時間：2023-09-13 17:13:25
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇對會計核算的認(rèn)識與理解，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、會計集中核算的作用
1.會計核算的重要性
1.1會計集中核算有利于財政監(jiān)督職能的強化以及政府宏觀調(diào)控能力的增強。實行會計集中核算后，增加了審核的關(guān)口，經(jīng)各個關(guān)口審核之后還需將原始票據(jù)形成的會計檔案，會計集中核算將每筆費用支出設(shè)在監(jiān)督之下，有利于費用報銷透明度的增加。
2.2會計集中核算有利于會計基礎(chǔ)的夯實與會計監(jiān)督的強化。實行會計集中核算之后，改變了過去財務(wù)部門負(fù)責(zé)人既是會計人員又是財務(wù)審批人的狀況，其它部門行使財務(wù)審批職能，會計核算中心行使會計監(jiān)督職能，財務(wù)審批與會計職能的分離，有利于強化會計監(jiān)督。
2.3會計集中核算有利于會計人員管理體制改革的推動與會計信息質(zhì)量的提高。實行會計集中核算后，會計業(yè)務(wù)決策者與會計業(yè)務(wù)執(zhí)行者分離，有利于會計工作人員了解事實，解決了會計秩序混亂以及會計信息失真等問題，大大提高了會計信息質(zhì)量。
2.4會計集中核算有利于財務(wù)管理的規(guī)范化和財政支出效率的提高。實行會計集中核算后，對每筆經(jīng)費進行了登記，在一定程度上有利于資產(chǎn)管理的規(guī)范、收支管理的規(guī)范和結(jié)算程序的規(guī)范。實行會計集中核算，有利于預(yù)算約束的強化，資金使用效益的提高與財政支出效率的提高。
2.預(yù)算管理和會計核算的基本內(nèi)涵
2.1預(yù)算管理的特點。（1）預(yù)算管理的及時性。企業(yè)在每次進行重大投資和交易決策之前，都要對企業(yè)進行前期的預(yù)算管理，并分析投資和交易的成本以及計量預(yù)算成本。會計預(yù)算對信息的收集以及對成本的核算一定要及時準(zhǔn)確，及時準(zhǔn)確的判斷，可以為會計核算提供準(zhǔn)確的信息。（2）預(yù)算管理的信息可比性。企業(yè)內(nèi)部的預(yù)算管理體系，一定要具備容易理解和可比性的信息。這樣不僅可以實現(xiàn)企業(yè)會計核算信息的規(guī)范化，還可以為整個會計核算體系提供了良好的方法。
2.2企業(yè)核算的特點。（1）會計信息的真實性保證經(jīng)營活動的真實性。企業(yè)必須按照符合市場要求的預(yù)算管理來實現(xiàn)會計核算信息的真實有效性。要更加注重企業(yè)經(jīng)營管理活動的真實實質(zhì)。會計核算的基礎(chǔ)信息是要如實反映企業(yè)的日常經(jīng)營管理，絕不能出現(xiàn)虛假、偽造和不實的信息以及證件。讓企業(yè)的會計核算和預(yù)算管理都能夠如實反映企業(yè)的日常經(jīng)營活動。（2）會計信息的相關(guān)性與重要性。企業(yè)內(nèi)部的會計核算信息應(yīng)當(dāng)與股東所得到的財務(wù)報考信息是一致的。這樣不僅有利于股東提高決策制定水平，還可以對企業(yè)的預(yù)算管理提供編制的基礎(chǔ)。除了保證會計核算信息的真實性，還要對企業(yè)財會信息進行有主次、有層次的管理，對于企業(yè)財會的重要信息進行嚴(yán)格的管理，相對簡單的則簡化處理。
二、實行會計集中核算制的意義
長期以來，行政事業(yè)單位的財政資金是以部門為資金繳撥單位，通過各部門、單位在銀行分頭開設(shè)賬戶，實現(xiàn)資金的繳撥。這種分散繳撥方式難以實現(xiàn)對財政資金的統(tǒng)籌調(diào)度，不利于國家對財政資金有效的管理和監(jiān)督。為此，在借鑒發(fā)達(dá)國家國庫單一賬戶制度的做法的基礎(chǔ)上，我國采用了會計集中核算制對財政預(yù)算資金實行統(tǒng)一的核算。
會計集中核算制是指省、市、縣（區(qū)）財政部門成立會計核算中心，在各單位、各部門資金所有權(quán)、使用權(quán)和財務(wù)自主權(quán)不變的前提下，由會計核算中心集中辦理會計核算和監(jiān)督業(yè)務(wù)的一種核算方法，是融會計核算、監(jiān)督、管理和服務(wù)于一體的會計委派制的一種新方式。實施會計集中核算，對于提高財政資金的利用效率和會計工作效率、規(guī)范會計行為、加強會計監(jiān)督有著十分重要的意義。
1.有利于強化會計監(jiān)督職能。實行會計集中核算，會計核算中心的財務(wù)人員與原單位脫離人事、組織、工資關(guān)系，擺脫了因經(jīng)濟關(guān)系對會計監(jiān)督職能的制約，具有較強的獨立性。會計人員依法獨立行使職權(quán)，從而保證了會計信息的真實、合法、完整，更好地行使會計監(jiān)督職能，使資金從撥出到使用的全過程置于會計監(jiān)督之中。
2.強化了財務(wù)資金的統(tǒng)一管理和調(diào)度。實行會計集中核算制后，取消了各單位、各部門在銀行開設(shè)的賬戶，使分散在單位或部門的財務(wù)資金全部集中到會計核算中心的統(tǒng)一賬戶上，達(dá)到科學(xué)安排、統(tǒng)一調(diào)控、監(jiān)督使用的目的，有利于財政部門對財政資金的統(tǒng)一調(diào)度和管理，增強了資金的使用效率。
3.增強了預(yù)算約束力，有利于遏制腐敗。會計集中核算要求各單位、各部門按年度預(yù)算編制正常經(jīng)費的分月用款計劃，專項經(jīng)費按一定的程序和規(guī)定，由政府采購中心統(tǒng)一辦理，會計核算中心直接將專項資金劃撥給供應(yīng)商。由此實現(xiàn)了對各單位、各部門的收支都必須通過會計集中賬戶，在會計人員公開監(jiān)督下進行，這樣在一定程序減少了部分單位及其領(lǐng)導(dǎo)使用國家資金的隨意性，從源頭上遏制了腐敗的產(chǎn)生。
三、針對會計集中核算存在問題的基本對策
1.加大宣傳力度，使得領(lǐng)導(dǎo)對會計集中核算制度有一個基本的認(rèn)識與了解，能夠正確認(rèn)識與看待集中核算中心的職責(zé)與權(quán)力，以化解部門與報賬委派人員之間的矛盾，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠支持核算中心的工作，避免應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位與不統(tǒng)一對核算工作健康發(fā)展造成的阻礙；讓大家都認(rèn)識到集中核算的基本出發(fā)點是為了防止腐敗，以及集中核算的重要意義。
2.核算中心應(yīng)當(dāng)加強與各核算部門之間的聯(lián)系，掌握和了解各單位正常業(yè)務(wù)運行情況，參與核算單位預(yù)算編制，聽取各個部門所提意見和建議，定期組織報賬員對財經(jīng)法規(guī)進行學(xué)習(xí)，促進財務(wù)報賬員提高工作意識與業(yè)務(wù)水平，這樣有利于保證會計業(yè)務(wù)的合理性與真實性，有利于核算中心更好的履行其監(jiān)督職能，最大程度地避免可能出現(xiàn)的誤區(qū)。
3.加強會計工作人員的思想政治工作，努力提高會計工作人員的服務(wù)意識與服務(wù)水平，會計工作人員應(yīng)對會計集中核算制度有全面深刻的認(rèn)識與了解，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)財政法規(guī)，做到能夠熟練掌握與運用財政法規(guī)，并努力提高綜合素養(yǎng)，能夠及時發(fā)現(xiàn)集中核算中出現(xiàn)的問題，并向核算中心提出合理的建議與意見。
4.加強會計集中核算制度建設(shè)與規(guī)范，制定一個便于操作的適應(yīng)會計業(yè)務(wù)要求的制度，規(guī)范財務(wù)收支行為，讓會計核算工作有法可依，讓會計核算行為有章可循。目前由于核算中心設(shè)立的時間較短以及國家近來未出臺相關(guān)制度，導(dǎo)致核算制度建設(shè)滯后于會計業(yè)務(wù)的發(fā)展，阻礙了會計集中核算的健康發(fā)展。
5.加強培訓(xùn)，提高會計工作人員的理財水平，定期或者不定期對核算中心工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷優(yōu)化服務(wù)，建立健全各種制度，明確自己的職責(zé)，加大改革力度。
一、企業(yè)會計核算的科學(xué)內(nèi)涵
會計核算從字面上理解是從內(nèi)部進行數(shù)據(jù)核算來達(dá)到最終的資金統(tǒng)計目的，然而這種籠統(tǒng)的說法并不能算是一種定義，其真正含義是企業(yè)或組織在經(jīng)濟活動中建立的一種相互制約的業(yè)務(wù)組織形式和核算職責(zé)分配制度。作為企業(yè)會計工作的重要組成部分，我國在很早之前就對企業(yè)的核算工作進行了規(guī)范，企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和可持續(xù)發(fā)展，是建立在企業(yè)的經(jīng)營符合國家法律的基礎(chǔ)之上，其財務(wù)核算報告要真實可靠。企業(yè)會計的核算工作大體上分為會計系統(tǒng)、核算數(shù)據(jù)、檢驗數(shù)據(jù)三個部分，具體包括企業(yè)自身的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，如會計人員的劃分；還包括其實現(xiàn)核算目標(biāo)的風(fēng)險防范和評估，對于各種企業(yè)數(shù)據(jù)要一一針對并且驗證；還包括企業(yè)跨級部門對企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)方式、經(jīng)濟效益等信息的收集，并向外部公開。除此之外，還有組建核算活動、核算環(huán)境、審核財務(wù)報告等。
二、企業(yè)會計核算的重要性
通過會計核算可以讓企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部資金問題，這有利于企業(yè)的管理。企業(yè)應(yīng)該加強落實會計核算工作，建立完整的企業(yè)賬簿，并且將分散和零碎的會計資料進行整理、分類以及總匯，這樣不僅能夠使得企業(yè)的經(jīng)濟活動有序地進行，還可以加強企業(yè)內(nèi)部的管理工作，杜絕發(fā)生的現(xiàn)象。其次還可以保證會計數(shù)據(jù)的真實可靠性。通過核算企業(yè)的會計數(shù)據(jù)，可以在一定程度上保證會計數(shù)據(jù)的真實可靠性，使得企業(yè)資金運作更加透明、公開、真實準(zhǔn)確。同時，還可以明確企業(yè)內(nèi)部核算人員工作責(zé)任。加強企業(yè)會計核算工作，可以讓企業(yè)的管理者明確自身的責(zé)任，還可以提高會計核算人員的綜合素質(zhì)，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。
三、當(dāng)前企業(yè)會計核算中存在的問題
隨著企業(yè)內(nèi)部核算工作的推進，會計核算的作用更為凸顯，它能保證會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在減少風(fēng)險方面更是起到了很大作用，已經(jīng)逐漸被企業(yè)重視起來。然而其在實施過程中暴露的一些問題卻不得不讓我們重視：
1.負(fù)責(zé)核算的人員對工作不重視
目前，企業(yè)的會計核算體系還不夠完善，許多人對其理論還不夠完全了解，尤其是一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范化的制度建立不起來，在管理過程中以經(jīng)驗處理的事情比較普遍，難免會有疏漏，這是無章可循。另一個比較突出的問題是有章不循，即會計核算工作只浮于表面，在領(lǐng)導(dǎo)檢查時才做做樣子，正真發(fā)揮不了作用。除了領(lǐng)導(dǎo)之外，許多工作人員的認(rèn)識也不夠完全，僅僅在字面意思上有所涉獵，在之后的會計核算工作中就會流于形式；或者是工作人員不認(rèn)真，在工作中有所松懈，就會導(dǎo)致會計核算信息與真實數(shù)據(jù)有偏差，為核算工作帶來困擾，給企業(yè)的經(jīng)濟效益帶來損害。
2.會計核算體系的不完善
由于有些企業(yè)對會計核算工作的輕視或者是由于環(huán)境、資金、人力方面使得會計核算體系的建立受到阻礙，即便是建立之后會計核算的基礎(chǔ)也偏薄弱，這樣情況下的會計核算工作只會流于表面，科學(xué)性合理性更是很難保證。而且在會計核算工作的執(zhí)行監(jiān)督階段也很難保證，比如企業(yè)的組織機構(gòu)和制度不完善，出現(xiàn)問題后不按照規(guī)范來而是憑經(jīng)驗處理。又如一些企業(yè)自己在事后做一些監(jiān)控事項，這就使會計核算體系的監(jiān)督機制無用武之地。
3.會計核算工作的監(jiān)控力度不夠
會計核算工作力度與監(jiān)控力度息息相關(guān)，若是前者力度不夠，那么就會導(dǎo)致監(jiān)控系統(tǒng)薄弱，使得出現(xiàn)很多不按企業(yè)規(guī)章制度進行的行為，會計核算制度成為一紙空文。之所以這樣，是因為會計員工都對核算工作存在抵觸心理，并不能配合工作。還有一些企業(yè)重生產(chǎn)輕管理，對監(jiān)控系統(tǒng)嗤之以鼻，這就導(dǎo)致會計的行為不受約束，很容易導(dǎo)致管理問題。還有就是責(zé)任制度也沒有落實，員工對工作并沒有一種參與意識，出現(xiàn)問題也很難落實到責(zé)任人。總的來說，是企業(yè)內(nèi)部限制了會計人員很多權(quán)利，導(dǎo)致會計核算體系的建設(shè)流于表面。
4.核算工作沒有運用信息技術(shù)
信息化技術(shù)的高速發(fā)展帶來了許多新的思想和內(nèi)容，其可以和許多技術(shù)配合從而達(dá)到更好的效果，若是與會計結(jié)合形成會計信息化，將會大大提高工作效率和會計核算體系建設(shè)的速度。然而還是一些領(lǐng)導(dǎo)對信息化會計的理解還是在表面，如會計電算化；還有的是安裝了信息系統(tǒng)，卻不注重使用和維護更新，那么信息化技術(shù)無疑差最新技術(shù)很大。如果在會計核算工作中不能利用其最大價值，就會增加會計人員的工作量，降低工作效率，進而導(dǎo)致一系列經(jīng)濟核算問題。
5.會計核算人員的素質(zhì)不高
無論是信息化技術(shù)還是人為管理，人始終是管理的主體，會計核算工作主要還是會計人員負(fù)責(zé)。但是我國會計核算人員的整體專業(yè)素養(yǎng)不夠高，雖然擁有會計證才能上崗，但是掌握的技能卻存在很大差別，一些只懂得基礎(chǔ)核算知識的人進行工作，會由于其理解不到位而增加核算工作的誤差；一些會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)上去了，做人素質(zhì)卻不夠高，若是發(fā)現(xiàn)財務(wù)漏洞，不僅不報告反而利用漏洞來貪污。因此，提高會計核算人員的綜合素養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急。
四、新形勢下會計核算的解決辦法
1.提升管理人員的控制意識
要提升管理人員和負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識，才能在根本上進行會計核算工作，使得會計內(nèi)部核算工作更為徹底的執(zhí)行。首先，管理人員要充分認(rèn)識到會計核算工作對于財務(wù)管理的重要性，并學(xué)習(xí)相關(guān)知識；其次，要根據(jù)企業(yè)自身實況來制定會計核算管理制度并在不斷的發(fā)展問題過程中進行完善；最后，定期對員工進行會計核算的宣傳教育也是必不可少的，這樣就會形成企業(yè)氛圍，人人都知道風(fēng)險防范、落實責(zé)任。
2.完善會計核算制度
會計核算制度包含了會計核算體系、人員安排、財務(wù)分析等，其建立與完善需要會計內(nèi)部之間相互制約且相輔相成，在這個前提下制定的核算業(yè)務(wù)程序并對職責(zé)進行劃分，使得所有信息能最快發(fā)聵回去。比如會計核算制度的建立，要保證實際、賬簿等的真實準(zhǔn)確，這樣才能建立有效的會計核算制度。
3.加強會計核算的監(jiān)督力度
企業(yè)應(yīng)制定合適完善的考評制度，在此之上規(guī)范各項工作。具體方面可以加強內(nèi)外審計，進一步規(guī)范會計工作人員的行為，這個規(guī)范之上可以建立監(jiān)督制度來規(guī)查工作人員是否有違法或是損害企業(yè)利益的行為，比如貪污、挪用公款為己用等。此外還要建立相應(yīng)的處罰與獎勵制度，對于優(yōu)秀的員工予以獎勵，從而大大激發(fā)員工的積極性；對違反條例的員工進行處罰，避免再犯。這樣就能確保會計核算的準(zhǔn)確性，進而保證了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
4.信息技術(shù)的運用
信息技術(shù)與會計核算工作的結(jié)合是很十分復(fù)雜的，包含了許多方面，但是其中最基礎(chǔ)也是最重要的就是推行會計核算電算化，在上文中也有提到電算化。不能讓其只浮于核算工作表面，要引入具體的核算工作中。要建立計算機信息管理網(wǎng)絡(luò)，以財務(wù)系統(tǒng)為核心向周邊部門擴散，通過信息傳遞來使會計信息化發(fā)展到整個企業(yè)的經(jīng)濟核算工作中。在其中，要建立完善的管理制度，這是重中之重，沒有管理的技術(shù)只能是一項技術(shù)。另外還要注意信息技術(shù)人才的開發(fā)、招聘與培養(yǎng)，可以組織會計單位人員去學(xué)習(xí)會計核算電算知識，定期舉行講座來講解電算技術(shù)的基本操作使每個人都能掌握一些基礎(chǔ)知識。還要額外注意系統(tǒng)保護，防止未授權(quán)的人登錄采用資源從而發(fā)生事故。
5.提升工作人員的素質(zhì)
針對現(xiàn)行業(yè)會計核算人員的素質(zhì)較低這一問題，提出幾點解決措施。首先要加強工作人員的技術(shù)教育，針對工作中屢次出現(xiàn)的問題進行學(xué)習(xí)，使其掌握相關(guān)的核算水平和工作流程，這樣會使工作中的錯誤降到最少。接下來就是職業(yè)道德方面的教育了，應(yīng)遵守企業(yè)制度與法律，杜絕現(xiàn)象的發(fā)生。最后根據(jù)企業(yè)自身情況分離不相關(guān)的職務(wù)，建立獎罰制度等。
五、總結(jié)
關(guān)鍵詞：企業(yè) 會計監(jiān)督 會計核算 搜考
一、企業(yè)會計監(jiān)督與會計核算的關(guān)系
會計核算與會計監(jiān)督在職能上兩者是相輔相成、辯證統(tǒng)一的關(guān)系。企業(yè)會計核算是會計工作的基礎(chǔ)，而會計監(jiān)督又是會計工作質(zhì)量的保障。企業(yè)中會計核算與會計監(jiān)督是貫徹與整個會計工作的進程之中，是會計工作最基本的職能；會計核算是會計監(jiān)督的前提與基礎(chǔ)，沒有會計核算所提供的各種會計核算信息，那么會計監(jiān)督就失去了根據(jù)，會計監(jiān)督就沒有存在的必要；但相反的，若是只有會計核算，卻沒有會計監(jiān)督也是不可行的，這樣會計核算工作就不能保證其所提供的會計核算信息的真實性與可靠性。這兩者是唇寒齒亡的關(guān)系，缺一不可。
二、企業(yè)會計監(jiān)督與會計核算分別所面臨的問題
1.企業(yè)會計監(jiān)督所面臨的問題。
1.1法律約束機制不強大。我國實行經(jīng)濟體制改革已逐步擴展到各個方面，尤其是針對企業(yè)經(jīng)濟這部分。雖然我國已有《會計法》等法規(guī)，但是其懲罰力度是不夠的，并且在執(zhí)法過程中存在很大的阻礙，這樣會給許多企業(yè)造成僥幸的心理，自然就會加大會計失真程度；相關(guān)會計法律責(zé)任還有待加強，企業(yè)必須重視會計法律處，以此為基礎(chǔ)加強對企業(yè)會計的監(jiān)督。
1.2企業(yè)內(nèi)部管控機制混亂。企業(yè)要想增強會計監(jiān)督的只能，就必須合理的制定本企業(yè)內(nèi)部管控制度，一旦內(nèi)控機制產(chǎn)生混亂，會計監(jiān)督是無法有效的運行的。盡管部門企業(yè)制定了良好的會計監(jiān)督機制，但是由于企業(yè)內(nèi)部管控原因始終未能進行徹底的落實與實施，這樣會使會計監(jiān)督失去原有的職能作用。
1.3管理者缺乏會計監(jiān)督意識。許多企業(yè)的管理者由于個人原因往往只是重視自身的利益，并沒有從企業(yè)整體出發(fā)與考慮。企業(yè)管理者總是簡單的認(rèn)為只要做好會計工作就行了，沒有必要對這些會計活動進行監(jiān)督，這就給會計監(jiān)督造成了極大的風(fēng)險；同時有些會計人員提出了進行會計監(jiān)督，但是這些意見會受到上級的制約，并不能有效的實施；更有甚至就是會計人員因為本企業(yè)沒有會計監(jiān)督，直接弄虛作假謀取自身利益等等，這些都是缺乏會計監(jiān)督產(chǎn)生的不良后果。
2.企業(yè)會計核算所面臨的問題。
2.1企業(yè)會計核算制度不夠科學(xué)。目前凡是會計核算制度不夠科學(xué)的企業(yè)往往會從以下幾個方面反映出來。首先體現(xiàn)在會計核算主體不夠清晰，企業(yè)的財務(wù)會計人員對企業(yè)的資產(chǎn)與個人資產(chǎn)的界定比較模糊，容易造成資金使用混亂的狀況；另外就是企業(yè)負(fù)責(zé)人往往在財務(wù)主管的委任上都是選擇自己的親信出任，不考究其專業(yè)能力。其次，會計部門在設(shè)置賬戶方面并沒有按照規(guī)定方式，企業(yè)的建賬需要充分了解本企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)內(nèi)容等等；最后某些企業(yè)甚至設(shè)置幾套賬目，是為了逃稅而做的準(zhǔn)備。
2.2會計基本信息不真實。企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)是會計基本信息的真實性，會計信息的真實與否決定著會計核算工作是否成功。隨著我國企業(yè)的發(fā)展，其經(jīng)濟活動與業(yè)務(wù)日益繁雜，企業(yè)的會計核算工作也逐漸加大，在對企業(yè)各項會計信息進行搜集、調(diào)查、分析的情況下由于會計人員的主觀原因就極易造成會計信息的失誤、遺漏等會計信息失真問題。
2.3缺乏綜合型的會計核算人才。目前我國許多企業(yè)的會計核算工作都是靠會計登記、出納等人員完成的，這些人并不具備專業(yè)的會計核算人才，只能進行日常的企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計登記工作。現(xiàn)代企業(yè)的會計核算隨著企業(yè)的發(fā)展，其所需要的會計人才需要更加專業(yè)化的會計核算知識，并且了解企業(yè)的整體概況，這樣會計核算人員才能在會計核算工作上抓住企業(yè)的重點。
三、企業(yè)會計監(jiān)督與會計核算工作兩者的優(yōu)化策略
1.企業(yè)會計監(jiān)督工作的優(yōu)化策略。
1.1加強會計法律的刑事懲罰力度。加強法律懲罰只是對企業(yè)外部會計監(jiān)督機制的優(yōu)化。該過程是通過法律來完成的，其中應(yīng)重點注意財務(wù)、稅務(wù)方面的法律改革，這兩部分是企業(yè)會計方面最重要的部分；在加強法律懲罰的同時，應(yīng)該在企業(yè)中開展相關(guān)的會計法律教育，讓企業(yè)的各層級認(rèn)識到會計違法后果的嚴(yán)重性，這樣就會引起企業(yè)管理層對會計監(jiān)督的必要性的認(rèn)識。
1.2完善內(nèi)部管控機制。，企業(yè)要想在會計監(jiān)督工作方面進行更有效的執(zhí)行，就必須要完善內(nèi)部管控機制。內(nèi)部管控機制是企業(yè)經(jīng)營管理的重要部分，其是為了讓企業(yè)更好的推行各種管理制度，需要在企業(yè)的規(guī)定章程明確標(biāo)注。會計監(jiān)督是內(nèi)部管控必不可少的內(nèi)容之一，其是會計工作有效運轉(zhuǎn)的保障，同時也是關(guān)系到企業(yè)財務(wù)運行優(yōu)良的重要機制。內(nèi)部管控與會計監(jiān)督兩者關(guān)系緊密，其對雙發(fā)各自的影響都是不可忽視的。
1.3增強企業(yè)管理層的會計監(jiān)督意識。要想會計監(jiān)督工作的落實就必須讓企業(yè)管理層重視會計監(jiān)督。增強會計監(jiān)督意識是從企業(yè)根本上來落實會計監(jiān)督工作。企業(yè)可以定期選擇時間進行座談會，選擇未進行會計監(jiān)督的企業(yè)的案例進行客觀的分析，最后結(jié)合本企業(yè)會計監(jiān)督工作談下感想，這樣能讓管理層對會計監(jiān)督有更明確的認(rèn)識，同時也加深了對會計監(jiān)督理解。
2.企業(yè)會計核算工作的優(yōu)化策略。
2.1制定科學(xué)的會計核算制度。選擇具有科學(xué)的會計核算制度的企業(yè)的例子，對該企業(yè)的會計核算機制進行分析，在分析報告與本企業(yè)的會計核算機制分析報告相比較、相結(jié)合，從中制定出符合本企業(yè)的科學(xué)的會計核算機制；將會計主體的界定清晰明白的制定出來，避免會計核算人員因其模糊概念無法進行資產(chǎn)區(qū)分；在對企業(yè)財務(wù)主管委任上不要只考慮親信，同時要注重其財務(wù)會計業(yè)務(wù)知識。
2.2增強企業(yè)會計核算的內(nèi)部控制。企業(yè)內(nèi)部管控的好壞影響著企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量與效率，這對企業(yè)極易造成直接或是間接的負(fù)面影響。內(nèi)部管控時企業(yè)強化內(nèi)部管理的重要手段，企業(yè)會計核算又是企業(yè)內(nèi)部管控機制的主要職能。財務(wù)會計核算是為了給企業(yè)決策者提供真實及時的財務(wù)信息，以便這些信息使用者能有效的作出決策。因此，健全內(nèi)部管控機制涵蓋了企業(yè)的稽查機制、會計核算機制、財務(wù)收支審核機制等等，這些都是屬于強化企業(yè)會計核算的內(nèi)部管控，其中會計監(jiān)督在上文已經(jīng)提及。
2.3提升會計人員的會計核算業(yè)務(wù)能力與加強對相關(guān)人才的引進。強化企業(yè)會計人員對企業(yè)會計核算的了解，企業(yè)通過組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，從而提升會計人員對會計核算基本工作的認(rèn)識；不斷的加強會計人員與會計核算人員的交流，從而為本企業(yè)培養(yǎng)更多的會計綜合型人才；加強會計核算人員對會計核算工作流程的熟練度；同時企業(yè)可以相關(guān)高校簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，由高校培養(yǎng)出企業(yè)所需要的會計核算人才；最后在會計核算人才引進方面需要下很大的功夫，目前獵頭行業(yè)正逐步發(fā)展，也可以委托獵頭公司幫本企業(yè)物色高素質(zhì)的會計核算人才。
四、結(jié)語
會計核算與會計監(jiān)督機制是企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的制度，其實維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本前提之一。但是目前，我國會計失真問題亟待解決，需要我國相關(guān)部門加強對會計信息的真實性的審查力度。企業(yè)的會計失真不僅僅影響到其自身的發(fā)展，也嚴(yán)重影響了投資者對的決策判斷，這些都是企業(yè)應(yīng)該重視會計監(jiān)督與核算的重要原因。同時，加強對會計工作方面的改革也能促進我國市場經(jīng)濟的合理發(fā)展。總而言之，企業(yè)會計監(jiān)督與核算是值得我們研究思考的問題。希望本文的內(nèi)容能對相關(guān)人士有所幫助。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞: 《基礎(chǔ)會計》 課程體系 改革感想
《基礎(chǔ)會計》是一門實踐性和操作性很強的課程。它不僅是會計學(xué)專業(yè)的入門課程,同時也是財經(jīng)、管理類其他各專業(yè)的必修課程。《基礎(chǔ)會計》的教學(xué)效果,直接影響著學(xué)生對其專業(yè)的理解程度與認(rèn)可度,更會直接影響到其他專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。如何建立健全科學(xué)合理的基礎(chǔ)會計課程體系,已經(jīng)成為擺在會計教育工作者面前的一個十分緊迫的課題。下文將就這一問題提出一些新的設(shè)想。
一、現(xiàn)行的課程安排及其弊端
現(xiàn)行的基礎(chǔ)會計教材大同小異,其章節(jié)安排一般如下:
第一章,總論。本章介紹了會計的概念,會計的產(chǎn)生和發(fā)展,會計的職能和任務(wù)等。
第二章,設(shè)置會計科目和賬戶。介紹會計要素和會計等式,設(shè)置會計科目,賬戶及其基本結(jié)構(gòu)等。
第三章,復(fù)式記賬。介紹復(fù)式記賬的原理、方法、種類及優(yōu)點,借貸記賬法的記賬符號、賬戶結(jié)構(gòu)等。
第四章,賬戶和借貸記賬法的應(yīng)用。結(jié)合工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務(wù),系統(tǒng)說明賬戶和借貸記賬法的具體應(yīng)用。從資金籌集到產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、利潤分配等。
第五章,賬戶的分類。介紹賬戶按經(jīng)濟內(nèi)容的分類等。
第六章,填制和審核憑證。介紹會計憑證的意義和種類,原始憑證的填制和核審,記賬憑證的填制和審核等。
第七章,登記賬簿。介紹賬簿的意義和種類,賬簿的設(shè)置與登記,賬簿登記和使用的規(guī)則,結(jié)賬和對賬等。
第八章,財產(chǎn)清查。介紹財產(chǎn)清查的意義、種類、方法,財產(chǎn)清查結(jié)果的處理等。
第九章,編制會計報表。介紹會計報表的作用、種類和編制要求,財務(wù)狀況報表,財務(wù)成果報表等。
第十章,會計核算形式。介紹會計核算形式的意義,記賬憑證核算形式,科目匯總表核算形式,匯總記賬憑證核算形式,多欄式日記賬核算形式,通用日記賬核算形式等。
第十一章,會計工作的組織。介紹組織會計工作的意義,會計機構(gòu),會計人員,會計法規(guī)制度,會計檔案等。
不可否認(rèn),近些年來會計教育工作者對會計類課程體系的改革進行了不懈的努力,也取得了很大的成果。但從總體來說改革的力度不大,其課程體系仍然是首先介紹會計學(xué)基本理論,其次是主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,最后介紹會計憑證、會計賬簿和會計報表。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)一個普遍的問題,學(xué)生初學(xué)時懵懵懂懂,等到稍微有點概念了,學(xué)期也接近尾聲,課程也臨近結(jié)束了。尤其是那些非會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生,由于沒有機會接受系統(tǒng)的教育,更不可能接觸到實訓(xùn)課程,所以往往會出現(xiàn)這樣一種局面,即使會做簡單的分錄,但也無法與會計憑證、會計賬簿和會計報表聯(lián)系起來,更談不上閱讀和分析報表了。甚至有學(xué)生懷疑會計假設(shè)、會計信息質(zhì)量特征等基本理論到底有什么用。盡管有經(jīng)驗的教師在教學(xué)過程中會理論聯(lián)系實際,但效果總不盡如人意。所以,改革《基礎(chǔ)會計》課程體系,對會計教育工作者來說可謂任重而道遠(yuǎn)。
二、對《基礎(chǔ)會計》課程體系的一些設(shè)想及分析
我國高職高專教育的目標(biāo)是培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)第一線真正需要的應(yīng)用型人才。因此許多專業(yè)開設(shè)《基礎(chǔ)會計》的目的不在于使學(xué)生掌握會計基本理論,而是更注重實踐性環(huán)節(jié),要把培養(yǎng)重點放在學(xué)生的實踐操作能力和對會計業(yè)務(wù)的認(rèn)知能力上。筆者認(rèn)為,新的《基礎(chǔ)會計》課程體系應(yīng)本著從感性到理性的原則,主要安排會計職業(yè)概述、會計工作所需賬證、會計業(yè)務(wù)流程、復(fù)式記賬法、會計基本理論和會計模擬實訓(xùn)等六章內(nèi)容。分別闡述如下:
第一章,會計職業(yè)概述。重點解決“會計是什么?是干什么的?”和“會計工作的重要性” 這三大問題。具體可安排四節(jié)內(nèi)容,分別介紹會計的歷史與未來以及會計的管理體制、會計職業(yè)的基本情況與會計職業(yè)道德、會計在社會經(jīng)濟生活和企業(yè)中的地位與作用本章的主要任務(wù)是根據(jù)會計實務(wù)歸納會計理論,從“感性”上升到“理性”。主要介紹會計的基本概念、會計對象和會計方法、會計假設(shè)和會計原則。學(xué)生對會計工作有了一定的認(rèn)識,也掌握了一些會計術(shù)語,理解起來就要相對容易很多。
第二章,設(shè)置會計科目和賬戶。本章的主要目的是讓學(xué)生理解會計要素的劃分,對會計等式中各個會計要素之間的關(guān)系以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后對會計要素的影響;明確設(shè)置會計科目的作用以及科目內(nèi)容和科目級次,進而掌握開設(shè)賬戶的必要性以及賬戶的基本結(jié)構(gòu)。認(rèn)識會計工作所需的傳統(tǒng)賬證。具體可安排三節(jié)內(nèi)容,分別介紹會計憑證、會計賬簿和會計報表。
第三章,復(fù)式記賬。本章主要向?qū)W生闡述復(fù)式記賬的理論和方法。本章要求理解復(fù)式記賬的原理和特點,著重掌握借貸記賬法的記賬符號、賬戶結(jié)構(gòu)、記賬規(guī)則和試算平衡。賬戶和復(fù)式記賬是會計核算特有的方法,是《基礎(chǔ)會計學(xué)》的核心內(nèi)容。
復(fù)式記賬原理。本章可安排三節(jié)內(nèi)容,分別介紹會計要素和會計等式、會計科目和賬戶、復(fù)式記賬原理。本章講述的重點同樣不應(yīng)放在理論的闡述上,重點是讓學(xué)生先認(rèn)識會計科目、了解會計科目所反映的內(nèi)容屬于哪類會計要素、記住借貸復(fù)式記賬規(guī)則。為下面一章的學(xué)習(xí)做一個良好的鋪墊。
第四章,本章通過工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算,較詳細(xì)地闡述賬戶和借貸記賬法的應(yīng)用。目的在于借助企業(yè)資金籌集、生產(chǎn)準(zhǔn)備、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、財務(wù)成果等業(yè)務(wù)的總分類核算,本章可圍繞五節(jié)內(nèi)容,分別講述資金籌集和設(shè)備購置業(yè)務(wù)的核算;物資采購業(yè)務(wù)的核算;產(chǎn)品生產(chǎn)業(yè)務(wù)的核算;銷售業(yè)務(wù)的核算;財務(wù)成果的形成及分配業(yè)務(wù)的核算。每一節(jié)可分四個層次:(1)學(xué)習(xí)本節(jié)所需的知識點,如:企業(yè)的籌資渠道、物資采購成本的構(gòu)成、產(chǎn)品的成本項目等;(2)應(yīng)設(shè)置的主要賬戶,介紹賬戶的核算內(nèi)容、性質(zhì)、結(jié)構(gòu)以及明細(xì)賬的設(shè)置;(3)發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理模式,應(yīng)盡可能地歸納可能發(fā)生的各種情況,條線要清楚;(4)綜合舉例。
第五章,本章闡述賬戶的分類,重點研究賬戶按用途和結(jié)構(gòu)的分類。要求學(xué)生了解賬戶按經(jīng)濟內(nèi)容分為哪些類別,按用途和結(jié)構(gòu)分為哪些類別,每類都包括哪些賬戶,每個賬戶能提供什么性質(zhì)的核算指標(biāo),怎么登記經(jīng)濟業(yè)務(wù);理解各類賬戶之間的區(qū)別和聯(lián)系,學(xué)會運用賬戶提供所需的數(shù)據(jù)資料。
第六章,填制和審核憑證,本章闡述會計憑證的填制和審核。要求學(xué)生理解會計憑證的作用和種類,原始憑證的填制和核審,記賬憑證的填制和審核,會計憑證的傳遞和保管,還要注意掌握填制原始憑證和記賬憑證的技術(shù)方法。
第七章,登記證賬簿本章闡述各種賬簿的設(shè)置和登記。要求理解設(shè)置和登記賬簿對于系統(tǒng)地提供會計信息、加強經(jīng)濟管理的作用;熟悉日常日記賬、總分類賬、明細(xì)分類賬的內(nèi)容、格式、登記依據(jù)會和的登記方法;掌握登記賬簿的各種規(guī)則,包括錯賬更正的規(guī)則。
第八章,財產(chǎn)清查,本章闡述在填制憑證和登記賬簿的基礎(chǔ)上闡述財產(chǎn)清查的必要性和財產(chǎn)清查的方法。學(xué)習(xí)本章,要求學(xué)生理解財產(chǎn)清查的必要性和種類,著重研究各種財產(chǎn)物質(zhì)、貨幣資金和往來賬項的清查方法,以及財產(chǎn)清查結(jié)果的業(yè)務(wù)處理和財務(wù)處理。
第九章,編制會計報表,本章闡述在日常核算的基礎(chǔ)上對經(jīng)濟活動定期進行總結(jié)反映的方法,即編制會計報表。學(xué)習(xí)本章,要求理解會計報表的作用、種類和編制要求,著重掌握資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和利潤分配表的結(jié)構(gòu)原理和編制方法。通過本章學(xué)習(xí),要求學(xué)生能初步掌握編制和閱讀主要會計報表所必備的基礎(chǔ)知識。
第十章,會計核算形式,本章研究會計憑證、賬簿、會計報表的基礎(chǔ)上,闡述各種憑證、各種賬簿、各種會計報表和記賬程序組相互結(jié)合的方式,即會計核算形式問題。學(xué)習(xí)本章,要求學(xué)生理解合理建立會計核算形式的意義和基礎(chǔ)要求,明確各種會計核算形式的特點和基本內(nèi)容,包括憑證、賬簿的設(shè)置,賬務(wù)處理程序和優(yōu)缺點,研究各種會計核算形式的使用范圍。通過本章學(xué)習(xí),要求學(xué)生掌握幾種基本的會計核算形式,以便對實際工作中的多種多樣做法能把握其基本原理和基本處理程序。
關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；會計核算；erp方法
石油企業(yè)會計核算工作做得好不好，直接影響到整個國家的會計信息質(zhì)量。因此，石油企業(yè)的會計核算是整個會計核算體系中最為重要的組成部分。但是，現(xiàn)行石油企業(yè)會計核算在許多方面與市場經(jīng)濟管理需要存在很大差距。隨著經(jīng)濟體制改革不斷深化，企業(yè)對會計核算的要求越來越嚴(yán)格，越來越深入，而會計核算在企業(yè)管理中的作用愈顯薄弱。必須盡快解決這一矛盾，進一步發(fā)揮會計核算在石油企業(yè)管理中的作用。
一、采用新的會計核算辦法，保證會計核算
（一）實施新的會計準(zhǔn)則和制度
1.允許石油企業(yè)在特定的情況下采用重置價或公允價作為資產(chǎn)計價的備選方案，如期末對存貨成本與可變現(xiàn)凈值孰低法計價、短期投資以成本或成本與市價孰低法重新表述等，縮短了會計核算價值與財務(wù)管理價值的差距，為企業(yè)實施各項決策提供便利。
2.推行“或有事項”條款和“會計估計變更更正”條款，允許企業(yè)在這2個具體條件下將“或有事項”主要是“或有損失”進行核算和披露，同時也允許因會計基礎(chǔ)變化或取得新的信息、積累了更多的經(jīng)營活動而采用未來適用法對以往會計估計進行糾正，使企業(yè)會計在有法可依的基礎(chǔ)上對潛在問題進行相應(yīng)的處理，提高了會計信息的可靠性和可用性。
3.現(xiàn)金流量表于1998年正式使用，增強了企業(yè)的現(xiàn)金流意識，彌補了“權(quán)責(zé)發(fā)生制”的不足。它不但展示了企業(yè)更切合實際的財務(wù)狀況，也進一步揭示了企業(yè)各環(huán)節(jié)的經(jīng)營質(zhì)量、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)梗塞所在，為企業(yè)合理規(guī)劃資金、增強資金的流轉(zhuǎn)速度和支付能力提供了保障。
4.其他一些符合經(jīng)濟形勢的條款，如：關(guān)于資本經(jīng)營的“投資”、“合并報表”、“企業(yè)合并”和“清算”等條款，對企業(yè)資本經(jīng)營等及會計核算進行了規(guī)范，增強了企業(yè)的資本經(jīng)營意識和資本運作能力。
（二）嘗試改進核算方法
以上條款可以大大提高在市場經(jīng)濟環(huán)境下會計核算的水平和會計信息的質(zhì)量。目前的問題在于人們對會計核算本身存在的弊端和具體會計準(zhǔn)則各項條款的實際作用認(rèn)識不夠，以及某些條款使用范圍的局限性，只有少數(shù)條款被人們所認(rèn)識和利用。為此，筆者認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急是加快研究和推行具有廣泛使用意義的具體會計準(zhǔn)則；其次，企業(yè)尤其是廣大會計核算人員應(yīng)更新概念，善于發(fā)現(xiàn)問題，學(xué)習(xí)和利用新的知識和方法，做好會計核算工作，為石油企業(yè)決策提供更有效的依據(jù)。
二、有效提高會計信息質(zhì)量，為會計核算提供技術(shù)支撐
（一）加強核算制度建設(shè)，完善核算體系石油企業(yè)應(yīng)建立健全與會計核算相配套的一系列管理制度。要加快信息化進程，利用現(xiàn)代企業(yè)管理和現(xiàn)代信息技術(shù)及系統(tǒng)工程建立一個能以最佳方式處理數(shù)據(jù)資料和達(dá)到資源共享的信息系統(tǒng)，形成一個科學(xué)、完整的經(jīng)濟核算體系，為實現(xiàn)管理目標(biāo)提供有效的保證。
（二）提高企業(yè)管理技術(shù)，優(yōu)化信息資源現(xiàn)代企業(yè)管理，已發(fā)展為以規(guī)劃所有資源的信息為基礎(chǔ)，保證企業(yè)在市場變化和競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地而提出的改善內(nèi)部和聯(lián)系外部的新型管理模式，簡稱erp(enterprise resource plan—ning)——企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，它把企業(yè)的內(nèi)外部各環(huán)節(jié)緊密的聯(lián)系起來，把供應(yīng)、制造和銷售的相關(guān)因素與內(nèi)部管理運行機制構(gòu)成一個整體，實現(xiàn)了企業(yè)全方位經(jīng)營、事前事中事后全過程控制和內(nèi)外互援的目的。erp會計核算模塊涉及總賬模塊、應(yīng)收賬模塊、應(yīng)付賬模塊、現(xiàn)金管理模塊、固定資產(chǎn)核算模塊、多幣制模塊和工資核算模塊等等。采用erp成本管理，在通過庫存系統(tǒng)、工資系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)等取出相關(guān)成本數(shù)據(jù)或手工錄入數(shù)據(jù)后，系統(tǒng)就可以自動進行成本計算，生成完工產(chǎn)品成本報表、在產(chǎn)品成本報表、成本差異分析表等報表，并保證各種數(shù)據(jù)的來源唯一性，確保數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系正確性，從而避免了手工做報表的繁重工作量。erp實現(xiàn)了對供應(yīng)鏈上所有環(huán)節(jié)進行有效管理的功能，集成了訂單、采購、庫存、計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、運輸、服務(wù)與維護、財務(wù)管理、人事管理、項目管理和配方管理等，適應(yīng)了市場要求企業(yè)管理必須從主要面向企業(yè)內(nèi)部資源的全面計劃管理轉(zhuǎn)向面向全社會資源的有效利用和管理的戰(zhàn)略要求。erp的實施對石油企業(yè)競爭壓力和市場機會的迅速反應(yīng)，靈活地進行產(chǎn)品裝配，減少庫存并更加有效地進行供應(yīng)鏈管理等都能給其帶來很大的經(jīng)濟效益，適應(yīng)了以戰(zhàn)略性的視野對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程實施控制的市場要求，對石油企業(yè)實施全面預(yù)算管理，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了有力的技術(shù)支持。
[關(guān)鍵詞] 會計情景實訓(xùn)中心 會計核算 真賬實訓(xùn)
由于受財務(wù)部門實際工作環(huán)境和商業(yè)機密等因素制約，實習(xí)單位每次接受會計專業(yè)實習(xí)學(xué)生的數(shù)量有限，而且不愿意讓學(xué)生過多的接觸單位的實際財務(wù)資料，往往只安排做一些基礎(chǔ)的財務(wù)工作。為了使培養(yǎng)的會計專業(yè)學(xué)生能對接崗位，“零距離”上崗，會計情景實訓(xùn)中心建設(shè)勢在必行。
一、指導(dǎo)思想
會計情景實訓(xùn)中心建設(shè)，會計核算是其核心，模擬實際的會計核算業(yè)務(wù)，設(shè)立仿真的內(nèi)外部環(huán)境，使學(xué)生通過“真賬實訓(xùn)”，能夠感性的認(rèn)識會計核算的崗位設(shè)置情況、了解不同會計崗位的職責(zé)和會計核算業(yè)務(wù)流程的全過程，從而對企業(yè)實際的會計業(yè)務(wù)核算的現(xiàn)狀有了形象、直觀、深入的認(rèn)識和理解。
會計情景實訓(xùn)中心建設(shè)依托學(xué)院的“教學(xué)工廠”，在“教學(xué)工廠”中建立了一個會計情景實訓(xùn)中心，主要職責(zé)是登記和統(tǒng)計“教學(xué)工廠”的銷售額和經(jīng)費，為“教學(xué)工廠”各分部提供記賬服務(wù)。
二、軟硬件環(huán)境
會計情景實訓(xùn)中心的格局要按照現(xiàn)行大中型企業(yè)的財會報賬大廳進行設(shè)置，遵循會計核算程序的各個環(huán)節(jié)設(shè)計出納組、稽核組、財產(chǎn)物資核算組、成本費用核算組等崗位，并按照會計操作工作規(guī)范要求，配置全套會計操作軟硬件：包括工作桌椅、電腦及會計核算軟件、打印機、點鈔機、裝訂機、每人一套完整的財會人員辦公用具、圖章以及黑板、粉筆、投影、會計財務(wù)處理程序掛圖等，為了提高同學(xué)們的真實和直觀感覺，會計核算的憑證、賬、表等要按照現(xiàn)行企業(yè)財會部門使用的會計記賬憑據(jù)格式印制，并按照現(xiàn)在企業(yè)通用的賬務(wù)處理程序進行賬證的傳遞，同一套業(yè)務(wù)，在手工記賬的同時進行會計電算化處理，檢驗學(xué)生兩個結(jié)果是否相同，進而提高會計核算的準(zhǔn)確性。
三、組織機構(gòu)及工作人員
會計情景實訓(xùn)中心利用會計協(xié)會這個平臺，選擇從事記賬的人員，開展會計專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。
1.學(xué)生的組織與管理
在實施過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生人數(shù)、學(xué)生已經(jīng)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識技能情況以及課表進行優(yōu)化組合、合理分組，使得學(xué)生能夠連續(xù)一個月時間到“教、學(xué)、做”一體化的會計情景實訓(xùn)中心參與記賬業(yè)務(wù)，指導(dǎo)教師對賬務(wù)處理的各個環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格把關(guān)；次月參與另一個專業(yè)“教學(xué)工廠”的業(yè)務(wù)。使學(xué)生系統(tǒng)掌握不同類型的經(jīng)濟組織記賬、算賬、報賬等技能，強化動手能力。加強學(xué)生對所學(xué)專業(yè)理論的理解與認(rèn)知，完成從理論到實踐的過渡，作為學(xué)生在校學(xué)習(xí)的有益補充，培養(yǎng)學(xué)生全方位的職業(yè)能力。
2.教師的組織與培訓(xùn)
會計教研室的每位教師均擔(dān)任一組學(xué)生的指導(dǎo)教師，對學(xué)生記賬業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)。實訓(xùn)中心基本上是以學(xué)生為主，教師在關(guān)鍵的問題上提供一些幫助，學(xué)生在實踐中必須要自己處理在工作中所碰到的問題，這樣才可以極大地提高學(xué)生的主觀能動性。還可以定期或不定期地聘請企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或注冊會計師來學(xué)校作指導(dǎo)教師，指導(dǎo)學(xué)生的記賬工作。
總之，會計情景實訓(xùn)中心的設(shè)計與實施理念、思路符合獨立學(xué)院“應(yīng)用+技能+素質(zhì)”型的人才培養(yǎng)目標(biāo)和財經(jīng)學(xué)科本身的特點，使得學(xué)生具有較強的職業(yè)從業(yè)能力和職業(yè)競爭能力。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞：電站建設(shè)；基建期；會計核算；監(jiān)督
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展及人民生活水平的提高，電能這一重要基礎(chǔ)能源的重要性顯得更為突出，為滿足用電數(shù)量及質(zhì)量日益增長的需求，電站作為電力系統(tǒng)的重要組成部分，其工程數(shù)量及規(guī)模都在不斷增長。在工程建設(shè)過程中如何實現(xiàn)工程質(zhì)量及經(jīng)濟性最佳就成為電站建設(shè)公司需要考慮的重要問題。電站基建項目是一項具有耗資大、工期長、業(yè)務(wù)復(fù)雜等諸多特點的系統(tǒng)性工程。在實際建設(shè)過程中，通過會計審核能夠有效的對工程運作進行很好的控制，為此如何更好的開展會計核算工作，將電站基建工程項目各個階段存在的問題進行合理控制，就成為基建工程單位及業(yè)主關(guān)心的主要問題。在下面文章里，我們就針對當(dāng)前電站基建工程會計核算工作方面存在的典型問題，針對性的找出解決對策，進而有效的提高會計核算工作水平，目標(biāo)是實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益的共贏。
一、電站基建工程項目會計核算的重要性
在電站基礎(chǔ)工程建設(shè)過程中，會計核算在工程財務(wù)管理工作中占據(jù)著重要的位置。（1）通過合理的會計核算能夠有效降低項目投資支出，并很好的完善會計核算基礎(chǔ)資料；（2）由于通過會計核算各項財務(wù)指標(biāo)能夠準(zhǔn)確反映項目各階段、各部門收支情況，所以有助于相關(guān)管理部門深入的了解工程進展及成效情況，如項目各階段的投入、效益等，進而為項目竣工決算打好基礎(chǔ)；（3）會計核算作為加強企業(yè)內(nèi)部管理的重要制度之一，通過加強這一工作能夠使工程資金最大限度的創(chuàng)造價值，增強企業(yè)整體競爭力；（4）通過會計核算工作能夠使工程資金、物料等資源得到最有效的分配，在項目建設(shè)中創(chuàng)造更高的效益。
二、目前電站基建工程項目會計核算中存在的典型問題
1.會計核算管理制度不夠完善具體表現(xiàn)為：
（1）會計核算人員未能與其他部門融洽配合，影響了資金分配的合理性，最終導(dǎo)致資金核算出現(xiàn)問題；
（2）核算工作中缺乏專業(yè)的監(jiān)管人員，在具體工作中核算人員只是在施工前進行了預(yù)算，但是在施工過程中未進行全面的監(jiān)督管理，無法實現(xiàn)收支情況的動態(tài)調(diào)整，即影響施工進度的推進，同時也增大了財務(wù)成本；
（3）結(jié)算方式存在缺陷，如存在不是實報實銷、發(fā)票與實際不符、無票據(jù)收付款等行為。這些都是影響會計核算工作質(zhì)量的常見因素。
2.會計核算體系不完善
在電站工程項目開展過程中未能結(jié)合實際工程情況對核算體系進行完善，很大程度上影響了核算工作效率。造成的影響主要體現(xiàn)為：
（1）體系不完善會影響管理部門對于工程開展情況的整體認(rèn)知程度，使其無法準(zhǔn)確的根據(jù)工程開展情況對財務(wù)管理等工作進行相應(yīng)調(diào)整；
（2）體系不完善，沒有一個統(tǒng)一的核算標(biāo)準(zhǔn)，將會影響會計核算人員核算工作的準(zhǔn)確開展；
（3）由于未能及時配置相關(guān)的監(jiān)督體系，導(dǎo)致在資金使用過程中，極易出現(xiàn)貪污、受賄、違規(guī)使用資金等問題，在會計核算過程中也未對相關(guān)工作進行嚴(yán)格審核，導(dǎo)致核算工作成效差。
3.基建財務(wù)工作人員綜合素質(zhì)偏低
由于傳統(tǒng)工程建設(shè)過程中對于基建會計工作重視不足，導(dǎo)致在會計核算人員的培養(yǎng)、選拔方面嚴(yán)重滯后，最終導(dǎo)致相關(guān)人員無法滿足日益提高的工作需求，在工作中漏洞頻出，嚴(yán)重影響工作效率、水平。同時相關(guān)會計核算人員對于相關(guān)工作重要性認(rèn)識不足，未能在思想上引起重視，在工程籌備期間未對工程相關(guān)信息進行全面掌握，導(dǎo)致在會計核算工作中與實際工程環(huán)節(jié)、進度脫節(jié)，影響了核算工作對于工程建設(shè)的推動作用。
4.基建項目的不合法操作
電站項目建設(shè)往往處于較偏僻地區(qū)，相關(guān)建設(shè)單位會出現(xiàn)法律意識淡薄、對電站投資計劃缺乏理解等問題，進而在承建過程中，出現(xiàn)不合法操作行為，如準(zhǔn)備工作不充分、未經(jīng)審批即開展工作等，最終導(dǎo)致在進行會計核算時，出現(xiàn)最終成本與分項目成本之和存在較大偏差問題。
5.基建預(yù)算不合理
在基建工程開展前進行合理準(zhǔn)確的預(yù)算對于會計核算工作的可靠開展有著重要的意義。在基建項目計劃時就應(yīng)以預(yù)算為先，進而明確工程建設(shè)總成本。但通過對實際會計核算工作的分析發(fā)現(xiàn)，很多建設(shè)單位對于預(yù)算工作重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致預(yù)算與實際成本存在較大偏差；同時在項目開展過程中未嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算情況對工程各階段、各環(huán)節(jié)的成本進行動態(tài)核算，導(dǎo)致工程造價指標(biāo)不健全、核算工作無法可靠落實。最終造成基建投資費用無法實現(xiàn)可靠控制，出現(xiàn)資金浪費，甚至資金鏈斷裂等嚴(yán)重問題。
三、加強電站基建工程項目會計核算的有效措施
通過前文對于會計核算工作中存在問題的總結(jié)分析，下面我們針對性的提出一些加強會計核算工作水平的有效措施：
1.加強工作開展過程中的法律意識
依法開展會計核算工作，能夠最大限度的保證工作開展的公平、公正，為此在加強會計從業(yè)人員自身專業(yè)素質(zhì)的同時，也應(yīng)不斷強化其法律意識。并且在基建項目各個環(huán)節(jié)都要做到合法合規(guī)，嚴(yán)格按照相關(guān)審批、結(jié)算等流程開展工作，實現(xiàn)對項目的有效監(jiān)督，加強對資金的監(jiān)管，保證項目開展的科學(xué)有效性。
2.建立、完善有效的財務(wù)制度
在完善可靠制度的規(guī)范約束下，工作的開展才能有效的進行。會計核算工作同樣如此，針對電場基建工程項目中存在各類財務(wù)問題，為避免因財務(wù)問題影響工程工期、質(zhì)量、進度。在對財務(wù)制度的完善過程中，應(yīng)從多方面入手，如項目的預(yù)算、成本的控制、資金的預(yù)算、各項收支明細(xì)的監(jiān)督等，從而有效保證基建工程項目相關(guān)財務(wù)工作的正常有序開展。在會計核算工作中，建立健全的財務(wù)核算監(jiān)督機制，對現(xiàn)有的不合理的監(jiān)督機制進行改進，并根據(jù)特殊情況進行財務(wù)制度的更新。作為業(yè)主，有責(zé)任針對基建工程施工方所做的財務(wù)預(yù)算方案提出改進意見，對施工中各個環(huán)節(jié)涉及的財務(wù)行為進行監(jiān)督，及時的發(fā)現(xiàn)基建項目中存在的財務(wù)腐敗行為，并及時糾正。
3.建立嚴(yán)格的資金管理制度
電站基建工程的運作可以看成是資金的運作，所以通過對資金進行有效管理，能夠有效改善工程的運作情況。在工程開展過程中，針對項目各個環(huán)節(jié)制定資金運行方案，全方面避免資金使用過程中的超標(biāo)、違規(guī)現(xiàn)象。業(yè)主在工程進展過程中應(yīng)加強財務(wù)監(jiān)管，針對工程進展情況合理的進行資金預(yù)算，有效保證資金使用的規(guī)范、合理、制度化，避免不必要支出的發(fā)生。
4.全面提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)
資金的運作最終還是需要相關(guān)財務(wù)人員來進行運作，所以財務(wù)人員綜合素質(zhì)將決定資金運作水平、效率，為了提高會計核算工作水平，針對電站工程實際特點，應(yīng)全面提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)。在工程開展前應(yīng)對會計核算從業(yè)人員的從業(yè)資格、職業(yè)水平進行考慮，并結(jié)合工程情況對其進行針對性的加強培訓(xùn)，使其更好的了解工程特點、工作需求等。同時還應(yīng)要求其與相關(guān)各部門、人員之間的能夠融洽的協(xié)調(diào)配合，最重要的是保證其在會計核算工作中時刻具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則等相關(guān)要求辦理業(yè)務(wù)，保持一顆公平、公正的心態(tài)，以工程建設(shè)為中心，更好地服務(wù)于工程建設(shè)。
四、結(jié)束語
通過上面文章分析，我們對于實際會計核算工作中影響工作成效的典型問題有了較為全面的了解，并針對性的提出了一些改善建議。隨著電站基建工程開展過程中對于財務(wù)管理及會計核算工作的不斷重視，如何更好的開展會計核算工作就顯得非常重要。我們應(yīng)深刻認(rèn)識到隨著應(yīng)用需求及會計工作水平的日益提高，會計核算工作對于電站基建工程的意義也將更為明顯，所以相關(guān)各方面均勻給予更多的關(guān)注和支持，進一步提高其工作、管理水平。
參考文獻
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關(guān)鍵詞：會計集中核算 報賬員 積極性
2008年12月，H縣將教育局管轄的所有公辦學(xué)校撤銷了財務(wù)部門，28所完全小學(xué)的財務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)一合并入中心校，中心校及初中、高中、中職等學(xué)校的會計核算業(yè)務(wù)全部交由教育局成立的教育會計核算中心進行統(tǒng)一處理。學(xué)校設(shè)立報賬員崗位，配備了專職的報賬人員。
自教育會計核算中心成立伊始，完善與健全了各項規(guī)章制度，保證了會計核算中心的正常運轉(zhuǎn)。2013年底，H縣教育系統(tǒng)配合財政推行國庫集中支付工作改革，取得了較好的成績。在多年的核算中心運行過程中，筆者發(fā)現(xiàn)越來越多的報賬員來結(jié)報業(yè)務(wù)時，核算中心會計人員拒收業(yè)務(wù)，報賬員回到本單位后沒有很好地與報銷人溝通，而是一推了之，造成主管部門的財務(wù)管理思路得不到學(xué)校管理者的認(rèn)同并產(chǎn)生矛盾與隔閡等問題。本文就報賬員工作出現(xiàn)的問題和不足，提出改進的措施和建議。報賬員是聯(lián)系單位和教育會計核算中心的橋梁和紐帶，經(jīng)常往來與單位與核算中心之間。
一、報賬人員存在的問題與不足
（一）報賬員缺乏工作責(zé)任心
在現(xiàn)實工作中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)缺乏對報賬員崗位的認(rèn)識，認(rèn)為報賬員只是為完成報賬與報賬，只是學(xué)校與核算中心之間的“跑腿員”，學(xué)校沒有按高標(biāo)準(zhǔn)聘用報賬員。大多數(shù)學(xué)校的報賬員是從一線教師轉(zhuǎn)崗而來，會計專業(yè)知識匱乏。因此，報賬員到核算中心結(jié)報業(yè)務(wù)時，不能合理清楚地解釋單位票據(jù)的真實情況及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來龍去脈，無法傳遞本單位的會計信息，使核算中心會計職業(yè)風(fēng)險加大，使得核算中心淪為單純的代記賬機構(gòu)，大大降低了會計核算中心的工作質(zhì)量。
（二）工作缺乏熱情，綜合素質(zhì)較低
有些報賬員是因為不適應(yīng)教師崗位而被學(xué)校轉(zhuǎn)崗到報賬員崗位的，思想上并不愿意承擔(dān)這份工作。主觀上缺乏工作熱情，更不會主動去學(xué)習(xí)《事業(yè)單位準(zhǔn)則》與《中小學(xué)會計制度》等相關(guān)知識。在綜合素質(zhì)上與核算中心會計人員形成很大的反差，形成“一邊高一邊低”的局面。學(xué)校及教育局也沒有形成對報賬員系統(tǒng)的會計理論與專業(yè)知識培訓(xùn)，導(dǎo)致報賬員素質(zhì)難以提高。在實際工作中，經(jīng)常出現(xiàn)溝通障礙、對某一項政策理解差異，給核算中心和學(xué)校之間造成很大的意見和矛盾，單位之間不信任感增加，給核算中心財務(wù)監(jiān)督職能的發(fā)揮帶來消極影響。
二、提高報賬員工作積極性的措施及建議
（一）強化會計職業(yè)道德建設(shè)
會計職業(yè)道德是會計人員在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。報賬員是單位會計工作的轉(zhuǎn)換，屬于會計工作范疇，理應(yīng)納入會計人員進行管理。隨著時代的發(fā)展，教育局對學(xué)校投入的逐年增長，學(xué)校的各類經(jīng)費也在增加，報賬員工作對錢、財、物關(guān)系緊密。在實務(wù)工作中，尤其考驗著報賬員的職業(yè)道德。加強報賬員職業(yè)道德建設(shè)是提高報賬員職業(yè)道德水平的關(guān)鍵。積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、廉潔自律、誠實守信、客觀公正、提高技能、強化服務(wù)”為宗旨的會計職業(yè)道德觀念，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。強化對學(xué)校經(jīng)濟業(yè)務(wù)的檢查與指導(dǎo)，幫助報賬員提高會計職業(yè)道德水平。作為主管部門的核算中心，要大力宣揚典型案例，表彰與獎勵具有良好職業(yè)道德的報賬人員，以榜樣的效應(yīng)來帶動報賬員整體職業(yè)道德素質(zhì)的提升。
（二）建立適應(yīng)崗位職責(zé)的業(yè)績考核體系。
根據(jù)學(xué)校的實際情況，會計核算中心幫助學(xué)校制定出報賬員崗位的工作職責(zé)，并建立健全報賬員業(yè)績考核體系，結(jié)合學(xué)校的年度工作對報賬員工作進行定期與不定期考核、兼顧定量考核與定性考核。核算中心要建立報賬員的誠信檔案管理制度，對業(yè)務(wù)能力強、工作積極肯干、工作出色的報賬員，建議所在學(xué)校在發(fā)放獎勵性績效工資時給予一定的傾斜或與一線任課教師同等待遇，扭轉(zhuǎn)報賬員作為后勤管理人員的不恰當(dāng)?shù)墓べY待遇，提高報賬員的工作熱情。
（三）建立報賬員的繼續(xù)教育制度，提高報賬員綜合素質(zhì)。
教學(xué)一線教師具有完備的繼續(xù)教育體系，保證了教育教學(xué)活動持續(xù)有效地開展。報賬員隊伍也需要同樣的繼續(xù)教育制度作為支撐，來保證會計核算質(zhì)量和會計核算制度的貫徹執(zhí)行。在繼續(xù)教育中，首要的問題就要拓展報賬人員的視野，除學(xué)習(xí)新的會計準(zhǔn)則和中小學(xué)會計制度外，還要加強對政府財經(jīng)紀(jì)律的解讀，幫助報賬員更好地理解文件法規(guī)制度制定的初衷，以便報賬員在實際工作中有效地c報銷人解釋，取得報銷人的理解與支付，理順工作關(guān)系.
（四）關(guān)注與關(guān)心報賬員工作情況，為其營造良好的工作環(huán)境。
報賬人員也應(yīng)及時向核算中心反饋學(xué)校在執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律法規(guī)的困難與不足，做好對學(xué)校報銷人的解釋工作，起到單位與核算中心橋梁與紐帶作用。
（五）建立健全財務(wù)人員招聘機制與會計人才庫，提高報賬員的“政治”待遇
【摘要】經(jīng)濟管理類非會計學(xué)專業(yè)的會計教學(xué)缺乏會計實驗教學(xué)環(huán)節(jié)，不利于學(xué)生對所學(xué)理論知識的掌握。筆者嘗試在課堂理論教學(xué)中融入實驗教學(xué)部分，以彌補不足，提高教學(xué)效果。
一、問題的提出
《初級會計學(xué)》是經(jīng)濟管理類專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課。經(jīng)濟管理類專業(yè)課程之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，開設(shè)該門課程的目的在于使經(jīng)濟管理類非會計專業(yè)的學(xué)生能夠掌握會計學(xué)的基本核算理論和基本核算方法，為其他相關(guān)課程的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。長期以來經(jīng)濟管理類非會計學(xué)專業(yè)《初級會計學(xué)》課程教學(xué)大都重視或停留在課堂教學(xué)，缺乏對此類專業(yè)會計學(xué)實驗或?qū)嵺`課程教學(xué)重要性的認(rèn)識，常常是會計學(xué)課程學(xué)習(xí)結(jié)束了也就結(jié)束了，再加之這些專業(yè)的學(xué)生按照培養(yǎng)計劃不再繼續(xù)學(xué)習(xí)其他的會計學(xué)課程，導(dǎo)致不能深入地理解所學(xué)課程內(nèi)容，更不清楚會計實際工作是如何操作、進行的。因此，有必要對經(jīng)濟管理類非會計學(xué)專業(yè)會計學(xué)教學(xué)進行改革，在課堂理論教學(xué)的基礎(chǔ)上增加實驗教學(xué)環(huán)節(jié)。在課堂理論教學(xué)中融入實驗教學(xué)，將有助于學(xué)生將所學(xué)的會計學(xué)基本理論與基本方法很好的理解，增加對所學(xué)會計理論知識的感性認(rèn)識，增強學(xué)生對會計專業(yè)的認(rèn)同感，激發(fā)學(xué)生對會計學(xué)的學(xué)習(xí)興趣，為經(jīng)濟管理類其它相關(guān)課程的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。同時，填補非會計學(xué)專業(yè)會計實驗教學(xué)的空白。
二、教改思路
（一）集課堂教學(xué)與實驗教學(xué)于一體
根據(jù)課堂理論教學(xué)各部分情況，在課堂教學(xué)中增加實物演示與操作指導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上進行會計實驗。如在會計憑證的課堂教學(xué)中，教師展示收款、付款和轉(zhuǎn)賬憑證實物，同時說明填制方法與注意事項。在會計賬簿的課堂教學(xué)中，展示各種會計賬簿實物，講解登記方法與注意事項，指導(dǎo)學(xué)生登記各種賬簿。在會計核算程序的課堂教學(xué)中，在講解各種會計核算程序的基礎(chǔ)上，在老師的指導(dǎo)下，以一種核算程序如科目匯總表核算程序為例，以企業(yè)供、產(chǎn)、銷主要環(huán)節(jié)的會計業(yè)務(wù)為核算內(nèi)容，完成編制會計憑證、總賬科目匯總、總賬及明細(xì)賬登記、對賬等一系列核算工作。在會計報表的課堂教學(xué)中，展示主要會計報表實物，如資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表，講解其構(gòu)成、格式、編制方法以及注意事項，繼續(xù)以上述業(yè)務(wù)為例指導(dǎo)學(xué)生編制簡單的會計報表。這樣，可以使學(xué)生加深對諸如會計科目、賬戶、復(fù)式記賬、登記賬簿、對賬、會計報表、會計核算程序等一系列會計核算的主要理論與方法的理解，鞏固所學(xué)知識。
（二）教學(xué)安排
采用邊課堂教學(xué)邊實驗教學(xué)的雙向推進的教學(xué)方法，針對各部分的教學(xué)內(nèi)容確定相應(yīng)的課堂理論教學(xué)與實驗教學(xué)學(xué)時數(shù)，見下表。
表 實驗教學(xué)學(xué)時分配表
（三）必要的實物準(zhǔn)備
會計實驗不像物理、化學(xué)等實驗?zāi)菢有枰呔艿膶嶒瀮x器。按照上述所及，《初級會計學(xué)》實驗所需物品主要包括會計憑證、會計賬簿、會計報表以及必要的實驗、教學(xué)用印鑒、科目章等。這些物品通過外購或自行設(shè)計印制均可以獲得。花錢不多，就能辦好此事。
另外，關(guān)于會計實驗所需教室，如果能在會計系的會計實驗室，那自然是最好了。因為，會計實驗室布置有會計核算程序等掛圖以及備查會計資料，實驗氛圍較好。如果不便，也可以在課堂教學(xué)的教室完成實驗。只要備有上述物品，在老師的指導(dǎo)下，或分組或?qū)W生個人獨立實驗，均可取得較滿意的實驗效果。最好分組進行實驗，以便于同學(xué)之間相互討論，這樣實驗效果會更好。
三、結(jié)束語
關(guān)鍵詞：基層人民銀行；會計管理；會計核算集中管理
近年來，隨著人民銀行機構(gòu)改革的不斷深化，人民銀行會計業(yè)務(wù)也發(fā)生了很大變革。支付系統(tǒng)的全面上線、小額支付系統(tǒng)的逐步運行、財務(wù)管理實行部門預(yù)算，會計業(yè)務(wù)的巨大變化使基層人民銀行的會計工作出現(xiàn)了許多新問題，如何進一步加強基層人民銀行的會計管理，防范和化解會計風(fēng)險，成為當(dāng)前擺在基層人民銀行面前的迫切任務(wù)。
一、當(dāng)前會計管理工作中存在的主要問題
（一）思想認(rèn)識有偏差
會計工作是人民銀行的基礎(chǔ)性工作，與貨幣政策管理在理解上有一定的差距。有些銀行領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不足，只重視宏觀的貨幣政策管理，輕視會計基礎(chǔ)工作，會計部門多年無案件發(fā)生，思想容易麻痹，缺乏防范會計風(fēng)險的主動性；會計人員對自己的工作崗位認(rèn)識不清，沒有充分認(rèn)識到會計崗位的重要性，認(rèn)為會計基礎(chǔ)工作只是具體的會計核算，局限于日常的賬平表對，日清月結(jié)，沒有從會計管理的角度去認(rèn)識，因而防范會計風(fēng)險的警惕性不高，以至于在實際工作中出現(xiàn)串崗、不合理兼崗等違規(guī)現(xiàn)象。
（二）崗位設(shè)定與現(xiàn)有會計人員配置矛盾
按照內(nèi)控制度的要求，縣支行會計國庫股承擔(dān)著會計管理和會計核算雙重職能，一般應(yīng)設(shè)置接柜崗、記賬崗、復(fù)核崗、聯(lián)行崗、資金清算崗、綜合崗、系統(tǒng)維護崗、會計主管崗、事后監(jiān)督崗、票據(jù)交換崗、結(jié)算管理崗、會計檔案管理崗等崗位。其中事后監(jiān)督員、票據(jù)交換員、系統(tǒng)維護員、會計主管員不得參與日間賬務(wù)處理，記賬員、復(fù)核員必須交叉，資金記賬、明細(xì)記賬、綜合崗必須分離，印、押、證必須分開管理。首先，在實際工作中存在人少崗位多的矛盾。要保證正常業(yè)務(wù)開展，必須一人多崗，一人多責(zé)，如遇培訓(xùn)、外出檢查、正常休假等情況，兼崗和頂班就不可避免。人少崗位多的矛盾還體現(xiàn)在：不按制度要求充實會計人員，就會不同程度出現(xiàn)混崗、兼崗現(xiàn)象，各個崗位之間的相互制約關(guān)系不復(fù)存在，風(fēng)險隱患較大；縣支行人員較少，會計業(yè)務(wù)量較小，按制度要求充實會計人員，勢必造成會計人員占全行人員比重較大，人力資源的浪費，不利于縣支行其他工作的開展。其次，內(nèi)部核算與外部監(jiān)管的矛盾。根據(jù)《中國人民銀行法》的要求，基層人民銀行的會計工作還具有結(jié)算監(jiān)管、賬戶監(jiān)管、反洗錢監(jiān)管職能。由于縣支行會計人員比較少，整天只能忙于內(nèi)部核算，對于上級行安排的各種檢查只能是應(yīng)付了事，沒有真正發(fā)揮基層人民銀行的會計監(jiān)管職能。最后，調(diào)整后的縣支行懂核算、會管理的綜合人員較少，一部分充實到會計崗位的人員對會計制度了解的不多，風(fēng)險防范意識淡薄，特別是對電算化狀態(tài)下的會計核算操作更是無從著手，對于如何進行會計業(yè)務(wù)操作需要有一定的時間進行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，需要有個熟悉的過程才能逐步掌握，這樣給防范會計風(fēng)險帶來許多隱患。
（三）實現(xiàn)重要崗位定期輪換制度與縣市支行人員素質(zhì)矛盾
按內(nèi)控制度的要求，聯(lián)行、記賬、同城票據(jù)交換、財務(wù)等重要會計崗位人員原則上兩年輪換一次，會計主管人員原則上三至五年輪換一次。強制性的定期輪崗或離崗審計，對防止會計人員利用職務(wù)之便盜用聯(lián)行資金，減少會計資金風(fēng)險，起到了一定的積極作用，但縣支行執(zhí)行起來有一定的困難。縣支行從事過會計工作的人員少，懂核算、懂會計管理的人員更少。據(jù)統(tǒng)計，在湘西土家族苗族自治州六個縣市支行中，有近三分之一的一線會計核算人員無證上崗（其中包括個別支行因管理上的漏洞，導(dǎo)致所有有證人員因會計證沒有按時年檢而集體失效）。在這樣一個人員素質(zhì)較低的情況下，崗位定期輪換條件不成熟。調(diào)整的新手較少接受過會計知識培訓(xùn)，對會計制度了解不多，對防范金融風(fēng)險缺乏認(rèn)識。從湘西土家族苗族自治州各支行近兩年調(diào)整的會計人員看，大范圍地調(diào)整會計人員，勢必影響會計基礎(chǔ)工作水平的提高。支付結(jié)算工作技術(shù)性較強，支付結(jié)算人員必須全面了解和掌握《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》等支付結(jié)算知識，才能適應(yīng)人民銀行結(jié)算管理的需要。外來的會計風(fēng)險很大程度上是靠一線結(jié)算人員的工作經(jīng)驗來防范的，如果一線結(jié)算人員輪崗過勤也會帶來一定的會計風(fēng)險。
（四）事后監(jiān)督措施不力
一是事后監(jiān)督的時效性嚴(yán)重滯后。中央銀行會計集中核算后，事后監(jiān)督集中在中心支行一級，縣支行會計憑證傳遞環(huán)節(jié)多、時間延長，前臺的會計業(yè)務(wù)往往2-3天才能送到進行事后監(jiān)督，遇到天氣不好或法定長假，時間則更長。這樣即使發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯或會計案件也為時已晚。二是事后監(jiān)督的內(nèi)容不全面。事后監(jiān)督中心成立時間不長，許多業(yè)務(wù)如何操作還需要進一步研究探索。現(xiàn)有的事后監(jiān)督大部分只局限于對會計憑證要素、賬務(wù)處理的監(jiān)督，對一些重大會計事項的整個核算過程監(jiān)督很少，監(jiān)督工作存在一定的片面性和局限性。三是風(fēng)險監(jiān)督缺乏。由于會計工作業(yè)務(wù)量大，具有綜合素質(zhì)的事后監(jiān)督人員少，只能是針對日常的會計核算進行監(jiān)督，根本無暇顧及計算機安全管理、資金流向等一些風(fēng)險性工作的監(jiān)督，使得事后監(jiān)督很難真正發(fā)揮作用。
（五）會計財務(wù)部門與營業(yè)部門、國庫部門之間的業(yè)務(wù)管理不協(xié)調(diào)
在會計管理上，會計部門、營業(yè)部門之間時常出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的情況，這容易產(chǎn)生管理上的漏洞和重復(fù)。會計部門是轄內(nèi)金融會計也是人民銀行會計工作的管理部門，營業(yè)部門和國庫部門是具體業(yè)務(wù)操作部門。而縣支行會計國庫部門既承擔(dān)著營業(yè)具體業(yè)務(wù)還要負(fù)責(zé)國庫、會計財務(wù)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)管理分別接受中心支行會計財務(wù)科、營業(yè)室、國庫科三家的指導(dǎo)，由于具體工作布置和管理“政出多門”，縣支行會計國庫股無所適從。比如在登記簿設(shè)立時，上級行三個部門合計要求設(shè)置的登記簿達(dá)60種之多，近一半是重復(fù)登記，完全可以合并或撤消。如果三家在業(yè)務(wù)管理上統(tǒng)一要求，縣支行會計國庫部門能夠節(jié)省一定的人力、物力從事金融服務(wù)和結(jié)算監(jiān)管，會使整個會計管理和監(jiān)管有一個較好的發(fā)展。
二、加強會計管理及風(fēng)險防范的思路
（一）提高思想認(rèn)識，強化管理
提高銀行領(lǐng)導(dǎo)對基層人民銀行會計工作重要性的認(rèn)識，特別是人民銀行職能調(diào)整即監(jiān)管職能從人民銀行分離后，充分認(rèn)清會計基礎(chǔ)工作不僅在于切實履行中央銀行金融服務(wù)職責(zé)、防范資金風(fēng)險，而且在縣域經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境建設(shè)中發(fā)揮重要作用。提高廣大會計人員對會計工作的重要性認(rèn)識。會計部門是危及資金安全，最容易產(chǎn)生問題的地方，因此會計人員不能有絲毫松懈，要有高度的責(zé)任感和使命感，樹立會計工作無小事的安全防范意識，同時會計人員思想觀念也要及時轉(zhuǎn)變。中央銀行會計是宏觀金融管理的主要組成部分之一，會計人員在管理范圍內(nèi)不僅要管好中央銀行的基礎(chǔ)貨幣，及時辦理各金融機構(gòu)的繳存款及其相互之間的資金清算還要管理結(jié)算。在管理內(nèi)容上，會計部門要利用其掌握的第一手資料，做好會計分析，通過其固有的反映、監(jiān)督職能，為宏觀管理提供可靠信息，同時做好內(nèi)部資金和財務(wù)的管理，提高資金使用效益。
（二）提高會計人員的綜合素質(zhì)，合理優(yōu)化崗位組合
加強會計人員的培訓(xùn)，通過以會代訓(xùn)、看光盤等方式對會計人員進行新業(yè)務(wù)、新知識的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，不斷提高他們處理業(yè)務(wù)的技能，不斷增強他們防范和化解風(fēng)險的能力，努力培養(yǎng)出一支“學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實型、開拓型”五型會計隊伍。會計工作要實現(xiàn)由“核算型”到“管理型”觀念轉(zhuǎn)變，即以記賬、算賬、報表、費用核算為中心的會計核算體系轉(zhuǎn)到以加強監(jiān)督管理，保證資金安全為中心，以執(zhí)行中央銀行貨幣政策為主要任務(wù)的會計核算體系。中央銀行會計工作范圍也要逐步延伸拓寬，反映、控制、監(jiān)督、管理、分析、預(yù)測都是中央銀行會計的職能和任務(wù)。積極開展遵紀(jì)守法、以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，正確樹立依法辦事的理念，自覺抵制“錢、權(quán)”的侵蝕，增強拒腐防變的能力。進一步優(yōu)化崗位組合。從基層人民銀行實際情況來看，可以參照商業(yè)銀行的柜員制，將崗位重新組合或者將會計國庫人員崗位相互交叉管理進行業(yè)務(wù)操作，這樣能夠解決縣支行一部分人力、財力、物力，更主要的是集中了會計人員的精力，使他們能夠抽出更多的時間從事金融會計的調(diào)查研究，充分行使中央銀行會計監(jiān)督管理的職能，使會計管理能較好地發(fā)展。
（三）強化會計基礎(chǔ)工作，狠抓會計制度和崗位責(zé)任制的落實，規(guī)范操作程序和會計行為
銀行會計工作是一項基礎(chǔ)性、技術(shù)性和政策性很強的工作，會計風(fēng)險具有隱蔽性、持續(xù)時間長、危害大的特點。為確保會計核算操作的合法性、規(guī)范性，必須從強化會計基礎(chǔ)工作入手，狠抓會計制度和崗位責(zé)任制的落實，規(guī)范操作程序和會計行為。完善內(nèi)控制度，強化制約措施。對現(xiàn)有不合適、不合理的會計制度及時進行補充、修訂，使之更嚴(yán)密、更完善，通過建章立制，使內(nèi)控制度的觸角延伸到會計核算的每一個角落，保證有章可循，有章必循，違章必糾，堵塞漏洞。嚴(yán)密程序，強化管理。要按照相互分離、相互制約的原則，對所有崗位都要制訂制約措施，避免管理失控、制度懸空。嚴(yán)格實行印、押、證使用與保管環(huán)節(jié)的相互分離，會計核算與事后監(jiān)督相分離，做到相互牽制、相互監(jiān)控。建立和完善制度，強化內(nèi)部控制，應(yīng)盡快對當(dāng)前各業(yè)務(wù)部門會計業(yè)務(wù)制度進行整合，形成一套連續(xù)、完整的會計制度體系，使會計人員能夠在實際工作中方便、快捷地查找各項制度，規(guī)范地處理會計業(yè)務(wù)。對原有的不相適應(yīng)的制度重新修訂和完善，盡快明確實際工作中需要的一些制度。
（四）大膽創(chuàng)新，把好“關(guān)口”
要設(shè)置事后監(jiān)督崗位，對發(fā)生的會計業(yè)務(wù)進行全面檢查，建立會計核算的第二道防線。事后監(jiān)督作為會計風(fēng)險控制的最后一道“閘門”，措施是否得力直接影響著會計核算的質(zhì)量和資金安全。把事后監(jiān)督變?yōu)槭虑昂怂闩c監(jiān)督同步，充分利用現(xiàn)代科技手段，開發(fā)一套會計核算資料傳輸系統(tǒng)，解決事后監(jiān)督時滯問題。注重風(fēng)險監(jiān)督，建立會計風(fēng)險預(yù)警機制，把會計風(fēng)險進行分類和預(yù)警，逐步實現(xiàn)由核算型監(jiān)督向風(fēng)險型監(jiān)督轉(zhuǎn)變。充實事后監(jiān)督人員，擴大監(jiān)督范圍，對一些重大事項資金的流向全過程進行監(jiān)督，從而達(dá)到全面監(jiān)督、適時監(jiān)督。
三、風(fēng)險防范的管理和方法
（安徽水安建設(shè)集團股份有限公司，安徽合肥230601）
摘 要：為了規(guī)范和加強會計核算工作，近年來國家制定了一系列會汁法律、法規(guī)，為進行會計核算提供了基本依據(jù)，對提高施工企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)揮了重大的作用。
關(guān)鍵詞 ：會計核算；建造合同；變化
中圖分類號：F221文獻標(biāo)志碼：A文章編號：1000-8772（2015）19-0140-01
收稿日期：2015-06-12
作者簡介：胡德武（1971-），男，漢族，安徽肥西縣人，本科，中級，研究方向施工企業(yè)會計核算的優(yōu)化。
一、施工企業(yè)會計核算的特點
1采取分級管理和分級核算
施工企業(yè)生產(chǎn)活動相對而言比較分散，施工地點多為偏僻地帶，進行生產(chǎn)的人員流動性較大，為了適應(yīng)流動性的特點，施工企業(yè)在組織會計核算時，采取分級管理和分級核算。
2對每項工程成本進行單獨計算
受建筑產(chǎn)品多樣性和施工生產(chǎn)單件性的限制，施工企業(yè)在計算工程的單位成本時，要按照承包的每項工程分別歸集施工生產(chǎn)費用，單獨計算每項工程成本。
3工程價款分段結(jié)算
施工企業(yè)產(chǎn)品具有生產(chǎn)周期長、造價偏高的特性，決定了工程要到竣工后才能結(jié)算價款，因此，導(dǎo)致企業(yè)在施工過程中需要墊支大量資金，所以施工企業(yè)進行會計核算時，大多數(shù)都采用按月結(jié)算、分段結(jié)算等方法。便于及時的回收已付資金，從而提高了資金循環(huán)速度，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
二、施工企業(yè)會計核算存在的問題
1對《建造合同》準(zhǔn)則理解和運用不足
《建造合同》準(zhǔn)則頒布與實施后，要求會計人員對建造合同的結(jié)果進行判斷，對會計人員提出了更高的職業(yè)要求，很多會計人員還不能適應(yīng)新準(zhǔn)則的變化，對準(zhǔn)則的理解和認(rèn)識不夠。按照《建造合同》規(guī)定，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程項目本身完工的具體情況，而不是按照工程結(jié)算情況來確定收入和支出。對施工企業(yè)來說，不可避免地會遭到環(huán)境條件因素的影響，從而致使百分比法在施工企業(yè)會計實務(wù)的處理中出現(xiàn)一些問題。
2數(shù)據(jù)不及時、記錄不詳細(xì)
由于施工企業(yè)的大部分項目部都在外地，數(shù)據(jù)的收集和傳遞速度相對較慢。我們對企業(yè)進行會計核算的目的就是為了把施工過程中的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時的反應(yīng)出來，作為日后企業(yè)總結(jié)的依據(jù)，這就要求我們對數(shù)據(jù)的整理要及時準(zhǔn)確，否則就失去了會計核算的應(yīng)有價值。在企業(yè)施工過程中，施工過程復(fù)雜、人員眾多、工序繁瑣，而且每方面的數(shù)據(jù)類型都不同，在實際核算工作中，很多數(shù)據(jù)不夠細(xì)致，只是粗略線條式記錄，對施工工序中材料、人力、機械等資源耗費情況也沒有分步核算。這些為我們的核算工作帶來困難，企業(yè)無法準(zhǔn)確進行成本核算，就不能很好地進行成本管理。
3核算工作不完善、程序缺乏規(guī)范性
很多施工企業(yè)核算程序不夠規(guī)范，沒有一套完整的、可行的財務(wù)制度。像項目的用款的審批程序、付款程序、原材料采購、項目固定資產(chǎn)、大型機具的管理與使用等都沒有一套相應(yīng)的，科學(xué)的，可行的，完整的財務(wù)制度。給違規(guī)企業(yè)提供了可乘之機。與此同時，企業(yè)在施工過程中，往往隨著設(shè)計變更等因素需調(diào)整部分工程量的變動會造成成本預(yù)算的變化，然而施工企業(yè)卻很容易忽略對這方面變動的及時記錄與有效管理，最終造成會計核算中出現(xiàn)死賬或壞賬等問題。
4票據(jù)滯后、完工百分比不準(zhǔn)確
施工企業(yè)由于結(jié)算資金到位緩慢，導(dǎo)致實際支付班組、供貨商等的資金也滯后或沒有按合同比例支付到位，以致班組、供貨商的票據(jù)提供也滯后。這樣財務(wù)歸集的成本相對實際進度可能偏小，計算的完工進度比也偏小，進一步導(dǎo)致按建造合同計算確認(rèn)的收入脫離實際。
三、優(yōu)化施工企業(yè)會計核算的措施
1嚴(yán)格推行新《建造合同》、設(shè)立相關(guān)職能部門
對于施工企業(yè)來說，應(yīng)嚴(yán)格實施《建造合同》準(zhǔn)則，配備相關(guān)職能部門，比如預(yù)算成本部，及時準(zhǔn)確計算預(yù)算成本，隨著設(shè)計變更或項目實際情況及時調(diào)整預(yù)算成本。并以此為依據(jù)建立健全施工企業(yè)自身的會計核算制度與內(nèi)部控制制度，規(guī)范企業(yè)的會計工作程序，從成本核算、建造合同收入與費用的確認(rèn)、會計信息及時性準(zhǔn)確性、會計報表的準(zhǔn)確性等各主要環(huán)節(jié)逐一落實規(guī)范的管理程序，這樣才能保證施工企業(yè)會計核算制度得到有效執(zhí)行，并發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
2施工企業(yè)施工過程中的數(shù)據(jù)記錄要詳盡及時
建立財務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，既包括會計核算又能為財務(wù)管理服務(wù)，及時統(tǒng)計并輸入每天投入的人、機、料及每天的完成工程量，這樣既保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計的完整、正確性，也節(jié)省了大量人力物力。而且根據(jù)施工時間不同、人員變化、地點變化、材料的更換等方面不斷改變，因此數(shù)據(jù)也需要及時更新，保證每一份數(shù)據(jù)都能根據(jù)各自因素的變化而變化，及時反映施工過程現(xiàn)狀，為企業(yè)日后的整理分析提供依據(jù)，提升企業(yè)在市場競爭中的競爭力。
3建立健全各項會計核算制度
我國財政部新出臺的《施工企業(yè)會計核算辦法》是一項新的會計核算方法，對施工企業(yè)進行會計核算和管理工作有著十分重要的指導(dǎo)意義。建立會計核算制度相對而言比較容易，但是由于施工單位的特殊性，致使制度嚴(yán)格執(zhí)行起來困難比較大，需要核算人員充分發(fā)揮出他們的職責(zé)。在會計核算制度進行轉(zhuǎn)型的過程中，務(wù)必要從相關(guān)法規(guī)規(guī)定和企業(yè)自身發(fā)展的需要出發(fā)作出分析，完善施工企業(yè)內(nèi)部會計核算制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，企業(yè)還需要合理利用各種有效方式保證會計核算監(jiān)督工作的有序進行，及時更新財務(wù)信息，保證財務(wù)核算的正確性。
參考文獻：
【關(guān)鍵詞】會計核算 石油企業(yè) 作用
在石油企業(yè)整個的生產(chǎn)和管理的過程之中，會計核算工作已經(jīng)成為了一個十分重要的組成部分，會計核算的質(zhì)量也會對整個會計信息的質(zhì)量產(chǎn)生深刻的影響。但是從當(dāng)前的情況來看，我國的會計核算工作的水平同石油企業(yè)的實際發(fā)展需要還存在著一些差距。面對當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展與進步的新形勢，會計核算工作只有將自身的作用充分的發(fā)揮出來，才能夠促進石油企業(yè)的發(fā)展與完善。
一、當(dāng)前我國石油企業(yè)在會計核算工作中的不足
目前我國的石油企業(yè)在進行內(nèi)部核算時通常都采取了財務(wù)管理的軟件，這些軟件都是統(tǒng)一的，因此可以實現(xiàn)對財務(wù)的規(guī)范處理。此外隨著我國石油企業(yè)業(yè)務(wù)量的不斷提高以及業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，給會計核算工作也提出了新的要求。不能僅僅停留在會計的管理層面，還要鼓勵石油企業(yè)的各個部門都參與到會計核算的流程之中。只有這樣才能夠真正地將會計內(nèi)部控制體系的作用充分的發(fā)揮出來。雖然當(dāng)前我國石油企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中對會計核算工作也做出了一定的優(yōu)化與完善，但是這一工作中仍然存在著一些客觀的問題值得注意。例如：石油企業(yè)的上級領(lǐng)導(dǎo)對下級所提供的憑證的真實性難以做出準(zhǔn)確的判斷，這樣就會極大的威脅到會計信息的質(zhì)量。此外還有一些石油企業(yè)在進行年度審計時沒有足夠的力度，這就使得監(jiān)督的手段不能得到落實，難以從根本上控制會計舞弊的行為，影響到會計核算工作的真實性。
二、發(fā)揮石油企業(yè)會計核算作用的建議
（一）拓寬服務(wù)范圍
石油企業(yè)的會計核算人員要想采取切實有效的措施，提升會計核算工作的效率和質(zhì)量，首先就需要對會計核算的服務(wù)范圍進行拓寬。石油企業(yè)展開會計核算工作的一個重要目的就是為了能夠使這一工作可以為企業(yè)提供及時的、科學(xué)的會計信息，從而為石油企業(yè)的會計工作奠定良好的基礎(chǔ)，促進會計核算工作質(zhì)量的全面提升。此外石油企業(yè)的會計核算人員還要將石油企業(yè)的特征等實際的情況結(jié)合起來，有針對性地進行會計分析工作，對會計核算的細(xì)節(jié)進行深化和落實，只有這樣才能夠真正的實現(xiàn)個性化的服務(wù)，進一步的對會計信息的服務(wù)領(lǐng)域加以拓寬，從而滿足石油企業(yè)經(jīng)營管理的需求。
（二）建立會計核算體系
石油企業(yè)要認(rèn)識到會計核算工作的重要意義，并且積極地構(gòu)建與之配套的會計核算體系和管理制度，這樣才能夠使得石油企業(yè)內(nèi)部的各項工作真正地做到有據(jù)可循。隨著社會信息化的不斷發(fā)展，石油企業(yè)的管理人員也需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，充分的運用現(xiàn)代科技的手段，努力地選擇最佳的數(shù)據(jù)信息處理方式，這樣才能夠促進資源共享的實現(xiàn)。此外石油企業(yè)的內(nèi)部員工也要通過不斷的學(xué)習(xí)提升自身的會計核算意識，如果發(fā)現(xiàn)會計核算工作中的問題，就需要靈活地運用新的方法和手段，這樣才能全面地提高會計核算的工作水平和工作效率，促進石油企業(yè)的科學(xué)決策。
（三）將成本控制的目標(biāo)加以落實
在石油企業(yè)的內(nèi)部建立起完善的標(biāo)準(zhǔn)體系，可以對石油企業(yè)的成本進行統(tǒng)一的管理和控制，此外還要求石油企業(yè)的會計核算人員在實際的工作中不斷的建立起標(biāo)準(zhǔn)成本體系，有助于對成本管理目標(biāo)的落實，并且可以為石油企業(yè)爭取到更多的利潤空間。對成本控制目標(biāo)加以落實，還可以全面地提升會計核算工作的精準(zhǔn)性，確保原始憑證的真實性和科學(xué)性。
此外隨著我國財政體系的不斷完善以及預(yù)算管理機制的不斷改革，使我國的會計核算內(nèi)容以及工作的容量等都需要做出調(diào)整和改變。由此可見，預(yù)算管理工作已經(jīng)成為了石油企業(yè)會計核算工作的一個重要的組成部分，這就要求會計核算人員要對預(yù)算管理機制和手段加以強化，將預(yù)算的指標(biāo)加以落實，對監(jiān)督和管理的手段也要加以強化，只有這樣才能夠全面地提高會計核算工作的全面性和實效性。
（四）提高會計核算人員的素質(zhì)
石油企業(yè)要想將會計核算工作的作用和優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，還要加強對會計人員的監(jiān)督和管理力度，從而促進會計核算人員整體素質(zhì)的不斷提升。在實際的會計核算實踐之中，核算人員的素質(zhì)會在很大的程度上影響到所輸出的會計信息的結(jié)果，因此會計人員的素質(zhì)和專業(yè)技能至關(guān)重要。石油企業(yè)針對上述現(xiàn)象就要加大對會計核算人員的培養(yǎng)力度，促進他們綜合業(yè)務(wù)水平以及專業(yè)素養(yǎng)的提升，從而促進他們對已有的知識和技能的更新和完善。
新時期的會計從業(yè)人員，除了要為石油企業(yè)提供最基本的會計信息，還要具備一定的風(fēng)險防范意識。特別是目前知識經(jīng)濟不斷發(fā)展的時期，會計人員所面臨的經(jīng)濟事項更加的復(fù)雜和多樣，這就要求他們不斷地增強嚴(yán)謹(jǐn)性，在實際的會計核算工作中遵守相應(yīng)的原則和制度，采取合理的分析方式，全面地增強自身的理解力和判斷力。只有這樣才能夠使他們冷靜地對待工作中所遇到的問題，積極地尋求合理的解決方式。此外石油企業(yè)的會計核算人員還要樹立起終身學(xué)習(xí)的意識，更新會計核算技能，促進會計信息質(zhì)量的提升。
三、結(jié)語
綜上所述，石油企業(yè)的管理人員必須充分的認(rèn)識到會計核算工作的重要意義，及時地對工作中存在的問題和不足加以改正。此外還要盡量地縮小石油企業(yè)會計核算工作同市場經(jīng)濟發(fā)展之間的差距。隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入以及社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，我國的石油企業(yè)管理人員應(yīng)該在充分分析當(dāng)前新形勢的基礎(chǔ)之上，加強對會計核算工作的重視程度，從而降低石油企業(yè)在發(fā)展過程中可能面臨的各種風(fēng)險，促進石油企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的獲得。將我國石油企業(yè)的會計核算工作提升到一個新的發(fā)展階段。
參考文獻
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