時(shí)間：2022-05-06 19:54:13
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建工作建議，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
為貫徹“全面從嚴(yán)治黨”的各項(xiàng)要求，加強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，結(jié)合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線調(diào)研，廣泛征求和聽取黨員、群眾意見建議和存在的問題，加強(qiáng)公司黨委對(duì)黨支部工作的分類指導(dǎo)，密切黨委成員與黨支部之間的工作聯(lián)系，全面提高黨建工作整體水平，根據(jù)黨建工作責(zé)任制的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制訂本制度。
一、指導(dǎo)思想
建立黨委中心組成員聯(lián)系黨支部工作制度，是新形勢(shì)下踐行“全面從嚴(yán)治黨”的重要要求，是進(jìn)一步改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，密切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨支部和黨員、群眾聯(lián)系，促進(jìn)基層黨建工作的重要措施。要將聯(lián)系包靠黨支部工作同近期開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合起來，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢(shì)下基層黨建工作新情況、新問題，以點(diǎn)帶面，層層推進(jìn)，不斷促進(jìn)公司黨建工作整體水平的提高。
二、工作要求
1．不斷改進(jìn)黨建工作方式、方法，密切黨委中心組成員與黨支部之間的聯(lián)系，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。
2．每位黨委中心組成員負(fù)責(zé)聯(lián)系一至二個(gè)黨支部，與所聯(lián)系黨支部保持經(jīng)常聯(lián)系和溝通，幫助和指導(dǎo)黨支部加強(qiáng)自身建設(shè)，提高支部黨建工作水平。
3．根據(jù)黨建工作新要求及人員崗位變動(dòng)等情況，適時(shí)對(duì)黨委中心組成員聯(lián)系支部進(jìn)行調(diào)整。
三、黨委中心組成員工作職責(zé)
1．黨委中心組成員要及時(shí)、認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委各項(xiàng)工作決策，圍繞公司黨委年度工作目標(biāo)，指導(dǎo)聯(lián)系各支部按照年初制定的黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃要求開展支部工作，同時(shí)參加和指導(dǎo)支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力探索研究抓黨建促發(fā)展的新途徑、新方法。
2．黨委中心組成員要經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)所在支部參加學(xué)習(xí)和過組織生活。應(yīng)經(jīng)常與聯(lián)系黨支部黨員開展談心談話活動(dòng)，聽取他們對(duì)黨建工作及公司建設(shè)發(fā)展等方面的意見及建議，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難。
3．黨委中心組成員每兩個(gè)月到聯(lián)系黨支部了解黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；
4．黨委中心組成員每季度要和聯(lián)系黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子談心一次，傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委相關(guān)工作部署及要求，落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，點(diǎn)評(píng)工作中的亮點(diǎn)和不足。
5．黨委中心組成員每半年到聯(lián)系黨支部檢查工作一次，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任，廣泛聽取意見建議，及時(shí)糾正苗頭性、傾向性問題。
6．黨委中心組成員參加年終對(duì)所聯(lián)系黨支部黨建工作和黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況的考核評(píng)比，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。
四、黨支部工作職責(zé)
1．各黨支部應(yīng)主動(dòng)向所聯(lián)系黨委中心組成員報(bào)告本支部工作開展情況以及工作中遇到的問題和困難，加強(qiáng)與所聯(lián)系黨委中心組成員之間的工作交流。
2．各黨支部組織重要學(xué)習(xí)、主題教育、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)時(shí)，事前應(yīng)報(bào)請(qǐng)所聯(lián)系黨委中心組成員參加，如因特殊情況不能參加會(huì)議時(shí)，支部應(yīng)在會(huì)后及時(shí)向所聯(lián)系黨委中心組成員通報(bào)相關(guān)情況。
3．各黨支部與黨委中心組成員的工作聯(lián)系情況作為黨支部年度目標(biāo)考評(píng)的重要內(nèi)容。
隨著全國黨建工作的深入進(jìn)行，高校作為為黨和國家培養(yǎng)人才的重要地點(diǎn)自然也要重視其黨建工作，而學(xué)生宿舍作為學(xué)生出入的主要地點(diǎn)之一更是黨建工作進(jìn)行的重點(diǎn)。高校學(xué)生宿舍的房間工作對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活將會(huì)產(chǎn)生重要的影響，對(duì)學(xué)生的發(fā)展也起到重要的作用，所以在進(jìn)行學(xué)生公寓的黨建工作時(shí)，學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一定要盡早的主要到其中存在的問題并積極解決，幫助學(xué)生更好的享受學(xué)校生活，也幫助國家黨建工作順利進(jìn)行。
一、高校學(xué)生公寓黨建工作存在的問題
1.認(rèn)識(shí)上存在偏差
現(xiàn)在高校的后勤普遍實(shí)行的是公司化的運(yùn)營，其重點(diǎn)是市場化，在學(xué)生公寓的舒適性以及服務(wù)性上格外的注意，但是缺乏了一定的教育性和約束性，后勤的部門普遍認(rèn)為黨建工作是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)院系教師的責(zé)任，是思想政治教育，與后勤無關(guān)，所以公寓的黨建工作可有可無，所以在進(jìn)行公寓管理時(shí)，黨建工作自然也就不到位。除此之外，公寓中的同學(xué)也認(rèn)為自己有固定的院系、專業(yè)和班級(jí)，所以在黨建工作上，應(yīng)該由院系和專業(yè)的老師開展，與公寓無關(guān)，學(xué)生在公寓的表現(xiàn)與黨建工作無關(guān)，與黨員推選和評(píng)優(yōu)也無關(guān)，所以也就不重視公寓的黨建工作。
2.工作隊(duì)伍力量薄弱
在一個(gè)方面，高校的黨建工作的教師大多由學(xué)生輔導(dǎo)員擔(dān)任，學(xué)生輔導(dǎo)員都有固定的院系和專業(yè)，平時(shí)還要進(jìn)行院系內(nèi)部的各項(xiàng)工作，難以分出太多的精力來進(jìn)行相關(guān)的黨建工作，而且在學(xué)生公寓中雖然大都是同一個(gè)班級(jí)和專業(yè)的學(xué)生盡量分在同一個(gè)宿舍或者公寓，但是也存在特例，隨著高校學(xué)生公寓黨建工作的進(jìn)一步展開，學(xué)生輔導(dǎo)員的工作增多，所以在面對(duì)周期長、細(xì)節(jié)多的公寓黨建問題時(shí)，很多的輔導(dǎo)員都抱有多一事不如少一事的心態(tài)，很少進(jìn)行工作，再加上學(xué)生公寓中學(xué)生的專業(yè)乃至院系混雜，輔導(dǎo)員也各不相同，所以在進(jìn)行黨建工作時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)混亂，輔導(dǎo)員之間責(zé)任不清。在領(lǐng)域方面，隨著高校學(xué)生公寓管理模式的深化，學(xué)校的后勤部門也專門設(shè)立了公寓輔導(dǎo)員的職位，但是這種這為上的人員黨建工作的經(jīng)驗(yàn)少或者根本沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生公寓中的管理人員和正式職工都很少，大都是一些外聘人員或者是臨時(shí)工，難以對(duì)學(xué)生公寓的黨建工作進(jìn)行處理。
3.方式老舊
現(xiàn)在的很多高校的黨建工作方法都很老舊，難以適應(yīng)社會(huì)的變化以及學(xué)生的心理狀況的變化，更不用說是公寓的黨建工作了，當(dāng)前的學(xué)生公寓的黨建工作形式老舊，黨建工作隊(duì)伍缺乏與學(xué)生之間的交流和溝通，開展的相關(guān)活動(dòng)少，內(nèi)容也不新穎，難以給學(xué)生帶來深入的印象，這是一項(xiàng)亟待解決的問題。
4.黨建工作的機(jī)制不健全
當(dāng)前我國高校的黨建工作進(jìn)行的如火如荼，形式大好，但是這是指學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門和政治領(lǐng)域，學(xué)生公寓的黨建工作卻是存在很大的漏洞。首先，寫生公寓的黨建工作起步晚，在學(xué)校的黨建工作進(jìn)行轉(zhuǎn)移時(shí)沒有做好相應(yīng)的宣傳和準(zhǔn)備工作，黨建工作由學(xué)院轉(zhuǎn)移到學(xué)生公寓并沒有學(xué)校的明確說明和制度規(guī)范，具有很強(qiáng)的隨意性；其次學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)在將黨建工作下移到學(xué)生公寓時(shí)，學(xué)生公寓與各個(gè)院系之間推出聯(lián)合黨支部的構(gòu)想沒有相應(yīng)的制度作為支撐，非規(guī)范化的模式操作起來難度較大；再者，在進(jìn)行學(xué)生公寓的黨建化建設(shè)時(shí)，只是重視到了黨員的作用以及集中性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，卻是忽略了為高校的學(xué)生公寓建立一套適合的完整的常規(guī)化和規(guī)范化的長效機(jī)制。
二、高校學(xué)生公寓黨建工作的策略與方法
1.樹立對(duì)高校學(xué)生公寓黨建工作的正確認(rèn)識(shí)
想要發(fā)揮出學(xué)生公寓黨建工作的作用首先就要樹立相關(guān)的正確理念，首先要正確的認(rèn)識(shí)到學(xué)生公寓黨建工作在高校學(xué)生思想政治教育中的作用，將政治教育、思想教育、道德教育和心理教育等方面緊密聯(lián)系、相輔相成，同時(shí)發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，用正確的事例為學(xué)生事例正確的思想觀念，引導(dǎo)學(xué)生。在高校學(xué)生公寓的黨建工作中，要發(fā)揮出學(xué)生之間的相互監(jiān)督的作用，因?yàn)樵趯W(xué)生公寓中輔導(dǎo)員的作用往往并不大，對(duì)學(xué)生的影響和反饋也會(huì)有延遲，所以要讓學(xué)生相互監(jiān)督。最后學(xué)校后勤的相關(guān)人員也要充分認(rèn)識(shí)到學(xué)生公寓在黨建工作中的作用，要將學(xué)生的意見和建議納入工作人員的績效考評(píng)中去。
2.加強(qiáng)學(xué)生公寓黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)
想要加強(qiáng)學(xué)生公寓的黨建建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是必然的，要建設(shè)一支專業(yè)化、正規(guī)化、高素質(zhì)的學(xué)生黨建隊(duì)伍，加強(qiáng)先進(jìn)學(xué)生和黨員對(duì)學(xué)生的模范帶頭作用。
3.改革新形勢(shì)下的學(xué)生公寓黨建工作方式方法
正確的方法是進(jìn)行學(xué)生公寓黨建工作的重要保障，首先要將黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，搶占新媒體肚餓網(wǎng)絡(luò)陣地，使學(xué)生公寓的黨建工作得到宣傳，提高工作的覆蓋面和影響范圍，增強(qiáng)時(shí)效性和影響力。
4.建立學(xué)生公寓黨建工作的長效機(jī)制
想要學(xué)生公寓的黨建工作能夠落實(shí)到實(shí)處就要建立一套長效?行機(jī)制，和制度體系，推行黨員掛牌示范機(jī)制，使黨員接受監(jiān)督的同時(shí)讓學(xué)生在潛移默化中接收了熏陶；建立學(xué)生公寓黨建工作的監(jiān)督機(jī)制，提高黨員和預(yù)備黨員的積極性，并將其表現(xiàn)計(jì)入黨員評(píng)優(yōu)等機(jī)制之中。
[關(guān)鍵詞]黨建政工；實(shí)效性；方法
1.油田企業(yè)黨建政工工作的難點(diǎn)
應(yīng)該說，在油田等眾多企業(yè)中，黨建和政工兩項(xiàng)工作面對(duì)的阻力是很大的，障礙是很多的，工作開展起來是有一定難度的，歸結(jié)一下，主要表現(xiàn)在人員眾多、和培訓(xùn)難度大等兩個(gè)方面。
1.1人員眾多
一般的中小型企業(yè)都是少則幾百人，多則近千人，而像油田這樣的大企業(yè)，則是少則幾千人，多則上萬人，管理難度非常之大，更何況在整個(gè)大的管理體系之下的黨建政工工作，開展和管理起該各項(xiàng)工作難度應(yīng)該是更大的。
1.2培訓(xùn)難度大
前面已經(jīng)提到，少則幾千人、多則上萬人，甚至一、兩萬人的大型企業(yè)，要想在這樣一個(gè)中大型企業(yè)中有效地開展黨建教育或者黨建培訓(xùn)工作，一方面的難度是教育和培訓(xùn)的周期較長，另一方面的難度表現(xiàn)為集中培訓(xùn)時(shí)場地比較緊張，由此可見，要想順利地完成一次黨建教育或者黨建培訓(xùn)工作，是何其難。
2.油田企業(yè)黨建政工工作存在的問題
查找企業(yè)存在的問題，目的是切實(shí)做到有的放矢，排查出問題后為的是更好地解決問題和防止相關(guān)問題再發(fā)生。經(jīng)過實(shí)踐總結(jié)，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)政工及黨建工作中，主要表現(xiàn)為重視程度參差不齊、工作體系不夠完善、黨建政工地位不高等三個(gè)方面，都需要在今后的工作中加以破解。
2.1重視程度參差不齊
在企業(yè)中，尤其在油田企業(yè)中，由于企業(yè)的規(guī)模大，子公司、分屬企業(yè)多，部門與科室數(shù)量更多，造成了有的重視政工及黨建工作、有的忽視政工及黨建工作，還有一部分是站在中間的角度上，忽左忽右、忽前忽后，沒有把企業(yè)的政工及黨建工作納上一個(gè)相對(duì)重要的議事日程。
2.2工作體系不夠完善
在企業(yè)中，雖然政工及黨建工作開展得也比較早，但是因?yàn)閮身?xiàng)工作在企業(yè)中的“從屬性”，再隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)更加注重于自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，而忽略了政工及黨建工作，導(dǎo)致一些企業(yè)的黨建工作體系不夠完善、不夠正規(guī)、不夠?qū)嵭А?/p>
2.3黨建政工重視程度還不夠
雖然在油田企業(yè)中政工和黨建工作的地位很高，但是在一些科室和前線基層隊(duì)中重視程度還存在不足，個(gè)別同志錯(cuò)誤地認(rèn)為政工和黨建工作不在主戰(zhàn)線上，而是處于“支線”或者“分線”的位置上，那么什么是主戰(zhàn)線，是指那些企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)工作才是企業(yè)貨真價(jià)實(shí)的主戰(zhàn)線，認(rèn)為政工和黨建工作處于從屬的地位，其實(shí)這是一種錯(cuò)誤、片面的認(rèn)識(shí)，亟需在油田企業(yè)中把重視程度全面、真正提高起來。
3.有效性開展油田企業(yè)黨建政工工作的辦法
兵不在多貴在精，經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累，以及對(duì)其他企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的借鑒和學(xué)習(xí)，總結(jié)出以下三個(gè)方面的黨建及政工的工作方法。
3.1提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化教育，調(diào)動(dòng)全體員工認(rèn)承黨建工作
不能否認(rèn)，大多數(shù)企業(yè)的員工對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為黨建工作與企業(yè)發(fā)展沒有太大的關(guān)系，覺得黨建和政工工作在企業(yè)中是可輕可重的，沒能從思想的根源深處去正視和認(rèn)承黨建工作，沒有從思想根源深處去重視黨建及政工的工作。為此，在今后的黨建和政工兩項(xiàng)工作的開展歷程中，一定要從提高認(rèn)識(shí)入手，全力強(qiáng)化政治思想教育，教育的內(nèi)容中要包含黨建與政工工作的性質(zhì)、作用和開展兩項(xiàng)工作的實(shí)際意義，教育過程中，還要不斷完善教育培訓(xùn)體系，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，分層次有步驟抓好員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)，通過堅(jiān)持培訓(xùn)和考核相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合，提高員工參與培訓(xùn)的主動(dòng)性、積極性與實(shí)效性，讓廣大企業(yè)員工從根源上、從本質(zhì)上去了解兩項(xiàng)工作，并逐步從了解到理解、從理解到支持、最后取得對(duì)黨建和政工工作的支持。同時(shí)，還要不斷探索思想政治工作的規(guī)律、特點(diǎn)、方法和途徑，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好員工的工作熱情和動(dòng)力，以溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)的方式來增強(qiáng)凝聚力，確保油田企業(yè)的政工及黨建工作持續(xù)、健康發(fā)展。
3.2健全機(jī)制，完善制度，創(chuàng)新推行黨建工作
企業(yè)的政工及黨建工作雖然已經(jīng)有多難的工作歷程和工作經(jīng)驗(yàn)積累，但是制度還在不斷的完善之中，機(jī)制還在不斷的健全之中，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，黨建及職工的政治思想工作也要不斷的創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善修訂各項(xiàng)制度、建立有效溝通機(jī)制，主要包括管理層與員工的日常溝通機(jī)制、班組之間的相互溝通機(jī)制、員工之間的相互溝通機(jī)制等，不斷提升企業(yè)的科學(xué)決策能力和整體執(zhí)行能力。在今后的政工及黨建工作的開展歷程中，必須著力建立健全黨建機(jī)制、政工機(jī)制，讓兩項(xiàng)工作的工作機(jī)制得以順利有效推進(jìn)，著力修訂和完善兩項(xiàng)工作制度，從而讓制度規(guī)范權(quán)力、讓制度指導(dǎo)工作，打造思想政治工作黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的新格局。
3.3強(qiáng)化管理，發(fā)揮黨建政工工作的實(shí)效性
政工及黨建工作在整個(gè)企業(yè)中的地位始終處于一個(gè)比較特殊的地位，始終沒有從意識(shí)層面、工作層面來完全提高，有時(shí)候威信不強(qiáng)和重視不夠，致使政工及黨建工作根本就無法實(shí)現(xiàn)自身工作正常有效的開展。因此，建議企業(yè)中的政工及黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)力量上進(jìn)一步強(qiáng)化，如此一來，管理力度及工作開展力度自然大增，把思想政治工作與企業(yè)管理同規(guī)劃、同決策，同布置、同安排，同管理、同活動(dòng)，同評(píng)比、同考核，同跟蹤、同監(jiān)控，使思想政治工作在企業(yè)管理之中發(fā)揮作用，加快推進(jìn)政工及黨建工作的有效性、實(shí)效性、高效性。
4.總結(jié)
實(shí)踐證明，企業(yè)的黨建和政工兩項(xiàng)工作是不可或缺的，黨建和政工兩項(xiàng)工作必然會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而同步健康發(fā)展，如果把經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展實(shí)力比喻成一個(gè)企業(yè)的肌體的話，那么黨建和政工兩項(xiàng)工作就是企業(yè)的血液和精神，可見同樣是不能與企業(yè)相剝離的，可以預(yù)見，在未來的企業(yè)發(fā)展歷程中，黨建政工必然會(huì)發(fā)揮出越來越多、越來越重要的作用，必然會(huì)推進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命力，把思想政治工作做深、做細(xì)的同時(shí)，必然會(huì)助推企業(yè)取得更大的發(fā)展。
一、存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新上不求進(jìn)步。少數(shù)黨員在理論學(xué)習(xí)上存在著惰性思想，總認(rèn)為自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力比人強(qiáng)，不愿學(xué)、不想學(xué)，或應(yīng)付學(xué)習(xí)。工作缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，由于學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，自覺性不高，對(duì)自身要求不嚴(yán)，只求被動(dòng)，不求主動(dòng)，愛干不干，愛動(dòng)不動(dòng)，從而影響工作質(zhì)量和效果。
（二）黨性觀念和先進(jìn)性上淡化。少數(shù)黨員缺乏黨性觀念，忘記了自己是一名黨員，忘記了入黨宣誓的承諾，忘記了黨員的權(quán)利和義務(wù)，把黨員混同于一般老百姓，講話、辦事不注意自身形象，甚至損害了黨的形象。同時(shí)，黨的先進(jìn)性淡化，少數(shù)黨員在工作中起不到黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用，缺乏與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的意識(shí)，滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，辦事拖拉，得過且過。
（三）黨建機(jī)制和管理上缺乏激勵(lì)創(chuàng)新。黨建工作與業(yè)務(wù)工作在管理和考核中存在著較大差距。如業(yè)務(wù)工作做得突出的集體和個(gè)人，不光發(fā)獎(jiǎng)狀、戴紅花，且有豐碩的“獎(jiǎng)金”作為物質(zhì)成果；如果工作沒干好，考核過不了關(guān)，會(huì)在經(jīng)濟(jì)報(bào)酬上大打折扣。而黨建工作做得突出的集體和個(gè)人，至多發(fā)個(gè)獎(jiǎng)狀戴朵大紅花，以此鼓勵(lì)；如果黨建工作未做好或未完成任務(wù)，至多講兩句客觀原因了事。兩種獎(jiǎng)懲措施帶來兩種心態(tài)、兩種責(zé)任和兩種效果。
二、改進(jìn)的建議
（一）宣傳教育工作要突出創(chuàng)新。抓宣傳教育要把黨工團(tuán)組織、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門有機(jī)結(jié)合起來，齊抓共管，形成大學(xué)習(xí)、大宣傳、大家抓的格局。不要單槍匹馬，各自為政。要注重研究黨員學(xué)習(xí)教育形式的開拓、措施的創(chuàng)新，將黨員教育寓于思想性、知識(shí)性、趣味性、實(shí)用性之中。勇于摒棄老模式、舊習(xí)慣，創(chuàng)造宣傳教育的新面孔，使黨員對(duì)大宣教活動(dòng)聽的快樂，談的快樂，干的快樂，從心靈深處感受到宣傳教育是思想在升華、素質(zhì)在提高、工作在進(jìn)步。
（二）黨建業(yè)務(wù)工作要雙贏利。正確處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系是做好黨建工作的重要保證。在實(shí)際工作中，要把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，服務(wù)于業(yè)務(wù)工作之中，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展；而業(yè)務(wù)工作又要主動(dòng)與黨建工作相結(jié)合，突出創(chuàng)新，突出同步提高。黨建與業(yè)務(wù)工作要實(shí)施同步考核，充分體現(xiàn)在有計(jì)劃性、責(zé)任書、監(jiān)督檢查、考核評(píng)比等方面，使黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作更具有說服力和影響力。黨建工作搞活了，才能為業(yè)務(wù)工作提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和重要的政治保證，認(rèn)真落實(shí)一手抓黨建，一手抓業(yè)務(wù)，才能全面實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的雙促進(jìn)。
（三）黨建管理要求真務(wù)實(shí)。黨建工作和業(yè)務(wù)工作一樣，需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理。黨支部制訂工作計(jì)劃還要把支行重要工作訂進(jìn)來并分解，對(duì)未完成任務(wù)的取消各類評(píng)先資格；支行黨組書記要多指導(dǎo)支部工作，多提建設(shè)性意見；支部書記要多動(dòng)腦筋，多想創(chuàng)新點(diǎn)子，多開展交流，多學(xué)習(xí)先進(jìn)支部經(jīng)驗(yàn)和做法；支委要履行自己的職責(zé)，按照年初制訂的工作計(jì)劃分段抓落實(shí)，充分體現(xiàn)支委一班人的領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用；小組長要多聽黨員意見，多開展積極的創(chuàng)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員參會(huì)的積極性和活動(dòng)的興趣；廣大黨員在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)，敬業(yè)就要盡責(zé)，面對(duì)自己的職責(zé)和使命，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，培育只爭朝夕、躬身為梯的精神，做好各項(xiàng)工作。
（四）四項(xiàng)創(chuàng)新激勵(lì)黨建工作。工作要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不光是業(yè)務(wù)工作的需要，更是黨建工作的需要。一要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員隊(duì)伍。要保持黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)黨員要成為業(yè)務(wù)中堅(jiān)力量，一個(gè)重要的途徑就是“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”。引導(dǎo)廣大黨員全面學(xué)習(xí)新知識(shí)，新業(yè)務(wù)，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中要勇當(dāng)先鋒，立足學(xué)在前、做在前，當(dāng)學(xué)習(xí)的表率，做學(xué)習(xí)的模范；二要?jiǎng)?chuàng)建服務(wù)型黨員隊(duì)伍。每個(gè)黨員要講時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不要拖到明天，本周能辦的事不要拖到下一周，以最高的水平、最短的時(shí)間做好各項(xiàng)服務(wù)工作；三要?jiǎng)?chuàng)建開拓型黨員隊(duì)伍。廣大黨員要始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，努力創(chuàng)造你無我有、你有我新、你新我超的超前思想和超前意識(shí)，改變過去不適應(yīng)新形勢(shì)下的思想觀念、工作思路和方式方法；四要?jiǎng)?chuàng)建廉政型黨員隊(duì)伍。廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和支委一班人，要認(rèn)真執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)于立已，始終保持清清白白、一身正氣、兩袖清風(fēng)，做廉潔自律的帶頭人。
作者：朱茂生單位：中國人民銀行石城縣支行
人民法院作為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者，是社會(huì)公平正義的最后一道防線，在化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、增強(qiáng)社會(huì)和諧中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。如何使人民法院在執(zhí)法的過程中保持正確的政治方向和堅(jiān)定的政治立場，深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新及公正廉潔執(zhí)法，進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院黨的建設(shè)是問題的關(guān)鍵。要堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，以黨建促審判，確保發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，確保推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作不斷深入。
進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院黨建工作，深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解。一要始終把黨員干警講政治放在首位，樹立大局意識(shí)。在制定工作計(jì)劃、安排具體工作任務(wù)時(shí)始終堅(jiān)持兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即把審判、執(zhí)行工作是否有利于增進(jìn)社會(huì)和諧作為做好黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)；把是否積極妥善化解社會(huì)矛盾糾紛作為衡量黨員干警先進(jìn)性的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持和諧司法，落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，建立懲治和預(yù)防犯罪的長效機(jī)制。大力強(qiáng)化涉訴的預(yù)防性措施，從源頭上減少和避免問題的產(chǎn)生。二要始終把黨員教育培訓(xùn)作為提高黨員綜合素質(zhì)的重要途徑，提高黨員干警化解社會(huì)矛盾糾紛的綜合能力。制定嚴(yán)密教育培訓(xùn)規(guī)劃，有組織、有計(jì)劃地開展黨員干警教育工作，特別是抓好黨員干警的理想信念教育、工作責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育；要為教育培訓(xùn)提供充分的物質(zhì)保障。同時(shí)，鼓勵(lì)和組織黨員干警參加學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的的黨員干警隊(duì)伍。在強(qiáng)化人民法院黨建工作方面多措并舉，不斷推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。
進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院黨建工作，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新。充分發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶領(lǐng)全院積極參與社會(huì)治安綜合治理工作。院黨組要始終把握黨建工作的正確方向，嚴(yán)格按照黨組決策、部門執(zhí)行的工作規(guī)程來運(yùn)作，引導(dǎo)確保全院各項(xiàng)工作服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。一要不斷強(qiáng)化刑事審判職能，對(duì)于故意重傷、、開設(shè)賭場、兩搶一盜等嚴(yán)重危害社會(huì)治安的違法犯罪活動(dòng)，始終保持高壓態(tài)勢(shì)，依法進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，在法定量刑幅度內(nèi)堅(jiān)決予以從嚴(yán)從快懲處。二要大力推進(jìn)平安創(chuàng)建工作，結(jié)合審判、執(zhí)行工作中發(fā)現(xiàn)可能影響社會(huì)穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，屬于法院職權(quán)范圍內(nèi)的，及時(shí)依法妥善處理；超越法院職權(quán)范圍的，則積極運(yùn)用司法建議等方式，及時(shí)向有關(guān)部門提出加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)管理的意見建議。努力使全院干警在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下為積極推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。:
進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院黨建工作，切實(shí)促進(jìn)公正廉潔司法。一要健全黨員監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化黨員干警的廉政意識(shí)。實(shí)施“跟案查明”制度，對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)和社會(huì)各界、當(dāng)事人反映的案件和事件，逐案查清，存在問題的及時(shí)糾正，干警有問題及時(shí)懲戒。實(shí)施“誡免談話”制度。對(duì)新入法院工作人員、職務(wù)晉升人員及被較多人員，要分別由相關(guān)負(fù)責(zé)人或紀(jì)檢組長對(duì)其進(jìn)行廉政誡免談話，警鐘長鳴。推行“調(diào)離清除”制度，對(duì)存有問題苗頭的干警或當(dāng)事人舉報(bào)投訴多的干警，要建議組織部門予以調(diào)離，對(duì)屢教不改或問題嚴(yán)重的干警要堅(jiān)決清除法院隊(duì)伍，確保法官隊(duì)伍的純潔性。同時(shí)，還要定期向人大代表、政協(xié)委員發(fā)函征求意見，召開律師、當(dāng)事人、執(zhí)法監(jiān)督員座談會(huì)，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督，保持廣大黨員干警的廉潔性。二要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。立足于法院工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，制定激勵(lì)干警公正廉潔執(zhí)法的工作目標(biāo)，鼓舞干警保持公平公正、廉潔自律的精神風(fēng)貌，號(hào)召黨員干警積極投身到爭優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)中。在審判一線設(shè)立“黨員示范崗”，激勵(lì)廣大黨員立足本職，身體力行，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)一流工作業(yè)績。以黨員干警的先鋒模范作用，激勵(lì)廣大青年干警積極要求進(jìn)步，從而在社會(huì)上樹立起了人民法官的良好形象。通過一系列的監(jiān)督、激勵(lì)黨員干警公正廉潔執(zhí)法的措施，更好的推動(dòng)廣大干警公正廉潔執(zhí)法，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)和諧提供可靠的隊(duì)伍保證。
一、全局2020年重點(diǎn)工作清單的制定
以市委全會(huì)、《政府工作報(bào)告》及重大事項(xiàng)涉及我局責(zé)任分工、局2020年重點(diǎn)工作為依據(jù)，并按照局領(lǐng)導(dǎo)和各科室分工的原則制定《2020年工作計(jì)劃分解表》，層層明確責(zé)任，確保每一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)都要有一名分管局領(lǐng)導(dǎo)主抓、一個(gè)責(zé)任落實(shí)部門和責(zé)任人、一套實(shí)施方案、一個(gè)目標(biāo)管控機(jī)制、一個(gè)效果評(píng)估機(jī)制。《2020年工作計(jì)劃分解表》經(jīng)市局黨組會(huì)議審定后實(shí)施、并一經(jīng)確定，原則上不得更改，因市委市政府部署重大工作確需調(diào)整責(zé)任目標(biāo)的，報(bào)市局黨組審定后進(jìn)行調(diào)整。
二、“三色”管控機(jī)制實(shí)施機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工
市局辦公室是“三色”管理制的實(shí)施機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)督辦全局2020年重點(diǎn)工作的落實(shí)。
（一）市局辦公室主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定全局2020年重點(diǎn)工作清單。
2. 負(fù)責(zé)每月匯總各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。
3. 負(fù)責(zé)向黨建工作辦公室反饋未按照每月計(jì)劃落實(shí)的重點(diǎn)工作。
（二）黨建工作辦公室主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)辦公室提交的未按照每月計(jì)劃落實(shí)的重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成亮牌建議報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)通報(bào)重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。
3.負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)工作落實(shí)不力的相關(guān)人員開展紀(jì)律調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果對(duì)應(yīng)的處理建議報(bào)市局黨組。
三、亮牌程序
建立目標(biāo)責(zé)任抓落實(shí)“三色”過程管控機(jī)制，綠牌為按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)順利進(jìn)行、黃牌為滯后提醒、紅牌為嚴(yán)重滯后警告。
各責(zé)任科室每月倒數(shù)第五個(gè)工作日將經(jīng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審定后的落實(shí)情況報(bào)局辦公室匯總。
（一）亮綠牌。對(duì)每月按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)順利進(jìn)行的重點(diǎn)工作亮綠牌。
（二）一次亮黃牌。出現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)滯后的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，由辦公室對(duì)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任科室進(jìn)行提醒，并向局主要領(lǐng)導(dǎo)提出亮黃牌建議。一次亮黃牌的工作，由辦公室進(jìn)行督促落實(shí)，相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要跟蹤督辦、協(xié)調(diào)推動(dòng)。
（三）二次亮黃牌。一次亮黃牌后，一個(gè)月內(nèi)仍未能按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行的重點(diǎn)工作，由辦公室向局主要領(lǐng)導(dǎo)提出二次亮黃牌建議。二次亮黃牌的工作，相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)需在局長辦公會(huì)或市局黨組會(huì)議上作出解釋說明，相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人需作出書面情況說明，并報(bào)黨建工作辦公室備案。
（四）亮紅牌。連續(xù)兩次黃牌后，目標(biāo)仍無法按照計(jì)劃推進(jìn)的，由局領(lǐng)導(dǎo)集體審議后決定是否亮紅牌。亮紅牌的工作，由局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督辦。由辦公室對(duì)重點(diǎn)工作落實(shí)不力的相關(guān)人員開展紀(jì)律調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果對(duì)應(yīng)的處理建議報(bào)市局黨組。對(duì)因個(gè)人主觀原因造成的工作落實(shí)不力的，由黨建工作辦公室對(duì)相關(guān)責(zé)任人啟動(dòng)問責(zé)程序，并報(bào)人事科備案。
四、“三色”管控機(jī)制結(jié)果運(yùn)用
（一）對(duì)全年目標(biāo)責(zé)任按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)順利進(jìn)行的責(zé)任科室和責(zé)任人，予以通報(bào)表揚(yáng)和經(jīng)驗(yàn)推廣，年度評(píng)先評(píng)優(yōu)進(jìn)行傾斜。
[關(guān)鍵詞]國防生黨建工作 ；對(duì)策
中圖分類號(hào)：D05 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）13-0187-01
國防生是指根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要，由軍隊(duì)依托地方普通高校從參加全國高校統(tǒng)一招生考試的應(yīng)屆高中畢業(yè)生中招收和選拔培養(yǎng)的后備軍官，是今后軍隊(duì)選拔干部的主要來源。近年來，國防生招生規(guī)模在不斷擴(kuò)大，國防生黨員數(shù)量也在迅速增長，高校國防生黨建工作的開展情況關(guān)乎后備軍官的輸送質(zhì)量，關(guān)乎人民軍隊(duì)的未來發(fā)展。
目前，隨著依托高校培養(yǎng)國防生工作的深入，高校國防生黨建工作日益改善，但也存在著針對(duì)性不強(qiáng)，實(shí)效性較弱等問題。因此，我們要對(duì)高校國防生黨建工作的開展進(jìn)行實(shí)際考察，把握新形勢(shì)，為進(jìn)一步加強(qiáng)高校國防生黨建工作提出合理化的建議，使國防生黨建工作規(guī)范化、制度化、信息化、科學(xué)化，真正培養(yǎng)出一大批思想堅(jiān)定、態(tài)度認(rèn)真的新型軍事型人才。
一、當(dāng)前普通高校國防生黨建工作面臨的新形勢(shì)
（一）我國軍隊(duì)建設(shè)的新形勢(shì)對(duì)國防生能力素質(zhì)的新要求
對(duì)軍隊(duì)建設(shè)高度重視，對(duì)軍隊(duì)工作親抓實(shí)抓，特別是高屋建瓴地提出建設(shè)一支聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的人民軍隊(duì)這一黨在新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)。這一強(qiáng)軍目標(biāo)，規(guī)定了軍隊(duì)建設(shè)的基本任務(wù)，為國防和軍隊(duì)建設(shè)注入了新的時(shí)代內(nèi)涵，同時(shí)也為高校國防生培養(yǎng)提出新的期望和要求，這對(duì)國防生黨建工作來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)高校國防生的黨建工作，為實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，培養(yǎng)新時(shí)期國防軍隊(duì)建設(shè)后備人才，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供了智力支持和人才保證。
（二）新媒體的廣泛運(yùn)用對(duì)國防生理想信念產(chǎn)生的影響
當(dāng)今社會(huì)處于信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們的生活發(fā)揮著不可替代的作用，信息傳播的碎片化必然也會(huì)對(duì)國防生的理想信念產(chǎn)生一定的影響，尤其對(duì)國防生的心理動(dòng)態(tài)、思想信念、政治理想帶來的影響較為明顯。針對(duì)這一情況，高校應(yīng)利用新媒體的快捷、便民、范圍廣等特點(diǎn)，幫助國防生進(jìn)行理想信念的塑造，同時(shí)，負(fù)責(zé)國防生教育管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)之間、各個(gè)培養(yǎng)國防生的高校之間、各個(gè)駐校選培辦之間、高校和駐校選培辦之間也應(yīng)該提高溝通協(xié)作，形成更好的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在新媒體環(huán)境下為國防生的思想政治教育營造新局面。
（三）多元文化背景下對(duì)國防生入黨動(dòng)機(jī)的影響
由于地方高校思想開放，觀念多元，西方文化思想的滲透、社會(huì)腐敗現(xiàn)象的侵蝕、各種信息的傳播，國防生有時(shí)因缺乏對(duì)信息的鑒別能力而受到不良思想的侵?jǐn)_，容易在政治信念上產(chǎn)生動(dòng)搖，價(jià)值取向上發(fā)生偏移，從而帶來思想觀念上的困擾，影響國防生黨建工作開展的效果。加之，地方高校培養(yǎng)國防生脫離部隊(duì)環(huán)境，在軍事體能、軍隊(duì)紀(jì)律、軍隊(duì)氛圍等方面存在很多差異，國防生思想觀念的養(yǎng)成主要受到所在學(xué)校生活環(huán)境的影響。因此，高校在培養(yǎng)國防生過程中，應(yīng)有意營造軍營文化氛圍，將忠誠于黨、聽黨指揮的軍魂根植心中，堅(jiān)定國防生的政治信念、提升政治覺悟。
二、當(dāng)前普通高校國防生黨建工作存在的問題
（一）國防生黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)和數(shù)量比例稍欠合理
一是部分高校存在著國防生黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象。國防生黨員發(fā)展對(duì)象往往集中在高年級(jí)，畢業(yè)前突擊發(fā)展者居多，而低年級(jí)通常不列入發(fā)展計(jì)劃。二是國防生黨員發(fā)展的高比例要求與普通高校學(xué)生黨員發(fā)展指標(biāo)縮減之間存在矛盾。國防生的“雙重身份”要求他們盡早入黨，接受黨的教育，國防生需要較多的入黨名額，但實(shí)際上，普通高校在發(fā)展黨員總額上的逐年縮減，直接影響到國防生發(fā)展黨員的名額數(shù)，許多優(yōu)秀的國防生因名額受限不能入黨，在一定程度上影響其入伍后的發(fā)展。三是部分高校在發(fā)展黨員時(shí)不明確國防生和普通生的發(fā)展計(jì)劃，不劃分二者發(fā)展比例。具體表現(xiàn)在發(fā)展畢業(yè)生黨員時(shí)，照顧傾向人數(shù)眾多的普通生而忽略為數(shù)較少的國防生，或是為迎合畢業(yè)生黨員就業(yè)前景好的形勢(shì)，有意縮減國防生的入黨名額，這些問題都造成了國防生黨員發(fā)展數(shù)量少，入黨機(jī)會(huì)少的現(xiàn)象出現(xiàn)。
（二）個(gè)別國防生對(duì)自身能力素質(zhì)和學(xué)業(yè)成績要求較低高校國防生在入學(xué)時(shí)就已有就業(yè)保證，不存在就業(yè)壓力，同時(shí)，高校國防生無論表現(xiàn)如何每年均可以享受固定的國防獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼，學(xué)校的一些激勵(lì)機(jī)制對(duì)國防生影響弱化，這些主觀因素導(dǎo)致國防生對(duì)自身定位不高，能力素質(zhì)要求較低，理想信念弱化、入黨動(dòng)機(jī)功利化。大部分國防生畢業(yè)時(shí)選擇直接入伍就業(yè)，繼續(xù)學(xué)業(yè)考研、保研的人數(shù)較少。此外，由于高校沒有建立專門的國防生學(xué)籍管理制度，對(duì)國防生的學(xué)業(yè)要求比較寬松，部分國防生片面地認(rèn)為自己以后在軍隊(duì)的發(fā)展主要依靠軍政素質(zhì)，放松了對(duì)自己的學(xué)業(yè)要求，容易抱有六十分萬歲的心態(tài)，甚至存有僥幸心理，以為只要不退學(xué)，就可以始終享受國防生待遇，不影響畢業(yè)分配……許多國防生在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)過諸多問題，他們的成績與普通生相比往往處于劣勢(shì)，這與部隊(duì)對(duì)軍事人才的高水平要求有差距，影響部隊(duì)組織發(fā)展建設(shè)。
（三）國防生黨員教育觀念和人才培養(yǎng)理念亟待更新
目前，高校對(duì)國防生黨員的教育培養(yǎng)和普通學(xué)生一起進(jìn)行，大多采用的是上黨課、聽報(bào)告，以及講座學(xué)習(xí)等顯性教育方式對(duì)國防生黨員進(jìn)行黨性教育，沒有設(shè)計(jì)獨(dú)立的黨建教育環(huán)節(jié)，更較少研究如何通過塑造國防生集體榮譽(yù)感、營造軍旅文化、堅(jiān)定愛軍習(xí)武意志等隱性教育方式來滲透黨對(duì)國防生的思想影響，傳統(tǒng)的教育模式已無法適應(yīng)新時(shí)期對(duì)國防生黨員教育的要求。另外，高校對(duì)國防生的成長規(guī)律研究不深入，需要更新教育觀念和人才培養(yǎng)理念。隨著新媒體技術(shù)的廣泛應(yīng)用，如何利用網(wǎng)絡(luò)媒介，融合多種教育理念，借鑒國外的教育方法，并將這些新穎、快捷的教育資源投入到國防生的黨建工作中來值得我們進(jìn)一步探究。
三、優(yōu)化國防生黨建工作的思路與對(duì)策
結(jié)合國防生黨建工作面臨的新形勢(shì)與存在問題，在借鑒美國后備軍官訓(xùn)練團(tuán)培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上，高校國防生黨建工作應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)。
（一）完善組織建設(shè)，加強(qiáng)國防生黨員隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化
做好國防生黨建工作是保證黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，確保人民軍隊(duì)性質(zhì)的需要。完整、科學(xué)的組織架構(gòu)是職能作用發(fā)揮的基礎(chǔ)，是管理教育的有力支撐。高校必須履行國防教育職能，營造良好的校園文化氛圍，普及國防知識(shí)法規(guī)，完善黨團(tuán)組織建設(shè)。目前，國防生黨建的組織架構(gòu)面對(duì)的形勢(shì)復(fù)雜，只有不斷突出和強(qiáng)調(diào)黨建的重要性，建立科學(xué)、完整的組織架構(gòu)，才能牢固樹立其中心地位。國防生可以單獨(dú)組建國防生黨支部，依托模擬連，將“支部建在連上”，這樣既可以保證支部工作有針對(duì)性的順利開展，又可以確保日常工作直接延伸到國防生群體中，有助于塑造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體，使國防生黨員有組織、有紀(jì)律的發(fā)展。
美國后備軍官訓(xùn)練團(tuán)在學(xué)員培養(yǎng)目標(biāo)上兼顧個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，首先要求學(xué)員必須以優(yōu)異的成績完成學(xué)業(yè)，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，把學(xué)員培養(yǎng)成品行兼優(yōu)的公民。其次才強(qiáng)調(diào)學(xué)員完成好從大學(xué)生到職業(yè)軍官這一角色轉(zhuǎn)變，為將來進(jìn)入部隊(duì)打下基礎(chǔ)。我們可以借鑒這種方式，在對(duì)國防生黨員的教育過程中，不但要加強(qiáng)愛國、強(qiáng)軍方面的觀念教育，更應(yīng)該倡導(dǎo)鼓勵(lì)國防生的個(gè)性發(fā)展，提高個(gè)體能力素質(zhì)，使國防生黨員構(gòu)成具有多樣性，促進(jìn)國防生隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展，為軍隊(duì)提供質(zhì)量更高的人才。
（二）注重教育方法，拓展國防生黨建工作新途徑
首先，增添軍營文化色彩。國防生黨員活動(dòng)的開展既要充分引進(jìn)軍營文化，又要注重對(duì)國防生軍人素質(zhì)的培養(yǎng)。如定期舉辦國防生軍事大比武、邀請(qǐng)軍事專家舉辦講座、開展黨史知識(shí)競賽等豐富多彩的活動(dòng)，以軍人的核心價(jià)值觀教育國防生，塑造國防生軍人的使命感，實(shí)現(xiàn)軍政素質(zhì)全面提升。
其次，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源。加強(qiáng)國防生黨員支部的網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，建立一個(gè)永久性保留信息的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息交流與資源共享，還可以設(shè)立網(wǎng)上論壇，將更多的老師、國防生黨員及積極分子加入其中，開展網(wǎng)上討論，共同為黨建工作建言獻(xiàn)策。
再次，建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。高校應(yīng)該學(xué)習(xí)美國后備軍官訓(xùn)練團(tuán)獎(jiǎng)學(xué)金分層計(jì)劃，把國防生所應(yīng)得的獎(jiǎng)學(xué)金和其考核成績掛鉤，并且適當(dāng)增加獎(jiǎng)學(xué)金類型，按國防生各階段的學(xué)業(yè)情況、思想狀態(tài)、軍事素質(zhì)、綜合能力等指標(biāo)量化考評(píng)體系，每年對(duì)國防生的具體表現(xiàn)進(jìn)行綜合測評(píng)，通過這種方式能夠從不同層面培養(yǎng)國防生競爭意識(shí)，創(chuàng)造積極向上的拼搏氛圍。
（三）加強(qiáng)軍地協(xié)作，強(qiáng)化國防生軍人素質(zhì)的養(yǎng)成
作為后備軍官，國防生需要與軍隊(duì)加強(qiáng)聯(lián)系，學(xué)習(xí)部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定扎根基層、獻(xiàn)身國防的信念，夯實(shí)國防生思想政治基礎(chǔ)。
美國的后備軍官訓(xùn)練團(tuán)在強(qiáng)調(diào)學(xué)員學(xué)好科學(xué)文化知識(shí)外，特別重視軍事訓(xùn)練和軍事理論學(xué)習(xí)。每個(gè)年級(jí)的不同階段理論課程內(nèi)容和訓(xùn)練項(xiàng)目都有明確規(guī)定，所修的軍事理論課程與美國前沿軍事科學(xué)內(nèi)容緊密結(jié)合，擔(dān)任軍事訓(xùn)練的教官必須都具備豐富的部隊(duì)指揮經(jīng)驗(yàn)，各個(gè)階段的學(xué)員都要定期參加部隊(duì)實(shí)踐和軍事訓(xùn)練營，尤其是即將畢業(yè)的學(xué)員要進(jìn)行見習(xí)軍官培訓(xùn)，并作為分隊(duì)指揮軍官在基層部隊(duì)工作兩周。相較之下，高校國防生的培養(yǎng)重點(diǎn)放在文化專業(yè)學(xué)習(xí)上，國防生參與部隊(duì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)較少，軍事訓(xùn)練只作為輔助的培養(yǎng)方式，訓(xùn)練強(qiáng)度較低。在這一點(diǎn)上，我們應(yīng)借鑒美國的做法，可以組織國防生定期到部隊(duì)參觀，了解部隊(duì)的實(shí)際需求。讓國防生每年至少有一次到部隊(duì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，實(shí)踐內(nèi)容可根據(jù)年級(jí)差異而定。此外，邀請(qǐng)已經(jīng)入伍的國防生、部隊(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家到學(xué)校給國防生介紹部隊(duì)的情況和對(duì)國防生的要求，并結(jié)合近幾年國防生就業(yè)情況和到部隊(duì)后的發(fā)展情況，向在校國防生介紹未來就業(yè)的情況，加強(qiáng)國防生畢業(yè)教育，強(qiáng)化國防生軍人素質(zhì)的養(yǎng)成。
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摘 要林場開展基層黨建思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展不斷創(chuàng)新，才能夠發(fā)揮時(shí)效性?；鶎狱h建工作以思想政治工作為主，主要的工作對(duì)象是廣大的職工，采取創(chuàng)新策略以激發(fā)職工的工作積極性，有助于林場更好地發(fā)展。本論文針對(duì)林場基層黨建思想政治工作的創(chuàng)新與現(xiàn)實(shí)意義展開探究。
關(guān)鍵詞林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新現(xiàn)實(shí)意義
隨著國家對(duì)林場工作越來越重視，林場的管理工作就要做到與時(shí)俱進(jìn)，其中，基層黨建工作作為重要的管理內(nèi)容，要不斷地創(chuàng)新，才能夠適應(yīng)林場的發(fā)展，并對(duì)林場工作提供了政治思想保證。處于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，林場面對(duì)市場競爭壓力，就要認(rèn)識(shí)到基層黨建思想政治工作對(duì)林場可持續(xù)發(fā)展的重要性。特別是目前正處于進(jìn)一步深化改革發(fā)展時(shí)期，林場就更需要激發(fā)職工的工作積極性。在基層思想政治工作中以不斷創(chuàng)新求發(fā)展，使職工在林場的各項(xiàng)工作中發(fā)揮重要作用。
一、林場基層黨建思想政治工作的創(chuàng)新
（一）林場基層黨建思想政治工作要?jiǎng)?wù)實(shí)
在林場基層黨建思想政治工作中，要注重主要矛盾，著力于解決關(guān)鍵問題，在林場制定發(fā)展決策之前就要將思想政治工作落實(shí)到位，在林場決策的具體實(shí)施中，就要從管理的角度出發(fā)做到思想政治工作具有針對(duì)性。黨支部雖然作為林場的獨(dú)立部門存在，但是在開展黨建工作中，就需要正確各個(gè)部門的配合，以做到思想政治工作與林場的各項(xiàng)工作充分融合，通過互相促進(jìn)中開展工作。由于基層黨建思想政治工作的主要內(nèi)容是解決職工矛盾問題。任何的矛盾都是有原因的，要解決矛盾就要抓住引發(fā)矛盾的原因，消除引發(fā)矛盾的因素以塑造和諧的環(huán)境。思想政治工作的主要目的是通過提高職工的思想覺悟，讓職工以積極的態(tài)度投入到工作中。這就需要思想政治工作具有針對(duì)性地展開工作，做到切實(shí)地解決矛盾問題。比如，林場為了激勵(lì)職工更好地工作，建立了激勵(lì)機(jī)制。但是在具體運(yùn)行中，會(huì)由于多種因素的影響導(dǎo)致各種矛盾問題存在，結(jié)果弄巧成拙。面對(duì)這樣的矛盾問題，黨支部就要發(fā)揮思想政治工作的作用，通過講規(guī)范、講道理的方式處理矛盾關(guān)系，讓員工對(duì)林場的管理工作充分理解并予以支持。
（二）林場基層黨建思想政治工作要細(xì)化
其一，林場基層黨建思想政治工作要根據(jù)工作任務(wù)確定工作內(nèi)容，以提高林場職工的整體素質(zhì)。林場的各項(xiàng)工作非常繁重，黨支部在開展思想政治工作中，就要針對(duì)林場的各項(xiàng)工作性質(zhì)確定工作內(nèi)容，以使工作具有針對(duì)性，才能夠發(fā)揮時(shí)效性。為了將林場職工的工作積極性激發(fā)起來，黨支部要發(fā)揮宣傳效應(yīng)，對(duì)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的職工以及各種好人好事都予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以形成積極的工作氛圍，讓職工潛移默化中接受思想政治教育。
其二，林場基層黨建思想政治工作要做到提前教育。黨支部的黨建工作中，要對(duì)林場發(fā)展中容易產(chǎn)生的矛盾問題提前預(yù)測，采取提前教育的方式以避免矛盾產(chǎn)生。通過超前預(yù)測，可以將可能產(chǎn)生的矛盾納入到思想政治教育的內(nèi)容當(dāng)中，讓職工接受教育，有助于塑造健康的林場工作環(huán)境。在日常工作中，要在職工的職業(yè)道德教育中，將思想政治教育滲入其中，以更好地規(guī)范職工的行為。
其三，林場基層黨建思想政治工作要做到方法得當(dāng)。林場職工的結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，包括年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性別、個(gè)人經(jīng)歷等等都有所不同，對(duì)思想政治教育的接受程度也會(huì)有所不同。黨支部的黨建工作人員要采用不同的方法展開教育，以使教育工作能夠解決職工思想矛盾問題。黨建思想政治工作在很多林場職工而言，就是講道理。黨建工作人T要發(fā)揮講道理的作用，就要將思想政治工作與職工的工作實(shí)際建立關(guān)聯(lián)性，從職工的工作角度出發(fā)解決職工的思想問題。針對(duì)職工的質(zhì)疑，黨建工作人員要耐心解釋，并幫助職工解決各種棘手問題，讓職工感受到黨支部的服務(wù)是真實(shí)的、是貼心的，才能夠使自己的工作獲得職工的支持。
二、林場基層黨建思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義
（一）林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新更符合企業(yè)實(shí)際情況
林場要在激烈的行業(yè)競爭中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，獲得良性發(fā)展，就要積極地研究黨建工作，特別是將思想政治工作落實(shí)到位的方式，需要從時(shí)代的角度出發(fā)進(jìn)行。作為負(fù)責(zé)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要從林場的工作實(shí)際出發(fā)，以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度開展思想政治工作，特別要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，以使基層黨建思想政治工作發(fā)揮時(shí)效性。作為林場黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部，在多年的黨建工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出工作規(guī)律，更為深入地認(rèn)識(shí)到，在開展思想政治工作的過程中，充分地考慮林場的發(fā)展實(shí)際，就是要從基層職工中發(fā)掘經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作服務(wù)于大局。這就需要林場的黨支部工作人員深入到職工中，開展形式多樣的為職工服務(wù)活動(dòng)，諸如為職工辦實(shí)事活動(dòng)，為職工送去溫暖活動(dòng)，以行動(dòng)落實(shí)思想政治工作，是基層黨建工作發(fā)展的長效機(jī)制?；鶎狱h建思想政治工作要發(fā)揮時(shí)效性，就需要將思想政治工作圍繞著林場的思想政治工作展開，這關(guān)乎到林場發(fā)展的長遠(yuǎn)利益，也是維護(hù)職工的利益主要途徑。林場基層黨建思想政治工作中，主要的目標(biāo)是激發(fā)職工的主人翁意識(shí)，避免職工中存在不穩(wěn)定因素，通過具有針對(duì)性地思想政治教育，可以促使職工認(rèn)真履行工作責(zé)任，提高責(zé)任意識(shí)，以促進(jìn)林場更好地發(fā)展。
（二）林場基層黨建思想政治工作創(chuàng)新使基礎(chǔ)工作更為完善
林場基層黨建思想政治工作中，要發(fā)揮其時(shí)效性，就要對(duì)基礎(chǔ)工作以高度重視。林場的基層黨建工作中，開展思想政治工作的目的是讓林場的職工全身心地投入到本職工作中，認(rèn)真履行工作職責(zé)。林場的黨支部在開展黨建工作中，不僅要履行培養(yǎng)職工的職責(zé)，還可以對(duì)林場的各項(xiàng)工作發(fā)揮監(jiān)督，并以將林場的未來發(fā)展與職工職業(yè)發(fā)展建立關(guān)聯(lián)性，這其中思想政治工作發(fā)揮著重要的作用?；鶎狱h建思想政治工作的好與壞，直接關(guān)乎到林場的管理政策以及林場的未來發(fā)展，啟動(dòng)創(chuàng)新思想就是以新的發(fā)展思路開展黨建工作，讓黨支部的思想政治工作以新的工作形式呈現(xiàn)出來，諸如組織職業(yè)技能競賽、開展勞動(dòng)技能大賽、定期組織職工接受企業(yè)文化知識(shí)學(xué)習(xí)等等。使林場的職工認(rèn)識(shí)到自己的工作內(nèi)容并不局限于創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，還可以享受企業(yè)富于的各種文化生活。思想政治工作多種形式地展開，讓職工的工作內(nèi)容更為豐富，因此而轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，以積極的意識(shí)投入到工作中。此外，林場基層黨建思想政治工作還要落實(shí)到職工的日常生活中，將林場的溫暖送到職工的家中，為職工解決各種后顧之憂，以使職工安心地在林場工作。
三、結(jié)語
綜上所述，林場的工作環(huán)境存在一定的特殊性，要使林場職工對(duì)本職工產(chǎn)生積極意識(shí)，就要重視基層黨建思想政治工作，并根據(jù)林場發(fā)展實(shí)際不斷地創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作形式。根據(jù)林場的企業(yè)文化環(huán)境以及職工群體的實(shí)際工作情況具有針對(duì)性地創(chuàng)新基層黨建思想政治工作，思想政治工作可以充分發(fā)揮時(shí)效性，對(duì)促進(jìn)林場的發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義。
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關(guān)鍵詞：新媒體環(huán)境；高校黨建；創(chuàng)新型研究
一、新媒體環(huán)境概念的界定
在綜合現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)之上，本文提出自身對(duì)于這一概念的理解：首先，在本文中，所謂的新媒體主要是用來同傳統(tǒng)媒體相區(qū)別的一個(gè)概念，強(qiáng)調(diào)的是較為新穎的傳播方式、傳播范圍和傳播載體等方面；其次，本文研究的新媒體在一定程度上是一個(gè)時(shí)間的概念，其強(qiáng)調(diào)的是在某個(gè)具體的時(shí)間段內(nèi)代表了這一時(shí)間段的所謂的新媒體，這是個(gè)相對(duì)意義上的概念，可能隨著時(shí)間的推移，任何新媒體技術(shù)都會(huì)最終演變成落伍的舊媒體，此時(shí)適應(yīng)新的時(shí)間段的新媒體技術(shù)會(huì)再一次應(yīng)運(yùn)而生；最后，本文所提到的所謂的新媒體技術(shù)也是一個(gè)不斷更新與發(fā)展的過程中，它不局限于現(xiàn)階段業(yè)已存在的形式，同時(shí)也不止步于未來的某一具體形式，其處于一個(gè)不斷發(fā)展和創(chuàng)新的過程中。同傳統(tǒng)媒體相比較，現(xiàn)階段新媒體主要存在如下特征：第一是從信息傳播的途徑和方式角度而言，傳統(tǒng)的傳播方式中，從信息的發(fā)送者到信息的接收者是一個(gè)單向的傳遞過程，往往呈現(xiàn)出不可逆性；而新媒體的傳播則在很大程度上改善了這一局面，以新媒體技術(shù)作為傳播介質(zhì)，使得不論是信息的發(fā)出者還是信息的接受者都有可能成為信息再次傳播的介質(zhì)和途徑，在很大程度上使信息傳播表現(xiàn)出去中心化的特征；第二是從傳播的內(nèi)容和數(shù)量角度來說，相對(duì)于傳統(tǒng)的信息傳播方式，新媒體傳播很大程度上是一個(gè)巨大的信息庫，數(shù)量巨大，內(nèi)容更是豐富多彩；除此之外，由于這些信息在很大程度上具有突發(fā)性和容易擴(kuò)散的特點(diǎn)，尤其是針對(duì)一些緊急突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，各種信息需求者對(duì)新媒體技術(shù)的需求量會(huì)呈現(xiàn)出爆炸式增長的態(tài)勢(shì)。最后從時(shí)空的角度而言，現(xiàn)階段新媒體技術(shù)改變了原來傳統(tǒng)媒體的直線式的傳播方式，更多的呈現(xiàn)出由點(diǎn)到面的輻射狀的傳播方式，同時(shí)新媒體技術(shù)的傳播在很大程度上不再受制于時(shí)空的限制，可以實(shí)現(xiàn)在同一時(shí)間段滿足各種人群對(duì)信息要求的及時(shí)性。
二、新媒體環(huán)境下高校黨建工作的新變化
正如上文所述，新媒體的出現(xiàn)，在很大程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)媒體方式的眾多缺陷和不足，在很大程度上推動(dòng)了各種信息的傳播和發(fā)展，同樣，新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，新媒體環(huán)境下我國高等院校的黨的建設(shè)工作也出現(xiàn)了一些新的變化和發(fā)展，主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：
（一）新媒體環(huán)境在一定程度上創(chuàng)新了宣傳教育的載體，推動(dòng)了黨建管理的高效性和便捷性
在傳統(tǒng)的媒體形勢(shì)下，我國高校黨的建設(shè)工作中，特別是培養(yǎng)黨員的過程中，大學(xué)生經(jīng)常是通過比較傳統(tǒng)的上黨課、學(xué)習(xí)以及各種黨團(tuán)活動(dòng)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和教育，由于受到場地、時(shí)間和設(shè)備等因素的限制，這樣的黨的宣傳教育活動(dòng)往往顯得非常的單調(diào)和乏味，在很大程度上難以充分吸引學(xué)生的注意力，最終使得宣傳教育收效甚微；而在新媒體環(huán)境下則在很大程度上改變了這一現(xiàn)狀。如上文所述，新媒體技術(shù)在一定程度上突破了傳統(tǒng)媒體的時(shí)空限制，使得各種新鮮及時(shí)的教育資訊和資源可以通過廣大學(xué)生喜聞樂見的形式，如微博、微信等各種公共平臺(tái)得以傳播，在很大程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)方式在時(shí)間和空間上的不足和限制，推動(dòng)了我國高校黨建宣傳教育載體的豐富和創(chuàng)新，推動(dòng)了高校黨建管理的高效性和便捷性；除此之外，各種新型傳播媒介的出現(xiàn)，也在很大程度上豐富了高校黨支部建設(shè)的方式和方法，現(xiàn)階段各種黨支部QQ群、微信群的建立，在很大程度上便利了對(duì)黨支部的建設(shè)和管理。
（二）新媒體環(huán)境在一定程度上促使大學(xué)生黨員的公平對(duì)話意識(shí)不斷增強(qiáng)，政治參與的積極主動(dòng)性不斷提升
眾所周知，相對(duì)于傳統(tǒng)媒體的單一性和直線式的傳播方式，新媒體在很大程度上具有平等性和互動(dòng)性的特點(diǎn)，這一特點(diǎn)使得黨建的工作者和普通大學(xué)生可以在很大程度上實(shí)現(xiàn)平等對(duì)話，一方面學(xué)生是各種信息的被動(dòng)接受者，然而另一方面，學(xué)生也可以成為各種信息的主動(dòng)傳播者，特別是在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的時(shí)代，QQ和微信早已成為當(dāng)前廣大學(xué)生同黨建工作者進(jìn)行溝通的重要平臺(tái)之一，在很大程度上滿足了廣大學(xué)生要求平等對(duì)話的權(quán)利。一方面，從心理學(xué)的角度而言，各種新媒體技術(shù)的出現(xiàn)有助于消除傳統(tǒng)媒體形式下單一式和直面式可能給學(xué)生造成的一定程度上的心理壓力和負(fù)擔(dān)，使得學(xué)生能夠真正的各抒己見、暢所欲言，可以通過各種新媒體技術(shù)說出自己內(nèi)心的真實(shí)想法以及對(duì)黨建的建議和看法。除此之外，在積極分子和正式黨員的發(fā)展過程中，各級(jí)組織也可以利用各種新媒體平臺(tái)對(duì)被考核者的思想動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行系統(tǒng)的把握和分析，進(jìn)而可以對(duì)被考核者的表現(xiàn)做出正確的判斷和評(píng)價(jià)；從另一方面來看，新媒體技術(shù)和環(huán)境在很大程度上擴(kuò)展了廣大在校大學(xué)生關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)的渠道和方式，學(xué)生可以就自身關(guān)心的各種時(shí)政問題，通過各種新媒體技術(shù)同各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。
（三）新媒體環(huán)境可以推動(dòng)高校的黨務(wù)工作不斷地公開化和透明化，在很大程度上推動(dòng)高校民主政治工作的不斷發(fā)展
目前，積極分子主要是通過集中上黨課的方式來進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，而在預(yù)備黨員階段以及正式黨員的教育方面往往只是流于形式，這樣的現(xiàn)狀使得特別是在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正征求廣大學(xué)生意見時(shí)，很多學(xué)生顯得比較茫然無措，這樣的狀況在很大程度上引起了群眾對(duì)于黨員產(chǎn)生過程的誤解；而新媒體環(huán)境的出現(xiàn)則在很大程度上改變了這一現(xiàn)狀，通過各種新媒體技術(shù)和平臺(tái)，廣大學(xué)生獲得了一種更為便捷的途徑和方式來行使自身參政議政的權(quán)利，同時(shí)也使得高校黨建工作的透明度得以不斷提升，在很大程度上推動(dòng)了我國高等院校民主政治工作的不斷發(fā)展。
三、新媒體環(huán)境下高校黨建工作創(chuàng)新的缺陷和不足
（一）傳統(tǒng)觀念根深蒂固，對(duì)新媒體的重視程度不夠
現(xiàn)階段中，關(guān)于黨建的主流媒體形式仍然是學(xué)校網(wǎng)站專欄的形式，誠然這種形式的作用不容忽視，但是在新媒體環(huán)境下，各種新媒體方式的運(yùn)用顯得非常不足：一方面，很多高校的管理層對(duì)于黨建工作缺乏系統(tǒng)全面的規(guī)劃和統(tǒng)籌，不論是從人力、物力或是財(cái)力的角度而言對(duì)新媒體技術(shù)的投入相對(duì)欠缺，很多高校的黨建公眾號(hào)建立后往往存在著無人管理、更新不及時(shí)等眾多問題；另一方面，很多高校的黨建管理者和建設(shè)者對(duì)新媒體技術(shù)和環(huán)境認(rèn)識(shí)存在著很大的缺陷，特別是對(duì)于一些專業(yè)技術(shù)和名稱認(rèn)識(shí)不夠，在很大程度上阻礙了新媒體技術(shù)在高校黨建工作中的運(yùn)用。
（二）缺乏系統(tǒng)專業(yè)的技術(shù)型人才，在很大程度上阻礙了新媒體技術(shù)在高校黨建工作中的運(yùn)用
在一定程度上來講，高校黨建工作運(yùn)用新媒體技術(shù)能力的強(qiáng)弱直接影響了高校黨的建設(shè)工作的效果。但是，現(xiàn)階段就我國高校黨建工作的現(xiàn)實(shí)情況來看，形勢(shì)不容樂觀。一方面，很多的高校黨務(wù)建設(shè)者接受和使用新媒體技術(shù)的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于各種新媒體技術(shù)的更新?lián)Q代速度，對(duì)于一些工作時(shí)間比較長的老一輩黨建工作人員來說，其相對(duì)而言具有較強(qiáng)的認(rèn)真工作的態(tài)度，但是由于其在接受新媒體和新技術(shù)方面往往存在著一定的困難，導(dǎo)致整體速度相對(duì)滯后；而對(duì)于一些較為年輕的工作人員來講，其接受新技術(shù)新媒體的能力和速度較強(qiáng)，但是其有在一定程度上存在著工作比較散漫的狀況，所以最終結(jié)果也造成整體速度的滯后；另一方面來看，現(xiàn)階段在已經(jīng)接受新媒體技術(shù)的高等院校中，各種新媒體技術(shù)往往只是應(yīng)用于一些最為基礎(chǔ)和簡單的信息等環(huán)節(jié)，并未進(jìn)行更深層次的運(yùn)用和開發(fā)，一定程度上造成了各種新媒體技術(shù)的浪費(fèi)。
（三）新媒體環(huán)境下并未真正調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體意識(shí)，最終導(dǎo)致高校的黨建教育缺乏連續(xù)性
一方面，現(xiàn)階段我國高校黨建的工作人員在對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)黨的教育過程中，往往還是習(xí)慣于簡單的單向灌輸，這不僅不能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)黨的相關(guān)政策和知識(shí)的積極性和主動(dòng)性，甚至?xí)诤艽蟪潭壬显斐蓪W(xué)生的反感，引起學(xué)生的逆反心理，造成得不償失的結(jié)果。另一方面，就學(xué)生黨員這一主體而言，現(xiàn)階段，雖然高校有各種參政議政會(huì)和民主座談會(huì)等形式，但是這些會(huì)談在一定程度上都存在著流于形式的狀況，很難充分調(diào)動(dòng)學(xué)生黨員的積極性和主動(dòng)性。而這樣的現(xiàn)狀也在很大程度上導(dǎo)致了我國高校的黨建教育缺乏連續(xù)性。
四、新媒體環(huán)境下推動(dòng)高校黨建工作創(chuàng)新的舉措
（一）要不斷增強(qiáng)高校各管理層的新媒體黨建管理意識(shí)，不斷創(chuàng)新高校黨建的體制
一方面，各個(gè)高等院校必須不斷扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)觀念和意識(shí)，樹立統(tǒng)籌規(guī)劃的理念，要充分認(rèn)識(shí)到新媒體技術(shù)對(duì)于高校黨建的重要意義和作用，將新媒體環(huán)境下的高校黨的建設(shè)納入到整個(gè)高校的系統(tǒng)規(guī)劃之中，不斷的解放思想，不斷推動(dòng)新媒體環(huán)境下高校黨建工作的體制機(jī)制創(chuàng)新；另一方面，要不斷加大對(duì)新媒體技術(shù)和新媒體黨建工作的投入，建立完善的新媒體環(huán)境下高校黨建工作的財(cái)力支撐和保證體制，同時(shí)必須建立專門的組織機(jī)構(gòu)監(jiān)督相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支出，盡量避免資金的不合理運(yùn)用和浪費(fèi)。
（二）要不斷地加強(qiáng)高校黨的建設(shè)的發(fā)展，不斷推動(dòng)高校黨建內(nèi)容和形式的不斷創(chuàng)新發(fā)展
要想實(shí)現(xiàn)高校黨的建設(shè)的不斷發(fā)展，一方面要不斷的加強(qiáng)技術(shù)性高校黨建隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高高校黨建工作人員的專業(yè)技能和技術(shù)性水平，不斷提升其接受和運(yùn)用新媒體技術(shù)的速度和能力水平；另一方面，要不斷加強(qiáng)與各種社會(huì)組織和機(jī)構(gòu)的合作，不斷豐富和創(chuàng)新黨建教育的內(nèi)容和形式，高?？梢约訌?qiáng)與各種媒體工作室的合作，通過合作，高?？梢葬槍?duì)自身學(xué)校的特點(diǎn)，通過媒體工作室來制作真正適合高校自身狀況的宣傳黨的方針、政策以及各種時(shí)政熱點(diǎn)話題的視頻，通過這樣的方式可以充分調(diào)動(dòng)廣大高校學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，才能推動(dòng)學(xué)生加深對(duì)黨的相關(guān)知識(shí)和政策的理解和感悟。
（三）在新媒體環(huán)境下要不斷增強(qiáng)學(xué)生黨員的主體意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)其積極性
一方面，要不斷加強(qiáng)學(xué)生黨員新媒體賬號(hào)的建設(shè)，使其真正成為傳播黨的知識(shí)和各種時(shí)政熱點(diǎn)的重要平臺(tái)，要使其真正發(fā)揮自身的作用。另一方面，要不斷提升大學(xué)生有效運(yùn)用新媒體資源的技術(shù)和能力，使其能充分發(fā)揮自身的話語權(quán)，能夠真正地參與到參政議政中去，這樣才能不斷增強(qiáng)學(xué)生黨員的主體意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)其主動(dòng)性和積極性。經(jīng)過以上的研究，我們發(fā)現(xiàn)推動(dòng)新媒體環(huán)境下高校黨建工作的創(chuàng)新是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的過程，只有充分調(diào)動(dòng)高校、社會(huì)等各方面的力量才能最終實(shí)現(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
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村黨建工作述職報(bào)告
半年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村村民和黨員、村組干部的積極支持配合下，方方面面的工作取得了一些成績，今天，我把上半年抓黨建工作的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)同志們匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、狠抓基層組織建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨。
上半年，抓好黨員管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教育工作，組織召開了黨員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的十七大精神，不斷總結(jié)和加強(qiáng)黨建工作，對(duì)黨員提出了工作要求，深化黨風(fēng)廉政三化教育，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。積極完善了各項(xiàng)工作制度，包括黨員“制度”，請(qǐng)黨委領(lǐng)導(dǎo)上黨課等，與佳樂支部開展村企共建，黨建互動(dòng)活動(dòng)。嚴(yán)格工作紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃等。積極抓好黨員發(fā)展工作，今年培養(yǎng)了3個(gè)入黨積極分子，吸取了1名預(yù)備黨員。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，把村兩委建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
在班子建設(shè)上，堅(jiān)持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，求大同存小異，村兩委領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通碰頭，明確崗位職責(zé)和分工，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，堅(jiān)持黨務(wù)公開和村務(wù)公開制度，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，做到勤政為民，積極完成鎮(zhèn)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，并結(jié)合本村實(shí)際，科學(xué)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，為老百姓辦實(shí)事辦好事，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，實(shí)行目標(biāo)考核制度，提高工作效率和工作能力。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮村組干部和黨員的先鋒模范作用。
上半年，我們主要管好兩支隊(duì)伍，一支是村組干部，一支是廣大黨員，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。村六職干部和組干部是我們的干部中間力量，我們嚴(yán)加管理，嚴(yán)格考核，探索工作制度，加強(qiáng)紀(jì)律管理，落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)，包括民事糾紛調(diào)解，一些硬性工作指標(biāo)的安排等，使工作績效與獎(jiǎng)金報(bào)酬掛勾，取得了較好的成效。二是發(fā)揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發(fā)展項(xiàng)目及重大事項(xiàng)，都召集黨員和村民代表參加研討，通報(bào)情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合群眾的意愿，變成人民群眾的自覺行動(dòng)，通過班子帶隊(duì)伍帶群眾，各項(xiàng)工作始終走在前列。
四、做好群眾工作，走好群眾路線。群眾工作是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，人民群眾中蘊(yùn)含著無窮的智慧和創(chuàng)造力，我村兩委始終堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果由人民群眾共享。緊緊依靠群眾，貼近群眾，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難及矛盾和問題，正確處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，把改善民生放在第一位，訪貧問苦，為群眾辦實(shí)事，做好事，解難事，積極調(diào)解群眾糾紛，佳樂酒業(yè)在征地中，我們積極介入，向群眾講明征地政策和道理，讓群眾支持企業(yè)的發(fā)展。
五、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，促進(jìn)發(fā)展。我村黨支部把黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作的全過程。讓廣大黨員干部在發(fā)展實(shí)踐中提高認(rèn)識(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作不斷向前發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。狠抓了紅糧核心區(qū)的建設(shè)和公路硬化，我村建設(shè)并完成了村活動(dòng)室修建，農(nóng)家書屋建設(shè)，強(qiáng)化了608畝經(jīng)果林的管理，鞏固水果專合社發(fā)展，以紅糧核心示范區(qū)打造為契機(jī)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)紅糧700余畝。
下一步，我們將加大溝堰培修整治，對(duì)病險(xiǎn)塘庫的治理，搞好農(nóng)村安全飲水工程建設(shè)，拓寬整治鄉(xiāng)村公路，條件成熟時(shí)進(jìn)行硬化，在核心示范區(qū)擬建提灌工程一處，為加快xx村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵詞：和諧企業(yè)；黨建；工會(huì)建設(shè)
影響和諧社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素是和諧企業(yè)。但就目前我國個(gè)別企業(yè)來看，存在員工心理失衡、急功近利和缺乏責(zé)任感等問題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展，因此構(gòu)建和諧企業(yè)變得極為重要。只有處理好企業(yè)與業(yè)主單位、企業(yè)管理層和企業(yè)員工、企業(yè)員工間的關(guān)系，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，從而推動(dòng)我國社會(huì)和諧發(fā)展。
一、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要性
在我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展的前提下，企業(yè)的建設(shè)又被賦予了更深的內(nèi)涵和社會(huì)意義，即和諧社會(huì)背景下的和諧企業(yè)。和諧自古以來是人們一直追求的一種理念，在當(dāng)今社會(huì)，也被大力提倡。構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)企業(yè)的和社會(huì)的發(fā)展具有重要作用，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
（一）培養(yǎng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
企業(yè)內(nèi)部間的關(guān)系在一定程度上影響了企業(yè)的和諧性，企業(yè)內(nèi)部間的關(guān)系包括企業(yè)管理層與員工間，員工與員工之間。如果企業(yè)內(nèi)部人員間的關(guān)系和諧融洽，所有企業(yè)員工都以企業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)，那么在無形之中就增強(qiáng)了企業(yè)自身的凝聚力，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)在市場中競爭力的提升。
（二）為構(gòu)建和諧社會(huì)提供保障
“和諧家庭”、“和諧學(xué)校”、“和諧企業(yè)”和“和諧社區(qū)”等共同組成了和諧社會(huì)。和諧企業(yè)作為和諧發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，構(gòu)建和諧企業(yè)符合我國政治文明、精神文明和社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)的要求，從而為構(gòu)建和諧社會(huì)提供有力保障。
（三）保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式無法滿足我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求，造成人力和物力資源浪費(fèi)，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生矛盾，極易引發(fā)企業(yè)與業(yè)主、企業(yè)與社會(huì)間的矛盾。從思想政治層面來看，企業(yè)內(nèi)部不和諧，導(dǎo)致員工間存在利益上的摩擦和沖突，造成員工的創(chuàng)造性和積極性下降，對(duì)企業(yè)和社會(huì)都產(chǎn)生不良影響。由此可見，構(gòu)建和諧企業(yè)能夠保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。
二、和諧企業(yè)黨建工作的構(gòu)建
（一）把握中心格局，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營和服務(wù)并存
企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展是黨建思想的領(lǐng)導(dǎo)重心。一般情況下把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為重心，新時(shí)期下，要對(duì)管理體制不斷完善，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方針進(jìn)行確定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)中心工作和黨建思想工作通路落實(shí)，做到格局一致。就該角度來看，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和干部要互相幫助，做好企業(yè)前景的宣傳工作，加大對(duì)企業(yè)員工的鼓勵(lì)，將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)職工工作效率的提升，從而使各公司部門的各項(xiàng)工作順利開展。
（二）順應(yīng)發(fā)展方向，以主要思想為基準(zhǔn)
就黨的方針政策而言，首先要以積極向上的態(tài)度讓工作人員產(chǎn)生共鳴，保證他們?nèi)松^和價(jià)值觀的準(zhǔn)確性，提高工作人員的高度自身責(zé)任感，加大對(duì)分辨事物能力的培養(yǎng)。使用多種平臺(tái)，引起人員對(duì)職工群眾意識(shí)的重視。其次，弘揚(yáng)和傳承我國傳統(tǒng)文化及傳統(tǒng)美德，加大職工的精神文明建設(shè)，保證員工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下切實(shí)完成工作。
（三）注重教育，加強(qiáng)依法執(zhí)政
目前黨建思想工作的重點(diǎn)是注重黨員黨風(fēng)建設(shè)，加大對(duì)黨員的素質(zhì)教育。如果不注重黨員的黨風(fēng)建設(shè)工作，無法使工作滿足人民大眾的要求，不利于計(jì)劃的實(shí)施。同時(shí)在工作當(dāng)中注重實(shí)際，杜絕出現(xiàn)表象工作現(xiàn)象。做好黨員的正確引領(lǐng)工作，保證工作人員以飽滿的狀態(tài)全身心投入到工作中，擁有正確的人生觀和價(jià)值觀。采用培訓(xùn)的方式，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，定期內(nèi)進(jìn)行黨課教育，保證職工在法律允許的條件下完成各項(xiàng)工作。
（四）樹立以人為本思想，著力于民生建設(shè)
民生建設(shè)是和諧企業(yè)黨建工作的重要一項(xiàng)工作，在實(shí)現(xiàn)民生建設(shè)過程中，要貫徹落實(shí)“以人為本”重要思想，服務(wù)于群眾，為群眾解決難題。從群眾角度出發(fā)，制定經(jīng)營策略及政策，采用科學(xué)合理的溝通反饋機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)自由平等、開放和諧的工作環(huán)境，充分發(fā)揮員工的積極主動(dòng)性。
（五）運(yùn)用先進(jìn)傳媒技術(shù)，進(jìn)行黨建工作
在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的推動(dòng)下，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用到各行各業(yè)中。在構(gòu)建和諧企業(yè)黨建工作中，也可應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)傳媒技術(shù)。企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展需求以及特點(diǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)傳媒技術(shù)對(duì)黨建的方法和策略進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)黨建工作效率和質(zhì)量的提升。
目前手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是應(yīng)用最多的傳播渠道，通過建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和手機(jī)微信平臺(tái)，使員工能夠隨時(shí)掌握新的方針政策以及黨建動(dòng)向，打破傳統(tǒng)信息傳遞的局限性，同時(shí)群眾還可以通過微信服務(wù)平臺(tái)，提出意見，充分實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù)于群眾的準(zhǔn)則，提高黨建的效果。
三、和諧企業(yè)工會(huì)建設(shè)的構(gòu)建方法
（一）以工會(huì)組織形式實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主性
工會(huì)的作用是對(duì)企業(yè)制定的政策策略以及重大發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行審核表決。企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營管理要有企業(yè)工會(huì)的參與，在處理員工自身權(quán)益時(shí)，要才用民主表決的方式，確保結(jié)果的公平、公正和公開。工會(huì)也要為企業(yè)提供發(fā)展的計(jì)策，使員工的價(jià)值得以體現(xiàn)，促進(jìn)員工責(zé)任感的提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主平等。
（二）增強(qiáng)員工的工作質(zhì)量和工作熱情
企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)施者及執(zhí)行者是企業(yè)員工，員工的綜合素質(zhì)決定了企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)工會(huì)要對(duì)員工進(jìn)行定期、不定期的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)知識(shí)。通過年度工作評(píng)比、技能競賽等形式，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。貫徹落實(shí)責(zé)任制，對(duì)年度表現(xiàn)優(yōu)越的員工給予物質(zhì)、精神方面的嘉獎(jiǎng)，表現(xiàn)差的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P，幫助其改正。
（三）構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境和氛圍
構(gòu)建和諧的企業(yè)就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定、積極向上的工作環(huán)境和氛圍。“職工之家”就是企業(yè)工會(huì)組織，其能夠保障和維護(hù)員工的權(quán)益，對(duì)企業(yè)工會(huì)組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，不僅能夠提高員工的榮辱觀，還可促進(jìn)員工責(zé)任感的提升。企業(yè)在維護(hù)員工權(quán)益過程中，要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任商榷，同時(shí)也要詳細(xì)了解員工生活存在的困難、實(shí)際工作情況和思想變化等，對(duì)于存在困難的員工要努力幫助其解決生活和工作存在的問題，加強(qiáng)員工的存在感及價(jià)值，促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提升，從而推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展。
（四）在工會(huì)工作中應(yīng)用先進(jìn)媒體
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，媒體已經(jīng)融入到了我們的實(shí)際工作和生活中，促進(jìn)了我國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)工會(huì)通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行大規(guī)模學(xué)習(xí)、召開網(wǎng)絡(luò)會(huì)議等活動(dòng)，充分利用先進(jìn)媒體的方便快捷的特點(diǎn)。企業(yè)工會(huì)還可以建立內(nèi)部信息交流平臺(tái)，讓員工在平臺(tái)內(nèi)發(fā)表自己的意見和建議，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，充分展現(xiàn)了企業(yè)工會(huì)的工作方針。企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)通過先進(jìn)的媒體，學(xué)習(xí)與時(shí)俱進(jìn)的管理理念和管理措施，充分考慮自身企業(yè)的特點(diǎn)，探索和開發(fā)企業(yè)工會(huì)工作的新途徑。
四、總結(jié)
和諧企業(yè)的發(fā)展有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧發(fā)展。黨建部門和工會(huì)組織在企業(yè)的發(fā)展過程中起到重要作用，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)健康和諧發(fā)展，就必須處理好企業(yè)內(nèi)部職工、工會(huì)建設(shè)以及黨建工作的關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定、積極向上的工作環(huán)境和工作氛圍，增強(qiáng)員工的存在感和價(jià)值，提高工作效率和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)的同時(shí)推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]邵長余.新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在問題與對(duì)策研究[J].工會(huì)論壇：山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2013（5）：75―76.
會(huì)議主持詞是會(huì)議主持者主持會(huì)議時(shí)使用的帶有指揮性、引導(dǎo)性的講話。一般大型或正規(guī)的會(huì)議都要有會(huì)議主持詞，下面是小編為大家整理的關(guān)于優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)主持詞，希望對(duì)大家有所幫助。
優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)主持詞1親愛的各位同學(xué)們，大家晚上好!歡迎來到口腔系系學(xué)習(xí)生活經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，很高興能在這樣一個(gè)美好的夜晚與大家相聚。我是今晚的主持人··
首先請(qǐng)讓我為大家介紹今晚的學(xué)生嘉賓，他們分別是我們08口腔的··，還有我們08口腔的··
大家再次用熱烈的掌聲歡迎和感謝我們師兄師姐的到來。
本次交流會(huì)我們主要聚集了09和10同學(xué)。對(duì)于剛剛進(jìn)入大學(xué)的10新伙伴們，想必對(duì)大學(xué)的各個(gè)方面都還比較陌生，對(duì)大學(xué)的學(xué)習(xí)、生活等方面也一定還充滿著好奇和疑問。那么，今晚我們就搭建這樣一個(gè)平臺(tái)，希望能經(jīng)過大家的交流和認(rèn)識(shí)，讓我們的10級(jí)新伙伴們能夠吸收到一些寶貴的學(xué)習(xí)、生活經(jīng)驗(yàn);激發(fā)大家的學(xué)習(xí)動(dòng)力;聽取一些解決處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系問題的方法;從而總結(jié)、明確自己的目標(biāo)，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
那么，事不宜遲，現(xiàn)在就讓我們請(qǐng)出我們的··師姐，讓她與我們大家一起分享一下大學(xué)她的學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的感悟。大家掌聲歡迎···
(講話中···)
聽了我們··師姐的介紹和總結(jié)，相必，大家對(duì)大學(xué)的生活、學(xué)習(xí)、工作、感情等各方面都有了一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)了。我們?cè)俅斡脽崃业恼坡暩兄x··師姐的講話。
其實(shí)，聽了師姐那么多的講話和總結(jié)，主要是希望我們10的新伙伴們能夠吸納一些自己覺得有用的、適合自己的東西并在自己的學(xué)習(xí)生活中化為己用。那，聽完一番講話后，我們10的伙伴們有沒有什么疑問呢?下面就進(jìn)入我們的問答階段···
(注意調(diào)節(jié)現(xiàn)場的氣氛)
問答后的總結(jié)···并引出下一個(gè)講話。
09師姐為大家講解一下現(xiàn)在10同學(xué)各個(gè)科目的學(xué)習(xí)感受和應(yīng)對(duì)方法。
(講話中)
總結(jié)講話，并引出下一個(gè)講話(08師兄)主要談及理想的。
蘇格拉底：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。
(講話中···)
總結(jié)講話后，進(jìn)入自由提問時(shí)間。
根據(jù)現(xiàn)場氣氛應(yīng)對(duì)。自由決定是否加游戲環(huán)節(jié)在自由提問環(huán)節(jié)。
(交流中···)
總結(jié)自由提問環(huán)節(jié)后，引出··對(duì)科研的介紹。
(介紹中···)
最后總結(jié)···
優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)主持詞2男：親愛的來訪嘉賓們。
女：敬愛的同學(xué)們。
合：大家晚上好!
男：感謝大家在百忙之中抽出時(shí)間參加信息工程學(xué)院新老學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)!我是主持人黃俊偉。
女：我是主持人鄭穎。
男：經(jīng)歷了六月份緊張的高考，度過了盛夏那難忘的假期，大一的新生們懷揣著一顆激動(dòng)又懵懂的心走進(jìn)了大學(xué)的校園。
男：當(dāng)你們穿上校服坐在教室里時(shí)，老師教導(dǎo)你們?nèi)绾纬刹懦扇恕?/p>
女：當(dāng)你們穿上軍裝站在訓(xùn)練場上時(shí)，教官教導(dǎo)你們?nèi)绾瘟钚薪埂?/p>
男：而如今你們穿上了便服，走進(jìn)了大學(xué)的教室，卻發(fā)現(xiàn)一切都變了。
女：大學(xué)不是高中，“兩耳不聞窗外事 一心只讀圣賢書”只能在高中大行其道。在大學(xué)里，你們會(huì)發(fā)現(xiàn)你們需要“七十二變”去應(yīng)對(duì)“八十一難”。
男：面對(duì)這些巨大的變化，你們是否彷徨彳亍(chichu)而不知所措過.?苦惱怎樣和那么多陌生的面孔打交道，抑或是不知如何合理地利用課余時(shí)間過嗎?
女：面對(duì)重重的疑惑，少不了需要你們自己去探索，但我認(rèn)為此時(shí)更需要前輩們的指導(dǎo)，使你們少走彎路，甚至是不走彎路。
男：所以今天我們請(qǐng)來了學(xué)長學(xué)姐們，希望能從他們幾位身上取到“西天真經(jīng)”，讓你們贏在起跑線，收獲終點(diǎn)站!下面就有請(qǐng)我們的重量級(jí)嘉賓11級(jí)信管的學(xué)霸——張丹丹同學(xué)上臺(tái)演講，大家掌聲歡迎??
女：真是“聽君一席話，勝讀十年書”啊。學(xué)姐的獨(dú)到見解，讓我們茅塞頓開。我們一定會(huì)銘記學(xué)姐的諄諄教誨，不辜負(fù)學(xué)姐的期待。
男：聽了11級(jí)的學(xué)姐的發(fā)言，12級(jí)的學(xué)姐似乎HOLD不住了，接下來，有請(qǐng)連續(xù)兩學(xué)期獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金，多次榮獲三好學(xué)生的12級(jí)信管2班楊蘭同學(xué)上前發(fā)言，大家掌聲歡迎??
男：大學(xué)的生活多姿多彩，社團(tuán)活動(dòng)、學(xué)校比賽接踵而至，但是，我們不能忘了我們是為學(xué)習(xí)而來的。相信經(jīng)過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，很多新生都已經(jīng)對(duì)C++這門專業(yè)課課程“深惡痛絕”了吧。每次上C++課程都被虐得，但是今天我們有幸請(qǐng)到了一個(gè)幫我們復(fù)仇的“大神”，讓他來幫你們脫離各種++“神坑”。下面有請(qǐng)11級(jí)信工2班彭沖同學(xué)與大家分享一下他學(xué)習(xí)C++的經(jīng)歷，大家掌聲歡迎??
女：C++課程是學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)信息的基礎(chǔ)，學(xué)好C++就等于你已經(jīng)敲開計(jì)算機(jī)信息的大門。我們信息工程學(xué)院既然被冠名“信息”，注定一生與電腦結(jié)緣，但是，那一條條復(fù)雜的編碼總是將莘莘學(xué)子虐了千遍萬遍。不過，在這世上總會(huì)存在這樣或那樣的例外，例如下面即將出場的學(xué)長，不僅學(xué)生工作突出，學(xué)習(xí)也刻苦鉆研，在編程方面有獨(dú)到見解。相信大家都迫不及待的想要見他一面了吧。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎10級(jí)信工張弛同學(xué)為大家答疑解惑??
男：對(duì)于大多數(shù)男生來說，English可能是一個(gè)永遠(yuǎn)不可被提及的痛,。不過，即將出場的這位嘉賓在英語方面的獨(dú)特見解肯定會(huì)讓你對(duì)英語有全新的見解。所以，男同胞們注意了，舉起你們的手掌，用最熱烈的掌聲歡迎12級(jí)信工2班的魏麗霞同學(xué)方面與大家分享她的學(xué)習(xí)英語的經(jīng)歷??
男：真是精彩的演講啊!相信聽了魏同學(xué)的話，今年英語掛科的男同胞肯定會(huì)少上一大截。呵呵，開個(gè)玩笑，要想英語不掛科，還是要靠自己的努力。誒，鄭穎，你有沒有發(fā)現(xiàn)，在大學(xué)里，越來越多的同學(xué)選擇假日去兼職，這似乎成了一種時(shí)尚。
女：對(duì)啊，因?yàn)榧媛毑粌H可以幫助緩解經(jīng)濟(jì)壓力，還可以鍛煉你的各種能力，所以，下面出場的這個(gè)人物大家不得不用最熱烈的掌聲來歡迎他。他積極參加學(xué)生組織和各種活動(dòng)，他還利多次用暑假去做兼職工作。他是誰?他就是12級(jí)信管2班何廣同學(xué)??
男：同樣是做兼職工作，12管1班李小整同學(xué)卻似乎有不同的看法，讓我們靜心聆聽，在多元的環(huán)境下更全面的了解兼職的魅力，下面讓我們掌聲有請(qǐng)李小整同學(xué)??
女：在開學(xué)初的新生歡迎會(huì)上副院長給我們講解了我們專業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，但是許多同學(xué)卻依然很迷茫，這個(gè)專業(yè)到底就業(yè)前景怎么樣?實(shí)話告訴你們，其實(shí)我也有這樣的疑慮，不過今天我們邀請(qǐng)到了一位“大腕”級(jí)別人物，讓他為你答疑解惑。下面讓我們以最熱烈的掌聲有請(qǐng)校級(jí)學(xué)生助理委員會(huì)主任，10級(jí)信管湯江江同學(xué)為大家講一講專業(yè)發(fā)展及規(guī)劃??
男：有傳言道：“大一玩社團(tuán)，大二談戀愛，大三分水嶺，大四各東西?！蔽也恢肋@幾句話有幾句是真的，但是等大家到了大三的時(shí)候，真的會(huì)出現(xiàn)一個(gè)丁字路口，兩條路擺在所有人的面前：是選擇繼續(xù)讀書考研還是去外出打拼。雖說大三離我們還很遠(yuǎn)，但我們還是要未雨綢繆，提前做好準(zhǔn)備。另外，不管將來選擇怎樣的路，一定要堅(jiān)持走下去。下面，就讓我們的前輩，已經(jīng)選擇考研保研的09級(jí)信工的趙娜學(xué)姐和我們交流一下她的經(jīng)歷，大家掌聲有請(qǐng)??
女：趙娜學(xué)姐的話讓我們耳目一新，相信聽了你的話，更多的人會(huì)選擇好好學(xué)習(xí)。俗話說：“問道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”。信工的學(xué)姐管信工的，信管的學(xué)長可不要慫啊。呵呵，一句玩笑話，學(xué)長不要怪罪啊。下面讓我們掌聲有請(qǐng)09級(jí)信管學(xué)長王高粱與我們交流一下他的奮斗史??”
男：咱湖中醫(yī)真是人才濟(jì)濟(jì)，不僅到處都有學(xué)霸，也有各種實(shí)干型人才，他們用自己的雙手去創(chuàng)造，去構(gòu)建屬于他們的美好未來藍(lán)圖。他們用汗水換來收獲，那么，下面就有請(qǐng)12級(jí)管院鄒恒同學(xué)與大家分享一下他的自主創(chuàng)業(yè)之路??
女：大學(xué)之大，既體現(xiàn)在它的等級(jí)，也體現(xiàn)在它的規(guī)模。大學(xué)和高中不一樣，不是僅僅認(rèn)識(shí)自己班上的人就可以了。大學(xué)就是一個(gè)小社會(huì)，人際交往占據(jù)著非常重要的位置。然而，如何處理好與他人的關(guān)系卻成了難題。下面，讓我們隆重有請(qǐng)我們的信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)主席11級(jí)信工2班何偉同學(xué)就“如何處理人際關(guān)系和感情問題”和大家交流溝通??
女：謝謝學(xué)長學(xué)姐細(xì)致認(rèn)真的解答。當(dāng)我們洗耳恭聽后，我們的大學(xué)之路頓時(shí)變得豁然光明
男：希望我們?cè)谙蜷熖炜诊w翔時(shí) 不要彷徨也不要停駐，摒棄對(duì)幸福的幻想 把希望寄托在對(duì)學(xué)習(xí)工作的執(zhí)著追求上。
女：也許有時(shí)我們會(huì)不情愿，我們會(huì)膽怯，但只要我們能跨出去，一種溫馨而充滿活力的生活就會(huì)在我們面前。
男：同事也希望我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績來來 直到實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的理想，丟掉一切放手去搏，在這悠久的歷史上留下永恒的印章!
男：本次信息工程學(xué)院新老生交流會(huì)到這里就要結(jié)束了，雖然很舍不得，但是天下無不散之筵席，讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡晫?duì)嘉賓的到來表示感謝!
合：謝謝大家的參與!!
優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)主持詞3同志們：
現(xiàn)在開會(huì)。(先把手機(jī)關(guān)閉或改為振動(dòng))
這次會(huì)議是經(jīng)縣委研究決定，有紀(jì)檢委、組織部、機(jī)關(guān)工委聯(lián)合召開的一次十分重要會(huì)議，會(huì)議的目的就是通過學(xué)習(xí)與交流，提高大家對(duì)新時(shí)期黨建工作的重要性有新的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法和發(fā)展措施，推動(dòng)基層黨建工作上水平、上臺(tái)階，全面開創(chuàng)行唐黨建工作的新局面。
參加今天會(huì)議的人員有：縣直機(jī)關(guān)各單位黨務(wù)副職、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、園區(qū)副書記、組織委員。出席今天會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有縣委、組織部長及縣紀(jì)檢委、組織部、機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)，共計(jì)150人。
會(huì)議的議程有四項(xiàng)：
一是進(jìn)行典型發(fā)言。
二是宣讀機(jī)關(guān)黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)征文活動(dòng)評(píng)選結(jié)果的情況通報(bào)。
三是傳達(dá)全市黨建課題研究工作會(huì)議精神
四是領(lǐng)導(dǎo)講話。
現(xiàn)在進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)議程。請(qǐng)教育局副局長 同志發(fā)言，他發(fā)言的題目是：
下面請(qǐng)地稅局副局長 同志發(fā)言，他發(fā)言的題目是
~ ~ ~ ~
下面請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障局 同志發(fā)言
~ ~ ~ ~
由于時(shí)間的關(guān)系縣公安局、財(cái)政局等17個(gè)單位不再進(jìn)行大會(huì)發(fā)言，他們的經(jīng)驗(yàn)材料已編印成冊(cè)，將進(jìn)行書面交流。
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下面，請(qǐng)紀(jì)檢委常務(wù)副書記 同志宣讀 縣機(jī)關(guān)黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)征文評(píng)選結(jié)果的情況通報(bào)。
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下面，請(qǐng)組織部 傳達(dá)全市黨建課題研究工作會(huì)議精神。
~ ~ ~ ~
下面，請(qǐng)縣委、組織部長做重要講話。大家歡迎。 ~ ~ ~ ~
剛才，聽了教育局等3位同志的發(fā)言，這些經(jīng)驗(yàn)都從不同的側(cè)面、不同的角度、不同的形式給我們以不同的啟示，為推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作提供了兼具先進(jìn)性、典型性、代表性的寶貴經(jīng)驗(yàn)。17個(gè)沒有發(fā)言的單位，也分別結(jié)合各自實(shí)際，對(duì)黨建工作進(jìn)行了書面交流，其經(jīng)驗(yàn)做法值得大家學(xué)習(xí)借鑒。
書記宣讀了機(jī)關(guān)黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)征文情況通報(bào)。(會(huì)上不再進(jìn)行頒獎(jiǎng)，沒有領(lǐng)證書的獲獎(jiǎng)單位會(huì)后到機(jī)關(guān)工委領(lǐng)取獲獎(jiǎng)證書)。
部長高起點(diǎn)、高站位的從充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性、增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性等方面，進(jìn)一步對(duì)全縣黨建工作進(jìn)行了全面的部署;對(duì)我們了解和把握黨建工作的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)全縣黨建工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
同志們，這次會(huì)議就是把好的經(jīng)驗(yàn)和做法匯集起來，把特色展示出來，把亮點(diǎn)突出出來，讓與會(huì)的同志從各自工作的實(shí)際出發(fā)進(jìn)行參照、對(duì)比和學(xué)習(xí)，使大家能夠在學(xué)習(xí)中有收益，在交流中有提高，在工作中有借鑒，在思路上有拓展。會(huì)議的效果如何，主要看抓落實(shí)的力度。希望在座的同志，要深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真消化理解會(huì)議精神;回單位后馬上向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);及時(shí)召開黨委會(huì)或班子會(huì)認(rèn)真研究，尤其是部長的講話，要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)的具體措施，努力把黨建工作做得更加扎實(shí)有效，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)!
優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)主持詞4尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家下午好!
本學(xué)期時(shí)間過半，教學(xué)進(jìn)程過半，前段時(shí)間老師們、同學(xué)們圍繞本學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)，緊張地工作和學(xué)習(xí)。今天，我們召開座談會(huì)，對(duì)前段的學(xué)習(xí)和教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)和反思，目的是進(jìn)一步加強(qiáng)師生間的溝通，厘清有效的教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法。首先，請(qǐng)?jiān)试S我介紹出席今天座談會(huì)的各位老師。
(對(duì)在座老師進(jìn)行逐個(gè)介紹，簡要介紹一下他們?cè)诮虒W(xué)上、科研上的成績、貢獻(xiàn)、及社會(huì)影響力。)
我們這個(gè)班由人組成，其中男生人，女生人，今天參加這個(gè)座談會(huì)共有_________人，讓我們對(duì)參加座談會(huì)的師生表示熱烈歡迎。
我們?cè)谧膸熒浅Ｓ芯壏?，為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到了一起，這個(gè)目標(biāo)就是培養(yǎng)學(xué)生成人成才。教師的教、學(xué)生的學(xué)目的就是讓每個(gè)學(xué)生掌握適應(yīng)社會(huì)的本領(lǐng)，學(xué)到一技之長。教學(xué)過程是一個(gè)雙邊活動(dòng)的過程，只教不學(xué)沒有效果，只學(xué)不教沒有質(zhì)量。教學(xué)方法沒有的，只有最適合的。今天這個(gè)座談會(huì)就是盡量尋找最適合的教師的教及學(xué)生的學(xué)的方法。針對(duì)過去的半學(xué)期，我們師生已相當(dāng)了解，大家反思一下，老師們希望學(xué)生怎樣學(xué)，學(xué)生希望老師如何教，互相交流，共同探討教與學(xué)的模式。
我想今天的座談會(huì)這樣進(jìn)行，分課程先由我們的任課教師談一下自己對(duì)教學(xué)方法的總體設(shè)想及對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的總體評(píng)價(jià)，希望學(xué)生采取的學(xué)習(xí)方法和要求，再由學(xué)生談自己的學(xué)習(xí)方法及對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織過程的建議。
希望大家踴躍發(fā)言，知無不言，言無不盡。請(qǐng)_______________作好記錄。我們從專業(yè)課_____________開始好嗎?掌聲有請(qǐng)_____________老師發(fā)言。
下面有請(qǐng)同學(xué)們談一談對(duì)_______________課的學(xué)習(xí)方法及相關(guān)建議。(依次類推，直到全部課程結(jié)束。)交流會(huì)主持詞主持人總結(jié)發(fā)言。
剛才幾位老師就門課程的教授與學(xué)習(xí)與同學(xué)們進(jìn)行了詳細(xì)的溝通，教與學(xué)雙方都進(jìn)行了總結(jié)和反思，我感覺到大家的真誠，老師以學(xué)生為榮，學(xué)生是老師的名片，老師希望學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)到本領(lǐng)造福社會(huì)，當(dāng)然，學(xué)生希望老師發(fā)揮自己的聰明才能，在有間內(nèi)，讓學(xué)生學(xué)到更多的東西。
我作為輔導(dǎo)員，除做好學(xué)生的日常服務(wù)工作外，我會(huì)盡力量給教師的教和學(xué)生的學(xué)創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍，……(結(jié)合自己的發(fā)揮)。
今天的座談會(huì)開得很成功，師生進(jìn)行有效溝通，我們還可以在會(huì)后繼續(xù)溝通。我們相信老師們一定會(huì)認(rèn)真吸收同學(xué)們的建議，同學(xué)們要認(rèn)真執(zhí)行老師的要求，我們相信在下半個(gè)學(xué)期我們的教學(xué)會(huì)更有效，更適用。
(如果是輔導(dǎo)員主持，提出對(duì)同學(xué)們的要求。)
感謝老師們、同學(xué)們參與今天的座談會(huì)!
優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)主持詞5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的老師、同學(xué)們：
大家晚上好!
首先非常感謝大家能在百忙之中抽空前來參加我們的“安徽大學(xué)外語學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，我是主持人姚曜。
又是一年五月中，待聆驕子憶往昔。聞著夏日的芬芳，08級(jí)的學(xué)長學(xué)姐將擷取那最后一片云彩，結(jié)束那流光溢彩的大學(xué)生活。曾經(jīng)的學(xué)?？喽?、曾經(jīng)的年少輕狂已變成美好的追憶。他們即將告別勤奮耕耘的大學(xué)老師、告別朝夕相處的大學(xué)同學(xué)，他們就要走向社會(huì)、踏上新的征程、開辟新的航道、擁抱新的希望、創(chuàng)造新的輝煌。而他們也不忘為身后的我們留下足跡，與我們一同分享這四年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，給我們留下最寶貴的建議和最誠摯的祝福。今日，讓我們借此次優(yōu)秀畢業(yè)生交流會(huì)一齊與各位學(xué)長學(xué)姐們共話安大歲月，齊瞻美好未來!
大學(xué)四年的生活即將結(jié)束，踏上讀研、求職之路的畢業(yè)生們是否已經(jīng)做準(zhǔn)備好了呢?想聽聽畢業(yè)生們大學(xué)生活的經(jīng)驗(yàn)之談及他們?nèi)绾蚊鎸?duì)今后人生的規(guī)劃嗎?
首先讓我們請(qǐng)上今晚第一位發(fā)言的~~學(xué)姐，掌聲有請(qǐng)!
謝謝~~學(xué)姐的精彩發(fā)言。熬過寒冬的人，最知道太陽的溫暖，走過沙漠的人，最知道水的甘甜。下面我們?cè)賮砺犅爚~學(xué)姐的考研心得。掌聲有請(qǐng)!
謝謝~~學(xué)姐的發(fā)言。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，考研的心境冷暖自知，享受這個(gè)過程，我們可以痛并快樂著。下面有請(qǐng)~~學(xué)長，掌聲有請(qǐng)!
聽過了~~學(xué)長給我們帶來的豐富經(jīng)驗(yàn)，看來考研真是磨練人意志和耐心的過程，接下來有請(qǐng)~~學(xué)姐與我們分享她的考研歲月!
謝謝，想必大家從~~學(xué)姐的身上學(xué)到了很多，那么大家一定也很期待~~學(xué)長又會(huì)有什么寶囊向我們展示呢?下面掌聲有請(qǐng)路暢學(xué)長。
謝謝~~學(xué)長的精彩發(fā)言!說了這么久，都是英語系的學(xué)姐學(xué)長在分享經(jīng)歷，傳授經(jīng)驗(yàn)，下面也讓我們聽聽俄語系~~學(xué)姐的發(fā)言，掌聲有請(qǐng)!
英語是一門工具，隨著社會(huì)的發(fā)展，這門工具的用途在各個(gè)領(lǐng)域愈發(fā)顯得重要。各大高校除了傳統(tǒng)的專業(yè)方向以外衍生出很多新的方向，從而讓英語更好地服務(wù)于我們的生活，下面就讓我們看看~~學(xué)姐如何另辟蹊徑，掌聲有請(qǐng)~~學(xué)姐發(fā)言!
做一名外交官是我校很多外語學(xué)院學(xué)子的夢(mèng)想，就像蘇格拉底曾說過：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。然而奮斗也要講究方法，今天我們有幸請(qǐng)到已順利被外交部錄取的~~學(xué)長，與我們分享他的經(jīng)驗(yàn)。掌聲有請(qǐng)!
作為學(xué)習(xí)外語的學(xué)生，出國無疑可以給我們提供的語言環(huán)境，了解多元文化和價(jià)值觀，感受強(qiáng)烈的文化沖擊，下面有請(qǐng)~~學(xué)長談?wù)勊跍?zhǔn)備出國留學(xué)的過程中經(jīng)驗(yàn)，掌聲有請(qǐng)!
除了考研出國，就業(yè)也是畢業(yè)生的選擇之一。如何在莘莘學(xué)子中脫穎而出呢?下面有請(qǐng)~~學(xué)長與我們分享他的面試就職經(jīng)歷，掌聲有請(qǐng)!
優(yōu)秀其實(shí)是一種習(xí)慣，學(xué)姐學(xué)長們不僅品學(xué)兼優(yōu)，還積極參加學(xué)?；顒?dòng)，作為學(xué)妹我不得不為你們的優(yōu)異折服，謝謝你與我們分享你們的經(jīng)驗(yàn)。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暩兄x他們的精彩發(fā)言。此時(shí)此刻，相信在場的觀眾一定有很多問題要問他們，下面讓我們進(jìn)入今天交流會(huì)的第二個(gè)環(huán)節(jié)。現(xiàn)在請(qǐng)大家分為十個(gè)小組，每個(gè)小組會(huì)有一個(gè)學(xué)姐或?qū)W長可以針對(duì)大家的問題解疑答惑。下面請(qǐng)大家離開座位，選擇自己想咨詢的學(xué)姐或?qū)W長。
