永紅、陳亨標(biāo)副部長(zhǎng)及部務(wù)會(huì)議成員黃有強(qiáng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由各科室長(zhǎng)擔(dān)任，辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。辦公室要認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)工作，切實(shí)提高部機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)，防止和克服厭倦心理、自滿情緒和應(yīng)付思想，切實(shí)增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺(jué)性。
2、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)督查。部機(jī)關(guān)成立日常督查小組，組長(zhǎng)由陳亨標(biāo)副部長(zhǎng)擔(dān)任，督查小組采用定期和不定期相結(jié)合的方式，對(duì)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查。督查小組每次監(jiān)督檢查后，要將督查情況在部長(zhǎng)辦公會(huì)上匯報(bào)。
一是立足于樹(shù)立“指向標(biāo)”，努力使思想作風(fēng)有新提高。始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，做到關(guān)心大局、服從大局、服務(wù)大局，緊緊圍繞市委工作大局來(lái)謀劃組織工作、推動(dòng)組織工作，把服務(wù)大局作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使組織工作更好地為建設(shè)效益和諧新慈溪服務(wù)。同時(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，公道正派地選拔干部，敢于堅(jiān)持原則，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)，努力在全體組工干部中起好表率作用，樹(shù)立起風(fēng)清氣正的“指向標(biāo)”。
二是立足于爭(zhēng)做“多面手”，努力使學(xué)風(fēng)有新提高。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，努力用先進(jìn)理論來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握和精通組織工作的政策規(guī)定、崗位業(yè)務(wù)以及履行職責(zé)所需的知識(shí)，特別是要抓緊學(xué)習(xí)干部工作、人才工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，不斷提高自己的政策水平，努力使自己成為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”、“活字典”。同時(shí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)反映時(shí)代進(jìn)步的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、社會(huì)管理等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。
三是立足于當(dāng)好“小學(xué)生”，努力使工作作風(fēng)有新提高。把調(diào)查研究作為第一位的工作。根據(jù)組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是黨員干部群眾普遍關(guān)注、迫切需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，排出調(diào)研計(jì)劃，定期或不定期地深入基層，了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)總結(jié)。通過(guò)調(diào)查研究，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)的真實(shí)情況，切實(shí)把握存在的問(wèn)題及原因所在，及時(shí)研究提出行之有效的工作措施。牢固樹(shù)立創(chuàng)新、走在前列的意識(shí)，充分發(fā)揮組織工作基礎(chǔ)扎實(shí)、善于創(chuàng)新的有利條件，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新觀念，從實(shí)際出發(fā)，敢于突破陳規(guī)，敢闖敢試，力爭(zhēng)在社會(huì)工作人才、村級(jí)管理模式等方式取得新的突破，努力使全市組織工作繼續(xù)走在前列。
四是立足于甘做“鋪路石”，努力在生活作風(fēng)方面有新提高。努力保持甘為人梯的精神和境界，不比得失比貢獻(xiàn)，做到淡泊名利，樂(lè)于奉獻(xiàn)，始終保持良好的心態(tài)。慎重對(duì)待朋友交往，做到多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，凈化自己的社交圈，努力保持個(gè)人高尚的精神追求。同時(shí)，時(shí)刻牢記曾慶紅同志提出的組工干部要“夾著尾巴做人”的告誡，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的組工干部。
