時間：2023-09-21 17:56:17
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇建筑工程專業情況，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
進入新時代，我國經濟與科技飛速發展著，出現了更多的、更新的、更先進環保的建筑施工材料與施工工藝，在很大程度上帶動了我國建筑工程事業的進一步發展。新科技與新材料在給建筑工程事業帶來發展機遇的同時，也對施工各個專業的協調配合問題提出了更高的要求。因此，現階段的建筑工程施工過程中，必須提高對各個專業協調配合工作的重視。
一、建筑工程施工中各專業的協調配合的重要性
現代建筑工程無論是在設計上，還是在施工上，其技術含量都在不斷地提高，所應用的知識也越來越高深，涉及到的專業也越來越多。土木工程、電氣工程、給排水工程等與建筑工程施工相關的專業參與到工程施工中，發揮著各自的優勢，共同為促進建筑工程保質、按時、順利完工而努力。但是，一旦這些專業之間的協調配合度不高，專業交叉部分不能得到很好地處理，出現施工漏洞或者誤差問題，則很可能影響建筑工程施工質量與安全性，進而影響建筑工程各項功能的有效發揮，造成建筑工程單位經濟效益與社會效益受損的情況。由此可見，建筑工程施工中各個專業的協調配合工作是極其重要的。
二、建筑工程施工中各專業的協調配合中常見的問題
各個專業人員在建筑工程施工過程中，主要負責各自專業領域的工作，但是有時候也需要相互協調配合工作，以完成專業交叉部分的工作，從而提高建筑工程施工的質量。但是，在實際施工管理中，常常會出現各個專業不能協調配合工作的情況，造成安全隱患，出現誤工、返工等問題，嚴重影響建筑工程施工單位的經濟效益與社會效益。在此，筆者將針對土木工程專業與其他專業的協調配合問題進行探討。
第一，土木工程專業與電氣工程專業之間的協調配合問題。現代化的建筑中，電氣設施占有很大的比例，它們對建筑功能的發揮具有很重要的作用。因此，在建筑工程施工過程中，需要對電氣管線等的安排與安裝進行科學、合理的設計，這就需要土木工程專業的配合。如果這兩個專業的工作人員不能很好地配合工作，則很容易引起電氣管線與建筑結構相沖突，電氣管線被堵塞的問題，不僅影響電氣設施功能的發揮，同時也影響建筑結構的布置與優化。
第二，土木工程專業與給排水工程專業之間的協調配合問題。與電氣工程建設施工問題相似，都存在管線與建筑結構相互沖突的問題。在給排水工程施工中，必須要考慮給排水管道的預留孔洞的位置等問題，如果沒有與土木工程專業人員相互協調配合，那么很可能會出現建筑給排水管道安裝受阻，管道預留孔洞與設計位置不符等情況，影響相關衛生設施的安放。
第三，土木工程專業與暖通工程專業之間的協調配合問題。建筑的取暖問題也是在建筑設計與施工中需要重點考慮的問題。在設計過程中，設計人員必須詳細考察工程實際情況，以設計出適宜的工程圖紙；在施工過程中，兩個專業的人員也必須積極協調配合，這樣才不會出現暖通管道與建筑結構相沖突的問題。一旦兩個專業協調不好，在建筑使用中則需要破換墻體改造暖通管道以提高暖通管道的供暖性能，這樣的改造工程會嚴重影響建筑結構的安全性，影響建筑工程的質量。
第四，其他專業之間的協調配合問題。除了以上四個主要專業之外，在建筑工程施工中還會涉及到工程施工（造價）管理、消防工程、測繪工程等專業，這些專業之間也需要相互協調配合工作，如果協調配合不好，那么，也會造成建筑工程的安全隱患問題，并影響建筑工程施工單位的經濟效益、社會效益與生態效益。
三、建筑工程施工中各專業的協調配合工作的管理策略
建筑工程施工中出現以上問題，多是由于施工管理不嚴、施工技術不適宜、施工人員安排不合理等造成的。因此，建筑工程施工單位的管理人員必須提高對各個專業協調配合工作重要性的人員，進而詳細分析各個專業之間的工作類型與性質，制定有效的管理制度，科學合理地安排各個專業施工順序與人員，從而達到協調工作、最大化各專業優勢、提高施工效率的目的。
第一，建立嚴格的施工管理制度。嚴格的、完善的管理制度是保證建筑工程施工正常、有序進行的前提，因此，在建筑工程施工前期，管理人員必須建立嚴格的工程施工管理制度。在實際施工中，針對不同的問題提出有效的解決策略，并不斷完善管理制度。同時，建筑工程管理高層人員必須了解施工設計圖紙、工序、工藝技術等，能夠進行合理的施工指導，與各個專業的人員有效溝通，起到模范帶頭作用，影響各個專業人員能夠將企業目標作為自己工作的目標。另外，還應該加大崗位責任制與薪酬激勵制度等的實施力度，以督促各個專業人員協調配合工作。
第二，選擇適宜的施工工藝、技術。適宜的施工工藝、技術不僅能夠提高工程施工的質量，有效降低工程造價，同時還可以有效促進工程各專業人員的協調配合工作。另外，建筑工程設計圖紙作為建筑工程施工的基礎與依據，各個專業人員對其的理解也是相當重要的。各專業的人員可以根據自己的專業知識與經驗對圖紙的不足進行彌補與改正，并深入了解建筑工程設計的施工工序，有利于選擇適宜的施工工藝與技術，建設交叉環節的失誤，提高協調配合的效率。
第三，提高各個專業工作人員的素質。在這里，不僅是要提高各專業工作人員的專業素質，以保證施工質量，同時還要培養各個專業工作人員的敬業精神，使其形成良好的工作作風，能夠積極地與其他工作人員進行有效地協調配合，最大化地避免建筑工程施工常見問題；另外，還要合理安排施工順序與施工人員。管理人員必須對施工人員的特長進行了解，以安排施工人員到合理的工作崗位，最大化地發揮其價值，為提高建筑工程的質量、安全性、可靠性奠定堅實的基礎。
結 語
綜上所述，建筑工程施工過程中所涉及的各個專業，必須是協調配合工作的，良好的協調性與配合性將有效地調高建筑工程的施工質量，促進建筑工程保質、按時完工，有效地降低工程的成本。因此，建筑工程單位管理人員必須做好各個專業協調配合工作的管理，對常見的協調配合問題進行科學的分析，尤其是對一些交叉細節問題，更是要提高重視，提出嚴肅的、合理的、有效的管理策略，以避免建筑工程施工出現誤工、返工等情況，進而提高工程施工質量，促進建筑工程單位經濟效益與社會效益的提高。
參考文獻
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【關鍵詞】特色專業建設 建筑工程技術專業 實踐教學體系 改革
【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A
【文章編號】0450-9889（2016）12C-0073-02
在素質教育背景下，建筑工程技術專業實踐教學的重要性日漸顯現，專業實踐教學體系改革已成為一種必然趨勢。在建筑工程技術專業教學計劃中，實踐教學已成為不可或缺的關鍵性組成要素，是專業教學中不可或缺的關鍵性環節，有利于提高專業人才培養整體質量。因此，本文試針對建筑工程技術專業實踐教學存在的問題，多層次探討基于特色專業建設的建筑工程技術專業實踐教學體系改革途徑。
一、建筑工程技術專業實踐教學中存在的問題
（一）缺乏完善的實踐教學體系
在建筑工程技術專業實踐教學過程中，部分職業院校沒有與時俱進，準確認識職業教育理念、專業人才培養目標等，導致構建的實踐教學體系不科學、不合理，實踐教學內容安排不合理，實踐課程教學課時較少，不利于實踐教學目標的順利實現。在課堂教學中，教師仍然采用滿堂灌教學模式，過分注重專業理論知識教學，一次性向學生灌輸大量的課程知識，師生、生生間的互動極少，課堂氛圍沉悶，課堂教學效率低下，不利于職業教育的長遠發展，影響學生綜合實踐能力的提高。
（二）實訓基地建設力度不夠
在建筑工程技術專業實踐教學中，某些學校并沒有意識到實踐教學的重要性，已構建的實訓基地流于形式，該專業實踐教學效率低下。學校沒有加大在實訓教學技術設備方面的投入力度，實訓設備設施不完善，無法有效滿足專業學生在實踐教學方面的客觀要求，智能化儀器使用較少，實訓基地設備設施利用率低下不注重實踐設備設施的維護保養，頻繁出現故障問題，縮短了其使用壽命，不利于實踐教學質量的提高。
二、基于特色專業建設的建筑工程技術專業實踐教學體系改革途徑
（一）完善人才培養計劃，注重專業課程改革和人才培養效果
在開設建筑工程技術專業之前，學校要全方位分析社會企業客觀需求，多聽取他們的意見、建議，跟蹤調查應往屆畢業生就業情況，根據各方面就業情況，制訂科學、合理的人才培養計劃，優化完善專業課程標準，注重專業人才培養模式的探討，結合自身各方面情況如特色專業建設情況，采用適宜的人才培養模式如工學結合的人才培養模式，以培養學生職業能力為中心，進一步提高他們的職業技能，確保人才培養計劃的順利實現。
在深化改革建筑工程技術專業實踐教學體系中，學校要優化調整已設置的專業課程，客觀分析當下建筑行業各方面情況，優化調整該專業職業基礎課程，開設具有針對性的課程，以建筑制圖與識圖、房屋構造、建筑材料等課程為主；優化調整職業崗位課程，以基礎工程施工、鋼筋混凝土工程施工、建筑施工技術等為主；職業拓展課程要以施工M織組織、建筑工程質量與安全管理、建筑法規、工程招投標與合同管理等課程為主。應根據當下建筑行業相關崗位客觀要求，深化改革課程內容，促使專業實踐教學內容更具針對性，提高專業學生實踐技能和設計能力。在此基礎上，教師要采用多樣的教學形式，比如，現場教學法、“教、學、做”一體化教學方法、圖片教學法，以建筑施工現場具體情況為切入點，進行針對性地演練，逐漸提高學生實踐操作能力，積累豐富的建筑工程施工經驗，為提高專業人才培養效果做好鋪墊。
（二）注重實訓基地建設和完善，加大實訓基地管理力度，健全實踐教學管理制度
1.注重實訓基地建設以及完善
在建筑工程技術專業教學中，學校必須意識到實踐教學的重要性，加大在實訓基地建設，即校內實訓中心、校外實訓基地，比如，校內實習工廠、實訓中心、校外實習基地。以建筑工程技術專業實驗中心為例，學校要進一步細化該類實訓中心，比如，建筑施工仿真實訓室、建筑模型實訓室，工程測量實訓室。在開展專業實踐教學活動中，校內實訓基地占據核心位置，而校外實訓基地在一定程度上延伸并完善了校內專業教學。學校要進一步拓展融資渠道，加大在實訓基地建設與完善方面的投入力度，構建多樣化的實訓基地，比如，建筑工程設備實訓中心、綜合實訓中心，定期維護保養設備設施，延長其使用壽命，確保一系列實踐教學活動順利開展。
2.加大實訓基地管理力度
學校要安排專業人員有效管理實訓基地，優化完善已有的管理模式，將實訓管理體系、實踐教學體系、實訓監控體系等相融合，使其處于統一的網絡結構體系中，構建全新的實訓基地管理體系，促使實訓基地與專業群，實訓項目與具體專業課程相融合。實訓室要實現內外共享，具有其開放性，更好地發揮其多樣化作用，促使實訓基地設備設施“建設、管理、使用”各環節有機融合，緊密相連，采用多樣化的管理方法，提高實訓基地利用率，使其更好地服務于專業學生實踐學習。以此，有效改革專業實踐教學體系，進一步提高專業人才培養整體質量。
3.健全實踐教學管理制度
學校要根據專業實驗室、實習基地各個方面情況，完善已有的管理制度，加強實踐教學管理，順利實現各方面資源共享，借助開放管理的運行機制，完善實踐教學環境。專業學生可以采用申請、網絡預約的形式，不受時間、地點限制，順利進入實訓基地、實驗室等，完成教師布置的實訓任務，進一步提高實驗室、實訓基地等利用率。學校要采用先進的技術，借助信息化手段，動態監控實訓基地等，在校園網中開展具體特色的建筑工程技術課程，構建多樣化的專業實踐教學網站，學生可以借助網絡，隨時下載實驗作業、遞交實驗報告等，可以將編制好的實驗項目、專業課程設計項目等以多媒體課件形式呈現在校園網中，為學生提供更多進行專業實踐學習的機會，而教師可以借助網絡，批閱學生實驗報告等，便于更好地了解班級學生專業學習情況，優化課堂教學方法。
（三）構建專業教學資源庫，注重實踐教學團隊建設
在實踐教學過程中，學校要網絡教育技術標準為基點，充分利用校園網平臺，構建“科學、合理”的專業教學資源庫，客觀展現建筑工程技術專業建設成果，提高各方面資源利用率，比如，教學和培訓、行業企業標準，優化完善專業教學資源具體內容，采用多樣的教學形式，采用具體特色的專業人才培養模式，還能在一定程度上影響相關專業實踐教學體系的優化完善。在建筑工程技g專業教學中，教師要采用多樣化的實踐教學形式，注重專業課外活動，積極引導學生參與到實踐教學活動中，逐漸提高他們的建筑工程實踐能力、創新能力等。
在專業實踐教學中，學校要注重實踐教學團隊建設，要多鼓勵專業教師深入企業內部進行實踐學習，更好地了解建筑企業在專業人才方面的客觀要求，積累豐富的實踐經驗，逐漸提高自身綜合水平，成為新時期社會市場所需的“雙師型”專業人才，進一步提高實踐教學水平，要多讓建筑企業優秀員工到學校中講課，并擔任實訓教師，進一步完善專業實踐教學團隊，優化調整教師整體結構，確保實踐教學活動順利開展。在此基礎上，學校要完善相關的管理制度，科學管理專業教師團隊，對其進行針對性指導，為提高建筑工程技術專業實踐教學整體質量奠定堅實的基礎。
總而言之，在建筑工程技術專業教學中，學校要從不同角度入手深化改革實踐教學體系，加大實訓基地建設力度，完善相關的實訓設施設備，為學生營造良好的實訓環境，借助信息化手段，構建相關的資源庫，構建實踐教學與自主學習平臺。教師要根據學生各方面情況，優化調整課程教學內容，采用多樣化的教學方法，優化完善專業課程體系，增加課堂教學趣味性，提高課堂教學有效性。以此，在提高學生綜合素養的基礎上，改變建筑工程技術專業實踐課堂教學現狀，順利建設特色專業，不斷增強院校核心競爭力，走上長遠發展道路。
【參考文獻】
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【基金項目】高職建筑工程技術專業實踐教學體系的改革研究與實踐（GXGZJG2016A012）
1建筑工程管理的重要性
建筑工程管理主要包括質量管理、進度管理和投資控制。其中建筑質量是建筑工程的必須保證項目,其質量高低關系到廣大人民群眾的根本利益,將會直接影響社會生活秩序,是衡量工程管理水平的重要標準;建筑工程進度關系到能否按期完成工程,應進行科學有效的進度管理;工程投資控制涉及到企業的投資收益,只有通過嚴格的預算和計劃以及施工過程中的持續管理,才能達到工程投資的最優值。因此工程管理是建筑工程的重要內容,通過建筑工程管理可以不斷提高企業的管理水平和效益,有利于提高建筑工程質量,避免“豆腐渣”工程,有利于控制工程進度,降低施工風險,并且通過投資控制管理可有效地控制施工成本,提高企業的盈利空間。由此可知,建筑工程管理水平的高低直接影響著工程的各個方面,對建筑企業意義重大。
2建筑工程管理現狀分析
2.1建筑工程管理體制欠完善,管理方式較為落后
建筑工程管理體制涉及行政管理體制和企業內部的管理體制。行政管理方面,由于我國建筑工程管理較發達國家起步較晚,管理體制目前還不夠完善,雖然了較多的關于建筑工程管理以及建筑工程發展方面的法律法規和規章制度,但往往執行不是太到位,使得建筑工程管理體制存在一定的漏洞,還有諸多問題需要改進;企業內部方面,處于成本控制等各方面因素考慮,很多企業縮減管理部門和機構,導致管理人員空缺,相關管理體制隨之缺失,最終導致工程管理不到位。我國建筑行業目前很多企業都采用傳統的分包和承包兩種模式,甚至層層下方。由于工程最終是由施工隊伍來完成,人員水平參差不齊,缺乏專業知識,這就要求有一定的專業管理人員來進行管理,但很多情況下企業將工程分包后很少進行管理,導致工程問題頻出。因此,傳統的管理模式已經完全不能適應現代建筑工程管理理念。
2.2建筑工程管理意識淡薄,人力資源配置不合理
當前,許多企業在建筑工程管理方面認識不到位,不重視工程管理在建筑工程中的作用。很多企業管理人員還抱著“重技術、輕管理”思想觀念,一味地認為只有技術過硬才能解決問題,導致工程項目上缺乏具有專業管理水平的管理人才,極大地影響了建筑工程的有序開展。更有甚者,為節約勞務成本,一些企業還聘用專業知識缺乏、技術水平差的人員作為工程管理人員,造成了施工管理水平差,項目難以快速推進,最終導致建筑工程質量低下。在建筑工程管理中,人力資源始終是保證工程質量的源頭,是企業發展的必要保證。由于建筑工程建設時間周期長,需要大量具有足夠專業知識的人員相互協作才能完成。但目前我國存在著高水平技術人才缺失的局面,此外有些企業為節省成本,直接聘用缺乏專業知識的人員進行管理。這些都最終導致目前很多企業人力資源配置失衡,人才結構不合理的現象,很大程度上限制了建筑工程行業的發展和管理水平的提高。
2.3信息化程度低,缺乏建筑工程建設過程動態管理
在信息化日漸成熟的今天,信息化管理應最大限度地融入建筑工程管理中。然而我國建筑行業很多企業仍然在使用傳統的人工管理模式,與國外建筑企業相比相差甚遠,使得企業缺乏生命力和競爭力,在市場經濟競爭中處于劣勢。眾說周知,建筑工程管理過程中,無論是進度還是成本都是實時變化的,因此建筑工程動態管理至關重要。但由于企業采用傳統人工管理模式的過程中,多數情況下施工都是按原計劃在推行,然而工程情況是不斷變化的,由于信息和溝通都相對遲緩,無法有效實施動態管理,最終導致工程各環節相互脫節,限制了工程進度的快速推進,也導致了工程成本的無形增加。
3建筑工程管理現狀改進措施
3.1完善建筑工程管理體制,構筑科學的管理方式
建筑行業是國家經濟發展的重要支柱產業,因此對建筑工程的質量也必須嚴格把關。基于此,國家應在建筑工程管理領域出臺相應的法律法規和規章制度,從法律層面上規范和健全建筑工程管理的相關體制,并加大監督執行力度。同時應對建筑從業人員進行科學的管理和考核,保證建筑工程隊伍的整體素質,提高建筑工程質量。企業要設置合理有效的組織管理機構和管理人員,重視建筑工程管理,科學決策,從體制上追求創新發展,從而順應市場經濟下的現代化建筑工程管理要求。在管理方式上要與時俱進,積極摒棄傳統不科學的管理方式,重視工程管理在施工過程中應用,提高建筑工程建設水平。首先,樹立科學的管理觀念,根據市場和建筑工程的特點,借鑒當前先進的管理模式和經驗,從源頭上創新管理方式。其次,采用科學有效的管理手段,將建筑工程管理與施工作業職能適當分離,從而有效的監督控制建筑工程質量、進度和投資成本。此外,可創新管理技術,如借助網絡技術管理工程,確保工程進度,建立績效管理考核制度,指導工程建設等。
3.2增強建筑工程管理意識,注重人才培養
科學的建筑工程管理對現代企業管理水平的提高以及工程質量的保證都有著重要的影響。如果只重技術不重管理,就會使得建筑工程施工不能有序進行,各項工作配合不到位,最終導致諸多問題。因此,企業必須正確認識和增強建筑工程管理意識,將現代化工程管理理念應用到實際工程的日常管理當中,才能有效提高工程管理效率,最終提高企業效益。增強意識是前提,具體落實則需要具有專業化知識水平的管理人才。因此,企業應摒棄使用廉價人力的思想,聘用具有專業化技術水平的人員,實施建筑工程管理,才能在管理過程中真正發揮作用,提高管理水平。此外,由于現代知識更新換代速度快,應加強對員工的安全教育培訓和職業技能培訓,運用最新技術和管理思想武裝員工,使得員工與時俱進,提高企業整體技術水平,使企業保持良好的市場競爭力。
3.3加強信息化建設力度,完善建筑工程過程動態管理機制
現代社會就是一個信息化社會,任何一個行業都脫離不開信息化,建筑工程管理領域也不例外。傳統的溝通渠道和管理方法使得工程管理繁雜,信息反饋不夠及時,造成施工進度緩慢等情況時常發生,已不能適應當今工程管理。而信息化技術的到來,徹底改變了傳統管理的弊端,保證了信息流的快速流通,從而保證建筑工程可以高效和高質完成。因此,建筑企業應加強信息化建設力度,大力使用網絡計劃技術以及計算機輔助管理技術助推建筑工程管理,提高企業的管理水平,只有這樣,才能使企業緊跟潮流,立于不敗之地。有了信息化管理技術的支撐,在建筑施工過程中,就可以建立完善的動態管理機制和考核核算機制,對施工信息的變化能及時快速反映,從而動態調整現場材料使用、機械使用等情況,從而有效控制施工成本,并考核相關指標,最終保證工程保質保量完成。
4結語
關鍵詞：建筑工程；預算；管理體系
1前言
我國經濟發展的同時也推動著建筑行業的發展，建筑行業的經營模式由傳統的粗放式轉向了現在的集約式，建筑行業經營模式轉變的過程中工程預算起到了重要的作用；它影響著建筑單位與施工企業的經濟利益，同時也影響著國家建設資金的使用情況；但是目前建筑工程預算還存在著很多問題需要解決，所以，建筑行業應當加強對工程預算的管理，將它的作用全部發揮出來。
2建筑工程預算現存的主要問題
2.1缺少足夠的預算意識
我國大部分建筑企業在工程建設中對預算工作存在著很多錯誤的意識，把工程預算歸到了財務部門的工作范圍內，認為建筑工程預算主要是為了對工程費用進行有效的控制。還有部分建筑企業認為工程預算的實質是財務計劃，只要將各個施工環節處理好就是做好了工程預算。這種把工程預算當成一種控制工程成本的方式，會降低建筑企業的資金使用率，也會影響預算的實際效果；企業領導者缺少足夠的預算意識，容易造成資金浪費，影響企業的經濟效益。
2.2缺少健全的預算體系
預算人員在對建筑工程進行預算的時候，應根據工程的實際情況采取相應的預算方式，然后制定出有效的預算方案，這樣可以有效的保證工程預算的準確性。但是現實并非如此，由于我國目前缺少健全的預算體系，導致預算人員在沒有對工程的實際情況進行充分了解的情況下就開展工程預算工作，影響預算的準確性，進而影響企業的利潤收益。
2.3缺少先進的預算方法
我國目前在工程預算編制方面方法比較落后缺少創新，由于對信息數據產生原因分析不夠透徹，對基礎性信息數據來源缺乏研究，所以在進行預算編制時會產生明顯的誤差。其中較為明顯的是在建筑材料方面，工程在建設工程中會需要很多的建筑材料和間接材料，這樣會給工程增加很多的間接費用，預算人員沒有辦法了解到間接材料費用的相關數據，所以就無法對這些間接材料的費用進行預算，導致建筑工程預算工作存在著很大的漏洞。
2.4預算人員缺乏專業素養
工程預算工作需要預算人員除了有足夠的專業能力，還要有足夠的耐心和細心，這樣才能更好的完成工程預算工作；但是，我國目前很多從事工程預算的人員都不能夠滿足這些要求，尤其是在那些規模比較小的企業中，企業領導缺乏預算意識，對預算工作不重視，預算部門的員工不是專業性差就是從其它部門調取人員過來組成的，導致預算工作得不到落實，預算作用發揮不出來，進而影響工程的施工的進度和質量。
3提高建筑工程預算的具體措施
3.1增強預算意識
想要做好預算工作，首先要做的就是增強企業管理者的預算意識，發揮出預算的全部作用，讓企業管理層認識到建筑工程預算管理與財務工作之間的差別，充分了解建筑工程預算工作的實際內容，只要這樣企業管理層才會更加的重視建筑工程預算工作。同時，增強建筑企業的管理者預算意識，有利于節約成本，提高企業經濟效益，促進企業更好的發展起來。此外，除了企業管理者企業內的全體員工也都需要增強預算意識，明確工程預算的重要性，盡自己所能做好建筑工程預算工作。
3.2建立健全的預算管理休系
工程建設的全過程中，準備階段要進行概算，施工階段要進行預算，竣工階段要進行決算，工程的每個階段都有著屬于這個階段的審查制度，但是由于我國目前的工程預算管理體系還不夠完善，在實際的工程建設過程中會存在著成本超支的情況，所以根據這一情況，建筑行業有必要對工程預算管理體系進行完善，建立健全的基本建設法規和工程預算制約機制，這樣可以讓建筑市場更加的規范化，讓預算管理體系更加的完善；此外建筑企業的行政部門也需要根據工程預算特點來制定出相應的預算管理機制，使用監控和追蹤的手段來掌握有關項目的進展，這種動態的管理機制，就算外部經濟情況出現了一些變化，建筑工程預算也可以及時的做出相應的調整。
3.3提高預算人員的專業素養
預算人員作為工程預算工作的重心，他們的專業能力和素養直接影響著預算質量和企業的經濟效益，所以一定要重視提高預算人員的專業能力和業務素養，建筑企業應當積極舉辦一些加強素質、強化技能的培訓，鼓勵員工們參加，這樣有利于提高預算人員的專業知識，增強他們的責任意識，強化他們的專業技能水平，更好的去完成建筑工程預算工作；此外，建筑企業還應當設置一些獎勵制度，培訓成績好、預算質量高的人員給予一定的獎勵，這樣可以調動起預算人員的學習積極性，更好的投入到自我提升的學習中去。
3.4引用先進的預算方法
建筑企業在對建筑材料進行預算的時候，難免會碰到材料價格浮動的情況，這時預算人員會使用編制預算時的價格作為建筑材料的基礎價格，但是這個價格并不能體現出建筑材料的實際價格，有時還會對成本控制造成影響，導致預算結果不準確；所以在對建筑材料進行預算的時候，要根據建筑材料的種類去建筑市場中收集相關的價格信息。同時還要根據建筑材料時間與區域上的不同去掌握價格變動的規律，然后把統計出來的數據制作成材料價格信息表，以后在進行建筑材料預算的時候，可以根據這些資料來進行材料預算的調整，讓預算的準確性得到了更好的保障。
3.5工程預算進行嚴格的監督
想要對工程造價進行合理的控制，達到預期的管理目標，就一定要對工程預算進行嚴格的監督，這樣才能更好的實現工程造價的合理性，提高建筑企業的經濟效益；對工程預算進行有效的監督要做到以下幾點：①明確工程預算監督的內容和重點以及建筑工程相關部門、企業的職責；②加強校審工作紀律的推行，落實工程預算監督工作，加強監督力度，如果發現工程預算工作中有任何違規的行為都要進行嚴懲，保證工程預算的工作質量。
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關鍵字建筑工程隊伍建設主要問題解決方案
中圖分類號：TU198 文獻標識碼：A 文章編號：
隨著我國經濟的快速發展，特別是進入21世紀以后，建筑行業發生了巨大的變化，經濟的發展為建筑企業的發展帶來了巨大的機遇，也給建筑工程隊伍的建設帶來了許多難題，建筑工程的隊伍建設直接決定了建筑企業的發展，良好的建筑隊伍建設是企業快速發展的保障。
加強建筑工程隊伍建設的必要性
現代建筑企業管理制度要求企業加強隊伍人才建設，隨著建筑行業的改革和市場經濟的發展，企業越來越需要專業的建筑工程隊伍，以便于進一步的增強企業的核心競爭力。
企業的轉型發展要求建筑工程加強隊伍建設，隨著我國城市化進程的不斷加快以及建筑工程的改革持續推進，建筑工程必須加強自身的結構調整，努力創建高素質的建筑工程隊伍，實現企業向新方向不斷轉型。
要想提高企業的核心競爭力，就必須加強建筑工程隊伍的建設，隨著建筑市場競爭的日漸激烈，企業要想在激烈的競爭中占據優勢就必須掌握先進的技術，要想擁有發先進的建筑技術，就必須加強企業的整體素質建設。
二、建筑工程隊伍建設過程中存在的主要問題
建筑工程隊伍的高層次和技術型人員依然存在不足
隨著建筑工程的快速發展，建筑企業對高層次的技術人才需求越來越大，受到許多因素的制約，建筑工程隊伍難以引進大量的技術型人才，特別是部分企業的人才保障機制不完善，企業引進的人才難以參加建筑工程的社會實踐活動，技術人員很難進一步的提升自我能力，造成大量的建筑型人才流失。
部分施工單位難以吸引高層次的建筑技術人才
通過調查發現，部分企業由于經營狀況不佳，導致許多的高學歷高素質匱乏嚴重，當前，許多的大學畢業生在找工作時往往首先考慮工作的薪酬，未來發展情況等，在這種情況下，經營情況一般的企業很難受到畢業生的親睞，有些企業即使招聘了部分建筑技術人員，但是由于能夠提供的建筑實踐較少，畢業生因為企業給自己的發展的機會有限，往往工作一段時間以后選擇跳槽。由于建筑行業國際化發展進程越來越快，部分建筑企業自身資源有限，在激烈的人才市場中很難取得優勢，對于技術型人才只能望塵莫及。
企業綜合管理隊伍的整體素質不高
相當一部分建筑企業的管理者對于企業戰略性目標不明確，不具備現代企業運行的專業知識，難以適應經濟發展要求的超高管理能力、扎實的理論功底、開闊的國際視野、豐富的實踐經驗。部分建筑企業只注重對人才的招聘，輕視對招聘人才的后期培養和管理，導致企業在發展的過程中缺乏充足的后背力量，嚴重的影響企業的長遠發展。
4.部分建筑工程隊伍建設體質嚴重落后
不完善的建筑工程隊伍體質嚴重的制約了企業向前的快速發展，企業對部分體質的完善和改革存在嚴重的滯后性，建筑隊伍的體質難以提高員工的積極性，起不到激勵的作用，阻礙了建筑企業的發展。
5.建筑工程企業對隊伍建設沒有足夠的重視
部分建筑施工企業不注重隊伍員工的思想政治工作，沒有定期開展隊伍思想教育活動，員工思想的松懈直接影響了施工的質量進而影響企業的發展，建筑質量的優劣是建立在施工隊伍的態度之上的，建筑施工隊伍深入的認識到自身工作的重要性是建筑物能夠良好發展的基礎和保障。
6.建筑技術人員缺失嚴重
傳統觀念認為只有高校畢業的專業型技術人員才叫人才，事實上，設計再優秀的作品也需要經過高素質的技術員工進行打磨以后才能變得完美，隨著建筑行業的快速發展，建筑企業大量需求職業技術型人才，對于這類人才的需求量甚至超過了專業型人才，但是我國目前建筑工程隊伍中有一半以上屬于民工，大多數的建筑工人由于沒有經過專業的培訓，所以很難承擔大型建筑物的工程建造。
三、對建筑工程隊伍建設的幾點建議
全面的分析我國建筑工程行業現狀后發現，許多建筑工程企業都存在專業結構失衡，人才結構不合理的現象，企業的層次結構跨度較大，激烈的市場競爭更加暴露了建筑工程人才缺失的劣勢，因此，建筑企業必須加強隊伍的全面建設，主要從以下六個方面入手。
建筑企業的管理人員和企業的所有者需要加強自身全面素質
建筑企業管理人員和決策者是企業發展的“領頭羊”和“風向標”，企業的發展是建立在優秀的領導前提下。因此，企業的管理人員要加強對于建筑工程的學習，明確自我職責，準確定位自己在企業發展中的重要性，全面提高自身的整體素質，以世界頂級的企業家為目標，不斷地激勵自己，充分的發揮領導才能，最終建立一群優秀的企業家隊伍，為企業的發展制定正確的方向。
建立知識性多樣型的專業工程隊伍
要想建筑企業更好的發展，建筑隊伍就必須有技術型人才支持，企業需要有一批專業化和善于經營的人才，企業除了招聘高技術型人才以外還需要在企業內部進行挖掘培養，企業要想在激烈的競爭中保持優勢，就必須加強內部后備力量培養，加強對企業技術人員的科研創新和研發能力，建立知識多樣性和專業型隊伍。各個建筑企業也可以加強技術人才的交流，不同企業可以定期輸送不同的人才進行參觀學習。
建立善于管理，實戰能力突出的建筑工程隊伍
目前建筑工程企業最缺的就是預決算人員和優秀建造師，因此企業要加大對這類人員的培訓力度，增加對這兩方面人才的培養比重，配備相應的績效考核體系和數據庫，對培訓人員進行動態的管理，選拔成績顯著、工作能力突出的人員進行重用，最終建立起實戰能力突出的建筑工程隊伍。
4.建立技術精湛、訓練有素的技術操作型人才隊伍
對技術型操作人才嚴格按照“先培訓，后上崗”的原則，既要培養建筑操作人員的新技能、新工藝，也要加強對員工的職業道德素養培訓，制定相應的培訓計劃，精細化培訓內容，確保培訓質量。企業要營造和諧積極的文化氛圍，讓員工可以深切的體會帶企業帶來的歸屬感，提高隊伍的整體工作積極性，促進企業的發展。
5.加強對建筑工程隊伍的思想培訓工作，對員工的專業素質不斷提高
不斷地提高建筑員工的學習意識，企業的所有技術員工都要樹立終身學習的觀念，建筑行業技術更新較為頻繁，企業的技術員工只有不斷地學習，才能了解并掌握先進的建筑知識和技巧，企業才能避免在激烈的競爭中被淘汰的尷尬局面。
6.建筑企業要加強對人才選拔機制的創新，加強隊伍的競爭力
傳統的建筑人才招聘已經不能完全適應新時代企業的要求，建筑企業要對人才選拔機制不斷進行創新，例如，在對人才進行招聘時，除了要留意畢業生的在校情況以外，還要觀察應招人員是否在專業上取得過榮譽，對所有人員進行專業知識的考核，對通過考核的人進一步的在實踐中進行選拔，確保最終留下的都是優秀的建筑技術人才，嚴格按照相關流程和規定，杜絕“鉆空子、走后門”等情況發生，確保建筑工程隊伍的專業性。
建筑工程隊伍建設是一項長期復雜的工作，建筑企業要充分認識到建筑工程隊伍建設的必要性和重要性，對于工程人才隊伍建設存在的問題要及時的發現，采取必要的措施，確保建筑工程隊伍整體素質的提高。
參考文獻
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[2]魏軍.建筑電氣施工過程中存在的質量通病及解決方案[J]，城市建設理論研究，2012，（10）.
1.1是建筑工程質量和安全的保證
在建筑工程施工過程中，要嚴格遵照國家的施工標準安全生產。施工人員要嚴格按照施工圖紙施工，同時，要嚴格執行工程質量檢查和驗收制度，及時解決發現的問題，加強安全管理、監督和檢查，降低事故的發生率，保證工作人員的生命安全。
1.2是建筑工程行業發展的需要
隨著經濟和科技的發展，建筑行業也在飛速發展，但是，在這個過程中也出現了一些問題，遇到了一些困難。在激烈的競爭中，建筑行業要想穩定、高效地發展，就必須不斷完善和創新現有的管理制度，傳統的建筑管理模式已經不適應現在建筑行業的發展。在實際工作中，建筑工程管理人員要針對出現的問題提出好的解決方案，這也是改善建筑工程管理工作的方法之一。
2現狀分析
現階段，我國建筑行業在管理方面還存在一些問題，建筑工程的管理和經營方式仍然采取比較傳統的模式——建筑工程管理人員的總體管理水平不高，企業組織設計者的能力不強，一直沿用傳統的工業技術，并沒有落實現代化的技術。另外，建筑施工隊伍的水平不一致，導致建筑企業在運作過程中出現了比較多的問題，具體表現在以下幾方面。
2.1管理體制和法律法規不夠完善
要想提高建筑工程的質量和企業的效益，就要有一個完善的管理制度。現階段，我國的法律法規和管理制度已經不能夠適應現代建筑企業的發展，甚至會阻礙建筑企業的發展。目前的建筑工程管理體制不具有規范性，沒有較強的專業性，對工程管理的約束性較差，沒能形成良好的管理機制，所以，出現了管理模式不科學、不合理的情況。
2.2施工過程的管理不夠科學
施工過程是建筑工程管理中的關鍵環節，但是，在我國建筑行業的施工過程中還存在比較多的問題——施工現場較為混亂，硬件設施不合理，施工企業為了省錢，現場的機械化程度不高，機械老化，運行不佳，沒有創新技術作為支撐，沒有高效的機械設備，導致生產效率低下。另外，施工管理人員的專業水平比較低，文化程度低，缺乏高級施工人員，管理人員缺乏創新精神，導致施工過程的管理處于較低水平。
2.3對施工人員的管理不夠規范
建筑行業是一種勞動力比較密集的行業，勞動力占有很重要的位置。只有相關管理合理、規范，才能有效提高勞動力的生產效率。但是，現在的建筑施工企業并沒有制訂比較合理的人員管理制度，很多施工人員沒有經過相應的崗前培訓就入職，致使人員管理機制不成熟、各部門之間的配合不協調等情況出現。
2.4建筑工程管理中存在的不合理
在建筑工程管理中，技術管理和人員管理占有重要地位。建筑工程管理應該實現建筑過程的規范化、科學化和安全化等操作，而我國目前的施工管理人員并沒有根據自己的職責嚴格管理和監督建筑工程。由于從業人員的質量意識比較低，導致建筑工程管理方面出現了不規范、不專業和管理制度落后的局面。
3建筑工程管理的控制措施
根據當前建筑工程管理中出現的問題，建筑工程企業應及時引進項目化管理，并制訂出以下控制措施。
3.1完善建筑工程管理體制
要提高建筑工程管理，就要制訂完善的管理體制，順應現代社會的發展要求，具體需要做到以下2點：①制訂明確的法律法規，使建筑工程管理做到有法可依，有章可循，實現加強建筑工程管理的目的，保證建筑工程管理工作能夠順利進行；②建立高效的管理機制，采取先進的管理制度改善建筑工程管理工作。
3.2提高建筑工程的安全性
安全生產是所有企業生產過程中最重要的內容。在建筑工程中，施工人員要在技術管理人員的帶領下操作，必須要高度重視施工安全問題。對于違章作業、違規操作的行為，要及時指出、改正，并提出相應的懲處措施。排除了安全隱患問題后，要采取相應的安全措施，這是對每一位施工人員生命安全的保證。同時，監督人員必須監督和檢查建筑工程企業有無建立安全措施，要求沒有建立安全機制的企業整改，以確保施工安全。
3.3崗前培訓
施工人員進行崗前培訓是對施工人員的安全負責，也是因為不同的崗位對施工人員的要求不同，所以，采取這種方式能夠讓他們盡快適應崗位。同時，崗前培訓能夠加強施工人員的質量意識和安全意識，減少了安全事故和質量問題的出現。管理隊伍是建筑工程中的重要組成部分，管理團隊的素質直接影響了工程的進度和質量。高素質的團隊可以提高企業的工作效率，提升企業的競爭力，而具有專業化水平的人才，他們往往具備較強的管理能力和專業知識，能夠與經濟社會的快速發展接軌。
3.4合理的資源配置
建筑工程是一項勞動密集型產業，工作中需要大量的勞動力。因此，為了避免人力資源的浪費，就要科學、合理地配置人力資源，以達到最優化。管理人員要統計各部門人員的需求，根據實際情況分配人員，而各部門之間相互協調，相互流動，能夠使建筑企業健康持久地發展。
3.5嚴格按照建筑工程的設計程序建設
在設計建筑工程時，要依據國家的法律規定，具體分析和研究建設環境。在建筑工程的施工過程中，要嚴格按照圖紙方案進行施工，避免多次修改圖紙。
3.6加大對建筑工程建設的監督力度
目前，我國建筑工程主要是采取投資方招標的方式評定工程的，但是，如果承包方缺乏有效的監督，就難以保證建筑工程的質量。因此，加強建筑工程管理中的監督機制是非常重要的。建筑工程監督首先要監督項目、人員、工程進度和施工材料等情況，嚴把檢查關，讓施工人員明白質量的重要性，杜絕人為因素引發的質量問題和安全問題。
4結束語
本文通過走訪陜西省建筑行業/企業進行問卷調研，對建筑企業管理人員知識、能力結構等方面進行調查分析，從而得出高職院校建筑工程管理人才培養在知識、能力、素質等方面的要求,為咸陽職業技術學院的專業課程改革提供發展的建議。
關鍵詞：
建筑工程管理；人才需求；改革調研
為了摸清咸陽市乃至陜西省建筑業的基本情況，掌握建筑業市場對專業人才的需求狀況，進一步明確專業設置的職業面向、就業崗位和培養規格，清楚用人單位對專業人才的知識、能力和素質要求，找出現有建筑類專業人才培養的優點和不足，為大力加強專業及專業群建設、課程建設、師資隊伍建設、校內外實訓基地建設等內涵建設工作提供可靠依據。通過對政府相關部門、行業企業及畢業生的調研，分析企業對建筑工程管理專業高職畢業生人才需求情況、人才的崗位分布、職業崗位能力需求，找出建筑工程管理專業人才培養模式構建中應注意的關鍵問題和教學體系設計的思路，增強職業標準對職業教育的指導性，進一步明確專業建設和發展的方向。
1建筑行業現狀
1.1行業現狀
近兩年，我國建筑業發展受到經濟下行和宏觀政策調控的壓力，比較低迷，但從2015年起，通過政府推進國家結構調整和改革創新來促進經濟增長的宏觀調控政策以及我國“一路一帶”項目、“亞投行”成立等契機，為我國建筑業打了一針“強心劑”。未來中國建筑業不僅要在國內繼續扮演國民經濟支柱產業的角色，更要借助中國投資海外的契機，打入國際建筑市場。在國家推行新型城鎮化和加大保障房建設的重大戰略部署下，我國建筑業未來的走勢不僅健康平穩，而且一定能繼續呈現上升走勢。
1.2企業現狀
陜西省共有6413戶建筑業企業（進入我省住建廳統計系統），從業人員136.16萬人，其中農民工占80%；注冊建造師7.77萬人，占比5.7%；小型項目管理師約為5.4萬人，占比僅有4%。以上數據表明陜西省建筑業從業人員中技術管理人員數量嚴重不足。大量從事建筑業的工人及農民工，基本上都是無學歷人員，建筑業從業人員很多沒有受過培訓，也無職業資格。截至2015年，咸陽市共有711家資質內建筑企業（不含勞務分包企業），從業人員約16.1萬人。僅從調研企業及項目管理層人員的不完全統計，學歷結構比例分析，研究生學歷占6%，本科學歷占30%，大專學歷占30%，中專及以下學歷者占14%。
2區域發展優勢
咸陽職業技術學院位于國家重點開發區之一的西咸新區，隨著西咸新區的建設發展及大西的城市基礎設施建設工作的不斷深入，西咸新區目前已將46個總投資額達1186億元的項目列入今明兩年開工計劃，分別集中在基礎設施建設、城市功能片區建設和新型城鎮化綜合改革范例等領域，累計完成全社會固定資產投資2410億元。建筑業企業需要補充大量的專業管理人員，項目管理人員在今后一段時期內需求量還將不斷上升，以盡快提高建筑業企業的技術和管理水平，提高企業資質水平，適應未來本地區高標準建設的挑戰。因此，建筑工程管理專業會借助西咸新區的發展擁有較大的發展潛力。
3建筑企業調研情況分析
3.1調研表分析
我們向83家建筑企業和項目部的102名員工下發了“建筑工程管理專業調研表”，用以調查建筑企業人員對建筑工程管理專業現有的培養目標、畢業生能力、課程體系、證書要求四個方面進行調研分析：
3.1.1培養目標分析
從調研結果來看，102名企業員工（含畢業生）對建筑工程管理專業現有的人才培養目標一致認可。即“：建筑工程管理專業培養的是掌握工程招投標及合同、施工組織設計及進度、工程質量及安全、造價控制及成本、建設工程資料及施工企業經營管理等理論知識和專業技能，能從事建筑工程項目管理及相關職業崗位工作的高素質技術技能型人才”。
3.1.2證書要求分析
從調研結果來看，高職建筑工程管理專業，現有的建筑十二大員中，建筑企業在選擇畢業生時，對建筑工程管理專業的畢業生更傾向于讓他們從事“工程質量與安全管理”及“資料管理”的工作。這一結果應對建筑工程管理專業進一步明晰專業定位和培養目標發揮借鑒作用。
3.1.3畢業生能力分析
從調研結果來看，建筑類企業更看重建筑工程管理專業畢業生能熟練掌握“施工組織和進度管理能力”、“施工質量、安全事故的處理能力”及“施工質量、安全標準、規范的查閱和檢驗能力”、“繪制與識讀施工圖的能力”及“社交禮儀和社交溝通能力”、“計算機應用與CAD制圖能力”、“施工資料的編制和管理能力”等。除此以外，企業還在“外語能力”“、工程監理的能力”、“應用文寫作能力”、“常用材料應用與檢測能力”、“建筑招投標和合同的編制及管理能力”等方面要求一般了解。
3.1.4課程體系分析
調查結果表明建筑工程管理專業現開設16門專業課程中，企業認為“很重要”和“重要”的課程排名前五位的依次是：“工程制圖與識圖”及“建筑工程管理綜合實訓”、“建筑施工技術”及“施工組織與進度管理”“、建筑工程質量與安全管理”及“工程測量技術”及“頂崗實習”“、建筑構造”“、建筑材料”及“建筑工程資料管理。這9門課程和1個教學環節應作為該專業最重要的專業核心課和重要的教學管理過程。
3.2行業/企業對人才培養的需求和預期
隨著人才競爭的不斷加強，專業崗位競爭能力增強，行業/企業重視學生的專業技能知識的同時更重視學生的應用能力、注重學生發現問題、分析問題和解決問題的能力。高職院校應盡可能拓寬學生的知識面，加強理論知識與實踐操作的轉換能力，注重對學生的創新意識與開拓精神的培養，提高他們的應變能力、公關能力、協調能力、口頭表達能力和服務意識等等，以提高畢業生的綜合素質，成為一個各方面全面發展、不斷適應環境和新形式的挑戰。
3.3行業/企業對就業人員能力的要求
建筑施工現場管理人員除了應具備良好的職業道德外，還須具備較強的專業能力：第一，要有建筑識圖的能力，能了解建筑物的構造；第二，應具備各建筑材料的識別和檢測能力，同時能利用一些材料檢測設備檢測材料的性能來把握工程質量、控制施工進度；第三，應具備建筑測量能力；第四，應具備建筑施工組織的能力，在管理過程中能合理把握工期、正確調動人力物力，使得建筑產品的生產過程獲得利潤最大化；第五，應具備基本的力學與結構知識以及建筑工程質量的檢查與控制能力等。
4對建筑工程管理專業改革的建設思路
4.1人才培養目標方面
根據以上調研結果，建筑工程管理專業應修訂現有的人才培養定位，以質量員、安全員為人才培養的主要目標崗位，以資料員、施工員為拓展崗位，參照《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》（JGJ/T250-2011），研究制定本專業的核心崗位能力需求及相應的學習領域。根據企業用人需求的不完全統計，建議該專業每年招收100人。
4.2專業課程設置方面
根據以上調研結果，建筑工程管理專業課程體系和實踐教學體系設置基本合理，只從課程重要程度來看，建議建筑工程管理專業應將《工程制圖與識圖》、《工程測量技術》、《建筑材料》、《建筑構造》、《建筑施工技術》、《建筑工程計量與計價》、《施工組織設計與進度管理》、《建筑工程質量與安全管理》、《建筑工程造價控制與成本管理》、《建筑工程管理專業綜合實訓》這十門課作為專業核心課。降低《工程招投標與合同管理》的重要度，但應加強課程實踐教學環節的教學效果，提高學生的實踐技能。
4.3專業教學模式方面
根據以上調研結果，建議建筑工程管理專業在課程教學中貫穿“三個基于”的教學模式，即“基于工作過程系統化”、“基于崗位職業標準”和“基于學生全面發展”的思想。在各專業課程的理論教學過程中以項目的實施過程指導教學，選用各工作過程對應的工作崗位，由淺入深的培養學生的崗位能力，使專業課均圍繞同樣的“項目”背景，推進各課程的教學進程。為學生將所學各專業知識能夠轉化為實際工作中的能力運用，為接下來的企業頂崗提供能力保障。
4.4專業師資與教學條件配置方面
根據以上調研結果，建議加強師資隊伍建設，打造一支“雙師”結構合理、專兼結合的高水平的教學團隊。實施雙帶頭人制度；通過培訓研修、企業鍛煉、經驗交流、技術研發等多種途徑，加強專業骨干教師的培養；校企合作打造專兼結合專業教學團隊；加強校內實訓場地、設備、環境及校外實習條件的建設，加強與企業的聯系,努力新增更多的比較穩定的校外實訓基地，推行合作教師制度，與企業進行深度合作，使之能夠滿足學生頂崗實習的需要；加強教材及其他教學資源的建設，在不斷推進人才培養模式改革的基礎上，切實加強工學結合優質課程和網絡課程建設。
作者：陳妮 雷海濤 許方偉 單位：咸陽職業技術學院
【關鍵詞】建筑工程施工技術；現場施工管理；問題與策略
1.建筑工程施工技術研究
1.1電氣接地施工技術
電氣接地施工技術作為保障建筑工程內部電器安全使用的重要施工項目，在整個項目施工過程中起著至關重要的作用。如果建筑工程施工中沒有將電氣工程施工技術落到實處，很可能會導致建筑內的機械在建筑工程施工中出現漏電、跑電的情況，不僅造成施工設備自身的損壞，而且危害建筑內全部施工人員的生命安全。所以，在建筑施工中電氣接地施工技術必須落實到位。首先，建筑施工中要做好對地線的處理，避免電路串聯，以保證后期建筑工程機器的使用安全。其次，根據施工的內部建筑結構，對線路走向和布局進行合理的安排與精細的連接處理，保證機械設備的用電安全。最后，做好對電路連接的驗收工作。對建筑施工中存在的每個電路連接點和連接的地線進行機械設備的使用檢測，確保機械設備在施工中的正常、安全使用[1]。
1.2軟土地基處理技術
由于我國各地區的季節氣候、環境不同以及地質條件的顯著差異，大部分施工企業在建筑工程施工中面臨著不同的軟土地基。地基是整個施工項目的核心工作，建筑施工部門要針對不同的軟土地基問題，根據當地實際情況，嚴格做好建筑物的軟土地基的處理工作。軟土地基的處理需要施工人員必須具有專業的施工技術，對其進行科學合理的處理：首先，充分了解軟土地基的特性，充分了解當地的季節氣候和環境。其次，要根據軟土的特性選擇相應的處理方法。常見處理方法有混凝土注漿澆筑技術、化學加固等。最后，根據實際軟土地基施工類型，詳細分析具體情況，采用軟土地基處理技術對其進行處理，以保障建筑工程的后期施工質量和工程穩定性，減少因施工質量不合格造成的經濟損失。
1.3建筑防水施工技術
建筑工程施工中需要對建筑內部進行防水處理，尤其是洗手間、浴室和廚房的位置。采用混凝土注漿技術對防水部位進行注漿處理，能夠使墻體具有一定的減震和穩定的作用。首先，選擇收縮性較低的水泥，配比上合理的粗細骨料，再結合施工實際情況，對儲水量比較多的建筑位置進行有針對性的建筑工程施工。施工過程中要采用自下而上的澆筑方式，從坡腳對墻進行澆筑，從而保證混凝土的澆筑密實性和施工質量。借助微型平板振動器設備，按照1/3的搭接方式自上而下進行振搗。其次，建筑施工中混凝土處理防水施工要把防水基層進行抹平處理，避免混凝土填充部位出現松動或凹凸不平的情況，不僅影響整體美觀，還會影響施工質量。最后，對建筑墻體要進行刷防水漆的處理，防止建筑墻體出現掉灰等現象的出現。在施工中應注意的是，地漏排水部位的排水層在施工時要比防水層要低，根據施工需求并設置好排水的坡度。涂抹防水前，注意對建筑基層表面的清理，重點清理管道根部和排水口等比較難清理的位置[2]。
2.建筑工程施工現場管理中的一些常見問題
2.1施工技術問題
建筑企業施工技術方面雖有提高，但在鋼筋施工、土石方施工、梁板柱施工以及其他施工方面仍存在問題。（1）鋼筋施工中，鋼筋的材質、制作工藝和現場的鋼筋作業等是建筑工程施工的主要問題。建筑材料供應市場中的鋼筋材質參差不齊，再生鋼材由于強度較弱滿足不了建筑施工需求；鋼筋制作起來又比較復雜，只有嚴格按照制作要求一步一步進行才能充分保證鋼筋的質量，如果鋼筋質量出現問題，將直接影響整個建筑工程的施工質量，導致工程延期，增加施工成本等問題的出現；鋼筋的作業問題主要體現在鋼筋的搭建結構上，在其搭接布設時，鋼筋之間由于沒有很好的連接在一起，導致出現錯位的現象，從而影響到整個建筑的結構強度和穩定性。（2）土石方施工中，是否采用支護和防水手段，施工面積暴曬的時間長短，基坑頂面的標高設計是否符合實際施工需求等問題，是土石施工中的主要問題。（3）梁板柱施工中，主要的施工問題是模板的施工質量。目前，大多數建筑施工過程中，施工單位為了節約施工成本，提高施工企業經濟效益，很多項目施工采用木質模板，經過長時間的施工使用，模板質量已經嚴重受損，再被應用到梁板柱混凝土結構中，就會嚴重影響建筑的施工質量。
2.2工程管理問題
在建筑工程施工的實際管理中，一方面很多工程施工管理者或是建筑施工人員不按照施工管理要求規范自身行為，個人因素較多，擅自做出一些不符合企業管理的行為活動，嚴重影響了建筑工程施工進度和施工質量，對施工企業造成了嚴重的負面影響。另一方面，部分施工人員安全意識薄弱，在建筑施工現場不戴安全帽，不按照施工安全條款對自身進行約束，導致安全事故問題屢次發生。部分施工企業也沒有設定專門的安全管理機構對建筑工程施工安全進行管理，這樣的施工項目從本質上就存在很大的安全隱患。
3.加強建筑工程施工管理水平的策略
3.1建立完善的現場施工管理組織計劃
根據實際的建筑施工情況，建立相對完善的管理組織計劃，合理分配施工人員、機械施工設備和施工材料。（1）建筑施工前，對項目施工場地進行實際的勘察分析，根據考察結果和歸納的詳細數據、施工要求、設計方案、地質情況等相關情況對建筑施工場地進行合理的規劃。（2）規劃內容要包含工程的實際施工情況、施工項目中的各項環節安排、預算工程工期、注重工程質量等技術環節。只有對建筑工程施工內容進行了合理的組織規劃，才能使建筑工程在保障施工質量的同時，建筑工程有序、穩健地進行[3]。
3.2重視建筑工程施工現場人員管理隊伍的建設
（1）加強對施工人員安全知識和專業技能的培訓。施工人員作為項目施工中重要的勞動力，其安全知識教育和專業技能的提升至關重要。通過加強對施工人員的安全知識教育和專業技能的培養，可以有效地提升施工人員的安全意識，嚴格按施工企業內的規章制度進行施工操作；并在其安全基礎上提升自身的專業設備技能，有效保證了建筑施工質量、施工安全和施工進度，對加快我國建筑業的發展步伐具有深遠意義。（2）提高工程施工管理者綜合素質水平。首先，施工企業要定期組織企業內部管理者進行專業化的培訓，使工程施工管理者不斷提升自身的知識儲備量和專業技能，從而促進施工管理工作的順利開展。其次，建筑施工管理人員要不斷創新和完善自身管理理念，跟上社會經濟的發展步伐，并將其運用到實際的建筑工程管理當中。最后，施工企業要不斷地培養和引進高素質管理人才。一方面，培養和引進專業建筑管理人才，必須具備專業的施工管理知識和過硬的專業技術，并能夠將其充分地運用到實際的建筑工程施工管理中去；另一方面，這些管理人才必須具備較強的自主學習能力，不斷完善自身的施工管理知識和技能，達到自身與企業的共同成長。最后，建筑工程施工管理者除了要有較強的管理知識和技能外，還要具備較高的職業道德水平、社會責任心和事業心，在施工管理中，施工管理人員要用科學、嚴謹的態度對待自己的工作，有效完成自身的管理職能，充分履行自身的社會責任[4]。（3）做好技術的交底工作。建筑工程施工企業在項目施工前，一定要按照合同要求或是相關企業標準與規范，對項目施工人員進行技術培訓和技術交底工作，讓施工人員加強對建筑工程施工中高危因素的重視，并在此基礎上明確好自己的工作內容和施工方式等，從而保證施工管理工作的有序進行。
3.3構建完善的獎罰機制與管理責任的落實
在日常的建筑工程施工管理中，有部分施工管理人員并不重視施工現場的管理工作，抱著“得過且過”的態度，完全不重視施工期內的安全管理和專業技術問題，致使工程項目在竣工驗收階段出現了嚴重的建筑施工質量問題，對施工企業經濟效益造成了不可挽回的損失。針對以上問題，施工企業應制定完善的獎罰機制，并把各個環節的施工管理責任落到了實處，由專人專項負責，對于嚴格遵守施工管理制度并能發現施工安全隱患的人員進行獎金獎勵或是物質獎勵，在此基礎上能夠提出預防策略和解決策略的人員可以考慮對其進行適當的提拔；相反，對于違反施工企業管理措施，并屢教不改的人員進行嚴肅的批評教育，情節嚴重者進行辭退處理，以此來提高施工管理人員的管理意識和施工安全意識，在保證施工質量的同時，確保建筑工程的順利完工。
[關鍵詞]建筑工程管理；進度管理；有效措施
文章編號：2095-4085（2016）09-0166-02
建筑工程之所以能夠順利開展，其中的進度管理和協調管理起到重要作用，對這兩方面很好的完成可以有效提高建筑工程的施工質量。目前的建筑企業也意識到了在建筑工程建設階段加強工程項目的進度管理和協調管理的重要性，這一管理理念的提高和進步在很大程度上提高了建筑物的安全性，同時也對于建筑物在全壽命周期內的合理及科學使用奠定了良好基礎。
1進度管理在建筑工程管理中的重要性
在建筑工程中，建筑的工期最為重要，進度管理可以實現對工期的有效控制，促進施工的更好完成。如果不能夠對工期進行很好的控制，就會導致工期出現延誤，對工程的經濟效益產生負面影響，甚至造成經濟損失，因此，工程建設中的進度管理對于整個建筑工程的正常運轉和良好施工質量具有重要作用，建設企業要做好關于進度的管理和控制。 加強建筑施工進度管理是提高建筑工程質量的關鍵因素，是施工質量保障的重要體現，進度管理是否到位對于整個建筑工程施工質量水平具有決定性的影響作用，因此，為了保障施工質量一定要實現對于工程進度的有效管理。
2施工進度控制的問題
2.1缺乏合理的施工計劃
在目前我國建筑企業的施工情況中可以發現，一些施工單位在制定施工計劃時，從人員的安排、設備的調用以及施工場地的選擇等方面，都存在一些不太合理的現象，對于施工各個階段需要的不同任務缺乏針對、合理的安排，這些問題的出現對于施工質量和資金預算等方面都會產生不良影響，增大施工風險的發生。因此，在建筑工程施工中，進行合理的施工進度安排，制定有效的施工計劃對于提高建筑工程的施工進度起到決定性作用，要加強重視。
2.2施工環境因素
施工環境對于施工進度也會產生一定的影響，由于每個施工項目所處的施工環境和具體情況不盡相同，其施工進度方面也存在差異。例如我國的南方地區，其所處的地理位置導致氣候條件較為特殊，溫度較高，濕度較大，對工程施工造成一定的阻礙，進而使原有工期受到影響。而這一方面對于施工進度的影響因素主要是施工管理者沒有科學的分析具體施工環境，沒有按照施工環境的具體要求制定與其相符合的施工計劃，進而使整個工程的施工進度受到影響。此外，施工過程中遇到的一些不可抗力也是影響施工進度的因素，但是，這些因素都屬于不可預知的，是突發狀況，其往往會對施工進度造成無法預估的影響。
2.3缺乏完善的管理體制
在建筑工程中，一些施工企業缺乏對于各專業之間協調施工的深刻認識，使各專業之間的溝通受阻，進而影響到整個工程的施工進度。因此，為了使施工所有計劃都能夠按照一定的技術標準順利開展和實施，就要加強各施工工序和各專業技術人員之間的交流和溝通，對于施工的順序和時間根據各專業的特點進行綜合考慮，確保施工中所有計劃的順利實施。
3如何改善建筑工程的進度管理與協調管理
3.1制定科學合理的進度計劃
為了使施工各個階段都能夠按照計劃有條不紊的實施，施工人員要根據施工不同階段的具體目標和施工內容制定出一套與其相符合的施工方案，并采用科學合理的施工進度計劃，使工程能夠保證實際應用，使項目資金能夠合理分配，使各個施工環節能夠互相協調，進而為施工的順利竣工和及時交付使用提供有效的基礎保障。
3.2強化不同專業工種的協調溝通
建筑工程施工中各個專業工種之間的有效協調和溝通可以提高工程的安全性能，完善建筑物的服務功能。相關技術人員加強對于不同工種之間的協調溝通，確保所有工序的完成都得到專業技術的保障，可以促進工程的協調管理，使工程施工達到預期效果，進而消除施工安全隱患的存在。技術人員可以在工程施工中的水電、土建、消防等方面加強交流，并及時處理施工中存在的問題，提高建筑工程管理中協調管理的綜合水平，為建筑企業戰略目標的實現提供基礎保障。
3.3不斷豐富進度管理的途徑
科技的不斷發展促進了新技術的快速發展，在進行工程施工進度的控制中，可以充分結合新技術的應用。施工單位應該積極引進新的技術，并結合具體施工情況對工程進度進行控制，豐富施工進度控制方法，在此過程中，需要施工單位不斷的創新。施工進度的控制是一個較為復雜的工作，需要施工單位的科學管理，安排專業人員對每個分部分項工程進行合理控制，保障工程按照施工計劃進行實施，繼而順利完成。
3.4選擇有效的進度管理方法
施工單位要對工程具有全面的了解，結合企業自身的情況選擇最合理的施工進度控制方法，在進行投標時，亦是如此。在提高施工速度的同時，也要注意施工質量的保障，使施工速度與施工質量保持統一性。施工單位在進行施工進度的控制時，需要結合具體施工情況，制定施工進度監管機制，保障監管機制的有效發揮，監督施工進度的按計劃完成。
4結語
總之，在建筑工程領域，為了確保良好的工程質量和施工安全，必須進行有效的工程管理。而在工程管理當中，進度管理又是重中之重，對于整個建筑工程的質量、成本、效益等都產生較大影響。因此，應采取有效方法和措施，對建筑工程管理中的進度管理進行全面加強，從而進一步提升建筑工程管理質量與水平。
參考文獻：
[1]李月娥.關于建筑工程管理中的進度管理分析[J].江西建材，2015，（2）：260-261.
隨著信息化技術的進步，電子文檔被廣泛的應用在建筑工程的信息處理中，與此同時，由于我國建筑工程電子文件管理體系的不完備，導致建筑工程方面的電子文檔出現管理混亂、信息不全等不良現象，因此，我們必須加強建筑工程電子文件的檔案管理，建立健全檔案管理體系，從而保證建筑工程電子文件可以得到妥善的保存和管理。
1 我國建筑工程電子文件的檔案管理現狀
我國建筑工程電子文檔與發達國家相比仍然存在一定的不足之處，這就導致建筑工程電子文檔的現狀存在著很多的問題，我們必須清楚的認識到現有建筑工程電子文件檔案管理的現狀，從而尋求到正確的解決方法，提高建筑工程電子文件檔案管理效率。
1.1 電子文件歸檔不到位。采用信息化處理的建筑工程方面的電子文檔，具有很強的操作，因此對于相關文件管理人員的專業要求比較高，但是由于我國文件管理人員儲備不夠豐富，部分地區的文件管理人員專業技能不夠，無法完成復雜的文件檔案管理工作，這就導致很多地區存在電子文件歸檔不到位的情況。
1.2 電子文件檔案管理人員職責界定模糊。在我國，目前很多建筑工程場所對于電子文件檔案管理人員的職責界定十分模糊，大部分企業單位將電子文件檔案管理工作交由計算機技術人員負責，但計算機技術人員由于缺乏相關的檔案管理技能，在電子文件的處理及管理中常常會出現疏漏，導致建筑工程電子文件檔案管理產生混亂的情況。
1.3 電子文件的真實性、可讀性較差。在建筑工程電子文件的檔案管理中，存在比較嚴重的一個問題就是真實性和可讀性較差。一方面，建筑工程電子文件為了粉飾項目，有內容造假的情況。另一方面很多單位檔案管理人員對工作敷衍了事，導致電子文件內容可讀性很差。這些情況都使現有的建筑工程電子文件所提供的內容可用性不強。
1.4 對傳統紙質文檔的更替工作不足。在很多地方，建筑工程單位仍存在很多傳統的紙質文檔，紙質文檔在實際保管中十分容易出現丟失、破損等情況，造成工程信息的處理困難，因此我們需要廣泛的對紙質的文件檔案進行替換。對紙質文檔的替換工作十分復雜，建筑工程方面的文檔內容較多，落實電子文檔的替換工作存在的一定的難度。在另一方面，由于工作人員的專業性不足，很多紙質文檔的替換都存在著不夠準確完整的情況。
2 實現建筑工程電子文件檔案管理的有效措施
針對我國建筑工程電子文件檔案管理中存在的一系列的問題，需要采取相應的措施，來保證良好的文件管理，從而實現電子文件的普及，為建筑工程項目的有效落實奠定良好的基礎。
2.1 對建筑工程電子文件實行統一格式。建筑工程方面的電子文件較為復雜，如果沒有統一的格式，在文件查詢的時候十分的困難，因此，統一建筑工程電子文件的格式是一項重要的工作要求。統一格式可以對信息查詢提供有效的保證，同時有利于檔案的完善管理，方便日后查詢、糾錯等。
2.2 明確檔案管理人員的職責。檔案管理人員是建筑工程電子文件的管理主體，因此，明確檔案管理人員的職責可以確保文件得到妥善的管理。一方面，建筑工程單位需要設立專門的檔案管理人員，對相關電子文件進行管理，做到專人專職。另一方面，需要加強對于檔案管理人員的培訓，提高工作專業性，增強電子文件檔案管理技能。
2.3 普及建筑工程電子文件檔案管理的意識。對于建筑工程單位來說，具有完善電子文件管理的意識是極為重要的，因此，相關的地方政府部門需要推行建筑工程電子文件檔案管理的工作，使電子文件檔案管理深入落實到各個建筑工程單位中，確保各地的工程電子文件可以完善、有效的保存和管理。
2.4 在工程項目的各個階段落實電子文件工作。對于電子文件的整理不能只在建筑工程項目完成后進行整理，在工程項目進行的各個階段都需要落實電子文件的整理工作。對于電子文件的整理工作，要保證具有完整性，對于以后的工作查詢來說，是十分重要的基礎性內容。因此在電子文件的處理過程中，保證信息的真實性，防止企業人員為了粉飾項目而隨意篡改電子文件的內容。
2.5 提高對于電子文件的鑒定技術。在建筑工程電子文件的整理方面，真實性和有效性是十分重要的，因此，必須要保證，電子文件可以反映相關項目的全部真實信息，同時能為查詢者提供有效的信息內容。基于這樣的要求，就需要提高對于電子文件的鑒定技術，確保建筑工程電子文件的真實性和有效性。可以聘用專業的鑒定人員，對電子文件的內容進行查詢，確保電子文件沒有相關內容的遺漏以及篡改。
2.6 完善建筑工程電子文件檔案管理體系。建筑工程電子文件檔案的有效管理是建立在相關體系之上的，只有完善了建筑工程電子文件檔案管理體系，才能夠保證電子文件得到妥善的管理。一方面，我們對于電子文件的內容需要進行核實，另一方面，對于已經歸檔的文件要合理的保存，防止網絡病毒的入侵導致文件受損等情況的發生。同時要嚴防不法分子對于電子文件檔案的惡意竊取，確保建筑工程電子文件檔案能夠安全完備的保存。
［關鍵詞］建筑工程；機械設備；維修與保養
隨著科學技術的進步，建筑工程取得了很大的發展空間，建筑工程機械化程度不斷提高，提高建筑工程機械設備的使用效率，延長建筑工程機械設備的壽命是提高建筑企業競爭力和增加企業效益的重要手段。因此建筑工程機械維護和保養對建筑工程管理的成敗至關重要。但是在實際中，建筑工程機械設備維修與保養過程中存在不少問題。本文主要就機械工程設備維修與保養進行探究，診斷其存在的問題并提出相應的解決對策。
1建筑工程機械設備維修與保養的重要性分析
建筑工程機械設備不但反映了建筑企業的施工水平，同時也影響建筑施工的進度、質量、安全。建筑工程機械設備維修與保養，并不是毫不相關的兩個工作，而是相輔相成的關系。在建筑工程施工中要提高機械設備的管理水平，準確及時地進行保養、維護，并且可以有效地減少機械設備故障發生的數量和頻率，使機器一直處于良好的運行狀態，發揮出一定的效能作用，確保建筑工程能夠有條不紊地開展。簡而言之，建筑工程機械維修與保養的作用在于改善工程機械性能，延長建筑工程機械設備的使用時間，進而能夠減少原材料損耗、能源消耗，減少生產成本費用，既可以提高建筑工程的經濟效益，也能避免設備帶病運轉、避免安全事故的發生，進而增加企業投資利潤，優化企業投資回報。
2建筑工程機械設備維修與保養存在的問題
2.1對于建筑工程設備維修與保養意識缺乏主動性和積極性
對于建筑企業來說，只有建筑工程設備出現了問題才會進行維修，沒有預先制定設備維修保養計劃，維修保養不及時，使設備提前磨損老化、性能下降。對于建筑工程設備維修和保養，沒有形成體系化的管理制度，沒有組建專業化的人員隊伍。對于建筑工程設備維修與保養的過程過于形式化，維修保養沒有根據設備的實際情況進行，出現了設備局部過度維修保養、產生了不必要的維修費用。
2.2建筑工程機械設備維修與保養人員自身的水平有限
在對建筑工程機械設備維修時，一些維修人員自身水平有限，對于建筑工程機械的工作原理不清楚，維修技能達不到要求，并不能有針對性地分析出設備出現故障的部位或者原因，而是采取一味的對機械拆裝，不但原有的機械故障不能解除，還會增加新的機械故障，給建筑企業帶來不小的經濟損失。
2.3建筑工程機械設備維修與保養尚未形成持續有效的機制
建筑工程機械設備維修與保養缺乏持續有效的機制，沒有從組織、資金、人員等方面進行保障。建筑工程機械設備自身老化與施工需要更加現代化的機械設備，兩者出現沖突。同時建筑工程人員眾多，沒有專業化的建筑工程機械設備維修隊伍，難以將設備維修與保養工作持續進行。
3建筑工程機械設備維修與保養的對策
3.1提升建筑工程機械設備維修與保養人員的素質
建筑工程設備的維修與保養需要一支專業化的隊伍，通過人才引進或者加強建筑工程機械設備人員的維修與保養的知識與技能培訓，提升相關的水平，做到能夠及時處理設備的緊急狀況。每個建筑工程的機械設備的維修與保養人員要對設備的原理了如指掌，并且能夠熟練掌握設備維修保養手冊中的基本技能，了解建筑工程中機械設備的各種功能和各個零部件的磨損情況。在設備出現緊急情況需要維修時，維修人員要嚴格依照維修說明進行操作，維修資料應隨設備保存、調轉，為新的設備管理人員提供維修保養經驗。
3.2注重創新建筑工程機械設備維修與保養的管理系統
建筑工程設備維修與保養要形成管理系統。在建筑工程機械設備維修之前就應該形成一套適合維修與保養的管理系統，全程監控建筑工程的機械設備的使用情況，加強建筑工程機械設備與保養的目標管理，把機械設備的維修按照系別、性能、部位等分綱、列目，實現建筑工程機械設備的有效使用，盡量延長建筑工程設備使用周期，達到人機合一、機械和技術合一，在管理系統的涵蓋下責任分明，以免停機造成建筑工期延誤，給建筑企業帶來經濟損失。
3.3構建建筑工程機械設備維修與保養的長效機制
建筑工程機械設備的維護與保養必須高度重視，從組織、人員、資金等方面構建長期有效機制，根據設備類型制定切實可行的維修與保養制度，制定相應的懲獎措施，同時做到有效地實時動態監控，每日例行巡檢，并納入績效考核體系。增強建筑工程機械設備維修、保養人員的工作主動性、積極性、責任心，責任落實到人，設備維修與保養的精細化、流程化、規范化，降低設備的維修率，減少維修費用。
4結論
總而言之，隨著機械工程設備的機械化水平的提升，其維修與保養的要求也不斷提高。因此，需要加強建筑工程機械設備的維修與保養，堅持以科學合理指導為方針，引入專業化的設備管理人員，運用先進的管理模式等，做到建筑工程機械設備的維修與保養互相協調，保障建筑工程的質量與安全，確保建筑工程如期完成，有效地創造更多的經濟效益。
[參考文獻]
[1]焦曉龍.工程機械設備的維修與保養技術方法探討[J].城市建設理論研究：電子版，2013(02).
關鍵詞：建筑工程；質量；因素；策略
中圖分類號：TB
文獻標識碼：A
文章編號：1672-3198（2013）15-0187-01
1 影響建筑工程質量管理與控制的相關因素
第一，人的因素是影響建筑工程質量的首要因素，尤其是工程管理者與操作員，其素質水平的高低直接影響著工程質量好壞。目前我國存在不少建筑工程施工企業因質量安全意識與法律意識淡薄，在施工過程中不能嚴格按照圖紙與設計進行施工，違反相關規范與操作規程，甚至會有偷工減料的情況，導致工程質量低劣，嚴重威脅人身財產安全。且有的建筑工程相關從業人員多為文化程度較低的農民工，缺乏扎實的專業理論知識與豐富的實踐經驗，甚至未經嚴格考核與評估就上崗，沒有經過專業培訓，技術水平不夠高，使得建筑工程存在安全隱患。
第二，材料因素直接影響著工程質量的剛強度。工程材料是建筑工程施工的物質條件，是建筑工程管理的重要內容，也是工程質量的重要保障，其質量好壞直接關系著工程質量的高低。建筑工程材料的選用是否合理、材質是否經過嚴格檢驗、產品是否符合標準等都對工程質量安全產生重要影響。在實際生活中，有不少建筑工程材料質量不符合要求，選用與領用存在問題，不僅影響工程質量結構的剛強度、外表以及使用功能等，而且嚴重威脅著人身財產安全。
第三，機械設備對建筑工程質量有重要影響。建筑工程機械設備主要包括組成工程實體與配套的工藝設備和各類機具，以及使用中的各類機具設備。在建筑工程施工過程中組體及配套的工藝設備與機具主要構成建筑設備或工業設備安裝工程，促進形成完整的使用功能，而施工機具設備是進行施工的重要生產手段。機械設備的質量優劣與現代化水平的高低直接影響著建筑工程施工進度與工程質量。
第四，環境因素對建筑工程質量產生特定影響。建筑工程質量受環境因素的影響與制約，不僅施工進度受天氣、地理以及人文環境因素的影響，而且施工質量受體制環境的制約。目前建筑工程質量管理機制不夠完善，尚未建立有效的制約機制，很難實行公正、嚴格的質量監管，甚至存在地方保護主義，嚴重影響建筑工程質量。
2 加強建筑工程質量的策略措施
2.1 進一步提高相關人員素質
人是建筑工程建設過程中的決策者、組織者、管理者以及操作者，其素質的高低直接關系著建筑工程質量的好壞。首先，注重加強建筑工程相關從業人員的質量意識。加強建筑建設人員工程質量意識是提高施工過程進行質量管控的重要條件。重視對管理者與施工人員進行專業的考核與評估，嚴格執行技術人員資格認證與持證上崗制度。其次，建筑工程應定期對相關從業人員進行專業培訓，提升其專業理論知識與業務操作技能水平，加強對其進行強制性規范學習，使其增強對標準與規范的理解與運用，提高其應對工程質量安全事故的能力，有效提升從業人員的整體素質，以保證建筑工程質量與經濟效益。
2.2 加強建筑材料設備的管控
施工階段的質量的控制既是監督管理的核心，也是工程質量的重要內容。首先，加強對建筑材料設備的控制。重視完善材料采購管理制度，及時對施工現場材料的品種與數量進行檢驗與核查，嚴格按照計劃組織材料驗收、領用與保管，組織質量動態分析與處理，以有效保證工程內外質量的整潔美觀。其次，施工企業應強化質量管理，建立健全質量保證體系。加強對圖紙會審、技術交底等質量管理制度的完善，結合建筑工程的具體情況與合同要求制定合理方案，施行跟蹤檢查，尤其注重對重要部位與環節進行簽字制度，加強技術核查與檢驗，并重視工程質量信息反饋，做好工程質量的施工前、施工中與施工后的控制，盡可能降低安全隱患，確保工程質量。
2.3 強化政府監督管理職能
目前建筑工程質量問題頻繁出現，安全隱患很多，需要政府進一步加強對建筑工程質量的監管。一方面，政府應注重制定合理、完整的監管的方案措施，擴大工程監管范圍，不僅僅局限于建筑工程本身的質量，而且應將質量監管范圍擴展到建筑產業的各個方面，并應注重深化工程質量監督機構的改革，積極探索新思路與理念，建立工程質量監管的新模式。另一方面，政府應重視完善執法運行機制，加強對工程參建各方的質量追償力度。政府適當轉變職能，由過去的在旁邊監管轉變為現在的全方位監理，加大對建筑工程從立案到工程驗收的質量監控，檢查材料設備的規格與質量，檢驗施工技術與安全防護措施落實情況，全面督查工程進度與施工質量，以有效確保建筑工程質量安全。
3 結束語
總之，建筑工程是一項投資大、周期長且工程量大的項目工程，其質量好壞不僅關系著企業的生存與發展，人們的生命財產安全，而且影響著國民經濟的持續發展以及社會的安定。對此，建筑工程參建各方應提高工程質量意識，加強質量管理與控制，完善質量保證體系，并應強化政府監督與管理，以有效保證工程質量，從而利于提高經濟效益與社會效益。
參考文獻
