時間：2023-09-15 17:32:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計核算存在的問題的對策，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：會計核算 存在問題 對策
1.前言
在激烈的市場競爭條件下，建筑施工企業面臨著巨大的壓力和挑戰，想要緩解這種壓力、迎接挑戰，施工企業就要不斷的通過提高自身的競爭力來增加市場份額，保證本企業的經濟收益。而會計核算問題是目前我國各建筑施工企業面臨的主要問題，找出解決會計核算問題的對策已經成為各施工企業不能規避的首要問題。
2.建筑施工企業會計核算存在的問題
建筑施工企業想要謀求長遠的發展，在市場競爭中立于不敗之地，就必須要從改善企業的內部環境開始，而我國建筑施工企業的會計核算水平一直不能滿足企業發展的需求，或缺乏健全的體系、或缺乏有效的監督和管理。
2.1缺乏健全的會計核算體系
國家都離不開健全的政治、經濟體系一樣，建筑施工企業也離不開健全的會計核算體系，但是目前我國的建筑施工企業因缺乏健全的會計核算體系，而阻礙企業的發展。部分施工企業是私營企業，很少會設置會計部門，有的施工企業即使設置了會計部門，也由于缺乏有效的管理而使會計核算的效率不高、員工的核算任務不分明。
2.2會計監管制度不完善
目前，我國的許多建筑施工企業缺乏完善的會計監管制度，部分企業由于缺乏完善的會計監管制度而使有的財務人員侵吞企業資產、有的會計人員核算不準、有的高層管理人員介入會計人員的工作等情況時有發生，給企業造成了許多不必要的損失，更不利于企業的運營管理[1]。
2.3會計核算所需的數據不全面
會計核算所需要的數據不夠全面，是施工企業會計核算面臨的主要問題之一。許多施工企業并不局限于本地發展，數據在往返傳遞的過程中可能會出現丟失，員工基礎數據上交的不及時也會導致數據的遺失。此外，會計統計員在進行數據統計的時候也可能會出現一些遺漏等。
2.4會計人員的素質不高
由于大部分的施工企業不重視會計核算問題，所以許多企業容易忽視會計人才的培養，有的企業只有等需要會計核算的時候才去聘請會計人員來進行會計核算工作的處理。甚至會計人員不是會計專業或沒有會計證，這些現象都使得建筑施工企業的會計人員專業素質相對較低[2]。
企業想要更好的發展運作，就必須要了解企業的財務狀況、資金流向或者運營情況，就必定會用到會計核算，因為會計核算可以為企業提供全面的、完整的、系統的經濟信息[3]。建筑施工企業更是如此，對企業內存在的會計核算問題進行有效的解決，可以加強企業的市場競爭。
3.1建立健全的會計核算體系
健全的會計核算體系可以使施工企業的會計核算有統一的參照標準，比如統一的會計表、匯總表、數據統計表等，這樣核算人員能夠更快的從表中獲得自己需要的信息，高層管理人員要查看的時候也能更好的從中提取信息，基礎數據收集的時候也不會因為數據過多而造成會計核算信息的丟失。還有就是對會計人員的工作進行規范，加強監督部門會計監管力度，都能促進健全核算體系的建立。
3.2制定科學合理會計監管制度
有效的會計監管制度是施工企業加強會計核算管理必不可少的手段之一，施工企業要做好會計核算工作就要不斷完善會計監管制度，確保會計信息的真實和會計行為的規范，才能有效的避免核算錯誤、做假賬、虧空公司財務等情況的出現。施工企業應根據相關的企業會計制度來完善本企業的會計監管制度，使本企業的監管制度有法可依，保障企業和個人的利益。同時建立有效的監督機制和獎懲機制，讓員工互相監督，從而保證會計人員的工作效率和職業操守。
3.3完善核算數據的相關資料
建筑施工企業的會計核算需要大量的信息才能保證會計核算出結果的準確性，如購買砂石、鋼筋、水泥的資金，企業發給員工的工資或企業用于其它開支的資金、企業用于該項目的成本預算等。施工企業要獲得更多更全面的核算信息，可以充分利用計算機或者各種信息平臺來進行數據的收集，也可以制定統一的數據表發給相關人員來獲得想要的信息或及時進行各項數據的統計更新等。通過這樣的方法，不僅可以節省很多的時間，還可以進行投資成本的及時合理預算，加強企業的有效運作。
3.4提高企業會計人員的素質
企業的競爭歸根結底是人才的競爭。企業會計核算人員的素質提高了，企業的綜合競爭實力才會有所提升。施工企業想要提升自身的競爭力，取得更好的經濟效益，就要采取各種有效的方法提升會計員工的素質，例如對會計人員進行定期的培訓，聘用優秀的、職業素質高的會計人才，提高施工企業會計人員的整體水平。會計核算人員也要不斷加強會計知識的學習，提升自身的素養，進而提升自己的業務操作能力。
4.結語
建筑施工企業要獲得最大的經濟效益，保證企業的高效運作，應對激烈的市場競爭，就必須不斷壯大企業的規模，提高會計核算人員的素質，完善會計核算監管制度，建立符合企業發展要求的會計體系。建筑施工企業會計核算過程中，只有找出核算時存在的問題，通過科學有效的方法解決，才能進一步提升企業的經濟效益和社會效益，使企業在競爭日趨激烈的市場環境中立于不敗之地。
參考文獻：
[1]楊敬瑋.建筑施工企業會計核算存在問題及解決路徑探析[J].中國鄉鎮企業會計，2012，9（2），114-114.
當前，公路養護會計核算的現狀不容樂觀，還存在著諸多亟待解決的問題，這些問題主要表現在公路養護會計核算不統一、公路養護會計核算內容不完整、公路養護核算報表不科學、公路養護收支費用差異化四個方面，其具體內容如下：
（一）公路養護會計核算不統一
公路養護會計核算不統一是當前公路養護會計核算存在的問題之一。現行制度下所發生的養路支出，在會計核算方面存在著諸多不統一的信息，其規定的養路支出通過辦理年度財務決算，全額結轉到省級公路管理部門，由省級公路管理部門統一計算當年的結余或超支。而實際工作中，地市級以下公路部門所實現的資金結余或超支沒有合適的科目歸集和核算，隱藏在往來結算資金中。
（二）公路養護核算內容不完整
公路養護核算內容不完整也在一定程度上制約著公路養護會計核算的發展。在現行預算會計體系下，每一會計期間的收入支出表是以收付實現制為基礎來列報每期收入和支出的，因此，每期所列報的收入與當期實際實現的收入往往有一定差距。現行的會計報表內容不夠完整，提供的會計信息比較簡單不能充分揭示單位財務活動的成績、問題和風險。
（三）公路養護核算報表不科學
公路養護核算報表不科學是公路養護會計核算的瓶頸。公路養護核算報表中的會計信息不便于利用還大量存在，就目前的公路養護會計核算工作而言，如：資產負債表中包括收入、支出項目，不僅報表之間內容有重復，而且使得資產總額、負債與凈資產總額虛增；收入支出表基本上采取收支總額對比方式，未能詳細提供各類資金的收支余超，不便于進行財務分析。
（四）公路養護收支費用差異化
公路養護收支費用差異化使得公路養護會計核算陷入困境。公路養護收支費用的差異化主要是指地域差異，由于我國南北經濟和管理制度的差異，統一管理公路收支費用的方法已不適用當今形勢發展的需要，現行制度下的公路養護涉及的全部費用，具有普遍性，但缺乏獨立性和特殊性，具體到公路養護收支費用管理上就較為混亂，超支與結余時常會出現賬實不相符合，在一定程度上制約著公路養護會計核算功能的發揮。
二、解決公路養護會計核算問題的對策
為進一步提高公路養護會計核算水平，在了解公路養護會計核算中存在的問題的基礎上，探索解決公路養護會計核算問題的對策勢在必行。解決公路養護會計核算問題的對策，可以從以下幾個方面入手，下文將逐一進行分析：
（一）統一公路養護會計核算
財務預算還是養護單位管理的一個重要組成部分，統一公路養護會計核算是公路養護會計核算的關鍵。公路養護會計核算，應嚴格預算管理，確立統一的預算標準。具體說來，在公路養護單位中，財務預算應根據單位的實際情況而酌情考慮，以當年的總體考核目標和支出預算為指標，年度財務預算在管理方式上也可分為兩種，分別是自下而上編制、自上而下管理的方法。不難看出，通過統一公路養護會計核算，健全預算管理制度，有利于規范公路養護會計核算工作。
（二）優化公路養護核算模式
優化公路養護核算模式對公路養護會計核算也至關重要。公路養護行業有別于其他的行業，有其自身的管理特點和處理方法，在公路養護核算模式的選擇上，也應結合公路養護行業的特點，采取適合公路養護會計核算的管理模式。如公路養護單位有關收入主要有財政部門下撥的養路資金及核撥返還的通行費收入，其支出主要是公路養護事業支出有關的基本支出和項目支出。另外，在不同的生產項目過程中，需結合企業化管理要求，采取權責發生制核算。
（三）細化公路養護核算報表
細化公路養護核算報表是公路養護會計核算的重要環節。公路養護會計核算財務報表是公路養護會計核算的重要組成部分，其會計核算報表的制定應細致而全面。公路養護核算報表應從大局著眼，把握好會計核算方方面面的內容，詳細地制定報表內容，有針對性地根據實際情況編制，待統一上報后，依據公路養護單位的相關標準，由總財務管理體系進行匯總，這樣通過細化的會計核算報表才具備實用性和可行性。
（四）調整公路養護經費發放
調整公路養護經費發放也是公路養護會計核算行之有效的方法。由于我國的南北差異性，在公路養護經費發放上也應有所區分，調整公路養護經費發放。公路養護經費發放應根據南北地理特點和經濟環境等因素綜合考慮，如我國的北方冬季嚴寒，在公路養護方面，重點是入冬前的養護、入冬后的養護、積雪的清理等。而南方夏季多雨等，必須及時做好預防性養護工作，以滿足南北公路養護會計核算的需要。
三、結語
關鍵詞：科技企業；會計核算管理；現存問題；對策
企業會計核算具體來說指的就是在企業的生產經營活動當中，系統、穩定的檢測流動資金以及固定資產的規模和使用情況，以便能夠提供真實詳細的財務信息，幫助企業領導和決策人員更好地了解企業財務狀況，以便做出準確判斷，為科技企業的日后發展指明道路。因此本文將通過簡要論述科技企業會計核算的重要意義作為切入點，重點圍繞科技企業會計核算管理中存在的問題及對策進行簡要探究。
一、科技企業會計核算的重要意義
(一)提升財務管理效率
科技企業通過會計核算管理能夠有效集中控制和管理內部各部門，并且對各部門的會計工作及財務狀況進行全面掌控，從而進一步提升企業的內部控制能力。除此之外，會計核算管理工作還能夠為科技企業提供各種各樣的會計信息搜集、整理途徑，使其能夠在短時間內迅速完成會計信息的匯總，并以此為根據自動生成各種口徑的財務報表，有效緩解各單位數據上報負擔。
(二)完善科技企業制度
企業在日常經營管理當中的一項重要內容就是會計核算管理，通過會計核算管理工作，科技企業能夠準確掌握企業內部的生產經營情況以及財務情況，并且掌握真實可靠的會計信息，以便為企業領導和決策人員提供重要的參考意見。與此同時，也能夠順應時展潮流，有效完善科技企業的財務管理制度，推動科技企業更好地實現市場化改革。
(三)落實全面預算管理
通過會計核算，科技企業也能夠有效提升控制各單位部門的能力，并且加強對流動資金使用情況的監督與管理能力，從而為全面落實預算管理工作創造良好和諧的內部環境。在會計核算管理的幫助下，科技企業可以在總預算體系當中添加各部門的預算工作，從而有效監控、管理科技企業各部門的經營管理成本、資金使用等[1]。
二、科技企業會計核算管理中存在的問題
(一)會計核算重視程度不足
根據筆者的觀察發現，在當前科技企業當中有一部分企業領導和管理人員未能對會計核算管理工作給予應有的重視，還是仍然有部分領導及管理者將科技企業的發展重點放置在創新科學技術以及產品研發上，甚至由領導本人或親戚朋友充當會計核算管理人員，對于會計核算基礎工作十分隨意。這也對科技公司的長效穩健發展產生了巨大的不利影響。
(二)會計核算主體尚不明確
主體尚不明確也是科技企業目前在會計核算管理工作當中面臨的一大主要問題，特別是在許多中小型私營的科技企業當中，創始人自身的資金與科技企業運作資金之間沒有明確的分界線，這也為會計核算管理工作帶來一定困難。不夠明確、透明的企業運作方式也使得科技企業內部資金在使用過程中也存在不明確的情況，但追根溯源，這與科技企業自身的管理方式不合理有著直接聯系。
(三)會計核算人員專業性差
現階段在科技企業當中，會計核算人員的綜合素質與業務能力不足，即使在現代化、信息化程度不斷加深的當下，仍然有許多年長的會計核算人員選擇使用手工記賬等傳統工作方式，這也是影響會計核算管理提升管理效率及管理質量的重要制約因素。同時在部分科技企業當中，會計核算管理工作甚至沒有專人負責，缺乏專業性的人員完成會計核算管理工作，將會嚴重影響會計核算的精確程度，同時也大大增加了會計核算管理人員的工作壓力與工作量[2]。
(四)會計核算機制尚未健全
當前部分科技企業中的會計核算管理只涉及企業財務部門，會計人員僅僅只能了解與科技企業有關的財務信息，但無法準確及時地了解甚至參與到科技企業的整體生產經營活動當中，因此也在很大程度上影響了會計核算在企業管理中的重要作用。尤其是在社會主義經濟體制不斷深化改革的背景之下，科技企業的會計核算管理應當涉及企業的各個環節。
(五)缺乏有效內部控制體系
科技企業在面對愈演愈烈的市場競爭和逐漸呈現出復雜化、多元化發展趨勢的市場環境時，需要及時調整企業的業務經營方向才能有效保障科技企業的靈活性。但在此過程中，科技企業也缺乏有效的內部控制體系，在設置產權和權限管理方面存在不合理的情況，尤其是缺乏對會計核算管理及處理會計業務的有效監督，因此也導致企業出現資產流失。
三、解決科技企業會計核算管理問題的措施
(一)加大對會計核算的重視
科技企業的領導和管理人員需要正確認識會計核算的重要性，基于其應有的重視力度，為企業會計核算管理工作提供必要的資金、物力與人力，使其能夠得以順利開展。在科技企業當中需要成立專門的會計核算管理部門并由專人進行管理，同時為了符合現代會計核算管理需求，進一步提升管理效率以及管理質量。
(二)需明確會計核算的主體
改革企業管理方式也是解決科技企業會計核算管理現存問題的一大有效途徑，眾所周知會計核算對科技企業的長久穩定發展有著重要的影響作用，而因不合理的企業管理方式也使得內部管理人員與企業運作資金重合，進而使得會計核算主體變得模糊，嚴重影響了科技企業會計核算管理工作的順利開展。因此企業需要盡快調整自身的管理方式，將企業管理進行分離，進而明確核算主體，有效避免在會計核算管理中出現錯誤[3]。
(三)提升會計核算人員素質
在當前經濟發展形勢錯綜復雜的背景之下，會計核算工作人員除了需要為決策者、領導者提供真實精確的會計信息之外，同時還要全面深入地了解科技企業的整體運營情況，以便能夠更好地為管理者在管理預測及控制當中提出重要的參考意見。因此科技企業需要進一步提升會計核算管理人員的綜合素質，為會計核算管理部分配置電子計算機，以便能夠實現會計電算化，提升會計核算工作的管理效率及質量。并且通過專業的崗位培訓使得會計核算管理人員能夠樹立起全局觀念。與此同時，科技企業也需要積極從外部進入專業優秀的管理人才，進一步擴充會計核算管理團隊，在精英人才的帶領之下激發會計核算隊伍的活力，使得整體工作效率及工作質量能夠得到大大提升。
(四)健全企業會計核算機制
首先科技企業需要確保會計核算管理部門的獨立性，賦予其一定的行政職權，要求會計核算管理部門能夠積極參與到科技企業的管理決策以及管理控制過程當中，全方位地掌握企業所有經濟活動以及現金流動、使用情況。另外，還需要敦促科技企業內部各部門積極與會計核算管理部門進行溝通與交流，配合會計核算管理部門的工作，主動為其提供真實有效的會計信息。科技企業也需要進一步加強對員工的宣傳教育工作，使得每一位員工均能充分認識到會計核算管理對科技企業生存發展的重要性，以便幫助核算工作掃清障礙[4]。
(五)完善會計內部控制體系
完善的會計內部控制體系也是落實科技企業會計核算管理的一大重要舉措，對推動科技企業乃至我國社會經濟的長效發展以及持續增長均有著重要意義。因此科技企業首先需要立足于國家相關法律法規及方針政策的基礎之下，制定一套科學規范的會計核算制度，并以此為依據指導企業內部所有會計核算管理工作。另外還需要進一步加大對科技企業會計核算的監督力度，避免相關人員違法亂紀行為的發生，除此之外還應當完善會計核算崗位及職權設置，平衡好會計核算崗位與其他崗位職權之間的關系，預防科技企業出現資產流失。
四、結束語
總而言之，當前科技企業面臨的生存及發展環境越來越嚴峻，為會計核算管理工作添加了諸多困難。為有效解決當前科技企業在會計核算管理工作中存在的困難，本文建議企業需要通過加大對會計核算管理的重視及相關人員的培訓力度，同時完善會計內部控制體系與企業會計核算制度等一系列措施逐漸掃清工作障礙，確保會計核算管理工作在科技企業中的順利開展。
作者:武禮堂 單位:杭州迪普科技股份有限公司
參考文獻：
[1]李奡楚，丁云，施煒，夏雅文.關于中小企業會計核算管理中存在的問題及對策研究——以XXX企業為例[J].科技創業月刊，2016，03：29-31.
[2]吳麗，紀海榮.試論民營企業會計核算中存在的問題及對策[J].經營管理者，2015，13：181-182.
關鍵詞：企業會計核算；預算會計核算；核算原則；核算理念
引言
隨著我國經濟的迅速發展，其經濟制度也隨之完善，企業在面臨嚴峻挑戰的同時必須要找到新的發展契機。因此財務會計核算便得到了企業和相關學者的關注。由于部分企業發展的較快，其財務會計工作跟不上企業的步伐，導致其在發展過程中存在很多問題，企業管理者應根據企業自身的發展需要，對其財務會計工作的各方面進行改革，摒棄其原來的傳統制度，積極吸取新知識，使企業的財務會計核算工作更上一層樓。
一、預算會計核算原則
(一)預算會計特點
1.廣泛性
預算會計是反映企業執行情況的預算，可以反映物質生產部門也可以反映非物質生產部門的資金分配情況；其還可以反映有關于行政工作的建設性和非生產性資金的使用與分配情況。總的來說，預算會計具有廣泛性的特點。
2.局部性
預算會計主要是對經濟、財政過程的宏觀分析，來檢查和考核其預算的執行情況，其在給企業進行預算的過程中，大部分企業需要國家對此進行撥款，因此，行政單位的財務會計的核算僅僅是通過單位的預算、資金的監督來反映其經濟效益，而不需要計算其盈利和虧損。足以見得其預算會計在盈虧計算上的局部性[1]。
3.統一性
國家的預算體現了國家的發展水平，規范了政府的前進方向。作為監督和核算國家預算執行的預算會計，其體系必須與國家的發展相適應，進而形成了一個以預算執行為中心的核算體系。使其在以后的核算工作中，達到了統一性的目的。
(二)預算會計核算需要遵循的原則
預算會計核算應遵循以下幾個原則：第一，遵循真實性原則，預算會計核算應當以實際的經濟支出為依據，照實反映企業的收支情況；第二，遵循適應性原則，預算會計核算應當符合企業預算的要求，適應國家對財務管理的要求；第三，遵循可比性的原則，預算會計核算應當按照國家規定的會計處理方式進行[2]。
(三)預算會計核算中存在的問題及對策
部分企業在預算會計賬中，存在大量的暫付款，這些款項均有著時間跨度長、金額巨大的特點。造成這一重大問題的主要原因便是，企業隱瞞其真實收入和支出。為避免其事故再一次的發生，國家應定期對企業進行財務檢查，并嚴懲有不良掛賬的企業。
二、企業會計核算原則
(一)企業會計需要遵循的原則
會計工作的基本要求便是財務會計核算原則，其對工作員工有著約束性的作用，同時也是落實其工作的首要依據。企業會計需要遵循原則的基本內容如下：第一，熟知企業財務會計的基本原則，了解會計核算計量。財務會計核算要素和計量不僅要滿足收益性和資本性的發展趨勢，還應滿足其權責發生制和歷史成本的要求；第二，有效準確使用核算信息質量的原則，這一原則主要要求相關工作者在處理企業財務會計核算事務時必須站在客觀的角度上，遵循連貫性、可比性、明晰性等基本要求，以保證在財務會計核算工作中資料和數據的準確性和完整性；第三，修訂財會核算慣例，在修訂慣例時應有著謹慎的態度，并且對于所遇到的問題有著足夠重視，確保修訂的核算條例有著可行性的原則[3]。
(二)企業會計核算中存在的問題
我國大部分企業由于崗位設置的不合理，致使其工作人員的綜合素質較低，大部分企業雖然已經認識到企業會計核算工作的重要性，但是其崗位沒有明確的工作內容，促使其工作員工向著待遇較好的企業流動，使企業存在著人才流失的現象。一些企業為圖省事，在會計核算過程中存在著很多的違規行為，例如：賬目不清、不良掛賬等，這些行為對企業的發展有著很大的副作用，也將因此給企業帶來經濟損失。
(三)解決企業會計核算中存在問題的對策
針對工作人員綜合素質較低的問題，企業應改變其原來的管理模式，多關注企業財務會計的工作，定期對員工進行培訓，提升其工作的積極性，避免人才流失的現象。面對企業的違規違紀行為，國家應對其進行全方面的檢查，嚴懲賬目不清、不良掛賬等違紀行為的企業，使其在企業財務管理的工作中減少此類違紀行為。
三、預算會計與企業會計核算原則的比較研究
預算會計和企業會計核算之間既有著相同點又存在著不同之處，二者之間主要存在以下幾點差異。
(一)主體微觀性不同
企業財務會計是針對每一個企業，以企業為主體，其核算的主要內容只能是企業內所產生的經濟收入與支出，以本企業為核心，其不是自己對本企業進行核算，而是對方對本企業的核算內容；而預算會計則是以國家的預算為核心，進而組織核算，其不僅要核算物質生產部門的利稅上繳情況還要核算非物質生產部門的收入和支出情況。
(二)過程復雜性不同
生產、供應、銷售這三個過程是企業會計在核算過程中必須要涉及到的過程，而且收付對于其中的每一個過程都有著很重要的意義，核算過程較復雜；而在預算會計核算的過程中僅僅涉及收入和支出，沒有涉及到銷售和生產，因此其核算的過程較企業預算而言相對簡單。
(三)目的盈利性不同
通過核算是會計核算的最終目的，使企業使用最少的人力資金，取得最大化的效益；而預算會計最主要的目的是預算的執行情況，其目的不在于營利。
四、結論
預算會計與企業會計雖然有很多的共同點，但其也存在著很多的不同之處，兩者的個性原則是相對的，各有各的優點所在。本文主要闡述了預算會計和企業會計的特點，分析了兩者在實際企業生產中存在問題，進而對兩者不同之處進行敘述。
參考文獻：
[1]張琦,張娟,程曉佳.我國政府預算會計系統的構建研究[J].會計研究,2011,11(01):24-30-95.
[2]李建偉.企業財務會計核算體系規范化研究[J].會計師，2013，12(05):18-19.
（一）部門預算存在的問題
我國當前行政事業單位部門預算存在的問題主要表現在以下三個方面。一是部門預算編制顯得過于粗糙。由于預算編制工作量大，編制時間較晚這兩個客觀原因造成了預算編制過程簡單，編制的質量也不高。譬如湖南某專科院校就因為上面兩個客觀原因趕制不出預算表而請了當地一所會計專業的學生編制，如此質量當然顯得較低了。二是預算編制只是重在過程而忽視了結果與實際的吻合性。由于預算編制過程顯得粗糙，整個過程中就會出現種種的不規范問題。甚至很多單位對于編制出來預算表只是在乎其是否完成而不對其結果與實際情況進行分析和校對。三是單位內部財務會計監督制度不到位，相關的會計人員的工作素質不高。其原因在于，許多財務會計人員的出身并非財會財經類專業，而且事后也沒有對其自身的會計專業知識進行補充和學習。這就造成了預算編制執行過程中出現了高成本、低效率的現象。
（二）會計核算存在的問題
雖然新事業單位制度增設了部門預算的相關會計科目和會計處理內容，但關于部門預算的會計核算的問題仍舊存在，主要體現在以下幾個方面。一是會計核算方法顯得模糊。針對部門預算的會計科目有事業支出，其下設明細科目為基本支出和項目支出兩個二級科目。這兩個科目的具體會計處理沒有給出清楚的界定和舉例。二是關于項目支出的會計核算規定與新制度的規定有些不協調之處。在新制度中規定經費支出和拔出經費全部轉入事業支出的項目支出中核算，但是實際處理則是在專項支出中進行的。三是資產預算會計核算約束力顯得較為薄弱，相應的會計核算配套體制沒有跟上新制度的要求。從行政事業單位的內部制度的建設與完善和財政監管角度都反應了出了部門預算中相應會計核算配套體系沒有跟上。此還有就是新制度針對部門預算會計核算科目設計顯得過于簡單，使得單位在面對多樣化資金管理時出現會計核算脫節。
（三）部門預算改革和行政事業單位會計核算的相互影響
部門預算改革和行政事業單位會計核算應當是相輔相成的，相互影響和相互協調的。但是實際的情況卻是二者反應出了不協調的關系，這點有三個層次的表現。一是部門預算改革中主要是預算編制的改革，其要求全面反應行政事業單位的資金運用情況，包括收入支出等。因此相應的會計核算也應當于資金運用情況為事實依據來對部門預算進行會計核算和監督。事實上行政事業單位并沒有如此去處理，而是根據新制度的要求進行會計科目核算。譬如對基建資金的核算，部門預算針對基建資金的運用時單獨進行會計核算的，而沒有對其進行全面的會計核算。又由于基建會計本身的特殊原因，行政事業單位對其進行核算時，往往不是從資金入手。因此，這二者就顯現出了不協調之處。二是在零基預算方面與會計核算不協調。所謂的零基預算是指從零開始核算的各類支出預算方法。其要求會計核算提供全面的收支信息進行編制，但是會計核算目前顯然難以做到這點。最后，部門預算與新事業單位會計制度依舊處在磨合初期，很多方面的問題有待調整。
二、解決部門預算改革與會計核算問題的對策
（一）解決部門預算改革問題的對策
行政事業單位對部門預算的預算編制必須給予足夠的重視。從編制之前、編制過程中以及編制結果三個方面進行認真的執行編制要求。同時加強部門預算管理，借鑒編制效果較好的單位的做法，努力構建本部門的科學預算體系與會計核算相結合的預算機制。在此基礎上將各類不同用途的財政資金統一歸集到科學預算體系上來。此外對預算編制表的完成還要結合行政事業單位的實際情況就行測算和矯正。提供部門預算的合理性和實用性。最后，在對于人員的任用上應該經過嚴格選拔，決不能濫竽充數。對于已經在崗的預算工作人員應該對其知識進行補充學習。建立一套科學的考核體系，對員工的各方面素質加交流探討以提高。此外，部門預算要把目光放長遠點，綜合考慮長遠利益和近期目標相結合，做到有的放矢，從制度上和員工素質入手，著力打造出高效的行政事業單位。
（二）解決會計核算問題的對策
因為部門預算改革與新事業單位會計制度正在磨合初期，會計核算的問題解決的時機也相對較為合理。行政事業單位應該對新事業單位的會計制度進行認真的學習和研究，特別是新制度對于部門預算與會計基礎權責發生制的引入的內容進行深入研究。根據新會計制度的要求如實的對部門預算進行核算，在此基礎對會計核算體系進行適當合法的調整。對外則是積極與相關會計主管部門溝通，把在會計核算時出現的問題和與實際情況不相符的會計處理向相關部門反映，爭取新制度剛實施之時還有一段時間的修改時機。對內則是在預算管理會計核算方面，行政事業單位應該加大對單位各個部門的資金核算的力度。通過制度完善的內部制度和財政監管機制來對單位資金進行管理以及會計核算。同時結合自身非營利性和服務性的特點，防范一些不要的會計舞弊行為，促進本單位的目標實現。
（三）解決部門預算改革與會計核算不協調問題的對策
行政事業單位的部門預算改革離不開會計核算的支持，而事業單位的會計核算中包括部門預算的科目和處理內容，這兩者是相伴并行關系，即二者的協調一致性對事業的單位的資金全面管理有著積極的作用。為此，就要求會計核算和部門預算相結合起來，加大部門預算的執行力度和會計核算的合理強度。建立責任建議考核制度，明確部門預算的每一步都有相應的會計核算相跟隨，在行政事業單位內部應該編寫內部用的部門預算會計報表，包括部門預算執行情況分析表與會計核算信息表以及這兩者的協調情況表。如果有必要的話，還應該在對外披露的單位會計報告附注中增加部門預算執行情況分析表，以增強二者信息的透明度和協調度。促使行政事業單位更加積極的、嚴格的執行預算要求，同時財務監督部門也對財務會計核算行為進行良好的跟蹤監督。這樣從制度和行政事業單位的實際角度出發，客服部門預算和會計核算的不一致。與此同時，還應該建立一套實際可行的獎懲機制，與年終獎金的考核辦法相結合，提高相關人員的工作積極性。從人力資源的角度努力使部門預算和會計核算相協調統一。
三、總結
關鍵詞：國有企業；會計核算；問題及對策
中圖分類號：[F235.19] 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）05-0-01
一、國有企業會計核算工作存在的問題分析
1.會計核算過程不規范，從而導致部分會計信息失真
對于一些國有企業來說，由于歷史問題和計劃經濟思想的影響，在制度建設方面還存在不完善地方。這些不完善的地方在一定程度上導致制度設計層面的缺陷存在。同時，國有企業的相關會計工作人員的任命也存在著一定的問題。在國有企業里面，關系任命的現象比比皆是，尤其是在財務管理部門，這種現象尤其明顯。因此，從制度設計層面和相關操作人員的素質層面來說，國有企業的會計核算過程不規范，很容易導致會計信息失真。這種現象普遍的存在于各個企業中，具體的表現主要有幾個方式：首先，是普遍存在賬外資產，對于日常出現的資產損失沒有進行及時的處理和清理。其次，存在著對于大額往來款長期單方掛賬的現象。最后，對于審計確認調整的事項，沒有及時對于進行調整。此外，由于沒有對會計分類進行科學、準確的操作，從而導致報表質量在一定程度上受到影響。
2.由于財務管理過程中存在著漏洞，從而導致違規違紀的現象發生
由于國有企業在制度設計層面的漏洞存在，導致了在執行過程中必然會有風險產生。同時由于國有企業的關系復雜，領導眾多，利益交叉情況較為嚴重，對于相關方面的監管往往流于形式，沒有起到真正意義的作用。比如在國有企業中存在著：違規處置(劃轉)企業資產的現象、擅自集資高額付息現象、對于一些資金賬戶的管理存在某些漏洞、部分部門的相關領導干部私設小金庫等等，這些問題的存在都給會計核算工作帶來了一定的難度。
3.對于成本費用結轉(計提)存在一定的盲目性
在國有企業，由于主管部門對于企業的要求在規范性方方面存在一定的疏忽，因此企業任意結轉(計提)成本費用、盈虧不實等問題都普遍存在。同時還有一些問題也不容忽視，例如：商(低)轉成本，應提未提，應攤未攤成本(費用)的現象也隨處可見。
4.對于收入入賬的確認，不及時，不準確
部分國有企業在會計核算的過程中，為了隱匿利潤，經常會出現對于收入進行取少計算的現象。還有的企業為了達到同一目標也經常按照計劃量進行核算，而不按照實際發生的銷售進行核算，從而導致了會計核算信息存在一定的差異。
二、完善國有企業會計核算工作存在的問題分析
1.進一步完善國有企業管理制度，并加強對制度的執行力度
國有企業在改革發展的過程中，制度體系建設應該成為今后改革和發展的方向。以往“人治”的國有企業應該朝著“法制”的軌道不斷的推進。尤其是對于以會計核算為代表的企業會計方面的工作，更應該從制度的角度加以完善。這就對我們的實際工作提出了要求，要求我們國有企業在實際工作中要從以下幾個方面進行完善：首先，要建立全面的會計預算管理制度，對會計預算的編制、控制和執行等過程進行全面的規范。其次，要建立財務風險預警與檢測機制，對財務風險進行全面的管理和監控。最后，要針對企業的重大會計核算事項建立相應的審批、備案、檢查監督制度。
2.健全和完善企業內部監督體制
要建立科學嚴密的內部財務控制制度，嚴格核算與關聯企業的往來，嚴格執行財產損失報批制度，謹慎做好對外投資，嚴格控制固定資產投資規模，嚴格購銷活動，嚴格執行各項消費資金使用報職代會或董事會審批等程序，確保資金調度和使用程序合法合規。
3.進一步強化財會基礎工作
企業根據財務會計政策和會計估計的變更，統一修訂內部核算辦法，細化核算內容并及時調整會計信息系統。同時，要以貫徹會計準則為契機，抓好企業財務(審計)人員的業務培訓工作，全面提高廣大財會人員的業務水平。
4.加大企業財務決算審計工作力度
建議每年要對審計質量不高、職業水準較差的中介機構進行調整，采取必要手段，保證審計人員素質高，審計質量高，少出差錯，推動企業財務核算向規范化方向發展。
5.建立健全會計信息質量核查制度
對會計信息采取定期、不定期核查，既包括對國有企業財務報表的真實性、完整性、準確性進行核查，又包括對承擔審計任務的中介機構審計工作質量進行核查。采取順查、逆查、抽查盤點等方法，確定賬實、賬證、賬賬以及賬表是否相符，核實會計信息質量。
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關鍵詞：投資性企業；會計核算；存在問題；解決對策
一、投資性企業中會計核算的重要意義
在企業總體的經營管理活動當中，需要會計里對企業在一定期間內各項經濟變動情況進行計算和預測，并且根據當前市場發展新情況，制定出同發展相適應的經費預算，是企業在運用資金方面的效率提高，從而使整體經濟收益有所提升。
對于企業來說，必須要有一個良好的會計核算，才能夠使其始終處在盈利的狀態，有助于其長久穩定的發展。投資性企業的發展有一個循環的過程，首先其目標是為了生存，在生存有保障的基礎上達到盈利，最后在對企業不斷改革，達到另一個生存目標。因此，作為投資性企業的會計核算，其不僅需要對企業的經濟進行預測、核算、統籌，同時也要對企業成本進行合理控制，為企業的發展節約更多成本，實現經濟效益的最大化，為企業日后的創新提供經濟支持。
在投資性企業當中，會計需要在每天的工作中都重視對來往賬目的核查、計算、統籌，要及時處理日常所發生的經濟活動，不能夠拖沓，將業務往來的事項、數據、時間都一一記錄下來，方便日后查找。同時，會計部門還需要編制一份企業日常經濟活動的報表，并且及時做好反饋，使得企業每一個經濟活動都能夠在上層領導的掌握之中。除此以外，在會計核算的過程中，作為一名有素養的會計，其需要遵守會計的職業道德，采取正確的計算方法，加強平時對企業經濟業務往來的監控、管理，并且將企業的經濟狀況及時向上級領導反映，為企業的發展提供穩定、準確的數據資料，使得投資性企業能夠長久處于盈利的狀態。
二、會計核算的具體內容
1.資產核算
會計核算中包括對投資性企業的資產進行核算。以投資性房地產企業為例，核算的資產主要包括土地的使用權，包括已經出租的土地、也包括還未出租留作增值轉讓的土地、被出租的建筑物；其中這部分土地當中不包括企業自己用作辦公的土地，和存放庫存的房地產。通常來說，自用的房屋是為了產品的生產、勞務的提供、企業的管理而占有的房屋。會計部門的資產核算主要是針對作為總資產的房地產進行核算。包括了該企業的固定資產、無形資產等等，在核算的過程中，根據每個資產的性質不同，做出相應的分類。同時，根據企業的具體發展目標和發展實際情況，對資產做出正確的評估與預測，保障企業能夠在穩定的經濟環境中發展。
2.日常的計量工作
日常的計量工作氛圍兩個部分，一是初始的計量，二是后期的計量。前者主要是針對該投資性企業在成立最初時候的資產總量進行的計量，一般來說包括了房地產的歸屬地和買入的成本；后期的計量主要是計算針對這一房屋進行的裝修費用、維護費用、管理費用等各方面的開銷。會計在進行日常計量工作的時候，要能夠嚴格遵守計量法的相關規定，保證計量科學、合理，計量的數據真實、可信，為企業的發展提供有效的信息。
三、目前會計核算過程中易遇到的問題
1.處置問題
在實際的經營過程中，企業在進行會計核算的時候，往往會遇到一些已經被處置的房屋資產核算的問題。根據相關法律的規定，若是某一個投資性的房地產遭到了相關部門的處置，該企業必須要立即終止對這個房地產的確認。
2.缺乏分類
投資性企業的類別各不相同，不同類型需要采用不同的會計核算方法。而在我國的會計核算工作中，并沒有針對投資性企業進行類別的劃分，這就導致了后續的會計核算工作會遇到一些難題。
3.會計核算的滯后性
在我國投資性企業的會計核算當中，對于企業在生產過程中出現的清理費用并沒有及時納入核算的范圍內，而是在總資產當中進行了一些扣除。但是，由于企業在生產的過程中，會產生各種各樣的開銷，我國的會計核算仍然不能跟上企業發展的步伐，影響了企業核算的準確性，阻礙了企業的進一步發展。
四、問題的解決對策
1.處置核算問題的對策分析
針對處置核算問題，要求相關部門要嚴格地監管整個房地產市場，對于房地產當中的每個項目要進行嚴格的監督與管理，一旦發現了應經被處置房地產，必須立刻終止確認，保護消費者的利益。
2.缺乏分類的解決對策
針對我國會計核算缺乏必要分類這一問題，要求會計部門要能夠根據每個房地產項目之間的區別，對其進行適當的分類，可以分為處置中、轉讓、損毀等各個類別。
3.滯后性問題的解決對策
針對企業在生產過程中容易產生各種開銷這一問題，我們的會計部門必須加強平時對清理花費的統計，針對平時的清理費用，設立專門的賬本進行記錄，來確保統計的正確性與及時性。
五、結束語
我國的投資性企業是近幾年逐漸興起的企業，經過多年的發展，已經取得了一定成效。但是，在企業發展過程中仍然不可避免地會存在一些問題，影響企業前進的步伐，這就要求企業的會計核算部門要能夠提高核算的效率，開創核算的新方法，為企業提供更精準、真實、可信的信息，為企業的改革創新提供幫助。
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關鍵詞：高校 國庫集中支付制度 會計核算 問題及對策
一、對國庫集中支付制度及會計核算的認識
國庫集中支付制度，是指以國庫單一賬戶體系為基礎，以健全財政支付信息系統和銀行間實時清算系統為依托，所有預算單位需要購買商品或者支付勞務款項時，由預算單位提出申請，經國庫集中支付管理機構審核后，將資金通過單一賬戶體系支付商品和服務的供應商。
會計核算的定義：會計核算是以貨幣為主要計量單位，對企業、事業單位一定時期的經濟活動進行真實、準確、完整和及時的記錄、計算和報告。
二、完善高校會計核算的必要性
會計核算是高校財務管理工作的一個非常重要的部分，是高校客觀、準確的進行財務管理、財務分析和年度會計預算的基礎，對提高高校的會計信息質量水平、完善高校的預算管理水平、確保高校會計資料的真實性和完整性都起到了十分積極的作用。隨著我國社會主義市場經濟的逐步發展及“科教興國”戰略的實施，我國高等教育事業得到了較快的發展。高校的辦學體制、資金來源等已經發生了比較大的變化，在高校建設規模不斷擴大、投資額不斷增加的新形勢下，財務部門做好會計核算工作顯得極為重要，完善我國高校的會計核算，以有限的投資，獲得最大的投資收益，這對高校的財務管理、會計核算都提出了新的要求。
三、高校會計核算存在的問題
1、國庫集中支付制度與現行高校財務管理和會計核算體系不匹配，高校使用資金的自受到限制，影響資金的調度能力
現行高校財務執行《高等高校財務制度》和《高等高校會計制度》，這一會計制度和財務制度實行的是大收大支和收支兩條線的核算體系，打破了預算內資金和預算外資金間的界限，收入按來源劃分，支出按性質劃分。在實行高校國庫集中支付制度后，高校的支出要嚴格按照國庫集中支付制度的預算要求，使收入和支付有了一定的對應關系，因此，這與現行高校的財務管理制度和會計核算制度是不相匹配的。在實行高校國庫集中支付制度以前，高校的銀行賬戶一般有資金結余，自己可以合理的調度資金。在實行國庫集中支付制度后，高校的財政性支出必須按照國庫集中支付制度的預算要求進行，財政資金的審批使用權和調配權統一歸財政管理，這樣就影響了高校資金使用的靈活性，增加了高校自主支配財務的困難，影響高校的資金調度能力。
2、成本核算人員的整體素質不高
成本核算人員的素質直接決定著成本核算水平的高低。成本核算人員的素質較低，因此，很難靈活運用先進的成本核算方法，不能及時、準確的將消耗的物質資料進行歸集，不能及時的將成本分配到各個項目的建設中去。目前，部分會計核算工作人員工作的隨意性較大，為了一己私利，并沒有按照相關規章制度進行操作，導致成本核算的相關數據失真，也是導致高校會計核算水平不完善的原因之一。
四、完善高校會計核算的對策
1、盡快建立與國庫集中支付制度相適應的財務規章制度，加強各級溝通
國庫集中支付制度對高校來說是新新事物，作為使用單位難免在認識上有一定的不足，也將會對其存在一定的困惑，如果各高校能主動在使用中加強溝通，并將在工作中發現的問題及時向上級財務部門反映，財政部門、銀行和高校建立信息互通平臺，以實現統一、規范和系統的信息管理體系。高校的財務管理方式、資金支付方式、會計核算方法應該適合高校實行國庫集中支付制度后的變化。高校應該根據國庫集中支付制度的要求，建立國庫核算集中支付核算機構，及時配備相關的專業人員，制定和完善符合國庫集中支付制度的法規、適合高校自身實際的國庫集中支付管理辦法，對不同經費采取不同的管理方法，提高工作效率，減少學校開展各項工作的困難。
2、加強國庫集中支付系統的網絡建設，提高高校會計電算化的核算水平
國庫會計核算有賴于電算化程度的進一步提高，建立高校真正具有遠程化數據管理能力的財務信息處理中心，安全穩定地實現資金支付的規范化、合理化、科學化。實行國庫集中支付制度后，會計核算的工作量會大幅度的增加，對會計核算的要求更加嚴格，高校應該結合自身實際情況提高會計核算的電算化水平。加強國庫集中支付的網絡建設，實現財政和高校預算的“互聯”的網絡體系，保證網絡信息暢通和信息準確無誤。同時，支出系統應該不斷簡化，以減輕財務人員的工作量，提高工作效率。
3、強化高校預算管理，提高預算編制水平，為會計核算提供強有力的保障
高校要強化預算管理把校內預算和部門預算合二為一，部門預算即是學校每年執行的唯一預算，提高預算編制質量，建立科學、合理、準確和細化的預算，維護預算的嚴肅性，提高預算部門執行剛性，克服預算編制缺乏計劃性、科學性和可操作性的問題，明確各項預算支出的方向和用途，杜絕無預算支出，只有這樣高校的會計核算水平才能提高，國庫集中支付才能正常運轉，改革日標才能實現。
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關鍵詞：會計核算 原則 管理 財務
一 企業會計核算概述
1. 企業會計核算的涵義
會計核算是以貨幣為主要計量尺度，以提高經濟效益為主要目標，通過運用設置賬簿組織、復式記錄、會計科目、登記賬簿、成本計算、財產清查和編制會計報表等等專門方法對企業進行連續地、系統地核算和監督，定期編制會計報表，形成一系列財務、成本、成本指標，據以考核經營目標或計劃的完成情況，為經營決策的制定和國民經濟計劃的綜合平衡提供可靠的信息和資料。
會計核算（financial accounting），是會計工作的基本職能之一，是會計工作的重要環節。我國會計法規體系中對會計核算進行規范的，在法律層次有《會計法》，法規層次主要有《企業財務會計報告條例》等，國家統一的會計制度主要有《企業會計準則》、《企業會計準則-應用指南》、《會計基礎工作規范》等。
2. 企業會計核算遵循的基本原則
我國會計核算工作應遵循的最基本的原則性規范，是對我國會計核算工作的基本要求。它在我國會計準則體系中居于指導性地位，它為整個會計準則提供指導思想和理論基礎，對具體會計核算行為具有指導作用。（1）可比性原則。可比性原則是指會計核算當按照規定的會計方法進行處理，提供口徑一致，相互可比的會計核算資料。可比性原則是以客觀性原則為基礎的。只有遵循可比性原則，一個企業才可以同本行業的不同企業進行比較，明白自己在本行業中的地位，有著哪些優勢和缺點，進而制定出符合事實的發展戰略。（2）謹慎性原則，亦稱穩健性原則。是指在有不確定成分的情況下選擇判斷時，維持必要的謹慎，在依照會計政策的條件下應當思考企業風險，合理估計風險實際發生之前將之化解，并對防范風險起到預警功效，盡量低估企業的資產與收益，對可能發生的損失與費用則要算足。（3）重要性原則。它指可以根據會計信息對于使用者決策的影響程度來決定會計核算的精確程度及會計報表內容的詳略程度，來采取符合的會計方法與程序。重要性原則與會計信息成本效益相互聯系。要求提供的信息重點突出。（4）一致性原則。是指企業采用的會計程序和會計處理方法前后各期保持相同，不能任意更改。這樣會利于相同企業的不同會計期間的會計信息綜合比較，而且在同一企業的不同會計期間也要保持一致性。一致性與可比性一樣，都是保證會計信息質量的重要原則。
二 企業會計核算存在的一些問題
1.會計核算缺乏有效的監督機制
會計的基本職能之一就是實行會計監督，從企業會計核算監督來看：首先，企業會計監督要求會計核算人員對自身企業內部的經濟活動實行會計監督，然而有的會計人員受到管理者限制或在利益的驅使下，經常服從企業管理者的安排行事，使會計的監督職能無法正常發揮。其次，各部門的票面樣式不一，五花八門，同時市場經濟下的經營領域的不斷擴大，票種和票面的多樣、多變，讓財務人員眼花繚亂，在會計實務工作中發票真假不容易分辨出來。再次，不少企業只注重事后核算和監督，缺乏對事前的預測和事中生產過程的監督控制，外部審計更是受利益驅使如走馬觀花般，財務監督滯后。
2.會計核算基礎工作不規范
我國企業會計核算中往往忽視對基礎工作的管理，給日后的查閱賬簿、匯總數據、分析說明工作帶來不必要的麻煩。主要表現如下：原始憑證不規范、不合法，各項原始憑證要素的填制存在漏填、少填、不填現象。影響了會計信息的準確性；會計科目使用不規范、隨意性較大，會計人員依照個人的認識和偏好使用會計科目；在會計核算方面，待攤費用預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。
3.會計核算主體界限不明確
企業的組織形式分為獨資、合伙和有限責任公司。獨資和合伙的組織形式不具備法人資格，不管運用哪種組織形式，都具有企業產權與個人主題界限不清楚的問題，企業財產與個人家庭財產經常發生相互占用的情況，企業的財產可以自由存取，使用難免會產生較為混亂的賬單，給會計人員的會計核算和管理工作帶來許多隱患。這種狀況在中小型企業中最為明顯。有的企業盡管設置了會計機構，但崗位職責不分，將并沒有太大關系的崗位交織在一起，許多企業則會“任人唯親”。
4.高素質的會計核算人才參差不齊
財務工作在企業發展中占有重要地位。有的企業對會計核算人員管理思想落后，會計核算人員選用上重情感、相信血緣關系，財務不透明，要求忠誠老實，但并不注重才能；新業務知識和業務法規更新比較慢現象不勝枚舉，或缺乏對電算化會計資料的管理經驗，電算化操作技能差，重有形的、紙介質的檔案管理；盡管會計人員每年都接受會計繼續教育培訓進修，便于應付會計證的年審工作，但實際上這種為年檢而組織的培訓學習經常敷衍了事。進而造成會計人員的知識結構、執業能力參差不齊。
三 完善企業會計核算中存在問題的對策
企業會計核算對于企業發展發揮著至關重要的作用，為了使企業健康有序的發展，提出了以下幾個應對措施：
1.加強對會計核算監管力度、內部控制
要使會計監督發揮應有的作用，就必須解決好監督會計的問題。除了會計人員的自我約束外，稽核檢查也是必不可少的手段。主要是指財政、稅務、工商等根據國家有關法律法規和監管要求，對企業的經營活動實施的監管。企業應結合自身實際依法建立和完善內部控制制度，增強對會計信息、企業資產及經營活動三方面的控制力度，確保會計核算及時、科學、有效。會計質量和監督制度依照《會計法》的規定，企業會計機構、會計人員要對本單位實行會計監督，
2.規范會計基礎工作，提高會計工作水平
（1）企業管理者的作用。我國會計核算中出現的信息失真的現象，企業領導負有不可推卸的責任，企業管理者要不斷增強法律意識，進一步領會到會計核算主體、核算范圍還有會計信息質量檢查的新特點。（2）建立健全賬簿體系。要求企業根據《會計基礎工作規范》的有關規定建立起較為完整的賬簿體系。對違規設立會計賬簿、私設會計賬簿和設有“賬外賬”的企業，依照財政會計法情節的嚴重承擔相應的法律責任；（3）加強會計檔案管理。會計檔案是記錄和表明經濟交易事項的有效歷史資料和證據，企業務必嚴格按照要求對會計檔案負責整理立卷、編制和保管。
3. 明確會計核算主體和內部牽制制度
這一原則要求對企業理當有對比清晰的界定依據，來確保會計制度有一個適合的實用領域。通常會計主體都應該執行獨立核算。會計核算務必是定位于本企業的立場上觀察所產生的經濟業務，禁止與別的會計主體混淆在一起。會計主體如果規定了會計核算的空間領域。我們開始判斷會計主體的時候主要以能否獨立核算為依據，只有能夠獨立核算，才可以成為一個會計主體。內部牽制制度包含了涉及企業款項和財物收付、結算及登記的隨便一項工作，至少需要有兩人及以上分工處理，要重視不相容職責的分離，以起到一種相互制約的工作制度。既一般我們所理解的“管錢不管賬，管賬不管錢”等相互依賴又牽制的機制。
4.提高會計核算人員的綜合素質
會計、財務人員可以說是一切市場活動中較為特殊的從業人員，其專業技能和道德水平決定著企業的財務水平。這就要求會計人員不但要掌握會計專業知識，練好基本功，掌握操作技能，熟悉會計處理程序和方法，嚴格執行會計制度，規范會計核算，還要熟悉國家相關的法律、法規。以適應不斷變化的形勢要求，提高自身綜合素質。同時建立健全財會人員業績考核、晉升、淘汰等獎懲制度，不斷提高其業務素質和法制觀念。對不能勝任會計工作的人員，要從會計崗位上調換下來。
總之，要解決企業會計核算工作問題，光靠少數企業會計人員的努力是很難達到的。企業要在激烈的市場競爭環境求得生存和保持可持續發展，務必從根本上調整會計工作規范化問題。從自身內部修內功出發，穩基礎，壯實力。面對越來越復雜的財務關系，企業的會計核算工作要與時俱進，積極規范和加強自身的會計核算工作，防范財務風險，促使企業的財務工作向更科學、更合理的方向發展，促進自身健康快速發展。
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[2]唐志青.淺談企業會計核算存在的問題與優化對策[J].經營管理者，2013年13期.
【關鍵詞】中小企業；會計核算；問題；對策
全球金融危機使得各國經濟發展的大環境都不是太理想，作為我國企業中的絕大多數的中小企業來說，其面臨的發展環境更為復雜多變，也是非常難應對的。其中，中小企業的財務管理工作中的會計核算存在一定的問題，主要是受到資金和技術等條件的約束，中小企業的會計核算工作與市場機制還有很多不相適應的地方。因此，為了切實從財務管理上實現中小企業的良好運轉，本文提出了我們應該盡快采取一定的措施來解決當前中小企業會計好核算工作中存在的不足之處，讓中小企業管理工作的核心，及會計核算管理工作能夠發揮出切實有效的監督職能，從而進一步發揮出中小企業對我國國民經濟增長的促進作用，對人民生活諸多需求滿足的功能，并推進我國經濟的更快騰飛。
一、中小企業的含義及其特征分析
從字面意思來講，中小企業指的就是規模較小或者是正處于創業階段和成長階段的企業，一般包括了規模在規定標準以下的法人企業和自然人企業。當然，中小企業不是一個絕對性的概念，而是一個相對性的概念，它只是針對大企業而言的。事實上，大中型企業和小企業的概念是在20世紀80年代和90年代中期首先提出來，然后又過了一段時間，直到90年代后期，才正式提出了中小企業的說法。到了21世紀，我國由四部門聯合下發了《中小型企業標準暫行規定》，廢除了原先對于工業企業的規模劃分標準，建立了新的企業劃分標準。當前，我國中小型企業的特征具體表現為：投資主體和所有制結構多元化趨勢使得中小企業的發展成為重點所在；我國企業的勞動密集型和兩極分化較為嚴重，使得中小企業不得不進行二次創業；由于地區發展不平衡，中小企業的發展要進行具體對象具體對待，難易程度區別對待，點面有重點的發展；中小企業主要為地方型企業；中小企業的自身發展基礎不夠強勁，因此，不得不為大企業的發展表現出輔助和配套的角色。雖然說當前中小企業已經開始擺出了要和大企業進行競爭的態勢，但是，中小企業畢竟自身實力有限，與大型企業相比，仍然在某種程度上存在一些致命的弱點，這也是導致其會計核算中存在種種問題的原因之一。
二、我國中小企業會計核算存在的問題分析
（1）會計機構設置不夠合理，會計人員素質有待加強。當前，我國很多中小企業的會計機構設置層次不夠明晰，會計人員的分工不夠明確，辦公條件不夠，這些就使得中小企業的會計質量不具備提高的可能性。此外，中小企業的會計人員學歷層次也不夠高，他們有些甚至是兼職會計人員，一些優秀的會計人員往往不會選擇中小企業，熱衷于大型企業，使得中小企業的會計人員隊伍非常不穩定。（2）會計核算主體不夠清晰，會計核算操作不夠規范化。中小企業由于自身的特點，其產權和個人財產都有著不太明確的界限，導致了會計核算主體的界限不夠明晰，很多投資者本身就是經營者，很難進行科學、有效的會計核算工作。還有些中小企業為了簡化程序，往往采用不規范的操作方式來進行會計核算，從而導致了會計核算中違規操作的大量存在，很多會計賬目混亂不清，甚至有人為操作痕跡，這些都使得中小企業的會計信息質量嚴重失真，違背了有關的會計制度和法律要求。（3）中小企業內部控制機制不夠完善，會計監督力度不夠。中小企業在實際的操作過程中，其內部控制制度等基本制度在制定初始的時候，就不是很全面，即使制定了也沒有進行認真的執行。有些中小企業的管理者也已經充分認識到了這個問題。應該來說，不夠健全的內部控制制度已經給中小企業造成了較多的負面影響，導致了中小企業資產的流失和浪費現象較為嚴重，同時，外部會計監督力度又不太夠，主要是由于一些會計行為遭遇到人為的因素影響，無法真正發揮出會計監督的職能。（4）會計檔案的保存度不是很到位。當前，很多中小企業出于節省成本的考慮，往往不會按照會計檔案的管理要求來妥善保管會計相關的憑證等會計檔案資料。同時，一些中小企業出于自身條件的限制，其會計資料也沒有進行專門的保管，導致了很多會計資料無法進行適當的保存，有些會計資料丟失、損壞的現象時有發生，這顯然對中小企業的長遠發展是極為不利的。
三、我國中小企業會計核算問題的應對策略分析
中小企業在我國的國民經濟發展中占據著重要的地位，發揮著重要的作用。但是，它們的會計核算工作中還存在著一些問題，具體表現為：企業會計核算力量薄弱，建賬不規范，核算主體不清，管理模式僵化，財務控制薄弱，對現金管理不嚴，資金閑置或不足，資金回收困難，存貨控制薄弱，造成資金呆滯，原始憑證不規范，制度混亂等，牽制制度、財務清查等制度極度匱乏等，這些問題都引發了中小企業會計機構設置不全，人員配備薄弱，財務報告編制率低，會計核算常有違規操作，會計制度不完備，缺乏有效的會計核算監督機制等現狀。那么，我們應該盡快采取相應的措施來積極應對會計核算方面的問題。具體措施如下：（1）政府應該積極發揮作用。政府應該建立健全符合中小企業會計核算特點的會計制度，從法律上規范中小企業的會計核算，充分考慮中小企業的特點，科學合理，簡便易行，使得會計核算符合重要性原則和成本效益原則。政府應該加強對于中小企業的外部監管工作，這是規范其會計核算的重要力量，盡快健全和完善以行業自律監管為核心的社會監督體系，強化政府外部監督，加強法制建設，制止和防范會計人員利用會計政策的可選擇性以及會計職業之便，主觀蓄意制造虛假會計信息的現象發生。切實提高對于中小企業會計人員上崗資格的嚴格審查和管理工作的效率和水平，會計人員必須具備一定學歷和會計從業資格，重視對于中小企業會計人員的培訓工作，努力提高會計人員的綜合素質。（2）企業自身也應該加強各項工作的效果。企業應該首先充分認識到依法建立健全企業財務制度的重要性，以科學合法的規章制度來約束企業的會計行為，自覺守法，健全財務會計制度。針對中小企業內部的控制機制問題，企業應該加強對于內部控制制度的認識，根據成本效益原則、相互牽制原則、時效性原則等來加強對于會計信息、企業資產及經營活動的控制力度，從而不斷完善對于企業內部的控制制度建設，切實加強對于中小企業內部控制的力度和效果，使得企業的會計核算能夠做到及時、有效和準確。（3）中小企業應該加強法制建設工作，不斷完善和健全國家制定的會計法規制度，尤其是會計核算等方面的法規更需要完善和提高，加大法律法規的宣傳力度和執法力度，從而使得中小企業的各項會計工作做到有法可依，有章可循。建立完整的企業組織機構，健全企業組織機構，加強對會計憑證的控制與監督，加強對會計報表的控制和監督，加強定期盤存和賬實核對工作，從而更進一步的做好中小企業內部管理工作。此外，中小企業還應該切實加強對于會計人員的培訓工作，努力提高他們的會計人員素質，這是保證企業核算制度正常進行的關鍵。企業應該讓會計人員從思想上意識到會計核算工作的重要性和嚴肅性，努力提高他們的職業素養和道德素養，促進會計工作人員綜合職業素養的快速提高。
總之，中小企業作為我國國民經濟發展中的重要推動力，我們不能對其會計核算問題避而不見，而是要積極采取措施，建立健全會計機構，提高會計人員的素質，規范會計基礎工作，提高會計工作水平，完善企業內部控制制度，加強外部監管，加強會計檔案保管，嚴格檔案銷毀手續等，使得市場競爭中的重要參與力量，即中小企業能夠贏得生存和發展。
參 考 文 獻
[1]孔祥銀．淺析小企業會計核算中存在的問題及對策[J]．產業與科技論壇．2007（7）
關鍵詞：銷售公司；會計核算；對策
現階段，隨著我國社會經濟不斷發展，公司會計核算也相應地發生了些許變化。新制度和新準則的貫徹很大程度上方便了公司會計信息的管理。但隨著時間的推移，會計核算中依舊還是暴露出很多問題。如何去改善這些問題，如何去針對這些問題做出具體的措施，這些是今后我國公司需要長期思考的問題。只有通過不斷地思考和實踐，才能使得公司會計核算更加科學合理。
1新制度和新準則對公司會計核算帶來的變化
1.1會計要素的變化
現階段，我國的公司會計要素發生了整體變化。其目的是為了讓公司管理層更好地了解公司的財政情況，以便做出更好的財政預算和監管。具體變化體現在原始的資金分類上的轉變：支出代替原來的資金運用，收入代替原來的資金來源，凈資產、負債和資產代替原來的資金結存。會計要素的變化，使銷售公司會計核算朝著好的方向發展，使財政信息更加具體和準確[1]。
1.2會計科目體系的變化
會計科目體系的變化是為了方便會計核算的統一管理，是新制度和新準則下公司會計核算的變化之一。具體變化是針對各項資金活動分劃到各個不同的科目等，而且就每個會計科目制定了一個具體的數字編號，極大地方便了會計核算和各項會計活動的進行。
1.3會計核算內容的變化
會計核算內容的變化使得會計信息更加具體和準確。通過增加和細化各項核算工作，使得會計核算過程中要針對不同內容做出單獨核算，核算出來的分類信息具體地反映了不同科目之間的具體情況，方便公司管理者對財政信息的掌握和管理。
2公司會計核算中存在的問題
2.1會計從業人員素質不高
現階段，在我國公司會計核算中會計從業人員素質普遍不是很高。會計從業人員素質不高極大程度上影響到公司會計核算工作的效率，從某種角度而言，也造成公司財政問題的發生。會計從業人員素質不高具體體現在以下兩個方面：(1)會計核算專業水平過低，對于新時期公司會計核算工作掌握能力不夠，導致在進行會計核算工作時，造成工作上的失誤和偏差。(2)職業道德低下，、濫用私權的事情屢屢發生。一些會計從業人員利用手中的權力來進行違規的操作，給公司帶來了極為嚴重的不正之風。總之，從業人員素質不高是當前公司會計核算中存在的問題之一。
2.2會計報表披露存在的問題
2.2.1不能準確反映公司收支情況在公司會計報表中，報表信息的不規范和不完整導致不能準確反映公司收支情況。具體表現在以下幾個方面：(1)由于會計報表沒有把公司財政預算記錄在里面，導致管理層在查看財政情況時，不能很好地對財政支出和財政預算做出對比，這樣導致管理層不能及時地了解財政支出是否超過預算等。(2)在會計報表中，一般支出超出預算的部分不按照規定單獨羅列出來，這樣很影響管理層對超出預算部分的查看。2.2.2不能準確反映固定資產凈值由于財政信息的不準確性導致會計報表中不能準確地反映公司固定資產凈值。在公司最開始記錄固定資產的時候，只在報表中反映出固定資產原有的價值。但隨著社會經濟的發展，一些固定資產現有的實際價值也逐漸低于原始價值，這樣就導致現階段公司固定資產的價值小于或大于統計出來的結果。這種偏差，是財政信息嚴重的錯誤，可能會造成公司管理層在進行財政預算時出現問題，無法正確地對公司固定資產凈值做出評估。
2.3會計計量基礎存在的問題
2.3.1反映的會計信息不符合配比原則現階段我國公司會計計量基礎存在很多問題。收付實現制一直是公司會計核算中采用的計量基礎。其本質上是按照收入和支出實際的時間來確定屬于哪一個單位期限。這種方法很容易造成會計核算出現問題。比如，公司在月末有一筆支出，但由于各種原因導致下個月才去付款，這種核算方法就直接把這筆支出劃分到下個月的預算中。這種方法會造成實際情況和會計報表數據存在偏差，也容易造成會計信息混亂等情況[2]。2.3.2不能準確反映公司的結余不能準確反映公司的結余也是收付實現制的弊端之一。在收付實現制下不能準確地反映出當時的具體收支情況。而且容易造成每一年的收支情況不穩定，有時候收入特別高有時候特別低等，雖然這些數據確實是資金的流向，但卻不是實際的情況。
3完善公司會計核算制度的對策與建議
3.1健全和完善會計報告體系
完善公司會計核算制度，首先就要完善會計報告體系。一個完善的會計報告體系可以充分地反映出真實完整的會計信息，便于公司管理層的查看和管理。要在會計報告中反映出公司當前的收支結余情況，具體是指收入和支出、資產和負債等幾個方面。只有完善了會計報告體系，才能使會計核算信息更加真實完整地被管理者掌握。
3.2提高會計人員素質
提高會計人員自身的職業素質是完善公司會計核算制度的必要手段。提高會計人員自身素質可以提高公司會計核算的效率和準確性。具體可以從以下兩點出發。(1)加大會計工作人員專業能力的培養。可以針對會計工作人員進行相關的培訓，針對銷售公司會計核算中具體需要的職能進行再教育。提高會計工作者對公司會計工作的專業水平。(2)加強會計工作人員職業道德教育。培養會計工作者擁有一個端正的、健康的工作態度。要求遵守公司相關規定，不，不消極怠工，要保質保量的積極工作等。總之，一個優秀的會計工作團隊，能保障公司各項財政工作順利準確地進行，也能提高公司會計核算的效率和精確，為公司的發展提供很大的幫助[3]。
3.3加大會計監督檢查
加大會計監督檢查是必不可少的，是改善公司會計核算中存在某些問題的良好策略。加大會計監督檢查不僅可以確保會計工作的順利進行，還能控制會計工作的真實性，確保會計工作中不出現違規行為。具體可以參考以下幾點。(1)完善會計監督體系，只有一個完整的監督體系才能確保監督檢查順利進行。要求檢查人員明確自身責任，在檢查中要嚴格對待。發現問題也要及時向上匯報等。(2)會計部門也要配合監督檢查的進行，不隱瞞事實，不弄虛作假。檢查工作只是外力對會計部門的監督，真正想要做好會計工作就需要會計工作者從自身嚴格要求自己。
3.4加強會計內部控制
加強會計內部控制也是完善公司會計核算制度的有效對策。加強會計內部控制目的在于加強對公司會計信息的管理，同時也確保了各個部門之間的相互協作和監督。具體可從以下幾點出發。(1)制定完善的內部控制制度，要求考慮到各個方面，只有一個完善的內部控制制度才能帶動公司會計核算的改善。(2)加強對各個部門之間的管理，要求各個部門遵守內部控制制度。針對不同部門要做到分工明確，還要設立監管部門，按照內部控制的規范對各個部門之間進行嚴格的監管。只有積極完善和實施內部控制制度，才能幫助公司會計核算朝著更加規范的方向發展。
4結語
會計核算是對公司財政管理極為重要的一項工作。現階段，公司會計核算在新制度和新準則下取得了明顯變化，會計要素、會計科目體系和會計核算內容上的變化加強了公司對會計信息的管理和掌握。但公司會計核算中依舊存在很多問題，如何去改善和解決這些問題，如何加強公司會計核算的規范和準確，這些是每個公司會計工作者和公司管理層需要共同思考的問題。
參考文獻
[1]暢琳.瀝青銷售公司財務預算管理評析[J].經濟師,2011(09).
[2]曹麗萍.改進瀝青銷售公司會計核算的幾點思考[J].現代經濟信息,2011(11).
本文從企業會計核算的定義入手，從會計核算的特點、設計內容、目前存在的問題和改進措施等各角度進行分析，旨在為企業會計核算的健康發展提供理論分析，為后續企業會計管理提供經驗。
［關鍵詞］
會計核算；監督體系；會計制度
隨著社會經濟的快速發展，企業的規范化發展也日漸提上日程，引起社會的廣泛關注。如何創新企業管理方式，優化會計管理程序，是企業規范化發展的必經之路。會計核算是企業會計管理部分的一個重要內容。本文圍繞企業會計核算進行分析，從社會上對企業會計核算普遍關注的情況入手，提出改善措施。
1企業會計核算概述
了解企業會計核算，首先要了解中小企業的概念。所謂中小企業是指中華人民共和國大陸境內依法設立的有利于滿足社會需要增加就業，符合國家產業政策，生產規模屬于中小型的各種所有制形式的企業。在現實的經濟生活中，中小企業一般是指規模較小或處于創業階段和成長階段的企業，包括規模在規定標準以下的法人企業和自然人企業。會計制度設計是指對會計的規范和準則所涉及的會計核算組織體系、會計監督體系及其他涉及會計工作的有關方面進行設計。
1.1企業會計核算制度設計所謂企業會計核算制度的設計，就是規范企業會計核算部分的各個步驟，嚴格管理，科學劃分。可以采取多種形式，多種手段進行處理。更可以利用先進的管理理念和工具。
1.2會計機構設置和人員配備制度必須研究的重要問題。根據《會計法》的規定，企業的會計機構設置和會計人員的安排有三種形式：獨立的機構，獨立的人員；沒有獨立的機構，但有獨立的人員；既無獨立的機構，又無獨立的人員，委托有關中介機構記賬。到底采用何種形式，有關人員在其中應當承擔何種責任，企業應當在會計制度中予以明確。對中小企業來講，應在充分考慮企業的規模、業務量大小的基礎上，明確會計機構的設置和會計人員的職責安排。
1.3會計管理和監督制度的設計會計質量和監督制度依照《會計法》的規定，企業會計機構、會計人員要對本單位實行會計監督，企業會計制度設計要規劃有效的內部控制制度，保證中小企業持續健康地發展。
2會計核算的現狀和會計核算的基本問題
2.1成本核算范圍不全，不能提供真實、準確的成本信息由于利益的驅使和專業上的不足，企業只關注生產制造過程的會計核算，忽視產品設計、開發和后續服務等環節的會計核算。由于成本核算范圍不全，造成企業后續發展受到限制，制約了企業的生命力。目前，仍有很多企業停留在傳統的成本核算上。2.2成本核算會計賬目設置機構混亂、會計核算內容不全成本核算是一項系統的工程，需要明確的機構設置。核算應對各個核算步驟分別進行設置核算科目，并按照原材料的采購流程等分別進行核算，中小企業由于人力和資源限制，容易不設置明細賬，使會計核算變為籠統的傳統核算。
2.3無形資產的會計核算和人工成本歸集對象的核算范圍不清在企業的核算內容上，很多企業對于眾多資產種類沒有進行分門核算。一些可能給企業帶來特殊效益的資源，企業會計人員未對其進行準確的計量，給企業造成了損失。企業對人工成本歸集對象的核算范圍也不清楚。會計人員在進行會計核算時，忽略了生產過程的龐大和復雜特性，簡單地將成本歸集對象的核算范圍限定在一線生產的工人上，對于企業的研發設計人員、技術人員沒有列入人工成本，這導致了成本信息沒有如實地對人工資本的消耗進行反映。
2.4核算方法不合理目前，從企業的成本核算方法來看，大部分企業選用的是分步法和品種法兩種核算方法，而對于分批法則很少采用。首先，很多企業并沒有根據自身的實際情況進行選擇，不大清楚各種核算方法的適用范圍。其次，企業成本核算過程中存在著很大的隨意性，企業的會計人員在進行成本核算時，對企業生產過程中的復雜性沒有進行充分詳細的考慮，對于各種成本費用歸集沒有做到準確與完整。
2.5財務人員素質參差不齊有些企業規模受到限制，就如中小企業來說，他業務相對單一，業務范圍相對較小，在財務核算的流程上很難嚴格執行，成本核算不規范的現象普遍存在。而較大一些的企業多是國有企業轉制而來，其會計人員雖然相對有比較豐富的經驗，資歷比較深厚，但是對現代會計管理的新理念、新方法接受較慢，難以及時跟上會計制度的改革步伐。而新進會計人員雖然年輕，接受新事物的能力比較快，但是會計從業經驗比較缺乏，綜合以上種種，企業會計人員的從業能力水平出現了參差不齊的狀態。
2.6企業會計成本指導思想整體不夠科學企業活動離不開科學的知道思想。伴隨著市場競爭的日益加劇。具有科學的可持續性發展企業的指導思想也日漸匱乏。任何企業的生產經營過程都離不開產前、產中、產后構成的鏈條。企業的生產周期逐漸縮短，使得制造成本在企業成本構成中的比重開始降低，而非制造成本，例如研發成本以及營銷成本所占的比重開始上升。
3會計核算的有效改善措施
（1）加強相關法律法規的建設和執行，促進中小企業的全面健康發展。建立與我國中小企業相適應的會計制度。要解決中小企業會計規范化問題，靠一兩家企業自我完善和會計人員努力是很難實現的。只有促進中小企業的健康發展，解決企業融資困難，實現科學化管理，克服自身的弱點，才能從根本上解決會計規范化的問題。（2）科學規范企業會計機構設置，責任分工明確。根據企業規模科學設置會計機構崗位，避免責任交叉，使責任落實到個人。科學統籌管理，建立企業領導責任制，跟蹤監督、科學評價管理，并定期總結經驗，完善機構設置，簡化機構流程。（3）定期培訓會計從業人員，增強職業道德和行業認同感。定期對企業會計從業人員進行職業道德培訓，增強企業認同度。參與拓展訓練，鍛煉團隊意識，通過培訓學習，增強專業技能的同時，也增強社會認同度、職業責任感。使愛崗敬業不再成為一句空話。（4）增加現有企業會計工作者提升專業技能機會，嚴格控制新進會計人員職業資格。規范會計人事管理制度，嚴格考核在崗會計人員，定期做專業培訓，定期總結經驗教訓，交流工作心得。對新進會計人員要嚴格把握專業關，聘用會計專業人才，連續引進人才，直至形成階梯式人才隊伍。完善企業會計工作，使工作進入正軌，具有長效性。
主要參考文獻
［1］陳敏．中小企業會計核算中存在的問題和對策［J］．赤峰學院學報：自然科學版，2015（8）．
［2］趙蓮鴻．淺析企業會計核算存在的問題及完善［J］．財務與會計，2012（5）．
［3］張冬敏．論當前時期下企業會計核算問題的對策［J］．東方企業文化，2012（2）．
