時間：2023-09-20 16:56:53
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計專業實踐調查報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】財務會計專業 教材改革
在社會主義市場經濟的新形勢下，職業技術教育的培養方向正從單純重視知識和文化，轉向更加重視技能和操作；從單純重視基礎和規范，轉向更加重視新知和創造。這就要求我們不但要在教學觀念、教學方法上進行改革，而且更主要的要進行教材設置的全面改革，改變以往比較陳舊、單一的課程設置，更加突出針對性和應用性，以適應新形勢的需要。根據這一要求，筆者結合自己的教學和實踐經驗，對財務會計專業今后課程設置、教材改革提出幾點建議。
財務會計專業是以培養企事業會計專業人才為目標，重點是培養本專業所需要的技能和技巧。根據本專業特點，結合當前新的經濟形勢，我認為，應從三個方面進行教材改革。
1.圍繞培養目標，增設新課程。
1.1 “實訓”課程。會計實訓教學是指通過會計模擬實訓或到單位實習等手段，將會計理論知識與實際情況相結合，提高學生動手操作能力。就學校而言，早期的實務操作通常是與某些企業單位聯系，在完成了基礎課程學習后，作為生產實踐組織學生到這些單位了解和觀摩財會實際操作流程。顯然，這種方式有很大的局限性，由于學生從課堂到實踐不連貫，使實習的作用大打折扣：從效果來看，因企業不可能提供一個仿真場境，讓學生直接參與對經濟業務的處理分析，也不可能順序地、真實地再現財務整個賬套的制作過程，只能簡單地介紹幾大流程的動作；而作為學生，因未能置身于其中參與操作往往也只是“霧里看花”，難于達到期望的效果，充其量只能算是個“見習”活動。為此，應該建立一個實習場地，模擬企業的經濟活動，讓學生在仿真的環境中實際操作，既產生感性的認識，又便于配合課本內容講解，這樣可使學生在學知識的同時學會解決問題的能力。鑒于計算機已滲進各門學科，學校應該創建一個多功能的、適合于現代化教學需要的手工、電算一體化的財會實驗室。
通過在財會實驗室的學習實際操作與訓練，能夠使學生系統、全面地掌握《企業會計制度》和企業會計核算的基本程序和具體方法，有利于加強學生對會計基本理論的理解、會計基本方法的運用和會計基本技能的訓練，將會計專業知識和會計實務有機地結合在一起，使之真正掌握填寫原始憑證的方法、掌握成本核算的方法、掌握各種業務的處理及填寫記賬憑證的方法、掌握賬簿的處理及賬簿登記的方法、掌握各種報表編制的方法等，為學生即將從事的會計工作打下堅實的基礎，成為理論與實際相結合的會計專業人才。
流程式的實習使學生各司其職，又互有緊密的聯系，象征性地代表了一個財務科組，學生實習時可輪流地模仿每個角色，產生一種置身于實境的感覺，在實習中既學到業務知識，又訓練了相互協作的能力，更培養了每個學生在實際工作中發現問題并解決問題的能力。
1.2 “理財”課程。伴隨著我國經濟的進一步發展，自我國加入WTO以來，社會對于財務人員的需求也發生著一系列的變化，財務人員不僅單純是記帳、算帳、報帳，更要明確如何進行投資理財與資本運作。而在以往的各類學校財務會計專業的學生培養上，只是側重于教會學生如何記帳、算帳和報帳，有關投資理財方面的知識只是零星的分布在各相關的課程中，基本上沒有引起學校和教師的重視，因而造成了目前會計記帳人員的過剩，而懂理財、會經營的人才奇缺的局面。這樣的結果直接體現在職教財務會計專業學生畢業后就業無門。如此嚴峻的就業形勢迫切要求在財務會計專業的課程設置上，增加理財類課程的設置，以更好的適應社會的需求，也更好的體現職業教育立足于社會、服務于社會的特點。理財類課程可考慮設置《理財概論》、《公司財務》、《證券投資》、《資產評估》、《會計報表分析》等課程。
1.3 “職業道德”課程。該類課程的設置旨在探討社會主義市場經濟新形勢下，防范職務犯罪，提高學生適應未來職業生活，培養良好職業道德品質的新途徑和方法，這是時代需要、職業需要，更是實踐需要。
通過該類課程學習，向學生宣傳該職業的社會價值，宣傳職業價值在于造福社會、人生價值在于奉獻人民的思想，將時代的要求融入職業道德課程教學之中，使學生正確對待該職業，熱愛該職業，了解社會，了解新形勢下從職的特點和要求，培養學生適應社會的基本能力，通過自我修養，提高自身的職業道德素質，提高學生學習專業課的積極性，并通過實踐活動，對未來所從事職業的道德規范和標準有明確的認識和理解，提高職業道德意識，陶冶學生的職業道德情感，錘煉職業道德意志，做到未成才、先成人。
2.對原有課程進行配套改革。現行職業技術學校教材脫離實際現象十分嚴重，專業教學急需的內容沒有，即使有，分量也不夠。如財務會計專業中的《語文》課程。語文課是最基礎的學科，它為學好其他學科奠定基礎，但會計專業所應用的語文知識主要是寫作，如學生在階段性實習或畢業時，結合所學專業知識寫作論文，或是通過社會實踐調查活動寫調查報告等，所以對財務會計專業的學生來說，通過語文教學主要是使學生掌握寫作的基本方法和技能，而現在所采用的語文教材，主要是注重傳授語文基礎知識(聽、說、讀、寫)，而忽視了對專業技能的培養，這已不適應職業技術教育的需要。所以在今后財務會計專業的語文教學中，在不忽視系統的基礎知識的基礎上，應注重將系統的基礎知識和實用性結合起來，開設應用寫作課程，多介紹一些應用文體的寫作，如工作研究、論證報告、調查報告，使學生掌握有關論文、調查報告的寫作方法，以便順利地完成畢業作業的寫作，并為今后工作打下良好的寫作基礎。
英語課是提高學生英語水平的基礎學科。現有的英語教材主要是注重對學生進行系統的語言訓練，培養初步閱讀能力，都是基礎英語知識，缺少專業性知識，即使有，也只是機械專業、計算機專業的，沒有財經專業的英語。所以建議今后的財務會計專業的英語課教學，應由基礎英語改為專業性英語，由培養閱讀聽寫能力改為培養學生英語的綜合能力，因為學生畢業后，要從事會計工作，需要了解國際最新動態和先進的管理方法，極有可能也有必要接觸一些外文資料，而以現有的英語教學中所獲得的知識和詞匯顯然是力不從心的。所以，在職業教育的財務會計專業英語教學中，應增加專業的英語課程，使學生掌握必要的專業詞匯，增強學生畢業后的工作能力、適應能力和擴展能力。
3.通過多種渠道，增加實踐環節。財務會計專業培養的是企事業會計人才，它要求學生要有較強的實踐能力。根據這一特點，該專業的教材改革應把加強實踐性教學環節作為突破口，通過多種渠道加強實踐環節，來帶動其它方面的改革。這些渠道主要有：
3.1 重視將知識轉化為能力的教學環節。這些課程的設置以培養提高學生本職工作能力為目的，要求學生要有較強的社會實踐能力，以學生自學為主，訓練為主。如開設《珠算技術》、《會計軟件操作》、《會計實務模擬》等課程，使學生理論與實踐有機的結合起來。
1高職會計實踐教學內容體系
現在高職會計實踐主要從兩方面開展教育。其一為校內實訓，其主要包括了課堂實訓、基本技能訓練、專業技術實訓、專業綜合實訓這幾個方面；其二為校外實訓，其主要包括了社會調查、暑假認知實踐、畢業頂崗實習等形式。高職通過這兩種教育形式的結合，讓學生在掌握一定的理論知識的基礎上通過實踐更加真實透徹的了解會計的本質，讓學生真的做到學以致用。
2高職會計專業實踐教學考核評價的現狀及存在的問題
2.1考核評價內容不夠全面
當今社會需要綜合性的人才，卷面成績高并不能代表其他的綜合能力。我們的考試形式仍然停留在傳統形式上，而這些考試方法也體現不出用人單位和社會需求所需要的能力。所以當期高職會計專業教育要解決的問題便是如何培養和考核這些隱形的能力。
2.2考核評價方法比較單一
一次終結性考試是現在會計專業學生通常采用的評價標準。這種考試以分數為考核標準，不能全面體現一個學生應有的職業水平和素養，且容易使學生缺乏學習的動力，不利于培養學生的自信心，也不利于學生積累相關的專業知識和培養專業素養。容易致使實踐教學考核形式化。
2.3考核評價給分較為隨意
由于會計專業的教育目標便是讓學生擁有實操能力，但是多數高職沒有對接的教育基地或是實習單位，所以一般都是學生自己找單位實習。這樣問題便出現了，很多實習單位對于實習生不會安排具體的工作內容，而只是讓實習生打打下手，故實習期間學生接觸不到會計崗位，但實習單位仍然開具優秀的實習成績，校內指導老師對這一情況也是有所了解，以至于最后的實習成績是指導老師根據感覺給分。
2.4考核評價時間相對滯后
會計實踐的目的在于提高學生的專業勝任能力及發現、分析和解決問題的能力，但由于會計實踐教學是以實踐報告作為考核依據，這就使得考核出現了滯后，無法及時的對實踐中的問題給予反饋和互動，學生對于實踐過程中的問題無法得到及時的解答及信息更正，不利于提高學生的實踐能力，達不到會計實踐教學的目的。
3高職會計專業實踐教學考核評價體系構建策略
3.1改革考核評價內容，加大對技能的考核
針對上文中提到的考核評價內容不夠全面的問題，高職院校會計專業應當重視對會計技能的教學，改善教學模式和方法，在課堂教學中多引入實踐性教育，另外在考核時考核成績可與職業資格考試掛鉤，在學生畢業之前，讓學生考取會計從業資格證書、辦公軟件等資格證書，規定這些證書與畢業證相關，讓學生持證畢業。
3.2設計多元化考核方式，突出會計職業勝任能力
根據實踐項目不同的特點去設計靈活的考核形式，采用不同的評價方式。采取課堂記錄、卷面考核、調查報告、項目設計、知識競賽相互結合的方式進行綜合評價，以此來激發學生自我提升的欲望。評定成績的時間也應設置靈活，將以學期、學年為準的設置成以實際學習中包含職業技能內容為準；把原來的階段考核變為過程考核，做到全程化實踐教學。
3.3改變教師單一評價，延伸評價主體
在評價學生成績的過程中，應該讓同一實訓小組中的同學、授課的教師、實踐指導過程中的老師參與進來，這樣能夠比較全方位的考察學生所掌握的職業技能。當然，考核還是以實訓教師為主，其他人員的評價為輔。此外，還應當讓參加考核的學生進行自我評價，這樣有助于他們發現自身的不足并改正，有助于使學生在不斷的自我總結中提升自己的職業勝任能力。
3.4拓寬評價內容，提升學生綜合能力
在選擇評價的內容時，多采用無標準答案的問題，注重評價學生的溝通能力、發現解決問題的能力、自我管理的能力、學習的能力、獲取信息的能力等，強調考核綜合性的內容。實踐教育中，更應該鼓勵學生學會去通過各種各樣的方法去獲取所需的信息，提升解決問題的能力。
［關鍵詞］任務驅動 實踐教學 會計專業 高職院校
［作者簡介］史新浩（1970- ），男，山東萊西人，山東經貿職業學院會計學院副院長，副教授，碩士，研究方向為會計理論與實務、高等職業教育；周志紅（1975- ），女，山東安丘人，山東經貿職業學院，講師，碩士，研究方向為財務管理、高等職業教育。（山東 濰坊 261011）
［課題項目］本文系2009年山東省高等學校教學改革立項項目“‘任務驅動’模式下高職會計專業實踐教學改革研究”的研究成果之一。（課題編號：2009482，課題主持人：史新浩）
［中圖分類號］G712 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1004-3985（2013）05-0124-02
一、高職會計專業實踐教學問題分析
1.專業入口教育教學薄弱。大一新生在專業認知、企業認知和職業認知等方面存在認知模糊、過分依賴、擇業偏執等問題，究其原因是專業入口教育教學薄弱，入口教育教學未納入人才培養方案或進行教學體系設計。有的學校對專業認知教育主要是以集中組織一次專題講座或者一次主題班會等形式來完成。有的學校的企業認知和職業認知教育要么沒有開設相關課程，要么開設時間滯后。專業入口教育教學薄弱致使學生頭腦里缺乏對企業和會計工作的整體認知，無從感知專業學習與日后工作的緊密聯系。這不利于引導學生盡快進入專業角色，不利于促進學生對專業知識和實踐技能的學習。
2.校內實踐能力訓練效果不理想。筆者對國家示范校人才培養工作狀態數據的統計分析發現，大多數院校會計專業校內實踐課時比例不到30%，雖然人才培養方案中整個實踐課時比例達到50%，但其中相當一部分課時為第六學期畢業實習環節的課時。校內實踐課時安排不足，無法使學生熟練掌握專業技能，盡快適應崗位工作要求。
另一方面，校內實踐訓練多采取先理論課程學習后集中實訓的教學模式，割裂了理論知識學習和實踐能力訓練的內在聯系。其明顯弊端是：學生對專業知識理解不透徹，對業務處理掌握不扎實，面對實訓業務單據時茫然無措；負責任的教師會分析講解經濟業務內容，指導學生進行賬務處理，不負責任的教師會直接告知學生答案，由學生根據答案完成賬務處理。
3.專業頂崗實習難以實現。會計職業的特殊性和會計崗位的敏感性，使得企業對接收學生頂崗實習普遍持謹慎或拒絕態度，學生成批量頂崗實習更不現實。當然，也有少數學生利用親朋好友的關系找到實習單位并得以在會計崗位實習。有的企業利用學校舉辦招聘會的時機選聘學生實習，以便將來留用，但企業數量和崗位數量極其有限。筆者所在學校2012屆畢業生雙選會上，招聘會計人員的企業數量占比僅為18.36%，招聘學生數量占比就更低了。如何落實頂崗實習教學環節成為各高職院校會計專業共同面臨的難題之一。
4.畢業論文形式單一、效果不佳。多數高職院校采取了與本科院校相同的論文形式，即讓學生撰寫純理論性論文。畢業論文形式單一，內容類同，抄襲嚴重。這與高職院校人才培養目標以及高職學生的特點是極不適應的。高職院校應敢于打破常規，從不同途徑，采取靈活多樣的形式訓練學生撰寫畢業論文。
二、高職會計專業實踐教學體系構建
為解決上述問題，筆者構建了由六個模塊構成的高職會計專業實踐教學體系（如下圖）。
1.專業入口教育模塊。本模塊是實踐教學體系的起點，更是有效組織實施實踐教學的基礎。入口教育模塊在人才培養方案中的第一學期完成，可以安排30個學時。項目1主要向學生介紹專業人才培養方案，使學生對培養目標、課程體系、職業技能要求、三年學習進程等方面有一個全面清晰的認識，增強專業學習的主觀能動性。項目2主要向學生介紹企業類型、治理結構、組織結構等內容以及企業系統中的信息流、控制流、人員流、資金流和物質流等流動規程，使學生了解企業的性質和類型、各類企業的組織機構和內部管理層級、生產經營過程、財務部門和人員的作用，使學生了解將來面臨的生存環境，了解企業作為經濟體是自己將來工作的依靠。項目3向學生介紹會計職業準入的基本條件、會計崗位設置、會計職稱職務系列等級、會計職業能力要求等內容，使學生了解會計職業環境，充分認識當前專業學習與將來進入這一職業的相關性，為將來就業未雨綢繆。
2.“一體化”課程學習模塊。“一體化”課程學習模塊是學生專業核心能力形成的關鍵。“一體化”課程是指在該課程教學過程中不僅有專業理論知識的講授，同時還有實踐技能訓練的安排，使專業知識及時應用于技能訓練，通過技能訓練鞏固和深化專業知識，做到理論教學與實踐教學同步進行、有效協同。為此，需將原來獨立開設的理論課程和實訓課程圍繞專業核心能力進行有機整合。
“一體化”課程體系包括：會計基礎（含原基礎會計和基礎會計實訓）、初級會計實務（含原初級會計實務和會計分崗位實訓）、成本核算與分析（含原成本會計和成本會計實訓）、稅務核算與申報（含原稅法、稅務會計和納稅申報實訓）、會計電算化（含原會計電算化和財務軟件應用）等。以初級會計實務“一體化”課程為例，在講完“存貨”項目后，隨即安排“存貨崗位”的實訓教學，實現“學中有做、做中有學、學做一體”，解決理論學習與實踐訓練脫節帶來的弊端。
3.手工會計綜合訓練模塊。“一體化”課程體系模塊的完成，為本模塊的綜合訓練奠定了基礎。本模塊培養學生的資料檢索閱讀能力、會計分析能力和會計判斷能力，是對企業會計崗位各項業務技能的一種全面訓練。本模塊主要訓練內容包括設賬建賬、原始單據經濟業務分析、憑證填制、記賬、對賬、結賬、報表編制以及財務分析等。手工會計綜合訓練需要4個教學周，可根據實際情況合理安排在第四學期完成。
4.電算化上機訓練模塊。除了培養學生手工會計綜合處理能力，還應當培養學生熟悉電算化操作流程與基本方法，熟練掌握企業常用財務軟件的使用。本模塊主要根據手工會計綜合訓練的資料，訓練學生利用財務軟件完成電算化賬務處理，以電算化處理結果驗證手工會計實訓結果，實現手工賬務處理與電算化賬務處理有效結合。本模塊需要1個教學周，可安排在第四學期。
5.頂崗實習模塊。前面模塊的訓練采用的是虛擬公司的虛擬業務數據，如何獲得企業真實業務資料，讓學生身臨其境感受會計工作的真實性是本實踐階段的關鍵。因此，頂崗實習可考慮通過“校中廠”和緊密合作型實訓基地來實現。“校中廠”的建立可以采取兩種形式，一是校企雙方深度合作，共同出資，以企方代表為法定代表人，利用校內場所建立會計師事務所、會計記賬公司等社會中介機構；二是引進社會中介機構在校內落腳辦公。緊密合作型實訓基地是校企雙方具有實質性合作內容和項目的校外基地。“校中廠”和緊密合作型實訓基地免費為學生提供頂崗實習機會。該模塊可安排在第五或第六學期，絕大部分學生在此期間可以輪流、分批次接觸到真實會計工作環境和真實環境下的真實會計業務。
6.畢業論文模塊。該模塊不再要求論文拘泥于一種形式，拘泥于字數和格式的要求。畢業論文可以考慮采用社會調查報告、企業財務問題解決方案等形式，培養學生發現問題、分析問題和解決問題的能力。該實踐環節主要考核和觀察論文是否體現了一定的專業相關性，是否寫出自己的所思所想、所感所悟。該模塊安排在第六學期完成。
三、“任務驅動”模式嵌入
在實踐教學體系設計的基礎上，將各模塊內容進行細化，分解出若干個項目和任務，將“任務驅動”教學模式嵌入到每一個模塊中，通過實施和評價每項任務的完成情況來實現實踐教學目標。
1.專業入口教育模塊的任務嵌入。如圖1所示，該模塊內容分解為3個項目。項目1由專業教研室主任組織實施，依據是專業人才培養方案，每個教學班安排6學時。本項目下安排1項學習任務，即要求學生寫出專業認知體會。
項目2由專任教師具體實施，組織形式是講解企業有關知識，觀看知名企業宣傳片，觀看典型生產營運流程視頻，介紹企業成長發展史，進行企業經營ERP沙盤演練，探討財務問題對企業生存發展的影響等。每個教學班安排18學時，本項目下安排1項任務，要求學生寫出企業認知體會。
項目3由兼職教師或兼職教授具體實施，每個教學班安排6學時。本項目組織形式是介紹企業會計機構設置及其人員配備、會計人員職稱職務系列及晉升要求，講解會計職業準入要求、會計人員專業能力、職業資格證書種類及其報考條件，分析我國會計職業環境以及會計工作對企業發展的意義和作用。本項目安排2項學習任務，任務1要求學生寫出職業認知體會，任務2要求學生寫出三年學習打算和未來工作規劃。
2.“一體化”課程模塊的任務嵌入。以真實工作任務及其工作過程為依據，將每門“一體化”課程內容整合、序化為若干個學習項目，在每個項目中嵌入不同的學習性任務與實訓性任務，兩類任務在項目學習過程中穿行，通過任務的驅動來開展課程內容的教學。以“一體化”課程“初級會計實務”為例，說明任務驅動的嵌入（如下表），先按照崗位和工作要求將該課程內容整合為12個學習項目，然后依據學生應掌握的基本知識和應達到的工作能力，將每個學習項目分解為若干項任務。
3.手工會計綜合訓練模塊的任務嵌入。本模塊以一個虛擬企業為會計主體，以包含各種業務類型和經濟內容的虛擬會計單據為資料，以手工處理方式完成一個會計期間的全部賬務處理流程，訓練學生個體運用“一體化”課程所學知識對各項經濟業務的綜合處理能力。本模塊嵌入9項任務，包括設賬建賬；原始單據填制、審核與分析；分析經濟業務內容，完成相關計算，編制記賬憑證；登記日記賬等。
4.電算化上機訓練模塊的任務嵌入。本模塊根據第3模塊的綜合性資料和結果，利用企業常用財務軟件，完成從賬套建立到報表生成的電算化全過程賬務處理，實現手工賬與電算賬處理結果的相互驗證和處理手段的有機結合。本模塊嵌入6項任務，包括賬套初始化，使用供應鏈、總賬等子系統等。
5.頂崗實習模塊的任務嵌入。頂崗實習是提高學生專業實踐能力的重要環節，是專業知識應用于實際工作的必經途徑。無論在“校中廠”頂崗實習，還是在校外緊密合作型實訓基地實習，學生均需完成兩項任務，任務1是根據真實工作環境下的真實業務，完成真實性的會計作品，任務2是撰寫頂崗實習心得體會或實習報告。
6.畢業論文模塊的任務嵌入。學生撰寫畢業論文是對其專業知識綜合應用水平和能力的一種檢驗，也是對其會計分析能力、判斷能力和解決問題能力進行綜合訓練的一種有效途徑。畢業論文模塊強調論文的實質效果，而不必注重其形式。
本模塊可提供如下幾項任務供學生選擇，但不局限于這幾種任務形式：任務1是撰寫財務報表分析報告，可以是綜合性分析報告，也可以是某一方面的分析報告；任務2是撰寫社會調查報告，即調查了解經濟社會發展過程中的問題或現象，結合專業知識進行分析；任務3是撰寫企業運營問題診斷報告，即以實習企業運營為研究對象，針對某一方面運營存在問題進行分析，提出解決問題的對策或辦法；任務4是撰寫企業財務問題解決方案，即以實習企業財務工作為研究對象，針對某一方面存在的不足和缺陷進行分析，提供幾種解決方案，并從中擇優。學生只要完成其中一項任務即可。
四、實踐教學評價
實踐教學評價是指根據實踐教學體系中每項任務的完成情況和完成質量，對每位學生的實踐能力和實踐水平作出客觀公正的考核與等級評價，并記入學生實踐能力評價檔案。
1.建立實踐能力評價檔案。為每名學生建立會計專業實踐能力評價檔案，檔案中詳細記載三年期間每一實踐模塊中每項任務的考核成績和評價等級。
2.確定考核成績和評價等級。根據學生出勤、完成任務的數量和質量、實訓作品或成果的數量和質量等方面來確定考核成績，其中，專業入口教育模塊：出勤成績（10%）+專業認知體會（20%）+企業認知體會（30%）+職業認知體會（20%）+三年學習打算和未來工作規劃（20%）；“一體化”課程學習模塊：出勤成績（10%）+實訓性任務評定成績（40%）+學習性任務考試成績（50%）；手工會計綜合訓練模塊和電算化上機訓練模塊：出勤成績（10%）+學生相互自評（30%）+指導教師評定（60%）；頂崗實習模塊：出勤成績（10%）+真實性會計作品（60%）+頂崗實習心得體會或實習報告（30%）；畢業論文模塊：專業相關性（20%）+有的放矢、言之有物（40%）+所思所想、所感所悟（40%）。依據考核成績確定評價等級，考核成績（90—100）為優秀，（70—90）為良好，（60—70）為合格，（0—60）為不合格。
［參考文獻］
關鍵詞：職業學校；會計專業；教學改革
中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1671-0568（2013）14-0020-02
近年來，隨著高等教育事業的發展，普高逐漸升溫，致使中職生源質量明顯下降。中職生普遍存在厭學情緒或傾向，學習自覺性、自信心差，沒有學習熱情。有的學生表現為時冷時熱，即學習的積極性維持時間不長；有的學生表現為厭倦、逃避學習，尤其是理論課學習，上課紀律差、注意力不集中，人在教室，心游天外，或昏昏欲睡木然而坐，或交頭接耳唯盼鈴聲早響，不愿做作業，害怕考試或對考試麻木不仁。而專業實踐課上，雖然學生喜歡動手操作，但不少學生并不是出于求知的需要，而是出于一時好奇或覺得好玩，或者出于對理論學習的逃避。因此，中職會計專業教師面對此種現狀就必然要走教學改革之路。作為培養高素質、高技能的初中級會計人才的中職學校會計專業，必須適時地對已有的教學模式加以調整，由原來傳統的重理論、重體系的學科教學模式向重實踐、重技能的模塊教學模式轉變。
一、當前中職學校會計教學存在的問題
中職會計專業教學存在如下問題：①教學內容的安排不能完成會計工作崗位要求；②教學過程缺乏實效性和針對性；③考核方式偏離崗位要求；④師資隊伍缺少真正崗位練兵式的再學習。
二、改革思路
1.轉變觀念、注重實效，適應市場需求。作為一線教師和教學管理人員，必須轉變以往的教育觀念，充分理解中等職業教育會計專業培養目標。在教學中突出學生的學習主導地位，注重學生實踐能力和創新能力培養，以實際會計崗位需求作為教學的方向。樹立以學生為中心、以就業為導向的教育理念，變傳授知識為傳授技能。教師在加強理論研究的同時，更要注意會計實際工作經驗的積累，及時更新知識，掌握最新的會計、稅收、審計等專業技術手段，以及計算機財務軟件的應用。以最新的實際工作經驗和技術手段武裝我們的學生。
2.積極創新人才培養模式。積極鼓勵創新，開創能夠培養適合市場需要的會計人才培養模式。包括課程模式、教學設計、教學方法、人才培養途徑等諸多環節的改善創新。應解決中職會計教育“培養什么樣的人才”和“怎樣培養人才”這兩個根本性的問題。中職會計人才培養模式應以市場需求為導向，以會計崗位模塊教學為中心、突出實踐操作技能培養的“公司式”人才培養模式。該模式要求按照公司內部會計及相關崗位要求，規定崗位職責、權限劃分及審批程序，明確各崗位會計基礎工作規范、財務流程及票據傳遞程序，進行全方位模擬實踐。同時，按照崗位模塊組織教學，使學生明晰崗位設置并掌握各崗位應具備的專業知識和業務技能，使理論教學與實踐教學“有機”結合，統一校企人才培養知識體系和評價標準，使學生真正具有企業所要求的實際操作技能，從而實現零距離就業的目標。
3.改革教學內容，強化實踐教學。改革傳統的學科課程體系，壓縮理論課時，以“必須、夠用”為原則，注重課程內容的實用性與針對性。采用模塊式課程體系，通過對會計崗位的分析，以會計崗位所需的知識和能力為基礎構建課程和教學內容，形成一個個適應實際工作需要的知識和能力模塊。它完全打破了學科體系，課程與職業活動緊密相連，體現出很強的職業性和針對性，有利于學生實際操作技能的培養。根據模塊式課程體系的構思，在實踐教學環節摒棄學科理念，展現實際會計工作崗位及其操作流程、管理制度與技能要求，使學校所學與工作所需保持一致。
4.完善考核方式。通過人才需求狀況調查，了解用人單位對會計人員的評價標準，以此為導向，改革考核評價方式。改變以期末閉卷考試成績為主要手段的“學校主導型”的考評方法。考評的內容力求全面系統，既要考理論知識，也要考實際操作技能、社會交際能力、解決問題與創新能力、品德素質等；考試評價方式力求合理有效，加大平時考評力度，設置考查學生實際操作能力、語言表達能力和理解分析能力的考試形式，可嘗試采用口試、案例分析、課堂討論、調查報告、會計模擬核算考核、證書考試等方式，使評價結果更能反映學生的真實水平和綜合素質，激勵學生參加財政部統一組織的各類考試，并納入考評體系；加強實踐教學環節的考核力度，特別強調綜合模擬實習與社會實習環節的考核，并將職業道德和敬業精神作為考核指標。
5.師資隊伍的培養。教學質量的提高，關鍵在教師。建立教師聘用、獎勵、考核和培養機制，引導校內專職教師接受各種形式的繼續教育；鼓勵教師在完成教學和科研任務的同時，參加會計師、注冊會計師、資產評估師等社會職業資格考試，豐富理論與實踐經驗，成為“雙師型”教師；有計劃地選派教師到企業實習鍛煉，重點提高教師的專業能力和實踐環節教學能力，鼓勵會計教師到社會上做會計兼職工作，參加會計學會、審計學會及相關學術社團組織并任職，承擔財政、稅務、銀行及企業組織的財稅培訓工作，甚至有計劃地為教師到企業短期掛職鍛煉出政策、開綠燈，以全面提高專業實際工作經驗，也能夠展示其自身價值；同時，聘請企業財務工作者到學校擔任兼職教師，以改善師資隊伍結構，強化和提高實踐教學水平。
6.校企合作，營建真正的實習基地。選擇有代表性的企業，與他們建立人才培養――就業實習基地關系。通過校企合作，企業每年提供一定數量的會計實習崗位，使學生真正進入企業從事會計工作崗位實習，將學生掌握的理論知識、專業技能與實際會計工作零距離對接。
只有建立高素質的“雙師型”教師隊伍，注重教學內容的實用性，創新教學方法，以理論夠用為度，強化實踐動手能力訓練，加強實踐操作過程訓練，建立和完善模塊式實踐教學體系，改變人才培養模式，拉近甚至統一校企之間的人才評價標準，著力于培養職業意識好，動手能力強的技能型會計專門人才，才能真正做到學以致用，滿足企業用人需求，實現中職會計專業的人才培養目標。
參考文獻：
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[3]陳兆芳.高職會計專業實施模塊化教學的構想[J].財會月刊（綜合版），2007，（01）.
一、高職會計專業課程標準現狀
所謂課程標準是規定某一學科的課程性質、課程目標、內容目標、實施建議的教學指導性文件，是對學生在經過一段時間的學習后應該知道什么和能做什么的界定和表述。
與非常明確的行業職業用人標準相比，高職院校會計專業的課程教學標準要相對模糊一些。很多院校的會計專業設置哪些課程、課程采取的教學標準仍然是從本科院校移植過來并稍加改動，譬如四年制教育改成三年制，部分課程課時被刪減，課程教學標準要求降低一些。類似這樣的改動，基本沒有考慮到高職教育的培養目標，沒有考慮到高職學生的特點，沒有考慮到高職課程的特色。所以培養出的學生才會出現“高不成、低不就”的現象。總體來看，目前高職會計專業課程標準主要存在以下幾個方面的問題：
（1）部分課程目標不清晰，課程相互之間缺乏內在關聯。雖然課程設置基本遵循由易到難、從基礎到提高的原則，但是在課程培養目標方面缺少逐層遞進的安排，導致學生所學課程“各自為政”，缺乏一個完整的知識體系。（2）部分課程目標及教學內容的選取超出學生理解水平。由于高職學生普遍基礎知識掌握較差，有些課程在設計課程標準時，對學生要求達到的目標過高，課程內容超出學生學習能力，學生以現有的理解能力學習起來較為吃力，教學效果較差。（3）對學生的水平要求超出職業崗位需求。通過對畢業生工作調查發現，絕大多數高職會計專業畢業生在從事財會工作時都是從最基層的崗位做起，而學生在校學習期間，不論從投入的學習時間還是學習精力來說，對基層崗位需求技能的學習遠不如相對更加專業崗位技能的學習，但是學生剛畢業時面臨的又是最基層的崗位，所以會有學生覺得在校期間的學習脫離了實際，用不上，可能要過幾年才會接觸到更專業的崗位，但到那時在校所學習的知識技能因為長時間沒有使用已基本遺忘。
二、高職會計專業主要就業崗位核心能力調查分析
由于會計行業的特殊性和重要性，國家有眾多文件對從業人員、行業規范進行了明確規定。《會計從業資格管理辦法》（中華人民共和國財政部令 第73號）第一章第三條：？在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織（以下統稱單位）中擔任會計機構負責人（會計主管）的人員。以及從事下列會計工作的人員應當取得會計從業資格：（一）出納；（二）稽核；（三）資本、基金核算；（四）收入、支出、債權債務核算；（五）職工薪酬、成本費用、財務成果核算；（六）財產物資的收發、增減核算；（七）總賬；（八）財務會計報告編制；（九）會計機構內會計檔案管理；（十）其他會計工作。根據武漢市教育局2015年立項課題《基于現代學徒制的高職會計專業建設研究》課題組調查，高職會計專業主要就業崗位為會計、出納、收銀、稅務等。那么這些崗位最核心的能力或者說競爭力在哪個方面呢？結合課題組對合作企業的問卷調查結果分析，幾乎所有的企業都認為，相比專業知識和學習能力，更加看重所招聘財務人員的心理素質和職業道德。而根據對1000名近三年畢業的會計專業畢業生的調查情況來看，大部分受訪者認為，會計電算化賬務處理是會計專業畢業生最應具備的專業技能，如圖1所示。
（數據來源：《基于現代學徒制的高職會計專業建設研究》課題組調查報告）
綜合對用人單位和畢業生的調查結果來看，高職會計畢業生所主要從事的會計、出納、收銀、稅務等崗位對技能方面的要求可以進行一定歸納，如表1所示。
三、基于職業標準的高職會計專業課程標準建設
基于職業標準建設的高職會計專業課程標準，可以更加貼近市場對會計人才需求，讓學生就業更輕松，同時還能夠具備一定的發展潛力。當然，要做到這一點并不容易，需要對課程標準乃至人才培養模式進行一定的改革。
（一）高職會計專業人才培養模式適應職業標準。（1）會計基礎知識的教學要圍繞從業資格證展開。由于會計行業的特殊性要求，從事相關行業崗位必須取得會計從業資格證，所以要把取得會計從業資格證做為基礎知識教學的首要目標。鑒于會計從業資格考試理論性較強的現狀，要在第一、第二學期完成《會計基礎》與《財經法規與職業道德》兩門課程，并將《會計電算化》融入到《會計基礎》課程教學中，通過強化復習與大量的訓練為第二個學期參加會從考試打好基礎，并可將會從考試成績直接作為該門課程在學校的期末考核分數。對于沒有通過的學生，在下一學期其他課程的基礎上，單獨編班，繼續進行考試前的強化復習和訓練。從實踐經驗來看，雖然高職會計專業的大部分學生基礎較為薄弱，而且會從考試改為機考后難度有所增加，但是在給予學生一定的學習壓力和經過大量練習后，通過率還是有顯著提升。（2）會計實踐教學要圍繞崗位標準來進行。由于高職普遍實行的是三年學制，所以從第三個學期開始，高職會計專業就應該逐步開展實踐教學。目前的實踐教學大部分仍然是圍繞一門單獨的課程來開展，顯得課程前后聯系不夠，對學生的吸引力和對將來就業的幫助均不足。為了實踐教學可以取得更好的效果，真正為學生將來就業鋪墊好基礎，可以參照主要職業崗位技能，由易到難，引入職業崗位標準，逐步開展崗位實訓。如圖2所示，每學期開展相應職業實踐，在專業課課堂教學之外，能較好地保持學生學習興趣，且對學生將來的實習就業也是工作能力的積累。
關鍵詞： 技工學校 創新教學 思考
一、技工學校會計專業教學現狀
在我國社會主義市場經濟飛速發展的情況下，企業對會計人才的要求越來越嚴格。會計不僅要掌握專業知識，還要有較強的適應能力、應變能力等。當前，許多技工學校都未能對地方特點、行業需求及社會需要等各方面的因素進行全面的考慮。另外，由于沒有對專業知識與能力結構進行合理的設計，再加上會計實踐教材沒有及時更新，從而使學生的知識結構單一，將不利于學生奠定基礎、提高能力和綜合素質。就綜合技工學校會計專業教學中的存在問題主要表現在以下幾個方面。
1.課程設置涉及面狹隘。
技工學校會計專業在課程體系的實施上并沒有擺脫學科教學模式的限制，仍舊沿用傳統的以學科為中心的課程體系，從而使課程體系受到知識完整性、系統性與學科性的束縛。并且課程設置上過多地進行專業課程設置而忽略基礎課程，如此保守且不夠科學的課程設置嚴重制約了學生綜合素質的培養。會計工作屬于管理類，需要了解的知識范圍十分廣泛，這就要求會計從業人員有著較強的應變能力與扎實的專業知識。因此，在會計專業的課程設計中要多涉及專業以外的知識，如當前的政治、文化、市場經濟等。然而，就目前的專業課程設置來看，所涉及的范圍明顯狹隘。
2.教學環節中缺乏實踐過程。
為了順應當前的教學宗旨，教學過程中都開始融入實踐部分。然而，實踐教學環節卻仍舊未能得到真正意義上的實施。教學依舊側重知識的系統性和完整性，卻沒有將注意力轉到技能訓練方面，因此實踐教學效果甚微。且會計學偏重文科，從而普遍存在重理論輕實踐的現象。另外，在教材內容方面總是有交叉重復的知識點存在，在一定程度上造成時間與資源的浪費。當前有許多技工學校都會專門設立供會計專業實踐的實訓室，因此大多實踐內容都在教室進行，但是依然未能讓學生切身體會到會計循環的整個操作流程。
3.成績考評缺乏綜合性。
技工學校當前的會計專業的考核無異于大多數考核方法，都是采用傳統的閉卷筆試來進行期末考試評定。但是這種考評方法卻不再適用于技工學校考核，因為僅憑考試分數就做出成績評定的方法實在缺乏科學性，其充其量只能考查學生對理論知識的掌握熟悉度和在答題中的使用靈活度，但是未能充分測試出學生的實踐能力。只有合理的成績考評體制才有利于提高學生的綜合素質和實際操作能力，才能有效地促進技工學校學生的職業發展，以至于防止一系列負面影響的產生。
二、技工學校會計專業創新教學的思考
1.教學理念與教學方法的革新。
傳統的教學方法都有一個固定的模式，就是先由教師對所學知識點的概念與原理進行講述，然后再由教師給學生布置相關練習，在練習中對知識進行鞏固。在此種教學方法中，所貫徹的教學理念是教與學是兩個獨立的過程，先學了才會做。然而現在卻是逆向思維，主張學生通過做來學。學生在做的過程中會充分發揮主觀能動性，自己積極查閱各種相關資料以供推論與分析，通過這一系列知識的積累來形成一套解決方案或猜想。學生在做的過程中切身體會到所學知識點，然后再由教師進行“學”的引導，以進一步提高學習效率。另外，還要積極采用多媒體進行教學。當今是信息時代，網絡這個巨大的信息庫能夠為學生提供更加豐富的信息，且又有屏幕顯示可以增強教學的生動性與真實性，從而使學生的學習興趣被激發。
2.改善課程體系，凸顯就業導向。
在進行課程設置的時候要注意使其與“大專業”相對應，并引入“通才”的觀念，再者為了滿足社會的需求還要適當地增加一些財經類的相關課程。比如，現在有許多中小型企業對會計的要求是不僅要掌握會計知識，還要具備一定的稅務知識。與此同時，還要對課程體系進行重組以突破傳統的教學模式，對理論課程進行壓縮，但是要以不刪除必學知識點且能滿足學生知識需求為前提。通過對會計崗位的一系列分析以構建模塊式的課程體系，它的課程與教學內容設計都具有很強的針對性，與在會計中所需求的知識與技能是相應的。此種模塊式教學不僅能夠形成一個完善的應用型會計知識體系，還能夠進一步突破傳統的學科體系，實現實習實踐與知識的緊密結合。
3.重視考核評價方法的科學化與人性化。
學生的能力、知識及素質的構建要依據行業所制定的職業崗位標準，從而使學生的綜合能力成為教學質量評定的重要依據，改變傳統的以知識繼承度為標準的評價方法。考評內容要盡可能地全面，所涉及的內容不僅要包括理論知識，還要包括實際操作技能、創新能力、解決能力、品德素質等一系列考核。其中最重要的一項應屬實踐能力的考核，在考試的時候可以采用會計模擬核算考核、調查報告、案例分析等方式促使學生的能力可以在考核中盡可能多地展現出來。
當今社會競爭激烈，作為培養技能型人才的技工學校若要促進教學質量與就業率的提高，就要對教學方法、教學理念等做出大膽創新，這樣才能幫助學生提高綜合能力，增強自身的競爭力。
參考文獻：
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關鍵詞 會計；實踐教學；實踐環節
一、會計實踐教學的重要性
會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理、提高經濟效益的重要手段。經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。在2007年暑期，上海應用技術學院(下文簡稱“我校”)經濟與管理學院團總支以會計專業為主線，針對已經畢業的02級會計專業學生進行調研和走訪工作。這次暑期社會實踐活動為期一個月，時間比以往倉促一些。參加調研的同學走訪了我校157名會計學專業畢業生及其所在單位。通過基本的問卷了解外，還同時運用了走訪和平信的方式進行聯絡。運用第一手的真實數據分析我校會計學專業畢業生的基本情況、用人單位對我校會計學專業畢業生的綜合素質要求、我校會計學專業畢業生對學校教育教學及管理工作的評價和用人單位對我院畢業生的評價共四個方面的問題。
畢業生對學校教育及管理工作評價中的實踐教育對實踐操作能力的幫助這一部分的調查結果如圖1所示。圖1中×軸上1表示學生認為實踐教學對實踐操作能力非常有幫助，2表示有所幫助，3表示說不清，4表示幫助不大，5表示毫無幫助。很明顯，學校的實踐教育對實踐操作能力還是有所幫助的。在學校每學期期末進行的校內外實習，讓同學們能夠對整個會計環節了解并且進行操作，對整個知識系統進行梳理，能夠對書本知識有所鞏固。把書本的知識運用到實踐中。這樣，我校的畢業生在踏上社會工作崗位之時，能夠比較好地、比較容易地進入崗位。實踐教育不僅培養學生的實際操作能力，更重要的是要使學生具有綜合性、獨立性和創造性的分析與解決問題的綜合能力。會計這個專業更加注重實踐的操作，單單有書本知識是不行的，需要的是“理論聯系實踐”。我校學生通過在校內的實踐積累了經驗，給今后的工作帶來了方便。可見，學校的實踐教育對學生就業后的操作能力是有幫助的，通過實踐能夠提高專業實踐能力。使我校會計專業畢業的同學在個人競爭力方面有了很大優勢。
二、會計實踐教學的組成
會計實踐教學系統是由各個教學環節要素組成的，從整個教學過程分析可知，實踐教學環節要素包括實驗課、校內實習、校外實習、社會實踐、社會調查、畢業論文等。
(一)實驗課
會計實驗課是在講授會計專業主課程以后，按照會計實驗課的內容和要求，組織學生在校內的會計實驗室進行模擬實際會計工作的操作。會計實驗教學是在輔導教師的指導下，由學生按照實際會計工作的要求，自行填制和審核原始憑證，根據原始憑證編制和審核記賬憑證，根據記賬憑證登記日記賬、明細賬和總賬，根據賬簿資料和有關資料編制會計報表以及會計資料裝訂和歸檔等。在操作方式上。既要進行手工操作，又要進行計算機操作。
(二)校內實習
按照會計專業課的內容和要求，在課程學習到一定階段或學習結束后，到學校的校辦企業和有關職能部門(如財務處、審計處)進行實地操作練習。會計實習是對會計教學的總結和檢驗。會計實習可分為校外實習與校內實習，根據學校的條件，選擇校內實習或校外實習。選擇校內會計實習時，因校內實習單位對學校會計教學實習的內容與要求比較熟悉，有利于對學生的實習進行指導，能夠較好地完成會計實習任務。應該指出，在學校進行會計實習，不是在學校的會計實驗室進行會計實驗，這是兩種實踐形式，不能混為一談。
(三)校外實習
按照會計專業課的內容和要求，在課程學習結束后，到學校外部企業和有關部門進行實地操作練習。在學校有校外會計實習的條件下，一般在會計專業課(如會計原理或基礎會計、財務會計和審計)的課堂學習結束后，按照會計實習的內容與要求，組織學生深入到企業和有關部門，進行會計工作的實習，一方面了解和熟悉企業和單位所處的環境和實際工作情況；另一方面，對生產經營過程的經濟業務進行會計處理，學習與掌握會計基本技能，在實際工作中培養實踐能力，從中進一步學習會計理論與方法。
(四)社會實踐
按照會計專業課的內容和要求以及培養學生全面發展的需要，在學校課程學習結束后，組織學生到某個地區、部門和企事業單位進行社會服務和社會兼職的實踐活動。如：在假期，組織學生到某個地區或部門進行宣傳、咨詢服務，或協助工作；或學生利用假期，到企事業單位進行兼職工作，如兼職記賬工作、收款工作，或做一些服務性的工作。學生參加社會實踐活動，對培養學生的實際工作能力、提高思想品德、學會如何做人，都有一定的積極作用。
(五)社會調查
這是根據教學與社會的需要，有計劃地組織學生采用一定形式對社會進行調查的實踐活動。調查的內容，一方面是根據會計專業教學計劃的安排，對有關會計教學和會計改革等方面的問題進行調查；另一方面是按照培養學生全面發展的需要，對相關的熱點問題進行社會調查。社會調查的形式有實地調查、問卷調查和網上調查等。組織學生進行社會調查的主要形式，是選擇具有代表性的單位，讓學生到某個地區、部門和企事業單位，以采訪、蹲點、座談、參觀等形式。深入實際進行專項調查。通過調查，收集資料，實地觀察，了解生產經營、企業管理、制度建設等實際情況，了解會計工作的組織、人員配備與素質、工作環境、會計核算與會計管理、存在問題等實際情況，了解社會經濟改革、經濟建設等方面的實際情況，拓寬視野，運用所學理論與方法，進行分析，揭示本質，加深對理論與方法的再認識，寫出調查報告。學生通過社會調查，增長實踐知識，鍛煉社交活動能力和獨立工作能力，提高政治思想水平。由于其具有社會調查內容單一、時間較短、方式簡便、聯系面廣、耗費較少和收獲較大等優點，是會計實踐教學中一種較好的形式。
(六)畢業論文
畢業論文是根據會計教學計劃安排，在課程學習結束后，為綜合檢查知識水平和考核科學研究初步能力。由學生按照專業選題而撰寫的論文。畢業論文要事前選好與專業相關的論題，題目要有實踐性(與現實相關)、理論性(與綜合認識相關)和創新性(與探討新問題相關)。撰寫畢業論文要擬定寫作步驟，包括：選定論文題目、擬定論文大綱、搜集資料、展開社會調查。通過畢業論文的實踐，有利于培養學生的綜合能力，為走向實際工作崗位做好準備。
三、如何正確處理各實踐環節的關系
在以上會計實踐教學環節中，各個實踐環節都能發揮其應有的作用，由于現實中各種因素的影響。從穩定性、保證性和效果性而言，最重要的是校內實踐環節；而在校內實踐環節中，最重要的是實驗課環節。在制定會計實踐教學計劃時，要正確處理各實踐環節的關系，發揮各個實踐環節應有的作用。
(一)校內會計實驗與校外會計實習的關系
在已建立會計實驗室，可以組織校內會計實驗的條件下，校外會計學習是不是就不需要了?答案是否定的。校外會計實習仍有其重要作用。在新的環境下，為克服會計實習的困難，學校要積極創造條件，建立穩定的符合條件的會計實習基地，或根據實習內容選擇實習單位，建立實習制度，采取相應措施，有效地組織校外會計實習。
關鍵詞：會計專業；實踐操作能力；應用型人才
會計教育旨在培養高素質的應用型人才，培養學生的綜合職業能力，這已經成為會計教學界的共識。對于應用型會計人才來說，一般應具備實用性、創造性、外向性的質量特征。其中實用性是其他質量的基礎。實用性即指所學知識用于實際工作的能力。因此教學內容必須緊扣社會實際，理論教學應與實踐教學相互滲透。
一、傳統會計實踐教育的不足之處
1.實踐教育觀念滯后
現在會計教育很多還停留在“以教師為中心”的觀念上，重教有余、重學不足，灌輸有余、啟發不足，繼續“以專業知識為重心”的理念，理論教學占主導地位的教育思想仍影響著會計教育，這無論在課程設置、教學課時安排，還是在教學內容，教學方式上都表現得很明顯，沒有完全脫離應試教育模式，仍然采取學科課程模式，重視專業知識、忽視能力拓展，強調會計知識的理論性、系統性和完整性，與學生的認識發展過程相吻合，易于組織教學。
2.實踐性教學方式和手段落伍
實訓教學角色錯位，教學方法因循守舊。在實訓教學中，教師作為教學活動的主導者，往往先說明實訓的步驟和要求，然后布置實訓任務讓學生去完成，在指導學生完成實訓任務時經常代替學生解決問題甚至代替具體操作。殊不知這種教學方法忽視了學生的主觀能動性，不利于學生創新能力的培養。
3.會計實訓室缺乏仿真性
隨著信息技術在會計中的廣泛應用，實訓室在開設手工模擬實訓的同時，還要開設以創新為主的會計電算化仿真實訓。由于缺乏后續投資，有些學校的實訓室建設仍舊停留在手工記賬階段，遠未達到仿真要求，無法滿足會計實訓的需求。
4.學生把所學知識運用到實踐中的能力較差
傳統的會計教育往往通過設置一系列會計課程來完成，這些課程的課時數占總課時的很大比重。其他課程不但課時數少，而且經常是相對固定不變的。這種格局與經濟發展快速多變的特點是不相適應的。
二、提高實踐性教學質量的對策
1.更新教學觀念，實施素質教育
會計是一門應用型學科，實踐性極強。會計專業培養的學生應當專業知識扎實，動手能力強，畢業后能立即上崗。因而要以“理論夠用，實踐為重”作為培養學生的理念，培養符合時代需求、具有良好職業道德、操作能力和獨立分析與處理問題能力強的會計專業人才。
2.改進實踐性教學方式，充分利用現代化教學方法
(1)實行開放的實踐性教學
改進實踐教學手段，實現網上開放的實踐教學。實踐教學開放包括兩個方面：一個指實驗室大門對學生開放；二是實現網絡實驗教學資源的開放。從學生的自主性來看，更重要的是實現網上實驗全天候開放，以提高學生實驗的自主性。
(2)利用會計核算軟件教學
教師利用會計核算軟件教學，能全面、形象地介紹會計核算的全過程，學生可以加強對會計核算程序的理解，還可以進行練習，在計算機環境中完成教師布置的作業；利用多媒體將會計課程教學的重點、難點制作成畫面、圖像、文字和聲音等為一體的課件，具有智能結構，能反映教學內容和教學思想；利用考試軟件，自動生成考試盤、考試試卷、自動閱卷、成績查詢和試卷分析。
3.重視實訓基地建設，提高實踐性教學的仿真性
走校企合作之路，開拓會計專業的校外實訓基地，不但可以增加學生社會實踐的機會，而且能把教師的教和學生的學結合起來，把教學和科研結合起來，把校內教學和校外實習結合起來，使學生畢業后能夠盡快地適應實際工作。
同時，為了提高實踐材料的仿真性，加強會計審核和監督的訓練，在呈現會計實訓材料過程中應該采取“正誤”結合的實訓材料策略，即不僅要呈現一定數量內容真實、合理、臺法的原始憑證，也要呈現一定數量的經濟業務內容不合法、不合規，設計內容填制不完整、手續不齊全、金額計算有差錯的原始憑證，甚至可以設計少量偽造、涂改的原始憑證。
4.通過“請進來”“走出去”的方法，學生能夠更好地了解社會、認識社會，以便將來能夠更好地適應社會、服務于社會
應試點“請進來”“走出去”的教學方法，以提高學生的綜合素質。具體做法是：為了使學生將課堂上學到的書本知識盡快地轉化為服務于社會的一種能力，學校應定期從有關企業聘請有實際工作經驗的“一線”財會人員，來學校給學生講授會計實驗課，同時，利用寒暑假時間讓學生深入企業的財會部門調研實習。實習結束，每位學生將自己的收獲以調查報告形式在同學之間交流，以增強學生的實際應用能力和綜合素質。
參考文獻：
[1]楊則文，改進高職校內會計實訓教學體系的構想[J]，番禺職業技術學院學報。
關鍵詞:高職;會計人才;職業能力
中圖分類號:F23文獻標識碼:A
一、會計人才需求及會計崗位職業能力調研
(一)調研的基本情況。調研的目的主要在于會計專業的社會需求及會計崗位職業能力。調查所采用的方法主要為實地訪談,主要采取按調研提綱詢問的方式進行,但并不完全拘泥于提綱,此外還以電話采訪的形式向企業會計人員和中介機構、畢業生進行調查等。調查的對象:以企業為主,其次為會計師事務所、稅務師事務所,除此之外還有本校歷屆畢業生,進行了典型性抽樣調查。企業選取亞太釀酒、海航集團、椰島股份、用友軟件公司、海馬集團、路橋投資建設公司、國泉金幣公司、大嶺農場、中準會計師事務所有限公司、惟信會計師事務所、信立德稅務所事務所有限公司等30家大、中、小型企業和會計師事務所,畢業生選取2004、2005、2006、2007屆100名學生。其中,企業分布大型企業5家,占17%;中型企業10家,占33%;小型企業15家,占50%。
(二)會計人才需求情況調研分析
1、需求量分析。據中國財會網顯示,財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求,屈居第二位。而中國新聞網公布的國家工商總局最新的一項統計表明,截止2008年上半年,全國私營企業已達到300萬戶,同比增長20%,增加近35萬戶。按此增長速度分析,全國私營企業每年至少增加了30萬戶,按每個企業配置1～2名會計人員計算,會計行業每年需要增加40多萬會計從業人員。由此可見,財務人才的就業前景較為樂觀。
2、需要層次分析。經過調研,目前市場對會計人才的需求分為三個層次:一是技能操作型人才;二是分析型人才;三是決策型人才。大型企業會計崗位分為財務總監、財務經理、出納與會計基層工作人員三層次;中小企業會計崗位則分為財務經理、出納與會計基層工作人員兩個層次。財務總監崗位需求決策型會計人才,財務經理崗位需求分析型會計人才,出納與會計基層崗位需求技能操作型會計人才。財務總監與財務經理崗位通常是具有多年從業經驗,從基層崗位逐步提升的具有較強分析、決策能力的會計人才,學歷要求是本科、研究生。出納與會計基層崗位并沒有絕對的學歷要求,而更在意實踐操作能力和所屬行業業務的適應能力。
目前,大型企業對會計基層崗位人才的需求基本飽和,急需的是學歷高、閱歷豐富、管理能力強的高層次會計人才。我國中小企業發展迅速,已經超過800萬家,占全國注冊企業總數的99%,工業新增產值的76%以上是由中小企業創造的,中小企業產值和實現利稅分別占全國的60%和40%,在近幾年的出口總額中,中小企業約占60%,中小企業仍是我國經濟發展的主力軍。而中小型企業,尤其是小企業會計從業人員流動性大,需求量大。據對現階段會計畢業生應具備的能力要求調查表明,90%的單位選擇了實際操作能力,并有40%的單位愿意向社會公開招聘有工作經驗的會計人員,對于創造能力的要求則在各種要求中排在第三位。現階段會計人才就業市場存在嚴重的兩難局面,一方面大量的會計專業畢業生找不到合適的工作崗位;另一方面則是不少用人單位因尋覓不到滿意的與崗位需求相切合的會計人才而犯愁。這警示我們會計專業教育必須改變只注重課堂上的會計知識傳授和學生專業知識量的增加,而不注重培養學生的實踐操作和崗位適應能力傳統教學模式。
(三)會計崗位職業能力需求調研分析。在我們調研的“中小企業會計專業人員應具備哪些方面的知識?”問題中,受訪者普遍認為財務會計、成本會計、稅務、審計、職業道德、信息系統是基層會計崗位所必需的知識要素。其中,財務會計知識擺在第一位,可見會計和財務知識仍是會計人員知識體系的核心。
在我們調研的“會計專業人員應具備哪些方面的專業技能?”問題中,受訪者認為最重要的專業技能分別是會計核算能力、成本計算能力、納稅申報能力、會計軟件應用能力、財務分析能力。受訪者普遍認為會計最基本的技能是會計核算能力,最欠缺的是稅務核算和納稅申報能力。
在我們調研的“會計專業人員除專業技能外,還應具備哪些方面的技能?”問題中,受訪者認為會計專業人員還需要職業品行、計算機技能、語言交流能力、人際關系、分析性/批判性思維、知識更新能力、團隊合作、決策能力等。被調查的會計從業人員則認為人際關系、分析性/批判性思維在專業教學中重視不夠。
在我們調研的“你所認同的會計教育所要傳授的知識和技能與現行會計教育實務之間是否存在差異?”問題中,受訪者認為現行會計教育實務與期望達到的知識與技能水平之間存在差異,仍然是更注重知識的傳授,而忽視技能的培養,高職會計教育雖大力提倡培養操作技能,但現實實施情況與職業需要尚有很大差距。
在我們調研的“對于財務會計應屆大學畢業生使用情況的滿意度”問題中,受訪者認為企業對這部分人才存在的普遍心理為:不是不想用,而是不敢用。大多受訪者表示在使用這部分人才中感覺到他們存在眼高手低的情況,實踐經驗太少,實踐動手能力差,不能為企業解決財務工作當中的許多實際問題,大多需要較長一段時間才能完全勝任工作。這表明,在我國,對大部分將流向會計職業界的會計畢業生來講,會計實際操作能力應是高校會計畢業生具備的基本能力之一。
二、高職會計人才培養目標定位
從社會對會計人才需求層次看,為中小企業培養中高級實用性會計人才,正是高職會計教育的合適定位。在現代科學技術迅速發展的知識經濟時代,人們越來越注重專業能力的培養,培養有專業、有能力、有效率的人才,已經成為人們的共識。高職教育應注重培養學生的實踐操作能力,即以培養技能型人才為主。會計崗位的職業能力需求,決定高職會計教育不僅是培養學生會計職業崗位單一的知識、技能,還要考慮為適應當前工作崗位和未來工作發展所需的各項能力,培養學生學習能力、工作能力、創新思維能力以及職業道德、身心素質等基本素質。
三、啟示與結論
(一)啟示
1、高職會計教育。(1)培養方向要以人才市場為導向,體現社會現實和未來需要;(2)教學內容須緊扣社會實踐,體現理論與實踐相結合;(3)有效地安排和利用實習時間,讓學生有“真刀真槍”實干的經歷;(4)學校教育與社會實踐要互相滲透。
2、會計人才至少應該具備四種能力。(1)具有較高的職業判斷力,能在綜合各種信息和知識的基礎上,選擇合理公允的處理方法;(2)具有知識的自我更新能力,及時學習最新的會計制度和準則;(3)具有搜集、獲取、提煉信息的能力;(4)具有組織、協調、溝通的能力。
(二)結論
1、高職會計專業的主要就業方向是中小民營企業。這些企業的特點是小而全,即企業小,會計人員少,對會計人員的要求是上手快、知識全面。為使會計專業培養的學生符合社會、行業、企業的需求,我們要經常聘請了校外專家以及院內骨干教師為專業指導委員會委員,充分發揮專業建設指導委員會的作用,每年定期召開專業建設指導委員會專家會議,針對社會對會計專業人才所需的職業技能和綜合素質的要求,聽取企業專家對專業建設、人才培養方案的意見,對專業人才培養方案的具體內容做了相應調整。
2、中小企業的會計崗位設置主要有出納、主辦會計、稅務會計等。也有相當多的企業直接根據會計人員的工作范圍,將會計崗位分為會計核算、財務分析、財務管理。因此,上述的種種崗位即是高職會計專業畢業生的就業崗位群。
3、中小企業的會計核算手段上,電算會計逐漸成為主流。現在大多數企業已經采用計算機進行賬務處理,但絕大部分企業仍然處于人機并存的會計核算狀態。企業中應用的財務軟件品牌很多,因此培養學生通用的財務軟件應用能力非常重要。
4、稅務核算與納稅申報能力是“最應學習的能力”和“學校教育最欠缺的地方”。用人單位和畢業生均認為稅務崗位的知識學習不夠全面,知識應用能力差。可見,現有教學中的稅務知識與實際工作的稅務知識脫節較為嚴重。
5、除了專業技能外,EXCEL在財務中的應用、社會保障制度(主要涉及企業職工“五險一金”的核算)等知識與技能也非常重要。在對高職學生進行專業培養時,還應適當兼顧這些相關技能的培養。
6、一半以上的學生畢業后要兼任統計、文秘、人事管理等工作。建議選修課開設相關課程,以拓寬學生的就業視野。
在調研基礎上,我們制定了會計職業能力素質表,如表1所示。(表1)
(作者單位:海南職業技術學院)
主要參考文獻:
在構建本科會計實踐教學體系時，應遵循以下原則：
1、以應用型人才培養目標的要求為導向。本科層次的應用型人才應是理論夠用、動手能力強、具備分析問題和解決問題能力的高素質人才。因此，在會計實踐教學體系構建中，應體現理論與實踐的結合，強調應用性和創新性，以滿足培養應用型高級會計人才的需要。
2、適應不斷變化的社會需求。高等學校作為會計人才的供給方，應非常關注市場的需求，適時轉變教學理念，改進教學方法和教學模式。當前，科學技術高速發展，工作崗位對專業技能和職業素質的要求也在不斷發展變化。因此，會計實踐教學體系也應隨之進行動態調整，以保證培養出適應市場需求的人才。
3、實踐教學內容應具連續性和完整性，能覆蓋相關課程的重要知識點。重視實踐教學并不等于輕視理論教學，會計理論與實踐兩者應互相促進，因此實踐教學與理論教學環節的安排應同步展開，兼顧會計學科的理論性和整體性。
4、開放式學習和自主學習結合。會計實踐教學體系應建立學生自主選擇，自覺參與的學習機制。學生除按計劃的要求完成必要的實踐教學內容外，可自己選擇實訓項目進行學習，也可選擇特定的會計崗位進行學習。同時，還應充分利用信息與網絡工具，讓學生除了到實驗室等場地進行學習之外，還可通過網絡進行自主學習。
二、應用型本科會計實踐教學體系構建與實施
我院的本科會計實踐教學體系的教學內容緊緊圍繞應用型本科教育的人才培養目標，將實踐教學的具體內容按照一定的能力層次，明確每一階段的實踐教學目標，將教學目標任務具體化，綜合運用校外考察、校內實訓、知識競賽、校外實踐以及創業就業等各環節以達成目標的實現。當然，各個環節的運用并不是簡單累加，而是有主有次，互相協調，環環相扣，從而形成一個有機整體，形成應用型本科教育會計實踐教學內容體系。
（一）認知實踐階段。
通常會計專業的本科生會在第二學期開始學習專業基礎課，然而在對會計工作毫不了解的情況下，學習枯燥、抽象的會計專業知識將讓他們感覺難度很大，甚至有些學生將對未來從事的會計工作也失去了興趣。因此，在第一學期結束后，安排一周的校外感知實習，使學生在對會計專業崗位進行實質性接觸之后，獲得對會計的感性認識。認知階段的實踐可以安排在大一結束后的暑假，由老師帶領分批到合作單位進行參觀、考察。組織學生參觀企業經營現場、會計機構，了解企業的生產工藝流程和組織結構情況，初步了解企業財會機構的設置，認識會計的基本資料，同老會計進行交流等等。通過對企業的實地觀察，學生們會產生許多深刻的感性體驗，帶著問題再去進行未來的專業課學習，將會大大提高學生的學習興趣和學習效率。通過認知過程，使學生了解并熱愛會計專業，樹立對本專業的榮譽感、責任感和使命感。
（二）校內實訓階段
1、單項實訓。單項實訓的安排需要與教學計劃緊密配合，可與理論教學同步進行，邊講邊練。在基礎會計理論課學完之后，安排手工記賬單項實訓課程使學生掌握會計核算基本程序，如原始憑證的填制和審核、記賬憑證的編制、賬簿的設置與登記、基本會計業務處理等。在開設稅法、財務管理、審計學等課程的同時，安排與之授課內容相配合的單項實訓，使理論迅速用于實踐，并在實踐中發現問題，鞏固理論知識。這一階段的實踐課程側重于單項問題處理能力的培養。我院已經購買了初級會計、財管、審計等各個專業課程的實踐教學軟件，學生可以邊上理論課邊通過軟件進行各科的單項實訓。實訓的進程由任課教師根據理論課的教學進度進行合理安排與控制，對實訓過程中的疑問，教師可以在線個別解答，也可以進行集中講解。學生的實訓記錄、實訓報告都能生成WORD文檔，方便存儲和打印，可以作為期末學生實訓成績的評價依據。
2、崗位實訓。中級財務會計作為會計專業的專業核心課，全面介紹了制造業企業的各類業務的會計處理方法，是學生未來從事會計工作或考證的重要課程。由于該課程內容多且繁雜，單靠課堂上的理論講解，通常不能獲得好的學習效果，而按照崗位分工邊講邊練很好地實現了工作崗位與理論知識的對接，將大大提高學生的學習興趣，讓學生的學習更有方向感，對所學內容理解更深入，掌握更牢固。按照財務會計課程內容的逐步展開，可以設置以下崗位實訓，如出納崗位，財產物資的收發、增減核算崗位，金融資產投資崗位，債權債務核算崗位，工資核算崗位，收入、支出核算崗位，成本費用核算、財務成果核算崗位，等等。我院購買了中級財務會計實訓軟件，該軟件按章節設置了實訓業務，每項業務都分崗位進行處理。在實訓的過程中，先給出經濟業務所涉及的若干原始憑證，再分析、識別這些原始憑證背后反映的經濟業務，學生可以根據不同會計崗位的需要進行不同的會計處理程序。該階段實訓需要給學生提供一定的場所，由學生個人獨立完成后，再分組討論會計處理結果的合理性，使學生全面熟悉和掌握各個崗位的業務內容、工作職責及處理技巧，促使學生學以致用，主動去思考、分析經濟業務的實質，從而提高職業判斷能力。
3、綜合實訓。在進行了單項實訓和崗位實訓之后，可以將財務會計、成本會計、財務管理、稅法、會計電算化、審計等專業知識融合，形成仿真材料，對學生進行一次綜合實訓，既是對所學專業知識的再次檢驗，更重要的是培養學生綜合知識的運用能力，是對專業知識進一步理解和升華的過程。綜合實訓的特點是融合多學科知識，通過功能全面、設計合理的財務軟件進行。該實訓過程應以學生為中心，學生自由組合成小組，給以較為寬松的實訓時間。教師應調動學生的積極性、主動性和能動性，引導學生通過自己的學習實踐去掌握知識、形成技能、發展能力。在這一過程中，教師應盡量避免事無巨細的講解，而其主要作用在于答疑和輔導。該綜合實訓應設計多套企業的真實業務資料，充分利用網絡手段，而不是把學生限定在實驗室里。學生應能自主選擇實驗時間和實驗資料，自行設計實驗方法、步驟，自主進行實驗操作，可以重復多次進行操作，直至學生熟練掌握。
（三）創新實踐階段
1、通過各種形式的競賽，培養學生創新意識、創新思維以及創新實踐能力。如用友ERP沙盤賽、創業設計賽等。通過ERP沙盤賽，使學生對企業運營有一個全面的體驗，對企業戰略和成功的關鍵因素有清晰的認識，學會用戰略的眼光進行決策和管理，學會運用資金預算、財務數據處理、財務分析等工具跟蹤企業運行狀況，適時調整企業發展方向。
2、社會調查。一般安排在大三結束的假期進行，學生可以利用假期或校外實習的機會實地從事一些專題調查，同指導教師共同商議擬定調查內容，采用實地調查、問卷調查和網上調查等方式進行。調查完畢，讓學生根據調查目的、調查內容和調查結果并結合自己的觀點撰寫調查報告。社會調查可以鍛煉學生的協調能力、溝通能力和對理論知識的綜合運用能力，從而進一步提高其分析和解決問題的能力。
3、社會調查結束后進行畢業論文撰寫。這是會計專業本科生綜合運用所學知識，發現、分析和解決專業問題的過程，是培養學生的分析能力、創新能力、表達能力的重要方法，是會計本科實踐教學體系的重要組成部分。
（四）校外頂崗實習。畢業頂崗實習最能體現
“工學結合”“、開放性和職業性”等教育特色，是培養具有良好職業道德、創新精神和專業技能的最好方式。學生在實際的工作環境中進行頂崗實習，不僅可使學生所學的理論知識得到檢驗，而且在實際工作中解決問題，有助于學生對會計工作環境和工作過程有更為深刻的認識，及早融入企業。我院積極主動開展校企合作，靈活利用各種機會將本校的學生推向市場，積極開展與區域內企業的合作與交流，已與多家會計師事務所、資產評估事務所及其他企業達成了合作協議。同時，我院還激勵教師利用自身人脈資源與企業簽訂合同，建立長期合作關系。并且充分發揮家長和已畢業學生的力量，充分利用各種社會資源，擴大學校的實踐教學基地，拓展實踐的地理空間范圍。
三、應用型本科會計實踐教學體系應用保障
（一）完善實踐教學管理體制。會計實踐教學體系的順利實施依賴于完善的實踐教學管理體制。實踐教學管理體制包括建立責權明晰的管理制度、有效的教學考核評價機制、質量監控體系等。其中，建立有效的實踐教學考核評價機制尤為重要。實踐教學在考核的內容上，應重視會計工作過程的評價和職業判斷能力、綜合素質的評價；在考核的標準制定上，應科學合理、便于操作；在考核的形式上，可通過技能操作、小論文、口試、技能大賽等多種形式進行。校外實習階段的考核不同于校內，其評價主體應該是校企雙方，只有雙方共同參與評價標準的制定，共同參與評價過程的實施，才能保證評價與考核的科學性。學校應專門指定校外實習巡查教師，從學生到單位實習開始不定期進行巡查并考核。最終學生的實習成績由個人評定、實習單位考核、巡查教師考核進行綜合評定。
（二）加快實驗室網絡建設，實現信息共享。當前，各高校都非常重視校園網在教學中的應用，而針對會計實踐教學建議構建會計實訓網絡教學系統，為學生提供全天候的會計實訓環境，提供豐富的企業業務資料。學生進入網絡教學系統，不僅可以實現網上自主實訓、還可以進行網上答疑討論、在線測試等。
【關鍵詞】應用型本科；會計專業；崗證賽課；課程體系
當今高等教育越來越多地朝著大眾化、市場化、國際化、信息化的方向發展，建立一個具有中國特色的會計人才培養體系，使應用型本科會計專業人才的培養適應時展的要求，已成為會計教育界面臨的重大課題。在眾多教改項目中，課程建設與改革是重點和難點項目，更是提高教學質量的核心。
一、我國應用型本科會計課程體系模式的現狀
當前應用型會計專業課程建設存在的最大問題在于課程與實踐脫節，簡單照搬一本高校的課程模式，重理論輕實踐，從而導致課程所覆蓋的知識技能與就業崗位要求的知識技能脫節，使得學生在校期間由于缺乏高仿真訓練而導致就業后無法立即開展業務工作，給應屆畢業生就業帶來困難。關于當前高校會計專業課程建設存在的問題，李麗君，姚雨晴（2013）認為存在理論課程安排不夠合理，授課模式單一，實踐教學環節薄弱的問題，秦海敏（2011）認為存在課程體系設置與培養目標不一致、課程之間內容重復等問題；關于課程建設的目標和方向，鄧孫棠（2013）提出構建一個與"應用型會計本科教育"相應的科學完善的課程體系，胡瓊（2013）提出多角度構建"多元化"的理實一體的應用型人才培養體系，李傳憲（2013）提出CPA考試與會計專業人才培養融合，藍文永、許蔚君、孟凡芳、羅小明（2011）等學者提出了能力導向（本位）的課程建設體系等等。學者們提出了課程建設方案的多重理論，但是尚缺乏具有可操作性的課程建設方案。
二、應用型本科“崗證課賽”的融合的教學模式
（一）會計專業課程體系中的“崗課融合”
為了更好地適應就業的需求，在課程設置中要改變以知識點安排所學課程，所學內容普遍使用性強，崗位針對性不足的現狀。根據學生就業時崗位群的任職要求，在保證學生職業能力的基礎上，兼顧本校學生就業方向，加強對學生崗位能力的培養，確定課程的內容，設置與就業崗位的基本要求相適應的課程體系。例如針對會計核算崗位設置會計學原理、財經法規與職業道德、財務會計實務、財務軟件應用等課程；針對出納員崗位設置出納實務；針對成本核算崗設置成本管理實務等課程；針對納稅申報崗設置稅收實務、稅務會計等課程；針對企業理財崗設置財務管理、財務分析、證券投資等課程；針對財務審計崗設置審計實務等課程，并在課程教學的實踐環節增加崗位群實操教學內容，讓學生對各崗位職責有初步的認識。
（二）會計專業課程體系中的“證課融合”
根據會計法的規定，會計專業的從業人員必須取得會計從業資格證書，會計人員級別和職稱的提高也需要通過考試來獲取相應的證書，此外學生畢業后從事會計相關的專業工作，也要求有不同的資格證書。會計專業相關資格證書分為國內考證和國外考證兩大板塊，歸納起來國內考證包括會計從業資格、初級會計師、中級會計師、高級會計師、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊稅務師、房地產估價師、土地造價師、造價工程師、價格鑒證師、初級審計師、中級審計師等，國外考證包括英國特許會計師、國際注冊內部審計師、美國注冊會計師、加拿大注冊會計師、注冊金融分析師、英國特許管理會計師、英國特許注冊會計師、美國管理會計師、英國國際會計師、澳大利亞注冊會計師等。學生為了能順利地獲取就業相關的證書，在校期間的知識儲備尤為重要，這就要求會計專業的課程設置的內容應盡量包括各類別、各層次的資格、職稱考試所涉及的內容，由易到難、由基礎到專業，循序漸進地安排專業課，應用型本科會計專業的課程體系設置應配合學生在校期間參與考試的時間，從而有效助考。有條件的高校還可以開設國際合作班開展課程相關課程建設，幫助學生考取國外的資格證書，以便學生在畢業時能進入更高層次的就業平臺。
（三）會計專業課程體系中的“賽課融合”
鼓勵和組織學生參與各級競賽，使課堂自然延伸到課外，通過競賽集中訓練學生某一方面的特殊技能，讓學生能鞏固和深化課堂所學知識，提升學生的專業的綜合素質，鍛煉實際操作能力，提高利用課堂知識分析和解決實際問題的能力。在會計專業的課程建設中，把“賽”作為“課”的有效補充，通過“賽”提高“課”的實際效果，進而提升應用型本科會計專業整體的人才培養質量，使學生在未來的就業市場中脫穎而出。目前會計專業的學生在校期間能夠參加的課外競賽主要有珠算大賽、點鈔大賽、綜合計算技術技能競賽、會計操作實務大賽、會計分錄大賽、會計百題知識競賽、會計電算化技能競賽、“用友”杯全國大學生創業設計暨沙盤模擬經營大賽、科技創新與職業技能競賽會計技能比賽、大學生數學建模競賽、大學生創新計劃競賽、“挑戰杯”競賽等，教師可根據學生的基礎和特長進行引導。
三、“崗證賽課”四位一體課程體系的建設路徑
（一）通過校企合作開發會計專業課程體系
“崗證賽課”四位一體的的會計專業課程體系真正落到實處，就必須使“崗”能夠體現企業單位的真實需求，因此在課程體系的開發上需要企業的參與，最好采用校企合作的模式。積極建立校企合作的平臺，以“必需、夠用”為原則，建立培養高質量的應用型專業技術人才的目標，以實際工作崗位和任務為載體，進行課程體系的開發。同時通過設立校企合作平臺，也有利于建立校外實訓基地、開展多項社會培訓和專題講座、組隊參加各種會計知識技能大賽、合作等項目的開展，既能為學生創造實踐機會，又能提升教師科研和解決實際問題的能力，推動企業員工形成創新意識，實現多贏。
（二）在課程體系的開發上充分考慮到實際的工作過程
在“崗證賽課”四位一體的課程體系的開發中，首要的工作就是要深入企業調研，將會計核算、財務管理以及審計崗位群的工作過程拆分為具體任務，明確完成這些工作任務需要具備的職業能力，以便確定課程設計內容。基于工作過程的課程開發流程如圖1所示：
圖1 基于工作過程的課程開發流程圖
（三）將職業證書、競賽獲獎計入學分，實現課證賽相融合
學生為了取得珠算證書、會計電算化證書、會計從業資格證書、助理會計師證書（初級會計職稱）職業資格證書，將投入大量的時間和精力，在現行學分制下，將證書量化計入學分，實現與相關專業課的學分互認，有利于提高學生學習的主觀能動性。此外，學生通過校內外實踐取得學校和企業共同頒發的會計崗位技能鑒定證書、企業工作經歷證書，及拓展取得會計師證書、注冊會計師證書、信息化工程師證書，可作為額外的加分，代替選修課程學分。學生參加各種競賽活動獲取獎勵的，可按照獎勵類別、獎勵級別計入相應的學分，或者作為相關課程考試成績的加分項目，提高學生參與課外競賽活動的興趣。
（四）建立系統化的實踐教學體系，改進畢業論文撰寫方式
鑒于校外企業財會部門會計崗實踐機會有限的現實條件，學校在實驗室建設中，需投資引入先進的模擬實訓平臺，模擬企業內外部職業環境分崗位角色進行混崗、輪崗實訓，將事將實踐教學貫徹到系列專業課程中，延生到定崗實訓階段，為學生構建“基礎技能實訓崗位虛擬實訓會計綜合實訓企業頂崗實習（含畢業論文）”系統化的實踐教學體系。當前應用型本科專業學生在畢業論文撰寫上，重視程度不夠，理論功底不足，抄襲現象嚴重，論文流于形式。在畢業論文設計環節，根據應用型本科會計專業的學生特點，改進畢業論文撰寫方式，畢業論文選題和行文應結合校外頂崗實訓的實踐撰寫，改變畢業論文的寫作模式，鼓勵學生深入企業實踐，發現企業會計工作中存在的不足，提出改進建議，采用實踐報告，調查報告的形式完成畢業設計，使學生的畢業論文具備一定的應用價值。
參考文獻：
[1]劉巖.會計專業“崗證單”培養模式下的教育教學課程優化設置[M].中國鄉鎮企業會計，2011（11）.
[關鍵詞]創新創業；會計教育；就業發展趨勢；融合
[中圖分類號]G71[文獻標識碼]A[文章編號]1005-6432（2014）1-0113-02
1職業院校會計專業的教育
1.1高職會計專業教育的特點
會計作為一門獨立的學科，擁有一套自身完整的規律。會計專業教育的核心在于培養學生的管理理念以及專業的理論技術。其主要要點有以下幾方面：
①學生在專業方面的掌握，開設了金融、會計、管理、統計、理財、稅法、經濟法等非常全面的理論課程，學習了必要的理論知識技能，為畢業走出校門而做了充分的知識儲備。②會計專業的學生除了掌握了創業所需的理論知識外，還參加了各種模擬實訓，模擬處理了以后可能在企業中遇到的狀況及問題，對賬務的處理有了更深的理解，學以致用，對企業有了一定的認識。
1.2高職會計專業教育的劣勢
首先，會計專業屬于純文科性的學科，學生擅長于經濟管理，但實際操作的動手能力，以及活躍的思維能力卻遠遠不如理工類的學生。其次，傳統的會計專業人才教育過分強調專業知識的訓練，使專業的學習缺乏創新，缺少想法，忽視了素質教育及實踐教育，造就一批高分低能的學生，難以適應現代市場經濟發展的需求。
2會計專業實施創業教育的必要性與存在問題
2.1會計創業教育的必要性
會計專業是社會認可度很高的專業，隨著人才市場的競爭日益激烈，會計隊伍的壯大，已經使相關職位供過于求，畢業等于失業已經是應屆畢業生就業的一大難題，所以創業教育這個話題也被逐步提上日程，愈演愈烈。作為傳統的專業，對于不同層次的中專、大專、本科，幾乎每所學校都設有會計這個專業，并且專科會計占據著很大的比例。而在就業應聘時，專科生相對本科生而言又受到了很大的限制。所以高職會計專業的創業教育具有著重要的必要性以及長遠的戰略意義。開展創新創業教育，使更多的學生了解創業，加入創業，培養他們自主創業的意識，自謀職業的能力，放寬就業渠道，在很大一定的程度上減緩了高職生的就業壓力。
2.2會計專業創業教育存在的問題
2.2.1我國創業教育起步晚
很多人對創業教育的理解不夠充分，認為創業只是想開公司，想做老板，這種思想的錯誤認知使很多學生沒有機會了解創業，尤其是會計財經類專業的學生，這樣就使我國的創業路發展緩慢，遠遠低于發達國家。
2.2.2創業所需要素的欠缺
會計創業課程的設置欠佳，沒有形成一套完整的體系，多是把企業的培訓內容完全復制一份過來，或是以課外輔導的方式出現，并沒有完全引起學生及老師的共鳴。
2.2.3創業形式單一化
各大高職院校的創業實踐活動多是以講座的形式為主，只有學校單方的參與，而沒有與企業的合作，并不能激發學生創業的熱情與積極性，不能完全了解創業的性質。
3高職會計專業教育與創業教育的途徑
3.1會計專業教育與創業教育的相互結合
創業教育需要面向全體大學生，在專業教育的基礎上應大力推進高職院校的創業教育工作，不斷提高人才培養的質量。許多創業成功的事例都表明，創業是和在校期間所學的專業息息相關的。因此，會計專業教育是創業的基礎。會計，與市場經濟的變動密切相關，作為一名會計創業者，必須對基本財會方面的專業知識有扎實的了解。例如，懂得如何進行投資管理，如何進行利潤核算，如何籌集資金與核算成本等。可見，高職會計專業實行創業教育的專業優勢，可以在創業過程中少走很多彎路，并且讓學生在專業知識掌握的同時形成很好的創新意識以及創業能力，更好地滿足社會對新型會計人員的需求。
3.2改變傳統會計專業的教育理念
3.2.1“就業”到“創業”的思想變化
創業型經濟管理人才應作為人才培養的目標，改變傳統觀念，尤其是教師的教學理念，不再僅僅拘束于課本教育，應以培養大學生的創業精神與意識為創業教育的出發點。使他們在走出校門創業時具備社會責任感，有組織能力，有膽識與創新精神，具備成熟的心理素質和知識儲備。在這種教育理想下，變“如何讓學生更好的就業”為“如何讓學生更好的創業”。不斷探索創新創業教育的科學方法與途徑，激發學生的創業熱情與創業意識，將創業教育滲透到日常的教學中，貫穿于教書育人的全過程。
3.2.2修改會計專業的課程體系
在《企業管理》、《財務管理》等課程中，可以加入創業實踐的教學，引導學生制作《企業計劃創業書》或提交企業調查報告，進行相互的探討與學習。《財務實訓綜合模擬》等實訓課中，不再是單單的業務訓練，而是滲透創業技能的培養。并注重不同學科之間的相互連接與滲透，形成內同豐富，涉及面廣泛，能夠拓寬專業口徑，打開學生知識面的課程體系。其次，結合我國的實際情況，在高職院校中開設企業創業管理、創業風險、人力資源、ERP沙盤模擬實訓等選修課。創業課程的增設有利于開發學生的創業潛力，培養創新式思維，激發學生的創業欲望。
3.2.3加強創業師資隊伍的建立
職業院校應組建一支有實踐經驗的創業團隊，以經管類專業為核心，有充分的理論基礎知識。團隊的組成可以聘請有實踐經驗的專家學者或聘請創業團隊來校擔任兼職教師，尤其是創業活動的教學實踐，更應該由企業管理者來擔任。可以引領學生了解社會，積累社會經驗：開展創業教育的專題報告，引領學生參加一些社會實踐活動，創建學生公司，訓練他們的職業經驗。引導學生進行科研的嘗試，由知識的接受者轉變為知識的探索者，激發起學生的求知欲與探索熱情，
培養創造性思維，以及團隊精神。而不是單純的限制于單調的專業課程，這樣既節省了實踐與精力，也提升了創業教育的水平與質量，使之成為學校創業教學的骨干力量。
3.3強化創業文化與專業文化的建設
3.3.1加強校內外創業空間的建設
為了加深學生對創業的直觀感受，應為大學生創業團隊建設“創業園”，讓學生在學習會計專業的同時，親身體會創業的過程，將學到的創業理論知識與實踐相結合，更能夠增加經驗，提高創業的成功率。
3.3.2創造良好的創業教育與專業教育地位
高職院校應統一思想，考慮到創業教育與專業教育的等同地位和方向的一致性，給予大力支持，鼓勵教師在用專業知識育人的同時，結合有關的創業思想，提高全體師生對兩者的全面認識。并在校園專業知識的網絡平臺開設有關大學生創業的種種資源，為學生學習創業理論及創業資源提供信息，能夠更好的融合專業教育與創業教育，營造出濃郁的專業教育與創業教育的學術氛圍。
4總結
創業教育逐漸演變成職業院校教育發展的必然路徑，也是我國職業院校教育改革的必然選擇。會計專業學生的專業知識、專業技能與創業能力的結合，大大增加了創業的成功率。
由此可見，會計專業全面開展的創業教育，將專業知識與創業教育融合在教學中，有利于學生專業技能和創業核心能力的養成，能夠幫助學生開拓思維，增強創新意識，打開畢業以后的就業之路，促進創業能力。
參考文獻：
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