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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計人員職業道德，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
現今會計職員雖然具有一定的道德意識，但對會計職業道德的認同感不同，相當一部分會計職員認為提供虛假會計資料是常事，會計人員大部分對于會計職業道德的理解程度不高，會計報表的可信度沒有達到應有的水平，大部分人已經對會計造假現象麻痹，有認同的趨勢，可見全面遵守會計職業道德面臨很大的困難。所以對會計職業道德問題進行研究探討，分析出原因，針對問題產生的原因提出解決方案和對策，必須進一步加快對會計職業道德建設。
一、會計職業道德的作用
由于會計工作本身的性質，對會計活動進行中需要對方方面面的經濟關系進行處理進行了決定，其關系包括有：單位與單位、單位與職工、單位與投資者、單位與國家、單位與社會公眾、單位與債權人以及單位內部各部門之間等等。其中經濟利益關系也就是進行這些經濟關系處理的本質，在經濟建設過程中，會計職業道德有其調整的兩面性，當各種經濟利益和國家公眾利益產生矛盾的時候，會計職業道德不存在為了能夠對其違法利益獲得，而對公眾利益進行一定的損害，但是可以允許個人或者是經濟主體對其自身的合法利益進行獲取。會計職業道德可以和國家法制制度相配合，對其會計職業活動中所存在的利益關系進行處理，從而對正常的經濟秩序進行維持。會計職業準則是一把標尺，對會計行為提出誠信守實、廉潔、愛崗敬業和堅持原則等各項道德上的要求；對會計人員形成正確職業觀念起著引導和約束作用，遵循了這把道德標尺，才能形成有序規范的會計行為。
二、目前出現的一些有違會計職業道德的表現
（一）違背會計職業準則
實事求是、客觀公正是會計職業道德規范中最基本的要求，但是這一要求上，所出現的問題也是最普遍的，主要就是出現了大面積的會計信息失真。近年來，我國出現了許多令人觸目驚心的會計造假案，嚴重違反了會計職業道德。各種大中小公司的造假事件比比皆是。會計人員中的一小部分人，長期不注意自身道德修養，經不起金錢、權利的誘惑，采取欺詐、弄虛作假、毀壞會計資料，利用職務之便，大量侵吞國家財產，擾亂市場秩序，造成巨大損失。同時還有一些會計工作者在其單位利益或個人利益，和國家、公眾利益出現沖突的時候，就不能夠進一步堅守原則，從而違反會計法律制度的相關規定。
（二）缺少對相關會計法律法規的認識
經過查閱資料表明，有三成的會計人員對法規的熟悉和了解是模糊的。不少會計人員法律意識淡薄，對法律法規不熟悉，無視國家法律法規。實際工作中，一些會計人員不注重加強自身修養，缺少學習鉆研精神，對于似是而非、半懂不懂的會計知識和法律制度，不會想到去刨根揭底，真正的去弄清楚，繼續的不遵紀守法，不依法辦事。
三、加強建設的對策或措施
（一）加強會計道德誠信教育，營造良好環境
誠實守信是會計人員最根本的道德規范，同時也是整個社會需要遵循的道德準則之一，所以當務之急應加強會計職業道德誠信教育，營造誠信環境。首先，加大宣傳，借助網絡、電視、報紙和廣播電臺，大力宣傳會計從業者需必備的會計職業道德準則，利用可利用的力量，積極營造誠實守信的社會環境，從思想上影響會計從業者，改變錯誤的觀念；其次，加強環境改善，利用社會一切可利用的精神和物質資源，為會計從業者道德思想熏陶，打造一個良好的社會環境；再者，抓典型，樹典范，通過樹立先進典型的方法，現身示范，以此影響會計從業者的職業道德行為。
（二）加強會計教育培訓
對于個人道德的修養，不但要依靠自我教育，同時還需要借助于社會教育，來對其進行強化。對會計人員應進行多層次、循序漸進和全方位的教育，提高會計人員素質。一是加強專業技術教育，會計知識在不斷的進行更新，因此必須要對會計人員不斷的進行專業知識培訓，以此對經濟形勢的不斷發展要求進行滿足。二是要對從業人員的法制教育進行加強，只有實現德治和法制的相互結合，才能真正的促進會計人員職業道德建設的完善。三是加強會計人員的繼續教育制度，提倡會計人員終身教育的觀念，切實幫助他們提高素質，更新知識，嚴格履行法定責任，堅持原則，堅決不做假賬。集中強化會計人員職業道德教育。四是要引導會計從業人員自省自律，自覺接受職業道德的引導、規范，自覺檢查自己的言行， 按照會計職業道德要求，逐步完成從自發到自覺，從被動到主動、從他律到自律的行為轉變，使得道德水平提升到一個新高度。
（三）加快完善我國會計職業道德評價體系
對于會計職業道德建設的加強，還要和日常財務會計事務的管理工作進行結合，同時結合會計業務知識教育，結合會計意識教育來進行，使每一個會計人員熟練掌握會計職業道德規范，完善會計人員執業資格制度，同時在經濟組織進行考核、續聘以及獎懲的時候，把會計職業道德規范作為是對會計人員進行評價的重要指標。建立會計職業道德評價體系，目的就是通過考評提升會計從業人員的職業道德水平，通過考評結果來督促會計人員加強會計職業道德修養。運用職業道德規范對從業人員的思想、行為進行引導和啟迪。健全會計職業道德體系，對會計人員的職業道德規范進一步進行強化，建立完善的會計職業道德的獎懲機制。職業道德評價是會計職業道德規范這種“軟”約束付諸實施的必要方式，借助于道德評價，道德規范才可能發揮潛在的裁判和激勵效力。
對于會計職業道德的建設，還需要依靠于全社會的力量，并且其和社會主義精神建設是相輔相成的，不能夠僅僅局限在進行會計行業道德建設，各行各業都需要職業道德建設。通過全社會的努力，我國的會計職業道德建設會越來越好。
參考文獻：
[1]苑玉敏.網絡時代提高會計人員整體素質的探討[J].生產力研究，2010；2
一、我國會計職業道德的現狀
1.從業人員職業道德意識淡薄
在市場經濟條件下，會計人員處于利益的中心，難免受到誘惑。少數會計人員抵擋不住誘惑，不能堅持原則，以至貪贓枉法。
2.違背職業道德，“做假賬”
少數會計機構及其從業人員沒有嚴格要求自己，在明知有假賬的情況下，而做假報假，出具虛假的審計報告。近幾年來，這類由虛假審計報告引發的事件越來越多，造成的影響很壞，危害了廣大人民群眾的根本利益，給國家和社會公眾帶來了巨大的經濟損失。
二、會計職業道德滑坡的原因
1.社會不正風氣的影響。隨著市場經濟的確立，以及改革的深入，人們的觀念發生了很多變化。拜金主義，實用主義流行，社會公信力下降，欺詐賴帳，偷稅漏稅等屢見不鮮。這些不良的社會現象直接影響了一些會計人員的道德天平，滋生了腐敗的土壤，產生了不良的行為。有的會計認為大家都在造假，我不做假，企不吃虧?甚至對做假行為感到“心安理得”。所以引發了社會對會計的誠信危機，降低了公眾的信任度。
2.缺乏合理的職業道德制度。目前，我國尚沒有一個完整的會計人員職業道德規范，期待國家有關部門盡快出臺。只注重業務能力、忽視道德素質的培養，這樣的局面亟待改變。
3.“不當利益”的誘惑。部分單位領導為了追求政績，有向上爬的資本，不惜犧牲公眾利益，暗示或逼迫會計人員造假帳，甚至私設“小金庫”，利于自己的活動。而許多會計人員為了保住飯碗，不敢和領導頂，屈服于壓力，違心造假。有的會計人員甚至認為這是“合法”行為，是為單位“謀福利”，心安理得。
4.法律意識淡薄。目前，大多會計人員法律意識淡薄，對可能產生的法律后果沒有清醒的認識，當違法被判刑時，后悔莫及。因此，有必要加強法律知識的學習。
三、加強會計職業道德建設的現實意義
1.能有效地提高會計人員的職業道德水平。會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，同時必須自覺履行會計職業道德原則。會計人員不僅需要努力學習專業技能，提高操作水平，同時要經常自我反省，作心靈上的反省。這樣堅持下去，才能形成良好的職業道德品質。
2.培養高素質會計隊伍的重要手段
一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一要及時熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，提高自身修養；二要掌握有關財政稅務、企業管理等相關知識。高素質的會計人員應當實事求是、辦事細膩、講求實效、雷厲風行，生活嚴謹、艱苦樸素、以誠待人。
3.有利于反腐倡廉，形成清正廉潔的好風尚
若會計人員堅持辦事原則，堅持職業道德，一身正氣，就能很大程度上減少行賄受賄、大吃大喝等行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用權力，忠實地履行義務。
四、提高會計職業道德的具體措施
1.加強職業道德教育，樹立正確的職業道德觀
會計人員要有一顆平靜的心態去看待金錢，要有虛懷若谷的胸襟。任何一個行業都有職業道德，而會計職業道德是靠廣大會計人員在工作中營造出來的工作氛圍，是一種公開、公正執法的光輝形象，是為社會公眾認可的一種風尚。只有真正熱愛會計事業，才能把畢生的精力奉獻給會計事業，才能持之以恒、堅持不懈。
2.建立一套完整的會計職業道德體系
會計職業道德建設是一個復雜而開放的系統工程。主要由會計職業道德規范、會計職業道德教育、會計職業道德修養、會計職業道德評價和懲戒規范構成。會計職業道德規范是會計職業活動中的一種行為準則和標準，是會計職業道德體系的核心。會計職業道德的行為規范主要包括愛崗敬業、廉潔自律、誠實守信、堅持原則、客觀公正、提高技能和奉獻社會。會計職業道德建設要與社會主義市場經濟相適應。
3.健全相關法律法規和強化法制監管
要對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現實中出現而法律法規中沒有涉及的情況的規定。在相關法律法規里面增加民事賠償制度的規定，明確和加大單位負責人的賠償比例，要加大監管力度。:
4.加大懲處力度，嚴格財經紀律
一是加大對造假者的處罰力度，使其造假得不償失；二是執法部門要“執法必嚴，違法必究”，嚴肅查處，杜絕講人情。
綜上所述，會計職業道德是會計人員提高素質的內在要求。社會的進步和發展，對會計職業的要求越來越高。因此，廣大會計人員應與時俱進，按照新時期會計工作發展的需要，不斷提高職業道德水平，具備良好的職業道德，為完善會計職業道德體系貢獻力量。
參考文獻：
[1]中華人民共和國會計法[M].法律出版社，2001，9.
[2]朱秀華.對做假賬問題的剖析[J].財會月刊，2003，11.
[3]會計基礎工作考核與管理手冊[M].中國工商出版社，2003，6.
一、會計人員職業道德存在的一些問題及建議
會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊工作，涉及面廣，影響深遠。因而從事會計職業人們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德。因此，會計人員職業道德建設，提高會計信息質量，為會計信息的使用者作出正確決策提供可靠依據，具有十分重要而現實的意義。
（一）幾個現實中會計人員職業道德失信及存在的原因
其一，會計人員隊伍中，有人認為會計工作就是與數字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業相比，經濟收入懸殊較大，心態不平衡，從而在工作中表現出馬馬虎虎，敷衍了事，工作熱情不夠，積極性不高。有的會計人員不注意專業培訓和專業學習，會計理論水平、業務水平、操作能力較差，不能適應不斷變化的新形勢和新情況。更有甚者，因整天跟“錢”打交道，少數會計人員自身道德素質比較低，對法律意識比較淡薄，為了謀取個人的經濟利益，從而做出了一些觸犯法律的事情。其二，在現實的會計工作中，會計人員與單位負責人一般是下級和上級的關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種從屬關系，如若單位負責人為了獲得某些利益往往會向會計人員施壓，而會計人員為了不丟飯碗則會違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。其三，法律監督機制不完備，會計規范體系不完善，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成會計人員法律意識淡薄，削弱了自我約束能力。
（二）加強會計職業道德建設，提高職業道德水平的建議
一是要熟悉會計法規，對一些重要會計法規的主要內容能融會貫通，舉一反三，并懂得它得精神實質。二是進一步明確單位負責人的法律責任，即單位負責人應對單位的會計工作負責，應保證會計資料的真實性和完整性，應對財務報表的真實性，合法性負責。三是業務精益求精。會計人員通過學習和長期實踐，在會計理論方面積累厚實的基礎，在業務技術上展現過硬的基本功，提高處理事務的靈活性。
二、提高修養，與相關部門建立優良的溝通
會計工作在單位中，有著融會貫通的特點，必須與一定的人際、時間、環境相協調。與一般的工作相比，會計工作具有涉及面廣、事務性多、政策性強、風險大的特點。除了正常的財務收支、會計核算、會計監督業務以外，還要與單位領導及職工發生聯系，也要與銀行、財政稅務等部門發生聯系。所以，協調處理好會計工作中的各種關系，對會計工作的開展會起到積極的作用。
（一）注意工作方法
在工作中，會計人員難免與領導或者其他部門發生分歧，為了消除分歧，會計人員要誠信為本，講究工作方法，主動與領導或者有關部門溝通協作，并做好宣傳解釋工作。
（二）積極地與銀行、財政、稅務、審計等部門保持聯系，進行廣泛的信息交流，自覺接受他們的監督、檢查、指導
對于資金往來結算單位和個人，也要做到以禮相待，講究信用。這樣才能使會計工作取得領導和各部門的理解與支持，并贏得有關業務單位的信任。
（三）樹立良好的會計形象
會計工作天天與“錢”、“物”打交道，所以，必須樹立正確的“價值觀”、“人生觀”，牢記“為人民服務”的宗旨，養成無私的品德。
三、提高會計人員職業道德修養的一些想法
（一）遵紀守法
法律和道德屬于兩個完全不同的社會規則體系，但二者又相輔相成，相互作用。法律作為由國家強制執行的行為規則，每個社會成員都必須無條件地遵守和服從，會計人員也不例外。《會計法》和各項會計準則、會計制度及其他有關的財經法規和制度，會計人員都必須嚴格地遵守，并且在守法的基礎上進一步提升職業道德修養。
（二）愛崗敬業
一個合格的會計人員，要愛自己的崗位，愛自己的事業，通過勤奮學習和積極實踐，提高自身業務素質及道德修養，要將自己的智慧與才干奉獻于本職工作、奉獻于國家建設。
（三）職業原則
會計工作屬于每個單位、每個機構的要害部門，由于會計工作的特殊性，就需更加注重職業原則，要做到嚴格貫徹執行國家的有關法律、法規和政策制度，依法辦理有關業務，無論是對上級領導，還是對親朋好友，都必須一視同仁，按原則辦事。
（四）廉潔自律
【關鍵詞】會計人員;職業行為;職業道德
一、引言
會計信息是否有效并且達到最終的信息目的，這都與會計人員職業行為與職業道德緊密相連。會計人員不僅僅對企業來說有其重要性，同時會計人員也會穿插在政府部門、一些特殊的國家單位和武裝力量，例如武警部隊等組織中，其重要性也不可小視。
二、關于當前會計人員職業行為與職業道德的意義分析
(一)會計人員職業行為和職業道德是一個企業或國家單位等良好發展的關鍵點
會計人員的職業道德在整個職業行為中，扮演的是指導性的角色，它以一種規范或程序使得職業行為按照一定的流程在走，從這個角度來看，內容上職業道德又包含著職業行為部分。同時，職業道德有相當部分的職業意識存在，因此，當會計人員進行職業行為時，通常是外在的、能夠體察到的部分，而會計人員的職業道德部分由于職業意識的影響，有著潛在的、難以量化的部分。隨著當前經濟的發展，不僅僅是現代企業，還有國家單位等組織對會計人員的要求逐步提升，除了傳統的職業領域范圍內的記賬、算賬、報賬之外，更需要一名集會計、管理、預算、內控等多方面功能為一身的高端會計人員。因此，會計人員在某種程度上不僅是對整個組織的資金進行把控，更參與到組織的決策中去，經濟越發展，會計越的地位就越高，而會計的監督職能也受到更多需要。不可否認，會計人員職業行為和職業道德是一個企業或者國家單位良好發展的關鍵點，只有把會計人員這方面把握好，會計人員的服務對象才能在未來良好的發展。
(二)會計人員職業行為和職業道德影響了會計行業整體健康的發展
從會計人員職業行為的整體來看，會計人員職業行為的發生和發展不可避免要產生一定的道德價值，這種道德價值在某種程度上塑造成了我們所說的職業道德。一個行業的發展受到巨大的“人的因素”的影響，其中所說的“人的因素”指的就是，這個行業的從事者。如果在整個會計行業中，絕大部分的會計人員以良好的、健康的職業行為開展業務工作，講誠實，講誠信，講規矩，講依據，以應有的職業道德做好本職工作，那么所創造的信息數據才能稱為真實性強、可靠性強。而整個行業從此出發，也能積累這個行業的誠信力量和服務能力。說到底，只有每一位會計人員將職業行為和職業道德把握好了，才有可能創造積極的行業推動因素，才能促使整個會計行業整體健康的發展。
(三)會計人員職業行為和職業道德最終可能對國家的經濟產生巨大的作用
一個國家的經濟是由每一個企業的經濟而搭建起來的，國家經濟發展的實際上是企業發展，企業的經濟支撐著整個國家的經濟。隨著國家經濟不斷的發展和改革的不斷深入，會計人員扮演的角色也從單一化逐步往多樣化發展。前文已經提到過，會計人員在企業中扮演了一種關鍵角色，特別是高端會計人員，不僅能參與到企業的管理中，還能影響企業的決策和發展。因此，從這個方面來看，會計人員健康的職業行為與良好的職業道德與國家經濟的發展存在聯系，最終可能對國家的經濟產生巨大的作用。
三、關于當前會計人員職業行為與職業道德的探究
(一)致力于用輪崗制度和獎勵懲罰，改善會計人員忽視職業行為與職業道德的現狀
會計人員職業行為產生于整個會計業務的過程之中，每一位會計人員在進行業務活動時必然會遇到多種與職業相關的問題，會計人員對于業務的職業態度、職業想法、職業責任等均存在不同。由于長期的工作崗位固化和思想落后，部分會計人員忽視了其職業行為與職業道德。具體表現為部分會計人員對職業行為和職業道德的了解不夠深入，沒有認真把握好職業行為與職業道德的重要性，加上一些企業或者單位對于經濟效益盲目追求的大環境使得會計人員，在他們在日常工作中，將其職業行為和職業道德擺在了第二位，其產生的數據真實性值得懷疑。《會計基礎工作規范》中規定:會計工作者應定期有計劃的進行職位輪換，通過會計工作者的明確分工，相互監督，既能提升員工的積極性、也能提升其專業素養。輪崗是會計人員防止舞弊的有效方法，同時也是會計人員重新認識，把握好職業行為與職業道德的一種方式。除此之外，相應的獎懲手段也是非常重要的部分，對于能認真工作，以健康的職業行為和職業道德開展工作的工作人員必須有相應的物質獎勵和精神獎勵，而對違反職業道德的行為，應嚴肅處理，以此為戒。
(二)加強對會計人員內外監督，改善部分會計人員屈服于領導意愿追求利益的現狀
一般來說，僅僅靠會計人員的自身修養和健康的職業道德來指導職業行為是不夠的，在此之外，更有效的方式是對會計人員的行為進行內外監督。內部監督制約主要指的是會計人員所在企業或者單位對其行為進行的有效監督，而外部監督主要是一些外部的政府部門和會計師事務所對會計人員的財務行為進行審計，并形成報告反饋意見。從目前情況來看，一些會計人員的職業行為違背職業道德，主要是由于順應領導意志而產生的，會計人員在崗位壓力下，順應了領導意志，制造假的財務信息。除此之外，一些財務人員為了追求物質上的享樂，而違背了應有的職業道德，內外監督的進行占有能有效的改善這部分的情況。會計人員就職內部組織應組織相應的審計機制，對其進行監督，同時也不能忽視外部監督。應利用外部財政、稅務等政府部門及會計師事務所中介機構對其財務人員遵守職業道德情況審計結果，將審計中發現的問題及時進行整改，在不斷提高會計信息質量的基礎上，促使則務人員遵守國家財經法規及職業道德規范，同時，督促財務人員每年進行后續教育培訓，不斷更新財務人員業務知識，培養良好的職業道德觀，以適應新時期財務管理對會計工作人員專業素質與道德品德的要求。
(三)培養和吸收覺悟高、行為正的優秀會計人員，改善會計人員整體素質偏低狀況
從當前的情況來看，我國會計人員的整體素質還是偏低的，擁有高等職稱和中級會計師以上資格證的人員比例較少。由于所受教育不足，因此素質相對較低的會計人員更容易出現職業行為和職業道德上的問題。培養和吸收覺悟高，行為正的優秀會計人員是改善會計人員整體素質偏低狀況的有效途徑。會計人員在真正開展會計業務的過程中，有外在的表露也有內在的變化，外在的表露主要以職業行為表達出來，而內在的變化通常為職業意識上的變化。在會計從業規范的約束下，會計職業道德教育人員應當進行較為系統的規劃設計，采用有針對性的措施對會計人員的職業道德進行教育，以確保會計從業人員內心中形成較為完善的社會職業道德理念，為開展科學正確的會計工作提供必要的指導。會計職業道德教育是常提常新的話題，這是把握住會計人員職業意識上變化的關鍵。在培養會計人員的過程中和入職會計人員再教育的過程，都將以此為支撐，進行意識上和行為上的再教育。
四、結語
當前會計人員職業行為與職業道德仍存在一些瑕疵，因此對此進行探究，并找到促進會計人員職業行為與職業道德良好發展的適合辦法有其必要性，在有效保證會計信息真實性和有效性的基礎上，能為企業、國家、整個社會經濟助力。
【參考文獻】
［1］王京文．會計人員職業道德問題研究［J］．科教導刊(電子版)，2016(24)
［2］朱光宇．新時期會計人員職業道德問題及對策研究［J］．現代經濟信息，2016(10)
Abstract： Only by improving the quality of professional ethics of accounting staff comprehensively， can untrue accounting information be prevented and economic crime is reduced. In this paper， the meaning of the quality of professional ethics of the accounting staff and ways of improving their quality of professional ethics are expounded， meanwhile， management method and implementation process of accounting staff are also clarified.
關鍵詞： 會計；職業；道德；探析
Key words： accounting；professional；moral；analysis
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1006—4311（2012）28—0163—02
0 引言
為了提高會計人員職業素質，減少經濟犯罪，防止會計信息失實，建立健全和完善會計職業道德規范體系，必須加強對會計人員進行道德宣傳和教育，只有這樣才能使依法治國和以德治國方針得以體現。
1 財務會計工作人員職業道德的主要內容
1.1 誠實守信 誠實守信就是不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實人，說老實話，辦老實事。因為國無信不強，人無信不立。會計行業應把誠信做為最基本、最起碼、的執業理念。把“誠信為本”原則看成會計人員安身立命的基礎。
1.2 遵紀守法 會計人員都必須嚴格遵守《會計法》、會計制度和各項會計準則、以及國家有關的財經法規。如果會計人員沒有法律意識和守法意識，道德理念就會全面喪失。
1.3 真實可靠 “保證會計資料真實、完整”是《會計法》規定之一。只有真實反映和披露會計數據和信息，會計人員才能贏得社會的認可。
1.4 廉潔自律 樹立正確的人生觀和價值觀，公私分明、不貪不占，盡職盡責。會計工作的特點決定了廉潔自律是會計人員的行為準則，是會計職業道德的內在要求。必須樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的高尚道德情操。
1.5 保守秘密 會計人員因其職業特點，經常接觸客戶和單位的商業秘密，這些秘密如果泄露出去，就會給國家、單位和個人造成損失。因此保守會計秘密，是會計人員應盡的義務。泄密是會計職業的大忌，是不道德的行為，也是違法的。
1.6 客觀公正 客觀公正是反映事情的本來面目，不夸大、也不縮小。會計人員追求的目標就是依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持獨立性。真正做到客觀公正。
1.7 愛崗敬業 愛崗敬業就是敬重會計職業，熱愛會計工作。任勞任怨、一絲不茍。它要求會計人員樹立良好的責任感和榮譽感，刻苦鉆研業務，勇于革新，忠實的履行自己的職責，樹立對工作高度負責的敬業精神。
1.8 堅持原則 會計工作人員在其會計業務工作中嚴格貫徹執行國家的有關法規、法律、制度及相關政策，做到執法必嚴有法必依，依法辦理會計業務，無論親朋好友還是單位領導，都要一視同仁。
2 強化會計人員職業道德教育，提高會計人員職業道德水平
2.1 會計人員職業教育的途徑
2.1.1 通過高等學校學歷教育來增強會計職業道德教育。在學習會計業務知識理論與技能的同時，認真學習會計職業道德規范，認識會計職業所面臨的風險，建立會計職業道德情感和會計職業所賦予的責任。用會計職業道德來提高判斷是非的能力。
2.1.2 通過會計人員繼續教育來提高會計人員職業道德教育。在不斷補充、更新、拓展會計業務能力、專業理論的同時，進行會計職業義務教育、職業信念教育及職業榮譽教育。從而形成良好的職業道德品行。
2.1.3 會計人員通過自我休養進行職業道德教育。通過自我鍛煉、自我教育、自我修養、自我完善來規范和約束本身的會計行為，將規范化的職業道德轉化為內在的品質。
2.2 實行會計職業道德的檢查及獎懲制度
2.2.1 會計職業道德檢查與會計執法檢查相結合。財政部門是會計執法的主體，對各單位的會計信息質量及會計的法律制度的執行情況不定期抽查。它不僅督促單位嚴格執行會計法規法律，同時也能對會計人員執行會計職業道德情況進行檢驗檢查。
2.2.2 將會計人員從業資格證書登記、注冊、管理與與會計職業道德監督檢查相結合。只有以制度為基礎，才能強化對會計人員的行為約束。強制引導會計人員在業務求精的同時遵守職業道德。
2.2.3 會計人員進行專業技術資格考評，除考核專業勝任能力之外，更應將職業道德的遵守情況作為考核的主要內容。
2.2.4 建立激勵機制，對會計人員職業道德的遵守情況進行考核和獎懲。對于職業道德行為規范，按照相關法律制度盡職盡責應當予以獎賞。對于不嚴格執行《會計法》的會計人員，應進行批評教育，必要時吊銷會計從業資格證，從而使會計人員循規蹈矩。
一、前言
隨著社會主義市場經濟的不斷發展與完善，經濟全球化趨勢的加強，人們對財務信息的關注度也越來越高，而且企業不斷發展也意味著會計工作無處不在，而近年來會計領域頻繁出現問題，究其原因就在于會計人員職業道德標準下滑而引發一系列違反會計職業道德問題，假若不能采取有效的措施來解決會計人員職業道德問題，無論是對人們的日常生活還是對社會各個行業的發展，都會造成不利的影響。因此，在會計行業的發展過程中，加強會計人員職業道德修養，解決所存在的問題，不僅有利于提高企業會計水平，促進企業得到全方位的發展，而且有利于緩解社會腐敗現象，提高財務信息質量具有重要的作用。
二、會計人員職業道德問題產生的原因
在企業的整體發展中，由于受到多個方面因素的影響，會計人員職業道德問題的存在，導致企業會計工作質量難以得到提高，因此，這一章節主要對會計人員職業道德現況進行分析，從而為后續討論奠定基礎。
（一）會計人員因素，缺乏專業素質和專業能力
會計工作內容與企業生產經營活動直接掛鉤，而會計人員是企業會計工作的主要參與者，由于在會計人員方面存在以下幾個方面的問題，導致會計職業道德問題頻發，具體表現如下：第一，部分會計人員業務素質較低，專業能力不強，對會計工作缺乏工作熱情和工作積極性，對會計核算的新原則和新方法認識不全，并且不注重專業知識的學習和經驗的累積。第二，由于某些會計人員缺乏自律性，輕易受到利益的誘惑，而做出違背會計人員職業道德規范的事情，在加上企業高管出于利益的考慮給會計人員施壓，也是造成會計人員職業道德問題頻發的重要原因。
（二）忽視會計人員職業道德規范建設，缺乏有效監督機制
造成會計人員職業道德問題頻發的因素，還包括以下幾個方面：第一，我國會計制度已經逐步和國際會計準則接軌，但是我國在會計人員職業道德規范建設方面明顯落后于發達國家，過多的重視會計理論和實踐操作方面的內容，而忽視對會計人員職業道德規范方面的建設。第二，在我國會計制度的建設過程中，會計法規執行力度不夠，無法發揮應有的作用，同時會計法律法規不相協調，缺乏有效的監督機制，導致會計監督職能弱化，無法有效起到監督會計人員的作用。第三，受到市場經濟弊端的影響，會計造假手段層出不窮，對于企業的整體發展帶來嚴重的不利影響。
三、加強會計人員職業道德建設的策略探討
加強會計人員職業道德建設，是企業在發展過程中提高會計工作質量和構建專業會計人員隊伍的必然要求，無論是對社會的發展還是對個人的發展，都發揮關鍵性的作用。那么，在企業的發展過程中，如何采取有效的措施來加強會計人員職業道德建設呢？本文針對于此，提出以下幾個方面的對策進行探討和研究。
（一）做好對外人才招聘和對內人才管理措施，提升會計人員專業素質能力
加強會計人員職業道德建設，首先需要從會計人員入手，具體可以體現在以下幾個方面：第一，企業在對外的人才招聘環節，需要提高準入門檻，從專業、接受教育程度、個人學習情況等多個方面入手綜合考慮應聘人才，及時淘汰掉不符合要求的人員，做好會計人員的篩選工作，在一定程度上避免會計人員輕易受利益的誘惑而做出有損企業的事情。第二，企業在對內的人才管理方面，首先要加強培訓力度，在提升會計人員專業能力的同時也要加強對會計人員職業道德方面的建設，培養會計人員遵紀守法、愛崗敬業的優良品德；其次對于會計人員而言，要樹立終生學習態度，在實踐與操作過程中提升自己的專業水平，從而提高會計素養，促進整體的進步與發展。
（二）健全會計法規體系，建立職業道德評價體系
加強會計人員職業道德建設，其次需要從以下幾個方面入手，來有效實現這一目標，促進企業的會計工作得到良好的發展。第一，隨著我國經濟的迅速發展，許多新問題、新現象在會計中層出不窮，因此，加強有關會計法律法規的建設，建立健全會計法規體系，讓會計人員在實際的工作中有法可依，職責明確，從而在一定程度上避免會計人員職業道德問題的出現。第二，加強對會計活動開展的監督力度，通過健全監督機制來規范會計人員在會計活動中的行為，與此同時，建立職業道德評價體系，通過一定的指標和原則對會計人員在職業道德方面進行有效的評價，對于評價優異的會計人員采取??勵措施，以此來提高會計人員工作的積極性，而對于評價不合格的會計人員則要采取懲罰措施，以此來達到警告的作用。
（三）定期輪換財務核算崗位，降低財務人員違規行為發生機率。
財務人員在同一崗位任職時間過長將會給財務人員貪污舞弊提供土壤，也不利于企業及時發現經濟活動中存在的違規問題。企業應在內部建立財務崗位輪換制度，既加強企業內部監督，又可在企業內部通過崗位交接清查形成有效的牽制，以降低個別財務人員貪污、挪用公款后不被發現的風險。同時，崗位輪換制度可使財務人員熟練掌握各崗位專業技能，提高財務人員整體業務素質并充分調動財務人員工作積極性，有助于激發財務人員創造業務工作進行新思路。
由于我國經濟還處于發展時期，各種法律法規還不夠完善，我國會計行業的工作人員普遍存在法律意識不高、自身道德素質低下等問題。部分企業和個人為了謀取私利，會利用會計信息制造虛假經濟，破壞我國的經濟秩序。目前，提高會計工作人員的道德素質和從業標準至關重要。后續教育在促進我國經濟發展和進步方面具有重要意義。
2、會計職業道德存在的相關問題
2.1業務素質不高。在全球化經濟背景下，社會已經進入了一個快速的發展的階段，各個行業之間的聯系也越來越緊密。會計工作人員需要處理各個行業的數據信息，需要進行不同的工作轉換。而很多會計工作人員還不具備這種工作轉換能力，還需要進一步提高綜合素質，完善知識結構。
2.2不重視職業道德教育。雖然我國在教育方面取得了令人矚目的成就，為社會培養了大批的現代化人才，并且為我國的實務發展和會計理論發展做出了巨大的貢獻。但是，由于教育過程中，重技術、輕職業道德的情況普遍存在，致使大部分會計人員的職業意識比較低，職業道德素質持續降低。部分會計人員利用自己的知識謀取私利，給集體造成了巨大的損失。所以，在后續教育過程中，除了要做好專業教育，還要提高職業道德教育力度。
3、后續教育中職業道德的重點
（1）專業素質教育。由于會計工作對技術性要求比較高，因此，會計工作的職業教育需要提高會計人員的專業知識，除了要進行專業知識的教育外，還需要進一步對知識結構進行調整。對知識內容進行更新，以便適應未來社會的發展需要。
（2）法制教育。遵紀守法是會計職業道德規范中的一項重要要求。為了提升會計人員的職業道德，需要對會計人員的職業行為進行約束。所以，法律知識的教育是會計職業道德教育中的重要構成部分。要在后續教育中開展法律知識的教育，從而使會計人員遵守國家法律，并嚴格按照國家法律要求開展工作。
（3）思想道德教育。在教育的過程中，首先要讓會計工作人員認識到會計工作對企業經濟發展的重要性，誘導其熱愛會計工作。培養會計工作人員腳踏實地、吃苦耐勞、實事求是的職業習慣；第二要讓會計工作人員正確處理集體和個人、索取和奉獻、私與公之間的關系。第三，會計工作會影響多方面人群的利益，在工作過程中遇到各種各樣的矛盾。所以，需要培養會計人員的堅韌性、原則性，使會計人員具有解決困難、處理困難的基本素質。
4、提升會計人員職業道德教育基本措施
4.1建立職業道德教育體系。當前，我國大學生會計道德教育還處于空白，為了進一步提高道德教育質量，首先要對職業道德教育進行完善。一般來說，職業道德教育是由道德教育、道德修養、道德規范、道德評價等內容構成。因此，要有一個專門規范職業道德的行為和標準。會計職業道德行為規范主要體現在公正客觀、奉獻社會、守信誠實、自律廉潔等方面，同時這也是我國市場經濟環境不斷發展下的基本要求。
4.2提高思想政治學習力度。社會道德和財務工作要求會計人員具備良好的職業道德水平和思想覺悟，不斷通過學習提升自己的法律知識，明確經濟活動過程中各種行為的影響力度。我國當前的經濟發展快速，在這種情況下，需要會計人員把握好我國經濟發展的基本動態，在做好本職工作的基礎上根據社會形勢進行調整。會計人員還需要對違反國家法律法規的財務工作進行舉報，充分發揮財務監督職能和管理職能的作用，在相關法律法規制度的指導下進行會計的記錄工作和統計工作。
4.3建立完善的職業道德教育制度。首先，要將職業道德教育看做是會計人員道德的延續，在會計人員就業初期就對其開展職業道德教育。要進一步對完善會計人員的后續教育，制定具體的職業道德教育資料，確保每一個會計人員在將專業知識學好的同時，還可以受到良好的職業道德教育。企業會計管理部門要提高職業道德教育，定期對企業內部的工作人員進行德育教育，并制定具體的獎懲措施。
4.4提高會計教育進度。在我國經濟不斷展下，為了適應社會的發展，還需要進一步提高會計人員自身的業務技能，靈活、熟練的運用會計技術。只有這樣才可以培養出具有良好職業道德和業務水平的從業人員。一個專業的會計工作人員除了要具有良好的專業知識和專業技能外，還需要具有學習的意識和心態，利用學習來提高自己的會計基礎。充分利用新的財務理論、財務制度來提升專業技能，提高對事件的處理能力和判斷能力，適應社會和行業的發展。企業管理人員要將后續教育作為企業教育的重要工作，加大物力和財力方面的投資。通過舉辦各種講座和培訓來提高會計人員的道德素質。建立獎懲制度和考核制度，鼓勵會計工作人員以法律觀念來進行會計工作。此外，加強后續教育力度還可以幫助企業財務部門建立良好的學習風氣，使得會計人員進行不斷的思考和學習。
5、結論
關鍵詞：會計人員職業道德缺失；現狀
中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）003-0-01
一、會計人員職業道德的概述
（一）會計人員職業道德的內涵
會計人員職業道德是與會計工作密切相關的會計人員在會計工作中應當具備的道德品質，是會計人員履行會計職責、承擔會計義務應當遵守的各項行為規范。會計職業道德是會計人員在長期的會計事務實踐中逐漸形成的，為會計人員調整自身與利益團體之間以及不同利益團體之間的經濟關系提供道德標準。
（二）會計人員職業道德的基本內容
1.敬業愛崗。會計從業人員要熱愛本職工作，以端正的態度對待會計事務，兢兢業業工作，踏踏實實做事，這是會計從業人員遵守會計職業道德的首要前提。會計人員要樹立良好的服務意識和責任意識，明確會計主體以及會計主體中的經濟業務，幫助管理者決策，提高所服務會計主體的經濟效益。
2.熟悉法規。會計從業人員只有在專業知識和工作經驗的基礎上，結合相應的法律知識，在工作中自覺遵守法律法規的要求，才能正確處理業務，不至于因法律意識淡薄或者相關法律知識缺失觸碰法律底線。
3.依法辦事。會計法律對會計工作具有強制約束力，2000年7月1日開始實施的《會計法》要求會計人員所提供會計信息應當真實、完整，嚴禁弄虛作假行為發生，并強調各單位應當加強對會計的監督管理并為會計所提供的信息的真實性負責。
4.客觀公正?？陀^公正是會計人員職業道德中的一項重要內容，也是會計工作應當秉承的重要原則。在處理不同的利益團體的經濟利益時，會計人員要保持實事求是的態度，不作假，不偏袒，客觀公正的處理各項經濟業務。
5.搞好服務。會計是一個以提供財務信息為主的信息系統，會計人員應當提供對會計信息使用者決策有用的信息，從而提高會計主體的經濟效益。會計人員應當結合專業知識全心全意為會計主體服務，為其提供有用的財務數據，提高其經濟效益。
6.保守秘密。除法律規定等其他特殊情況外，會計人員應當對會計主體中的經濟業務負有保密責任，不能隨意泄露業務信息，對企業和各單位造成經濟或者其他方面的損失。
二、會計人員職業道德缺失的原因
（一）計人員道德缺失的內部因素
1.價值觀扭曲，思想道德滑坡從根本上導致了會計人員職業道德缺失行為。會計人員在工作中無時無刻不與金錢打交道，會計人員道德品質和個人素質良莠不齊，受教育程度也參差不一，面對誘惑，自制力差的會計從業人員難免利欲熏心，提供失真的會計信息，損害會計主體的利益。
2.專業水平低，法律意識淡薄助長了會計人員職業道德缺失現象。目前會計職業的準入門檻較低，很多會計人員在進入會計行業之前更注重財務知識的學習，忽視了素質的培養和法律的要求，致使部分從業人員在工作中對法律法規不熟悉，業務操作水平較低且經驗不足，在工作中出現的失誤諱莫如深，影響會計信息的真實性。
（二）會計人員道德缺失的外部因素
1.國家監督體系不完善和法律漏洞為會計人員的職業道德缺失行為提供了可乘之機。不少企業和單位為提高自身的經濟效益，提供虛假財務數據吸引投資，地方政府為提高政績采取地方保護主義，對弄虛作假行為視而不見，監督機構形同虛設，妨礙了監督體系的正常運行。
2.會計行業長期形成的職業道德缺失現象積重難返。會計行業內職業道德缺失現象不是一朝一夕形成的，會計行業內長期以來形成的不良風氣積重難返，部分剛入職的會計人員可能會受到不良風氣的影響在工作中出現謀取私利，私吞公款行為。
3.企業和單位未有效履行監督義務，為會計人員職業道德缺失的滋生提供溫床。會計人員不法行為的屢次發生往往是由于在企業和單位內部沒有被及時發現和處理，根據《中華人民共和國會計法》的規定，單位負責人應對會計信息的真實性負責，各單位應強化會計監督。經濟市場是由無數個企業和單位組成，如果各個企業和單位認真履行監督義務，杜絕不法行為的發生，會計人員職業道德建設也將邁進一大步。
三、會計人員職業道德缺失的對策研究
（一）加強會計人員的道德教育，提高會計行業整體素質
會計職業道德缺失現象雖存在較多的外部誘因，但歸根結底會計人員才是實施不法行為的主體，加強會計人員的道德教育是解決會計行業道德滑坡的關鍵。定期開展會計人員道德教育培訓，把思想道德教育融入到會計專業知識技能中，讓會計人員把遵守道德、遵守法規培養成為一種習慣而非強制，從而提高會計行業的整體素質。
（二）完善會計行業的監督體系，填補會計法律法規漏洞
建立和完善行之有效的監督體系，增加財務工作的透明度，借人民群眾的監督力量來減少會計人員職業道德缺失現象。一方面，企業和單位要建立內部監督體制，及時處理會計人員不法行為；另一方面，國家監督機構要加大監督力度，對不法行為做到及時發現，嚴肅處理。隨著我國法制化進程的不斷深入，及時填補會計法律法規漏洞，為經濟運行提供可靠的法律保障。
（三）建立嚴格的獎懲激勵制度，加強崗位間的分權制衡
企業和單位要建設現代管理制度，對會計工作采取嚴格的“胡蘿卜加大棒”的管理原則，對敬業愛崗、客觀公正、全心服務的會計人員給予獎勵并積極宣傳，對弄虛作假、、的會計人員進行嚴肅處理，達到殺一儆百的效果。同時，適當的分權制衡既有利于防止不法行為的發生，又有利于提高工作效率，最終提高會計主體的經濟效益。
四、結語
盡管目前我國會計人員職業道德缺失現象普遍存在，但是仍有許多會計人員堅守在自己的崗位上兢兢業業、實事求是。會計人員的職業道德對公司的財務健康狀況和社會主義市場經濟秩序具有重要的影響，會計人員應當在日常的工作和實踐中遵守職業道德，嚴守法律底線。隨著財務制度透明化的發展和道德教育的推廣和深化，會計人員職業道德缺失問題也將逐漸得到解決。
參考文獻：
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繼續教育， 又稱“終身教育”、“更新教育”， 是對專業技術人員不斷進行知識、技能的更新和補充， 以拓展和提高其創造、創新能力和專業技術水平， 完善其知識結構的教育。會計工作作用的發揮，是以高素質的會計人員為保障的。
一、 加強會計人員繼續教育是提高會計人員綜合素質重要手段
開展會計人員繼續教育活動， 建立會計人員繼續教育制度， 歸根到底， 是要不斷提高會計人員適應社會主義市場經濟和對外開放需要的素質?！笆谌艘贼~，不如授人以漁”。隨著“知識經濟”時代的到來， 人類知識更新周期將以前所未有的步伐加快。在這種環境下，作為國際“商業語言”和反映企業財務狀況“晴雨表”的會計， 必將隨著時代的發展而不斷變革，抓緊對會計人員的繼續教育確是當務之急。
從總體上講會計人員繼續教育的主要內容包括：會計理論與實務；財務、會計法規制度；會計職業道德規范；其他相關知識；其他相關法規制度。 會計人員素質的全面提升，會更好地促進會計管理工作，一支懂政策、精業務、善理財、守道德、講誠信的高素質會計隊伍，是做好會計管理工作的保障。會計人員是處理加工會計信息的操作員， 要學習、掌握有關的國家會計政策知識，提高綜合素質，明確職業道德標準，認識會計工作的重要性、嚴肅性，就要不斷接受后續教育，加強業務學習，熟練掌握相關的標準與實務，提高職業判斷能力，提高對會計法律法規的理解和運用，最大限度地減少政策理解上的偏差而帶來的失誤，只有會計的業務水平得到一定程度的提高，才能避免技術性的會計信息的失真，提高會計人員的誠信度，才能認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，及時提供真實可靠的會計信息，把會計工作質量提高到新的水平，才能進一步提升會計隊伍的整體水平。
二、會計人員職業道德的內容主要
《會計法》第三十九條規定：“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質，對會計人員的教育和培訓工作應當加強?！?/p>
愛崗敬業。熱愛本職工作，這是做好一些工作的出發點。只有建立了這個出發點，才會勤奮、努力鉆研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。
熟悉法規。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守規方面的問題。會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到自己在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規的宣傳，提高法制觀念。
依法辦事。按照《會計法》要求保證會計信息真實、完整的規定，會計人員必須依法辦事，樹立自己職業的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。 客觀公正。會計人在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要有實事求是的精神和客觀公正的態度。
搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。
保守秘密，會計人員應當保守本單位的商業秘密，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于會計工作性質的原因，有機會了解本單位的財務狀況和生產經營情況，有可能了解或者掌握重要商業機密，因此，必須嚴守秘密。
三、加強會計人員繼續教育職業道德繼續教育的路徑
會計職業道德是會計行為合情合理的基礎。會計的行為主體是會計人，會計行為的結果與質量關鍵在于會計人。會計人作為一種會計職業者，其行為依據不僅依賴于會計法律規范，而且更要依賴于道德規范，因為它是處于會計人內心的自我規范，是人類行為的共同尺度。只有自覺遵守了會計道德的要求，才能將外在于會計人的會計法律規范、準則規范加以內化。
會計職業道德是調整會計關系較為有效的手段。會計關系主要有兩個方面：一方面是會計人與企業外部委托人的關系，如投資人、債權人、社會公眾等。會計人與他們的關系是間接的委托關系，會計人只有在職業道德的規范下，才能擺脫企業管理當局的操縱，限制私欲和自利，才能客觀、公正、真實地提供企業財務信息，反映企業的責任履行情況。另一方面是會計人與企業內部的關系，主要是會計人與企業管理當局的關系和與企業內部有關職能部門的關系。會計人與企業管理當局的關系是直接的委托關系，利益直接受其影響，因而就很有可能與之合謀站在其利益立場上，失去中介人的性質，做出有損企業外部委托人利益的行為。會計人與企業內部有關職能部門的關系是一種配合協作關系。由于會計是企業的信息中心，其行為恰當與否將直接影響到與其他職能部門的協調問題，影響到信息在企業內部有效的傳遞，影響到各職能部門的整體功效。因而會計人只有以會計職業道德為行為準繩，才能自覺制約利己行為，不與企業管理當局臺謀，保持獨立人的本色，公正的開展會計行為，才能主動與企業內部各有關職能部門協作、配合，實現企業目標。
會計職業道德是導向會計行為優化的機制。會計行為優化是指會計行為效益最大化，即提供的信息具有很大的相關性和可靠性，信息效益大于信息成本。為實現這一要求，除了遵循會計法律的要求外，更為重要的是有職業道德的規范，因為它為社會所廣泛的認可和接受，成為超然的公理，正如柏拉圖所說：“沒有善意的范型，則其他任何知識或財產都與我們毫無益處。”
熟悉法規是會計職業道德的基本要求，既要學習相關的法律法規，又要學習會計專業理論，新制度新準則，還要學習會計職業道德規范，只有通過不斷學習，全面學習，才能提高會計職業技能和專業勝任能力，才能使自己懂得什么是對，什么是錯，什么可以做，什么不可以做，什么必須提倡，什么要堅決反對，從心理上對會計職業道德有整體的認識。秉公依法才能成為我們最重要的職業行為要求。如果我們會計不能跟上形勢，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，就會"失之毫厘，謬以千里"，給公司造成嚴重的損失。因此會計人員必須熟練地掌握會計方面的各項法規和業務，有強烈的法律意識和原則性，使法規貫串于會計日常工作的全過程，"依法理財，依法核算"是會計職業道德的關鍵。
二、培養愛崗敬業的奉獻服務精神，提高自身的職業道德水平。
每個人都有實現自身價值的理想和愿望，而自身價值則是通過工作和事業的成功來反映和實現的。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。愛崗敬業是會計職業道德的核心。職業道德水平的高低，主要體現在能否愛崗敬業上。它要求會計熱愛自己所從事的職業，以恭敬，虔誠的態度對待自己的工作崗位，自覺地承擔起本職業對社會，對團體，對他人的責任和義務，以高度的責任感和使命感，為社會提供良好的服務。我們要通過不斷學習和提高自律能力，逐步樹立良好的職業道德觀念。會計人員要想生存和發展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。同時，遵守會計職業道德也客觀要求會計人員熟悉和掌握相關的法律法規，不斷學習提高會計職業技能，為更好的提高職業道德水平打下堅實的理論基礎。
三、提高會計人員素質的途徑
(一)樹立創新意識，強化終身學習的理念。
知識經濟引起社會經濟的巨大變化，對會計系統的許多方面產生影響，會計的基本假設有了變化，會計核算的重心發生轉移，會計計量模式得以改進等等，這就需要會計人員具有高度的適應能力，同時也需要他們具有不斷創新的意識和能力。需要他們具有創新思維來適應環境，適應潮流。
知識經濟時代，知識淘汰速度加快，學習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學習成為社會和國民的共同目標，也是會計人員必須堅持的，只有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。"活到老，學到老"雖是一句俗語，可是伴隨著知識有效期的縮短，自學校畢業后若不繼續汲取新知，則在校所學知識將很快成為過時，或者知識根本就不夠用。知識的提升量與資訊化密切相關，知識的增加量與時間呈反比，即知識增加的時間縮短，但量卻呈幾何級數增加。因此，終身學習確有其實質上的必要，欲適應未來的會計工作，終身學習的生活是必不可少的。
(二)樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，強化職業道德意識。
會計人員職業道德是指會計人員在日常工作應遵循的行為準則，是公民道德規范在會計職業行為和活動中的具體體現。正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力、道德自律是會計人員必須具備的品質能力，要把誠信放在首位，把它當成人生的一種追求，以誠信為做人標準，一名優秀的會計人員不僅要有一流的專業知識，更要有一流的職業道德水平，嚴格規范會計行為，就是要求會計人員嚴格履行法定的職責，忠于職守、堅持原則也是提高會計工作質量的有力保障。無論何時，高水準的職業道德是一名會計人員所應具備的最基本的素質，失去它就無從談起會計工作質量和會計信息。即會計工作的合法性，信息的真實可靠性。因此要求財務人員必須對照會計法規，知法守法廉潔自律。面對紛繁復雜的社會環境，決定財務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現，在處理會計業務時，心無雜念，依法辦事。
關鍵詞：會計職業道德；作用；途徑；對策
中圖分類號：F233 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）08-000-01
會計職業道德是從事會計工作人員在履行職責活動中所應具備的道德品質，是財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和，是會計人員的基本素質之一。加強會計職業道德建設，既是會計工作的基本要求，也是精神領域中一項系統而復雜的基礎工程，必須持之以恒，一抓到底。
一、會計職業道德的作用
1.會計職業道德是會計法規的有力補充。會計職業道德的最低要求是會計的法律制度，會計職業道德是對會計法律規范的一種重要的補充，具有其他會計法律制度所不能替代的作用。如會計法律只對會計人員不能違法的行為作出了規定，而對他們如何愛崗敬業、怎樣提高技能、強化服務方式無法提出具體要求，但是會計人員如果缺乏愛崗敬業的態度、職業技能欠佳、服務意識差，是很難做到會計信息達真實與完整的。
2.會計職業道德是實現會計目標的必要保障。從會計職業關系角度來看會計目標，就是為會計職業關系中的每個服務對象提供可用的會計信息。為這些服務對象提供相關可靠的會計信息是否及時，與會計職業者能否嚴格履行職業行為準則有關。如果會計人員不講職業道德，提供了不可靠、不充分的信息，則會背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使決策失誤，甚至導致企業破產。因此會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為，是實現會計目標的有力保證。
二、會計人員加強職業道德建設的途徑
1.深入開展會計職業道德教育。個人道德修養，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。目前我國會計職業道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內能自發形成，而應該下大力氣狠抓落實會計職業道德教育。一是要加強從業人員的法制教育。德治必須與法治聯系起來，互相促進。二是要引導會計從業人員自省自律。切實增強從業人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質的重要環節。所謂自省、就是每天都要反復檢查、反省自己的言行，以便發現違背常理和道德要求之處并及時糾正；所謂自律，就是在無人監督的情況下，自己的行為也要謹慎檢點，防止違背道德的意識與行為的出現。
2.建立一套完整的會計職業道德體系。會計職業道德建設是一個復雜而開放的系統工程。主要由會計職業道德規范、會計職業道德教育、會計職業道德修養、會計職業道德評價和懲戒規范構成。會計職業道德規范是會計職業活動中的一種行為準則和標準，是會計職業道德體系的核心。會計職業道德的行為規范主要包括愛崗敬業、廉潔自律、誠實守信、堅持原則、客觀公正、提高技能和奉獻社會。會計職業道德建設要與社會主義市場經濟相適應。
3.凈化會計人員環境。即通過創造和利用社會物質、精神生活條件以及社會一切有利資源來推進財會人員職業道德建設。我們必須從整個社會背景中去認識和解決財會人員的職業道德問題，通過長期艱苦細致的工作來營造出良好的社會環境。凈化環境，不是光靠會計職業界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協調，尤其是應與法律、各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德。在加強社會主義精神文明建設的今天，各行各業都應自覺提高職業道德意識，從而營造出建設會計職業道德的和諧環境。當然，我們也不能坐等外部環境凈化之后，再來談會計職業道德問題，會計人員也絕不應因環境差而放棄道德修養。
4.建立有效的內部控制制度和完善會計監督機制?！稌嫹ā分性敿氷U述了會計監督的性質、內容和方法，充分說明了會計監督的重要性。會計監督是國家賦予財會人員的光榮職責。會計日常業務處理及會計檔案管理的每一個環節都應努力達到標準規范的要求。只有建立健全一個包含內部稽核制度、內部牽制制度、內部審計制度等為主要內容的、較為完整的企業內控系統，才能有效地防止會計誠信缺失問題。同時，還要完善以財政、稅務等部門的政府監督機制和以會計師事務所為代表的社會監督機制。
5.完善會計法規，依法嚴懲會計造假行為。新的《會計法》就會計違法行為明確了應由單位負責人負主要責任，所以應對嚴重違反《會計法》的企業進行行政處罰，追究主要責任人的責任，取消應負主要責任的會計人員的會計資格等；并對造成企業會計信息失真及有直接責任的總經理、財務科長進行行政記過、警告等處分，對涉及違法犯罪者移送司法機關處理，絕不姑息。盡快建立民事賠償制度，對參與造假，無論是公司（投資者或經營者）、律師，還是評估師、會計師，只要公民的合法利益受到侵害，受害人都可以提訟，要求賠償。
三、加強我國會計職業道德的一些對策
1.加強法律建設，強化法制監管力度。建立健全法律制度，完善相關法律法規是加強會計人員道德建設的有力保障。對違法亂紀行為的處罰應有明確規定，真正做到“有法可依，有法必依，違法必究”。發現會計人員的違法違規行為要堅決按照相關規定嚴肅處理，不徇私枉法、杜絕司法腐敗現象，嚴懲造假者。同時進一步加強法制教育，使會計人員有一個正確的道德判斷、選擇及評價模式，自覺調節其行為。在對有關會計人員、企業領導及會計主體進行懲處時，進一步加大社會中介機構的整治和規范，強化行業內部的自律性及監督體系，加強監督檢查力度和質量。對發現出具不真實、違背審計準則的審計報告的中介機構，應進行嚴厲的懲罰并賠償會計信息使用者所遭受的損失。
2.健全會計監管機制。會計監督是對會計核算和管理工作進行系統的、連續的、全面的監控及其經常性的檢查，有利于及時發現和糾正會計工作中存在的問題、錯誤，以保證會計核算與管理工作健康有序進行，包括內部監督和外部監督。只有完善內外部監督機制，才能不斷增強會計人員責任心，充分發揮會計核算和監督的職能，有效地防治會計造假行為的發生，保證經濟活動地正常運行。
關鍵詞：煤炭企業；會計人員；職業道德；問題；建議
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）12-00-01
會計工作人員職業道德指的是各企業的會計人員在日常的財務核算工作中形成、積累并應在工作中認真遵守的一套會計業務活動規范。隨著國家新《企業會計準則》的頒布與煤炭企業會計核算的不斷規范，從宏觀與微觀兩方面對煤炭企業會計人員的職業道德素養提出了新的要求。一是提高會計人員職業道德素養，是提高國家會計工作者整體素質的保證，同時也是更好地貫徹執行國家財經法規、穩定市場經濟的有力保障。二是提高煤炭企業會計人員職業道德素養是企業真實、完整反映經營情況、為股東及報表使用者提供準確財務數據的重要依據。三是提高煤炭企業會計人員職業道德素養，可以更好地適應煤炭行為特點，對掘進、回采、井下運輸、通風、排水、篩選加工等整個過程進行規范的核算記錄，為煤炭企業領導制定安全標準、預算編制提供可靠、及時的數據。
隨著我國市場經濟的不斷發展，煤炭企業在壯大規模、安全生產達標的同時，使一些會計人員面臨著來著領導層面的脅迫及追求著由此產生的利益，在工作中表現為粉飾財務報表、偽造、變造會計資料、偷稅漏稅、原煤及雷管、火藥等原材料的丟失、職務挪用及侵吞公款等現象的發生。
一、煤炭企業會計人員職業道德素養低下的原因
（一）會計人員自身業務能力有限，企業缺乏對會計人員職業道德的重視。首先，在會計人員自身素質方面：相當一部分會計人員學歷水平偏低，特別是從煤炭基層工作的員工及一些從事財務工作多年的老會計更是不愿主動學習新準則、新規范，在具體財務工作中缺乏創新意識，不愿接受新知識，阻礙著我國會計事業的發展。其次，在對會計職業道德教育方面：會計人員在學校期間，只注重專業知識的學習，學校對學生的職業道德學習重視不夠。煤炭企業對會計人員的培訓大多也只關注煤炭企業生產的特殊過程及安全生產方面。
（二）來自企業領導者方面的壓力，迫使會計人員違反職業道德規范進行賬務處理。在部分煤炭企業中，存在領導出于完成年初煤炭銷售計劃、煤炭價格及成本的控制、安全生產責任制的實現、規避審計及稅務檢查等動機，脅迫會計人員在違背職業道德的情況下進行粉飾財務報表和煤炭成本價格、篡改煤炭出入庫數據等違規行為，不但造成煤炭企業財務數據的失真（如無法真實反映原煤的開采成本及合理確定庫存原煤、選煤、洗煤的數量），損害了股東整體利益，也給國家財經法規的貫徹執行與煤炭企業資產的安全完整造成巨大影響。
（三）各政府監管部門缺少溝通，對會計人員監管力度不夠。雖然國家已經出臺了《會計法》、《財政違法違紀處罰條例》等法律法規，并明確了稅務、審計、財政等監督管理部門的責任，但由于各監督部門之間缺乏有效溝通以及處罰規定在一定程度上不健全，不但造成行政成本的極大浪費，而且未能有效地對違反會計職業道德的會計人員起到監督處罰作用。
二、提高煤炭企業會計人員職業道德素養的建議
（一）從學校及用人單位入手，不斷加強對會計人員職業道德教育。一是會計人員在學校學習階段，學校應提高對會計職業道德教育的重視程度，增開會計人員職業道德素養專業課，使會計專業學生在進入工作崗位之前養成良好的會計職業道德素養，為學生更好地適應工作環境，遵守會計相關法律法規提供可靠保障。二是會計人員在進入煤炭企業從事會計工作階段，首先用人單位要定期組織會計職業道德培訓活動，使會計工作人員形成遵守財經法規的良好習慣。其次，會計人員應提高自我學習職業道德、新準則等相關政策文件的意識，為日后更好地進行會計核算工作提供理論依據。
（二）政府監管部門積極溝通及完善財經法規，加強對會計人員的制約監督作用。一是在財經法規方面，國家盡快完善財經法規對會計人員違反職業道德行為的處罰措施，使執法部門在對違反財經法規的會計人員進行處罰時，有法所依，加大會計人員違規成本。同時，完善對企業領導脅迫會計人員從事違反財經法規行為的處罰規定，從源頭減少會計人員違反職業道德行為的發生頻率，為會計人員提供良好的法律及工作環境。二是稅務、審計、財政等監督部門應加強部門之間的協調溝通，通過建立統一共享的企業信息數據庫，增加各監管部門的默契度，降低政府行政成本，加大對會計人員違反職業道德行為的監督檢查頻率及處罰力度。
（三）煤炭企業內部建立監督獎勵制度，從內部約束及調動會計人員遵守職業道德的積極性。一是煤炭企業內部成立獨立的審計部門，定期對本單位會計人員的工作進行監督，通過對內部會計憑證、賬簿、報表的檢查，及時發生會計人員會計造假行為，并將檢查結果向企業領導匯報，對違規會計人員起到震懾作用。二是煤炭企業內部建立獎勵考核機制，將會計人員遵守職業道德情況作為晉升、年終獎金發放的考核標準；對在會計工作中表現突出、能夠積極學習財經法規知識的財務人員從物質與精神層面進行適當獎勵，充分調動會計人員遵守職業道德的自覺性。
（四）完善會計人員執業環境。這里所謂的會計人員執業環境是指企業文化、會計人員及其領導者、整個會計行業的誠信度及職業道德水平。大環境影響小環境的發展，因而我們要加強企業文化的發展，如果一個企業擁有了良好的企業文化，就會帶動整個企業員工職業道德的提高；會計人員自身也要不斷提高職業道德，實現人與人之間的互相影響、互相進步；每個領導者對于員工的發展有著重要的影響力，如果領導者擁有較高的職業道德素養，就會帶動下級員工不斷進行學習，將其作為前進的榜樣，這對于提高職業道德素養有著重要的影響力；如果整個會計行業的職業道德水平很高，每位會計人員作為其組成部分也會在大的發展環境下不斷提高自身的職業道德水平，而個體職業道德水平的不斷提高又會促進整個行業道德水平的提高，因此完善各方面的職業道德，為會計人員創造一個良好的職業環境，是其提高自身職業道德素養的重要措施。
三、結語
經濟不斷發展，會計的重要性也不斷加強，作為會計工作直接執行者的會計人員，其職業道德素養的高低對整個會計行業及社會經濟的發展產生著重要的影響，因此，我們必須不斷提高會計人員的職業道德水平，通過社會、道德以及法律等多重約束，從根本上解決導致會計職業道德缺失的各種因素，真正規范會計職業道德，使其與整個社會經濟發展相適應。
參考文獻：
[1]王杭.會計人員應具備的職業道德素養.重慶與世界，2011（13）.
