時間：2022-07-11 04:46:23
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員干部承諾書，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
家訪領導按照履行“兩個責任”要求，向科級黨員干部及其家屬上門宣傳政策規(guī)定，強調紀律規(guī)矩，要求常吹廉潔風，當好廉內助，守住紀律線，把好幸福門。下面是小編給大家?guī)淼木x2020對科級黨員干部開展家訪監(jiān)督工作方案、希望大家喜歡!
為踐行監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，落實全面從嚴治黨“兩個責任”，加強對我委科級黨員干部的監(jiān)督，根據(jù)《xx市對全市縣(處)級領導干部開展家訪監(jiān)督的實施辦法(試行)》(x辦字〔20xx〕x號)要求，結合我委實際，制定本工作方案。
一、目的意義
對科級黨員干部開展家訪監(jiān)督，是落實全面從嚴治黨要求的具體舉措。既體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖，了解科級黨員干部的家庭成員情況、思想狀況、身體狀況、生活狀況，搭建組織與科級黨員干部家庭之間相互聯(lián)系的橋梁，促進溝通和了解;更體現(xiàn)了嚴管就是厚愛，加強對科級黨員干部八小時以外的監(jiān)督，引導科級黨員干部家屬當好“賢內助”“廉內助”，發(fā)揮家庭監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督的作用，排查廉潔隱患，促進科級黨員干部廉潔從政。
二、家訪主體
家訪監(jiān)督主要由負有主體責任的委黨委和負有同級監(jiān)督責任的市紀委派駐市工信委紀檢組開展。委縣(處)級領導干部與市紀委派駐市工信委紀檢組副組長共同對分管的處室及委屬單位科級黨員干部開展家訪監(jiān)督。
三、家訪對象
家訪監(jiān)督的對象為委機關及委屬單位科級黨員干部。對以下四類科級黨員干部重點開展：
1.新交流、提拔、重用的(統(tǒng)稱新任科級黨員干部);
2.現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔重用的;
3.有輕微違紀或有苗頭性反映的;
4.分管領域發(fā)生重大腐敗問題的。
四、家訪的方式和內容
家訪監(jiān)督采取與受訪的科級黨員干部及家屬開展進家入戶“拉家常”式座談進行，突出宣講全面從嚴治黨的要求，聽取情況反映，實地察看了解，幫助解決問題。重點完成三項任務：
1.“兩個責任”上門。家訪領導按照履行“兩個責任”要求，向科級黨員干部及其家屬上門宣傳政策規(guī)定，強調紀律規(guī)矩，要求常吹廉潔風，當好廉內助，守住紀律線，把好幸福門。
2.“兩項情況”報告。受訪的科級黨員干部向家訪領導如實報告家庭成員情況、思想狀況、身體狀況、生活狀況等基本情況和接受社區(qū)監(jiān)督的情況。
3.“兩份承諾”表態(tài)。受訪的科級黨員干部及其家屬分別簽訂《黨員干部廉潔從政承諾書》和《黨員干部家屬守廉助廉承諾書》，向組織表達廉潔從政、守廉助廉的決心和態(tài)度。
五、有關要求
(一)落實責任。委班子成員和其他縣(處)級領導干部以及市紀委派駐市工信委紀檢組副組長要站在落實全面從嚴治黨責任的高度，主動履行“兩個責任”，認真組織開展對科級黨員干部家訪監(jiān)督工作。受訪的科級黨員干部要積極配合，認真接受監(jiān)督。
(二)時間要求。對科級黨員干部的家訪應有計劃開展，要突出四類重點家訪對象，同時兼顧好其他家訪對象，確保任期內家訪對象全覆蓋。對新任科級黨員干部的家訪，在其宣布任職后一個月內完成。因特殊原因不能按時開展的，應寫出書面情況說明報市廉政辦。
(三)對接承辦。對科級黨員干部的家訪由委機關黨委和組織人事處具體承辦，市紀委派駐市工信委紀檢組配合，并分別負責向市廉政辦匯報家訪監(jiān)督工作開展情況。有關數(shù)據(jù)根據(jù)《關于對紀律建設“四必談”有關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計的通知》(x廉辦字〔20xx〕x號)，數(shù)據(jù)計入《紀律建設“四必談”統(tǒng)計表》中，每月x日報市廉政辦。
根據(jù)市紀委《關于開展<廉政準則>貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》（威紀發(fā)〔2011〕12號）要求，市行政審批中心（以下簡稱“中心”）認真結合工作實際，積極抓好自查自糾工作。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、結合中心工作實際，深入學習貫徹《廉政準則》精神。一是加強組織領導，確保貫徹落實《廉政準則》有力度。中心成立了由黨委主要負責人任組長、黨委副書記任副組長、黨委委員和各支部書記參加的黨風廉政建設領導小組，制訂了貫徹實施方案，明確了黨委、支部貫徹落實《廉政準則》的工作責任，規(guī)定了各窗口、科室的具體工作任務。堅持把貫徹學習《廉政準則》與機關效能建設結合起來，組織中心科級以上干部全部簽訂了落實《廉政準則承諾書》和《服務效能承諾書》；堅持把《廉政準則》執(zhí)行情況列為2011年黨風廉政建設責任制考核和民主評議、領導干部述職述廉的重要內容，作為評先選優(yōu)和干部考察、任用、獎懲的重要條件，切實用機制督促全體黨員領導干部自覺執(zhí)行《廉政準則》。二是深化宣傳教育，確保貫徹落實《廉政準則》有氛圍。堅持將貫徹《廉政準則》作為中心2011貫徹黨風廉政活動的一項重要內容。利用理論學習日、黨課等時機，組織黨員干部集中學習《廉政準則》4次，組織黨員集體觀看廉政警示片6部，組織黨員干部集體到監(jiān)獄、魏橋紡織集團參觀學習并接受教育，進一步增強了黨員干部遵紀守法的政治責任感和拒腐防變的免疫能力。充分利用中心黨務公開網站、宣傳欄、《中心簡報》等載體，廣泛宣傳《廉政準則》的重要意義、主要條文，為貫徹實施《廉政準則》營造良好的輿論環(huán)境，確保了學習時間、內容、人員、效果四落實。三是領導帶頭做表率，確保執(zhí)行《準則》有標桿。堅持將貫徹落實《廉政準則》工作列入黨委重要議事日程，黨委負責人帶頭履行第一責任人職責，黨委成員自覺按照職責分工抓好工作落實，凡是號召黨員干部遵守的紀律和制度，班子成員都能首先帶頭做好，2010年以來，中心黨委班子成員無論上班著裝、掛牌上崗、指紋考勤，還是執(zhí)行“禁酒令”等紀律方面，均做到了主動接受群眾監(jiān)督，自覺做好窗口表率。四是注重監(jiān)督檢查，確保貫徹落實《廉政準則》有效果。將執(zhí)行《廉政準則》情況作為黨委民主生活會、述職述廉，黨員組織生活會和民主評議黨員干部的重要內容，通過自查、互查等方法，定期對照《廉政準則》提出的“八個禁止”“52個不準”內容，查找黨委班子及中心工作人員在作風建設方面存在的問題與不足，勇于剖析產生問題的根源，及時抓好整改落實，確保各種不良苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；五是強化制度建設，確保貫徹落實《廉政準則》有保障。堅持把《廉政準則》落實到黨委中心工作之中，制定印發(fā)了《關于深入學習貫徹〈廉政準則〉實施方案》，結合開展黨務公開工作，在中心開展了規(guī)范制度、效能提速、文明服務主題建設活動，修訂完善廉政建設制度7項，形成了黨員干部自覺貫徹落實《廉政準則》的長效機制。
二、認真落實廉政制度紀律，樹立行政服務窗口良好形象。一是嚴格執(zhí)行公務用車改革紀律。我市推行公務用車改革以來，中心堅持不折不扣地執(zhí)行車改紀律，從主要領導到班子成員，全部是個人自購車輛，中心目前既無公用車輛、也不存在私購公用車或者借用其他單位公用車輛問題。確因公務用車的，全部通過租用車輛予以保障。二是嚴格控制公務接待費用支出。認真貫徹執(zhí)行公務接待紀律規(guī)定，嚴格落實公務接待工作制度。切實做到了“嚴格標準、定點接待、規(guī)范管理、單獨列支、定期公布、實名登記”制度；嚴格實行接待審批制度，認真執(zhí)行接待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定，杜絕超范圍、超標準接待。三是嚴格執(zhí)行財經紀律。認真落實市委關于嚴肅機關財經紀律通知精神，進一步加強財務管理，所有經費支出全部通過財政核算中心，自動預防財政列支預算之外的任何經費收支確保了所有經費收支的合法規(guī)范。四是主動接受紀檢監(jiān)督。高度重視并積極配合紀檢派駐組工作，對中心組織干部競爭上崗、窗口工作服采購公開招標、召開黨委民主生活會等重大事宜，均能在事前及時主動向紀檢派駐組請示匯報情況，主動接受監(jiān)督，確保了廉政準則條文內容落到實處。
三、健全長效保障機制，進一步提高中心廉政建設水平。一是健全預防保障制度。堅持將廉政建設作為科室、窗口和黨員干部年度考核一票否決內容，根據(jù)中心管理辦與政府法制辦機構的分設，組織對中心現(xiàn)行規(guī)章制度進行了重新梳理，修訂完善了《黨員干部廉潔自律規(guī)定》、《科級以下干部考核辦法》、《關于辦文、辦會、辦事的有關規(guī)定》、《窗口廉潔服務行為規(guī)范》等15項工作制度。二是擴大政務公開內容。根據(jù)《國務院政務公開條例》的有關規(guī)定，進一步擴大政務公開內容，及時通過網站、公示欄、日報、電視臺等渠道公示非保密文件，自覺接受社會監(jiān)督。運用中心“電話訪問系統(tǒng)”定期回訪服務對象，認真聽取意見建議和改進工作，促進了窗口服務效能提升。三是抓好廉政風險防范管理工作。根據(jù)市紀委關于廉政風險防范管理工作有關要求，深入抓好2011年度風險防范管理工作，組織科室、窗口和全體黨員重新修訂完善了防范措施，確保了各項工作落到實處。
四、加強中心監(jiān)督管理工作，不斷提高窗口“陽光服務”效能。一是建立公開承諾機制。組織所有成立行政許可科的窗口，全部簽訂了《窗口服務承諾書》，公開服務事項名稱、承諾時限、收費標準、監(jiān)督電話等信息，公開接受社會監(jiān)督；二是推行預約服務和延時服務。針對部分服務對象的要求，有些許可審批事項必須在非法定工作日辦理的實際，認真調研和學習借鑒外地先進經驗，推行了“預約和延時服務”工作制度，只要辦事對象向中心或窗口提出符合預約服務和延時服務的情形，各窗口均及時提供服務。利用八小時之外累計提供服務900余人次。三是改進窗口監(jiān)督考評機制。根據(jù)市政府第四輪行政審批制度改革成果，組織對中心行政許可、非行政許可審批、備案、年檢、收費等事項進行了全面清理規(guī)范；運用電子監(jiān)察系統(tǒng)加強日常督查，堅持通過發(fā)放評議卡、電話回訪等形式，及時聽取服務對象的意見建議，充分發(fā)揮了社會監(jiān)督作用，促進了中心服務效能整體提升。
截止8月底，中心受理和辦結服務事項年已超過11萬件，按期辦結率保持了100%，群眾滿意率保持在99％以上，收到群眾表揚信和錦旗共27件。中心開展的群眾滿意度測評工作受到了市委主要領導的高度評價。
2017年最新廉潔過節(jié)承諾書一
為進一步加強節(jié)日期間黨風廉政建設，切實提高領導干部廉潔自律意識，防止不正之風和違紀行為的發(fā)生，樹立領導干部為民務實清廉的良好形象，我鄭重向組織作出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督和檢查：
一、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六個嚴禁、縣委32條意見和兩個不準等作風建設規(guī)定要求。
二、堅決不借拜年等名義在單位之間、非親友之間搞相互走訪、送禮、吃請等活動。
三、堅決不用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂活動。
四、堅決不以過時節(jié)名義相互吃請或到非親戚家接受吃請。
五、堅決不以各種名義濫發(fā)節(jié)日津貼、補貼、獎金，不買送、收受禮金禮卡禮券以及年貨節(jié)禮等實物。
六、堅決不搞各類沒有實質意義的節(jié)日慶典活動。
七、堅決不參與各類賭博活動，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所接受有償陪侍服務。
八、時刻保持黨員干部良好形象，不組織由本人支付費用，有同事、下屬以及管理和服務對象參加的聚眾酗酒;參加親戚朋友私人聚會和自費餐敘時不勸酒、不醉酒、不酗酒，不酒后駕車、酒后滋事。
九、嚴格落實黨風廉政建設主體責任，切實履行好第一責任人職責，教育管理好親屬和單位工作人員。
承諾人：
2017年最新廉潔過節(jié)承諾書二
為進一步貫徹落實集團公司《關于嚴格遵守廉潔自律規(guī)定的通知》要求，本人鄭重作出如下承諾：
1、不泄露公司商業(yè)秘密和技術秘密;
2、不以處理關系為由，變相克扣員工工資;
3、不利用職務之便向員工攤派任何物品;
4、不接受下屬及員工的錢物(包括購物卡);
5、不私自接受勞務公司、施工隊、供貨商等相關單位和人員的錢物(包括購物卡)和宴請，對無法拒收的錢物(包括購物卡)，一律向審監(jiān)委登記備案，由公司統(tǒng)一研究處理;
6、不以處理外部關系為由，把公司錢物據(jù)為已有;
7、公司內部不能以過節(jié)為由，請客送禮，搞不正之風;
8、嚴禁班前、班中飲酒，影響工作;
9、不能參與任何形式的賭博;
10、不散布不利于團結、不利于企業(yè)發(fā)展的言論。
承諾人：
xx年x月x日
2017年最新廉潔過節(jié)承諾書三
為進一步加強節(jié)日期間黨風廉政建設，切實提高領導干部廉潔自律意識，防止不正之風和違紀行為的發(fā)生，樹立領導干部為民務實清廉的良好形象，我鄭重向組織作出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督和檢查：
一、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六個嚴禁、縣委32條意見和兩個不準等作風建設規(guī)定要求。
二、堅決不借拜年等名義在單位之間、非親友之間搞相互走訪、送禮、吃請等活動。
三、堅決不用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂活動。
四、堅決不以過時節(jié)名義相互吃請或到非親戚家接受吃請。
五、堅決不以各種名義濫發(fā)節(jié)日津貼、補貼、獎金，不買送、收受禮金禮卡禮券以及年貨節(jié)禮等實物。
六、堅決不搞各類沒有實質意義的節(jié)日慶典活動。
七、堅決不參與各類賭博活動，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所接受有償陪侍服務。
八、時刻保持黨員干部良好形象，不組織由本人支付費用，有同事、下屬以及管理和服務對象參加的聚眾酗酒;參加親戚朋友私人聚會和自費餐敘時不勸酒、不醉酒、不酗酒，不酒后駕車、酒后滋事。
摘 要：任何人的行為方式都受到思想的支配。針對當前煤炭企業(yè)違法違紀案件呈高發(fā)、頻發(fā)的態(tài)勢，抓好廉潔從業(yè)教育刻不容緩。
關鍵詞：煤炭企業(yè)；廉潔教育；
文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01
一、堅持從職業(yè)素質教育入手
煤炭企業(yè)的資產屬國家所有，這就要求企業(yè)內部的各級管理人員都必須具有過硬的思想素質、管理素質、業(yè)務素質，牢固樹立對國家、對企業(yè)、對家庭、對個人負責的思想，用良好的職業(yè)素質和正確的履職行為使企業(yè)效益、社會效益得到綜合反映。黨和國家以及企業(yè)內部對各級黨員干部和“四管”人員的崗位職責、從業(yè)行為方式等都有明確的規(guī)定。黨員干部及“四管”人員要對從業(yè)素質有全面正確的認識和把握，有強烈的黨紀國法觀念，有正確的法定義務的行為方式，對黨和國家忠誠，對企業(yè)負責。通過職業(yè)素質教育，明確黨員干部及“四管”人員的職業(yè)使命，在從業(yè)理論和實踐上解決“對誰負責”、“為誰工作”和“如何從業(yè)”的問題。
二、堅持從習慣養(yǎng)成教育入手
對黨員干部及“四管”人員，職業(yè)習慣養(yǎng)成教育十分重要。要把怎樣從業(yè)的思維方式、行為方式灌輸給黨員干部及“四管”人員，使黨員干部及“四管”人員不管面對多么復雜的環(huán)境，面對多大的誘惑，都能按照正確的方式去處理問題。通過職業(yè)習慣教育，使黨員干部及“四管”人員身上有一種穩(wěn)定的、寶貴的風格，不做職業(yè)不允許做的事情，并且能不斷修復與良好職業(yè)習慣不相符合的行為，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，著重解決黨員干部及“四管”人員以“什么方式”、“什么狀態(tài)”從業(yè)的問題。
三、堅持從崗位風險教育入手
一是要搞好風險排查使“隱性”風險“顯性化”。要通過個人自查、崗位互查、群眾幫查、領導評查、組織審查以及案件分析等排查方法對各級黨員干部及“四管”人員進行“崗位風險”排查，使“隱性”風險“顯性化”。二是要因崗施教突出“個性化”。針對梳理出的風險崗位和風險點，結合崗位責任人的具體情況，制定因崗施教方案和階段性計劃；明確教育內容，根據(jù)不同崗位的特點和不同的教育對象，不斷豐富教育內容，增強崗位風險教育的針對性。三是風險防范實現(xiàn)“制度化”。實行崗位風險防范承諾，將需防范的風險點、崗位職責、相關紀律、防范措施作為提醒內容，納入崗位責任人風險防范承諾書，強化風險防范意識；健全崗位準入制度，根據(jù)高風險崗位責任人的任職條件，加強對高風險崗位黨員干部的管理；嚴格執(zhí)行重要崗位、“四管”人員輪崗交流制度，要及時建立崗位風險預警制度，加強對崗位風險的動態(tài)監(jiān)督，針對苗頭性問題采取短信提醒、警示談話等形式，及時向崗位責任人發(fā)出預警信息。四是要實施崗位風險教育督查。采取自查、聽取匯報、開展座談和民主評議等方式，加強對制度不落實、教育不到位、防范不力等情況的督促檢查，將崗位風險教育納入單位黨風廉政建設責任制，堅持與目標任務同部署、同檢查、同考核，確保各項教育措施落到實處。
四、堅持從職業(yè)情感教育入手
員工是企業(yè)中最為重要的資源，如果有人違法違紀，這是企業(yè)團隊的最大損失。預防和減少違法違紀現(xiàn)象，這是從根本上愛護員工、保護員工。企業(yè)要滿腔熱忱、真心實意地關愛員工，只有對員工進行情感的培育，員工才會有情感的付出；只有調動員工的情感，員工的主要精力和關注點才會放到企業(yè)發(fā)展上去。要經常給員工算算政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、健康賬，以情動人、以情育人。通過職業(yè)情感教育，使員工發(fā)自內心地擁護企業(yè)的各項規(guī)定并能自覺遵守，愛護和珍惜自己，愛護和珍惜家人，愛護和珍惜企業(yè)，形成遵章守紀的良好氛圍。
一、狠抓“兩新”組織黨建工作
1、完成園區(qū)企業(yè)黨員調查摸底。目前，園區(qū)共有企業(yè)黨員184人，有黨員的企業(yè)共34家，有3名以上黨員的企業(yè)25家（包括整建制轉移來的企業(yè)）。
2、指導企業(yè)建立黨支部。今年新建企業(yè)支部4個，分別為亞科智能科技有限責任公司黨支部、迪弗科技公司黨支部、百分百家私有限公司黨支部、勁達節(jié)能科技有限責任公司黨支部。截至目前，園區(qū)共有企業(yè)支部19個。其中有3個支部（萬安和御營轉移來）已無黨員，建議撤銷；2個支部隸屬玻纖集團公司黨委，不歸屬經開區(qū)黨工委管理。
3、完成組織關系在轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)模以上企業(yè)支部的整建制轉移工作。共轉移支部13個。
4、做好市“兩新”組織示范點申報工作。共申報示范點4個，分別是亞科、迪弗、金府塑膠、金泰支部。
5、指導“兩新”組織開展“中國夢”主題教育活動。指導企業(yè)開展宣講活動3場，征集園區(qū)企業(yè)金點子36個，“中國夢”征文22份，查找問題6條，作出承諾11個。迪弗公司由于活動開展良好，被列為“中國夢”主題教育省級示范點，該公司廖文軍、劉見成“舉辦鎮(zhèn)居民與工業(yè)園區(qū)企業(yè)之間的聯(lián)誼會”被評為“優(yōu)秀金點子”，
二、深入開展“中國夢”主題教育活動
通過宣傳動員、學習討論、研討交流，經開區(qū)廣泛宣傳，層層發(fā)動，在機關各部（所）和園區(qū)企業(yè)內廣泛深入扎實開展活動，并取得實效。
1、廣泛征集金點子，全區(qū)動員為發(fā)展建言獻策。共發(fā)放金點子征集表近300份，收集金點子47份，其中經濟類8份，政治文化類8份、社會類17份、生態(tài)類6份、其他8份。
2、積極查找問題，落實整改措施。經開區(qū)機關及園區(qū)企業(yè)共查找問題10條，均已落實整改措施，并完善了相關規(guī)章制度。
3、扎實落實公開承諾書。經開區(qū)及園區(qū)企業(yè)共發(fā)出兩封“中國夢”主題教育活動倡議書，作出承諾16個，并在公示欄進行了公示。
三、完成黨員信息庫搭建
嚴格按照組辦〔2013〕13號文件精神，全面采集經開區(qū)機關及園區(qū)企業(yè)黨員信息，于2013年6月5日通過審核，完成黨員信息庫建設工作。截至目前，經開區(qū)黨員信息庫共有黨支部14個，正式黨員92人、預備黨員6人、入黨積極分子3人。
四、其他工作
（一）深入開展“掛包幫”活動。研究制定了經開區(qū)2013-2015年“掛包幫”活動三年規(guī)劃及2013年工作計劃。機關9名領導干部分為4組，分別對鎮(zhèn)的村、村、村、村4個聯(lián)系村開展幫扶活動，每1名機關干部至少幫扶1戶困難戶，共幫扶困難群眾20人。上半年，經開區(qū)聯(lián)系干部堅持定期深系村，實地調查、了解發(fā)展狀況、存在的問題及需要解決的事項，幫助聯(lián)系村加快推進新農村建設、改善農村面貌；繼續(xù)堅持定期走訪慰問困難戶，共開展2次集體走訪慰問困難群眾、職工活動，送去慰問金共計16400元，發(fā)放“愛心助夢慈善惠民卡”22張。
一、創(chuàng)新活動載體，豐富包保內容
1掛牌上崗、亮明身份、強化意識所有黨員人人簽訂了安全承諾書，并在交接班室向職工進行了公示。通過“承諾”和“保證”，時刻提醒廣大黨員樹立在工作中“該干什么、干好什么”的履職意識。同時公司黨委還為黨員共定制黨員胸牌900余枚，為副科級以上黨員干部訂制黨員桌牌168個，并特別為井下一、二線黨員配發(fā)了253枚反光胸牌。通過亮明身份，展示黨員先鋒形象，增強廣大黨員干部的黨員意識和宗旨觀念，真正發(fā)揮了“一名黨員就是一面旗”的模范帶頭作用。
2建立隱患排查臺帳，規(guī)范隱患排查程序每個黨（總）支部都按照方案要求建立起了黨員隱患排查臺帳，隊里每一名黨員每個月在各自包保責任區(qū)內排查的每一條隱患，以及后續(xù)跟蹤處理情況都一一記錄在冊，對黨員查出的安全隱患嚴格按照“定時間、定地點、定責任人、定整改期限、定復查時間”五定的方式進行整改。
3開設黨員安全課堂，提高黨員安全意識在活動中，公司各黨(總)支部書記積極帶頭積極組織經驗豐富的黨員輪流為身邊職工上安全黨課，講解安全操作規(guī)程和安全生產知識，帶動身邊的職工學安全、知安全。
4建立包保示范崗，強化示范引領作用選樹了膠輪車隊生產三班、綜掘準備隊生產一班、洗煤廠洗煤車間壓濾崗等10個黨員安全包保先鋒示范崗，進一步推廣黨員包保、身邊無事故活動中的先進經驗，使其它支部學有榜樣，在全公司范圍內形成學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
5結合企業(yè)實際，豐富包保內容結合節(jié)支降耗開展了“節(jié)支降耗、黨員先行”合理化建議征集活動和黨員“包修舊利廢，保節(jié)支增收”活動，廣大黨員動腦筋、想辦法、出點子，從“辦公費用管理、車輛管理和節(jié)能減排”等方面共提出金點子、好建議80余條。結合消防安全廣大黨員包重點人群、重要防火部位，開展黨員小分隊巡查；針對交通安全，各支部將不放心人員包保到黨員，黨員深入宿舍、家中談心走放60余人次，保證了職工群眾的安全。
二、量化包保考核，正負激勵
抓好落實為充分發(fā)揮包保黨員及時履職、主動履職、優(yōu)質履職的作用，公司黨委還將黨員無違章、身邊無事故活動開展情況納入支部精神文明考核范疇，實行黨員違章一票否決，嚴格按照考核標準實行月度考核。還安排專人每月對支部開展的黨員無違章、身邊無事故落實情況進行調查研究、檢查督導，以保證此項活動取得預期的良好效果。各黨支部則結合本單位實際情況不斷加強考核管理，突出獎懲結果運用。如通風隊黨支部按照黨員包保班組日常工作任務量的大小和管理工作的難易程度及發(fā)生違章風險的幾率大小，綜合評估給各個班組評定出責任系數(shù)，責任系數(shù)最大的為1.5，如瓦檢班組和炮工班組；最小的為0.3，如女工班組，每月根據(jù)安全情況和責任系數(shù)進行獎罰，通過獎罰兌現(xiàn)，充分調動了廣大黨員積極參與安全包保的積極性和主動性。
公司開展黨員包保活動以來，通過實行“作出安全承諾、公示安全保證書、掛牌上崗、建立黨員隱患排查臺賬、開設黨員安全課堂以及完善考核”等有效措施，促使黨員帶頭學習安全生產知識、帶頭掌握安全技能、帶頭遵章守紀、帶頭查找安全隱患、帶頭制止“三違”，真正做到帶上責任下井、肩負使命上崗，力求將生產過程中所有不安全因素和問題整改落實在萌芽狀態(tài)，降低“三違”發(fā)生率，實現(xiàn)黨員身邊無事故，使企業(yè)安全再上新臺階。如綜掘三隊黨支部結合“黨員無違章、身邊無事故”活動，精心設計黨員包保承諾，狠抓現(xiàn)場隱患排查，落實黨員包保責任，實現(xiàn)每月每名黨員干部查隱患不低于10個，排查率達到100%。綜采三隊、綜掘一隊、綜采準備隊等黨支部黨員包保范圍內的違章次數(shù)也大幅減少，杜絕了輕傷及其以上事故，廣大干部職工的安全意識也有了明顯提升，安全績效明顯好轉。自活動開展以來，通過合理劃分責任區(qū)、將包保責任具體分解落實到每一個黨員身上，初步構建起以黨員幫保為點，黨員責任區(qū)為線、黨支部為網的“三位一體”包保格局，形成了重點區(qū)域有黨員包保、關鍵崗位有黨員把關、關鍵任務有黨員承擔，艱苦崗位有黨員示范，廣大黨員及時掌握職工思想動態(tài)，對安全重點管控對象，進行重點管理，對安全管理重點時段、重點崗位進行重點盯防的強大安全監(jiān)管網，黨員職工積極進取、團結奉獻、改革創(chuàng)新的意識有較大增強，實現(xiàn)了黨建工作創(chuàng)新水平有新提升。
作者：李樹云單位：山西長平煤業(yè)有限責任公司
為進一步鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，切實糾正“”問題，按照局黨組安排部署，現(xiàn)將城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作辦公室違規(guī)收送“紅包”購物卡問題專項治理情況的匯報如下。
一、提高認識，開展全員思想教育
召開專門會議，組織全體人員認真學習了縣委辦公室《關于開展違規(guī)收送“紅包”購物卡問題專項治理的工作方案》文件精神，深入開展思想教育，做到早提醒、早告誠、早約束，常提醒、常告誡、常約束。進一步提高政治站位，把懲治黨員干部和公職人員違規(guī)收送“紅包”購物卡問題作為正風反腐的工作重點，擺在突出位置。
二、率先垂范，簽訂拒絕收送承諾
單位負責人發(fā)揮帶頭和表率作用，對收送“紅包”購物卡問題率先表態(tài)、率先簽訂承諾書，帶頭拒收、帶頭不送“紅包”購物卡，做到令行禁止，不打折扣。
三、自查自糾，全面排查違規(guī)行為
堅持將活動始終貫穿至每一位工作入員，對違規(guī)收送“紅包”購物卡問題行為進行深度的自查自糾，全體干部職
工全面自查規(guī)收送禮金問題。
四、建章立制，推動工作常態(tài)進行
堅決貫徹落實縣委和局黨組的工作要求，將專項治理違規(guī)收送“紅包”購物卡活動作為學習討論落實活動的重要內容、作為日常工作來抓，時常為黨員領導干部干部敲響鐘，繼續(xù)保持風清氣正的良好內部環(huán)境，切實做好本職工作，進一步推動各項工作健康發(fā)展。
一、加強學習，切實提高對抓好黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的認識
今年，我們非常重視黨風廉政建設工作，局黨組專門成立了黨風廉政建設領導小組，我們從日常學習入手狠抓黨員教育工作，堅持每周二、五下午的集中學習，組織黨員干部和全體職工全面的、系統(tǒng)的學習十六大和“三個代表”重要思想及有關黨風廉政建設的內容。通過各種形式、不同方面的學習，使同志們的人生觀、世界觀得到了充實，為人民服務的思想意識越來越濃，業(yè)務水平越來越高，尤其在黨風廉政建設方面，班子成員都能夠做到以身作則，言傳身教，使自己周圍的同志和身邊的工作人員都能照章辦事，不越軌，不犯紀。通過不同形式的學習，使自己在政治思想上進一步提高，充分認識到抓好黨風廉政建設和反腐敗工作在工作的重要性和必要性。
二、認真落實黨風廉政建設責任制
今年工作一開始，我們便多次組織班子成員召開會議，確定安排今年的黨風廉政建設工作，嚴格按照黨風廉政建設的要求，認真分解責任目標，目標分解后，與班子的各位成員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》和《目標責任承諾書》，把任務層層分解，落實到人，在實施履行中每個成員都能夠首先做到四個管住：一是管住自己，在平時工作中，自己注意到，不接受饋贈，不吃請，也不請吃，公事公辦，秉公而行，嚴以律己，堅決制止違紀違法和有損黨的形象事情，以實際行動作好同志們和黨員干部的表率作用。二是管好親屬朋友，身邊的工作人員黨風廉政建設要時時抓，處在黨員干部之間開展批評與自我表現(xiàn)批評處抓，對自己的親屬和朋友以及身邊的工作人員，時時加強教育，處處嚴格管理，不徇私情，不辦人情事，由于嚴格管理自己身邊的親屬朋友和工作人員，同志們沒有出現(xiàn)任何違紀和違法行為。三是在黨員干部之間開展批評與自我表現(xiàn)批評，通過召開座談會、討論回，黨風廉政建設工作匯報和民主生活回議，認真開展批評與自我表現(xiàn)批評，認真查擺存在的問題，制定了整改措施和方案，認真整改。四是管好下屬單位。下屬單位的人員是廉政建設方面的薄弱環(huán)節(jié)，今年，我們注重抓好這一環(huán)節(jié)，除認真組織他們學習外，還要求他們開展批評與自我批評。平時抽時間深入他們中間，了解調查黨風廉政建設開展情況。在部門中開展業(yè)務知識競賽，由于做好“抓日常、日常抓”下屬單位部門沒有發(fā)生任何違紀違規(guī)時間和行為。
三、搞好廉潔自律，抓好本職工作
一是認真抓好造林綠化的各項工作，林業(yè)生產取得了顯著成績。完成人工造林7.3萬畝，占任務5.5萬畝的132.7％，其中退耕還林4.5萬畝，是任務4.5萬畝的100%，亞行項目造林2500畝，其他造林2.55萬畝；完成通道綠化86.8公里，占任務70公里的124％，其中國道25公里，縣鄉(xiāng)道路61.8公里;完成了高速公路綠化補植任務，完成了快速通道路南栽植常綠樹的綠化任務，栽植側柏、蜀檜10萬余株，完成黃河灘涂綠化5000余畝;完成大田育苗4800畝，占任務4800畝的100％，容器育苗1000萬袋，占任務1000萬袋的100％;完成義務植樹160萬株，占任務90萬株的177％，完成四旁植樹170萬株，占任務120萬株的142％。
二是在招待費用管理上，制定了嚴格審批制度，無論招待費多少，都由主管領導簽字，從源頭上制止奢侈浪費，堅決杜絕利用公款大吃大喝。
三是各種會議費用減少、壓縮，做到不該開的不開，不該付的不付，根據(jù)工作的實際，壓縮了開會的次數(shù)，減少會議費用的開支。嚴格做到能省則省，能減則減，勤儉節(jié)約。
四是堅持教育全局干部同腐朽的思想和腐敗的行為做斗爭，多次召開了廉潔自律民主生活會，開展批評與自我批評。
今后，將認真學習十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，認真遵守黨風廉政建設規(guī)定制度，努力工作，廉潔自律，為我縣的林業(yè)建設做出積極的貢獻。
2004年度在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨總組的認真組織下，班子全體成員嚴格按照黨風廉政建設目標，認真實施黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設承諾制，緊緊圍繞農村經濟結構戰(zhàn)略性調整，以林業(yè)建設和經濟建設為中心，狠抓黨風廉政建設和廉潔自律的各項規(guī)章制度的落實，取得了一定的效果。現(xiàn)將一年來我局的黨風廉政建設工作報告如下：
一、加強學習，切實提高對抓好黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的認識
今年，我們非常重視黨風廉政建設工作，局黨組專門成立了黨風廉政建設領導小組，我們從日常學習入手狠抓黨員教育工作，堅持每周二、五下午的集中學習，組織黨員干部和全體職工全面的、系統(tǒng)的學習十六大和“三個代表”重要思想及有關黨風廉政建設的內容。通過各種形式、不同方面的學習，使同志們的人生觀、世界觀得到了充實，為人民服務的思想意識越來越濃，業(yè)務水平越來越高，尤其在黨風廉政建設方面，班子成員都能夠做到以身作則，言傳身教，使自己周圍的同志和身邊的工作人員都能照章辦事，不越軌，不犯紀。通過不同形式的學習，使自己在政治思想上進一步提高，充分認識到抓好黨風廉政建設和反腐敗工作在工作的重要性和必要性。
二、認真落實黨風廉政建設責任制
今年工作一開始，我們便多次組織班子成員召開會議，確定安排今年的黨風廉政建設工作，嚴格按照黨風廉政建設的要求，認真分解責任目標，目標分解后，與班子的各位成員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》和《目標責任承諾書》，把任務層層分解，落實到人，在實施履行中每個成員都能夠首先做到四個管住：一是管住自己，在平時工作中，自己注意到，不接受饋贈，不吃請，也不請吃，公事公辦，秉公而行，嚴以律己，堅決制止違紀違法和有損黨的形象事情，以實際行動作好同志們和黨員干部的表率作用。二是管好親屬朋友，身邊的工作人員黨風廉政建設要時時抓，處在黨員干部之間開展批評與自我表現(xiàn)批評處抓，對自己的親屬和朋友以及身邊的工作人員，時時加強教育，處處嚴格管理，不徇私情，不辦人情事，由于嚴格管理自己身邊的親屬朋友和工作人員，同志們沒有出現(xiàn)任何違紀和違法行為。三是在黨員干部之間開展批評與自我表現(xiàn)批評，通過召開座談會、討論回，黨風廉政建設工作匯報和民主生活回議，認真開展批評與自我表現(xiàn)批評，認真查擺存在的問題，制定了整改措施和方案，認真整改。四是管好下屬單位。下屬單位的人員是廉政建設方面的薄弱環(huán)節(jié)，今年，我們注重抓好這一環(huán)節(jié)，除認真組織他們學習外，還要求他們開展批評與自我批評。平時抽時間深入他們中間，了解調查黨風廉政建設開展情況。在部門中開展業(yè)務知識競賽，由于做好“抓日常、日常抓”下屬單位部門沒有發(fā)生任何違紀違規(guī)時間和行為。
三、搞好廉潔自律，抓好本職工作版權所有
一是認真抓好造林綠化的各項工作，林業(yè)生產取得了顯著成績。完成人工造林7.3萬畝，占任務5.5萬畝的132.7％，其中退耕還林4.5萬畝，是任務4.5萬畝的100%，亞行項目造林2500畝，其他造林2.55萬畝；完成通道綠化86.8公里，占任務70公里的124％，其中國道25公里，縣鄉(xiāng)道路61.8公里;完成了高速公路綠化補植任務，完成了快速通道路南栽植常綠樹的綠化任務，栽植側柏、蜀檜10萬余株，完成黃河灘涂綠化5000余畝;完成大田育苗4800畝，占任務4800畝的100％，容器育苗1000萬袋，占任務1000萬袋的100％;完成義務植樹160萬株，占任務90萬株的177％，完成四旁植樹170萬株，占任務120萬株的142％。
二是在招待費用管理上，制定了嚴格審批制度，無論招待費多少，都由主管領導簽字，從源頭上制止奢侈浪費，堅決杜絕利用公款大吃大喝。
三是各種會議費用減少、壓縮，做到不該開的不開，不該付的不付，根據(jù)工作的實際，壓縮了開會的次數(shù)，減少會議費用的開支。嚴格做到能省則省，能減則減，勤儉節(jié)約。
2015年度，我市的社會扶貧工作在市委、市政府的直接領導下，在省市縣各級掛點單位的大力支持和密切配合下，全市上下團結一心，奮力拼搏，大力弘揚XX精神，不斷整合社會扶貧資源，有效地促進了扶貧開發(fā)的整體推進。
一、積極開展掛鄉(xiāng)包村幫扶。XX市管理局、XX市委、XX市人民政府下發(fā)《關于開展“黨員干部進村戶、精準扶貧大會戰(zhàn)”的實施意見》，廣泛組織動員全市各單位和社會各界力量，共同參與扶貧開發(fā)，在全市上下形成了扶貧開發(fā)新。具體工作中，一是落實和完善“三級聯(lián)創(chuàng)”工作責任制，實行市領導掛鄉(xiāng)、市直單位派工作組包村制度。二是實行“一組一村”或“一組多村”駐村蹲點幫扶制度。三是掛鄉(xiāng)包村工作隊成員必須駐村蹲點開展工作，與派駐單位工作脫鉤，每個駐村工作隊由市直單位抽調三人以上組成，由一名副科級以上或改任非領導職務的干部任隊長兼村組織第一書記，組織下派到每個行政村開展工作，全市共有537名干部深入農村工作第一線開展精準幫扶工作；四是掛鄉(xiāng)包村工作隊實行“多重管理”。五是繼續(xù)實施和完善掛鄉(xiāng)包村工作承諾制，加大監(jiān)督、管理力度。以簽訂承諾書的形式，繼續(xù)實施掛鄉(xiāng)包村工作承諾制，聘請市鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員、村組干部、當?shù)厝罕姙閽爨l(xiāng)包村工作監(jiān)督員。
二、積極做好本市扶貧服務協(xié)調工作，幫助掛點村發(fā)展特色產業(yè)，完善基礎設施建設。為了積極爭取省、市定點扶貧單位的重視和支持，我辦組織重點鄉(xiāng)、村干部到有關定點扶貧單位走訪、匯報扶貧工作。同時，積極做好省、市單位定點扶貧的協(xié)調和服務工作，從生活上關心、工作上支持，充分發(fā)揮了定點扶貧工作組對實施村級規(guī)劃、管好扶貧資金、推動扶貧工作的重要作用，充分利用定點扶貧單位優(yōu)勢，幫助掛點村培育和發(fā)展特色種養(yǎng)產業(yè)。一年來，市里組織扶貧工作組深入全市106個村進行掛點扶貧，幫扶資金及物資折款共計1010萬元，其中44個重點村投入了幫扶資金480萬元，扶持解決基礎設施項目及發(fā)展生產項目25個。其中修建村道10條59.9公里、發(fā)展扶貧支柱產業(yè)9個15000多畝。組織全市單位、部門機關、黨支部、黨員干部開展結對幫扶4456戶。
三、省、縣（市）直單位定點包扶情況
1、省軍區(qū)機關、XX省農業(yè)廳、XX銅業(yè)集團公司、中國XX干部學院等4個單位派出12名干部到我市開展扶貧工作。扶持資金及物質折款297萬元，其中：XX省農業(yè)廳扶持曲石村217萬元用于新修公路3.5公里，修建魚塘16畝，獸群標準欄1個，機關每個干部支助1戶貧困戶（支助50戶），XX銅業(yè)集團公司扶持曲江村70萬元用于道路硬化2公里，興修水渠730米，橋梁1座，花卉基地300畝。中國XX干部學院扶持勝利村10萬元用于興建公路。
2、XX市政府辦、市財政局、市交通運輸局、市人大辦、市旅游發(fā)展委、XX市衛(wèi)生和計生委、市石油公司、市委講審團、市國安局、市政府金融工作辦公室、市航務局、市郵政局、XX監(jiān)獄局等12個單位派出57名干部到我市開展定點包扶工作，扶持項目18個，扶持資金629萬元。
安豐鄉(xiāng)黨委換屆工作情況匯報
自換屆工作會議以來，按照上級的統(tǒng)一安排部署，安豐鄉(xiāng)黨委堅持強換屆工作作為黨委的頭等大事來抓，把嚴肅換屆紀律、匡正換屆風氣作為換屆工作的重中之重，組織帶領全鄉(xiāng)領導干部帶頭學習、帶頭承諾、帶頭守紀，自覺遵守換屆紀律，樹立領導干部的良好形象，嚴格落實換屆工作責任制，做到齊抓共管，著力營造陽光換屆的濃厚氛圍，使換屆工作推進有力，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本工作情況
一是統(tǒng)一思想，強化認識。按照換屆工作會議精神，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，研究制定了《安豐鄉(xiāng)換屆工作方案》，參與換屆的每名同志簽訂了《嚴肅換屆紀律保證風清氣正承諾書》，帶領全鄉(xiāng)黨員干部觀看《鏡鑒》警示教育片，發(fā)放換屆紀律提醒卡，深入學習換屆工作“九嚴禁”要求，進一步強化換屆工作紀律，為嚴肅換屆奠定了堅實的基礎。
二是加強領導，明確責任。成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長為副組長，相關職能部門負責人為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作領導小組，負責對全鄉(xiāng)黨委換屆工作進行研究和具體指導，使各個部門進一步明確任務，落實責任，為良好的的推進換屆工作提供了堅實的組織保障。
三是綜合評定。確定人選。按照換屆選舉工作意見精神和上級有關規(guī)定，我鄉(xiāng)組織黨員對下屆黨委委員會委員候選人初步人選進行了推薦、醞釀，并召開黨委會集體研究，從培養(yǎng)年輕干部，增加年輕干部基層工作閱歷出發(fā)，按照換屆選舉“三類人員”工作要求，推薦了一名事業(yè)編制干部和一名優(yōu)秀大學生村官為新一屆鄉(xiāng)黨委領導班子成員差額考察對象人選，為新一屆鄉(xiāng)黨委領導班子注入了新鮮血液。
四是精心組織，科學考察。按照述職述廉、民主測評、民主評議、民主推薦、個別談話、民意調查、實績分析、綜合評價分析、開展民意調查等程序對所有被推薦的候選人進行了全面考察，確保考察行之有效。
二、下步工作
一是堅持思想重視。堅定正確的政治方向，時刻保持頭腦清醒，時刻同上級黨委保持一致，統(tǒng)籌兼顧安排部署好換屆工作，使換屆工作成為促進發(fā)展的動力。
二是堅持嚴明紀律。高度重視換屆紀律的宣傳教育，充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，實實在在做好紀律宣傳、政策宣傳和談心談話活動，使干部的思想能夠統(tǒng)一到全鄉(xiāng)發(fā)展的大局上來。
三是堅持嚴格程序。重點抓住兩個關鍵環(huán)節(jié)：在考察中，重點防止和查處跑官、拉票和弄虛作假行為；在選舉中，重點防止和查處賄選等非組織活動，抓住工作“脈搏”，確保換屆工作平穩(wěn)有序進行。
一、注重提高認識，充分發(fā)揮領導干部的表率作用
局黨組一班人十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關規(guī)定。在子女就業(yè)、獎金福利等方面，同干部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策，不違反有關規(guī)定。領導班子大多數(shù)成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發(fā)現(xiàn)領導干部有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了全系統(tǒng)干部職工廉潔從政良好風氣的形成。
二、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線
在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員干部把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業(yè)發(fā)展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視討論。通過以上兩個教育，有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力。
三、注重制度建設，強化規(guī)范管理
幾年來，我們先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資采購、招待費的管理等等，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發(fā)生。還建立了領導干部黨風廉政檔案，對領導干部廉潔從政的情況，如：住房、公務、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內容，并在局系統(tǒng)內部互聯(lián)網上公布，對領導干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態(tài)科學考核。
四、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況
為加強對黨風廉政責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，年初，我們制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關各部門對照《細則》，對本單位、本部門執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考核小組，對各單位、各部門進行認真細致的檢查，并將檢查結果在全系統(tǒng)內進行通報，表彰先進、鞭策后進，促進局系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的貫徹執(zhí)行。
五、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產生腐敗的漏洞
為認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產生腐敗的漏洞，我們采取了一系列措施：一是推行預警機制，把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài)；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現(xiàn)黨風廉正建設的重要性。
六、注重推行政務公開，提高工作透明度
我們不僅在機關內推行政務公開，同時還要求局屬各單位都推行政務公開，公開的內容包括各種環(huán)保審批、排污費的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關的服務等。在新聞媒體上公開整改服務承諾，實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”。“四項制度”：即首問負責制、局長接待日制、24小時值班制、限時服務制。“五不準”：即不準超標收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。
我們還在報紙上公開了為優(yōu)化經濟環(huán)境服務承諾書，接受社會各界監(jiān)督，杜絕互相推諉、敷衍塞責，杜絕利用職權吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。環(huán)保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規(guī)定，違者依照有關規(guī)定從嚴處理。
我們還認真執(zhí)行行政集中審批制度，行政審批事項已進入市政府行政服務中心，實行“一個窗口辦事，一個口子收費，一門式服務”。
由于重點抓了以上幾個方面的工作，我局系統(tǒng)黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導干部和其他工作人員違紀違規(guī)問題的舉報信。2005年，我們的工作打算是：
1.強化對領導班子成員及局屬各部門負責人的黨風責任制教育。
要把教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學習、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準則，筑牢思想防線，嚴守從政準則。班子成員要結合個人所分管的部門工作中，在落實業(yè)務工作的同時，落實黨風責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，把自己在黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。
2.采取有效措施，深入抓好黨員干部的思想教育。
一是抓好堅持“兩個務必”教育。組織黨員干部認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻理解在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神的重要意義，切實做到“務必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學習廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良和“八個堅持、八個反對”的要求，加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識。
3.開展效能監(jiān)察，搞好行風建設，創(chuàng)造良好環(huán)境
繼續(xù)把行風建設與市委開展的“雙創(chuàng)”活動有機地結合起來，以是否為人民群眾辦好事、辦實事，為優(yōu)化經濟環(huán)境和社會發(fā)展環(huán)境做貢獻，服務我市經濟發(fā)展，作為衡量行風優(yōu)劣的重要標準，深入開展“雙創(chuàng)”活動。進一步抓好執(zhí)法監(jiān)察工作。要以促進轉變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在全局各執(zhí)法單位和各事業(yè)單位中開展文明執(zhí)法、文明服務教育，深入開展行政效能監(jiān)察活動。
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2021年城鄉(xiāng)政府黨建年末工作總結
一、基層黨建工作開展情況
（一）不斷強化黨委自身建設。
一是領導重視，年初成立了竹山鄉(xiāng)黨建工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記周昊艷任組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長譚詩華任常務副組長，鄉(xiāng)黨委委員、人大主席豆華即人副組長，其他___領導為成員，下設辦公室，由豆華即兼任辦公室主任，___干事、團委書記為辦公室成員。
今年，鄉(xiāng)黨委研究黨建工作___次，確定了黨建工作經費___萬元，制定了《竹山鄉(xiāng)“五型”班子建設實施方案》，下發(fā)了《竹山鄉(xiāng)創(chuàng)建“十字”基層黨建示范長廊的實施意見》，切實落實了《中國___和國家機關基層___工作條例》。二是堅持___領導，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用。完善健全各項工作制度，調整了部分班子成員分工，堅持___領導和個人分工負責相結合，工作機制逐步健全，提高了班子的執(zhí)政能力。三是深入推行“一線工作法”，實行干部聯(lián)系基層、幫扶困難群眾，著力解決“無人辦事”和“___力辦事”的問題。四是班子成員堅持實施《竹山鄉(xiāng)“五型”班子建設實施方案》，按照“五個好”的要求加強思想政治建設創(chuàng)建“學習型”班子；加強民主集中制建設創(chuàng)建“團結型”班子；加強作風建設創(chuàng)建“務實型”班子；加強示范、亮點建設創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班子；加強廉政建設創(chuàng)建“廉潔型”班子。五是始終堅持“三重一大”事項___決策制度、三項工作不直接分管制度。今年___—__月，共召開___領導聯(lián)席辦公會議___次，協(xié)調解決存在的問題，使工作始終保持了一種和諧有序的狀態(tài)。
（二）高度重視農村黨___建設。
1、加強教育管理，提___部整體素質。我鄉(xiāng)把提高農村黨員干部素質作為一項硬性任務，利用遠程教育設備，（___觀看電教片___部，觀看率達___%以上）農家書屋等學習載體全面提高農村黨員干部的思想政治素質和科技文化素質，切實落實了中央___《關于加強黨員經常性教育的意見》，提高了農村黨員干部貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農村各項政策的自覺性。我鄉(xiāng)還認真開展民主評議黨員工作，對違法___侯建國做出了開除黨籍的嚴肅處置。
2、強化制度建設，確保基層___建設有章可循。鄉(xiāng)黨委堅持以健全和完善基層黨___制度為根本，注重加強制度建設，先后在村黨___中建立健全了“村務公開”、“黨務公開”、“四議兩公開”，“一事一議”等制度，規(guī)范了農村基層黨___和黨員的行為，共有___個村級重大事務是按照“四議兩公開”和“一事一議”制度要求進行，并及時進行公開，提高了村級___的規(guī)范性和公信力。
3、抓陣地建設，加大村級___活動場所建設力度。我鄉(xiāng)已建設好竹山村、松崗村、蓮溪村___個村級活動場所。在此基礎上，我鄉(xiāng)按照上級___部門今年__月份下達的建設計劃，迅速啟動了梨樹村、大馬村___個村級___活動場所的改建工程，目前均已完工，為基層___提供良好的工作場所和活動陣地，改善了村級___辦公條件。
（三）切實加強黨員隊伍建設。
竹山鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部___個，其中機關支部___個，企事業(yè)單位黨支部___個，農村黨支部___個。共有黨員___人，其中女黨員___人，___歲以下的黨員占___%。今年，我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，著力轉變黨員發(fā)展思路，注重黨員隊伍的年輕化、知識化，大力發(fā)展女性黨員。一年來，我鄉(xiāng)按照“十六字方針”共納新黨員___人，其中女性黨員___人，具有高中學歷的黨員___人，具有大專以上學歷的黨員___人，進一步優(yōu)化了我鄉(xiāng)黨員隊伍的結構。今年上半年___名非農入黨積極分子參加縣直屬工委___的培訓，下半年鄉(xiāng)黨委___名農村入黨積極分子開辦了培訓班。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況
（一）積極宣傳發(fā)動，迅速啟動活動。
一是成立領導小組。成立了由鄉(xiāng)黨委書記周昊艷為組長的竹山鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，確保了活動有序開展。二是召開動員大會。于__月__日召開了竹山鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神傳達到各基層黨支部，并號召各支部積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。三是加大了宣傳力度，活動期間共制作宣傳版面___塊，書寫標語___多份、懸掛橫幅___條，在全鄉(xiāng)上下營造了濃厚的活動氛圍。
（二）認真對照要求，扎實開展工作。
一是建立領導聯(lián)系點，制定了竹山鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導聯(lián)系點制度，每位___領導都對口指導一個基層黨支部。二是實施公開承諾，在進行分類指導的基礎上，全鄉(xiāng)11支部和所有黨員都進行了公開承諾，共書寫公開承諾書___份，部分年老和文化程度低的黨員進行了口頭承諾。三是適時進行領導點評，明確了各支部的點評領導，適時采取現(xiàn)場點評和會議點評等形式，對黨支部和黨員存在的問題及時指出并幫助改正，加強了對基層黨支部和黨員的教育引導。.gwYoO.
（三）注重實效，強化了活動與實際工作的有機結合。
開展活動以來，我鄉(xiāng)堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求安排布置工作，點評推進工作，考核評價工作；以工作開展情況檢驗活動開展成效，始終突出以下三個重點。一是在調整產業(yè)結構中“創(chuàng)先爭優(yōu)”。__年我鄉(xiāng)全面完成了煙葉種植面積和煙葉交售任務，__年烤煙種植面積已經落實余畝，煙田翻耕___畝。二是在開展中心工作中“創(chuàng)先爭優(yōu)”。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各支部、各黨員積極投身“計劃生育”、“財稅”、“綜治___”等中心工作。在計劃生育工作方面，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動后，廣大黨員干部轉變了思想意識，提高了對計生工作的正確認識，各黨支部充分發(fā)揮了工作主動性，動員黨員宣傳計生法規(guī)、積極做親友近鄰的思想工作，村支兩委成員更是挨家挨戶做計生對象的工作，取得了很好的工作效果。在財稅工作方面，烤煙產業(yè)是我鄉(xiāng)財稅的主要來源，為促進財稅增收，我鄉(xiāng)充分利用開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，發(fā)動黨員動員群眾種植烤煙，許多種植烤煙經驗豐富的黨員主動與本村煙農交流，在生產環(huán)節(jié)和烘烤環(huán)節(jié)給予技術指導，使我鄉(xiāng)今年烤煙質量普遍得到提高。在烤煙收購工作上，支部和黨員的積極作用更是得到充分發(fā)揮，許多黨員挨家挨戶做煙農工作，將今年縣、鄉(xiāng)烤煙收購政策傳達給本村每位煙農，動員煙農積極交煙并做好模范帶頭作用，極大地促進我鄉(xiāng)烤煙收購進度，使我鄉(xiāng)今年在烤煙減產的情況下也按期完成收購任務。在綜治___工作方面，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動后，廣大農村黨員、干部增強了維護穩(wěn)定的責任感，主動協(xié)調處理各類矛盾糾紛，力求將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，基本做到了“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”，全年共調處矛盾糾紛___起，其中涉邊糾紛___起。全年未發(fā)生一起___和越級___案件，有效維護了社會穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展提供了良好的環(huán)境。三是在服務大局中“創(chuàng)先爭優(yōu)”。今年是我鄉(xiāng)將項目建設作為重點，全年共啟動了竹山鄉(xiāng)文化站、竹山鄉(xiāng)煙草站擴建工程、蓮花江綜合治理工程、小農水工程竹山項目區(qū)等___個項目，開創(chuàng)了竹山鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的良好局面。特別是在蓮花江綜合治理工程開工后營造了良好的施工環(huán)境。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動后，沿江的五個村的村黨支部號召全體支部黨員積極支持黨委決策，主動協(xié)助黨委政府做好群眾思想工作，用實際行動“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
三、干___伍建設
我鄉(xiāng)現(xiàn)有干部職工共___人，其中___領導___人，鄉(xiāng)機關其他行政編制人員___人，七所八站工作人員___人，村干部總人數(shù)為___人。為進一步推動工作，新___屆___領導班子加大了對干___伍的管理，通過健全各項規(guī)章制度，實行嚴格科學的管理，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級干部的工作熱情和精神面貌都發(fā)生了較大改觀。一是___領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強。我鄉(xiāng)___領導班子實行既分工又合作的工作機制，全鄉(xiāng)各項工作都明確了分管領導，要求各分管領導獨立做好日常分管工作，對一些涉及面廣、任務重的工作通過召開黨政聯(lián)席會統(tǒng)一調度，形成了日常工作獨立抓，重大工作共同抓的良好格局。另外，我鄉(xiāng)對領導干部___會進行了創(chuàng)新，除召開專門的___會外，我鄉(xiāng)還將每次黨政聯(lián)席會的后階段作為“臨時性___會”，利用這個時間，___領導班子成員可以針對近期工作和生活中存在的問題進行互評，這樣給班子成員提供了及時溝通交流的機會，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強。二是全鄉(xiāng)干部職工的工作熱情和責任感不斷提高。一方面，我鄉(xiāng)對干部職工的任務分配力求科學合理，在保證干部工作量基本均等的前提下，盡量按照干部個性特點和個人意愿進行分工。另一方面，我鄉(xiāng)十分注重明確干部的責任，各項工作都有相應的責任人，對因主觀原因延誤工作的干部職工進行相應的處罰，極大的提高了全鄉(xiāng)干部職工的責任感。三是村干部工作主動性不斷增強。通過有效地管理辦法和科學的獎懲措施，我鄉(xiāng)全體村干部的工作態(tài)度發(fā)生了較大轉變，改變了原來每項工作都需要鄉(xiāng)黨委政府督促、推進才能推動的不良局面，村干部工作的積極性和主動性得到前所未有的提高。
今年我鄉(xiāng)的黨費上交工作在__月中旬___%完成，“一村一大”招生任務多完成___個名額，黨報黨刊征訂任務也超額完成，雖然取得了一定成績，但與上級要求還存在一定差距，我們將在縣委的正確領導下，扎實工作，力求實效，全面推進我鄉(xiāng)黨建工作健康、有序地開展。
