時間：2022-06-16 23:47:13
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇崗位責(zé)任書，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
保潔人員是值得尊重的人，保潔員是個值得尊重的崗位。下面是小編給大家收集整理的一些關(guān)于保潔崗位責(zé)任書模板，歡迎大家參閱，希望對大家有所幫助。
保潔崗位責(zé)任書1
東升村（街）衛(wèi)生保潔工作人員責(zé)任書 為共同搞好我村環(huán)境衛(wèi)生的管理，依據(jù)《伊春市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》的有關(guān)精神，村委會制定了《東升村衛(wèi)生環(huán)境公約》明確了東升村保潔員的工作，及村容環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任如下：
1、 服從領(lǐng)導(dǎo)管理，工作態(tài)度積極、主動。
2、 言行舉止文明，精神面貌好。
3、 有較強(qiáng)的服務(wù)質(zhì)量意識。崗位服務(wù)滿意率達(dá)85%以上。
4、 清潔用品和工具節(jié)約使用，保管負(fù)責(zé)。
5、 愛護(hù)公物，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)村委會辦公室、等公共場所門窗、設(shè)施、燈具等損壞及時報(bào)告，并催促及時維修。保持東升村設(shè)施設(shè)備完好。
6、 每周至少一次拖掃活動室等場所；每次活動后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持各室的整潔衛(wèi)生。
7、 每周一次檢查擦洗滅火器、安全出口燈等設(shè)施，做到無積灰，及時進(jìn)行清理。
8、 每天早晨對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境進(jìn)行一次清掃，清理垃圾，確保村內(nèi)環(huán)境整潔。
10、定時對村內(nèi)的垃圾站進(jìn)行整理，保障垃圾能及時運(yùn)出。
11、每天巡視村內(nèi)，發(fā)現(xiàn)垃圾及時揀拾，發(fā)現(xiàn)有村民不保潔、
不愛護(hù)公物等行為，要及時教育，記錄并告知衛(wèi)村委會。
12、節(jié)假日等按規(guī)定時間休息外，要認(rèn)真完成村委會布置的假期保潔工作。
13、積極主動認(rèn)真完成村（街）委會布置的其他臨時任務(wù)。
村（街）委會負(fù)責(zé)人：（簽字）
年 月 日
保潔員：（簽字）
年 月 日
保潔崗位責(zé)任書2
一、文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：
1、大院道路、空地每天專人打掃，室內(nèi)經(jīng)常打掃，做到窗明幾凈。
2、院內(nèi)鼠、蚊、蠅密度達(dá)標(biāo)，廁所有專人每天打掃，保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。
3、院內(nèi)無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現(xiàn)象。
4、院內(nèi)無飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象。
5、倒垃圾按時按指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁院內(nèi)亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。
6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴(yán)禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。
7、汽車、自行車在指定線內(nèi)有序停放，駕駛?cè)藛T洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。
8、院內(nèi)三線（電話、電力、電視線）線路整齊美觀。
9、保持院內(nèi)花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。
10、嚴(yán)禁住樓戶往樓下亂擲雜物。
11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。
12、裝潢施工有序，建筑材料定點(diǎn)擺放，廢土及時清運(yùn)整理，無遺留現(xiàn)象。
二、責(zé)任范圍：
1、保潔員對所屬衛(wèi)生包干區(qū)要經(jīng)常打掃，每日打掃不少于二次，保持包干區(qū)整潔衛(wèi)生。
2、生活區(qū)分片負(fù)責(zé)人要做好片內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，責(zé)任人有權(quán)對片內(nèi)違反制度當(dāng)事人進(jìn)行警告、處罰。
3、住家戶要保持家庭內(nèi)外整潔衛(wèi)生，對庭院衛(wèi)生負(fù)有責(zé)任。
4、衛(wèi)生管理人員，要負(fù)責(zé)好大院衛(wèi)生工作，每天要巡回視察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、業(yè)主管理委員會對大院衛(wèi)生情況不定期進(jìn)行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。
三、處罰規(guī)定：
1、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的，每次扣保潔員獎金50元，并責(zé)令其立即打掃。
2、住家戶亂倒垃圾的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并責(zé)令立即清掃。
3、住家戶養(yǎng)家禽家畜，一但發(fā)現(xiàn)立即予以沒收，并罰款50元。
4、在院內(nèi)亂擲煙頭者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
5、對住家戶亂堆亂放，亂搭亂建，除責(zé)令其清理外罰款100-3000元。
6、對損壞院內(nèi)花草樹木者予以花木價值三倍罰款。
7、衛(wèi)生管理人員（包括打掃衛(wèi)生，打掃公共廁所人員）工作不負(fù)責(zé)任，造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。
8、院內(nèi)亂停放車輛的每次罰款200元。
四、本規(guī)定自20__年三月十二日起執(zhí)行。
責(zé)任人：__
日期：__年__月__日
保潔崗位責(zé)任書3
為加強(qiáng)單位環(huán)境衛(wèi)生管理，為全體職工創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境，結(jié)合單位實(shí)際，特制定如下責(zé)任書：
各股室、辦公室是環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任單位，負(fù)責(zé)本單位門前樓后及左右兩側(cè)的衛(wèi)生、綠化、美化、看護(hù)、秩序等工作，并達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)要求：
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)地面保潔，及時清除門前、院落等場所垃圾、污物、廢棄物、積水、積雪；保持地面無污跡、垃圾、雜物等廢棄物品，無積水、積雪。
2、單位產(chǎn)生的垃圾、污水，要按規(guī)定要求進(jìn)行處理，不得亂倒垃圾，亂潑污水，破壞環(huán)境衛(wèi)生。
3、負(fù)責(zé)管護(hù)好門前責(zé)任區(qū)域內(nèi)的樹木花草和綠化設(shè)施，不得將垃圾、污物倒入綠化帶及停車場。
4、負(fù)責(zé)及時清理責(zé)任區(qū)域內(nèi)張貼、噴涂在建筑物、公共設(shè)施上的各類廣告標(biāo)語，保持建筑物立面整潔，玻璃墻體明亮，門窗潔凈。
5、要認(rèn)真落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)日常督促檢查，確保單位門前責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔，保持經(jīng)常。
6、加強(qiáng)職工文明禮儀和日常衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育，引導(dǎo)干部群眾養(yǎng)成文明健康的生活方式，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，講究衛(wèi)生、遵守秩序，自覺糾正不文明行為。
責(zé)任部門：
年
月
日
保潔崗位責(zé)任書4
甲方： 村委會
乙方：保潔員
推進(jìn)“四城聯(lián)創(chuàng)”，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，為創(chuàng)建國家級生態(tài)文明做出貢獻(xiàn)，就保持本村環(huán)境衛(wèi)生整潔，改善人民群眾的居住生存條件，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方友好協(xié)商，訂立各自的責(zé)任。
一、 甲方責(zé)任：
1、做好“四城聯(lián)創(chuàng)”的宣傳教育工作，使得每個村民樹立清潔衛(wèi)生，人人有責(zé)；
2、制定環(huán)境衛(wèi)生村規(guī)民約；
3、確定衛(wèi)生監(jiān)督員，明確其職責(zé)；
4、劃定村干部包片責(zé)任區(qū)，明確其職責(zé)；
5、制訂保潔標(biāo)準(zhǔn)，劃定乙方保潔區(qū)域；
6、檢查驗(yàn)收乙方工作情況，按月支付乙方保潔人員工資 元；
7、為乙方提供必要的保潔用具、垃圾清運(yùn)車、垃圾池、垃圾填埋場，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與住戶之間的關(guān)系；
8、定期或不定期檢查乙方上崗情況；
9、公開乙方獎懲制度：乙方保潔區(qū)域，經(jīng)甲方驗(yàn)收，一次不達(dá)標(biāo)者，給予乙方批評教育，要求乙方定期政治；兩次不達(dá)標(biāo)者，扣發(fā)乙方當(dāng)月工資30℅；三次不達(dá)標(biāo)者，解除乙方，并扣發(fā)當(dāng)月工資。
10、積極采納乙方在保潔方面的合理化建設(shè)，協(xié)助乙方處理有關(guān)投訴。
二、乙方責(zé)任：
1、一切工作服從村委會的領(lǐng)導(dǎo)，聽從村衛(wèi)生監(jiān)督員的安排；
2、乙方 年 月 日到年 月 日對甲方區(qū)域進(jìn)行保潔服務(wù)，做到不留死角；
3、嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的保潔時間：夏季：早上7——9時；冬季：早上8——10時；
4、嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂的保潔標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到：房前屋后及巷道：無柴草堆、無秸稈堆、無雜物堆、無生活垃圾、無建筑垃圾堆放；無雜草，無塑料袋，無污水；無亂貼亂畫；無廁所，無亂種。
5、四做到：夏季半月清除一次雜草，一月打一次除草劑；三天清運(yùn)一次垃圾，并及時填埋；保持排水溝暢通；監(jiān)督畜禽放養(yǎng)，實(shí)行圈養(yǎng)；
6、做到一視同仁，不得徇私顧面；
7、保管好保潔工具，由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設(shè)施、材料及物品造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；
8、工作時間必須在崗，不得私自換人清理。如遇特殊情況必須向村衛(wèi)生監(jiān)督員請假；對缺勤不請假者一律扣發(fā)當(dāng)天工資。一個月出現(xiàn)三次以上者，甲方予以解除，對私自換人發(fā)生的責(zé)任事故由乙方承擔(dān)；
9、如遇特殊情況，乙方必須服從甲方安排；
10、乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部由乙方承擔(dān)。
三、爭議解決辦法
如甲乙雙方在履行過程中或履行完畢之后，雙方發(fā)生爭執(zhí)，雙方可以按以下方式對爭議進(jìn)行解決。
1、通過雙方友好協(xié)商；
2、通過鄉(xiāng)人民政府解決；
四、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方(駕駛員)： (以下簡稱乙方)
為了加強(qiáng)公司車輛安全管理，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確責(zé)任，保證正常運(yùn)行，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制安全責(zé)任書。
一、 甲方的責(zé)任及權(quán)利
1、 甲方按規(guī)定辦齊車輛正常行駛的各種證件，參加年度檢驗(yàn)。依據(jù)車型和工作需要、出車?yán)锍讨Ц断鄳?yīng)的燃油費(fèi)、過路(橋)費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用
2、 甲方有義務(wù)配齊車輛運(yùn)行時必要的安全設(shè)施。
3、 甲方應(yīng)保證車輛運(yùn)行狀況良好若出現(xiàn)故障應(yīng)及時安排修理。
4、 甲方應(yīng)該加強(qiáng)對乙方的交通安全法律、法規(guī)的教育。如乙方不遵守交通規(guī)則而發(fā)生交通事故的，甲方隨時與乙方解除勞動合同，并不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、 乙方的責(zé)任及權(quán)利
1、 乙方必須持有符合駕駛車型的有效駕駛證，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，樹立安全第一思想，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。
2、 乙方在駕駛過程中要禮讓三先(先讓、先慢、先停)，謹(jǐn)慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車。
3、 乙方牢固樹立服務(wù)思想，按照甲方規(guī)定的時間和行車路線并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。按時發(fā)車，不脫崗、不溜班，保持通訊暢通。
4、 乙方應(yīng)愛護(hù)車輛設(shè)備，認(rèn)真做好發(fā)車前的檢查工作，注重車輛日常保養(yǎng)，保證所駕駛的車輛車況良好，保持車容整潔。發(fā)現(xiàn)問題要及時報(bào)告并處理，不得帶故障行車，并對車輛本身和車內(nèi)的所有設(shè)施安全負(fù)責(zé)。
5、 因乙方違反交通管理法律、法規(guī)(含闖紅燈、不系安全帶、占道行駛、違章停車、超速等所產(chǎn)生的罰單，由乙方自已承擔(dān)，嚴(yán)禁酒后駕車、非公事私自駕車外出以及未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私將車輛借給他人使用，由此造成的事故，乙方負(fù)全部責(zé)任。
6、 如因甲方安排乘車人員超過車輛核定的人員被交通管理部門處罰的款項(xiàng)與乙方無關(guān)。
7、 乙方應(yīng)安全謹(jǐn)慎駕駛，不開超速車，如遇交通事故，第一時間通知公司及相關(guān)部門并保護(hù)好現(xiàn)場，不要與對方爭執(zhí)吵鬧。若第一時間不通知公司與對方吵鬧打架的，一切后果自負(fù)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任并賠償損失。
8、 乙方有權(quán)拒絕甲方任何人的違章指揮，有權(quán)制止乘車人員的不文明及損害車輛的行為。
9、 乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《物料短駁作業(yè)流程》進(jìn)行作業(yè)，并對短駁途中的物料數(shù)量及防護(hù)負(fù)全責(zé)。
三、 本責(zé)任書一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
摘要介紹如何將部門組織績效與員工個人績效緊密聯(lián)系，幫助員工樹立依托組織獲得發(fā)展的觀念；如何在員工績效管理過程中有效承接組織績效目標(biāo)，落實(shí)員工崗位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)組織與員工績效共同提升。
關(guān)鍵詞組織績效崗位責(zé)任書員工績效管理
一、實(shí)施背景
（一）組織績效未能落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人，各部門員工對組織績效認(rèn)識不足，未能形成合力，組織績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)面臨阻力。
（二）員工崗位職責(zé)與績效考核關(guān)聯(lián)不足，績效考核內(nèi)容不夠細(xì)化與量化，導(dǎo)致員工積極性不足，管理效率較低，成為影響創(chuàng)先的關(guān)鍵因素。
二、實(shí)施做法
（一）全面承接組織績效，層層分解，實(shí)現(xiàn)組織績效與員工個人績效的無縫對接
將組織績效中的指標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)分解至歸口部門主任，然后再將指標(biāo)要素和任務(wù)要素分解至具體班組和負(fù)責(zé)人，層層分解，一級抓一級，確保組織績效從上到下的有效銜接。
（二）結(jié)合組織績效和工作職責(zé)，細(xì)化崗位任務(wù)，量化員工業(yè)績，落實(shí)“人人頭上有指標(biāo)、有任務(wù)”
充分考慮各崗位職責(zé)和組織績效要求，全員參與，確定“35%任務(wù)類工作+60%指標(biāo)類工作+5%履職能力”的責(zé)任書架構(gòu)，修編完成在崗員工崗位責(zé)任書。
（三）實(shí)現(xiàn)“一崗一書一庫”的個性化考核
優(yōu)化崗位責(zé)任書，形成績效量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)考核有依據(jù)、評分有標(biāo)準(zhǔn)，讓員工清晰崗位責(zé)任、組織績效要求和崗位能力要求，驅(qū)動組織績效的有效提升。
（四）班組工作量化積分，結(jié)合加、扣分體現(xiàn)班組管理獎罰分明
1.以完成時間和質(zhì)量核定班員工作量，以直接、具體的標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工績效表現(xiàn)，對各個崗位責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步分解，確定各項(xiàng)工作分值。通過對工作的量化積分，體現(xiàn)班組員工當(dāng)期的主要績效，實(shí)現(xiàn)“一事一積分、一月一考核、量化表現(xiàn)”，體現(xiàn)“干多干少不一樣”。
2.結(jié)合組織關(guān)鍵任務(wù)和重點(diǎn)專項(xiàng)工作，制定具體的《加扣分標(biāo)準(zhǔn)》，對在其他工作中表現(xiàn)特別積極或出現(xiàn)重大失誤的班員，給予適當(dāng)?shù)募涌鄯郑劻P分明，體現(xiàn)“干好干壞不一樣”。
（五）將履職能力納入績效考核，激勵員工自我提升
結(jié)合分局的“大培訓(xùn)”和崗位要求，將崗位技術(shù)技能資格、培訓(xùn)考核成績、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面納入績效考核，增強(qiáng)員工自我提升動力，鼓勵員工主動分析差距，補(bǔ)足短板，實(shí)現(xiàn)卓越人才隊(duì)伍建設(shè)，推動企業(yè)和員工共同發(fā)展。
（六）員工績效優(yōu)秀名額與部門組織績效表現(xiàn)掛鉤
員工季度、年度績效直接引用月度考核成績，以積分評定員工績效等級，避免上級評定的主觀因素。遵循“一進(jìn)一退”平衡原則，根據(jù)組織績效完成情況，對部門優(yōu)秀員工名額進(jìn)行增減，實(shí)現(xiàn)部門績效與優(yōu)秀等級名額掛鉤，充分調(diào)動部門與員工個人的工作積極性。
（七）全員參與、增進(jìn)認(rèn)可，注重反饋、持續(xù)完善
首先，在方案制定過程中，員工充分參與討論，提升員工認(rèn)可度。其次是在試行過程中及時公布考核結(jié)果，員工反饋意見并有權(quán)申訴，績效小組月度動態(tài)跟進(jìn)并完善，讓每個員工都理解并接受績效管理，實(shí)現(xiàn)績效管理良性發(fā)展。
三、實(shí)施成效
（一）組織績效關(guān)鍵指標(biāo)穩(wěn)步提升，整體實(shí)力不斷提高
通過組織績效落實(shí)到人、考核到位，全體員工共形成合力，單位關(guān)鍵指標(biāo)得到大幅提升，線路線損異常率由第26位躍升至第1位，用戶平均停電時間、營配系統(tǒng)實(shí)用化評價等指標(biāo)提升至第2位，安全指標(biāo)也大幅提升，整體管理水平顯著提高。
（二）員工參與培訓(xùn)和自我提升的意識顯著增強(qiáng)，履職能力較快提升
通過崗位履職能力考核，幫助員工及時了解工作中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。員工積極參與到個性化培訓(xùn)、信息化培訓(xùn)、“師帶徒”等工作，自主提高技術(shù)、技能及業(yè)務(wù)水平。
（三）員工積極性顯著提高，逐漸形成主動工作、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍
推進(jìn)績效加分制度落地，單位新聞宣傳工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。績效考核與計(jì)劃管理相結(jié)合，提升綜合管理水平。員工積極響應(yīng)支援搶險救災(zāi)工作，36人搶修隊(duì)伍圓滿完成115項(xiàng)任務(wù)，作為復(fù)電工作量最大、速度最快的支援隊(duì)伍受到領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)。通過不斷完善的績效管理，讓每個員工都體會到公平、公開、公正，積極投入工作，充分展現(xiàn)個人價值。
（四）形成了濃厚的創(chuàng)先氛圍和銳意進(jìn)取的分局文化
員工積極性提高，各專項(xiàng)工作開展順利，組織關(guān)鍵指標(biāo)較快提升，形成你追我趕的創(chuàng)先氛圍，也建立起“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于攀峰、善于創(chuàng)新”的企業(yè)文化。
參考文獻(xiàn)：
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[2]李永壯.企業(yè)管理文化表征及對績效管理的影響.現(xiàn)代管理科學(xué)[J]，2010（11）.
一、認(rèn)真貫徹上級安全文件精神，堅(jiān)持“安全發(fā)展”理念，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，把人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)，人身安全作為重要任務(wù)來抓，增強(qiáng)安全工作責(zé)任感，認(rèn)真對待安全生產(chǎn)工作，用新思維、新思想、新理念，開創(chuàng)安全管理工作新局面。
二、用制度來規(guī)范安全管理，重新修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，明確各自崗位責(zé)任，將有關(guān)制度印發(fā)到各基層單位進(jìn)行宣傳貫徹，并公布在船頭，使職工對照規(guī)章，執(zhí)行規(guī)章。
三、利用安委會，安全工作例會，研究部署安全生產(chǎn)工作，對待事故認(rèn)真分析，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，實(shí)行安全責(zé)任追究制，引導(dǎo)大家對安全事故的認(rèn)識，從中吸取教訓(xùn)，教育干部職工明確安全就是效益的道理，全面做好安全工作。
四、促續(xù)簽訂xx年安全管理目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格安全目標(biāo)考核獎勵制度，增強(qiáng)激勵機(jī)到，對全公司安全責(zé)任分解做好工作，強(qiáng)化各級安全責(zé)任，做到層層簽訂安全責(zé)任書，做到人人有責(zé)任。
五、結(jié)合單位特點(diǎn)和季節(jié)性的特點(diǎn)，開展各項(xiàng)有益的安全活動，落實(shí)安全防范措施，增強(qiáng)全員做好安全工作的責(zé)任意識，引導(dǎo)職工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，履行安全責(zé)任與義務(wù)。
六、規(guī)范安全檢查，嚴(yán)格隱患整改。加強(qiáng)安全檢查，做好安全記錄，將安全檢查情況及時做好通報(bào)，并跟蹤落實(shí)安全隱患整改，組織安全復(fù)查。對重點(diǎn)部位的安全監(jiān)管，做到“四勤”即：勤宣傳、勤檢查、勤部署、勤督促，建立群防共管體制，做好三級安全教育，確保特殊工種和安全管理人員持證率100%，定期做好安全培訓(xùn)教育工作。
七、規(guī)范事故報(bào)告程序和安全應(yīng)急預(yù)案工作，做到物資、措施兩落實(shí)，努力降低事故損失，確保安全。
八、安全管理以班組抓起，以班組為單位，全面推行班組安全管理，落實(shí)班組人員的安全責(zé)任，規(guī)范班組的安全崗位責(zé)任，安全操作規(guī)程，充分發(fā)揮班組的安全管理作用，才能有效地控制事故的發(fā)生。
出租房消防安全責(zé)任書范文(一)出租方：(以下簡稱甲方)承租方：(以下簡稱乙方)
為了認(rèn)真貫徹消防工作預(yù)防為主，防消結(jié)合方針。實(shí)行消防工作誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)消防安全誰使用、誰負(fù)責(zé)的責(zé)任制，經(jīng)甲乙雙方共同商議，乙方同意向甲方簽訂消防安全責(zé)任書。具體條款如下：
一、乙方在甲方同意租賃的房屋、場地進(jìn)行改建、裝修前，必須提前申報(bào)甲方及公安消防機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
二、乙方在租用甲的房屋、場地期間除甲方己有的消防設(shè)施、器具外，還應(yīng)按照消防部門的要求，自行添置必要的消防器村。乙方不得隨意損壞、丟失甲方的消防設(shè)備，如有損壞、丟失，照價賠償，所造成的后果，由乙方負(fù)責(zé)全部責(zé)任。
三、乙方在租賃期間，必須遵守甲方以及消防部門制定的各種規(guī)章制度，明確消防責(zé)任人，落實(shí)安全防范措施，實(shí)行防火安全責(zé)任制，如違反消防安全有關(guān)條款或出現(xiàn)嚴(yán)重威脅甲方不安全隱患，限期不改的，甲方有權(quán)終止乙方租賃合同。
四、乙方在甲方提供的房屋、場地內(nèi)不準(zhǔn)亂搭亂拉電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)存放易爆易燃物品，一但發(fā)生事故，甲方有權(quán)追究乙方當(dāng)事人(單位)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，同時移交公安消防機(jī)關(guān)按《中華人民共和國消防法》處理。
五、乙方在租賃房屋、場地期間若因違背以上任何一條款，所造成的經(jīng)濟(jì)損失、安全事故均乙方自行負(fù)責(zé)，并承擔(dān)一切任。
六、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章之日生效。
甲方(單位)：
乙方(單位)：
法人代表：
法人代表：
簽訂責(zé)任書日期：
簽訂責(zé)任書地點(diǎn)：
年月日
出租房消防安全責(zé)任書范文(二)甲方：(出租方)
乙方：(承租方)
依照《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防安全管理?xiàng)l例》等法律規(guī)定，為保障各承租人的合法權(quán)益，確保(出租房屋名稱)及承租人的人身和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合(出租房屋名稱)的實(shí)際情況，甲、乙雙方簽訂消防安全責(zé)任如下：
一、甲方消防安全職責(zé)：
1、向乙方傳達(dá)消防法律法規(guī)、規(guī)章制度和消防安全注意事項(xiàng)。
2、維護(hù)(出租房屋名稱)范圍內(nèi)公共區(qū)域(不包含各承租單元內(nèi))的消防安全，加強(qiáng)消防安全巡查工作。
3、甲方在必要時，經(jīng)事先通知，可對乙方的承租單元進(jìn)行消防安全檢查。如發(fā)現(xiàn)乙方的承租單元內(nèi)存有消防安全隱患，有權(quán)及時督促乙方進(jìn)行整改。在任何時候，如遇火災(zāi)等緊急情況，甲方有權(quán)不經(jīng)通知而進(jìn)入乙方承租單元內(nèi)進(jìn)行滅火，且不承擔(dān)因滅火過程中應(yīng)急處置而對乙方所造成的損失。
4、對(出租房屋名稱)的消防設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。
5、配合公安機(jī)關(guān)、消防部門及其他執(zhí)法機(jī)關(guān)對消防違法犯罪案件進(jìn)行調(diào)查取證等工作。
二、乙方消防安全責(zé)任：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防安全管理?xiàng)l例》和其他消防法規(guī)。根據(jù)國家《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》的要求，配置符合規(guī)范的輕便滅火器材。
2、乙方人員必須遵守國家、浙江省的各項(xiàng)消防管理規(guī)定及(出租房屋名稱)的各項(xiàng)消防安全制度。
3、負(fù)責(zé)建立健全承租單元的消防安全制度和措施，制定消防安全崗位責(zé)任制，落實(shí)承租單元消防責(zé)任，重點(diǎn)部位要確定專人進(jìn)行管理。
4、自覺接受甲方的消防安全檢查，并積極主動落實(shí)整改。
5、負(fù)責(zé)組織乙方雇員進(jìn)行消防安全宣傳教育。
6、在下班前負(fù)責(zé)切斷承租單元內(nèi)的電源。商業(yè)經(jīng)營場所使用電加熱設(shè)備應(yīng)事先征得甲方同意，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。在辦公用途的出租房屋內(nèi)禁止使用電爐子、電熨斗等電加熱設(shè)備。
7、不得在(出租房屋名稱)和其承租單元內(nèi)存放易燃、易爆等危險品。
8、負(fù)責(zé)制定和貫徹承租單元的消防應(yīng)急方案，積極參加(出租房屋名稱)組織的消防演習(xí)。
9、保護(hù)好承租單元內(nèi)的消防設(shè)備、設(shè)施，并協(xié)助甲方保護(hù)好公共場所的消防設(shè)備、設(shè)施。
10、舉行大型群眾性活動，應(yīng)到公安消防部門辦理相關(guān)手續(xù)后，及時通知甲方。
三、其他：
1、此責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、此責(zé)任書的未盡事宜或因國家及本市有關(guān)法規(guī)發(fā)生變更，甲、乙雙方可共同協(xié)商修改責(zé)任內(nèi)容。
3、甲、乙雙方租賃合約終止，此責(zé)任書自動解除。
4、此責(zé)任書一式貳份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
負(fù)責(zé)人：
負(fù)責(zé)人：
出租房消防安全責(zé)任書范文(三)甲方：XX縣XXX中心衛(wèi)生院
乙方：xxxx
依照《中華人民共和國消防法》等法律規(guī)定，為保障各承租人的合法權(quán)益，確保本院出租房屋及承租人的人身和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合出租房屋的實(shí)際情況，甲、乙雙方簽訂消防安全責(zé)任如下：
一、甲方的消防安全職責(zé)：
1、向乙方傳達(dá)消防法律法規(guī)、規(guī)章制度和消防安全注意事項(xiàng)。
2、維護(hù)出租房屋范圍內(nèi)公共區(qū)域的消防安全，加強(qiáng)消防安全巡查工作。
3、甲方在必要時，經(jīng)事先通知，可對乙方的承租房屋內(nèi)進(jìn)行消防安全檢查。如發(fā)現(xiàn)乙方的承租房屋內(nèi)存有消防安全隱患，有權(quán)及時進(jìn)行整改。在任何時候，如遇火災(zāi)等緊急情況，甲方有權(quán)不經(jīng)通知而進(jìn)入乙方承租區(qū)域內(nèi)采取合理的方式進(jìn)行滅火，且不承擔(dān)因滅火過程中應(yīng)急處置而對乙方所造成的損失。
4、對出租房屋的消防設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。
5、配合公安機(jī)關(guān)、消防部門及其他執(zhí)法機(jī)關(guān)對消防違法犯罪案件進(jìn)行調(diào)查取證等工作。
二、乙方的消防安全責(zé)任：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他消防法規(guī)。
2、乙方人員必須遵守國家及省市的各項(xiàng)消防管理規(guī)定及出租房屋的各項(xiàng)消防安全制度。
3、負(fù)責(zé)建立健全承租房屋的消防安全制度和措施，制定消防安全崗位責(zé)任制，落實(shí)承租區(qū)域消防責(zé)任。
4、自覺接受甲方的消防安全檢查。
5、在結(jié)束營業(yè)前負(fù)責(zé)切斷承租房屋內(nèi)的電源。
6、不得在出租房屋內(nèi)存放易燃、易爆等危險品。
三、其他：
1、此責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、此責(zé)任書的未盡事宜或因國家及本市有關(guān)法規(guī)發(fā)生變更，甲、乙雙方可共同協(xié)商修改責(zé)任內(nèi)容。
3、甲、乙雙方租賃合約終止，此責(zé)任書自動解除。
甲方(蓋章)
一、“五制”改革的主要做法
（一）院長競聘制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開競聘中，各縣（市）均成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)部門為成員的衛(wèi)生院院長公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室、評審組、宣傳組、命題組、監(jiān)督組，全面負(fù)責(zé)競聘工作。整個競聘過程包括公告、報(bào)名、資格審查、筆試、治院策略演講、綜合考評、公示等7個環(huán)節(jié)。每一個環(huán)節(jié)都按嚴(yán)密的程序，由紀(jì)委、組織、人事等部門組成的監(jiān)督組全程監(jiān)督，宣傳、廣電等部門組成的宣傳組在縣有線電視臺、有線廣播適時報(bào)道，接受社會監(jiān)督。同時，原任院長在競聘前一律免去職務(wù)，真正體現(xiàn)了人才選拔的公開、公正、公平、透明。對競聘上崗的院長管理上，實(shí)行任期目標(biāo)管理，縣衛(wèi)生局與競聘上崗的院長簽訂3年的聘用合同（包括6個月的試用期）。試用期滿考核不合格、年度考核不合格或任期滿后，對其院長崗位重新進(jìn)行公開競聘，實(shí)現(xiàn)了崗位、責(zé)任、目標(biāo)、管理的統(tǒng)一。
（二）崗位責(zé)任制。按照衛(wèi)生資源“合理配置、科學(xué)調(diào)配、因事設(shè)崗、依崗定責(zé)”的原則，首先對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)功能、業(yè)務(wù)范圍，進(jìn)行科學(xué)設(shè)崗，即中心衛(wèi)生院設(shè)崗8—10人，職工10—15人；一般衛(wèi)生院設(shè)崗5—8人，職工8—12人。其次按照每個崗位的工作實(shí)際，確定崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，制定崗位目標(biāo)責(zé)任書，全面實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制管理，避免人浮于事的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了人員有崗位、崗位有目標(biāo)、考核有依據(jù)。
（三）全員聘用制。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工全員聘用制實(shí)施方案，堅(jiān)持公開、公平、公正、協(xié)商一致的原則，競爭上崗，雙向選擇。由職工[！]個人提出申請，通過政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能考評、衛(wèi)生院職工測評，由院長擇優(yōu)聘用，被聘用人員由院長發(fā)給聘書，聘期3年。未聘用的人員按待崗對待，待崗期限為半年，半年內(nèi)待崗人員不參與醫(yī)院內(nèi)部分配，待崗期滿仍未被聘用，按離崗處理。
（四）績效工資制。衛(wèi)生院內(nèi)部分配堅(jiān)持按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，以職工出勤、下鄉(xiāng)、技能、承擔(dān)工作量、接診人次為依據(jù)，推行“固定+浮動”的管理辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長根據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長聘用合同》，對年度考核合格的院長其工資按現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受衛(wèi)生院年終結(jié)余的20%作為獎勵待遇；對考核不合格，完不成目標(biāo)任務(wù)的，按照聘用合同，免去衛(wèi)生院院長職務(wù)，其院長崗位面向本縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開競聘。對衛(wèi)生院職工按照簽訂的《崗位目標(biāo)管理責(zé)任書》實(shí)行量化管理，每月進(jìn)行一次考核，作為職工年度考核結(jié)果，以此為依據(jù)，將職工全部工資的30%作為績效工資進(jìn)行合理分配，使職工收入與技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、工作實(shí)績和勞動貢獻(xiàn)掛鉤，拉開了分配檔次。
（五）資格準(zhǔn)入制。自實(shí)施“五制”改革后，嚴(yán)禁非衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。在職未取得執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生技術(shù)人員，不得安排聘任到醫(yī)護(hù)崗位，不得直接參與醫(yī)護(hù)工作，限期三年內(nèi)通過全國醫(yī)師執(zhí)業(yè)或護(hù)士資格考試，取得資格證。新參加工作的大中專畢業(yè)生，限期三年內(nèi)通過全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資格考試，三年內(nèi)不得直接從事醫(yī)護(hù)工作。三年內(nèi)取不到職業(yè)資格證的醫(yī)護(hù)人員暫不聘任，按照待崗對待，不享受醫(yī)院內(nèi)部分配。
二、“五制”改革的成效
一是管理水平有了提升，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理自下放到院長，工作主動性得到提高，自主創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng)。在強(qiáng)化內(nèi)部管理的同時，想方設(shè)法開展新業(yè)務(wù)，拓展業(yè)務(wù)范圍，同時積極開展人員培訓(xùn)和進(jìn)修，使一些閑置設(shè)備全部投入使用，并發(fā)揮效益。
二是職工工作積極性提高
醫(yī)療安全責(zé)任書范文(一)
20**年是衛(wèi)生院管理年，為切實(shí)加強(qiáng)和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和婦幼衛(wèi)生工作的質(zhì)量，更好地實(shí)行科學(xué)、規(guī)范、安全管理，防范減少醫(yī)療事故的發(fā)生，確保人民群眾安全就醫(yī)，根據(jù)衛(wèi)生局有關(guān)文件，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方案和簽訂責(zé)任書。
一、成立醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理小組
組長：張建花
副組長：尹筱建吳剛
成員：門診在崗衛(wèi)生技術(shù)人員
二、根據(jù)各業(yè)務(wù)技術(shù)崗位的實(shí)際工作情況，每一位醫(yī)療服務(wù)人員都應(yīng)時刻把醫(yī)療質(zhì)量和安全放在首要位置，嚴(yán)格操作規(guī)程，熟練技術(shù)業(yè)務(wù)，各自履行各項(xiàng)職責(zé)，服務(wù)熱心，診療明確，分工合作，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、遵守紀(jì)律和規(guī)定，堅(jiān)守工作崗位，實(shí)行24小時值班制，具體時間操作由各組商定并報(bào)院長同意，院內(nèi)群眾急診就醫(yī)，要隨叫隨到，對特殊的病例和傷員較多的情況，門診部要協(xié)作。及時救治，必要時可轉(zhuǎn)診。
四、醫(yī)療診療工作實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)重病例和疑難病例，要進(jìn)行醫(yī)師會診，嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，早晚班知會，醫(yī)護(hù)協(xié)同，以準(zhǔn)確的診療，熟練的護(hù)理，減少病人的疾苦。
五、藥房、藥劑人員要遵照醫(yī)師開出的處方，準(zhǔn)確無誤地調(diào)配好每一張?zhí)幏剑瑖?yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，對中、西藥的劇毒藥品實(shí)行專柜、轉(zhuǎn)賬保管、登記，劃價準(zhǔn)確，操作熟練，服務(wù)熱情。
六、對不按規(guī)程辦事和個人在診療工作中因不負(fù)責(zé)任而產(chǎn)生的醫(yī)療事故及差錯，所產(chǎn)生的賠償費(fèi)用，由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)所發(fā)生費(fèi)用的40%，當(dāng)事人所在科室30%，醫(yī)院30%,比例承擔(dān)，并及時上報(bào)縣衛(wèi)生局和有關(guān)直接主管部門，所要承擔(dān)的法律及刑事責(zé)任，由上級主管部門處理。
本方案一設(shè)兩份，院方及職工各一份。
單位法人代表簽章：
業(yè)務(wù)組成員簽章：
醫(yī)療安全責(zé)任書范文(二)
療安全，院方特與各科室簽訂20**年醫(yī)療安全管理責(zé)任書：
一、科室要組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員法律意識。使每一位醫(yī)務(wù)人員學(xué)法、懂法、守法，依法行醫(yī)。
二、認(rèn)真執(zhí)行各級各類人員崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程;醫(yī)務(wù)人員必須堅(jiān)守工作崗位，確保各類醫(yī)療設(shè)施和設(shè)備處于正常備用狀態(tài)，做好急救藥品、防護(hù)用品、消毒用品等相關(guān)設(shè)備的儲備，保證人員、環(huán)境處于良好狀態(tài)，能夠隨時出診、應(yīng)診和應(yīng)對突發(fā)事件。
三、嚴(yán)格規(guī)范診療技術(shù)操作程序，嚴(yán)格按照《湖北省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)范各項(xiàng)技術(shù)操作;認(rèn)真執(zhí)行核心制度，如首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度，值班、交接班制度，“三查七對”制度，術(shù)前、術(shù)后及疑難、危重病歷討論制度等，認(rèn)真書寫、保存各種醫(yī)療文書，為應(yīng)對可能發(fā)生的醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任提供全面、有效的法律依據(jù)。
四、做到規(guī)范職業(yè)，不超范圍職業(yè)、不串收病人，但對院內(nèi)急診就醫(yī)要做到隨叫隨到，全院協(xié)作，必要時及時轉(zhuǎn)診。
五、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，講究談話藝術(shù)，優(yōu)化醫(yī)患關(guān)系，認(rèn)真履行告知義務(wù)，尊重患者的知情權(quán)。完善醫(yī)生與患者、家屬的溝通談話制度、收費(fèi)溝通制度，全面實(shí)施醫(yī)藥收費(fèi)明碼標(biāo)價，各種知情同意書填寫完整、真實(shí)、通俗、精確、合法。
五、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違紀(jì)行為，真正做到合理檢查、合理用藥、依規(guī)收費(fèi)。
六、建立健全醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度，層層實(shí)行責(zé)任制與責(zé)任追究制。建立院、科、個人三級醫(yī)療安全責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任書的內(nèi)容，一級抓一級，一級帶一級，真正把各項(xiàng)安全管理制度和措施落到實(shí)處。
七、對醫(yī)療安全工作要做到“四抓”“三不放過”，即抓重點(diǎn)科、抓重點(diǎn)人、抓事故苗頭、抓事故隱患;對問題未查清楚不放過、當(dāng)事人未處理到位不放過、防范措施未落實(shí)不放過。
八、科主任為本科室醫(yī)療安全工作第一責(zé)任人，每位職工要對本崗位的醫(yī)療安全工作負(fù)直接責(zé)任，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰在崗、誰負(fù)責(zé);誰失職、誰擔(dān)責(zé)”的原則，建立起嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任追究處罰規(guī)定。形成人人講安全，人人重安全，人人保安全的良好氛圍，依法運(yùn)作，按章執(zhí)行。
九、如出現(xiàn)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，經(jīng)上級醫(yī)療事故鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為醫(yī)療事故的，剔除保險公司賠償之后，其余部分70%由科室或個人承擔(dān)，30%由院負(fù)責(zé)。同時與科室及個人年度考核、評優(yōu)、評先掛鉤。
十、本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。有效期為一年。
院方(蓋章)：
科室：
年月日
代表簽字：
簽字：
年月日
醫(yī)療安全責(zé)任書范文(三)
為使全院醫(yī)務(wù)人員牢固樹立“以病人為中心”，救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的思想，強(qiáng)化質(zhì)量意識、醫(yī)療安全意識，職業(yè)風(fēng)險意識，消除醫(yī)療隱患，杜絕醫(yī)療差錯、事故”。“醫(yī)療事故處理?xiàng)l例”及“執(zhí)業(yè)醫(yī)師法”等精神，制定醫(yī)療安全責(zé)任書如下：
一、各科應(yīng)建立健全以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行三級醫(yī)師查房制與手術(shù)分級管理制。按醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)、承諾服務(wù)的規(guī)定進(jìn)行工作，做到按章辦事，違章必究。
二、各級各類醫(yī)務(wù)人員要注重醫(yī)德修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，在崗時間不干私活，不從事醫(yī)療活動以外的任何事情。凡因違反而致事故、差錯、糾紛發(fā)生者，當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
三、各級醫(yī)師的查房記錄或指示必須在病程記錄中明確無誤地顯示出來，上級醫(yī)師簽字認(rèn)可;各種病歷書寫必須內(nèi)容真實(shí)完整，描述準(zhǔn)確無誤，分析科學(xué)有序，記錄及時清楚，科主任要嚴(yán)格把關(guān)，不允許有重要缺陷的病歷歸檔。科室有關(guān)人員及病案室管理人員要加強(qiáng)對現(xiàn)病歷及歸檔病歷的管理，防止丟失、遺漏、涂改、偽造、銷毀。不經(jīng)醫(yī)務(wù)科或主管院長批準(zhǔn)，不得借調(diào)、摘抄、復(fù)印病歷。否則，引起糾紛，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
四、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程》，任何科室或個人不得隨意簡化或更改。一般診療技術(shù)操作前，要向病員及其家屬講明操作的目的、意義及操作中可能出現(xiàn)的反應(yīng)和副作用;對危重病員或在重要器官進(jìn)行復(fù)雜的有創(chuàng)傷性的診療技術(shù)操作前，應(yīng)對患者或家屬說明必要性、復(fù)雜性和危險性，同意檢查簽字為憑。對違反操作規(guī)程而又未向病員或家屬講時上述情況引發(fā)的事故、差錯、糾紛，應(yīng)追究當(dāng)事人的全部責(zé)任。
五、對危重病人的搶救必須及時，救治措施得力，其交接班須床前口頭交接。危、急、重病人的會診、疑難與死亡病案討論，必須在院方規(guī)定的時間內(nèi)完成并出具書面記錄。對危重病人的病情變化或可能出現(xiàn)的并發(fā)癥要做到心中有數(shù)，要及時向病人家屬說明和記錄，必要時需病人家屬在病程記錄中簽字。科主任應(yīng)定期檢查，組織實(shí)施。否則，因此而致事故、差錯、糾紛的發(fā)生，除追究當(dāng)事人的直接責(zé)任外，還要追究科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
六、對一些特種檢查(包括CT、MRI等)、特殊治療(包括應(yīng)用貴重藥品等)醫(yī)療費(fèi)用花費(fèi)較高時，應(yīng)及時向病人家屬解釋清楚，取得家屬配合，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
七、凡重大手術(shù)和科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、重要臟器切除等手術(shù)，必須按規(guī)定由科主任簽字后報(bào)醫(yī)務(wù)科、主管院長批準(zhǔn)后方可實(shí)施;如施行緊急手術(shù)又無家屬及關(guān)系人在場或其它特殊情況時，應(yīng)向科主任、醫(yī)務(wù)科或總值班報(bào)告。經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)后實(shí)施手術(shù)。否則，引起事故、差錯、糾紛，當(dāng)事人和科室應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
八、各科室應(yīng)對搶救設(shè)備、器械和藥品要做到專人保管、經(jīng)常檢查、及時維修，保證能隨時滿足搶救病人的需要。如因搶救器械、藥品不到位而引起事故、糾紛，當(dāng)事人和科室應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
九、新上崗人員不經(jīng)崗前培訓(xùn)不得進(jìn)入科室。科室對新上崗人員應(yīng)抓好繼續(xù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作，經(jīng)科室考核，確能單獨(dú)勝任工作時，由所在科室寫出申請，醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)，方享受處方權(quán)單獨(dú)值班，遇有疑難問題時，應(yīng)及時報(bào)告上級醫(yī)師共同處理。否則，引起事故、差錯、糾紛，除追究當(dāng)事人的直接責(zé)任外，上級醫(yī)師和科主任也應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。
十、各種手術(shù)后切除的組織，應(yīng)及時送病理檢查，明確診斷，術(shù)前談話內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、全面，各種并發(fā)癥及危險因素應(yīng)交待清楚，并履行簽字手續(xù)。術(shù)中需要更改手術(shù)方式，須向科主任請示，其次要再次向病人家屬談話，談話內(nèi)容須簽字。輸血前應(yīng)作五項(xiàng)檢查，輸血同意書應(yīng)履行簽字手續(xù)。否則，引起事故、差錯及糾紛，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
十一、科室必須加強(qiáng)對進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的管理，進(jìn)修實(shí)習(xí)生書寫的各種醫(yī)療文件，帶教老師必須認(rèn)真審查修改簽名認(rèn)可或作補(bǔ)充記錄，其參加手術(shù)或進(jìn)行各項(xiàng)診療操作，必須經(jīng)帶教老師同意并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo);帶教老師不得隨意讓進(jìn)修實(shí)習(xí)人員代替值班，若有違反引發(fā)差錯、事故、糾紛，帶教老師或值班醫(yī)生作為直接責(zé)任人首先予以追究。
十二、門診及病房首診醫(yī)師對接診病員的檢查、診斷、會診、處置、病歷書寫、轉(zhuǎn)科均負(fù)有責(zé)任。急危重病人到院后，接診醫(yī)師必須在5分鐘內(nèi)開始處置，并迅速報(bào)告上級醫(yī)師;危重病人需入院，轉(zhuǎn)送途中必須有醫(yī)護(hù)人員陪送，科室不得以任何理由拒收病人。若有違反，引發(fā)差錯、事故，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
十三、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，對某些嚴(yán)重或目前還不能醫(yī)治的疾病，應(yīng)對病員作嚴(yán)格保密，以減輕病員的思想負(fù)擔(dān)，防止意外事件發(fā)生。但對家屬、單位要如實(shí)反映病情及預(yù)后。對病員的隱私應(yīng)嚴(yán)格保密，不得隨意泄露;對其它科室或人員發(fā)生的糾紛，有關(guān)醫(yī)務(wù)人員不得將真象隨意、過露給病人或家屬，以避免糾紛擴(kuò)大、復(fù)雜化，否則將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十四、全院各類工作人員要互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)助，不相互拆臺，更不能在醫(yī)患之間拔弄是非，若借病員之口達(dá)報(bào)復(fù)個人之目的，制造醫(yī)療糾紛。否則，同此引發(fā)醫(yī)療糾紛者，當(dāng)事人應(yīng)參與糾紛處理的全過程，并視情節(jié)和后果，給予檢查、停職、行政處分等處理。
十五、加強(qiáng)對麻醉科的管理，對各科手術(shù)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行麻醉操作規(guī)程和無菌制度，保證手術(shù)器械和設(shè)備的完好，發(fā)生故障及時維修，對違反麻醉操作規(guī)程而引發(fā)的事故、差錯、糾紛，追究當(dāng)事人的全部責(zé)任。
十六、認(rèn)真落實(shí)院內(nèi)總值班和內(nèi)外科二線值班制度。值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，隨叫隨到，積極參加或協(xié)調(diào)對病員的搶救、治療，對重大災(zāi)害、意外事件批量傷員和突發(fā)事件，必須及時逐級上報(bào)，不得拖延，否則引起事故、糾紛應(yīng)追究當(dāng)班人員的全部責(zé)任。
十七、醫(yī)、護(hù)、技人員要認(rèn)真執(zhí)行各種查對制度，醫(yī)囑、處方、藥品、手術(shù)、輸血、收集標(biāo)本以及簽發(fā)的各類報(bào)告等均按要求認(rèn)真查對，以達(dá)到準(zhǔn)確無誤，確保病人安全。護(hù)理人員要作好三查七對，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，經(jīng)常巡視病房，認(rèn)真觀察病情，書寫護(hù)理記錄。及時、準(zhǔn)確地向醫(yī)師反映病員的病情變化，對病員認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則引起事故、差錯、糾紛，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
十八、糾紛一經(jīng)發(fā)生，當(dāng)事科室要妥善保留一份原始資料，如針管、殘存液體、血液制品等，病歷封存上交。任何人不得涂改、調(diào)換、銷毀、丟失。違者視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
十九、嚴(yán)格執(zhí)行病人入、出院指征，合理分流病人，禁止跨科收住病人或小病大養(yǎng)、嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)院制度和雙向轉(zhuǎn)診制度。
上述十九項(xiàng)規(guī)定，各科室要認(rèn)真討論執(zhí)行，科主任與院長簽字，以示負(fù)責(zé)。
院領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
日期：
目前,全州94所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行了“院長競聘制”,占全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總數(shù)的74.6%,崗位責(zé)任制、全員聘用制、績效工資制、資格準(zhǔn)入制工作已基本完成。“五制”改革的推行,沖破了舊思想的束縛,有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的瓶頸問題,創(chuàng)出了一條全新的比較符合臨夏州農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的路子。
一、“五制”改革的主要做法
(一)院長競聘制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開競聘中,各縣(市)均成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)部門為成員的衛(wèi)生院院長公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室、評審組、宣傳組、命題組、監(jiān)督組,全面負(fù)責(zé)競聘工作。整個競聘過程包括公告、報(bào)名、資格審查、筆試、治院策略演講、綜合考評、公示等7個環(huán)節(jié)。每一個環(huán)節(jié)都按嚴(yán)密的程序,由紀(jì)委、組織、人事等部門組成的監(jiān)督組全程監(jiān)督,宣傳、廣電等部門組成的宣傳組在縣有線電視臺、有線廣播適時報(bào)道,接受社會監(jiān)督。同時,原任院長在競聘前一律免去職務(wù),真正體現(xiàn)了人才選拔的公開、公正、公平、透明。對競聘上崗的院長管理上,實(shí)行任期目標(biāo)管理,縣衛(wèi)生局與競聘上崗的院長簽訂3年的聘用合同(包括6個月的試用期)。試用期滿考核不合格、年度考核不合格或任期滿后,對其院長崗位重新進(jìn)行公開競聘,實(shí)現(xiàn)了崗位、責(zé)任、目標(biāo)、管理的統(tǒng)一。
(二)崗位責(zé)任制。按照衛(wèi)生資源“合理配置、科學(xué)調(diào)配、因事設(shè)崗、依崗定責(zé)”的原則,首先對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)功能、業(yè)務(wù)范圍,進(jìn)行科學(xué)設(shè)崗,即中心衛(wèi)生院設(shè)崗8—10人,職工10—15人;一般衛(wèi)生院設(shè)崗5—8人,職工8—12人。其次按照每個崗位的工作實(shí)際,確定崗位職責(zé)和工作目標(biāo),制定崗位目標(biāo)責(zé)任書,全面實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制管理,避免人浮于事的現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)了人員有崗位、崗位有目標(biāo)、考核有依據(jù)。
(三)全員聘用制。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工全員聘用制實(shí)施方案,堅(jiān)持公開、公平、公正、協(xié)商一致的原則,競爭上崗,雙向選擇。由職工個人提出申請,通過政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能考評、衛(wèi)生院職工測評,由院長擇優(yōu)聘用,被聘用人員由院長發(fā)給聘書,聘期3年。未聘用的人員按待崗對待,待崗期限為半年,半年內(nèi)待崗人員不參與醫(yī)院內(nèi)部分配,待崗期滿仍未被聘用,按離崗處理。
(四)績效工資制。衛(wèi)生院內(nèi)部分配堅(jiān)持按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,以職工出勤、下鄉(xiāng)、技能、承擔(dān)工作量、接診人次為依據(jù),推行“固定+浮動”的管理辦法,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長根據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長聘用合同》,對年度考核合格的院長其工資按現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并享受衛(wèi)生院年終結(jié)余的20%作為獎勵待遇;對考核不合格,完不成目標(biāo)任務(wù)的,按照聘用合同,免去衛(wèi)生院院長職務(wù),其院長崗位面向本縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開競聘。對衛(wèi)生院職工按照簽訂的《崗位目標(biāo)管理責(zé)任書》實(shí)行量化管理,每月進(jìn)行一次考核,作為職工年度考核結(jié)果,以此為依據(jù),將職工全部工資的30%作為績效工資進(jìn)行合理分配,使職工收入與技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、工作實(shí)績和勞動貢獻(xiàn)掛鉤,拉開了分配檔次。
(五)資格準(zhǔn)入制。自實(shí)施“五制”改革后,嚴(yán)禁非衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。在職未取得執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生技術(shù)人員,不得安排聘任到醫(yī)護(hù)崗位,不得直接參與醫(yī)護(hù)工作,限期三年內(nèi)通過全國醫(yī)師執(zhí)業(yè)或護(hù)士資格考試,取得資格證。新參加工作的大中專畢業(yè)生,限期三年內(nèi)通過全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資格考試,三年內(nèi)不得直接從事醫(yī)護(hù)工作。三年內(nèi)取不到職業(yè)資格證的醫(yī)護(hù)人員暫不聘任,按照待崗對待,不享受醫(yī)院內(nèi)部分配。
二、“五制”改革的成效
一是管理水平有了提升,業(yè)務(wù)范圍不斷拓展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理自下放到院長,工作主動性得到提高,自主創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng)。在強(qiáng)化內(nèi)部管理的同時,想方設(shè)法開展新業(yè)務(wù),拓展業(yè)務(wù)范圍,同時積極開展人員培訓(xùn)和進(jìn)修,使一些閑置設(shè)備全部投入使用,并發(fā)揮效益。
二是職工工作積極性提高,發(fā)展動力增強(qiáng)。改革前大部分衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入低,對職工發(fā)放差額工資,自身運(yùn)轉(zhuǎn)困難。實(shí)行了差額與工資績效掛鉤后,“干與不干不一樣,干多干少不一樣”的思想已深入人心,職工的積極>
！ 三是醫(yī)療服務(wù)進(jìn)一步規(guī)范,群眾受益明顯。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)范圍的逐步擴(kuò)展,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的逐步增強(qiáng),方便了群眾就醫(yī),降低了就醫(yī)費(fèi)用,有效解決了“看病難”、“看病貴”的問題。
指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)：
認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的大”和四中全會精神為指導(dǎo)。堅(jiān)持“安全發(fā)展”原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，緊緊圍繞市委市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署和政策措施，以“治理隱患、防范事故”為核心，通過狠抓安全責(zé)任落實(shí)，健全安全管理長效機(jī)制，深入開展安全隱患排查整治，著力提高安全管理本質(zhì)水平，全力杜絕重特大事故，減少一般事故，努力把我局安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推上新臺階。
一、繼續(xù)堅(jiān)持安全第一的指導(dǎo)思想，把它始終貫穿到城管各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中
在開展每一項(xiàng)工作時，都要考慮到安全責(zé)任是否落實(shí)，安全措施是否到位。特別是在組織重大活動時，一定要首先認(rèn)真做好安全評估。在開展工程建設(shè)的時候，一定要與監(jiān)理方和施工方簽訂安全責(zé)任書。在所有行政許可項(xiàng)目審批中，要制定嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化安全監(jiān)管力度。
二、狠抓安全隱患排查整治，及時消除各類安全隱患
繼續(xù)貫徹落實(shí)“天天巡查，一周一報(bào)，月月通報(bào)”的檢查辦法，建立健全隱患排查整治臺帳，切實(shí)做到對一般安全隱患發(fā)現(xiàn)后立即整改，對重大隱患限期整改，做到整改責(zé)任、整改期限、整改措施、整改資金和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”。同時進(jìn)一步加大對重大隱患的跟蹤督辦力度，嚴(yán)格實(shí)行重大隱患逐項(xiàng)整改驗(yàn)收銷號制度。
三、進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制
繼續(xù)實(shí)行安全生產(chǎn)行政首長負(fù)責(zé)制和“一崗雙責(zé)”制度。認(rèn)真落實(shí)與市政府簽訂的《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》的各項(xiàng)要求，與各單位簽訂新一輪責(zé)任書，層層抓好安全目標(biāo)責(zé)任管理的落實(shí)。研究制定《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)崗位責(zé)任和責(zé)任追究。完善考核機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)施考核獎懲。根據(jù)各單位的工作實(shí)際，制訂安全生產(chǎn)年度考核量化指標(biāo)，力求考核體系、方式創(chuàng)新，以發(fā)揮考核的科學(xué)管理作用，調(diào)動各單位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。推行黃紅牌警告制度，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生傷人事故的的單位實(shí)行黃牌警告和責(zé)任倒查；對發(fā)生死人事故或較大事故的單位實(shí)行紅牌警告和責(zé)任倒查，其年度考核實(shí)行“一票否決”，并對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格責(zé)任追究。
四、進(jìn)一步完善安全長效管理機(jī)制使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、制度化、長效化，在新形勢下取得新突破
我們要不斷完善現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度和日常工作機(jī)制，重點(diǎn)完善安全員制度、安全督查制度、臺帳管理制度和各項(xiàng)安全操作流程。要完善應(yīng)急預(yù)案。對《市城管局安全生產(chǎn)事故突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《市城管局防汛、防風(fēng)、防旱突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《市城管局道路橋梁突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》和《市城管局垃圾體突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等專項(xiàng)預(yù)案進(jìn)行修訂。各單位也要根據(jù)形勢發(fā)展的最新要求，并結(jié)合本身的實(shí)際進(jìn)行修訂。
五、突出重點(diǎn)，抓好專項(xiàng)安全工作
進(jìn)一步抓好防汛工作，認(rèn)真治理山體滑坡的地質(zhì)災(zāi)害，對易澇路段、易滑坡路段加強(qiáng)檢查和加固。進(jìn)一步加大對道路、橋梁的檢查、檢測力度，繼續(xù)狠抓道路橋梁安全管理，確保我局所管理的每一座橋梁的安全。繼續(xù)狠抓所屬物業(yè)的消防安全，防止發(fā)生各類消防事故。進(jìn)一步強(qiáng)化對高壓容器、填埋場、受納場、游樂設(shè)施的安全防控，采取有力措施，確保安全運(yùn)行。進(jìn)一步抓好愛國衛(wèi)生工作，加強(qiáng)防疫病物資儲備，通過技術(shù)創(chuàng)新等手段加強(qiáng)疫情防控，切實(shí)提高應(yīng)對突發(fā)疫情事件的能力。
六、繼續(xù)加大安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入，增加安全保障力度
在每年度的財(cái)政預(yù)算中要安排安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金，保障安全生產(chǎn)工作經(jīng)費(fèi)，并做到專款專用。改善安全生產(chǎn)條件，加強(qiáng)對從業(yè)人員和安全管理人員的勞動保護(hù)。做好安全物資儲備和安全防護(hù)工程、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及技術(shù)裝備建設(shè)，消防器材該換的要換，防護(hù)欄、防護(hù)墻該建的要建，設(shè)備該添置的要添置。
七、建設(shè)覆蓋全局系統(tǒng)的安全信息管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺
充分利用信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，構(gòu)筑安全管理電子政務(wù)、隱患排查整治、預(yù)案及應(yīng)急管理、量化考核等綜合信息平臺，并能與市應(yīng)急指揮中心、市三防指揮部、市森林防火指揮部、市氣象中心等部門的信息資源進(jìn)行共享，保證安全生產(chǎn)信息準(zhǔn)確、快速傳遞和應(yīng)急救援能夠快速啟動。
二、救生員必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，持有資格證書并熟練掌握游泳技術(shù)和各種救生技能及簡單的搶救方法方可上崗。
三、救生員必須提前15分鐘上崗，檢查身邊救護(hù)工具是否完備有效，上崗時須佩戴救生員工作證，統(tǒng)一著裝。
四、救生員上崗時，要注意力集中，嚴(yán)守崗位，不得脫崗、串崗、聊天、看書、看報(bào)、打瞌睡，臨時有事要有人替崗，不得使用易碎的玻璃器皿喝水。
五、負(fù)責(zé)游泳池內(nèi)的巡視，在劃分責(zé)任區(qū)，各其責(zé)的基礎(chǔ)上有責(zé)任相互提醒注意，負(fù)責(zé)游泳池內(nèi)游泳者的安全，及時糾正違章游泳現(xiàn)象，對違反規(guī)定咋水中戲水打鬧者要及時制止，制止無效，勸其退場。要時刻了解游泳者的動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時處理，重大隱患要上報(bào)現(xiàn)場主管。
六、對未戴泳帽下水的顧客要及時制止，并向其解說佩戴泳帽的原因和益處，勸說其購買泳帽后再下水。
七、如遇突發(fā)事件，要保持頭腦冷靜，全力以赴，及時救護(hù)，必要時及時撥打救護(hù)電話送醫(yī)院搶救，同時負(fù)責(zé)維護(hù)游泳池內(nèi)秩序。
八、退場時，救生員必須等游泳者全部退出后方可離崗，并要進(jìn)行仔細(xì)檢查，并將館內(nèi)物品擺放整齊，寫好交接班日志。
九、注意保管好各種救生用具，定期檢查，保證齊全有效。
十、制止違章現(xiàn)象，要注意使用文明用語，在尊重他人的基礎(chǔ)上進(jìn)行說服教育。
十一、救生員要與本館簽定責(zé)任書，必須盡職盡責(zé)，確保游泳館內(nèi)不發(fā)生溺水死亡事故。
關(guān)于深入推進(jìn)落實(shí)市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)制度的實(shí)施意見＞的通知》文件精神，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、摸清底數(shù) 掌握實(shí)情 建立臺賬
按市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)制度要求，我中隊(duì)已完成省級示范社區(qū)、市級示范社區(qū)周邊所有沿街店鋪責(zé)任人信息的摸排工作，省級、市級示范社區(qū)周邊共計(jì)約**家商戶（**約**家、**路約**家、**約**家、**約**家、**約**家、**約**家、**約**家、**約**、**約**家），現(xiàn)已完成所有沿街經(jīng)營戶的基本信息登記、核對工作，并逐戶建立“一戶一檔”電子檔案，規(guī)范和完善了經(jīng)營戶基礎(chǔ)檔案資料，“一戶一檔”包括經(jīng)營店名、店面照片、店主姓名、聯(lián)系電話、日常違章情況等內(nèi)容。通過該份檔案，可以直觀地知曉店面基本情況，從不同角度發(fā)揮城市管理功能。
二、深化精細(xì)管理 提升城市治理水平
（一）強(qiáng)化宣傳 營造氛圍
**社區(qū)、**社區(qū)、**社區(qū)組織開展了全方位、多層次的宣傳發(fā)動工作，不定期開展各類設(shè)點(diǎn)宣傳、上門宣傳，使群眾進(jìn)一步了解、配合、參與創(chuàng)建工作。社區(qū)向沿街店家發(fā)放創(chuàng)建示范社區(qū)宣傳資料1000余份，出動創(chuàng)建工作宣傳**余人次，從而形成了以社區(qū)為主體，相關(guān)部門，沿街商戶配合，廣大市民參與創(chuàng)建的良好氛圍。
（二）整體聯(lián)動 全力推進(jìn)
****牽頭召開示范社區(qū)創(chuàng)建工作部署會議，成立由城管中隊(duì)、社區(qū)、物業(yè)公司等相關(guān)部門組成的創(chuàng)建小組，制定創(chuàng)建工作實(shí)施方案。
按照創(chuàng)建工作方案和實(shí)施計(jì)劃，創(chuàng)建工作小組相繼開展了市容責(zé)任區(qū)管理制度的落實(shí)推進(jìn)，完成了對存在問題的排查、分類、匯總，著手進(jìn)行了創(chuàng)建相關(guān)臺賬資料的收集整理工作。
（三）加大排查力度 加快整改進(jìn)度
依據(jù)《**省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《**市城市市容管理辦法》對不履行、不落實(shí)責(zé)任區(qū)管理法定責(zé)任義務(wù)的行為，進(jìn)行整治、規(guī)范，**月份至今，共整治占道經(jīng)營現(xiàn)象838處，清理亂堆放**處，非機(jī)動車停放**次，清除亂張貼涂寫**處，亂晾曬**處，桿牌外置**處，拆除違規(guī)占用公共車位地鎖、地樁、柵欄等**處，對不規(guī)范廣告整改、拆除共**處，共計(jì)**㎡。
針對嚴(yán)管重罰路段**路、**路等重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵭?4小時不間斷巡查，5月至今**中隊(duì)針對擅自擺攤設(shè)點(diǎn)、戶外展示商品、戶外占道經(jīng)營、戶外占道作業(yè)、亂張貼、設(shè)置店招標(biāo)牌不符合市容管理規(guī)定等違法行為進(jìn)行立案查處共計(jì)**份。目前，轄區(qū)內(nèi)市容責(zé)任書簽訂率為**，由于即將更換新版本的市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任書，所以暫時暫停與商戶簽訂責(zé)任書。
責(zé) 任 人：
一、責(zé)任目標(biāo)
1、交通傷亡及重傷責(zé)任事故為零;
2、交通特大事故及重大事故為零;
3、交通一般事故及輕傷責(zé)任事故為零;
4、火災(zāi)、爆炸、車輛設(shè)備事故為零;
5、車輛隱患整改率在時限內(nèi)達(dá)到100%。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、認(rèn)真遵守交通法律法規(guī)和安全操作規(guī)程，遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格履行本崗位的安全責(zé)任，落實(shí)崗位責(zé)任制度;
3、執(zhí)行《反違章六條禁令》，規(guī)范安全行為，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生;
4、積極參加學(xué)習(xí)安全宣傳教育活動，學(xué)習(xí)有關(guān)交通法規(guī),吸取交通事故教訓(xùn)、引以為戒,確保自身安全行車;
5、車輛駕駛?cè)藛T必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核取證，落實(shí)內(nèi)部準(zhǔn)駕證制度;
6、加強(qiáng)車輛的維護(hù)保養(yǎng),堅(jiān)持定期進(jìn)行車況綜合檢測，建立健全車輛技術(shù)檔案,按照規(guī)定進(jìn)行年度車輛審驗(yàn);
7、按規(guī)定對所駕車輛的安全技術(shù)狀況認(rèn)真做好出車前、行車途中、收車后的自檢自查;
8、正確使用消防器材，保持車輛內(nèi)外環(huán)境整潔，做到清潔、文明駕駛;
9、積極參加本單位的車輛安全技術(shù)練兵和事故應(yīng)急救援預(yù)案;
10、必須按規(guī)定統(tǒng)一參加職業(yè)健康體檢;
11、認(rèn)真做好車輛運(yùn)行記錄，填寫規(guī)范，字跡清晰，及時掌握車輛健康動態(tài);
12、嚴(yán)格派車制度，長途車輛出車前必須經(jīng)調(diào)度辦理長途出車審批手續(xù)，經(jīng)相關(guān)部門審批后，方可出車;短途車輛出車前必須經(jīng)調(diào)度填寫派車單，方可出車;
13、及時、如實(shí)上報(bào)各類事故，嚴(yán)格執(zhí)行事故“四不放過”的原則。
三、責(zé)任追究
1、發(fā)生一起死亡、重傷、輕傷責(zé)任事故，根據(jù)事故等級劃分，按照國家有關(guān)規(guī)定和《安全事故管理實(shí)施細(xì)則》，對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰;
2、發(fā)生一起其它安全責(zé)任事故，造成車輛設(shè)備損壞，未造成人員傷亡，但造成經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失的，按照《安全事故管理實(shí)施細(xì)則》對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰;
3、不嚴(yán)格遵守《反違章六條禁令》，違反《禁令》其中一條發(fā)生責(zé)任事故的，對事故責(zé)任人按照《禁令》處罰辦法和《安全生產(chǎn)違章管理辦法》進(jìn)行處罰;
